第一篇：校團委辦公室編輯部工作章程

校團委辦公室編輯部工作章程

一、部門簡介

校團委辦公室編輯部作為校團委辦公室五部門之一，其成立于2005年初。編輯部的成立旨在及時的了解團內最新信息，并隨時報道校團委的各項活動；做好校團委思想教育工作；配合校團委其他組織做好各項工作。是團委工作的信息室、情報室。

二、工作要求

校團委辦公室大的組織環境決定了編輯部的工作要求：以客觀、務實、高 效、保質的態度密切配合校團委各項工作。深入實際，加強各部，各組織間的交流，及時溝通，掌握各部實際活動，將第一手信息及時以快速的反饋給大家，并做好團內信息的編輯工作，促進校園精神文明建設。

三、工作宣言

客觀務實，書寫青春風采；高效保質，盡展文字魅力

四、工作職能

配合其他各組織，及時對各項活動進行報道。

五、部門結構

1、部門人員安排：

部長一名，副部長一名，小組組長、副組長視具體情況定，干事若干。

2、部門人員職責：

部長職責：統領部內的主要工作，把握工作的整體方向，對部內工作進行

總體的監督。

副部長職責：協助部長具體的開展各項工作，策劃實行部內各項團日活動，并做好各成員的思想工作。

組長職責：對其組內的各成員進行正確地帶領，完成規定的各項工作任務。干事職責：完成各項具體工作，并努力鍛煉自己。

3、成員安排：

部長、副部長由校團委決定任命。對于新成員的選拔安排，編輯部每學年

面向全校進行一次招新工作，具體時間，地點由校團委辦公室五部商議決定。招新工作由編輯部部長，副部長等人根據編輯部實際情況進行具體規劃、安排。

4、招新工作具體要求：

a.招新對象為新生及在校成績合格的廣大團員；

b．招新工作中對新成員的選拔采用淘汰制，其中包括面試，適當情況下增加筆試環節（注：對《軍訓簡報》中發表文章的新生優先考慮）

5、成員要求：

a.思想積極向上，具有一定的文字功底，在工作方面具有較強靈活性； b.認同本章程，熱愛編輯部工作，對工作認真，積極，嚴謹求實；

c.積極參加本部組織的各項活動；

d.對工作能夠提出自己的見解，提出相應的建議，共同改進；

e.認同并遵守學校各項規章制度，處理好學習與工作的關系，全面發展。f.對成員退部的規定： 部員根據自身的具體情況，可提出退部申請，寫明退部理由，經部長核實、批準，并在校團委辦公室備案，之后方可離部。違反本章程中的具體制度，按規定應當開除出本部，具體規定參見本章程。

六、工作內容

1.具體工作內容：

a.報道新聞事件，及時反映學校各級組織的最新動態是編輯部最重要的職責。通訊問題更是重中之重，捕捉新聞亮點加以報道。每次活動，確保以最高的效率、第一時間把各學院的新聞、動態報道出去；

b.每期例會上的讀書會活動有由副部長安排，旨在促進編輯部成員的溝通和交流，增強大家的文化修養，以便更好地開展以后的工作；

c.團委報道網絡通訊員會議由副部長負責召開，旨在加強校團委辦公室與各二級學院之間的信息交流與溝通，及時了解各學院的動態，并負責對通訊員進行通訊稿的寫作開展培訓工作；

d.負責陜西大學生在線霓裳風采的后臺管理工作，配合陜西大學生在線對學校各項活動進行宣傳報道，并及時與陜西省其他高等院校進行聯系溝通；

e.團內信息的編輯整理工作，每期的《團內信息》由部長負責統稿，然后交

由老師進行審核；

f.與其他四個部門團結、協作，做好團委辦公室的各項日常工作。

2.工作具體安排：

a.編輯部干事主要負責通訊稿的寫作、修改。干事參加別的組織的活動時，應及時將通訊稿制做成電子版發至副部長的郵箱。

b.編輯部作為校團委辦公室五部門之一，工作中應該積極配合校團委辦公室的總體工作。做好其他組織上交稿件的上傳以及修改工作。

c.每期的《團內信息》由部長負責統稿，然后交由老師審核。

七、工作制度

1.考核與獎勵：

a.每學期末統一對部員進行考核，考核成績優異者予以提拔，不合格者予以退部處理；

b.對平時工作表現優秀的部員在部內例會時進行提名表揚，并適當考慮作為部內候選干部培養對象；

c.對工作不夠積極，違反部內章程，損壞校團委辦公室形象的部員，部長將依據具體規定進行處理；

d.對各部員考查內容包括：考核標準（由每學期末組織部統一發布）、平時工作表現情況、上交稿件數量及質量、例會出勤情況、部內其他成員對其印象。

2.例會制度：

a.第一條例會每周舉行一次，時間定為每周三：18：00；

b.第二條例會中堅持“讀書會”活動，由專人負責；

c.第三條每次例會各成員必須按時參加，由會議記錄者負責安排簽到工作。對遲到、早退、曠會者進行記錄，兩次遲到作一次曠會處理，每學期累計曠會記錄達五次者，予以退部處理；

4.第四條凡有特殊情況不能參加例會者，必須提前向部長、副部長請假（具體參見第五條）；

5.第五條例會請假必須在會議開始一個小時之前，即在每周三17：00之前進行請假，并且必須及時上交假條。否則，按曠會處理；

6.第六條每次例會由專門人員進行會議記錄及簽到，記錄存檔。

3.管理制度：

a.第一條本章程各成員都應遵守，互相團結、協作，努力建立獨特的團隊精神；

b.第二條本部采取民主集中制原則，對部內大事由部長安排，并在例會上進行討論，由部門成員共同協商做出最后決定；

c.第三條各部員分工合作，個人負責自己的具體工作，做到責任到位，責任到人。在此基礎上，各部員應當以部門大的利益為主；

d.第四條所有成員須端正態度，樹立良好形象，維護本部名譽。

八、附則

1.第一條招新結束后，對每位部員進行資料登記，進行統一管理；

2.第二條本章程最終解釋權歸西安工程大學臨潼校區校團委辦公室編輯部。

第二篇：校團委宣傳部工作章程

校團委宣傳部工作章程

一、總則

校團委辦公室宣傳部是校團委領導下的宣傳組織，是同學們了解學校與學院工作的窗口，互通信息的橋梁。我們本著以同學為本的思想，求實創新，團結一致，扎實工作，盡可能將信息及時、完整、準確、有效的傳達給大家，使各校級組織緊密團結在一起，共同促進學校的發展。

二、工作章程

宣傳部是校團委辦公室下設的一個部門。主要以海報、橫幅、展板、等方式，對學校及共青團開展的各項活動進行宣傳，及監督各校級組織和各學院的宣傳工作。作為校團委辦公室的組成部分，宣傳部起著不可替代的作用。正因如此，部門內部努力加強和完善自身的建設，全面提高干部隊伍素質，提高其工作的主動性和積極性，嚴格部內紀律，提高工作效率，這樣才能真正發揮宣傳部的宣傳職能及骨干作用。為了確保宣傳部各項活動有條不紊的開展，現特定以下章程：

1、宣傳愛國主義精神，協助老師組織引導廣大同學學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，加深同學們對黨的路線、方針、政策的理解，堅定廣大同學走建設有中國特色社會主義道路的信念，增強同學們的民族自豪感和建設祖國的歷史責任。

2、負責校團委辦公室各種活動的宣傳。主要以海報、橫幅、展板的形式向同學們傳達團內信息。

3、樹立良好的全局觀念，積極配合其他部門開展的各項工作，團結協作。

4、密切聯系實際，如實反映同學建議、意見和要求。

5、經常開展部內交流以及和其他部門的溝通，促進工作發展。

三、主要職能

1、做好大型活動前的宣傳工作，以海報、橫幅、展板的形式向同學們傳達活動的主題和內容。并根據人數對活動現場做出分布圖，以及對活動現場的布置。

2、為活動做好宣傳工作。根據活動的內容，活動的背景，設定一個明確、統一的主題，力求新穎、獨特、吸引眼球，出動人心。

3、在日常工作中負責制作海報、橫幅、傳單、展板等宣傳資料。

4、常規工作中各部門所需物品的采購，并清晰、如實記錄賬單。每個月向各位領導以及各部長公布財務詳單。

5、對學校宣傳板的借還和懸掛橫幅的申請進行管理。

6、履行對其他校級組織和學院的監督職能，每周檢查各組織的海報更新情況。

四、部門結構及干部職責

校團委宣傳部由部長（一名）、副部長（兩名）和若干干事組成。

（一）部長職責：

1、由于宣傳部工作性質的特殊性，部長需協調好與其他各部門的關系，加強與他們的溝通，了解宣傳中（海報制作中）應注意的事項。

2、定期召開例會，負責合理統籌安排部里人員在海報制作中的工作。根

據干事的時間安排以及具體活動時間合理分工，在保證及時宣傳的前提下，讓每個人都有機會展示自己。發揮創新精神，把海報做的新穎

出色。

3、按時參加部長例會，向上匯報近期工作內容以及所發現的問題，向下

及時傳達團內思想動態以及工作要求。

4、在工作中，注意培養宣傳部內部人員的集體責任感和團體精神，讓每個人通過宣傳前期準備、海報的制作、維護等工作，了解如何處理個人與集體的關系，注重集體的智慧，達到鍛煉自己的目的。

5、負責統籌應變突發狀況，如宣傳材料的短缺、海報趕制時間的沖突等

等，做到沉著冷靜，有條不紊。

6、切實做好本職工作，腳踏實地地做事，為部里干事做好榜樣。不能高

高在上，頤指氣使，應當樹立很強的責任感，融入群體當中，與大家同甘共苦，共同做好宣傳工作。

7、工作之余，必須處理好與學習的關系，不應當舍本逐末。

（二）副部長職責：

1、協助部長搞好工作，做好干事的培養計劃以及組織干事進行活動宣傳工作。

2、做好部里干事的思想工作，將問題及時的反映給部長或老師。

3、策劃組織團日活動。

4、負責辦公室值班的人員調整以及辦公室物品的采購工作。

5、做好每周宣傳欄的檢查人員表。

（三）干事職責：

1、始終以腳踏實地的態度積極努力的工作，不消極怠工，不敷衍了事。

2、準時參加例會，有事及時請假，不得無故曠會。

3、在宣傳過程中，不滿作于已有的成績，應充分發揮自己的聰明才智和

創新精神，把海報做的新穎出色，從而創出宣傳部自己的風格。

4、每周三及時檢查各校級組織和各學院的宣傳欄更新情況，并詳細記錄，以照片的形式保留底稿。

5、對上級安排的任務高效、準確的完成。

6、參加辦公室值班，嚴格按照辦公室的規章制度辦事。

7、協助部長和副部完成各項任務。

8、注重處理與部里人員和辦公室內部人員的關系，學會吃苦和忍耐，增

強集體榮譽感和責任感。相信自己的能力，但是不狂妄自大，要學會欣賞他人，學會與人合作，注重團體精神。

9、必須處理好工作與學習的關系，爭取在高效出色的完成宣傳任務的同

時，不耽誤自己的學業，既鍛煉自己的社會工作能力，又不忘學生的本職。

第三篇：編輯部章程

編輯部章程

第一章總綱

1、編輯部隸屬是化材學院團總支，是擁有化材學院內部新聞采訪權的大學生新聞組織。

2、編輯部主要以當前國家和我校黨委、行政的工作為中心，在化材學院黨總支、團總支的具體指導下，開展各種形式的新聞報道和攝影。

3、為保證編輯部的健康發展，規范和加強編輯部的管理，繼承和發揚編輯部的優良傳統。在工作中做到有章可循，為創造良好的團內氣氛并不斷開拓創新，使之欣欣向榮地向前發展，特制定本章程。

4、本章程系編輯部基本原則，具體管理細則根據實際情況另行制定。本章程自發布之日起開始實行，為體現章程的嚴肅性，如無特殊情況，不得修改。

第二章 使命

5、編輯部的使命：及時為廣大師生提供學校改革、建設和發展的成就，以及學校在教學、科研、學生工作等方面取得的成績，忠實地記載育人興校的光輝歷史，為學校的中心工作服務；倡導校園文明新風，立足時代潮流，引導大學生更好地發展和完善自我；及時反映與我校學生切身利益相關的問題，對校園不文明現象予以批評；及時、準確報道化材學院學生五彩繽紛的校園生活，展示當代大學生風采。

第三章 招新程序

6、凡承認本章程，熱愛新聞寫作，有志于新聞傳播事業的化材學院學生均可申請報名參加編輯部。

7、招收新成員是編輯部發展壯大，保持青春活力的關鍵之一，每次招新前編輯部應討論招新的目的、條件與需要人數。

8、編輯部每年在新生入學時（9-10月）招收新團員，吸納整個化材學院的精英。招新本著公正、公平、公開的原則進行，同時也可以根據實際需要進行不定時招新。每次招新應以能正常開展編輯部工作為原則確定具體人數。

9、凡報名加入編輯部，必須經過以下幾個程序：

（1）、填寫編輯部報名表；

（2）、進行筆試；

（3）、筆試通過后進入面試；

（4）、面試通過后，由編輯部成員會議討論后，確定見習名單；

（5）、見習綜合考核期滿后，對完成編輯部規定的考核量的見習，由編輯部成員會議討論后，確定為編輯部正式成員。

10、見習自加入編輯部之日起，須認真領會編輯部章程，遵守《編輯部管理條例》，維護編輯部的形象和聲譽。凡有損編輯部形象與聲譽的成員將進行嚴肅批評教育，情節嚴重者要公開書面檢討，直至開除編輯部。

第四章 團員職責

11、貼近同學生活，反映師生呼聲；繁榮校園文化；增強新聞意識，提高綜合素質是編輯部成員的職責。

12、編輯部成員是代表學校形象的學生記者隊伍，是代表整個學校從事新聞采訪活動，要在工作中嚴于自律，強調奉獻，以機遇求生存、求發展，要具有高度的歷史使命感和責任感，要敢于發掘新聞線索，為廣大師生提供最全面的校園咨詢。

第五章 權利

13、編輯部全體成員一律平等。編輯部任何成員都有權對部門的工作和活動提出建議和意見，有權對部門成員提出不同意見。

14、“老帶新制度”是編輯部的優良傳統，見習都將在編輯部副部的幫助下，熟悉新聞采寫的流程與技巧等。新老成員之間應互相尊重、互相學習。

15、編輯部成員享有選舉權、被選舉權。

16、編輯部成員享有領取稿費的權利；有參與編輯部內各項活動的權利。

第六章 義務

17、維護編輯部的形象，積極對外宣傳，按時按質完成團內安排的各項任務。

18、化材學院的領導、老師是編輯部成員的良師益友，編輯部成員應加強與他們的溝通、交流。

19、編輯部成員應本著提高自身寫作水平，鍛煉自身才能，為學校宣傳事業服務的工作態度，勤勤懇懇、踏踏實實地工作。

20、編輯部成員應該以主人翁態度進行工作，積極主動、認真負責地搞好編輯部的工作。

第七章 附則

21、編輯部實行部長負責制。編輯部部長、副部長由編輯部全體成員投票和化材學院領導、老師意見相結合的方式產生。

22、在傳播方式日益多元化、媒體技術手段日益先進、交流日益頻繁的新形勢下，編輯部要高度重視媒體新技術人才的培養，在招收新成員及平時管理中對網絡技術和對外公關人才進行重點培養。

23、先進的組織文化是團體永葆活力的根本。編輯部全體成員應加強編輯部文化與品牌建設。

第四篇：編輯部章程

編 輯 部 章 程

西南財經大學《職場起跑線》編輯部

二○○九年六月

目 錄

總 則...................................................2 第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章

組織結構........................................2 成員管理........................................6 工作流程.......................................10 會議制度.......................................12 值班制度.......................................13 培訓制度.......................................14 獎勵制度.......................................15 財務制度.......................................15 附 則.......................................16

總

則

第一條：《職場起跑線》雜志由西南財經大學學生職業規劃與就業指導中心主辦，共青團西南財經大學委員會協辦，為共青團四川省委員會、共青團成都市委員會指導刊物。

第二條：編輯部辦刊精神為“與您分享成長中的點點滴滴”，編輯部部訓為“尚思尚美，止于至善”。

第三條：編輯部實行編輯部主任負責制，下設編委會、編輯中心、新聞資訊中心、辦公室。編輯部以濃厚的組織文化和完備的培訓體系營造團隊持續學習的良好氛圍。

第四條：編輯部以為西南財經大學學生職業發展和生涯成長服務為宗旨，旨在提高學生就業競爭力，幫助學生實現職業理想。

第五條：編輯部致力于將《職場起跑線》打造成為西南地區第一，在全國走在前列的專業雜志。

第一章

組織結構

第一條：編輯部主任

編輯部主任積極引導編輯部貫徹和落實學校的相關精神和指示，把握辦刊方向，統籌和協調編輯部各部門，并對各部門工作進行管理和考核，負責召開編委會、日常工作會議以及開展編輯部對外交流活動。

第二條：編委會 編委會由編輯部主任及各部門負責人組成。編輯部主任負責召集召開編委會會議。編委會會議討論編輯部重大事項并提出草案，提交編輯部全體成員會議討論。

第三條：編輯中心

（一）編輯中心設主任一名，副主任一名，編輯若干。編輯中心實行主任負責制。

（二）編輯中心職責： 1．編輯中心主任：

（1）完成編輯部主任安排的各項任務；（2）制定期刊編輯計劃，并組織實施；

（3）主持編輯中心日常工作，召開編輯工作會議，定期組織人員審核雜志質量，及時總結，提出改進措施；

（4）負責組織編輯對記者稿件進行評級；

（5）負責安排編輯審核工作，協調編輯人員之間的分工和配合；（6）配合辦公室對編輯部人員進行文字編輯、圖片編輯等相關培訓，不斷提高人員業務水平；

（7）嚴格檢查編輯中心工作人員崗位責任制的執行情況，進行全面考核。

2.編輯中心副主任：

協助編輯中心主任開展工作。在編輯中心主任不能履行職責時，代其履行相應職責。

3.編輯：（1）在編輯中心主任的領導下，不斷提高政治思想水平和編輯水平，做好編輯的各項工作；

（2）負責對文稿認真審選，決定送審和退稿，并提出退稿理由，在不改變作者觀點的前提下，細致加工，確保刊用文稿的質量；（3）參與對記者的原始稿件進行評級；

（4）每篇文章安排兩個責任編輯，對于修改的內容及時與作者取得聯系，以確保修改內容的準確性，責任編輯對文稿負直接責任；（5）收集并及時討論和處理讀者來稿，作者、讀者意見和反饋信息；

（6）掌握編輯業務，不斷提高編輯水平、文字能力、相關專業技能；

（7）完成編輯中心主任交辦的其他工作。第二條：新聞資訊中心

（一）新聞資訊中心設主任一名，副主任一名，記者若干。新聞資訊中心實行主任負責制。

（二）新聞資訊中心職責： 1.主任：

（1）完成編輯部主任安排的各項任務；（2）負責與編輯中心進行溝通協調，傳達信息；

（3）負責記者調度，跟蹤記者采訪任務完成情況，并做詳細記錄，遇特殊情況立即向指導老師匯報；

（4）審核并修改記者提交的采訪提綱；（5）督促記者按時完成采訪任務，及時提交稿件；（6）負責部門內部成員管理，召開部門會議；（7）配合辦公室開展培訓等相關活動。

2.副主任：協助新聞資訊中心主任開展工作。在新聞資訊中心主任不能履行職責時，代其履行相應職責。

3.記者：

（1）認真、及時、細致完成新聞資訊中心主任安排的各項任務；（2）擬定采訪提綱并提交部門負責人審核；（3）記者對稿件的政治方向、準確性負直接責任；（4）主動尋找新聞線索，提交高質量的稿件；

（5）記者稿件由編輯中心負責評級，如有異議可向編委會申訴；（6）記者須詳細記錄采訪對象的聯系方式，在刊物發行時務必提供給辦公室統一進行寄送；

（7）在責任編輯返回稿件后，記者務必將稿件返回采訪對象進行確認，并將確認后稿件返回給責任編輯；

（8）具有敏銳的洞察力和職業敏感性；

（9）具有良好的溝通表達能力和得體的交際禮儀；（10）主動學習新聞學專業知識，養成讀報看雜志的習慣；（11）所有校內采訪均在編輯部辦公室進行。第三條：辦公室

（一）辦公室內設主任一名，行政人員若干。辦公室實行主任負責制。

（二）辦公室職責：

1.完成編輯部主任安排的各項任務； 2.負責編輯部各項規章制度的起草和制定；

3.負責編輯部會議、值班的考勤，并做好相關的記錄； 4.負責編輯部財務的管理，及時準確地填寫報賬記錄； 5.負責編輯部各部門檔案資料的收集和管理，以及物資使用保管情況；

6.負責雜志校內發行的統籌和安排，以及校外寄送； 7.負責編輯部的組織文化建設，組織和策劃各類文體活動，活躍編輯部氣氛；

8.負責編輯部的各項培訓工作；

9.負責編輯部對內外宣傳活動的策劃及組織； 10.負責維護編輯部主頁，及時上傳活動照片等。

第二章

成員管理

第一條：成員聘用條件

1.凡是我校全日制在校博士研究生、碩士研究生、本科生均可應聘編輯部；

2.具備新聞工作者的良好專業技能，文字功底好，溝通交際能力強，具有較好的信息采集和處理能力；

3.熱愛新聞事業，具有敏銳的新聞觸角和洞察力，并不斷努力提升自我；

4.工作積極，認真細致，嚴謹踏實，富有責任感； 5.富有團隊精神，與其他成員和睦相處；

6.具有平面設計、多媒體制作等方面特長的同學優先考慮。第二條：成員進出機制

（一）成員招聘

1.制定招新計劃，做好招新宣傳工作；

2.編輯部主任及各部門負責人設計面試和筆試題目； 3.收取簡歷進行初步篩選，確定進入面試的人員名單； 4.組織進行筆試和面試； 5.確定進入實習期人員名單；

6.三個月實習期結束后，根據實習生表現進行考評，確定錄用名單，辦理相關錄用手續。

（二）成員退出

成員無故缺席會議兩次以及發生下列情況時，編輯部將召開會議，討論是否對其做出清退決定。

1.記者：

記者在文章中出現極大影響雜志的質量和聲譽的嚴重錯誤：（1）文章嚴重觸犯政治性問題；

（2）寫錯被采訪者的姓名、性別、職務等重要相關信息；（3）在一篇文章中出現明顯錯別字兩個及以上；

（4）記者在接到任務后，由于個人問題，沒有及時聯系被采訪者，從而嚴重影響整個采訪進度；

（5）在采訪過程中，由于個人原因，觸犯被采訪者的利益而使 采訪無法進行；

（6）采訪完后，無故未在規定的三個工作日完成對稿件的撰寫工作，嚴重影響后期的編輯工作；

（7）編輯中心對其考核的結果符合清退標準。2.編輯：

責任編輯定稿后文章中依然出現極大影響雜志的質量和聲譽的嚴重錯誤：

（1）文章嚴重觸犯政治性問題；

（2）在一篇文章中出現明顯錯別字兩個以上；

（3）未和作者溝通，遺漏、大量刪減或增加作者文章的句段，嚴重曲解作者的寫作意圖、影響文章質量；

（4）責任編輯在接到任務后，由于個人問題，沒有及時完成稿件編輯工作，從而嚴重影響編輯進度。

（三）實習生制度

1.凡符合成員聘用條件且通過考核的同學，編輯部聘為實習生，編制到新聞資訊中心，實習期為三個月；

2.實習期間，實習生須嚴格遵守編輯部的各項規章制度，聽從新聞資訊中心主任的安排；

3.積極主動參與編輯部各項工作，認同編輯部組織文化； 4．認真學習編輯采訪相關知識，夯實理論基礎，提高寫作能力； 5.認真完成每一次采訪工作，及時向新聞資訊中心主任匯報，并做好工作總結； 6.工作中遇到問題應及時主動向編輯部成員請教，不可擅自做決定；

7.實習期間，由編委會對實習生表現按照章程規定進行考評； 8.實習生在實習期間，退出者須向編輯部提交退出申請并說明理由，經編輯部同意并交接相關工作后方可退出；

9.實習期結束后，由編輯部全體成員大會討論決定實習生的去留情況。

第三條：成員權利義務

（一）成員權利

編輯部成員均擁有以下權利：

1．期末評優的選舉權、被選舉權和表決權（實習生除外）； 2．對稿件評級結果不服提出申訴； 3．對組織做出的清退決定不服提出申訴；

4.對編輯部工作和所在部門工作的評議權和監督權； 5.參加由編輯部組織的培訓、社會實踐、文體活動； 6.參加編輯部組織的其它活動。

（二）成員義務

編輯部成員均應履行以下義務： 1.嚴格遵守編輯部章程； 2.自覺維護編輯部聲譽；

3.為編輯部組織建設與發展建言獻策； 4.按時參加編輯部組織的會議、培訓等活動。

第三章

工作流程

第一條：雜志策劃

（一）編輯部主任召集召開編委會會議，討論確定本期雜志主題；

（二）各部門負責人召集召開本部門會議，傳達編委會會議精神，收集整理成員提出的意見和建議；

（三）編委會根據成員提議，及時制定出本期雜志策劃和工作人員安排表，并上傳至FTP“雜志策劃”文件夾。

第二條：記者調配

（一）新聞資訊中心負責人負責記者調度和采訪任務安排，根據成員空課表合理安排采訪任務，在采訪安排出現沖突時，可酌情考慮主動要求采訪的同學；

（二）在時間緊任務重的情況下，新聞資訊中心負責人可與其他部門負責人協調人員安排，調動其他部門成員進行采訪。

第三條：采訪注意事項

記者執行采訪任務時應注意以下事項： 1.預約采訪時間和地點；

2.了解采訪對象的背景，完成資料收集，擬定采訪提綱； 3.記者擬定提綱后，至少在采訪前一日將提綱發給新聞資訊中心負責人修改和存檔，進行任何外出采訪須向指導老師匯報并征得同意，經學生職業規劃與就業指導中心主任審核同意后方可進行采訪；

4.采訪前確定采訪形式，可采用提綱約稿、電話采訪或現場采訪等形式； 5.采訪前應確定相機、DV等設備是否就位； 6.記者應先于預約時間到達采訪場地； 7.記者采訪時佩戴工作證，著裝整潔得體；

8.記者在采訪過程中要尊重采訪對象，把握主題，控制時間； 9.及時向新聞資訊中心負責人反饋采訪進展情況，任何外出采訪在采訪出發和采訪結束時須向指導老師匯報；

10.記者將稿件上傳后須在QQ群說明并告知編輯中心負責人，通訊稿及照片須在當天完成并上傳FTP，人物采訪稿及照片須在三天內完成并上傳FTP；

11.待編輯中心編輯完稿件后，將定稿反饋給被采訪人，根據其意見做適當的修改，完成后發送給責任編輯。

第五條：稿件審核

1.編輯中心負責人接到稿件上傳通知后，須及時給每篇稿件安排兩名責任編輯，如稿件明顯存在以下問題執行退稿或其它操作：

（1）稿件違背黨的路線、方針、政策；（2）稿件不符合本期主題；（3）稿件有剽竊他人成果等情況；（4）稿件的作者、編者信息不完整；（5）稿件格式嚴重不符合標準。第六條：稿件編輯及排版

1.通過審核的稿件，由兩名責任編輯繼續對其進行編輯；未通過編輯中心審核的稿件，做退稿處理； 2.稿件編輯、排版規范見《職場起跑線編輯部稿件編輯排版規范細則》。

第七條：發行

1.辦公室制定具體發行計劃； 2.辦公室負責組織實施發行計劃。第八條：稿件評級

編輯部所有稿件均納入稿件評級體系，評級標準參照《職場起跑線編輯部稿件評級細則》。

第九條：總結

稿件評級完成后，編輯部主任召集所有成員對本期工作情況進行總結，并根據稿件評級結果評選出本期首席記者。

第四章

會議制度

第一條：會議紀律

（一）成員如果因個人原因不能參加集體會議，必須提前向辦公室主任說明情況，得到批準后方可缺席會議，否則按曠到處理；

（二）會議期間，與會人員務必遵守會議紀律，不隨便講話，保持會場的安靜，認真聽取會議講話內容，記錄會議要點，積極參與討論；

（三）散會后，注意保持會場的清潔；

（四）無故曠到兩次者做清退處理；

（五）辦公室負責會議考勤，記錄會議內容并存檔。第二條：例會制度

（一）編輯部于每周一中午12：40—13：40召開例會；

（二）例會由編輯部主任主持，具體內容為安排本周工作、編輯部成員分享心得體會和相互交流學習；

（三）全體成員必須嚴格遵守會議紀律要求。第三條：晚跑制度

（一）編輯部于每周日晚21：30在新體育場晚跑；

（二）成員如果因個人原因不能參加，必須提前向辦公室主任說明情況，得到批準后方可缺席，否則按曠到處理；

（三）晚跑由辦公室進行考勤，無故缺跑兩次者做清退處理。第三條：緊急會議制度

（一）編輯部緊急會議由辦公室提前通知，成員接到通知后須立即回復；

（二）辦公室須提前通知緊急會議內容，全體與會成員須提前做好準備；

（三）全體成員必須嚴格遵守會議紀律要求。

第五章

值班制度

第一條：值班安排

（一）參加辦公室值班的人員為《職場起跑線》編輯部全體成員。

（二）值班時間為周一至周五的上課時間（9：00—12：00，14：00—17：00），每人每次值班時間為兩節課。

第二條：值班注意事項

（一）值班人員必須按照《值班表》準時到辦公室值班，如有不 能準時或不能到場的，必須提前向辦公室主任請假，待批準后方可不進行值班，如臨時有事情不能值班，征得辦公室主任同意后，可與其他成員調班；

（二）無故不參加值班兩次做清退處理；

（三）值班人員在值班期間務必在《簽到簿》上簽到，并在《簽到簿》上記錄值班期間所完成的工作。

第三條：值班紀律要求

（一）值班人員在值班期間須佩戴好工作證，保持辦公桌的整潔；

（二）值班人員在值班期間務必禮貌待人、與辦公室其他同學以及老師和睦相處，積極主動完成工作；

（三）值班人員在完成值班任務后，必須等待接班同學到場，完成交接工作后方可離開。

第六章

培訓制度

第一條：部門培訓

（一）各部門負責人在每期雜志發行后，務必及時總結采訪、編輯過程中出現的各種問題，及時與本部門成員溝通交流，采納、搜集成員提出的意見和建議，在例會和每期雜志總結會上反饋給每一位成員，避免在今后的工作中出現重復的問題。

（二）各部門負責人在學期末認真總結本學期工作中發現的問題和應該注意的重點，并制作成PPT，在新學期開始時對新進實習成員進行系統培訓。

第二條：專業培訓

（一）各部門負責人須及時了解部門成員業務薄弱環節，針對具體情況制定詳細的培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間和培訓人員，制定出計劃后與辦公室主任協商，由辦公室負責安排培訓相關事宜；

（二）編輯部將不定期開展新聞寫作、人物采訪、稿件編輯、攝影攝像、公關禮儀等專業主題培訓；

（三）辦公室負責培訓會的安排。

第七章

獎勵制度

第一條：首席記者評選

（一）稿件評級得分最高者為本期首席記者。

（二）編輯部主任向首席記者頒發證書及獎品。

（三）首席記者每期雜志發行后評選一次。第二條：先進個人、優秀記者、優秀編輯評選

（一）每學期末針對成員的表現進行考評。

（二）編委會推選出先進個人、優秀記者、優秀編輯候選人，提交編輯部全體成員大會進行討論。

（三）對評選出的先進個人、優秀記者、優秀編輯給予表彰，頒發獲獎證書及獎品。

第八章

財務制度

第一條：報賬原則

（一）所報賬目必須屬于日常工作開支，或與日常工作有關的開支。

（二）每次外出采訪每人報賬金額不超過二十元時直接向財務人員進行報賬，當超過二十元時須向編輯部主管老師進行申請，待批準后方可進行報賬。

第二條：報賬流程

（一）遞交所需報賬的票據，并在需要報賬的票據背面寫明具體票據的發生時間、事件、原由以及經手人姓名。

（二）在財務人員處填寫費用報銷單和原始憑證粘貼單，之后連同報賬票據一同交予財務人員。

（三）所報賬目經編輯部主管老師審批后，報賬人可在下次報賬時領取所報現金。

（四）領取到現金后在“金額領取單”上簽字，完成報賬。第三條：報賬時間

報賬時間為每周例會，如要在其他時間報賬須提前聯系財務人員。

第九章

附

則

第一條 本章程經《職場起跑線》編輯部全體會議修正、研究通過，自2009年7月1日起頒布實行

第二條 本章程最終解釋權歸《職場起跑線》編輯部所有 第三條 如有修改，須經全體會議討論

第五篇：編輯部章程

《校瞳》編輯部章程

第一條、編輯部隸屬于重慶郵電大學移通學院經濟管理系團總支 第二條、編輯部的目的：面向全系，聚集一批對于文學或是文學創作具有相同愛好的同學，為他們提供一個思想碰撞的平臺，為全系同學提供一個表達自我思想的途徑，為經濟管理系的文化起到傳播和記載的作用。

第三條、編輯部通過系刊《校瞳》制作與分發這一途徑，為系內同學表達自我的思想提供一種途徑，使系內同學增進了解，同時作為一種記錄大學生的思想的方式；對經濟管理系而言是一種記載并宣傳其文化的方式。

第四條、編輯部的成員接受經濟管理系團總支學生會的領導和管理。第五條、成員的權利與義務： 權利：

㈠本部的選舉權、被選舉權和表決權；

㈡參加編輯部的各項活動，并由監督和建議的權利； 義務：

㈠遵守本部門的章程，執行本部門的決議。㈡、參與編輯部的活動，按規定時間完成相關的任務，維持編輯的正常運轉；

㈢主動向編輯部提供各種信息、意見和建議，協助并監督組織活動執行情況的義務。第六條、編輯部由部長、副部長、撰寫組、美工組、新聞組、外聯組、辦公室、小說組、網絡組九部分組成，各成員權利平等，各司其職，互相配合。

第七條、換屆程序

1、每年9月份進行招新

2、招新后部長和副部長留任至第二年六月初，其余人員自由選擇留任或退出，屆時選出新的部長和副部長。

第八條、編輯部的主要活動是制作系刊《校瞳》，制作出一份有質量有價值的系刊，使其能作為經濟管理系的一種文化保留下來；其次進行會議以督促系刊的制作，同時在會議上開展討論以達到思想交流的目的；再是定時開展一些集體活動以豐富同學們的課余生活，增加同學之間的交流與聯系。

第九條、編輯部各部分的工作明確

部長：全面負責編輯部和編輯小組工作，召開例會，討論下階段工作及每期系報的出版計劃，并進行人員分工，擔任終審工作，保證編輯工作在規定時間內有效率完成。

副部長：協助主編做好各項工作，管理文字編輯，進行會議記錄，保存系刊，并將完成的系刊進行修改和整理，使其適合打印成紙制系刊。

撰寫組：認真負責各欄目的編輯，投稿初審。撰寫和初審稿子的質量要求要高，從而才能提高雜志的質量，撰寫組發揮著很重要的角色，關乎著整個雜志的質量問題，撰寫組要善于發現，善于寫作，各種文體。美工組：負責雜志排版、封面設計、廣告安排等，要求具有精湛的方正飛騰4.1及ps操作技術。負責雜志插圖和個別欄目的版式設計，以及參與網絡組視頻中的片頭、圖案、背景等設計與制作；對稿件征集做好宣傳。具有較強的設計能力、繪畫能力和對文章的領悟能力，在圖形設計上有獨到之處。

新聞組：負責各類采訪及其撰稿，對視頻，錄音進行后期處理。打破以往的采訪模式。跟進每期的特別報道。想出來一些有創意創新的的新聞出來。多與外界媒體接觸，報社，電視臺長期保持聯系，盡量把稿子發表到合川日報。增加新聞宣傳力度。

外聯組：負責雜志的外聯工作，注意涉及廣告。外聯組是職能部門，工作極具社會性，人員應具備良好社交能力，理財能力，形象氣質佳。主要負責外部交流聯系與雜志的主要資金來源運轉工作。作為加強交流的紐帶，外聯組負責聯絡工作，建立了良好的合作關系，對內增強培訓，加強內部建設，改革舊模式，探尋新的管理理念，對外運用新方式，新思路，展現年輕人的開拓精神，積極組織各類商業贊助活動，為雜志提供經費。努力提高我系雜志的知名度。

辦公室 ：負責日常的資料整理，通知發放等。做好編輯部的聯系工作。作為一個內務部門，是部門內部的日常辦事機構。主要職責是積極協助部長開展工作，配合協調各部門的工作，及時了解上級對工作的精神及工作要求，及時向各部門傳達上級的工作要求，發揮重要的樞紐角色，做到團結工作。辦公室對整個編輯部各項工作進行統籌、協調、監督，負責文件檔案、物品存管，內部制度與經費督促等日常事務的管理，為各職能部門合理安排工作時間，保證效率，更好地服務與大眾。由辦公室主任，副主任協調管理,具體負責記錄例會內容，電子文檔及日常文件的收發、整理和發放通知，以及經費管理等。

網絡組：負責網絡資料的收集、學習、以及整理，并負責制作圖片等。是一個極具知識性與趣味性，成員能得到豐富學習與鍛煉的部門。致力于雜志各項的技術支持，視頻制作、圖片的后期處理等高科技技術，作為一個技術團隊，主要負，多媒體制作以及相關操控的技術支持。另外，培養學生的創新能力，營造內部良好的科技文化氛圍。作為一個技術團隊，內部的成員需具備一定技術含量，以及相關特長愛好，在日常團工作中努力學習專業技巧，培養組織協調能力及團結合作精神。

小說組 ：負責撰寫小說，可以以合川或移通為背景寫小說，保障質量的同時，可與經管系大學生藝術團，科技協會合作，出演小話劇，拍攝微電影。從而帶動大學生參與的積極性。第十條、編輯部運轉模式

開展每周一次的會議，以對部內活動進行工作總結和下一輪的工作安排，以及匯報工作進度,以及集體進行審稿。由部長確定會議內容，一名干事記錄和保存。會議上確定下一期的刊物的特色及制作安排，據此外聯組進行宣傳和征稿，撰寫組進行文章的搜集及針對每一期的特色內容自己創造文章（最好能配上圖片），并將其發至公郵，美術編輯則將素材整理最終制成刊物；

系刊完成后由全體干部干事進行修改，并使其適合于打印，最后進行打印和分發。

（分發方式是大一至大三每個寢室一份，經濟管理系老師每人一份，自己備一份，要注意在系刊完成后一周內既要分發完。）