第一篇：做好每一件小事—讀《我的助理辭職了》有感

做好每一件小事—讀《我的助理辭職了》有感

那天下午回到辦公室看到《我的助理辭職了》這篇文章，看完后不由得苦笑。因為在文中的女主人公和我的經歷頗為相似。因為從去年六月從大學畢業后，我也辭掉了我人生中第一份工作，來到洪峰。

我個人對于文中的女主人公表示理解和同情。不可否認，我在畢業后一段時間也像她一樣對于自己的職業沒有一個清晰的定位，以至于在一些看似繁瑣或技術含量不高的工作迷失了自己。在這里我并不想去評論她一年三次離職的種種看法，重點談談我自己對于工作的一些看法。

我認為把每一件小事做好，就是一件不簡單的事。這就像一道數學題，看似很難。但是它確是由若干個小的簡單的題組成的。能破解其中所有小的題，那么這個難題就不攻自破。這其實和做工程一樣，需要做好其中的每一個細節，才能讓業主找不到毛病。對于我來說，工作時間不長，現場的知識和經驗很欠缺，甚至有幾次在現場不知所措，屬于最低級別的菜鳥，對于我這個菜鳥來說就是做好領導交代給我的每一件事，能在工作主動的解決一些有把握的事，盡最大的努力減少失誤，并在這個過程中不斷的學習和總結，提高自己的工作能力是當務之急。當然，這些時間我也犯了或多或少的失誤，但我堅信這些小的失誤會越來越少。

說實話在現場的工作比我之前想象得要辛苦得多，但現在差不多適應過來了。年輕只有一次，我有權力和責任讓我的格局變得更加宏偉。但我沒有資本拿大好的青春時光來浪費，所以現在需要做的就是沉淀自己、充實自己。既然選擇了做施工這一塊，我就會堅持下去，哪怕道路多么坎坷。對于我來說開弓沒有回頭箭，沒有時間給我從頭再來！其實這社會也沒有一份工作是自己完全想象的樣子，只有自己去適應工作而不是工作去適應自己。

拿人錢財，替人辦事。這句話用來形容打工者最適合不過了，但我認為辦事不僅僅是為了這點錢財，因為這還不夠我在這個競爭激烈的社會中站住腳。我還需要通過公司為我創造的這個工作平臺去學習到更多的東西，讓自己變得更強、更有競爭力。但作為一個參見工作不到一年的我來說，經過了和文中女主人公一樣的迷茫期后，我知道成功不是那么容易。需要用心去付出，用心去體會工作中的得與失。盡自己最大的努力去把每一件小事做好，從中學習體會并提高自己，爭取為公司創造更大的經濟價值和實現最大的價值。

李富強

2013年5月4日

第二篇：讀《我的助理辭職了》有感

讀《我的助理辭職了》有感

拜讀完這篇文章，我的心如空杯般透亮，以往的諸多現實不現實、天真不天真的想法全部被扼殺了，扼殺它們的不是它們不好，而是它們沒有分清該在哪個路口出現。

“你覺得，在你現在所有的工作中，最沒有意義的最浪費你的時間精力的工作，是什么？”—李嘉誠先生的這個問題讓我心生慚愧，慚愧的是我恰恰把最沒有意義最浪費我時間精力的時間放在其實最沒有意義的事情上了，它（顧慮）猶如一把繩索栓住了我的雙手與雙腳，使我盲目于價值定位上看不清我真正要選擇的方向在哪？簡單的事反倒不是最好辦的事情，因為我不懂得如何運用正確的方法簡單延續，循序漸進，若是這樣復雜的事情反而更簡單了。

工作就是工作，工作需要的是效率，是價值的體現，文章讓我認識到自己的不足，其實我更需要做的是“珍惜眼下的工作”，因為我的本職工作是別人想接觸而接觸不到的，個人總結有三法—“想法、看法、做法”。

1．想法：沒有想法就等于沒有思想，一個人如果對事物缺乏的主觀能動性的思維，比上不足比下有余的話，結果也恰恰如他的想法一樣沒有想法。

2．看法：想到卻未看到未免有些缺乏實際，使事情變的抽象、不具體，所以看法也很重要。有首歌詞有這么一句“借我、借我 一雙慧眼吧。。”看法更多的是通過眼睛去發

現的，一雙善于發現問題的眼睛會讓事情變的更好處理，從而大大提高工作效率。

3．做法：想到、看到不如做到，理論是指導，空有理論、滿腹經綸、詩載五車未免有紙上談兵之嫌，實踐檢驗才是唯一出路。實踐不單單是大膽就可以把事情辦好，把問題處理好，實踐更多是要用心，用心做好每一件事，哪怕微乎其微，哪怕讓你覺得屈才。若是這樣你倒真成了無用的人了。

一個良好的工作習慣能影響一個人的一生，習慣是一種素養，習慣可以點石成金也可以反手覆云，對工作我一定要用心去做，并且要認真負責任的完成本職工作，確保今日事今日畢，不給自己找借口，不給失誤找理由。

這個故事也讓我深刻的認識到一個人職業規劃的重要性，與學歷高低無關，與相貌美丑無關，只與一個人的心態有關，好的心態猶如一具空杯，虔心學習，虛心求教，方能使得自己的價值得以綻放異彩，為個人增本事，為公司增效益，廣泰的平臺給了我展示的機會，我會好好把握，與公司一起成長，馳騁天地！

張甜甜

2014年1月15日

第三篇：讀《我的助理辭職了》有感

讀《我的助理辭職了》有感

在同事的推薦下，我們品讀了《我的助理辭職了》這篇文章，不禁掩卷嘆息，入職不久的我們，對著新的事物，新的環境，我們能否擯除女主人公的浮躁，在工作中沉淀，這些都讓我陷入了深深的思考。在此，淺談我們的一些體會。

1.調整好心態，面對未知的環境與工作。

在我們還是學生的時候，對未來的生活與工作都有很多幻想。當我們走上工作崗位，也許會發現，一切并不會按我們曾經想象的發展。也許，工作比我們想象的要瑣碎；也許，環境比我們想象的要艱苦。但是，無論現實怎樣，角色轉換的第一步，就是要調整心態，滿懷熱情，迎接工作。抱怨與懈怠只會成為自己給自己設置的障礙。正如文中的女主人公，面對每天貼發票的工作，在校期間一直優秀的她，產生了沉重的心理落差，她沒有及時調整，積極面對，而是選擇了辭職這種方式來逃避，一次又一次的逃避終究成為一種惡性循環。我們要相信，生活終究會給予你想要的，只是在此之前，你需要承受一段艱苦的歲月。

2.不能輕視任何一項工作。

若把這個時代比喻成一個大鐘，我們常常注視走在時代前沿的時針，卻忽視了推進時代進步的基礎--秒針。誠如面對工作，我們往往會輕視那些看似簡單、平凡的工作，卻不知把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。文中的女孩面對日常工作中的瑣事，沒有真正發自內心的重視過，更不用說做好。在我們的電力工作中，每天都要處理很多瑣事，也許是巡線，也許是清潔電力設備，我們曾多少次認為這些工作對我們來說是如此簡單，可是，正是這些瑣事，保障了我們電網的安全穩定運行。只有重視，才能保證人生安全，電網安全。

3.帶著頭腦工作，學會舉一反三，透過現象看本質。

文中的老板向想要辭職的女主人公說的一段話深深的觸動了我。同樣是貼發票一件事，女主人公看到的只是事件本身，而當年的助理，現今的老板，卻通過發票內容總結出了總經理各類商務活動的場合、預算、公共關系常規和非常規的處理方式等信息，我不得不由衷的佩服這位老板。工作是一種積累，這種積累，不僅建立在量變上，更建立在思考上，學會透過現象看本質，在普通的工作中發現事物內在規律，養成思考的良好習慣，這才是工作不斷創新的生命力所在。在我們電力系統中，也有很多在工作中思考，舉一反三，不斷出新的例子。浙江嘉興供電公司線路工人孫云峰就曾帶領著他的QC小組，以工作為源泉，發明了一個又一個電力小利器，其中獲得國家專利的太陽能驅鳥器，驅鳥不傷鳥，節能又環保。這都是值得我們每一個電力工人學習的。

所謂心態決定行為，細節決定成敗，在成功的道路上，每一個腳印都寫著踏實，刻著用心。

第四篇：讀《我的助理辭職了》有感

讀《我的助理辭職了》有感

今天，有幸拜讀了《我的助理辭職了》一文，感觸頗深。想到自己近期的工作情況，似乎有些相似之處，若有所思，有點感想。其實每個年輕人在參加工作的時候，都是有著遠大的理想和抱負的，期待有一天實現自己的人生目標，體現自己的人生價值，做到人上人。然而現實是殘酷的，它和理想總是有一定差距，絕大多數人都會因為工作過程中的種種困難，又找不到很好的解決方法，逐漸消磨著自己的人生斗志，變為了一個個平庸的人。

誠然，文中的助理也是渴望進步的，但有由于缺少相關的工作經驗，和所干的工作不用心，在增加新的工作內容時就經常出錯。內心就更加苦惱和沮喪。

這教育我們對待任何事情要做一個有心人，關注事物的細節，并養成良好的工作習慣，即認真踏實的工作作風，以及是否學會了如何用最快的時間接受新的事物，發現新事物的內在規律，比別人更短時間內掌握這些規律并且處理好它們。

養成了良好的工作習慣，工作的能力就逐步得到提升，也是顯而易見的。并且，良好的工作習慣會奠定你職業生涯的發展基礎，為實現自己人生的理想更近一步。

對待現在所做的工作，一定要沉下心去做，學習其他同志好的工作方法和工作經驗，關注每一個細節，把每一件小事努力做好，遇到工作中的困難盡心盡力解決，不怨天尤人，不要有“小聰明”，要擁

有“大智慧”。

只有這樣，當領導交待給我每一項工作時，我都能有底氣，象一個軍人那樣回答：“保證完成任務”。

:蔣 維 東

2013.12.13

第五篇：做好身邊每一件小事[范文]

做好身邊每一件小事

不積跬步無以至千里；不積小流無以成江海。大家都知道這是來自荀子《勸學》中的經典名句，意指做事不從一點一滴做起，那就不可能有所成就。

在我們身邊，想做大事的人很多，但愿意把小事做細的人很少；我們不缺少雄韜偉略的戰略家，缺少的是精益求精的執行者；決不缺少各類管理規章制度，缺少的是各項規章制度不折不扣的執行。

我們每個人每天要執行的工作就是由一件件小事構成的，不注重細節，泛泛而論，肯定不會有好的結果。在企業管理工作中，不注重細節，不把小事做細做好，勢必會影響企業的進步和發展。

在我們的日常生活中，經常會出現這兩種情況，一種是不想做小事的人，一種是做不好小事的人。大事做不好，小事不想做，是第一種人的寫照，他們是認為自己有水平，有能力，對一般的事棄而不做，不加理會。第二種人愿意做小事，但意識里將小事做好的要求和標準下降，敷衍應付，事不經心。這兩種人到最后是一樣事都不能做好。或許這樣評論全非絕對，但這其中的道理也不得不令我們深思，不經意間我們就會被這兩種情況所負累。

現如今我們各部門崗位分工明確，各自負責的工作非常清晰明了，然而各自負責的工作有沒有達到最高效率？這是非常值得我們思考的！就各部門現在表單漏簽字、表單存在錯別字、表單前后表述不一致、復制粘貼后忘記更改日期等諸多現象，這種種說明我們還缺少自審意識，沒有真正發自內心認真對待自己手里的這份表單，意識里認為常規工作不會有錯，上級領導自然會審會看會批。然而這樣的麻痹慣性思維帶來的是重復性工作，既浪費自己的精力、時間成本，又浪費了領導的精力、時間成本，更嚴重的是浪費了公司的成本和時間。這些現象造成的損失是我們無法挽回的，也是我們無法彌補的。

工作中各種小問題，其實就是企業管理中的一個個蟻穴，而千里之堤，潰于蟻穴。如果我們沒有生產車間自檢及質量問題問責機制，如果我們沒有安全現場衛生檢查，如果我們沒有規范的技術工藝，如果我們沒有嚴格的采購計劃及合同，如果……

不敢想象接下來的如果，正是因為我們有了現在規范的制度，才有了我們逐漸提高的產品質量，有了我們清潔的現場環境，有了今天我們有規可循的工作秩序。

將小事做好做細

一是要用心做好每一件小事，只有用心才能看得見細節的實質，才能將事情做細。

二是一件小事中會有無數個細節問題，做好每一個細節，才能將事做成功。善于觀察和分析小事中的細節，從細節上做文章，有時會起到意想不到的作用。

三是做事到位，做小事做透。做事不到位事不完，事不做透會再來。只有將事做到位做透，才能徹底將事做完。

四是將小事做細培養成一種習慣。有了這種良好的習慣，做任何事，就能看清事其實質。

東奇能夠走到今天，勢必有他的秘訣所在，然而這秘訣絕對離不開用心做好每件小事。作為東奇人我們不能拖累公司，所以跟隨東奇步伐就得從做好小事做起，從堅持把辦公桌辦公室打掃干凈開始；從自己的一言一行開始；從認真審核自己的表單開始；從自己的態度開始！