第一篇：崗位調動通知書

崗位調動通知書

同志

您好！公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業績的分析，并考慮到公司的生產需要和你的工作能力，經與職工代表討論，公司認為你比較適合在 崗位工作，現本公司根據《 有限公司廠規》第幾條第幾款（公司有權根據生產需要、員工工作能力、業績等因素調動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協商）之規定，將你由 崗位調至 崗位，請你在收到本通知之日起 日內給公司一個明確答復，并將崗位調動回執交回本公司 部門；若逾期未作出答復，則視為同意調動。

有限公司

職工代表（簽名）：

日期： 年 月 日

有限公司

您好！

你于 年 月 日向本人提出將本人由 崗位調至 崗位，經本人詳細考慮，本人（填“同意”或“不同意”）公司的調動。

簽名：

日期： 年 月 日

全體員工：

您們好！

同志已于 年 月 日由 崗位調至 崗位。

特此公告！

有限公司

日期： 年 月 日

第二篇：崗位調動通知書

有限公司

崗位調動通知書

（公司存聯）[ ]年 NO： 號 ：先生/女士

經本公司研究，決定調動你到本公司（部門）任（崗位）一職，崗位試用期從 年 月 日至 年 月 日，相應工資待遇在另行試用期滿正式任職后變更到如下：

基本工資 元/月，提成工資 元/月，崗位工資 元/月，伙食補貼 元/天（指工作時間），住房補貼 元/月，交通補貼 元/月（指工作時間），通訊補貼 元/月。

請持本通知書于 年 月 日到（部門）報到，逾期或拒不到崗者，按自動離職處理。

有限公司

年 月 日

告知：員工崗位調整須另行試用一個月，另行試用期工資待遇不變。崗位調動后應將原已配發資料、物品移交。

員工簽收： 見證人：

年 月 日 年 月 日

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有限公司

崗位調動通知書

（員工存聯）[ ]年 NO： 號 ：先生/女士

經本公司研究，決定調動你到本公司（部門）任（崗位）一職，崗位試用期從 年 月 日至 年 月 日，相應工資待遇在另行試用期滿正式任職后變更到如下：

基本工資 元/月，提成工資 元/月，崗位工資 元/月，伙食補貼 元/天（指工作時間），住房補貼 元/月，交通補貼 元/月（指工作時間），通訊補貼 元/月。

請持本通知書于 年 月 日到（部門）報到，逾期或拒不到崗者，按自動離職處理。

有限公司

年 月 日

告知：員工崗位調整須另行試用一個月，另行試用期工資待遇不變。崗位調動后應將原已配發資料、物品移交。

第三篇：崗位調動通知書

崗位調動通知書

XXX同志：

根據工作需要，現將你由原XXXX崗位調至XXX崗位。請你在接到通知后，及時辦理好原崗位的交接工作，并在XXXX年XX月XX日前到新崗位報到上班。

被調動人簽名： 日 期：

行政人事部

2016年XX月XX日

第四篇：崗位調動通知書

貴州盛筑商貿經營管理有限公司

Guizhou Shengzhu Commerce and Trade Management Co.Ltd.崗位調動通知書

同志：

您好！公司通過對你的長期觀察和近來的工作表現，并考慮到公司的實際需要和你個人工作能力，經討論，認為你比較適合在 崗位工作，現本公司將你由原來的 崗位調至 崗位，請你在接到本通知起一月內辦完原單位或部門移交手續，前往新職單位或部門報到。調出單位（部門）經理意見：

調入單位（部門）經理意見：

人事行政部經理意見:

分管副總經理意見：

總經理意見：

二〇一四年二月七日

第五篇：崗位調動通知書

崗位調動通知書

**** 同志:

根據公司生產需要,經研究決定,現將你從***調動至*** ,請你在收到通知后,及時辦理好原崗位的交接工作,并在 2014 年 * 月 * 日前到新崗位報到上班,未按時到新車間報到的按曠工處理,并按公司的相關管理制度進行考核!

被調動人簽名:

日期:

****有限公司

人力資源部

2014-*-*