第一篇：09.湖北省工程系列機械專業高、中級專業技術職務任職資格評審條件(試行)(鄂職改辦〔2000〕185號)

湖北省工程系列機械專業高、中級專業技術職務任職資格評審條件（試行）（鄂職改辦〔2000〕185號）

第一章總則

第一條為了適應社會主義市場經濟發展對專業技術人員隊伍建設的要求，客觀公正地評價機械專業專業技術人員的能力和水平，使專業技術職務任職資格評審工作科學化、規范化、制度化，促進科技進步和經濟發展，根據《工程技術人員職務試行條例》和職稱評審經常化以來的有關政策，結合我省實際，制定本評審條件。

第二條本條件適用于從事機械產品、機械設備（汽車、船舶）的研究、設計、技術開發和生產過程中的各種加工工藝、質量、檢測、制冷、自動化控制、儀器儀表、電工電氣、壓力容器、設備管理與維護以及機械技術管理和與其相關聯的其他技術工作的專業技術人員申報晉升高、中級專業技術職務任職資格的評審。

第三條機械專業高、中級專業技術職務任職資格的名稱為高級工程師、工程師。

第二章任職資格條件

第四條申報條件

一、凡申報評審專業技術職務任職資格的專業技術人員，必須擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，堅持黨的基本路線，努力學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論；熱愛科學事業，認真履行崗位職責，積極完成本職工作，成績顯著；遵紀守法，作風正派，有良好的職業道德；能堅持正常工作，積極為社會主義現代化建設服務。

二、學歷、資歷條件

1．符合下列條件之一者，可以申報評審高級工程師任職資格：

（1）博士研究生畢業后，取得工程師任職資格，并從事工程師工作二年以上；

（2）碩士研究生畢業后，從事本專業技術工作八年以上，取得工程師任職資格，并從事工程師工作五年以上；

（3）大學本科畢業后，從事本專業技術工作十年以上，取得工程師任職資格，并從事工程

師工作五年以上；

（4）參加工作后取得本專業或相近專業的上述相同學歷，從事本專業技術工作達到上述規定的相應年限，取得工程師任職資格，并在職后取得達標學歷后從事工程師工作五年以上。

2．符合下列條件之一者，可以申報評審工程師任職資格：

（1）博士研究生畢業后，或碩士研究生畢業后并從事本專業技術工作三年以上，經考核合格，可認定為工程師；

（2）獲得雙學士學位或研究生畢業后，從事本專業技術工作三年以上，取得助理工程師任職資格，并從事助理工程師工作三年以上；

（3）大學本科畢業后，從事本專業技術工作五年以上，或大學專科畢業后，從事本專業技術工作七年以上，取得助理工程師任職資格，并從事助理工程師工作四年以上；

（4）參加工作后取得本專業或相近專業的上述相同學歷，從事本專業技術工作達到上述規定的相應年限，取得助理工程師任職資格，并在職后取得達標學歷后從事助理工程師工作四年以上。

三、破格申報條件

（一）破格申報高級工程師職務任職資格，必須具備下列條件中的第1條或第2至第6條中的兩條：

1．獲國家科技獎的主要貢獻者；或獲省（部）級科技獎一等獎的主要貢獻者；

2．獲兩項省（部）級科技獎三等獎以上和一項市（廳）級科技獎一等獎的主要貢獻者；

3．國際專業學術會議上宣讀或發表過一篇論文；在全國專業學術會議上宣讀或發表兩篇論文；在重要學術刊物上發表三篇以上與本專業有關的學術論文；

4．獨立完成并正式出版過有學術價值的專著或譯著（省級以上出版社出版）；

5．在省（部）級以上重大科研課題、重大攻關、重大技術改造項目中，擔任主體設計、施工、科研、技術方面的主要負責人，并做出突出貢獻，取得顯著經濟效益者；

6．直接主持管理過國家或省的重大項目或大中型企業，解決了重大技術難題或重大關鍵性技術問題，其管理水平或技術水平得到省內外同行專家的公認，并取得顯著經濟效益和社會效益者。

（二）破格申報工程師職務任職資格，必須具備下列條件中的第1條或2．3兩條：

1．獲得省（部）級科技獎三等獎以上一項，或市（廳）級科技獎二等獎兩項以上的主要貢

獻者；或正式出版與本專業有關的專著、譯著（5萬字以上）者；

2．在省（部）級專業學術會議上宣讀交流或在重要學術刊物上發表兩篇以上有學術價值的論文；

3．承擔市（廳）級以上項目做出顯著成績，取得較好經濟效益；或獲得國家專利證書。

凡破格申報晉升專業技術職務任職資格的專業技術人員，在具備上述條件的同時，還必須參加由評委會組織的專家答辯，成績合格者，方可提交評委會評審。各級評委會原則上不受理越級破格申報。

四、申報評審機械專業高、中級專業技術職務任職資格的專業技術人員，聘期內年度考核或任職期滿考核為稱職以上，其中，破格申報晉升的人員，在近兩年年度考核中，至少有一次為優秀。

五、獲取及處理信息的能力

1．掌握一門外語，水平達到湖北省職稱改革工作領導小組辦公室規定的標準。

2．掌握計算機技能，水平達到湖北省職稱改革工作領導小組辦公室規定的標準。

第五條評審條件

一、高級工程師

（一）專業理論水平

1．全面掌握本專業的專業理論知識，對本專業的某一方面有較深入的研究，熟悉本專業國內外科技發展動態和現代技術管理的發展趨勢，并能將國內外先進技術或新理論應用于實際工作中，具有開拓新的研究領域的能力。

2．在本專業生產、科技及技術管理方面有獨創的見解，并能解決管理、科研的難題和生產技術中的重大問題，具有為本部門科技進步和提高技術管理水平提供決策依據的能力。

3．了解并掌握本專業有關的法律、法規、技術規范、規程和規章制度及產業政策的內容和要求。

（二）實踐經驗

1．曾在重大科研課題或重大項目中取得較好成果，并擔任主要負責人或技術骨干。

2．主持或負責過大中型企業重大技術改造方案的制定與實施。

3．主持重要新產品開發或新技術推廣并取得較好社會效益和經濟效益。

4．主持或作為技術骨干參與編寫或制定本行業規章制度、實施條例、管理規范或技術標準。有參加過重大技術論證或產品鑒定的經歷。

（三）工作能力

1．具備主持省（部）級以上重大課題和重大項目的科研設計能力。

2．在組織實施重大項目時，能夠解決科研設計和生產工藝復雜或關鍵性的技術問題。

3．在生產過程中能夠運用新技術、新工藝、新方法、新材料，并取得顯著經濟效益。

4．在技術管理中有很強的組織管理指導能力和業務活動公關能力，能夠制定本部門長遠規劃、規章制度和通用標準，能夠承擔軟科學研究和重大項目技術論證。

5．具有指導審核工程師完成的專業項目及其他技術成果的能力。

（四）業績與成果

1．獲得以下成果之一的主要完成者：

（1）省（部）級以上科技獎；

（2）研究成果被省（部）列為成果推廣項目，或被省（部）專業主管部門決策采納；

（3）重點研究項目成果，確定為定型產品，并轉化為商品后取得顯著的經濟效益和社會效益；

（4）獲省（部）級ＱＣ小組活動優秀獎的主要人員；或省（部）級優秀成果獎、新產品獎的主要人員；

（5）在研究成果或技術攻關成果轉化商品的生產過程中，解決過重大工藝技術問題，并取得顯著的經濟效益和社會效益；

（6）技術管理工作業績突出，所主持的技術管理工作使本部門達到省（部）頒一、二級單位標準；獲市（廳）級以上先進科技工作者稱號。

2．撰寫以下論文、著作之一者：

（1）專著（省級以上出版社出版）；

（2）譯著（省級以上出版社出版）；

（3）部頒標準、規范的主要編纂者；

（4）在省級以上專業學術會議上發表論文三篇或在重要學術刊物上發表過論文二篇；

（5）主持或主要參加的項目中，獨立編寫或參與編寫的科研報告、設計大綱、生產工藝設計、專題技術報告等不少于兩篇，并被主管部門審查合格或經同行專家認定，至少有一篇具有省（部）級先進水平。

二、工程師

（一）專業理論水平

較系統地掌握本專業基礎理論知識和專業技術知識，了解本專業領域國內外現狀和發展趨勢，具備跟蹤本專業科技發展的能力和現代化科技管理方向的能力。

（二）實踐經驗

1．市（廳）級以上重點研究項目的主要參加者。

2．主持過科研成果的應用、推廣并取得顯著經濟效益。

3．作為技術骨干參加過重大項目的生產工藝技術工作，具有較豐富的實踐經驗。

4．主持過較大項目的編制工作并參與實施。

（三）工作能力

1．能夠作為技術骨干參與重大項目的科研設計、生產工藝等方面的工作。

2．能解決生產工藝中較大技術問題，并能解決與其它專業相關的技術問題。

3．在本專業技術工作中，能采用新技術、新工藝、新方法解決實際問題，并取得較好經濟效益。

4．在技術管理工作中，有較強的組織管理能力和業務活動公關能力，能夠參與制定本部門的長遠規劃、規章制度、行業標準等。

5．具有指導審核助理工程師完成的專業項目和技術成果的能力。

（四）業績與成果

1．獲得以下成果之一的主要完成者：

（1）市（廳）級以上科技獎；

（2）在研究成果或技術攻關成果轉化為商品的生產過程中，解決過較大工藝技術問題，并

取得顯著的經濟效益和社會效益；

（3）獲市（廳）級以上ＱＣ小組活動優秀獎、優秀成果獎、新產品獎；

（4）技術管理工作成績突出，獲得本單位和上級主管部門授予的專業榮譽稱號；

（5）在科技管理中積極推廣應用新技術、新方法、新工藝，為本單位贏得榮譽，并創造出明顯的經濟效益和社會效益。

2．撰寫以下論文、著作之一者：

（1）專著（正式出版）；

（2）譯著（正式出版）；

（3）部頒工藝、質量標準、規程的主要編纂參加者；

（4）在行業專業學術會議上宣讀或行業刊物上發表論文；

（5）主筆編寫的科研報告、生產工藝設計、總結、專題技術報告兩篇以上。

第三章附則

第六條凡在五年內有以下情況之一者，不得參加高、中級專業技術職務任職資格評審：

1．工作嚴重失職，造成惡劣影響的；

2．考核不稱職或連續二年考核基本稱職的；

3．偽造學歷、資歷，或申報業績弄虛作假，剽竊他人成果的。

第七條本條件由湖北省職稱改革工作領導小組辦公室負責解釋。

第八條本評審條件自下發之日起執行。

第二篇：中級專業技術職務任職資格評審辦法(試行)

河北省氣象部門

中級專業技術職務任職資格評審辦法

（試行）

第一章 總 則

第一條 為加強中級專業技術職務任職資格的評審工作，規范評審程序，嚴肅評審紀律，有序開展中級專業技術職務任職資格的評審，根據國家有關規定，結合我省氣象部門實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于河北省氣象部門中級專業技術職務任職資格評審委員會（以下簡稱中評委會），按照中級專業技術職務任職資格評審條件(以下簡稱《評審條件》)要求，開展中級專業技術職務任職資格評審工作。

第三條 中級專業技術職務任職資格評審工作，堅持客觀公正、考核全面、注重實績、民主決定的原則。

第二章 組 織

第四條 省氣象局按照國家職稱主管部門和中國氣象局有關政策規定，組織建立中評委會，任期三年，中評委會設主任委員1人，副主任委員1至2人。評委會人數不少于11人。中評委會組建情況報中國氣象局人事司備案。

第五條 中評委會在主任委員的領導下，按照規定的評審權限、范圍、程序，依據《評審條件》，以能力和業績為

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重點，全面考察申報人的思想素質、職業道德、專業知識、技術水平、工作能力和業績，評審申報人的中級專業技術職務任職資格。

第六條 中評委會委員應本著對事業、對申報人高度負責的精神，恪守職業道德和評審紀律，實事求是評議，公正行使表決權，使評審結果客觀、合理、公平。評審期間，評委會委員不論職務高低一律平等，按照少數服從多數的原則采取表決方式產生評審結果。

第七條 每屆中評委會，須組建5人及以上的資格審查小組，由主任委員或受其委托的副主任委員擔任組長，組員由主任委員在本屆中評委會委員中選擇確定。資格審查小組的主要任務是負責對資格審查中的疑難問題進行審議并提出解決方案。

第八條 省氣象局人事處按照國家職稱主管部門和中國氣象局有關政策規定，負責組織開展全省氣象局中級專業技術職務任職資格的評審工作。

第三章 申報與推薦

第九條 各級氣象局專業技術人員，依照《評審條件》和當年省氣象局有關職稱評審工作的通知要求，向所在單位（指各設區市級氣象局，省氣象局直屬單位。以下簡稱推薦單位）提出申請，提交反映本人基本情況、專業技術水平、工作業績和職業道德等方面的材料，并保證材料準確、真實。

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省直管縣氣象局按原隸屬關系申報。第十條 申報材料包括：

1.《中級專業技術職務任職資格評審表》（以下簡稱《評審表》）；

2.取得初級專業技術職務任職資格以后的技術工作總結；

3.學歷、學位、專業技術資格、專業技術職務、專業崗位（資格）、受聘的兼職技術崗位、外語考試、計算機應用能力考試、考核、繼續教育（培訓）、人才培養等的證書或證明材料；

4.任現職以來的主要技術工作業績、成果材料； 5.任現職以來的論文、著作、譯著和重要的技術報告等； 6.再次申報需增加的新業績材料； 7.評審機構要求的其它材料。

第十一條 推薦單位應根據《評審條件》和相關文件要求，審查申報人的學歷、資歷、評審系列、評審專業、工作業績等是否符合《評審條件》要求；審查《評審表》中的信息是否一致。申報材料提供的復印件須有推薦單位的驗印蓋章。

第十二條 凡不符合《評審條件》要求者，不得進入評審工作相關程序。若因對評審材料把關不嚴而出現影響申報人正常評審的情況，后果由推薦單位和申報人負責。

第十三條 申報人提供的《評審表》、《評審簡表》、《技

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術工作總結》等主要成果材料，由推薦單位進行為期一周的公示。

第十四條 推薦單位召開初級專業技術職務評審委員會委員會議，對申報人進行專家綜合評議，確定推薦人員。出席推薦會議的評委人數為評委會總人數的三分之二及以上，推薦結果有效。同意票數為出席會議委員人數的二分之一及以上的，可確定為推薦人員。

所有申報材料和單位推薦函一并報送省氣象局人事處。推薦函要說明推薦程序，表明推薦態度，以及所有被推薦人的排序情況。經省氣象局人事處初審后，由中評委會審核確認。對弄虛作假者，一經查實，將追究有關人員的責任。

第十五條 省氣象局人事處負責對各單位推薦人選的申報材料進行分類整理和形式審查。審查項目包括：被推薦人員申報程序是否符合要求，申報材料是否齊全，格式是否規范、是否符合申報條件，并審驗證書、論文、論著等的數量、級別和時效是否符合要求等。

第十六條 召開中評委會資格審查小組會議。省氣象局人事處向中評委會資格審查小組匯報申報材料審查情況和評審工作方案，重點對申報材料審核中發現的問題進行說明,中評委會資格審查小組對參評人員的學歷、資歷以及業績成果、論文論著、獎勵、破格條件等內容進行鑒定，提出處理意見，并確定通過資格審查人員名單。

第十七條 省氣象局人事處公布本通過資格審查

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人員名單。

第四章 專業技術知識考試

第十八條 申報人員所學專業為非理工類專業或者所學專業與現從事工作無關的，需參加專業技術知識考試。

第十九條 考試實行全省統一組織、統一考試時間、統一考試地點、統一考試命題、統一評分標準的制度。

第二十條 考試考務工作由人事處負責組織實施。第二十一條

凡參加氣象工程師任職資格專業技術知識考試的人員必須符合《評審條件》規定的申報條件。申報人當年年滿50周歲（截至申報當年年底），且符合氣象工程師任職資格《評審條件》的人員，可免試。

第五章 評 審

第二十二條 召開中評委會委員會議。由中評委會主任委員組織學習《評審條件》和有關政策規定，宣讀評委會委員紀律。省氣象局人事處報告前一次評審會議交辦事項的處理情況、本次資格審查情況、評審工作規定的變化情況，本次評審工作中的要求、問題及建議等。

第二十三條 評委會委員、省氣象局人事處及相關工作人員參加或列席中評委會委員會議或中評委會委員擴大會議，其他人員不得參加和列席。

各單位評委在認真審閱本單位申報人員材料的基礎上，—5—

代表申報人員圍繞申報人思想品德、創新能力、知識水平和工作業績等進行情況介紹。

第二十四條 評審表決。

1.出席評審會議的評委人數為評委會總人數的三分之二及以上，評審結果有效。

2.評委因故未出席評審會議或中途離會、未參加審議過程的不得投票，任何評委不得委托投票或補投票。

3.在進行充分討論和審議的基礎上，采取表決方式進行“同意”或“不同意”的意向性（預）投票。

同意票數為出席會議委員人數的二分之一及以上的，進入表決性投票；

4.評委在聽取申報人員情況介紹并進行充分討論和審議的基礎上，采取表決方式進行“同意”或“不同意”表決投票。同意票數為出席會議委員人數的三分之二及以上，視為“評審通過”；主任委員或受主任委員委托的副主任委員簽字后向全體委員宣布表決結果。

第二十五條 評審情況及結果報省氣象局黨組會議審定，審定后的評審結果在政務信息網公示一周。公示無異議后發文公布評審結果，并將評審結果填入《評審表》。

第二十六條 專業技術職務資格評審工作每年一般進行一次。

第六章 紀律和監督

第二十七條 評委會委員、人事處工作人員應遵守以下

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評審工作紀律：

1.不泄露評委會委員姓名、電話和相關信息； 2.不泄露評委會、答辯組討論和表決情況； 3.不對外接受有關評審情況的查詢；

4.堅持評審工作原則，認真履行職責，不得有妨礙評審的行為；

5.與申報人有親屬或其他利害關系的，本人應主動提出，予以回避。

第二十八條 對弄虛作假（偽造學歷、資歷、證明、業績，剽竊他人成果等）的申報者，從查實認定之日起延期5年申報。對弄虛作假的申報者，評審已通過的，撤銷其專業技術資格，收回專業技術資格證書。因違規違紀受行政處分者，在處分期內不得申報，且從解除處分之日起延期5年申報。對弄虛作假的推薦單位，取消2年推薦資格。

第二十九條 對于沒有執行國家有關規定和專業技術資格評審條件，違反評審程序和評審紀律，超越評審范圍和權限，不能保證評審質量、不能正確履行評審職責以及違反評審紀律的評委會及其委員，各單位及上級主管部門可根據有關規定，分別給予限期糾正、取消委員（成員）資格、通報批評、停止評審、取消評審權、宣布評審結果無效等處理。

第七章 相關事項

第三十條 申報系列的選擇。申報人可根據本人的工作

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崗位和從事專業技術經歷，按照《評審條件》的要求選擇工程系列，確定相應專業進行申報。

第三十一條 委托評審。本單位無條件評審的專業技術職務任職資格，需委托外單位代評審或參加外單位以考代評的，按照規定報請省氣象局辦理委托手續。評審或以考代評通過的人員必須由省氣象局進行資格確認，凡不按程序進行資格確認的，各單位不得聘任其相應職務。外系統、外單位的專業技術人員需委托本單位代評的，應按照對應權限出具委托手續。

非氣象專業的畢業生根據其工作崗位的特點，參加氣象局的職稱評審或委托外部門評審。編制外用工人員的職稱評審納入本單位日常管理。地方編制人員的職稱管理，按照地方人事主管部門的有關規定執行。

第三十二條 資料歸檔。

1.省氣象局人事處在評審工作結束后做好相關資料歸檔工作。

2.評審結束后，屬申報人個人提交的業績、論文、成果、證書、證明等，無特殊情況，不再退回申報人。經評委會評審通過人員的《評審表》由人事部門存入個人人事檔案。

第八章 附 則

第三十三條 各設區市氣象局和省氣象局各直屬單位可在本辦法基礎上，結合本單位實際，制定中級專業技術職務

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任職資格人選推薦辦法。

第三十四條 申報人須按照有關規定繳納評審費，評審費由申報人承擔。

第三十五條 本辦法自發文之日起執行，過去有關文件與本辦法不一致的，按本辦法執行。

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第三篇：《湖北省實驗技術專業專業技術職務任職資格申報評審條件(修訂試行)》的通知(鄂職改辦[2013]124號)

關于印發《湖北省實驗技術專業專業技術職務任職資格申報評審條件（修訂試行）》的通知(鄂職改辦[2013]124號)

各市、州、省直管市、神農架林區人力資源和社會保障局（職改辦），省直有關部門、大型企事業單位人事處（人力資源部）：

現將《湖北省實驗技術專業專業技術職務任職資格申報評審條件（修訂試行）》印發給你們，請遵照執行。

自本通知下發之日起，原評審條件即停止執行。

湖北省職稱改革工作領導小組辦公室

2013年8月30日

湖北省實驗技術專業專業技術職務任職資格申報評審條件

（修訂試行）

第一章總則

第一條為了適應中國特色社會主義建設事業發展的新要求，客觀公正科學地評價實驗技術專業技術人員的能力和水平，建設高素質的實驗技術人員隊伍，促進實驗技術工作發展，在原有條件試行實踐多年的基礎上，根據《實驗技術人員職務試行條例》及國家和省里職稱改革工作有關政策規定，結合我省實際，現修訂制定本條件。

第二條實驗技術專業專業技術職務任職資格分為三級，高級職務名稱為高級實驗師，中級職務名稱為實驗師，初級職務名稱助理實驗師、實驗員。

第三條本條件適用于全省高等學校、科研機構及設置有獨立實驗室的其他部門、單位從事實驗技術工作的專業技術人員申報相應的專業技術職務任職資格的評審。

第二章分則

第四條申報

一、基本條件

（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，堅持黨的基本路線，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，熱愛實驗技術工作，積極為社會主義建設事業服務；

（二）認真履行崗位職責，積極完成本職工作任務，考核和任職考核均為稱職以上，其中破格申報人員近兩年內考核必須有一次為優秀；

（三）遵紀守法，作風正派，具有良好的職業道德和社會公德；

（四）外語、計算機應用、水平能力測試和繼續教育符合國家和省里的有關規定；

（五）身心健康，能堅持正常工作。

二、學歷資歷條件

（一）高級實驗師

具備下列條件之一者，可以申報評審高級實驗師職務任職資格：

1、博士研究生畢業或取得博士學位后，取得實驗師職務任職資格，并從事實驗師職務工作2年以上；

2、碩士研究生畢業或取得碩士學位后，從事實驗技術工作8年以上，取得實驗師職務任職資格，并從事實驗師職務工作5年以上；

3、大學本科畢業或取得學士學位后，從事實驗技術工作10年以上，取得實驗師職務任職資格，并從事實驗師職務工作5年以上；

4、大學專科（兩年制）畢業后，從事實驗技術工作13年以上，大學專科（三年制）畢業后，從事實驗技術工作12年以上，取得實驗師職務任職資格，并從事實驗師職務工作5年以上；

5、參加工作后取得本專業或相近專業的上述相同學歷或學位，從事實驗技術工作技累計達到上述規定的年限，并取得實驗師任職資格，從事實驗師工作5年以上。

（二）實驗師

具備下列條件之一者，可認定或申報評審實驗師職務任職資格：

1、博士研究生畢業或取得博士學位后，從事實驗技術工作當年內經考核評審確定；

2、碩士研究生畢業或取得碩士學位，并從事本專業技術工作3年以上，經考核合格可認定；

3、碩士研究生畢業或取得碩士學位，或取得雙學士學位，從事本專業技術工作3年以上，取得助理實驗師職務任職資格，并從事助理實驗師工作3年以上；

4、大學本科畢業或取得學士學位后，從事實驗技術工作5年以上，取得助理實驗師職務任職資格，并從事助理實驗師職務工作4年以上；

5、兩年制大學專科畢業后，從事實驗技術工作7年以上，三年制大學專科畢業后，從事實驗技術工作6年以上，取得助理實驗師職務任職資格，并從事助理實驗師職務工作4年以上；

6、中專畢業后，從事實驗技術工作11年以上，取得助理實驗師職務任職資格，并從事助理實驗師職務工作5年以上；

7、參加工作后取得本專業或相近專業的上述相同學歷或學位，從事實驗技術工作和助理實驗師職務工作累計達到上述規定的相應年限。

（三）助理實驗師

具備下列條件之一者，可認定助理實驗師職務任職資格：

1、碩士研究生畢業或取得碩士學位、獲得雙學士學位或研究生班畢業，從事實驗技術工作當年經考核合格可認定；

2、大學本科畢業或取得學士學位后，從事實驗技術工作1年見習期滿經考核合格可認定；

3、大學專科畢業后，從事實驗技術工作1年見習期滿，再從事實驗技術工作2年經考核合格可認定；

4、中專畢業，從事實驗技術工作5年以上，取得實驗員職務工作4年以上。

（五）實驗員

具備下列條件者，可認定實驗員職務任職資格： 大學專科、中專畢業后，從事實驗技術工作1年見習期滿經考核合格可認定。

三、能力業績條件

（一）高級實驗師

1、任現職以來，專業技術工作能力必須具備以下條件的第（1）條和第（2）至（4）條中的兩條：

（1）按照教學大綱的要求（或科研機構有關實驗項目的要求），獨立規劃實驗（教學）項目、設計實驗方案，主持承擔實驗課程的教學或指導實驗；

（2）主持設計與建設新的實驗室，或在改進實驗技術和儀器設備性能方面成績顯著；

（3）作為主要成員，參加過省（部）級以上教科研項目的全過程研究開發工作，并取得多項成果，或在本學科領域開展科研工作，發表較高水平的學術論文或出版著作（含實驗教材和實驗指導書）；

（4）指導或培養青年實驗技術人員進行實驗技術工作1年以上，并取得較好成效。

2、任現職以來，專業技術工作業績成果必須具備下列條件之一：

（1）實驗教學效果好，在實驗研究上有較深的造詣，并獨立完成或作為第一作者公開發表1篇以上實驗教學研究論文；或獲得過省級以上教學或實驗室工作獎勵；

（2）獲市（廳）級優秀教學成果獎三等獎以上1項；（3）獲市（廳）級科技獎勵三等獎以上1項，或獲市（廳）級科技獎勵二等獎以上1項；

（4）獲得與本人從事專業相關的國家專利1項以上，并產生較好的經濟效益；

（5）獨立承擔過重要實驗裝置的研制，或成功設計、改進關鍵性實驗技術和裝置，已投入使用，效果良好；

（6）參加或指導學生參加市（廳）級以上職業技能比賽或學科競賽獲獎。

3、任現職以來，論文、著作必須具備下列條件之一：（1）獨立完成或作為第一作者，在國內外公開發行的學術刊物上發表本專業或相近專業學術論文3篇（高等院校和科研院所申報者至少有1篇論文發表在國外權威刊物、國內核心期刊上或被三大檢索收錄）；

（2）公開出版本專業或相近專業的專著、譯著或教材（含實驗教材和實驗指導書，本人撰寫5萬字以上）1部，并在國內公開發行的學術刊物上發表論文1篇。

（二）實驗師

1、任現職以來，專業技術工作能力必須具備以下條件：

（1）按照教學大綱的要求（或科研機構有關實驗項目的要求），能夠獨立規劃實驗（教學）項目、設計實驗方案，能承擔實驗課程的教學或指導實驗；

（2）參加過實驗室的建設工作，或編寫、修改過職責范圍內的實驗工作計劃和技術管理規章制度；

（3）參加過科研工作并有科研總結報告，或發表一定水平的學術論文、出版專著，或寫出較高水平的實驗研究報告。

2、任現職以來，專業技術工作業績成果必須具備下列條件之一：

（1）實驗教學或實驗準備效果良好，獨立撰寫1篇以上實驗研究論文或實驗教學總結，或獲得過校級以上有關教學或實驗室工作獎勵；

（2）參與完成科研項目，其研究成果獲市（廳）級以上獎勵；

（3）獨立設計過2個以上實驗項目，并在教學中使用2年以上，效果良好，或加工、改進實驗技術和裝置，取得較好的成績。

3、任現職以來，在國內外公開發行的學術刊物上發表論文1篇（獨著或第一作者），或出版著作（或實驗教材和實驗指導書，本人撰寫2萬字以上）1部。

（三）助理實驗師

能掌握常規的實驗工作原理，方法和步驟，熟練地使用與實驗有關的儀器設備，參加過一定數量的實驗工作，能初步獨立地制定試驗方法，較好地完成實驗任務。

（四）實驗員

能初步掌握常規的實驗工作要求，正確使用有關的儀器設備，能夠完成一般的實驗任務。

第五條破格

一、實驗師、助理實驗師、實驗員不作破格要求。

二、破格申報高級實驗師專業職務任職資格者，不具備規定學歷，取得實驗師專業技術資格，受聘實驗師專業技術職務5年以上；或具備規定學歷，取得實驗師專業技術資格，受聘實驗師專業技術職務3年以上，必須具備下列條件：

（一）超額完成本單位規定的教育教學、科研工作任務，在實驗室建設或實驗教學方面，效果顯著，成績突出，得到公認，并獲得校以上教學、科研成果獎勵。

（二）在省級以上學術刊物上發表本專業學術論文4篇以上（第一作者或獨撰），其中在國外權威刊物、國內核心期刊上發表2篇以上。

（三）公開出版6萬字以上學術著作1部，或主編（前兩名）公開出版使用的教材1部（本人撰寫部分不少6萬字）。

（四）具備下列條件之一：

1．獲省（部）級科技獎勵（自然科學獎、科技進步獎、技術發明獎）或教學成果獎勵三等獎以上1項；

2．主持完成省（部）科研項目1項或廳級科研項目（課題）2項以上，或作為主要完成人（排名前三）參與完成省（部）科研項目2項；

3．在科技開發、成果轉化、產業經營等方面做出顯著成績，直接解決生產建設中重大的技術問題，并取得明顯的社會和經濟效益，獲得直接經濟效益為年純利潤30萬元以上；

4．獲省級優秀教師、先進教育工作者榮譽稱號； 5．工作業績突出，考核連續三年為優秀等次。第六條評審

評審是對專業技術人員能力水平進行科學評價的重要環節，評委會主要是依據申報者提供的申報材料進行綜合評價。總的要求是：堅持標準條件，注重能力業績，鼓勵突破創新，適當引導傾斜，力求客觀公正，確保評價質量。具體從專業理論水平，專業實踐運用，科研、師導、創新等方面進行評審：

一、專業理論水平

（一）申報高級實驗師職務任職資格者，必須較系統地掌握本學科基礎理論和專業技術知識，了解本學科國內外發展動態，參與有較大應用價值和學術價值的科研課題，公開發表、出版有較高水平的學術論文，著作和實驗教材，對本學科建設與發展發揮了較大的作用。

（二）申報實驗師職務任職資格者，必須掌握本學科基礎理論和專業技術知識，了解實驗技術專業發展狀況，參加實驗技術專業理論課題研究，取得一定價值的成果，公開發表、出版有一定水平的學術論文、著作。

（三）申報助理實驗師職務任職資格者，必須基本掌握本學科基礎理論和專業技術知識，參與實驗技術專業理論和學術研究活動，取得一定的成果。

（四）申報實驗員職務任職資格者，必須了解本學科有關的理論知識和專業技術知識。

二、專業實踐運用

（一）申報高級實驗師職務任職資格者，必須具有較強的工作能力和較為豐富的專業工作經驗，能從事本學科較大的實驗工作，解決實驗工作中出現的重要技術問題，參加實驗課題研究與技術開發，取得一定社會經濟效益的成績，在實驗室建設與管理和實驗教學研究方面成績突出。

（二）申報實驗師職務任職資格者，必須具有獨立的實驗技術工作能力，熟練掌握實驗技能和技巧，參加科學研究、技術開發，取得一定價值成果，獨立設計實驗項目，開展實驗教學改革，實驗教學效果好。

（三）申報助理實驗師職務任職資格者，必須基本掌握常規實驗工作原理、方法和步驟，熟練地掌握和使用實驗儀器設備，較好地完成實驗工作任務。

（四）申報實驗員職務任職資格者，必須初步掌握常規實驗工作的原理、方法和步驟，正確使用實驗儀器設備，完成一般的實驗工作任務。

三、科研、師導、創新 評審活動中，要重視對申報者特別是高、中級職務任職資格申報者科研能力、師導能力、創新能力的評價。

科研是專業技術工作發展的基礎。高、中級實驗技術人員，必須具有科研能力，要能進行專業理論和專業工作的研究，在專業工作分析總結的基礎上，取得具有較高水平和價值的成果。

師導是專業技術工作發展的橋梁。高、中級實驗技術人員必須具有專業理論知識和專業工作經驗的傳授、指導能力，承擔培養、指導專業人才的責任，不斷提高實驗技術人員隊伍的能力和水平。

創新是專業技術工作發展的動力。重視申報者的創新能力，就是要鼓勵實驗技術人員在專業理論研究和實驗技術工作中有所創造，在創新中不斷推進實驗技術工作取得新突破、新成果、新發展。

四、注意導向、適當傾斜

評審工作要從整個實驗技術人員隊伍建設的大局出發，鼓勵、引導實驗技術人員在邊遠地區、基層和一線工作崗位上，為實驗技術工作發展多做貢獻。

第三章附則

第七條凡三年內有以下情況之一者，不得申報評審專業技術職務任職資格。

1、工作嚴重失職，造成惡劣影響的；

2、考核不稱職或連續兩年考核基本稱職的；

3、偽造學歷、資歷，或申報業績、成果弄虛作假，剽竊他人成果的；

4、受到刑事處罰、行政處分，刑期和處分期未滿三年。

第八條本評審條件由湖北省職稱改革工作領導小組辦公室負責解釋。第九條本評審條件自下發之日起執行，原條件廢止。

第四篇：湖北省衛生系列護理專業高、中級專業技術職務任職資格評審條件

湖北省衛生系列護理專業高、中級專業技術職務任職資格評審條件

第一章

總 則

第一條

為了適應社會主義市場經濟發展對專業技術人員隊伍建設的要求，客觀公正地評價衛生專業技術人員的能力和水平，使專業技術職務任職資格評審工作科學化、規范化、制度化，促使衛生事業的發展。根據《衛生技術人員職務試行條例》和職稱評審經常化以來的有關政策，結合我省和護理專業的實際，制定本評審條件。

第二條

本條件適用于從事衛生系列護理專業的專業技術人員申報晉升高、中級專業技術職務任職資格的評審。

第三條

護理專業高、中級專業技術職務任職資格名稱分別為主任護師、副主任護師、主管護師。主任護師、副主任護師為高級專業技術職務，主管護師為中級專業技術職務。

第二章

任職資格條件

第四條

申報條件

一、申請評審專業技術職務任職資格的專業技術人員，必須擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，堅持黨的基本路線，努力學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論；認真履行崗位職責，積極完成本職工作，成績顯著；遵紀守法，作風正派，有良好的職業道德；能夠堅持正常工作，積極為社會主義現代化建設服務。

二、學歷、資歷要求

1、主任護師

具備下列條件之一者，可以申報評審主任護師任職資格：

（l）博士研究生畢業后，從事護理專業技術工作七年以上，取得副主任護師任職資格，并從事副主任護師工作五年以上；

（2）碩士研究生畢業后，從事護理專業技術工作十三年以上，取得副主任護師任職資格，并從事副主任護師工作五年以上；

（3）大學本科畢業后，從事護理專業技術工作十五年以上，取得副主任護師任職資格，并從事副主任護師工作五年以上；

（4）參加工作后取得本專業或相近專業的上述相同的學歷，從事護理專業技術工作達到上述規定的相應年限，取得副主任護師任職資格，并在職后取得上述學歷后從事副主任護師工作五年以上。

2、副主任護師

具備下列條件之一者，可以申報評審副主任護師任職資格：

（1）博士研究生畢業后，取得主管護師任職資格，并從事主管護師工作二年以上；

（2）碩士研究生畢業后，從事護理專業技術工作八年以上，取得主管護師任職資格，并從事主管護師工作五年以上；

（3）大學本科畢業后，從事護理專業技術工作十年以上，取得主管護師任職資格，并從事主管護師工作五年以上；

（4）參加工作后取本得本專業或相近專業的上述相同學歷，從事護理專業技術工作達到上述規定的相應年限，取得主管護師任職資格，并在職后取得上述學歷后從事主管護師工作五年以上。

3、主管護師

具備下列條件之一者，可以申報評審主管護師任職資格：

（1）博士研究生畢業后，或碩士研究生畢業后并從事護理專業技術工作三年以上，經考核合格可認定主管護師任職資格；

（2）獲得雙學士學位或研究生畢業后，從事護理專業技術工作三年以上，取得護師任職資格并從事護師工作二年以上；

（3）大學本科畢業后從事護理專業技術工作五年以上，或大學專科畢業后從事護理專業技術工作七年以上，取得護師任職資格并從事護師工作四年以上；

（4）參加工作后取得本專業或相近專業的上述相同學歷，從事護理專業技術工作達到上述規定的相應年限，取得護師任職資格，并在職后取得上述學歷后從事護師工作四年以上。

三、破格申報條件

1、破格申報主任護師任職資格，應具備下列條件中的三條：

（1）在護理第一線工作，成績顯著，貢獻突出，能解決本專業復雜疑難技術問題，并有所創新和突破，是省內有一定影響的本專業學科技術骨干，并在省護理學會專業委員會擔任副主任委員以上職務或在市、州護理學會擔任常務理事；

（2）獲國家科技獎或省（部）級科技獎二等獎以上的主要貢獻者（前五名）；

（3）在國際專業學術刊物上發表兩篇以上或在國內，重要學術刊物上發表過三篇以上本專業有學術價值的論文；

（4）正式出版過二本以上（各不少于20萬字）本專業有學術價值或實用價值的著作（任主編，不含副主編。）；

2、破格申報副主任護師任職資格，應具備下列條件中的三條：

（1）在護理第一線工作，有豐富的實際工作經驗，業績突出，能出色的解決本專業復雜技術難題，是省內有一定影響的本專業技術骨干，并在省護理學會專業委員會擔任副主任委員以上職務或在市、州護理學會擔任常務理事；

（2）獲省（部）級以上科技獎的主要貢獻者（前五名）；或獲市（廳）級科技獎二等獎以上的主要貢獻者（前三名）；

（3）在國際專業學術會議上宣讀交流論文三篇，或在國內重要學術刊物上發表過三篇以上本專業有學術價值的論文；

（4）正式出版過本專業有學術價值或實用價值的著作（不少于10萬字，任主編，不含副主編）。

3、破格申報主管護師任職資格，應具備下列條件中的三條：

（1）在護理第一線工作，業績突出，能獨立解決本專業技術難題，是本單位主要技術骨干，并得到同行專家的認可；

（2）獲市（廳）級科技獎三等獎以上的主要貢獻者（前三名）；

（3）在全國專業學術會議上宣讀論文三篇；或在正式出版的學術刊物上發表過三篇以上本專業有學術價值的論文；

（4）有技術革新，獲得國家專利證書；或有其它突出貢獻，獲得市（廳）級以上政府獎勵者。

凡破格申報晉升專業技術職務任職資格的人員，在具備上述條件的同時，還必須參加由評委會組織的專家答辯。成績合格者，方可提交評委會評審。各級評委會原則上不受理越級破格申報。

四、申報評審護理專業高、中級專業技術職務任職資格的專業技術人員，聘期內考核或任職期滿考核為稱職以上，其中，破格申報晉升的人員，在近兩年考核中，至少有一次為優秀。

五、獲取及處理信息的能力

1、掌握一門外語，達到湖北省職稱改革工作領導小組辦公室規定標準。

2、掌握計算機技能，達到湖北省職稱改革工作領導小組辦公室規定標準。

第五條

評審條件

一、主任護師

1、專業理論水平

（1）系統掌握護理基礎理論和各專業護理知識，掌握相關學科的基礎理論。

（2）及時掌握護理專業國內外發展現狀及趨勢，并吸取最新科研成果應用于臨床。

2、工作能力

（1）能夠組織、指導護理專業全面業務技術工作，是護理專業或學科的學術、技術帶頭人。

（2）堅持臨床第一線工作，完成規定工作量，具有豐富的護理工作經驗。

（3）熟悉常見病、多發病的診斷與治療原則，并精通其護理業務，能熟練解決疑難疾病及新發現疾病的護理等重大技術問題。

（4）熟練掌握護理專業基本技術操作，并能了解或應用最新技術。

（5）有主持護理專業科學研究的能力，并有較強的論文撰寫能力。

（6）積極承擔教學任務，有培養和指導中級以上護理專業技術人員的能力。

3、業績與成果

在副主任護師任期內，應具備下列條件之一：

（1）公開出版20萬字以上的著作或譯著一部（主編或副主編）；

（2）在國際正式學術刊物上發表本專業論文一篇；

（3）在重要學術刊物上發表本專業論文二篇；

（4）獲省（部）級科技獎三等獎以上（等級內額定人員）；

（5）獲市（廳）級科技獎二等獎以上的主要貢獻省（等級內額定人員）；

（6）任本、專科生通用教材的主編或副主編（4萬字以上）；

（7）在護理工作中為開拓性貢獻者，受到省（部）級以上政府的獎勵。

二、副主任護師

1、專業理論水平

（1）有較系統的護理基礎理論和各專業護理知識，并掌握相關學科的基礎理論。

（2）熟悉護理專業國內外發展現狀及趨勢，能吸取新的科研成果應用于臨床。

2、工作能力

（1）能夠指導護理專業全面業務技術工作。

（2）堅持臨床第一線工作，完成規定工作量，具有較豐富的護理工作經驗。

（3）了解常見病、多發病的診斷治療原則，并熟練掌握其護理技術。

（4）護理專業基本技術及新技術操作熟練。

（5）有組織護理專業科學研究的能力，并有撰寫較高水平論文的能力。

（6）積極承擔教學任務，有培養和指導中級以下護理專業技術人員的能力。

3、業績與成果

在主管護師任期內，應具備下列條件之一：

（1）公開出版10萬字以上的著作或譯著一部（本人撰寫3萬字以上）；

（2）在國家級學術會議上宣讀交流本專業論文二篇；

（3）在重要學術刊物上發表本專業論文一篇；

（4）在正式出版的學術刊物上發表本專業論文二篇；

（5）獲市（廳）級科技獎三等獎以上的主要貢獻者（等級內額定人員）；

（6）本、專科生通用教材的主要參編者（本人編寫3萬字以上）；

（7）在護理工作中有較突出的貢獻者，受到市（廳）級以上政府的獎勵。

三、主管護師

1、專業理論水平

（1）掌握護理專業基礎理論和專業知識，熟悉相關學科的基礎理論。

（2）了解護理專業國內先進技術，并能應用于臨床。

2、工作能力

（1）堅持護理第一線工作，完成規定工作量，具有護理工作或某專科臨床護理經驗，熟練掌握本專業常見病、多發病護理。

（2）能獨立處理一般疑難及危重病癥的護理。

（3）護理專業基本技術及專科技術操作熟練。

（4）能承擔教學任務，有管理病區及指導下級護理人員學習和工作的能力。

3、業績與成果

在護師任期內，應具備下列條件之一：

（1）在全國專業學術會議上宣讀交流論文一篇；

（2）在正式出版的學術刊物上發表論文一篇；

（3）在省（部）級學術會議上宣讀交流論文二篇；

（4）在市（廳）級學術會議上宣讀交流論文三篇；

（5）獲市（廳）級科技獎三等獎以上的主要貢獻者（等級內額定人員）；

（6）本、專科生或中專生通用教材的參編者；

（7）在護理工作中成績突出，受到縣級以上政府的獎勵。

第三章

附

則

第六條

基礎、專業理論及技術操作的具體要求同醫院分級管理的要求。

第七條

對承擔研究生、本科生、專科生教學任務的護理專業技術人員，有關教學方面的具體要求，參照《湖北省高等學校教師高、中級專業技術職務任職資格評審條件（試行）》。

第八條

鑒于護理專業高等教育的現實狀況，對在護理專業崗位上工作的大專畢業20年、中專畢業25年以上晉升副主任護師，或大專畢業25年、中專畢業30年以上晉升主任護師的人員，按破格人員申報，并在近幾年內暫按正常條件評審。

第九條

學歷指護理專業或相近專業學歷。

第十條

學術論文均指第一作者的論文。

第十一條

對在鄉鎮醫療衛生單位工作的護理專業技術人員，在評審條件的掌握上可結合基層醫療衛生單位的實際適當的放寬。

第十二條

凡在五年內有以下情況之一者，不能參加高、中級專業技術職務任職資格評審：

1、工作嚴重失職，造成惡劣影響的；

2、考核不稱職或連續二年考核為基本稱職的；

3、偽造學歷、資歷，或申報業績弄虛作假，剽竊他人成果的。

第十三條

本條件由湖北省職稱改革工作領導小組辦公室負責解釋。

第十四條

本條件自下發之日起執行。

第五篇：氣象中級專業技術職務任職資格評審辦法(試行)》

遼寧省氣象部門中級專業技術職務

任職資格評審辦法（試行）

第一章 總則

第一條 為加強氣象中級專業技術職務任職資格的評審工作，規范評審程序，嚴肅評審紀律，有序開展中級專業技術職務任職資格的評審，根據國家有關規定，結合氣象部門實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于遼寧省氣象部門中級專業技術職務任職資格評審委員會（以下簡稱中評委會），按照《關于印發〈遼寧省氣象部門氣象工程師任職資格評審條件（試行）〉和〈遼寧省氣象部門氣象助理研究員任職資格評審條件（試行）〉的通知》(以下簡稱《評審條件》)要求，開展中級專業技術職務任職資格評審工作。

第三條 中級專業技術職務任職資格評審工作，堅持客觀公正、考核全面、注重實績、民主決定的原則。

第二章 組織

第四條 省氣象局按照國家職稱主管部門和中國氣象局有關政策規定，組織建立中評委會，報中國氣象局人事司審批備案。

第五條 中評委會在主任委員的領導下，按照規定的評審權

限、范圍、程序，依據《評審條件》，以能力和業績為重點，全面考察申報人的思想素質、職業道德、專業知識、技術水平、工作能力和業績，評審申報人的中級專業技術職務任職資格。

第六條 中評委會委員應本著對事業、對申報人高度負責的精神，恪守職業道德和評審紀律，實事求是評議，公正行使表決權，使評審結果客觀、合理、公平。評審期間，評委會委員不論職務高低一律平等，按照少數服從多數的原則采取表決方式產生評審結果。

第七條 每屆中評委會，須組建5人以上的資格審查小組，由主任委員或受其委托的副主任委員擔任組長，組員由主任委員在本屆中評委會委員中選擇確定。資格審查小組的主要任務是負責對資格審查中的疑難問題進行審議并提出解決方案。

第八條 省氣象局人事處按照國家職稱主管部門和中國氣象局有關政策規定，負責組織開展全省氣象部門中級專業技術職務任職資格的評審工作。

第三章 申報與推薦

第九條 各級氣象部門專業技術人員，依照《評審條件》和當年省氣象局有關職稱評審工作的通知要求，向所在單位（指各市級氣象局，省氣象局直屬單位。以下簡稱推薦單位）提出申請，提交反映本人基本情況、專業技術水平、工作業績和職業道德等— 2 —

方面的材料，并保證材料準確、真實。

第十條 申報材料包括：

1.《中級專業技術職務任職資格評審表》（以下簡稱《評審表》）；

2.《中級專業技術職務任職資格評審量化評分表》（以下簡稱《量化評分表》）；

3.取得初級專業技術職務任職資格以后的技術工作總結； 4.學歷、學位、專業技術資格、專業技術職務、專業崗位（資格）、受聘的兼職技術崗位、外語考試、計算機應用能力考試、考核、繼續教育（培訓）、人才培養等的證書或證明材料；

5.任現職以來的主要技術工作業績、成果材料；

6.任現職以來的論文、著作、譯著和重要的技術報告等； 7.再次申報需增加的新業績材料； 8.評審機構要求的其它材料。

第十一條 推薦單位應根據《評審條件》和相關文件要求，審查申報人的學歷、資歷、評審系列、評審專業是否符合申報條件；審查《評審表》與《量化評分表》中的信息是否一致。申報材料提供的復印件須有推薦單位的驗印蓋章。

第十二條 凡不符合《評審條件》要求者，不得進入評審工作相關程序。若因對評審材料把關不嚴而出現影響申報人正常評審的情況，后果由推薦單位和申報人負責。

第十三條 申報人提供的《評審表》、《量化評分表》等主要成果材料，由推薦單位進行為期一周的公示。

第十四條 推薦單位召開初級專業技術職務評審委員會委員會議，根據《遼寧省氣象部門專業技術職務任職資格評審量化評分標準》（以下簡稱《量化評分標準》），對申報人客觀量化評分確認進行核定、并進行專家綜合評審，確定推薦人員。

所有申報人員量化評分結果、推薦人員申報材料和單位推薦意見一并報送省氣象局人事處。經省氣象局人事處初審后，由中評委會審核確認，并作為評審的參考依據。對弄虛作假者，一經查實，將追究有關人員的責任。

第十五條 省氣象局人事處負責對各單位推薦人選的申報材料進行分類整理和形式審查。審查項目包括：被推薦人員申報程序是否符合要求，申報材料是否齊全，格式是否規范、是否符合申報條件，并審驗證書、論文、論著等的數量、級別和時效是否符合要求等。

第十六條 召開中評委會資格審查小組會議。省氣象局人事處向中評委會資格審查小組匯報申報材料審查情況和評審工作方案，重點對申報材料審核中發現的問題進行說明，并提出處理建議。中評委會資格審查小組對參評人員的學歷、資歷以及業績成果、論文論著、獎勵、破格條件等內容進行鑒定，按照《量化— 4 —

評分標準》對參評人員的量化得分進行審核確認，并確定通過資格審查人員名單。

第十七條 省氣象局人事處公布本通過資格審查人員名單。

第四章 答辯與評審

第十八條 召開中評委會委員會議。由中評委會主任委員組織學習《評審條件》和有關政策規定，宣讀評委會委員紀律。省氣象局人事處報告前一次評審會議交辦事項的處理情況、本次資格審查情況、評審工作規定的變化情況，本次評審工作中的要求、問題及建議等。

第十九條 評委會委員、省氣象局人事處及相關工作人員參加或列席中評委會委員會議或中評委會委員擴大會議，其他人員不得參加和列席。

第二十條 答辯評議及綜合評審量化評分。

1.中評委會組織集中答辯評議，中評委會中所有評委原則上都應參加答辯評議，至少應有三分之二評為參加答辯評議。

2.答辯程序為個人陳述和回答提問。

3.評委和答辯專家在答辯前，應對照《評審條件》對申報人的材料進行認真審閱，重點審閱專業理論水平、實際工作能力及工作的創新點、業績與成果以及對事業發展的貢獻率、論文論著

以及與所從事工作的關聯度、人才培養和團隊合作能力。

4.評委和答辯專家在認真審閱本組申報人員材料的基礎上，聽取答辯人的個人陳述，圍繞申報人的專業技術工作報告和有關材料提出問題，重點考查申報人具備的理論知識，解決實際問題的能力，在本崗位中所發揮的作用，取得的成就，新知識的掌握和應用情況等。

5.評委和答辯專家在經過全面審閱申報人員的材料和對答辯情況充分討論評議的基礎之上，進行專家綜合評審量化評分。

6.根據申報人客觀量化評分和專家綜合評審量化評分總成績，按照80%比例及相關規定確定評審人選。

7.申報人員均應按要求參加答辯評議，不到會答辯者作自動放棄處理。

第二十一條 評審表決。

1.出席評審會議的評委人數為評委會總人數的三分之二以上，評審結果有效。

2.評委因故未出席評審會議或中途離會、未參加審議過程的不得投票，任何評委不得委托投票或補投票。

3.在進行充分討論和審議的基礎上，采取表決方式進行“同意”或“不同意”表決投票。同意票數為出席會議委員人數的三分之二以上，視為“評審通過”；主任委員或受主任委員委托的副主任委員簽字后向全體委員宣布表決結果。

第二十二條 評審情況及結果報省氣象局黨組會議審定，審定后的評審結果在全省范圍內公示一周。公示無疑議后發文公布評審結果，頒發由省氣象局統一印制的中級專業技術職務資格證書，并將評審結果填入《評審表》。

第二十三條 專業技術職務資格評審工作一般每年進行一次。

第五章 紀律和監督

第二十四條 評委會委員、人事處工作人員應遵守以下評審工作紀律：

1.不泄露評委會委員和答辯專家姓名、電話和相關信息； 2.不泄露評委會、答辯組討論和表決情況； 3.不對外接受有關評審情況的查詢；

4.堅持評審工作原則，認真履行職責，不得有妨礙評審的行為；

5.與申報人有親屬或其他利害關系的，本人應主動提出，予以回避。

第二十五條 對弄虛作假（偽造學歷、資歷、證明、業績，剽竊他人成果等）的申報者，從查實認定之日起延期5年申報。對弄虛作假的申報者，評審已通過的，撤銷其專業技術資格，收回專業技術資格證書。因違規違紀受行政處分者，在處分期內不

得申報，且從解除處分之日起延期5年申報。

第二十六條 對于沒有執行國家有關規定和專業技術資格評審條件，違反評審程序和評審紀律，超越評審范圍和權限，不能保證評審質量、不能正確履行評審職責以及違反評審紀律的評委會及其委員、答辯專家，各單位及上級主管部門可根據有關規定，分別給予限期糾正、取消委員（成員）資格、通報批評、停止評審、取消評審權、宣布評審結果無效等處理。

第六章 相關事項

第二十七條 申報系列的選擇。申報人可根據本人的工作崗位和從事專業技術經歷，按照《評審條件》的要求選擇工程系列或研究系列，確定相應專業進行申報。申報助理研究員的，原則上不分專業。申報人可根據本人所從事研究的方向，參考工程系列的專業劃分辦法，選擇一個相應的專業，參加答辯。

第二十八條 委托評審。本單位無條件評審的專業技術職務任職資格，需委托外單位代評審或參加外單位以考代評的，按照規定報請省氣象局辦理委托手續。評審或以考代評通過的人員必須由省氣象局進行資格確認，凡不按程序進行資格確認的，各單位不得聘任其相應職務。外系統、外單位的專業技術人員需委托本單位代評的，應按照對應權限出具委托手續。

非氣象專業的畢業生根據其工作崗位的特點，參加氣象部門的職稱評審或委托外部門評審。按照《氣象部門編制外勞動用工— 8 —

管理辦法》的規定，編制外用工人員的職稱評審納入本單位日常管理。地方編制人員的職稱管理，按照地方人事主管部門的有關規定執行。

第二十九條 資料歸檔。

1.省氣象局人事處在評審工作結束后做好相關資料歸檔工作。

2.評審結束后，屬申報人個人提交的業績、論文、成果、證書、證明等，無特殊情況，不再退回申報人。經評委會評審通過人員的《評審表》由人事部門存入個人人事檔案。

第七章 附則

第三十條 各市氣象局和省氣象局各直屬單位可在本辦法基礎上，結合本單位實際，制定中級專業技術職務任職資格人選推薦辦法。

第三十一條 申報人須按照有關規定繳納評審費。第三十二條 本辦法所指“XX以上”、“XX以下”、“不少于XX”、“多于XX”等均包括XX。

第三十三條 本辦法自發文之日起執行，過去有關文件與本辦法不一致的，按本辦法執行。