第一篇：如何理解工會(huì)章程與工會(huì)法的相互關(guān)系

如何理解工會(huì)章程與工會(huì)法的相互關(guān)系

《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第四條明確規(guī)定：“工會(huì)必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則，依照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作。工會(huì)會(huì)員全國(guó)代表大會(huì)制定或修改《中國(guó)工會(huì)章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。”這一規(guī)定就明確了工會(huì)章程與憲法、工會(huì)法之間的相互關(guān)系。

首先，工會(huì)的一切活動(dòng)必須以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則，遵守法律，這包括工會(huì)法。工會(huì)法是中國(guó)工會(huì)的基本法，是對(duì)工會(huì)組織的建立，活動(dòng)宗旨和范圍，工會(huì)的法律地位、組織原則、組織機(jī)構(gòu)，工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)以及工會(huì)活動(dòng)保障等重大問題的法律規(guī)范，也正因?yàn)槿绱耍豆?huì)法》不可能對(duì)工會(huì)具體的組織制度、活動(dòng)方式等做出詳細(xì)的規(guī)定，而這正是工會(huì)自己的章程所要解決的問題，所以《工會(huì)法》明確了工會(huì)在遵守、維護(hù)憲法的基礎(chǔ)上，以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則，依照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作。這就明確了工會(huì)章程是工會(huì)法的重要的補(bǔ)充，是對(duì)工會(huì)法確定的基本原則和制度的完善和發(fā)展。

其次，工會(huì)章程不得與憲法和法律相抵觸，具體到工會(huì)法，就是工會(huì)章程不得與工會(huì)法相抵觸。

法律規(guī)范的表現(xiàn)形式為規(guī)范性文件，包括憲法、法律、條例、規(guī)章等。規(guī)范性文件具有法律強(qiáng)制力，任何人都得執(zhí)行，否則國(guó)家就要強(qiáng)制執(zhí)行．。但在這些規(guī)范之間，卻存在著誰的效力高的問題，即一旦出現(xiàn)矛盾，誰服從誰的問題。由于制定的機(jī)關(guān)不同，運(yùn)用的范圍及強(qiáng)制力也有所不同。憲法是國(guó)家的根本法，憲法性法律其效力最高，任何人都得遵照?qǐng)?zhí)行，任何法律、條例、規(guī)章都不得與憲法相抵觸，即不能違反憲法的精神和規(guī)定，否則無效。法律又分基本法和一般法，基本法是由全國(guó)人大制定的，而一般法則是由全國(guó)人大常委會(huì)制定頒布的。法律要服從憲法，一般法要服從基本法。條例、規(guī)章則是由國(guó)務(wù)院等國(guó)家行政機(jī)關(guān)制定的，必須服從憲法和法律，不得與之相抵觸。而規(guī)則、章程等作為國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部的規(guī)定、準(zhǔn)則，更要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，不得與之相抵觸，否則無效，國(guó)家也不予保護(hù)。

《工會(huì)法》規(guī)定工會(huì)的一切活動(dòng)都必須以憲法為根本活動(dòng)準(zhǔn)則，這包括工會(huì)制定或修改工會(huì)章程的活動(dòng)。如果工會(huì)章程的規(guī)定與憲法、工會(huì)法等法律規(guī)定有矛盾、相抵觸，由于工會(huì)章程作為社團(tuán)組織的內(nèi)部規(guī)則，其法律效力遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于憲法和法律，必須服從憲法和工會(huì)法的規(guī)定，否則工會(huì)章程無效。《工會(huì)法》還規(guī)定，工會(huì)要依照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作，如果工會(huì)章程本身就與憲法和法律的規(guī)定相抵觸，工會(huì)組織依照這樣的章程開展活動(dòng)，就會(huì)背離憲法的基本精神和工會(huì)法的原則、規(guī)定，工會(huì)工作就會(huì)走人歧途，工會(huì)活動(dòng)也就得不到法律保障。

因此，工會(huì)必須以憲法為根本活動(dòng)準(zhǔn)則，遵照工會(huì)法的規(guī)定，依照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作，而且工會(huì)章程不得與憲法和工會(huì)法相抵觸。只有這樣，才能有效地保證工會(huì)獨(dú)立自主開展工作的正確政治方向，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)，促進(jìn)改革開放，使工會(huì)工作更具合法性，更有法律依據(jù)和保障。也只有如此，國(guó)家才保護(hù)工會(huì)的合法權(quán)益不受侵犯，同時(shí)也維護(hù)憲法的尊嚴(yán)和權(quán)威。

第二篇：《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》摘錄

《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》摘錄

一、工會(huì)的性質(zhì)與職責(zé)

中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表。

中國(guó)工會(huì)以憲法為根本活動(dòng)準(zhǔn)則，按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。

中國(guó)工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益。

中國(guó)工會(huì)動(dòng)員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)建設(shè)；代表和組織職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

中國(guó)工會(huì)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，堅(jiān)持組織起來、切實(shí)維權(quán)的工作方針，堅(jiān)持以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)的維權(quán)觀，維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)權(quán)利，參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)利益關(guān)系，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)的長(zhǎng)期穩(wěn)定，為全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做貢獻(xiàn)。

二、工會(huì)會(huì)員

凡在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員。

會(huì)員享有以下權(quán)利：

(一)選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

(二)對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會(huì)工作人員。

(三)對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問題及本單位工作提出批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。

(四)在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。

(五)享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇；享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。

(六)在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問題的討論。

會(huì)員履行下列義務(wù)：

(一)學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會(huì)基本知識(shí)。

(二)積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

(三)遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

(四)正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)。1

(五)維護(hù)中國(guó)工人階級(jí)和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛，搞好互助互濟(jì)。

(六)遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。

三、工會(huì)干部

各級(jí)工會(huì)組織按照革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的要求，努力建設(shè)一支堅(jiān)持黨的基本路線，熟悉本職業(yè)務(wù)，熱愛工會(huì)工作，受到職工信賴的干部隊(duì)伍。

工會(huì)干部要努力做到：

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)。

(二)執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，在改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中勇于開拓創(chuàng)新。

(三)忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)。

(四)堅(jiān)持實(shí)事求是，認(rèn)真調(diào)查研究，如實(shí)反映職工的意見、愿望和要求。

(五)堅(jiān)持原則，不謀私利，熱心為職工說話辦事，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。

(六)作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，自覺接受職工群眾的批評(píng)和監(jiān)督。

四、組織建設(shè)

企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織等基層單位，應(yīng)當(dāng)依法建立工會(huì)組織。有會(huì)員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)成立工會(huì)基層委員會(huì)。

工會(huì)基層委員會(huì)根據(jù)工作需要，可以在分廠、車間(科室)建立分廠、車間(科室)工會(huì)委員會(huì)。分廠、車間(科室)工會(huì)委員會(huì)由分廠、車間(科室)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，任期和工會(huì)基層委員會(huì)相同。

工會(huì)基層委員會(huì)和分廠、車間委員會(huì)，可以根據(jù)需要設(shè)若干專門委員會(huì)或者專門小組。按照生產(chǎn)(行政)班組建立工會(huì)小組，民主選舉工會(huì)小組長(zhǎng)，積極開展工會(huì)小組活動(dòng)。

五、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源

（一）工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；

（二）建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)；

（三）工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；

（四）人民政府的補(bǔ)助；

（五）其他收入。

前款第二項(xiàng)規(guī)定的企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的經(jīng)費(fèi)在稅前列支。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。

第三篇：《工會(huì)法》及章程試題

《工會(huì)法》知識(shí)競(jìng)賽試題及答案

1、全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)《關(guān)于修改<中華人民共和國(guó)工會(huì)法>的決定》自（B）起施行。

A、1992年4月3日

B2001年10月27日

C、1950年6月28日

D、1995年1月1日

2、工會(huì)是職工（A）的工人階級(jí)的群眾組織。

A自愿結(jié)合B、自愿組建

C、依法成立

D、依法組建

3、在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有（D）工會(huì)的權(quán)利。（D）不得阻撓和限制。

A、依法組織，任何組織

B、依法參加，任何個(gè)人

C、依法組建，任何組織和個(gè)人

D、依法參加和組織，任何組織和個(gè)人

4、各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)當(dāng)由（C）經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，并且定期向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告，（C）。工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況提出意見。

A、本級(jí)工會(huì)，接受審計(jì)

B、同級(jí)工會(huì)，接受調(diào)查

C、同級(jí)工會(huì)，接受監(jiān)督

D、上級(jí)工會(huì)，接受監(jiān)督

5、縣級(jí)以上各級(jí)人民政府制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，對(duì)涉及職工利益的（C），應(yīng)當(dāng)聽取（C）的意見。

A、重大問題，上級(jí)工會(huì)

B、重要問題，同級(jí)工會(huì)

C、重大問題，同級(jí)工會(huì)

D、重大問題，各級(jí)工會(huì)

6、維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的（A）。工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。A、基本職責(zé)

B、基本職能

C、基本權(quán)利

D、基本義務(wù)

7、各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。（D）的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)成員的人選。

A、工會(huì)主席

B、企業(yè)上級(jí)主管部門

C、工會(huì)專職工作人員

D、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

8、《工會(huì)法》規(guī)定在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工權(quán)益的兩個(gè)基本機(jī)制是（C）。

A、勞動(dòng)合同制度、集體合同制度

B、勞動(dòng)合同制度、職工代表大會(huì)制度

C、平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會(huì)制度。

D、集體合同制度、職工培訓(xùn)制度

9、工會(huì)的權(quán)利不是行政權(quán)、不是司法權(quán)，而是民主意義上、社會(huì)意義上法定的（C）和（C）。

A、決策權(quán)，管理權(quán)

B、管理權(quán)，監(jiān)督權(quán)

C、參與權(quán)，監(jiān)督權(quán)

D、監(jiān)督權(quán)，決策權(quán)

10、工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)（A）其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。

A、撤換或者罷免

B、撤換或者處分

C、罷免或者解除

D、處罰或者開除

11、工會(huì)主席、副主席（D）時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的（D）。

A、任期未到，批準(zhǔn)

B、任期未到，同意

C、任期未滿，批準(zhǔn)

D、任期未滿，同意

12、工會(huì)會(huì)員（B）制定或者修改《中國(guó)工會(huì)章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。

A、代表大會(huì)

B、全國(guó)代表大會(huì)

C、全體代表

D、全國(guó)大會(huì)

13、各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)（D）為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)，（D）必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。

A、應(yīng)當(dāng)，供給

B、必須，提供

C、可以，提供

D、應(yīng)當(dāng)，提供

14、（B）的幾個(gè)行業(yè)，可以根據(jù)需要建立全國(guó)的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會(huì)。

A、同一行業(yè)

B、同一行業(yè)或者性質(zhì)相近

C、性質(zhì)相近

D、同一產(chǎn)業(yè)或者產(chǎn)業(yè)相近

15、從中華全國(guó)總工會(huì)和地方各級(jí)總工會(huì)來說，主要應(yīng)建立和完善（C）機(jī)制和（C）機(jī)制，這是宏觀維護(hù)的主要途徑和手段。

A、集體合同，職工代表大會(huì)

B、平等協(xié)商，集體合同

C、立法參與，溝通協(xié)調(diào)

D、參與立法，集體合同

16、基層工會(huì)的（D）占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會(huì)議或者從事工會(huì)工作，每月不超過（D）工作日，其工資（D），其他待遇不受影響。

A、專職委員，三個(gè)，扣發(fā)

B、專職委員，兩個(gè)，照發(fā)

C、非專職委員，兩個(gè)，扣發(fā)

D、非專職委員，三個(gè)，照發(fā)

17、國(guó)家保護(hù)工會(huì)的（C）不受侵犯。

A、權(quán)益

B、職責(zé)權(quán)益

C、合法權(quán)益

D、合法利益

18、集體企業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu)是（B）。

A、工會(huì)委員會(huì)

B、職工（代表）大會(huì)

C、廠長(zhǎng)

D、總經(jīng)理

19、違反《工會(huì)法》規(guī)定，對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員（B），進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。

A、無正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同

B、無正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)工作崗位

C、因工作需要調(diào)動(dòng)工作崗位

D、據(jù)本人要求調(diào)動(dòng)工作崗位

20、非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動(dòng)合同期限短于任期的，勞動(dòng)合同期限（A）至（A）。但是，任職期間個(gè)人嚴(yán)重過失或者達(dá)到法定退休年齡的除外。

A自動(dòng)延長(zhǎng)，任期期滿

B、自動(dòng)中止，任職期間

C、自動(dòng)延長(zhǎng)，任職期間

D、自動(dòng)延長(zhǎng)，任職期滿

21、企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，（A）有工會(huì)代表參加。A、必須

B、可以

C、應(yīng)當(dāng)

D、必須保證

22、違反《工會(huì)法》第四十六條規(guī)定，侵占（B）拒不返還的，工會(huì)可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。

A、國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)

B、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)

C、辦公設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所

D、工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)

23、基層工會(huì)委員會(huì)召開會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間（C）進(jìn)行，（C）占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)（C）征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。

A、以外，應(yīng)當(dāng)，事先

B、以內(nèi)，必須，事先

C、以外，需要，事先

D、業(yè)余，需要，事先

24、工會(huì)幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)行勞動(dòng)合同制是我國(guó)勞動(dòng)制度改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系必須簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是職工與用人單位依照法律規(guī)定，在（B）和（B）的基礎(chǔ)上簽訂的，確定雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)和責(zé)任的協(xié)議。

A、平等自愿，公平合理

B、平等自愿，協(xié)商一致

C、自覺自愿，協(xié)商一致

D、公平合理，尊守法律

25、工會(huì)簽訂集體合同，上級(jí)工會(huì)（A）給予支持和幫助。

A、應(yīng)當(dāng)

B、可以

C、必須

D、應(yīng)當(dāng)大力

26、工會(huì)維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益又包含了兩個(gè)層次，首先是監(jiān)督、保證（D）的實(shí)現(xiàn)，這是對(duì)工會(huì)工作的最基本的要求；其次是幫助和代表職工（D）利益，這即包括在宏觀上參政議政、采用立法從源頭上維護(hù)廣大職工利益，也包括通過幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同爭(zhēng)取可能的利益，更主要的是通過簽訂集體合同爭(zhēng)取合理的工資、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件等。這是對(duì)工會(huì)工作更高水平的要求。

A、勞動(dòng)權(quán)益，簽訂勞動(dòng)合同

B、民主權(quán)利，參與立法

C、法定勞動(dòng)條件，爭(zhēng)取合法權(quán)益

D、法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)條件，爭(zhēng)取應(yīng)得的

27、企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由（A）工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)（A）；拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院（A）。A、拖延或者拒不撥繳，支付令，強(qiáng)制執(zhí)行

B、拖延或者拒不撥繳，強(qiáng)制征繳，強(qiáng)制執(zhí)行

C、不繳或者拒不繳納，支付令，強(qiáng)制劃撥

D、拖延或者拒不撥繳，支付令，強(qiáng)制劃撥

28、企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。調(diào)解委員會(huì)由（A）代表、（A）代表、（A）代表組成。調(diào)解委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會(huì)委員會(huì)。

A、職工；企業(yè)行政；企業(yè)工會(huì)委員會(huì)

B、工人；資方；企業(yè)工會(huì)委員會(huì)

C、勞動(dòng)者；企業(yè)行政；企業(yè)工會(huì)

D、勞動(dòng)者；資方；企業(yè)工會(huì)

29、國(guó)有企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的（B）。

A、常設(shè)機(jī)構(gòu)

B、工作機(jī)構(gòu)

C、權(quán)力機(jī)構(gòu)

D、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

30、女職工人數(shù)較多的，可以建立工會(huì)（D），在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)（D）。

A、女職工委員會(huì)，女職工組織

B、女工組織，女工組織

C、女工組織，女職工委員

D、女職工委員會(huì)，女職工委員

31、罷免工會(huì)主席、副主席（C）召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)討論，非經(jīng)會(huì)員大會(huì)全體會(huì)員或者會(huì)員代表大會(huì)（C）通過，不得罷免。

A、應(yīng)當(dāng)，三分之二多數(shù)

B、可以，全體代表過半數(shù)

C、必須，全體代表過半數(shù)

D、必須，三分之二多數(shù)

32、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的（B）的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由（B）支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。

A非專職委員，所在單位

B、專職工作人員，所在單位

C、專職工作人員，基層工會(huì)

D、非專職委員，基層工會(huì)

33、到2001年6月底，全國(guó)已建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)（A）個(gè)，約占全國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的（A）。

A、37333,90％

B、35101,65％

C、34101,60％

D、37101,75％

34、（）各級(jí)工會(huì)的離休、退休人員的待遇，與國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員（B）。

A、縣級(jí)以上，同等待遇

B、縣級(jí)以上，同等對(duì)待

C、所有，同等對(duì)待

D、全國(guó)，同等待遇

35、（C）年（C）月（C）日經(jīng)國(guó)務(wù)院同意《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于縣以上各級(jí)工會(huì)所需房屋仍由同級(jí)政府解決報(bào)告的通知》對(duì)政府為工會(huì)提供房屋、設(shè)備的問題作了明確的規(guī)定。

A、1986,8,15

B、1987,7,18

C、1986,9,12

D、1999,7,8

36、因所在企業(yè)終止或者所在事業(yè)單位、機(jī)關(guān)被撤銷，工會(huì)組織相應(yīng)撤銷的，其會(huì)員的會(huì)籍（B）。

A、應(yīng)當(dāng)繼續(xù)保留

B、可以繼續(xù)保留

C、不再繼續(xù)保留

D、不得繼續(xù)保留

37、到2001年6月底，在全國(guó)5079個(gè)街道中，已有（D）個(gè)街道建立了工會(huì)組織，占街道總數(shù)的（D）。

A、2302,45％

B、3545,75％

C、4014,85％

D、4953,90％

38、企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)（B）要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。

A、可以

B、有權(quán)

C、應(yīng)當(dāng)

D、必須

39、.工會(huì)對(duì)違反《工會(huì)法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請(qǐng)（D）予以處理，或者向人民法院提起訴訟。

A、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

B、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

C、人民政府勞動(dòng)行政部門

D、人民政府或者有關(guān)部門

40、工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)（B）原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。

A、經(jīng)費(fèi)收支

B、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立

C、經(jīng)費(fèi)監(jiān)督

D、經(jīng)費(fèi)使用

41、集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（A）或者全體職工討論通過。A、職工代表大會(huì)

B、企業(yè)管理委員會(huì)

C、工會(huì)

D、工會(huì)委員會(huì)

42、縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府可以召開會(huì)議或者采取適當(dāng)方式，向同級(jí)工會(huì)（D）政府的重要的工作部署和與工會(huì)工作有關(guān)的行政措施，（D）工會(huì)反映的職工群眾的意見和要求。

A、通報(bào)，及時(shí)研究

B、匯報(bào)，解決

C、布置，及時(shí)解決

D、通報(bào)，研究解決

43、企業(yè)違反（B），侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)可以依法要求（B）承擔(dān)責(zé)任。

A、勞動(dòng)合同，企業(yè)

B、集體合同，企業(yè)

C、集體合同，侵權(quán)者

D、勞動(dòng)合同，侵權(quán)者

44、工會(huì)（C）為職工服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位，其（C）關(guān)系不得隨意改變。

A、所有的，隸屬

B、所屬的，所屬

C、所屬的，隸屬

D、所有的，所有

45、因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)（D）解決不成的，工會(huì)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)（D），仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院（D）。

A、談判，申請(qǐng)仲裁，提起訴訟

B、協(xié)商，申請(qǐng)調(diào)解，提起訴訟

C、協(xié)商，提請(qǐng)仲裁，申訴

D、協(xié)商，提請(qǐng)仲裁，提起訴訟

46、企業(yè)、事業(yè)單位（B），工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模˙）提出意見。

A、處分職工，必須

B、處分職工，有權(quán)

C、開除職工，應(yīng)當(dāng)

D、開除職工，有權(quán)

47、企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，（A）認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，并將處理結(jié)果（A）工會(huì)。

A、工會(huì)，書面通知

B、職工，口頭通知

C、職工，書面通知

D、工會(huì)，口頭通知

48、法律、法規(guī)規(guī)定（C）提交職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)審議、通過、決定的事項(xiàng)，企業(yè)、事業(yè)單位（C）依法辦理。

A、應(yīng)當(dāng)，可以

B、必須，可以

C、應(yīng)當(dāng)，應(yīng)當(dāng)

D、可以，應(yīng)當(dāng)

49、對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員進(jìn)行（A）或者進(jìn)行人身傷害，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚未構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)依照（A）的規(guī)定處罰。

A、侮辱、誹謗；治安管理處罰條例

B、惡意中傷；治安管理處罰條例

C、人身攻擊；治安管理處罰條例

D、造謠、污蔑；修改后的《工會(huì)法》

50、工會(huì)依照國(guó)家規(guī)定對(duì)新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用進(jìn)行（C）。對(duì)工會(huì)提出的意見，企業(yè)或者主管部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理，并將（C）書面通知工會(huì)。

A、檢查，處理結(jié)果

B、監(jiān)察，處理意見

C、監(jiān)督，處理結(jié)果

D、監(jiān)督，處理意見

51、工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（B）提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)（B）。

A、可以，及時(shí)答復(fù)

B、有權(quán)，及時(shí)研究答復(fù)

C、必須，研究答復(fù)

D、應(yīng)當(dāng)，及時(shí)研究

52、發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)向企業(yè)（D）組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)（D）作出處理決定。

A、協(xié)商，必須及時(shí)

B、提議，必須迅速

C、協(xié)商，應(yīng)當(dāng)及時(shí)

D、建議，必須及時(shí)

53、工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查，（A）應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

A、有關(guān)單位

B、有關(guān)方面

C、用人單位

D、被調(diào)查方

54、職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，（D）參加。工會(huì)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出處理意見，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

A、工會(huì)應(yīng)當(dāng)

B、工會(huì)可以

C、工會(huì)必須

D、必須有工會(huì)

55、.企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的（C）并提出解決意見。對(duì)于職工的合理要求，企業(yè)、事業(yè)單位（C）。工會(huì)協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位做好工作，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、工作秩序。

A、意見和要求，必須予以解決

C、意見和要求，應(yīng)當(dāng)予以解決

C、建議和要求，應(yīng)當(dāng)予以解決

D、意見，可以予以解決

56、工會(huì)的（D）、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給（D）的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得（D）。

A、財(cái)產(chǎn)，工會(huì)使用，侵犯、挪用和任意劃撥

B、動(dòng)產(chǎn)，工會(huì)所有，侵占、挪用和任意調(diào)撥

C、財(cái)產(chǎn)，工會(huì)使用，挪用、侵占和任意劃撥

D、財(cái)產(chǎn)，工會(huì)使用，侵占、挪用和任意調(diào)撥

57、縣級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)可以為所屬工會(huì)和職工提供（B）。

A、法律咨詢服務(wù)

B、法律服務(wù)

C、法律援助

D、法律咨詢

58、中華全國(guó)總工會(huì)根據(jù)（A）、平等、互相尊重、（A）的原則，加強(qiáng)同各國(guó)工會(huì)組織的友好合作關(guān)系。A、獨(dú)立，互不干涉內(nèi)部事務(wù)

B C、自主，互惠互利

D、自主，互不干涉內(nèi)部事務(wù)

59、基層工會(huì)專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限（B），延長(zhǎng)期限相當(dāng)于其（B）。

A、自動(dòng)中止，任職期間

B、自動(dòng)延長(zhǎng)，任職期間

C、中止計(jì)算，任職時(shí)間

D、自動(dòng)延長(zhǎng)，合同期間

60、工會(huì)專職工作人員的人數(shù)由（D）。

A、基層工會(huì)根據(jù)需要確定

B、企業(yè)或者事業(yè)單位根據(jù)需要確定

C、上級(jí)工會(huì)根據(jù)需要確定

D、工會(huì)與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定

61、工會(huì)（D）企業(yè)、事業(yè)單位教育職工以國(guó)家主人翁態(tài)度對(duì)待勞動(dòng)，愛護(hù)國(guó)家和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，（D）開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新活動(dòng)，進(jìn)行業(yè)余文化技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn)，（D）開展文娛、體育活動(dòng)。

A、協(xié)助，組織職工，組織職工

B、協(xié)助，組織職工，幫助職工

C、會(huì)同，幫助職工，組織職工

D、會(huì)同，組織職工，組織職工

62、國(guó)家機(jī)關(guān)在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規(guī)、規(guī)章時(shí)，（B）工會(huì)意見。

A、可以聽取

B、應(yīng)當(dāng)聽取

C、必須聽取

D、應(yīng)當(dāng)吸收

63、工會(huì)是職工（A）的工人階級(jí)的群眾組織。A、自愿結(jié)合B、自愿成立

C、依法成立

D、獨(dú)立組織

64、.縣級(jí)以上各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門研究制定勞動(dòng)就業(yè)、工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的政策、措施時(shí)，（C）同級(jí)工會(huì)（C），聽取工會(huì)意見。

A、可以吸收，參加研究

B、可以吸收，參加起草

C、應(yīng)當(dāng)吸收，參加研究

D、應(yīng)當(dāng)吸收，參加制定

65、各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同同級(jí)工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立勞動(dòng)關(guān)系（A），共同研究解決勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問題。

A、三方協(xié)商機(jī)制

B、三方協(xié)調(diào)機(jī)制

C D、三方處理機(jī)制

66、企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道，可以建立（D）。

A、地方工會(huì)

B、基層工會(huì)

C、基層的工會(huì)聯(lián)合會(huì)

D、基層工會(huì)的聯(lián)合會(huì)

67、（A）是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要手段。法律賦予了單個(gè)勞動(dòng)者聯(lián)合起來進(jìn)行集體協(xié)商、談判的權(quán)利，使勞動(dòng)者與用人單位在實(shí)際地位上獲得一定程度的平等，從而有效地維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，爭(zhēng)取應(yīng)得的利益。

A、集體合同制度

B、勞動(dòng)合同制度

C、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商制度

D、民主評(píng)議制度

68、職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，（C）。

A、應(yīng)當(dāng)設(shè)專職工會(huì)主席

B、不必設(shè)專職工會(huì)主席

C、可以設(shè)專職工會(huì)主席

D、應(yīng)當(dāng)設(shè)兼職工會(huì)主席

69、下列關(guān)于工會(huì)組織撤銷、合并的正確說法是：（A）

A、基層工會(huì)因所在企業(yè)終止而相應(yīng)撤銷

B、企業(yè)主管部門有權(quán)撤銷企業(yè)工會(huì)

C、企業(yè)負(fù)責(zé)人有權(quán)將企業(yè)工會(huì)與其他內(nèi)設(shè)部門合并

D、工會(huì)主席有權(quán)決定基層工會(huì)的撤銷

70、根據(jù)修改后的《工會(huì)法》第五十三條，違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級(jí)以上人民政府責(zé)令改正，依法處理：

（一）妨礙工會(huì)組織職工通過職工代表大會(huì)和其他形式依法行使民主權(quán)利的；

（二）（D）；

（三）妨礙工會(huì)參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權(quán)益問題的調(diào)查處理的；

（四）無正當(dāng)理由拒絕進(jìn)行平等協(xié)商的。

A、非法撤銷工會(huì)主席職務(wù)的B、非法解散工會(huì)組織的

C、非法解除工會(huì)專職工作人員勞動(dòng)合同的D非法撤銷、合并工會(huì)組織的 71、工會(huì)基層委員會(huì)的每屆任期為（B）。

A、三至五年

B、三年或者五年

C、三年以下

D、五年以上

72、經(jīng)工會(huì)基層委員會(huì)或者（C）的工會(huì)會(huì)員提議，可以召開工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，討論決定工會(huì)工作的重大問題。

A、二分之一以上

B、三分之二以上

C、三分之一以上

D、四分之一以上

73、工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，（C）職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。

A、征求

B、收集

C、聽取和反映

D、答復(fù)

74、工會(huì)各級(jí)組織按照（D）原則建立。

A、獨(dú)立自主

B、憲法

C、平等

D、民主集中制

75、違反《工會(huì)法》規(guī)定，以（D）等手段阻撓職工依法參加和組織工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工籌建工會(huì)造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

A、欺詐、恐嚇

B、威逼、利誘

C、威脅、詐騙

D、暴力、威脅

76、基層工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的（D）條件的，依法取得（D）資格。

A、社會(huì)團(tuán)體法人，法人

B、企業(yè)法人，企業(yè)法人

C、法人，企業(yè)法人

D、法人，社會(huì)團(tuán)體法人

77、（B）可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)，任何單位和個(gè)人不得阻撓。

A、企業(yè)上級(jí)主管單位

B、上級(jí)工會(huì)

C、勞動(dòng)行政部門

D、政府經(jīng)濟(jì)管理部門

78、職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予（B）。

A、支持

B、支持和幫助

C、支持和協(xié)助

D、幫助

79、縣級(jí)地方工會(huì)委員會(huì)向（D）負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受其監(jiān)督。

A、上級(jí)會(huì)員代表大會(huì)

B、上一級(jí)地方工會(huì)委員會(huì)

C、省級(jí)地方工會(huì)委員會(huì)

D、同級(jí)會(huì)員代表大會(huì)

80、根據(jù)（A），工會(huì)與有關(guān)部門（A）做好勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

A、政府委托，共同

B、政府授權(quán)，共同

C、政府授權(quán)，一起

D、政府委托，一起

81、勞動(dòng)安全衛(wèi)生是指通過加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)管理和采取安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等綜合措施，不斷改善勞動(dòng)條件，防止或消除在生產(chǎn)中的（B），保障職工的安全和健康，以達(dá)到保護(hù)生產(chǎn)力，不斷提高勞動(dòng)效率和經(jīng)濟(jì)效益，保證社會(huì)主義生產(chǎn)建設(shè)事業(yè)的順利發(fā)展。

A、因工傷亡事故和職業(yè)病

B、傷亡事故和各種職業(yè)危害

C、因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題

D、因公傷亡事故和各種職業(yè)危害

82、.工會(huì)必須遵守和維護(hù)（A），以（A）為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則。A、憲法，憲法

B、勞動(dòng)法，憲法

C、工會(huì)法，維權(quán)

D、民法，法律

83、工會(huì)依照法律規(guī)定通過（A）或者其他形式，組織職工參與本單位的（A）、民主管理和民主監(jiān)督。

A、職工代表大會(huì)，民主決策

B、職工代表大會(huì)，民主參與

C、企業(yè)管理委員會(huì)，民主決策

D、會(huì)員大會(huì)，民主參與

84、工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，（B）職工的意見和要求，（B）職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。

A、聽取，關(guān)心

B、聽取和反映，關(guān)心

C、征求和反映，幫助

D、傾聽和反映，改善

85、工會(huì)代表職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進(jìn)行（D），簽訂（D）。

A、集體協(xié)商，合作合同

B、集體協(xié)商，勞動(dòng)合同

C、平等協(xié)商，勞動(dòng)合同

D、平等協(xié)商，集體合同

86、違反《工會(huì)法》規(guī)定，阻撓職工依法（C）工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì)（C）職工籌建工會(huì)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其改正；拒不改正的，由勞動(dòng)行政部門提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府處理。

A、參加；幫助、指導(dǎo)

B、組織；幫助、指導(dǎo)

C、參加和組織；幫助、指導(dǎo)

D、參加和組織；協(xié)助、指導(dǎo)

87、工會(huì)（D）職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國(guó)家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，（D）國(guó)家事務(wù)、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、管理社會(huì)事務(wù)；協(xié)助人民政府開展工作，維護(hù)工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會(huì)主義國(guó)家政權(quán)。

A、組織，參與管理

B、教育，管理

C、組織和教育，負(fù)責(zé)管理

D、組織和教育，參與管理

88、企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位（A），要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以（A）。

A、交涉，改正

B、協(xié)商，改正

C、談判，糾正

D、交涉，糾正

89、工會(huì)參加企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議（A）。

A、調(diào)解工作

B、處理

C、仲裁

D、調(diào)解

90、違反《工會(huì)法》規(guī)定，有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令恢復(fù)其工作，并補(bǔ)發(fā)被解除勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的報(bào)酬，或者責(zé)令給予本人年收入（A）的賠償：

（一）職工因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同的；

（二）工會(huì)工作人員因履行本法規(guī)定的職責(zé)而被解除勞動(dòng)合同的。

A、二倍

B、一倍

C、四倍

D、三倍

91、企業(yè)簽訂集體合同后須報(bào)勞動(dòng)行政部門審查登記。勞動(dòng)行政部門自接到企業(yè)上報(bào)的集體合同文本之日起（D）日內(nèi)未提出異議，集體合同即行生效。

A、30

B、60

C、90

D、15

92、女職工較多的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)，可以建立工會(huì)女職工委員會(huì)，在（C）領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

A、上級(jí)地方工會(huì)

B、全國(guó)總工會(huì)

C、同級(jí)工會(huì)

D、地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)

93、工會(huì)工作人員違反《工會(huì)法》規(guī)定，損害職工或者工會(huì)權(quán)益的，由（C）或者上級(jí)工會(huì)責(zé)令改正，或者予以處分；情節(jié)嚴(yán)重的，依照（C）予以罷免；造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

A、同級(jí)工會(huì)，修改后的《工會(huì)法》

B、同級(jí)工會(huì)委員會(huì)，修改后的《工會(huì)法》

C、同級(jí)工會(huì)，《中國(guó)工會(huì)章程》

D、同級(jí)工會(huì)委員會(huì)，《中國(guó)工會(huì)章程》

94、中華全國(guó)總工會(huì)會(huì)同有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)制定（C）實(shí)施本法的具體辦法。

A、企業(yè)工會(huì)

B、事業(yè)單位工會(huì)

C、機(jī)關(guān)工會(huì)

D、軍事機(jī)關(guān)工會(huì)

95、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源之一是：建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月（A）的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。A、全部職工工資總額

B、企業(yè)工資總額

C、全部工資總額

D、職工工資總額

96、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員（B）的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足（B）的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員一人，組織會(huì)員開展活動(dòng)。

A、二十五人以下，十人

B、二十五人以上，二十五人

C、二十人以上，十五人

D、十五人以上，十五人

97、國(guó)有企業(yè)（B）是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使（B）權(quán)力的機(jī)構(gòu)。

A、工會(huì)民主管理

B、職工代表大會(huì)民主管理

C、工會(huì)平等協(xié)商

D、職工代表大會(huì)平等協(xié)商

98、基層工會(huì)、地方各級(jí)總工會(huì)、全國(guó)或者地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織的建立，（C）報(bào)上一級(jí)工會(huì)（C）。

A、可以，批準(zhǔn)

B、應(yīng)當(dāng)，備案

C、必須，批準(zhǔn)

D、必須，備案

99、第一部《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》是（B）年（B）月（B）日由毛澤東主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章（B）條。

A、1950,6,28,43

B、1950,6,29,26

C、1950,6,29,43

D、1950,6,28,26

100、現(xiàn)行《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》是自（A）年（A）月（A）日第（A）屆全國(guó)人民代表大會(huì)通過后開始實(shí)施的。A、199243,七

B、20011027,九

C、199243,九

D、20011027,七

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《中國(guó)工會(huì)章程》知識(shí)競(jìng)賽試題及答案

一、填空題

1、《中國(guó)工會(huì)章程》（修正案）于2008年 10 月 21 日在中國(guó)工會(huì)第十五 次全國(guó)代表大會(huì)通過，于2008年10 月21日起生效。

2、中國(guó)工會(huì)是 中國(guó)共產(chǎn)黨 領(lǐng)導(dǎo)的 職工 自愿結(jié)合的 工人階級(jí) 群眾組織,是 黨 聯(lián)系 群眾 的 橋梁 和 紐帶，是國(guó)家政權(quán)的 重要社會(huì)支柱，是 會(huì)員 和 職工 利益的代表。

3、工人階級(jí)是我國(guó)的 領(lǐng)導(dǎo) 階級(jí)，是 先進(jìn)生產(chǎn)力 和 生產(chǎn)關(guān)系 的代表。

4、中國(guó)工會(huì)的基本職責(zé)是 維護(hù)職工合法權(quán)益。

5、中國(guó)工會(huì)動(dòng)員和 組織 職工積極參加建設(shè)和改革，努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)建設(shè)。

6、中國(guó)工會(huì)實(shí)行 產(chǎn)業(yè) 和 地方 相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則，堅(jiān)持民主集中 制。

7、凡在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和 其他社會(huì)組織 中，以工資收入為主要生活來源或者 與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系 的 體力 勞動(dòng)者和 腦力 勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn) 工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員。

8、會(huì)員享有以下權(quán)利：

（一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和 表決權(quán) 權(quán)。

（二）對(duì) 工會(huì)工作 進(jìn)行督促，提出意見和 建議，要求 撤換 或者 罷免 不稱職的工會(huì)工作人員。

（三）對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問題及 本單位工作 提出批評(píng)與建設(shè)，要求 工會(huì)組織 向有關(guān)方面如實(shí)反映。

（四）在 合法權(quán)益 受到侵犯時(shí)，要求 工會(huì) 給予保護(hù)。

（五）享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù) 等優(yōu)惠待遇；享受工會(huì)給予的各種 獎(jiǎng)勵(lì)。

（六）在工會(huì)會(huì)議和 工會(huì)報(bào)刊 上，參加關(guān)于 工會(huì)工作 和 職工 關(guān)心問題的討論。

9、會(huì)員組織關(guān)系隨 勞動(dòng)（工作）關(guān)系變動(dòng)，憑 會(huì)員證 接轉(zhuǎn)。

10、工會(huì)各級(jí)委員會(huì)，實(shí)行 集體領(lǐng)導(dǎo) 和 分工負(fù)責(zé) 相結(jié)合的制度。凡屬重大問題由 委員會(huì) 民主討論，作出決定。

11、中國(guó)工實(shí)行 產(chǎn)業(yè) 和 地方 相結(jié)合的原則。

12、上級(jí)工會(huì)可以派員 幫助 和 指導(dǎo) 用人單位的 職工 組建工會(huì)。

13、成立或者撤消工會(huì)組織，必須經(jīng) 會(huì)員大會(huì) 或 會(huì)員代表大會(huì) 通過，并報(bào) 上一級(jí)工會(huì) 批準(zhǔn)。

14、中國(guó)工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)，每 五 年舉行一次，由中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì) 召集。

15、中國(guó)工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)的職權(quán)之一是選舉中華全國(guó)總工會(huì) 執(zhí)行委員會(huì) 和 經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。

16、中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)全體會(huì)議閉會(huì)期間，由 主席團(tuán) 行使執(zhí)行委員會(huì)的職權(quán)。

17、產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國(guó)委員會(huì)的建立，經(jīng) 中華全國(guó)總工會(huì) 批準(zhǔn)，可以按照 聯(lián)合制、代表制 原則組成，也可以由產(chǎn)業(yè)工會(huì) 全國(guó)代表大會(huì) 選舉產(chǎn)生。

18、縣 和 城市 的區(qū)可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)和街道工會(huì)組織。

19、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和 其他社會(huì)組織 等基層單位，應(yīng)依法建立工會(huì)組織。社區(qū) 和 行政村 可以建立工會(huì)組織。

20、有會(huì)員 二十五 人以上的，應(yīng)當(dāng)成立工會(huì)。

21、職工 二百 人以上企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)設(shè)專職工會(huì) 主席。

22、基層工會(huì)具備法人條件，依法取得 社團(tuán)法人 資格，工會(huì)主席 為法定代表人。

23、工會(huì)基層組織的 會(huì)員大會(huì) 或者 會(huì)員代表大會(huì)，每年至少召開一次。

24、工會(huì)會(huì)員在 一百 人以下的基層工會(huì)應(yīng)當(dāng)召開 會(huì)員 大會(huì)。

25、工會(huì)基層委員會(huì)的基本任務(wù)之一是：代表 和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開 和其他形式，參加本單位 民主管理 和民主監(jiān)督。

26、工會(huì)干部要努力做到：堅(jiān)持原則，不謀私利，熱心為職工 說話辦事，依法維護(hù)職工的

合法權(quán)益。

27、各級(jí)工會(huì)組織建立和健全 干部培訓(xùn) 制度。辦好工會(huì)干部院校和各種 培訓(xùn)班。

28、縣 和 縣 以上工會(huì)設(shè)立工會(huì)干部 權(quán)益保障金，保障工會(huì)干部依法履行職責(zé)。

29、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源之一是會(huì)員繳納的 會(huì)費(fèi)。

30、工會(huì)資產(chǎn)是 社會(huì)團(tuán)體 資產(chǎn)，中華全國(guó)總工會(huì)對(duì) 各級(jí)工會(huì) 的資產(chǎn)擁有 終極所有權(quán)。

31、中國(guó)工會(huì)會(huì)徽，可在工會(huì)辦公地點(diǎn)、活動(dòng)場(chǎng)所、會(huì)議會(huì)場(chǎng)懸掛，也可作為 紀(jì)念品、辦公用品上的 工會(huì) 標(biāo)志，也可以作為 徽章 佩戴。

二、選擇題（單項(xiàng)或多項(xiàng)，將你認(rèn)為對(duì)的答案的序號(hào)填入空格內(nèi)。

1、中國(guó)工會(huì)以憲法為根本活動(dòng)準(zhǔn)則，按照 ① 和 ③，獨(dú)立自主地開展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。①《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》 ②《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 ③《中國(guó)工會(huì)章程》 ④《中華人民共和國(guó)民法通則》

2、工人階級(jí)是我國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，是 ① 的代表。①先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系 ②國(guó)家政權(quán) ③人民民主專政 ④上層建筑和意識(shí)形態(tài)

3、我們常說的建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍的“四有”是指 ④。

①有理想、有知識(shí)、有能力、有紀(jì)律 ②有道德、有知識(shí)、有文化、有紀(jì)律 ③有理想、有知識(shí)、有能力、有文化 ④有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律

4、企事業(yè)工會(huì)工作的原則是: ②。

①“合作互利，促進(jìn)發(fā)展” ②“促進(jìn)企事業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益” ③“共同發(fā)展、爭(zhēng)取共贏”

5、企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì) ③ 機(jī)構(gòu)。①權(quán)力 ②辦事 ③工作 ④咨詢

6、工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)之一是: ③ 工會(huì)工作的重大問題.①討論建議 ②貫徹執(zhí)行 ③討論決定 ④研究提出

三、判斷題

1、工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。（√)

2、中國(guó)工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)全國(guó)人民的總體利益。(×)

3、工會(huì)履行建設(shè)職能,就是要求工會(huì)直接去組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),開展技術(shù)革新和勞動(dòng)競(jìng)賽,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。(×)

4、凡是志愿加入工會(huì)的人都可以成為工會(huì)會(huì)員。(×)

5、會(huì)員沒有正當(dāng)理由三個(gè)月不交納會(huì)費(fèi),不參加工會(huì)組織生活,經(jīng)教育拒不改正,應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。(×)

6、中國(guó)工會(huì)組織的唯一職能就是維護(hù)職工合法權(quán)益,即維護(hù)職能。（×)

7、工會(huì)興辦的企業(yè)、事業(yè)，是為維護(hù)職工合法權(quán)益服務(wù)的。(×)

8、增強(qiáng)基層工會(huì)的活力，就是要加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)工作的物質(zhì)支持，使基層工會(huì)能夠更有效地開展工作。(×)

9、會(huì)員失業(yè)期間也應(yīng)該按月交納會(huì)費(fèi)。(×)

10、上級(jí)工會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)用人單位的職工組建工會(huì)。(√)

11、基層工會(huì)主席、副主席任期內(nèi)，因工作需要，行政可以隨時(shí)調(diào)動(dòng)。(×)

12、工會(huì)基層組織的會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì),一般每年召開一次。(√)

13、不經(jīng)批準(zhǔn)，不得改變工會(huì)所屬企業(yè)、事業(yè)單位的隸屬關(guān)系。（√）

第四篇：如何理解新民主主義革命三大法寶及其相互關(guān)系

如何理解新民主主義革命三大法寶及其相互關(guān)系

摘要：毛澤東在《〈共產(chǎn)黨人〉發(fā)刊詞》一文中，總結(jié)了中國(guó)革命兩次勝利和兩次失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，揭示了中國(guó)革命發(fā)展的客觀規(guī)律，指出：“統(tǒng)一戰(zhàn)線，武裝斗爭(zhēng)，黨的建設(shè)，是中國(guó)共產(chǎn)黨在中國(guó)革命中戰(zhàn)勝敵人的三個(gè)法寶。”正確地理解了這三個(gè)問題及其相互關(guān)系，就等于正確地領(lǐng)導(dǎo)了全部中國(guó)革命。

關(guān)鍵詞：“三大法寶” 統(tǒng)一戰(zhàn)線 武裝斗爭(zhēng) 黨的建設(shè)相互關(guān)系

三大法寶，是中國(guó)共產(chǎn)黨在領(lǐng)導(dǎo)新民主主義革命過程中積累的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。1939年10月，毛澤東在為中共中央主辦的黨內(nèi)刊物《共產(chǎn)黨人》寫創(chuàng)刊詞中首次提出。毛澤東指出：“十八年的經(jīng)驗(yàn)，已使我們懂得統(tǒng)一戰(zhàn)線，武裝斗爭(zhēng)，黨的建設(shè)，是中國(guó)共產(chǎn)黨在中國(guó)革命中戰(zhàn)勝敵人的三個(gè)法寶，三個(gè)主要的法寶。”還指出，這三個(gè)方面也是中國(guó)共產(chǎn)黨在中國(guó)革命中的三個(gè)基本問題。正確地理解了這三個(gè)問題及其相互關(guān)系，就等于正確地領(lǐng)導(dǎo)了全部中國(guó)革命。

統(tǒng)一戰(zhàn)線是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民奪取民主革命勝利的三大法寶之一，可以從兩個(gè)方面理解。一是毛澤東關(guān)于無產(chǎn)階級(jí)政黨為實(shí)現(xiàn)革命和建設(shè)任務(wù)同其他一切可以團(tuán)結(jié)的階級(jí)，階層，政黨和派別結(jié)成的聯(lián)盟，包括國(guó)內(nèi)的統(tǒng)一戰(zhàn)線和國(guó)際的統(tǒng)一戰(zhàn)線。1949年6月30日，毛澤東在《論人民民主專政》中指出，中國(guó)人民已經(jīng)取得的主要的和基本的經(jīng)驗(yàn)，就是在國(guó)內(nèi)建立工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的，以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的，團(tuán)結(jié)各革命階級(jí)的統(tǒng)一戰(zhàn)線；在國(guó)外聯(lián)合一切平等待我的民族和各國(guó)人民，結(jié)成國(guó)際的統(tǒng)一戰(zhàn)線。二是毛澤東關(guān)于無產(chǎn)階級(jí)政黨為實(shí)現(xiàn)革命和建設(shè)任務(wù)建立各階級(jí)聯(lián)盟的理論和政策。主要內(nèi)容是：在半殖民地半封建的中國(guó)，無產(chǎn)階級(jí)同資產(chǎn)階級(jí)和其他階級(jí)建立統(tǒng)一戰(zhàn)線，是中國(guó)革命的一個(gè)基本特點(diǎn)；中國(guó)革命的敵人異常強(qiáng)大，任務(wù)十分艱巨。

武裝斗爭(zhēng)是中國(guó)革命斗爭(zhēng)的主要形式。中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民奪取民主革命勝利的三大法寶之一。第二次國(guó)內(nèi)革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，毛澤東在《中國(guó)的紅色政權(quán)為什么能夠存在》等文章中，就提出了建立人民武裝，開展武裝斗爭(zhēng)的思想。后來，他在《戰(zhàn)爭(zhēng)和戰(zhàn)略問題》，《〈共產(chǎn)黨人〉發(fā)刊詞》等文章中，進(jìn)一步闡述了武裝斗爭(zhēng)的理論。武裝斗爭(zhēng)是我們黨的政治路線的重要組成部分。我們黨的歷史，可以說就是武裝斗爭(zhēng)的理論歷史。在中國(guó)離開了武裝斗爭(zhēng),就沒有無產(chǎn)階級(jí)的地位，就沒有革命的勝利。在整個(gè)新民主主義革命時(shí)期,我們黨正是堅(jiān)持了武裝斗爭(zhēng)，才使革命取得了徹底的勝利。實(shí)踐證明，毛澤東的這一理論是符合中國(guó)國(guó)情的。

黨的建設(shè)是特指中國(guó)共產(chǎn)黨的自身建設(shè)。中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民奪取民主革命勝利的三大法寶之一。毛澤東在《糾正黨內(nèi)的錯(cuò)誤思想》一文中，初步提出了黨的建設(shè)的理論。在《〈共產(chǎn)黨人〉發(fā)刊詞》等文章中，總結(jié)了中國(guó)共產(chǎn)黨的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，形成了系統(tǒng)的黨的建設(shè)的理論。他指出，中國(guó)共產(chǎn)黨的建設(shè)必須緊緊圍繞著黨的政治路線來進(jìn)行。中國(guó)共產(chǎn)黨加強(qiáng)自身的思想建設(shè)，政治建設(shè)，組織建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)。毛澤東的這些思想，不僅對(duì)新民主主義革命時(shí)期黨的建設(shè)，而且對(duì)社會(huì)主

義革命和建設(shè)時(shí)期黨的建設(shè)都具有重要的指導(dǎo)作用。

三個(gè)法寶相互聯(lián)系、辯證統(tǒng)一。統(tǒng)一戰(zhàn)線和武裝斗爭(zhēng)是中國(guó)革命的兩個(gè)基本特點(diǎn)，是戰(zhàn)勝敵人的兩個(gè)基本武器。統(tǒng)一戰(zhàn)線是實(shí)行武裝斗爭(zhēng)的統(tǒng)一戰(zhàn)線，武裝斗爭(zhēng)是統(tǒng)一戰(zhàn)線的中心支柱；黨的組織則是掌握統(tǒng)一戰(zhàn)線和武裝斗爭(zhēng)這兩個(gè)武器以實(shí)行對(duì)敵沖鋒陷陣的英勇戰(zhàn)士。在當(dāng)今社會(huì)中新民主主義革命勝利的寶貴經(jīng)驗(yàn)，完全可以借鑒于當(dāng)今社會(huì)中，建立好統(tǒng)一戰(zhàn)線，與國(guó)外建立好的外交，為中國(guó)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的和平的環(huán)境。當(dāng)中國(guó)足夠強(qiáng)大，有強(qiáng)大的軍隊(duì)，用其實(shí)力鎮(zhèn)壓住敵人，不戰(zhàn)而屈人之兵。強(qiáng)大的軍隊(duì)也需要優(yōu)秀的指揮者、帶領(lǐng)者。而黨的建設(shè)是非常重要的。新民主主義革命勝利的三大法寶是不可分割的，相互依賴的，都是非常值得學(xué)習(xí)的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

參考文獻(xiàn):《鄧小平選集》 第1卷 1994年版

《毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論》 高等教育出版

《毛澤東選集》 第2卷 人民出版社1991版

第五篇：“四個(gè)全面”的內(nèi)涵和相互關(guān)系的理解（推薦）

“四個(gè)全面”的內(nèi)涵和相互關(guān)系的理解

“四個(gè)全面”是總書記站在時(shí)代和全局的高度，在發(fā)展中國(guó)道路、優(yōu)化中國(guó)模式，總結(jié)中國(guó)過往經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)定中國(guó)自信，帶領(lǐng)人民推動(dòng)全面改革和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程中提出的適合當(dāng)前中國(guó)國(guó)情的戰(zhàn)略。“四個(gè)全面”的推進(jìn)和實(shí)施，對(duì)于堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義、實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。

“四個(gè)全面”的內(nèi)涵，主要包括：全面深化改革、全面建成小康社會(huì)、全面推進(jìn)依法治國(guó)、全面從嚴(yán)治黨。每一個(gè)方面，都是我國(guó)國(guó)策的一個(gè)重要組成部分，都是不可或缺的，都需要一絲不茍腳踏實(shí)地的認(rèn)真實(shí)施。我簡(jiǎn)單的談一下，我對(duì)于這四個(gè)方面的理解。

全面深化改革：深化改革，就是以經(jīng)濟(jì)體制改革為重點(diǎn)，處理好市場(chǎng)和政府的關(guān)系，全面推進(jìn)政府體制改革、文化體制改革、社會(huì)體制改革、生態(tài)文明體制改革、國(guó)防和軍隊(duì)改革、黨的建設(shè)制度改革，完善和發(fā)展中國(guó)特設(shè)社會(huì)主義制度，推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力和現(xiàn)代化。

全面建成小康社會(huì)：我國(guó)已經(jīng)處于社會(huì)主義初級(jí)階段，已初步建成了小康社會(huì)，正向全面小康社會(huì)邁進(jìn)。確保到2020年實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，人民民主不斷擴(kuò)大，文化軟實(shí)力顯著增強(qiáng)，人民生活水平全面提高，資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)建設(shè)取得重大進(jìn)展，為實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化和民族復(fù)興奠定基礎(chǔ)。

全面推進(jìn)依法治國(guó)：堅(jiān)持走中國(guó)特設(shè)社會(huì)主義法制道路、建設(shè)中國(guó)特設(shè)社會(huì)主義法制體系、建設(shè)社會(huì)主義法制國(guó)家，實(shí)現(xiàn)科學(xué)立法、嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法、全民手法。

全面從嚴(yán)治黨：要落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，堅(jiān)持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，從嚴(yán)管理干部，持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，發(fā)揮人民監(jiān)督作用，深入把握從嚴(yán)治黨規(guī)律，實(shí)現(xiàn)黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性。“四個(gè)全面”不是簡(jiǎn)單的合并在一起的并列關(guān)系，他們不是各自獨(dú)立的，他們相互關(guān)聯(lián)，相互聯(lián)系，相互支持，具有一個(gè)“總分總”的邏輯結(jié)構(gòu)。

全面建成小康社會(huì)是奮斗的目標(biāo)，是我們現(xiàn)實(shí)社會(huì)主義現(xiàn)代化和中華民族偉大復(fù)興的的階段性目標(biāo)，是實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興的前提，具有牽引的作用。

全面深化改革與全面推進(jìn)依法治國(guó)同為支撐，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的根本路徑、關(guān)鍵和最強(qiáng)大的東西，是實(shí)現(xiàn)最終社會(huì)主義現(xiàn)代化目標(biāo)的基本方式和可靠保障。

中國(guó)共產(chǎn)黨是中華人民共和國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)核心，是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重要保障。因此，只有從嚴(yán)治黨具有全局性、根本性，只有通過全面從嚴(yán)治黨才能使我們黨堅(jiān)強(qiáng)起來，才能在全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國(guó)的進(jìn)程中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，因而全面從嚴(yán)治黨是實(shí)現(xiàn)前三個(gè)全面的必要條件。

“四個(gè)全面”，是總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn)，站在當(dāng)前社會(huì)主義初級(jí)階段的國(guó)情下，制定的適合我們發(fā)展的重要戰(zhàn)略方針，堅(jiān)持的腳踏實(shí)地的落實(shí)“四個(gè)全面”，我相信，在不久的將來，我們一定會(huì)實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，站在全球數(shù)不盡的民族之林的最頂端。