第一篇：加強機關作風建設,關鍵要抓好十治

加強機關作風建設，關鍵要抓好“十治”

作風建設問題是黨的三大建設問題之一，事關黨的生死存亡。如何建設廉潔高效、求真務實、開拓創(chuàng)新、與世俱進的機關工作作風是許多地方都在思考和探索的課題。回顧自已多年的工作經(jīng)驗，我認為要加強機關作風建設，就要抓好“十治”。——治懶。懶是懶惰，表現(xiàn)為身子發(fā)懶、消極怠工，進而精神松懈、工作懶散、行動

散漫、無精打采、不思進取。在實際工作中表現(xiàn)為習慣于單憑老方式老辦法想問題，習慣于憑主觀意志去辦事，工作毫無主動性和創(chuàng)造性。所謂解放思想，銳意進取、開拓創(chuàng)新就只能是寫在紙上、掛在墻上的擺設，其結果必然是誤事誤時、誤人誤己。

懶是黨的作風建設的大敵，所以必須要治懶。治懶首先要從思想上開刀，切實解決懶于學習、懶于思考、懶于深入基層聯(lián)系群眾的問題，樹立學習深鉆細研，工作腳踏實地，解決問題實事求是的作風；其次要克服官僚主義、形式主義的頑疾，樹立求真務實、銳意進取、勤于思考、敢于創(chuàng)新的良好風氣，以與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作。

——治空。空的本質是空想、空談、空話連篇，在做人上空口說白話，在工作上空喊口號，在改革上擺空架子，在調查研究上坐而論道，在作風上玩“空手道”。空表現(xiàn)在政治生活中必然是官僚主義，表現(xiàn)在思想方法上必須是主觀主義，表現(xiàn)在工作實際中必然是本本主義，表現(xiàn)在處理問題上必然是形式主義。所以，要治空就必須實事求是、實話實說，為人實實在在，工作苦干實干，改革注重實效，調研真情實據(jù)，作風實打實硬碰硬。

——治浮。浮的本質是“官本位意識濃厚”，工作漂浮圖虛名，瞞上欺下瞎指揮，把群眾的利益拋之于腦后。浮的表現(xiàn)有：成天停留在聽匯報、看材料、要數(shù)字、催報表上，滿足于當“收發(fā)員、留聲機”，說話辦事豪言壯語一串一串，官話一套一套，當面拍胸脯，事后拍屁股；表面上忙忙碌碌抓形象工程、政績工程，實際上這些工程都是拴在羊角上的鮮嫩青草——政治商標，群眾看得見卻得不到實惠；下基層不沉到底，不愿多調查，浮光掠影、蜻蜓點水、走馬觀花，即使偶爾沉下去，也是按下葫蘆浮起瓢，達不到體察民情，了解民意的目的；形成了以會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話的怪圈。于是出現(xiàn)了經(jīng)濟條件改善了，農(nóng)民生活富裕了，干群關系反而緊張了的怪現(xiàn)象。社會上流傳的“端起碗來吃肉，放下筷子罵娘？從某一個方面講，這就是群眾對飄浮這種現(xiàn)象極為不滿的反映。

浮風不止作風難正。根治形式主義、官僚主義，就要在治浮上下功夫。當務之急就是要杜絕形式主義的誘惑，鏟除照抄照搬，做表面文章的土壤，想群眾之所想，幫群眾之所需；精簡會議和文件，改講會風和文風，減少應酬和接待，把工作重點和主要精力用在抓基層、抓效益、抓落實，促發(fā)展上，使黨的優(yōu)良傳統(tǒng)在群眾中扎根。

——治拖。由拖引發(fā)的形式主義、官僚主義主要表現(xiàn)在：打官腔的人多了，高效廉潔、熱情為群眾辦事的人少了；拖拖拉拉、雁過撥毛、難為群眾的現(xiàn)象多了，關心群眾疾苦和安危冷暖的少了；吃喝玩樂，應酬接待的多了，扎扎實實為民干實事的少了。群眾對官僚主義是深惡痛絕：“人人都會踢皮球，踢來踢去幾時休？問完城隍問土地，此事還得再研究”。

治拖的關鍵就是要治嚴重脫離實際、脫離群眾、不講效率、不講成本、不負責任的工作作風，樹立時間和工作效率就是生命的思想，營造一種深入實際，獨立思考，雷厲風行，說干就干的工作氛圍。對工作不推諉、不怠慢、不擺架子，對問題不推、不拒、不壓，唯有如此，才能樹立黨政機關廉潔高效的形象。

——治驕。俗話說“滿招損，謙受益”。驕傲自滿、霸氣十足、、獨斷專行、不可一世、自以為“老子天下第一”。治驕就要嚴格落實黨內“四個服從”原則，把“三個不允許”落到實處，在班子內部充分發(fā)揚民主，著力發(fā)揮班子的整體效能。討論問題要廣泛聽取，詳思慮，采眾長，決策問題不搞“一言堂”式的一錘定音和越權越位式的個人說了算，要講究領導藝術和領導方法。在工作中做到“總攬全局，協(xié)調各方，作風民主，多謀善斷，大事講原則，小事講風格，干事不攬權，辦事不爭權，處事不攬權”。

——治軟。軟的主要表現(xiàn)是工作軟弱無力、紀律渙散、內耗嚴重，不能形成統(tǒng)一意志，有令不行、有禁不止。具體表現(xiàn)為：耳朵軟，沒有主見；骨頭軟，沒有氣節(jié)；對改革等待觀望，對錯誤不敢批評；大事不做主，難事躲著走；露頭露臉的事爭著干，得罪人的棘手事不出面；班子建設表面上一團和氣，實際上軟弱無力；工作粗，常刮一陣風；制度松，常刮轉向風；措施松，常刮回頭風。——治散。散的主要表現(xiàn)就是自由主義。在班子內部勾心斗角、相互攻擊、搞無原則糾紛者有之；為達到個人的目的，不擇手段、鋌而走險、謀官害民有之；不敢堅持原則，政治觀念淡薄，當面不說、背后亂說，開會不說、會后亂說者有之；工作中消極懈怠，當一天和尚撞一天鐘——得過且過，不琢磨事專琢磨

人者有之；隨意泄露黨和國家機密，為腐敗分子通風報信，說情開脫，袒護包庇者有之；長期不學習，政治敏銳性和鑒別力差者有之；對持反對意見或認為不是自己圈里的人進行打擊報復者有之；對錯誤傾向放任自流、明哲保身者有之；凡事睜只眼閉只眼，該說不說，該管不管者有之；不敢開展批評，怕得罪人丟選票者有之；當面不吭聲，背后亂告狀者有之。這些自由行為如果不及時糾正，不僅會影響干部素質的提高，而且還會敗壞黨的形象和聲譽，窒息黨的生機和活力。

治散一方面要強化黨內紀律觀念，法制觀念，健全規(guī)章制度，開展批評與自我批評，完善監(jiān)督制約機制，在邪氣面前是非分明、仗儀執(zhí)言，不趨炎附勢，不當糊涂官、太平官。另一方面要堅持真理，修正錯誤，言行一致。在個人名利面前寵辱不驚，自強不息，不投機鉆營，不爭功諉過；在失誤過錯面前，襟懷坦蕩，敢作敢當，不文過飾非、不嫁禍他人，要堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白從政、勤勤懇懇為民，以國家和人民的利益為最高準則，以作風正派、處事公道、群眾滿意為基本要求，以公而忘私，為政清廉的奉獻精神取信于民。

——治貪。治腐要從治貪做起，治貪要從倡廉做起。黨員領導干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把好權力關、金錢關、美人關、吃喝關、人情關，解決好參加革命是什么、現(xiàn)在當干部應該做什么、將來身后留點什么的問題，自覺抵制各種資產(chǎn)階級腐朽思想的侵蝕，增強拒腐防變的能力，要把嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督作為鏟除腐敗土壤，清除體內垃圾的先決條件，克服在少數(shù)領導干部思想上存在的“年齡過杠，職務到頭；前半生為名，后半生為利；年輕的升官，年老的發(fā)財”這種錯誤思想。用典型案例教育人抵制腐敗，用廉政制度管理人不能腐敗，用監(jiān)督檢查促使人不敢腐敗，使權力運行于有效的監(jiān)督之下。要克服“老虎好打鼠難捉”的思想，既要著眼于防范，又要致力于治理，對大案、要案決不手軟，堅決查處。對小貪要建立預警機制，做到警鐘長鳴，防患于未然，推動黨風廉政建設的根本好轉。

——治奢。奢的本質是過分的奢念、奢求、奢望、奢華、奢侈，忘掉了艱苦奮斗的革命傳統(tǒng)和作風，講排場，比氣派，公款吃喝，巧立名目高消費，花公家的錢如流水。這樣下去，思想上就會被腐蝕，政治上就會蛻變，組織上就會瓦解，戰(zhàn)斗力就會被削弱甚至于喪失殆盡。

治奢，寧未雨而先綢繆。最重要的克服貪圖安逸，追求享樂的思想，做到“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，經(jīng)得住考驗、耐得住寂寞、頂?shù)米≌T惑、守得往節(jié)操，增強“不以物喜，不以己悲”的自我約束力，樹立勤儉節(jié)約，艱苦創(chuàng)業(yè)的良好風尚。

——治滑。滑的主要表現(xiàn)是：見風使舵，隨風轉向，阿諛奉承，溜須拍馬，拉關系、走后門，樊高技，搞賄選，跑官、要官、買官。

治滑就是要堅持黨管干部的原則，堅持公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則，積極推行公開選拔、競爭上崗、交流輪崗等制度，用好的制度選作風好的人。歷史經(jīng)驗告訴我們，選什么人、用什么人的問題是一個關系到黨的事業(yè)興旺發(fā)達和國家長治久安的關鍵問題。只有用好的作風選人，克服當前選拔干部中存在的以文憑代替水平，以工作代替學習，以專業(yè)知識代替基本理論，以所謂的能人標準代替德才兼?zhèn)涞腻e誤觀念，才能真正選出作風好品德高的人。（3509字）

（本文作者系四面山管委會副書記、主任）

通聯(lián)：江津市旅游局、江津市四面山管理委員會郵編：402296

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第二篇：加強機關作風建設,關鍵要抓好十治 黨建黨委

加強機關作風建設，關鍵要抓好“十治”

作風建設問題是黨的三大建設問題之一，事關黨的生死存亡。如何建設廉潔高效、求真務實、開拓創(chuàng)新、與世俱進的機關工作作風是許多地方都在思考和探索的課題。回顧自已多年的工作經(jīng)驗，我認為要加強機關作風建設，就要抓好“十治”。

——治懶。懶是懶惰，表現(xiàn)為身子發(fā)懶、消極怠工，進而精神松懈、工作懶散、行動散漫、無精打采、不思進取。在實際工作中表現(xiàn)為習慣于單憑老方式老辦法想問題，習慣于憑主觀意志去辦事，工作毫無主動性和創(chuàng)造性。所謂解放思想，銳意進取、開拓創(chuàng)新就只能是寫在紙上、掛在墻上的擺設，其結果必然是誤事誤時、誤人誤己。

懶是黨的作風建設的大敵，所以必須要治懶。治懶首先要從思想上開刀，切實解決懶于學習、懶于思考、懶于深入基層聯(lián)系群眾的問題，樹立學習深鉆細研，工作腳踏實地，解決問題實事求是的作風；其次要克服官僚主義、形式主義的頑疾，樹立求真務實、銳意進取、勤于思考、敢于創(chuàng)新的良好風氣，以與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作。

——治空。空的本質是空想、空談、空話連篇，在做人上空口說白話，在工作上空喊口號，在改革上擺空架子，在調查研究上坐而論道，在作風上玩“空手道”。空表現(xiàn)在政治生活中必然是官僚主義，表現(xiàn)在思想方法上必須是主觀主義，表現(xiàn)在工作實際中必然是本本主義，表現(xiàn)在處理問題上必然是形式主義。所以，要治空就必須實事求是、實話實說，為人實實在在，工作苦干實干，改革注重實效，調研真情實據(jù)，作風實打實硬碰硬。

——治浮。浮的本質是“官本位意識濃厚”，工作漂浮圖虛名，瞞上欺下瞎指揮，把群眾的利益拋之于腦后。浮的表現(xiàn)有：成天停留在聽匯報、看材料、要數(shù)字、催報表上，滿足于當“收發(fā)員、留聲機”，說話辦事豪言壯語一串一串，官話一套一套，當面拍胸脯，事后拍屁股；表面上忙忙碌碌抓形象工程、政績工程，實際上這些工程都是拴在羊角上的鮮嫩青草——政治商標，群眾看得見卻得不到實惠；下基層不沉到底，不愿多調查，浮光掠影、蜻蜓點水、走馬觀花，即使偶爾沉下去，也是按下葫蘆浮起瓢，達不到體察民情，了解民意的目的；形成了以會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話的怪圈。于是出現(xiàn)了經(jīng)濟條件改善了，農(nóng)民生活富裕了，干群關系反而緊張了的怪現(xiàn)象。社會上流傳的“端起碗來吃肉，放下筷子罵娘？從某一個方面講，這就是群眾對飄浮這種現(xiàn)象極為不滿的反映。

浮風不止作風難正。根治形式主義、官僚主義，就要在治浮上下功夫。當務之急就是要杜絕形式主義的誘惑，鏟除照抄照搬，做表面文章的土壤，想群眾之所想，幫群眾之所需；精簡會議和文件，改講會風和文風，減少應酬

和接待，把工作重點和主要精力用在抓基層、抓效益、抓落實，促發(fā)展上，使黨的優(yōu)良傳統(tǒng)在群眾中扎根。

——治拖。由拖引發(fā)的形式主義、官僚主義主要表現(xiàn)在：打官腔的人多了，高效廉潔、熱情為群眾辦事的人少了；拖拖拉拉、雁過撥毛、難為群眾的現(xiàn)象多了，關心群眾疾苦和安危冷暖的少了；吃喝玩樂，應酬接待的多了，扎扎實實為民干實事的少了。群眾對官僚主義是深惡痛絕：“人人都會踢皮球，踢來踢去幾時休？問完城隍問土地，此事還得再研究”。

治拖的關鍵就是要治嚴重脫離實際、脫離群眾、不講效率、不講成本、不負責任的工作作風，樹立時間和工作效率就是生命的思想，營造一種深入實際，獨立思考，雷厲風行，說干就干的工作氛圍。對工作不推諉、不怠慢、不擺架子，對問題不推、不拒、不壓，唯有如此，才能樹立黨政機關廉潔高效的形象。

——治驕。俗話說“滿招損，謙受益”。驕傲自滿、霸氣十足、、獨斷專行、不可一世、自以為“老子天下第一”。治驕就要嚴格落實黨內“四個服從”原則，把“三個不允許”落到實處，在班子內部充分發(fā)揚民主，著力發(fā)揮班子的整體效能。討論問題要廣泛聽取，詳思慮，采眾長，決策問題不搞“一言堂”式的一錘定音和越權越位式的個人說了算，要講究領導藝術和領導方法。在工作中做到“總攬全局，協(xié)調各方，作風民主，多謀善斷，大事講原則，小事講風格，干事不攬權，辦事不爭權，處事不攬權”。

——治軟。軟的主要表現(xiàn)是工作軟弱無力、紀律渙散、內耗嚴重，不能形成統(tǒng)一意志，有令不行、有禁不止。具體表現(xiàn)為：耳朵軟，沒有主見；骨頭軟，沒有氣節(jié)；對改革等待觀望，對錯誤不敢批評；大事不做主，難事躲著走；露頭露臉的事爭著干，得罪人的棘手事不出面；班子建設表面上一團和氣，實際上軟弱無力；工作粗，常刮一陣風；制度松，常刮轉向風；措施松，常刮回頭風。

治軟首先要建立健全，嚴格執(zhí)行民主集中制的具體制度。堅持講黨性、講原則、講政策、講真話，嚴格依法辦事，維護集中統(tǒng)一。其次要敢于堅持原則，敢于頂風破網(wǎng)，敢于拍板負責，避免不負責任的“點頭”、“搖頭”，杜絕干擾政策，盲目贊成，背離精神，違反程序的問題發(fā)生，努力營造又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統(tǒng)一意志又有讓個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。

——治散。散的主要表現(xiàn)就是自由主義。在班子內部勾心斗角、相互攻擊、搞無原則糾紛者有之；為達到個人的目的，不擇手段、鋌而走險、謀官害民有之；不敢堅持原則，政治觀念淡薄，當面不說、背后亂說，開會不說、會后亂說者有之；工作中消極懈怠，當一天和尚撞一天鐘——得過且過，不琢磨事專琢磨人者有之；隨意泄露黨和國家機密，為腐敗分子通風報信，說情開脫，袒護包庇者有之；長期不學習，政治敏銳性和鑒別力差者有之；對持反對意見或認為不是自己圈里的人進行打擊報復者有之；對錯誤傾向放任自流、明哲保身者有之；凡事睜只眼閉只眼，該說不說，該管不管者有之；不敢開展批評，怕得罪人丟選票者有之；當面不吭聲，背后亂告狀者有之。這些自由行為如果不及時糾正，不僅會影響干部素質的提高，而且還會敗壞黨的形象和聲譽，窒息黨的生機和活力。

治散一方面要強化黨內紀律觀念，法制觀念，健全規(guī)章制度，開展批評與自我批評，完善監(jiān)督制約機制，在邪氣面前是非分明、仗儀執(zhí)言，不趨炎附勢，不當糊涂官、太平官。另一方面要堅持真理，修正錯誤，言行一致。在個人名利面前寵辱不驚，自強不息，不投機鉆營，不爭功諉過

；在失誤過錯面前，襟懷坦蕩，敢作敢當，不文過飾非、不嫁禍他人，要堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白從政、勤勤懇懇為民，以國家和人民的利益為最高準則，以作風正派、處事公道、群眾滿意為基本要求，以公而忘私，為政清廉的奉獻精神取信于民。

——治貪。治腐要從治貪做起，治貪要從倡廉做起。黨員領導干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把好權力關、金錢關、美人關、吃喝關、人情關，解決好參加革命是什么、現(xiàn)在當干部應該做什么、將來身后留點什么的問題，自覺抵制各種資產(chǎn)階級腐朽思想的侵蝕，增強拒腐防變的能力，要把嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督作為鏟除腐敗土壤，清除體內垃圾的先決條件，克服在少數(shù)領導干部思想上存在的“年齡過杠，職務到頭；前半生為名，后半生為利；年輕的升官，年老的發(fā)財”這種錯誤思想。用典型案例教育人抵制腐敗，用廉政制度管理人不能腐敗，用監(jiān)督檢查促使人不敢腐敗，使權力運行于有效的監(jiān)督之下。要克服“老虎好打鼠難捉”的思想，既要著眼于防范，又要致力于治理，對大案、要案決不手軟，堅決查處。對小貪要建立預警機制，做到警鐘長鳴，防患于未然，推動黨風廉政建設的根本好轉。

——治奢。奢的本質是過分的奢念、奢求、奢望、奢華、奢侈，忘掉了艱苦奮斗的革命傳統(tǒng)和作風，講排場，比氣派，公款吃喝，巧立名目高消費，花公家的錢如流水。這樣下去，思想上就會被腐蝕，政治上就會蛻變，組織上就會瓦解，戰(zhàn)斗力就會被削弱甚至于喪失殆盡。

治奢，寧未雨而先綢繆

。最重要的克服貪圖安逸，追求享樂的思想，做到“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，經(jīng)得住考驗、耐得住寂寞、頂?shù)米≌T惑、守得往節(jié)操，增強“不以物喜，不以己悲”的自我約束力，樹立勤儉節(jié)約，艱苦創(chuàng)業(yè)的良好風尚。

——治滑。滑的主要表現(xiàn)是：見風使舵，隨風轉向，阿諛奉承，溜須拍馬，拉關系、走后門，樊高技，搞賄選，跑官、要官、買官。

治滑就是要堅持黨管干部的原則，堅持公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則，積極推行公開選拔、競爭上崗、交流輪崗等制度，用好的制度選作風好的人。歷史經(jīng)驗告訴我們，選什么人、用什么人的問題是一個關系到黨的事業(yè)興旺發(fā)達和國家長治久安的關鍵問題。只有用好的作風選人，克服當前選拔干部中存在的以文憑代替水平，以工作代替學習，以專業(yè)知識代替基本理論，以所謂的能人標準代替德才兼?zhèn)涞腻e誤觀念，才能真正選出作風好品德高的人。（3509字）

（本文作者系四面山管委會副書記、主任）

通聯(lián)：江津市旅游局、江津市四面山管理委員會

郵編：402296

第三篇：機關作風建設“四要十不準”

許昌學院機關作風建設“四要十不準”

為進一步加強機關作風建設，提升工作效能，樹立良好的機關形象，特提出機關干部作風行為規(guī)范“四要十不準”規(guī)定，請遵照執(zhí)行。

(一)要遵守工作紀律，切實執(zhí)行各項規(guī)章制度

1、不準無故遲到，早退和擅自脫離工作崗位；

2、不準在上班期間上網(wǎng)聊天、炒股票、看電影、玩游戲或做其他與工作無關的事情；

3、不準在工作日午間、執(zhí)行公務和值班期間飲酒；(二)要抓好工作落實，忠于職守、勤奮敬業(yè)

4、不準拒不執(zhí)行組織決定，有令不行、有禁不止；

5、不準辦事拖拉、不講效率，敷衍塞責、推諉扯皮，平時不抓緊、忙時亂應付；

(三)要提高服務水平，秉公辦事、務實清廉

6、不準拒不履行首問負責制、一次性告知制，對服務對象和前來辦事的師生不管不問、不理不睬，態(tài)度冷漠生硬、傲慢無禮、言語不文明、作風粗暴；

7、不準以工作正忙、還有要事等為由，拒絕前來辦事的師生合理、正當?shù)姆找螅蚬室獾箅y、設置障礙、吃拿卡要、以權謀私；

(四)要端正會風會紀，維護會議秩序、提升會議質量

8、不準召開主題不清、拖沓冗長、不解決實際問題的會議，會前不精心準備、在會上不著邊際的發(fā)言；

9、不準隨意派人代會、無故缺席或遲到、早退；

10、不準在會場隨意走動、交頭接耳、大聲喧嘩、打瞌睡、隨意接打電話和讓手機亂響亂叫。

第四篇：如何抓好團機關作風建設

如何抓好團機關作風建設

為貫徹落實師黨風廉政建設和干部隊伍建設會議精神，進一步改進團機關干部隊伍建設，提高辦事效率和服務水平。其總體要求是以建設服務型機關、學習型機關為目標，大力弘揚求真務實精神，進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風，提高團機關的服務意識、服務能力和服務效率。一是明確目標。努力做到：解放思想、與時俱進的意識明顯增強；解決群眾反映強烈的熱點、難點問題明顯見效；機關干部職工的整體素質明顯增強；依法行政、依法辦事的工作水平明顯提高；文明服務的質量明顯提升。從而真正樹立機關“勤正、廉潔、務實、高效”的良好形象。二是努力實現(xiàn)“三優(yōu)三滿意”。要有優(yōu)質服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境，最終達到群眾滿意、基層滿意和領導滿意。三是注重與當前工作結合。在機關工作中，要緊密與當前基層工作聯(lián)系，堅持做到四個“結合”：即當前工作開展與理論學習相結合，與黨員先進性教育相結合，與提高工作效率相結合，與機關干部年終考核相結合，從而進一步適應新型團場經(jīng)濟社會發(fā)展新形勢和新任務的需要。在今后的工作中要進一步貫徹執(zhí)行好團黨委的工作思路，不斷規(guī)范領導干部的選拔任用行為，繼續(xù)加強政策的學習逐步完善人才選拔和管理機制，不斷探索干部“能上能下、工作人員“能進能出”的有效機制，從而進一步推進干部人事制度改革，提高干部辦事效率。四是加強機

關內部管理方面。認真執(zhí)行團場文件，嚴格上下班制度，做到不遲到、不早退。

二、抓好機關干部教育工作。要求每一位機關干部都要自重、自省、自警、自勵，強化學習意識、紀律意識、責任意識，不斷提高思想素質、政治素質和業(yè)務素質。會后，各個科室要圍繞這次會議精神，結合實際工作展開了認真的討論與學習，大家紛紛就下一步如何抓好落實，加強科室內部紀律，提高人員素質獻言獻策。我們要強化機關管理，提高機關效能，解決全體機關干部在思想上、工作上、紀律作風上存在的突出問題，實現(xiàn)機關工作和黨員干部精神面貌的新轉變具有十分重要的作用。

為加快建設富裕、文明、生態(tài)、平安、無憂、充滿活力的新型團場，促進團場經(jīng)濟社會各項事業(yè)的快速發(fā)展，現(xiàn)就進一步轉變團機關工作作風提出以下意見：

一、密切聯(lián)系群眾，大興調查研究之風。團機關各級干部要帶頭深入群眾、深入基層，圍繞中心工作和調研課題搞好調查研究，每名干部每月下連隊不能少于3次，每年聯(lián)系群眾深入到戶不少于10次，深入群眾要帶著愛心，拿出真心，保持耐心，切實深入到職工、地頭，調查研究要細致、具體，不得走馬觀花、蜻蜓點水，要真正了解群眾所思所想所盼所怨，聽取各階層的意見和建議，為制定正確的工作思路、及時解決實際問題提供第一手資料。

二、牢固樹立干事創(chuàng)業(yè)觀，大興務實求實之風。要牢固樹立和踐力行農(nóng)場干事創(chuàng)業(yè)觀，想事、干事、干成事，講實干、求實效，咬定發(fā)展不放松，干實事、干大事、創(chuàng)大業(yè)、謀求大發(fā)展；同時，要注重及時解決群眾反映的最迫切、最急需解決的困難和問題，切實把解決群眾利益放在前位，把抓好當前和謀劃長遠體現(xiàn)在實干創(chuàng)業(yè)的具體行動上。

三、保持廉潔自律，大興廉潔持政之風。要時刻繃緊廉潔持政之弦，嚴格遵守各項廉政制度，從我做起，從點滴小事做起，防微杜漸、廉潔自律，保持黨員、干部清政廉潔的良好形象。

四、抓好工作機關工作，一是要把握好切入點，認真解決作風建設中的突出問題；二是要把握好結合點，堅持思想教育與制度建設雙管齊下；三是要把握好落腳點，為基層和職工做實事，服務好。

切實做到面對問題不退縮，遇到問題矛盾不繞道，解決問題不落空，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，努力實現(xiàn)機關和領導干部作風的進一步轉變。

五、形成合力，大興團結之風。要樹立大局意識，注重維護團場黨委的權威，維護團場班子和機關干部之間的團結，不利于團結的話不講，不利于團結的事不做，反對不講原則的一團和氣，上下齊心，形成合力，共同促進團場經(jīng)濟社會事業(yè)的快發(fā)展、大發(fā)展。

第五篇：兩會學習心得—政風整頓關鍵要抓好基層

兩會學習心得—政風整頓關鍵要抓好基層“兩會”期間和其他政協(xié)委員交流的時候，了解到不少實際情況，兩會學習心得—政風整頓關鍵要抓好基層。覺得基層政風很成問題，嚴重影響了黨和政府在老百姓心目中的威信，確實需要花大力氣整頓。就比如說法院執(zhí)行難的問題。您知道執(zhí)行難難在何處嗎？法院可能自己有一套說法，但另一方面呢，問題還是出在它自身。比如說有個政協(xié)委員反映了這么一個情況，他自己曾經(jīng)借款給某人，已經(jīng)多年，那人其實已經(jīng)有錢可還了，但硬是賴著不還。后來通過打官司，法院也作了判決，理上是他贏了，但判決下達很久，這錢仍然拿不回來。他也多次陪同執(zhí)法人員一起去債務人那兒要錢，可是每次都是無功而返。明明搞清楚了那人在家才去的，奇怪的是每次都是撲空。怎么回事呢？原來警車一路上不叫，一到債務人所在地那個村口附近兩百米左右，就開始“嗚嗚嗚”地大鳴警笛。這不是等于通知那人，執(zhí)行人員來了，快跑吧！往往是這樣，到債務人家里，鍋里還冒著熱氣，飯碗里還有吃剩一半的飯菜，人卻無影無蹤了。這其中奧秘不難想到，法院執(zhí)法人員暗中得到了一些好處，在幫那人脫身呢。還有一次，是去一家重污染的個人小煉油作坊執(zhí)行強制關停。那幫執(zhí)法人員去了，也確實很厲害，把里面的一些設備都砸了。可是那幫人一離去，這邊馬上又開工了。那個政協(xié)委員覺得奇怪，尾隨那警車而去看個究竟，想不到啊，這些執(zhí)法人員和那家作坊的業(yè)主竟在一家飯店里坐在一起吃吃喝喝，很是熱乎，簡直就是鐵哥兒們，思想?yún)R報《兩會學習心得—政風整頓關鍵要抓好基層》。他們告誡那業(yè)主，在什么時候是敏感時期，暫時關停一下；在什么時候呢放心開工，那階段是沒有人關注的……看來一定得到不少好處。這也是人們常說的“貓鼠同盟”。再說說網(wǎng)吧治理為什么這么難。其實說來大家都不信，網(wǎng)吧再難治理，只要力度到位，是不可能治理不好的。你知道對違法經(jīng)營者是怎樣處罰的嗎？相信各地都差不多，對違規(guī)者是罰款500元至5000元。罰款額相差十倍。這樣的規(guī)定其實是為業(yè)主說情打點留下余地，如果業(yè)主能托關系意思意思，那么就可以避免實質性處罰，因為從可觀的非法經(jīng)營收入中拿出區(qū)區(qū)幾百元罰款，簡直是既不傷筋也不動骨，甚至皮毛無損。如果規(guī)定很明確，比如每接待非成年人進網(wǎng)吧一人次，就罰款2000元，那么網(wǎng)吧要么守規(guī)矩了，要么關門了事了，執(zhí)法部門就斷了財源，無利可圖了。所以寧愿留下余地，細水長流，財源不斷，其實是為了部門利益而犧牲公共利益。還有許多實例，這里不再一一列舉了。基層的不正之風太嚴重了，幾乎每個部門都存在類似上述情況的問題，權力部門索拿卡要的做法各有千秋，大同小異，目標就在于撈錢。相當一部分基層干部的素質很低，根本不考慮自己的社會責任，只考慮為自己撈取私利。這也是政風不正、老百姓怨言頗多的根源所在。怎么治理呢？一是抓依法行政。執(zhí)法違法者，不僅是瀆職，而且也是違法犯罪，查實后必須嚴懲不貸。二是要加強監(jiān)督，鼓勵和保障群眾舉報，類似上述現(xiàn)象群眾其實是清楚的，只是相當程度上對監(jiān)督舉報失去了信心，懶于舉報了，一是舉報得不到保護，二是舉報之后違法人員沒有被嚴厲懲處，仍然堂而皇之炫于人前。三是進行責任追究，對存在上述問題的部門領導必須追究領導責任，必要時予以撤職查辦。治吏要嚴，唯嚴能治。整肅吏治刻不容緩，這是挽救黨心民心的必由之路