第一篇：為自己工作培訓感想

《為自己工作》培訓感想

首先感謝公司為我們提供學習培訓的機會，使我們有了成長的空間，吸收了更多對我們工作上以及人生意義上有用的知識。在目前有部分人及企業的想法是，不如用較明顯或應為較實際的做法，可以漲多點薪資，發多點獎金來得更實際有用，可這些只能解決我們的燃眉之急和物質之需要。我記得當初我來萬仕達面試時，就有問過薛經理這樣一問題，我來這里工作能得到更好的培訓機會嗎？薛經理給我的回答是“有”，因我們今年重點計劃就是員工培訓計劃，我入職就因這點，因為一個好的企業就是一所學校，既能鍛煉人，也能培育人。得到好的培訓能讓我們增長知識，擴寬視野，學到一些以后能受用終身，和屬于自己用到老的知識那才是最重要，最切實際的。

以往也聽了不少培訓課程，但這次聽了李強老師《為自己工作》的視頻培訓后，我感觸極深，他不經意間所說的話會讓人很大的反思和啟迪。

你為誰工作？想想很簡單，可真正有多少人用心想過，我在為誰工作，又是為了什么而工作？為金錢工作，工作只會無味，但為自己工作，工作能給你輕松愉快的心情，而且能得到同事的羨慕、尊重，領導也會更加重視，因為你的付出帶給別人快樂，使企業獲得收益，也實現了自己的人生價值。

想要得到，必先付出，我認為一個人有好的工作心態，和付出行動就是成功的捷徑。一個優秀的人才，就是比別人多做一些，比別人多用心一些，比別人不計較一些，比別人更腳踏實地些，比別人更多責任感些，這樣無論是什么樣的工作或什么崗位都能得到晉升和更高的收入。

做精做透才叫“長”，所有的規章制度都是你未來的生存工具，在生活中我們把一件簡單的事做好很容易，把每一件簡單的事都能做好就不容易了，就像我們做人事行政后勤工作一樣，每一件事看起即簡單又易做，什么人都能做，也能做好，可要把從員工入職到離職和后勤每一個步驟做好到位，不出錯，就會即煩瑣，又枯燥，要想做好，就要從細做起，再從中學精、學透，在不斷的重復中提升自己，再創新，堅持不懈得做下去，才能比別人做得更好。

品牌不是靠老板，不是靠廣告，而是靠公司每一位員工把螺絲擰緊，精益求精得來，雖然是案例話，但對我啟發是，公司是一個團隊，需要帶動自己部門的人員做事必須按流程走，按規章制度辦事，必須要以身作則影響整個團隊。

努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做得更好，工作態度就是競爭力，這句話曾經給我啟發很大，以前曾聽上司說過一句話，“聽人安排做事的人永遠做不了領導，只

有主動做事，和用心做事的人才能安排別人做事，因他在用心做事能把事做得更好，更完善”。只有主動和用心做事才能使自己持續進取，才能吸收新知識，才能不斷進步和成長。

人在社會生存，除了能力與智慧在競爭，同時態度也在競爭，為自己工作，轉變工作態度，不找理由和借口，把感想付諸行動，由我做起。

人力資源部：周小英

2011年12月8日

第二篇：為自己工作培訓感想

事在人為，境由心生

“事在人為，休言萬般皆是命；境由心生，退后一步自然寬。”這是我參加李強的《為自己工作》培訓中記下來的一句話，簡單的幾個字卻概括出了人生做人做事的大道理：做事就要認真、執著；做人就要誠懇、大度。

成功永遠都屬于那些時刻準備的人，來到心連心已整整一年零四個月我，已經深深的體會到了這一點。同樣是08年第一批新工，為什么有的人還是巡檢工，而有的人已成為了主操；但有的人汗流浹背時，而有的人已經坐在了寬敞明亮的空調屋中？那些人總在抱怨待遇的不公，你知道那些收獲的人下了多少工夫嗎？在羨慕別人的時候為什么不審視一下自己究竟付出了多少？雖然說，付出了不一定有回報，但不付出就一定沒有回報。

事在人為，休言萬般皆是命。先天的資本優勢我們沒有辦法超越，但我們可以通過后天的努力去創造。來到心連心公司，我們就是這里的員工，家里的公主、學校的驕子已成為了歷史。唯有擺正位置，腳踏實地的去學去干才是硬道理。每一年評選出來的勞動模范難道都是家世好、學歷高的人嗎？不是，而是那些任勞任怨，十年如一日的員工。他們不會說，但卻會卯足了勁去干，實實在在的把設備當成自己的孩子，把工作當成所有的中重心，所以他們才會脫穎而出。

有些大學生眼高手低，總覺得自己有了學歷和智慧卻屈居在操作工的位置上，想著出去了就可以大展宏圖，闖蕩一番事業。殊不知這

樣的心態就是阻礙你前進最大的絆腳石。閑置而不發揮功效的智慧是什么？說好聽點是潛力，說實際點是廢力，說難聽點是壓力。有智慧卻一事無成終將成為人們的笑柄。想另謀高就可以，但是有志氣的人就會干出個樣子風風光光的離開。你可以一事無成的從這個單位離開，也可以一事無成的從另外一個單位離開，想想短暫的人生允許你跳槽幾次，失敗幾次？

公司近日出臺了《一般崗位員工激勵辦法》，這不就是給那些實干者搭建的平臺？

境由心造，退后一步自然寬。人不能只有素質，還要有素養（即高尚的人品）。社會畢竟是個大熔爐，不可能適應每個人的口味。但我們不能改變風的方向時，請改變帆的方向；當我們不能改變結果時，請改變心態；無論你有多不幸，總能找到比你還不幸的。一年多的工作讓我深深地體會到：工作不只是做事，更是做人，心情舒暢、同事和諧是成績必不可少的前提。我們將一天中三分之一的時間都交給了公司，如果整日和同事起摩擦又怎會將工作做好？別人對你所有的方式都是你教給他的。

我們不妨每天起床后對自己這樣說：生命是寶貴的，或者是幸福的，工作是美好的。擺正位置——善待別人，調整心態——善待自己。退一步天高地闊，讓三分心平氣和。

第三篇：為自己工作培訓感想

《為自己工作》培訓感想

首先感謝公司為我們提供學習培訓的機會，使我們有了成長的空間，吸收了更多對我們工作上以及人生意義上有用的知識。在目前有部分人及企業的想法是，不如用較明顯或應為較實際的做法，可以漲多點薪資，發多點獎金來得更實際有用，可這些只能解決我們的燃眉之急和物質之需要。得到好的培訓能讓我們增長知識，擴寬視野，學到一些以后能受用終身，和屬于自己用到老的知識那才是最重要，最切實際的。

這次聽了李強老師《為自己工作》的視頻培訓后，我感觸極深，他不經意間所說的話會讓人很大的反思和啟迪。

你為誰工作？想想很簡單，可真正有多少人用心想過，我在為誰工作，又是為了什么而工作？為金錢工作，工作只會無味，但為自己工作，工作能給你輕松愉快的心情，而且能得到同事的羨慕、尊重，領導也會更加重視，因為你的付出帶給別人快樂，使企業獲得收益，也實現了自己的人生價值。

想要得到，必先付出，我認為一個人有好的工作心態，和付出行動就是成功的捷徑。一個優秀的人才，就是比別人多做一些，比別人多用心一些，比別人不計較一些，比別人更腳踏實地些，比別人更多責任感些，這樣無論是什么樣的工作或什么崗位都能得到晉升和更高的收入。

做精做透才叫“長”，所有的規章制度都是你未來的生存工具，在生活中我們把一件簡單的事做好很容易，把每一件簡單的事都能做好就不容易了，就像我們做人事行政后勤工作一樣，每一件事看起即簡單又易做，什么人都能做，也能做好，可要把從員工入職到離職和后勤每一個步驟做好到位，不出錯，就會即煩瑣，又枯燥，要想做好，就要從細做起，再從中學精、學透，在不斷的重復中提升自己，再創新，堅持不懈得做下去，才能比別人做得更好。

品牌不是靠老板，不是靠廣告，而是靠公司每一位員工把螺絲擰緊，精益求精得來，雖然是案例話，但對我啟發是，公司是一個團隊，需要帶動自己部門的人員做事必須按流程走，按規章制度辦事，必須要以身作則影響整個團隊。

努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做得更好，工作態度就是競爭力，這句話曾經給我啟發很大，以前曾聽上司說過一句話，“聽人安排做事的人永遠做不了領導，只有主動做事，和用心做事的人才能安排別人做事，因他在用心做事能把事做得更好，更完善”。只有主動和用心做事才能使自己持續進取，才能吸收新知識，才能不斷進步和成長。

人在社會生存，除了能力與智慧在競爭，同時態度也在競爭，為自己工作，轉變工作態度，不找理由和借口，把感想付諸行動，由我做起。

綜合辦：閆亞娟

2012年4月22日

第四篇：學習《為自己工作》個人感想

學習《為自己工作》個人感想

3月初我公司領導來項目進行培訓，期間認真學習了李強老師的“為自己工作”使我的思想得到全面提高，真正從心里

認知本崗。通過學習李強老師的“為自己工作”我從中真正學習到以下幾點：

一、相互信任、相互支持

相互信任是有效合作的前提。只有組織內部建立了信任，成員間信任度才能提高，成員之間才更愿意交流合作、信息共享，才

能相互給予更多支持，促成團隊合作績效提高。合作雙方的信任是相互的，只有信任他人才能換來他人的信任，不信任只能導

致不被信任。在組織的溝通與管理中，信任的作用無法估量。他能促進溝通，使組織成員齊心協力，造就出不可思議的業績。

不過，信任也是脆弱的，它需要很長時間才能建立起來，卻又很容易被破壞。哪怕是圣人與圣人之間的信任也是如此。

贏取他人的信任，需要從以下幾方面努力：

1.言行一致。老話說：事實勝于雄辯。信任度不僅決定于言談，更決定于行動。

2.兌現諾言。

3.與他人共同參與，有利于組織內營造相互信任的氛圍。

二、營造良好的競爭氛圍，激發你追我趕

渴望在競爭中取勝是人的本性。人人都有超越他人的欲望，也就是所謂的“競爭意識”。

從心理學上講，競爭意味著自尊、自信、迫使一個人的追求變成一種社會存在，逼迫人們去實現它。競爭是以內驅力為前提，激發內驅力發揮積極作用，從而把一個人最微弱的潛力也煥發出來。他是勝利者繼續前進，失敗者奮起直追；使強者得到鼓勵，弱者得到鞭策，最終使大家獲得共同的發展與進步。

從今往后，我會更加發奮圖強，竭盡所能，立足本崗，為高等級做出貢獻

第五篇：參加《為自己工作》的培訓課程學習感想

《為自己工作》觀后感

當你擁有第一份工作的時候，你正在體現你生命的價值，當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義。

————李強

2014年3月22日參加了莆田電商的《為自己工作》的培訓課程，在課程所學到的知識與大家一起分享，改變為老板打工的錯誤心態，樹立為自己工作的正確意識！

如果你認為每天是在為老板打工，那么你大錯而特錯！抱著這種心態工作，你永遠不會成長和發展，亦將永無“出頭之日”，更談不上干一番事業！其實，我們每個人都是在為自己工作，每一份付出和努力，都將得到或必將得到超值的回報！這是不變的真理！

在整個課程學習當中值得我們深思的知識精要：

1、你來企業要什么？

工作、薪酬、成長、快樂。

與其在做無思想滾翻的紡織車輪，不如讓我們心懷感激，來珍惜與贊美它-工作：讓工作成為人們終其一生發展道德與價值觀、表現人文情懷與藝術的基石；讓人們能從工作中體會事物設計的美、感受過程的美，并試著欣賞可持之恒久的價值的美；我相信我們會尋求到工作這個與生俱來的本質。為什么工作不能夠是我們生命中美好的事情？為什么我們把工作看成是一件不得不做的事情，而未能珍惜和贊美它？為什么工作不能夠成為人們終其一生發展道德與價值觀、表現人文情懷與藝術的基石？為什么人們不能從工作中體會事物設計的美、感受過程的美，并試著欣賞可持之恒久的價值的美？我相信這些都是工作本身就具有的。

2、你為什么要遵守規章制度？

獨木橋難過雙人腳，一捆筷子牢牢抱成團。每位成員以身作則，將相互影響和帶動整個團隊的氛圍。

3、你怎樣才能獲得更多？

做事的四種境界：

認真--認識體會掌握時間1-3年

務實--認識體會掌握時間3-5年

求新--認識體會掌握時間4-7年

合作--認識體會掌握時間7-10年

努力做事只能--把事做對

用心做事才能--把事做好

工作是我們要用生命去做的事情

人人都是老板、以老板的心態對待公司

今天工作不努力，明天努力找工作

我們必須比別人付出的更多，才能比別人擁有的更多！

4、打造自我輝煌的職業生涯！

我會什么？

我能干什么？

我干的怎么樣？

我給企業帶來的是什么？

我的收獲有多少？

一切從零開始（自檢）

思考力、行動力、執行力。懈怠是最可怕的殺手

問題就是問題，沒有任何理由和借口

忠誠是品德，十年磨一劍變成企業的常青樹

不斷的自我學習，打造個人核心競爭力

謙虛是人進步的階梯，人脈是事業的基石

素質與內涵是通向成功的門票

生活中，一些年輕人本來有著豐富的知識、不錯的能力，卻由于他們經常不斷地生活在抱怨中，而常常面臨如何找到下一份工作的難題。像這樣的年輕人可以說到處都有，錦銹前途終被“我不過是在為企業打工”的繭而毀滅。這樣的工作觀念，讓無數年輕人錯失了人生中寶貴的機會。為此，《為你自己工作》告誡我們，“不要僅僅為薪水工作，你應該為夢想而工作，為自己的前途而工作，為你未來的人生和成長而工作。”給予了我們不少新穎的觀點，也給我們予以啟迪。

你在為自己工作

人生來就是為了工作，工作占據了我們生命中的大部分時間。工作有如運轉自如的人生轉軸，每一根弦都操縱著你的人生軸心，影響著人的一生。

自己的人生自己策劃，自己的命運自己把握。只要自己認為有意義的工作，就不必介意別人的說法。命運就在自己手中，握緊命運，做個自動自發、勤奮出色的人，當面難困難挫折時，要敢于面對挑戰。

工作是為自己，不在乎別人的說法，積極工作，從工作中獲取快樂與尊嚴，這就能實現你人生的價值。這樣，我們的人生會更輝煌。

為使命而工作

如果我們單純以賺錢為工作的第一目標，而不去深入分析、了解我們的工作使命，那么我們將陷入危險境地，我們將無法保持團隊的戰斗力和生命力。因此，作為一個員工，一定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么？這樣工作起來才有真正的動力。當我們為使命，而非為薪水工作的時候，我們除獲得更多的薪水，還能獲得更多的成就感。

努力工作，遲早會得到回報

愛拼才會贏、努力帶來收獲。收獲成果的多少取決于這個人努力的程度，沒有機緣巧合這樣的事存在。因此，為了自己，應努力工作。

如果你一直努力工作，一直在進步，你的人生記錄將會是良好、非常完美的。使你在企業甚至整個行業擁有一個好名聲，良好的聲譽將陪伴你一生。

熱愛自己的工作

金錢是永遠賺不夠的，因此不要再把金錢當作目標。領薪水只是工作的一部分，你在工作上獲得的滿足感應該超越金錢上的報酬。

每一天我們都會聽到有人突然間辭職、調換工作等，這樣的人的確存在。但人們轉換工作方向后，難道就更快樂了嗎？也許我們該問的不是我如何能找到一份我熱愛的工作，而是我如何能熱愛我現有的工作。

生活中，每個人都具備優秀員工的發展潛能，都會有被委以重任的時機。我認為，從平凡的工作中脫穎而出，一方面取決于個人的才能決定，另一方面則取決于個人的進取心。這個社會僅為那些努力工作的人大開綠燈。

“心態決定一切。”改變命運，首先要從改變思想開始！一個人如果能擁有為自己工作的觀念，那么命運將會給出他巨大的回報。“你不是在為企業工作，而是為自己工作”這么一種觀念。的確，每一位企業家和公司員工，通過學習此書，能夠有效地調整自我的工作心態，從而實現個人和企業雙贏。

為自己工作

是否可以這樣說，世界上很多東西都可能改變，都可能隨著時代的變遷而淘汰，惟有一種品德、一種行為、一種精神不會變，反而經過歷史的磨礪更閃耀出光輝，惟其這種不熄的光輝，才為歷代接納，并流傳下來，直至永遠……

企業提倡的忠誠、敬業、服從和信用，是不同時代、不同社會、不同層次、不同行業、不同人群的需要。時代的進步、科技的發展、人類的完善，離不開忠誠、敬業、服從和信用，沒有什么時髦的概念可替代或削弱這人類前進所依賴的最本質的精神。沒有什么大道理可講。人們不妨試一下，如果每個人都不具有這種品德、行為和精神，工作會怎樣？生活會怎樣？社會會怎樣？人之交往又會怎樣？

這是與天地同在的公理，與天地同在的東西不存在陳舊一說，因為它不會過時，它永遠與時俱進。

為自己工作，不需要別人督促，不論身在哪個機構，都是自己的機構，自己主宰自己；自己監督自己；自己對自己負責；自己想辦法完成自己的任務。一切都是自己的，怎好去問別人該如何做；怎好讓別人替自己做；怎好找借口不給自己做。

為自己工作，就不會懶惰、不會報怨、不會消極、不會懷疑、不會馬馬虎虎、不會推諉塞責、不會投機取巧，更不會存在跳槽。因為你要生存，你做的一切都是為了生存，一切惡習都會成為你生存的障礙，你不會放縱惡習而斷掉自己的生路。你無槽可跳，因為一切都是你的，跳到哪都是一樣，每個槽里都放著同樣的足夠的食物，你知道都屬于自己，何必辛苦地跳來跳去不知選擇哪個？

為自己工作，忠誠是為自己；敬業是為自己；服從是為自己；信用依然是為自己。

除非你根本不想為自己工作，把這一切都當作別人的，你總以為是在為別人做，所以你心理有太多的不平衡，所以你總有借口不去做，所以你要懷疑一切，攬著惡習準備著攻擊別人，以為這樣你就會得到你想得到的。讓別人耕耘，你來收獲，還竊喜：我有多聰明！

其實你有多傻！

你不懂得無論你給誰工作，只要你在那個位置上，你就是在為自己工作，你無須做給老板看，你就是你的老板。你在為你自己努力，你的品質、你的行為、你的精神，都是你提高生存質量的必須。有誰為了自己的事情不全力以赴，還要在別人的監督下才去做？當知道，你的收獲只能在你的耕耘中，你懷疑別人就是不相信自己，你攬著惡習不放，只能把自己推進災難。

我們不想成為這樣的英雄嗎？那就去做好自己應該做的工作吧。

李強老師所說的每一句話都記憶猶新，都讓我感同身受。“有問必問，有問必答”，我每天都有很多問題，對工作的分工也不是很明確，如果我不問的話那就是以后的工作疏漏，所以說正好驗證了前半句話。對自己的工作必須做一個深刻的理解，應該做什么、了解什么，都應該弄清楚、記明白，你的上司問起的時候才能對答如流，這又驗證了后半句話。正所謂“說一句話不會死人，少說一句話就會死人，溝通是必不可少的。”

“所有的規章制度永遠是你生存的工具。”。一個企業要想生存就必須有自己的管理制度。TCL想請吳士宏做信息部總裁看中的并不是她工作多努力，而是看中她所懂得的管理制度。她是成功的企業培養出來的成功人士，她懂得的管理制度就是成功的管理制度。有了這樣的管理制度還愁企業沒有出路嗎？

到了企業之后你不光要把工作做好，還要把人際關系搞好，這就是人脈。多個朋友多條路，多個冤家多堵墻。正所謂朋友多了路好走。在企業里人脈就等于資源，資源和資源合作才能有更好的收獲。別人對你的所有方式都是你教給他的，只有對人家好人家才能對你好，企業就是需要這樣的合作，有合作才能有進步、有創新、有發展，有了這些企業才能走向成功，只有成功的企業才能培養出成功的人才，也就是說人脈就是事業成功的基石。

成功者總是影響別人，而失敗者卻總是受別人的影響。就算你有一千次成功那也不等于成功，但是你有一次失敗就意味著失敗。改變你的行為模式，不要總是紙上談兵，把你說的話付之以行動，用事實來說話。別人成功了，并不意味著你用同樣的方式也能成功，要吸取別人的精華，把別人的經驗收為己用，再加上自己的經驗和一步一個腳印的扎實基礎，你才能更接近成功，就像李強老師說的，“通向幸福成功的電梯是不存在的。”我們必須比別人付出的更多，才能收獲比別人更多。

忠誠是無價之寶，待人處事要懷有一顆感恩的心。李強老師打了這樣一個比方說“今天你有錢，老外可以給你擦皮鞋，明天你沒錢，你給老外擦皮鞋人家都未必給你錢。”很幽默的比方，大家笑完之后也就更加深刻的明白這句話的涵義了。做買賣講求誠信，做人也一樣，企業更需要。常言道“人過留名，雁過留聲”做人要有德行。這里的德行最重要的就是一個誠字。

用心為自己工作，心在什么位置，那你的收獲就在哪！李強老師所講的任何一句話對我們來說都是寶貴的財富，都是值得我們學習的。說的、寫的都沒有用，最重要的是行動起來，為了把工作做到更好，讓我們一起來努力吧！用行動來證明一切！