第一篇：我的助理辭職了

我的助理辭職了

那個(gè)新的助理，是經(jīng)過(guò)多次面試后，我親自招回來(lái)的一個(gè)女孩。名牌大學(xué)本科畢業(yè)，聰明，性格活潑。

手把手的教，從工作流程到待人接物。她也學(xué)的快。很多工作一教就上手。我開始慢慢的給她一些協(xié)調(diào)的工作，各部門之間以及各分公司之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系和溝通讓她嘗試著去處理。

開始經(jīng)常出錯(cuò)，我告訴她：錯(cuò)了沒(méi)關(guān)系，你且放心按照你的想法去做。遇到問(wèn)題了，來(lái)問(wèn)我。她的困惑是，為什么總是讓她做這些瑣碎的事情？我當(dāng)時(shí)問(wèn)她：什么叫做不瑣碎的工作呢？

她想了半天，跟我說(shuō)：我總覺得，我的能力不僅僅能做這些，我還能做一些更加重要的事情。那次談話，進(jìn)行了1小時(shí)。我知道，我說(shuō)的話，她沒(méi)聽進(jìn)去多少。

半年以后，她來(lái)找我，第一次提出辭職。我推掉了約會(huì)，跟她談辭職的問(wèn)題。問(wèn)起辭職的原因，她跟我直言：本科四年，功課優(yōu)秀，沒(méi)想到畢業(yè)后找到了工作，卻每天處理的都是些瑣碎的事情。沒(méi)有成就感。我又問(wèn)她：你覺得，在你現(xiàn)在所有的工作中，最沒(méi)有意義的最浪費(fèi)你的時(shí)間精力的工作，是什么？她馬上答我：幫您貼發(fā)票，然后報(bào)銷，然后到財(cái)務(wù)去走流程，然后把現(xiàn)金拿回來(lái)給您。

我笑著問(wèn)她：你幫我貼發(fā)票報(bào)銷有半年了吧？通過(guò)這件事兒，你總結(jié)出了一些什么信息？

她呆了半天，答不上來(lái)。

我說(shuō)，我來(lái)跟你講講，當(dāng)年我的做法吧：1998年，我擔(dān)任總經(jīng)

理助理的工作。其中有一項(xiàng)工作，就是幫總經(jīng)理報(bào)銷他所有的票據(jù)。其實(shí)票據(jù)是一種數(shù)據(jù)記錄，它記錄了和總經(jīng)理乃至整個(gè)公司營(yíng)運(yùn)有關(guān)的費(fèi)用情況。于是我建立了一個(gè)表格，將所有總經(jīng)理在我這里報(bào)銷的數(shù)據(jù)按照時(shí)間，數(shù)額，消費(fèi)場(chǎng)所，聯(lián)系人，電話等等記錄下來(lái)。

我起初建立這個(gè)表格的目的很簡(jiǎn)單，想在財(cái)務(wù)上有據(jù)可循。漸漸地我發(fā)現(xiàn)了一些上級(jí)在商務(wù)活動(dòng)中的規(guī)律，比如，哪一類的商務(wù)活動(dòng)，經(jīng)常在什么樣的場(chǎng)合，費(fèi)用預(yù)算大概是多少，總經(jīng)理的公共關(guān)系常規(guī)和非常規(guī)的處理方式等。

當(dāng)我的上級(jí)發(fā)現(xiàn)，他布置工作給我的時(shí)候，我會(huì)處理的很妥貼。有一些信息是他根本沒(méi)有告訴我的，我也能及時(shí)準(zhǔn)確的處理。漸漸的，他越來(lái)越多的交待更加重要的工作，一種信任和默契就此產(chǎn)生，我升職時(shí)，他說(shuō)我是他用過(guò)的最好用的助理。

說(shuō)完這些，她愣愣的看著我。我跟她直言：我覺得你最大的問(wèn)題，是你沒(méi)有用心。所以，半年了，你覺得自己沒(méi)有進(jìn)步。她不出聲，但是收回了辭職報(bào)告。又堅(jiān)持了3個(gè)月，她還是辭職了。這次我沒(méi)有留她。讓她走了。

后來(lái)她經(jīng)常在MSN上跟我聊天。一年內(nèi)，她換了三份工作。每一次都堅(jiān)持不了多久，每一次她都說(shuō)新的工作不是她想要的工作。她有一次，她在MSN上跟我說(shuō)：我有些明白你以前說(shuō)的話是什么意思了。

你很難預(yù)測(cè)到你將來(lái)真正要從事什么工作，是否跟你在大學(xué)里學(xué)的專業(yè)有關(guān)。從22歲大學(xué)畢業(yè)在26歲之間這四年，重要的不是

你做了什么，重要的是你在工作中養(yǎng)成了怎么樣的良好的工作習(xí)慣。

良好的工作習(xí)慣，指的是：認(rèn)真，踏實(shí)的工作作風(fēng)，學(xué)會(huì)如何用最快的時(shí)間接受新的事物，發(fā)現(xiàn)新事物的內(nèi)在規(guī)律。具備了以上的要素，你就成長(zhǎng)為一個(gè)被人信任的工作的人。

人都有惰性，也都愿意用那些用起來(lái)順手的人。當(dāng)你具備了被人信任的基礎(chǔ)，在日常的工作中逐漸表現(xiàn)出你的踏實(shí)，聰明，和細(xì)致的時(shí)候，越來(lái)越多的工作機(jī)會(huì)就會(huì)提供到你面前。原因很簡(jiǎn)單，溝通也是一種成本，溝通的時(shí)間越少，內(nèi)耗越少，這是作為管理者最清楚的一件事。

當(dāng)你有比別人更多的工作機(jī)會(huì)去接觸那些你沒(méi)有接觸過(guò)的工作的時(shí)候，你就有了比別人多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

很多人覺得日常的工作人人都能做好沒(méi)什么了不起。然而就是這些簡(jiǎn)單的工作，循序漸進(jìn)的、隱約的，成為今后發(fā)展的分水嶺。

漫不經(jīng)心的對(duì)待基層工作的最大的損失，就是將看似簡(jiǎn)單的事物性處理方式，分界成為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的能力問(wèn)題。

聰明的人，總不認(rèn)為自己的能力有問(wèn)題，他會(huì)抱怨自己運(yùn)氣不好。所謂的懷才不遇，有時(shí)是這種情況。

第二篇：我的助理辭職了

公司招了大批應(yīng)屆本科和研究生畢業(yè)的新新人類。平均年齡25歲。

那個(gè)新的助理，是經(jīng)過(guò)多次面試后，我親自招回來(lái)的一個(gè)女孩。名牌大學(xué)本科畢業(yè)，聰明，性格活潑。私下里我得承認(rèn)，我招她的一個(gè)很重要的原因，除了她在大學(xué)里優(yōu)秀的表現(xiàn)之外，還因?yàn)樗龑懥艘皇制恋淖帧Ｅ⒛軐懸皇趾米值牟欢啵绕湎袼雌饋?lái)長(zhǎng)發(fā)飄飄，多么女性化的一個(gè)姑娘，一手字卻寫的鏗鏘倜儻，讓我對(duì)她不由多了很多好感。

手把手的教，從工作流程到待人接物，她也學(xué)的快，很多工作一教就上手，一上手就熟練，跟各位同事也相處的頗融洽。我開始慢慢的給她一些協(xié)調(diào)的工作，各部門之間以及各分公司之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系和溝通讓她嘗試著去處理。

開始經(jīng)常出錯(cuò)。她很緊張，來(lái)找我談。我告訴她：“錯(cuò)了沒(méi)關(guān)系，你且放心按照你的想法去做，遇到問(wèn)題了，來(lái)問(wèn)我，我會(huì)告訴你該怎么辦。”仍然錯(cuò)。又來(lái)找我，這次談的比較深入，她的困惑是，為什么總是讓她做這些瑣碎的事情？我當(dāng)時(shí)問(wèn)她：“什么叫做不瑣碎的工作呢？”

她答不上來(lái)，想了半天，跟我說(shuō)：“我總覺得，我的能力不僅僅能做這些，我還能做一些更加重要的事情。”那次談話，進(jìn)行了1小時(shí)。我知道，我說(shuō)的話，她沒(méi)聽進(jìn)去多少。后來(lái)我說(shuō)，先把手頭的工作做好，先避免常識(shí)性錯(cuò)誤的發(fā)生，然后循序漸進(jìn)罷。

半年以后，她來(lái)找我，第一次提出辭職。我推掉了約會(huì)，跟她談辭職的問(wèn)題。問(wèn)起辭職的原因，她跟我直言，本科四年，功課優(yōu)秀，沒(méi)想到畢業(yè)后找到了工作，卻每天處理的都是些瑣碎的事情，沒(méi)有成就感。我又問(wèn)她：“你覺得，在你現(xiàn)在所有的工作中，最沒(méi)有意義的最浪費(fèi)你的時(shí)間精力的工作，是什么？”她馬上答我：“幫您貼發(fā)票，然后報(bào)銷，然后到財(cái)務(wù)去走流程，然后把現(xiàn)金拿回來(lái)給您。”

我笑著問(wèn)她：“你幫我貼發(fā)票報(bào)銷有半年了吧？通過(guò)這件事兒，你總結(jié)出了一些什么信息？”她呆了半天，答我：“貼發(fā)票就是貼發(fā)票，只要財(cái)務(wù)上不出錯(cuò)，不就行了唄，能有什么信息？”

我說(shuō)，我來(lái)跟你講講，當(dāng)年我的做法吧：98年的時(shí)候，我從財(cái)務(wù)被調(diào)到了總經(jīng)理辦公室，擔(dān)任總經(jīng)理助理的工作。其中有一項(xiàng)工作，就是跟你現(xiàn)在做的一樣，幫總經(jīng)理報(bào)銷他所有的票據(jù)。本來(lái)這個(gè)工作就像你你剛才說(shuō)的，把票據(jù)貼好，然后完成財(cái)務(wù)上的流程，就可以了。

其實(shí)票據(jù)是一種數(shù)據(jù)記錄，它記錄了和總經(jīng)理乃至整個(gè)公司營(yíng)運(yùn)有關(guān)的費(fèi)用情況。看起來(lái)沒(méi)有意義的一堆數(shù)據(jù)，其實(shí)它們涉及到了公司各方面的經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作。于是我建立了一個(gè)表格，將所有總經(jīng)理在我這里報(bào)銷的數(shù)據(jù)按照時(shí)間，數(shù)額，消費(fèi)場(chǎng)所，聯(lián)系人，電話等等記錄下來(lái)。

我起初建立這個(gè)表格的目的很簡(jiǎn)單，我是想在財(cái)務(wù)上有據(jù)可循，同時(shí)萬(wàn)一我的上司有情況來(lái)詢問(wèn)我的時(shí)候，我會(huì)有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)告訴他。通過(guò)這樣的一份數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，漸漸的我發(fā)現(xiàn)了一些上級(jí)在商務(wù)活動(dòng)中的規(guī)律，比如，哪一類的商務(wù)活動(dòng)，經(jīng)常在什么樣的場(chǎng)合，費(fèi)用預(yù)算大概是多少，總經(jīng)理的公共關(guān)系常規(guī)和非常規(guī)的處理方式等等。

當(dāng)我的上級(jí)發(fā)現(xiàn)，他布置工作給我的時(shí)候，我會(huì)處理的很妥貼。有一些信息是他根本沒(méi)有告訴我的，我也能及時(shí)準(zhǔn)確的處理。他問(wèn)我為什么，我告訴了他我的工作方法和信息來(lái)源。漸漸的他基于這種良性積累，越來(lái)越多的交待更加重要的工作。再漸漸的，一種信任和默契就此產(chǎn)生，我升職的時(shí)候，他說(shuō)我是他用過(guò)的最好用的助理。

說(shuō)完這些長(zhǎng)篇大論，我看著這個(gè)姑娘，她愣愣的看著我。我跟她直言：“我覺得你最大的問(wèn)題，是你沒(méi)有用心。在看似簡(jiǎn)單不動(dòng)腦子就能完成的工作里，你沒(méi)有把你的心沉下去，所以，半年了，你覺得自己沒(méi)有進(jìn)步。”她不出聲，但是收回了辭職報(bào)告。

又堅(jiān)持了3個(gè)月，她還是辭職了，這次我沒(méi)有留她，讓她走了。

后來(lái)她經(jīng)常在ＭＳＮ上跟我聊天。告訴我她的新工作的情況。一年內(nèi)，她換了三份工作，每一次都堅(jiān)持不了多久。每一次她都說(shuō)新的工作不是她想要的工作。05年的時(shí)候，她又一次辭職了。很苦惱，跑來(lái)找我，要跟我吃飯。我請(qǐng)她去寫字樓后面的商場(chǎng)吃日本料理。吃到中途，她忽然跟我說(shuō)：“我有些明白你以前說(shuō)的話是什么意思了。”

所謂的職業(yè)生涯，其實(shí)你很難預(yù)測(cè)到你將來(lái)真正要從事什么工作，將來(lái)所要從事的工作，是否跟你在大學(xué)里學(xué)的專業(yè)有關(guān)。大多數(shù)人，很有可能將來(lái)所作的工作，跟他當(dāng)初所學(xué)的專業(yè)一點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有。從22歲大學(xué)畢業(yè)在26歲之間這四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中養(yǎng)成了怎么樣的良好的工作習(xí)慣。這個(gè)良好的工作習(xí)慣指的是：認(rèn)真踏實(shí)的工作作風(fēng)，以及是否學(xué)會(huì)了如何用最快的時(shí)間接受新的事物，發(fā)現(xiàn)新事物的內(nèi)在規(guī)律，比別人更短時(shí)間內(nèi)掌握這些規(guī)律并且處理好它們。具備了以上的要素，你就成長(zhǎng)為一個(gè)被人信任的工作的人。

人都有惰性，也都愿意用那些用起來(lái)順手的人。當(dāng)你具備了被人信任的基礎(chǔ)，并且在日常的工作中逐漸表現(xiàn)出你的踏實(shí)、聰明和細(xì)致的時(shí)候，越來(lái)越多的工作機(jī)會(huì)就會(huì)提供到你面前。原因很簡(jiǎn)單，用一句話就能交代清楚并且能被你順利完成的工作，誰(shuí)愿意說(shuō)三句話甚至半小時(shí)交待一個(gè)怎么都不明白的人呢？溝通也是一種成本，溝通的時(shí)間越少，內(nèi)耗越少，這是作為管理者最清楚的一件事。

當(dāng)你有比別人更多的工作機(jī)會(huì)去接觸那些你沒(méi)有接觸過(guò)的工作的時(shí)候，你就有了比別人多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，人人都喜歡聰明勤奮的學(xué)生，作為管理者，大概更是如此。

一個(gè)新手，大多數(shù)新手，在這四年里，是看不出太大的差距的。但是這四年的經(jīng)歷，為以后的職業(yè)生涯的發(fā)展奠定的基礎(chǔ)，是至關(guān)重要的。很多人不在乎年輕時(shí)走彎路，很多人覺得日常的工作人人都能做好沒(méi)什么了不起。然而就是這些簡(jiǎn)單的工作，循序漸進(jìn)的、隱約的，成為今后發(fā)展的分水嶺。

漫不經(jīng)心的對(duì)待基層工作的最大的損失，就是將看似簡(jiǎn)單的事物性處理方式，分界成為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的能力問(wèn)題。

聰明的人，總是不認(rèn)為自己的能力有問(wèn)題。時(shí)間長(zhǎng)了，他會(huì)抱怨自己運(yùn)氣不好，抱怨那些看起來(lái)資質(zhì)普通的人，總能比自己更能走狗屎運(yùn)。抱怨她容貌比自己好，或者他更會(huì)討領(lǐng)導(dǎo)歡心。等等等等。慢慢的，影響心態(tài)。所謂的懷才不遇，有時(shí)是這種情況，對(duì)此我稱他們?yōu)椤靶÷斆鳌薄?/p>

工作需要一個(gè)聰明人，而這種聰明人需要擁有的是“大智慧”而非“小聰明”，換句話說(shuō)，工作其實(shí)更需要一個(gè)踏實(shí)的人。在“小聰明”和踏實(shí)之間，幾乎所有人都愿意選擇后者，因?yàn)橐粋€(gè)能沉得住氣的人才是難得的人才。

? 或許你會(huì)因?yàn)樽约旱闹巧谈叨J(rèn)為自己是聰明人，但不能長(zhǎng)久的沉入到一個(gè)行業(yè)里

去，這并不是一個(gè)聰明的選擇。而踏實(shí)，是人人都能做到的，和先天條件沒(méi)有太大關(guān)系，卻最能成就一個(gè)人，是“大智慧”。

第三篇：我的助理辭職了

我的助理辭職了

招聘我的助理的時(shí)候，是在企管部剛成立的時(shí)候。

在應(yīng)聘簡(jiǎn)歷當(dāng)中，獨(dú)獨(dú)挑中她的原因，很簡(jiǎn)單，字寫得漂亮，演講能力也強(qiáng)，多次參加學(xué)校的演講比賽，盡管我不喜歡學(xué)校的演講比賽。一個(gè)女孩，字寫得漂亮，又大方得體，不由的就能讓人有好感，可以說(shuō)，做好助理沒(méi)有多大問(wèn)題。而這些條件，又是我正在進(jìn)行的培訓(xùn)工作所必須的，可以拿來(lái)即用，至于其他的，可以慢慢教。

手把手的教，從工作流程到待人接物。所有的工作都是高標(biāo)準(zhǔn)的，都是沿用了我以前公司的標(biāo)準(zhǔn)，這就是外資企業(yè)與私人企業(yè)的差別，我們是按制度流程辦事，而這里是按個(gè)人的意愿辦事。我的目的很簡(jiǎn)單，我的助理要和我一樣，接受的管理理念與管理思維必須是先進(jìn)的、合理的，要不然如何配合工作。

她學(xué)的也很快，很多工作一教就會(huì)，上手很快，跟公司的其他同事相處也很融洽，也能處理一些部門協(xié)調(diào)上的工作，但是我很清楚，這僅僅是因?yàn)樗且粋€(gè)長(zhǎng)的漂亮的姑娘的原因，并不是說(shuō)是她處理的好。

開始的時(shí)候，也是經(jīng)常出錯(cuò)，因?yàn)樗约阂膊恢肋@些事情該怎么處理，我給她布置工作任務(wù)：這一周，其他的工作我不管，但是必須熟悉公司所有的制度與流程，只要是書面的，就必須記得并明確其本意。一周以后，只是記住了7788，也算湊合，也只能算是湊合。

在企管部，如果你連制度流程都不知道，那公司運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題你是不會(huì)發(fā)現(xiàn)的，如果你不具備一些管理知識(shí)、操作理念，出了問(wèn)題你是不知道怎么解決的，而這，僅僅只是企管部的一部分工作而已，我們的職責(zé)更重要的是管理規(guī)范化先進(jìn)化持續(xù)化，很明顯，你的管理要比其他部門先進(jìn)，否則，你怎么去指導(dǎo)其他部門，去管理去提升！在其他部門抱怨的時(shí)候，我們要做的工作是，冷靜的思維、合理的思緒、周密的解決方案，他們考慮的是解決當(dāng)前的問(wèn)題，而我們考慮的除了當(dāng)前，還有以后，如何預(yù)防才是我們真正要做的。

有半年的時(shí)間吧，向我辭職，或者說(shuō)近似于辭職吧。理由很簡(jiǎn)單，為什么總是讓她做這些瑣碎的事情？為什么不教她人力資源規(guī)劃和績(jī)效管理？為什么流程管理不像我說(shuō)的那樣好做？為什么要天天去做制度修訂制度，制度有什么用？我當(dāng)時(shí)問(wèn)她：什么叫做不瑣碎的工作呢？什么叫有用的呢？她答不上來(lái)，不過(guò)找了許多的理由，想了半天，跟我說(shuō)：我總覺得，我的能力不僅僅能做這些，我還能做一些更加重要的事情。那次談話，進(jìn)行了一下午，他也

哭了一下午。我知道，我說(shuō)的話，她沒(méi)聽進(jìn)去多少，他不理解我說(shuō)的。后來(lái)我說(shuō)，先把手頭的工作做好，先避免常識(shí)性錯(cuò)誤的發(fā)生，然后循序漸進(jìn)罷。

將近一年的時(shí)候，她來(lái)找我，第一次正式提出辭職。我放下工作，跟她談辭職的問(wèn)題。問(wèn)起辭職的原因，她跟我直言：本科四年，功課優(yōu)秀，沒(méi)想到畢業(yè)后找到了工作，卻每天處理的都是些瑣碎的事情。沒(méi)有成就感。我又問(wèn)她：你覺得，在你現(xiàn)在所有的工作中，最沒(méi)有意義的最浪費(fèi)你的時(shí)間精力的工作，是什么？她馬上答我：收集各部門經(jīng)理的工作總結(jié)，然后整理存檔并上交總經(jīng)理。

我問(wèn)她，你這整理工作總結(jié)也將近半年的時(shí)間了，你從這件事中總結(jié)出了什么或者說(shuō)你收獲了什么？

她沒(méi)有多想就回答我，整天整理這些工作總結(jié)，把他們手寫的變成電子版的存檔，除了浪費(fèi)時(shí)間外，能有什么收獲。

我說(shuō)，我來(lái)講講我的做法吧。當(dāng)年畢業(yè)的時(shí)候，我是儲(chǔ)備干部，沒(méi)有崗位，先培養(yǎng)著。知道我做的第一件事嗎？是背誦公司的規(guī)章制度，為什么要背？自己想吧。知道我做的第二件事嗎？是統(tǒng)計(jì)出門證，和我們現(xiàn)在公司的出門證是一樣的，而我和你們的區(qū)別就是，我了解出門證的用途一是出去二是收回，所以我做的，不僅僅是統(tǒng)計(jì)一張開了多少出門證的匯總表格，我還把需返廠的統(tǒng)計(jì)出來(lái)，未返廠的統(tǒng)計(jì)出來(lái)，未返廠原因以及何時(shí)能返廠等等等等。不理解嗎？因?yàn)闋砍兜焦潭ㄙY產(chǎn)管理，公司的資產(chǎn)出廠了，我能注意并能知道什么時(shí)候返廠，不要以為這是多簡(jiǎn)單的工作，要知道，我們有7家公司，在不同的省市，想要了解這些在你們看來(lái)沒(méi)用而且困難重重，但是能做到。還有一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)詢問(wèn)的時(shí)候，你能很快的答上來(lái)而不是說(shuō)不知道我只管統(tǒng)計(jì)不負(fù)責(zé)實(shí)物。我做的第三件事，就是固定資產(chǎn)管理，而這時(shí)，我是企管部專員了。原因太簡(jiǎn)單了。我們是上市公司，資產(chǎn)管理是不能出現(xiàn)模糊的賬務(wù)的，我只做了半年多時(shí)間，我將這個(gè)工作交接給別人時(shí)，財(cái)務(wù)總監(jiān)來(lái)謝我，因?yàn)槲冶人麄兊馁Y產(chǎn)會(huì)計(jì)做的還好，因?yàn)楣芾砼_(tái)賬是我在現(xiàn)場(chǎng)一件件清點(diǎn)，又一件件與財(cái)務(wù)核對(duì)的。我做的數(shù)據(jù)，比財(cái)務(wù)的還準(zhǔn)，幫助了別人，別人能不感謝你嗎？

至此，我單一的工作生涯結(jié)束了。

我被領(lǐng)導(dǎo)指派負(fù)責(zé)山東區(qū)域公司制度管理、績(jī)效管理、流程管理的全部工作，負(fù)責(zé)稽核各個(gè)分公司制度流程的執(zhí)行情況以及審核審計(jì)工作，我被指名加入財(cái)務(wù)ERP小組（我進(jìn)去之前，職務(wù)最低的是財(cái)務(wù)經(jīng)理），我開始真正的接觸企業(yè)管理。后來(lái)我又加入薪酬管理與OA

管理，只可惜我自己不珍惜，離開了這家公司。

當(dāng)我的上級(jí)發(fā)現(xiàn)，他布置工作給我的時(shí)候，我會(huì)處理的很妥貼。有一些信息是他根本沒(méi)有告訴我的，我也能及時(shí)準(zhǔn)確的處理。他問(wèn)我為什么，我告訴了他我的工作方法和信息來(lái)源。漸漸的，他基于這種良性積累，越來(lái)越多的交待更加重要的工作。再漸漸的，一種信任和默契就此產(chǎn)生，我離開的時(shí)候，他說(shuō)我是他用過(guò)的最好用的員工。

長(zhǎng)篇大論結(jié)束后，我對(duì)助理說(shuō)：你知道你和我的區(qū)別嗎？很簡(jiǎn)單，我用心了，而你沒(méi)有。我在這個(gè)位子上并不是靠關(guān)系或者忽悠，我靠的是真本事，而這些，又是用心學(xué)出來(lái)的。在看似簡(jiǎn)單不動(dòng)腦子就能完成的工作里，你沒(méi)有把你的心沉下去，所以，一年了，你覺得自己沒(méi)有進(jìn)步。她不出聲。我的助理典型的90后，被寵壞了的，即使這樣，都還沒(méi)有明白，也沒(méi)有收回辭職報(bào)告。

我告訴她，想要學(xué)到東西，必須先讓我信任你，讓我知道你能夠托付一些事，但是顯然，你做的還不夠好，有些工作還不敢交給你。兩家公司的部門經(jīng)理的總結(jié)，周總結(jié)月總結(jié)年總結(jié)都放在眼前，竟然什么也看不到，分析不出來(lái)任何信息，覺得他們毫無(wú)用處，是在浪費(fèi)大家的時(shí)間，坐在一個(gè)最有利于發(fā)展的職位上，卻不懂得主動(dòng)。

又堅(jiān)持了4個(gè)月，她還是辭職了，理由是考公務(wù)員、教師。這次我沒(méi)有留她。讓她走了。

后來(lái)一直沒(méi)有聯(lián)系，但我很想以后得某一天，她會(huì)告訴我她有些明白我說(shuō)的話了。

所謂的職業(yè)生涯，其實(shí)你很難預(yù)測(cè)到你將來(lái)真正要從事什么工作，將來(lái)所要從事的工作，是否跟你在大學(xué)里學(xué)的專業(yè)有關(guān)。大多數(shù)人，很有可能將來(lái)所作的工作，跟他當(dāng)初所學(xué)的專業(yè)一點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有。從22歲大學(xué)畢業(yè)在26歲之間這四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中養(yǎng)成了怎么樣的良好的工作習(xí)慣。這個(gè)良好的工作習(xí)慣，指的是：認(rèn)真，踏實(shí)的工作作風(fēng)，以及是否學(xué)會(huì)了如何用最快的時(shí)間接受新的事物，發(fā)現(xiàn)新事物的內(nèi)在規(guī)律，比別人更短時(shí)間內(nèi)掌握這些規(guī)律并且處理好它們。具備了以上的要素，你就成長(zhǎng)為一個(gè)被人信任的工作的人。

人都有惰性，也都愿意用那些用起來(lái)順手的人。當(dāng)你具備了被人信任的基礎(chǔ)，并且在日常的工作中逐漸表現(xiàn)出你的踏實(shí)，聰明，和細(xì)致的時(shí)候，越來(lái)越多的工作機(jī)會(huì)就會(huì)提供到你面前。原因很簡(jiǎn)單，用一句話就能交代清楚并且能被你順利完成的工作，誰(shuí)愿意說(shuō)三句話甚至半小時(shí)交待一個(gè)怎么都不明白的人呢？溝通也是一種成本，溝通的時(shí)間越少，內(nèi)耗越少，這是作為管理者最清楚的一件事。

當(dāng)你有比別人更多的工作機(jī)會(huì)去接觸那些你沒(méi)有接觸過(guò)的工作的時(shí)候，你就有了比別人多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，人人都喜歡聰明勤奮的學(xué)生，作為管理者，大概更是如此。

一個(gè)新手，大多數(shù)新手，在起初工作的這兩年里，是看不出太大的差距的。但是這兩年的經(jīng)歷，為以后的職業(yè)生涯的發(fā)展奠定的基礎(chǔ)，是至關(guān)重要的。很多人不在乎年輕時(shí)走彎路，很多人覺得日常的工作人人都能做好沒(méi)什么了不起。然而就是這些簡(jiǎn)單的工作，循序漸進(jìn)的、隱約的，成為今后發(fā)展的分水嶺。

漫不經(jīng)心的對(duì)待基層工作的最大的損失，就是將看似簡(jiǎn)單的事物性處理方式，分界成為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的能力問(wèn)題。

聰明的人，總是不認(rèn)為自己的能力有問(wèn)題。時(shí)間長(zhǎng)了，他會(huì)抱怨自己運(yùn)氣不好，抱怨那些看起來(lái)資質(zhì)普通的人，總能比自己更能走狗屎運(yùn)。抱怨她容貌比自己好，或者他更會(huì)討領(lǐng)導(dǎo)歡心。等等等等。慢慢的，影響心態(tài)。所謂的懷才不遇，有時(shí)是這種情況。

工作需要一個(gè)聰明人，工作其實(shí)更需要一個(gè)踏實(shí)的人。在聰明和踏實(shí)之間，我更愿意選擇后者。

而踏實(shí)，是人人都能做到的，和先天條件沒(méi)有太大關(guān)系。

第四篇：《我的助理辭職了》

年輕人值得一讀——

這份工作真的是我想做的嗎？

我做的這些事情真的有意義嗎？

我在這里能得到我想要的嗎？

我現(xiàn)在想要的東西到底是不是我真的想要的？……

很多年輕人在工作的頭幾年，時(shí)常會(huì)問(wèn)自己這樣的“哲學(xué)”問(wèn)題，猶豫、徘徊、患得患失，不知不覺中浪費(fèi)了很多的時(shí)間。

——寫在前面

我的助理辭職了

當(dāng)時(shí)公司招了大批應(yīng)屆本科和研究生畢業(yè)的新新人類。平均年齡25歲。那個(gè)新的助理，是經(jīng)過(guò)多次面試后，我親自招回來(lái)的一個(gè)女孩。名牌大學(xué)本科畢業(yè)，聰明，性格活潑。私下里我得承認(rèn)，我招她的一個(gè)很重要的原因，除了她在大學(xué)里優(yōu)秀的表現(xiàn)之外，還因?yàn)樗龑懥艘皇制恋淖帧Ｅ⒛軐懸皇趾米值牟欢啵绕湎袼雌饋?lái)長(zhǎng)發(fā)飄飄，多么女性化的一個(gè)姑娘，一手字卻寫的鏗鏘倜儻，讓我對(duì)她不由多了很多好感。

（有人說(shuō)：培養(yǎng)自己一點(diǎn)特長(zhǎng)，在應(yīng)聘時(shí)必然加分~）

手把手的教。從工作流程到待人接物。她也學(xué)的快。很多工作一教就上手。一上手就熟練。跟各位同事也相處的頗融洽。我開始慢慢的給她一些協(xié)調(diào)的工作，各部門之間以及各分公司之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系和溝通讓她嘗試著去處理。

開始經(jīng)常出錯(cuò)。她很緊張，來(lái)找我談。我告訴她：錯(cuò)了沒(méi)關(guān)系，你且放心按照你的想法去做。遇到問(wèn)題了，來(lái)問(wèn)我，我會(huì)告訴你該怎么辦。仍然錯(cuò)。又來(lái)找我，這次談的比較深入，她的困惑是，為什么總是讓她做這些瑣碎的事情？我當(dāng)時(shí)問(wèn)她：什么叫做不瑣碎的工作呢？ 她答不上來(lái)，想了半天，跟我說(shuō)：我總覺得，我的能力不僅僅能做這些，我還能做一些更加重要的事情。那次談話，進(jìn)行了1小時(shí)。我知道，我說(shuō)的話，她沒(méi)聽進(jìn)去多少。后來(lái)我說(shuō)，《我的助理辭職了》

先把手頭的工作做好，先避免常識(shí)性錯(cuò)誤的發(fā)生。然后循序漸進(jìn)罷。-

半年以后，她來(lái)找我，第一次提出辭職。我推掉了約會(huì)，跟她談辭職的問(wèn)題。問(wèn)起辭職的原因，她跟我直言：本科四年，功課優(yōu)秀，沒(méi)想到畢業(yè)后找到了工作，卻每天處理的都是些瑣碎的事情。沒(méi)有成就感。我又問(wèn)她：你覺得，在你現(xiàn)在所有的工作中，最沒(méi)有意義的最浪費(fèi)你的時(shí)間精力的工作，是什么？她馬上答我：幫您貼發(fā)票，然后報(bào)銷，然后到財(cái)務(wù)去走流程，然后把現(xiàn)金拿回來(lái)給您。-

我笑著問(wèn)她：你幫我貼發(fā)票報(bào)銷有半年了吧？通過(guò)這件事兒，你總結(jié)出了一些什么信息？-

（有人說(shuō)：小事當(dāng)中也有大智慧，有沒(méi)有及時(shí)總結(jié)？）

她呆了半天，答我：貼發(fā)票就是貼發(fā)票，只要財(cái)務(wù)上不出錯(cuò)，不就行了唄，能有什么信息？-

我說(shuō)，我來(lái)跟你講講，當(dāng)年我的做法吧：９８年的時(shí)候，我從財(cái)務(wù)被調(diào)到了總經(jīng)理辦公室，擔(dān)任總經(jīng)理助理的工作。其中有一項(xiàng)工作，就是跟你現(xiàn)在做的一樣，幫總經(jīng)理報(bào)銷他所有的票據(jù)。本來(lái)這個(gè)工作就像你剛才說(shuō)的，把票據(jù)貼好，然后完成財(cái)務(wù)上的流程，就可以了。其實(shí)票據(jù)是一種數(shù)據(jù)記錄，它記錄了和總經(jīng)理乃至整個(gè)公司營(yíng)運(yùn)有關(guān)的費(fèi)用情況。看起來(lái)沒(méi)有意義的一堆數(shù)據(jù)，其實(shí)它們涉及到了公司各方面的經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作。于是我建立了一個(gè)表格，將所有總經(jīng)理在我這里報(bào)銷的數(shù)據(jù)按照時(shí)間，數(shù)額，消費(fèi)場(chǎng)所，聯(lián)系人，電話等等記錄下來(lái)。-

（認(rèn)真的人做事，用心的人做事中事，總結(jié)規(guī)律，利用規(guī)律）

我起初建立這個(gè)表格的目的很簡(jiǎn)單，我是想在財(cái)務(wù)上有據(jù)可循，同時(shí)萬(wàn)一我的上司有情況來(lái)詢問(wèn)我的時(shí)候，我會(huì)有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)告訴他。通過(guò)這樣的一份數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，漸漸的我發(fā)現(xiàn)了一些上級(jí)在商務(wù)活動(dòng)中的規(guī)律，比如，哪一類的商務(wù)活動(dòng)，經(jīng)常在什么樣的場(chǎng)合，費(fèi)用預(yù)算大概是多少；總經(jīng)理的公共關(guān)系常規(guī)和非常規(guī)的處理方式。等等等等。-當(dāng)我的上級(jí)發(fā)現(xiàn)，他布置工作給我的時(shí)候，我會(huì)處理的很妥貼。有一些信息是他根本沒(méi)有告訴我的，我也能及時(shí)準(zhǔn)確的處理。他問(wèn)我為什么，我告訴了他我的工作方法和信息來(lái)源。-

漸漸的，他基于這種良性積累，越來(lái)越多的交待更加重要的工作。再漸漸的，一種信任和默契就此產(chǎn)生，我升職的時(shí)候，他說(shuō)我是他用過(guò)的最好用的助理。-

說(shuō)完這些長(zhǎng)篇大論，我看著這個(gè)姑娘，她愣愣的看著我。我跟她直言：我覺得你最大的問(wèn)題，是你沒(méi)有用心。在看似簡(jiǎn)單不動(dòng)腦子就能完成的工作里，你沒(méi)有把你的心沉下去，所以，半年了，你覺得自己沒(méi)有進(jìn)步。她不出聲。但是收回了辭職報(bào)告。-

又堅(jiān)持了３個(gè)月，她還是辭職了。這次我沒(méi)有留她。讓她走了。-

后來(lái)她經(jīng)常在ＭＳＮ上跟我聊天。告訴我她的新工作的情況。一年內(nèi)，她換了三份工作。每一次都堅(jiān)持不了多久。每一次她都說(shuō)新的工作不是她想要的工作。０５年的時(shí)候，她又一次辭職了。很苦惱，跑來(lái)找我，要跟我吃飯。我請(qǐng)她去寫字樓后面的商場(chǎng)吃日本料理。吃到中途，忽然跟我說(shuō)：我有些明白你以前說(shuō)的話是什么意思了。-

所謂的職業(yè)生涯，其實(shí)你很難預(yù)測(cè)到你將來(lái)真正要從事什么工作，將來(lái)所要從事的工作，是否跟你在大學(xué)里學(xué)的專業(yè)有關(guān)。大多數(shù)人，很有可能將來(lái)所作的工作，跟他當(dāng)初所學(xué)的專業(yè)一點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有。從22歲大學(xué)畢業(yè)在26歲之間這四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中養(yǎng)成了怎么樣的良好的工作習(xí)慣。這個(gè)良好的工作習(xí)慣，指的是：認(rèn)真，踏實(shí)的工作作風(fēng)，以及是否學(xué)會(huì)了如何用最快的時(shí)間接受新的事物，發(fā)現(xiàn)新事物的內(nèi)在規(guī)律，比別人更短時(shí)間內(nèi)掌握這些規(guī)律并且處理好它們。具備了以上的要素，你就成長(zhǎng)為一個(gè)被人信任的工作的人。

人都有惰性，也都愿意用那些用起來(lái)順手的人。當(dāng)你具備了被人信任的基礎(chǔ)，并且在日常的工作中逐漸表現(xiàn)出你的踏實(shí)，聰明，和細(xì)致的時(shí)候，越來(lái)越多的工作機(jī)會(huì)就會(huì)提供到你面前。原因很簡(jiǎn)單，用一句話就能交代清楚并且能被你順利完成的工作，誰(shuí)愿意說(shuō)三句話甚至半小時(shí)交待一個(gè)怎么都不明白的人呢？溝通也是一種成本，溝通的時(shí)間越少，內(nèi)耗越少，這是作為管理者最清楚的一件事。-當(dāng)你有比別人更多的工作機(jī)會(huì)去接觸那些你沒(méi)有接觸過(guò)的工作的時(shí)候，你就有了比別人多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，人人都喜歡聰明勤奮的學(xué)生，作為管理者，大概更是如此。-

（有人說(shuō)：對(duì)年輕人來(lái)說(shuō)，不論在哪里，勤奮一定是個(gè)好習(xí)慣！）

一個(gè)新手，大多數(shù)新手，在這四年里，是看不出太大的差距的。但是這四年的經(jīng)歷，為以后的職業(yè)生涯的發(fā)展奠定的基礎(chǔ)，是至關(guān)重要的。很多人不在乎年輕時(shí)走彎路，很多人覺得日常的工作人人都能做好沒(méi)什么了不起。然而就是這些簡(jiǎn)單的工作，循序漸進(jìn)的、隱約的，成為今后發(fā)展的分水嶺。-

漫不經(jīng)心的對(duì)待基層工作的最大的損失，就是將看似簡(jiǎn)單的事物性處理方式，分界成為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的能力問(wèn)題。-

聰明的人，總是不認(rèn)為自己的能力有問(wèn)題。時(shí)間長(zhǎng)了，他會(huì)抱怨自己運(yùn)氣不好，抱怨那些看起來(lái)資質(zhì)普通的人，總能比自己更能走狗屎運(yùn)。抱怨她容貌比自己好，或者他更會(huì)討領(lǐng)導(dǎo)歡心。等等等等。慢慢的，影響心態(tài)。所謂的懷才不遇，有時(shí)是這種情況。-

（有人說(shuō)：越是小有成績(jī)的人，越要警惕自己的自滿心）

工作需要一個(gè)聰明人，工作其實(shí)更需要一個(gè)踏實(shí)的人。在聰明和踏實(shí)之間，我更愿意選擇后者。-

而踏實(shí)，是人人都能做到的。和先天條件沒(méi)有太大關(guān)系。

第五篇：我的助理辭職了讀后感

我的助理辭職了

看完這篇文章，我深有感觸。

文中的女助理代表了年輕一代人的性格縮影。代表了新一代年輕人不甘平凡渴望一展抱負(fù)渴望大顯身手渴望獲得成功的典型心里。

新一代的年輕人，特別是剛畢業(yè)的年輕人，他們是國(guó)家改革的受益者也是國(guó)家一條條新政策的試驗(yàn)者，他們承受著親人的期盼、承受著社會(huì)的眼光，一步一步的學(xué)習(xí)學(xué)校和社會(huì)教給他們的知識(shí)，他們是驕傲的。尤其是在校期間較為優(yōu)秀的人，他們?cè)趯W(xué)校就受到了學(xué)校和同學(xué)的贊賞甚至是目光的追逐，這一切都讓他們心里有著莫名的驕傲和成就感，讓他們對(duì)未來(lái)更有信心，對(duì)以后的工作更加有著種種理想化的幻想，甚至幻想著自己在社會(huì)上有著舉足輕重的地位，揮手投足間都能影響著社會(huì)的動(dòng)蕩。但是，社會(huì)往往是現(xiàn)實(shí)而殘忍的。于是，當(dāng)這一群充滿理想充滿抱負(fù)的年輕人投入到工作當(dāng)中，發(fā)現(xiàn)自己所做的和所想的完全不一樣的時(shí)候，他們迷茫了......但是，他們并沒(méi)有從自己身上找原因，他們只是認(rèn)為自己時(shí)運(yùn)不濟(jì)，覺得自己的才能在此得不到發(fā)揮，覺得自己的才華不能埋沒(méi)于此，于是不停的抱怨不停地?fù)Q工作，最后迷失在。。的社會(huì)當(dāng)中。

不安于世眼高手低是年輕人的通病。他們承受得世俗眼光太多，承受的現(xiàn)實(shí)壓力太大，他們覺得安于現(xiàn)狀處理雜事是他們所不能接受的，他們會(huì)覺得身邊的親人朋友會(huì)因此而看輕自己，而自己也是看不起這樣的自己的。在他們看來(lái)日復(fù)一日的處理繁雜的事務(wù)是沒(méi)有學(xué)不到任何東西是沒(méi)有任何出路的。他們并沒(méi)有明白社會(huì)是什么，現(xiàn)實(shí)是什么，生活是什么。他們只知道某位成功人士獲得了怎樣的成功得到了怎么的榮譽(yù)獲得了怎樣的地位，但是，他們說(shuō)不知道的是別人的成功就是從這些他們所看不起的繁雜事務(wù)中一點(diǎn)點(diǎn)積累經(jīng)驗(yàn)，一點(diǎn)點(diǎn)的獲得啟發(fā)從而獲得一絲絲的充實(shí)從而一步步的走向成功。即使她們知道，但是這個(gè)時(shí)候的他們滿心里滿腦海想著的都是施展抱負(fù)，他們是自信的，他們認(rèn)為他們是有想法有目標(biāo)的，只是他們不知道他們的這些想法和目標(biāo)是不是切合實(shí)際，這個(gè)時(shí)候的他們根本就聽不進(jìn)任何人的忠告和勸諫，有著一種不撞南墻不回頭的決心。他們覺得，很多事情，只有親身經(jīng)歷了才能體會(huì)其中的滋味。包括曾經(jīng)的我，也是這樣。

曾經(jīng)的我，也是滿懷自信的從大學(xué)畢業(yè)，拒絕家里托的關(guān)系為自己安排好的工作，覺得憑著自己的能力，依然能找到更好的工作得到更好的發(fā)展。那時(shí)候的自己是盲目的、任性的。直到自己找到了工作，剛開始還充滿信心的投入到工作當(dāng)中，可是，時(shí)間一久，發(fā)現(xiàn)這并不是自己想要的生活，覺得自己不該埋沒(méi)于此，于是毅然決然的辭了職。然后就在親人的念叨和不滿中一天天的找著適合自己的工作，可是，每份工作都不是自己想要的，于是辭了又找，找了又辭，久而久之，連自己都不知道自己想要的到底是什么了，難道只是一股氣嗎？ 如今的我，想明白了。社會(huì)是現(xiàn)實(shí)而殘酷的，我們不能太理想化了。我們必須沉下心來(lái)做好自己手頭上的事情。現(xiàn)在的我找到了一份工作，工作內(nèi)容是及其瑣碎和繁雜的，專門負(fù)責(zé)前線員工遺留下的未整理好的事項(xiàng)，也就是內(nèi)勤。在外人看來(lái)就是打雜的。但是現(xiàn)在的我確實(shí)享受這樣的生活的，忙碌而充實(shí)。