第一篇：關于企業員工崗前培訓的調查問卷

關于 崗前培訓的調查問卷

你好！隨著就業形勢越來越緊張，企業對員工的要求越來越高，你是否感覺到壓力大？我們此次調查是為了更好的了解你們對崗前培訓的需求，希望能認真填寫。

性別：學歷：專業：

一、【單選題 】

1、您目前的工作性質屬于？（）

A、兼職B、實習C、全職

2、您現在工作的企業性質?()

A、國有企業B、私營企業C、合資企業D、獨資企業

3、您是否有崗前培訓的經驗？（）

A 有B 無

4、您認為崗前培訓對日后的工作有效果嗎？（）

A、非常有效果B、有一點效果C、一般D、沒什么效果E、完全沒效果

5、到目前為止，您所就職的公司是否都會開展崗前培訓？（）

A、全部企業都開展B、部分企業開展C、都沒有開展

6、您覺得是否有崗前培訓的必要？（）

A 有B 可有可無C沒有

7、您覺得就業困難的主要原因是什么？（）

A沒有就業經驗B 就業人數太多C 就業要求太高 D自己的學歷太低E、就業信息不對稱

8、您認為比較合理的培訓費用范圍是多少？（單位元）（）

A100--300 B300--500 C500--800 D800以上

9、您比較希望由誰對您進行崗前培訓？（）

A、同部門的老員工B、直屬上司C、外聘培訓專家D、人力資源部門主管

10、您覺得公司的員工崗前培訓最需要改善的是？（）

Ａ、增加實用性Ｂ、增加培訓時間Ｃ、增加培訓內容

11、您所期望的崗前培訓形式？（）

A 專題講座 B 現場答疑C案例分析 D情景模擬 Ｅ其他

12、您認為崗前培訓持續多長時間最適合？（）

A一個星期 B 2－－3個星期 C 一個月 D一個月以上

13、公司的崗前培訓費用是由誰支付？（）

A、公司B、個人C、公司和個人共同支付

二、【多選題】

１、您認為員工崗前培訓效果主要體現在哪里？（）

Ａ、增加對工作的興趣Ｂ、對公司制度和經營理念有深刻的理解Ｃ、更快適應工作Ｄ、創造良好的人際關系Ｅ、其他

２、您目前希望參加哪種類型的培訓（可多選）?()

A 專業技能培訓 B面試技巧培訓 C職業素質培訓D實踐型培訓

３、一般，企業的崗前培訓的內容有哪些？（）(可多選)

A、公司概況B、公司制度C、公司業務D、專業技能和知識

感謝您的合作！

第二篇：企業培訓調查問卷

企業培訓調查問卷

填表日期：

姓名：單位：部門：職務：電話：傳真：企業性質：① 外商獨資② 合資③ 國有④ 股份制⑤ 民營⑥ 其它 企業類型：① 生產制造② 流通貿易 ③ 科研企業④ 證券保險投資金融

⑤ 網絡及軟件開發⑥ 廣告信息咨詢⑦ 綜合集團⑧ 其它

先生/女士：

您好！首先感謝您參加中消研市場研究有限公司舉辦的此次問卷調查活動！我們將根據調查的結果來為您及貴公司提供更好的服務。

問卷具體內容：請您選擇貴公司2003年所需要的培訓課程（請用“√”表示）： ① MBA培訓:

1、MBA研究生課程培訓

② 職業經理培訓:

１、中高層領導技能培訓２、全方位戰略管理３、高級經理

４、高級營銷經理５、高級財務經理６、高級人力資源經理７、高級信息經理８、高級質量環境經理９、高級技術經理

③ 職業資格培訓：１、項目管理職業資格２、企業培訓師職業資格 ３、財務會計職業資格④ 職業能力培訓:

1、管理階層職業技能培訓

2、領導能力與團隊管理

3、時間管理

4、公司內部溝通技巧

5、非財務主管財務管理

6、合同與談判

7、公文寫作技巧

8、高、中、初級通用工種培訓：①電工 ②焊工 ③車工 ④鉗工 ⑤銑工 ⑤ 人力資源管理培訓：

１、人力資源經理(主管)專訓 ２、人力資源管理實務 ３、創新時代的薪酬管理 ４、目標與激勵５、目標績效管理６、職業生涯設計與管理７、非人力資源部門的人力資源管理培訓

⑥ 市場營銷培訓：

１、營銷人員技能培訓２、專業銷售技巧３、品牌經營與品牌策略 ４、營銷創新策劃訓練５、市場營銷實務６、提升銷售中的談判能力７、市場營銷與服務營銷

8、信息推理與營銷策劃

⑦ 財務管理培訓

１、財務主管經理培訓２、企業財務分析３、非財務人員的財務管理培訓４、財務管理與內部控制５、財務診斷６、預算控制７、成本控制 ⑧ 生產運營管理培訓：

１、有效生產管理 ２、生產一線主管（班組長）管理培訓 ３、全面質量管理４、物流管理５、“５S”管理６、ISO9000認證培訓

⑨ 其它：

請您認真填寫完畢后，按以下聯系方式回執我公司處，謝謝合作！

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第三篇：企業培訓調查問卷

企業培訓調查問卷

尊敬的客戶：

首先十分感謝您對創夢企業管理咨詢有限公司的理解與支持，創夢教育是一家專為中國企業提供系統培訓的專業性服務機構，為了能給您提供更有效、實用、合適的培訓課程與學習方式，我們衷心的感謝您能夠花1分鐘的時間填寫下表。收到您的問題，我們會認真分析，并且針對河北省企業打造一套完美的培訓方案。謝謝您的合作。

公司名稱：培訓負責人：在職人數：聯系方式：

1． 貴公司有完整的培訓計劃嗎？

□ 當然有了，而且計劃執行的還不錯□ 有是有，但一般不能執行□ 沒有，我們根據需要隨時進行培訓□ 沒有，對培訓效果懷疑

2． 貴公司希望通過培訓，達成何種效果：

□ 適應企業新戰略的需求□ 借助外部力量，改善內部管理□ 讓員工認同企業文化，增強凝聚力□ 提高員工的學習和適應崗位能力□ 調整員工的心態、思維方式

3． 貴公司如何接觸培訓機構：

□ 培訓機構主動聯系□ 互聯網□ 業內人士/朋友介紹□ 培訓機構的專門演示/說明會□ 人力資源/培訓刊物的廣告□培訓機構的公開課程□ 其他

4． 貴公司一般由誰決定哪一家培訓機構做培訓：

□ 公司高管□ 人力資源經理□ 提出培訓需求的部門經理/負責人□ 其他

5． 貴公司參加培訓機構辦的公開課，感覺效果如何:

□ 很好□ 還可以□ 一般□ 不太好□ 沒效果

6． 貴公司培訓預算費用每次是：

□ 3千元以下□ 3千～5千□ 5千以上□ 根據情況隨時確定

7． 憑感覺你的培訓成本與培訓效果相比：

□ 十分高□ 有點高□ 還可以□ 不高，可以接受

8． 如果有一種培訓模式，可以讓您隨時參加中國頂尖權威導師的培訓課程，您是否愿意考慮：

□ 非常愿意□ 可以考慮□ 沒興趣

如果您有一些我們未在調查問卷中列出的觀點和意見需要表達，請您把它寫在下面的空白處：

順祝商祈

第四篇：關于大學生崗前培訓的調查問卷

關于大學生崗前培訓的調查問卷

親愛的同學你好！隨著當代大學生就業形勢越來越緊張，企業對應聘者的要求越來越高，你是否感覺到壓力大？我們此次調查是為了更好的了解你們對崗前培訓的需求，希望能認真填寫。

性別：學歷：專業：

1.你是否有崗前培訓的經驗？（）

A 有B 無

2.你覺得是否有崗前培訓的必要？（）

A 有B 可以有 C沒有

3．你覺得就業困難的主要原因是什么？（）

A沒有就業經驗B 就業人數太多C 就業要求太高 D自己的學歷太低

4.你認為合理的培訓范圍是多少？（）

A100--300 B300--500 C500--800 D800以上

５．你目前希望參加的培訓（可多選）（）

A 專業技能培訓 B面試技巧培訓 C職業素質培訓D實踐型培訓

６．你希望的培訓形式？（）

A 專題講座 B 現場答疑C案例分析 D前景模擬 Ｅ其他

７你認為培訓多長時間最好？（）

A一個星期 B 2－－3個星期 C 一個月 D一個月以上

８你認為培訓能為您在將來的工作崗位上帶來那些優勢？

９假如你作為培訓機構 你會怎樣對大學生進行培訓？

感謝您的合作！

小組成員： 張濤、萬路剛、楊高貴、葛玲玲、方俊飛各位親愛的同學們你們好，我們是安徽文達信息技術學院的學生。我們在做一個#關于大學生崗前培訓的調查問卷#，麻煩幫忙填寫一下我在問卷星上發布的問卷謝謝大家的回訪

第五篇：企業員工思想動態調查問卷

****集團股份有限公司

員工思想動態調查問卷

一、凝聚力方面：

1.請給公司凝聚力打分（）

A、60分以下B、60-75分C、75-90分D、90分以上

2.你認為目前影響公司凝聚力的主要因素是（）

A、工資、福利B、員工活動C、領導的做事風格D、領導與員工、員工與員工之間的關

系E、企業文化F、其他

3.你能與同事及上級融洽相處嗎？

A、完全可以B、可以C、不能D、完全不能

4.你認為不能與同事或上級融洽相處的原因是：

A、沒有共同的目標，各為私利，不像一個集體B、領導或同事與我私下關系不好C、沒

打算在公司長待，所以不打算經營關系D、我與上級或同事性格不合 E、其他

5.你認為公司“以人為本”做得如何？（）

A、很好B、一般C、有時好，有時差D、亟待改進

6.你到晨鳴工作，主要原因是（）——可多選

A、公司形象B、工資、福利待遇C、工作條件D、領導威望E、公司體制

F、離家近G、其他（填寫）

7.您認為員工離開公司的主要原因可能是（）——可多選

A、家庭原因B、薪酬太低C、壓抑，工作氛圍不好D、激勵機制不夠，無激情

EF、不適應公司管理G、與上級領導關系處理不好H、被辭退

I、想從事新的行業 J、公司內部人際信任度低 K、無法應付工作壓力 L、其他

二、工作方面：

1.您認為目前企業最需解決的是什么問題（）——可多選

A、技術B、經營C、管理D、用人E、其他

2.您對公司組織機構設置滿意嗎？（）

A、非常滿意B、滿意C、基本滿意D、不滿意

3.如果您對機構設置不滿意，其原因是（）——可多選

A、權力過于集中B、權限過度分散C、部門職能重疊，職責不明D、部門間缺乏協調溝E、冗員多，人浮于事F、用人不當，人職不符G、機構調整過于頻繁

4.您認為公司的人事安排是否合適（）

A、非常合適B、基本合適C、不合適

5.如果您對集團人事任免不滿意，其問題在：（）——可多選

A、用人機制B、提名推薦的途徑C、考核方式D、職能部門不公E、領導憑印象

6.您對自己現在的工作崗位滿意度是：（）

A、非常滿意B、滿意C、基本滿意D、不滿意

7.如果您對工作崗位不滿意，不滿意的原因主要是（）——可多選

A、領導不公或意見不合B、同事間不信任，關系緊張C、用非所學D、工作過于簡單，得不到提高E、工作過于復雜，完成有困難F、崗位收入少G、崗位別人瞧不起

8.您的工作壓力如何（）

A、非常大B、大C、一般D、沒有壓力

9.如果您在工作上有壓力，請問您壓力主要來源于（）——可多選

A、公司高層B、直接領導C、工作量太大D、工作技能E、公司淘汰制F、自身能力

10.你的工作是否得到了領導及同事的認可（）

A、非常認可B、較認可 C、一般D、較不認可E、非常不認可

11.如果沒有得到認可你認為是什么原因（）

A、技術水平達不到B、態度不積極C、我與領導有私人矛盾D、溝通上有問題

12.最希望公司能給您提供什么機會（）

A、晉升B、加薪C、外派學習D、其它

13.你認為影響員工積極性的主要因素是（）——可多選

A、工資收入B、勞保福利C、個人發展D、激勵E、工作氛圍F、上下級關系

三、績效 薪酬方面：

1.您認為公司目前的薪酬制度（）

A、合理B、基本合理C、不合理

2.您認為您目前的薪資與您的工作質量匹配嗎（）

A、完全匹配B、基本匹配C、不匹配

3.如果您對自己的薪資不滿意，其主要原因是（）

A、分配制度不合理B、領導不公平C、本地區的工資水平低

D、全公司都不高，自己想高也難E、自己的競爭力低F、其他

4.根據您目前的崗位及業務能力，您認為您的月薪水平應為：（）

A、5000元以上B、3500-5000元C、3000-3500元D、2000-3000元E、1500-2000元F、1500以下

5.您期望月薪酬年增長額度為（）

A、50元B、60-80元C、80-100元D、100元以上

6.您認為工資動態調整的合理周期為（）

A、每月B、每季度C、每半年D、一年

7.您喜歡哪種工資形式（）

A、透明工資B、模糊工資C、工資透明、紅包模糊

D、工資模糊、紅包透明E、無所謂

8.您認為薪酬應與哪些要素掛鉤()

A、月度考核B、述職的排名C、培訓參加次數D、當月的獎懲E、其他

9.您對公司目前的績效考核工作（）

A、滿意B、基本滿意C、有些流于形式D、未見成效

10.如果您對公司績效考核不滿意，主要原因是（）

A、績效標準不明確B、考核方式不科學C、考核結果不真實D、被考核者對評估結果不知情

四、生活、福利、保障方面：

1.您對業余生活的評價（）

A、非常滿意B、滿意C、基本滿意D、不滿意

2.您希望公司在工作之余（）

A、多開展文娛活動B、多組織對話溝通C、多提供學習機會D、無所謂

3.您對公司目前的綜合福利感到（）

A、非常滿意B、滿意C、基本滿意D、不滿意

4.如果您對公司的福利不滿意，其原因是（）——可多選

A、種類不多B、供需不對稱C、含量低D、隨意性

5.您對您本人目前的醫療、養老保險基數（）

A、非常滿意B、滿意C、基本滿意D、不滿意E、無所謂

6.您期望的醫療、養老保險水平（）

A、壽光平均水平B、公司目前水平C、以現崗位工資為基數來交納D、無所謂

7.您對本單位年休假執行情況的評價（）

A、很好B、較好C、一般D、較不好E、很不好

8.您是否休了年休假（）

A、已休B、待安排C、未休

9.您還沒有休年休假的原因（）

A、沒有作計劃B、已安排了下半年休C、安排但沒時間休D、自己不想休E、領導沒休，自己不好意思休

五、培訓方面：

1.您對公司目前的培訓工作感到（）

A、非常滿意B、滿意C、基本滿意D、很不滿意

2.如果您對培訓工作不滿意，其主要原因是（）——可多選

A、形式單一B、內容沒有吸引力C、與本人需求不對稱D、組織不到位E、講師水平太差F、理論與實際相脫節G、激勵措施不到位H、太過頻繁

I.其他（填寫）

3.你更傾向于哪種培訓方式（）

A、內部自己搜集學習材料進行學習B、從外部聘請講師進行培訓C、到外部學習

4.您希望的內部培訓頻率是（）

A、1次/1 周B、1次/兩周C、1次/1 月D、1次/兩月

E、1 次/1季度F、1次/半年G、1次/1年H、其他5.您希望外聘內培的培訓頻率是（）

A、1次/半月B、1次/月C、1次/季度D、1次/半年E、1次/1 年F、隨機

6.您希望自身外出參培的頻率是（）

A、1次/季度B、1次/半年C、1次/1年D、1次/兩年E、隨機

六、合理化建議方面：

1.你目前最關注的問題是什么？

2.你對公司生產經營、企業管理等有何建議？

3.其它各方面建議。