第一篇：農村經管中心上半年工作總結

在縣委、縣政府的正確領導下、在上級主管部門的精心指導下，我局全面落實科學發展觀，以穩定農村和諧社會為前提，緊緊圍繞建設社會主義新農村的中心任務，并以維護農民的合法權益、促進農村經濟發展為目的，推進農經工作全面發展，圓滿完成了上半年工作任務，取得了比較滿意的效果?，F總結如下：

一、農民專業合作社管理工作，堅持穩步發展，規范管理，講求質量，提高品位的工作思路，抓規范，強管理，上檔次。

今年上半年新成立了60個農民專業合作社，超額完成年初制訂任務數30個，完成率200%。目前全縣登記注冊的農民專業合作社420個，村級覆蓋率達80%，其中種植業302家，養殖業94家，服務業23家，其它一家，入社社員27395人，輻射帶動了33137個農戶。發展數量居全市第一，在全省名列前茅。

全縣經濟工作會議之后，我局立即組織召開了農經工作會議，對農民專業合作社建設工作進行了專門部署，并將任務分解到鄉。3月下旬對全縣農民專業合作社負責人進行了專門培訓，并作了“規范發展，提升檔次”的規范化輔導，縣信用社負責人講解了貸款扶持政策，有關領導作了重要講話。局領導經常帶領工作人員下鄉檢查并對合作社的運營情況進行規范指導，得到了合作社人員的認可。

二、陽光農廉網絡建設六到位。

陽光農廉網的建設是一個新生事物，是我們經管工作另一個重點和亮點，在不到半年的時間里，我們做到了六到位。

1、人員配備到位?？h上農廉大廳，抽調經管中心4名電腦業務熟練，工作認真負責的人員；16個鄉站每個大廳抽兩名素質較高的經管工作人員，全部到位，服務大廳現正常有序運轉。同時，在鄉站各涉農部門分別固定一名信息聯絡員，專門負責報送本部門農廉的有關信息；各行政村固定是一名信息聯絡員，專門負責接收本村有關農廉信息，看是否相符。

2、硬件設施到位。在縣委縣政府的大力支持下，縣鄉兩級各自建立高標準農廉辦公大廳，統一配備和安裝了：電腦、電子顯示器、電子觸摸屏等配套現代化設施；同時，使用專門農廉網絡軟件，實現縣鄉互聯網連接；形成上下互聯、左右互通，農廉信息共享，方便可查的涉農信息公開平臺。

3、業務培訓到位。我縣特邀有關專業人員對縣鄉兩級陽光農廉綜合服務大廳工作人員進行了三次業務知識培訓，培訓主要內容是信息的上報與公開內容相關規定、程序、工作流程、工作制度、電腦操作等；通過培訓進一步提高了工作人員的整體業務素質，提高了工作質量，大大提高了辦事效率。

4、制度建設到位。我們首先建立了陽光農廉網絡監管中心工作制度，陽光農廉網上公開監管工作流程，及監管領導組等5項制度。同時下發了陽光農廉網絡公開監管體系工作方案小冊子，對涉農信息、公開及大廳運轉等方面進行了詳細規定，為扎實推進我縣農廉網絡公開工作奠定了堅實的基礎。

5、信息公開到位。我們要求各鄉鎮農廉大廳及有關涉農單位要嚴格按照信息公開有關制度的規定，對涉農信息要做到定期收集、整理，及時更新，并做到全面、準確、及時報送?？h鄉統一使用農廉信息網公開內容采集呈批卡，上報審核，使涉農信息公開達到了透明化、網絡化、互動化，確保農民群眾不出家門在網上就能及時查詢到最新、準確的相關信息。

6、職責明確到位。我們知道陽光農廉網的建設是由紀檢委牽頭的，涉及到很多涉農單位，我們經管中心無力協調，鑒于此經和紀檢協商我們經管部門，主要負責全縣網絡公開監管、硬件的建立，信息及相關資料的匯總、錄入和保密審核；紀檢農廉辦主任主要是組織協調網絡建設，加強監督，協調涉農單位報送相關信息。各負其責，齊抓共管，協調配合，努力把我縣陽光農廉工作做的更好。

三、農民負擔管理工作

農民負擔管理工作我們常抓不懈、毫不放松。主要做了以下四方面工作：

1、夯實基礎控源頭，縣減負辦根據省、市有關文件精神，在廣泛調查摸底和座談交流后，因地制宜，結合縣域經濟實情，制定和下發了《二o一0年農民負擔監督管理工作意見》和《農民負擔管理月工作計劃和工作目標》，明確了工作內容，細化了工作目標，為全縣順利開展減負工作奠定堅實的基礎。

2、強化管理抓根本

今年我縣在糧補發放方面，實行全程監督，切實維護農民利益?？h減負辦、財政局等有關部門通過“五查五看”，確保糧補資金準確無誤發放到農戶手中。即：查糧食直補款有無截留，看是否專戶儲存；查有無亂抵亂扣現象，看是否執行“嚴禁抵扣其他任何稅費”；查有無弄虛作假，面積不實，看是否對種植面積進行認真核實，是否張榜公布；查有無集體和村干部代領現象，看是否按規定下發《直補通知書》，由農戶直接領取現金或儲蓄存折；查糧補資料是否分類，看是否建立糧補基礎檔案管理工作。，糧補仍按標準執行。

3、搞好監測防反彈

今年，縣減負辦通過多次邀請上級領導專家講課培訓、開座談會、典型發言等途徑，全面

提高監測員自身素質和敬業精神。按照監測內容和具體要求，及時下鄉搞好調查研究，上報上半年農戶負擔及收入等有關資料，為各級領導制定政策提供了可靠的依據，充分發揮了農村經濟政策“試驗田”作用。

4、一事一議嚴審核

建立健全農民自主籌資籌勞的機制和方法，是建設社會主義新農村的重要內容和更高要求?？h減負辦對一事一議籌資工作高度重

視，切實加強監管，嚴格執行。首先，充分利用廣播、電視、報刊等新聞媒體及政策咨詢、刷寫標語、開展培訓等方式，在全縣各鄉鎮認真宣傳貫徹國務院辦公廳《關于轉發農業部村民一事一議籌資籌勞管理辦法》的通知（國辦發4號）精神，提高廣大農民及基層干部的思想認識，提高農民負擔監管人員的工作素質。第二，加強對“一事一議”籌資籌勞的監管。堅持群眾急需、直接受益、量力而行、民主決策的原則，實行上限控制，認真審核把關，切實做到村議、鄉審、縣批、市備案。

四、農村財務管理

財務管理是我們經管事業最基礎、最本職的工作，必須扎扎實實、兢兢業業做好此項工作。主要做了三方面工作：

1、建制度、抓規范、強化農村財務“雙代理”

年初，我局對全縣農村財會人員進行了一次業務培訓，并在各行政村建立健全農村財務管理制度、強化民主監督，檢查省、市統一安排推行的農村財務開支審批單執行情況，進一步完善了農村財務審批和傳遞手續。這就使全縣會計核算進一步規范，資金管理進一步加強。

2、提素質、抓隊伍、強化持證上崗。今年年初，對全縣各村助理會計進行了業務專項培訓，提高了會計素質，4月初，抽查部分助理會計的會計證，強化了會計持證上崗。

3、嚴清查、細核算、強化“三資”管理

五月初，我局召開各鄉站站長會議，專門部署安排，開展了農村集體“三資”清查、核準工作，經全縣“三資”報表，保質、保量全面完成，并確權發證，強化了對農村集體“資金、資產、資源”的嚴格管理。

五、承包合同管理

農村承包合同管理在公開發包投標、完善民主程序、規范簽訂、鑒證、完善檔案管理的基礎上，狠抓化解矛盾，解決糾紛，依法辦案。主要做了三方面工作：

1、接待來訪、調解糾紛?！掇r村土地承包法》頒布實施后，各項惠農政策不斷出臺，農民對土地格外重視，因此，土地問題發生的糾紛，在農村不斷涌現，群眾上訪時有發生。我們對群眾的上訪認真接待，依據有關法規政策耐心解答，做到一事一卡，每卡都有回復辦案意見，把工作落到實處。今年上半年累計接待群眾上訪80余起，化解了糾紛，解決了矛盾，穩定了農村社會。

2、嚴格程序、依法辦案。今年上半年累計受理了案件14起，調解5起，仲裁9起。我們在辦案過程中嚴格程序、依法辦案、方便群眾、解決問題。

3、開展了農村土地流轉試點工作。今年我們依托16個鄉鎮站建立的陽光農廉大廳和縣上的一個高標準陽光農廉大廳，把全縣土地流轉工作依法有序的開展起來。

六、農村審計，糾錯揭弊、維護權益、穩定社會。上半年共接收審計案件12起，其中復審案件2起，舉報案件6起，上級交辦4起，現全部結案。審計涉及金額5371.23萬元，查出違紀金額40余萬元，給集體追回經濟損失40余萬元，穩定了農村社會。

總的來說，上半年工作扎實，重點突出，取得了實效。但在新形勢下，農經工作仍面臨著許多新情況、新問題：農村超5%機動地下放確權到戶有死角，糾紛多；農民負擔管理中籌資籌勞開展難、不規范；陽光農廉網數據還沒有全部錄完；以及農經工作經費短缺等，都程度不同地影響著農經工作開展。我們下半年計劃作好以下幾方面工作：

一、規范農民專業合作社組織。幫助農民專業合作社制定規范的章程和各項內部管理制度，在技術、信息、管理等方面積極為農民專業合作社服好務，促進農村經濟的發展。

二、依法開展減輕農民負擔監督管理工作。主要是在防止農民負擔反彈、規范涉農收費和籌資籌勞管理等方面加大工作力度，強化“一事一議”管理，及時處理農民來信來訪，維護農村穩定。

三、提高農村財務管理水平。不斷完善農村財務“雙代理”，進一步加強縣域聯網。搞好農村財務公開，推進農村基層民主政治建設。

四、加強農村土地承包合同管理。搞好機動地超5%分包發證到戶掃尾工作，加強土地流轉工作及時調處和仲裁土地案件。

五、加大審計力度。以強烈的事業心和高度的責任感，高標準完成各項審計工作。

建立健全陽光農廉網絡。繼續搞好陽光農廉網絡的建設，不斷完善使縣鄉互聯，上下互聯，左右互通，農廉信息共享，建立方便可查的涉農信息公開平臺，努力服務好“三農”。

第二篇：2009年上半年農村經管局工作總結

上半年來,我局在縣委、縣政府的正確領導下，在上級主管部門的精心指導及有關部門的密切配合下，全體農經人員精誠協作，齊心協力，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為統領，深入貫徹落實科學發展觀和黨的十七大精神，按照省、市農經工作會議的總體要求以及全縣經濟工作會議的安排部署，緊緊圍繞發展農民專業合作社這根主線，以完善村級財務管理規范化為核

心，以開展農村財務審計為手段，狠抓合同管理，推進農經工作全面發展，確保了全縣農村的和諧穩定，促進了全縣社會主義新農村建設。現將半年來的工作總結如下：

一、依法指導和促進農民專業合作社又好又快發展

今年，新成立了35個農民專業合作社。截止目前，我縣共有216個，輻射帶動農戶3.5萬戶，預計社員可增收二千五百余萬元。我們主要做了五方面工作：

1、加強領導，健全機構?？h委、縣政府能夠始終把引導、扶持農民專業合作社的發展擺在突出位置，明確由農經部門總體負責。我局于成立了農民專業合作社辦公室，抽調專人，加強指導。工商、民政等職能部門積極支持。我縣農民專業合作社發展工作做到了機構健全，領導有力。

2、圍繞產業，重點發展。我縣農民專業合作社發展緊緊圍繞全縣經濟工作大局，立足全縣主導產業和特色產業來發展。目前，我縣依托自然資源優勢，逐步形成了古魏鎮夭頭村大棚蔬菜合作社、南衛鄉石門村韓國梨合作社等優秀農民專業合作社。

3、引導發展，大力扶持。我們按照“分類排序，先優后差，逐步規范，積極促進”的原則，培育了“四有”合作社13個，積極向上級主管部門推薦，爭取省市扶持資金，為農民解決了生產、工作中的一些困難，得到了農民群眾的好評。

4、強化監督，依法管理。在《農民專業合作社法》頒布后，我局加大對各農民專業合作社的規范化管理：一是對農民專業合作社進行業務指導。二是規范合作社的財務制度。三是有效發揮合作社內部監督職能。

5、廣泛宣傳，開展培訓。在合作社法頒布后，我局高度重視，采取多種形式，大張旗鼓地開展宣傳活動。同時對全縣的農民專業合作社負責人進行了業務培訓，提高了素質。

二、夯實農村財務基礎，推行會計委托

（一）狠抓培訓。四月份中旬，我們對全縣各村分管財務的村主干、村組財務人員及農村會計服務中心人員共計三百一十余人進行集中學習，主要內容是農村經濟形勢、政策法規、農村財務審計、合同等方面知識，提高了學法、懂法、依法辦事的認識，為進一步規范“雙代管”工作打下了基礎。

（二）搞好規范。為規范農村財務“雙代管”工作，我們對村組財務進行全面清理、澄清底子、理順關系。對財政轉移支付、集體經營收入、農村各項扶持資金、集體承包收入管理、一事一議收入及土地補償費都做了明確規定。對農村財務實行“五統一”，結合實際制定了一系列農村財務管理制度，用制度規范工作，促進了農村財務“雙代管”工作的落實。

（三）強化管理。今年，我們會同農廉辦對各鄉鎮農村會計服務中心進行三次檢查，健全規章制度，規范操作規程，目前，農村會計服務中心按程序已正常運行，“雙代管”工作順利開展，為我縣農村財務管理步入規范化軌道起到了推進作用。

三、強化承包合同管理，調處合同糾紛

（一）認真貫徹落實《農村土地承包法》、《**省實施〈中華人民共和國農村土地承包法〉辦法》等法律法規，結合下鄉，大力宣傳。4月中旬對全體農經人員進行了培訓，提高了執法水平。

（二）積極調處糾紛。今年上半年，我縣農業經濟合同仲裁委員會及農村土地承包糾紛仲裁庭共受理了2起合同案件，對每一起案件，仲裁人員都深入一線、走訪群眾、現場勘測，做到事實清楚，定性準確，嚴格程序，依法辦案，維護了農村社會穩定。

四、強化農村審計

一是4月份，對20余名審計人員進行了培訓。二是對東壚鄉19個村組和風陵渡鎮36個村組級財務進行了審計，已審單位 24個（其余村組正在審計中）。涉及資金總額650余萬元，違紀金額20余萬元，按照《農村集體經濟審計條例》已作了適當處理，并發現個別村長期不審計，造成賬務不銜接，不能做到?？顚Ｓ玫葐栴}，已責令糾正。通過審計，提高了農村財務管理水平，規范了財務行為，改善了干群關系，保證了村級財務的民主管理、民主監督，維護了集體經濟的健康運行。

五、抓好農負監管工作

一是學習培訓，依法辦事。利用四月中旬對村干部培訓機會，宣傳農業部關于村民一事一議籌資籌勞的項目、標準、申報審準程序，嚴格依法辦理。在多予、少取、放活的基礎上，辦好農村公益事業，促進農業發展和農民增收。二是根據市減負辦等六部門聯合下發的2009年減輕農民負擔工作意見（運農負辦發[2009]1號）精神，我們迅速轉發，貫徹落實。三是接待來訪，辦理案件。根據信訪條例和減負工作內容，熱情接待群眾來訪八十余人次，并解答政策疑難，把各種

矛盾消除在萌芽狀態。四是加大對違規違紀加重農民負擔行為的查處力度。截止目前，全縣無一例涉農負擔案件，保證了我縣農村經濟穩定健康發展。

六、抓好農經基礎性工作

（一）加強農經隊伍的建設。結合深入學習實踐科學發展觀，堅持集體學習與個人學習相結合，改進工作作風，制定百分考核制，增強責任心，提高工作效率。

（二）加

大農經調研力度。深入基層，就全縣農村土地承包政策落實、農村土地經營權流轉、農民專業合作經濟組織建設等情況進行深入細致的調查研究，真正掌握了第一手資料，為縣委、縣政府制訂農村有關政策和促進經濟發展提供科學依據。

半年來，我局工作雖取得了一些成績，但面對新形勢，農經工作仍面臨著許多新情況，如：土地糾紛多、審計兌現難等問題，影響農經工作的順利開展。

下半年，我們要在新班子的帶領下，繼續堅持促進農民增收、維護農村穩定的工作思路，進一步規范農村會計委托代理制，搞好農村財務，強化審計監督，狠抓合同管理，加大農民負擔監管理力度，不斷強化農經工作的監督管理和執法效能，大膽創新，扎實工作，推動我縣農村經濟工作再上新臺階，為建設文明、富裕、和諧的新**作出積極的貢獻。

第三篇：經管工作總結

經管工作總結

楊月衍

2006年在上級業務主管部門的精心指導下，本人認真貫徹中央1號文件和農村工作會議精神，緊緊圍繞農業局確定的工作目標，在穩定和完善農村基本經營制度，維護村集體和農民合法權益，切實搞好土地承兇、集體財務和農民負擔三大管理工作的基礎上，積極開展村信體財務審計，配合村級換屆選舉工作和及時做好村級債權債務清查工作，進一步規范村級財務管理。

一、村干部離任審計

今年是村級換屆選舉年，因此，今年村干部離任的財務審計工作尤為重要。根據區委組織部和區農業局及鎮黨委、政府的要求，本人組織全站經管干部對全鎮25個行政村干部離任經濟責任審計。審計期間把各村財務收支對外進行公示，接受村民的監督，審計結果寫成書面材料對村民公開。對審計過程中發現的不合理補貼、村財務處理不當等問題，責成當事人限期整改。

二、全面進行村債權債務清查

根據《國務院辦公廳關于做好清理鄉村債務工作的意見》（國辦發［2006］86號文件）組織全站經營干部全面開展村級債權務清查，并制止新增債務的發生，及時上報有關數據。

三、開展新財務制度的培訓工作

重點培訓新農村財會業務知識，有關新的農經管理策法規知識，提高農經隊伍的整體素質，為新農村財務管理制度的貫徹落實培養了一支保駕護航的精干隊伍，為新制度的實行打下了堅實的基礎。

四、認真搞好農經統計工作，為各級黨政提供決策依據 農經統計是黨和國制度農村方針、政策的依據，為了提高統計數據的合法性和準確性，我深入實際，依法統計，確保及時完成農經報表統計工作。

第四篇：經管學院學生工作總結

經管學院2010年學生工作總結

經管學院資助工作：

經濟與管理學院在貧困生認定上有著嚴格的篩選程序，本著準確，公平，公正客觀的原則，確保每個貧困生的切實利益。

一、由貧困生個人首先提出申請，并提交本人所在戶籍地民政部門出具的貧困證明等資料。

二、在班級成立貧困生認定評議小組，綜合考慮班級所有提交申請同學的情況，通過班主任審核，班干部提議，以及班級其他同學的的反應，學院基本確定貧困生的名單，并予以公示。

三、公示期間，如果有同學有疑義，學院相關負責人會嚴格審查，以求工作的準確性。另外，學院會密切關注已經被基本確定為貧困生的那些同學的消費情況，一但發現鋪張浪費，奢侈，高水平消費等情況，或者發現有與當初貧困生申請表中不符合即虛假申報的情況，學院會嚴肅處理，并取消其貧困生認定資格。

對于貧困生等級的認定，這是一個很復雜易混淆的程序，學院綜合考慮認定表中家庭情況的描述，以及本人平時的生活消費情況和其他同學的觀察和了解。對于A類的認定，尤其是大一新生，我會一對一的交流，深層次的了解他們的家庭情況，生活消費情況和心理情況，慎重決定。這也為以后的心理健康教育奠定了基礎。此外，還會不定期地找貧困生談話，及時的和他們溝通交流，了解他們的生活狀況和 1 需求，切實盡可能幫助他們解決生活中遇到的困難，積極營造一種溫馨的氛圍。積極培養他們樂觀的心態。同時學院還經常通過講座或者組織義務活動等活動對他們進行感恩教育，誠信教育。正是這樣一輪又一輪的嚴格篩選，確保了貧困生認定的準確性，客觀性。本學院現有A、B、C三類貧困生分別是84、242、61還是符合正態分布。及時在同學中宣傳助學貸款政策。使得我院貸款同學百分百完成貸款計劃。沒有浪費名額現象。

學院對于勤工助學的同學，進行定期的考勤和考核，本學院的勤工助學崗位雖然有限，但是這些崗位都極大的鍛煉了那些需要這些崗位的同學。這些勤工助學的崗位招聘也實行公開，公正的招聘，原則上這些崗位對大

二、大三的貧困生開放，經過嚴格的篩選后，那些真正需要幫助并且認真負責的同學得到了這些幫助。

本學院的黨員老師積極發揮先鋒帶頭作用，每年學院開展黨員老師送溫暖活動，黨員老師不僅從生活上幫助這些學生，而且經常和貧困生交流溝通，及時了解他們的需要。黨員老師送出的溫暖，溫暖的每一位經管的貧困生。

心理健康教育工作：

一、團結創新，盡現豐富多彩的課余生活

1、對我院大學生心理狀況進行專題調研，針對大學生目前心理健康狀況進行調查，以統計當前大學生心理健康狀況。

近幾年，隨著生活節奏的不斷加快和社會競爭的日益激烈，大 學生面臨的學習、生活、情感和就業壓力明顯增大，由此產生的心理問題日益突出，直接影響到大學生的健康成長和高校的校園穩定。接連發生的大學生自殺事件引起了全社會的關注，大學生的心理健康已成了一個不容忽視的問題。這種現象已引起有關部門和社會各界的廣泛關注。為了了解我院大學生心理的現狀和心理素質，分析造成大學生心理困擾的主要問題，為我院今后有針對性地加強大學生的心理教育提供決策依據，從而引導大學生形成健康的心理素質，促進他們更好的應對人生和社會的各種問題和矛盾，我院團委決定對我大學生心理狀況進行專題調研。學院于11月20日晚采取抽樣的方式針對大一大、二、大三的部分班級進行調研，并由部門成員進行了調研分析。

通過本次活動，能夠幫助大學生樹立正確的世界觀、人生觀與價值觀，正確理解生命的意義，積極參與各種關于心理健康的活動，同時，學校也要給與必要的指導。要不斷加強對青年大學生的適應性、承受力、調控力、意志力、思維力、創造力以及自信心等心理素質的教育與培養

2、為宣傳與普及心理健康知識 組織大學生心理健康知識競賽。

每年的心理健康月到來之際，為了積極響應院校號召，按照其要求，進一步宣傳與普及心理健康知識，服務于大學生心理健康，我和心理咨詢部同學策劃舉辦一場融合多種娛樂方式、采取更加新穎的形式、綜合多方意見、并為大家所喜聞樂見與接受的、具有我材料系 3 特色的心里知識競賽。以此，使同學們在潛移默化里了解、學習心理健康知識。

3、組織心理健康征文活動

為深入貫徹落實中央16號文件精神，推進大學生心理健康教育工作，切實提高大學生心理素質，努力促進大學生身心和諧發展，正值“5·25”大學生心理健康月來臨之際，為了更好地宣傳和學習心理健康知識，我院特舉辦本次心理健康征文活動。、組織大學生心理健康講座

大學是學生由學?？缛肷鐣倪^渡階段，在這一階段中，學生們尋求著自我，遭遇著各種各樣的心理困惑，為了讓剛入學的大一新生能夠更好地了解自己、把握自己，更好地去應對生活與學習中的挫折。我心理健康部于11月29日晚6:30在經管樓101會議室組織了大學新生心理健康講座，我為大一各班班長及心理委員做了一次深刻的心理講座。通過這次講座可以讓大學生在輕松愉悅的氛圍中更好的學習和理解心理健康知識，更好地關注自我，關注心理健康，關注心靈的成長，走出心理誤區。

二、工作中存在的不足

通過這階段的一系列活動，我心理健康部從各項活動中發現了許多的不足：

1、宣傳力度不夠大，不能達到讓學院每一個人都惠及到我們 4 所宣傳的關于心理健康問題的治療方法;2、舉辦的活動不多，在學院的影響力不夠深遠；、活動內容不夠豐富，過于單調。

三、今后的改進方法及對未來的展望

針對以上的不足與缺點，我部門在接下來的工作中將采取一系列的改進措施：、加大宣傳力度，通過張貼海報，課堂上促進，課外廣播等一系列手段宣傳心理健康知識；、定時召開部門會議，召集各班心理委員和開會，了解各班情況，分配工作。、豐富各項活動的內容，使同學們能夠在娛樂的同時學習到心理健康方面的知識。

一、常規工作

1、宿舍衛生檢查

公寓管理部關注全院同學們的生活環境，引導他們養成良好的衛生習慣。定期檢查全院所有宿舍衛生，在發現存在問題的宿舍，我會及時與其宿舍室長進行交流、溝通并給予相應的指導。另外每月結合校公寓管理中心檢查宿舍衛生情況制定經管學院衛生狀況“重點關注宿舍”，并由各樓樓長、層長或各班勞動委員對這些宿舍進行不定期抽查，調到積極性，引導和督促他們改進宿舍衛生。具體安排如下：

⑴本部門成員有12名，另在大學生自管會其他部門借用6名同學，共18名成員，其中男女生都為9名。

⑵18名成員分成6個小組，每組成員3名。男女生各有3組，分別檢查大

一、大

二、大三的宿舍。

⑶小組成員每兩周進行一次宿舍檢查，通過對墻面，地面（含陽臺），桌面，床鋪，門窗，洗手間，特色及紀律等多方面結合進行綜合打分，滿分為100。

⑷公寓管理部就上一屆的檢查方法有所改善，加減分細則更加明細，分數分級更加合理。

此外還組織安排各班進行男、女宿舍衛生互查活動。

2、嚴查違規電器 ⑴常規檢查

①定期衛生檢查的時候，由公寓管理部門成員也進行宿舍違規電器的檢查。

②由各樓樓長、層長定期檢查分管范圍的宿舍。⑵突擊檢查

公寓管理部所有成員分男女兩個小組，不定期突擊嚴查違規電器。⑶組織各班班長、生活委員互查男、女生宿舍違規電器。

3、晚歸不歸檢查

晚歸不歸的檢查，以公寓管理部為主，引導同學們每天按時回寢室學習、休息，調動各班生活委員配合公寓管理部完成這項任務。具體流程如下：

（1）、公寓管理部分發一本“班級晚歸不歸”情況登記表，各班生活委員每天記錄班級同學有無晚歸不歸，每周末將名單匯總給部門公寓管理部成員。

（2）、部門成員在公寓管理中心和宿舍管理處了解本學院晚歸不歸同學并問清原因。

（3）、在星期日晚上將晚歸不歸名單上報本部門部長，部長在星期一早上報到學院。

4、部門常規例會

公寓管理部每兩周開一次部長、副部長會議，討論部門三塊工作情況，指導宿舍衛生檢查、違規電器檢查、晚歸不歸檢查。每月開一次部門全體成員會議，討論工作中發現的問題并提出解決問題的方案。

二、特色活動

1、“十大和諧宿舍”評選活動及晚會

為了貫徹2010年主題教育月的主題“我行動，我文明”，進一步落實主題教育月思想內涵，深化校園文明在宿舍間的滲透，經管學院公寓管理部特此舉辦“十大和諧宿舍”評比活動。同時透過此次活動，展現經管學子良好的行為習慣，樹立優秀典范，拓展校園文明的影響力。經管學院各班推選1～2個優秀宿舍并上報公寓管理部，評選小組將針對參評宿舍進行兩次衛生單項突擊檢查，所得成績與公寓管理中心檢查成績加總得出平均成績，作為衛生評比分數。

另外評選小組對參評宿舍的裝飾成績進行打分，得分作為裝飾評比分數。最后綜合評選出“十大和諧宿舍”和四大單項獎：最文明宿舍獎，最溫馨宿舍獎，最和諧宿舍獎，最努力宿舍獎。并成功舉辦了經管學院“十大和諧宿舍”晚會。

此外經管學院評出的二十個文明宿舍參加全?！拔倚袆樱椅拿鳌敝黝}文明宿舍評比活動也取得了驕人成績，二十個宿舍全部獲獎，其中1個宿舍獲全校文明宿舍特等獎，3個宿舍獲一等獎。

2、文明宿舍評比

為了積極響應經濟與管理學院“我愛經管”創先爭優推進月主題活動的號召，展現經管學子風采，營造良好的社區氛圍，創造溫馨的小家園，經濟與管理學院公寓管理部在全院開展文明宿舍評比活動。

院公寓管理部針對全院316個宿舍進行宿舍衛生檢查、宿舍裝飾打分，最終選出36個文明宿舍。并選出“樣板”宿舍，組織大

一、大

二、大三各班班長、生活委員以及宿舍室長去參觀“樣板”宿舍，進行交流與學習。

3、開展學生干部培訓

學院定期開展學生干部培訓班，公寓管理部請學工辦副主任王老師為各班班長、生活委員以及宿舍室長開培訓班，如何進行學生工作的開展還有宿舍衛生的打掃，還有杜絕使用違規電器和晚歸不歸現象的發生等等。

三、其他工作

1、發放新生行李

10級新生入學報到，我們公寓管理部男生負責行李的發放。近300套行李必須毫無差錯的發放到每一位需要行李的新生手中。發放之前，我們部門男生專門做了“戰前演練”，確保行李完整無缺，準確無誤快速發放。發放過程中，有一位新生家長因為被套上有血污，要求給調換，也有家長認為行李有質量問題。凡在我們職權范圍內，我們都予以了很好的解決。新生行李的發放，結合手中的材料和名單，可以確定發放無誤。

2、畢業生離校統計

在06級老生即將離校期間。公寓管理部進行06級同學住宿統計。我們部門同學利用兩天中午時間，對老生宿舍進行兩次統計。統計的內容包括：仍住宿同學的姓名，班級負責人姓名，宿舍號，聯系方式。

四、存在的不足之處

1、公寓管理部成員與院系領導、輔導員溝通交流不夠

2、部門干部，干事普遍缺少一定的人格魅力，與宿舍同學形成的大多是“檢查與被檢查”關系。對于我們提出的搞好宿舍衛生等建議并沒有很好的實施。這一點成為我們搞好宿舍工作的瓶頸。

3、由于公管部檢查宿舍的量比較大，部門在開展工作中工作效率偏低，甚至出現不作為現象。

4、例會制度實行不到位，成員之間相互交流較少，不利于工作準確無誤的進行。

五、未來展望

1、公寓管理部成員加強與學院領導、輔導員溝通交流。

2、部門干部，干事加強與各班班長、生活委員、勞動委員以及宿舍室長交流與溝通。

3、加強對部門內部成員的考核與監督，提高工作質量與效率。

4、把工作主要精力將放在大

一、大二同學宿舍管理工作上，養成一個良好的習慣，再讓這個習慣成為我們經管學院的傳統，這種傳統要一直保持下去。

四、2010級新生軍訓工作

一、在軍訓開始前，我向學院273名新生明確了軍訓的目的：強化學生的國防觀念和國家安全意識，增強學生的組織紀律性和團隊協作意識，培養學生艱苦奮斗、吃苦耐勞的品質，增強學生戰勝困難的信心和勇氣，并就整個軍訓期間，向同學 們說明軍訓時期需要注意的問題，強調安全第一的意識。

二、軍訓期間，我堅持全日程地陪伴在我院273位新生的身邊，增強學生的安全意識。一直堅持每次軍訓前十分鐘到軍訓場地，安排各班負責人集中本班同學，及時進行點名，并與教官進行交流，對當天的軍訓計劃提出一些學院的建議。在同學們進行軍訓的同時，及時安排相關人員提供飲水，做好后勤服務，并對需要熱水的同學提供熱水服務，尤其是體質較弱的女生和生病的同學，我格外關注和愛護他們，利用休息時間，對他們噓寒問暖，關心他們的安全問題，盡量滿足他們提出的要求。

三、為期兩周的軍訓工作，思想政治工作也是重中之重。我經常利用休息時間，和同學們進行溝通，與他們建立起良好的信任與理解關系，為以后的學生心理健康教育管理工作打下了良好的基礎。同時還及時做好他們的思想政治教育，要求他們在軍訓期間能夠形成良好的習慣，注重個人衛生，防范疾病的發生，并要求他們定期寫軍訓心得。

四、軍訓期間，能積極與各班班主任和其他老師團結協作，針對工作中遇到的問題，經常進行交流，主動配合教官開展工作，將教官提出的問題和要求，反映到學院領導處，做出相應的措施，解決問題。

五、為了豐富同學們的軍訓娛樂生活，能夠主動組織同學 們參加學校的攝影、征文、班級拉歌比賽，大合唱比賽和軍訓宿舍內務評比等活動。

為期兩周的軍訓工作，在院領導的關懷和幫助下，沒有發生突發事件，軍訓工作開展順利。經過這一年的工作，我深知肩上責任的重大，深知自身的不足。新的一年，新的征程，我要在工作中不斷發現自身的不足，找出差距，取長補短，我相信通過努力，在新的征程中一定能取得更加輝煌的成績。經濟與管理學院2011年學生工作總結

2011我院學生工作在校黨委有關部門領導的關心指導以及學院老師的辛勤努力下，堅持“引導為主，從嚴管理”的思想，以“為學生成長成才服務”為宗旨，以“教風代學風”為育人中心，嚴格貫徹學校的管理規章制度，結合本學院特點，不斷開拓創新，工作取得圓滿成功。

2011年經濟與管理學院主要從以下方面開展學生工作：

一、強化政治理論學習，加強思想政治工作

學院認真組織師生進行政治學習，進一步增強教師教書育人、為人師表的意識，同時在學生中廣泛開展主題教育，通過活動的組織進一步統一思想認識，力取以積極的精神狀態為學院新的發展戰略做出貢獻。

進一步抓好黨建工作：

（1）做好組織發展工作，建立并進一部完善教師黨員班級聯系制，要求每名黨員教師深入所聯系班級，了解學生思想狀況，認真做好入黨積極分子的培養考察工作。

（2）認真做好黨建帶團建工作，完善團組織建設，引導規范團組織活動，進一步將團日活動制度化，切實提高學習效果，使團組織真正成為黨的助手和主力軍的作用。

二、完善學院常規體系，狠抓規章制度實施

（1）進一步完善我院課堂、早操以及晚自習制度。由值班老師和自管會學生，不定期的到班級檢查，并做好班級出勤率和請假率的記 錄工作。

（2）宿舍管理是重點。學院積極組織安排男女宿舍互查活動，定期檢查全院所有宿舍衛生。輔導員與宿舍室長進行交流、溝通并給予相應的指導，調動他們的積極性，更好地引導和督促學生改進宿舍衛生、增強宿舍文化，同時加強違規電器的檢查、打擊力度；對于晚歸不歸的管理，以公寓管理部門檢查為主、各班生活委員督促為輔，引導同學們每天按時回寢室學習、休息。通過文明宿舍、和諧宿舍等評選活動，將宿舍管理深入到學生心中，努力將宿舍建成學生的溫馨家園。

（3）畢業生文明安全離校工作。學院通過開班會等方式，給畢業生搭建交流平臺；輔導員進入宿舍，通過觸膝長談，及時了解他們的動態，安穩畢業生離校愁緒，同時加強夜間的巡邏檢查工作，啟動突發事件應急處理機制，保證校園安全，力保畢業生文明安全離校。

三、全面資助貧困學生，公正開展榮譽評選

（1）學院在貧困生認定上有著嚴格的篩選程序，本著準確、公平、公正客觀的原則，確保每個貧困生的切實利益。由貧困生個人首先提出申請，并提交本人所在戶籍地民政部門出具的貧困證明等資料。同時在班級成立貧困生認定評議小組，綜合考慮班級所有提交申請同學的情況，通過班主任審核、班干部提議、以及班級其他同學的的反應，學院基本確定貧困生的名單，并予以公示。公示期間，如果有同學有疑義，學院相關負責人會嚴格審查，以求工作的準確性。

另外，學院會密切關注已經被基本確定為貧困生的那些同學的消費情況，一旦發現鋪張浪費、奢侈、高水平消費等情況，或者發現有 與當初貧困生申請表中不符合即虛假申報的情況，學院會嚴肅處理，并取消其貧困生認定資格。

（2）學院認真做好貧困生勤工助學的工作。對于勤工助學的同學，進行定期的考勤和考核，崗位招聘實行公開、公正地招聘，原則上這些崗位對大

二、大三的貧困生開放，經過嚴格的篩選后，那些真正需要幫助并且認真負責的同學得到了幫助。

（3）學院的黨員老師積極發揮先鋒帶頭作用，每年學院開展黨員老師送溫暖活動。不僅從生活上幫助這些學生，而且經常和貧困生交流溝通，及時了解他們的需要。黨員老師送出的溫暖，溫暖的每一位經管的貧困生。

（4）依據公平、公開、公正的原則，學院認真做好綜合測評工作，完成國家獎學金、國家勵志獎學金等各項評比工作以及“優秀學生干部”、“優秀三好學生”等榮譽稱號的評定，加強對優秀學生事跡的宣傳力度，收到了“以點帶面，以優秀促后進”的效果；同時引導學生進一步明確學習目標，端正學習態度，讓學生學有壓力，學有動力。

四、確定學生未來目標，強化就業創業體制

（1）通過班會的開展、QQ群、飛信、人人網等多渠道地交流，讓學生提早明確自己人生目標，并為考研、就業以及創業夯實專業基礎，提高學生各項能力。

（2）學院開設考研教室并購買考研學習視頻資料，組織學生開展考研心得交流，讓學生在良好的環境下全身心地為考研奮戰。（3）學院領導聯合各班主任著力構建全方位的就業信息平臺，在 學院主頁、宣傳櫥窗建立了就業信息專欄，公布各種就業信息，宣傳就業政策和規定等；從2011年3月份開始學院就建立每兩周召開一次就業工作狀況通報會制度，各畢業班班主任老師通報工作進展情況、研究就業指導中存在的問題，致力于幫助解決學生就業過程中存在的困難；另外，對部分就業困難的學生，我們建立了“一對一”幫扶制度，確定專人與學生保持經常的聯系。

（4）通過開展“經管學院就業與創業專題報告會”、“經濟論壇”，從創業的意義、創業的途徑、創業的優惠政策等多方面對學生進行創業教育，鼓勵和引導學生參加創業活動；

同時積極邀請省內外高校知名教授、專家及企業家代表為學生講解經濟形勢分析、宏觀經濟發展、企業管理等方面的理論和實踐知識、邀請優秀校友與同學們交流工作體會及銷售工作技巧；以“大學生創業俱樂部”為載體，開展形式多樣的創業實踐活動；專門聘請市場營銷教研室主任孟桃老師、常軍老師擔任學生創業指導老師，并為學生開設了《創業素質訓練》、《電子商務實務》、《商務禮儀與商務交往》等多項創業技能培訓，培養和提升經管學院大學生創業素質、創新精神和自主就業能力。

五、積極開展各項活動，豐富學生業余生活

（1）開學初，安排廣播操訓練，培養學生團結一致的情操。（2）以“新生運動會”為載體，鼓勵學生多參加體育鍛煉；學院根據學生意愿，組織學生早晨進行各項體育鍛煉。

（3）在團委指導下，學院成功舉辦“迎新生晚會”以及“送畢業 生晚會”，受到同學們的廣泛好評。

（4）各項競賽活動有效地開展，豐富了學生大學生活。迎新生演講比賽、英語演講比賽的開展，提高了學生自信心；通過營銷大賽、辯論賽的舉辦，學生的口才與思辨能力有了明顯的提高；同時歌唱舞蹈等比賽，展現學生青春的活力與風采。

六、工作中的不足

（1）學生的衛生安全管理工作還需加強，真正做到將宿舍創建為溫馨家園。

（2）繼續改善學院就業創業體系，不斷豐富學生就業與創業的信息。

（3）精品活動缺乏、學生參加活動的積極性有待提高。

學院工作要在長期的實踐與反思中得到推進，希望在新的一年，經管學院所有老師與學生能夠各司其職、通力合作，改進不足的地方，讓經管學院更加蓬勃發展。

經濟與管理學院

2011-12-20

第五篇：2011經管科工作總結

2011經管科工作總結

2011在院領導的正確領導下，在全院各科室的大力支持和協助下，我科工作雖然忙碌，但忙碌的有意義，忙碌的有成效。在科室人員的共同努力下，圓滿完成了科室年初制定的各項工作計劃和指標，現將科室一年來的工作總結如下：

一、科室人員加強自身修養，保持良好的工作作風 科室的采購工作是我院成本控制的第一道關口，事關全院的經濟利益，也是容易出現問題、備受人們關注的工作。因此要求科室人員加強職業道德，信守崗位職責，正確處理個人得失，牢記自己的權利義務，堅守原則，秉公處事，堅持用優惠的價格購進最優質產品，真正做到物美價廉。保證了臨床科室的業務需求，一年來我科在采購工作中無一例因各類耗材物資質量問題影響我院的工作。

我科堅持嚴格審查供應商和生產企業資質證件的有效性，嚴把產品資質準入制度，對證件不齊全、廠家不合格的產品一律拒絕?？剖以谫Y質證件的管理上嚴格把關，堅持月月對賬，每半年全面自查的管理制度，在5月份市藥監局的突擊檢查中未出現任何違規行為，得到了上級主管部門的好評。

科室物流工作人員牢記臨床一線是我院的生命線，因此他們在人員少、任務重的情況下，克服老弱病殘的現狀，盡

一切力量滿足全院科室的物資和耗材的使用，全年為科室運送物資近400余車，物品總重約70余噸，保證了全院工作的順利進行。

除此以外，他們還承擔著全院各科室物資的配發和廢舊物資的回收整理，像美容科搬遷后物資的清理配發，各科臨時加床和不需用病床的回收搬運，美容科開業慶典、各項大型義診活動的所需的一切物資，年終總結及大型教育活動所用的桌椅的擺放和搬運工作都是他們默默的去做，他們發揚主人翁責任感，工作不分份內份外，只要是醫院工作需要，我們都會顧全大局，第一時間做到，從不叫苦叫累，加班加點不計較報酬。物流人員全年協助相關科室維修病床100多張，電視機50多臺，維修保養熱水器70余次，拆洗安裝窗簾100多次。配合相關科室頂嚴寒冒風雪押運煤車50余車次，自購搬運鹽近4噸，初略統計以上活動節約資金約5萬余元。

二、加大工作力度，順利完成各項工作任務

隨著醫院業務的發展，物資的使用量也急劇增長，全院每月使用耗材從最初的70萬元增加到100余萬元，隨之而來的是我科各部門的工作量的增加，特別是今年物資管理程序上線對我科室人員是一項考驗，科室人員克服困難利用休息時間，用最短時間熟悉并掌握了新程序的使用方法，并提出了可行性的建議，使我院的物資管理上了一個新臺階。全年物資入庫筆數30萬余筆，各類單據2萬余張，出庫2.4萬余筆，全年大規模盤點庫存物資2次，無盤盈盤虧現象發生，做到了帳張相符，帳實相符。我科室還會同財務科對全院固定資產進行了清點核實，并按管理要求貼上分類標簽，進一步了明確科室的責任。

科室保管人員工作認真負責，力求精益求精，全年沒有因管理不到位導致庫存物資過期、失效、浪費丟失等現象發生。同時能把科室廢舊物資根據需要進行再利用。如：廢舊表格、廢舊床單等整理后分發給科室使用。

三、充分發揮職能部門管理作用，努力做好領導參謀 一年來我們不斷在工作實踐中提高管理能力，為臨床一線服務意識明顯增強。深知利潤來源于成本控制的道理，在物資管理上領導多次要求在保證臨床使用的情況下，盡量壓縮庫存，減少醫院流動資金的占用。我科根據領導精神科學規劃，精打細算。根據我院上一的耗材使用情況，結合我院今年住院病人情況及我院總體收入增幅計劃，做出了常用耗材增加20%的庫存量，即滿足了臨床一線正常工作的開展，也提高了庫存物資的周轉速度。

2011年我科根據醫院要求制定了了嚴格的物資出入庫制度并下發了有關通知，改變了以前售方人員直接將耗材直接送到使用科室的不正?，F象，我們要求各供貨方必須將醫用耗材直接送倉庫，經倉庫保管人員驗收合格后，方可入庫。否則不與入庫付款。同時嚴格執行醫院規定，對我院小型設

備及新使用耗材須經科主任申請并報院領導研究決定的準入制度。本著科室申請要有可行性分析論證，對不具備發展前景、效果反映不好且價格較高的物資申請不與考慮。

我們根據掌握的各科室使用耗材的信息量，對不收費的純消耗性耗材，采用定期核算的監督管理機制，根據當月科室工作量情況與耗材領用量比較，對超范圍、超量等不合理領用現象及時反饋給相關科室，并提出成本管控的意見和建議，此舉增強了科室成本節約意識，大大減少了不必要的浪費現象。

回顧一年來的工作，我們力求做到以飽滿的工作熱情，扎實的工作態度，精打細算的工作作風對待自己的本職工作，無論物資耗材的采購、配送、證件的管理、物資的賬務處理都沒出現任何差錯，保證了我院整體工作的順利運行。

四、存在不足

1、缺乏科學發展的工作思路，科室工作與醫院的總體發展

要求有一定差距。

2、缺乏積極主動的管理思想，職能科室的工作重點是管

理，不能把經營和管理工作有機的融合到一起。

3、工作的緊迫性和主動性不強，工作責任心和執行力有待

進一步提高。

4、缺乏自主創新能力，工作源于習慣。

新的一年，我們將在各自的工作崗位上踏實工作，求真務

實把科室工作扎扎實實做牢做實。

經營管理科

2011年12月29日