第一篇：加強(qiáng)企業(yè)關(guān)鍵崗位監(jiān)督 建立廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范機(jī)制

加強(qiáng)關(guān)鍵崗位監(jiān)督 建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制

隨著我局大力推行“兩轉(zhuǎn)一實(shí)施”，加強(qiáng)非運(yùn)輸企業(yè)關(guān)鍵崗位監(jiān)督，建立健全全面、科學(xué)、有效的廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范機(jī)制，確保企業(yè)運(yùn)營健康開展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展顯得尤其重要。XX公司根據(jù)路局及XX集團(tuán)公司開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的整體要求，緊密結(jié)合生產(chǎn)企業(yè)自身特點(diǎn)和工作實(shí)際，積極探索和推進(jìn)公司廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位監(jiān)督。

一、重視教育，強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位廉政思想建設(shè)。企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作包羅萬象，其中對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行起決定作用的重點(diǎn)領(lǐng)域和崗位主要包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策層和中層管理者以及財(cái)務(wù)管理、物資采購、產(chǎn)品銷售、人事安排、資金分配、項(xiàng)目審批、基建工程、物業(yè)管理等。在這些關(guān)鍵崗位工作的領(lǐng)導(dǎo)及管理者，肩負(fù)著不同的職責(zé)，執(zhí)掌著決定企業(yè)興衰的命運(yùn)，因此，強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位人員的廉政教育顯得尤為重要。XX公司在廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作方面貫穿了這一條主線、強(qiáng)化兩個(gè)意識(shí)（強(qiáng)化管理人員的廉潔自律意識(shí)和服務(wù)意識(shí)）、立足三個(gè)建設(shè)（班子作風(fēng)建設(shè)、管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)和制度建設(shè)）、明確監(jiān)督重點(diǎn)。

要從思想上教育引導(dǎo)有管理和處置權(quán)的人員，使預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)“內(nèi)化于心”，不斷提升積極預(yù)防廉政風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)。通過建立和完善廉政風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別機(jī)制，找準(zhǔn)、找全、找深各職能部門和權(quán)利者個(gè)人履行職責(zé)的各類廉政風(fēng)險(xiǎn)，著重增強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)教育的針對(duì)性和提高受教育主體的參與性，強(qiáng)化管理人員的廉潔自律意識(shí)。我們通過公司內(nèi)部RTX辦公平臺(tái)、內(nèi)刊《XX人》開辟專欄深度宣傳廉政文化和倡導(dǎo)“六廉”。結(jié)合路局“兩項(xiàng)法規(guī)”專項(xiàng)檢查工作的要求廣泛深入開展形式多樣的廉政教育，既提高黨員干部廉潔從業(yè)的自覺性，又注重從精神上關(guān)心、愛護(hù)、幫助黨員干部，讓有效查找風(fēng)險(xiǎn)、積極防范風(fēng)險(xiǎn)、自覺廉潔從業(yè)的意識(shí)深入人心。公司先后組織關(guān)鍵崗位人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于國有企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范與控制的幾個(gè)問題》和《國有企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范和控制》等相關(guān)知識(shí)，學(xué)習(xí)了中紀(jì)委駐部監(jiān)察局《紀(jì)檢監(jiān)察信訪動(dòng)態(tài)》第3期內(nèi)容，深刻吸取趙華等人違法一案的教訓(xùn)。在今年2月組織基層各黨支部兼職黨風(fēng)監(jiān)督員共18人進(jìn)行了為期2天的崗位培訓(xùn)。培訓(xùn)圍繞公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法、構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系的特點(diǎn)、企業(yè)在執(zhí)行“兩項(xiàng)法規(guī)”中應(yīng)該注意的重點(diǎn)事項(xiàng)等內(nèi)容，學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合地對(duì)各基層兼職黨風(fēng)監(jiān)督員進(jìn)行了由淺入深出的理論培訓(xùn)。

二、抓好防范，建立健全關(guān)鍵崗位監(jiān)督機(jī)制。

建立健全重要崗位監(jiān)督機(jī)制，既是對(duì)企業(yè)人、財(cái)、物的有效管理，也是對(duì)市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律的尊重。企業(yè)經(jīng)濟(jì)要健康發(fā)展，離不開對(duì)關(guān)鍵崗位人員的全方位有效監(jiān)督，更是為企業(yè)經(jīng)營運(yùn)行創(chuàng)造自我保護(hù)屏障。

一是建立健全重要崗位監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)。公司黨委書記、紀(jì)委書記牽頭，黨群工作部、綜合部、財(cái)務(wù)部等部門負(fù)責(zé)人組成的專門監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員監(jiān)督檢查，督促其依法經(jīng)營，秉公辦事，確保國有資產(chǎn)保值增值，發(fā)現(xiàn)工作或經(jīng)營運(yùn)作中出現(xiàn)不良現(xiàn)象或苗頭時(shí)，及時(shí)對(duì)其誡勉談話、問責(zé)，發(fā)揮公司一級(jí)監(jiān)督機(jī)制的作用。

二是建立健全企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制。根據(jù)“一崗雙責(zé)”的規(guī)定，按照職責(zé)分別成立重要崗位監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組和專責(zé)監(jiān)督工作小組，監(jiān)督所轄人員遵守廉潔自律規(guī)定、履行職責(zé)情況；企業(yè)專責(zé)監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對(duì)中層干部、關(guān)鍵崗位人員廉潔自律情況實(shí)施監(jiān)督和考核，形成橫向到邊、縱向到底、層級(jí)負(fù)責(zé)的廉政監(jiān)督制約長效機(jī)制。

三是建立健全群眾民主監(jiān)督機(jī)制。定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)剖析會(huì)，進(jìn)行廉政述職，報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行監(jiān)督檢查。實(shí)行廠務(wù)公開、民主評(píng)議、測(cè)評(píng)和民主生活會(huì)、落實(shí)“一崗雙責(zé)”，自覺接受職工群眾的質(zhì)詢、監(jiān)督，促使企業(yè)權(quán)力始終置身在陽光下運(yùn)作，遏制腐敗行為的發(fā)生。

四是建立有效地防控制度。我們深入開展廉政風(fēng)險(xiǎn)查找

工作，確立了從“崗位、部門、公司”三個(gè)層次，六大方面進(jìn)行查找，經(jīng)過反復(fù)查找與指導(dǎo)，最終確定廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)25個(gè)，其中崗位風(fēng)險(xiǎn)19個(gè)、部門風(fēng)險(xiǎn)6個(gè)；其中較高風(fēng)險(xiǎn)6個(gè)、一般風(fēng)險(xiǎn)19個(gè)。針對(duì)企業(yè)存在的25個(gè)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，公司按崗位、部門、公司三級(jí)共制定了29項(xiàng)防控措施，并對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行了一次梳理和完善，逐步建立起公司廉政風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵點(diǎn)防線。

三、突出重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位運(yùn)行監(jiān)管。

關(guān)鍵崗位人員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部只要?jiǎng)佑檬种械臋?quán)力，就必然伴隨著某種程度的風(fēng)險(xiǎn)因素。權(quán)力有大小、風(fēng)險(xiǎn)有高低。將制度建設(shè)貫穿于每個(gè)重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立全方位預(yù)防腐敗制度體系，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的體制機(jī)制，不斷鏟除滋生腐敗的土壤。

規(guī)范權(quán)力運(yùn)行流程，規(guī)范決策程序。根據(jù)路局成都鐵路局機(jī)關(guān)部門廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的要求，公司規(guī)范了在物資采購、中層管理和專業(yè)技術(shù)人員的選拔任用、大額資金使用、工資獎(jiǎng)金分配、職工調(diào)動(dòng)、資產(chǎn)處置等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的流程，并制定了廉政風(fēng)險(xiǎn)防范圖，標(biāo)識(shí)出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和表現(xiàn)形式，制定出相應(yīng)的防范措施。

實(shí)行民主決策、科學(xué)決策、集體決策。凡屬“三重一大”集體決策事項(xiàng)，必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。同時(shí)，建立起重大決策過程的跟蹤反饋、監(jiān)督檢查、決策后評(píng)價(jià)和決策

失誤責(zé)任追究制度。

廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作是“強(qiáng)化企業(yè)管理”的一項(xiàng)長效機(jī)制。它需要長期的堅(jiān)持不懈的努力付出，要立足生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)營和預(yù)防腐敗的要求，對(duì)權(quán)力的運(yùn)行流程進(jìn)行適時(shí)的審視和調(diào)整，使其步驟更加規(guī)范，程序更加簡潔，制約更加有效。在今后的工作中，我們還需不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)和組織建設(shè)，充分發(fā)揮廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的作用，建立科學(xué)的預(yù)防腐敗長效機(jī)制，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。

二〇一二年四月十六日

第二篇：加強(qiáng)企業(yè)關(guān)鍵崗位人員監(jiān)督 建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制1

加強(qiáng)關(guān)鍵崗位人員監(jiān)督 建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制

田

姝

琴

白家莊礦業(yè)機(jī)電科

2011年9月

加強(qiáng)關(guān)鍵崗位人員監(jiān)督 建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制

作者簡介：田姝琴，女，民族，漢，中國共產(chǎn)黨員，1983年11月出生，籍貫，山西省靈石縣廈門鎮(zhèn)曲村，于2007年7月畢業(yè)于中國礦業(yè)大學(xué)機(jī)械工程及自動(dòng)化專業(yè)，2007年10月至今一直在西山煤電集團(tuán)白家莊礦業(yè)有限責(zé)任機(jī)電科工作，2008年11月被西山煤電集團(tuán)白家莊礦業(yè)有限責(zé)任公司聘為機(jī)械助理工程師，主要從事機(jī)電技術(shù)工作。

摘要：廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，是對(duì)國家公職人員在執(zhí)行公務(wù)和日常生活中可能發(fā)生的腐敗風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行排查預(yù)防、適時(shí)監(jiān)控、糾錯(cuò)處置、綜合管理，努力減少腐敗行為的發(fā)生。強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位風(fēng)險(xiǎn)管理、強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位人員權(quán)力運(yùn)行的制約監(jiān)督、強(qiáng)化和完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，才能從源頭上增強(qiáng)黨員、干部拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力。

關(guān)鍵詞：廉政風(fēng)險(xiǎn)防控、關(guān)鍵崗位人員

古語有云：正心，修身，齊家，治國，平天下。廉潔修身乃齊家之始，治國之源，平天下之基。

廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)是國有企業(yè)反腐倡廉工作新的探索和實(shí)踐。開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作有利于增強(qiáng)預(yù)防腐敗工作的前瞻性、預(yù)見性、針對(duì)性，提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平，保證“權(quán)力運(yùn)行安全、項(xiàng)目建設(shè)安全、資金使用安全、干部成長安全”，促進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，保障企業(yè)又好又快發(fā)展。

俗話說：“千里之堤，潰以蟻穴”。隨著改革轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟(jì)發(fā)展快速推進(jìn)，加強(qiáng)企業(yè)關(guān)鍵崗位監(jiān)督，建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防范長效機(jī)制尤其重要。山西焦煤集團(tuán)公司將開展案件防控和廉政建設(shè)活動(dòng)作為公司健康發(fā)展的首要工作，要求全體員工牢固樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，做到人人防微杜漸，事事慎之又慎。

通過有計(jì)劃、有目的的教育引導(dǎo)，使全體員工深刻理解“認(rèn)識(shí)不到風(fēng)險(xiǎn)是最大的風(fēng)險(xiǎn)”深刻內(nèi)涵。

企業(yè)只有緊密聯(lián)系實(shí)際，強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位風(fēng)險(xiǎn)管理、強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位人員權(quán)力運(yùn)行的制約監(jiān)督、強(qiáng)化和完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，才能從源頭上增強(qiáng)黨員、干部拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，才能不斷清除腐敗滋生的土壤。

由于關(guān)鍵崗位在企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中處于特殊地位，客觀上造成腐敗現(xiàn)象容易產(chǎn)生的可能。高頻率的關(guān)鍵崗位職務(wù)犯罪案例使我們更加清楚地看到：加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)督是何等重要！對(duì)關(guān)鍵崗位加強(qiáng)監(jiān)督，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范，不僅是深化企業(yè)改革、維護(hù)出資人權(quán)益、防止國有資產(chǎn)流失的客觀需要，而且是提高企業(yè)營運(yùn)質(zhì)量和效果，提高企業(yè)綜合競爭能力，促進(jìn)企業(yè)健康、快速發(fā)展的必然要求。更重要的是，體現(xiàn)了企業(yè)在參與市場(chǎng)競爭中對(duì)關(guān)鍵崗位工作人員的關(guān)心和愛護(hù)。企業(yè)建立和完善懲治和預(yù)防腐敗體系，做好企業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范，是最大限度清除職務(wù)犯罪的重要手段。

建立健全重要崗位監(jiān)督機(jī)制，既是對(duì)企業(yè)人、財(cái)、物的有效管理，也是對(duì)市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律的尊重?？梢哉f，完善的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)安全運(yùn)行的重要因素。

在建立健全上級(jí)監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、民主監(jiān)督及有關(guān)管理制度的同時(shí)，堅(jiān)持“從源頭防腐敗，以制度控風(fēng)險(xiǎn)”工作思路，把“關(guān)口前移，防范在先”作為黨風(fēng)廉政建設(shè)重心，制訂關(guān)于開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的相關(guān)制度，使關(guān)鍵崗位的人員不闖“紅燈”、不碰“高壓線”、不越雷池半步。企業(yè)以關(guān)鍵崗位人員為重點(diǎn)對(duì)象，從思想道德、崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度等方面持續(xù)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查。通過明確關(guān)鍵崗位人員的崗位權(quán)責(zé)，明確履權(quán)界限，強(qiáng)化“人人都有風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，個(gè)

個(gè)崗位都有風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。并有針對(duì)性地制定教育、制度、監(jiān)督、考核四個(gè)方面防范措施。針對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查的基本情況和數(shù)據(jù)，在深入分析的基礎(chǔ)上，采取學(xué)習(xí)提高、自查自糾、談心疏導(dǎo)、批評(píng)教育、廉政談話等方式，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)高的崗位人員進(jìn)行預(yù)警，提高單位和個(gè)人的防范意識(shí)和自律意識(shí)。同時(shí)結(jié)合開展領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉及做好群眾來信來訪等工作，及時(shí)收集廉政風(fēng)險(xiǎn)信息，提高預(yù)防的針對(duì)性和有效性，及早發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，開展風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，努力把廉政風(fēng)險(xiǎn)消除在萌芽狀態(tài)，使廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制發(fā)揮引導(dǎo)、防范、糾偏三大功能的作用。

要做好關(guān)鍵崗位工作人員的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作，必須抓好以下幾個(gè)重要環(huán)節(jié)：

一是突出崗位教育，增強(qiáng)拒腐防變能力。開展崗位廉政教育要遵守突出個(gè)性化、堅(jiān)持貼近性、注重互動(dòng)性、形成系統(tǒng)性、體現(xiàn)規(guī)范性的原則。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人員和重點(diǎn)崗位管理人員都要了解自身的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)和行為規(guī)范，知道哪些能做、哪些不能做，達(dá)到有效防范、入腦入心的教育目的，在企業(yè)中營造出“以貪為恥，以廉為榮”的良好企業(yè)氛圍。

二是制度建設(shè)要切合實(shí)際，明確規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。權(quán)力有大小、風(fēng)險(xiǎn)有高低。將制度建設(shè)貫穿于每個(gè)重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立全方位預(yù)防腐敗制度體系，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的體制機(jī)制，不斷鏟除滋生腐敗的土壤。規(guī)范權(quán)力運(yùn)行流程，規(guī)范決策程序，實(shí)行民主決策、科學(xué)決策、集體決策。

三是嚴(yán)格監(jiān)督管理和考核，防止違規(guī)越界和流于形式。企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作做到民主公開，是防止腐敗最有效的途徑。通過運(yùn)用政務(wù)公開、黨務(wù)公開和職代會(huì)公示公告等渠道，公開

相關(guān)信息，擴(kuò)大透明度，從而防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范現(xiàn)象發(fā)生。實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理，要緊密結(jié)合企業(yè)中心工作，對(duì)在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)崗位的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及風(fēng)險(xiǎn)崗位工作人員進(jìn)行正面教育、警示教育，加強(qiáng)反腐倡廉思想道德教育，構(gòu)筑黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及風(fēng)險(xiǎn)崗位人員自省自勵(lì)的思想道德防線。根據(jù)工作實(shí)際，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，循序漸進(jìn)，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，努力形成廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的長效機(jī)制。

四是監(jiān)督“一把手”是搞好關(guān)鍵崗位廉政預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)防范的重中之重。企業(yè)“一把手”是領(lǐng)導(dǎo)班子的班長，是單位的第一責(zé)任人，在領(lǐng)導(dǎo)班子和全局工作中處于核心地位，對(duì)企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作，負(fù)有全面責(zé)任。要搞好企業(yè)的關(guān)鍵崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范，“一把手”責(zé)無旁貸。既要親自抓，也要自覺接受被監(jiān)督和考核。為此，加強(qiáng)關(guān)鍵崗位人員監(jiān)督，必須將“一把手”作為監(jiān)督的重點(diǎn)。

領(lǐng)導(dǎo)干部要按照要求，切實(shí)履行職責(zé)，帶頭查找崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)，帶頭制定和落實(shí)防范措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的崗位風(fēng)險(xiǎn)防范管理，做到不漏崗、不缺項(xiàng)，使關(guān)鍵崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)排查工作多層次、全方位展開，確保關(guān)鍵崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)排查工作落實(shí)到每個(gè)崗位、每個(gè)人。

要構(gòu)建制度制約機(jī)制，打造基礎(chǔ)工作制度化的平臺(tái)。根據(jù)新形勢(shì)新情況新特點(diǎn)，制定規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、具有可操作性的工作流程，統(tǒng)一規(guī)范日常業(yè)務(wù)行為，細(xì)化工作程序。在科學(xué)設(shè)崗和合理分工的基礎(chǔ)上，建立健全財(cái)政制度、單位用章用票專人分管制度和重大事項(xiàng)報(bào)告制度。

領(lǐng)導(dǎo)干部手握權(quán)力、重任在肩，要時(shí)刻提防特權(quán)思想、等級(jí)觀念助推利己主義行為，嚴(yán)禁以權(quán)謀私、損公肥私、化公為私，切實(shí)做到“講黨性、重品行、作表率”。領(lǐng)導(dǎo)干部

不僅要管好自己、親屬和身邊工作人員，還要堅(jiān)持抓業(yè)務(wù)就要抓廉政、帶隊(duì)伍必須帶作風(fēng)，做到“兩手抓、兩手都要硬”，管好職權(quán)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。要強(qiáng)調(diào)創(chuàng)建廉政文化活動(dòng)的責(zé)任。廉政文化，是一個(gè)單位集體人格的集中反映，對(duì)人的潛在影響力至為重要，更加長遠(yuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部的言行舉止具有重要的示范、引領(lǐng)和導(dǎo)向作用，要以守土盡責(zé)的精神，用自己個(gè)人的廉潔帶動(dòng)隊(duì)伍的廉潔，用自己經(jīng)管的局部廉政促進(jìn)全局廉政，確保反腐倡廉建設(shè)深入推進(jìn)。要按照逐級(jí)負(fù)責(zé)、崗位負(fù)責(zé)、系統(tǒng)負(fù)責(zé)的要求，積極營造單位勤奮敬業(yè)、崇廉斥貪、勤廉兼優(yōu)的清風(fēng)正氣。領(lǐng)導(dǎo)干部必須旗幟鮮明地反對(duì)腐敗，堅(jiān)定不移地預(yù)防腐敗，態(tài)度堅(jiān)決地懲治腐敗，這是為政清廉、反腐倡廉必須具備的前提條件。

要明確具體要求。一是要堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)思想道德教育?！暗陆虨橄?，修身為本”，要加強(qiáng)理想信念教育，解決好“為誰當(dāng)官，怎樣當(dāng)官”的問題，說到底就是要解決權(quán)力觀、世界觀的問題；要加強(qiáng)黨的宗旨教育，解決好權(quán)力“為誰負(fù)責(zé)”的問題，其實(shí)質(zhì)就是為職工群眾辦實(shí)事，辦好事；要加強(qiáng)廉潔從政教育，解決好防微杜漸的問題；要加強(qiáng)公仆形象教育，解決好清正廉潔的問題；要加強(qiáng)警示教育，解決好警鐘長鳴的問題。二是要堅(jiān)持民主決策和科學(xué)決策。要嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，把“一把手”在領(lǐng)導(dǎo)班子中的“班長”作用、班子其他成員的“班委”作用發(fā)揮出來，把先進(jìn)的理論原則、規(guī)范程序與廣泛征求到的各種合理化建議吸納和融合到?jīng)Q策中來，要通過監(jiān)督這道“警戒線”，使自己的頭腦更加清醒、工作更加謹(jǐn)慎、作風(fēng)更加檢點(diǎn)，做到不正之風(fēng)不染、不義之財(cái)不取、不法之事不為，在任何情況下都能抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗(yàn)，永葆黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治本色。

要在狠抓落實(shí)上下功夫。黨風(fēng)問題，實(shí)質(zhì)上是干部作風(fēng)問題。當(dāng)前職工群眾最盼望、最滿意的干部是狠抓落實(shí)、真抓實(shí)干，最渴望、最歡迎的是求真務(wù)實(shí)、能辦實(shí)事，最不滿意、最有意見的是華而不實(shí)、擺空架子。要把工作放到大局中來認(rèn)識(shí)、來把握、來部署，集中精力，全力以赴，確保重點(diǎn)任務(wù)期到必成。要堅(jiān)決杜絕坐而論道、只說不干等空談現(xiàn)象，少一些浮躁、多一些思考，少一些應(yīng)酬、多一些深入，少一些形式、多一些實(shí)干，形成謀發(fā)展之路、思發(fā)展之策、創(chuàng)發(fā)展之業(yè)的良好作風(fēng)。

加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)排查，確保防控重點(diǎn)到位。在風(fēng)險(xiǎn)排查環(huán)節(jié)，堅(jiān)持全員參與、突出重點(diǎn)、創(chuàng)新方法，力求找準(zhǔn)查實(shí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。一是人人參與查。按照“人人參與查找，人人找出風(fēng)險(xiǎn)”的要求，在系統(tǒng)上下廣泛開展個(gè)人自查活動(dòng)查找出業(yè)務(wù)、政務(wù)和黨務(wù)工作中執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)、職務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、廉政風(fēng)險(xiǎn)等三類帶有共性的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并逐一制定了防范措施。三是創(chuàng)新方法查。采取組織點(diǎn)查、個(gè)人自查、干部互查、征納共查、家庭幫查、專班深查等多種查找方式，保證了風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的全面、準(zhǔn)確和真實(shí)。

加強(qiáng)配套保障，確保制度跟進(jìn)到位。完善的配套制度保障，是風(fēng)險(xiǎn)防范體系真正具備首尾貫通、全方位防控功能的關(guān)鍵。加強(qiáng)腐敗風(fēng)險(xiǎn)提醒，對(duì)重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大建設(shè)項(xiàng)目安排、大額資金使用以及領(lǐng)導(dǎo)干部辦理個(gè)人重要事項(xiàng)，通過廉政談話等方式早打招呼，防范在先。對(duì)群眾有反映、可能出現(xiàn)不廉潔行為或其他錯(cuò)誤的黨員干部，采取約談等方式，及時(shí)警示提醒。對(duì)黨員干部作風(fēng)問題突出的，及時(shí)誡勉談話或問廉問責(zé)，防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò)。公開公示制度。權(quán)力在陽光

下運(yùn)行，是防范風(fēng)險(xiǎn)最有效的措施。

加強(qiáng)文化建設(shè)，確保氛圍營造到位。注重開展形式多樣的活動(dòng)，調(diào)動(dòng)干部職工參與廉政文化建設(shè)的積極性。強(qiáng)化環(huán)境熏陶。努力營造廉潔勤政的辦公、家庭環(huán)境，使干部職工在耳濡目染中接受廉政文化熏陶。將廉政警句、詩詞、書畫等制成宣傳欄、警示牌，在辦公桌上擺放廉政桌牌、廉政臺(tái)歷，讓干部“天天見面、時(shí)時(shí)提醒”，自覺增強(qiáng)廉政意識(shí)。強(qiáng)化表率帶動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極做廉政文化的倡導(dǎo)者、實(shí)踐者和傳播者，身體力行，率先垂范，帶頭樹立正確的權(quán)力觀、帶頭認(rèn)真履行職責(zé)、帶頭搞好廉潔自律、帶頭落實(shí)廉政責(zé)任、帶頭接受組織與群眾的監(jiān)督，自覺落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告、配偶子女從業(yè)等制度，用自己的實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)干部職工。

建立完善這一防范體系，使之真正有效發(fā)揮防控作用，應(yīng)該始終把握以下幾點(diǎn)：

一是要有全體干部的真心認(rèn)同和積極參與。工作中，我們堅(jiān)持把思想引導(dǎo)貫穿防范體系建設(shè)全過程，通過形式多樣的學(xué)習(xí)、宣傳和教育活動(dòng)，讓全體干部職工真正認(rèn)識(shí)到：構(gòu)建廉政風(fēng)險(xiǎn)防范體系，是為干部提示“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”、樹立“警戒線”，是把“丑話”講在前面，把保護(hù)干部的措施做在前面，是由側(cè)重事后“亡羊補(bǔ)牢”向事前預(yù)警防控轉(zhuǎn)變，由側(cè)重為干部設(shè)置“高壓線”向既有“高壓線”又建“安全區(qū)”轉(zhuǎn)變。對(duì)每個(gè)干部而言，這都不是形式主義，而是實(shí)實(shí)在在的關(guān)心和愛護(hù)，是既能“放手做事”，又能“清白做人”的制度屏障。

二是要注重多種措施和手段的有效疊加和充分整

合。在構(gòu)建政風(fēng)險(xiǎn)防范體系過程中，堅(jiān)持把思想教育、制度規(guī)范、監(jiān)督約束、處罰懲戒、文化建設(shè)等多種措施和手段進(jìn)行疊加和整合，努力形成最大的防控合力。同時(shí)，將本系統(tǒng)內(nèi)部的防控網(wǎng)絡(luò)不斷延伸，讓職工參與監(jiān)督，形成了“點(diǎn)、線、面、網(wǎng)”有機(jī)結(jié)合的立體式防控網(wǎng)絡(luò)。

三是要堅(jiān)持防范廉政風(fēng)險(xiǎn)與其他工作統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進(jìn)。工作中，堅(jiān)持把防范體系建設(shè)放在全局工作中統(tǒng)籌謀劃、整體推進(jìn)。

白家莊礦業(yè)機(jī)電科 田姝琴

2011年9月

第三篇：大鎮(zhèn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范預(yù)警機(jī)制

太委?2011?15號(hào)

關(guān)于建立##鎮(zhèn)廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制的實(shí)施辦法

鎮(zhèn)屬各部門：

根據(jù)《##鎮(zhèn)推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的實(shí)施意見》，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

一、工作目的廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)針對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)中可能發(fā)生的問題或已經(jīng)出現(xiàn)的違紀(jì)傾向進(jìn)行主動(dòng)防范和監(jiān)控的一種制度，其目的是通過開展工作檢查、民意調(diào)查、績效測(cè)評(píng)、責(zé)任追究等措施進(jìn)一步推進(jìn)預(yù)防腐敗工作，進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步提高重大決策執(zhí)行力，進(jìn)一步強(qiáng)化預(yù)警功能。

二、實(shí)施主體和預(yù)警對(duì)象

廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作在上級(jí)紀(jì)檢部門、鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由鎮(zhèn)紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，預(yù)警對(duì)象主要是本單位具有行政決策權(quán)、行政審批、人事管理、行政執(zhí)法、財(cái)物管

理以及具有自由裁量權(quán)、業(yè)務(wù)處置權(quán)的崗位及其責(zé)任人。

三、預(yù)警分類及處理方法

經(jīng)過上級(jí)紀(jì)委的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際，將預(yù)警分為上級(jí)監(jiān)督預(yù)警、內(nèi)部監(jiān)督預(yù)警、外部監(jiān)督預(yù)警、信息監(jiān)督預(yù)警四類

（一）上級(jí)監(jiān)督預(yù)警。由上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)（部門）和工作主管部門根據(jù)工作需要，通過黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、績效考核、電子監(jiān)察系統(tǒng)、述職述廉、報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、專項(xiàng)檢查等方式，檢查廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施落實(shí)情況，督促管轄單位對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，整改到位，提高動(dòng)態(tài)監(jiān)控能力。

（二）內(nèi)部監(jiān)督預(yù)警。制定內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，結(jié)合落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、工作會(huì)議、工作考核，工作測(cè)評(píng)等，每年重點(diǎn)開展“三個(gè)一次”活動(dòng)：一是每年組織一次專題會(huì)議開展批評(píng)和自我批評(píng)，或?qū)⒁婪ㄐ姓⒘疂崗恼腥朊裰魃顣?huì)的重要內(nèi)容。二是每年結(jié)合工作考核，組織一次對(duì)中層干部述職考評(píng)。要求中層干部圍繞履行職責(zé)、依法行政、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、勤政廉政等五個(gè)方面進(jìn)行述職，并組織干部、服務(wù)對(duì)象、職工以問卷方式進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果與考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用掛鉤。三是結(jié)合季度、工作和階段性的工作任務(wù)，開展一次個(gè)人崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范承諾的落實(shí)情況檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

（三）外部監(jiān)督預(yù)警。通過公開工作流程、公開辦事承諾、網(wǎng)絡(luò)問政、政風(fēng)行風(fēng)熱線、民主評(píng)議、群眾評(píng)議、公開投訴處理結(jié)果、聽證質(zhì)詢、社會(huì)監(jiān)督員反饋意見等監(jiān)督方式，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行公開、動(dòng)態(tài)的監(jiān)控，提高工作的透明度。

（四）信息監(jiān)督預(yù)警。建立廉情預(yù)警信息管理機(jī)制。廉情預(yù)警實(shí)施主體為鎮(zhèn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，或上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。主要任務(wù)是對(duì)廉情預(yù)警信息進(jìn)行收集、分析、評(píng)價(jià)、反饋與運(yùn)用等。廉情預(yù)警實(shí)施對(duì)象為納入廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的工作崗位及其責(zé)任人。職能部門對(duì)廉情預(yù)警信息實(shí)行分級(jí)管理，對(duì)黨務(wù)政務(wù)不規(guī)范、不及時(shí)公開的，標(biāo)藍(lán)色預(yù)警信號(hào)。對(duì)轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)投訴問題在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不及時(shí)辦理的標(biāo)黃色預(yù)警信號(hào)。對(duì)民主測(cè)評(píng)得分在70分以下，或?qū)`紀(jì)違法問題舉報(bào)被投訴兩次以上未組織查處的責(zé)任人，標(biāo)紅色預(yù)警信號(hào)。對(duì)年內(nèi)顯示1次紅色預(yù)警信號(hào)的崗位及其責(zé)任人，發(fā)放《提醒通知書》；對(duì)年內(nèi)顯示2次紅色預(yù)警信號(hào)的崗位及其責(zé)任人，發(fā)放《整改通知書》；對(duì)年內(nèi)顯示3次以上紅色預(yù)警信號(hào)的崗位及其責(zé)任人，進(jìn)行誡勉談話，并發(fā)放《廉政招呼卡》。

四、預(yù)警信息收集的主要內(nèi)容

1、國家擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)、保增長政策落實(shí)和政府投資重大項(xiàng)目建設(shè)過程中出現(xiàn)的問題。

2、本單位在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中的情況和問題。

3、本單位重大事項(xiàng)決策、重要工作部署、重要人事任免、大額資金使用中的情況和問題。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)和執(zhí)行廉潔自律規(guī)定方面和問題。

5、群眾反映強(qiáng)烈的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題和處理情況及解決損害群眾切身利益問題的情況。

6、紀(jì)檢監(jiān)察辦公室開展監(jiān)督檢查的情況和發(fā)現(xiàn)的問題。

五、預(yù)警問題的處理

一般性問題由鎮(zhèn)紀(jì)委提出處理意見，報(bào)鎮(zhèn)黨委研究審定，主要采取談話、印發(fā)預(yù)警通知書、內(nèi)部情況通報(bào)、限期整改落實(shí)等手段和方式。嚴(yán)重的問題上級(jí)縣紀(jì)委處理。

附：廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警分級(jí)管理辦法

2011年7月29日

主題詞：廉政風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施辦法

##鎮(zhèn)黨政辦公室2011年7月29日印發(fā)

附件

廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警分級(jí)管理辦法

為進(jìn)一步推動(dòng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息有效運(yùn)用，切實(shí)發(fā)揮廉政風(fēng)險(xiǎn)防控作用，根據(jù)《##鎮(zhèn)推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的實(shí)施意見》，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際制定本法。

一、廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警分級(jí)管理，是指通過廉政風(fēng)險(xiǎn)信息的收集、分析、針對(duì)本單位和個(gè)人在廉政建設(shè)方面存在問題的不同程度，及時(shí)有效地采取預(yù)案不同的預(yù)警信息反饋機(jī)制，分別實(shí)施一級(jí)（藍(lán)色）、二級(jí)（黃色）、三級(jí)（紅色）預(yù)警管理避免問題演化發(fā)展成違法違紀(jì)行為。

二、廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警分級(jí)管理對(duì)象為本單位干部職工

三、各級(jí)預(yù)警管理的界定與處置

（一）一級(jí)（藍(lán)色）：對(duì)黨務(wù)政務(wù)不規(guī)范、不及時(shí)公開的，標(biāo)藍(lán)色預(yù)警信號(hào)。（暫無處理方法）

（二）二級(jí)（黃色）：對(duì)轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)投訴問題在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不及時(shí)辦理的標(biāo)黃色預(yù)警信號(hào)。（暫無處理方法）

（三）三級(jí)（紅色）：對(duì)民主測(cè)評(píng)得分在70分以下，或?qū)`紀(jì)違法問題舉報(bào)被投訴兩次以上未組織查處的責(zé)任人，標(biāo)紅色預(yù)警信號(hào)。對(duì)年內(nèi)顯示1次紅色預(yù)警信號(hào)的崗位及其責(zé)任人，發(fā)放《提醒通知書》；對(duì)年內(nèi)顯示2次紅色預(yù)警信

號(hào)的崗位及其責(zé)任人，發(fā)放《整改通知書》；對(duì)年內(nèi)顯示3次以上紅色預(yù)警信號(hào)的崗位及其責(zé)任人，進(jìn)行誡勉談話，并發(fā)放《廉政招呼卡》。

四、預(yù)警結(jié)果的運(yùn)用

1、凡給予廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的對(duì)象，誠心接受批評(píng)、整改到位的既往不咎；整改不力，錯(cuò)誤繼續(xù)蔓延構(gòu)成違紀(jì)違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定組織處理或立案查處。

2、廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警對(duì)象的相關(guān)情況為年底考核依據(jù)，并記入個(gè)人廉政檔案。

3、廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警對(duì)象在糾錯(cuò)和整改期間，不能提撥、調(diào)動(dòng)、不得參加各類先進(jìn)評(píng)比。

第四篇：建立廉政風(fēng)險(xiǎn)早期預(yù)警機(jī)制

甘州區(qū)地稅局建立廉政建設(shè)早期預(yù)警機(jī)制

甘州區(qū)地稅局為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，注重研究和把握廉政建設(shè)規(guī)律，分析廉政風(fēng)險(xiǎn)可能發(fā)生的幾個(gè)重要征管部位和環(huán)節(jié)，破解存在的漏洞和難題，堅(jiān)持預(yù)防為主，做到關(guān)口前移、防范在先，建立了預(yù)警機(jī)制實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組，為各基層單位培訓(xùn)了7名預(yù)警信息員、紀(jì)檢監(jiān)察員，負(fù)責(zé)做好經(jīng)常性思想工作和監(jiān)督預(yù)警工作，有效的防范和遏制了違法違紀(jì)行為的發(fā)生。

（甘州區(qū)地稅局 張曉瑛）

第五篇：2011年廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、防范、監(jiān)督“三位一體”機(jī)制建設(shè)工作總結(jié)

中共雞場(chǎng)苗族彝族鄉(xiāng)紀(jì)律檢查委員會(huì) 2011年廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、防范、監(jiān)督“三位一體”機(jī)制建設(shè)工作總結(jié)

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)行政權(quán)力運(yùn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警防范，有效提高預(yù)防腐敗工作的能力和水平，按照縣紀(jì)委和縣監(jiān)察局有關(guān)文件要求，我鄉(xiāng)按照“查找廉政風(fēng)險(xiǎn)，建立防控機(jī)制”的總體要求，對(duì)本單位各業(yè)務(wù)科室、工作崗位和工作流程中可能產(chǎn)生腐敗問題的潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行查找、分析評(píng)估、制定防范措施，真正做到“風(fēng)險(xiǎn)定到崗，制度建到崗，責(zé)任落到崗”?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，思想認(rèn)識(shí)到位

建立廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控機(jī)制是加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的客觀需要，是扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系的重要舉措，是對(duì)公共權(quán)力運(yùn)行實(shí)施有效監(jiān)控的重要手段，也是推行“一崗雙責(zé)”制度的具體體現(xiàn)。推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范機(jī)制建設(shè)，可把有效防范和化解廉政風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任落實(shí)到單位、科室和崗位，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握苗頭性、傾向性、普遍性問題，做到防范在先、關(guān)口前移，增強(qiáng)工作的前瞻性、主動(dòng)性和針對(duì)性，實(shí)現(xiàn)用制度管權(quán)、管人、管事，提高黨員干部自覺接受監(jiān)督、主動(dòng)參與監(jiān)督和積極化解廉政風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)，促進(jìn)黨員干部廉潔從政。

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我鄉(xiāng)高度重視，成立了鄉(xiāng)黨委書記、任組長，紀(jì)委書記任副組長，各科室負(fù)責(zé)人參加的黨風(fēng)廉政工作領(lǐng)導(dǎo)小組。要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭查找廉政風(fēng)險(xiǎn)，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的預(yù)警防控工作，“自重、自省、自警、自律方能走端行正，慎獨(dú)、慎微、慎權(quán)、慎欲勤為干事創(chuàng)業(yè)”，確保該項(xiàng)工作落到實(shí)。

二、澄清模糊認(rèn)識(shí)，廣泛發(fā)動(dòng)職工參與

廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控是一項(xiàng)新工作，要求高、涉及面廣，時(shí)間緊、任務(wù)重。我鄉(xiāng)緊密結(jié)合工作實(shí)際，召開全鄉(xiāng)干部職工會(huì)議，切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育，提高全鄉(xiāng)干部職工的思想認(rèn)識(shí)，形成工作合力。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局有關(guān)文件精神，深刻領(lǐng)會(huì)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作的重大意義；二是立足實(shí)際營造濃厚的工作氛圍；三是堅(jiān)持把宣傳教育與解決干部職工的思想問題相結(jié)合，使廣大干部職工把開展廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作真正納入促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的一項(xiàng)重要舉措。

三、嚴(yán)格工作程序，認(rèn)真查找風(fēng)險(xiǎn)

我鄉(xiāng)以查找崗位風(fēng)險(xiǎn)、科室、單位風(fēng)險(xiǎn)為突破口，按照規(guī)定的程序、環(huán)節(jié)、要素逐一查找，做到“風(fēng)險(xiǎn)訂到崗，制度建到崗，責(zé)任落到崗”，保證實(shí)效。

1、科室、崗位風(fēng)險(xiǎn)查找及防范措施

按照全員參與的要求，對(duì)干部職工履行職責(zé)、執(zhí)行制度情況進(jìn)行逐一排查存在和潛在的風(fēng)險(xiǎn)，突出掌握行政許可、行政處罰、項(xiàng)目審批及人事管理、財(cái)務(wù)管理等重要崗位的查

找。全局在職干部職工，上自局主要負(fù)責(zé)人，下至一般工作人員逐一對(duì)照工作崗位，認(rèn)真分析查找科室風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)23個(gè)，并制定防范措施33條。同時(shí)，各崗位人員也對(duì)照查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并提出了切實(shí)可行的防范措施。

2、完善措施，建立長效機(jī)制

在查準(zhǔn)、查全、查深廉政風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，整合資源，完善預(yù)防廉政風(fēng)險(xiǎn)的工作機(jī)制，在認(rèn)真梳理單位職責(zé)權(quán)限、業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府的工作實(shí)際，建立健全在重大決策、人事任免、項(xiàng)目安排和大額資金使用等方面的議事規(guī)則、工作程序和規(guī)章制度。同時(shí)，將廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作與責(zé)任政府、法制政府、陽光政府、效能政府四項(xiàng)制度建設(shè)，與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)相結(jié)合，確保廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作收到實(shí)效。

三、工作成效

自開展廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作以來，營造廉潔、風(fēng)正、心齊、氣順的良好工作氛圍，極大的提高了我局干部職工的廉潔從政意識(shí)，推動(dòng)了機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作，切實(shí)轉(zhuǎn)變了全體同志的工作作風(fēng)，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政治保證。

四、存在問題及下步工作打算

1、存在問題

我鄉(xiāng)在開展廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控行動(dòng)工作，總的情況比較順利，達(dá)到了預(yù)期的目的，但也存在一些不足，主要是個(gè)別職工干部在思想認(rèn)識(shí)上有一定的偏差，認(rèn)為廉政風(fēng)險(xiǎn)只在領(lǐng)

導(dǎo)干部身上存在，與一般工作人員無關(guān)，這是該項(xiàng)工作的難點(diǎn)，通過深入細(xì)致的思想組織工作和宣傳教育，已澄清了這種模糊意識(shí)；其二是制定的廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控的制度，不夠全面，需根據(jù)時(shí)代的發(fā)展的要求進(jìn)一步完善，此為推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控行動(dòng)工作的重點(diǎn)。

2、下步工作打算

一是扎扎實(shí)實(shí)做好鄉(xiāng)黨委、政府的廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警試點(diǎn)工作，通過前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處臵三個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防控的實(shí)施過程進(jìn)行系統(tǒng)管理，防患于未然，用“小題大做”的方式來實(shí)現(xiàn)“大題小做”的效果；二是發(fā)揮反腐倡廉建設(shè)對(duì)工作的促進(jìn)作用，增強(qiáng)信心，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，開拓創(chuàng)新,狠抓工作落實(shí)，確?？h委、縣政府各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保證。

2011年10月30日