第一篇：怎樣應對困難的問題個人有個人的高招

怎樣應對困難的問題個人有個人的高招（1）

在面試過程中，最困難的問題往往是突如其來、無法預測的，只能依賴應試者鎮靜沉著、隨機應變的能力。但是有許多困難問題是經常出現的，需要仔細準備。面試的成功很可能就決定于你事前的準備工作是否到位。最近大家都說找工作難，找一家好的招聘網站更難，下面我來給你推薦一款適合你的：桂林人才網絕對是現在的搶手貨。

一個人作為集團的一份子而存在，如果是一滴水你可以糊口在大海里卻不可以糊口在戈壁里。作為人也不破例，你的存在，你的言行、活動的存在，都必需因場所而異。不要由于你是一滴水，就以為他人城市釀成陸地來包容你。

職業參謀提示：職場如同社會，咱們要面臨各類人，介入各類場所，在分歧的場要給本身一個分歧的定位。要曉得一個在下屬眼前擺譜、在敵手眼前忍讓、在先輩眼前自大、在共事眼前退縮的人，是永久不大概樂成的前幾天我辭職了，無意中發現廣東人才網這個網站不錯，里面有很多合適的職位，個人感覺很好。

你是否也丟掉了這些“財產”？具有吧，它們會讓你成為職場上的“繁華者”！

是否直接向老板提出加薪，我以為應由“底氣”來定。正軌單元配以開通老板，只需你有不學無術，底氣足，老板自會按照你的進獻加薪；若底氣不足乃至庸才一個，莫說加薪，便是保住位子也難。若遇不開通老板，按照“士為知己者死”的法例，大可一走了之，何須覬覦他半天才擠出的幾個酸錢！

底氣足不足，本身最明白。沒有底氣，萬萬別提加薪；底氣旺，不消你提，老板自會給你加薪。所以，我不會提出加薪。現在找工作，得面試。面試技巧也是一大學問，面試的功夫做到家了，找工作很容易的，我發現佛山人才網這個網站的服務不錯，手把手的教你如何面試成功。我認可，我底氣不足，但我聲名一點，我不胡涂。

這類人眼中的世界非黑即白。他們信賴，一切事物都應當像有尺度謎底的測驗一樣，主觀地評定好壞。他們老是感覺本身在保衛信心、對峙準繩。可是，這些準繩，他人大概徹底漫不經心。結果，這類人老是同仇敵愾，常戰勝仗。

這類人的僵化還表如今徹底不領會人道，很難領會懼怕、愛、憤慨、貪心及惻隱等感情。他們在通德律風時，凡是連招呼都不打，現在伺候老板真是越來越難，福州人才網教你如何在職場如魚得水。直接切入正題，缺少設身處地的本領，他們想把感情身分解除在決議計劃進程以外。

以下舉一些典型例子，逐一評點，希望對讀者有所啟發。

問題1：我們為什么要聘用你？

評點：主考官不但會留意你回答這個問題時說了些什么，也會留意你回答問題時的態度。如果你真的能夠應付挑戰，這時正是好機會，讓你好好總結自己先前的話，指出自己何以適合擔當這份工作。主考官會據此判斷你有沒有自信，又能否實事求是。假如你這時候列出大堆無關聯的經驗技能，主考官會認為你大概不能勝任，或認為你根本誤會了這份工作的性質。

在面試之前，最好仔細分析自己的教育背景、資歷與工作經驗，了解這份工作對自己的適合程度。回答這個問題要簡明扼要，一語中的，切忌長篇大論、夸夸其談，否則言多必失。

怎樣應對困難的問題個人有個人的高招（2）

問題2：你有哪些缺點？

評點：這是一個常問的題目。大多數主考官問這個問題，都是想洞察一下你在碰到緊張不自在的難題時，能否從容不迫地解決。因此，除了答案的內容外，回答時的態度也一樣重要。無論你提出什么缺點，總要記住主考官要找的是一個勇于自我反省、而不是以自我為中心的人。一個人須有自知之明，我周圍的朋友都在用廈門人才網這個網站找工作，都說不錯。清楚自己的優缺點，這樣才能揚長避短，不斷進步。老老實實講出自己的長處短處，一般不會減少獲取聘用的機會。只有你提到的缺點是嚴重的人格缺陷，反映出嚴重反社會行為的情況，或者直接影響擔當那份工作的稱職程度，才會有問題。以下就是一些無礙大局的缺點。

——粗心大意。可能你考慮事情習慣從大處著眼，因此偶然會忽略細節，所以你喜歡擔當整體策劃的工作，而不擅長處理瑣碎研討會具體的行政事務。這種缺點作為用人單位未必十分介意，還可能因此逐步委你以需要領導才能的重任。

——固執己見。當一個人覺得自己掌握資料正確而又理由充分時，不會輕易讓步，甚至不惜與人爭執。他要完全肯定對方的主意比自己的好時，才會放棄己見。固執倔強確實是不妥的缺點，惹人討厭，最近大家都說找工作難，找一家好的招聘網站更難，下面我來給你推薦一款適合你的：惠州人才網絕對是現在的搶手貨。但從另外一個角度看，這也是勇氣與自信的證明。

——沒有耐心。一個人耐心不夠的原因可能是過分重視工作，希望為單位做出更大的貢獻，因而當同事未有及時完成工作就忍受不了。

問題3：你與人相處得怎樣？

評點：這個問題主要考察應試者能否與人順利共事，好好地與同事溝通，在工作壓力下表現如何，甚至是否愿意在需要時承擔部分本職以外的工作。

作為應試者，自然希望給人一個時時能跟各種人融洽相處的印象，但亦切莫得意忘形，滔滔不絕地在面試過程中談論自己與家人朋友的交情，前幾天我辭職了，無意中發現河源招聘網這個網站不錯，里面有很多合適的職位，個人感覺很好。這會讓人覺得你口無遮攔，不能保守秘密——這是許多國家機關工作人員的大忌。

如果你是個害羞的應試者，覺得回答這個問題時會處于不利地位，這時不妨多談談自己參加過各種團體活動，例如群眾團體、文體社團、學習小組等，證明自己通過不斷努力變得更能與人相處。

問題4：你的學習成績能否正確反映你的才能？

評點：這個問題主要是想查悉究竟你對工作的態度，是不是也跟你對念書的態度一樣？如果你求學時成績優異，切勿讓人覺得你求學的興趣比工作的興趣濃。如果你學習成績不好，應該坦白解釋，不要企圖諉過于他人現在找工作，得面試。面試技巧也是一大學問，面試的功夫做到家了，找工作很容易的，我發現汕頭人才網這個網站的服務不錯，手把手的教你如何面試成功。，這樣做只表示你不負責任。更佳的方法是轉移目標，多談自己成績好的科目。

問題5：你有沒有同時申請別的工作？是什么單位？

評點：如果你是應屆畢業生，在求職面試時主考官很可能就會問你這個問題。他們提出這個問題主要想知道你申請的工作與你的目標是否一致。如果你申請的各項工作是繁雜而多樣化的，便會使人覺得你毫無目標，不是過分野心便是缺乏自信。

怎樣應對困難的問題個人有個人的高招（3）

如果你只申請了一類工作，便很可能令主考官留下良好印象，認為你一心一意循著同一方向發展，做事有計劃、有目的性。但也小心不要表現得過分集中找同一類大同小異的工作，以免顯得單調，不懂得變通。現在伺候老板真是越來越難，梅州招聘網教你如何在職場如魚得水。所以明智的辦法是提出兩三類你已申請了的工作，并大約說明自己選擇的次序。

問題6：如果我們錄用你，你能在本單位服務多久？

評點：不一定回答一個肯定數字，最好用有條件的口氣來說：“相信自己可以在這兒獲得發展，也有機會獲得更多培訓，如果這兒適合自己，我很樂意長期服務下去。”

問題7：你為什么過去頻頻變換工作？

評點：要預先做好準備，誠懇自信地解釋這個問題。要讓主考官意識到你過去每換一次工作都是經過認真考慮的，都是明明白白的，都是著眼于自身的事業生涯發展的，而非隨波逐流，或是因為自身的工作態度或工作能力原因被人“炒魷魚”。我周圍的朋友都在用桂林招聘網這個網站找工作，都說不錯。最重要的是令主考官相信你這次變換工作是經過慎重考慮的，是真有意想在本單位長干下去。

問題8：你希望得到多少薪酬？

評點：如果你應聘的是國有機關的公務員，這個問題回答起來相對容易，你可申明你感興趣的是該單位、該職位的工作，而薪酬待遇按照國家的有關政策和單位的相關制度規定處理就可以了。

但如果你應聘的是一家企事業單位，得認真對付這個敏感問題。如果你倉促回答，隨便說一個數目，可能會雙重吃虧：一方面會令主考官覺得你不認真，或者不了解“行情”，太脫離現實。最近大家都說找工作難，找一家好的招聘網站更難，下面我來給你推薦一款適合你的：廣東人才網招聘信息絕對是現在的搶手貨。另一方面可能讓你失去爭取較高薪酬的機會。那怎么辦呢？

首先，你應該預先了解自己申請的這份工作大約應該得到多少薪酬時，也就是說要熟悉這類工作、這個層次的工作，在人才市場上的基本價位。當主考官提出這個問題時，你可以巧妙地回答：“我沒有一個既定的金額，我還需要多了解一點關于這個職位的詳細情況”或“我相信我們如果互相滿意對方的話，薪酬問題是一定可以達成協議的”。你需要說明的是，心目中并沒有一個不能改變的數目，會考慮這個工作性質和現任、工作條件、升遷機會等等因素后，再做決定。

回答這個問題時要小心，切勿讓主考官覺得你腦子中只想著錢，但亦不要裝出一副完全不計較金錢的樣子。說到底，除了工作上的滿足感外，吃飯仍是很實際的問題，我們沒有必要回避這一事實。況且，在現代社會，前幾天我辭職了，無意中發現佛山找工作這個網站不錯，里面有很多合適的職位，個人感覺很好。薪酬也逐漸成為衡量一個人社會價值的重要標準。在討論薪酬時，別忘了除了月薪之外，同時也要考慮其他要素，例如各種特別津貼、額外花紅、短期內調整薪金等。還得考慮其他福利，例如宿舍或住房津貼、公積金、無息貸款、帶薪休假、醫療保險等，要弄清薪酬的“含金量”。

怎樣應對困難的問題個人有個人的高招（4）

問題9：你過去在工作中最大的壓力是什么？

評點：以下是三個應試者的回答：“我喜歡接受新的工作挑戰。當然從事新的工作，比較缺少經驗，因此就需要縝密的思考與妥善的規劃。我的工作壓力大多產生在計劃階段，直到全部工作順利完成，那份成就感卻也是令人滿足而又值得回味的。”“我剛剛從大學畢業，正在應聘工作，現在找工作，得面試。面試技巧也是一大學問，面試的功夫做到家了，找工作很容易的，我發現廈門人才這個網站的服務不錯，手把手的教你如何面試成功。還感覺不到工作上有什么壓力。不過以前上學時功課的壓力倒是蠻重的。”“最近幾年我在工作上最大的壓力就是人力資源的嚴重缺乏。我在服務業擔任管理工作已有十年的實際經驗。過去面臨的不是人才招募的問題，而是招進來以后的訓練和管理等方面的問題。最近面臨的是找人困難，留人更難。”

以上三個范例，是三種不同的表達方式。應試者在談以往的工作壓力時，最好不要就壓力談壓力，更要注意給考官留下這樣的印象：你喜歡迎接工作中的挑戰，你有把壓力轉化為動力的信心、習慣和能力。

問題10：你自認為過去取得過哪些重大成就？

評點：一位應試者是這樣回答的：現在伺候老板真是越來越難，福州招聘教你如何在職場如魚得水。“老實說我剛從學校畢業，在工作方面還沒有任何成就。只是有一個暑假我和幾位同學擔任義務工作時，輔導一批有智力障礙的兒童，教他們說話、帶他們游戲、幫他們洗澡、哄他們睡覺??雖然做的都是些瑣事，但大家都盡心盡力，忘記了辛苦。我在興奮之時感到自己還好像頗有成就。”

所謂“重大成就”，并非都是驚天動地的壯舉。很多應試者面對這種問題常常不知如何應對，因為他們首先被“重大成就”嚇住了，我周圍的朋友都在用惠州招聘這個網站找工作，都說不錯。接著他又找不出自己的重大成就在哪里。于是只好支吾其詞，這會使得主考官覺得應試者乃一平庸之輩。假如應試者能夠認識到平凡中的偉大，相信一定能陳述一些自

己的成就。

問題11：你是一位好聽眾嗎？

評點：一位應試者作了如下回答：“上帝給我們兩只耳朵，一張嘴巴，意思就是讓我們多聽少講。我雖然不相信上帝，但我相信我是一位好聽眾。”幽默給人以啟發，幽默也顯示出應試者的個人魅力，幽默還能活躍面試氣氛，恰到好處的幽默會給主考官留下極好的印象。

此外，面試考察中，有些求職者，尤其是女性，被別人提到自身的缺點，或是不愿觸及的問題時，常會不由自主地擺出防御姿態，最近大家都說找工作難，找一家好的招聘網站更難，下面我來給你推薦一款適合你的：河源人才絕對是現在的搶手貨。甚至反擊對方。這是不對的，別忘了，你只是一個候選人，自以為是振振有詞地駁倒主考官，只會使你誤入過分自信的陷阱，招致“狂妄自大”的評價。

第二篇：應對困難的問題你有好的方法嗎

應對困難的問題你有好的方法嗎（1）

在面試過程中，最困難的問題往往是突如其來、無法預測的，只能依賴應試者鎮靜沉著、隨機應變的能力。但是有許多困難問題是經常出現的，需要仔細準備。面試的成功很可能就決定于你事前的準備工作是否到位。

以下舉一些典型例子，逐一評點，希望對讀者有所啟發。

問題1：我們為什么要聘用你？

評點：主考官不但會留意你回答這個問題時說了些什么，也會留意你回答問題時的態度。如果你真的能夠應付挑戰，前幾天我辭職了，無意中發現惠州招聘網這個網站不錯，里面有很多合適的職位，個人感覺很好。這時正是好機會，讓你好好總結自己先前的話，指出自己何以適合擔當這份工作。主考官會據此判斷你有沒有自信，又能否實事求是。假如你這時候列出大堆無關聯的經驗技能，主考官會認為你大概不能勝任，或認為你根本誤會了這份工作的性質。在面試之前，最好仔細分析自己的教育背景、資歷與工作經驗，了解這份工作對自己的適合程度。回答這個問題要簡明扼要，一語中的，切忌長篇大論、夸夸其談，否則言多必失。

問題2：你有哪些缺點？

評點：這是一個常問的題目。大多數主考官問這個問題，都是想洞察一下你在碰到緊張不自在的難題時，能否從容不迫地解決。因此，除了答案的內容外，回答時的態度也一樣重要。無論你提出什么缺點，總要記住主考官要找的是一個勇于自我反省、而不是以自我為中心的人。一個人須有自知之明，現在找工作，得面試。面試技巧也是一大學問，面試的功夫做到家了，找工作很容易的，我發現河源人才網這個網站的服務不錯，手把手的教你如何面試成功。清楚自己的優缺點，這樣才能揚長避短，不斷進步。老老實實講出自己的長處短處，一般不會減少獲取聘用的機會。只有你提到的缺點是嚴重的人格缺陷，反映出嚴重反社會行為的情況，或者直接影響擔當那份工作的稱職程度，才會有問題。以下就是一些無礙大局的缺點。

——粗心大意。可能你考慮事情習慣從大處著眼，因此偶然會忽略細節，所以你喜歡擔當整體策劃的工作，現在伺候老板真是越來越難，汕頭招聘網教你如何在職場如魚得水。而不擅長處理瑣碎研討會具體的行政事務。這種缺點作為用人單位未必十分介意，還可能因此逐步委你以需要領導才能的重任。

——固執己見。我周圍的朋友都在用梅州人才網這個網站找工作，都說不錯。當一個人覺得自己掌握資料正確而又理由充分時，不會輕易讓步，甚至不惜與人爭執。他要完全肯定對方的主意比自己的好時，才會放棄己見。固執倔強確實是不妥的缺點，惹人討厭，但從另外一個角度看，這也是勇氣與自信的證明。

——沒有耐心。一個人耐心不夠的原因可能是過分重視工作，希望為單位做出更大的貢獻，因而當同事未有及時完成工作就忍受不了。

問題3：你與人相處得怎樣？

評點：這個問題主要考察應試者能否與人順利共事，最近大家都說找工作難，找一家好的招聘網站更難，下面我來給你推薦一款適合你的：桂林人才網絕對是現在的搶手貨。好好地與同事溝通，在工作壓力下表現如何，甚至是否愿意在需要時承擔部分本職以外的工作。

應對困難的問題你有好的方法嗎（2）

作為應試者，自然希望給人一個時時能跟各種人融洽相處的印象，但亦切莫得意忘形，滔滔不絕地在面試過程中談論自己與家人朋友的交情，這會讓人覺得你口無遮攔，不能保守秘密——這是許多國家機關工作人員的大忌。

如果你是個害羞的應試者，覺得回答這個問題時會處于不利地位，這時不妨多談談自己參加過各種團體活動，前幾天我辭職了，無意中發現廣東人才網這個網站不錯，里面有很多合適的職位，個人感覺很好。例如群眾團體、文體社團、學習小組等，證明自己通過不斷努力變得更能與人相處。

問題4：你的學習成績能否正確反映你的才能？

評點：這個問題主要是想查悉究竟你對工作的態度，是不是也跟你對念書的態度一樣？如果你求學時成績優異，切勿讓人覺得你求學的興趣比工作的興趣濃。如果你學習成績不好，應該坦白解釋，不要企圖諉過于他人，這樣做只表示你不負責任。更佳的方法是轉移目標，多談自己成績好的科目。

問題5：你有沒有同時申請別的工作？是什么單位？

評點：如果你是應屆畢業生，現在找工作，得面試。面試技巧也是一大學問，面試的功夫做到家了，找工作很容易的，我發現佛山人才網這個網站的服務不錯，手把手的教你如何面試成功。在求職面試時主考官很可能就會問你這個問題。他們提出這個問題主要想知道你申請的工作與你的目標是否一致。如果你申請的各項工作是繁雜而多樣化的，便會使人覺得你毫無目標，不是過分野心便是缺乏自信。如果你只申請了一類工作，便很可能令主考官留下良好印象，認為你一心一意循著同一方向發展，做事有計劃、有目的性。但也小心不要表現得過分集中找同一類大同小異的工作，以免顯得單調，不懂得變通。所以明智的辦法是提出兩三類你已申請了的工作，并大約說明自己選擇的次序。

問題6：如果我們錄用你，你能在本單位服務多久？

評點：不一定回答一個肯定數字，最好用有條件的口氣來說：“相信自己可以在這兒獲得發展，也有機會獲得更多培訓，現在伺候老板真是越來越難，福州人才網教你如何在職場如魚得水。如果這兒適合自己，我很樂意長期服務下去。”

問題7：你為什么過去頻頻變換工作？

評點：要預先做好準備，誠懇自信地解釋這個問題。要讓主考官意識到你過去每換一次工作都是經過認真考慮的，都是明明白白的，都是著眼于自身的事業生涯發展的，而非隨波逐流，或是因為自身的工作態度或工作能力原因被人“炒魷魚”。最重要的是令主考官相信

你這次變換工作是經過慎重考慮的，我周圍的朋友都在用廈門人才網這個網站找工作，都說不錯。是真有意想在本單位長干下去。

問題8：你希望得到多少薪酬？

評點：如果你應聘的是國有機關的公務員，這個問題回答起來相對容易，你可申明你感興趣的是該單位、該職位的工作，而薪酬待遇按照國家的有關政策和單位的相關制度規定處理就可以了。

但如果你應聘的是一家企事業單位，得認真對付這個敏感問題。如果你倉促回答，隨便說一個數目，可能會雙重吃虧：最近大家都說找工作難，找一家好的招聘網站更難，下面我來給你推薦一款適合你的：惠州人才網絕對是現在的搶手貨。一方面會令主考官覺得你不認真，或者不了解“行情”，太脫離現實。另一方面可能讓你失去爭取較高薪酬的機會。那怎么辦呢？

應對困難的問題你有好的方法嗎（3）

首先，你應該預先了解自己申請的這份工作大約應該得到多少薪酬時，也就是說要熟悉這類工作、這個層次的工作，在人才市場上的基本價位。當主考官提出這個問題時，你可以巧妙地回答：“我沒有一個既定的金額，前幾天我辭職了，無意中發現河源招聘網這個網站不錯，里面有很多合適的職位，個人感覺很好。我還需要多了解一點關于這個職位的詳細情況”或“我相信我們如果互相滿意對方的話，薪酬問題是一定可以達成協議的”。你需要說明的是，心目中并沒有一個不能改變的數目，會考慮這個工作性質和現任、工作條件、升遷機會等等因素后，再做決定。

回答這個問題時要小心，切勿讓主考官覺得你腦子中只想著錢，但亦不要裝出一副完全不計較金錢的樣子。說到底，除了工作上的滿足感外，吃飯仍是很實際的問題，我們沒有必要回避這一事實。況且，在現代社會，薪酬也逐漸成為衡量一個人社會價值的重要標準。在討論薪酬時，別忘了除了月薪之外，現在找工作，得面試。面試技巧也是一大學問，面試的功夫做到家了，找工作很容易的，我發現汕頭人才網這個網站的服務不錯，手把手的教你如何面試成功。同時也要考慮其他要素，例如各種特別津貼、額外花紅、短期內調整薪金等。還得考慮其他福利，例如宿舍或住房津貼、公積金、無息貸款、帶薪休假、醫療保險等，要弄清薪酬的“含金量”。

問題9：你過去在工作中最大的壓力是什么？

評點：以下是三個應試者的回答：“我喜歡接受新的工作挑戰。當然從事新的工作，比較缺少經驗，因此就需要縝密的思考與妥善的規劃。我的工作壓力大多產生在計劃階段，直到全部工作順利完成，那份成就感卻也是令人滿足而又值得回味的。”“我剛剛從大學畢業，正在應聘工作，現在伺候老板真是越來越難，梅州招聘網教你如何在職場如魚得水。還感覺不到工作上有什么壓力。不過以前上學時功課的壓力倒是蠻重的。”“最近幾年我在工作上最大的壓力就是人力資源的嚴重缺乏。我在服務業擔任管理工作已有十年的實際經驗。過去面臨的不是人才招募的問題，而是招進來以后的訓練和管理等方面的問題。最近面臨的是找人困難，留人更難。”

以上三個范例，是三種不同的表達方式。應試者在談以往的工作壓力時，最好不要就壓力談壓力，更要注意給考官留下這樣的印象：你喜歡迎接工作中的挑戰，你有把壓力轉化為動力的信心、習慣和能力。

問題10：你自認為過去取得過哪些重大成就？

評點：一位應試者是這樣回答的：“老實說我剛從學校畢業，在工作方面還沒有任何成就。只是有一個暑假我和幾位同學擔任義務工作時，我周圍的朋友都在用桂林招聘網這個網站找工作，都說不錯。輔導一批有智力障礙的兒童，教他們說話、帶他們游戲、幫他們洗澡、哄他們睡覺??雖然做的都是些瑣事，但大家都盡心盡力，忘記了辛苦。我在興奮之時感到自己還好像頗有成就。”

所謂“重大成就”，并非都是驚天動地的壯舉。很多應試者面對這種問題常常不知如何應對，因為他們首先被“重大成就”嚇住了，接著他又找不出自己的重大成就在哪里。于是只好支吾其詞，這會使得主考官覺得應試者乃一平庸之輩。假如應試者能夠認識到平凡中的偉大，相信一定能陳述一些自己的成就。

問題11：你是一位好聽眾嗎？

評點：一位應試者作了如下回答：“上帝給我們兩只耳朵，一張嘴巴，意思就是讓我們多聽少講。我雖然不相信上帝，最近大家都說找工作難，找一家好的招聘網站更難，下面我來給你推薦一款適合你的：廣東人才網招聘信息絕對是現在的搶手貨。但我相信我是一位好聽眾。”幽默給人以啟發，幽默也顯示出應試者的個人魅力，幽默還能活躍面試氣氛，恰到好處的幽默會給主考官留下極好的印象。

此外，面試考察中，有些求職者，尤其是女性，被別人提到自身的缺點，或是不愿觸及的問題時，常會不由自主地擺出防御姿態，甚至反擊對方。這是不對的，別忘了，你只是一個候選人，自以為是振振有詞地駁倒主考官，只會使你誤入過分自信的陷阱，招致“狂妄自大”的評價。

第三篇：個人困難申請書

個人困難申請書

尊敬的公司領導：

我叫 ***，今年 **歲，是*****公司一名普通員工，本人家庭貧窮，而且在公司工資較低，從參加工作以來從沒有向公司申請過任何補助，但目前經濟非常緊張，經再三考慮，第一次提出申請。

本人收入來源目前全靠工資，兒子四歲，家屬在農業局工作，目前仍沒有住房（目前的房子為大哥的），大哥搬至父母家居住，在別人看來也算是過著小康生活。

我大哥于2009年患病（再生障礙性貧血，白血病的一種）至今仍需藥物治療中，若需痊愈醫生建議做骨髓移植手術，自從我參加工作以來，先后借給大哥家3萬多元。

2014年3月份兒子身體不適，在洛陽動兩次手術分別是眼科與腸胃科手術花去費用折合兩萬多元，全部是岳母墊資，至今未能歸還。

就在前兩天母親糖尿病并發癥在神火醫院動膽摘除手術，花去費用1.3萬元，我大哥因長期患病，家中已無積蓄，遂本人需承擔費用5000元，目前這些費用緊靠工資短時間不能償還，遂因此申請困難補助，能暫時渡過眼前難關。望公司領導批準！

申請人：***

二〇一四年九月十八日

第四篇：個人困難申請書

個人困難申請書

申請書是個人或集體向組織、機關、企事業單位或社會團體表述愿望、提出請求時使用的一種文書。下面品才網小編為您整理了困難求助申請書，希望對大家有所幫助，歡迎大家閱讀和參考。

困難申請書

縣人民政府：

在縣委、縣府的領導和指揮下，在相關部門的大力支持下，縣蠶絲公司、蠶種場的破產改制工作有序進行，現已進入人員安置階段。縣蠶絲公司各類人員522人，其中：在編正式職工408人，退休人員48人，退養蠶桑輔導24人，在崗蠶桑輔導員24人，長期臨工4人，遺屬定補人員4人。

按照批準的人員安置方案，根據債權、債務清算報告，經測算，人員安置費用萬元，退付集資款162萬元，支付兌發工資萬元，共需資金萬元。因非整合資產的處置(已委托國土供應中心)尚需時日，按照縣委、縣府的安排布署，為了確保在今年6月底前破產終結，故特請示縣政府先在縣財政借支1000萬元資金用于安置職工，待資產變現后再與縣財政算帳。

以上請示可否，請批示。

申請人：

申請日期： 困難申請書

尊敬的領導：

我是一名下崗職工，原是我所某室的一名科員。由于各科室的重組分流，我被裁了下來，一月只能領到120元的生活費。下崗之后，我積極主動地四處尋找工作，但由于我年齡偏大，原來在辦公室工作無什么一技之長。加上我又是一名女同志，所以雖然跑了幾十個單位，但終究無人聘用。我參加過三次人才交流會，但也因以上所述原因，沒能找到工作。我一家五口人，一個兒子在外地上學，我年邁的父母也跟我們生活。他們只有我這一個女兒，這樣家里的日常開銷很大，我和丈夫原有的一點積蓄，在我下崗找工作這段時間內，也已消耗怠盡。

然而不幸的是上個月，我的丈夫又不幸出了車禍，雖保往了性命，但至今還躺在醫院的病床上，神志時好時壞，為了給他治病，短短的一個月里，我已欠下了一萬四千元的債務，親戚朋友那里幾乎借了一圈。丈夫的廠里見我們如此的窘迫，給我們提供了些幫助，工資可以照常發放。這多少讓我心里好受一些，但家里的漏洞實在太大，而丈夫的病依舊需要花錢。我一個下崗的女工實在難以支撐，但我只有咬緊牙關設法渡過難關。在許多好心人的幫助下，我已在我們街區一處租了一間屋子，準備開一間小賣鋪，希望借此可以有些收入，但需要有至少五千元的啟動費，這五千元對我是個天文數字呀。

我周圍的人已給了我不少的幫助，我已不能再張口向他們借錢。在萬般無奈的情況下我想到了你們，我知道現在一切都處在轉折的節骨眼上，你們可能會有你們的難處，但我想這五千元對你們來說可能并不算什么，可對我卻可以救活一個家庭，因此今天特向你們申請，希望能以借款的方式為我提供這五千元錢，另外希望在經濟上可以給點困難補助。我想，作為一位在單位干了19年的老職工，你們會考慮的，衷心地感謝你們。

申請人：

申請日期：

困難申請書

尊敬的校領導：

各位好!

首先，非常感謝各級領導能夠給我這次申請貧困補助的機會!

我叫***，是一名來自農村的孩子，家中有父親、母親、姐姐和我四口人。父親和母親都是樸實的農民，母親患有**疾病，需要長期服藥。一家四口人依靠田地微薄收入(此處最好有具有說服力的數據，例如每年多少錢，讓人一看生活就非常拮據)維持生計，供我和姐姐上學，支付母親的醫藥費，一家人的日子過得非常艱難。因為父母沒有技術，所以只能辛苦的勞作、自己省吃儉用的供我和姐姐讀書!可是即使這樣，我仍然要面臨輟學的境地!

我從小就熱愛學習，學習成績也一直名列前茅，我知道人只有一技之長，才能有所作為，我想早日工作，減輕父母的負擔。貴校在社會上具有極佳的口碑，在這里學習，能夠學到真本領，所以，能夠上貴技校學習是我夢寐以求的事情，但是家中現有情況，實在無力承擔技校的學費!希望校領導能夠考慮到我的實際情況，免除技校的學費，學生不勝感激!

特此申請，請校領導批準。

申請人：

年月日

第五篇：面試怎樣應對“刁鉆”問題？

“打電話約見潛在客戶，人家不耐煩地說‘正在開會’！你會怎么處理？”這是阿里巴巴公司招聘銷售人員的一道面試題。眼下正值求職跳槽高峰期，不論是應屆大學生，還是想要跳槽的白領，要走向心儀的崗位，面試都是重要一關。

面對沒有標準答案的“刁鉆”問題，怎樣應對才能給對方留好印象？如何在恰當的時機展現自己的能力？面試，要講究哪些技巧？

展示真實的自我徐瑞娥（雜志編輯）

幾年前的我，像大多數剛走上社會的大學生一樣，也曾經是各類職場指南書的忠實讀者。

什么《求職秘笈》《成功僅一步之遙》……每次面試前，從發型到衣著，到進考場之后的第一個表情，每個環節都預先設計。

隨著面試經驗的豐富，考官的問題幾乎都在事先預料中。每次我都覺得，自己回答得天衣無縫，絕對是最佳答案。可不知道為什么，幾個月都沒有收到錄用通知。

那天，在報上看到某雜志招編輯，雜志的名字從沒聽說過，廣告也只有半個火柴盒大小，很不起眼。看雜志社的地址離家比較近，就決定去試試。

找了半天，終于在一個商住樓里找到了這家雜志社。房子很老了，電梯臟得讓人不敢貼邊站，樓道里大白天也黑咕隆咚的。我心已經涼了半截，想放棄了。

“只當是來玩的。”最終，我還是進去了。

四室一廳的民宅格局，簡單裝修。掃視了一下辦公環境，與我想象中的雜志社大相徑庭。看得出來，其他幾個應聘者臉上也多少有些失望。

輪到我了，這次我心情格外放松——就是錄用我，我還不一定來呢。

“這是我們最新一期雜志，你看看有什么優缺點？哪些地方需要改進？”老板遞給我一本雜志。

我迅速瀏覽了一下，覺得很一般，于是尖銳地指出了自己認為的不足之處，也肯定了一些優點。被問及期望的個人待遇等問題，我也沒有運用什么“外交辭令”，直截了當，想什么說什么。

出了門，我覺得一切就此結束了，就沖著我隨隨便便的態度，估計人家也不會要我。

一星期過去了，我收到了錄用通知。

雖然不是很興奮，考慮到暫時沒有事可做，我還是去報到了。干了幾個月，待遇還可以，比預想的強一些。一年后，我被提升當了部門主任……

在去書店，我再也不看那些“職場成功學”的書了。偽裝、練習出來的自己，即使被錄取，今后多半也不會適應工作。不如展示絕對真實的自己，讓老板去判斷：你是不是他需要的人。

遇歹徒搶劫怎么辦?

楊飛（銀行職員 重慶）

大學學的是金融專業，快畢業時我很緊張，盼著能學以致用，進金融單位。只要有這方面的招聘信息，我都會報名應聘，努力爭取面試機會。有一次，得知一家銀行在某個招聘會“設攤”，我聞風而去。

好生打扮了一番，穿上用幾個月生活費買的一套深色西裝，帶上厚厚的自薦書，直奔招聘現場。

一間小房間，一男一女端坐桌前。我深吸一口氣，微笑著走了過去。

“請坐！”年輕點的男考官笑著對我說。在連說了兩個“謝謝”之后，我簡單地作了一番自我介紹，又畢恭畢敬地遞上了自薦書，那可是我花了好多心思才做好的——聽師哥師姐們說，能不能找到好工作，就看你的自薦書有沒有性格、有沒有含金量。

可兩位考官連瞅都沒瞅一眼，就把我的自薦書撂在一邊。男考官開始和我聊天，問一些不著邊際的問題；女考官一直一言不發，靜靜地聽。我暗自欣喜：這些小兒科問題，怎么能考倒我？

女考官沉默良久之后也“爆發”了，一口氣問了十幾個專業方面的問題。那一刻，我不得不佩服我自己：四年沒白學啊，我所有的回答，都贏得了兩位考官贊許的眼光。

最后，男考官說：“再問你一個問題，如果你到我們銀行上班，突然遇到持槍歹徒搶劫銀行，你第一件事做什么？”“蹲到桌子底下！”當我正因自己本能的貪生怕死的念頭而口出拙言后悔時，我已看到男考官臉上明顯的不屑，完了，沒戲了！“為什么？”女考官淡淡地再次問。

我一下清醒，趕緊說道：“然后，按下桌子底下的報警器……”

結果，呵呵，我被這家銀行聘用了。