第一篇：學校團委組織工作制度

學校團委組織工作制度

根據局有關文件精神，認真貫徹從嚴治團，強化團員意識，嚴格團內管理，嚴格團籍注冊，抓好各支部的三會一課，增強共青團組織的先進性、凝聚力、戰斗力和輻射力。結合學校實際，特制定本制度。

一、團員的教育和管理

1．建立健全團員管理制度，各支部根據實際情況有具體的考核措施。

2．使用團員證、轉接關系，限定在規定時間內辦理組織關系，如果團員證遺失，要說明原因，及時到團委補辦。

3．團員的獎勵與處分載入個人檔案。

4．做好推優工作，為黨輸送合格人才。

5．支部組織生活、團課及團的一切活動必須嚴格考勤，并做好記載。

6．支委對連續6個月不過組織生活，不交團費，不做分配工作的團員，要及時上報團委，及時做出處理。

7．支委對違反校規、校紀、受到學校處分的團員，要召開支委會，討論處分方案，給予團內處分，并報團委備案。

二、團的組織生活。

1．各支部每月組織生活不少于兩次，形式內容有記載，并上報團委。

2．組織生活的內容：

A．對團員進行黨的路線、方針、政策和形勢任務教育。

B．學習黨、團基本知識。

C．討論團的工作。

D．在團內開展批評和自我批評。

E．開展社交、演講、文體等系列活動。

F．支委請老師講解具有針對性問題的團課。

三、團費收繳。

1．團委規定每月5日前，各支部將當月團費交到團委。

2．組織委員負責團費存根保存備查。

龍城第三小學 團支部

第二篇：學校團委組織工作制度

平輿四中團委組織工作制度

根據局有關文件精神，認真貫徹從嚴治團，強化團員意識，嚴格團內管理，嚴格團籍注冊，抓好各支部的三會一課，增強共青團組織的先進性、凝聚力、戰斗力和輻射力。結合學校實際，特制定本制度。

一、團員的教育和管理

1、建立健全團員管理制度，各支部根據實際情況有具體的考核措施。

2、使用團員證、轉接關系，限定在規定時間內辦理組織關系，如果團員證遺失，要說明原因，及時到團委補辦。

3、團員的獎勵與處分載入個人檔案。

4、做好推優工作，為黨輸送合格人才。

5、支部組織生活、團課及團的一切活動必須嚴格考勤，并做好記載。

6、支委對連續6個月不過組織生活，不交團費，不做分配工作的團員，要及時上報團委，及時做出處理。

7、支委對違反校規、校紀、受到學校處分的團員，要召開支委會，討論處分方案，給予團內處分，并報團委備案。

二、團的組織生活。

1、各支部每月組織生活不少于兩次，形式內容有記載，并上報團委。

2、組織生活的內容：

A、對團員進行黨的路線、方針、政策和形勢任務教育。

B、學習黨、團基本知識。

C、討論團的工作。

D、在團內開展批評和自我批評。

E、開展社交、演講、文體等系列活動。

F、支委請老師講解具有針對性問題的團課。

三、有計劃、按比例、保質保量發展新團員。

1、對積極爭取進步的青年，團支委應培養和考察，并給他們提供鍛煉的機會和委派專人幫助。

2、認真掌握入團條件，團支部對于進步青年的表現要定期向團委匯報，待條件成熟時就進行發展。

四、團費收繳。

1、團委規定每月5日前，各支部將當月團費交到團委。

2、組織委員負責團費存根保存備查。

平輿縣第四初級中學

2011年2月28日

第三篇：學校團委工作制度

郭家灘中學學校團委工作制度

一、學習黨的路線、方針、政策，了解國內外大事

二、團委的工作實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。

三、認真、切實落實團委會的職責。團委委員認真執行自己的職責。

四、團委要認真執行組織生活制度。它是團委的一項經常性工作，必須以嚴格的制度來保證它的嚴肅性和經常化。

五、“三會一課”制度是團委的重要制度。“三會”是團員大會、團委委員會、團支部會，“一課”是團課。

六、認真執行團委民主選舉制度。

七、認真做好團委的內務管理，由專人負責。

八、認真管理團的活動經費，使用好團的活動經費。

九、切實加強對團干部、團員的管理及對團干部、團員的評議制度。

十、認真做好選拔優秀少先隊員加入共青團的工作。

郭家灘中學

2013年3月

第四篇：學校團委工作制度

學校團委工作制度

一、學習黨的路線、方針、政策，了解國內外大事

二、團委的工作實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。

三、認真、切實落實團委會的職責。團委委員認真執行自己的職責。

四、團委要認真執行組織生活制度。它是團委的一項經常性工作，必須以嚴格的制度來保證它的嚴肅性和經常化。

五、“三會一課”制度是團委的重要制度。“三會”是團員大會、團委委員會、團支部會，“一課”是團課。

六、認真執行團委民主選舉制度。

七、認真做好團委的內務管理，由專人負責。

八、認真管理團的活動經費，使用好團的活動經費。

九、切實加強對團干部、團員的管理及對團干部、團員的評議制度。

十、認真做好選拔優秀少先隊員加入共青團的工作。

校團委［組織部］部門概況

團委組織部是學校團委加強團的建設的一個重要職能部門。

組織工作的指導思想：堅持各種理論指導和重要思想，服從、服務于校團委的政治路線以及發展建設的工作大局，為學校的團委改革和發展事業的順利進行提供堅強有力的組織保證。

組織工作的目標：建設一支符合團干部隊伍德才兼備原則，具有創新精神，勇于開拓進取，勤奮務實的高素質干部隊伍；建設并健全貫徹團的基本路線，始終保證學校各項方針政策、工作任務的貫徹落實，圍繞本校團委主要任務發揮政治核心和戰斗堡壘作用的基層團組織；建設一支在學校各項事業中能夠充分發揮先鋒模范作用的團員隊伍。

組織工作的基本職責任務：抓好學校各級團組織的建立健全和各年級團員隊伍建設、干部隊伍建設、領導班子建設。

具體職責主要有：

1、堅持和健全團的各種制度；

2、加強團的各團支部組織建設；

3、加強團員隊伍建設（包括發展團員工作、團員的教育管理工作）；

4、按照各團支干部隊伍德才兼備原則，抓好領導學校團干部領導班子和干部隊伍建設；

5、培養選拔優秀的團總支干部；

6、組織部干部的教育與培訓；

8、加強組織部的自身建設，并協助學校學生會完成校內任務。

第五篇：鎮團委組織格局創新工作制度

鎮黨政領導支持機制

1、團建工作納入黨建規劃。將團建工作主動納入黨建目標管理，每年兩次向鎮黨委匯報團組織自我考核結果。

2、主動承擔黨政交付團組織工作任務。積極在完成黨政中心工作任務中發揮團組織作用，每年至少兩次向鎮黨委專題匯報共青團工作。

3、爭取黨政對團組織經費、資源支持。鎮團委工作經費納入財政預算，每年工作經費不少于500元。鎮黨政每年為鎮團委征訂相關報刊雜志，保證鎮內公共資源給團組織使用。鎮黨政職能部門能夠對團委開展工作給予資源支持。

4、促進鎮團干部成長發展。鎮黨委在培訓學習、推優入黨、評先評優等工作中應給予鎮團委干部特殊支持，特別是對編制外副書記、委員應優先考慮，特別優秀的可推薦作為人大代表、政協委員候選人和編制外團干部所在單位的后備干部。

鎮團委工作運行制度

1、團委委員分工負責。鎮團委采取分工協作的形式開展工作。團委書記負責全盤工作，專職副書記負責日常工作。本著突出優勢、利于工作、注重服務、促進發展的原則，結合鎮團委中心工作任務進行明確分工，分別承擔相應工作職責。具體分工由全委會討論通過。

2、團委委員例會和會議議事。鎮團委書記班子成員每月開一次碰頭會，每季度召開一次全體團委委員參加的工作例會。年中、年末述職會議可同例會一并召開。結合召開例會建立會議議事制，集體研究、討論共青團工作。可根據會議實際需要，主動邀請鎮黨委領導和團區委領導參加會議，還可邀請來自不同行業、不同領域的優秀青年代表參與會議，讓轄區更多青年認識、了解共青團工作；查擺工作運行中的問題、不足和需要進一步改進的地方，提出需要上級黨、團組織協調解決的事宜，聽取來自各條戰線、各級組織、各個領域的不同聲音和意見建議，研究討論下一階段團的工作安排。

3、團委委員輪流值班。在團委書記的統籌協調下，由1名副書記或1名委員每兩月輪流值班一次，并在值班期間負責領辦1項活動，組織廣大團員青年積極參與。每名副書記每年至少領辦1項活動，每名委員每年至少參與2項活動的組織工作。

4、鎮團委對團委委員工作考核。結合鎮團委工作實際和分工情況，制定團委委員考核標準，突出對工作實績和團員青年知曉率、認可度的考核。考核采用述職、評議、測評和走訪的方式進行，年中、年末各考核一次，考核結果作為推優、獎懲、誡勉、退出的依據。

5、團委委員的流動和退出。團委委員因為工作變動、個人原因不能或者不適合繼續擔任相應工作的，由本人向鎮團委和黨委提出書面申請，不再擔任團內相應職務。對不熱心共青團工作、長期不履職的委員，鎮團委應及時報送鎮黨委免去其團內職務。因委員流動退出形成的空缺，在兩個月內通過提名、選舉等組織程序及時產生。鎮團委視工作布署需要，應及時調整委員數量和結構。

鎮團委聯系青年、整合社會資源制度

1、團委委員聯系村團支部。團委委員視情況每人聯系1-3個村或“兩新”組織團支部，委員每年到村入戶的時間不少于10天。做到上級領導到村檢查指導工作必到、村內發生重大突發性事件必到、布置重要工作必到、團支部開展重要活動必到、團員青年要求幫助解決重大問題必到。

2、團委委員走訪聯系青年。團委委員結合分工領域，經常深入青年家中了解青年需求，傾聽青年呼聲，及時反映青年的意愿和訴求，幫助解決實際困難。做到每年為聯系點至少辦一件實事，至少參加一次聯系點的團組織生活，至少參加一次團日活動，至少聯系3名農村團員或青年。團委委員堅持進村入戶，記好團情日記，做到聯系地域內團員青年家庭情況清、基本狀況清、特長愛好清、就業創業動向清。

3、團代表雙詢、雙聯、雙評。“雙詢制度”即建立重大問題征詢團代表意見和熱點問題接受團代表質詢制度，發揮團代表在重大事項決策和實施過程的參謀助手作用。“雙聯制度”，即每名團委委員聯系5名團代表、每名團代表聯系5名團員制度，發揮團代表在團青關系中的橋梁紐帶作用。“雙評制度”，即建立團代表監督評議團委班子制度，鎮團委接受團代表一次團代表工作評議；建立團員監督評議團代表制度，所在小組團員對每年對團代表履職情況進行一次評議，發揮團代表的監督作用。

4、團委委員輿情分析匯報制度。團委委員結合分工地域在村培養信息聯絡員，每個村至少2名，每個“兩新”團組織至少1名。組建信息聯絡員隊伍。團委委員負責每月至少與聯絡員聯系溝通一次，進行輿情分析，逐級上報，重大問題隨時上報。

5、鎮團委整合社會資源制度。鎮團委應立足實際，積極主動整合鎮職能機構工作資源，開展團委工作、服務團委委員。同時應建立激勵機制，鼓勵團委編制外副書記、委員利用自身特長和優勢支持鎮團委開展工作。

鎮團委“十二個一”綜合工作制度

1、每半年向黨委進行一次專題工作匯報；

2、每年召開一次團代表大會；

3、每半年至少開展一次大型活動；

4、督促基層團支部每季度開展一次活動；

5、每名團委委員至少聯系一個村團支部；

6、每名團委委員聯系一名重點青少年；

7、每半年開展一次走進青少年活動（包括調研、走訪、宣講、反映訴求、辦實事等工作內容）；

8、每年組織一次團課；

9、每年集中發展一次團員；

10、每年至少開展一次推優入黨工作；

11、每年在村屯開展一次文明宣傳活動；

12、建立一支穩定的志愿者隊伍。