第一篇：領導在全縣工會推進會發言

同志們：

縣總工會今天在這里召開全縣工會工作會議，主要是學習貫徹省總、市總會議精神，落實縣委、縣政府的部署，總結去年的工作，部署今年的任務，同時，表彰2012年度取得優異成績的先進集體和先進個人。

今年是“十二五”開局之年，是中國共產黨成立九十周年，做好今年的各項工作意義重大。我希望全縣各級工會組織要把思想統一到縣委，縣政府的決策部署上來，再接再厲，團結奮進，開拓進取，主動作為，努力在全縣經濟社會發展大局中發揮更大的作用，下面，我就做好今年的工作，講幾點意見：

一、建功“十二五”充分發揮工人階級的主力軍作用

我縣的“十二五”規劃已經制定，縣的美好藍圖等待我們去描繪。各級工會組織要緊緊圍繞“十二五”各項目標任務，充分發揮工人階級的主力軍作用，為“十二五”目標的實現展現新作為，做出新貢獻。

一是要在推進經濟發展方式轉變中積極作為。要組織引領廣大職工群眾準確把握科學發展這個主題和加快轉變經濟發展這條主線，廣泛開展“當好主力軍，建功‘十二五’”主題勞動競賽活動，開展區域性、重大項目、重點工程勞動競賽，繼續深入開展“節能減排達標競賽”和“我為節能減排作貢獻”活動，組織引領職工群眾在推進經濟發展方式轉變和經濟結構調整、提高經濟發展質量和效益上積極作為；在開展群眾性經濟技術創新活動、提高科技創新能力和管理水平上積極作為。

二是要在建設高素質職工隊伍上積極作為。要以“創建學習型企業，學習型班組，爭做知識型和創新型職工”為載體，推進職工隊伍知識化進程，培養和造就一大批掌握新知識、新技能、新本領的現代職工。要加強職工教育培訓示范基地建設，開展技能培訓、轉崗培訓、創業能力培訓，尤其是對下崗失業職工，農民工和未就業的大學生給予更多傾斜。

三是要在激發職工積極性創造性上積極作為。要大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，激勵廣大職工學習勞模、崇尚勞模、爭當勞模，把勞模精神轉化為推進科學發展的強大精神力量。要大力開展多種形式的群眾性精神文明創建活動，積極培育豐富多彩、昂揚向上的企業文化、職工文化，不斷激發廣大職工的創新潛能和創造活力。

二、全面履行職責，切實做好新時期黨的群眾工作

工會和共青團，婦聯都是群團組織，然而，在新的歷史時期，黨和政府給予了工會更多的職責。因此，作為一名工會工作者，在感到光榮和自豪的同時，理應負起更多的責任和使命。

一是要站穩群眾立場，發揮工會在維護穩定中的積極作用。各級工會要牢牢把握最大限度激發社會活力，最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素的總要求，積極主動參與到黨和政府主導的維護群眾權益機制建設。要充分發揮工會組織密切聯系職工群眾的組織優勢，建立健全職工權益維護的利益協調機制，訴求表達機制，矛盾調處機制和權益保障機制。要善于協調各方面利益關系，了解職工群眾的意愿，源頭參與，全面維護職工在經濟、政治、文化、社會方面的權益，為構建和諧社會做出新的貢獻。

二是要關注群眾利益，努力構建和諧穩定勞動關系。要進一步完善勞動關系三方協調機制、勞動爭議調解仲裁制度和法律援助制度，加快勞動爭議預防、預警、調處機制和勞動爭議調解組織建設，著力構建黨和政府主導的職工權益維護機制，以勞動關系的和諧促進社會的和諧。

三是關心群眾疾苦，建立健全困難職工幫扶長效機制。要建立健全聯系職工，服務職工制度，逐步實現困難職工幫扶中心向綜合性職工服務中心的轉變，打造社會化幫扶大格局，不斷提高幫扶服務的實力和能力，努力為職工提供優質高效的服務。要積極參與社會管理和服務創新實踐，推動解決農民工融入城鎮、住房保障、子女教育等問題。

三、深入創先爭優，不斷加強工會組織自身建設

俗話說，打鐵還須自身硬。各級工會組織和工會干部要立足本職，銳意進取，內強素質，外樹形象，以良好的作風，精湛的業務，誠心的服務來提高工會組織的戰斗力，推動工會各項工作的順利開展。

一是要依法推進“兩個普遍”工作，不斷增強工會組織的凝聚力。要切實貫徹省委關于“堅持黨建帶工建，工建服務黨建，將工會組建工作責任目標納入黨建工作考核”的要求，積極落實“在企業普遍建立工會、普遍推進工資集體協商”，繼續深入開展“廣普查，深組建，全覆蓋”集中建會行動，把集中行動與開展創先爭優，黨工共建活動相結合，把創先爭優的過程轉化為推動企業普遍建會的成果，力爭今年非公企業工會組建率和全縣職入會率達到90%以上。在企業改革、重組、改制中，要保證工會組織不被撤并和取消。要按照協商協調、互利共贏的的原則，建立健全企業工資協商共決機制、正常增長機制和支付保障機制，力爭今年底已建會企業工資集體協商制度覆蓋率達到90%以上。

二是要切實增加工會干部隊伍建設，不斷提高服務職工的能力。首先要提高執行力，堅決執行黨的方針政策，堅決執行縣委、縣政府的工作布置，做到執行沒借口，執行不走樣，以積極有為的工會工作來服務和促進全縣的中心工作。其次要提高操作力，熟練掌握涉及勞動關系的法律和政策，增強協商談判、爭議調解、思想疏導、應急處置和輿論引導等方面的本領，更加有效地協調處理好涉及職工權益的多方面關系。第三要提高服務力，始終以職工群眾是否滿意作為評價工作的目標和準繩，使工會成為名副其實的“職工之家”，工會干部成為職工群眾的貼心人。

三是要深入開展創先爭優活動，不斷增高工會工作科學化水平。要分類梳理典型，建立不同類型的工會創先爭優英雄譜，結合慶祝建黨90周年，大力宣傳工會系統中的優秀共產黨員，大力宣傳先進基層工會組織和優秀工會工作者，激勵全縣各級工會組織和廣大工會干部學習先進、爭當先進，趕超先進。各級工會組織要不斷探索新形勢下工會工作規律，著力在提高工會干部思想政治素養，理論素質和工作能力上下功夫，制定切實可行的規章制度，使工會組織更加鞏固，工會工作更加活躍，工會作用更加明顯。

同志們，實現“十二五”規劃宏偉藍圖，工人階級和工會組織使命光榮、責任重大。讓我們秉持“創新、發展、務實、爭先”的理念，圍繞縣委、縣政府的工作大局，緊密結合自身實際，堅持重點工作思路不動搖、堅持服務基層、服務職工群眾不動搖，堅持加強自身建設不動搖，在推動科學發展，維護職工權益、參與社會管理上彰顯工會組織新作為，以優異成績迎接中國共產黨建黨90周年。

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第二篇：領導在行政服務推進會發言

領導在行政服務推進會發言

同志們：

一、親情教育我們應該積極作為

我們照樣要出去走一走、看一走，坦蕩一下視野有益處。老是關起門來考慮問題，那是考慮欠好的，不翻開窗戶，就呼吸不到新穎的空氣，就成了憑空捏造。必然要翻開窗戶，還要連系我們的任務實踐，如許才干把問題剖析好、剖析透，也就是我們說的理論聯絡實踐，否則，我們任務的針對性就不強。

二、安頓幫教我們應該積極作為

目前有一些景象讓我很擔憂啊，我們的服刑在教人員，特殊是那些80后、90后的服刑在教人員，、“二進宮、“、甚至是、“三進宮、“的比擬多，這個比例比擬大。當然，這個中的緣由良多良多，有家庭的緣由、有社會的緣由、有本人的緣由，但我小我以為，這與我們安頓幫教任務的好與壞是有很大關系。

《三字經》開首兩句就說：人之初，性本善；性鄰近，習相遠。它強調的是后天情況對人的影響。我小我以為，世上沒有絕對的大好人，也沒有絕對的壞人。好的情況，可以讓壞人轉化為大好人；壞的情況，也可以讓大好人釀成壞人。假如我們的安頓幫教任務搞得欠好，沒有給他們發明好的情況，讓他們改失落曩昔那些壞缺點，沒有讓他們感觸到社會的關懷、關喜歡和協助，沒有把他們培育成為可以白手起家的人，我以為，說小點，這是對我們的任務不擔任任，說大點，這是對國度的將來不擔任任啊！當他們走出牢獄、勞教所后，假如我們把安頓幫教任務做好了，做到位了，他們就能成為守法公民，成為對社會有效之人；假如不把安頓幫教任務做好，做到位，他們就有能夠從新走上違法犯罪之路！因而，我們必需要把安頓幫教任務扎扎實實地做好。

我們市（州）、縣（區）、鄉（鎮）司法行政部分的同志，要具體落實刑釋解教人員必送必接和有用安頓政策，進一步增強刑釋解教人員效勞治理和教育幫扶任務。還，安頓幫教任務的重點和難點在于怎樣安頓，若何安頓，這個是要害，這個是重中之重。在這個問題上，我們有的當地做得很好，在昨天的會上，瀘州引見他們市委市當局專門出臺了安頓幫教任務的剛性文件，綿陽也引見他們樹立了刑釋解教人員創業攙扶基金，我們其他良多市州在這方面都做了很多的任務；但也有單個當地還做得欠好。我以為，做得好的當地，是智者，是算大帳的智者；做得欠好的當地，是愚者，是算小帳的愚者。但愿我們人人都當智者，都算大賬。其實，這也是我們的社會責任。

三、效勞外來企業我們應該積極作為

外來企業投訴中間的品牌，經過自動走出去，上門為企業效勞打出來了。特殊是我們自動給省內有代表性的160家外來投資企業法人代表寫信，與企業家們進行溝通，還附上查詢問卷和專門設計的附有郵資的回信信封，遭到很多企業的積極呼應，目前回收了114份問卷。經過問卷查詢，反映的狀況都比擬真實，都比擬客觀，這就對了。我們需求的就是真實的狀況，客觀的狀況。有的企業家說，有些話平常我們欠好說，目前采用這種方法，我們情愿講一些實話，我們敢反映一些狀況了。從此次的問卷查詢剖析來看，單個部分做事效率照樣比擬低，單個部分吃拿卡要的景象仍然存在。

疏通外來企業投訴渠道這項任務獲得省委省當局指導的充沛一定。省指導也作了指示表彰：、“當局外來企業投訴中間立異任務方法，疏通信息渠道，自動為各類外來企業效勞，依法處置投訴，為全省開放協作計謀做出了奉獻。、“我想，這是對我們的鼓舞，對我們的鞭笞，我們要進一步起勁把這項任務做得更好。

下一步，我們還要自動走訪外來企業，切近外來企業，特殊是要疏通企業家的投訴渠道。還，要實時協調處置企業家的投訴，假如我們一時協調欠好的，要實時向黨委當局作專題報告請示。昨天有幾個市州談了這方面的任務，這很好，但毫不能去攪擾企業，否則，這就違犯了我們的初志。

四、法制宣傳我們應該有用作為

我們要經過法制宣傳，來不時強化一切權利屬于人民、對人民擔任、受人民監視、受司法制約的民主法治觀念，進一步加強科學在朝、民主在朝、依法在朝的盲目性。

法制宣傳任務必然要抓實，要害在一個、“實、“字。不克不及只是在、“12.4、“這些非凡日子，組織些單元出來擺攤攤，發點宣傳材料，這種、“趕場式、“的法制宣傳結果，你說有沒有呢？它也有，然則它不克不及處理基本問題。要接納實在有用辦法，深化展開司法、“六進、“運動，推進司法進寺院、進景區、進工地、進集貿市場等場合。要緊扣群眾的司法需乞降社會熱點問題展開法制宣傳，方式要活潑生動，內容要淺顯易懂，群眾要膾炙人口，必然要有針對性，真正把司法交給群眾。只要越來越多的公民學法、守法、用法，社會才干安寧調和，老庶民的幸福指數才干越來越高。當然，我們各級指導干部更要帶頭學法，更要帶頭用法，更要帶頭守法，這是一個前發問題，這是一個基本問題。

比來，省人大常委會曾經審議經過《進一步增強法制宣布道育的抉擇》，把創立法治城市、法治縣（市、區）作為法治四川建立的重點。我們要制訂科學合理的法治城市創立目標系統和任務方案，有方案、有步調、有重點地推進創立運動，使區域內的各項事業在司法框架和法治軌道上運轉。還，還要樹立退出機制，就算你拿到了法治城市的牌子，法制宣布道育任務也不克不及渙散。我想的話，經過這個載體，把創立任務抓好、抓實，抓出成效來，讓老庶民參加到法治城市創立中來，法治城市創立的效果讓老庶民共享，老庶民就會愈加了解我們的任務，老庶民就會愈加支撐我們的任務。

還，我們要向本地黨委、當局多請示、多報告請示，把法制宣布道育歸入本地經濟社會開展規劃和當局目的績效治理，把法制宣布道育經費列入本級當局財務預算，實在予以保證。加大施行力度、增強協分配合、構成任務合力，實在組織施行好法制宣布道育第六個五年規劃。

我們此次、“六五、“普法，一個主要特點就是有剛性的器械，有抓手，這也為我們各個市州展開這項任務建立了平臺。這項任務我們要把它仔細落實好。這些剛性的器械自身就是政策啊！工作人人都能做，為什么有的人做得好，有的人做得欠好？就是在進修政策、研討政策、用好政策上紛歧樣。所以，我們必然要在進修政策、研討政策、吃透政策上功夫，必然要在用足政策、用夠政策、用好政策下功夫。

五、公證任務我們應該有用作為

我們目前物質前提越來越好，經濟交往越來越多，對公證效勞的需求越來越高。人人都但愿經過公證確權，防止和削減膠葛，可以說公證曾經浸透到我們生涯的方方面面，這是我們社會的一猛進步，這是我們社會的一大文明。

依照國際常規，很多與涉外經濟運動相關的司法文件都需求處理公證。目前公證曾經成為展開經濟商業運動、增強交流協作的一個主要伎倆。

然則，我們有的公證機構與社會的提高、與社會的文明不匹配，搞無序競爭，甚至靠給回扣來搶客戶，有的公證員當、“翹腳老板、“，讓助理辦證，甚至還有的讓暫時工辦證……看起來辦證數目是上升了，然則辦證質量卻下降了，公證的公信力更是下降了。我前前后后收到一些這方面的投訴信。我們有的公證員對有關狀況基本不調查，基本不清晰，就憑熟人打了個招待，在辦公室就把公證辦了。后果辦出了問題，帶來了連續串的后遺癥。我們要有錯必糾，我們在座的局長，你們要有這個膽子，要勇于擔責，要有錯必糾啊！

比來網上有個新聞，一個樓盤搞特價房發賣，請來兩名公證員現場監視抽簽，后果剛開端抽簽，就有購房者指出開拓商抽簽有、“貓膩、“，在場的購房者一哄而上，圍攻開拓商和公證員。一名購房者指著公證員的鼻子罵：、“既然如許，那還要你們公證干什么？、“這兩名公證員在一片罵聲中溜之大吉。

公證是代表國度行使證實權，公證徽章的正中就是天平，假如公證不公，搞假證、錯證，我們怎樣對得起天平？我們怎樣守信于民？老庶民會怎樣對待我們這支公證步隊？

我們各級司法行政部分，必然要把那些搞假證，搞錯證，不按順序辦證的公證員清算出來。這個問題上毫不能模糊，立場必然要果斷，辦法必然要決斷，毫不能讓這些人成為、“害群之馬、“。

我們各級司法行政部分，要不時加強公證效勞才能和公證公信力，進一步完成公證任務的法制化、標準化。對每一件公證案件都要執行誰辦證誰擔任，并且是終身擔任。

六、司法判定我們應該有用作為

經過司法判定供應的科學證據，可以有用地清亮現實、復原實情、維護權益，可以說司法判定在維護公道公理中發揚著越來越主要的效果。本年上半年，全省司法判定行業處理案件3.6萬件，較上一年同期增進20%。

司法判定事關當事人的親身好處，事關公道公理，司法判定的后果對當事人的權益影響十分大。比方，傷殘判定，輕傷和細微傷就一字之差，那是能夠觸及到罪與非罪的問題。我們常說、“一字令媛、“，司法判定的一個字，在某種水平上，不是令媛可以替代的，那是負不負刑事責任的問題，那是進不進牢房的問題，甚至是失落不失落腦殼的問題。

有的當地呈現過如許的問題，甚至是發作過如許的悲慘劇，我們照樣要盡最大起勁不發作如許的悲慘劇吧！

所以說，司法判定是來不得半點虛偽的，假如司法判定都不客觀公平，那是要發生冤假錯案的。我們各級司法行政機關和行業協會必然要把任務的重點放在增強監管上，增強質量治理，推進認證承認任務常態化，確保判定機構標準執業，科學判定。假如把欠好判定質量關，損害的是司法判定的形象，損害的是司法判定整個行業的社會公信力。

對老庶民的告發和投訴，我們要做到有訴必查，果斷處置違規違紀的判定機構和判定人。我收到的一些投訴，我曾經批轉給了有關部分和地點市州的司法行政部分，請人人必然要一查究竟，查個真相大白，給投訴人一個潔白的交待。

七、人民調停我們應該大有作為

人民調停是化解矛盾膠葛的、“第一道防地、“，具有不成替代的根底性效果。上一年，大調停化解矛盾膠葛106萬件，人民調停占38萬件，在三大調停中名列第一。

跟著經濟社會的提高，人民調停的范疇，不只僅是傳統的鄰里膠葛、家庭膠葛這類矛盾，目前曾經擴展到了勞資膠葛、物業膠葛、消費膠葛等方面，這些矛盾假如我們在萌芽形態不注重、不調停、不處理，往往會激發更大的矛盾，甚至是一發不成拾掇啊！這方面的經驗太多太多了……

所以我們的司法局長，必然要把各地的人民調停任務做好，要抓住矛盾膠葛的苗頭性、泉源性、規則性問題，增強排查，增強調處。昨天雅安談到的、“社會矛盾膠葛動態治理評價機制、“，我以為是一種很好的排查方法，人人可以連系實踐進修借鑒。

我們要進一步樹立完美涵蓋全省各行業、掩蓋城鄉的人民調停組織收集。增強調停員步隊建立，對那些不干事、做欠好事的調停員要調整，不克不及形同虛設；要選拔那些群眾中有威信，熱心公益事業，有才能的人擔任調停員，還，要落實好個案補助等相關待遇，為他們做好后勤保證，如許才干讓他們盡職履責。要緊緊環繞社會存眷的核心和人民群眾關懷的熱點，實在把人民調停任務做細做實做好。在昨天的談話中，遂寧談到的醫患膠葛調停，宜賓談到的鴻溝膠葛調停，眉山談到的、“一把鑰匙開一把鎖、“的群眾任務辦法等，這些都是很好的探究。

我以為，我們把人民調停任務做好了，就是為人民群眾排憂解難，就是為社會調和不變作奉獻。

八、律師任務我們應該大有作為

跟著經濟社會加速開展和民主法治建立的不時推進，整個社會和老庶民對司法效勞的需求日益增進。目前，黨委要依法在朝，當局要依法行政，企業要依法運營，老庶民要依法維權……這些都離不開司法支撐。因而，律師的位置和效果越來越主要。

中辦30號文件明白指出，、“律師步隊是落實依法治國根本方略、建立社會主義法治國度的主要力氣。、“我們必然要深入了解和體會中心這句話，中心對律師步隊是高度注重的。但就四川來說，律師任務與經濟社會開展的新需求，老庶民的新期盼也還有必然差距。

我在同很多律師攀談時人人還反映一個問題，那就是我省高端司法人才缺少。目前我們要建立西部經濟開展高地，迎來財產晉級、擴展開放的主要時機期，涉外司法市場不時擴展，我們的律師司法效勞照樣局限于傳統營業，能涉足新型、涉外營業的律師不多。我們省固然是律師大省，有1萬多名律師，但可以從事涉外營業的還不到100人。我們的律師事務一切800多家，但30人以上的所只占了5%，大局部是小攤攤、個別戶，真正有規劃的大所、真正有品牌的大所不多……因而，我們的律師步隊要從數目型向質量型改變，要從封鎖型向開放型改變。這兩個改變，我們必需去順應，否則我們就要掉隊，否則我們就要被裁減。

一個地域律師業發育水平，在某種水平上表現了這個地域社會文明提高和對外開放的水平。我省律師業要做大做強本人的品牌，還更要解放思維，以開放的心態引入全國知名律師事務所和律師，不逃避沖擊和競爭，要經過競爭發生活力和生機。還還要鼓舞和協助我們的律師事務所和律師走出去。泰和泰律師事務所不是走出去了嗎？并且走得很好，走到了北京，走到東部幾個大城市。

當然，也有律師向我反映，目前有的當地律師執業情況不太好，甚至進犯律師執業權益和人身權益的事情還時有發作。說句真話，假如律師的正當權益都不克不及維護的話，那我們的律師又若何去維護當事人的正當權益呢？因而，我們各級司法行政機關要依法維護律師的正當權益。我們司法行政部分就是為律師效勞的部分，就是要為律師營建一個優越的執業情況，這是我們的職責地點。這對我們司法行政部分來講，就是要加強效勞認識，由治理型向效勞型改變，多為律師做一些實事，多為律師做一些效勞任務。

還，我們要下鼎力氣增強律師步隊建立。特殊是要扎實推進律師黨建任務，發揚黨員律師的示范帶頭效果。成都會在這方面做了些探究，走出了一條路子。

我一直有一個理念，律師必然要對良知擔任、必然要對司法擔任、必然要對當事人擔任。我以為，這是當律師的底線。分開了這個底線，就要出問題！分開了這個底線，就要出大問題！我們有的律師只收錢不做事，甚至還亂做事……我收到如許的告發信也不少。對那些不恪守職業操守的律師，對那些打白條吃當事人的律師，對那些違規違紀的律師，要依法依規清算出律師步隊。

九、司法援助我們應該大有作為

跟著經濟社會的開展，老庶民已不是曩昔簡略的知足于物質權益上的需求，目前，老庶民愈加注重本身權益的維護，對公道公理的要求越來越激烈了。2007年全省處理司法援助案件2.5萬件，上一年到達4.2萬件，三年差不多翻了一番。

我在任務的時分，每次到外省出差，都要去探望一下籍的外出務工人員。說句真話，農人工的任務情況、待遇待遇都不太好，有時分辛辛勞苦干了一年，血汗錢還拿不到。只需收到他們的乞助信和乞助郵件，我都要責成有關人員去協助維權。我在任務了七個歲首，過了六個春節，特殊是春節時期，農人工的乞助信和乞助郵件比擬多，由于農人兄弟要拿錢回家過年啊！

我們司法行政部分在春節前后，要把這方面的任務做得更好一些，更實一些，真正幫他們維權，幫他們協調一些問題，幫他們處理一些問題，讓他們拿到錢，讓他們高快樂興地回家過年啊！

比來，省外發作了幾原因為農人工討發的一些抵觸，我們立時就派出了任務組，去為農人工供應司法援助，很受農人工的歡送，社會回響也很好，省委省當局指導對我們的行動當即就賜與了指示表彰。

我們的農人工兄弟，看到我們去了，他們感覺是本人的親人來了。對他們來說的話，也是一種撫慰，對他們處理問題也充溢了決心。當然我們各市州在這方面也做了很多任務，這項任務還要持續做好。

還有，我在省播送電臺參與陽光政務節目時，老庶民給我們打來的熱線基都是征詢司法援助的事。說真話，目前打不起訟事的人照樣比擬多的，我們要實在做好弱勢群體的司法援助作，我們把這項任務做好了，這是積德積善的大實事！這是積德行善無量的大功德！

我曾經對社會公開承諾構建、“小時司法援助效勞圈、“，每名律師和底層司法效勞任務者均勻每年處理不少于2件司法援助案件，全省每年處理司法援助案件3萬件以上。要完成這個目的，本年歲尾，要爭奪在85%的司法所樹立司法援助任務站，新增鄉鎮、街道司法援助任務站700個，根本知足鄉鎮、街道轄區內堅苦群眾就近請求司法援助的需求。昨天，成都談到的、“援助規范均等化、任務收集一體化、人道效勞全域化、“的城鄉一體化司法援助形式，我以為，在我們有前提的當地，照樣可以進修借鑒的。我們還要把司法援助的門檻進一步降低，必然要完成應援盡援，起勁為有需求的堅苦群體撐起公道公理的維護傘。

還，還要進步司法援助辦案質量，我們的司法援助人員要懷著情緒去為堅苦群眾供應司法援助，要多一些換位考慮，要把堅苦群眾當成本人的親人，不克不及由于辦援助案件沒有、“搞頭、“就敷衍塞責，各級司法行政機關要對辦案質量進行具體監視，必然要讓我們的司法援助名副其實。對單個不實行司法援助義務的司法援助人員，司法行政機關要依法查處，對單個情節嚴峻的，要中止執業。

我們每年要對司法援助做得好的單元和小我進行表揚，還，在全社會進行宣傳，要弘揚這種無私貢獻的精力。要鼎力宣傳這種想弱勢群眾所想、急弱勢群眾所急，為弱勢群眾進行司法援助的大好人功德，這是一個導向問題。

同志們，方才談的以上這些任務，是我這四個多月來的進修領會。我以為，我們司法行政任務是可以積極作為的，是可以有用作為的，是可以大有作為的。功夫不負有心人。只需我們充溢決心，起勁進修，加倍任務，我們就可以積極作為，我們就可以有用作為，我們就可以大有作為！

第三篇：領導在農村脫貧推進會發言

領導在農村脫貧推進會發言

同志們：“兩組數據”，農業發展之路依舊任重道遠。年，農民人均收入6077元，創歷史新高，同比增長11.5%，增幅全市第一，但仍比市平均水平低了800元，農民收入依舊在低水平徘徊。年，我們雖然完成了省市脫貧人口的考核指標，但客觀上講，這部分脫貧人口人均收入大多在2000-2500元之間，且絕大多數屬于生活負擔減輕的自然脫貧，持續增收難度大，存在重新返貧的危險。真正低收入的貧困戶由于缺資金、缺技術、缺勞力，自身上項目的積極性不高，脫貧的難度相當大。一些困擾農業發展的深層次矛盾并沒有得到徹底解決：經營模式亟待轉變，產業鏈條亟待完善，主打品種還在摸索，技術服務力量仍需充實，農業發展之路任重而道遠。立足這樣關鍵的階段和關鍵的節點，我們的任務就是要再進一大步，跨入全省高效規模農業先進縣。具體來說，要爭創“四個第一”，即“日光能溫室全省第一縣”、“山羊養殖全省第一縣”、“生態肉雞全省第一縣”、“有機糧生產全省第一縣”。山羊養殖全省第一縣：年，全縣羊飼養量154萬只，位居全省第一，是省唯一一個列入《-年全國肉羊優勢區域布局規劃》的縣份。下一步要積極發展“訂單羊業”、合作經營、利潤返還、股份合作、托管、擔保經營等經營管理方式，構建龍頭企業和養殖戶之間新型的垂直協作形式，建立起利益共享、風險共擔的利益聯結機制。發展建立肉羊養殖基地，在農區專業養羊戶和大型養羊場建立標準化生產體系，并推行標準化生產規程，提高現代高效生產水平，繼續保持山羊養殖全省第一。有機糧生產全省第一縣：在我縣東北部以淤土為主的地塊，加強土壤改良，配套獨立的排灌系統及隔離帶，引進有實力的龍頭企業，進行標準化生產、企業化運作，建立完整的質量追溯機制和監管制度，力爭通過3-5年的時間，發展有機糧食作物2000畝，長期規劃發展10000畝，使成為有機糧食生產全省第一縣。第一，規劃先行，明確區域發展的重點第二，完善設計，提高農業發展的水平第三，改善服務，提升農業發展的質量第四，突出特色，打造農業發展新品牌第五，改革創新，加快脫貧攻堅的步伐第六，加強考核，強化三農工作領導同志們，農村和脫貧攻堅工作，意義重大，事關全局，希望全縣干部群眾按照縣委、縣政府的決策部署，進一步解放思想，敢于擔當、勇于奉獻、勤于工作、善于落實，為順利實現“脫貧攻堅”和“突破”的戰略目標作出新的更大的貢獻！

第四篇：領導在行政服務推進會發言

同志們：

一、親情教育我們應該積極作為

我們照樣要出去走一走、看一走，坦蕩一下視野有益處。老是關起門來考慮問題，那是考慮欠好的，不翻開窗戶，就呼吸不到新穎的空氣，就成了憑空捏造。必然要翻開窗戶，還要連系我們的任務實踐，如許才干把問題剖析好、剖析透，也就是我們說的理論聯絡實踐，否則，我們任務的針對性就不強。

二、安頓幫教我們應該積極作為

目前有一些景象讓我很擔憂啊，我們的服刑在教人員，特殊是那些80后、90后的服刑在教人員，、“二進宮、”、甚至是、“三進宮、”的比擬多，這個比例比擬大。當然，這個中的緣由良多良多，有家庭的緣由、有社會的緣由、有本人的緣由，但我小我以為，這與我們安頓幫教任務的好與壞是有很大關系。

《三字經》開首兩句就說：人之初，性本善；性鄰近，習相遠。它強調的是后天情況對人的影響。我小我以為，世上沒有絕對的大好人，也沒有絕對的壞人。好的情況，可以讓壞人轉化為大好人；壞的情況，也可以讓大好人釀成壞人。假如我們的安頓幫教任務搞得欠好，沒有給他們發明好的情況，讓他們改失落曩昔那些壞缺點，沒有讓他們感觸到社會的關懷、關喜歡和協助，沒有把他們培育成為可以白手起家的人，我以為，說小點，這是對我們的任務不擔任任，說大點，這是對國度的將來不擔任任啊！當他們走出牢獄、勞教所后，假如我們把安頓幫教任務做好了，做到位了，他們就能成為守法公民，成為對社會有效之人；假如不把安頓幫教任務做好，做到位，他們就有能夠從新走上違法犯罪之路！因而，我們必需要把安頓幫教任務扎扎實實地做好。

我們市（州）、縣（區）、鄉（鎮）司法行政部分的同志，要具體落實刑釋解教人員必送必接和有用安頓政策，進一步增強刑釋解教人員效勞治理和教育幫扶任務。還，安頓幫教任務的重點和難點在于怎樣安頓，若何安頓，這個是要害，這個是重中之重。在這個問題上，我們有的當地做得很好，在昨天的會上，瀘州引見他們市委市當局專門出臺了安頓幫教任務的剛性文件，綿陽也引見他們樹立了刑釋解教人員創業攙扶基金，我們其他良多市州在這方面都做了很多的任務；但也有單個當地還做得欠好。我以為，做得好的當地，是智者，是算大帳的智者；做得欠好的當地，是愚者，是算小帳的愚者。但愿我們人人都當智者，都算大賬。其實，這也是我們的社會責任。

三、效勞外來企業我們應該積極作為

外來企業投訴中間的品牌，經過自動走出去，上門為企業效勞打出來了。特殊是我們自動給省內有代表性的160家外來投資企業法人代表寫信，與企業家們進行溝通，還附上查詢問卷和專門設計的附有郵資的回信信封，遭到很多企業的積極呼應，目前回收了114份問卷。經過問卷查詢，反映的狀況都比擬真實，都比擬客觀，這就對了。我們需求的就是真實的狀況，客觀的狀況。有的企業家說，有些話平常我們欠好說，目前采用這種方法，我們情愿講一些實話，我們敢反映一些狀況了。從此次的問卷查詢剖析來看，單個部分做事效率照樣比擬低，單個部分吃拿卡要的景象仍然存在。

疏通外來企業投訴渠道這項任務獲得省委省當局指導的充沛一定。省指導也作了指示表彰：、“當局外來企業投訴中間立異任務方法，疏通信息渠道，自動為各類外來企業效勞，依法處置投訴，為全省開放協作計謀做出了奉獻。、”我想，這是對我們的鼓舞，對我們的鞭笞，我們要進一步起勁把這項任務做得更好。

下一步，我們還要自動走訪外來企業，切近外來企業，特殊是要疏通企業家的投訴渠道。還，要實時協調處置企業家的投訴，假如我們一時協調欠好的，要實時向黨委當局作專題報告請示。昨天有幾個市州談了這方面的任務，這很好，但毫不能去攪擾企業，否則，這就違犯了我們的初志。

四、法制宣傳我們應該有用作為

我們要經過法制宣傳，來不時強化一切權利屬于人民、對人民擔任、受人民監視、受司法制約的民主法治觀念，進一步加強科學在朝、民主在朝、依法在朝的盲目性。

法制宣傳任務必然要抓實，要害在一個、“實、”字。不克不及只是在、“12.4、”這些非凡日子，組織些單元出來擺攤攤，發點宣傳材料，這種、“趕場式、”的法制宣傳結果，你說有沒有呢？它也有，然則它不克不及處理基本問題。要接納實在有用辦法，深化展開司法、“六進、”運動，推進司法進寺院、進景區、進工地、進集貿市場等場合。要緊扣群眾的司法需乞降社會熱點問題展開法制宣傳，方式要活潑生動，內容要淺顯易懂，群眾要膾炙人口，必然要有針對性，真正把司法交給群眾。只要越來越多的公民學法、守法、用法，社會才干安寧調和，老庶民的幸福指數才干越來越高。當然，我們各級指導干部更要帶頭學法，更要帶頭用法，更要帶頭守法，這是一個前發問題，這是一個基本問題。

比來，省人大常委會曾經審議經過《進一步增強法制宣布道育的抉擇》，把創立法治城市、法治縣（市、區）作為法治四川建立的重點。我們要制訂科學合理的法治城市創立目標系統和任務方案，有方案、有步調、有重點地推進創立運動，使區域內的各項事業在司法框架和法治軌道上運轉。還，還要樹立退出機制，就算你拿到了法治城市的牌子，法制宣布道育任務也不克不及渙散。我想的話，經過這個載體，把創立任務抓好、抓實，抓出成效來，讓老庶民參加到法治城市創立中來，法治城市創立的效果讓老庶民共享，老庶民就會愈加了解我們的任務，老庶民就會愈加支撐我們的任務。

還，我們要向本地黨委、當局多請示、多報告請示，把法制宣布道育歸入本地經濟社會開展規劃和當局目的績效治理，把法制宣布道育經費列入本級當局財務預算，實在予以保證。加大施行力度、增強協分配合、構成任務合力，實在組織施行好法制宣布道育第六個五年規劃。

我們此次、“六

五、”普法，一個主要特點就是有剛性的器械，有抓手，這也為我們各個市州展開這項任務建立了平臺。這項任務我們要把它仔細落實好。這些剛性的器械自身就是政策啊！工作人人都能做，為什么有的人做得好，有的人做得欠好？就是在進修政策、研討政策、用好政策上紛歧樣。所以，我們必然要在進修政策、研討政策、吃透政策上功夫，必然要在用足政策、用夠政策、用好政策下功夫。

五、公證任務我們應該有用作為

我們目前物質前提越來越好，經濟交往越來越多，對公證效勞的需求越來越高。人人都但愿經過公證確權，防止和削減膠葛，可以說公證曾經浸透到我們生涯的方方面面，這是我們社會的一猛進步，這是我們社會的一大文明。

依照國際常規，很多與涉外經濟運動相關的司法文件都需求處理公證。目前公證曾經成為展開經濟商業運動、增強交流協作的一個主要伎倆。

然則，我們有的公證機構與社會的提高、與社會的文明不匹配，搞無序競爭，甚至靠給回扣來搶客戶，有的公證員當、“翹腳老板、”，讓助理辦證，甚至還有的讓暫時工辦證……看起來辦證數目是上升了，然則辦證質量卻下降了，公證的公信力更是下降了。我前前后后收到一些這方面的投訴信。我們有的公證員對有關狀況基本不調查，基本不清晰，就憑熟人打了個招待，在辦公室就把公證辦了。后果辦出了問題，帶來了連續串的后遺癥。我們要有錯必糾，我們在座的局長，你們要有這個膽子，要勇于擔責，要有錯必糾啊！

比來網上有個新聞，一個樓盤搞特價房發賣，請來兩名公證員現場監視抽簽，后果剛開端抽簽，就有購房者指出開拓商抽簽有、“貓膩、”，在場的購房者一哄而上，圍攻開拓商和公證員。一名購房者指著公證員的鼻子罵：、“既然如許，那還要你們公證干什么？、”這兩名公證員在一片罵聲中溜之大吉。

公證是代表國度行使證實權，公證徽章的正中就是天平，假如公證不公，搞假證、錯證，我們怎樣對得起天平？我們怎樣守信于民？老庶民會怎樣對待我們這支公證步隊？

我們各級司法行政部分，必然要把那些搞假證，搞錯證，不按順序辦證的公證員清算出來。這個問題上毫不能模糊，立場必然要果斷，辦法必然要決斷，毫不能讓這些人成為、“害群之馬、”。

我們各級司法行政部分，要不時加強公證效勞才能和公證公信力，進一步完成公證任務的法制化、標準化。對每一件公證案件都要執行誰辦證誰擔任，并且是終身擔任。

六、司法判定我們應該有用作為

經過司法判定供應的科學證據，可以有用地清亮現實、復原實情、維護權益，可以說司法判定在維護公道公理中發揚著越來越主要的效果。本年上半年，全省司法判定行業處理案件3.6萬件，較上一年同期增進20%。

司法判定事關當事人的親身好處，事關公道公理，司法判定的后果對當事人的權益影響十分大。比方，傷殘判定，輕傷和細微傷就一字之差，那是能夠觸及到罪與非罪的問題。我們常說、“一字令媛、”，司法判定的一個字，在某種水平上，不是令媛可以替代的，那是負不負刑事責任的問題，那是進不進牢房的問題，甚至是失落不失落腦殼的問題。

有的當地呈現過如許的問題，甚至是發作過如許的悲慘劇，我們照樣要盡最大起勁不發作如許的悲慘劇吧！

所以說，司法判定是來不得半點虛偽的，假如司法判定都不客觀公平，那是要發生冤假錯案的。我們各級司法行政機關和行業協會必然要把任務的重點放在增強監管上，增強質量治理，推進認證承認任務常態化，確保判定機構標準執業，科學判定。假如把欠好判定質量關，損害的是司法判定的形象，損害的是司法判定整個行業的社會公信力。

對老庶民的告發和投訴，我們要做到有訴必查，果斷處置違規違紀的判定機構和判定人。我收到的一些投訴，我曾經批轉給了有關部分和地點市州的司法行政部分，請人人必然要一查究竟，查個真相大白，給投訴人一個潔白的交待。

七、人民調停我們應該大有作為

人民調停是化解矛盾膠葛的、“第一道防地、”，具有不成替代的根底性效果。上一年，大調停化解矛盾膠葛106萬件，人民調停占38萬件，在三大調停中名列第一。

跟著經濟社會的提高，人民調停的范疇，不只僅是傳統的鄰里膠葛、家庭膠葛這類矛盾，目前曾經擴展到了勞資膠葛、物業膠葛、消費膠葛等方面，這些矛盾假如我們在萌芽形態不注重、不調停、不處理，往往會激發更大的矛盾，甚至是一發不成拾掇啊！這方面的經驗太多太多了……

所以我們的司法局長，必然要把各地的人民調停任務做好，要抓住矛盾膠葛的苗頭性、泉源性、規則性問題，增強排查，增強調處。昨天雅安談到的、“社會矛盾膠葛動態治理評價機制、”，我以為是一種很好的排查方法，人人可以連系實踐進修借鑒。

我們要進一步樹立完美涵蓋全省各行業、掩蓋城鄉的人民調停組織收集。增強調停員步隊建立，對那些不干事、做欠好事的調停員要調整，不克不及形同虛設；要選拔那些群眾中有威信，熱心公益事業，有才能的人擔任調停員，還，要落實好個案補助等相關待遇，為他們做好后勤保證，如許才干讓他們盡職履責。要緊緊環繞社會存眷的核心和人民群眾關懷的熱點，實在把人民調停任務做細做實做好。在昨天的談話中，遂寧談到的醫患膠葛調停，宜賓談到的鴻溝膠葛調停，眉山談到的、“一把鑰匙開一把鎖、”的群眾任務辦法等，這些都是很好的探究。

我以為，我們把人民調停任務做好了，就是為人民群眾排憂解難，就是為社會調和不變作奉獻。

八、律師任務我們應該大有作為

跟著經濟社會加速開展和民主法治建立的不時推進，整個社會和老庶民對司法效勞的需求日益增進。目前，黨委要依法在朝，當局要依法行政，企業要依法運營，老庶民要依法維權……這些都離不開司法支撐。因而，律師的位置和效果越來越主要。

中辦30號文件明白指出，、“律師步隊是落實依法治國根本方略、建立社會主義法治國度的主要力氣。、”我們必然要深入了解和體會中心這句話，中心對律師步隊是高度注重的。但就四川來說，律師任務與經濟社會開展的新需求，老庶民的新期盼也還有必然差距。

我在同很多律師攀談時人人還反映一個問題，那就是我省高端司法人才缺少。目前我們要建立西部經濟開展高地，迎來財產晉級、擴展開放的主要時機期，涉外司法市場不時擴展，我們的律師司法效勞照樣局限于傳統營業，能涉足新型、涉外營業的律師不多。我們省固然是律師大省，有1萬多名律師，但可以從事涉外營業的還不到100人。我們的律師事務一切800多家，但30人以上的所只占了5%，大局部是小攤攤、個別戶，真正有規劃的大所、真正有品牌的大所不多……因而，我們的律師步隊要從數目型向質量型改變，要從封鎖型向開放型改變。這兩個改變，我們必需去順應，否則我們就要掉隊，否則我們就要被裁減。

一個地域律師業發育水平，在某種水平上表現了這個地域社會文明提高和對外開放的水平。我省律師業要做大做強本人的品牌，還更要解放思維，以開放的心態引入全國知名律師事務所和律師，不逃避沖擊和競爭，要經過競爭發生活力和生機。還還要鼓舞和協助我們的律師事務所和律師走出去。泰和泰律師事務所不是走出去了嗎？并且走得很好，走到了北京，走到東部幾個大城市。

當然，也有律師向我反映，目前有的當地律師執業情況不太好，甚至進犯律師執業權益和人身權益的事情還時有發作。說句真話，假如律師的正當權益都不克不及維護的話，那我們的律師又若何去維護當事人的正當權益呢？因而，我們各級司法行政機關要依法維護律師的正當權益。我們司法行政部分就是為律師效勞的部分，就是要為律師營建一個優越的執業情況，這是我們的職責地點。這對我們司法行政部分來講，就是要加強效勞認識，由治理型向效勞型改變，多為律師做一些實事，多為律師做一些效勞任務。

還，我們要下鼎力氣增強律師步隊建立。特殊是要扎實推進律師黨建任務，發揚黨員律師的示范帶頭效果。成都會在這方面做了些探究，走出了一條路子。

我一直有一個理念，律師必然要對良知擔任、必然要對司法擔任、必然要對當事人擔任。我以為，這是當律師的底線。分開了這個底線，就要出問題！分開了這個底線，就要出大問題！我們有的律師只收錢不做事，甚至還亂做事……我收到如許的告發信也不少。對那些不恪守職業操守的律師，對那些打白條吃當事人的律師，對那些違規違紀的律師，要依法依規清算出律師步隊。

九、司法援助我們應該大有作為

跟著經濟社會的開展，老庶民已不是曩昔簡略的知足于物質權益上的需求，目前，老庶民愈加注重本身權益的維護，對公道公理的要求越來越激烈了。2007年全省處理司法援助案件2.5萬件，上一年到達4.2萬件，三年差不多翻了一番。

我在任務的時分，每次到外省出差，都要去探望一下籍的外出務工人員。說句真話，農人工的任務情況、待遇待遇都不太好，有時分辛辛勞苦干了一年，血汗錢還拿不到。只需收到他們的乞助信和乞助郵件，我都要責成有關人員去協助維權。我在任務了七個歲首，過了六個春節，特殊是春節時期，農人工的乞助信和乞助郵件比擬多，由于農人兄弟要拿錢回家過年啊！

我們司法行政部分在春節前后，要把這方面的任務做得更好一些，更實一些，真正幫他們維權，幫他們協調一些問題，幫他們處理一些問題，讓他們拿到錢，讓他們高快樂興地回家過年啊！

比來，省外發作了幾原因為農人工討發的一些抵觸，我們立時就派出了任務組，去為農人工供應司法援助，很受農人工的歡送，社會回響也很好，省委省當局指導對我們的行動當即就賜與了指示表彰。

我們的農人工兄弟，看到我們去了，他們感覺是本人的親人來了。對他們來說的話，也是一種撫慰，對他們處理問題也充溢了決心。當然我們各市州在這方面也做了很多任務，這項任務還要持續做好。

還有，我在省播送電臺參與陽光政務節目時，老庶民給我們打來的熱線基都是征詢司法援助的事。說真話，目前打不起訟事的人照樣比擬多的，我們要實在做好弱勢群體的司法援助作，我們把這項任務做好了，這是積德積善的大實事！這是積德行善無量的大功德！

我曾經對社會公開承諾構建、“小時司法援助效勞圈、”，每名律師和底層司法效勞任務者均勻每年處理不少于2件司法援助案件，全省每年處理司法援助案件3萬件以上。要完成這個目的，本年歲尾，要爭奪在85%的司法所樹立司法援助任務站，新增鄉鎮、街道司法援助任務站700個，根本知足鄉鎮、街道轄區內堅苦群眾就近請求司法援助的需求。昨天，成都談到的、“援助規范均等化、任務收集一體化、人道效勞全域化、”的城鄉一體化司法援助形式，我以為，在我們有前提的當地，照樣可以進修借鑒的。我們還要把司法援助的門檻進一步降低，必然要完成應援盡援，起勁為有需求的堅苦群體撐起公道公理的維護傘。

還，還要進步司法援助辦案質量，我們的司法援助人員要懷著情緒去為堅苦群眾供應司法援助，要多一些換位考慮，要把堅苦群眾當成本人的親人，不克不及由于辦援助案件沒有、“搞頭、”就敷衍塞責，各級司法行政機關要對辦案質量進行具體監視，必然要讓我們的司法援助名副其實。對單個不實行司法援助義務的司法援助人員，司法行政機關要依法查處，對單個情節嚴峻的，要中止執業。

我們每年要對司法援助做得好的單元和小我進行表揚，還，在全社會進行宣傳，要弘揚這種無私貢獻的精力。要鼎力宣傳這種想弱勢群眾所想、急弱勢群眾所急，為弱勢群眾進行司法援助的大好人功德，這是一個導向問題。

同志們，方才談的以上這些任務，是我這四個多月來的進修領會。我以為，我們司法行政任務是可以積極作為的，是可以有用作為的，是可以大有作為的。功夫不負有心人。只需我們充溢決心，起勁進修，加倍任務，我們就可以積極作為，我們就可以有用作為，我們就可以大有作為！

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第五篇：推進會發言

第二季度推進會

下基層走近職工心貼心

出實招問憂解難實打實

半年以來，根據全總“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”和省市有關工作部署，我們結合實際，以“雙百雙千”活動為主線，抓好重點工作，進一步做好新形勢下職工群眾工作，充分展示了與時俱進和創新發展的工會風采。

一、多措并舉，扎實推進工會干部下基層活動

3月11日召開全縣基層工會主席專題工作會，對“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動進行安排部署。成立了“百名工會干部進百家企業、訪千戶家庭、幫千名職工”（簡稱“雙百雙千”）活動領導小組，我任任組長，30名鄉鎮、系統工會主席為成員。并制定了《關于在全縣工會系統開展“下基層、訪真情、辦實事”為主題的“雙百雙千”活動實施方案》并下發到各鄉鎮、各系統工會，根據我縣城中、西北、東北、東南四個片區分為4個小組，抽調了30名工會干部，進行了明確的分工，實行包干責任制，落實到具體責任人。由我帶隊，深入到烽源煤業、杜康酒廠生產車間、威遠公司等企業開展5次大走訪調研活動，深入職工群眾開展調查研究，面對面地與職工溝通交流，了解職工的生產生活思想狀況。4個工作組共走訪調研56 家企業進行，召開了68余次職工座談會，走訪336名困難職工，深入困難職工家庭106戶，發放了調查問卷336份，收集梳理職工意見建議57條。通過活動的開展，進一步增強工會干部的服務 1

意識、轉變工作作風，切實增進職工群眾的深厚感情，推動解決職工就業難、醫療難、住房難和子女上學難等實際問題，促進社會和諧穩定。

二、“雙百雙千”活動和“雙亮”活動融合在一起，通過“雙百雙千”活動的開展推動“雙亮”工作的落實。我們的作法是：1.統一制牌，懸掛企業門面、工會辦公地點。2.工會職責公示上墻。在企業宣傳欄、廣告欄等顯眼位置公示工會職責。3.工會干部亮身份。工會主席通過選擇佩戴胸卡、帶牌上崗、印發聯系卡、設置桌牌中的一種形式或多種形式亮出身份。全縣332家企業開展了“雙亮”活動，做到了有班子、有牌子、有場所、有經費、有制度、有活動，并且健全完善了職工代表大會，開展了廠務公開活動。在此活動中，商貿局工會、煤炭局、衛生局工會等加強組織建設，給下屬企業配備了專職工會主席，把企業工會建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工依賴的職工之家。我們把鄉鎮工會、行業工會聯合會等都納入了“雙亮”范圍內，進一步拉近了企業與職工的關系。

三、突破難點，確保工資集體協商、最低工資保障任務完成。今年市上把開展工資集體協商和最低工資保障機制列入目標考核之內，我縣采取措施，全面開展這兩項工作，一是加強領導，多方合力推進。爭取黨政支持，與考核辦、人社局等相關部門配合，成立工作領導小組，為順利開展工作提供了有力的組織和政策保證。二是召開了專題會議，印發了《關于開展工資集體協商要約行動的通知》和《工資集體協商和最低工資標準工作要點和資料規整》并下發給各基層工會，全面開展工作。三是實施典型引路，狠抓落實。依托各鄉

鎮工會、行業性工會聯合會，結合“雙百雙千”活動，在下基層活動中，培養典型，根據實際需要積極指導企業工會按照程序和規定進行工資集體協商，與職工進行面對面交流，對工資標準進行調查。簽定工資集體協商覆蓋企業328家，經調查中我縣平均工資930元，高于850元﹨月最低標準。

四、做好俱樂部的接管工作。

我縣工人俱樂部出租合同到期，為了加強工會文化陣地建設，讓它繼續發揮豐富廣大職工的精神文化生活的作用，我們近期做好俱樂部的接管工作，多次與院內經營戶、承包戶、住戶協調搬離事宜，目前已全部搬離，無一上訪滋事事件。我們將進一步謀劃好工人俱樂部的發展思路與市場定位，精心培育職工文化體育的新發展。

五、重點抓好村級工會組建，進一步擴大組織覆蓋面。

針對全縣農民工流動性大的特點，組織各鄉鎮工會，開展轄區內的村級工會組織建設。我縣10個鄉鎮共組建108個村級工會，發展會員12307人。同步組建女工組織。

六、圍繞中心，大力開展經濟技術創新活動，（一）提升職工技能素質

深入開展“當好主力軍，建功‘十二五’”主題勞動技能競賽活動。全縣各基層工會提出合理化建議84條，13項崗位技術創新活動，累計節約資金37.6萬元。

（二）做好勞模的推薦評選工作。一是根據上級有關勞模評選文件精神，在市總和縣委、縣政府的關心和支持下，成功推選出省級勞模一名。二是通過廣播、電視等各種途徑宣傳勞模的先進事跡，充分

發揮勞模的示范帶動作用。三是召開“慶五一”的勞模座談會，在全縣廣大職工中營造“學趕先進、愛崗敬業、勇于奉獻、爭先創優”的良好氛圍。

（三）開展“勞動保護”工作。以“安康杯”競賽活動為載體，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針政策，深入企業和基層開展活動，創新競賽方式，充實競賽內容，提高競賽水平，要求全縣所有的高危企業和涉危行業必須開展競賽活動，其中杜康酒業有限公司被市總工會評為渭南市優勝企業，確保了我縣安全生產形勢穩定。結合“安全生產月”活動，6月10日在縣城廣場開展“安全生產”宣傳活動，共發放資料3000余份，接待群眾咨詢5000人（次）。對勞動安全專項集體合同、女職工專項合同進行檢查1次。

七、心系職工，困難職工幫扶救助活動不斷深化。

2012年“雙節”送溫暖活動，共慰問困難職工、困難勞模530戶，發放慰問金15.8萬元。接待來訪困難職工和農民工176 人（次）。為困難職工優先解決了經濟適用房112套，廉租房235套。“五一”期間，組織縣委縣政府四大班子走訪慰問了環衛工人、城區改造工程建設工地、自來水廠、縣醫院、電視臺等堅守在一線的職工，為他們帶去慰問品、黨和政府的殷切關懷。“六一”期間，深入北塬鄉中心小學慰問貧困兒童，向孩子們發放了生活用品和學習用品。同時要求全縣各級工會開展了“六一”慰問兒童活動，共慰問貧困兒童76人，發放慰問金22800元。

八、加強培訓，著力加強工會自身建設

舉辦基層工會主席培訓會3次，深入學習宣傳十七屆六中全會精神、中國特色社會主義工會發展道路和《女職工勞動保護特別規定》等。傳達學習了省十二次黨代會會議精神，深刻領會、準確把握省第十二次黨代會精神實質，切實把全縣工會干部的思想和行動統一到省、市、縣委決策部署上來。組織工會干部和基層工會干部按時參加省、市總開展的業務知識培訓。

九、信息、調研、會費征收完成情況。

今年以來，我縣加強信息員隊伍建設，制定了信息工作制度提升信息工作水平，截止目前，共向市總工會、縣委、縣政府、《陜西工人報》報送各條信息38篇，并按時、按質完成每月重點工作的統計。根據渭廠辦發[2012]4號文件精神，在全縣范圍內開展廠務公開民主管理自檢自查工作，重點選3個企業進行調研，并形成調研報告1篇。今年我縣地稅代收任務35萬元，現征收萬元，任務已過半。

第三季度重點工作安排：

1、繼續開展雙百雙千、雙亮活動。“雙亮”是新形勢下促進工會工作規范化、推進“兩個普遍”的客觀要求，也是各級工會組織發揮橋梁紐帶作用、密切聯系群眾的重要舉措和途徑。我們要以此為契機，進一步轉變干部作風，提升服務水平，促進工作上新臺階。要從工作大局出發，把“雙亮”與其他各項重點工作有機結合，發揮最大效應。要以高度的責任感和強烈的緊迫感，奮力向前，為“雙亮”提速。年底全縣要實現“雙亮”覆蓋面達到100%的目標，以實際行動迎接黨的十八大勝利召開。

2、做好白水縣工人俱樂部的長遠規劃和設想。

3、全面完成今年的工會組建任務，并指導新建工會規范化開展工作。

4、完成工資集體協商簽訂任務、最低工資保障機制建設工作。

5、開展夏季“送清涼”、“金秋助學”、七一等活動，做好困難職工的日常救助工作。

6、繼續開展“安全生產”活動。

7、加大工會源頭參與力度，召開政府與工會聯席會議。

8、開展民主管理建制專項行動，推進區域性、行業性職代會。

9、做好信息的報送和調研工作。

10、縣委縣政府和上級工會交辦的其它工作。