第一篇：對(duì)工傷保險(xiǎn)工作的幾點(diǎn)建議

對(duì)工傷保險(xiǎn)工作的意見和建議

新鄭市自1998年開展工傷保險(xiǎn)工作以來，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省市相關(guān)政策，采取多種措施積極擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍，特別是國家頒布實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》和新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》以來，工傷保險(xiǎn)覆蓋人群更加廣泛，工傷職工待遇得到更強(qiáng)有力保障，工傷保險(xiǎn)為維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益，化解參保單位工傷風(fēng)險(xiǎn)發(fā)揮了重要作用。目前，我市累計(jì)參保企業(yè)323家，參保職工達(dá)32550人，近10年享受工傷保險(xiǎn)待遇的職工1000多人，支付工傷保險(xiǎn)待遇1300多萬元。我市初步建立起了工傷預(yù)防、工傷康復(fù)和工傷補(bǔ)償三位一體的工傷保險(xiǎn)體系，為廣大職工和用人單位撐起了遮風(fēng)避險(xiǎn)的“平安傘”。

同時(shí)，隨著各經(jīng)濟(jì)行業(yè)的發(fā)展壯大，我市工傷保險(xiǎn)工作也面臨著覆蓋面不全、基金抗風(fēng)險(xiǎn)能力不強(qiáng)等問題和困難，這些要求我們深入進(jìn)行調(diào)研，不斷解決問題，進(jìn)一步提高我市工傷保險(xiǎn)工作水平。下面，結(jié)合我市工傷保險(xiǎn)工作實(shí)際，對(duì)現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)政策提出以下建議：

一、國家公務(wù)員參保問題。

按照新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體 1

工商戶(以下簡(jiǎn)稱“用人單位”)，應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。這樣，事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織納入了工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍，但是，國家機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員等人群仍被排除在工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍之外，對(duì)這類人群來講，從事同樣的工作甚至在同一單位，得到的工傷保險(xiǎn)的保障程度是不相等的。建議把公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員等人群盡快納入工傷保險(xiǎn)范圍。

二、關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇支付問題。

在國務(wù)院頒布實(shí)施的《工傷保險(xiǎn)條例》中，僅在實(shí)體方面規(guī)定了上述待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付，并沒有明確規(guī)定支付的程序。在處理工傷保險(xiǎn)待遇工作中經(jīng)常發(fā)生參保單位與職工因工傷待遇數(shù)額發(fā)生糾紛，往往需要通過仲裁、訴訟來解決。因此，建議改革現(xiàn)行工傷待遇支付程序，最好能夠通過相關(guān)部門在立法上加以明確，使工傷職工的利益得到法律上的保障。

三、工傷保險(xiǎn)基金先行墊付問題。

2011年7月1日起實(shí)施的《社會(huì)保險(xiǎn)法》確立了工傷保險(xiǎn)基金先行墊付制度，《社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法》規(guī)定了先行基金墊付的具體條件。但是，關(guān)于工傷保險(xiǎn)基金墊付的申請(qǐng)程序、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法進(jìn)行追償?shù)冗€缺少相應(yīng)細(xì)化的操作規(guī)程，建議上級(jí)部門盡快研究制定配套政策，以

推動(dòng)工傷保險(xiǎn)基金墊付工作的順利開展。

四、工傷預(yù)防費(fèi)的使用問題。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，可從工傷保險(xiǎn)基金中按照一定提取比例用于工傷預(yù)防，遵循“總額控制，專款專用”的原則，主要用于統(tǒng)籌地區(qū)參保單位工傷保險(xiǎn)工作的宣傳培訓(xùn)、工傷案例分析和工傷預(yù)防等。但是，目前工傷預(yù)防費(fèi)的管理使用還沒有一套完整規(guī)范的辦法，極大的限制了工傷預(yù)防工作的開展。建議上級(jí)部門盡快制定出臺(tái)相關(guān)政策規(guī)定，以利于工傷預(yù)防工作健康有序的進(jìn)行。

第二篇：工傷保險(xiǎn)工作

工傷認(rèn)定申請(qǐng)

（1）職工發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)電話快報(bào)社保處（電話：8800071），并于30日內(nèi)向社會(huì)保障行政科室提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)（超出30日申請(qǐng)的，在工傷認(rèn)定受理前產(chǎn)生的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)），工傷職工或直系親屬、工會(huì)在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

（2）依據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》及人力資源和社會(huì)保障部《工傷認(rèn)定辦法》等有關(guān)規(guī)定，用人單位、職工、職工親屬及工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，應(yīng)如實(shí)提交以下材料：

①職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（在社會(huì)保障行政科室領(lǐng)取）；

②與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的有效證明材料（勞動(dòng)合同關(guān)系裁定書）；

③醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書復(fù)印件）、初診證明；住院治療的，提交住院病歷材料；

④受傷職工居民身份證及復(fù)印件；

⑤事故單位安全監(jiān)察科室出具的事故報(bào)告；

⑥兩人或兩人以上現(xiàn)場(chǎng)目擊證人證詞（證詞需要按手印）、證人身份證復(fù)印件；

⑦交通事故的提交職工駕駛證及公安交通管理部門出具的事故責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明；

⑧未參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，提交用人單位營業(yè)執(zhí)照或工商行政管理部門出具的查詢證明；

⑨因工外出或借調(diào)的由單位出具相關(guān)證明；

⑩因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，提交公安機(jī)關(guān)或人民法院的判決書或其他有效證明；

⑾因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機(jī)關(guān)證明或其他有效證明；發(fā)生事故下落不明的，認(rèn)定因工死亡提交人民法院宣告死亡的結(jié)論；

⑿在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明；

⒀屬于搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公眾利益活動(dòng)中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交有效證明； ⒁屬于因戰(zhàn)、因工負(fù)傷致殘的專業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。

工傷認(rèn)定的受理

1、申請(qǐng)材料不完整的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面一次性通知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料；

2、申請(qǐng)材料完整，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)在15日內(nèi)作出受理或不受理的決定并書面通知申請(qǐng)人。不予受理決定應(yīng)載明不予受理的理由、事實(shí)依據(jù)，并告知申請(qǐng)人行政復(fù)議的時(shí)間和科室。

工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)

（1）對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；

（2）申請(qǐng)人有職業(yè)病診斷鑒定書的，不再調(diào)查核實(shí)；

（3）調(diào)查核實(shí)應(yīng)2人以上，并出具執(zhí)法證件；

（4）重點(diǎn)調(diào)查在場(chǎng)人員和有關(guān)知情人，并為提供材料的人員保密；

（5）拒不協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令整改，處2000元以上2萬元以下的罰款。

（6）申請(qǐng)人認(rèn)為是工傷、用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，并在10個(gè)工作日內(nèi)提交相關(guān)證據(jù)。否則，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以根據(jù)申請(qǐng)人提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

作出工傷認(rèn)定決定

（1）自受理申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定；

（2）工傷認(rèn)定決定書應(yīng)載明下列事項(xiàng)：

①用人單位全稱；②職工姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號(hào)碼；③ 受傷部位、事故時(shí)間、傷害經(jīng)過、核實(shí)情況、治療基本情況及診斷結(jié)論；④認(rèn)為工傷、視同工傷或認(rèn)為不是工傷、不視同工傷的依據(jù)；⑤認(rèn)定結(jié)論；⑥不服從認(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議的科室和期限；⑦作出認(rèn)定決定的時(shí)間。

工傷認(rèn)定決定書的送達(dá)

（1）工傷認(rèn)定決定作出后，在20個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)申請(qǐng)人和用人單位；

（2）送達(dá)工傷認(rèn)定文書必須有送達(dá)回執(zhí)，并有日期、簽名或蓋章；

（3）送達(dá)文書應(yīng)直接交被送達(dá)人；

（4）被送達(dá)文書被拒絕的，送達(dá)人應(yīng)請(qǐng)有關(guān)組織到場(chǎng)，說明情況，在回執(zhí)上注明拒收理由和時(shí)間，由送達(dá)人、見證人簽名，把文書留在交送達(dá)人的住所，即視為送達(dá)；

（5）郵寄送達(dá)的，以回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期。

勞動(dòng)能力鑒定

（1）申請(qǐng)人和申請(qǐng)時(shí)間

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療醫(yī)療終結(jié)期滿（傷情相對(duì)穩(wěn)定）后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工或者直系親屬應(yīng)當(dāng)在職工醫(yī)療終結(jié)期滿后雙月份15日前提出鑒定申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定書復(fù)印件和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

（2）提交勞動(dòng)能力鑒定的有關(guān)資料

①疾病診斷證明書原件及復(fù)印件。

②身份證原件及復(fù)印件。

③有下列情況的，還應(yīng)提供相應(yīng)資料：

（A）對(duì)有疑難個(gè)案需有關(guān)急診、門診就醫(yī)原始記錄病歷及復(fù)印件。

（B）各項(xiàng)必要檢查報(bào)告及復(fù)印件，其中影像檢查還需提供相應(yīng)的圖片資料。例如：A.傷者骨折內(nèi)固定術(shù)后必須提交內(nèi)固定X光片及報(bào)告。B.傷者骨折需提交X光片及報(bào)告。C.傷者腰椎間盤突出的需提交CT片及報(bào)告。

（C）凡開顱、開胸、開腹、剖腰等手術(shù)需提交手術(shù)記錄

及出院小結(jié)復(fù)印件。

（D）凡是在市外就醫(yī)需提交住院病歷（包括手術(shù)記錄及出院小結(jié)）復(fù)印件。

（E）同一器官不同時(shí)間受傷的，傷者需書面說明最近一次申報(bào)受傷時(shí)間及部位，并且單位要注明情況屬實(shí)并蓋公章。

（3）勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)在作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)給用人單位和受傷職工（或其直系親屬）。

申請(qǐng)給付工傷保險(xiǎn)待遇需提供如下材料

（1）《職工工傷待遇審批表》；

（2）《工傷認(rèn)定書》復(fù)印件；

（3）《勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)評(píng)定結(jié)論通知書》復(fù)印件；

（4）工傷醫(yī)療的專用票據(jù)憑證、費(fèi)用結(jié)算清單、用藥清單、工傷治療的病例類化驗(yàn)、檢查報(bào)告等；

（5）供養(yǎng)親屬的戶口本、身份證、生存證明及孤寡老人或孤兒的證明、完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)論書；

（6）工亡職工的火化通知單（原件及復(fù)印件）。

第三篇：對(duì)學(xué)校工作建議

對(duì)學(xué)校工作建議

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)你們好，我作為敦煌中學(xué)的一員。今以誠懇的心態(tài)對(duì)學(xué)校的發(fā)展提出幾點(diǎn)建議。第一、關(guān)于新課程理念的問題。

重視和加強(qiáng)教研組建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型共同體組織。教研組建設(shè)中的教研制度建設(shè)需要扭轉(zhuǎn)有計(jì)劃無落實(shí)或者有形式無實(shí)質(zhì)現(xiàn)象，注重教學(xué)問題的針對(duì)性主體性系列性研究。要營造一種學(xué)習(xí)交流和自覺研究的氛圍，促進(jìn)課堂教學(xué)，將學(xué)習(xí)力作為專業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力來認(rèn)識(shí)和推進(jìn)。

第二、關(guān)于教師培養(yǎng)方面

要千方百計(jì)地幫助教師尋找和體驗(yàn)到自己人生的意義，深刻享受工作的幸福。要發(fā)掘教師隊(duì)伍中健康的優(yōu)秀的治教品質(zhì)和典型，給生命以一種向上的力量。要深刻地認(rèn)識(shí)到自己不是不能或不可能，而是缺乏一種樂觀積極的心態(tài)和完善自我的意志。人生是一場(chǎng)馬拉松，真正的成功者需要的是一種恒心與毅力，是一種堅(jiān)持不懈的精神。生活的精彩在于在自己的工作中尋找詩意。當(dāng)跨過艱辛之后，收獲的將是掌聲和鮮花。

教師的專業(yè)發(fā)展有一個(gè)層次與坡度的關(guān)系，要有總體規(guī)劃和分層推進(jìn)的策略。要在整體規(guī)劃之后采用切實(shí)可行的措施分步實(shí)施。一是逐步完善教師素質(zhì)的結(jié)構(gòu)內(nèi)容，二是合理分解年齡結(jié)構(gòu)的培訓(xùn)方案，三是加強(qiáng)系列跟進(jìn)和深化的操作方式。要加強(qiáng)對(duì)教師的人性關(guān)懷，一則可以激發(fā)教師的主動(dòng)熱情，二則可以發(fā)現(xiàn)教師的感動(dòng)故事，三則可以營造學(xué)校的精神家園。第三、關(guān)于學(xué)校文化建設(shè)問題。

教育有時(shí)候需要一種返璞歸真的態(tài)度，要堅(jiān)守一些恒定的優(yōu)秀的真實(shí)的樸素的教育規(guī)律，穩(wěn)妥而扎實(shí)地把價(jià)值觀深入人心。真正的教育應(yīng)該是日常化生活化的，常規(guī)工作更是需要一種恒久不變的耐心才能收獲教育的果實(shí)。改革的前沿也許并不一定就是實(shí)踐的主流，理念先行但不能脫離了實(shí)際。我并不反對(duì)創(chuàng)新發(fā)展，但是，我更注重遵循科學(xué)規(guī)律。

校長(zhǎng)的辦學(xué)思想是一個(gè)關(guān)鍵因素。目前來講，一所學(xué)校的前進(jìn)方向，更多的是要看校長(zhǎng)的辦學(xué)思想。以人為本，以校為本，需要建立共同的信念，要有典型的引領(lǐng)，有制度的規(guī)范，有持之以恒的行為精神。在前進(jìn)的道路上，一種沉靜的勇氣和頑強(qiáng)的品質(zhì)，先打造自己的品質(zhì)，才能走出品牌之路。

學(xué)校文化是一個(gè)內(nèi)涵十分豐富的詞眼，辦好學(xué)校肯定要建設(shè)好學(xué)校文化。在學(xué)校中，我們每個(gè)人都是建設(shè)者、傳承者和創(chuàng)造者。喪失文化很容易，建設(shè)文化很艱難。我想，從物質(zhì)到精神、從制度到人文、從特色到品牌，更重要的是腳踏實(shí)地，更關(guān)鍵的是人人努力。

第四篇：工傷保險(xiǎn)工作職責(zé)

工傷保險(xiǎn)工作職責(zé)

一、做好本級(jí)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定和保險(xiǎn)基金籌集工作。

二、做好本級(jí)工傷職工轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院和工傷職工康復(fù)審批、報(bào)批工作。

三、做好本級(jí)工傷職工醫(yī)療（康復(fù)）費(fèi)、輔助器具配置費(fèi)和傷殘待遇、工亡待遇的審核工作。

四、做好本級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂工傷醫(yī)療服務(wù)協(xié)議、并對(duì)其服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查。

五、做好本級(jí)工傷職工和供養(yǎng)親屬領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證工作。

六、做好本級(jí)工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、分析、按時(shí)編報(bào)工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

七、做好本級(jí)保存參保單位繳費(fèi)和工傷保險(xiǎn)待遇支付情況記錄及建立和管理工傷職工檔案工作。

八、做好本級(jí)對(duì)有關(guān)工傷保險(xiǎn)檔案、及其他資料進(jìn)行裝訂和存檔工作。

第五篇：工傷保險(xiǎn)工作簡(jiǎn)要總結(jié)

工傷保險(xiǎn)工作簡(jiǎn)要總結(jié)范文

一、目標(biāo)任務(wù)

通過2—3年的努力，到2010年，全市工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到26萬人，實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)基本全覆蓋。

二、范圍和對(duì)象

凡我市境內(nèi)所有企業(yè)、事業(yè)單位（參照或者依照公務(wù)員管理的單位除外）、民間非營利組織及有雇工的個(gè)體工商戶，都必須按照《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)配套政策的規(guī)定，依法為其全部職工或者雇工按實(shí)名制辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

三、工作要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，營造氛圍。全面推進(jìn)工傷保險(xiǎn)，是維護(hù)工傷職工合法權(quán)益，分散用人單位的工傷待遇支付風(fēng)險(xiǎn)的重要舉措，也是用人單位履行法律義務(wù)應(yīng)盡的責(zé)任。各縣（市、區(qū)）人民政府要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳，營造良好的社會(huì)氛圍，扎實(shí)推進(jìn)工傷保險(xiǎn)制度改革的深化和完善。人勞社保、財(cái)政、地稅、衛(wèi)生、民政、安監(jiān)、建設(shè)、工會(huì)等部門，要認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，積極協(xié)調(diào)配合，共同做好全面推進(jìn)工傷保險(xiǎn)制度各項(xiàng)工作。熱點(diǎn)文檔：黨員思想?yún)R報(bào)

（二）積極探索，分步推進(jìn)。各縣（市）要在XX年年6月底前把應(yīng)納入工傷保險(xiǎn)的所有企業(yè)、事業(yè)單位、民間非營利組織及其職工納入工傷保險(xiǎn)范圍；XX年年要認(rèn)真研究探索有雇工的個(gè)體工商戶納入工傷保險(xiǎn)工作，爭(zhēng)取到2009年各縣（市）有雇工的個(gè)體工商戶都依法參加工傷保險(xiǎn)。

（三）突出重點(diǎn)，積極擴(kuò)面。加大高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)企業(yè)和農(nóng)民工數(shù)量多的企業(yè)的工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面力度。建筑施工、礦山開采等高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)企業(yè)必須依法參加工傷保險(xiǎn)。建設(shè)、安監(jiān)部門要嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)許可證制度，在頒發(fā)許可證或者辦理許可證延期手續(xù)前，應(yīng)認(rèn)真審查申請(qǐng)單位提供的《工傷保險(xiǎn)參保證明》，對(duì)不能提供社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的《工傷保險(xiǎn)參保證明》的，暫停頒發(fā)相關(guān)許可證。對(duì)建筑、交通工程等外來施工企業(yè)，雇用的農(nóng)民工應(yīng)全部參加工傷保險(xiǎn)，并由地稅部門核定和征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)農(nóng)民工數(shù)量多的企業(yè)，應(yīng)優(yōu)先為職工參加工傷保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。foxer.net

（四）加快推進(jìn)“五費(fèi)合征”工作。已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位和職工，在XX年年6月底前必須統(tǒng)一納入工傷保險(xiǎn)實(shí)施范圍，并由地稅部門負(fù)責(zé)向用人單位按月征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)。XX年年底前，各縣

（市）都要出臺(tái)“五費(fèi)合征”辦法。從2009年開始全面推行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)“五費(fèi)合征”，并將工傷保險(xiǎn)率先實(shí)現(xiàn)基本全覆蓋作為“五費(fèi)合征”的重要內(nèi)容。

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