第一篇：紀檢監察信訪工作考評辦法

宛城區溧河鄉王堂小學 紀檢監察信訪工作考評辦法

2011年1月

宛城區溧河鄉王堂小學

紀檢監察信訪工作考評辦法

為了全面檢查考評各處室紀檢監察信訪工作任務的完成情況，特制定本考評辦法。

一、考評方式

考評方式分兩種，即工作考核和工作評議。工作考核分占70%，工作評議分占30%。

（一）工作考核

以單項考核為基礎，進行綜合計分。

l、單項考核。根據紀檢監察工作任務，確定單項考核項目，分別為：黨風廉政建設、案件查辦、糾正部門和行業不正之風、源頭治理、案件審理、信訪舉報、宣傳教育、干部隊伍建設、反腐敗專項斗爭工作。

2、綜合計分。在對單項工作考核的基礎上進行綜合計分。其中案件查辦工作30分；黨風廉政建設工作、糾風工作、宣傳教育工作各10分；案件審理工作、信訪舉報工作、反腐敗專項斗爭各10分；效能監察工作占10分。

（二）工作評議

工作考核結束后，將評議分匯總平均后，得出工作評議分。

二、考核項目

（一）黨風廉政建設工作（100分）

l、廉潔自律。

①組織領導干部進行廉政宣誓、廉政承諾，到廉政教育基地開展廉潔從政教育活動，得10分；

②對違反領導干部廉潔自律規定案件及時查處，得10分；

③狠剎“五股歪風”；特別是在治理婚喪嫁娶大操大辦和開展假日廉政活動方面有舉措，有成效，得10分。

2、黨內監督。

①貫徹落實《談話和誡勉制度》、《述職述廉制度》、人民主生活會等黨內相關監督制度，得20分；

②本級領導干部廉政檔案基本完成信息采集和錄入工作，并建立相關制度，有專人負責管理，得10分。

3、責任制工作。

①根據人事變動及時調整領導機構；年初及時進行責任制任務分解，年中組織督促檢查，得15分； ②責任追究嚴格，處分及時、到位，資料完整，得15分；

③廉政工作機構、人員、經費三到位，得10分。

（二）案件查辦工作（100分）認真做好案件查處工作，按照規定進行考評。

（三）糾正部門和行業不正之風工作（100分）

1、教育收費實行“一費制”，未達到100％的扣5分。

2、行風“雙評”工作，行風“雙評”工作沒有取得明顯社會效果或不扎實的扣5分。

3、“信息公開工作推進緩慢，政務公開沒有創新的扣10分。

（四）信訪舉報（100分）

1、查辦信訪案件。按期結案率達90％，案件查實率達70%，得20分。辦結率、按期結案率、查實率，每少一個百分點，分別扣0．3分；本級信訪舉報部門直查快辦信訪案件不少于5件，得5分，每少辦1件扣1分；開展信訪告誡教育不少于5人，得5分，少一人扣1分。

2、解決集體訪、異常訪和老戶訪問題。

①沒有發生應由紀檢監察系統解決而未解決引發到市紀委、省紀委、中紀委上訪的，得20分，每發生一起分別扣3分、5分、8分；

②沒有發生不屬于紀檢監察機關受理范圍30人以上到中紀委上訪的，得20分，每發生一起扣3分。

3、加強情況反映。

①全年上報信訪信息12件（含信訪分析、調研報告2篇，經驗材料1篇），得5分，每少一件分別扣1分、2分、3分；

②當年開展信訪業務培訓一次，得3分，未開展的不給分；

③建立信訪舉報網站，有專人維護辦理，并及時更新信訪公開信息，得2分。10分

（五）宣傳教育（100分）

1、宣傳工作。

①領導重視，有工作計劃，并得到有效落實，得10分。

②能夠圍繞全市黨風廉政建設和反腐敗工作重點，廣泛開展宣傳教育活動，得5分。

③積極依托新聞媒體開辦宣傳欄目，經常在地市以上黨報黨刊、新聞媒體發表文章、發布消息，并設立了廉政宣傳網站，在中央級網絡媒體發表網絡評論員文章被中紀委《反腐倡廉網絡評論》和省、市紀委網站采用并取得較高點擊率、轉載率和跟貼率的，得20分。

④認真落實“五廉六進”工作方案，廉政文化活動創建好，群眾參與熱情高，廉政文化示范點建設有創新、有突破的，得5分。

⑤自覺運用《中國紀檢監察報》、《中國監察》等黨報黨刊開展宣傳教育，得5分。

2、教育工作。

①對《中國共產黨黨內監督條例（試行）和《中國共產黨紀律處分條例》和中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》的宣傳組織得力，活動內容豐富，得5分。

②認真開展每季一次廉政黨課教育，全年滿4次，得5分；不滿4次不得分。

③大力開展學典型示范和警示教育活動，得5分； ④認真組織廉政公益廣告展示、廉政歌曲演唱和廉政文化演出活動，得5分；

⑤積極參加加強作風建設和廉政管理制度研討，得5分。

⑥努力完成各種學習資料、電教片征訂任務，得5分；

⑦認真完成市紀委、省紀委、中紀委安排的調訓任務，得5分。

王堂小學

2011年1月

第二篇：紀檢監察工作考評辦法（推薦）

紀檢監察工作考評辦法

為進一步推進城市、農村基層反腐倡廉建設，全面加強鄉鎮、農村（社區）紀檢監察組織規范化建設，全面完成2012紀檢監察工作任務，特制定本考評辦法。

一、考評對象

各鄉（鎮）紀委及書記、副書記兼監察室主任。

二、考評內容及計分標準 本

辦法采用量化計分，實行百分制考核。

（一）黨風廉政責任落實及廉潔自律和宣教工作（15分）

1、協助黨委、政府抓好本單位黨風廉政建設責任制的制定和落實工作，有領導小組，有責任分工，有責任追究辦法，聘有監督員，班子及黨政一把手每年有落實黨風廉政建設責任制專題總結。（4分）

2、認真執行領導干部廉潔自律各項規定，按上級每年提出的新要求及時完善內容。制定本鄉鎮管轄的其他干部及村級黨員領導干部廉潔自律制度實施辦法，抓好村級廉潔自律工作。組織開好領導班子專題民主生活會，并及時將民主生活會記錄和發言材料報相關單位。（4分）

3、深入學習宣傳貫徹“三個代表”重要思想和十七大精神，大力宣傳中央紀委七次全會精神和省、市紀委二次全會精神，深入開展黨風廉政宣傳教育工作，把反腐倡廉教育納入鄉鎮黨委理論中心組學習計劃和鄉村干部培訓的教學計劃。開展正反典型教育，進行各種專題教育等多種形式的宣教活動；自行組織開展有特色、有實效的黨風廉政教育活動，對本鄉鎮村黨員干部進行集中教育全年不少于2次。結合本單位實際制定有效制度，并以身作則貫徹落實中央、省提出的糾正少數鄉鎮干部的“走讀”現象。（3分）

4、及時準確反映黨風廉政建設方面的情況和信息，全年向區紀委監察局提供信息不少于8條。信息設附加分，所提供的信息凡被區、市、省、中央紀檢監察刊物錄用的，按錄用層次和內容情況每條加0.5分-10分；認真做好黨風廉政教育資料的訂發和學習宣傳工作；每年撰寫并向區紀委監察局報送紀檢監察或黨風廉政建設方面的調研文章1篇以上，在各級報刊上公開發表的，酌情加1-3分。（4分，每差一條扣0.5分）

（二）查案工作（24分）

1、堅持“實事求是，從嚴治黨，有案必查，違紀必究”的原則，緊貼本單位改革、穩定、發展中心，認真及時發現違紀線索。年內查處違法違紀案件3件，其中經濟案件至少1件，并及時向區紀委監察局報送立案和結案表，認真做好案件檢查登記工作，因有特殊原因未能按規定結案的，應有書面報告報區紀委。（每差一個案件扣8分）

2、查處案件設附加分，每增加1件案件視案情難易及影響力加3-10分；同時，凡屬鄉鎮紀委管轄對象有違紀現象有案不查，瞞案不報，違紀不究的，本項全不得分。（但案情復雜的應事先及時向上級紀委報告案件重要線索或市紀委監察局認為需要直接受理的情況除外）；

（三）案件審理和案件管理工作（18分）

1、堅持按照“二十四字”辦案方針的基本要求，嚴格依紀依法辦案，狠抓工作效率，確保案件質量合格率達100%。（4分）

2、鄉鎮紀委自辦的案件，應先自行審理，并撰寫審理報告。如需區紀委案件審理室協助審理的，應在自行審結之日起七日內將與案件有關的全部材料報送區紀委案件審理室。在協審過程中，如發現案件事實不清、證據材料不足、有關人員責任不明確，確有必要補充收集證據的，應在退補之日起二十日內補證結束；如發現定性或量紀不當，確有必要更正的，應在協審退回之日起十日內結案。（5分）

3、鄉鎮紀委在接到區紀委做出的處分決定或批復及《處分決定執行情況報告表》后，應在三十日內按規定程序宣布執行，并應在宣布執行之日起七日內將《處分決定執行情況報告表》報送區紀委案件審理室。（5分）

4、鄉鎮紀委自辦的案件，應在立案后七日內向區紀委案管部門（案件審理室）提供案件涉及的違紀人的基本情況表、初核報告、立案呈批表和立案決定書，同時應在結案后七日內將案件結案情況書面報送區紀委案管部門。（4分）

（四）信訪舉報工作（14分）

1、領導重視，明確領導分工，把信訪舉報工作列入重要議事日程；配齊信訪隊伍，努力改善辦公條件；建立健全信訪舉報工作制度；做好信訪舉報件檔案文書管理。（2分）

2、辦理信訪件

（1）對上級下轉的信訪件，要在規定期限內辦理完畢并反饋（2分）；（2）信訪件承辦反饋，必須做到事實清楚、證據充足、手續完備（4分）；（3）當年無發生集體訪、越級訪（2分）；

3、信訪信息：全年完成信訪信息4條。（每差一條扣1分）

（五）執法監察與糾風工作（14分）

1、切實加強對減輕農民負擔工作的監督力度，無重大農民負擔問題發生。配合加強對醫藥購銷中的不正之風、中小學亂收費、公路“三亂”等各項糾風的治理工作。（4分）

2、做好本鄉鎮預算外資金依法收取、管理和使用，加強監督檢查。確保企業無“三亂”等違紀行為。探索開展鄉鎮財務管理中心，切實加強村財管理。（3分）

3、做好鄉鎮黨務、政務公開工作以及村務公開工作，有公開欄，做到定期檢查，資料建檔，抓好落實。探索建設招投標中心新形式，嚴格規范和執行工程招投標制度。（4分）

4、按照上級統一安排和要求，認真履行職責，主動開展糾風和“三亂”的檢查，受理投訴，及時查處，并主動向區紀委監察局提供屬本級管轄的不正之風線索，積極配合監督檢查；加強社會監督和宣傳工作。（3分）

5、及時掌握和上報本鄉鎮在貫徹執行土地、礦業、林業政策等方面存在的問題及因此引發的群眾上訪的信息。若不及時上報，造成不良影響的要酌情扣分。

（六）班子隊伍建設（10分）

1、鄉鎮領導班子團結協作，勤政廉政，遵紀守法，無違紀情況;

2、鄉鎮紀委、監察室組織健全，紀委委員人數5人，并明確其中1名為專職紀委委員；

3、所屬支部都設紀檢委員；

4、各行政村、社區事務監督委員會組織健全、運轉正常，硬件建設達到“七有”；

5、鄉鎮紀委硬件建設實現“十有”；制度健全，運作正常。（5分）

6、紀委書記分管的其它工作與紀檢工作密切相關，既有利于加強黨風廉政建設和反腐敗工作，也有利于發揮紀檢職能并促進其它各項分管的工作；

7、注重業務學習，堅持每季一次的紀檢工作例會制度。年初有工作計劃，有工作總結，并按時上報。

8、紀委書記自身廉潔自律、團結協作、勤奮實干、公認度高。

（七）積極完成上級布置的其他工作和領導交辦的任務（5分）

三、考評辦法

采取臺賬管理、平時抽查和專項述職相結合的方式進行。

（一）臺賬管理。由區紀委監察局相關室對所部署的工作進行督查，建立工作臺賬，實行加分、扣分累計。半年和年底各通報1次，并將考核情況作為年終考核的依據之一。

（二）平時抽查。委局領導和機關各室定期或不定期對專項工作和重點工作進行抽查，根據工作開展情況及成效，評定為“好”、“較好”、“一般”、“差”四個等次，分別按3分、2分，0分，-2分記入臺賬。

（三）專項述職述廉。根據區紀委監察局的安排部署，每年年底前，鄉鎮紀委書記就工作完成等情況向紀委常委會（擴大）進行專項述職述廉，由參與人員對其進行民主測評。評議結果為優秀的計20分，稱職的計15分，基本稱職不得分，不稱職扣10分。

四、加減分因素

（一）加分因素

1、當年單項工作受到省紀委監察廳、市紀委監察局表彰或接受省級、市級會議觀摩的，分別加6分、4分。

2、當年在省級、市級、區級以上紀檢監察工作會議上作書面交流的，分別加5分、3分、2分。

3、報送信息被中央、省、市、區紀檢監察信息采用的，分別加10分、5分、3分、1分。

4、案件加分。自辦2件案件，加15分。超出2件，每件加5分；提供案件線索或協助區紀委辦理案件，每件加5分。

5、經區紀委常委會審定為特色工作的，每項加5分。

6、同一工作受到多次表彰的，以最高加分計，不重復加分。

（二）減分因素

1、不按時或不按要求完成區紀委監察局領導和各室交辦的工作任務，每項扣4分；凡要求報告的事項不及時報告每次扣3分。

2、壓案不查或瞞案不報，經群眾舉報被區紀委監察局立案查處的，每件扣10分；無自辦案件扣10分。

3、全年報送信息少于6條或不按要求報送工作計劃、專項工作方案、總結及相關資料的，扣10分。

五、考核結果評定

考核基礎分為100分。其中：臺帳管理占50%，平時抽查占30%，專項述職占20%。在基礎分上實行加分和扣分。即：

考核得分=臺賬管理得分+平時抽查得分+專項述職折合得分+加分-扣分。

六、考核結果運用

經區紀委常委會審定，考核成績名列前3名的，由區紀委監察局進行通報表揚。對績效考核綜合成績排名末位的，對紀委書記、紀委副書記進行誡勉談話，并責令限期整改；連續兩年排名末位的，建議區委作出組織處理。

第三篇：自治區考評組到我縣考評紀檢監察信訪工作

區紀委考評組考評大化縣紀檢監察信訪工作

2月26日，自治區紀委考評組在市紀委常委陸潔的陪同下，到大化縣考評全縣紀檢監察信訪工作，考評組采用聽取匯報、查閱資料、咨詢情況等方式全面了解全縣2011年以來紀檢監察信訪工作情況。

縣委常委、縣紀委書記黃紹思代表縣紀委、監察局作工作匯報，2011年全縣紀檢監察機關把信訪舉報工作作為紀檢監察機關獲取信息和案件線索的主渠道，按照“加強雙基、著力規范、狠抓辦理、提高水平”的工作思路，圍繞改革、發展、穩定大局，切實抓好信訪舉報工作，認真解決好群眾信訪反映的問題，切實維護信訪舉報人的合法權益。有力地促進了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。2011年，大化縣紀檢監察機關受理群眾來信來訪和電話舉報共144件

(次)，重復信訪8件，初核104件，初核率為93%，鄉鎮初核率為100%，縣本級受理信訪72件，其中上級轉來36件，直接受理信訪36件（其中來信23件，來訪11件，來電2件。提供案件線索10件，轉立案7件。

考評組對該縣的紀檢監察信訪工作給予了充分肯定。并希望要進一步拓寬紀檢監察信訪舉報渠道，傾聽群眾的意見和呼聲，開展信訪監督工作和創建“信訪工作規范化建設示范點”活動，切實維護信訪舉報人的合法權益。保護和支持廣大人民群眾參與反腐敗的積極性，引導群眾依法有序進行信訪舉報，增強群眾的法制觀念，努力把信訪矛盾化解在基層；嚴格按照程序處理信訪舉報問題；加強對重點信訪的預防預測，積極化解矛盾，做到早發現、早勸阻、早解決。

（大化縣紀委韋漢宜）

第四篇：縣區紀檢監察案件管理工作考評辦法

文章標題：縣區紀檢監察案件管理工作考評辦法

為了進一步加強我市紀檢監察案件管理工作，促進案件管理工作規范化、制度化、科學化，特制定本考評辦法。

一、考評對象

各縣區紀委、監察局。

二、考評內容及分值

1、領導重視，人員落實（10分）

（1）主要領導及分管

領導重視案件管理工作，經常過問、指導案管工作（2分）；

（2）明確一個職能室履行案件管理職能（2分），確定一人專門從事案件管理工作（2分）；

（3）為案件管理工作提供必要的工作條件（2分）；

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（4）每年1月10日前通報上年案件管理工作情況（2分），不通報扣2分，遲通報扣1分。

2、案件統計報送工作（40分）

（1）案件統計表報送及時、準確（20分）

每月5日前將上月統計數據通過網絡傳輸、郵寄等方式報送市紀委、監察局案管職能室，每年1月、4月、7月、10月的5日前報送累計統計表；以收到時間為準，每遲報一天扣1分，表

一、表

二、表五統計指標錯填1項扣1分；與市紀委、監察局報表不一致，每一項扣1分。漏報信訪件、初核件數的，每件信訪件扣1分、初核件扣2分。扣完為止。

（2）立案登記表填報準確無誤（10分）

表中統計指標錯填1項扣1分，與市紀委、監察局數據庫不一致，每項扣2分。立案時間與立案統計時間相隔超過30天的每件扣1分。扣完為止。

（3）累計統計數據與查詢結果一致（10分）

初核數、立案數、結案數、黨紀處分人數、政紀處分人數、黨政紀處分人數等重要指標，累計統計數據與查詢結果不一致的，每項扣1分。讓市紀委、監察局代錄或補錄的，每項扣1分。扣完為止。

3、案件綜合分析工作（15分）

各縣區紀委、監察局每年1月、7月10日前，向市紀委、監察局報送案件綜合分析或專題分析報告，要有數據、有觀點、有分析、有對策（15分），少報一次扣5分，分析報告質量欠佳的酌情扣分。

4、案件督查督辦（10分）

加強對領導批辦件及重要案件的跟蹤、督查、督辦，大要案逐級備案，掌握重要案件的來源、去向、進展及結果（5分）。對上級交辦的查報件以及重點過問或掛牌的案件，能按要求及時報告、反饋查處進度和結果（5分）。

5、制度建設（15分）

建立并嚴格執行案件統計報送制度、重要案源統一歸口管理制度，查辦案件綜合分析制度、查辦案件工作通報制度及案件管理工作情況通報制度（15分）。每缺1項扣3分。

6、其他方面（10分）

上級交辦的其他案件管理工作，包括上級臨時制發的報表的統計報送、部署的調研等工作任務（10分）。

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第五篇：信訪工作考評細則

2015信訪工作考評細則

一、考評范圍

市直部門、省直部門

二、考評內容及評分標準

信訪工作考評分值為2分，實行減分制。

（一）信訪基礎工作（0.5分）

1、信訪工作制度建設（0.3分）。認真貫徹學習《信訪條例》和新出臺的信訪政策和規定（0.05分）；重視信訪工作，建立健全信訪工作支持保障機制（0.03分）；設立信訪工作組織機構，明確分管領導和信訪工作人員（0.06分）；規范信訪工作流程（0.05）；建立健全信訪工作制度（0.1分）；制定本單位信訪工作計劃、工作方案、總結信訪工作（0.06分）。

2、信訪源頭預防工作（0.5分）。建立信訪穩定風險評估工作機制，對可能影響信訪穩定的因素開展科學系統的預測、分析、論證和評估，未開展的不得分；因信訪穩定風險評估工作不到位引發群眾上訪的，集體訪每批次扣0.03分，單人訪每件次扣0.01分；因此引發群體性事件的扣分0.05分；處置不力在全市或全省造成重大影響的，取消當年考評資格，直接列為信訪工作重點管理單位。

3、信訪隱患排查穩控工作(0.15分)。按市信訪局要求在每 個季度和國家、省重要會事、敏感時期、重要節日之前，認真開展信訪隱患排查穩控化解工作，并按規定時限報送排查穩控化解情況統計數據和相關材料，每少報一次扣0.03分，遲報一次扣0.01分；排查出來的信訪隱患化解率要達到80%以上，每低于1個百分點扣0.03分；因漏排發生越級訪的每件次扣0.05分；扣完為止。

（二）信訪接待、調處及答復工作(0.3分)

1、接到市信訪局通知，事涉單位信訪工作人員需在30分鐘內到達上訪地點做接待、調處、勸返等工作，未按規定時限到達現場工作的每次扣0.02分；落實領導接訪制度，集體訪超過20人以上的，事涉部門信訪工作分管領導要親自到上訪地點做接待工作，未按規定時限到達現場工作的每次扣0.05分。

2、信訪事項所屬的事涉部門，未按時出具實體性受理告知單的每件次扣0.01分；未按時出具答復意見或答復意見不規范不能進入復查程序的每件次扣0.02分；送達回證、佐證材料和相關匯報材料不規范的每件次扣0.01分。

3、未按照規定要求辦理有效初信和未反饋落實情況的，單訪每次扣0.02分，集體訪每次扣0.05分。

（三）來信、網上投訴工作（0.2分）

1、市級以上信訪機構登記、轉送和交辦的來信、網上投訴信訪事項，事涉單位未按期及時受理的每件次扣0.05分；轉交辦的案件未按規定時限出具答復意見、送達回證、佐證材料、結案報告和相關匯報處理卷宗的每件次扣0.1分；遲報每件次扣0.05分，未按期辦結的每件次扣0.15分。

2、市級以上信訪機構登記、轉送和交辦的來信、網上投訴信訪事項，事涉單位的及時受理率、按期辦結率、群眾滿意率，每低于全市綜合平均值一個百分點扣0.02分。

（四）轉辦、交辦、督查、督辦案件的辦案工作(0.2分)

1、對轉辦、交辦的信訪案件，未按規定時限上報出具答復意見、送達回證、佐證材料、結案報告和相關匯報處理卷宗的，每件次扣0.03分；遲報每件次扣0.01分。

2、因事實不清、適用政策法規不當、處理意見不妥、佐證材料不足等原因被退回重新辦理的每件次扣0.03分；因處理失當、解決問題不到位或處理意見未在規定期限內落實的，導致信訪人越級訪、重復訪的每件次扣0.05分。

3、對上級要結果的轉交辦案件、市領導接訪案件、專項監督檢查的案件、進京（重復）和非正常訪等信訪案件，要逐件落實領導包案制度，少包案一件扣0.03分。

4、省、市級確定的處理意見，未在規定時限落實的每件扣

0.03分。

5、認真落實市有關信訪工作決策和信訪會議精神，未落實的每次扣0.02分；不落實督查意見的每次扣0.02分；按規定時限辦理市信訪局督辦的信訪事項和信訪積案，未得到妥善處理和化解的每件扣0.05分，超期未辦理的每件加扣0.03分；上述各項扣完為止。

（五）信訪案件的復查、復核、終結工作(0.15分)

1、白山市復查復核委員會辦公室交辦、轉辦的信訪案件，未按規定時限完成部門代擬稿的每件次扣0.03分。復查、復核和備案審核退回，未按規定時限重新出具意見的，每件扣0.02分；佐證材料不足的每件次扣0.02分。

2、信訪三級終結程序不規范的，每件扣0.02分。

3、信訪三級終結意見未得到落實的，每件扣0.03分。

（六）信訪工作責任追究制度(0.15分)

1、本單位工作人員和所屬事業單位工作人員被信訪工作責任追究的,每發生一起扣0.1分。

2、對省、市確定的信訪重點和專項工作監督檢查中，未達到規定要求的，每件次扣0.05分。

3、經市信訪局監察室介入進行監督檢查的信訪案件，每件扣0.05分。

（七）赴省訪處置(0.2分)

1、發生赴省集體訪事先未報告的，每次扣0.05分。

2、赴省集體訪20人以上的，事涉部門分管領導未到現場工作的，每次扣0.06分。

3、赴省集體訪50人以上的，事涉部門主要領導未及時跟蹤做勸返、清理、接回工作，每次扣0.1分；發生5人以上滯留的，每批次扣0.05分，每延長一天扣0.02分。

（八）進京訪處置(0.3分)

1、國家重要會事、敏感時期、重要節日前，進京訪易發生的事涉部門應按要求安排分管領導和信訪人員進京工作，未達到要求的每項扣0.05分；凡發生進京訪的事涉部門未進京工作的，每次扣0.1分。

2、發生進京集體訪5人以上的，事涉部門分管領導未親自進京工作的，每次扣0.2分；20人以上的，事涉部門主要領導未親自進京工作的每次扣0.3分。

3、服從國家及省組織的進京訪統一調度工作。事涉部門未按要求進行全勸返、清理、接回的每發生一次扣0.2分。每超1天扣0.05分。全年回流累計不得超過3次，每超1次扣0.1分。

4、凡是進京訪反映的問題，事涉部門要落實有關領導包案處理，未包案的1件扣0.1分，當年內發生進京重復訪的每件次

扣0.2分。

5、凡是進京訪反映的信訪問題，自上訪人進京上訪之日起，一個月內件件上報結案報告和相關匯報處理卷宗等佐證材料的，沒少報一件扣0.2分。

6、每發生1人次重復進京非正常上訪，扣0.2分，以通報為準，上述各項扣完為止。

2015年10月25日