第一篇：企業(yè)維穩(wěn)工作匯報

企業(yè)維穩(wěn)工作匯報

××市供銷社在××*年全面完成企業(yè)改制任務(wù)，共有4000多名職工下崗自謀職業(yè)。企業(yè)改制后，出現(xiàn)了一些影響穩(wěn)定問題和矛盾，主要有軍轉(zhuǎn)干部、傷殘軍人、上海墾民、“×××”和個別上訪老戶等五個方面的不穩(wěn)定因素。一年多來，該社在××市委、市政府和市直有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)、支持下，緊緊依靠黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮廣大共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，針對實

際，區(qū)別情況，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立“發(fā)展經(jīng)濟是政績，維護(hù)穩(wěn)定也是政績”的思想，把安全穩(wěn)定工作當(dāng)作一項重要的政治任務(wù)來抓，確保了企業(yè)的穩(wěn)定，維護(hù)了一方平安，為全市社會政治穩(wěn)定作出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、提高認(rèn)識，在“兩穩(wěn)”中化解矛盾

企業(yè)改制后出現(xiàn)的這些不穩(wěn)定因素，除“×××”邪教組織的破壞活動外，絕大部分屬人民內(nèi)部矛盾。該社在化解人民內(nèi)部矛盾工作中，堅持做到“兩轉(zhuǎn)變兩穩(wěn)妥”。

一是轉(zhuǎn)變兩種觀念。首先是轉(zhuǎn)變抓安全穩(wěn)定與經(jīng)濟發(fā)展無關(guān)的思想，樹立抓好穩(wěn)定工作也是政績的觀念，在全系統(tǒng)確立“抓穩(wěn)定、保平安、促發(fā)展”的工作思路。其次是轉(zhuǎn)變對來訪群眾的認(rèn)識。教育干部黨員和接訪人員要正確對待前來上訪反映問題的群眾，區(qū)別情況，分清性質(zhì)，不一概認(rèn)為上訪者都不是好人，甚至把他們當(dāng)作敵對面，而是視同自己的父母兄妹，做到熱情接待，細(xì)心傾聽，認(rèn)真解釋，做好工作。使他們高興而來，落實而歸。一年來，該社先后接待來訪群眾300多人次，沒有出現(xiàn)和上訪者吵嘴相罵事件。

二是穩(wěn)妥做好上訪人員思想工作，防 止矛盾激化。做好來訪人員思想工作，化解他們心中“氣”和“火”，是做好穩(wěn)定工作的前題。一年來，該社想方設(shè)法解決上訪人員的思想問題，一人做不好，多人同時做，一般干部做不好，領(lǐng)導(dǎo)幫助做，一次做不好，次次堅持做，切實把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，解決在初始階段。例如，有一名破產(chǎn)公司的副經(jīng)理，下崗后因待遇問題沒有滿足個人的要求，經(jīng)常來單位無理取鬧，該社發(fā)動全體機關(guān)黨員干部輪流接待他，反復(fù)耐心地做他的思想工作，終于使他認(rèn)識到自己的錯誤，安心干起了個體戶。

三是穩(wěn)妥解決上訪人員的問題，消除不安全因素。對上訪人員提出的問題，該社始終堅持做到能解決的千方百計穩(wěn)妥解決，不能解決的實事求是說明理由，請求他們諒解。企業(yè)改制后，該社有24名傷殘軍人下崗。其中二等乙級以上有7人，他們多次到省城、宜春上訪。要求解決傷殘等級偏低的問題。這些問題雖然該社本身解決不了，但他們并沒有放

棄、推開，而是多次與有關(guān)部門協(xié)商，并派人陪同他們到宜春重新進(jìn)行傷殘鑒定，使這一問題得到較好解決。為7名二等乙級以上傷殘軍人辦理了醫(yī)療保險，為17名同志解決了低保問題，及時消除了不安全隱患。

二、嚴(yán)格政策，在“兩硬”中維護(hù)穩(wěn)定

該社認(rèn)真執(zhí)行黨的政策，嚴(yán)格按政策對待和處理上訪人員提出的問題，沒有出現(xiàn)因怕麻煩、怕出問題搞亂“許愿”、打“擦邊球”，切實做到了“兩個過硬”。

一是對上訪人員提出符合政策的問題解決得過硬。去年10月份，該社為27名軍轉(zhuǎn)干部全部解決了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，補發(fā)了企業(yè)所欠工資；二是為6名同志按規(guī)定辦理了提前退休手續(xù)；三是安排了2名未到退休年齡的同志上崗上班，按規(guī)定簽訂了《勞動合同》；四是為10名生活困難的軍轉(zhuǎn)干部辦理了最低生活保障。這四項工作看起來平常，但辦起來確實有不少困難，使這些軍轉(zhuǎn)干

部十分感動，表示要全力支持政府和單位的工作，安心創(chuàng)業(yè)。

二是對老人上訪人員的勸訪工作做得過硬。原職工汪某因違反計劃生育規(guī)定，被開除公職。此后，他以受到迫害、遭到打擊報復(fù)為名到處上訪，一年來4次到北京，10多次到省政府、宜春市要求為他平反，上訪不息。是一個出了名的上訪老戶，對于他的無理要求，一方面給他宣講政策規(guī)定，做好解釋工作，同時，千方百計想辦法做好他的勸訪工作，力所能及地在生活上給予幫助。他每次去北京上訪，該社都及時派人把他接回。去年，還安排一名退居二線的副科級干部常駐北京，做好接訪工作。去年全國農(nóng)運會期間，他兒子沒有戶口不能入城讀書，該社又與有關(guān)部門協(xié)商，同時，該社安排其父子倆的吃住，機關(guān)黨員干部輪流值班進(jìn)行監(jiān)控，確保重要時期不上訪。今年春節(jié)，該社主要領(lǐng)導(dǎo)又出面為他租房，給他送去過年物品和補助。一年來，花在他們身上的錢達(dá)2

萬余元。他們真誠的態(tài)度、扎實工作，使這位老上訪戶十分感動，并對自己的行為深表慚愧。

三、落實責(zé)任，在“兩強”中確保安全

首先是強化維穩(wěn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。該社改制后，所屬公司和基層社全部解體，維穩(wěn)工作的重任落到了機關(guān)。因此，做好這一工作，強化組織領(lǐng)導(dǎo)是重中之重，做到了“三個落實，四個堅持”。“三落實”是：一是落實了領(lǐng)導(dǎo)12全文查看

第二篇：企業(yè)維穩(wěn)工作匯報

××市供銷社在××*年全面完成企業(yè)改制任務(wù)，共有4000多名職工下崗自謀職業(yè)。企業(yè)改制后，出現(xiàn)了一些影響穩(wěn)定問題和矛盾，主要有軍轉(zhuǎn)干部、傷殘軍人、上海墾民、“×××”和個別上訪老戶等五個方面的不穩(wěn)定因素。一年多來，該社在××市委、市政府和市直有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)、支持下，緊緊依靠黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮廣大共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，針對實

際，區(qū)別情況，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立“發(fā)展經(jīng)濟是政績，維護(hù)穩(wěn)定也是政績”的思想，把安全穩(wěn)定工作當(dāng)作一項重要的政治任務(wù)來抓，確保了企業(yè)的穩(wěn)定，維護(hù)了一方平安，為全市社會政治穩(wěn)定作出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、提高認(rèn)識，在“兩穩(wěn)”中化解矛盾

企業(yè)改制后出現(xiàn)的這些不穩(wěn)定因素，除“×××”邪教組織的破壞活動外，絕大部分屬人民內(nèi)部矛盾。該社在化解人民內(nèi)部矛盾工作中，堅持做到“兩轉(zhuǎn)變兩穩(wěn)妥”。

一是轉(zhuǎn)變兩種觀念。首先是轉(zhuǎn)變抓安全穩(wěn)定與經(jīng)濟發(fā)展無關(guān)的思想，樹立抓好穩(wěn)定工作也是政績的觀念，在全系統(tǒng)確立“抓穩(wěn)定、保平安、促發(fā)展”的工作思路。其次是轉(zhuǎn)變對來訪群眾的認(rèn)識。教育干部黨員和接訪人員要正確對待前來上訪反映問題的群眾，區(qū)別情況，分清性質(zhì)，不一概認(rèn)為上訪者都不是好人，甚至把他們當(dāng)作敵對面，而是視同自己的父母兄妹，做到熱情接待，細(xì)心傾聽，認(rèn)真解釋，做好工作。使他們高興而來，落實而歸。一年來，該社先后接待來訪群眾300多人次，沒有出現(xiàn)和上訪者吵嘴相罵事件。

二是穩(wěn)妥做好上訪人員思想工作，防止矛盾激化。做好來訪人員思想工作，化解他們心中“氣”和“火”，是做好穩(wěn)定工作的前題。一年來，該社想方設(shè)法解決上訪人員的思想問題，一人做不好，多人同時做，一般干部做不好，領(lǐng)導(dǎo)幫助做，一次做不好，次次堅持做，切實把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，解決在初始階段。例如，有一名破產(chǎn)公司的副經(jīng)理，下崗后因待遇問題沒有滿足個人的要求，經(jīng)常來單位無理取鬧，該社發(fā)動全體機關(guān)黨員干部輪流接待他，反復(fù)耐心地做他的思想工作，終于使他認(rèn)識到自己的錯誤，安心干起了個體戶。

三是穩(wěn)妥解決上訪人員的問題，消除不安全因素。對上訪人員提出的問題，該社始終堅持做到能解決的千方百計穩(wěn)妥解決，不能解決的實事求是說明理由，請求他們諒解。企業(yè)改制后，該社有24名傷殘軍人下崗。其中二等乙級以上有7人，他們多次到省城、宜春上訪。要求解決傷殘等級偏低的問題。這些問題雖然該社本身解決不了，但他們并沒有放棄、推開，而是多次與有關(guān)部門協(xié)商，并派人陪同他們到宜春重新進(jìn)行傷殘鑒定，使這一問題得到較好解決。為7名二等乙級以上傷殘軍人辦理了醫(yī)療保險，為17名同志解決了低保問題，及時消除了不安全隱患。

二、嚴(yán)格政策，在“兩硬”中維護(hù)穩(wěn)定

該社認(rèn)真執(zhí)行黨的政策，嚴(yán)格按政策對待和處理上訪人員提出的問題，沒有出現(xiàn)因怕麻煩、怕出問題搞亂“許愿”、打“擦邊球”，切實做到了“兩個過硬”。

一是對上訪人員提出符合政策的問題解決得過硬。去年10月份，該社為27名軍轉(zhuǎn)干部全部解決了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，補發(fā)了企業(yè)所欠工資；二是為6名同志按規(guī)定辦理了提前退休手續(xù)；三是安排了2名未到退休年齡的同志上崗上班，按規(guī)定簽訂了《勞動合同》；四是為10名生活困難的軍轉(zhuǎn)干部辦理了最低生活保障。這四項工作看起來平常，但辦起來確實有不少困難，使這些軍轉(zhuǎn)干部十分感動，表示要全力支持政府和單位的工作，安心創(chuàng)業(yè)。

二是對老人上訪人員的勸訪工作做得過硬。原職工汪某因違反計劃生育規(guī)定，被開除公職。此后，他以受到迫害、遭到打擊報復(fù)為名到處上訪，一年來4次到北京，10多次到省政府、宜春市要求為他平反，上訪不息。是一個出了名的上訪老戶，對于他的無理要求，一方面給他宣講政策規(guī)定，做好解釋工作，同時，千方百計想辦法做好他的勸訪工作，力所能及地在生活上給予幫助。他每次去北京上訪，該社都及時派人把他接回。去年，還安排一名退居二線的副科級干部常駐北京，做好接訪工作。去年全國農(nóng)運會期間，他兒子沒有戶口不能入城讀書，該社又與有關(guān)部門協(xié)商，同時，該社安排其父子倆的吃住，機關(guān)黨員干部輪流值班進(jìn)行監(jiān)控，確保重要時期不上訪。今年春節(jié)，該社主要領(lǐng)導(dǎo)又出面為他租房，給他送去過年物品和補助。一年來，花在他們身上的錢達(dá)2萬余元。他們真誠的態(tài)度、扎實工作，使這位老上訪戶十分感動，并對自己的行為深表慚愧。

三、落實責(zé)任，在“兩強”中確保安全

首先是強化維穩(wěn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。該社改制后，所屬公司和基層社全部解體，維穩(wěn)工作的重任落到了機關(guān)。因此，做好這一工作，強化組織領(lǐng)導(dǎo)是重中之重，做到了“三個落實，四個堅持”。“三落實”是：一是落實了領(lǐng)導(dǎo)

分工負(fù)責(zé)制；二是落實了班子成員調(diào)處包干制；三是落實了層級負(fù)責(zé)制。“四堅持”是：堅持年初有布置；堅持每月有排查，堅持定期有分析，堅持年終有總結(jié)。

其次是強化各種監(jiān)控措施。一是建立和健全了監(jiān)控機制，制訂了工作預(yù)案。按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，及時有效地處置各種突發(fā)事件，制止事態(tài)擴大。二是加大對重點人員、重點群體的穩(wěn)控力度。

例：對“×××”等邪教人員，做到了“一控、二堵、三打擊”，落實了“三點名”、“四盯一”等有效措施，確保了“×××”練習(xí)者不進(jìn)京、不赴昌和不在當(dāng)?shù)鼐奂淌卢F(xiàn)象的發(fā)生。三是做好重要時期的監(jiān)控工作。特別是在年節(jié)中秋、全國“兩會”以及其他重要時期，實行定點、定人、定責(zé)任的全方位監(jiān)控，確保萬無一失。

第三篇：維穩(wěn)工作匯報

維穩(wěn)工作情況匯報

（2012年3月4日）

一、關(guān)于抵京勸訪工作情況

XX社區(qū)籌委會XXX、XX社區(qū)籌委會XXX等5人因拆遷安臵沒達(dá)到他們的期望，幾年來不斷上訪，在今年“兩會”召開之際，就謀劃進(jìn)京上訪，預(yù)借勢給地方施壓，幾人各自想方設(shè)法，于X月X日周轉(zhuǎn)抵京。XXXX街道迅速反應(yīng)，區(qū)、街共同合力在20個小時之內(nèi)成功接訪勸訪，沒有在京造成麻煩和影響，通過做耐心細(xì)致的思想工作，街道就解決XXX問題又與其面談兩次，提出了深度的解決方案，待最后確定；XXX因抵京自己造成身體不適，也于回長后第一時間安排看病治療，XXX已穩(wěn)控在XXX棟，XXX穩(wěn)控在其家中，實現(xiàn)了24小時盯防。

目前，XXX信訪事項已經(jīng)聽證，符合終結(jié)要求，初審確認(rèn)已終結(jié)，XXX因不理解、不接受103號令拆遷政策，對XX社區(qū)籌委會土地征用及安臵、拆遷問題提出異議，不斷集訪、纏訪，因上訪群體較大，涉及面廣，暫沒有進(jìn)行初審終結(jié)。

二、關(guān)于總體維穩(wěn)部署情況

區(qū)全國“兩會”期間信訪維穩(wěn)調(diào)度會召開后，XX街道工委、辦事處高度重視，迅速部署，分解任務(wù)，強化責(zé)任。2月22日，召開黨政會專題研究，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識。2月24日下午，召開全體機關(guān)干部、社區(qū)（籌委會）書記、主任維穩(wěn)調(diào)度會，傳達(dá)了區(qū)信訪維穩(wěn)會議精神，并進(jìn)行了重點調(diào)度，下發(fā)了重點人員“五

第四篇：維穩(wěn)工作匯報

維穩(wěn)工作匯報

一、基本情況

街道黨工委、辦事處把當(dāng)前維穩(wěn)工作放在一切工作的首位。建立了以書記為組長的維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，層層落實工作責(zé)任，形成齊抓共管的工作格局。工作中，進(jìn)一步完善維穩(wěn)工作預(yù)警網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，每個社區(qū)確定3-5名維穩(wěn)信息聯(lián)員，做到苗頭能及時發(fā)現(xiàn)，問題能及時化解；同時開展每周一次不安定因素排查調(diào)處工作，并對排查情況街道黨工委每月專題研究一次，分析維穩(wěn)形勢，明確工作責(zé)任。今年以來全街道共調(diào)處各類糾紛17起，涉及金額4萬余元，沒有民事轉(zhuǎn)為刑事問題的出現(xiàn)。在進(jìn)入矛盾，破解難題活動中，對排查出來的八個老上訪戶進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)包案，八個老信訪問題六個得到根本解決，二個基本解決，特別是上訪十多年的戶的上訪問題得到了較好解決，戶也基本解決，促進(jìn)了街道穩(wěn)定。今年以來，街道全體干部心系群眾，依法辦事，注重民生，沒有發(fā)生一起因工作失誤而造成群眾上訪問題。

二、街道維穩(wěn)工作況狀

隨著民主化進(jìn)程加快，民生意識的增強，市民的民主意識也不斷提高，但也有部分市民受利益驅(qū)使或別人慫勇，把多年前都解決好的問題，現(xiàn)在又開始上訪，特別是農(nóng)嫁女的問題，他（她）們以“去北京上訪”等語言來要挾，給街道 1

干部增加了不少壓力。

三、采取的對策

1、落實責(zé)任。對每個上訪戶要明確責(zé)任人，建立領(lǐng)導(dǎo)包案制，規(guī)定調(diào)處期限。根據(jù)不同的情況，因情施策，多策并舉。規(guī)定每個責(zé)任人每周要向街道黨工委匯報一次調(diào)處情況，共同研究解決問題的辦法，同時街道黨工委制定獎罰措施，進(jìn)一步強化責(zé)任，促進(jìn)穩(wěn)定。

2、要充分利用各種社會資源共同做好調(diào)處工作。對每個上訪戶的各種情況要深入細(xì)致的調(diào)查了解，掌握其各種社會關(guān)系，利用各種力量共同做好上訪戶的說服解釋工作，對處置難度大的上訪問題，應(yīng)積極引導(dǎo)她們通過法律途徑解決。

3、大力開展信訪問題大調(diào)處活動，對能及時處理的信訪問題，要組織力量全力解決，做到依法、公正、公開、及時，對一時不能解決的，要派專人做好疏導(dǎo)教育解釋工作，并制定穩(wěn)控措施，不出現(xiàn)越級上訪。

4、認(rèn)真開展不穩(wěn)定因素大排查工作，各聯(lián)點干部和社區(qū)負(fù)責(zé)人每周要排查一次，重大時期、時段每天排查一次，做到問題早發(fā)現(xiàn)早解決。同時把維穩(wěn)工作作為街道干部月考內(nèi)容之一。

5、加強對干部的教育和管理，強化效能，注重民生，不斷提高以法辦事的水平，在工作中既要堅持原則，又要講究策略和方法，切實保護(hù)市民的合法權(quán)益，要進(jìn)一步加強同市

2民的聯(lián)系，以“作風(fēng)建設(shè)年”為契機，多為群眾辦實事、辦好事，以街道干部的良好形象，贏得群眾的支持和尊重。街道辦事處

第五篇：“維穩(wěn)”工作匯報材料

維西傈僳族自治縣第一中學(xué) “維穩(wěn)“工作匯報材料

根據(jù)州委州政府、縣委縣政府有關(guān)文件精神，為了確保學(xué)校師生生命財產(chǎn)安全，加強學(xué)校安全管理，我校在?維穩(wěn)?方面主要做了以下一些工作，現(xiàn)就我校維穩(wěn)工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作一個簡單匯報：

1、根據(jù)《維西縣教育局關(guān)于認(rèn)真做好當(dāng)前學(xué)校穩(wěn)定工作的通知》，我校成立了以木云紅校長為組長，毛治學(xué)副校長為副組長，各處室主任及班主任為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦化驗室，辦公室設(shè)在德育處，傅春松同志擔(dān)任辦公室主任。認(rèn)真貫徹落實上級的會議精神。

2、充分利用班會課、集隊、講座、板報等方式，采取多種途徑對學(xué)生開展預(yù)防校園暴力、預(yù)防自然災(zāi)害的常識教育，積極開展交通安全、食品安全衛(wèi)生、防火、防盜、防擁擠等安全知識教育。

3、充分開展?三生教育?課，讓學(xué)生知法、懂法、守法，學(xué)會珍惜生命、珍愛生存、熱愛生活，有效預(yù)防校園暴力。請法制副校長深入學(xué)校宣傳法制、消防、交通安全知識，傳授自防、自衛(wèi)技能，提高學(xué)生應(yīng)對暴力事件的自我防護(hù)能力。

4、狠抓防范，加強安保工作。為了加強學(xué)校安全保衛(wèi)工作，積極預(yù)防校園暴力，值班行政、教師、門衛(wèi)值班員24 小時在校值班，我校?維穩(wěn)?領(lǐng)導(dǎo)小組成員，校巡邏隊24小時開機，確保上下暢通和重大事件及時處理、上報；對外來人員進(jìn)行嚴(yán)格排查、認(rèn)真登記、嚴(yán)格把關(guān)，不讓一名可疑分子進(jìn)入校園。

5、?維穩(wěn)?領(lǐng)導(dǎo)小組不定期召開會議，對安全形勢進(jìn)行分析，作出正確研判，根據(jù)實情調(diào)整和部署工作。

6、學(xué)校成立了以木云紅校長為總指揮，毛治學(xué)副校長為副總指揮，辦公室、德育處、團委、總務(wù)處、教務(wù)處人員為成員的特大安全事故應(yīng)急預(yù)案和以木云紅校長為副總指揮，辦公室、德育處、團委、總務(wù)處、教務(wù)處人員為成員的特大安全事故應(yīng)急預(yù)案和以木云紅校長為組長，由毛治學(xué)副校長等組成的校園暴力事件防范處置應(yīng)急預(yù)案，做到防患于未然。

7、學(xué)校專門組織教職工大會和班主任會議，認(rèn)真貫徹落實各級的?維穩(wěn)?會議精神。要求班主任認(rèn)真?組織安全教育?為主題的班會。

8、突出重點，認(rèn)真排查，根據(jù)2013年3月1日下午14：00時在維西縣公安局三樓會議室召開的《維西縣保和鎮(zhèn)單位內(nèi)部安全防范工作會議》精神；2013年3月2日縣教育局召開的?各學(xué)校排查清理‘三危’物品，管制刀具以及手機管理?的會議要求，學(xué)校德育處，維穩(wěn)辦組織清理?三危?物品管制刀具、通訊工具等，并對?學(xué)困生?進(jìn)行說服教育。

9、為了保障學(xué)校師生的生命財產(chǎn)安全，維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，樹立學(xué)校教育?安全等一，預(yù)防為主?的指導(dǎo)思想，學(xué)校專門成立校園安全巡查小組。

10、學(xué)校德育處每天清查教室日志，及時摸清學(xué)生的動態(tài)，當(dāng)日所發(fā)生的事件。

總之，在?維穩(wěn)?期間，在縣?維穩(wěn)辦?的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體師生員工的共同努力下，我校達(dá)到了上級創(chuàng)建?和諧校園?的要求，出色地完成了各項工作，實現(xiàn)了州委張登亮?xí)浀闹甘荆?大事不出，小事也不出?；我校將會以更加積極的態(tài)度，把一切安全事故扼殺于萌芽狀態(tài)，創(chuàng)建維西縣乃至全州和諧文明的學(xué)校。

二O一三年三月一日