第一篇：員工崗位調動通知書（推薦）

員工崗位調動通知書

經公司領導研究決定，由 2013年月 1 日起，宮晶晶由原外加工質檢崗位調動至

車間 質檢

崗位工作，歸屬車間管理，原工資2000元不變，希望您在新的崗位上發(fā)揮更大的作用。

調動人簽字確認：

行政人事部

員工崗位調動通知書

經公司領導研究決定，由 2013年月 1 日起，宮晶晶由原外加工質檢崗位調動至

車間 質檢

崗位工作，歸屬車間管理，原工資2000元不變，希望您在新的崗位上發(fā)揮更大的作用。

調動人簽字確認：

行政人事部

員工崗位調動通知書

經公司領導研究決定，由 2013年月 11 日起，吳伶由 原財務出納 崗位調動至 內銷客服 崗位工作，歸屬內銷部管理，希望您在新的崗位上發(fā)揮更大的作用。

調動人簽字確認：

瑞和豐行政人事部

2013

年9月11日

員工崗位調動通知書

經公司領導研究決定，由 2013年月 11 日起，吳伶由 原財務出納 崗位調動至 內銷客服 崗位工作，歸屬內銷部管理，希望您在新的崗位上發(fā)揮更大的作用。

調動人簽字確認：

瑞和豐行政人事部

2013年9月11日

第二篇：員工崗位調動通知書

員工崗位調動通知書

經集團公司領導同意，由

****年**月**日起，您由原崗位調動至

部

崗位工作。希望您在新的崗位上發(fā)揮更大的作用。請憑此單到新部門報道。

行政人事部年

月 日

第三篇：崗位調動通知書

崗位調動通知書

同志

您好！公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業(yè)績的分析，并考慮到公司的生產需要和你的工作能力，經與職工代表討論，公司認為你比較適合在 崗位工作，現(xiàn)本公司根據(jù)《 有限公司廠規(guī)》第幾條第幾款（公司有權根據(jù)生產需要、員工工作能力、業(yè)績等因素調動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協(xié)商）之規(guī)定，將你由 崗位調至 崗位，請你在收到本通知之日起 日內給公司一個明確答復，并將崗位調動回執(zhí)交回本公司 部門；若逾期未作出答復，則視為同意調動。

有限公司

職工代表（簽名）：

日期： 年 月 日

有限公司

您好！

你于 年 月 日向本人提出將本人由 崗位調至 崗位，經本人詳細考慮，本人（填“同意”或“不同意”）公司的調動。

簽名：

日期： 年 月 日

全體員工：

您們好！

同志已于 年 月 日由 崗位調至 崗位。

特此公告！

有限公司

日期： 年 月 日

第四篇：崗位調動通知書

崗位調動通知書

**** 同志:

根據(jù)公司生產需要,經研究決定,現(xiàn)將你從***調動至*** ,請你在收到通知后,及時辦理好原崗位的交接工作,并在 2014 年 * 月 * 日前到新崗位報到上班,未按時到新車間報到的按曠工處理,并按公司的相關管理制度進行考核!

被調動人簽名:

日期:

****有限公司

人力資源部

2014-*-*

第五篇：崗位調動通知書

有限公司

崗位調動通知書

（公司存聯(lián)）[ ]年 NO： 號 ：先生/女士

經本公司研究，決定調動你到本公司（部門）任（崗位）一職，崗位試用期從 年 月 日至 年 月 日，相應工資待遇在另行試用期滿正式任職后變更到如下：

基本工資 元/月，提成工資 元/月，崗位工資 元/月，伙食補貼 元/天（指工作時間），住房補貼 元/月，交通補貼 元/月（指工作時間），通訊補貼 元/月。

請持本通知書于 年 月 日到（部門）報到，逾期或拒不到崗者，按自動離職處理。

有限公司

年 月 日

告知：員工崗位調整須另行試用一個月，另行試用期工資待遇不變。崗位調動后應將原已配發(fā)資料、物品移交。

員工簽收： 見證人：

年 月 日 年 月 日

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有限公司

崗位調動通知書

（員工存聯(lián)）[ ]年 NO： 號 ：先生/女士

經本公司研究，決定調動你到本公司（部門）任（崗位）一職，崗位試用期從 年 月 日至 年 月 日，相應工資待遇在另行試用期滿正式任職后變更到如下：

基本工資 元/月，提成工資 元/月，崗位工資 元/月，伙食補貼 元/天（指工作時間），住房補貼 元/月，交通補貼 元/月（指工作時間），通訊補貼 元/月。

請持本通知書于 年 月 日到（部門）報到，逾期或拒不到崗者，按自動離職處理。

有限公司

年 月 日

告知：員工崗位調整須另行試用一個月，另行試用期工資待遇不變。崗位調動后應將原已配發(fā)資料、物品移交。