第一篇：員工離職調查問卷(文職類和專科類非文職)[范文模版]

員工離職調查問卷（文職）

保密文檔填表日期：

首先感謝您參加本次問卷調查！本問卷調查旨在了解您主動離開公司的真實情況，從而改進我們的工作，提高我們的管理水平，對于您沒有任何不利影響，一切有關您所反饋的信息，我們都將做好保密工作。感謝您的合作！

一、員工信息：

姓名：性別： □男□女

部門：崗位：直接上級：入職時間：

二、離職原因：（請您指出離職最主要的三個原因，并請按主次順序進行排列）

第一（）第二（）第三（）

A、對上司的管理能力/方法不認同B、人際關系復雜/工作氛圍壓抑

C、公司或部門的獎勵/考核不合理D、崗位職責不清/工作缺少指導和關注

E、職業發展機會少F、工作性質與個人性格不合/學非所用

G、想改變職業發展方向（考研、考公務員等）H、自主創業

I、培訓、學習、交流機會少J、工作環境、安全、舒適等原因

K、工作量/壓力過大L、收入不高

M、父母要求O、身體不適

P、工作地點不滿意R、其他，請具體說明

三、請談談您對原崗位工作的意見和建議：

四、目前是否已確定新的工作單位：

□否

□是，新單位與我公司相比，在哪些方面優于我公司：第一（）第二（）

A、辦公環境優越B、職位升遷C、工作內容更豐富或自己更感興趣

D、培訓、學習機會更多E、收入更高F、福利待遇更完善

G、其它（請說明）：

五、在公司工作滿半年以上，離職員工有一次再進公司的機會，你是否愿意重新回公司工作？ □ 愿意聯系電話：

□ 不愿意□ 不一定

第二篇：員工離職調查問卷

XXXX有限公司員工離職調查問卷（A）

本調查問卷旨在了解、分析員工離職的真實原因，不影響公司日后對您的重新招聘與錄用。您所反饋的信息將對公司的持續發展具有極為重要的作用，對您沒有任何不利影響。一切有關您所提供的信息，人力資源部將做好絕對的保密。有您的支持，相信我們一定可以做得更好，謝謝合作！

姓名：工號：部門：崗位：入職日期：填寫日期：

1、我們哪方面做得不夠好，以至于讓您決定離職？（請舉例說明原因）

□薪酬福利方面，具體為； □工作性質方面，具體為； □晉升機制方面，具體為； □管理水平方面，具體為； □工作環境方面，具體為； □個人自身方面，具體為。

2、如果您的同事也提出離職，您認為他/她離職的主要原因是什么呢？

□薪酬福利□工作性質□晉升機制□管理水平□工作環境

3、您對自身目前所獲得的薪資是否感到滿意?

□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意 您目前的工資是元/月；您的期望工資是元/月。

如果您是計件人員，目前的最高產值記錄是元/天。

4、您對公司的福利方面感到滿意嗎？

□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意 假如不滿意的原因：，建議：。

5、您對公司的內部晉升機制感到滿意嗎？

□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意 如果有機會轉崗，您期待轉換到什么崗位上工作？崗位名稱是。

6、工作上您能比較自由地與上司進行交流，而不必擔心會有不良的后果。□總是□經常□有時□很少□從來不

7、您的上司在工作安排時作氛圍。

□總是□經常□有時□很少□從來不

8、您對所在崗位的工作條件、環境感到滿意嗎？

□非常滿意□滿意□一般□不滿意□非常不滿意

9、您確認自己是經過深思熟慮后提出的離職嗎？

□是的□不是□被迫提出的，具體是 再次感謝您向我們提出以上這些建議與意見，祝您家庭幸福、身體健康！﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡ 人力資源部訪談人簽名：日 期：年月日

第三篇：員工離職調查問卷

離職調查問卷

親愛的同仁：

感謝您這些日子以來對勁勝的努力、付出與貢獻，為了更深入地了解同仁離職的真實原因，我們設計了這份問卷，期盼獲得您的寶貴意見，使公司以后的各項福利措施及政策能夠更為完善，謝謝您的積極配合，同時也祝愿您有更好的發展！

一、選擇題（可多選）

1.您離職的主要原因是？

□個人或家庭原因□尋求更大的發展空間□尋求更高的薪資待遇□對直接主管不滿□對公司制度不滿□對工作不滿

□其他_______________________

2.您離職的其他因素？

□工作量大/經常加班□工作環境差/工作壓力大□對工作不感興趣□

□工作地點因素□所學有限/學非所用調薪/獎金不公平□健康因素

□公司文化不適應□同事相處/人際關系不佳□辦公室氣氛不佳/士氣低落□沒有升遷機□會企業形象/產品不佳□個人價值觀和企業文化不匹配 □其他_______________________

3.如果公司在哪一方面做出改善，您覺得會繼續留在公司工作？

□提高薪資/福利待遇□制定個人職業發展規劃□提供升遷機會□調換部門/主管領導□提供更多培訓和學習機會

□其他_______________________

4.請問是否考慮在未來重新加入本公司？

□是□否

5.您離職后的打算？

□馬上找新工作□先休息一段時間再做打算□繼續深造或接受短期培訓

□自主創業□不確定

二、開放性問題

1、您認為目前的公司需要改善哪些方面？

2、您對公司是否還有其他建議，如果有，請您寫下來。

第四篇：離職員工調查問卷

離職調查問卷

基本信息：

填 表 人：

入職時間：

部門/崗位：

填表日期：

離職原因

一.管理類

(1)您是否經常與直接主管交流溝通？□經常□偶爾□沒有

(2)您是否認同直接上級的工作能力和綜合素質？□認同□一般□不認同

(3)工作中，直接上級是否對您有不公平的行為？ □有□很少□沒有

(4)您感覺部門工作氣氛是否很壓抑？□是□有一點□沒有

(5)在工作中，您是否經常得到主管的激勵？□經常□偶爾□ 沒有

(6)您認為公司的考核制度是否合理公平？

□都合理

□都不合理

（7）您對您的主管的意見：

二、后勤工會類

(1).您對行政部門的后勤工作是否滿意？□滿意□一般□不滿意

(2).您對公司的工作環境是否滿意?□滿意□一般□不滿意

（3）你對公司的福利是否滿意?□滿意□一般□不滿意□某些部分合理，請注明：

（4）你是否經常參加部門或者工會組織的業余活動? □經常□偶爾□沒有

（5.您對物業及工會的意見是：

三、企業類

(1).工作中，你能經常得到同事的幫助嗎？□經常□偶爾□沒有

(2).您的主管是否指導您做過相應的發展方向？□是□否

(3).進入公司后，你是否能經常得到培訓的機會？

□能（培訓的水平如何？ ○很好 ○一般○差）

□有時（培訓的水平如何？ ○很好 ○一般○差）

□不能

(4).您對公司給工資是否滿意？□滿意□一般□不滿意

(5).您認為公司提供的升遷機會多嗎？□多□一般□不多。

(6).您認為您在入職以來收獲大嗎？□多□一般□不多

(7).您是否認為工作量大，壓力大，加班頻率過高？□是□一般□否

(8).您認為目前的公司需要改善哪些方面：

離職后打算

(1).目前您是否已經確定好了工作單位？

□否，那您打算：①馬上找新工作② 先休息一段時間再做打算

③ 繼續深造或接受短期培訓 ④自主創業

⑤不確定

□ 是，新單位與我公司相比，在哪些方面優于我公司（可多選）：

① 工作環境優越② 企業文化③ 工作內容更豐富或自己更感興趣④ 培訓、學習機會更多⑤ 收入更高⑥ 福利待遇更完善

⑦ 公司品牌/形象⑧ 工作地點因素

⑨其它（請說明）：

(2).如果公司在哪一方面做出改善，您覺得會繼續留在公司工作？（可多選）

①提高薪資/福利待遇② 制定個人職業發展規劃③提供升遷機會 ④調換部門/主管領導⑤ 提供更多培訓和學習機會⑥調換自己的崗位 ⑦其他

(3).如果公司需要，你是否會愿意重新回公司工作？ □愿意

聯系電話：

郵箱：

QQ/MSN：

□不愿意

□不一定

最后再次感謝您對我們工作的支持，祝您前程似錦！

第五篇：酒店員工離職調查問卷

離 職 調 查 問 卷

親愛的同事：

您好！感謝您為酒店付出的辛勤勞動，您即將離開酒店，我們表示深切的遺憾，并送上真摯的祝福。請您抽出寶貴時間填寫下面調查表，我們將認真聽取您的意見和看法，逐步改善酒店各方面制度與管理，由衷感謝您為酒店發展做出的一切努力，本問卷調查對您沒有任何不利影響，一切有關您所反饋的信息，我們承諾將做好保密工作。

1、基本信息：填表時間：_____________姓名:____________

聯系電話：______郵箱：

2、離職原因：

（1）您感覺酒店的工作氛圍是否很壓抑？□是□有一點□沒有

（2）您認為工作量及考核是否合理公平？□都合理□不合理 □都不合理

（3）工作中您經常得到同事的幫助嗎？□經常□偶爾□沒有

（4）您是否覺得酒店的培訓機會太少？□是；□很少□沒有

（5）您對酒店給您的薪資是否滿意？□滿意□一般□不滿意

（6）您對酒店的住宿條件和員工餐滿意嗎？ □一般□很差□好

（7）您對酒店的福利是否滿意？□滿意□一般□不滿意。

（13）如果酒店在哪一方面改善，您覺得會繼續留在酒店工作？（可多選）

□提高薪酬/福利待遇□制定個人職業發展規劃□提供升遷機會

□調換部門或/主管領導□提供更多學習和培訓機會□調換自己的工作崗位 □ 其他

最后再次感謝您對酒店的支持，祝您前程似錦！