第一篇：?jiǎn)T工崗位調(diào)動(dòng)通知書

員工崗位調(diào)動(dòng)通知書

經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，由

****年**月**日起，您由原崗位調(diào)動(dòng)至

部

崗位工作。希望您在新的崗位上發(fā)揮更大的作用。請(qǐng)憑此單到新部門報(bào)道。

行政人事部年

月 日

第二篇：?jiǎn)T工崗位調(diào)動(dòng)通知書（推薦）

員工崗位調(diào)動(dòng)通知書

經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，由 2013年月 1 日起，宮晶晶由原外加工質(zhì)檢崗位調(diào)動(dòng)至

車間 質(zhì)檢

崗位工作，歸屬車間管理，原工資2000元不變，希望您在新的崗位上發(fā)揮更大的作用。

調(diào)動(dòng)人簽字確認(rèn)：

行政人事部

員工崗位調(diào)動(dòng)通知書

經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，由 2013年月 1 日起，宮晶晶由原外加工質(zhì)檢崗位調(diào)動(dòng)至

車間 質(zhì)檢

崗位工作，歸屬車間管理，原工資2000元不變，希望您在新的崗位上發(fā)揮更大的作用。

調(diào)動(dòng)人簽字確認(rèn)：

行政人事部

員工崗位調(diào)動(dòng)通知書

經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，由 2013年月 11 日起，吳伶由 原財(cái)務(wù)出納 崗位調(diào)動(dòng)至 內(nèi)銷客服 崗位工作，歸屬內(nèi)銷部管理，希望您在新的崗位上發(fā)揮更大的作用。

調(diào)動(dòng)人簽字確認(rèn)：

瑞和豐行政人事部

2013

年9月11日

員工崗位調(diào)動(dòng)通知書

經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，由 2013年月 11 日起，吳伶由 原財(cái)務(wù)出納 崗位調(diào)動(dòng)至 內(nèi)銷客服 崗位工作，歸屬內(nèi)銷部管理，希望您在新的崗位上發(fā)揮更大的作用。

調(diào)動(dòng)人簽字確認(rèn)：

瑞和豐行政人事部

2013年9月11日

第三篇：崗位調(diào)動(dòng)通知書

崗位調(diào)動(dòng)通知書

同志

您好！公司通過對(duì)你的長(zhǎng)期觀察和對(duì)你近幾個(gè)月業(yè)績(jī)的分析，并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認(rèn)為你比較適合在 崗位工作，現(xiàn)本公司根據(jù)《 有限公司廠規(guī)》第幾條第幾款（公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要、員工工作能力、業(yè)績(jī)等因素調(diào)動(dòng)員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協(xié)商）之規(guī)定，將你由 崗位調(diào)至 崗位，請(qǐng)你在收到本通知之日起 日內(nèi)給公司一個(gè)明確答復(fù)，并將崗位調(diào)動(dòng)回執(zhí)交回本公司 部門；若逾期未作出答復(fù)，則視為同意調(diào)動(dòng)。

有限公司

職工代表（簽名）：

日期： 年 月 日

有限公司

您好！

你于 年 月 日向本人提出將本人由 崗位調(diào)至 崗位，經(jīng)本人詳細(xì)考慮，本人（填“同意”或“不同意”）公司的調(diào)動(dòng)。

簽名：

日期： 年 月 日

全體員工：

您們好！

同志已于 年 月 日由 崗位調(diào)至 崗位。

特此公告！

有限公司

日期： 年 月 日

第四篇：崗位調(diào)動(dòng)通知書

崗位調(diào)動(dòng)通知書

**** 同志:

根據(jù)公司生產(chǎn)需要,經(jīng)研究決定,現(xiàn)將你從***調(diào)動(dòng)至*** ,請(qǐng)你在收到通知后,及時(shí)辦理好原崗位的交接工作,并在 2014 年 * 月 * 日前到新崗位報(bào)到上班,未按時(shí)到新車間報(bào)到的按曠工處理,并按公司的相關(guān)管理制度進(jìn)行考核!

被調(diào)動(dòng)人簽名:

日期:

****有限公司

人力資源部

2014-*-*

第五篇：崗位調(diào)動(dòng)通知書

有限公司

崗位調(diào)動(dòng)通知書

（公司存聯(lián)）[ ]年 NO： 號(hào) ：先生/女士

經(jīng)本公司研究，決定調(diào)動(dòng)你到本公司（部門）任（崗位）一職，崗位試用期從 年 月 日至 年 月 日，相應(yīng)工資待遇在另行試用期滿正式任職后變更到如下：

基本工資 元/月，提成工資 元/月，崗位工資 元/月，伙食補(bǔ)貼 元/天（指工作時(shí)間），住房補(bǔ)貼 元/月，交通補(bǔ)貼 元/月（指工作時(shí)間），通訊補(bǔ)貼 元/月。

請(qǐng)持本通知書于 年 月 日到（部門）報(bào)到，逾期或拒不到崗者，按自動(dòng)離職處理。

有限公司

年 月 日

告知：?jiǎn)T工崗位調(diào)整須另行試用一個(gè)月，另行試用期工資待遇不變。崗位調(diào)動(dòng)后應(yīng)將原已配發(fā)資料、物品移交。

員工簽收： 見證人：

年 月 日 年 月 日

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有限公司

崗位調(diào)動(dòng)通知書

（員工存聯(lián)）[ ]年 NO： 號(hào) ：先生/女士

經(jīng)本公司研究，決定調(diào)動(dòng)你到本公司（部門）任（崗位）一職，崗位試用期從 年 月 日至 年 月 日，相應(yīng)工資待遇在另行試用期滿正式任職后變更到如下：

基本工資 元/月，提成工資 元/月，崗位工資 元/月，伙食補(bǔ)貼 元/天（指工作時(shí)間），住房補(bǔ)貼 元/月，交通補(bǔ)貼 元/月（指工作時(shí)間），通訊補(bǔ)貼 元/月。

請(qǐng)持本通知書于 年 月 日到（部門）報(bào)到，逾期或拒不到崗者，按自動(dòng)離職處理。

有限公司

年 月 日

告知：?jiǎn)T工崗位調(diào)整須另行試用一個(gè)月，另行試用期工資待遇不變。崗位調(diào)動(dòng)后應(yīng)將原已配發(fā)資料、物品移交。