第一篇：為自己工作培訓(xùn)感想

《為自己工作》培訓(xùn)感想

首先感謝公司為我們提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會，使我們有了成長的空間，吸收了更多對我們工作上以及人生意義上有用的知識。在目前有部分人及企業(yè)的想法是，不如用較明顯或應(yīng)為較實際的做法，可以漲多點薪資，發(fā)多點獎金來得更實際有用，可這些只能解決我們的燃眉之急和物質(zhì)之需要。得到好的培訓(xùn)能讓我們增長知識，擴寬視野，學(xué)到一些以后能受用終身，和屬于自己用到老的知識那才是最重要，最切實際的。

這次聽了李強老師《為自己工作》的視頻培訓(xùn)后，我感觸極深，他不經(jīng)意間所說的話會讓人很大的反思和啟迪。

你為誰工作？想想很簡單，可真正有多少人用心想過，我在為誰工作，又是為了什么而工作？為金錢工作，工作只會無味，但為自己工作，工作能給你輕松愉快的心情，而且能得到同事的羨慕、尊重，領(lǐng)導(dǎo)也會更加重視，因為你的付出帶給別人快樂，使企業(yè)獲得收益，也實現(xiàn)了自己的人生價值。

想要得到，必先付出，我認(rèn)為一個人有好的工作心態(tài)，和付出行動就是成功的捷徑。一個優(yōu)秀的人才，就是比別人多做一些，比別人多用心一些，比別人不計較一些，比別人更腳踏實地些，比別人更多責(zé)任感些，這樣無論是什么樣的工作或什么崗位都能得到晉升和更高的收入。

做精做透才叫“長”，所有的規(guī)章制度都是你未來的生存工具，在生活中我們把一件簡單的事做好很容易，把每一件簡單的事都能做好就不容易了，就像我們做人事行政后勤工作一樣，每一件事看起即簡單又易做，什么人都能做，也能做好，可要把從員工入職到離職和后勤每一個步驟做好到位，不出錯，就會即煩瑣，又枯燥，要想做好，就要從細做起，再從中學(xué)精、學(xué)透，在不斷的重復(fù)中提升自己，再創(chuàng)新，堅持不懈得做下去，才能比別人做得更好。

品牌不是靠老板，不是靠廣告，而是靠公司每一位員工把螺絲擰緊，精益求精得來，雖然是案例話，但對我啟發(fā)是，公司是一個團隊，需要帶動自己部門的人員做事必須按流程走，按規(guī)章制度辦事，必須要以身作則影響整個團隊。

努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做得更好，工作態(tài)度就是競爭力，這句話曾經(jīng)給我啟發(fā)很大，以前曾聽上司說過一句話，“聽人安排做事的人永遠做不了領(lǐng)導(dǎo)，只有主動做事，和用心做事的人才能安排別人做事，因他在用心做事能把事做得更好，更完善”。只有主動和用心做事才能使自己持續(xù)進取，才能吸收新知識，才能不斷進步和成長。

人在社會生存，除了能力與智慧在競爭，同時態(tài)度也在競爭，為自己工作，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，不找理由和借口，把感想付諸行動，由我做起。

綜合辦：閆亞娟

2012年4月22日

第二篇：為自己工作培訓(xùn)感想

事在人為，境由心生

“事在人為，休言萬般皆是命；境由心生，退后一步自然寬。”這是我參加李強的《為自己工作》培訓(xùn)中記下來的一句話，簡單的幾個字卻概括出了人生做人做事的大道理：做事就要認(rèn)真、執(zhí)著；做人就要誠懇、大度。

成功永遠都屬于那些時刻準(zhǔn)備的人，來到心連心已整整一年零四個月我，已經(jīng)深深的體會到了這一點。同樣是08年第一批新工，為什么有的人還是巡檢工，而有的人已成為了主操；但有的人汗流浹背時，而有的人已經(jīng)坐在了寬敞明亮的空調(diào)屋中？那些人總在抱怨待遇的不公，你知道那些收獲的人下了多少工夫嗎？在羨慕別人的時候為什么不審視一下自己究竟付出了多少？雖然說，付出了不一定有回報，但不付出就一定沒有回報。

事在人為，休言萬般皆是命。先天的資本優(yōu)勢我們沒有辦法超越，但我們可以通過后天的努力去創(chuàng)造。來到心連心公司，我們就是這里的員工，家里的公主、學(xué)校的驕子已成為了歷史。唯有擺正位置，腳踏實地的去學(xué)去干才是硬道理。每一年評選出來的勞動模范難道都是家世好、學(xué)歷高的人嗎？不是，而是那些任勞任怨，十年如一日的員工。他們不會說，但卻會卯足了勁去干，實實在在的把設(shè)備當(dāng)成自己的孩子，把工作當(dāng)成所有的中重心，所以他們才會脫穎而出。

有些大學(xué)生眼高手低，總覺得自己有了學(xué)歷和智慧卻屈居在操作工的位置上，想著出去了就可以大展宏圖，闖蕩一番事業(yè)。殊不知這

樣的心態(tài)就是阻礙你前進最大的絆腳石。閑置而不發(fā)揮功效的智慧是什么？說好聽點是潛力，說實際點是廢力，說難聽點是壓力。有智慧卻一事無成終將成為人們的笑柄。想另謀高就可以，但是有志氣的人就會干出個樣子風(fēng)風(fēng)光光的離開。你可以一事無成的從這個單位離開，也可以一事無成的從另外一個單位離開，想想短暫的人生允許你跳槽幾次，失敗幾次？

公司近日出臺了《一般崗位員工激勵辦法》，這不就是給那些實干者搭建的平臺？

境由心造，退后一步自然寬。人不能只有素質(zhì)，還要有素養(yǎng)（即高尚的人品）。社會畢竟是個大熔爐，不可能適應(yīng)每個人的口味。但我們不能改變風(fēng)的方向時，請改變帆的方向；當(dāng)我們不能改變結(jié)果時，請改變心態(tài)；無論你有多不幸，總能找到比你還不幸的。一年多的工作讓我深深地體會到：工作不只是做事，更是做人，心情舒暢、同事和諧是成績必不可少的前提。我們將一天中三分之一的時間都交給了公司，如果整日和同事起摩擦又怎會將工作做好？別人對你所有的方式都是你教給他的。

我們不妨每天起床后對自己這樣說：生命是寶貴的，或者是幸福的，工作是美好的。擺正位置——善待別人，調(diào)整心態(tài)——善待自己。退一步天高地闊，讓三分心平氣和。

第三篇：為自己工作培訓(xùn)感想

《為自己工作》培訓(xùn)感想

首先感謝公司為我們提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會，使我們有了成長的空間，吸收了更多對我們工作上以及人生意義上有用的知識。在目前有部分人及企業(yè)的想法是，不如用較明顯或應(yīng)為較實際的做法，可以漲多點薪資，發(fā)多點獎金來得更實際有用，可這些只能解決我們的燃眉之急和物質(zhì)之需要。我記得當(dāng)初我來萬仕達面試時，就有問過薛經(jīng)理這樣一問題，我來這里工作能得到更好的培訓(xùn)機會嗎？薛經(jīng)理給我的回答是“有”，因我們今年重點計劃就是員工培訓(xùn)計劃，我入職就因這點，因為一個好的企業(yè)就是一所學(xué)校，既能鍛煉人，也能培育人。得到好的培訓(xùn)能讓我們增長知識，擴寬視野，學(xué)到一些以后能受用終身，和屬于自己用到老的知識那才是最重要，最切實際的。

以往也聽了不少培訓(xùn)課程，但這次聽了李強老師《為自己工作》的視頻培訓(xùn)后，我感觸極深，他不經(jīng)意間所說的話會讓人很大的反思和啟迪。

你為誰工作？想想很簡單，可真正有多少人用心想過，我在為誰工作，又是為了什么而工作？為金錢工作，工作只會無味，但為自己工作，工作能給你輕松愉快的心情，而且能得到同事的羨慕、尊重，領(lǐng)導(dǎo)也會更加重視，因為你的付出帶給別人快樂，使企業(yè)獲得收益，也實現(xiàn)了自己的人生價值。

想要得到，必先付出，我認(rèn)為一個人有好的工作心態(tài)，和付出行動就是成功的捷徑。一個優(yōu)秀的人才，就是比別人多做一些，比別人多用心一些，比別人不計較一些，比別人更腳踏實地些，比別人更多責(zé)任感些，這樣無論是什么樣的工作或什么崗位都能得到晉升和更高的收入。

做精做透才叫“長”，所有的規(guī)章制度都是你未來的生存工具，在生活中我們把一件簡單的事做好很容易，把每一件簡單的事都能做好就不容易了，就像我們做人事行政后勤工作一樣，每一件事看起即簡單又易做，什么人都能做，也能做好，可要把從員工入職到離職和后勤每一個步驟做好到位，不出錯，就會即煩瑣，又枯燥，要想做好，就要從細做起，再從中學(xué)精、學(xué)透，在不斷的重復(fù)中提升自己，再創(chuàng)新，堅持不懈得做下去，才能比別人做得更好。

品牌不是靠老板，不是靠廣告，而是靠公司每一位員工把螺絲擰緊，精益求精得來，雖然是案例話，但對我啟發(fā)是，公司是一個團隊，需要帶動自己部門的人員做事必須按流程走，按規(guī)章制度辦事，必須要以身作則影響整個團隊。

努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做得更好，工作態(tài)度就是競爭力，這句話曾經(jīng)給我啟發(fā)很大，以前曾聽上司說過一句話，“聽人安排做事的人永遠做不了領(lǐng)導(dǎo)，只

有主動做事，和用心做事的人才能安排別人做事，因他在用心做事能把事做得更好，更完善”。只有主動和用心做事才能使自己持續(xù)進取，才能吸收新知識，才能不斷進步和成長。

人在社會生存，除了能力與智慧在競爭，同時態(tài)度也在競爭，為自己工作，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，不找理由和借口，把感想付諸行動，由我做起。

人力資源部：周小英

2011年12月8日

第四篇：學(xué)習(xí)《為自己工作》個人感想

學(xué)習(xí)《為自己工作》個人感想

3月初我公司領(lǐng)導(dǎo)來項目進行培訓(xùn)，期間認(rèn)真學(xué)習(xí)了李強老師的“為自己工作”使我的思想得到全面提高，真正從心里

認(rèn)知本崗。通過學(xué)習(xí)李強老師的“為自己工作”我從中真正學(xué)習(xí)到以下幾點：

一、相互信任、相互支持

相互信任是有效合作的前提。只有組織內(nèi)部建立了信任，成員間信任度才能提高，成員之間才更愿意交流合作、信息共享，才

能相互給予更多支持，促成團隊合作績效提高。合作雙方的信任是相互的，只有信任他人才能換來他人的信任，不信任只能導(dǎo)

致不被信任。在組織的溝通與管理中，信任的作用無法估量。他能促進溝通，使組織成員齊心協(xié)力，造就出不可思議的業(yè)績。

不過，信任也是脆弱的，它需要很長時間才能建立起來，卻又很容易被破壞。哪怕是圣人與圣人之間的信任也是如此。

贏取他人的信任，需要從以下幾方面努力：

1.言行一致。老話說：事實勝于雄辯。信任度不僅決定于言談，更決定于行動。

2.兌現(xiàn)諾言。

3.與他人共同參與，有利于組織內(nèi)營造相互信任的氛圍。

二、營造良好的競爭氛圍，激發(fā)你追我趕

渴望在競爭中取勝是人的本性。人人都有超越他人的欲望，也就是所謂的“競爭意識”。

從心理學(xué)上講，競爭意味著自尊、自信、迫使一個人的追求變成一種社會存在，逼迫人們?nèi)崿F(xiàn)它。競爭是以內(nèi)驅(qū)力為前提，激發(fā)內(nèi)驅(qū)力發(fā)揮積極作用，從而把一個人最微弱的潛力也煥發(fā)出來。他是勝利者繼續(xù)前進，失敗者奮起直追；使強者得到鼓勵，弱者得到鞭策，最終使大家獲得共同的發(fā)展與進步。

從今往后，我會更加發(fā)奮圖強，竭盡所能，立足本崗，為高等級做出貢獻

第五篇：參加《為自己工作》的培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)感想

《為自己工作》觀后感

當(dāng)你擁有第一份工作的時候，你正在體現(xiàn)你生命的價值，當(dāng)你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義。

————李強

2014年3月22日參加了莆田電商的《為自己工作》的培訓(xùn)課程，在課程所學(xué)到的知識與大家一起分享，改變?yōu)槔习宕蚬さ腻e誤心態(tài)，樹立為自己工作的正確意識！

如果你認(rèn)為每天是在為老板打工，那么你大錯而特錯！抱著這種心態(tài)工作，你永遠不會成長和發(fā)展，亦將永無“出頭之日”，更談不上干一番事業(yè)！其實，我們每個人都是在為自己工作，每一份付出和努力，都將得到或必將得到超值的回報！這是不變的真理！

在整個課程學(xué)習(xí)當(dāng)中值得我們深思的知識精要：

1、你來企業(yè)要什么？

工作、薪酬、成長、快樂。

與其在做無思想滾翻的紡織車輪，不如讓我們心懷感激，來珍惜與贊美它-工作：讓工作成為人們終其一生發(fā)展道德與價值觀、表現(xiàn)人文情懷與藝術(shù)的基石；讓人們能從工作中體會事物設(shè)計的美、感受過程的美，并試著欣賞可持之恒久的價值的美；我相信我們會尋求到工作這個與生俱來的本質(zhì)。為什么工作不能夠是我們生命中美好的事情？為什么我們把工作看成是一件不得不做的事情，而未能珍惜和贊美它？為什么工作不能夠成為人們終其一生發(fā)展道德與價值觀、表現(xiàn)人文情懷與藝術(shù)的基石？為什么人們不能從工作中體會事物設(shè)計的美、感受過程的美，并試著欣賞可持之恒久的價值的美？我相信這些都是工作本身就具有的。

2、你為什么要遵守規(guī)章制度？

獨木橋難過雙人腳，一捆筷子牢牢抱成團。每位成員以身作則，將相互影響和帶動整個團隊的氛圍。

3、你怎樣才能獲得更多？

做事的四種境界：

認(rèn)真--認(rèn)識體會掌握時間1-3年

務(wù)實--認(rèn)識體會掌握時間3-5年

求新--認(rèn)識體會掌握時間4-7年

合作--認(rèn)識體會掌握時間7-10年

努力做事只能--把事做對

用心做事才能--把事做好

工作是我們要用生命去做的事情

人人都是老板、以老板的心態(tài)對待公司

今天工作不努力，明天努力找工作

我們必須比別人付出的更多，才能比別人擁有的更多！

4、打造自我輝煌的職業(yè)生涯！

我會什么？

我能干什么？

我干的怎么樣？

我給企業(yè)帶來的是什么？

我的收獲有多少？

一切從零開始（自檢）

思考力、行動力、執(zhí)行力。懈怠是最可怕的殺手

問題就是問題，沒有任何理由和借口

忠誠是品德，十年磨一劍變成企業(yè)的常青樹

不斷的自我學(xué)習(xí)，打造個人核心競爭力

謙虛是人進步的階梯，人脈是事業(yè)的基石

素質(zhì)與內(nèi)涵是通向成功的門票

生活中，一些年輕人本來有著豐富的知識、不錯的能力，卻由于他們經(jīng)常不斷地生活在抱怨中，而常常面臨如何找到下一份工作的難題。像這樣的年輕人可以說到處都有，錦銹前途終被“我不過是在為企業(yè)打工”的繭而毀滅。這樣的工作觀念，讓無數(shù)年輕人錯失了人生中寶貴的機會。為此，《為你自己工作》告誡我們，“不要僅僅為薪水工作，你應(yīng)該為夢想而工作，為自己的前途而工作，為你未來的人生和成長而工作。”給予了我們不少新穎的觀點，也給我們予以啟迪。

你在為自己工作

人生來就是為了工作，工作占據(jù)了我們生命中的大部分時間。工作有如運轉(zhuǎn)自如的人生轉(zhuǎn)軸，每一根弦都操縱著你的人生軸心，影響著人的一生。

自己的人生自己策劃，自己的命運自己把握。只要自己認(rèn)為有意義的工作，就不必介意別人的說法。命運就在自己手中，握緊命運，做個自動自發(fā)、勤奮出色的人，當(dāng)面難困難挫折時，要敢于面對挑戰(zhàn)。

工作是為自己，不在乎別人的說法，積極工作，從工作中獲取快樂與尊嚴(yán)，這就能實現(xiàn)你人生的價值。這樣，我們的人生會更輝煌。

為使命而工作

如果我們單純以賺錢為工作的第一目標(biāo)，而不去深入分析、了解我們的工作使命，那么我們將陷入危險境地，我們將無法保持團隊的戰(zhàn)斗力和生命力。因此，作為一個員工，一定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么？這樣工作起來才有真正的動力。當(dāng)我們?yōu)槭姑菫樾剿ぷ鞯臅r候，我們除獲得更多的薪水，還能獲得更多的成就感。

努力工作，遲早會得到回報

愛拼才會贏、努力帶來收獲。收獲成果的多少取決于這個人努力的程度，沒有機緣巧合這樣的事存在。因此，為了自己，應(yīng)努力工作。

如果你一直努力工作，一直在進步，你的人生記錄將會是良好、非常完美的。使你在企業(yè)甚至整個行業(yè)擁有一個好名聲，良好的聲譽將陪伴你一生。

熱愛自己的工作

金錢是永遠賺不夠的，因此不要再把金錢當(dāng)作目標(biāo)。領(lǐng)薪水只是工作的一部分，你在工作上獲得的滿足感應(yīng)該超越金錢上的報酬。

每一天我們都會聽到有人突然間辭職、調(diào)換工作等，這樣的人的確存在。但人們轉(zhuǎn)換工作方向后，難道就更快樂了嗎？也許我們該問的不是我如何能找到一份我熱愛的工作，而是我如何能熱愛我現(xiàn)有的工作。

生活中，每個人都具備優(yōu)秀員工的發(fā)展?jié)撃埽紩斜晃灾厝蔚臅r機。我認(rèn)為，從平凡的工作中脫穎而出，一方面取決于個人的才能決定，另一方面則取決于個人的進取心。這個社會僅為那些努力工作的人大開綠燈。

“心態(tài)決定一切。”改變命運，首先要從改變思想開始！一個人如果能擁有為自己工作的觀念，那么命運將會給出他巨大的回報。“你不是在為企業(yè)工作，而是為自己工作”這么一種觀念。的確，每一位企業(yè)家和公司員工，通過學(xué)習(xí)此書，能夠有效地調(diào)整自我的工作心態(tài)，從而實現(xiàn)個人和企業(yè)雙贏。

為自己工作

是否可以這樣說，世界上很多東西都可能改變，都可能隨著時代的變遷而淘汰，惟有一種品德、一種行為、一種精神不會變，反而經(jīng)過歷史的磨礪更閃耀出光輝，惟其這種不熄的光輝，才為歷代接納，并流傳下來，直至永遠……

企業(yè)提倡的忠誠、敬業(yè)、服從和信用，是不同時代、不同社會、不同層次、不同行業(yè)、不同人群的需要。時代的進步、科技的發(fā)展、人類的完善，離不開忠誠、敬業(yè)、服從和信用，沒有什么時髦的概念可替代或削弱這人類前進所依賴的最本質(zhì)的精神。沒有什么大道理可講。人們不妨試一下，如果每個人都不具有這種品德、行為和精神，工作會怎樣？生活會怎樣？社會會怎樣？人之交往又會怎樣？

這是與天地同在的公理，與天地同在的東西不存在陳舊一說，因為它不會過時，它永遠與時俱進。

為自己工作，不需要別人督促，不論身在哪個機構(gòu)，都是自己的機構(gòu)，自己主宰自己；自己監(jiān)督自己；自己對自己負(fù)責(zé)；自己想辦法完成自己的任務(wù)。一切都是自己的，怎好去問別人該如何做；怎好讓別人替自己做；怎好找借口不給自己做。

為自己工作，就不會懶惰、不會報怨、不會消極、不會懷疑、不會馬馬虎虎、不會推諉塞責(zé)、不會投機取巧，更不會存在跳槽。因為你要生存，你做的一切都是為了生存，一切惡習(xí)都會成為你生存的障礙，你不會放縱惡習(xí)而斷掉自己的生路。你無槽可跳，因為一切都是你的，跳到哪都是一樣，每個槽里都放著同樣的足夠的食物，你知道都屬于自己，何必辛苦地跳來跳去不知選擇哪個？

為自己工作，忠誠是為自己；敬業(yè)是為自己；服從是為自己；信用依然是為自己。

除非你根本不想為自己工作，把這一切都當(dāng)作別人的，你總以為是在為別人做，所以你心理有太多的不平衡，所以你總有借口不去做，所以你要懷疑一切，攬著惡習(xí)準(zhǔn)備著攻擊別人，以為這樣你就會得到你想得到的。讓別人耕耘，你來收獲，還竊喜：我有多聰明！

其實你有多傻！

你不懂得無論你給誰工作，只要你在那個位置上，你就是在為自己工作，你無須做給老板看，你就是你的老板。你在為你自己努力，你的品質(zhì)、你的行為、你的精神，都是你提高生存質(zhì)量的必須。有誰為了自己的事情不全力以赴，還要在別人的監(jiān)督下才去做？當(dāng)知道，你的收獲只能在你的耕耘中，你懷疑別人就是不相信自己，你攬著惡習(xí)不放，只能把自己推進災(zāi)難。

我們不想成為這樣的英雄嗎？那就去做好自己應(yīng)該做的工作吧。

李強老師所說的每一句話都記憶猶新，都讓我感同身受。“有問必問，有問必答”，我每天都有很多問題，對工作的分工也不是很明確，如果我不問的話那就是以后的工作疏漏，所以說正好驗證了前半句話。對自己的工作必須做一個深刻的理解，應(yīng)該做什么、了解什么，都應(yīng)該弄清楚、記明白，你的上司問起的時候才能對答如流，這又驗證了后半句話。正所謂“說一句話不會死人，少說一句話就會死人，溝通是必不可少的。”

“所有的規(guī)章制度永遠是你生存的工具。”。一個企業(yè)要想生存就必須有自己的管理制度。TCL想請吳士宏做信息部總裁看中的并不是她工作多努力，而是看中她所懂得的管理制度。她是成功的企業(yè)培養(yǎng)出來的成功人士，她懂得的管理制度就是成功的管理制度。有了這樣的管理制度還愁企業(yè)沒有出路嗎？

到了企業(yè)之后你不光要把工作做好，還要把人際關(guān)系搞好，這就是人脈。多個朋友多條路，多個冤家多堵墻。正所謂朋友多了路好走。在企業(yè)里人脈就等于資源，資源和資源合作才能有更好的收獲。別人對你的所有方式都是你教給他的，只有對人家好人家才能對你好，企業(yè)就是需要這樣的合作，有合作才能有進步、有創(chuàng)新、有發(fā)展，有了這些企業(yè)才能走向成功，只有成功的企業(yè)才能培養(yǎng)出成功的人才，也就是說人脈就是事業(yè)成功的基石。

成功者總是影響別人，而失敗者卻總是受別人的影響。就算你有一千次成功那也不等于成功，但是你有一次失敗就意味著失敗。改變你的行為模式，不要總是紙上談兵，把你說的話付之以行動，用事實來說話。別人成功了，并不意味著你用同樣的方式也能成功，要吸取別人的精華，把別人的經(jīng)驗收為己用，再加上自己的經(jīng)驗和一步一個腳印的扎實基礎(chǔ)，你才能更接近成功，就像李強老師說的，“通向幸福成功的電梯是不存在的。”我們必須比別人付出的更多，才能收獲比別人更多。

忠誠是無價之寶，待人處事要懷有一顆感恩的心。李強老師打了這樣一個比方說“今天你有錢，老外可以給你擦皮鞋，明天你沒錢，你給老外擦皮鞋人家都未必給你錢。”很幽默的比方，大家笑完之后也就更加深刻的明白這句話的涵義了。做買賣講求誠信，做人也一樣，企業(yè)更需要。常言道“人過留名，雁過留聲”做人要有德行。這里的德行最重要的就是一個誠字。

用心為自己工作，心在什么位置，那你的收獲就在哪！李強老師所講的任何一句話對我們來說都是寶貴的財富，都是值得我們學(xué)習(xí)的。說的、寫的都沒有用，最重要的是行動起來，為了把工作做到更好，讓我們一起來努力吧！用行動來證明一切！