第一篇：龍子湖區發改委2008年工作總結

龍子湖區經信委2010年上半年工作總結

及下半年工作措施

今年以來，我委在區委、去政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹十七屆四中全會精神，全面落實科學發展觀，始終堅持以發展為中心，緊緊圍繞服務全區經濟發展、促進項目建設這一根本宗旨，根據年初制定的各項奮斗目標，積極履行經濟管理職能，銳意進取，扎實工作，全面推進和諧社會建設，確保各項目標任務的順利完成。

一、上半年各項工作開展情況

（一）、主要經濟指標完成情況 預計上半年各項主要經濟指標完成如下：全區規上工業企業完成生產總值29億元，完成目標任務的51 %，同比增長51％；工業增加值完成7.8億元，同比增長26.5 %；固定資產投資完成0.86億元，任務完成過半；規模以上企業新增8戶，完成市下達的目標任務80%；招商引資完成引進資金3600 萬元，引薦資金400萬元，分別完成目標任務的52 %和58%；

（二）、切實抓好重點項目的跟蹤服務。今年以來，區委、區政府將投資和重點項目建設作為發展經濟的首要任務，作為一切工作的重中之重，擺在了更加突出的位置。今年我委共有“3461”項目5個。其中在建項目2個，新開工項目2個，前期謀劃項目1個，總投資7.6億元。為確?！?461”項目的順利實施建設，我委在推進重點項目建設中進一步完善工作機制，細化目標，強化責任。企業的需求就是經信委努力工作的方向，把為

企業的協調和服務作為經信委的基本職能。通過加強政策理論和業務知識學習不斷提高經信委工作的服務水平和服務質量。

（三）、積極做好科技專利申報工作 今年市科技局下達給我區的目標任務:科技專利120項、高新技術產業三家。截止目前已完成專利申報63項、獲批高新技術產業企業2家，均超額完成上半年的目標任務

（四）、認真做好企業改制工作 年初，成功完成了染化廠的改制工作。下半年我委重點將對飛龍鋁業公司、無線電二廠、墨水廠進行改制，各家改制方案已基本確定，爭取年底前徹底完成上述三家的改制工作，完成職工的安置，同時我委希望在區委、區政府的大力支持下力爭解決白羽公司、紡機廠、五交化公司等企業改制后遺留的歷史問題

（五）、信訪穩定工作常抓不懈 為了維護改革發展和社會穩定的大局，維護群眾的合法權益，解決群眾關心的問題，我委時刻牢記全心全意為人民服務這一根本宗旨，積極做好職工來信來訪工作。今年上半年在我委全體成員的共同努力下，職工來信來訪量不論是上訪批次還是上訪人數與去年同期相比都有較大回落。下半年隨著企業改制力度的加大，可能會出現集中和較大規模的職工上訪現象，無論出現何種情況，我委全體成員將繼續從講政治的高度不斷提高對信訪穩定工作的認識，堅持穩定壓倒一切的方針，進一步強化責任意識、群眾意識、服務意識和法制意識，加強學習，提高工作水平，努力把職工的訴求解決在基層，盡可能的避免職工越級上訪，為維護穩定打局，促進經濟發展做出最大的努力。

（六）、積極開展創先爭優活動 區經信委黨委作為基層黨組織，在開展創優爭先活動中黨，領導重視，組織健全，制度完善，按照活動要求我委印發了《龍子湖區經信委深入開展創先爭優活動的實施方案》的通知，明確了活動的總體要求和主要內容。我們要求區屬企業各黨組織在開展創先爭優活動中，一要加強學習，努力爭創學習型黨組織、爭當學習型黨員；二是在基層黨組織中努力做到“五個好”；三要充分發揮黨員的先鋒模范作用，拓展“講黨性、重品行、做表率”活動；四要發揮基層黨組織作用，強化服務人民群眾意識。通過開展創先爭優活動促進基層黨組織和廣大黨員在踐行科學發展、共建和諧社會、服務人民群眾中做出表率。

（七）、其他工作 一是履行綜合治理、計劃生育簽約責任。今年以來我委區屬企業未發生一起失竊、被盜案件，也未出現一例計劃外生育，較好的履行了簽約單位的責任。并按照要求與區屬各企業分別簽訂了綜治、計生目標責任書。二是在機關支部內部認真開展黨風廉政建設。按照黨風廉政建設責任制的要求，始終把黨員的先進性作為衡量自己言行的標準，保持著高度得廉潔自律意識，上半年我委未發生違紀違規現象。三是抓安全生產促經濟發展，認真做好安全生產的宣傳工作，做到安全生產人人有責。四是認真抓好節能減排任務的落實。加大對節能減排工作的宣傳力度，利用“全國節能減排宣傳周”廣泛向全社會宣傳節能減排的重要性。年初，區政府與鄉鎮街道及轄區重點企業簽訂了節能減排目標責任書，將任務層層分解，任務落到實處，確保全面完成了年度節能減排目標。

今年以來，在全委的共同努力下，各項工作取得了良好進展，逐步形成了干部干勁大，工作作風實，制度落實好，機關氛圍優的良好局面。但工作中也存在著一些不足和問題，與區委、區政府的期望還有差距，經信委在軟環境建設上還需進一步加強，我們將在下半年的工作中積極加以改進。

二、主要措施

總體思路：全面貫徹落實黨的十七屆三中、四中全會精神，堅持以科學發展觀統領經濟發展大局，圍繞當好參謀，抓好重點項目，搞好協調，加快全區經濟結構戰略性調整，轉變經濟增長方式，圓滿完成去委、區政府安排的各項工作任務。

（一）、加強對全區經濟工作形勢的分析。按照上級下達的主要經濟指標，認真抓好落實。結合我區經濟社會發展計劃的執行情況，加強經濟運行分析，仔細分析存在的問題，及時提出對策和建議，為區委、區政府的決策提供科學依據。

（二）、繼續做好重點項目的協調和服務工作。經信委將充分發揮“抓項目，促發展”的“排頭兵”作用。積極做好項目建設中的協調和服務。我們將進一步更新觀念、轉變職能，深入了解企業的需求，力所能及地做好自己的本職工作，為企業的發展做出應用的貢獻

（三）、深入貫徹學習黨的十七屆四中全會精神，進一步加強本級黨組織建設。在本系統深入開展了學習實踐科學發展觀活動，加強政治理論知識和業務知識的學習，不斷提升我委黨組織的凝聚力、戰斗力和執行力，從而更好地營造黨員干部愛崗敬業、創新奉獻和勤奮工作的良好氛圍

（四）、加強黨風廉政建設，提高干部綜合素質。狠抓黨風廉政建設是實現黨風政風好轉和密切聯系群眾的重要途徑。因此2010年要在繼續深化黨風廉政建設和完善各項工作制度的同時，不斷提高自身素質，大力提升服務水平，使廣大干部真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。

（五）、深入開展民主評議政風行風工作。著力在鞏固、深化、提高和創新上下功夫，建立健全政風行風建設長效機制，為建設平安和諧龍子湖區和實現我區經濟跨越式發展做出積極的貢獻

（六）、扎實推進重點行業和重點企業節能減排工作。按照“減量化、再利用、資源化”的要求，穩步推動我區循環經濟工作及可持續發展。

（七）、加強學習研究，創新工作思路。認真研究中央經濟工作會議精神，圍繞我區發展的熱點、難點，找出制約發展的瓶頸要素，進一步創新我區經濟工作思路。

(八)、繼續履行綜治、計劃生育簽約責任。加強計劃生育隊伍建設，積極開展計劃生育政策宣傳。杜絕各類刑事案件及安全生產事故的發生，為我區全面可持續發展提供優質的人文環境。

（九）、堅持穩定壓倒一切的方針，認真做好信訪穩定工作，力求把矛盾化解在基層。

龍子湖區經信委

2010年6月18日

第二篇：龍子湖區工作總結

一、2009年工作總結

今年以來，在市委、市政府正確領導下，全區上下堅持以科學發展觀為統領，全面貫徹落實中央、省、市經濟工作會議精神，以“保增長、保穩定、保民生”為主線，緊緊圍繞年初確定的目標任務，堅持統籌發展和諧興區不動搖，積極應對各種挑戰，強力推進，重點突破，全區經濟社會各項事業呈現出迎壓上行、持續向好的發展態勢。按新調整后的口徑（下同），預計，全年地區生產總值29.56億元，增長2.1%，其中，第一產業增加值1.4億元，增長5.4%；第二產業增加值13.1億元，增長-6.7%；第三產業增加值15.1億元，增長7.1%；完成固定資產投資21億元，增長95%；實現財政收入4.1億元，其中地方性收入2.3億元，分別增長15%；實現農民人均純收入4650元，增長12%。

（一）工業經濟后勁增強。制定實施了《促進工業發展獎勵扶持暫行辦法》、《引進外來投資加快招商引資工作的若干規定》、《全民創業行動實施方案》等配套政策，認真落實“保企業”各項政策，積極推進銀企對接合作，新增企業貸款6.4億元,有效緩解了中小企業融資難問題。預計完成工業固定資產投資8.5億元，增長100%。全區規模以上工業企業60家,新增11家;產值超億元企業10家,新增5家;上交稅金超千萬元企業3家,新增2家,精細化工、船舶制造、玻璃及制品、濾清器、紡織、水泥、專用零部件產業發展迅猛，龍頭帶動作用凸顯。全區工業投資呈現趨快上揚，強勢增長態勢，發展后勁明顯增強。但是由于受經濟濟危機以及不可比因素影響,我區工業經濟綜合指標前三季度均有所下滑。面對嚴峻形勢，我區及時加強重點企業跟蹤調度，協調解決企業運行中遇到的問題，快速形成決戰沖刺之勢，預計，全區工業年底將會止滑回升，趨向增長。

（二）項目工作卓有成效。出臺《關于實行重大項目部門責任領導牽頭制度的意見》、《2009年對上爭取項目資金任務分解》和《2009年謀劃任務分解》等多個文件，實行重大項目調度督查制度，及時協調解決項目建設過程中存在的困難和問題，保障了項目工作的順利實施。預計，全年累計實施項目71個，其中續建項目46個、新建項目25個；計劃總投資113億元，預計當年完成投資5億元，占當年投資計劃的80%。全年累計完成固定資產投資21億元，增長95%。全年編制完成項目201個，爭取各類投資項目11個，到位資金2000萬元，爭取一批、開工一批、推進一批、儲備一批的項目工作機制已經形成。

（三）招商引資勢頭強勁。堅持招商引資“一把手工程”、“一號工程”不動搖，完善領導領銜幫辦制度，強化招商引資考核機制，加強招商隊伍建設，舉辦集中簽約及專題招商會6次，7月份舉辦招商項目集中開工活動，始終持保招商引資強力推動之勢。截至目前，全區招商引資實施項目25個，到位資金 18億元，占市下達任務的112%，增長26.4%；簽約項目25個，協議資金69億元。園區建設快速推進。完成濾清器產業園、凱盛玻璃產業園、高鐵周邊地區、東西廬山風景區等專項控規調整，老山路全線竣工通車，水、電、氣、通信等管網預埋工程全部完成；凱盛園區一期3個項目全部建成投產。目前，入園企業已達10家，新增3家，當年實現引資7億元,實現固定資產投資4.5億元。

（四）農業經濟穩步提升。今年以來，面對嚴峻的災害性天氣影響，我區積極開展防災、抗災、救災工作，確保了農業正常生產。預計,全年農業完成增加值1.45億元,增長9%；糧食總產46000萬噸，增幅為9%；農民人均純收入4650元,增長12%。螞蟻山奶牛場、園味園、衛食園等龍頭企業不斷壯大，帶動牽動作用充分發揮；余灘蘿卜、東風四季豆、八里崗牧草、張巷果蔬育苗、賈庵和李樓村黃皮洋蔥等“一村一品”特色產業逐步形成；“一鎮八村”新農村示范村鎮建設穩步推進，李樓村整體搬遷穩步實施，方邱湖切灘退建復耕項目、汪廟生產圩堤防加固配套建設項目基本完成，洪山、老山小型病險水庫除險加固工程有序推進，全面完成14.5公里農村公路、太平橋危改項目，農業生產條件得到逐步改善。

（五）城鄉建設強力推進。今年以來，我區以改善環境、樹立形象、提升質量為目標，集中精力抓好舊城改造、設施配套、城市管理三大重點，取得了顯著成效。完成延安北路、沿淮路、新淮路東段、錐子山路和龍錦路建設，新建幸福花園、師范府邸等居民小區6個；治淮二村、紡機場宿舍區、毛巾場以及經濟適用房和安置區建設等棚戶區改造正在積極推進。加強城市管理綜合執法，重點開展了“四小車輛”、違章棚亭、占道經營、非法廣告和違章搭建的整治工作，對嚴重影響高鐵施工和太陽能電廠21處違章建筑進行強制拆除，凈化了投資環境，保障了重點項目的實施。深入開展 “非法加工石英沙”、“違法排污”和城區鍋爐專項整治，拆除了族光、九采羅兩重污染化工企業設備；穩步推進鮑家溝、方家溝流域的綜合治理；新植各類花草樹木20萬株，新增綠地5000平方米，完成成片造林2000畝，城鄉生態環境明顯改善。

（六）第三產業增勢趨好。市場建設步伐加快,華聯商住樓擴建、宏發商城和中心商場改造工程、皖北民族大市場、長淮物流園區、泗水苑商儲物流中心等建項目建設穩步推進；扎實推進“家電下鄉”、“汽車、摩托車下鄉”、“農機下鄉”、“萬村千鄉市場工程”等一系列鼓勵消費措施；出臺了《***湖區大力發展旅游業實施意見》，突出農家風情游、山水生態游、歷史文化游編制完成了《東西蘆山風景區及周邊地區的重要地段控制性詳細規劃》及一批旅游項目，穩步推進宏發大酒店、郁金香賓館改造、紅塔旅游度假村等項目，成功舉辦首屆蚌埠鄉村文化旅游節以及桃花節”、“采摘節”等活動，旅游產業方興未艾，被評為安徽省旅游縣區50強。

（七）和諧建設扎實有力。28項民生工程穩步推進。落實各級財政資金2580萬元。其中：補助、補償類項目資金1930萬元；工程類項目資金640萬元；培訓類項目資金10萬元。就業形勢穩定。全年新增城鎮就業人員5000人，其中再就業3000人，轉移農村勞動力250人，超額完成目標任務。社會保障能力不斷增強。預計，全年新增醫療保險參保人數64000人，對51名符合條件未參保企業退休人員發放了基本生活費；農村低保提標擴面工作穩步推進，308戶731人享受該項保障政策。信訪穩定工作得到加強。卓有成效地開展了“信訪積案化解年”活動，全年排查矛盾糾紛和信訪問題22件，化解10余件；加大了非法上訪的處置力度，越級訪、非正常訪明顯下降；社會治安綜合治理工作得到加強，各類刑事案件發案率明顯減少。其它社會各項事業統籌推進。嚴查計生“兩非”案件，積極開展省級示范街道和區級示范社區創建工作，全區低生育水平得到鞏固和穩定。全面落實義務教育經費保障機制，兌現了教師績效工資，穩步推進教育布局調整，新建幼兒園1座，教育資源得到有效整合。建設完成“農家書屋” 9個、農民健身工程示范點3個、鄉鎮綜合文化站建設1個，成功舉辦了“慶祝新中國60華誕大型音樂舞蹈史詩--《祖國萬歲》”、“珠城歡樂頌”等廣場文化活動和“第四屆花鼓燈抵燈大賽”等大型活動，群眾行文化體育活動豐富多彩。醫療衛生事業得到加強，手足口病和甲型h1n1流感防治工作成效明顯。安全生產、應急和防震抗災得到重視，文明創建、人民防空、擁軍優屬、地方志、檔案、民族宗教、外事、僑務、統計、審計、物價、編制、保密、老齡、殘疾人等工作都取得新進步。

（八）政府效能得到提升。堅持和完善政府向區人大及其常委會報告工作和向區政協通報情況制度，自覺接受區人大的法律監督和區政協的民主監督，積極聽取各民主黨派、工商聯和人民團體的意見。全年辦理人大代表建議19件，辦理政協委員提案66件，辦復率均達100%。積極支持民主黨派、人民團體開展工作。深入開展依法行政和普法教育，基層民主法制建設不斷加強，順利完成社區（居）委會換屆選舉工作。以學習實踐科學發展觀活動為載體，深入開展“機關效能建設”主題實踐活動，全面推行政務公開、服務承諾、過錯追究、首問負責和限時辦結制度；積極探索建立科學、合理的績效評估機制，政府公信力和群眾滿意度不斷提升。

二、2010年工作思路及重點

2010年是沖刺“十一五”規劃收盤關鍵之年，是全面貫徹落實黨的十七大及十七屆四中全會精神、深入貫徹科學發展觀、實現經濟社會又好又快發展的重要一年，做好明年的政府工作意義十分重大。綜觀明年發展形勢，我區的工作思路是：全面貫徹落實黨的十七大及十七屆四中全會精神，繼續以“保增長，保民生，保穩定”為目標，堅持科學發展，謀求跨越崛起，高強度推進“項目投資、招商引資、園區建設、城鄉建設”四項重點，高占位提升“工業經濟、商貿服務、新農村建設”三項水平，高效率確保 “財政增力、百姓增富、社會和諧”三大目標，全速推進全區經濟社會發展向更高平臺上跨越。

圍繞上述工作思路和目標任務，我區明年將主要抓好以下九個方面工作。

（一）擴量提質，強勢推進，全力以赴抓工業。緊緊圍繞“主攻大投入、強攻大項目、集中大會戰、強勢大推進”，加快推進重大項目，著力強化運行調度，努力促進工業經濟擴量提質增效。強勢攻關重大項目，力爭全年新開工投資超1億元的工業項目10個以上，投資3000萬元的30家。加快提升產業層次。重點圍繞玻璃、水泥、精細化工、機械、濾清器、船舶制造等支柱產業，著力推進協作配套，拉動產業鏈條前后延伸，促進產業集群式發展，逐步形成以產業鏈為紐帶、龍頭企業為主導、中小企業為基礎的產業體系。努力培育優強企業。制定完善工業培優做強發展規劃，依托產業優勢、產品優勢、市場優勢，對重點企業給予最大限度的政策扶持；全面增強資本意識，支持優勢企業優化公司股權結構，著力推進海螺水泥、宏業集團、禹王集團等優勢企業裂變擴張，快速成長。著力破除工業發展瓶頸。認真落實保企業、保增長各項措施，積極開展銀企對接活動，壯大東方投資公司，加強與龍湖擔保公司聯系，解決企業融資難問題；積極推進工業“退市進園”，規劃建設長淮、李樓工業集中區和民營企業園，鼓勵老企業逐步搬遷，引導新企業、新資本入園投產經營；穩妥推進 “空心村” 土地整理、城中村改造工程，著力解決建設用地指標緊張問題；嚴格落實節能減排措施，推進園區污水治理工程，力爭騰出更多環境容量，緩解環保瓶頸；積極推進自主創新，加強技術型、管理型人才培養，鼓勵科技研發，為企業發展提供智力保障。

（二）遠謀近施，突出重點，持之以恒抓項目。繼續推進省“861”和市“3461”項目建設，著力抓好太陽能玻璃、特鋼結構二期、禹王挖泥船、富成商砼、天普粉碎機等重點項目建設；全力協助京滬高鐵、蚌埠站、第二污水場、合蚌客運專線等國家、省、市重點工程建設。圍繞城鎮建設、園區經濟、新農村建設，拓展一批民生、能源、商貿流通項目，積極儲備一批能夠拉長產業鏈的龍頭項目，努力消除項目領域盲點，確保新增項目不斷檔、有效投入不減速。

（三）增力加壓，創新機制，堅持不懈抓招商。實行一崗雙責制，建立片區招商責任制，修訂完善招商引資考核辦法，實施落戶、入駐項目 “后評估”制度，加強太陽能電廠、盛世玻璃、星園濾清器、三聯木藝重點招商引資項目調度，倒排進度，不斷提高資金到位率。認真研究珠三角、長三角等先進地區產業發展和轉移趨勢，鎖定重點地區、重點產業開展有針對性地產業招商；不斷探索中介招商、專業招商模式，抓好對接珠三角地區駐點招商，及時捕捉重大項目源頭信息；積極參加各類招商節會，推介項目，捕捉信息，不斷提高招商引資實際成效。按照“高起點規劃、高標準建設、高質量營運、高水平發展”的要求，集中力量加快八大園區規劃建設步伐，提高園區道路、管網、電力配套水平，全面提升承載能力和功能檔次，努力形成投資開發的“熱島效應”。進一步優化政務環境，實行首問責任制、政務公開制、限時辦結制、責任追究制，對投資在1000萬元以上的項目由責任單位實行一攬式服務；對市場前景較好、合作意向明顯、投資規模超3000萬元的項目確定為重點招商項目，繼續實行區級領導掛包聯系制和全程推進制，確定專人跟蹤督辦，努力把***湖區打造成為外資逐鹿的“磁場”和內資決戰的“高地”。

（四）提升激活，多舉并進，下大力氣抓商貿。升級改造傳統服務業。積極編制商貿產業發展規劃，著力打造兩站商業圈和蚌醫附院商業圈，超前謀劃高鐵站商業圈，推進長淮衛物流園和泗水苑物流產業園建設，加快汽車交易城建設步伐，穩步改造鋼材市場、水果批發市場，不斷提升商貿、酒店、餐飲、物流等傳統服務業的發展水平。積極發展現代服務業。加快培育和完善土地、房產、技術、勞動力等生產要素和產權市場，促進金融、保險、法律、咨詢、會計、評估等現代服務業的發展，逐步形成分工協作、相互配套的產業組織體系。精心打造旅游產業。圍繞“融入龍湖，體驗風情，追尋歷史，感受新區”主題，以東西蘆山核心景區為基礎，強力推進***湖南岸水鄉旅游觀光、東西蘆山洪山農業、休閑觀光、螞蟻山生態旅游等一批旅游項目，繼續抓好紅塔旅游度假村、玉金香賓館等一批星級賓館建設，鏈接大禹、大明、楚漢文化，交融淮河山水風情，著力打造珠城東部旅游圈。

（五）調優做強，多輪驅動，毫不放松抓農業。以設施農業為突破口，大力發展蔬菜、花卉、林果等生態高效農業，形成特色鮮明的產業帶、產業群和塊狀經濟；大力發展高效養殖業，圍繞生豬、奶牛、蛋雞、水產品，新建一批生態型、規模化畜禽、水產養殖基地；加大無公害農產品基地和無公害品牌產品創建力度，提高農產品質量整體水平和市場競爭力。主攻產業龍頭企業，年內力爭新上投入兩千萬元以上龍頭企業2個。堅持外輸內轉創業并舉，積極鼓勵務工人員返鄉創業，逐步實現“打工經濟”向“創業經濟”轉變，力爭全年培育創業之星50名，新增固定資產投資50萬元農民創業項目100個。加強項目跟蹤服務，全面完成2009年農業綜合開發土地治理續建工程，逐步完善水利、道路、電力等配套設施，提升農業綜合生產能力。

（六）強突重推，全面提速，凝心聚力抓城建。突出舊城改造。把舊城改造與棚戶區改造、城中村改造以及商業布局改造有機結合，強力撬動，著力推進紡機廠等棚戶區改造項目，穩妥實施馬村、幸福村 等“城中村”改造工程。強化城市管理。圍繞創建“文明城區”，繼續加大城市管理綜合執法力度，突出重點區域，突出重點時段，突出交通秩序、經營秩序、環境保潔、違章搭建專項整治；實行“捆綁式”“精細化”管理，落實街鎮與區直部門的共同責任，逐步完善城市管理的長效機制。推進村鎮建設。結合新一輪土地利用總體規劃修編，強力推進成村莊整治，著力引導村民住房建設逐步向城區、集鎮、聚居點集中，實施“千戶萬畝”工程，規劃建設1000戶以上聚居點5個，完成土地整理10000畝；強化土地集約利用，積極開展土地流轉試點工作，推進土地依法有序流轉，盤活存量建設用地，努力開發土地后備資源；繼續保持土地執法高壓態勢，努力實現土地動態平衡。打造“生態城區”。圍繞創建“園林城區”，按照“控建增綠”、“拆墻透綠”要求，結合舊城改造，進一步抓好城市公園綠地、街頭綠地、游園綠地、廣場綠地建設，重點謀劃“八一”河濱公園項目；繼續加強污染減排工作，落實污染減排項目，加大污染減排投入，集中力量整治重污染行業，確保污染物總量減排、達標排放，扎實推進環境優美村鎮和綠色社區創建工作，營造宜居生活環境。

（七）開源節留，強化管理，確保財政收入上臺階。以新興財源建設和稅源大戶培植為重點，堅持收入征管與控制支出并舉，不斷壯大財政實力。加強稅源培植。強力推進工業經濟、項目建設、城市開發等重點工作，全力構筑相對穩定的多元化財源體系；加大財政扶持，兌現激勵優惠政策，吸引外來投資，激發全民創業，以更多的經濟發展新亮點，拉動財政收入的持續增長和可用財力的穩定提高。加強稅收征管。加強對重點稅源、重點企業、重點納稅大戶的稅收征管，突出抓好增值稅、營業稅、企業所得稅等主體稅種的有效監控，組織開展建筑施工、商貿流通、房地產開發等重點稅源專項檢查，加強起征點以下個體工商戶的監督管理，堅決打擊涉稅違法行為，努力做到應收盡收。加強支出管理。按照“分配科學、支出合理、管理嚴格、監督有力”的總體要求，進一步強化預算的剛性約束，加強預算執行管理，嚴格控制預算追加；認真開展“收支兩條線”專項檢查，全面清理取締“小金庫”，規范資金管理；強化財政監督，建立事前、事中、事后監督和績效評價相結合的監控機制；嚴肅查處各種違反財經紀律、揮霍浪費財政資金的行為，提高財政資金使用效益。

（八）統籌協調，傾注民生，確保社會各項事業穩步推進。切實做好就業再就業工作。進一步落實積極的就業政策，完善促進就業機制，積極實施“創業促就業”工程，促進城鎮居民、被征地農民就業以及下崗失業人員再就業，確保就業形勢基本穩定。切實完善社會保障體系。進一步完善養老、醫療、失業、工傷、生育“五險”并舉的社會保障體系，全面完成困難企業欠繳養老保險金工作核銷工作；加強城鄉低保動態管理，穩步實施被征地農民養老保險制度，努力實現應保盡保；進一步完善住房保障體系，大力推行廉租房制度，加快經濟適用房建設；切實關心五保、殘疾等弱勢群體，開展多種形式的扶貧濟困活動，不斷提高社會保障水平。全力維護社會穩定。健全矛盾糾紛預防排查、依法調處機制，高度關注和有效防范企業破產、逃薪欠薪、征地拆遷、農村土地糾紛等各種可能引發的群體性事件；妥善處理涉法涉訴案件，堅持依法處置、堅決打擊非法纏訪、鬧仿、越級訪事件，千方百計維護社會穩定。深入開展“平安城區”建設，健全綜合防控體系，強化社會治安綜合治理，開展公安系統“三項建設”，全面提升平安創建工作整體水平。統籌發展各項事業。積極推進教育布局調整，優化教育結構，大力 推進素質教育，關心特殊教育，促進義務教育均衡發展。加強城鄉衛生服務體系建設，完善新型農村合作醫療制度，強化突發公共衛生應急機制，提高公共衛生保障和重大疫情防控能力。加強文化體育建設，重點抓好區文化館圖書館改擴建、農家書屋、鄉鎮綜合文化站以及農民健身工程示范點建設，積極開展群眾性文化體育活動。逐步建立計劃生育利益導向機制，突出流動人口管理，綜合治理人口性別比問題，切實穩定低生育水平。強化隱患排查整改，加大安全生產監管力度，加強產品質量和食品安全監管，切實維護人民群眾的生命財產安全。認真做好人民武裝、民兵預備役工作，廣泛開展軍民共建活動，鞏固提高雙擁創建成果。加快發展婦女兒童事業，繼續做好民族、宗教、外事、統計、檔案、人防、應急等工作，支持駐區單位以及人民團體充分履行職能，共同推進“和諧***湖區”建設。

（九）提升水平，務實高效，努力打造科學發展政府。加強效能建設，切實解決條塊分割、權責脫節、推諉扯皮等突出問題，提高行政效率，降低行政成本，努力做到不越位、不錯位、不缺位，使政府職能真正轉到宏觀調控、社會管理、創優環境和公共服務上來。進一步完善重大問題集體決策、專家咨詢、公示聽證、決策效果評估制度，使決策更加切合實際，更加符合群眾利益；自覺接受區人大及其常委會的法律監督，主動接受區政協的民主監督，廣泛聽取民主黨派和人民團體的意見，認真辦理人大代表建議和政協委員提案，凝聚各界合力。大力倡導求真務實的工作作風，敢思敢想、敢試敢闖、敢作敢為，善于用開放的意識正視存在差距，用超前的理念研究爭先思路，用創新的辦法落實發展舉措，努力營造善創新，想實招、鼓實勁、求實效的工作氛圍。認真落實黨風廉政建設責任制，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人；繼續推進政務公開，強化行政過程監督，努力提高政府工作透明度和政府公信力。

第三篇：蚌埠市龍子湖區人民法院關于人民陪審員

蚌埠市龍子湖區人民法院關于人民陪審員

選任、培訓、考核工作的實施方案

為認真貫徹執行《全國人民代表大會常務委員會關于完善人民陪審員制度的決定》（以下簡稱《決定》）、《最高人民法院、司法部關于人民陪審員選任、培訓、考核工作的實施意見》（以下簡稱《意見》）等相關規定，全面落實最高法院“兩年內實現人民法院人民陪審員數量翻一番”的工作目標及省高院進一步推動全省人民陪審員“倍增”工作計劃，保證人民陪審員選任、培訓、考核工作的順利進行，結合本院工作實際、特制定以下實施方案。

一、管理部門。

人民陪審員的選任、培訓、考核工作由本院政治處負責，并根據《意見》第一條規定，會同同級人民政府司法行政機關進行。

二、名額確定。

根據《決定》第八條、《意見》第三條規定以及我院審判工作需要，擬選任人民陪審員18名，并將擬定名額提請同級人民代表大會常務委員會確定。

三、選任對象和條件

（一）選任對象

為體現人民陪審員來源的廣泛性，確保我院審判工作順利有效開展，選任對象為：符合選任條件的部分人大代表、政協委員、知名人士；轄區居委會、村委會人民調解員和群眾威信高的公民；企事業單位在職和離退休等社會各階層人員。

（二）選任條件

根據《決定》第四條規定，公民擔任人民陪審員，應當具備以下條件：

1、擁護中華人民共和國憲法；遵守國家法律、法規；

2、年滿二十三周歲；

3、品行良好、公道正派；

4、身體健康；

5、一般具有大學?？埔陨衔幕潭?，對年齡較大、群眾威望較高的公民，文化程度可適當放寬；

6、具有一定的法律知識，熱愛審判工作；

7、組織紀律觀念強，能保證按時參加審判活動。根據《決定》第五條、第六條規定，下列人員不得擔任人民陪審員：

人民代表大會常務委員會的組成人員、人民法院、人民檢察院、公安機關、國家安全機關、司法行政機關的工作人員和執業律師等人員；

因犯罪受過刑事處罰的； 被開除公職的。

四、選任的程序和方法步驟

選任人民陪審員，應當遵循公平、公開、公正的原則。根據有關規定，這次選任人民陪審員分為公告、組織推薦和個人申請、資格審查、任命、公告等五個步驟進行。

（一）公告

根據《意見》第五條規定，基層人民法院應當在人民陪審員選任工作開始前一個月，向社會公告人民陪審員的名額、選任條件、程序和相關事宜。本院將適時在龍子湖區法院網、龍子湖區政府網上公布。

（二）組織推薦和個人申請

1、組織推薦：符合擔任人民陪審員條件的公民，可以由其所在單位、戶籍所在地或者經常居住地的基層組織在征得本人同意后，以書面形式向本院推薦。推薦材料應包括社會、在 職人員正式、有效身份證，戶口證明和學歷、學位證書（復印件），被推薦人的基本情況和工作思想表現及本人同意參加人民陪審員選任工作的相關書面材料。

2、個人申請：戶籍所在地或經常居住地在龍子湖區區劃范圍內，且符合擔任人民陪審員條件的公民，也可以由本人向本院提出書面申請，并提供正式、有效的身份證，戶籍證明和學歷、學位證書（復印件）等相關材料。

3、被推薦人和個人申請的人員應填寫“人民陪審員資格審查表”一式二份，并交一寸免冠照片二張。

（三）資格審查

根據《意見》第七條規定，對被推薦和本人申請擔任人民陪審員的公民，由本院依照《決定》第四條、第五條、第六條的規定和本院的相關要求進行審查，初步確定人民陪審員人選后，將人選名單及相關材料送同級人民政府司法行政機關征求意見。必要時，由本院會同區司法行政機關到公民所在單位、戶籍所在地或經常居住地的基層組織進行調查。

（四）審批任命

根據《意見》第八條規定，任命人民陪審員應做好以下工作：

1、根據審查結果及本院人民陪審員的名額，確定人民陪審員人選，并由院長提請同級人民代表大會常務委員會任命。

2、確定人民陪審員的人選，應當注意吸取社會各階層人員，以體現人民陪審員來源的廣泛性。

3、公民不得同時在兩個基層法院擔任人民陪審員。

4、根據《意見》第十八條規定，人民陪審員的任期為五年，缺額依法定程序增補。人民陪審員任期屆滿后，人民陪審員的職務自動免除。

（五）向社會公告 根據《意見》第九條規定，本院應當將任命決定書面通知人民陪審員本人及其所在單位、戶籍所在地或經常居住地的基層組織，并將任命名單和相關情況向社會公告。

五、組織培訓

根據《意見》第十條的規定，人民陪審員經任命后，依法參加人民法院的審判活動前，必須經過培訓。對人民陪審員的培訓應做好以下幾方面工作：

（一）制定培訓計劃。根據審判工作實際情況，制定人民陪審員的培訓計劃，并向同級人民政府司法行政機關征求意見。

（二）培訓內容。對人民陪審員進行培訓，應當符合人民陪審員參加審判活動的實際需要。培訓的內容主要包括：

法律基礎知識； 審判工作基本規則； 審判職業道德； 審判紀律等。

（三）培訓的時間及形式

（四）組織實施

有關培訓的具體工作，將根據上級人民法院的統一部署組織實施。

（五）培訓費用

根據《意見》第十四條規定，人民陪審員因參加培訓而支出的交通、就餐等費用，由本院參照本地差旅費支付標準給予補助。

有工作單位的人民陪審員參加培訓期間，所在單位不得克扣或者變相克扣其工資、獎金及其他福利待遇。

無固定收入的人民陪審員參加培訓期間，由本院參照本地職工上平均貨幣工資水平，按實際培訓日給予補助。

六、考核與表彰 根據《意見》第十五條規定，由基層人民法院制定人民陪審員執行職務的考核辦法，在征求同級人民政府司法行政機關意見后組織實施。

（一）考核內容包括：審判工作實績、思想品德、工作態度、審判紀律和審判作風等。

（二）考核程序包括：個人述職、群眾評議、組織鑒定等。

（三）考核時間及形式，每年一次，與本院審判人員年終述職同時進行。

（四）根據《意見》第十六條規定，對在審判工作中有顯著成績或者有其他突出事跡的人民陪審員，由本院會同同級人民政府司法行政機關給予表彰和獎勵，并由本院及時書面通知人民陪審員本人及其所在單位、戶籍所在地或者經常居住地的基層組織。

七、職務免除

根據《決定》第十七條規定，人民陪審員有下列情形之一，經本院會同同級人民政府司法行政機關查證屬實的，應當由本院院長提請同級人民代表大會常務委員會免除其人民陪審員職務：

（一）本人申請辭去人民陪審員職務的；

（二）無正當理由，拒絕參加審判活動，影響審判工作正常進行的；

（三）具有全國人大常委會《關于完善人民陪審員制度的決定》第五條、第六條所列情形之一的；

（四）違反與審判工作有關的法律及其相關規定，徇私舞弊，造成錯誤裁判或者其他嚴重后果的；

（五）根據《意見》第十九條規定，對免除人民陪審員職務的，本院應當將免除決定書面通知被免除職務者本人及其所在單位、戶籍所在地或者經常居住地的基層組織，并將免除名 單抄送同級人民政府司法行政機關，同時向社會公告。

八、經濟補助及經費保障

根據《決定》及《意見》規定，人民陪審員因參加審判活動的經濟補助按以下標準執行：

(一)人民陪審員因參加審判活動而支出的交通、就餐等費用，由本院參照本地差旅費支付標準給予補助。

上級人民法院從基層人民法院抽取人民陪審員參加本院合議庭審判的，由上級人民法院按照規定給予人民陪審員各項補助。

（二）有工作單位的人民陪審員參加培訓或審判活動期間，所在單位不得克扣或者變相克扣其工資、獎金及其他福利待遇。如出現上述情況，由本院向其所在單位或者所在單位的上級主管部門提出糾正意見。

（三）以上經費的開支應納入當年業務經費預算，并及時向同級政府財政部門申報，由同級政府財政予以保障。

對于實施人民陪審員制度的各項經費應當單獨列支、單獨管理、?？顚Ｓ茫员Ｕ先嗣衽銓弳T制度的有效實行。

蚌埠市龍子湖區人民法院

二0一四年三月四日

第四篇：龍子湖區創建學校食堂工作 總結

龍子湖區學校食堂“六T”管理創新工作總結

2013.11.12

我區現有5所學校、7所幼兒園設置了食堂，5150余名學生在學校用餐。學校食堂辦得好不好，直接關系到師生的身體健康，直接影響學校的社會形象。為加強我區學校食堂管理工作，切實保障廣大師生的飲食安全和身體健康，2013年5月-12月，在轄區學校、幼兒園食堂推行“六T”管理法，學校及幼兒園食堂覆蓋面為100%。通過“六T”管理，倡導食堂和餐飲店員工從小事做起，做好每件事情，讓每位員工都養成“六T”的習慣。提高我區學校、幼兒園食堂和餐飲店整體的衛生狀況和管理水平。

一、加強領導，健全組織

我區成立了餐飲“六T”管理現場管理創建工作領導小組和工作小組，區食藥局局長尹亮擔任領導小組組長，區教育局副局長葉成國和區食藥局副局長聶素梅擔任領導小組副組長，領導小組下設辦公室，辦公室設在區食藥局，具體負責餐飲“六T”管理創建工作。

領導小組通過多次召開座談會、工作會議，聽取意見和建議，研究創建工作推進方法和實施措施，為創建工作提供了堅實的保障。

二、制訂方案，認真實施

根據“六T”要求，結合我區的實際情況，本著提高我區學校、幼兒園食堂整體的衛生狀況和管理水平，我區制訂了《龍子湖區推行餐飲“六T”管理實施方案》，方案明確了工作的目標任務和具體時間節點，落實了相關措施，保證了工作的順利開展。

在組織實施過程中我們主要做了以下幾方面的工作：

1、統一思想，提高認識

“六T”管理不僅是要落實一種科學長效的管理方法，更重要的是要樹立一種創新的管理理念?，F場管理規范的核心是科學處理現場的人、物品、場地三要素之間的關系，而員工是創建“六T”的主體，為此我們于2013年6月26日，我們召開了“推行餐飲‘六T’管理啟動會和培訓會，首先讓學校領導和員工統一思想，提高認識，發動員工一起行動，知道了創建工作的最終目標是要全面提升食堂的安全、衛生、品質、效率、形象和綜合競爭力。學校食堂的各項管理要求變成員工的創造性成果和良好的習慣，通過宣傳，不僅讓廣大員工增強了意識，同時大家的理念更新了，為創建“六T”食堂現場管理工作奠定了思想基礎。

2、組織學習，明確要求

“六T”是一套科學的、系統的管理方法。我們認真組織領導員工的業務學習，通過學習，員工知道了六個天天的內容是什么，同時清楚地知道要實施“天天處理、天天整合、天天清掃、天天規范、天天檢查、天天改進”等六個方面，必須按順序進行，不能顛倒，不能取消，不能停頓，天天做，螺旋向上，不斷提升而沒有終止。“六T”知識的學習，為創建工作打下了專業基礎。

3、參觀學習，實地取經

在市局的支持下，我們分期分批組織了學校分管領導和業務骨干到本市以及外地實施“六T”管理酒店學習取經，讓他們身臨其境，既感受實施“六T”后的良好環境氛圍，又增加員工的感性認識，使他們學有榜樣，干有方向。領導小組還多次組織人員到各?，F場督導，指問題、提建議，認真推進創建工作，使工作達到了最好的效果。

4、科學管理，循序漸進

在各學校領導重視下，各校在創建期間按要求添置了與“六T”要求相關的設備和物品，請專業廣告公司制作了“六T”的版面；同時我們自制了一些標識、標簽、圖表等，讓一個嶄新的“六T”食堂現場環境展現在大家前面。同時全體員工行動起來，明確了自己的管理責任，不僅明確自己責任區的工作職責，同時明確自己的衛生包干區，逐步實現了自己工作的標準化、規范化。在創建過程中，他們堅持循序漸進的原則，先從“六T”的前三項做起，即天天處理、天天整合、天天清掃，通過實施天天處理后，那些必需品與非必需品區分開，在剛開始時，員工很不習慣，但通過檢查、提醒、改正，現在已養成了天天循環整理的習慣。天天整合，就是所有物品都有名有家，便于取放，節約時間，提高了工作效率。天天清掃則是每天對工作場所進行徹底清掃，雖然增加了員工的工作量，可是工作環境清潔、明亮了，工作心情也愉悅了，員工們認為，雖然工作做得多了，但大家的辛苦換來了整潔的環境，這是值得的。由于大家看到了自己的勞動成果，更加鼓起了“六T”實施的干勁。第三階段（實踐階段），對“六T”的后三項進行強化落實，要求學校員工能根據“六T”的要求，做到天天規范、天天檢查、天天改進，大家是互相督促、互相提醒、互相幫助，共同提高。

三、積極整改，成效顯著

在創建過程，是一個不斷學習，不斷提高的過程，各校食堂敢于嘗試、探索好的方法，對提出的意見和建議樂于接受，并積極改正；在操作過程中，遇到困難敢于克服，勇于向有經驗的師傅請教，盡量做到精益求精，做得最好，為實現工作目標而努力改進，不斷完善。

目前，各學校、幼兒園食堂的“六T”管理工作有了很大的起色：學校食堂的用具擺放整齊，物品有名有家，地面墻面清潔，食堂的環境面貌也煥然一新。員工的精神面貌更加好了，工作效益得到很大的提高，用餐師生的給予了肯定與好評。尤其是鐵二小、區文教幼兒園、龍一幼兒園、風二等食堂的創建成效更為顯著。同時，也受到媒體的關注，多次接受采訪和報道。2013年12月26日，蚌埠廣播電視臺淮河晚報欄目就龍子湖區學校、幼兒園食堂開展“六T”管理工作進行了詳細的報道，市食藥局戚仁江支隊長在報道中對“六T”管理的推行給予了肯定，并表示要在總結龍子湖區工作的基礎上向全市推廣餐飲“六T”管理。

根據安排，在各校開學后將依照《龍子湖區餐飲“六T”管理達標規范標準和評分方法》，開展“六T”管理工作檢查評比活動，屆時將對達標單位給予授牌和表彰，對不合格單位將責令其整改并通報批評。

龍子湖區衛生局龍子湖區食藥局龍子湖區教育局

第五篇：《龍子湖區2011年基本公共衛生服務項目工作計劃》

龍子湖區衛生局文件

龍衛〔2011〕12號

關于印發《龍子湖區2011年基本公共衛生服務項目工作計劃》的通知

各醫療衛生單位：

現將《龍子湖區2011年基本公共衛生服務項目工作計劃》印發給你們，請貫徹執行。

龍子湖區衛生局

二○一○年三月二十九日

主題詞：基本公共衛生服務 計劃 通知

抄報：蚌埠市衛生局，龍子湖區錢士超副區長

抄送：龍子湖區財政局，各鄉鎮（街道）

龍子湖區衛生局辦公室2010年3月29 日印發

龍子湖區落實2010年基本公共衛生服務項目工作計劃

根據省、市有關文件精神以及《龍子湖區基本公共衛生服務項目實施方案》，為確保全區基本公共衛生服務任務的完成，制定本工作計劃。

一、工作目標

（一）建立居民健康檔案。健康檔案主要信息包括居民基本信息、主要健康問題和衛生服務記錄等。居民建檔率街道50%，農村30%，65歲以上老年人建檔率城市60%，農村50%。

（二）健康教育。每年向轄區發放健康教育材料不少于12種，播放健康教育音像材料不少于6種，組織健康教育咨詢活動不少于6次，舉辦健康教育講座不少于12次。居民健康相關知識知曉率城市80%，農村70%。

（三）預防接種。6歲以下兒童建卡率達98%，原“五苗”接種率達90%，新納入免疫規劃疫苗接種率達85%以上。

（四）傳染病防治。傳染病疫情報告率、及時率和準確率95%以上，傳染病個案調查率95%，暴發疫情調查處理率100%。

（五）兒童保健。為當年出生嬰兒建立《兒童保健手冊》并發放服務券，城市90%，農村60%；家庭訪視城市新生兒訪視率達70%，農村60%； 0-36月兒童系統保健管理率城市達到65%、農村達到50%。

（六）孕產婦保健。孕產婦保健覆蓋率城市70%，農村60%。

（七）老年人保健。65歲以上老人登記管理率城市90%，農村50%。

（八）慢性病管理。慢性（高血壓、糖尿?。┎〉怯浌芾砺食鞘?0%，農村50%。

（九）重性精神疾病管理。納入管理的重性精神病患者占總數城市60%，農村30%。以上指標為工作目標，半年考核時參考使用。

二、建立健全組織體系

（一）成立考核小組。考核小組由區衛生局和財政局相關人員組成（附件1）。考核小組的具體工作包括：制定項目工作政策、組織編制項目工作清單、組織制定項目工作考核細則、組織定期考核等。

（二）成立技術指導小組。技術指導小組由區疾病預防控制中心、婦幼保健所等相關人員組成（附件2）。技術指導小組的具體工作包括：制定項目工作的培訓計劃，并組織實施；加強對各鄉鎮的業務指導和檢查；定期召開會議，討論和解決工作中出現的問題，提出工作意見。

（三）成立鄉鎮和社區領導小組。各鄉鎮衛生院及街道社區衛生服務中心成立基本公共衛生服務項目領導小組。領導小組的具體工作包括：制定本轄區工作計劃，明確各科室工作職責，將工作任務分解到各科室人員，與村衛生室（社區衛生服務站）簽訂責任書，定期組織培訓和考核。

三、落實責任，合理分工

（一）區衛生局責任分工：居民健康檔案的建立由局醫政股負責；健康教育、預防接種、傳染病防治由區疾病控制中心負責；兒童保健、孕產婦保健由區婦幼保健所負責；老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病管理由局疾控股負責。具體職責：確保9項基本公共衛生服務項目任務完成的質量及進程。

（二）鄉鎮衛生院及社區衛生服務中心責任分工：鄉鎮衛生院及社區衛生服務中心是承擔轄區基本公共衛生服務的主體，應按照《國家基本公共衛生服務規范》（2009版）將任務明確到具體崗位，責任到人，并指導村衛生室（社區衛生服務站）完成基本公共衛生服務

任務。村衛生室（社區衛生服務站）要協助各鄉鎮衛生院及社區衛生服務中心完成和落實9項基本公共衛生服務任務。

（三）區級醫療衛生單位責任分工：區疾控中心、區婦幼所負責對基層醫療機構實施基本公共衛生服務進行業務指導和技術支持。

四、工作進度

（一）摸底準備階段（2010年1月至3月）：認真學習基本公共衛生服務項目有關文件，組織本轄區衛生專業人員（含鄉村醫生）和管理人員培訓。制定本轄區基本公共衛生項目實施方案，部署項目工作，分解安排工作任務，建立專門組織機構，摸清各種底數，積極向廣大群眾宣傳基本公共衛生項目相關政策，為基本公共衛生項目順利開展奠定基礎。

（二）全面實施階段（2010年4月至12月）：全面啟動實施基本公共衛生項目，所實施項目要嚴格按照《安徽省2010年基本公共衛生服務項目實施方案》標準執行，至7月上旬按要求基本完成任務指標的一半，至12月底全面完成任務指標。

（三）檢查考核階段：檢查考核分兩個階段進行，第一階段（即：2010年7月中、下旬）區衛生局及區財政局組織專家對全區基層醫療衛生機構半年完成的情況進行檢查考核，對工作進度緩慢，影響我區工作整體進度的單位，實行通報制度；第二階段（即：2011年1月）對全年完成情況進行檢查考核。區級對各鄉鎮（街道）的考核標準按照《安徽省2010年基本公共衛生服務項目實施方案》（閩衛農社〔2009〕207號）執行，各鄉鎮（街道）對行政村的考核標準參照省上制定的鄉村醫生基本公共衛生服務項目考核方案及補助經費辦法執行。

五、工作要求

（一）加強組織領導，調整工作重心。各鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心要成立專門的工作機構，明確基本公共衛生服務項目管理員、健康檔案管理員和責任醫生。要制定工作計劃，明確分工，落實責任。

（二）轉變服務模式。要根據衛生院和社區衛生服務中心的功能定位，調整工作重心，轉變服務模式，把公共衛生服務作為衛生院和社區衛生服務中心的工作重點。負責實施基本公共衛生服務的專業技術人員要深入下級衛生機構和住戶，按責任分工具體落實基本公共衛生服務項目。同時，要全面掌握轄區內居民的主要健康問題，主動采取有效干預措施，減輕并逐步消除危險因素對居民健康的威脅。

（三）強化檢查指導，嚴把質量關。區鄉村三級醫療衛生機構要層層落實檢查和業務指導，加強質量控制和管理，確保服務數量得到落實，服務質量得到保證。

（四）開展技術培訓，統一工作標準。區衛生局要組織技術專家對鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心進行培訓，鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心要對本單位醫務人員和鄉村級醫生進行培訓，提高基層衛生技術人員綜合服務能力，確?；竟残l生服務質量。

（五）加大宣傳，提高知曉率。采取多種方式，加強宣傳，讓廣大城鄉居民了解自身能夠免費享有的基本公共衛生服務內容，提高群眾的知曉率，鼓勵群眾參與。同時，積極爭取街道、鄉鎮政府的支持，做好有關部門和人員的宣傳發動工作，把9項基本公共衛生服務項目的重要性和具體內容講明白，讓他們關心支持這項工作。

（六）建立信息報告制度，嚴格項目管理。建立和完善基本公共衛生服務項目月報告制度，確保項目目標如期實現。社區衛生服務站、村衛生室每月2日前將上月各項目進度情況上報至鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心，鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心每月3日前上報至區衛生局，然后逐級上報。