第一篇：疏附縣總工會(huì)開展維穩(wěn)工作專項(xiàng)調(diào)研工作匯報(bào)

疏附縣總工會(huì)開展維穩(wěn)工作專項(xiàng)調(diào)研

情況匯報(bào)

按照喀什地區(qū)工會(huì)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)總工會(huì)〈關(guān)于開展工會(huì)維穩(wěn)工作專項(xiàng)調(diào)研的通知〉的通知》（喀工傳發(fā)【2014】30號(hào)）文件要求，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央和自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于做好維權(quán)維穩(wěn)工作的重要指示精神，有效預(yù)防和妥善處理職工群體性事件，全力維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定，夯實(shí)維穩(wěn)工作基礎(chǔ)，疏附縣總工會(huì)圍繞“參與、維護(hù)、建設(shè)、教育”四項(xiàng)基本職能，開展好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，切實(shí)履行維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的職。縣就我單位深入基層工會(huì)開展專題調(diào)查研究情況匯報(bào)如下：

一、疏附縣基本情況

我縣現(xiàn)有基層工會(huì)組織170個(gè)，工會(huì)聯(lián)合會(huì)13個(gè)，社區(qū)工會(huì)4個(gè)；工會(huì)會(huì)員18168人，其中女性會(huì)員8426人，農(nóng)民工會(huì)員5449人；職工之家75家，國(guó)家級(jí)1家、自治區(qū)級(jí)7家、地區(qū)級(jí)13家，縣級(jí)54家；全國(guó)勞模1人，全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?人、自治區(qū)勞模7人，截止2013年為止我縣共84個(gè)單位簽訂集體合同，涵蓋職工3487名，其中國(guó)有企業(yè)18個(gè)，65個(gè)私營(yíng)企業(yè)，一個(gè)企業(yè)化管理的事業(yè)單位；廠務(wù)公開單位136人，涵蓋職工10328名，其中國(guó)有企業(yè)18個(gè)，事業(yè)單位53人，私營(yíng)企業(yè)65個(gè)；全縣建立職代會(huì)制度的單位136個(gè)，涵蓋職工10328名，其中國(guó)有企業(yè)18個(gè)，事業(yè)單位53個(gè)，私營(yíng)企業(yè)65個(gè)。

二、執(zhí)行《全國(guó)工會(huì)維穩(wěn)工作暫行規(guī)定》情況

（一）工會(huì)維穩(wěn)工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)、工作機(jī)制和人員配

備情況。

為加強(qiáng)對(duì)工會(huì)維穩(wěn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以縣委常委組織部部長(zhǎng)、政府副縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)，以縣總工會(huì)縣勞人局、縣經(jīng)貿(mào)局、縣工商聯(lián)、縣維穩(wěn)辦、縣信訪局等為成員的疏附縣工會(huì)維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室由縣總工會(huì)主席兼任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作。同時(shí)，將維穩(wěn)工作納入了基層工會(huì)干部工作實(shí)績(jī)考核體系，縣總工會(huì)與各級(jí)基層工會(huì)簽訂了維穩(wěn)工作責(zé)任書，將維穩(wěn)工作責(zé)任制落到了實(shí)處。

（二）維穩(wěn)工作制度建設(shè)、機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)和工作創(chuàng)新情況一是與縣政府建立了聯(lián)系會(huì)議制度；二是建立了與縣維穩(wěn)辦、縣群工部溝通聯(lián)系制度；三是堅(jiān)持維權(quán)與維穩(wěn)相結(jié)合的工作機(jī)制，縣總工會(huì)在日常工作中，充分利用維權(quán)機(jī)制，堅(jiān)持把集體合同的簽訂和工資集體協(xié)商情況作為勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議的主要內(nèi)容；作為勞動(dòng)部門監(jiān)察的主要內(nèi)容、作為促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的重要內(nèi)容、作為評(píng)定勞動(dòng)關(guān)系和諧單位的重要指標(biāo)、作為工會(huì)評(píng)先選優(yōu)的重要條件。

（三）維穩(wěn)工作的督促檢查和考核情況

堅(jiān)持每月與縣勞人局、縣經(jīng)貿(mào)局、縣工商聯(lián)、縣維穩(wěn)辦、縣信訪局等單位互通信息，每季度開展一次督促檢查，維穩(wěn)工作同時(shí)納入年終目標(biāo)考核。

三、應(yīng)對(duì)職工群體性事件的主要做法

今年我縣總工會(huì)以黨的群眾路線活動(dòng)為契機(jī)，以全區(qū)正在開展的“訪民情惠民生聚民心”活動(dòng)為抓手，采取多項(xiàng)措施，有效遏制了全縣職工群體性事件的發(fā)生。一是加大了矛盾糾紛的排查力度，基層工會(huì)發(fā)現(xiàn)涉及職 工群體性事件的勞動(dòng)糾紛隱患及時(shí)報(bào)告，并納入考核；二是建立與縣維穩(wěn)辦、群工部等部門的溝通，每月定期召開聯(lián)系會(huì)議制度，三是與縣勞人局等部門對(duì)勞動(dòng)合同執(zhí)行情況開展檢查，重點(diǎn)檢查工資執(zhí)行情況；四是開展了“法律進(jìn)企業(yè)”專題講座、發(fā)放資料宣傳單等法律法規(guī)的宣傳；五是建立了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)制度；通過建立工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系企業(yè)工作制度，加強(qiáng)了與基層工會(huì)的聯(lián)系，有針對(duì)性地開展工作，解決實(shí)際問題，培育總結(jié)典型，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)并取得實(shí)效；六是始終堅(jiān)持“全程介入、積極作為”的原則，切實(shí)履行職工利益代表者和維護(hù)者的職責(zé)。

四、工會(huì)維穩(wěn)工作面臨的主要困難和問題

一是手段少、方法少，只能發(fā)揮協(xié)調(diào)作用；二是在協(xié)調(diào)條件和能力有限，經(jīng)常處于“不能不協(xié)調(diào)，又不知如何協(xié)調(diào)”的兩難境地；三是基層工會(huì)組織的政治地位弱化，基層工會(huì)干部的政治和經(jīng)濟(jì)待遇，理論和現(xiàn)實(shí)有差距。

五、進(jìn)一步做好工會(huì)維穩(wěn)工作的意見和建議

（一）健全完善工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)組織體系。

1、按照“三個(gè)最大限度”的要求，將臨時(shí)工、季節(jié)工、農(nóng)民工動(dòng)員吸收到工會(huì)組織中來，擴(kuò)大工會(huì)組織的基礎(chǔ)，為工會(huì)提高凝聚力和影響力補(bǔ)充新鮮血液。

2、在推進(jìn)“兩個(gè)普遍”、“雙亮”工作的進(jìn)程中，探索和推進(jìn)企業(yè)工會(huì)獨(dú)立自主開展工作的有效機(jī)制。

（二）切實(shí)維護(hù)職工群體的合法權(quán)益

1、針對(duì)不同職工群體的實(shí)際情況（思想動(dòng)態(tài)、收入來源、生活情況以及迫切需求），改進(jìn)工作方法，提高服務(wù)質(zhì)量，提高職工對(duì)工會(huì)組織的認(rèn)可度。

2、工會(huì)組織需要進(jìn)一步主動(dòng)作為，擴(kuò)大工作覆蓋面，延伸工作觸角，在協(xié)調(diào)職工群體利益、幫助企業(yè)化解內(nèi)部矛盾、理順職工情緒，調(diào)動(dòng)職工隊(duì)伍積極性等方面有更大作為。

3、突出維權(quán)工作重點(diǎn)。工會(huì)真正有效地履行維護(hù)職能，把一線職工作為主要工作對(duì)象，把低收入職工、困難職工作為突出維護(hù)職能的重點(diǎn)。

4、由于新疆處于反分裂斗爭(zhēng)的前沿陣地，而各基層工會(huì)干部，多為行政事業(yè)單位在職干部，每天除了面對(duì)日常工作之外，還需面對(duì)額外的直板維穩(wěn)工作，每天都處于精神高度緊張的狀態(tài)，而近期多發(fā)的暴力恐怖案件，也是基層工會(huì)干部處于白加黑、“5+2”工作狀態(tài)，工資待遇確非常低，不足企業(yè)員工的一半。

5、人員多被其他單位抽調(diào)，致使很多業(yè)務(wù)工作沒法正常開展。

（三）建立、健全工會(huì)工作機(jī)制

一是民主管理機(jī)制。二是職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益保障機(jī)制。三是宏觀參與機(jī)制。四是調(diào)查研究機(jī)制。五是工會(huì)工作評(píng)判機(jī)制。六是轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新工會(huì)工作方法。

疏附縣總工會(huì)

2014年5月28日

第二篇：維穩(wěn)工作匯報(bào)

維穩(wěn)工作情況匯報(bào)

（2012年3月4日）

一、關(guān)于抵京勸訪工作情況

XX社區(qū)籌委會(huì)XXX、XX社區(qū)籌委會(huì)XXX等5人因拆遷安臵沒達(dá)到他們的期望，幾年來不斷上訪，在今年“兩會(huì)”召開之際，就謀劃進(jìn)京上訪，預(yù)借勢(shì)給地方施壓，幾人各自想方設(shè)法，于X月X日周轉(zhuǎn)抵京。XXXX街道迅速反應(yīng)，區(qū)、街共同合力在20個(gè)小時(shí)之內(nèi)成功接訪勸訪，沒有在京造成麻煩和影響，通過做耐心細(xì)致的思想工作，街道就解決XXX問題又與其面談兩次，提出了深度的解決方案，待最后確定；XXX因抵京自己造成身體不適，也于回長(zhǎng)后第一時(shí)間安排看病治療，XXX已穩(wěn)控在XXX棟，XXX穩(wěn)控在其家中，實(shí)現(xiàn)了24小時(shí)盯防。

目前，XXX信訪事項(xiàng)已經(jīng)聽證，符合終結(jié)要求，初審確認(rèn)已終結(jié)，XXX因不理解、不接受103號(hào)令拆遷政策，對(duì)XX社區(qū)籌委會(huì)土地征用及安臵、拆遷問題提出異議，不斷集訪、纏訪，因上訪群體較大，涉及面廣，暫沒有進(jìn)行初審終結(jié)。

二、關(guān)于總體維穩(wěn)部署情況

區(qū)全國(guó)“兩會(huì)”期間信訪維穩(wěn)調(diào)度會(huì)召開后，XX街道工委、辦事處高度重視，迅速部署，分解任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任。2月22日，召開黨政會(huì)專題研究，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識(shí)。2月24日下午，召開全體機(jī)關(guān)干部、社區(qū)（籌委會(huì)）書記、主任維穩(wěn)調(diào)度會(huì)，傳達(dá)了區(qū)信訪維穩(wěn)會(huì)議精神，并進(jìn)行了重點(diǎn)調(diào)度，下發(fā)了重點(diǎn)人員“五

第三篇：維穩(wěn)工作匯報(bào)

維穩(wěn)工作匯報(bào)

一、基本情況

街道黨工委、辦事處把當(dāng)前維穩(wěn)工作放在一切工作的首位。建立了以書記為組長(zhǎng)的維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，層層落實(shí)工作責(zé)任，形成齊抓共管的工作格局。工作中，進(jìn)一步完善維穩(wěn)工作預(yù)警網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，每個(gè)社區(qū)確定3-5名維穩(wěn)信息聯(lián)員，做到苗頭能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，問題能及時(shí)化解；同時(shí)開展每周一次不安定因素排查調(diào)處工作，并對(duì)排查情況街道黨工委每月專題研究一次，分析維穩(wěn)形勢(shì)，明確工作責(zé)任。今年以來全街道共調(diào)處各類糾紛17起，涉及金額4萬余元，沒有民事轉(zhuǎn)為刑事問題的出現(xiàn)。在進(jìn)入矛盾，破解難題活動(dòng)中，對(duì)排查出來的八個(gè)老上訪戶進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)包案，八個(gè)老信訪問題六個(gè)得到根本解決，二個(gè)基本解決，特別是上訪十多年的戶的上訪問題得到了較好解決，戶也基本解決，促進(jìn)了街道穩(wěn)定。今年以來，街道全體干部心系群眾，依法辦事，注重民生，沒有發(fā)生一起因工作失誤而造成群眾上訪問題。

二、街道維穩(wěn)工作況狀

隨著民主化進(jìn)程加快，民生意識(shí)的增強(qiáng)，市民的民主意識(shí)也不斷提高，但也有部分市民受利益驅(qū)使或別人慫勇，把多年前都解決好的問題，現(xiàn)在又開始上訪，特別是農(nóng)嫁女的問題，他（她）們以“去北京上訪”等語言來要挾，給街道 1

干部增加了不少壓力。

三、采取的對(duì)策

1、落實(shí)責(zé)任。對(duì)每個(gè)上訪戶要明確責(zé)任人，建立領(lǐng)導(dǎo)包案制，規(guī)定調(diào)處期限。根據(jù)不同的情況，因情施策，多策并舉。規(guī)定每個(gè)責(zé)任人每周要向街道黨工委匯報(bào)一次調(diào)處情況，共同研究解決問題的辦法，同時(shí)街道黨工委制定獎(jiǎng)罰措施，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，促進(jìn)穩(wěn)定。

2、要充分利用各種社會(huì)資源共同做好調(diào)處工作。對(duì)每個(gè)上訪戶的各種情況要深入細(xì)致的調(diào)查了解，掌握其各種社會(huì)關(guān)系，利用各種力量共同做好上訪戶的說服解釋工作，對(duì)處置難度大的上訪問題，應(yīng)積極引導(dǎo)她們通過法律途徑解決。

3、大力開展信訪問題大調(diào)處活動(dòng)，對(duì)能及時(shí)處理的信訪問題，要組織力量全力解決，做到依法、公正、公開、及時(shí)，對(duì)一時(shí)不能解決的，要派專人做好疏導(dǎo)教育解釋工作，并制定穩(wěn)控措施，不出現(xiàn)越級(jí)上訪。

4、認(rèn)真開展不穩(wěn)定因素大排查工作，各聯(lián)點(diǎn)干部和社區(qū)負(fù)責(zé)人每周要排查一次，重大時(shí)期、時(shí)段每天排查一次，做到問題早發(fā)現(xiàn)早解決。同時(shí)把維穩(wěn)工作作為街道干部月考內(nèi)容之一。

5、加強(qiáng)對(duì)干部的教育和管理，強(qiáng)化效能，注重民生，不斷提高以法辦事的水平，在工作中既要堅(jiān)持原則，又要講究策略和方法，切實(shí)保護(hù)市民的合法權(quán)益，要進(jìn)一步加強(qiáng)同市

2民的聯(lián)系，以“作風(fēng)建設(shè)年”為契機(jī)，多為群眾辦實(shí)事、辦好事，以街道干部的良好形象，贏得群眾的支持和尊重。街道辦事處

第四篇：“維穩(wěn)”工作匯報(bào)材料

維西傈僳族自治縣第一中學(xué) “維穩(wěn)“工作匯報(bào)材料

根據(jù)州委州政府、縣委縣政府有關(guān)文件精神，為了確保學(xué)校師生生命財(cái)產(chǎn)安全，加強(qiáng)學(xué)校安全管理，我校在?維穩(wěn)?方面主要做了以下一些工作，現(xiàn)就我校維穩(wěn)工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作一個(gè)簡(jiǎn)單匯報(bào)：

1、根據(jù)《維西縣教育局關(guān)于認(rèn)真做好當(dāng)前學(xué)校穩(wěn)定工作的通知》，我校成立了以木云紅校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，毛治學(xué)副校長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各處室主任及班主任為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦化驗(yàn)室，辦公室設(shè)在德育處，傅春松同志擔(dān)任辦公室主任。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)的會(huì)議精神。

2、充分利用班會(huì)課、集隊(duì)、講座、板報(bào)等方式，采取多種途徑對(duì)學(xué)生開展預(yù)防校園暴力、預(yù)防自然災(zāi)害的常識(shí)教育，積極開展交通安全、食品安全衛(wèi)生、防火、防盜、防擁擠等安全知識(shí)教育。

3、充分開展?三生教育?課，讓學(xué)生知法、懂法、守法，學(xué)會(huì)珍惜生命、珍愛生存、熱愛生活，有效預(yù)防校園暴力。請(qǐng)法制副校長(zhǎng)深入學(xué)校宣傳法制、消防、交通安全知識(shí)，傳授自防、自衛(wèi)技能，提高學(xué)生應(yīng)對(duì)暴力事件的自我防護(hù)能力。

4、狠抓防范，加強(qiáng)安保工作。為了加強(qiáng)學(xué)校安全保衛(wèi)工作，積極預(yù)防校園暴力，值班行政、教師、門衛(wèi)值班員24 小時(shí)在校值班，我校?維穩(wěn)?領(lǐng)導(dǎo)小組成員，校巡邏隊(duì)24小時(shí)開機(jī)，確保上下暢通和重大事件及時(shí)處理、上報(bào)；對(duì)外來人員進(jìn)行嚴(yán)格排查、認(rèn)真登記、嚴(yán)格把關(guān)，不讓一名可疑分子進(jìn)入校園。

5、?維穩(wěn)?領(lǐng)導(dǎo)小組不定期召開會(huì)議，對(duì)安全形勢(shì)進(jìn)行分析，作出正確研判，根據(jù)實(shí)情調(diào)整和部署工作。

6、學(xué)校成立了以木云紅校長(zhǎng)為總指揮，毛治學(xué)副校長(zhǎng)為副總指揮，辦公室、德育處、團(tuán)委、總務(wù)處、教務(wù)處人員為成員的特大安全事故應(yīng)急預(yù)案和以木云紅校長(zhǎng)為副總指揮，辦公室、德育處、團(tuán)委、總務(wù)處、教務(wù)處人員為成員的特大安全事故應(yīng)急預(yù)案和以木云紅校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，由毛治學(xué)副校長(zhǎng)等組成的校園暴力事件防范處置應(yīng)急預(yù)案，做到防患于未然。

7、學(xué)校專門組織教職工大會(huì)和班主任會(huì)議，認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)的?維穩(wěn)?會(huì)議精神。要求班主任認(rèn)真?組織安全教育?為主題的班會(huì)。

8、突出重點(diǎn)，認(rèn)真排查，根據(jù)2013年3月1日下午14：00時(shí)在維西縣公安局三樓會(huì)議室召開的《維西縣保和鎮(zhèn)單位內(nèi)部安全防范工作會(huì)議》精神；2013年3月2日縣教育局召開的?各學(xué)校排查清理‘三危’物品，管制刀具以及手機(jī)管理?的會(huì)議要求，學(xué)校德育處，維穩(wěn)辦組織清理?三危?物品管制刀具、通訊工具等，并對(duì)?學(xué)困生?進(jìn)行說服教育。

9、為了保障學(xué)校師生的生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，樹立學(xué)校教育?安全等一，預(yù)防為主?的指導(dǎo)思想，學(xué)校專門成立校園安全巡查小組。

10、學(xué)校德育處每天清查教室日志，及時(shí)摸清學(xué)生的動(dòng)態(tài)，當(dāng)日所發(fā)生的事件。

總之，在?維穩(wěn)?期間，在縣?維穩(wěn)辦?的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體師生員工的共同努力下，我校達(dá)到了上級(jí)創(chuàng)建?和諧校園?的要求，出色地完成了各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)了州委張登亮?xí)浀闹甘荆?大事不出，小事也不出?；我校將會(huì)以更加積極的態(tài)度，把一切安全事故扼殺于萌芽狀態(tài)，創(chuàng)建維西縣乃至全州和諧文明的學(xué)校。

二O一三年三月一日

第五篇：維穩(wěn)工作匯報(bào)

中鐵十五局阜六I標(biāo)項(xiàng)目部全力維穩(wěn)

迎接黨的十八大

黨的十八大即將召開，切實(shí)做好維穩(wěn)工作是當(dāng)前至十八大閉幕前項(xiàng)目部工作的重中之重。圍繞維穩(wěn)問題，項(xiàng)目部曾多次召開各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會(huì)議，做認(rèn)真細(xì)致的部署和安排，以確保十八大期間管段內(nèi)安全穩(wěn)定，然而項(xiàng)目部目前外欠款數(shù)額較大，維穩(wěn)工作形勢(shì)嚴(yán)峻、任務(wù)十分艱巨。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、當(dāng)前維穩(wěn)工作存在的主要問題

1、拖欠外單位款項(xiàng)金額較大

據(jù)統(tǒng)計(jì)，項(xiàng)目部各分部共欠工、料、機(jī)等費(fèi)用 萬元，其中工費(fèi) 萬元，材料費(fèi) 萬元，機(jī)械費(fèi) 萬元，取土場(chǎng)欠款 萬元，臨時(shí)用地欠款 萬元，欠款金額大，涉及單位多，維穩(wěn)壓力巨大。

2、拖欠職工工資

拖欠職工四個(gè)月工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼，部分職工心里有波動(dòng)。

二、下一步維穩(wěn)工作打算(一)制定維穩(wěn)工作目標(biāo)

1、確保不發(fā)生群體性事件、惡性案件和安全、質(zhì)量事故。

2、確保不發(fā)生進(jìn)京事件和個(gè)人極端事件。

3、確保不發(fā)生邪惡勢(shì)力破壞搗亂事件。

4、確保不發(fā)生有害信息在互聯(lián)網(wǎng)和手機(jī)短信中大面積傳播事件。

5、確保不發(fā)生惡意中傷、詆毀阜六鐵路形象的張貼物、傳單在社會(huì)上大門面積傳播事件。

三、積極采取各項(xiàng)措施，確保管段內(nèi)施工穩(wěn)定 一是建立維穩(wěn)工作機(jī)制。

成立了以經(jīng)理部經(jīng)理和黨工委書記為組長(zhǎng)、分管副經(jīng)理為副組長(zhǎng)、各分部經(jīng)理和項(xiàng)目部門負(fù)責(zé)人為組員的維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了對(duì)施工管段安全管控、涉民來訪和隊(duì)伍穩(wěn)定等工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)；劃分了維穩(wěn)工作責(zé)任區(qū)，明確經(jīng)理部、分部黨支部主抓員工隊(duì)伍穩(wěn)定，經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)成員、分部負(fù)責(zé)人主抓分管施工現(xiàn)場(chǎng)安全管控、涉民穩(wěn)定，使維穩(wěn)責(zé)任得到有效落實(shí)；設(shè)立了安全監(jiān)督員、維穩(wěn)信息員、來訪調(diào)解員，負(fù)責(zé)及時(shí)了解掌握維穩(wěn)動(dòng)態(tài)，快速反映各類苗頭性問題，從而保證了維穩(wěn)工作有序可控。

二是開展保安全、保質(zhì)量等工作維穩(wěn)排查活動(dòng)。

針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工特點(diǎn)，實(shí)施安全管控情況拉網(wǎng)式大排查，對(duì)查出的安全質(zhì)量隱患，及時(shí)落實(shí)整改措施，使不安全因素控制在萌芽狀態(tài)；針對(duì)近期國(guó)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施增長(zhǎng)放緩，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)壓力增大的形勢(shì)，采取召開座談會(huì)、個(gè)別談心，集中對(duì)現(xiàn)有員工、新分配大學(xué)生、勞務(wù)工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行了專題調(diào)查。通過梳理敏感問題，及時(shí)尋找維穩(wěn)對(duì)策，把不穩(wěn)定因素解決在基層；針對(duì)施工管段后期路基施工阻工嚴(yán)重的實(shí)際，對(duì)影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的苗頭性問題進(jìn)行了重點(diǎn)分析，為有針對(duì)性地制定維穩(wěn)預(yù)案提供了參考依據(jù)。

三是加強(qiáng)維穩(wěn)宣傳引導(dǎo)。

為了強(qiáng)化全員維穩(wěn)意識(shí)，分層次有重點(diǎn)地進(jìn)行了維穩(wěn)宣傳引導(dǎo)。首先，召開班子成員、部門負(fù)責(zé)人會(huì)議，組織學(xué)習(xí)集團(tuán)公司《關(guān)于加強(qiáng)維穩(wěn)工作的通知》精神，引導(dǎo)大家認(rèn)清當(dāng)前維穩(wěn)對(duì)國(guó)家、企業(yè)發(fā)展的重要性，使之牢固樹立起“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，增強(qiáng)了主動(dòng)做好維穩(wěn)工作的使命感。其次，召開黨團(tuán)小組會(huì)議，組織黨團(tuán)員結(jié)合阜六鐵路建設(shè)實(shí)際，開展維穩(wěn)大討論，提高了黨團(tuán)員對(duì)維穩(wěn)工作的認(rèn)識(shí)，大家紛紛表示要爭(zhēng)當(dāng)維穩(wěn)帶頭人，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)身邊群眾齊心協(xié)力建好阜六鐵路。再次，利用生產(chǎn)交班會(huì)，向管理人員、新分配大學(xué)畢業(yè)生、勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育。通過講當(dāng)前面臨的形勢(shì)、講央企發(fā)展的優(yōu)勢(shì)、講解決制約項(xiàng)目建設(shè)問題的對(duì)策、講沿線涉民穩(wěn)定，統(tǒng)一了全員思想，堅(jiān)定了攻堅(jiān)克難的信心。

四是暢通維穩(wěn)疏導(dǎo)渠道。

首先，暢通民意訴求渠道，通過召開座談會(huì)、建立QQ群、設(shè)臵意見箱，廣泛征集員工意見，聆聽員工心聲，為及時(shí)解決群眾訴求問題創(chuàng)造了條件。其次，暢通思想疏導(dǎo)渠道，堅(jiān)持“五必談”，即，員工崗位變動(dòng)時(shí)必談，員工受批評(píng)時(shí)必談，員工與領(lǐng)導(dǎo)有誤會(huì)時(shí)必談，員工有進(jìn)步時(shí)必談、員工家庭出現(xiàn)重大問題時(shí)必談，有效化解了員工思想矛盾，理順了員工思想情緒；再次，暢通維權(quán)渠道，通過實(shí)行企務(wù)公開，開展合理化建議活動(dòng)，維護(hù)員工知情權(quán)、參與權(quán)；加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)人員工資支付的監(jiān)管與發(fā)放，使勞務(wù)協(xié)作人員與施工企業(yè)形成利益共同體，促進(jìn)了工程建設(shè)。

五是解決維穩(wěn)突出問題。

為確保一方穩(wěn)定，以和諧環(huán)境促項(xiàng)目建設(shè)和企業(yè)發(fā)展，用實(shí)際行動(dòng)迎接黨的十八大召開，我們?cè)诜e極抓好維穩(wěn)疏導(dǎo)的同時(shí)，著力解決維穩(wěn)工作中存在的突出問題。首先，解決新進(jìn)員工的融入問題。為幫助新分配大學(xué)生盡快適應(yīng)社會(huì)、融入企業(yè)、快速成長(zhǎng)成才，通過實(shí)施崗前培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒等人文關(guān)懷，使其快速完成心理調(diào)試，度過磨合期，找到歸屬感。其次，解決民生問題。通過建立完善扶貧濟(jì)困送溫暖長(zhǎng)效機(jī)制，努力為廣大員工辦好事、解難事、做實(shí)事，不斷增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。再次，解決涉民問題。針對(duì)沿線部分村民對(duì)征地拆遷工作抵觸情緒大的實(shí)際，一方面派專人向他們宣傳征拆政策，耐心細(xì)致地做好解釋說服工作，另一方面，積極爭(zhēng)取地方政府的支持，科學(xué)處臵涉民矛盾，防止了事態(tài)擴(kuò)大。

六、積極匯報(bào)，獲得上級(jí)理解和支持

項(xiàng)目部多次向集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行認(rèn)真的回報(bào)溝通，2012年春節(jié)前獲得集團(tuán)公司1000萬元的資金支持，其中800萬元用于節(jié)前維穩(wěn)即民工工資和還外單位的欠款，200萬元用于春節(jié)過后的施工，同時(shí)今年集團(tuán)公司在資金緊張的情況下為了不拖阜六鐵路建設(shè)的后腿，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況和業(yè)主的要求仍注入阜六項(xiàng)目資金達(dá)3600萬元，用于償還部分外欠款和勞務(wù)人員工資。截至目前阜六I標(biāo)項(xiàng)目部已獲得集團(tuán)公司4600萬元的資金支持。

中鐵十五局集團(tuán)阜六I標(biāo)項(xiàng)目部 2012-9-12