第一篇：用心做好每一件小事(讀書心得)

用心做好每一件小事

?用心做好每一件小事?是我讀完《你在為誰工作》這本書后最大的收獲。它改變了我對工作的認識，顛覆了我對自身的評價，讓我的思想有了更深刻更寬廣的發展。

大學畢業我就進入了國稅部門，組織上安排我在辦公室工作。像大多數大學生一樣，起初的我胸懷高遠、躊躇滿志，剛進入單位那一兩年，我每天精神抖擻，充滿激情，一心撲在工作上，加班加點成了家常便飯，無論有多難多累，從來不抱怨一聲，總是盡最大的能力做到最好。在辦公室工作，每天都與一大堆文字打交道，不是寫材料就是發文件，或者是接電話、布置會議。新鮮感和激情一過，這些工作在我眼里變得既繁瑣又呆板，幾年下來當初的熱血澎湃也逐漸被枯燥乏味所代替，工作態度也逐漸變為能應付和不出錯就好。每天上班時間?穩定在?在7：55至7：59之間，有時甚至還要遲到幾分鐘。下午5點半下班，5點就已經把辦公桌收拾得很?利索?，開始暢想下班后的夜生活。雖然工作沒有出過多大的錯，但也沒有做得非常出色。我還誤以為公務員的工作就是這樣，并不知不覺地開始享受這種沒有壓力沒有目標的日子。一段時間下來，思想在倒退，能力在下降，其結果就是收獲了肥胖的軀體和遲鈍的大腦，失去了那顆追求卓越、不甘落后的心。我的內心開始惶恐，為什么我沉醉在當初我最鄙視的工作狀態中卻全然不知，我開始反思自己問題出在哪里？原來，每一天，我們似乎都在焦急地等待被委以重任，來施展自己的抱負、盡顯自己的才華，而不甘于庸庸碌碌、平平凡凡了此余生。但是，當每一天我們所做的依然是些微不足道的小事時，我們開始自怨自艾、缺少熱情、敷衍了事，卻不知道機會就在這些無謂的嗟嘆中無聲無息地溜走，自己也在嗟嘆中淪為平庸。其實，上天是公平的，除了極個別有天賦的所謂?天才?外，我們絕大多數人的智商、才華、能力都是相差無幾的，有所不同的是對待工作的態度。海爾集團總裁張瑞敏先生舉過這樣一個例子：?如果讓一個日本人每天擦六遍桌子，他一定會始終如一地做下去；而如果是一個中國人，一開始他會按安排擦六遍，慢慢地他就會覺得五遍、四遍也可以，最后索性不擦了。每天工作欠缺一點，天長日久差距也就越來越大。??海不舍小，故能成其大，山不舍土石，故能成其高?。所有的成功者，他們與我們一樣都做著同樣簡單的小事，惟一的區別就是，他們不會將處理瑣碎的小事當作是一種負累，而是當作一種經驗的積累過程，當作是做一番宏圖偉業的準備。不厭其煩地拾起細碎的石塊，日積月累構筑起高聳雄偉的城堡。

對于我們青年的同志來說，尤其是畢業沒有多久的青年人，?做小事?不是你愿不愿意的問題，而是成才過程中不可逾越的階段。在《你在為誰工作》中有這樣一段話：?絕大多數初入職場的年輕人，不管在哪個領域，從事什么樣的工作，都會經歷一段或長或短的做小事的‘蘑菇’期。在那段時間里，年輕人就像蘑菇一樣被置于陰暗的角落（在不受重視的部門，做著打雜跑腿的工作），處于自生自滅的狀態。無論多么優秀的人才，在工作初期都有可能被派去做一些瑣碎的小事。在這種情況下，有一句重要的忠告需要銘記在心：與其渾渾噩噩浪費時間，不如從你經手的每一件瑣事、每一件小事中得到成長。??蘑菇期?是最考驗人也是最有價值的階段，它能造就你一生成功的習慣和敬業的態度。工作中其實沒有那么多大事可做，大事本身也是由許許多多的小事構成的。認真地對待一件小事，你會發現，每接一通電話可以鍛煉與人溝通，每傳遞一份公文可以學習一些業務，每組織一次會議能學會統籌安排，在平凡瑣碎的工作中，你在一點一滴的收獲成長。如果我們能全力以赴、盡職盡責地做好手中的每一項工作，堅持把每一件小事做到最好，那就是一種不平凡的表現。

?用心做好每一件小事?是一種負責、敬業的精神，一種誠實的態度，一種完美的執行能力。我們既然選擇了自己的工作就應該對自己的工作擁有無限的熱情，更多地關注怎樣把工作做得更好，從簡單做起，從細微之處入手，注重點點滴滴的積累。只有這樣我們才能不斷地超越自己、提高自己，才能避免年近花甲時的牢騷不斷，才能不會在年老時后悔自己虛度了青春時光，才能最終獲得成功。

第二篇：做好身邊每一件小事[范文]

做好身邊每一件小事

不積跬步無以至千里；不積小流無以成江海。大家都知道這是來自荀子《勸學》中的經典名句，意指做事不從一點一滴做起，那就不可能有所成就。

在我們身邊，想做大事的人很多，但愿意把小事做細的人很少；我們不缺少雄韜偉略的戰略家，缺少的是精益求精的執行者；決不缺少各類管理規章制度，缺少的是各項規章制度不折不扣的執行。

我們每個人每天要執行的工作就是由一件件小事構成的，不注重細節，泛泛而論，肯定不會有好的結果。在企業管理工作中，不注重細節，不把小事做細做好，勢必會影響企業的進步和發展。

在我們的日常生活中，經常會出現這兩種情況，一種是不想做小事的人，一種是做不好小事的人。大事做不好，小事不想做，是第一種人的寫照，他們是認為自己有水平，有能力，對一般的事棄而不做，不加理會。第二種人愿意做小事，但意識里將小事做好的要求和標準下降，敷衍應付，事不經心。這兩種人到最后是一樣事都不能做好。或許這樣評論全非絕對，但這其中的道理也不得不令我們深思，不經意間我們就會被這兩種情況所負累。

現如今我們各部門崗位分工明確，各自負責的工作非常清晰明了，然而各自負責的工作有沒有達到最高效率？這是非常值得我們思考的！就各部門現在表單漏簽字、表單存在錯別字、表單前后表述不一致、復制粘貼后忘記更改日期等諸多現象，這種種說明我們還缺少自審意識，沒有真正發自內心認真對待自己手里的這份表單，意識里認為常規工作不會有錯，上級領導自然會審會看會批。然而這樣的麻痹慣性思維帶來的是重復性工作，既浪費自己的精力、時間成本，又浪費了領導的精力、時間成本，更嚴重的是浪費了公司的成本和時間。這些現象造成的損失是我們無法挽回的，也是我們無法彌補的。

工作中各種小問題，其實就是企業管理中的一個個蟻穴，而千里之堤，潰于蟻穴。如果我們沒有生產車間自檢及質量問題問責機制，如果我們沒有安全現場衛生檢查，如果我們沒有規范的技術工藝，如果我們沒有嚴格的采購計劃及合同，如果……

不敢想象接下來的如果，正是因為我們有了現在規范的制度，才有了我們逐漸提高的產品質量，有了我們清潔的現場環境，有了今天我們有規可循的工作秩序。

將小事做好做細

一是要用心做好每一件小事，只有用心才能看得見細節的實質，才能將事情做細。

二是一件小事中會有無數個細節問題，做好每一個細節，才能將事做成功。善于觀察和分析小事中的細節，從細節上做文章，有時會起到意想不到的作用。

三是做事到位，做小事做透。做事不到位事不完，事不做透會再來。只有將事做到位做透，才能徹底將事做完。

四是將小事做細培養成一種習慣。有了這種良好的習慣，做任何事，就能看清事其實質。

東奇能夠走到今天，勢必有他的秘訣所在，然而這秘訣絕對離不開用心做好每件小事。作為東奇人我們不能拖累公司，所以跟隨東奇步伐就得從做好小事做起，從堅持把辦公桌辦公室打掃干凈開始；從自己的一言一行開始；從認真審核自己的表單開始；從自己的態度開始！

第三篇：作文：做好每一件小事

[作文：做好每一件小事]一件小事作文，作文：做好每一件小事。

生活中，我們總是在埋怨自己沒有合適的地方去鍛煉自己，自己缺少機會，缺少平臺，殊不知機會就悄然在你的身邊，而你自己卻不知道抓住，讓他悄然而去~

曾想過嗎？當老師給你分配一個任務的時候，你以什么樣的心態來對待，是漫不經心，還是嚴謹認真？是積極主動還是懶懶散散？這些全部都是需要考慮的問題，其實你認為這是負擔，但我卻想說這是大錯特錯其實這都是機遇~

你想的只是這個過程有多痛苦，這個結果有多難得到，但你卻沒有想過這個過程中你能鍛煉了自己多少的能力？我現在是一名班委，每當班里有什么任務時候我都認認真真去做，我想這是對自己能力的一種鍛煉，我可以是笨拙的，可以是傻帽類的，但我卻無法使自己變成懶惰類型的，因為我覺得我在做每件事的時候，都有自己合理的規劃，我在想著每件事我需要注意什么，我要考慮到各個人的感受，并且讓他們信服，因為我是在為他們服務，我想這是最重要的~

人的一生很短暫，我們要牢牢抓住現有的時間，認認真真對待每一件屬于我們自己的小事，你會發現你的人生真的和別人不一樣，因為你在過程中成長了~

干嘛強迫自己去找一些認為可能會鍛煉自己的工作呢？何不根據自己的實際情況去認認真真的權衡一下自己究竟是怎么樣的呢？學會在小事中成長，在小事中鍛煉自己，智者是為自己尋找機會，只有弱者才會原地徘徊，小學生作文《作文：做好每一件小事》。

第四篇：認真做好每一件小事是成就大事業的基礎(讀書心得)

認真做好每一件小事是成就大事業的基礎

——讀書有感

總行

近來讀書，一本《超越自我—個人與組織共贏的策略》使我難以釋懷，同時又重讀了汪中求的《細節決定成敗》一書，感觸頗深，獲益匪淺。《超越自我—個人與組織共贏的策略》，該書貫穿了美國成功學先驅和成人教育家，被譽為“成人教育之父”和“人類心靈的導師”的戴爾?卡耐基的“個人與組織共贏”的思想理念，全書共分八個章節：

一、視敬業為使命；

二、任何時候都要忠誠；

三、具有強烈的責任感；

四、永遠保持工作熱情；

五、要比螞蟻還勤奮；

六、不斷提升你的能力；

七、完美執行，不找借口；

八、全面造就自己。這兩本書書對我們樹立良好的工作態度、提高自身能力，提升企業總體管理水平均具有很強的實際指導作用，堪為我們企業員工的良師益友。

從這兩本書中我受到的最大教益就是：敬業，就是要以強烈的責任感認真做好每一件小事，這是成就大事業的基礎。

回憶以往，我們企業曾有過輝煌的時代，但后來由于種種原因，我們落伍了，企業走入低谷徘徊數年，雖然如今我們企業又進入了新的振興崛起時期，但畢竟我們錯過了太多的機遇，痛定思痛，令人扼腕！

中國著名企業管理專家汪中求曾尖銳的指出：“企業的失敗固然有戰略決策失誤的原因。但我認為更重要的原因是細節上做得不夠。而且，就決策做出的依據來說，決策失誤也是由于細節不到位造成的。幾乎所有成功的企業，無一例外是橫平豎直、字正腔圓。”原廣東省省長盧瑞華曾說過一段發 1 人深省的話：“在中國，想做大事的人很多，但愿把小事做細的人很少；我們絕不缺少雄韜偉略的戰略家，缺少的是精益求精的執行者；絕不缺少各類管理規章制度，缺少的是對制度不折不扣的執行。”聯想我們企業，何嘗又不是這樣的呢？并不是我們企業沒有好的制度，而是我們沒有扎扎實實、認認真真地去執行，難過人情關、私利關，結果是制度的效能沒有得到有效的發揮，因而在激烈、殘酷的市場競爭中我們幾乎被淘汰出局。

上半年企業曾組織部分管理人員外出參觀學習，在山推公司參觀中我深切的感到：山推公司從老總到員工，嚴格執行規章制度細致到位，已基本形成為習慣，這一習慣的形成來之于持之以恒、長期不懈的嚴格管理。

三國時期劉備在臨終時囑咐兒子劉禪：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，意在教育劉禪不可輕視小事，不要因為好事影響小就不去做，也不要因為壞事影響小就去做。從更深刻的現實意義上來看，這就是習慣的養成教育，而習慣恰恰是由日常生活中的一點一滴的細微之處的不斷積累所形成的。習慣是人生基礎，基礎的水平決定人的發展水平。習慣，在我們的成長中經年累月影響著我們的品德，昭顯著我們的本性，左右著我們的成敗。如果沒有良好的習慣為基礎，任何理想的大廈都難以建立起來，對于企業來說，全體員工的習慣影響著企業的健康發展，也影響著企業的命運。所以在制度的基礎上認真培養員工嚴格遵章守紀，從點滴小事做起，讓自覺遵章守紀成為員工的良好習慣就成為了一件不容忽視的大事。

老子《道德經》云：天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。海爾總裁張瑞敏說過：“什么是不簡單？把每一件簡單的事做好就是不簡單；什么是不平凡、把每一件平凡的事做好就是不平凡。”多么簡單明了的道理，可是做起來卻實在是不容易。成功的領袖或管理大師多半認為：大禮不辭小讓，大行不顧細謹。身為領導人眼光要遠、注意大事、少管細節。現實社會中也有不少人往往認為“天將降大任于斯人也”、“天生我材必有用，千金散盡還復來”，“屑小瑣事和細節何勞我大駕。”持有此種觀點的人在我們企業是屢有所見的。

受到美國四位總統里根、老布什、克林頓、小布什重用的美國前國務卿鮑爾其出身學歷儀表均極為平凡，但在國內卻倍受美國民眾推崇，建功立業、聲名赫赫，成為美國第一位黑人四星上將、美國第一位黑人國家安全顧問、美國第一位黑人參謀首長聯席會議主席、美國第一位黑人國務卿，探究其源頭，與他本人注意細節的領導風格是不無關系的。鮑爾要求領導人一定要注意細節,并充分掌握信息的進出。他在擔任參謀首長聯席會議主席時，期間數次鷹派想發動戰爭，都因為他能夠提出詳實而精確的傷亡數字和代價而作罷。他認為如果能掌握細節，就會做出截然不同的決定。他強調主管一定要清楚部門的狀況，并安排掌握這些信息的管理，他認為領導人若消息靈通就可以事前化解致命的傷害。

這就彰示了一個很淺顯的道理：大事業和小事情有著十分密切的聯系，任何大事業總是有一件件小事情串成的，不嚴肅認真地做好每一件小事情，所謂大事業就是一句空話，甚至會使大事業功虧一簣。認真細心做好每一件小事，是成就任何事業都必須具備的素質和作風。有許多事情，做起來并不需要費很大的力氣，也不需要特別的本事，只要認真的去做，一絲不茍，就能產生顯著的效果，帶來巨大的效益。

聯系自己和我們分廠的實際，就是要秉持我們企業“精細嚴謹、雷厲風 行、干就負責、做就到位”的工作作風，在生產經營管理中持之以恒堅持制度管理，重視細節不斷改善提高，深入細致的查找我們分廠存在的問題，從完善管理制度開始，狠抓制度落實；以作業現場文明生產管理為抓手，從每個細節著眼，逐一整改存在的問題，使我們分廠的生產經營工作再上新臺階，為我們企業的振興和發展做出我們新的貢獻。

第五篇：論“做好每一件小事”的重要性

論“做好每一件小事”的重要性

與其說這是一篇工作總結，不如說這是一段職場菜鳥的內心獨白。老子曾說，天下大事，必作于細。工作不是一件難事，但做好每一件具體的小事卻也不是那么的簡單。

房務文員的工作其實就是房務所有事項操作的大綜合。諸如接聽電話、記錄、傳達和反饋信息，制表、收集單據、整理、存檔報表此類，就是房務工作的日常。雖說這只是房務日常小事，但這卻是維系整個客房部正常運行必不可少的工作。

很多時候，完成一件小事足以讓你充滿成就感。或許你經常遇到一種情況：明明手頭有一件非常重要的任務要去完成，可你卻選擇去做一些并不重要的程序性工作——因為你可以非常熟練地完成這些工作，并從中獲得極大的滿足感。相比之下，你卻因為對那些比較重要的工作缺乏信心而一直在刻意回避它。其中一個原因就在于，許多非常重要的任務往往都比較難以執行，而選擇去完成一項你能輕松駕馭的事情就顯得輕而易舉了。只不過，你只是在追求一種短期的成就感。這種短暫的成就感當然是有必要的，這 對于激發你潛在的工作激情和自信心是相當有幫助的。

對于房務文員來說，房務的日常就是執行一些簡單的操作，那么，處理客人投訴事件是比較重要和嚴肅的大事。首先，作為服務行業，你的服務態度就表現的尤為重要，親切、認真、友好的表現會使客人感覺到你在對待著起事件的所持有態度。

其次，深入了解事情經過，認真聆聽客人訴求，盡可能的站在客人的立場上為之考慮，向客人解釋原委，主動提出合理化建議 或提供解決方案，盡我們最大能力滿足客人需求。若客人任然無法接受我們的解決方案時，我們就需要將情況上報給我們的上級領班或經理，由他們出面與客人交涉。在處理此類事情上，我們并非是無原則地滿足服務主體，而是盡量滿足服務主體的需要。服務質量上乘才是我們的追求。一旦我們不停地關注那些我們能夠完成的小事，不久我們就會驚奇地發現，我們不能完成的事情實在是微乎其微。凡事從小事做起，我們看重的實則你對待小事的態度及成效，工作中最忌諱的就是眼高手低，不切實際。沉著冷靜，求真務實，認真汲取經驗才能厚積薄發。正如人們所說，工作中沒有小事：點石成金，滴水成河，只有認真對待自己所做的一切事情，才能克服萬難，取得成功。切身體會，與君共勉。