第一篇：基層安全管理淺談

安全工作是天然氣生產的基石，從中央到地方政府, 從油田公司到采氣廠, 對安全工作都提出了最高的要求。第二凈化廠按照油田公司要求，遵循以人為本的安全管理基本原則，普遍提高了安全管理水平，有效遏制了各類事故的發生。但是由于建廠以來的管理體制問題及現實種種原因，我廠的安全安全管理工作并不容樂觀。

一，第二凈化廠安全管理現狀

貫徹落實油田公司和采氣廠關于安全工作的各種政策和措施，毫不懈怠的致力于我廠安全管理工作，先后完善了各項操作規程、、應急處理預案和兩書一表一卡，多次進行崗位標準作業程序培訓、HSE危害分析、16項HSE制度和危害風險辨識技能培訓。即使如此，還是存在這幾種見怪不怪的現象：

其一、心存僥幸現象。一些職工總有一種感覺，認為事故離自己很遠，對于一些血淋淋的安全事例不總結、不分析，更不當一回事。“干活圖省事，嫌麻煩。節省時間，得過且過”。把出事的偶然性絕對化，在實際操作中認為違章不一定出事，出事不一定傷人，傷人不一定傷己。這些人,不是不懂安全操作規程，也不缺乏安全知識，技能水平也不低，但是“明知故犯”。

其二、按習慣辦事現象。我們有些職工不乏習慣，可缺少一種良好的具有安全意識的好習慣。沒有強烈的安全意識，工作中馬馬虎虎、大大咧咧、盲目自信、麻痹大意。這主要表現在以下幾個方面：盲目相信自己的以往經驗，認為技術過得硬，保準出不了問題；是以往成功經驗或習慣的強化，多次做也無問題，我行我素；高度緊張后精神疲勞，也容易產生麻痹心理；個性因素，一貫松松垮垮，不求甚解的性格特征，自以為絕對安全；慣性操作，不注意周圍環境和條件的變化。工作中，類似于不戴安全帽、工作場所接打手機等三令五申的違章現象時有發生。

其三、缺乏安全責任感的現象。對規章制度都滿不在乎，根本意識不到危險的存在，認為章程是領導用來卡人的，對安全問題談起來重要，干起來次要，比起來不要，不把安全規定放眼里。認為違章是必然的，不違章就干不成活。日常表現在，部分員工對現場隱患視若無睹，不管不問。無視他人違章現象，甚至為其打幌子、遮掩庇護。

二、第二凈化廠安全工作的幾點思考

作為一名基層管理人員，對抓好基層安全工作有以下幾個方面的思考和認識大家參考和予以補充完善。

一是深入推進以人為本，強化基層管理人員和企業員工的安全意識，提高基層管理人員和企業員工的安全素質。這樣我們就必須要做到“三個堅持”，一是堅持大力宣傳教育，提高員工對安全工作的認識。在安全生產宣傳教育工作中，要充分利用“全國安全生產月”、“安全生產宣傳月”等活動的深入開展，通過黑板報、宣傳欄、懸掛布幅和彩旗、張貼安全標語、設立警示、警語牌等多種通俗易懂的方式，進行廣泛宣傳安全生產工作的重要性和必要性，進一步強化宣傳效果。二是堅持教育為主、重教重罰的原則。對職工違章違紀現象，不以簡單的經濟處罰了事，而是輔之以有效的思想教育。在檢查中發現后給予了一定的處罰后，并進行現場安全思想教育，在全廠范圍內通報，不但教育了本人也警示了眾人。三是堅持推行事例教學。注重事例、典型教育，利用切合職工工作實際的、發生在身邊的安全事例，進行警示、教育。充分運用網絡資源或其他途徑收集安全圖片和生活安全知識進行張貼、宣傳，采取各種方式增強安全教育的趣味性，切實使廣大職工在參與學習活動中受到安全教育和熏陶，在潛移默化中強化安全意識。

二是嚴格執行標準作業程序，積極推進標準化作業，全面推行科學化安全管理。這就要求我們制定出合理規范的標準操作流程，建立健全各類安全規章制度，這包括班組安全臺帳、崗位應急預案、ACT卡、危險源點分級管理、企業典型事故案例、聯保互保措施等。使員工系統地掌握安全操作、安全技能、安全知識、典型事故案例等多方面的知識，從而提高員工的安全意識和對安全重要性的認識。

三是抓好現場的查隱患、抓整改的工作。我這里說的隱患分為兩類：一類是現場的設備、安全設施，環境存在的看得見、摸得著的隱患，這需要我們基層管理人員去查、去落實、去整改并發動員工積極查處身邊隱患，確保生產人身、安全運行。另一類是員工的思想隱患，這類隱患是屬安全隱患的大敵。對于違章員工，與之交流談心，對于屢教不改者以律究之，輔之以思想工作，使其輕裝上陣。

四是認真抓好安全工作的“預”和“防”。“安全第一，預防為主”是我國一貫倡導的安全生產方針，它為我們企業的安全工作指明了方向，其中“預防為主”是安全生產的關鍵。我們都懂得把事故消滅在萌芽狀態，以杜絕事故的發生。要做到這一點，從安全管理人員到我們每一位職工都必須努力提高自己的安全意識和安技素質，能夠切實發現生產現場和自己身邊的不安全狀態，及時采取防范措施，避免事故的發生。所謂“事故”不外乎是由物的不安全狀態和人的不安全行為“聯手”造成的，如果我們把物的不安全狀態消滅掉，同時杜絕人的不安全行為，事故也就不會發生了。解決除掉導致事故發生的因素，就是預防的目的所在。他山之石，可以攻玉。做好安全防范工作，我們要學會舉一反三，善于總結他人及自身的事故教訓。預見一些可能發生的事故，進而多方面采取有針對性的防范措施。既要做到亡羊補牢，又要做到延伸預防。擴大外延教育、外延檢查、外延整改。就會保證實現“預防為主”，消滅事故發生。

五是建議推行安全責任連帶制。班組是企業的基石，如果班組安全責任落實不到位，那么這個企業的安全工作就無法開展下去。“安全責任連帶制”系指一個有違章行為，不但處罰違章者本人而且在場的人及其班長也要負連帶責任。這樣不僅使班組成員在作業時相互關心、相互提醒、相互監督，隱患早發現、事故先預防，而且也增進了團結友愛、增強了凝聚力和親和力，對班組的各項工作也是極大的促進，進一步對企業的各項工作也起到促進作用。

以上五點是我對基層安全工作的一些粗略的認識，安全工作千頭萬緒。主線是我們要抓各級安全生產責任制的落實到位。基石不存，大廈何談安全？我們要把責任落實到每個人頭上，使人人感覺到自己的責任落實到每個人頭上，使人人感覺到自己的責任，安全責任重于泰山。因此，作為基層安全工作者，在抓安全工作時一定要在認真上下功夫，在落實中動真格，要以大局為重，以人為本。以重于泰山的責任，以安全文化的內斂力、以嚴格管理的影響力來扎扎實實作好企業的基層安全工作。同時我認為基層安全管理不能一味的靠監督、靠處罰，而要啟動職工的智慧，實現自主管理、自我安全。我們的職工都是愿意學習、愿意進步、愿意安全工作的，而且自身素質都不低。他們安全意識不到位、安全知識缺乏、安全技能缺失、我們就要負起“老師”的責任，從思想上去引導他們樹立正確的安全觀念，要從“不信管不了你”向“不信教不會你”轉變，逐步形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的良好氛圍，實現從“要我安全”到“我要安全”到“我能安全”的轉變。這樣安全事故才能從根本上得到控制，員工的生命和健康才會有根本性的保障，凈化廠才能安全平穩生產。

第二篇：如何加強基層行信息安全管理

如何加強基層行信息安全管理

隨著信息化建設不斷提高，計算機在業務范圍內的廣泛應用，我行已普遍采用了網絡化集中處理模式，如我行在近幾年推廣上線的*******系統在處理業務上，功能越來越強，效率越來越高，產生的經濟效益越來越顯著，從而對計算機的依賴性越來越大，同時促使我行對計算機安全意識不斷提高。作為農發行旗縣支行處于業務活動第一線，既是農發行組織體系的終端，也是開展形勢下計算機安全的前沿陣地和薄弱環節。因此，如何加強行信息安全對基層行尤為重要，為了我行資金安全，降低金融風險，保障計算機系統自身安全和穩定運行，嚴防利用計算機犯罪，已成為我行計算機應用管理、安全管理亟待研究解決的課題。

一、基層行信息安全存在的主要問題：

（一）、領導對信息安全工作缺乏足夠的認識

由于大多數基層行領導對計算機知識掌握不夠充分，銀行信息安全危害性沒有引起領導的高度重視和認真對待。雖然成立了計算機領導小組，但并沒有正確履行職責，沒有真正發揮計算機安全領導小組的作用。

（二）、信息技術人員隊伍建設存在問題

基層行目前只配備一名信息技術人員并兼多個崗位，縣支行技術人員調換頻繁，多數為非計算機專業畢業，工作經驗不足，缺乏專業知識，大多只從事一般性的技術維護工作，沒有機會參加專業的培訓班，科技知識更新緩慢，缺乏實踐鍛煉機會，對信息安全問題不夠了解。

（三）基礎設施建設薄弱

1、機房基礎設施建設環境較差，安全設施不到位，網線、電線散亂，線路老化嚴重。

2、計算機及附屬設備更新不及時。旗縣支行大多依賴于上級行配發設備，自身購臵很少，計算機及附屬設備老化。

3、災難備份系統不完善，應急措施不得力，大多數行沒有系統備機或備機改作他用的現象，一旦系統崩潰，需要啟動備機時，不能及時調回投入使用，造成故障恢復困難，業務中斷。

（四）信息安全的觀念

信息安全大部分安全效果并不取決于技術，而是取決于基本規范的落實與常見的安全手段，如：密碼修改的周期性、密碼設臵簡單、（有的甚者為了防止自己忘記密碼將密碼粘貼到明顯位臵）。隨意在本機內共享文件、安裝與業務無關的各種軟件、互聯網下載的資料拷貝到業務用機上使用、下班后不關閉計算機，這樣不但使用計算機降低了使用壽命及浪費電量，而且還存在安全隱患。另外，一些分支行會計人員仍然存在“一人多卡”、“一卡多用”、“頂崗帶卡”、“人卡分離”等問題。因為這是最簡單的安全問題，但員工執行起來嫌麻煩，執行的不好，所以信息安全觀念缺乏也是我行安全意識淡薄的重要原因。

二、做好基層行信息安全工作的幾點想法

（一）、堅持落實“一把手”負責的原則，提高領導對信息安全的認識。要求基層領導要從思想上提高對信息安全嚴峻形勢的認識，增強緊迫感、危機感和責任感。要以科學的態度認真對待計算機信息安全問題，信息安全不僅是信息技術部門的事情，財務會計 部門、信貸等部門每個員工都必須樹立安全意識，首先計算機領導小組切實發揮作用。經常分析本行計算機信息安全中存在的問題。領導小組人員變動要及時調整。

（二）加強對計算機專兼職人員的管理，按技術過硬、業務素質高、遵紀守法等要求來挑選人員。信息技術人員要不斷學習新知識、新技術、自覺、主動地緊跟時代發展，努力掌握更多先進的計算機技術。只有具備廣泛的知識，高超的技術才可能防范我行信息安全風險的發生，做到防患于未然。

（三）機房布線方面，應盡量做到盡善盡美。因為旗縣支行辦公環境境比較差，造成了網線、電線、插排滿地混亂不清現象，既不利于防火、防水，也不利于網絡安全。所以應本著電線和網線分離的原則，通過PVC線槽走線，合理設計線路走向，達到防火、防水、防雷等目的。

1、在供電系統上，機房電源應設臵三相五線，形成以市電為主，以發電為附、以UPS為依托、以穩壓電源作為安全保證的供電系統，電源線應做到一機一插排，防止因插頭松動或接觸不良導致突然斷電給業務帶來中斷及設備帶來不良影響。

2、網線應通過固定在墻上，標記每條網線的去向，縷順到網絡機柜里的網絡設備上，并做好標記，便于問題出現后的查找。

3、為防止水災發生對設備帶來的災難影響，堅持做到地面上無線、無插排的原則，將電線與網線、插排固定在距地面5公分以上高度的墻面上。

4、機房應安裝防雷系統，要確保計算機及附屬設備接地，并且每年進行檢測。

（四）、保證必要的資金投入，是做好信息安全工作的物質基礎。一是要加強基礎設施的資金投入，應配備防火、防水、防盜、防雷設備，安裝監控報警系統。逐步完善機房基礎設施安全措施。

（五）、在系統后備方面應對重要數據庫、網絡配臵、機房服務器和業務用機操作系統進按期進行鏡像備份，每當系統升級一次就鏡像備份一次，確保系統備份為最新版本，一旦系統發生故障或崩潰，可以馬上啟動應急措施。這樣對系統運行安全具有可行性。

（六）、基層行計算機操作人員安全防范意識淡簿，有章不循現象時有發生，所以要加強計算機安全教育，首先教會全行計算機操作人員學會修改密碼的步驟，并定期修改密碼，不得將密碼公布在明顯之處。信息技術人員將定期在網上或現場檢查是否有共享文件及與業務無關的軟件，發現以上問題對其說服教育，讓他了解后果的嚴重性。基層行會計部門是風險防范的重要場所，而監控制約是風險防范的重點。內控管理要求各級工作人員必須嚴格履行職責，各崗位操作員要有嚴格的分工，不允許相互替代、交叉作業、隨意將自己的密碼、口令、權限讓于他人，以及超越職責范圍的行為。認真執行郭行長講話精神，“嚴格IC卡管理權限分離制度和“誰使用、誰保管、誰負責”的原則，堅決杜絕“一人多卡”、“混崗”、“代崗”和“一手清”的現象；操作人員必須堅持按月或不定期的更換IC卡密鑰”。

建議領導將以上問題作為全行考核各部室的一項工作內容。

三、加強系統運行安全管理

基層行是我行業務的前沿陣地，是和客戶直接發生聯系的窗口，也是不法分子用來作案的重要場所。支行中心機房由服務器、通信設備及其他設備組成，是整個綜合網絡的數據處理和存放中心，它的安全性和可靠性對網絡至關重要。加強支行中心機房和基層行計算機網絡系統運行安全管理，對保障計算機網絡系統安全、可靠、穩定運行非常重要。

1、落實微機員崗位AB角制度，解決因微機員休假、學習、公出等原因空崗出現的科技工作停滯問題，使計算機系統安全性得到保證。必須規范系統維護操作和權限管理，系統管理員對各系統操作平時應該授予最低權限，重大維護操作在相應文檔中列有詳細步驟，操作人員必須嚴格按操作要求、步驟和動作方式進行工作，非本崗位操作人員不得隨意上機操作。

2、要制定計算機管理員日常維護責任。要時刻監視系統，要每天按時查看網絡運行狀態。充分利用我行機房環境監控系統，實現機房智能化管理，并且定期做好各種預防性維護，做好系統資源的性能管理與優化。

3、要有健全的維護操作登記制度。做好系統維護修改情況記錄。故障發生時做好跟蹤記錄，對系統修改前要做好備份。

4、保存完整的歷史記錄、系統日志文件、及各種原始資料。

5、做好運行工作日志，包括系統運行情況、環境狀況、故障維護情況、值班人員交接班登記等。

6、做好系統軟件、應用軟件及技術資料管理，要有專人負責保管登記。做好數據備份與數據介質的保管工作，保證備份數據的有效性和完整性。

7、加強對病毒防護管理，保證在內網計算機全部安裝我行的賽門鐵克防病毒軟件，并保證病毒定義文件及時更新，防止計算機 病毒的入侵。市分行信息技術人員定期查看防病毒服務器，連入服務器客戶端數量與各支行、各部室實際在網計算機是否一致，病毒定義文件是否與服務器同步。

8、目前我行配發的計算機設備都配帶了一張操作系統恢復盤，在操作系統出現問題需要重新安裝時盡量使用源盤進行安裝。防止使用盜版。完善各操作系統的補丁程序，及時在微軟官方網站下載最新的操作系統補丁程序。

四、加強計算機設備管理

由于計算機設備物理實體安全屬硬件安全，它是保障計算機系統安全運行的物質基礎。所以，必須加強計算機設備的安全管理工作。

1、計算機設備投入使用前必須檢驗。檢測項目主要有質量、性能和參數設臵等。

2、加強計算機設備檔案管理，建立設備卡片及設備帳登記，內容包括型號、購機日期、使用日期、使用情況及維修情況等，指定專人負責管理。

3、加強計算機設備使用管理，制定行之有效的規章制度，做到有章可循、各負其責、規范操作。

4、積極做好計算機設備維護與維修管理工作。計算機設備應進行分類，定期進行維護、保養及對計算機設備使用情況進行檢修，并認真做好記錄。

5、加強計算機設備安裝環境管理。要保持環境整潔、干凈，符合計算機設備用機環境標準，為計算機設備正常運行提供一個良好的運行環境。

五、加強信息技術人員培訓

1、要加強系統運行管理和安全控制，人是關鍵的因素。在旗縣支行，一是專業技術人員數量不足，技術力量不強，一旦系統出現故障，一般要請教市分行信息技術人員幫助處理，給業務的正常開展帶來不便。二是復合型人才缺少既懂計算機技術又懂銀行業務的人員；三是大多數技術骨干缺少定期培訓和深造的機會，隨著計算機技術突飛猛進的發展，知識更新不及時，很難適應形勢發展的需要。

2、要加強人員素質的培訓，一是技術人員水平再提高培訓；二是業務操作人員提高操作技能培訓，通過強化學習和培訓，盡快提高人員的整體素質，尤其是要多培養既懂計算機又懂銀行業務的復合型人才。從業人員要相對穩定，由于人員的素質高低及人員的穩定程度直接影響計算機系統運行的穩定程度和計算機的使用壽命。要加強工作人員的政治和職業道德教育，防止工作人員利用計算機技術手段作案。

3、加強技術培訓與學習，使員工不斷了解和掌握信息安全技術和信息安全的重要性。從事業務人員與計算機管理員應具備相適應的計算機知識與信息安全的意識。市分行信息技術部應通過網站等方式開辟信息安全專欄。提高全體員工的安全意識，計算機信息安全涉及多部門，多業務，只有重在預防才能得到有效控制，來確保全行計算機信息系統的安全穩定運行。

隨著我行信息化建設迅速發展，安全管理的重要性將日趨突出。我們不但要從基層行抓起，更重要的是管理方面堵塞漏洞，將不安全因素減至最低，防患于未然。

第三篇：強化車間基層安全管理

強化車間基層安全管理，推動公司安全發展------------淺談合成車間安全管理

今年6月是全國第十二個“安全生產月”，這次安全月活動的主題是“強化安全基礎，推動安全發展”。作為一個企業，生產車間是安全事故發生的重災區。因此，企業要想推動安全發展，首先必須強化車間基層的安全管理工作。

作為一個制藥企業的生產車間，特別是使用各種易燃易爆、易中毒、易腐蝕原輔料的合成原料藥生產車間，安全管理工作更為重要，稍有松懈，就有可能給車間和企業帶來滅頂之災。

要想提高車間的安全管理工作，我個人認為：

一、提高車間每個人員需要安全的意識。很多員工會認為各項管理工作都是車間管理人員或公司專業管理人員的事，因此在平時工作中處于被動管理狀態，管理人員怎么要求就怎么去做，造成車間的安全管理工作只有幾個人在做。車間的管理人員可以通過各種方式的宣傳，告訴車間的每個員工：安全生產，人人有責。如果車間生產存在隱患，會有可能對車間的每個人帶來威脅，并由此給公司和自己家庭帶來災難。只要讓車間每個員工都明白，安全生產與自己的生命和家庭息息相關，就會由安全管理工作中的被動管理變為主動參與管理。車間的每個員工就有可能為車間安全生產獻計獻策；協助車間尋找和整改安全隱患；會接受和執行各種安全管理的規章制度。

二、提高車間每個員工的安全技能。車間應做好車間員工的安全培訓工作，使每個車間員工掌握崗位安全操作規程，對合成車間的升溫、加壓、正確使用離心機、調節PH等合成操作技能熟練掌握；熟悉車間使用的易燃易爆、易中毒、易腐蝕原輔料的緊急處理方法；會熟練使用滅火器，知曉什么樣的情況應該使用什么樣的滅火器；同時車間應制定好應急預案，并對公司和車間制定的應急預案進行生產現場演練，并根據車間的工藝安全分析，和各個崗位員工進行推演，使員工熟悉自己崗位可能發生的災害，和應急處理方法。提升了每個員工的安全技能，就能使車間安全隱患在萌芽狀態就會被員工發現和整改掉，真正發揮出“安全生產、預防為主”的作用。

三、落實車間的安全制度，明確車間各級安全職責。車間對勞保用品正確穿戴；動火、登高等特種作業；員工三級安全教育和換崗安全教育等安全管理制度要堅決落實。對安全生產責任制在車間內進行層層分解，建立和健全車間各級安全責任制，使車間各級人員明確自身的安全職責。同時制定好車間內部的安全生產獎懲制度，使車間的安全生產管理，做到人人有職責，每個車間員工的安全生產與自己的績效掛鉤。通過各項安全制度的落實來規范員工；通過每個員工的安全職責與績效掛鉤，讓車間每個員工明確自己的安全職責，真正關心安全。

四、通過做好各項車間管理工作，來提升車間的安全管理。任何一種生產管理工作都不是單獨運行的，車間的安全管理工作也是如此。車間的各項管理工作都與安全管理工作相輔相成，互為因果。車間的設備管理、預防性維修、設備點檢制度等使車間的設備在良好的狀態下運行，可以大大減少設備上帶來的安全隱患；車間的GMP管理工作可以規范車間員工的崗位操作，操作關鍵點的雙人復核，可以大大減少

員工的操作失誤，確保車間按工藝生產的規范和安全；車間的現場管理，可以使車間員工各負其責，配合更加密切，確保車間在生產現場的管理無盲區，這樣可以大大減少安全事故發生的概率；車間的定置管理使車間的每種物料和工具、可移動的裝備、消防器材配置合理、擺放安全規范、使用方便，可以大大減少因物料混淆、現場物料數量過多所帶來的安全隱患，同時也可以在安全事故發生時，方便轉移物資，快速拿到工具和消防器材，為消除安全事故爭取到寶貴的時間，減少人員、財產的損失。因此，車間的安全管理與各項生產管理工作，緊密的聯系起來，這樣車間的生產才能真正做到安全。

安全生產管理是一個很大的課題，以上只是我在合成車間安全管理工作中的一點個人體會。相信隨著今年的“強化安全基礎，推動安全發展”安全月活動的展開，公司的安全生產管理會更上一個臺階。

強力霉素車間林兵

第四篇：淺談基層安全管理2

淺談基層安全管理

安全，是人類一切活動最基本的保障，如果人類活動脫離了安全，那樣的后果是不可想象的。一個企業安全工作的好壞，既來源于上層管理人員的重視程度，也取決于基層的安全管理水平。從安全管理經驗上看，安全工作做得好的單位，其共性不外乎：科學化的安全規章制度、程序化的現場運行、規范化的崗位操作三個方面。

科學化的規章制度是保證基層安全生產的前提。安全工作在不同環境、不同時間、不同人群，它有著獨特性和具體性。比如說用正規企業里的崗位操作規程讓剛剛接觸到工業生產的農民工群體去套用，顯然效果不會太好。原因是前者和后者心理素質、文化素質、行為習慣都有著較大差異。又比如說崗位相同，設備自動化程度不同的;設備相同，作息時間不同的；設備和作息時間相同，地域環境不同的等等，安全規章制度都是不能完全套用的。如果不考慮這些因素，一律照搬套用，那不安全因素就會滋生，甚至蔓延。

因此，科學化的規章制度的制訂必須堅持“理論聯系實際”。既不能完全依賴于從設備說明書上斷章摘句湊篇幅，也不能完全照搬以前或別人現成的經驗。這就需要安全專業人員對從業人群、設備功能、間接經驗和現場環境等方面進行調查、研究，然后再制定安全規章制度，使之既便于崗位操作順行，也能夠達到保障安全的目的。

在一切生產制造的企業里，程序化的工作現場運行模式是安全生產的大通道。曾有記者對一些建筑工地上進行突擊采訪時，看到整個工作現場人如蜂涌，物如槁堆、車流如織、污水滿地。看上去場面很

熱鬧，其實不安全因素也盡在其中。記者在問起從業人員的安全狀況時，一個長期在工地打工的農民工很風趣也滿是無奈地說：“小傷天天有，大傷認倒霉。”這些小傷和大傷的責任在誰？問題在哪？毋庸置疑責任在工地安全第一責任人，問題在整個工作現場無程序化運行。假如這些工作現場都能做到人定崗、物定位、銜接定時定點、工作流程定向。那么這些所謂的“小傷”、“大傷”就完全可以避免。

現代化企業的先進性，首先體現在工作現場的程序化方面。就是根據本單位工作現場的特性，制定安全、合理、高效的工作程序。只有按照這個程序一環扣一環地去開展工作，才能實現生產現場有條不紊，張弛有度。既能提高工作效率，也便于安全管理。

規范化的崗位操作是科學的行為，是不科學的習慣性操作的反義詞。在日常工作中，人們還常常會以本能的、樸素的一些行為去進行工作，這種行為并在不經間一代又一代地延續著。其實，大家早就清醒地認識到人在機械設備面前顯得那么的脆弱，不堪較量。但劣習難改，一幕幕血淋淋的事故還在上演著。

機械設備運行是有規律的。誰違反了機械設備的運行規律，誰就要受到相應的“懲罰”，或機毀、或人亡的教訓已是屢見不鮮。安全技術人員要研究它的運行規律，根據它的運行規律制定出安全的、規范的操作方法。并一方面通過安全教育，提高操作人員的認識；另一方面采用制度考核等手段強制崗位操作人員執行。

一手抓安全教育，一手抓制度落實，是我們安全工作長期以來所遵循的原則。但在基層還是存在著安全教育流于形式和制度落實松松

緊緊的現象。時下，安全生產已受到黨和政府的高度重視，并在全社會形成共識。一個憧憬更大、更強、更高的企業，只有把科學化的安全規章制度、程序化的現場運行、規范化的崗位操作和提高基層安全管理水平結合起來，才是安全生產最有力的保障。

第五篇：基層安全管理論文

您的安全請交予我守候

董 雪

（單位名稱：渤海鉆探公司井下技術服務分公司修造準備中心加工車間

地址：天津市大港油田井下技術服務公司

郵編：30028

3電話：022-25931743）

1摘要

我所從事的機械加工作業主要任務，是為石油工業尤其是為井下一線作業隊提供各種零件裝備以及各種零部件的修理再加工。作為一名基層的安全工作的管理人員，我深知日常安全工作的重要性。在機械生產工作中，只有不斷加強設備操作員工的安全教育，提高員工的標準化操作水平，增強員工的安全意識，嚴格排查監控各項安全事故隱患，才能杜絕機械傷人事故與違章現象的發生，從而在根本上保障每位員工的生命財產安全，為員工建立起一道嚴密的安全屏障。我們的安全工作，不僅是一個單位綜合實力的表現，更是公司“安全第一 以人為本”管理理念的集中體現。

2關鍵詞

安全意識 機械加工 管理理念 以人為本 消除隱患

3引言

眾所周知，員工的思想認識是一切工作的基礎和前提，員工的安全觀念是發展企業安全文化，做好安全生產各項工作的前提條件。目前，關于安全的定義眾多，判別安全或不安全有多種概念，人們主觀上對安全的認識也因此而不同，很多人往往主觀地認為，沒有危險就是安全；也有人認為“安全是人們的心理狀態”。在我們的實際工作當中，員工統一稱安全為“免遭不可接受的風險的傷害”。

4正文

4.1定義

“安全”是指“免遭不可接受的風險的傷害”、“風險”是指“特定危險性事件發生的可能性及其后果的結合”。國際勞工組織將危險定義為“可造成人身傷害或損壞的固有的潛能”。同樣地對事故也有多種概念和定義，通常情況下，事故是指：“造成死亡、疾病、傷害、財產損失或其它損失的意外事件”。由此說來，安全總是與危險、風險、事故伴隨在一起的。

4.2概述

在油田范圍內，我們所從事的機械加工作業主要是為井下一線作業隊提供各種零件裝備以及各種零部件的修理再加工。有人認為，我們的安全工作與鉆井、井下試油等一線施工單位比較起來，看似是“這里黎明靜悄悄”。其實不然，機械加工生產過程中潛在危險并不亞于一線生產施工作業。尤其是我們從事的機械加工本身就是為石油行業提供后勤保障的作業，其本身的質量安全工作如果沒有落實到實處，很可能會造成一線施工的重大安全事故，如設備加工生產的油管接頭不合格，不僅不能有效地為一線作業隊提供良好的質量支持，而且在試油起下油管的作業中很容易發生傷人和財產損失的事故。因此，除了日常需要加強我們機械生產員工的安全思想教育，提升這個“軟件”的水平之外，還需要公司為我們提供更加安全可靠的“硬件”保障，這不僅僅是一個公司綜合實力的表現，更是我們“安全第一 以人為本”管理理念的集中體現。

孟子說：“生于憂患而死于安樂”，所以安全管理工作的重心在于把“安全第一”的思想放在首位落到實處，這個“實處”就是要從“小事”抓起，踏踏實實一步一個腳印，讓安全管理工作的江河不擇細流，終成大海。

4.3安全管理的主要任務與實施

4.3.1以人為本的安全理念

我們對待安全工作必須端正良好的安全思想意識，基層主管安全的負責人首先自身就必須是一個具備人性化的人，他應該懂得生命的需求是一座金字塔，最下層是人的生理需求，依次是安全保障需求、情感需求、尊重需求、自我實現需求，這是生命的五樂章。實實在在為崗位員工把好生命的第一關，并把這種意識變成全員的自覺，只有員工的生命利益得到保障，我們的安全生產與管理工作才能得以開展和正常運行，這樣的做法雖然不能完全消除安全隱患，但在基礎和根本上能為員工筑起一道安全的“防火墻”。

4.3.2安全管理工作具體辦法

我們要管理好基層的安全工作，要認真細致將公司下發的各項安全文件與法令法規宣貫傳達給每位崗位員工，最開始的工作推行起來往往很有阻力，不知道從哪些方面著手開展，其實由“難”變“易”的方法有很多，下面我們就簡單來列舉兩個方法。

“難”變“易”的方法之一是：我們基層管理人員應該首先將上級下發的各項安全文件與規章制度消化分解，轉變成員工能夠看得見、摸得著的事實、方法、教材等，開展感性化的教育培訓，通過進行直觀的演示，讓安全的陽光直接照到基層工作的每一角落。譬如，車間開展的“三級安全教育”，把建廠以來發生過的安全事故及排查出的隱患通過圖片、錄像、事實經過、嚴重后果等，結合安全法規利用安全生產會和班前會為員工進行生動講解，最終證明我們這樣開展安全工作效果事半功倍。我們的基層安全人員就曾在今年的“安全月”活動中，組織全體員工宣講車間的安全史，讓員工目睹一幅幅血淋淋的教訓照片，聆聽一個個違章操作釀成的的惡果，對他們的心靈產生了極大的震憾；我們又根據機械生產加工的特點，結合實際介紹講解車間危險工位、場地及設備的安全要求，組織人員對車間進行事故隱患排查，把安全教育的重點落腳到“愛護人”上，把“預防為主”的要求從“要你安全”轉變成“我要安全”。與此同時，我們又將各個班組的安全教育重點就放在講安全操作規程和基層HSE建設標準上，員工通過學習培訓，熟知車間標準化的現場和操作，把安全工作的每一個細節，都落實在工作進行的每一個時空動作上。比如，我們進入車間大門時，前方懸掛有“勞保穿戴整齊后進車間”；進到車間內可以看見各種安全標識牌：“禁止吸煙”、“禁止酒后上崗”、“當心鐵屑燙人”、“當心機器傷人”、“當心吊物”；走近現場，每個班組都張貼“中央企業安全生產禁令”、“中國石油天然氣集團公司反違章六大禁令”、“起重作業標準手勢”等宣傳牌。車間每臺機床設備上都張貼有設備巡回檢查圖、設備潤滑圖；機床操作員工除了進行安全例會與班前會的學習外，每周還要填寫HSE學習記錄。此舉最大程度上保護了員工的生命財產安全，也為車間安全生產工作的順利開展提供了有力保障。

“難”變“易”的方法之二是：一絲不茍地執行。用安全強大的約束力來糾正違章操作和不良習慣，這是維護正常安全生產的關鍵所在。機床操作中，員工習慣性違章行為由于不被人重視，糾正也最困難。因此這種由于習慣性違章造成的工傷發生比例也最高。對待員工的習慣性違章行為，我們的安全管理人員對違章者理應面如包拯，在考核上不能出現“下一次”——斗硬，并且應該注重從“小”的行為動作去檢查、約束、糾正。只有這樣，員工才能徹底意識到自己操作機床設備的危險性，逐漸改掉自身在生產工作中存在的違章行為。“不積跬步，無以

致千里”，這句話說的就是我們作為安全工作者必須做到將安全思想、行為和意識耐心細致地逐漸傳達到每位員工心中。相反，對于杜絕違章行為表現良好的員工，我們也會積極提出表揚并主動給予物質獎勵。每個月，我們會利用安全生產例會、班前會、黑板報、安全經驗分享等宣傳方式，大張旗鼓宣揚優秀員工的安全先進事跡，批評員工存在不良習慣與不足，營造出安全至上的工作氛圍，實現“抓兩頭帶中間”的安全目標。

我們的安全工作雖然已經按部就班地順利開展，可是再嚴密的規章制度都不能做到面面俱到，安全工作還受到人的生理和心理因素的制約，由此也產生了許多安全事故隱患。以前我們有的銑工、鉗工，都曾因為晚上休息不佳或家庭矛盾產生不愉快，把消極的狀態帶到工作當中，從而間接導致了事故的發生。由此說來，安全工作還不能放松對員工的生理和心理的監控。因此我們要求在班前會上，班長要仔細對組員“察言觀色”，在工作生產中要聽其言觀其色，觀察其動作規范性、敏捷性等，一發現違章的“苗頭”，就要追根究底，認真查找并解決安、隱患存在的根源，全面杜絕違章現象與安全事故的發生。

4.4設備設施對安全因素的影響

安全管理工作對員工不安全因素的控制是擺在第一位的，我們已經知道了要約束“人”的不安全行為。同時我們也不能小覷設備設施對安全因素的影響，所以在杜絕“物”的不安全狀態方面，我們也要狠下功夫。對此，我們的安全工作重點要特別注意的是設備一定不能“帶病工作”，并且要求安全防范工作要有硬件手段來支持。

機械加工的設備機床（含工裝、刀具）跟人一樣，它也會“生病”，有病不治帶病工作就會事倍功半。例如。車床的三爪卡盤已經磨損嚴重，如果不及時修復或更換就有可能使工件飛出；高速切削的立式銑床加工中主軸發出異響，或軸承損壞、刀頭松動，繼續加工的惡果不是刀頭飛出就是刀片破碎，兩者都可能造成機毀人亡，所以杜絕設備“帶病工作”，是我們員工和安全管理者必須共同遵守的一條準則。同時，設備的安全裝置也是容易被忽視的一個盲點，以前的設備由于安全裝置不完善，常常對操作人員造成傷害，現在我們的安全工作開展地越來越細致，排查出設備存在的安全隱患，已經逐步完善了設備的安全裝置。但是，我們仍然告誡機床操作員工不能因此而高枕無憂，他們還需要每天認真做好各崗

位的巡回檢查，讓安全裝置發揮實效真正當好生命的衛兵，保障我們的生命和財產安全。

5結論

人生需要信守的準則有很多，如守住收入、守住尊嚴、守住承諾、守住原則??，我想員工首先要守住的就是生命，就是安全。倘若我們稍有松懈未能守住安全，那其他的一切工作都將前功盡棄，全部都是空談。所以我們作為基層的安全管理者更應該在日常的生產工作中以身作則，杜絕違章現象，消除安全隱患，并在一天的工作結束后，悄悄地問自己一句：“今天，我們守住安全了嗎？”，如果答案讓我們問心無愧。那么我們可以自信地對員工說：“請將您的安全交予我來守候”！

6參考文獻