第一篇：2013劉豐源工作總結

2013年年終工作總結（劉豐源）

今年5月，我很榮幸的通過招考，來到四川廣電網絡朝天分公司，從事技維部技維工作，現將自己今年實際工作情況向組織作如下匯報：

一、強化業務理論學習，不斷提高自身綜合素質作為一名技維部技維工作戰線上的一名“新兵”，我深深的感到業務知識欠缺與經驗不足，我重視加強理論和業務知識學習，不斷提高自己的業務工作能力。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、認真履行崗位職責，扎實開展各項工作

在工作中，我認真履行崗位職責，嚴格要求自己，以嚴謹、細致、扎實、求實、苦干的工作作風,主要開展了一下幾項工作： 一是全心投入，做好城區網光纖改造工作為適應時代的要求和現代的科技發展有線電視同軸網絡必須進行光纜改造，我一直從事有線電視光纜管道工程設計工作，在上級領導和有關部門以及同事的共同努力下，今年初順利的開通了有線電視光纖信號，光纖網絡在一定程度的取代了同軸電纜網，在信號傳輸和信號質量穩定方面得到了明顯改善。在有線電視光纜改造工程中，我能堅持到施工現場親自操作，嚴格按照整體設計要求，并親自安裝前端光纖設備以及各光接 1

點的設計安裝調試等工作，經常不分節假雙休日。特別是七、八、九月的光纖熔接工作中，我克服炎炎烈日和高溫酷暑，有時連續工作10個小時把光纜交接點的熔纖工作做完。在工作繁忙人力物力又緊缺的情況下，我始終都是走在工作的前沿，在城區有線電視光纜改造的整體工程中所有光接收點要做的工作要從管道引出光纜到安裝接收機箱子、熔接光纖、安裝供電線路系統、避雷接地系統、光接收機安裝調試等每項工作都要親自到位，嚴格把關，無人為造成設備損壞和人身安全事故發生，全年先后完成了KM的管道光纜鋪設工作，開通了個光接收點的光纖電視信號，圖像質量穩定清晰，覆蓋用戶約戶，機器設備運行正常，為數字電視整體平移打下良好的基礎。

二是吃苦耐勞，做好表率，出色完成“村村通”各項

工作。一年來我還協助領導做好全區村村通工程的總體設計工作，從五、六月份起就開始對農村的光纜聯網工作做了不少的前期準備工作，經常到鄉鎮村實地勘查設計光纜路由及光接收點現場采點定點工作，到群眾中去宣傳發動村村通廣播電視工程的重要性和必要性，使農村老百姓對村村通工程的了解和支持。常常是早上班，中午又不能休息還要晚點下班，可謂早出晚歸，晚上回到家還要加班做好光纜路由的繪圖工作以及光網絡的光分比計算等。今年年底是村村通工程實施最緊張的階段，在11月底以前要完成我縣村村通廣播電視個點的艱巨任務，而這個任務由原來大部分以無線

2微波信號覆蓋為主改為以光纜聯網為主微波為輔的方式來完成，可想而知我們“村村通”工程要在很短的時間內按質量完成是很艱巨面繁重的,我作為一名技術骨干人員，主要負責整個光纜主干線及支干網絡接收點的布局設計、熔接、安裝調試開通信號等工作，在這幾個月來，我奔波在鄉村的各個角落中，和同事們一起經常在荒郊野外熔接光纖。在我和同事的共同努力下，我區“村村通”光纖熔接工作能夠順利進行，確保了“村村通”其他各項工作能夠按時完成。

三、今后努力方向 回顧這幾個月的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步、新的成績，但我也深刻認識到自己還存在著諸如理論知識不足，處理實際問題的經驗欠缺等不足之處。總之，我在今后的工作中要進一步加強政治理論知識和業務知識方面的學習，注重鍛煉自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力，克服缺點，彌補不足，力爭成為一名學習型、創新型、實干型兼備的新世紀人才，高質量、高標準的完成各項工作任務，在平凡的工作崗位上更新、更大的業績！

二〇一三年十二月十八日

第二篇：豐源小學財務工作總結

豐源小學財務工作總結

本學期來，我校能認真貫徹執行上級有關對財務的工作指示精神，把有限的資金投入到教育教學工作上，在學校的直接領導下，進一步完善了財務工作制度，做到學期初有計劃，有開支預算，不斷提高學校經費使用效益，保障我校教育教學工作健康發展。現總結如下：

1、本學期來，我校認真加強財務工作領導，成立財務審核小組，建立了各項規章制度，實行民主理財，計劃開支，不斷提高經費使用效益。

2、堅決執行上級文件的收費標準，做到不多收學生一分錢，認真填寫收費登記冊，做到不漏登，不虛登。

3、嚴格執行財務制度，經費做到專款專用，不斷改善辦學條件，搞好校園建設。

4、執行收、支兩條線，單據做到有經手人，證明人，領導批示等方可報帳。

5、做到學校購買實物大件，在學校財務公示欄中及時公示，接受全體教師的監督。

第三篇：源豐煤礦2012年安全工作總結及規劃

源豐煤礦2012年安全工作總結及規劃生命誠寶貴，安全無小事。今年以來，在能源公司和煤監局的大力支持和幫助下，我們認真貫徹落實上級一系列安全指示精神，堅持“安全第一、生產第二”的安全生產方針，牢固樹立“以人為本、安全為首”理念，突出“安全壓倒一切、事故否定一切”，緊緊圍繞全年安全目標和安全工作總體安排，深入開展各項活動，強化人本，加大教育培訓力度，提高全員素質，以員工素質保安全（以素保安）；突出一通三防、防治水等安全重點，狠抓現場管理，落實安全生產責任制，以責任落實保安全（以責保安）；大力實施科技興安戰略，數字化礦山，以科技保安全（以技保安）；大搞質量標準化，加強安全管理體系和制度建設，實現依法保安；加強安全文化建設，營造了濃厚的安全氛圍，促進了礦井安全形勢的持續穩定發展。上半年，全礦消滅了重傷以上人身事故和等級非人身事故，實現了安全生產雙豐收。

一、全面貫徹落實上級安全工作指示精神，強化安全管理我們始終把安全工作擺在“重于一切、高于一切、壓倒一切”的重要位置，作為實踐“三個代表”重要思想和構建和諧社會的具體行動，把黨和國家的安全生產方針及上級的指示要求，不折不扣、及時全面地貫徹落實到全礦每名員工和每項工作中。

1、廣泛宣傳，層層發動。自去年以來，全國連續發生了多起特別重大瓦斯爆炸事故，全國安全形勢非常嚴峻。從中央到地方，都高度重視安全工作，國家安全生產監督管理局升格為總局，相繼召開了一系列安全工作會議，頒布了一系列安全生產的決定，處理了幾起重大事故，實行了安全生產問責制。集團公司、煤業公司也相繼召開了一系列安全工作會議，制定了一系列安全工作措施，使我們清醒的看到了黨和國家抓安全工作的力度和決心。因此，我礦在組織學習貫徹上，采取了多種形式，逐級層層進行。一是礦召開班子會和專題安全辦公會，全面學習貫徹國務院、省和各級主管部門的一系列安全工作決定及安全工作會議精神，并針對上級要求結合我礦實際，研究制定了我礦安全工作規劃，明確了今年安全目標，對安全工作做了總體安排。二是各專業、各單位按礦工作部署，層層召開班子會和員工大會，全面學習貫徹上級和我礦安全工作決定及一系列安全工作會議精神。同時，按各自的工作特點和實際情況，制定了本專業、本單位的安全工作規劃和具體措施。三是為保證學習貫徹上級安全指示精神的效果，由安監科牽頭組織調度室、技術科、綜合辦、經管科，采取單位會議和現場抽查員工等方法進行檢查，做到了上級的安全指示、會議精神，及時、全面的傳達到每各員工，奠定了安全管理的思想基礎，有效地指導了我礦安全工作的開展。

2、開展系列活動，強化安全管理。按照我礦安全工作的規劃，我們以開展系列活動為載體，把不同階段的安全工作重點，融入各項活動中，不斷強化安全管理。（1）深入開展活動，勝利實現安全生產開門紅。通過開展一季度活動，勝利實現了安全生產首季開門紅，達到了開展活動的目的。（2）深入開展二季度活動，全面提高員工安全技術素質，勝利實現上半年安全生產。進入二季度，現場條件復雜、重點工程多，這給我們安全管理提出了更高的要求；同時新工人增多，員工素質差，安全管理難度大。針對這種情況，在二季度開展活動時，加大現場管理力度，突出員工安全教育培訓，順利通過二季度等活動，不斷提高員工安全素質，規范員工行為，打造特色源豐安全文化，夯實安全基礎。在一季度安全大好形勢的基礎上，保證二季度安全生產穩定發展，實現了全礦安全生產雙過半。（3）深入開展安全整治活動。今年以來，我們積極組織廣大干部員工認真學習貫徹落實國務院一系列安全指示精神，深入開展了安全整治活動。①按照省局統一安排和公司安全整治活動意見要求，制定了我礦安全整治活動的實施意見，成立了以礦長、書記為組長的領導小組，層層召開動員發動會，從宣傳標語、安全教育宣傳提綱等方面入手，充分利用宣傳媒體和工具，采取多種形式，大張旗鼓地宣傳開展安全整治活動的意義、目標、重點及措施，開展了“安全生產到企業、進班組、入社區”公益宣傳、“反事故安全月”、“講規范、反四違、抓質量、保安全”安全大討論和主題為“從我做起、嚴格自律、按章作業、確保安全”的安全整治千人簽名、安全征文等活動，教育引導員工牢固樹立三個意識：即“安全壓倒一切、事故否定一切”、“煤礦安全生產不出事故是硬道理”和“生命至上、健康至上”的意識，進一步認清形勢、統一認識，提高對安全工作極端重要性和安全工作“高于一切、重于一切、壓倒一切”的認識，為搞好安全整治活動創造了良好的輿論氛圍。②強化重大隱患排查與治理，為安全生產創造條件。堅持每月一次的重大隱患排查與治理和每周一次的安全管理重點的排查，采取相應的措施，在礦安全辦公會上進行安排和落實，由各有關部門、單位按各自的職責組織實施，并對落實情況進行復查。做到了及時消除隱患，為安全生產創造條件。③堅持每周大檢查、專項檢查和日常抽查不斷線，加大現場安全質量管理力度。對現場的安全隱患進行了集中、全面、拉網式的安全大檢查，并采取了有力的措施，按照“三不生產”和“六落實”的原則，進行徹底整改，保證了安全生產。今年以來，共開展黨政工團安全大檢查和一通三防、頂板、防治水等專項檢查次，有力地促進了我礦安全生產形勢穩定。④突出礦井防治水、一通三防、機電提升運輸、頂板和火工品五大安全管理重點，確保了礦井安全生產。（4）深入開展“全國安全生產月”活動，可以說也是我們國家的大事，更是我礦的大事，是我們工作的重中之重，這給我們的安全工作提出了更高的要求，壓力很大。我們要從講政治的高度出發，切實抓

好安全工作，要嚴防死守，要加大現場管理力度，抓好安全基礎工作，要采取掛牌整改，而不是以前的限期整改，深入開展“全國安全生產月”活動，通過安全大檢查等活動，不斷提高安全意識和業務素質。

二、強化安全教育培訓，全面提高員工素質“安全管理、以人為本。”人的因素是保障安全生產的最基本因素，提高員工安全生產意識和自我保護能力，是搞好安全生產基礎的基礎。安全生產要素中，其中第一個要素就是安全教育，我礦根據集團公司的實際情況，提出了“以人為本、安全為首”的安全管理理念，常總說過“人的因素是保障安全生產的最基本因素，提高安全生產意識和自我保護能力，是搞好安全生產基礎的基礎。”尤其是進入12年以來，我們針對新工人增加、崗位工不足、員工素質不高的情況，加大員工素質教育，創造性地開展了各項活動，以此為契機，采取各種形式，強化員工素質教育，逐步實現“以素保安”，收到了很好的效果。在集思廣義的基礎上，層層篩選，加工提煉，形成了全礦崗位的手指口述，匯編成冊，下發執行。各單位將手指口述制成牌板，懸掛至工作面、迎頭及工作崗位，印發成隨身攜帶的小卡片，人手一卡，方便隨時隨地學習掌握。

2、深入開展“學《規程》、學知識、學業務、提素質、保安全”活動。新版規程一下發，我們就組織全員進行學習。按照我礦的統一部署，在學習的基礎上，深入開展“學《規程》、學知識、學業務、提素質、保安全”活動，結合《煤礦安全質量標準化標準和評級辦法》，重新對新版規程進行了學習。

3、開展了事故案例剖析教育。我們將全國近年來發生的幾起重大事故，匯編發布，開展事故案例教育，各專業、各部門、各單位組織員工，進行深入剖析，找出事故發生的深層次原因，算好“政治帳、經濟帳、家庭帳、社會帳”四筆帳，從中接受教訓。

4、開展了員工自救互救常識培訓工作。為提高廣大員工的安全生產意識，增強員工現場自救護救知識的能力，最大限度的減少傷亡事故，結合目前正在開展的活動，對我礦井下采掘、生產輔助單位及全體員工進行了自救互救常識的培訓。

5、大力實施安全教育工程。具體由安監處、調度室、技術科、經管科。一是建立從井口到井下運輸大巷為主的安全教育；二是以地面工為主的安全教育”；三是以拍板、電視、小黑板為主的安全教育；四是以采掘頭面為主的安全教育；五是以區隊安全活動為主的安全教育；六是以安全教育培訓為主的安全教育”；七是以對“四違”人員多種形式幫教補課為主的安全教育。充分利用各種會議、、事故案例分析、安全錄像、安全活動日、班前班后會等形式開展安全教育，促使員工自覺按章作業，上標準崗，干標準活。以安全文化影響、滲透和熏陶職工，達到寓教于樂，生動感人，努力營造一種“關愛生命安全”的濃厚氛圍。

6、加強安全第一責任者的教育。安監處每月利用多種形式，進行安全法律法規、事故案例分析、安全職責等方面的教育，不斷增強安全意識和抓好安全工作的使命感、責任感。

7、加強對特殊工種和新工

人的教育。特別是獨立性很強的工種，堅持參加上級培訓，做到持證上崗。對新工人和轉崗工實行強制培訓。

8、強化對“四違”和安全不放心人物的管理和教育，對違章人員實行教育和處罰相結合，對一般“四違”，區隊和所在班組必須進行分析，公開處理；對嚴重“四違”，由安監處按事故進行分析，幫教，公開處在整個教育活動中，我們同時做到了與新版《煤礦安全規程》的學習相結合，有力地推動了安全素質教育的整體發展。

三、嚴格落實安全生產責任制，逐步實現“以責保安”。安全生產責任制是安全管理制度的核心，要抓好安全管理，必須把各級安全生產責任制的落實作為貫穿于安全生產的一條主線。為此，我們狠抓了各級干部安全責任制的落實，切實加強全礦安全工作的組織領導。一是礦對每項安全活動和重要的工作均成立以黨政一把手為首的安全工作領導小組，加強對安全工作的組織、領導和監督。二是在重要會議、節假日、農忙及各種安全活動等特殊時期，各級干部在堅持24小時值班、跟班制度的同時，礦領導值班，實行正、副班制，正班值班，副班下井檢查安全管理重點地點和薄弱環節，重點崗位和各級干部上崗情況，及時解決現場存在的問題，并實行了干部請消假制度。三是各級干部認真履行各自的安全職責，切實轉變作風，起到了表率帶頭作用。礦定期對各級干部的工作進行考評，推動了干部作風的進一步好轉。四是在全礦干部職工中進行思想整頓，對照安全上不良現象進行自查自糾，查找各自存在的問題和不足，寫出自查自糾報告，經過自查自糾，切實達到了提高認識，統一思想，改正問題，克服不足的思想整頓目的。五是制定了教育培訓規劃，精心編制了培訓教案，從安全法律、法規、國務院、省府的安全工作決定、重大事故案例及各級安全責任等方面，系統的進行了集中培訓。全礦班組長以上的各級安全第一責任者和礦副總以上領導，全部參加了學習、考試。進一步提高了安全第一責任者的安全認識，增強了安全工作的壓力感和緊迫感。六是明確責任，堅持黨政工團齊抓共管。堅持每月至少開展安全大檢查。每月5號對當月全礦管理干部下井情況進行統計，上到礦級領導，下到一般管理人員，全部在安全辦公會上進行通報，有力地促進了各級管理人員下井盯緊一線，深入井下抓現場，促進干部作風的轉變。

四、進一步夯實安全基礎，實踐證明，在新形勢下，進一步改變煤礦現場面貌，提高質量標準化水平，保證安全生產的有效途徑。今年以來，全國煤礦安全形勢嚴峻，重特大事故頻發，從中央到地方抓安全工作的力度不斷加大，在這種形勢下，如何在2012年的基礎上，再深化、再提高、再推進？我們認為，2013年必須始終如

一、堅定不移地走“安全第一，生產第二”的路子不動搖，做到兩個不論，即“不論現場條件多么惡劣，不論生產任務多么繁重，都要把安全擺在第一位。抓好基礎工作，即“從細節入手，抓好員工素質基礎；從管理入手，抓好制度基礎；從現場入手，抓好質量基礎”。堅持“高、新、全、嚴”四字方針，即

“高標準、新思路、全方位、嚴考核”，再深化、再提高，不斷擴大達標和提高標準，全面建設安全質量標準化一流礦井和本質安全型礦井，促進了安全生產的健康發展。

1、倡導制度建設領先，抓基礎。根據常總提出的“抓好制度建設和體系建設，保證活動的深入開展的要求，我們在堅持完善行之有效制度的同時，結合現場實際，不斷創新完善各項制度，建立了目標考核、領導責任、物質保障、監督考核、技術創新五個機制，充分發揮經濟杠桿的調控作用，實現有機統一，從根本上調動全礦廣大干部員工抓質量積極性和主動性。同時，以建立礦井職業健康安全管理體系為契機，充分運用系統化預防管理機制，徹底消除事故隱患，嚴格控制各種職業健康的風險，最大限度地減少安全事故和勞動疾病的發生，實現安全工作由管理型向研究型轉變，實現安全管理科學化，推動各項活動的有序、穩定開展。

2、倡導精細化管理領先，促發展。2012年，我們嘗到了“甜頭”。今年以來，進一步強化基層的精細化管理，以此促進不斷取得新變化、新突破。同時，不斷加強安監、質量隊伍建設，通過學習、培訓、競爭上崗等行之有效的管理方法，不斷提高安監、質量隊伍綜合素質。對“四違”，做到班考核，日小結、旬總結，用數據說話，嚴格考核兌現，有力地促進安全生產。

第四篇：寶源豐火災事故案例

【以人為本 聚焦安全】

吉林省長春市德惠市的吉林寶源豐禽業有限公司

特別重大火災爆炸事故案例

2013年6月3日6時10分許，位于吉林省長春市德惠市的吉林寶源豐禽業有限公司(以下簡稱寶源豐公司)主廠房發生特別重大火災爆炸事故，共造成121人死亡、76人受傷，17234平方米主廠房及主廠房內生產設備被損毀，直接經濟損失1.82億元。

一、事故發生經過

6月3日5時20分至50分左右，寶源豐公司員工陸續進廠工作(受運輸和天氣溫度的影響，該企業通常每天早6時上班)，當日計劃屠宰加工肉雞3.79萬只，當日在車間現場人數395人(其中一車間113人，二車間192人，掛雞臺20人，冷庫70人)。

6時10分左右，部分員工發現一車間女更衣室及附近區域上部有煙、火，主廠房外面也有人發現主廠房南側中間部位上層窗戶最先冒出黑色濃煙。部分較早發現火情人員進行了初期撲救，但火勢未得到有效控制。火勢逐漸在吊頂內由南向北蔓延，同時向下蔓延到整個附屬區，并由附屬區向北面的主車間、速凍車間和冷庫方向蔓延。燃燒產生的高溫導致主廠房西北部的1號冷庫和1號螺旋速凍機的液氨輸送和氨氣回收管線發生物理爆炸，致使該區域上方屋頂卷開，大量氨氣泄漏，介入了燃燒，火勢蔓延至主廠房的其余區域。

寶源豐公司主廠房一車間女更衣室西面和毗連的二車間配電室的上部電氣線路短路，引燃周圍可燃物。當火勢蔓延到氨設備和氨管道區域，燃燒產生的高溫導致氨設備和氨管道發生物理爆炸，大量氨氣泄漏，介入了燃燒。

二、事故原因

造成火勢迅速蔓延的主要原因：一是主廠房內大量使用聚氨酯泡沫保溫材料和聚苯乙烯夾芯板(聚氨酯泡沫燃點低、燃燒速度極快，聚苯乙烯夾芯板燃燒的滴落物具有引燃性)。二是一車間女更衣室等附屬區房間內的衣柜、衣物、辦公用具等可燃物較多，且與人員密集的主車間用聚苯乙烯夾芯板分隔。三是吊頂內的空間大部分連通，火災發生后，火勢由南向北迅速蔓延。四是當火勢蔓延到氨設備和氨管道區域，燃燒產生的高溫導致氨設備和氨管道發生物理爆炸，大量氨氣泄漏，介入了燃燒。

造成重大人員傷亡的主要原因：一是起火后，火勢從起火部位迅速蔓延，聚氨酯泡沫塑料、聚苯乙烯泡沫塑料等材料大面積燃燒，產生高溫有毒煙氣，同時伴有泄漏的氨氣等毒害物質。二是主廠房內逃生通道復雜，且南部主通道西側安全出口和二車間西側直通室外的安全出口被鎖閉，火災發生時人員無法及時逃生。三是主廠房內沒有報警裝置，部分人員對火災知情晚，加之最先發現起火的人員沒有來得及通知二車間等區域的人員疏散，使一些人喪失了最佳逃生時機。四是寶源豐公司未對員工進行安全培訓，未組織應急疏散演練，員工缺乏逃生自救互救知識和能力。

（安全環保辦）

第五篇：豐源投資公司宣傳介紹

通化市豐源投資開發有限公司

通化市豐源投資開發有限公司成立于2004年。注冊資本43769萬元。是為了通化城市建設而成立的國有獨資企業。座落于長白山腳下之地，通化市渾江之臨岸。豐源投資開發有限公司，是為通化市的市政建設而提供的一個大型投資、融資平臺，專注開發項目的資金籌措、管理和使用，城市道路橋梁等基礎設施，市級土地收購、儲備出讓、房地產開發和社會事業及中小企業項目的投融資。通化市豐源投資開發有限公司強調以公益性項目投資為主體，不以盈利為目的，只為創建美好的通化而出一份力。為此、企業全體員工正努力的進步著。

通化市豐源投資開發有限公司于2012在上海證券交易所正式上市，并發行10億元債券（11通化債）,這不僅給投資帶來了雄厚的資金，更帶來的是一整套的強有力的發展資源。

2011年通化市豐源投資開發有限公司投資了三個地塊及棚戶區改造項目。其中保安地塊保障性住房項目、建設總投資8115.52萬元，占地面積為10.97萬㎡。長城藥業地塊保障

1性住房項目、項目總投資13355.63萬元，占地面積為10.04萬㎡。平崗地塊保障性住房項目，項目總投資5365.39萬元，占地面積為7.60萬㎡。佐安地塊棚戶區改造項目、項目總投資36714.39萬元，占地面積為20.94萬㎡。這些項目的建設和運營可提供一定數量的勞動就業機會。項目全部建成后，對商品批發零售業、家居裝飾、家政服務、餐飲業等“三產”服務性行業的需求大增，可以吸納一定量的社會勞動力，解決一部分人的再就業問題。

項目的實施對拉動通化市市區經濟發展具有積極意義，將改善和提高住房困難群體居民的生活質量，對商業、家政、裝飾裝修等行業起到間接的提升作用。推進通化市城市建設的步伐。

在通化市區渾江東南岸，有一伸向江南平原的小山丘，因其造型酷似一只引頸吸水的鱉魚，當地群眾俗稱為“王八脖子”(后被文物部門改稱為“萬發撥子”)。人們大概不會想到，這只沉睡千年的“神鱉”卻在20世紀末，突然被人喚醒，成為國內外考古學界矚目的文化“圣地”！這一圣地被吉林省文物考古研究所確定為是距今3000年前青銅時代的村落，并將這一似乎權威性的定論鐫刻在遺址前的文物說明碑上。通化市豐源投資開發有限公司于2012年投資了王八脖子地塊棚改項目新建四條道路工程，總長2585米，總投資：8388萬元。工程主要建設：金廠路、躍進路、金躍路、錦程路的、道路、排水、亮化、綠化、污水工程。還為發展這一歷史文化遺產做出了貢獻。

通化市豐源投資開發有限公司于2011年投資了濱江東路南段工程和三期平湖項目。濱江東路南段工程，道路總長3.48公里，總投資17800萬元，項目的實施不僅可以拓展城市發展空間，完善城市規劃布局，而且還可以促進房地產的開發建設，帶動江南區的經濟發展，為改善投資環境、加快經濟發展、全面建設小康社會構筑一個硬件上的平臺，并將會成為加快地方經濟增長的一個新的亮點。

三期平湖項目橡膠軟工程，總投資4075萬元。壩址選在修正大橋附近，三期平湖建成后，新增蓄水面積100萬㎡。與上游一期平湖首尾相銜，形成碧水綠堤，再加上光明走廊，組成了一幅宏偉美觀的山城美景。進一步美化了山城，改善城區環境，系統地進行河道整治，增加市區水體容量和濕地面積。三期平湖修建后不僅成為人們休閑、娛樂的好場所，而且成為城區一道亮麗的風景線。

2012年4月9日下午市長田玉林、副市長趙忠國帶領市直相關主要領導，先后來到濱江東路續建施工現場、三期平湖等區域，視察了我市春季環境綜合整治工作，并指出，城鄉環境綜合整治是一項長期工程，做好城鄉環境綜合治理工作是改善人們群眾工作生活環境的客觀需要，更是加快城市發展的客觀需要，各地、各部門要充分認識開展這項工作的重要性和緊迫性，切實抓實抓好。我公司秉承這一宗旨，為建設城市美好環境，發每一份光，獻每一份熱。

豐年嘉瑞有根原，源流通化盛群賢。

投曉揚帆順風去，資子已在青云端。

有人來得平安字，限君家世冠纓簪。

公家春風錦瑟傍，司諫臨看玉皇山。

在各級領導的正確領導下，為了更好發展建設好山城，更好的見證通化的成長，豐源投資公司一定會全力以赴，完成好每一項重要任務。祝福我們的企業欣欣向榮，蒸蒸日上。祝福我們的家鄉越來越美好。