第一篇：在縣委辦年終總結會上的年終講話

同志們：

我們今天安排一節時間坐下來理一理思路，談一談想法，很有必要。這對于總結過去一年的工作經驗，找出不足，特別是為做好2005年的工作將有很大的推動作用。下面，我講兩個方面意見。

一、2004年工作的回顧

（一）積極參與政務，努力當好參謀和助手。

督查方面，研究制定了《屏邊縣黨委系統督促檢查工作

考核評比辦法》。在決策督查中，對縣委十屆三次全會部署的全縣重點工作，責任分解43項，明確項目主辦協辦單位、責任人和縣級督辦領導，加強跟蹤落實。專項督查立項18項，上報《督查專報》23期，被州采用20期。老干部通信費補助、農用車拖拉機違章運輸、社會治安綜合治理經費、和平鄉807自然災害、新現永勝學生中毒事件等專報材料，引起了州委領導的高度重視，專門作出了批示。經州考核評為三等獎。

信息方面，制定下發了《關于切實加強和改進新時期信息工作的意見》和《屏邊縣信息工作考核評比辦法（暫行）》，建立了信息采用情況通報制度。上報信息被《紅河信息》采用6條、《信息快報》采用2條、《紅河周訊》采用19條，有1條信息同時被省、州領導批示。經州考核評為三等獎。此外，去年10月1日建成開通了屏邊縣黨政信息網，加強了屏邊外宣工作。

辦文方面，草擬了《關于進一步精簡文件、會議和領導活動的通知》。縣委辦共起草縣委編號文件79件，縣委辦編號文件126件，其他文稿材料100多篇，文字累計達80多萬字。

機要方面，按照保密、快速、準確的基本要求，收發辦理黨政密碼電報240份1665頁，明傳電報1629份6368頁，沒有發生漏發、漏收電報和失密、泄密事故。機要局的同志在完成本職工作的同時，積極參與屏邊縣黨政綜合信息網建設，并承擔了該網站日常維護工作。此外，協調落實了州到縣黨政機要信息網建設屏邊承擔的經費4萬元。

保密方面，完成了高考、中考、成人自考等全國統一考試和高中畢業會考期間的相關保密工作，開展了涉密計算機、檔案涉密等檢查。組織召開了全縣保密工作會議，研究部署了建立保密工作責任制、涉密人員“持證上崗”和初任公務員保密教育培訓等工作。

信訪方面，在人手緊、任務重的情況下，認真辦理群眾來信33件，接待群眾個人上訪48人次、集體訪12批146人次，辦理領導批示41件次。建立了縣委處理信訪突出問題及群體性事件聯席會議制度，積極協調、指導、督促檢查全縣信訪業務工作和辦理情況，清理排查信訪突出問題，及時提出解決問題的意見或建議。省、州兩會期間，屏邊保持了群眾“零上訪”，較好地維護了屏邊的形象。經州考核評為二等獎。

（二）認真做好事務，確保工作高效運轉。堅持對口接待的原則，省、州、縣領導到我縣調研、檢查、交流工作一律按工作、業務關系搞好后勤接待服務，重要接待活動認真擬制接待方案，主動加強同各方面的聯系，密切配合，團結協作。去年接待上級領導58批1326人次。突出的亮點是，成功地接待了中央對外聯絡部副部長劉洪才、公安部副部長羅鋒、省委副書記丹增、省政府副省長孔垂柱、邵琪偉等領導到我縣的調研視察。這些活動考驗了我們的組織協調能力、綜合應變能力和工作作風，得到了縣委主要領導的充分肯定。工作性接待認真做好會務、材料、食宿準備，落實調研檢查考察地點、路線，做好情況匯報、交流和安全保衛、宣傳報道等工作。事務性接待根據接待對象的要求，安排好各項活動。財務上堅持“一枝筆”審批制度，嚴格執行派車加油和接待報告制度，用水分攤損耗和垃圾費分攤承擔制度，辦理了A、B幢住宅樓及住戶的房產權證。去年7月，以競拍方式出售機關綜合樓底層門面2間55平方米，盤活了閑置資產，償還了綜合樓建設拖欠民工工資20萬元。

（三）搞好綜合協調，推動工作的開展。工作中注重發揮縣委辦在綜合協調中的牽頭作用，制定了《關于加強縣級四大機關辦公室及縣屬部門之間協作的意見》，切實搞好工作統籌。并通過召開辦公室主任聯席會，主動加強操作，及時溝通情況，爭取各方面的支持。堅持協調工作兩個“結合”，在維護大局的前提下，把原則性和靈活性有機地結合起來，換位思考，求同存異，以誠待人，曉以利弊，靈活多變，敢于創新。把協調內容與協調方法相結合，根據關系協調、會務協調、辦文協調、計劃協調、領導活動協調、督查協調等內容及具體情況，使用不同的協調方法。對一些重要任務部署、重大活動安排、重要文件的起草及其他重要情況，需要多個部門共同參加和辦理的，采取召開協調會的辦法，把有關部門召集到一起，進行當面協調，共同商定落實意見。對一些時間緊、要求高的事項，進行電話協調，辦求節奏快、辦事實，完成迅速。

（四）加強制度建設，規范內部管理。制度化、規范化、程序化建設是加強作風建設，做好各項工作的重要保證。實踐證明，辦公室工作出現某些失誤都與工作不規范，不按程序辦事有直

接關系。為努力構建適應辦公室工作特點的規范化、科學化運行機制。今年以來，根據縣委《關于進一步加強和完善制度建設的通知》精神，按照與時俱進、開拓創新的要求，制定了關系全局工作的《屏邊縣委工作規則》、《屏邊縣委辦公室工作規則》，草擬了《科室局崗位責任制》、《效能建設基本制度》、《辦公室工作程序》，各崗位的職責任務、目標要求、工作程序等

規定更加具體，力爭做到事事有章可循。

（四）積極開展創先爭優活動，推進“云嶺先鋒”工程。去年9月以來，根據縣委在縣級機關全面推進“云嶺先鋒”工程的部署，辦公室內部組織開展了“創先爭優、提質提速”活動，明確提出建設學習型、創新型、務實型、服務型、效率型、廉潔型“六型機關”的目標任務，并把著力點放在完善學習制度、民主科學決策制度，推行崗位責任制、限時辦結制、首問負責制、AB崗工作制，努力形成長效機制上。

（五）認真開展掛鉤幫扶工作，為群眾辦實事。全年協調資金5000元幫助掛鉤聯系點熱水村委會解決輸電線路改造經費不足問題，協調資金8000元補助掛鉤扶貧點牛路自然村4戶農戶茅草房改造。此外，積極籌措資金9700元，幫助大沖、解放、所和沖、半坡、岔河村解決公路建設、架設電線、辦公設施、工作經費補助問題。

在充分肯定成績的同時，也不能不看到我們存在的一些不足。一是有的同志學習的自覺性不強，學習目標不夠明確，個別同志組織紀律性不夠強，執行制度態度不夠堅決，按程序辦事有待加強，調查研究和督查檢查還需加大力度；二是工作超前性、主動性不夠。服務工作還沒有完全做到跑在前頭、干在前頭，決策參謀還沒有完全做到想在前頭、說在前頭，有的則是“撥一撥、轉一轉，不撥就不轉”，總體還存在工作滯后、被動應付的現象；三是工作思路、工作方法創新不夠。工作創新不僅要看干了多少常規性的工作，更要看干了多少有突破性的工作。辦公室工作無小事，“小事”也需要創新。一些同志受傳統思維定勢和做法的影響，思想上存在“滿”、“散”、“懶”的現象，敢想敢干的勁頭不夠足，滿足于守常規，按部就班，創新活力不夠強；四是工作認真細致不夠。工作作風有時粗心大意，工作銜接有時存在漏洞，工作過程有時失誤不斷，工作落實有時不夠到位。有些活動、會務，前期考慮得比較周全細致，但到頭來還是出現紕漏。五是協調溝通不夠。同志與同志之間、科室與科室之間、領導與同志們之間溝通交流不夠多，容易出現一些誤會，產生一些矛盾。這些都必須在以后的工作中不斷改進。

二、2005年的工作意見

作為縣委的指揮部、參謀部和后勤保障部，在新的一年，我們辦公室要履行好職責、發揮好作用，就必須緊緊圍繞縣委的中心工作和決策部署，求真務實，開拓進取，努力推動縣委辦公室工作再上新臺階。

（一）要進一步營造干事創業的良好氛圍

俗話說：“人心齊，泰山移。”辦公室人心齊不齊，干事創業氛圍好不好，直接關系到辦公室的整體形象和戰斗力。在新的時期，要營造好這種氛圍，要強化三種意識：一要強化政治意識。縣委辦公室是政治性、原則性、從屬性很強的綜合性部門，是組織性、紀律性、機密性要求很高的要害部門。可以這樣說，縣委辦公室的干部官不大衙門不小，職務不高責任不小。所以，辦公室的同志應充分認識自己的工作性質和重要地位，不斷提高政治素質，做到對黨絕對忠誠，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，在重大原則問題上有主見、不糊涂，在思想上、政治上與黨中央、省委、州委，特別是縣委保持高度一致，堅決執行縣委的決定，不折不扣地完成縣委交給的任務。在當前，要結合開展保持共產黨員先進性教育活動和機關實施“云嶺先鋒”工程，不斷改造自己的主觀世界，不斷增強工作的主動性，錘煉良好的政治品德，說老實話、辦老實事、做老實人、表里如

一、作風正派。二要強化大局意識。宏觀上來講，當前全縣發展方向明、發展態勢好、發展勁頭足的形勢很好。在這種形勢下，我們辦公室的同志必須強化全局觀念，倍加珍惜和維護屏邊發展的大局，做到不利于大局的話不說，不利于大局的事不做，堅決抵制損害屏邊大局和形象的言行。從微觀方面來說，要像愛護自己的眼睛一樣愛護辦公室的團結。團結是大局，是做好各項工作的基本保證，也是檢驗一個單位有無戰斗力的重要標志。要講規矩，守紀律，既要大膽做好本職工作，又要自覺服從統一領導。有話當面講，不要在背后說三道

四、議論是非。這既是黨性原則的要求，也是做人的基品德。由于資歷、閱歷、受教育程度等客觀因素的存在，每個人對同一事物的認知程度必然有差異。如果只是從純粹個人的主觀角度、從小集團狹隘的利益出發觀察、分析和處理問題，那么勢必受阻和碰壁。因此，要有寬廣的胸懷和深邃的眼光，不要斤斤計較，不當井底之蛙，從容處事，寬厚待人。要正確處理個人與集體的關系，建設好、維護好辦公室這個集體，做到分工不分家，大事講原則，小事講風格，互相支持，密切配合，心往一處想，勁往一處使，形成“九牛爬坡，個個出力”的強大合力，從而增強我們這支隊伍的凝聚力和戰斗力，推進辦公室工作全面發展，在全縣樹起一面團結奮進的旗幟。三要強化作為意識。有的同志對個人的進步考慮過多，有時怨天尤人，滿腹牢騷，工作不思進取。為此，我覺得有必要強調兩句話：第一句話是“正確認識你自己”。俗話說做人貴在“自知之明”。說起來是一回事，做起來卻并不那么容易。認識自己什么？要知道自己的長處與短處，要明白自己的能力與本職崗位的要求，要了解自己的發展空間與局限等等。作為縣委辦公室每一位同志，可以說占據“近水樓臺”之便，機會總是比別人多一些的。關鍵看自己有沒有本事，有沒有料，能否擔當重任。“是金子總會發光的”，是人才總會有“天降大任”之日。第二句話是“有為才有位”。有句話說得好:“今天工作不努力，明天就要努力找工作。”辦公室的每位同志都要牢固樹立“有為才有位”的思想，立志做大事，而不是一心做大官。我們講有所作為，反映在工作上就是要立足本職，干出一流的業績，就是要樹立“無功就是過”的觀念，勇于解決工作中的突出問題，善于發現并解決更深層次的矛盾，既著眼于階段性的成果，也著眼于可持續發展，不斷把辦公室的工作推上新的臺階。要努力形成一種良好的干事創業的環境，讓想干事、勤干事、會干事、干成事的同志有地位、有榮譽、有前途、有成就感，讓不思進取、惹事生非、無所作為的人沒市場，混不下去。此外，要加強溝通和交流，大家在一起工作是一種難得的緣分，應該珍惜，要有一種“五湖四海”的境界，形成一種分工協作、團結向上的氛圍。

（二）要進一步提高整體服務水平和工作質量

縣委辦公室作為縣委的綜合辦事機構，必須緊緊圍繞縣委的中心工作和主要任務，充分發揮辦公室的參謀助手作用，不斷提高辦公室服務水平和工作質量。一要進一步加強調查研究。要緊緊圍繞縣委年初工作安排、年中階段性重點、事關全局的重大決策以及經濟社會發展中的熱點、難點問題，按照“緊迫、實用、創新”的要求，確定年度調研工作重點，列出年度調研題目，制定年度調研計劃，科學安排時間，積極組織開展調研活動，力爭提出一批層次較高、前瞻性較強、有參考價值的決策意見和建議，為領導決策提供依據，提高決策服務的層次。二要進一步搞好綜合協調。從領導的角度理解，協調是指領導者通過及時的調整，使各項工作、各個部門有機地互相配合，以便消除內耗，順利地完成任務，達到既定的目的。協調是領導的基本職能之一，協調工作寓于領導的一切工作之中。從秘書的角度理解，協調就是秘書協助領導，在其職責范圍內或在領導的授權下，調整和改善人際之間、部門之間、工作之間的關系，促使各種矛盾縮小或消除，促使各項活動趨向同步化與和諧化，以實現共同目標的過程。工作中我們要充分發揮“平衡器”和“粘和劑”的作用，加大綜合協調力度，使領導之間、部門之間、上下級之間形成抓落實的合力，推動工作的開展。三要進一步提高文稿寫作質量。要進一步提高文字水平和政策理論水平，站在全局和戰略的高度，準確領會縣委工作思路和意圖，吃透上情，把握下情，了解外情，抓好結合。在文稿寫作時要注重內容，注重質量，注重實際，力戒空話、虛話、套話，充分發揮以文輔政作用。要在“求精、求新、求實、求深”上下功夫。求精，就是要說短話，行短文，寫力作，出精品；求新，就是要創新、有新意；求實，就是內容要實，語言樸實；求深，就是要站得高，想得遠，挖得深，結合得緊。著力在思想上加以挖掘提煉，在內容上緊貼屏邊實際，語言文字上講究精雕細琢，多一點屏邊話，不斷提高文稿的領導滿意度、基層認同感和對實踐工作的科學指導性。四要進一步提高辦文辦會效率。要適應新變化，采取扎實有效的措施精簡文件和會議，提高效率。在辦文方面，要改進和規范辦文工作，公文制發優中求精，嚴格執行“九關六查制”，把好行文、會簽、政策、內容、文字、體式、程序、核稿、印制關，在行文過程中注意核查公文矛盾抵觸、政策界限、措施落實、文字表述、程序手續、公文體式，力求每個環節嚴密有序、精益求精。發文上做到可發可不發的文件不發，能少發的絕不多發，防止濫發亂發。辦會方面，要按照要求，提前制訂方案，做好會前、會中、會后各個環節的銜接，做到周密嚴謹，滴水不漏。五要進一步強化信息工作。要注重從多角度、多層面開發深層次、高品位信息，挖掘特色信息，做好信息上報工作，加強同州委辦公室信息科的聯系，提高上報信息用稿率。要從創新工作制度上入手，著力解決好報喜不報憂問題，力求使領導更全面地掌握決策實施過程中遇到的各種情況，為進一步完善決策提供超前服務。要進一步加強信息網絡建設，確保信息工作快捷高效運轉，真正發揮縣委信息的主渠道作用。要健全完善信息采用情況通報制度、緊急信息遲報漏報通報批評制度、信息跟蹤落實制度、信息聯席會議制度，提高為領導決策服務的水平。六要進一步狠抓督促檢查。督促檢查是一個重要的領導環節和領導方法。每作出一項決策和部署，事情只進行了一半,并不是一個包括多個環節的完整的行政過程。如果我們不注意檢查落實這個重要環節，決策完了就拉倒，決議再多，指示再多都是廢紙一張。為保證政令暢通，維護縣委決策權威，要建立健全督查考核機構，成立縣委督查考核領導小組，由縣委督查室具體負責考核和日常督查工作，努力構筑“立體、多元”化督查模式，形成大督查機制。縣委督查室是根據縣委的決議和縣委領導、特別是主要領導的授權開展督查工作。督查室出場，代表的是縣委或縣委的某個領導成員在行使對工作督促檢查的權力。可以說督查室的同志是“兵中之兵-憲兵，警察中的警察-督察，干部中的干部-行政警察”。凡縣委的重大決策、重要部署和領導批辦事項，督查室要敢于負責、善于負責，面對面地向承辦單位的領導說明情況，提出要求，促進問題的解決。對那些久拖不決或復雜疑難問題要向有關領導報告，由領導親自督查。要建立督查通報批評制度，加大批評的力度和份量。另外，對于領導批示、交辦的事項，要明確職責，嚴格把關，提高辦結質量，不能敷衍塞責，大事化小，小事化了。七要進一步理好事務。縣委辦公室是縣委的“內務部”，很多事務性的東西必須由辦公室來完成，如綜合協調工作、領導交辦事項等。要在堅持盡職盡責、不越權越位的前提下，加大協調工作力度，增強時效觀念，發揚只爭朝夕的精神，確保縣委各項工作順利開展。在承辦領導交辦事項時，要做到事前有請示，事后有反饋，認真及時辦好每一件事。

（三）要進一步增強開拓創新的活力

動力源于創新，固守意味著淘汰。要始終保持一種憂患狀態，不斷增強創新意識。沒有這種意識，就容易滿足現狀，容易停滯不前。我們常說不進則退，實際上不快進也是后退。要對工作經常反思，敢于突破陳規舊習，與時俱進，真正“有所發現，有所發明，有所創造，有所進步”。一要創新工作載體。今年要準備創辦《屏邊信息》、《屏邊督查》、《屏邊大事記》等內部刊物，提高為領導決策服務的水平。二是要創新工作方法。要加快開發利用電子公文交換傳輸系統，進一步開發“屏邊黨政信息”網絡資源，建立一個交換互動的平臺，提高工作效率。另外，黨支部工作的方法也有一個不斷創新的問題。比如，開展健康有益的文體活動，開展親臨其境、現場感悟、現場教育的“場景教育”活動，增強感染力。三是要創新工作機制。要在繼承以往行之有效的工作模式和運行機制的基礎上，根據新的形勢和任務，健全制度，規范程序，優化機制，并隨著形勢和任務的變化逐步加以修改補充和完善，推動辦公室工作的全面開展。如建立超前快捷的信息調研機制、高效有力的督辦落實機制、全面靈活的事務管理機制等等。每位同志都要開動腦筋，發揮主觀能動性，增強“精品”意識，多創“精品”，多出“精品”，真正把我們辦公室的整體服務水平不斷推上新的臺階。

（四）要進一步加強和完善規范化管理

“沒有規矩形不成方圓”。近年來，我們始終把加強制度建設和強化內部管理放在突出位置，制定和完善各項規章制度和工作規范，促進了各項工作有章可循、有規可依、有條不紊地開展。在新形勢下，辦公室工作要做到靈敏、高效、有序運轉，必須突出“四化”建設，不斷加強辦公室規范化管理。一是工作管理制度化。制度是規范的保證，要建立完善崗位和工作職責，健全各項規章制，用制度約束人，靠制度引導人。要認真開展學制度的活動，增強執行制度的自覺性，加大制度執行力度。比如，印章管理，必須有非常嚴格的制度，除按程序審批制發的公文外，加蓋縣委和縣委辦公室印章，都必須向辦公室主任請示匯報，這是紀律。二是工作程序規范化。遵循一個良好和規范的工作程序，是做好辦公室工作的前提。做每項工作、辦每件事情，如果沒有一定的規矩、一定的程序，就容易亂套，容易出事，甚至導致出現與主觀愿望相反的結果。因此，辦公室的同志在工作中要嚴格遵守各項程序、各種規矩。比如，有事要逐級請示或報告，非遇特殊情況外，不要越級，這是一個很原則性的東西。做工作要到位，不要越位，更不能錯位。三是工作方法科學化。科學的工作方法是提高工作效率的有效途徑。比如，辦公室舉行工作匯報，不能老是在會上讀材料，而要有針對性的提出自己的見解。后勤管理方面，也要不斷研究、探討科學的方法，減少行政成本，提高工作效率。四是工作手段現代化。隨著形勢的發展、科技的日新月異、辦公自動化的運用普及，要求我們每個同志在工作中都要努力掌握制發文件、傳輸文件等現代辦公手段。

（五）要進一步轉變工作作風

縣委辦公室作風如何，直接影響到縣委的形象和威信。我們必須切實轉變工作作風，以嚴謹細致的作風樹立辦公室良好的形象。一要正確處理“大事”與“小事”的關系。辦公室工作無小事。細節決定成敗。任何一項工作、一個細節出了差錯和問題，都會牽動全局。因此，辦公室同志要有高度的工作責任感，以嚴謹細致、一絲不茍的作風，以盡心盡力、盡職盡責的態度，把每一件“小事”當作大事認真做好，把把每一項工作做得盡善盡美。對于責任心的問題。我覺得一個人的能力有大小，見識有高低，但責任心卻是平等的。有了責任心，就有可能擁有干事的激情，就有可能創造把事干好的條件。而缺乏責任心，就很難有強烈的事業心，就很難去開拓創新，也很難把工作推向新的水平。如果我們每辦一次會務、每寫一份材料、每接一批客人、每辦一個文件、每打一個電話、每校一份文稿、每發一份通知、每排一次座位，都能捫心自問：我盡了最大的努力沒有？我落實到位了沒有？如果我們每一位同志，在每一個崗位、做每一件事情的時候，都能深入細致，不折不扣，拾遺補缺，盡善盡美，那么，我們辦公室的整體工作會做不好嗎？二要正確處理“對上負責”與“對下負責”的關系。縣委辦公室是上情下達、下情上報的“樞紐”，必須既對上級負責，為上級分憂，又要對下負責，為基層和群眾解難。信訪部門是直接與群眾接觸的“窗口”，必須熱情接待每一個上訪群眾，認真處理每一件來信來訪，積極反映他們的呼聲，維護群眾的合法權益。要建立領導接訪日、領導包案負責等制度，及時化解矛盾，緩和情緒，保持穩定。三要把轉變工作作風落在實處。什么叫落實？就是進展了、辦好了、見實效了、達到預期目的了、上下左右認可了。從作風上抓落實，就是要求我們要老老實實做人，扎扎實實做事。只要大家相互之間多理解、多支持、多配合，很多事情就好辦得多。具體要做到：接受了任務要有行動，工作過程要有督導，出現問題要有報告，電話打了要有回音，事情辦了要有反饋。

(六)要建立一支高素質的干部隊伍

無志不能懷遠，無才不能博見。時代在進步，社會在發展，科技進步日新月異，知識經濟迅猛發展，新情況、新問題層出不窮，這對縣委辦公室工作人員的知識、文化結構提出了更新更高的要求。辦公室的同志要不斷加強學習，注重實踐，提高素質，使自己適應新形勢、新任務的要求。一要注重在學習中提高。學習是提高能力的有效途徑。宋朝詩人黃山谷說：“士三日不讀，則其言無味，面目可憎。”不讀書、不學習，必然言之無物，風度、氣度、修養就不會提高，人就會變得粗俗。事實就是如此，一個干部不愛學習，不愛讀書，就會缺少靈氣，迷迷糊糊，就不能適應工作的需要，素質就提不高，成長也不會快，就有可能成為時代的落伍者。隨著世界日新月異的變化和整個形勢的發展，最終還是靠自己的本事。比如，你有這個位置，扶你上去了，如果沒有本事，沒有實力，你也會做得很辛苦。無論于公于己，還是形勢的發展都需要學習。學習要弘揚新的理念，要由“擁有文憑”向“擁有能力”轉變。文憑和學歷是靠勤奮學習得來的，表明了一個人的受教育程度。但這并不意味著有文憑就有水平，有學歷就有能力。一個擁有較高文憑和學歷的人，如果停滯不前，也會落伍，難以跟上潮流、勝任工作、獲得進步。反過來，一些沒有較高文憑和學歷的人通過勤奮學習，同樣可以獲得豐富的知識和很強的能力，成為人才。華羅庚只是初中畢業，卻成為著名的數學家，走的就是勤奮自學之路。學習要鍥而不舍，由“階段學習”向“終身學習”轉變，不能淺嘗輒止。有些人在學習問題上缺乏持之以恒的精神，一“學”永逸的現象不少見。古人云：“吾生而有涯，而知也無涯”。“人不可以不學，猶魚之不可以無水”。要堅持活到老、學到老、改造到老。要由“學了什么”向“學會什么”轉變。“未來的文盲，不再是不識字的人，而是沒有學會怎樣學習的人。”學習方法在一定意義上說比學習內容更重要。學習的目的在于運用。學習要真正取得成效，不能停留于學了什么，而應致力于學會什么；不只是需要明確學什么，更應當知道怎樣學，要用科學的方法學習，把學到的知識轉化為實際能力。要擠時間學習，特別是擠業余時間學習。愛因斯坦說過一句話：“人的差異在于業余時間”。要勤于思考，善于積累，善于做筆記，善于利用電子計算機和互聯網等科技手段，進行知識和資料的收集、整理和積累。通過學習，使大家真正成為政治上的清醒人、政策上的明白人、工作上的內行人。時代的發展將為年輕人提供許多發展的機會，但機遇總是垂青于有準備的人，垂青于勤于學習、善于思考、用心工作、有實力的人。

二要注重在實踐中提高。實踐是一個大學堂，實踐是最好的老師。辦公室的同志必須走出辦公室，掌握第一手資料，不斷發現新情況，研究新問題，提出新對策，總結新經驗。只有這樣，才能知實情、想實招，幫助領導出好點子，提高自己的服務質量和水平。“他山之石，可以攻玉。”要善于學習和借鑒別人成功的經驗和做法，不斷加強和改進我們的工作。三要注重在考驗中提高。辦公室同志身處縣委核心部門，其一言一行、一舉一動都引人注目，要承受各方面的考驗。為此，在工作中必須精益求精，力求做到“四個不讓”:不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓來辦公室聯系工作的同志在我這里受到冷落，不讓縣委和縣委辦公室的形象在我這里受到影響。此外，還必須干凈干事。辦公室的特殊性質決定每位同志必須時刻把工作放到第一位，必須能夠吃大苦、耐大勞，以工作為重，以奉獻為樂；必須耐得住清苦、抗得住誘惑、管得住小節、經得起考驗。只有這樣，才能勝任縣委辦公室的工作，才能在屏邊全面建設小康社會的宏偉事業中有所作為、有所建樹，才能在蕓蕓眾生中、在黨委系統長長的鏈條中真正找到屬于自己的“位置”。

第二篇：在市委辦專題組織生活會上的講話

在市委辦專題組織生活會上的講話

非常高興參加市委辦第一黨支部組織生活，和大家共同履行黨員義務，共同在支部大家庭接受教育。到X工作，感到辦公室干部包括方方面面的干部政治上成熟，工作上勤奮，黨性鍛煉好，和同志們相處非常愉快，也切身感受到X有一支一心工作、一心為了事業發展的高素質干部隊伍，也堅信X的事業發展越來越好。

剛才聽了幾位同志的發言，整體感覺大家對這次組織生活會非常重視，對照檢查以及相互批評非常真誠，達到了團結—批評—團結的目的。但也還有一些不足，查找原因、剖析不足、整改措施還存在不同程度的概念化、一般化問題。對此，希望大家堅持問題導向，繼續深入查找問題，剖析原因，真正把問題差距找準，為整改落實打好基礎，把組織生活會成果轉化為干事創業的動力，更好推進各項工作。

習近平總書記在中辦視察調研時提出了“五個堅持”的重要指示。這既是對中央辦公廳提出的，也是對辦公室尤其黨委辦公室包括所有黨辦工作人員提出的要求。在黨辦工作，必須以總書記重要指示為座右銘，把自己錘煉成政治上合格、能擔當大任的黨的干部，成為辦公室的中堅力量，完成辦公室方方面面的工作。圍繞總書記“五個堅持”的重要指示，我講四個方面的意見，與大家共勉。

一、要政治堅定，做絕對忠誠的黨辦人。政治上忠誠可靠，是做辦公室工作特別是黨委辦公室工作第一位的要求，也是黨委辦公室的特殊地位和作用所決定的。黨委辦公室工作服務在領導身邊，掌握著大量的核心信息，承辦著重要政務工作，僅有一般的忠誠是不夠的，而應當是總書記所要求的“絕對忠誠”。大家要充分認識到，我們的一言一行，時時刻刻、時時處處在基層干部的心目中，代表的是上級領導機關的形象，代表的是黨和領導干部的形象、市委的形象。要始終把絕對忠誠作為首要的政治原則，始終保持政治上的清醒與堅定，善于從政治上觀察、分析和處理問題，在大是大非面前做到頭腦清醒、旗幟鮮明、立場堅定，絕不能有絲毫含糊。要始終把忠誠轉化為履職的實際行動。對黨絕對忠誠，不是口頭上的忠誠，必須體現在一言一行、一文一事中，落實在“三服務”工作的方方面面。特別對中央和省、市委的重大決策部署和工作要求，要帶頭執行、堅決貫徹，真正做到對黨的事業忠誠，對履行的政治任務忠誠，對崗位職責忠誠。

二、要擔當有為，做作風過硬的黨辦人。市委辦公室作為市委的參謀部、信息部、督查部、后勤部，從一定意義上說，工作的能力水平如何，對全市的大局都會產生影響。辦公室同志既要擔當作為，更要作風過硬。一要勤于學習練內功。要堅持把學習作為立身之本，把學習作為一種習慣、一種常態，勤學善思，多悟多謀，做到業務通、本領強。在座的年輕干部正處在學習長本領的最佳時期，大家走出校門，在各個崗位經受歷練的過程中，要錘煉自己的黨性，增長干事創業的本領，其中最重要的就是學習，在學的基礎上，善于思、善于悟。二要精益求精下苦功。辦公室工作無小事。要堅持高標準、嚴要求，以“優秀才算合格”為基準，大力弘揚極端負責、嚴謹細致的工作作風，無論是文稿服務還是活動安排，無論是信息報送還是督查督辦，無論是保密機要還是法規審核，都要一絲不茍，嚴之又嚴，不達到自己的最高水平絕不出手，不能帶著“問號”向下走，真正站好每一個崗位，嚴把每一個環節，做到“一點都不能差、差一點都不行”。三要狠抓落實強真功。黨辦工作要求很嚴，也只有嚴，才能夠讓人感受到前進的動力，才能夠使人進步。大家一定要珍惜這樣嚴格要求的工作環境，成為有心人，勤學苦練，在抓落實的同時，使自己黨性不斷增強、才干不斷增長，落實的功夫、落實的能力也不斷提升。

三、要修身立德，做嚴守紀律的黨辦人。大家在領導機關、領導身邊工作，往往被人高看一眼。越是在這種情況下，越要嚴格要求自己。一要守規矩。自覺遵守黨的政治、組織、工作、生活、廉政等紀律，分清哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該做、哪些事不該做，時時刻刻明白自己的位置，清楚自己的角色，嚴格按照黨性原則辦事，按照政策程序辦事，不觸紅線、不越雷池。二要嚴紀律。帶頭嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神以及省、市委具體規定，把弦繃得更緊，規矩意識要更強。三要強自律。注重修身正己，強化道德操守，從小事小節上加強修養，在一點一滴中完善自己，慎獨慎初慎微慎欲，始終保持清醒自覺，守住做人處事的底線，決不以特殊身份自居，決不能借工作之便謀私利，確保一言一行都能很好地體現黨委機關的作風和形象。

四、要愛崗敬業，做甘于奉獻的黨辦人。習近平總書記在福建工作期間，曾對辦公室工作的同志說，“只有具備甘于寂寞、樂于吃苦的品質，才能具備干更大事情的本領”。辦公室工作量大，確實很辛苦，基本上處在高強度、連軸轉的工作狀態，很多同志加班加點，付出了很多心血和智慧。在辦公室工作，有事就要快干、高質量地干，該加班就必須加班。當然，只要沒有特殊情況，該休息還是要休息。當前全市改革發展任務很重，辦公室承擔了大量的工作任務，特別需要勤勤懇懇的敬業精神和默默無聞的奉獻精神。希望同志們以正確而積極的心態，把艱苦付出當作成就事業的條件，當作個人難得的成長機遇，正確對待名與利、得與失、苦與樂，甘做“老黃牛”，善做“螺絲釘”，甘于奉獻，甘居幕后，為黨的事業興旺發達貢獻智慧和力量。同時也希望同志們勞逸結合，把身體、家庭都搞好。辦公室領導班子要關心愛護干部職工，既要在思想上政治上關心，也要在工作上生活上照顧。特別是對那些長年加班加點的崗位，要進一步優化資源配置，充實工作力量，給予必要的后勤保障，讓大家身心健康、精神飽滿、積極愉快地工作。尺有所短，寸有所長。辦公室年齡較大的同志，要有一種胸懷，關心、體諒、寬容、帶好年輕人;年輕干部要發自內心地支持和尊重年齡大的同志，體現年輕人的成長正道和應有品質。

總之，市委辦公室在全市工作大局中地位特殊、作用特殊、影響特殊。希望大家牢記使命，銳意進取，不斷提高“三服務”工作的質量和水平，不斷推進辦公室各項工作再上新臺階，為加快X發展、建設X省際交匯區域中心城市作出更大貢獻!

第三篇：在市委辦黨支部組織生活會上的講話

本文系作者原創投稿，僅供學習參考，請勿照搬照抄！

旗幟鮮明講政治

當好市委的堅強前哨和鞏固后院

——在市委辦黨支部組織生活會上的講話

今天，我以普通黨員身份參加市委辦支部組織生活會，和支部的同志們談心談話，一起學習，共同交流。黨支部是黨最基本的組織，是黨的肌體的細胞，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。牢牢抓住黨支部建設這個根本和關鍵，黨的一切工作才能落地生根見效。對于市委辦的同志我提兩點希望：

一是希望你們旗幟鮮明講政治。

政治問題，任何時候都是根本性的大問題。毛澤東同志曾指出，“沒有正確的政治觀點，就等于沒有靈魂”。鄧小平同志也說過，“到什么時候都得講政治”。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視加強黨的政治建設，要求全黨旗幟鮮明講政治，把黨的政治建設擺在首位。在黨的十九大上，習近平同志明確提出“黨的政治建設是黨的根本性建設”，首次把黨的政治建設納入新時代黨的建設總體布局，鮮明提出了以黨的政治建設為統領，把黨的政治建設擺在首位這一新定位。市委辦公室作為政治機關，必須旗幟鮮明講政治，始終在政治上過得硬、靠得住，切實擔負起黨和人民賦予的政治責任。要堅決維護核心，嚴守政治紀律和政治規矩。黨的政治建設的首要任務，就是樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，這是最大的政治、最大的大局。市委辦公室要堅決維護核心，始終嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅決不搞陽奉陰違、當面一套背后一套，堅決不做“兩面人”，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。要站穩人民立場，時刻把人民放在心中最高位置。民心是最大的政治，人民立場是中國共產黨的根本政治立場。毛澤東同志曾精辟指出，政治就是“要把我們的人搞得多多的，把敵人的人搞得少少的”。抗戰時期，我黨的“延安作風”打敗國民黨的“西安作風”，這其中的關鍵就是“民心”。要增強政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上看待問題。我們要善于從政治上分析問題、解決問題，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，做到眼睛亮、見事早、行動快，敢于亮劍、敢于斗爭，在大是大非面前旗幟鮮明，在利益得失面前保持定力，及時消除各種政治隱患，堅定不移把中央和省委決策部署落實落深。要堅持政治標準，著力選拔讓組織放心、讓群眾滿意的好干部。堅持政治標準，這是我們黨選拔干部歷來所堅持的。選拔干部，千條萬條，第一條就是看是否對黨忠誠；培養干部，千條萬條，第一條就是教育他們對黨忠誠。習近平總書記強調，“如果理想信念不堅定，不相信馬克思主義，不相信中國特色社會主義，政治上不合格，經不起風浪，這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部”。對政治上不合格的干部，要“一票否決”。組織放心、人民滿意的好干部，就要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。通俗的說，就是“聽話，出活”，“聽話”就是聽組織的話、聽黨的話、聽人民的話；“出活”就是不僅要干活，還要干得出彩、干出實效。我們要始終做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，堅定不移聽黨話、跟黨走，在大是大非面前旗幟鮮明，擦亮對黨忠誠的政治名片。

二是希望你們忠誠擔當奉獻。

要大力弘揚以身許黨的精神，用忠誠支撐奉獻。去年我在給大家上黨課的時候講過，絕對忠誠是辦公室人員最重要的政治品格。絕對忠誠，就是全心全意的忠誠、言行一致的忠誠、始終如一的忠誠，是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。市委辦支部的各位同志都在市委辦公室核心崗位工作，位置特殊，任務繁重，對大家的忘我工作，我都看在眼里。有的同志數十年如一日，以單位為家，兢兢業業、夙夜在公，比XXXX。這些都是市委辦公室工作人員無私奉獻的生動例子。是什么在支撐我們奉獻？那就是忠誠，對黨的忠誠，對領袖的忠誠，對領導的忠誠。古人云“為人謀而不忠乎”？共產黨人更應彰顯這種品格。市委辦公室要大力弘揚以身許黨的精神，始終牢記自己的第一身份是共產黨員，第一責任是為黨工作，自覺以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，“吾日三省吾身”，時刻想一想自己應盡的義務和責任，時刻看一看哪些做得還不夠，用絕對忠誠來支撐無私奉獻。要全力推動中央、省委和市委決策部署貫徹落實，用擔當詮釋奉獻。推動中央、省委和市委決策部署貫徹落實，是市委辦公室工作的核心職責。市委的各項工作都要通過市委辦公室來運轉、來落實，沒有市委辦公室的暢通，市委的工作也不會暢通。當前，我們正在進行黨和政府機構改革，這次機構改革根本目的是從機構職能上解決黨對一切工作領導的體制機制問題，解決黨長期執政條件下黨政軍群的機構職能問題，進一步強化黨的領導核心地位。機構改革中，市委辦公室的力量得到了進一步加強，國家安全委員會辦公室、外事工作委員會辦公室都設在了市委辦公室。市委辦公室要勇于擔當作為，主動適應改革后新的形勢任務，全力推動中央、省委和市委決策部署貫徹落實，確保政令暢通、落地生根。要進一步加強政務處室(文秘、信息、督查、綜合等)工作力量，更好地發揮市委“堅強前哨”“指揮中樞”“鞏固后院”的作用。要切實樹立正確的選人用人導向，用機制激勵奉獻。我在全市組織工作會議上說過，堅決不讓政治堅定的明白人吃虧、堅決不讓干事創業的實干家吃虧、堅決不讓勇挑重擔的擔當者吃虧、堅決不讓埋頭苦干的老實人吃虧。市委辦公室要樹立鮮明的選人用人導向，把那些在大是大非面前立場堅定，在利益考量面前清正廉潔，在完成急難險重任務中表現突出，在艱苦崗位上無私奉獻，在落實“馬上辦抓落實”上做表率的好干部用起來。我曾經長期在辦公室系統工作，深知默默奉獻、不講價錢、不提要求，是黨辦人的一大特點。市委會一如既往地關心大家的成長，希望大家相信組織，大家都會各得其所，有一個滿意的結果。、平時，我對大家工作上要求比較嚴，生活上關心關愛做得還不夠，希望大家在努力工作的同時，鍛煉好身體，照顧好父母，教育好子女，經營好家庭。特別是對那些長年加班加點的崗位，要進一步優化資源配置，充實工作力量，給予必要的保障，讓大家身心健康、精神飽滿、積極愉快地工作。

2019年各項工作已經安排，黨的建設要求更加嚴格，經濟社會發展任務更加艱巨，挑戰和機遇并存，我將和大家一起，齊心協力，務實奮進，為XX又好又快高質量發展做出更大貢獻。

第四篇：在2021年市委辦黨支部組織生活會上的講話

在2021年市委辦黨支部組織生活會上的講話

同志們：

今天，我以普通黨員身份參加黨支部組織生活會，和支部的同志們談心談話，一起學習，共同交流。剛才，大家一起學習了習近平總書記近期重要講話。會后，大家還要繼續認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我再講3個方面的問題：

一、必須旗幟鮮明講政治，始終在政治上過得硬、靠得住

政治問題，任何時候都是根本性的大問題。黨的政治建設是黨的根本性建設，必須擺在首位。

（一）旗幟鮮明講政治，就要堅決維護核心，嚴守政治紀律和政治規矩。

黨的政治建設的首要任務，就是樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，這是最大的政治、最大的大局。市委辦公室要堅決維護核心，始終嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅決不搞陽奉陰違、當面一套背后一套，堅決不做“兩面人”，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。違反政治紀律、政治規矩，最重要的原因在于有關黨組織政治建設缺失缺位、軟弱無力，領導干部“四個意識”不強。我們必須引以為戒、深刻警醒，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，決不允許對黨中央決策部署置若罔聞、熟視無睹，決不允許搞上有政策、下有對策，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許做選擇、打折扣、搞變通，決不允許弄虛作假、爭功諉過，決不允許自行其是、陽奉陰違、尾大不掉、妄議中央。

二、旗幟鮮明講政治，就要站穩人民立場，時刻把人民放在心中最高位置。

民心是最大的政治，人民立場是中國共產黨的根本政治立場。毛澤東同志曾精辟指出，政治就是“要把我們的人搞得多多的，把敵人的人搞得少少的”。抗戰時期，我黨的“延安作風”打敗國民黨的“西安作風”，這其中的關鍵就是“民心”。“民心所向，勝之所往”。我們必須時刻把人民放在心中最高位置，在辦事情、作決策、抓落實時，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量一切工作得失的根本標準，始終同人民想在一起、干在一起，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。比如，在X問題被媒體曝光后和X事故發生后，我和XX同志都是第一時間趕赴現場，迅速處置，科學應對，舉一反三，深刻汲取教訓，進行了一系列的查漏補缺，把損失和影響降到了最低，維護了全市發展大局的穩定。可見，只要我們真心為民，就能贏得擁護，凝聚力量。

（三）旗幟鮮明講政治，就要增強政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上看待問題。

我們要善于從政治上分析問題、解決問題，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，做到眼睛亮、見事早、行動快，敢于亮劍、敢于斗爭，在大是大非面前旗幟鮮明，在利益得失面前保持定力，及時消除各種政治隱患，堅定不移把中央和省委決策部署落實落深。比如，中央巡視組巡視XX反饋意見時指出XXX的問題，我們決不能僅僅當成普通問題來看，而要上升到鞏固基層政權的高度來認識。又如，中央政治局指出做好明年經濟工作，要堅持穩中求進工作總基調，進一步穩就業、穩金融、穩外貿、穩外資、穩投資、穩預期，我們要從政治高度而不是簡單從經濟角度來看待這“六個穩”，今年就是全面建成小康社會的關鍵之年，在特殊關鍵時期，大家一定要站在講政治的高度，增強憂患意識，迎難而上，扎實做好各項工作，把中央和省委要求部署落到實處。

（四）旗幟鮮明講政治，就要堅持政治標準，著力選拔讓組織放心、讓群眾滿意的好干部。

堅持政治標準，這是我們黨選拔干部歷來所堅持的。選拔干部，千條萬條，第一條就是看是否對黨忠誠；培養干部，千條萬條，第一條就是教育他們對黨忠誠。習近平總書記強調，“如果理想信念不堅定，不相信馬克思主義，不相信中國特色社會主義，政治上不合格，經不起風浪，這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部”。對政治上不合格的干部，要“一票否決”。組織放心、人民滿意的好干部，就要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。通俗的說，就是“聽話，出活”，“聽話”就是聽組織的話、聽黨的話、聽人民的話；“出活”就是不僅要干活，還要干得出彩、干出實效。我們要始終做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，堅定不移聽黨話、跟黨走，在大是大非面前旗幟鮮明，擦亮對黨忠誠的政治名片。

二、必須全力建強黨支部，始終在質量上過得硬、走在前

黨支部是黨最基本的組織，是黨的肌體的細胞，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。牢牢抓住黨支部建設這個根本和關鍵，黨的一切工作才能落地生根見效。今年市委辦公室黨支部榮獲市直機關黨建“引領工程”先進黨支部稱號，這是大家共同的榮譽，我也感到很光榮。希望大家再接再厲，共同努力，把黨支部建設得更加有力，把全面從嚴治黨要求落實到支部每名黨員，真正把支部建設成為堅強戰斗堡壘。

（一）必須把發揮政治功能作為黨支部的首要任務。

黨的歷史表明，黨的組織力很大程度上來自于黨的政治工作。要把發揮政治功能作為黨支部的首要任務，持續加強政治建設，通過突出政治領導提升基層黨組織的組織能力，充分發揮黨支部在社會基層組織中的領導核心和政治核心作用，確保黨的理論和路線方針政策在基層落到實處。

（二）必須樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向。

我們黨在戰爭年代通過“支部建在連上”，切實加強了軍隊黨支部建設，使我們黨由弱漸強，最終奪取了全國政權。我們創新實施的“三·五”基層工作日，就是市縣鄉三級黨員領導干部代表支部、代表單位來到聯系村，幫助群眾排憂解難，現場不能解決的問題，要帶回支部研究解決；支部解決不了的，提交所在單位黨組(黨委)研究解決，這其中就是整個支部一起學習新知識，踐行群眾路線的過程。新時代更應弘揚“支部建在連上”的優良傳統，加強對支部工作的領導，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，深入基層，發現和解決問題，牢牢夯實執政基礎。

（三）必須從嚴落實加強支部建設的制度機制。

中央印發的《中國共產黨支部工作條例(試行)》，為黨支部建設提供了可靠的制度保證。大家一定要認真學習、認真研究、認真落實，把《條例》的一些具體要求，比如，七名黨員以上的黨支部，要設置組織委員、宣傳委員、紀檢委員問題，每年民主評議黨員問題等落實落深，不斷加強黨支部標準化、規范化建設，全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，不斷提高黨支部建設質量，鞏固黨長期執政的組織基礎。這里，我強調一下，我們是黨支部，一定要在全市所有黨支部中敢當標桿、勇做表率，走在前、做在前，樹立起一個全市學習的榜樣。

三、必須無私奉獻沖在前，始終在工作上高標準、嚴要求

奉獻是中國共產黨的鮮明底色，是中國共產黨人的精神特質。在關系黨和人民利益的事情上，要旗幟鮮明、不畏艱辛，不退縮、不考慮個人得失。我們要大力弘揚新時代共產黨人的奉獻精神，經常對標對表，向核心看齊，落實“五個堅持”要求，立足崗位，無私奉獻，無怨無悔，建設讓黨委放心、讓群眾滿意的模范機關。

（一）要大力弘揚以身許黨的精神，用忠誠支撐奉獻。

去年我在給大家上黨課的時候講過，絕對忠誠是辦公室人員最重要的政治品格。絕對忠誠，就是全心全意的忠誠、言行一致的忠誠、始終如一的忠誠，是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。黨支部的各位同志都在市委辦公室核心崗位工作，位置特殊，任務繁重，對大家的忘我工作，我都看在眼里。有的同志數十年如一日，以單位為家，兢兢業業、夙夜在公，比如XX同志；有的同志孩子比較小，忙于工作而無暇顧及，比如XX、XX同志；有的同志一天24小時12個小時以上都是在單位度過的，比如XX同志、XX同志、XX同志。這些都是市委辦公室工作人員無私奉獻的生動例子。是什么在支撐我們奉獻？那就是忠誠，對黨的忠誠，對領袖的忠誠，對領導的忠誠。古人云“為人謀而不忠乎”？共產黨人更應彰顯這種品格。市委辦公室要大力弘揚以身許黨的精神，始終牢記自己的第一身份是共產黨員，第一責任是為黨工作，自覺以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，“吾日三省吾身”，時刻想一想自己應盡的義務和責任，時刻看一看哪些做得還不夠，用絕對忠誠來支撐無私奉獻。

（二）要全力推動中央、省委和市委決策部署貫徹落實，用擔當詮釋奉獻。

推動中央、省委和市委決策部署貫徹落實，是市委辦公室工作的核心職責。市委的各項工作都要通過市委辦公室來運轉、來落實，沒有市委辦公室的暢通，市委的工作也不會暢通。當前，我們正在進行黨和政府機構改革，這次機構改革根本目的是從機構職能上解決黨對一切工作領導的體制機制問題，解決黨長期執政條件下黨政軍群的機構職能問題，進一步強化黨的領導核心地位。機構改革中，市委辦公室的力量會進一步得到加強，承擔的任務也會更重，比如，國家安全委員會辦公室、外事工作委員會辦公室都將設在市委辦公室。市委辦公室要勇于擔當作為，主動適應改革后新的形勢任務，全力推動中央、省委和市委決策部署貫徹落實，確保政令暢通、落地生根。要進一步加強政務處室(文秘、信息、督查、綜合等)工作力量，更好地發揮市委“堅強前哨”“指揮中樞”“鞏固后院”的作用。

（三）要切實樹立正確的選人用人導向，用機制激勵奉獻。

我在全市組織工作會議上說過，堅決不讓政治堅定的明白人吃虧、堅決不讓干事創業的實干家吃虧、堅決不讓勇挑重擔的擔當者吃虧、堅決不讓埋頭苦干的老實人吃虧。市委辦公室要樹立鮮明的選人用人導向，把那些在大是大非面前立場堅定，在利益考量面前清正廉潔，在完成急難險重任務中表現突出，在艱苦崗位上無私奉獻，在落實“馬上辦抓落實”和“三·五”基層工作日上做表率的好干部用起來。我曾經長期在辦公室系統工作，深知默默奉獻、不講價錢、不提要求，是黨辦人的一大特點。市委會一如既往地關心大家的成長，希望大家相信組織，大家都會各得其所，有一個滿意的結果。

平時，我對大家工作上要求比較嚴，生活上關心關愛做得還不夠，希望大家在努力工作的同時，鍛煉好身體，照顧好父母，教育好子女，經營好家庭。XX同志要多關注大家的工作，關心大家的生活，讓同志們感受到組織的溫暖。特別是對那些長年加班加點的崗位，要進一步優化資源配置，充實工作力量，給予必要的保障，讓大家身心健康、精神飽滿、積極愉快地工作。2020年已經過半，黨的建設要求更加嚴格，經濟社會發展任務更加艱巨，挑戰和機遇并存，希望和大家一起，齊心協力，務實奮進，為全市又好又快高質量發展做出更大貢獻。

第五篇：在區委辦機關黨支部組織生活會上的講話

在區委辦機關黨支部組織生活會上的講話

在區委辦機關黨支部組織生活會上的講話

《黨章》第八條明確規定：“每個黨員，不論職務高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內外群眾的監督。黨員領導干部還必須參加黨委、黨組的民主生活會。不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內外群眾監督的特殊黨員。”從這一點來看，總書記就是我們學習的榜樣，總書記近年來多次參加中辦機關黨委直屬黨支部組織生活會，帶頭學習、踐行《黨章》，嚴格遵守相關規定，為我們立起了標桿、樹起了榜樣。

當前，全黨上下正在深入開展“不忘**、牢記**”主題教育。今天，我作為一名普通黨員，參加區委辦機關黨支部的組織生活，和大家一起學習交流、共同提高，感到很高興。剛才，我們集中學習了省委x書記在慶祝中國共產黨成立98周年座談會上的講話精神，推薦確定了x名入黨積極分子，x名預備黨員按期轉正，可以說，程序嚴謹、流程規范，體現出了黨內政治生活的嚴肅性。

這一年多以來，我深切的感受到大家的責任心、事業心都很強，是一支特別能吃苦、特別能戰斗、特別能干事、特別能擔當、特別能奉獻的隊伍，特別是在x同志的帶領下，大家認真踐行總書記關于黨辦系統“五個堅持”要求，緊緊圍繞區委中心工作和全區工作大局，付出了艱辛努力和心血汗水，做了大量卓有成效的工作，有力推動了中央和省、市、區委決策部署的貫徹落實，有力保障了區委工作的順利開展，借此機會，向大家表示肯定和感謝！下面，結合區委辦公室的工作，我講五個方面的意見，與大家交流。

一要堅守一顆“忠心”，對黨忠誠。總書記在視察中辦時強調，“對黨絕對忠誠是中辦工作的生命線、根本點，沒有絕對忠誠絕對不行”。辦公室作為區委綜合辦事機構，是展示區委形象的“窗口”，是保障區委運轉的“樞紐”，必須要作對黨忠誠的表率。要在思想上對黨忠誠。堅持不懈的用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，解決好人生觀、世界觀、價值觀這個總“開關”問題，樹牢四個意識，堅定四個自信。要在政治上對黨忠誠。自覺維護中央和省、市、區委的權威，聽黨話、跟黨走，敢于旗幟鮮明的同各類有損黨的行為作斗爭。要在行動上對黨忠誠。不折不扣的執行中央和省、市、區委的決策部署，確保黨的路線、方針、政策落地生根。

二要捧著一顆“公心”，服務大局。總書記指出，“中辦工作必須緊緊圍繞大局、時時聚焦大局、處處服務大局”。我們必須要牢固樹立高度自覺的大局意識，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，開拓創新、銳意進取，使各項工作和服務緊貼區委需要、適應區委要求。要善謀不亂謀，決策參謀想在前。無論是辦文、辦會，還是辦事，都要首先考慮區委有什么精神、領導有什么意圖、怎樣辦才更符合區委工作要求和領導意圖，做到想領導之所想、悟領導之所悟、急領導之所急，做到謀之有方、謀之有度、謀之有為。要到位不越位，協調服務做在前。要在區委決策中當配角，在協調服務中唱主角，做到參與不干預、協助不越權、盡責不失職，辦事不多事、幫忙不添亂、補臺不拆臺，服從不盲從、創新不標新、有功不爭功，確保四大班子之間、各部門之間、各鎮街之間、各項工作之間無縫對接，協同運轉。要擔當不耽擱，推動落實沖在前。總書記指出：“如果不沉下心來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。”辦公室的同志要牢固樹立求真務實的理念，充分發揮督察落實的職能，在狠抓落實上不猶豫、想辦法、下真功，確保政令暢通。

三要擁有一顆“細心”，精益求精。總書記指出，“恪盡職守、認真負責既是做好中辦工作的必然要求，也是中辦同志必須具備的基本素質。”辦公室工作無小事，值班、會議通知、發文核稿、座次安排、后勤服務、接待等這些看似都是“小事”，但稍有不慎就會導致辦公室的整個工作脫節，這就要求我們必須養成事無巨細，凡事往細里想、向深處做的習慣。大家要按照“零失誤、零差錯、零容忍”的要求，堅持嚴謹細致、一絲不茍、精益求精的工作作風，切忌因事小不為、因事雜亂為、因事難怕為，始終高質量、高標準的要求自己，在戰略上舉重若輕，戰術上舉輕若重，善于細心體會，善于抓住細節，于細微處見精神、見境界、見水平，真正做到眼到之處無差錯，手到之處無積壓，心到之處無遺憾。

四要懷著一顆“愛心”，甘于奉獻。總書記對黨辦的定位是“四最一中樞”，為黨委服務最直接，聯系各方面最廣泛，保障黨委工作最關鍵，在各機構運作中最核心，居于承上啟下、協調左右的中樞位置。這個定位決定了我們的工作，地位重要、非常辛苦、事務繁雜、難度很大，有人形象的描繪為“喝墨水、流汗水、吐苦水，就是沒油水”，但也有人把辦公室工作概括為“默默無聞的做著轟轟烈烈的事”、“辛辛苦苦的做著風風光光的人”。大家要繼續發揚好默默無聞的奉獻精神，甘當“螺絲釘”、“老黃牛”，正確對待得與失、苦與樂的關系，拒絕消極的抱怨之心，破除唯利的短淺之見，切實增強崗位自豪感和成就感，以不惜付出、不求回報的思想自覺和行動自覺積極投身工作，貢獻出自己的聰明和才智。

五是高懸一顆“戒心”，廉潔自律。總書記強調：“中辦崗位特殊、責任重大，如果出了問題，不僅毀了個人，而且會給黨的聲譽和形象帶來影響，必須緊繃廉潔自律這根弦。”我們辦公室的同志長期在區委領導身邊工作，往往被人高看一眼，很容易成為別有用心之人瞄準的“獵物”。因此，大家要牢牢守住思想防線，自覺把“廉潔自律”作為工作信條，嚴格遵守，率先垂范，管得住小節、經得起誘惑、耐得住清貧、把得住原則，堅決不踩“紅線”半厘、時刻不越“雷池”半步。要堅守為人準則，慎獨慎微，潔身自好，尤其不能打著領導的幌子謀私利，自覺做到不仁之人不當、不義之財不取、不理之言不說、不規之事不做，切實維護區委的權威和形象。

同志們，做好辦公室工作任務艱巨、責任重大。希望大家繼續保持優良的傳統，以更加飽滿的熱情，更加務實的作風，更加扎實的工作，奮發進取，團結拼搏，爭創一流，堅決當好區委的“堅強前哨”和“鞏固后院”，為奮力開創新時代全面建設xxx新局面做出新的更大的貢獻！