第一篇：分工會組織工作制度

分工會組織工作制度目的貫徹執行《工會法》和《中國工會章程》，規范工會組織工作，提高工作水平。2 適用范圍

生產部分工會職責

3.1負責分工會主席的選舉工作。

3.2負責女工主任的選舉工作。

3.3負責分工會會員管理工作

4.基層分工會委員會的建立

分工會委員會由基層會員代表大會選舉產生，任期和公司工會委員會相同,每屆三年。

4.1基層工會委員會委員選舉程序

4.2選舉前，分工會籌備工作組向同級黨組織書面作出選舉的請示，同時報告公司工會。請示的內容包括：會議時間、地點、議程、委員成員的設置及候選人的提名（采取差額選舉辦法，200人以下，設委員3—7人，201人以上，設委員7—11人）。待同級黨組織和公司工會批復后，開始籌備選舉工作

4.3 召開會員代表大會進行選舉。參加會員代表大會代表人數應超過應到會員代表的三分之二，會議才有效。大會宣讀基層分工會委員批復書，介紹候選人情況，進行無記名投票選舉大會選舉，設監票人1人，計票人1人，選舉工作人員若干人。當場公布候選人得票數，候選人獲得應參加選舉人的過半選票時，始得當選，宣布當選委員名單。

4.4基層分工會委員會召開第一次會議，選舉主席，對其它委員進行分工。委員職務設主席、組織委員、宣傳文體委員、生產安全委員、生活委員、女工委員、財務委員。

4.5辦理審批手續

基層分工會委員會選舉結束后，填寫《基層分工會委員會選舉結果報告單》和《玉柴基層分工會委員呈報審批表》，按表格要求，逐級審批。

5.基層女職工委員會的建立 同基層分工會委員會的建立一樣。

5.會員管理規定

5.1.部門工會在本總部門黨組織和上級工會的領導下，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作，密切聯系職工群眾，關心職工群眾生產生活，熱忱為職工群眾服務，努力建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。

5.2部門工會應組織職工依法通過職工代表大會或職工大會和其他形式，參加企業民主管理和民主監督，檢查督促職工代表大會或職工大會決議的執行。

5.3部門工會應組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術攻關、技術協作、發明創造、崗位練兵、技術比賽等群眾性經濟技術創新活動對職工進行思想政治教育，組織職工學習文化、科學和業務知識，提高職工素質。辦好職工文化、教育、體育事業，開展健康的文化體育活動。

5.4分工會協助和督促行政做好勞動報酬、勞動安全衛生和保險福利等方面的工作，協助企業辦好職工集體福利事業，做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實事、做好事、解難事。

5．5分工會要按照會員和職工群眾的意愿，依靠會員和職工群眾，開展形式多樣的工會活動。

5.6凡與公司建立勞動關系的本部門員工本著自愿原則都可以申請加入工會。入會者必須向分工會提出書面申請并經分工會同意后報公司工會，由公司工會辦理入會審批手續后，發給會員證，并按規定繳交會費。

第二篇：分工會工作制度

分工會工作制度

一、在部門黨政領導下，圍繞部門中心工作，發揮工會維權和行政幫手的作用，代表和維護員工利益，為員工服務；培養提高員工的思想道德文化素質和業務素質，建立員工信得過的分工會。

二、參政議政，參與部門內重大事件的討論。在維護公司利益同時維護職工的切身利益。

三、執行職代會的決議和上級工會的決定。

四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、崗位練兵等群眾性活動。

五、對職工進行思想道德文化素質教育、組織職工學文化、學技術、提高職工素質。開展各種健康的文化體育活動。

六、協助部門做好勞動報酬、安全衛生和保險福利等方面工作，監督有關法律法規執行。

七、做好困難職工救助工作，為職工辦實事、好事、解難事。按訂的為職工辦實事、好事進度表推進。職工住院必訪。

八、維護女職工的特殊利益。要據女職工特點，配合行政合理安排好女職工工作。維護女職工該享受的利益。

九、加強組織建設，健全部門分工會組織。健全民主生活會，會員會籍管理工作。

十、收好、管好工會費。工會費支出經部門分工會委員會討論后執行并及時向全體會員公布。接受全體會員監督。

十一、分工會每月召開一次民主生活會，廣泛收集會員意見和建議。

第三篇：村級組織工作制度

村黨支部工作職責

一、貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織及本村黨員大會的決議。

二、討論決定本村經濟建設和社會發展中的重要問題，領導制定本村經濟和社會發展規劃，支持村委會、村民會議或集體經濟組織依照法律和有關規定作出自己的決定。

三、領導和推進村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，支持和保障村民依法開展自治活動。

四、搞好村黨支部自身建設，對黨員進行教育、管理和監督。負責對要求、黨的積極分子進行教育、培養，做好發展黨員工作。

五、負責村組干部和村辦企業經營管理人員的培養、教育、管理和監督。

六、搞好本村社會主義精神文明建設、民主法制建設、社會治安綜合治理和計劃生育工作。

黨支部書記職責

負責主持黨支部的全面工作，在黨支部委員會集體領導下，具體職責是：

一、組織發動黨員和群眾，正確貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的指示決議，并結合本村實際，全面完成上級黨委交給的各項工作任務。

二、負責召集支部會和黨員大會，組織檢查支部的工作計劃、決議的執行情況，按時向支部大會和上級黨委匯報工作。

三、經常與各委員和行政領導保持密切聯系，交流情況，支持其工作，充分調動各方面的積極性。

四、負責組織好“三會一課”，抓好黨的建設，做好組織發展工作，堅持正常的黨內生活制度，搞好支委會的自身建設，充分發揮集體領導的作用。

五、負責搞好“一班人”的思想工作，團結一致，帶領群眾脫貧致富。

支部組織委員職責

在黨支部的集體領導下，分工負責黨支部的組織建設，具體職責是：

一、協助黨支部書記做好黨建工作；

二、了解和掌握黨員的發展方針，全面掌握入黨積極分子的思想動態；

三、認真學習和正確掌握黨員發展方針，全面掌握入黨積極分子的情況，負責組織對入黨積極分子和預備黨員進行培養教育和考察工作，認真辦理新黨員入黨和轉正手續；

四、提出組織生活的內容和要求，檢查和督促各黨小組過好組織生活，收集和整理黨員的模范事跡，及時向支委會提出表揚黨員的建議；

五、做好黨員登記和統計、收繳黨贊、接轉黨員組織關系等工作。

黨支部紀檢委員職責

在黨支部委員會的集體領導下，分管黨的紀律檢查工作，具體職責是：

一、對黨員進行遵守黨紀國法和社會主義道德教育；

二、負責檢查黨員和黨員干部執行紀律和清正廉潔情況，對違反黨紀的黨員和事實進行調查，并提出處理意見；

三、管理黨員的中訴和對黨員的控告，及時向支部和上級組織匯報；

四、考察了解受處分黨員改正錯誤的情況。

黨支部宣傳委員職責

在支部委員會的集體領導下，主要職責是：

一、了解黨內外的思想情況，提出宣傳教育的工作意見，擬定和提出學習計劃和建議；

二、組織學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學政策，學黨章，學黨的基本知識；

三、根據上級黨委指示，圍繞每個時期的工作任務，開展宣傳鼓動工作；

四、指導群眾學科學、技術、文化知識，組織開展文化體育活動。

支部大會制度

一、支部大會由支部書記召集并主持，每個黨員要接受支部書記指導；

二、支部大會由全體黨員參加，根據會議需要，由主持人指定列席人員，在討論和研究有關工作時，可邀請村委非黨負責人參加；

三、支部大會須有應到正式黨員過半數參加方可召開，與會人員可充分發表意見，表明態度，按照民主集中制原則，作出決策。作出表決時，獲得應到會議半數以上贊成票方可通過．

四、支部大會主要討論預備黨員吸收、轉正，選舉支委會成員及本村經濟社會發展重大事項，支部大會有權否決支委會不適當的決定；

五、經集體討論的事項，任何個人無權改變，如有不同意見允許保留，也可向上級組織反映但必須無條件服從開在行動上堅決執行。

民主評議黨員制度

一、在鄉黨委的領導下，對支部及其班子成員和黨員每年應進行一次嚴肅認真的評議活動。

二、民主評議，支部可召開全體黨員和村民代表大會，分組討論評議，總結成績，提出存在的問題和改進意見。黨支部和黨員群眾提出的意見和建議需進行認真研究，作出答復。

三、在評議支部的同時，可依照干部的德、能、勤、績，分優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個檔次，對支部班子成員進行民主評議。

四、對黨員可按新時期的標準，分優秀、合格、不合格等檔次，進行民主評議。

五、對評出的基本稱職干部，要制定幫教措施，對不稱職干部和不合格黨員按上級規定進行妥善處理。

黨支部民主生活會制度

一、村黨支部民主生活會，原則上每半年召開一次。根據需要也可隨時召開。上半年的民主生活會在7月底前召開；下半年在次年的元月底前召開，遇有特殊情況需要延期召開的，必須報經鄉黨委同意。

二、民主生活會的主要內容：主要是檢查執行黨的路線、方針、政策、上級命令、指示和支部決定的情況以及思想、作風和工作上的問題，開展批評與自我批評，交換意見，統一思想，增進團結，改進工作。

三、民主生活會應認真準備，召開日期應提前三天報告鄉黨委，會議由支部主要負責人召集并主持。

四、對民主生活會中所反映出來的存在問題，要制定整改措施，并狠抓落實。屬個人的要查找原因，及時糾正；屬群眾關心的熱點問題，要采取有力措施限期解決；屬違反黨紀、政紀、法律的應按規定程序交有關部門查處。

五、生活會結束后，必須在五天內向鄉黨委匯報。

“三會一課”制度

一、支部黨員大會每季度召開一次，傳這貫徹執行上級黨組織的決議、指示，討論接收新黨員和預備黨員的轉正，討論和決定支部其他重大問題。

二、支部委員會每月召開一次，研究貫徹執行上級黨組織和支部黨員大會決定的意見，安排支部工作計劃。

三、黨小組會每月至少召開一次，組織黨員學習黨的路線、方針、政策，提高黨員的思想水平和政治素質，發揮黨員的先鋒模范作用。

四、黨支部每季度上一次黨課，學習馬列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，“三個代表”重要思想以及黨的基本知識，開展實用技術培訓。

縣鄉村三級聯系制度

一、縣鄉村三級聯系制度是農村基層組織建設“三級聯創”活動的具體落實措施；

二、縣四家班子領導干部每人聯系一個行政村，聯系一戶農戶。縣直聯系點單位每個單位聯系一個行政村，每個聯系點單位班子成員每人聯系一戶農戶。

三、鄉機關黨員干部每人聯系一個行政村，聯系一戶農戶鄉直單位每個單位聯系一個行政村，鄉直單位班子成員每人聯系一戶農戶。

四、行政村黨(總)支部成員、村委會干部每人聯系一戶農戶。

五、縣鄉村三級聯系單位及4'-fx．每季度要到聯系村、聯系戶辦一件以上的實事。

黨員聯系制度

一、支部根據每個黨員的能力、特長和具體情況，采取組織決定和個人自愿相結合的方式確定聯系對象，凡有聯系能力的黨員一般至少聯系3--5戶。

二、聯系對象：①入黨積極分子;②經濟困難戶或缺勞動力戶；③家庭和鄰里不和睦戶；④幫教對象戶。

三、聯系內容：宣傳黨的路線、方針、政策，幫助群眾提高思想及政治覺悟；進行法制、計生教育，傳授科學知識，傳違信息，介紹致富經驗，了解關心被聯系戶的生產、生活和思想情況。

四、每個有聯系任務的黨員，每月向黨小組匯報一次，黨支部每半年組織一次檢查評比。

五、黨支部要把黨員聯系戶活動的實績，作為黨員評議、考核的重要依據。

發展黨員工作制度

一、發展黨員必須按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，堅持、黨面愿和個別吸收原則，成熟一個、發展一個。

二、黨支部要指定一至兩名正式黨員做入黨積極分子的培養聯系人，推薦參加、黨積極分子培訓班學習，每豐年進行一次考察，要確保有3名以上入黨積極分子。

三、、黨積極分子通過一年以上的培養教育，在屯分聽取意見的基礎上，經支委會討論同意可列為發展對象，要確保每年有2名以上發展對象，四、預備黨員的接收必須經支部大會表決通過，贊成人數超過應到會有表決權的正式黨員的半數，方能通過，同時進行公示。要確保每年發展1名以上新黨員。

五、支部必須將通過接收的預備黨員有關檔案報鄉黨委申批。

六、預備黨員一年預備期滿后，黨支部應按時討論其能否轉為正式黨員，延長不少于半年，最長不超一年。

村民委主要職責

一、組織村民學習、宣傳、貫徹憲法、法律、法規和政策，教育村民履行琺律規定的義務，維護村民的合法權益。

二、向村民會議和村民代表會議負責并報告工作，執行會議的決議、決定，主持日常村務工作，保障村民自治章程和村規民約的實施。

三、支持和組織村民發展經濟，并做好各項服務工作。

四、教育村民執行土地、基本農田、村鎮建設和保護資源生態規劃，管理屬于村集體所有的土地、山林、水面和其他財產。

五、辦理本村公共事務和公益事業，調解民間糾紛，維護社會治安。向鄉人民政府反映村民的意見、要求和建議。

六、協助鄉人民政府開展合作醫療、救濟救災、擁軍優屬、婚姻管理、計劃生育、殯葬改革、“五保戶”供養、稅收等工作。

七、發展文化教育，普及科技知識，開展社會主義精神文明建設活動，破除封建迷信和宗族觀念。

村民委主任職責

一、主持村委全面工作。

二、組織村民貫徹執行黨的路線方針政策和國家的法律法規。

三、主持村民大會和村民代表會議，并向大會報告工作。

四、檢查督促本村各項工作的貫徹執行情況，并經常向人民政府及其派出機構匯報工作，爭取得到指導、幫助和支持。

五、抓好全村物質文明和精神文明建設，發展好農村經濟，帶領群眾脫貧致富。

六、領導本村村民小組工作。

七、做好由自己負責或分管的工作。

村民委副主任職責

一、協助主任組織村民貫徹執行黨的路線方針政策和國家的琺律琺規。

二、協助村主任抓好全村經濟工作，注重抓好農業生產、計劃生育、護林防火、民政、治保、調解等各項工作．，三、認真抓好分管工作，指導和檢查督促各屯抓好各項工作，按時完成村下達的各項生產任務。

四、團結協作，配合村民委其他干部抓好其它工作，共同努力完成上級下選的工作任務。

村民議事制度

一、村民議事會成員由駐村的縣、鄉人大代表、黨代表，村民小組長、村民代表等組成；、每季度由村委會主任召集召開一次會議。

二、審議本村經濟發展規劃和工作計劃及“三個文明”建設各項指標完成情況。

三、審議本村擬辦的企業項目、水利工程、固定資產投資計劃、村莊規劃方案、宅基地審批及集體經營項0，承包合同的簽訂、變更，集體林木等財產的變賣。

四、審議對農戶的服務項目和本村興辦的服務實體。

五、撤銷和修改村委會不適當的決議和決定。

村民會議制度

一、村民會議由本村18周歲以上的全體村民或每戶代表組成。

二、討論涉及全村村民利益的重大問題，必須經村民會議過半數通過，方可有效。

三、村民會議由村委會召集和主持，特殊情況由鄉黨委、政府派出的干部主持。

四、村民會議有權否定村民代表會議關于村委會工作、財務收支情況、村干實施監督的決議。村民會議否決，要有半數以上村民通過，否決方可有效。

五、村民會議每年至少舉行一次，有十分之一的村民或者二分之一的村民代表提議，應及時召開。

六、撤換或補選村委會成員的會議，必須依照法律有關程序進仃。

村民委工作制度

一、集體領導、分工負責制度。需由村委集體研究決定的問題，全體委員必須參加，半數以上通過，方能作出決定；個人分管的工作，要切實負起責任。

二、碰頭會議制度。村委會每月召開一次碰頭會議，溝通情況，協調工作。

三、辦公會議制度。村委會每月召開一次全體成員辦公會，可擴大到村民小組長和其他有關人員，匯報、檢查、研究有關工作。

四、向村黨支部匯報工作制度。村委會一般每月要向村支部匯報一次工作，人事、要事必須及時向支部匯報。

五、向村民會議或村民代表會議報告工作制度。村委會每年至少向村民會議或村民代表會議報告一次工作，接受與會人員的質詢，對有關問題作出解釋。

民主評議村干部制度

一、每年年終召開村民代表會議，申議村委會工作，并對村委會成員進行評議。

二、評議干部要充分發揚民主，不能壓制村民及代表的意見。對村民代表提出的可行性建議，村委會要采納。村干部對村民代表提出的缺點和錯誤，要及時改正。

三、從德、能、勤、績四個方面進行評議，評議結果分優秀、稱職、不稱職三個等次。

四、每年一次的村干部評議工作結束后，要及時將評議情況及其結果上報鄉黨委。

村民代表會議制度

一、村民代表由村民選舉產生，每屆任期三年。村民代表要有一定的政治覺悟和參政議政能力，堅持原則，熱愛集體，關心群眾，辦事公道。

二、村民代表會議每半年召開一次，由村民委員會主持：，村民代表，村黨支部成員、村委員會成員、村民小組長和駐村的縣、鄉人大代表參加。上述參加人員都有表決權。

三、議事內容：凡涉及村民利益的重要事項，村集體經濟所得收益的使用，村公益事業需村民負擔的事項，土地承包，宅基地使用和集體經濟項目的承包方案等。

四、議事原則：村民或村民代表在議事過程中，實行少數服從多數的原則，所議的內容及作出的決定不得與黨的路線、方針、政策和國家憲琺、琺律、琺規、政策相抵觸。

民主選舉制度

一、嚴格依照憲法、法律、法規和國家政策，貫徹公平、公正、公開和直接差額、無記名投票的選舉原則。

二、嚴格按照法定程序組織選舉。依法做好選舉部署、宣傳發動、選民登記、選舉村民代表、選舉村民小組長、推薦初步候選人、確定正式候選人。組織 投票選舉、頒發當選證書等工作。

三、認真組織好選舉投票工作；、召開選舉大會，設立中心會場，居住分散的村可以設立投票站，對老弱病殘人員可以設流動投票箱，對外出選民辦理委托投票手續。

四、無記名投票和秘密寫票。選民完全可以根據自己意愿填寫選票，不受他人干擾和脅迫，開按順序投、指定票箱。

五、投票選舉是一件莊重而嚴肅的大事，每個選民必須投好莊嚴的一票，選好村委會成員 凡妨礙有選權和被選舉權的村民自由行使選舉權利和破壞選舉的，要按法律規定處理

村務公開制度

一、建立組織機構。建立村財務申計小組和村務公開監督小組。

二、公開內容：財務收支、計劃生育、征用土地和宅篡地審批、農民負擔、優撫和救災救濟款發放，干部任期目標和補貼報酬，征兵及其他涉及全體村民利益的人事，上級黨委、政府的有關政策等情況都要向全體村民公開。

三、公開程序：公開前須經村財務申計小組申計，監督小組和村民代表會議申查通過后才能公開，四、公開時間：每季度公布一次。

五、公開方式：主要通過村務公開欄公開，有的迅可通過會議、廣播、發明白卡公開。公開欄旁設有意見箱。

六、公開管理：建立健全村民代表會議制度、財務管理和申計制度、干部離任申計制度、村委會年終報告制度、民主評議村干部制度，建立村務公開檔案

干部值班制度

一、村委干部實行三天一班的輪流值日制度，值班干部要按時上下班，不得無故缺勤，有事須請假。

二、上班時間不得在辦公室大聲喧嘩，更不得在辦公室內猜拳酗酒。

三、值班人員要負責做好外來聯系人員的接待接洽工作，及時轉運上級有關文件通知精神，認真做好當天的值班記錄。

四、認真做好群眾的來信來訪工作，熱情接待群眾，努力為村民排憂解難，能處理的事情應及時處理，個人處理不了的，應及時召集村干部協商妥善處理。

五、負責督促各村民小組做好安全防火、社會治安綜合治理和公共環境衛生工作，搞好辦公室的清潔衛生，當班最后一天應到郵政所領回本村的報紙和郵件。

財務管理和審計制度

一、認真貫徹執行黨的墓本路線、方針、政策，認真學習財經規章制度，自覺遵守財經紀律，二、記帳時必須進g進筆按照原始憑證登記^帳簿。

三、所登記的帳面的數要與實物相符，所做的報表數據要與帳面相符?，會計、出納帳必須相符，現金、銀行帳必須相符。

四、嚴格帳、財、物的管理 做會計管帳不管錢物，保證數目清楚，日清月結； 出納管錢不管帳物，保證不短款；保管員管物不管帳錢，保證不丟失集體財產。

五、嚴格執行民主理財制度，每年年終決算邀請村民代表審查一次經濟數目以及現全、實物，并向群眾公布結果，自覺接受群眾監令。

六、村里設立三至五人財務監督小組，成員由黨員、村民小組組長、村民代表推舉組成，監督小組每年至少對財務帳四審計檢查2次，如小組認為必要，可隨時查帳。

第四篇：公司黨委組織工作制度

公司黨委組織工作制度

為貫徹執行公司黨委工作條例，特制定組織工作制度。

第一章組織生活制度

第一條加強和健全黨的組織生活，是加強黨員管理，發揮黨員先鋒模范作用的一項組織措施，是加強黨的建設的一個重要內容。因此，各黨支部、黨小組都必須堅持組織生活制度，嚴格黨的組織生活。

第二條公司黨委規定黨組織活動每月

不少于一次，各黨支部可根據本單位實際情況規定時間。每個共產黨員都要自覺參加黨日活動，因特殊原因不能參加活動須提前向支部書記請假，凡無正當理由，連續六個月不參加組織生活者，按自行脫黨處理。

第三條公司黨委一般情況下每半年召開一次黨委會，特殊情況可提前或推遲召開，研究應由黨委討論的重大問題及新發展黨員和預備黨員預備期滿轉正的審批。每季度召開一次支部書記會議，根據中央的文件精神、上級黨委的指示決定并結合公司改革發展穩定和生產經營管理的任務，布置每個時期的中心任務。按照公司黨委工作條例的規定，堅持“三會一課”制度。

第四條支部委員會會議、黨員大會和黨小組會要分別建立考勤和會議記錄，認真填寫《支部工作手冊》。

第五條黨委職能部門要定期檢查支部工作情況，并作為支部總結、評比的一項內容。

第二章發展黨員審批制度

第六條按照黨章規定，嚴格履行入黨手續，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則，成熟一個，發展一個。

第七條支部于每年初擬定發展計劃報黨委組織部門，對計劃發展對象進行政審，主要調查被發展人的父母、配偶及成年子女的政歷情況。

調查方式一般采取函調，支部要將被調查人的姓名，工作單位名稱、地址、郵政編碼等詳細提供給組織部門。

第八條發展黨員要有二名正式黨員作介紹人，由所在黨小組討論，提出發展意見，支委會在征求黨內外群眾意見的基礎上提出發展意見，報黨委組織部門。

第九條、上報審查材料要齊全，包括入黨申請書、思想匯報、調查證明材料、非黨積極分子考察表、黨小組意見、支委會意見、支委會發展新黨員的報告等。非黨積極分子考察表要按說明認真填寫，符合要求。

第十條黨委組織部門審查同意后，支部方能領取入黨志愿書。支部需指派專人向被發展人講明填寫要求，交由被發展人認真填寫。入黨介紹人現任職務一項，包括現在擔任的黨內職務和黨外職務，沒有擔任職務的可不填寫。

第十一條召開支部發展黨員大會，全體黨員都應到會(到會正式黨員人數至少超過正式黨員半數以上方可開會)，由被發展人宣讀志愿書，對新發展黨員進行討論，到會黨員充分發表意見后進行表決，同意發展的超過到會半數以上方為有效。

支部大會討論發展兩個人以上時，應逐個進行討論和表決。

第十二條填寫支部大會決議時應扼要寫出支部大會對被發展人的評價，主要優缺點和表決情況。表決情況應寫明應到會和實到會黨員人數，其中有表決權的正式黨員人數，表決中同意和不同意及棄權的黨員數。

第十三條填寫好支部大會決議以后，支部要將全部材料整理好報到黨委組織部門，并于黨委派人談話時及時通知被發展人，進一步對被發展人進行教育和考察，待黨委審批。

第十四條黨委審批后，黨委組織部門要及時向支部發出批準為預備黨員通知。預備黨員的預備期從支部大會通過之日算起，時間為一年。支部應及時舉行新黨員宣誓儀式。

第十五條預備黨員每季度向黨小組或支部匯報一次工作、思想、學習等情況，支部對新黨員半年組織一次鑒定。預備期滿，由預備黨員本人提出轉正申請，支部要及時召開支部黨員大會，討論預備黨員能否按時轉為正式黨員，填寫支部大會決議交黨委組織部門，報黨委審批。

第十六條預備黨員預備期滿，具備黨員條件的應按期轉為正式黨員，不完全具備黨員條件的延長預備期，繼續考察和教育。延長預備期一般為一年，確實不具備條件的要取消預備資格。

第三章黨費收繳、使用、管理制度

第十七條黨員必須按中央規定的相關標準交納黨費，對無正當理由連續兩個月不交納黨費的黨員，除要補交外，對其要進行批評教育;對連續六個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。

第十八條黨員交納黨費，須在每月7日前將黨費交到黨小組長，黨小組長收齊后交到黨支部，支部務必于10日前交到黨委主管部門。

第十九條黨員如遇特殊情況，本人不能按時向黨組織交納黨費時，可以委托其他黨員代交。

第二十條黨費做到專人管理，帳目清楚，每年初各支部向支部黨員公布黨費收繳情況，黨委組織部門向各支部公布上年黨費收繳、上交、使用和結算情況。

第二十一條黨費使用，在一般情況下，每年六月份按支部黨員人數和一定的標準向支部支付黨費，作為紀念“七·一”活動經費。

第四章民主評議支部、黨員制度

第二十二條認真落實上級黨組織對民主評議支部、民主評議黨員工作的要求，堅持每半年評議一次，半年初評、年終總評。

通過評議要評出干勁，加強黨建工作。

第二十三條基層支部要認真對待評議工作，嚴格履行評議程序。評議前要召開支委會，認真總結支部工作，實事求是地寫出書面總結，積極做好評議準備工作。

第二十四條評議工作以支部為單位進行民主評議，除全體黨員參加外，事先需報請黨委派員參加，并要吸收部分非黨員行政領導、群團負責人、黨外群眾參加，以

真正發揮民主評議的作用。

第二十五條評議時需由支部書記全面介紹本支部階段性工作，特別要明確闡明工作成績和存在的不足。并可采取多種形式，認真、廣泛地聽取與會者的評議，虛心接受大家的批評。

第二十六條根據評議結果，針對存在的不足制定出改進措施，同時及時將評議情況向黨委做出報告。

第二十七條民主評議黨員原則上以黨小組為單位，如支部黨員人數少，也可以以支部為單位；基本程序與民主評議支部相同。

第二十八條根據評議情況，對優秀黨員寫出材料，報黨委進行表揚，對不合格黨員進行說服教育，并制定改進措施，限期改正。對嚴重違紀黨員，在幫助教育的基礎上，支部作出處理意見，報黨委審查處理。

第五章黨內民主生活會制度

第二十九條公司黨委民主生活會，每半年召開一次，由黨委書記主持。做到會前有通知，提前做準備，并請上級領導參加會議。

第三十條基層黨支部支委民主生活會，每季召開一次，由支部書記主持。必要時公司黨委可派員參加。

第三十一條黨員民主生活會，要求每個黨員要實事求是地總結前段工作的成績和存在的問題，從思想上端正態度，加深認識，制定出改進措施。要求全體到會黨員，面對面地積極開展批評與自我批評。

第三十二條公司黨委成員要堅持黨章規定參加雙重民主生活會制度，要以身作則，率先垂范，作出表率。

第三十三條要注重民主生活會的實效，通過民主生活會，重點解決主觀思想認識問題和克服工作中的缺點，改正錯誤，改進和促進各項工作的開展。

第三十四條黨內民主生活會，全體黨員必須參加。因特殊情況不能按時到會的，須經支部書記同意。

第三十五條召開民主生活會，要嚴肅認真，并做好發言記錄，匯總整理后向上級黨組織匯報，同時存檔保管，作為考評依據。

第六章轉移黨員組織關系制度

第三十六條及時轉移組織關系是加強黨員管理，增強黨員組織觀念的具體表現，因此，黨員隨著工作單位的調動，本人應及時辦理轉移組織關系。

第三十七條黨員組織關系介紹信是黨員政治身份證明，凡向公司外轉移組織關系，均由本人持調出單位黨支部黨員關系介紹信到黨委主管部門辦理轉移手續。組織關系介紹信要妥善保管，不得遺失，一旦丟失，要及時報告。

第三十八條公司內工作調動，采用內部黨員接轉關系介紹信，由黨委主管部門接轉，黨支部之間不能直接接轉組織關系。

轉移程序：由調出單位黨支部開具介紹信，注明調入單位名稱，交由黨員本人到黨委組織部門辦理轉換介紹信到調入黨支部，調入單位黨支部憑黨委組織部門介紹信，方可接受該黨員并編入黨小組，參加組織生活。

第三十九條黨員臨時外出、借調、學習等超過三個月可轉移臨時組織關系介紹信，回公司工作時，經所在單位在原介紹信上加蓋公章，由本人將原證明信帶回交公司黨委組織部門。

第七章重大問題請示報告制度

第四十條共產黨員必須具備強烈的事業心和責任感，牢固樹立黨的組織觀念，模范地遵守黨規、黨法和國家的法律、法規，不準任何黨員在任何情況下混同于一般老百姓。

第四十一條每個黨員必須定期的、遇特殊情況應及時地向黨組織匯報工作情況、思想情況。對黨外任職、社會兼職、婚喪喜慶等工作和生活中的重大問題，也必須向組織請示報告。

第四十二條基層黨支部對黨員請示必須認真負責地對待，及時答復。需要研究的問題，最遲不得超過三天；需要請示黨委的重大問題，延期不得超過一個星期。

第四十三條黨員本人的重大問題，由于種種原因，事先未能及時向組織匯報，事后必須向組織說明其原因，并將問題的全過程實事求是地向黨組織報告。

第四十四條黨委和基層黨支部對黨員的請示報告在給予明確批復及聽取匯報時，要詳細記錄，并妥善保存。

第八章黨建工作監督檢查、評比表彰制度

第四十五條基層黨支部在每年初，要按照公司黨委計劃要求，根據本支部特點，制定全年黨建工作計劃，明確工作目標，任務要具體，具有可操作性。

第四十六條公司黨委及其職能部門，要根據基層的情況，經常深入基層進行黨風黨紀檢查；并按上級規定，每半年進行一次全面檢查，聽取基層支部全面匯報，總結經驗，克服存在的問題，提高思想認識，促進互相學習，達到共同提高的目的。

第四十七條公司黨委每半年對基層支部進行一次考核，查看“黨支部工作手冊”是否按要求內容認真填寫；走訪群眾，聽取對支部黨員的反映，為評比打下基礎。

第四十八條搞好創先評優工作，嚴格按標準評選。先進黨支部比例在20以內，優秀黨員比例在黨員總數10左右。評出的先進黨支部和優秀黨員，要寫出先進事跡材料，呈報黨委批準。

第四十九條召開表彰大會，對先進黨支部、優秀黨員給予獎勵。堅持精神獎勵為主，物質獎勵為輔的原則，給予榮譽獎勵和相應的物質獎勵。并推廣先進經驗，以先進帶動后進，促進黨建工作的深入開展。

第五十條對選評出具有突出成績的先進黨支部和黨員，認真組織材料，積極向上級黨組織推薦，爭創“先進支部”和“優秀共產黨員”稱號。

第五篇：分工會工作條例

XXX公司分工會工作條例

第一章

總 則

第一條 分工會在公司工會和黨支部的領導下，充分發揮黨群聯系的紐帶作用和行政工作的協助監督作用，并及時取得黨政組織的支持，切實發揮好分工會戰斗堡壘作用。

第二章 分工會職責

第二條 根據公司工會月度計劃和布置，各分工會每月召開分工會委員例會，結合部門實際布署分工會工作，做到年有規劃，季有計劃，月有安排，半年、年終有總結。

第三條 結合形勢，做好職工教育的宣傳工作，開展“四職”、“四有”教育，提高職工隊伍素質。

第四條 組織職工開展多層次的社會主義勞動競賽、合理化建議、技術改革、崗位練兵、勞動保護自檢等活動，配合行政切實抓好班組建設。開展工會各項達標競賽，抓好典型經驗的交流與推廣。

第五條 關心職工生活，關心女職工“四期”保護，維護職工合法權益。開展送溫暖活動，為職工排憂解難，辦實事、做好事，開展豐富多采的文化娛樂活動，陶冶職工情操。

第六條 建立健全和完善各項管理制度，加強分工會自身建設，加強分工會班子的思想建設，每年至少召開民主生活會一次以上。努力學習和掌握黨的方針、政策和工會業務知識，不斷提高分工會整體工作水平。

第七條 認真、準時參加公司工會召開的各類會議，按時出席，不遲到、不早退。在召開職工代表（會員代表）大會時，保證職工（會員）代表準時參加，不缺席，并及時向職工傳達，貫徹落實會議精神。

第八條 參與部門重大事項的討論，善于提出自已的見解。增強分工會參政議政的力度和透明度。

第三章

附 則

第九條 本條例由工會委員會辦公室負責解釋。第十條 本條例自下發之日起實施。