第一篇：八項規定增強抓好機關作風建設的緊迫感

尊敬的黨組織：

作風建設歷來就是黨的建設的一個重要組成部分，黨的十八大報告提出：“精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前。”由此可見，這一“危險”論顯示了黨的作風建設的緊迫性。機關作風作為黨風政風的重要體現，也是機關和干部思想觀念、精神面貌、服務效能的綜合反映。

進一步加強機關作風建設，是貫徹落實中央一系列重要部署的迫切需要。從習總書記下基層調研不擾民不封路，到李克強、王岐山等常委要求“匯報不許念稿子，要講實在話”。新一屆黨中央領導在黨務政務活動中率先垂范，以實際行動執行“八項規定”，展現了中央新領導集體從嚴治黨的堅決態度和雷厲風行、銳意革新的魄力膽識，更體現出對民意的尊重與回應，為國人亮出又一份沉甸甸的承諾。

進一步加強機關作風建設，是圍繞中心、服務大局的迫切需要。商業企業的中心工作是培育品牌，大局是推動“卷煙上水平”。近年來，企業面臨卷煙銷量增長放緩、增幅收窄的全新課題，如何持續推進改革創新，不斷為企業發展注入活力，如何增強干部隊伍的執行力，為企業改革發展保駕護航，都需要干部隊伍尤其是機關廣大黨員干部培育良好的作風，通過作風建設常態化保障中心工作的貫徹落實。

進一步加強機關作風建設，是機關性質和職責的現實需要。地市級局(公司)作為專賣執法和市場營銷的主體，是行業政策的責任者和踐行者，是品牌培育的組織者與實施者。機關工作如何，干部作風好壞，直接關系到“1+5”目標任務能否順利有效實施。能不能完成好這一使命，很大程度上取決于機關能否保持良好的精神狀態，能否形成良好的工作作風，能否營造良好的發展環境，能否樹立良好的自身形象。

進一步加強機關作風建設，是建設一支高素質干部隊伍的現實需要。近年來，通過加強機關作風建設，企業各部門的服務意識不斷增強，員工滿意度明顯提高。與此同時，也必須清醒地看到，本領恐慌、思路不活、技能不強、執行不力、律己不嚴等現象仍不同程度的存在，嚴重影響了機關風氣，如不及時解決，必將破壞發展環境，阻礙發展進程。

匯報人：xiexiebang

2014.07.24

第二篇：如何抓好團機關作風建設

如何抓好團機關作風建設

為貫徹落實師黨風廉政建設和干部隊伍建設會議精神，進一步改進團機關干部隊伍建設，提高辦事效率和服務水平。其總體要求是以建設服務型機關、學習型機關為目標，大力弘揚求真務實精神，進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風，提高團機關的服務意識、服務能力和服務效率。一是明確目標。努力做到：解放思想、與時俱進的意識明顯增強；解決群眾反映強烈的熱點、難點問題明顯見效；機關干部職工的整體素質明顯增強；依法行政、依法辦事的工作水平明顯提高；文明服務的質量明顯提升。從而真正樹立機關“勤正、廉潔、務實、高效”的良好形象。二是努力實現“三優三滿意”。要有優質服務、優良作風、優美環境，最終達到群眾滿意、基層滿意和領導滿意。三是注重與當前工作結合。在機關工作中，要緊密與當前基層工作聯系，堅持做到四個“結合”：即當前工作開展與理論學習相結合，與黨員先進性教育相結合，與提高工作效率相結合，與機關干部年終考核相結合，從而進一步適應新型團場經濟社會發展新形勢和新任務的需要。在今后的工作中要進一步貫徹執行好團黨委的工作思路，不斷規范領導干部的選拔任用行為，繼續加強政策的學習逐步完善人才選拔和管理機制，不斷探索干部“能上能下、工作人員“能進能出”的有效機制，從而進一步推進干部人事制度改革，提高干部辦事效率。四是加強機

關內部管理方面。認真執行團場文件，嚴格上下班制度，做到不遲到、不早退。

二、抓好機關干部教育工作。要求每一位機關干部都要自重、自省、自警、自勵，強化學習意識、紀律意識、責任意識，不斷提高思想素質、政治素質和業務素質。會后，各個科室要圍繞這次會議精神，結合實際工作展開了認真的討論與學習，大家紛紛就下一步如何抓好落實，加強科室內部紀律，提高人員素質獻言獻策。我們要強化機關管理，提高機關效能，解決全體機關干部在思想上、工作上、紀律作風上存在的突出問題，實現機關工作和黨員干部精神面貌的新轉變具有十分重要的作用。

為加快建設富裕、文明、生態、平安、無憂、充滿活力的新型團場，促進團場經濟社會各項事業的快速發展，現就進一步轉變團機關工作作風提出以下意見：

一、密切聯系群眾，大興調查研究之風。團機關各級干部要帶頭深入群眾、深入基層，圍繞中心工作和調研課題搞好調查研究，每名干部每月下連隊不能少于3次，每年聯系群眾深入到戶不少于10次，深入群眾要帶著愛心，拿出真心，保持耐心，切實深入到職工、地頭，調查研究要細致、具體，不得走馬觀花、蜻蜓點水，要真正了解群眾所思所想所盼所怨，聽取各階層的意見和建議，為制定正確的工作思路、及時解決實際問題提供第一手資料。

二、牢固樹立干事創業觀，大興務實求實之風。要牢固樹立和踐力行農場干事創業觀，想事、干事、干成事，講實干、求實效，咬定發展不放松，干實事、干大事、創大業、謀求大發展；同時，要注重及時解決群眾反映的最迫切、最急需解決的困難和問題，切實把解決群眾利益放在前位，把抓好當前和謀劃長遠體現在實干創業的具體行動上。

三、保持廉潔自律，大興廉潔持政之風。要時刻繃緊廉潔持政之弦，嚴格遵守各項廉政制度，從我做起，從點滴小事做起，防微杜漸、廉潔自律，保持黨員、干部清政廉潔的良好形象。

四、抓好工作機關工作，一是要把握好切入點，認真解決作風建設中的突出問題；二是要把握好結合點，堅持思想教育與制度建設雙管齊下；三是要把握好落腳點，為基層和職工做實事，服務好。

切實做到面對問題不退縮，遇到問題矛盾不繞道，解決問題不落空，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，努力實現機關和領導干部作風的進一步轉變。

五、形成合力，大興團結之風。要樹立大局意識，注重維護團場黨委的權威，維護團場班子和機關干部之間的團結，不利于團結的話不講，不利于團結的事不做，反對不講原則的一團和氣，上下齊心，形成合力，共同促進團場經濟社會事業的快發展、大發展。

第三篇：增強危機感和緊迫感

----記我在高校市場上的感受

時間過得真快，校園市場工作，隨著新年的過去，已然結束，想想這一年來的工作和生活，是在緊張和有序的情況下穩步進行的，校園3G市場在不泄的努力下取得了初步的成果，取得了3G占電信校園用戶的30%，但我一直一來感覺到危機重重，就像曹總說的一樣，“也許你今天不仔細做好這些用戶的維系工作，明天就有可能被競爭對手的強大力量給爭取過去”。確實綜合過去的一年，我在取得了一定成績的時候，特別是到了下半年3G智能機大發展的時候，被一些浮華的表面現像差一點就蒙蔽了眼睛，兩次新生開學促銷，將開學所取得的成果作為全年的工作成果來看，而在開學后業務量開始下滑，作為一個在校園市場進入比較晚的企業，我們應該時刻保持清醒的頭腦，時刻保持一顆戰斗的心，時刻將競爭對手的每一個動作作為戰局來考慮，我一直對自己有個要求：不管今天是有什么樣的成果，但我們明天一定要更加努力。

在校園市場的時間里這個要求一直在激勵著我，每天不停的忙碌、去思考，當夜深的時候我每每想到我對我自己的要求和目標的時候，我不停的告訴自己該怎么去做，給自己加油，如何將現實的工作和內心的夢想相結合，讓今天比昨天好一點，讓明天比今天好一點，生命的意義不是用擁有來衡量的，而是用追求擁有的腳步來衡量的，這，就是生命在高處！

我要勇敢地承認自己與他人思想局限和能力局限，要有勇氣超越自我。我現在離我要去的高度還有很遠的距離，我需要比別人每天多走一步，多做一點，我不是為自己做解釋。

有句話說得好，思路決定出路。企業有什么樣的思路，就覺得企業有什么樣的出路。員工有什么樣的思路，就決定了不同員工的不同出路。每當分公司的領導在給我們開會時，總會給我們進行思想政治工作，如何將現在的工作與自己的能力相比較，如何更好的發揮員工的主觀能動性。一個公司能夠做大做強，結果只能從員工獲得。

由此我們旗幟鮮明的提出一個口號：企業靠員工提供結果生存，所以如果你要擁有公司美好的明天，那我們必須從現在這一時間開始，天天將工作看為戰斗，天天將工作放在第一位，將與其他同部門的員工，其他部門的員工作為學習的榜樣，一點一點學習，一點一點進步，明白自身的差距，不沾沾自喜與現在的小成績，大河有水小河滿。

所以作為企業，我們不要沉湎于口頭的忠心與勞苦，如果你說愛企業，就請你為企業創造結果（價值）。如果你不提供結果，無論你有多愛企業，無論你多辛苦，企業都會因為沒有結果而沒有利益，反過來對那些優秀員工是一種極大的傷害。

同樣作為員工，我們不要把注意力放在企業給我多少錢上。你要覺得不值，就請離開企業。只要還在企業一天，我們就要提供結果。只要你接受這份工作，不管薪酬多少，你都要用相同甚至更多的結果來交換這份薪酬。否則，就是在剝削企業。

思路決定出路，行動決定結果。我覺得如果把企業成長的基點，放到員工成長上，那么我們就獲得了企業持續成長的真正動力。如果幫助員工成長？幫助員工成長最核心的要點，就是幫助他們懂得：作為一個員工最基本的天職就是創造價值，提供結果！

因為從現在的情況來看，我們已經如講話中我們可以認識到，2012年智能機大發展的時候我們已然等不起，已然慢不得，已然坐不住，我們需要每天將發展智能機，引領3G智能機作為每天實現業務發展的目標，將今天所發展的目標上升到，這其實是我們員工個人，為公司實現開趕超競爭對手的行動。你怎么想，你就怎么做；你怎么做，你就有什么樣的結果；有什么樣的結果，你就有什么樣的人生！有人打賭，如果把全世界的財富均分，十年后，貧富差距依然會像今天這么大。大家齊心協力，擰成一股繩，你超我趕，將業務上的競爭作為大家進步和每天早起的動力，每天早起半個小時，想想這一天與別人的差距有多大，多像領導學習，多學習經驗，多讓領導明白個人員工的思想路線，每天多像周圍的同事學習，學習別人在發展業務上的經驗，將自己的不足不要作為丟人的事情來看，要積極分析的不足，向別人學習。

你相信嗎？如果你相信的話，那么請每天早晨醒來的時候，面對鏡子大聲對自己喊：今天你有信心嗎！答案是我們的信心是滿滿的，我們將有一百個心去面對公司交給我們的任務，因為那是指引我們前行的道路！!

第四篇：抓好中央“八項規定”貫徹落實的思考

尊敬的黨支部：

“八項規定”是2012年12月4日召開的中共中央政治局會議上審議通過的中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的一項決議。作為基層的一員，筆者就如何抓好“八項規定”的貫徹落實談幾點看法。

一、“八項規定”的重要意義

“八項規定”對于加強黨的建設，實現中華民族的偉大復興具有重大而深遠的意義。

(一)“八項規定”展示了新一屆領導人求真務實、密切聯系群眾的風格，映射出中國未來施政動向。

規定直面時弊，內容具體而實在，是向全黨全軍全國人民作出的擲地有聲的政治承諾，是“打鐵還得自身硬”的錚錚宣示，必將最大限度地凝聚黨心和民心，為全面建成小康社會、實現社會主義現代化和中華民族偉大復興增添助力。

(二)“八項規定”是黨的群眾路線的生動反映，是新的條件下對黨的優良作風的繼承和發展。

密切聯系群眾，從群眾中來，到群眾中去，一切為了群眾，一切依靠群眾，求真務實，是黨的群眾路線和工作方法。規定要求改進調查研究，向群眾學習、向實踐學習，切忌走過場、搞形式主義，要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。這不僅生動地展現了黨的群眾路線和工作作風，而且具有很強的現實針對性和重要的實踐意義。

(三)“八項規定”明確了全體黨員干部的行為規范，有利于深入推進黨的作風建設。

長期以來，我們黨始終把作風建設作為黨的生命線，作為黨的建設的重要組成部分。對任何一個執政黨而言，作風折射黨風，關乎政風，引領民風。規定告訴了全體黨員干部該怎么做和不該怎么做，中央領導率先垂范，地方領導學習跟進，“猶如水之就下”，上行下效，這對端正黨風進而優化政風、淳化民風有著十分重要的指導意義。

(四)“八項規定”將行為準則和規范固化為制度，有利于從源頭上遏制腐敗。

我們很多黨員干部的腐敗都和作風問題息息相關。規定旨在整飭黨風和文風、會風，從中央政治局做起，領導干部特別是高級領導干部帶頭，要求別人做到的自己首先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，這將對從源頭反腐起到很大的制度規范、約束作用。

二、“八項規定”貫徹落實中存在的主要問題

“八項規定”實施以來，上至中央，下到地方，工作作風、文風、會風明顯轉變，贏得了人民群眾的充分肯定，毫無疑問，“八項規定”已經取得了很好的社會效果。這是讓多數人欣慰的，但是，從報刊和網絡反映的情況看，各地各部門在落實“八項規定”的過程中，仍然存在一些不容忽視的問題。

(一)思想認識不到位，存在不以為然的觀念。

少數黨員干部認為吃點、喝點、拿點、收點不是大事，不要大驚小怪，要把主要精力放在抓經濟工作上，而不是計較個人的小節。有的人在思想上認為“八項規定”之類的制度、條例等東西，都是些軟的虛的玩藝兒，當不得飯吃，值不了錢用。還有的認為只有生產搞上去了，財政收入多了，袋子里鼓起來了，才是硬道理。因此，對“八項規定”的實施，有不屑一顧，不以為然和不買賬的態度。這些錯誤的思想認識，背離了黨中央的要求，是黨性不純、覺悟不高、認識不到位的表現，必須切實加以糾正。

(二)保障機制不到位，存在應付了事的現象。

也許是根據以往的經驗，也許是歷史上曾有過這種現象的出現，當中央“八項規定”實施，廣大人民群眾從心底贊成的時候，一些人私下里卻嘀咕著，“新官上任三把火，這規定，那規定，還不是會上熱烘烘，會后就放松，再過幾天就影無蹤”。細深思，這部分人嘴上嘀咕的，在歷史上確有其事。“八項規定”所禁止的內容，以前，也的確曾三令五申過，但最終落實時，常常陷入走過場、刮陣風的怪圈。正是因為有了“一陣風”念頭，一些人才認為這一次也逃不脫歷史上已有的這種規律，所以他們對中央大力實施“八項規定”，抱著不以為然的態度，你說得再怎么重要，他聽后只是哈哈一笑。他們以為自己洞觀歷史，看透人生，只要不做出頭鳥，等到風頭一過，他們便故態復萌，照吃、照喝、照玩、照用。人民日報記者在哈爾濱等地發現，公款吃喝有回潮跡象。有的單位接待領導和來客，剛吃過幾天食堂，最近也有了回潮現象。有的單位在“八項規定”貫徹初期，對公車管理嚴格了一陣子，每天都能將公車停放在單位辦公駐地，但沒過幾天，又恢復到以前模樣，讓駕駛員將車開到自己家中。

(三)監督管理不到位，存在暗度陳倉的問題。

一些人對上級政策始終抱有懷疑、抵制、涂改的態度。他們從不會“上有政策”，就“下有貫徹”，最好的態度就是等等看看，而多數則是以“對策”對“政策”，以繞道走作變通。如網上披露的，“公務宴請轉入環境奢華的偏遠私人會所，采取分開發票或變通入賬的方式報銷大額招待費用，以單位食堂工作餐名義高標準進行公務接待，喝高檔酒撕商標、用礦泉水瓶裝茅臺”，“一些車輛的車牌用免費停車的牌子擋了起來”……就是對他們最好的寫照。

三、抓好“八項規定”貫徹落實的對策建議

規定硬如鋼，執行軟如棉，再好的決策也是空中閣樓。“八項規定”體現了更加嚴格的作風要求，要重點破解“硬規定、軟執行”痼疾，防止抓作風建設流于形式。

(一)抓好貫徹落實要動真格，重常態。

中央的規定都是硬性規定，很具體，可操作，有些甚至做到了定量與定性相結合。地方制定的規定也好，實施辦法也好，約法幾章也好，就要更具體、更好操作。如此，我們干工作、做事情才有規矩可依、綱紀可正，從而使有些人沒有空子可鉆，沒有“擦邊球”可打。實事求是的說，定規矩容易，執行難，執行規定比制定規定更重要、更關鍵。執行一次容易，堅持執行難;抓一陣子容易，抓常態難。一是要嚴把關。一開始就嚴格按規定組織活動，從源頭上杜絕不合規定的做法。二是要真執行。堅持“動真格”的標準，不喊口號，不作應付，力戒形式主義，決不能只讓規定上書、上墻、上報(紙)、上(電視)臺。三是要重常態。不搞一陣風，把規定作為常態性的要求貫徹下去，并且加強考核監督，建立嚴格執行的長效機制，嚴防虎頭蛇尾，緊一陣、松一陣，煮成夾生飯。

(二)抓好貫徹落實要抓領導，重表率。

“風成于上，俗化于下。”領導干部的作風好了，一個地方的黨風、政風就會好起來，人民群眾就會擁護我們，就能推進黨的事業健康發展。一是要放下“官架子。”出門調研不搞迎來送往，不能凡事都要“一把手”陪同，讓基層干部安安心心干工作，一心一意抓發展。二是要拿起“筆桿子。”開會和發文不講空話、套話，重要講話領導干部應當自己提筆準備，力求言簡意賅，切忌長篇大論、言之無物，讓人聽得一頭霧水，不知所云。三是要常進“農家門。”領導與群眾走得近，就聽得見群眾的心聲，就能掌握最真實的民情，就能在一線檢查工作落實的效果，就能知曉群眾冷暖、人心向背。

(三)抓好貫徹落實要輕宣傳，重行動。

“空談誤國，實干興邦。”作風建設是干出來的，不是說出來的。老百姓更多的是關注我們實實在在的行動，而不是聽漂漂亮亮的口號。“喊破嗓子，不如做出樣子。” 最好的宣傳，就是身體力行，真抓實干。雷聲要大，雨點更要大。這樣才會贏得老百姓的更大信任和擁護。一是要建好抓落實的機制。把建立健全促進“八項規定” 落實的長效機制作為加強作風建設的有力抓手和重要保障。實踐中要盡可能地制定出便于執行、便于考核、便于監督的具體標準，進一步健全和完善責任追究、工作決策落實等機制制度，引導和督促廣大黨員干部把“八項規定”內化于心、外化于形。二是要硬起抓落實的手腕。要著力完善干部作風考核評價機制，把落實情況納入黨員干部績效考核、選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束的重要內容，更多的把評判權、監督權交給群眾，切實體現行必責實的魄力。三是要使出抓落實的重拳。在“八項規定”的貫徹落實上必須嚴格執行紀律，動真格、出重拳，堅決做到有章必遵、有規必循，不走形式、不折不扣。要把監督執行“八項規定”作為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的一項經常性任務，加強監督檢查，嚴格執好紀、問好責、把好關，以嚴明的紀律推動“八項規定”的落實。

(四)抓好貫徹落實要強監督，重約束。

“八項規定”體現了更加嚴明的紀律要求。落實“八項規定”，不能希望畢其功于一役。“八項規定”強調的是黨員干部的自覺性，但僅靠自覺是不夠的，必須堅持自我約束與加強監督相結合，實現自律和他律的有機統一。“自律”就是要以更高的標準加強自我約束和自身修養、自我完善，把落實“八項規定”轉化為“自重”的標準、“自省”的鏡子、“自警”的標尺、“自勵”的目標。“他律”就必須加強日常性的監督和檢查，這是確保八項規定取得實效的重要保證。要把干部監督與群眾監督、職能部門監督與輿論監督、經常性監督與階段性監督結合起來，構建起縱向到底、橫向到邊、上下聯動、多方參與的立體監督網絡，提高監督的整體效應，實現干部作風監督關口前移。要把領導干部作為監督的重點，切實做到早發現、早糾正;要加強對與干部作風建設密切相關的關鍵環節的監督，講求事前防范;要建立健全信息反饋、情況通報、黨務政務等多領域公開的制度，加強調查研究，及時掌握干部作風新動態，及時發現新問題，及時推出新措施，將監督觸角進一步延伸，最大限度的消除監督死角。

匯報人：xiexiebang

2014.07.19

第五篇：落實八項規定抓好紀律作風整治實施方案

關于進一步深入落實中央八項規定精神 抓好紀律作風集中整治工作的實施方案

各科室、所、中心、協會：

為認真抓好黨的群眾路線教育實踐活動的整改工作，深入落實中央八項規定精神，持之以恒糾正“四風”，嚴肅工作紀律，改進工作作風，根據并工商紀監字[2014]69號《關于深入落實中央八項規定精神 抓好紀律作風集中整治工作的通知》精神，結合黨的群眾路線教育實踐活動總體部署，制定本方案。

一、工作目標

深入落實中央八項規定精神，持續糾正“四風”；貫徹《中華人民共和國公務員法》，嚴格執行省紀委“五個不準”和市紀委“八條禁令”，切實嚴明紀律，改進作風，維護良好工作秩序，樹立全市工商系統勤政、務實、廉潔、高效的良好形象。

二、整治內容

1、在落實八項規定精神方面。重點是公款送月餅送節禮、大吃大喝、公車私用、公款旅游、收受禮金及購物卡、違規出入私人會所、大操大辦婚喪事宜、超標配備公車、多占辦公用房、新建濫建樓堂館所，“三公”經費開支過大，“形象工程”和“政績工程”，培訓中心的腐敗浪費，奢華浪費建設，“裸官”問題，干部“走讀”，“吃空餉”，黨員干部參賭涉賭，黨政領導干部企業兼職等行為。

2、違反工作紀律行為。重點查處工作時間遲到早退、串崗聊天、辦私事、擅自脫崗，玩電腦游戲、瀏覽與工作無關網頁；曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸等行為；開會時無故不到、提前離場，會場上交頭接耳、打電話玩手機、擾亂會場秩序等行為；值班期間擅離職守、不按規定上傳下達，或者私自讓非值班人員頂崗等行為；閑話生非、制造傳播虛假消息、泄露內部信息、有令不行、有禁不止等行為；不請示、不匯報，應付了事、消極怠工，違反著裝規定，以各種理由不服從管理或違反規定程序擅自行事等行為。

3、侵害群眾利益行為。重點是不作為、慢作為、亂作為，門難進、臉難看、事難辦，亂收費、亂罰款等行為。

4、規范行政執法行為。重點要對各分局、機關各處室開展基層規范行政執法行為自查自糾情況進行專項督查、重點抽查和明察暗訪，強化監督執紀問責，發現問題及時解決。

三、工作要求

1、強化認識，明確責任。深入落實八項規定精神，抓好紀律作風集中整治工作，是黨的群眾路線教育實踐活動整改內容中的重要一項，是檢驗教育實踐活動成果的實際舉措，必須把它放在持續糾正“四風”問題的大局上來認識和把握。各部門一把手要高度重視此項工作，切實履行好主體責任敢于擔當、率先垂范、親自抓部署、抓落實、抓檢查、建立長效機制，使作風建設常態化、制度化；紀檢組監察室要切實做好監督檢查，強化監督執紀問責，對頂風違紀黨員干部依規嚴肅處理。

2、嚴密組織，扎實推進。深入落實八項規定精神和紀律作風集中整治工作，是黨的群眾路線教育實踐活動的繼續和深化，必須以嚴肅的政治態度認真對待，要扭住班子帶動學習動員、查糾問題、分析原因、明察暗訪、處理個案、建章立制等各個環節，抓深抓細抓實。對曾經違反八項規定單位的人和事，更要高度重視，嚴格要求，嚴密組織，發生問題后要先追究部門一把手責任。

3、突出重點，嚴肅整治。這次集中整治要從領導作風、制度執行、管理環節、執紀執法等方面找漏洞、找差距、抓整改、抓提高。對省、市紀委“兩節”期間專項監督檢查中曾經發現的少數人員違紀問題，要舉一反

三、觸類旁通、加以借鑒。

4、一抓到底，嚴格問責。這次集中整治工作是全省的統一行動，是糾正“四風”問題，整治作風、抓整改的重要一役。要采取抓重點、抓突破、保證整改工作開好局、推進快、發展穩，有創新、有高潮，有實效。凡有頂風違紀行為，一經查實，速嚴處理。對隱情不報、走風漏氣，大事化小、小事化了的，要依據相關規定嚴格進行問責。

二〇一四年十一月十七日