第一篇：社會保險費征收會議

主持詞

（*****年**月**日）

同志們：

現(xiàn)在開會，今天這次會議是經(jīng)縣政府研究決定召開的。會議主要任務(wù)是：總結(jié)表彰2012年社保工作，安排部署2013年社保工作，動員全縣上下，齊抓共管，齊心協(xié)力，全面完成社會保障工作各項任務(wù)。

會議議程共有三項，下面依次進(jìn)行。

會議第一項，由*****同志宣讀《縣政府關(guān)于表彰2012年度社會保障工作先進(jìn)單位的通報》。

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 會議進(jìn)行第二項，請*****同志宣讀《縣政府關(guān)于下達(dá)2013年度社會保險工作目標(biāo)的通知》。

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 會議進(jìn)行第三項，請縣委常委、政府常務(wù)副縣長****同志作重要講話，大家歡迎。

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 同志們，今天會議既定的各項議程已進(jìn)行完畢。為落實好會議精神，我再強調(diào)幾點：

一、認(rèn)識要到位。會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)此次會議精神。工作中要切實增強大局意識和責(zé)任意識，把社

會保險費繳納工作作為一項硬指標(biāo)、硬任務(wù)，確保按時、高質(zhì)量完成工作任務(wù)。

二、責(zé)任要落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要進(jìn)一步細(xì)化工作措施，分解任務(wù)目標(biāo)，壓死工作責(zé)任，一把手為本單位社會保險費繳納工作的第一責(zé)任人，形成主要負(fù)責(zé)同志要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，工作人員抓具體的工作格局，快速行動，高效工作，按時足額繳納社會保險費。

三、督導(dǎo)要有力。政府督查室和社保工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要定期進(jìn)行督導(dǎo)檢查，督進(jìn)度、促落實，定期編發(fā)社保工作簡報，通報工作進(jìn)展情況，促進(jìn)社會保險費繳納工作圓滿完成。

散會。

第二篇：社會保險費征收匯報材料

XX區(qū)地稅局社保工作情況匯報

在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國社會保險法》，以組織收入為中心，加強計劃落實，強化統(tǒng)計分析，注重協(xié)調(diào)配合，夯實征管基礎(chǔ)，優(yōu)化納費服務(wù)，實現(xiàn)社會保險費等項收入較上年同期實現(xiàn)了較大增長，圓滿完成了各項工作任務(wù)，為有效籌措社會保險費，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定做出了突出的貢獻(xiàn)。現(xiàn)就工作情況總結(jié)匯報如下：

一、收入完成情況

2011年1-12月份累計征收社會保險費及其他收入242，250萬元，比去年同期增加56，609萬元，增加31.20%。企業(yè)養(yǎng)老統(tǒng)籌完成計劃的104.81%；工會經(jīng)費完成計劃的104.78%。

其中：企業(yè)養(yǎng)老保險累計完成119，527萬元，比去年同期增加了28，496萬元，增加了31.30%（統(tǒng)籌部分征收87，205萬元，比去年同期增加了22，168萬元，增加了34.07%，個人繳費部分32，322萬元，比上年同期增加6，333萬元，增加24.37%。）

事業(yè)單位養(yǎng)老保險累計完成12，082萬元，比去年同期增加了61萬元，增加了051%。

失業(yè)保險累計完成16，423萬元，比去年同期增加了4，272萬元，增加了35.16%，其中企業(yè)部分14，848萬元，比去年同期增加4，197萬元，增加了39.40%；事業(yè)部分1，575萬元，比去年同期增加75萬元，增加了5.00%。

醫(yī)療保險累計完成79，155萬元，比去年同期增加了20，053萬元，增加了33.93%。

工傷保險累計完成5，026萬元，比去年同期增加了2，705萬元，增加了116.54%。

工會經(jīng)費累計完成6，423萬元，比去年同期增加了1，004萬元，增加了18.53%。

殘疾人保障金累計完成3，614萬元，比去年同期增加了1，018萬元，增加了39.21%。

2012年1-6月份累計征收社會保險費及其他收入131,488萬元，比去年同期增加14,769萬元，增加12.65%。其中：企業(yè)養(yǎng)老保險累計完成65,076萬元，比去年同期增加了8,305萬元，增加了14.63%，（統(tǒng)籌部分征收47,203萬元，比去年同期增加了5，755萬元，增加了13.88%，個人繳費部分17,873萬元，比上年同期增加2,550萬元，增加16.64%。）

事業(yè)單位養(yǎng)老保險累計完成5,950萬元，比去年同期增加了7萬元，增加了0.12%。

失業(yè)保險累計完成8,713萬元，比去年同期增加了914萬元，增加了11.72%，其中企業(yè)部分7,896萬元，比去年同期增加841萬元，增加了11.92%；事業(yè)部分817萬元，比去年同期增加73萬元，增加了9.81%。

醫(yī)療保險累計完成45,211萬元，比去年同期增加了8,042萬元，增加了21.64%。

工傷保險累計完成2,781萬元，比去年同期增加了430萬

元，增加了18.29%。

工會經(jīng)費累計完成3,742萬元，比去年同期增加了569萬元，增加了17.93%。

殘疾人保障金累計完成15萬元，比去年同期減少了3,498萬元，減少了99.57%。

二、社保費征收的主要形勢及采取措施

（一）以組織收入為中心，抓好收入計劃的測算分析工作

局黨組高度重視社保費、殘保金、工會經(jīng)費征收工作，主管局長親自組織社保科認(rèn)真開展社保費、殘保金和工會經(jīng)費的計劃測算工作，及時將計劃分解落實到科（所），加強責(zé)任落實，強化收入分析工作，做到有的放矢、應(yīng)收盡收。在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在主管局長的親自指揮下，全局同志進(jìn)一步提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，講政治、顧大局，克服一切困難。堅持稅費并重原則，堅持稅費同征、同管、同查、同服務(wù)。

（二）以動態(tài)監(jiān)控為重點，認(rèn)真開展社保費、工會經(jīng)費收入分析和計劃調(diào)度工作

在每月月初，對社保費、殘保金和工會經(jīng)費的收入情況進(jìn)行統(tǒng)計匯總，并對各費種的增減收因素深入分析，及時把握費源變化情況，為及時掌握社會保險費的征收情況和趨勢預(yù)測提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ), 從收入進(jìn)度、收入結(jié)構(gòu)等多角度監(jiān)控征收情況，有的放矢地加強計劃監(jiān)測和調(diào)度。相關(guān)科室經(jīng)常深入企業(yè)了解征收現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)征收中存在的問題，查找費源增長點，挖掘費

源潛力，有效確保完成收入任務(wù)。

（三）以多措并舉為方法，不斷夯實社會保險費征管工作基礎(chǔ)

1.狠抓了申報、入庫、清欠、擴面、違章處罰等環(huán)節(jié)。申報率逐月攀升，未申報和零申報逐月下降。采取有效措施，努力做到應(yīng)保盡保；加強對零申報、未申報的管理工作，加強對遲申報、遲入庫戶的監(jiān)控。在其他部門的配合下，著重清理社保戶籍。在分局網(wǎng)上嚴(yán)格對各科所申報率、入庫率進(jìn)行考核，并做到每月通報，通過目標(biāo)管理考核來提高社會保險費的征管質(zhì)量和工作效率。2012年1—6月份申報率達(dá)到99%以上、入庫率達(dá)到98%以上。

2.加強清欠工作，確保保費應(yīng)收盡收。每月將欠費企業(yè)名單放在分局內(nèi)網(wǎng)上，由各科、所對這些企業(yè)進(jìn)行催繳。摸清欠費底數(shù)，對欠費企業(yè)實行分類管理：屬于有能力繳費的，及時督促企業(yè)盡快繳費；確實繳費困難的，由稅收管理員對其進(jìn)行動態(tài)管理，及時了解企業(yè)的固定資產(chǎn)、現(xiàn)金流量、生產(chǎn)經(jīng)營情況和法人、財務(wù)人員變動情況，一旦有能力繳費或進(jìn)行破產(chǎn)、重組、清算時，及時督促其到我局補繳。我局還成立了以主管局長牽頭的社保費清欠小組，深入企業(yè)宣傳政策。

（四）以信息化管理為手段，加強重點費源監(jiān)管工作。注重向重點費源管理要收入，從摸清底數(shù)、強化分析、跟蹤監(jiān)控三個方面開展工作。

一是按照市局有關(guān)要求，結(jié)合我區(qū)實際，以確保監(jiān)控50%以上費源為前提，按省、市、區(qū)三級不同標(biāo)準(zhǔn)重新確定了重點費源企業(yè)。二是把重點費源監(jiān)控列入日常管理的工作重點，強化重點費源分析。全面了解和掌握轄區(qū)內(nèi)重點費源的總體狀況和變動趨勢，詳細(xì)梳理所有參保人數(shù)、繳費信息、欠費等情況，實施對比分析。三是依托“重點費源管理”模塊，對重點費源、重點行業(yè)、重點企業(yè)實行分層次跟蹤管理。我局通過對上一社會保險費收入超過80萬的納費大戶的資料進(jìn)行認(rèn)真的分析和篩選，在考慮到繳費單位類型、單位狀態(tài)、一次性因素等相關(guān)影響因素的基礎(chǔ)上，我局2012認(rèn)定重點費源企業(yè)295戶，其中年納費額100萬元以上的省級重點費源企業(yè)241 戶，年納費額80萬元以上的市級重點費源企業(yè)54戶。2011年以上企業(yè)合計征收社保費14億元，占我局社保費收入23億元的60.87%。區(qū)局將對這些企業(yè)進(jìn)行動態(tài)管理，實時監(jiān)控，做到管住戶、管住人，有針對性和創(chuàng)造性地開展工作，最大限度地實現(xiàn)應(yīng)收盡收。

（五）以協(xié)調(diào)配合為途徑，加強社會保險費各費種的征收管理工作

我局在稅務(wù)登記窗口向新辦的符合參保的企業(yè)、事業(yè)等單位發(fā)放《社會保險登記限期辦理通知書》，每月定期向區(qū)社保公司、區(qū)勞動局轉(zhuǎn)送應(yīng)參保單位信息。2012年共轉(zhuǎn)送社保經(jīng)辦機構(gòu)未參保企業(yè)542戶，1539人。

3.以創(chuàng)先爭優(yōu)“打擂臺”活動為契機，積極采取措施抓收入、促征管。

我局認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)局長動員大會講話精神，制定了社保費創(chuàng)先爭優(yōu)“打擂臺”實施方案，推出了具有特色的活動計劃。

2011年我局組織編制了“社會保險費監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)”，從運行情況來看，取得良好效果。一方面，可以為組織收入服務(wù)，如在2011年省局組織開展的社會保險費專項檢查工作中，我局用這個系統(tǒng)篩查出疑點企業(yè)，確定檢查對象，共查補社會保險費及滯納金500多萬元，入庫社保費300多萬元；另一方面，可以為加強征管服務(wù)，如2011年11月份，我局用這個系統(tǒng)篩查出未辦養(yǎng)老登記企業(yè)4601戶，已向企業(yè)下發(fā)限期辦理通知書。

2012年,我局為進(jìn)一步服務(wù)基層地稅部門和廣大繳費單位，規(guī)范地稅機關(guān)執(zhí)法行為、提高工作效率、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量；提高繳費單位依法辦費能力，節(jié)約辦費成本，提高辦費效能，增強納費遵從度，推進(jìn)依法納費，我局借鑒吸收精細(xì)化管理和現(xiàn)代科學(xué)管理理念，將抽象的法律規(guī)定整合為具體的、可操作的、標(biāo)準(zhǔn)化的辦費實務(wù)，編制《社會保險費辦事通》。即分別從服務(wù)基層地稅干部和服務(wù)廣大繳費單位兩個不同的角度，按照“精簡程序、理清環(huán)節(jié)、優(yōu)化流程、明確標(biāo)準(zhǔn)”的要求，以涉費事項為線索，以經(jīng)辦流程為載體，以溫馨提示為導(dǎo)引，從受理部門、所需資料、辦事流程、注意事項、政策依據(jù)、相關(guān) 6

文書、常見問題等幾個方面對社保費相關(guān)事項作出解釋或說明，形成一個全面、完整、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、實用的實務(wù)操作說明書。《社保辦事通》將使復(fù)雜事情簡單化、平面規(guī)定立體化、多層管理扁平化、稅收執(zhí)法規(guī)范化、稅收服務(wù)人性化、稅收征管科學(xué)化，它將為構(gòu)建和諧的征納關(guān)系奠定堅實基礎(chǔ)，真正在地稅機關(guān)和納稅人之間架起一座“連心橋”。

2012年下半年，我局將繼續(xù)按照“稅費并重、稅費統(tǒng)征”的原則，扎實工作，奮力拼搏，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，努力完成各項工作任務(wù)，為XX市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。

第三篇：社會保險費征收工作經(jīng)驗交流

社會保險費征收工作經(jīng)驗交流

荊門支行 帝國崛起

社保征收，利國利民，更是建行勇于承擔(dān)社會責(zé)任的表現(xiàn)。

在社保征收的崗位一年多，獲得了“社保王子”的美譽，工作中也汲取了些許經(jīng)驗，在此和各位同仁交流一下。

1，社保征收的兩個最常用的代碼：8801和8804。8801適用于普通繳費，也就是沒有去社保局開核定單。8804適用于已經(jīng)到社保局開了核定單，這種情況，只能到金寧支行繳費，或者農(nóng)業(yè)銀行向陽支行（象山菜場對面）。

2，可以用來征收社保的幾個號：（新舊）身份證號碼；個人編號；醫(yī)保卡號；養(yǎng)老證號。

荊門地區(qū)身份證號碼多以4208開頭，個人編號以1開頭，醫(yī)保號11開頭，養(yǎng)老證號00開頭。

為提升效率，在收繳社保時建議多用個人編號，因為個人編號最短最方便錄入。有些客戶用新舊身份證號碼系統(tǒng)都提示沒有該客戶信息，原因是社保局可能沒有錄入該客戶的身份證信息。

3，出錯補救措施。

原憑證作廢：需要先聯(lián)系社保局在他們系統(tǒng)撤單，然后DCC做8806，經(jīng)授權(quán)沖正。如果客戶已開核定單則只需要我們系統(tǒng)做8806授權(quán)沖正；

原憑證重打：包括打印社保收據(jù)和小白紙。社保收據(jù)重打做8807-0，然后輸入客戶個人編號和新社保收據(jù)號，經(jīng)授權(quán)重新打印。小白紙重打也做 8807-2，下面需要輸入當(dāng)天的日期和社保收據(jù)上的核定單號，經(jīng)授權(quán)也可以重打。

4，異常狀況。

如果DCC系統(tǒng)提示：“核定流水號出錯。。。”字樣，則說明客戶已經(jīng)在社保局開過核定單，這時有兩種解決辦法：一是請客戶找到核定單再來繳費；二是請客戶到社保局撤銷該筆核定單或者再次開一份核定單到我行繳費。

如果DCC系統(tǒng)提示“已有繳費記錄，請撤銷后再重新繳費。。”字樣，則表明，該客戶已經(jīng)在建行繳費，但是由于系統(tǒng)原因沒有繳費成功，這時通

過8805輸入客戶個人編號可以反查到客戶的繳費信息。這種情況，其他支行都無法進(jìn)行繳費，只能請客戶到原網(wǎng)點，受理該筆業(yè)務(wù)的經(jīng)辦員（通過8805可以查到）撤銷方可繼續(xù)繳費。

必須請客戶到社保局開核定單的情況：無論如何都找不到客戶信息；補交原來未交的時間段；原來由單位繳納，換成個人第一次繳費；已開核定單遺失或者核定單不全；

我行社保代收的范圍是：市直（核定單、養(yǎng)老證紅本本、醫(yī)療證綠本本都有字樣提示）。如果代收到其他轄區(qū)就一定要立馬沖正的。至于其他轄區(qū)的代收銀行可以引導(dǎo)客戶咨詢社保局。

5，社保繳費的為：每年的7月1日——次年的6月30日。即每年的7月1日開始實行新標(biāo)準(zhǔn)繳費。

6，社保繳費高峰時段：每年的7、8月份和歲末年初2、3月份。

希望以上信息對大家日常處理社保工作有所幫助，有不足之處，歡迎大家批評指正，補充完善，多多交流。

第四篇：地稅局社會保險費征收情況的報告

**區(qū)地稅局自2001年開始進(jìn)行部分社保費征收，2007年又根據(jù)市局的指示和區(qū)委、區(qū)政府的決定，進(jìn)行了全面接管社保征收工作,并較好地打開了工作局面，形成了政府領(lǐng)導(dǎo)支持，勞動社保部門積極配合，地稅機關(guān)負(fù)責(zé)征收社保費的良好格局。今年全局共征收入庫社保收入2629萬元，占年計劃的105%，共核定繳費16428人次，較上年凈增4280人

次，增長35.2 %。

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強做好社會保險費征收工作的責(zé)任感和緊迫感。區(qū)局通過學(xué)習(xí)貫徹省政府文件精神，使全局廣大干部深刻認(rèn)識到征收社會保險費的重要意義，克服了對征收社會保險費“臨時性”、“份外工作”的模糊認(rèn)識，充分調(diào)動起廣大干部職工的工作熱情，為征收社會保險費工作奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，積極采取各種有效措施，確保社保費征收工作的順利進(jìn)行。區(qū)局從講政治的高度出發(fā)，正確處理好“稅與費”之間的關(guān)系，把征稅和征費兩副擔(dān)子“一肩挑”。同時，在全區(qū)范圍內(nèi)深入開展社會保險費費源普查和測算工作，摸清費源底數(shù)，并在此基礎(chǔ)上實行社會保險費征收目標(biāo)管理責(zé)任制，將社會保險費的征收與稅收收入任務(wù)目標(biāo)一起考核。由一把手親自掛帥，分管局領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層落實征收任務(wù)，做到工作細(xì)化，責(zé)任到人。

1、為適應(yīng)社會保險費征管改革的深化，進(jìn)一步做好社會保險費的征收管理工作，結(jié)合區(qū)局實際，于今年3月份設(shè)立了**地稅社會保險費征收大廳，并配備了3名工作人員，專門負(fù)責(zé)社會保險費的征管。

2、加強社會保險費的宣傳力度。以貫徹《湖南省社會保險費征繳辦法》為契機，加大社會保險費征繳宣傳力度。一是加強對黨政領(lǐng)導(dǎo)的宣傳匯報工作，提高領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識，取得他們的支持；二是組織地稅干部學(xué)習(xí)辦法，制定宣傳工作計劃；三是通過區(qū)政府門口的宣傳窗等各種載體進(jìn)行廣泛宣傳；四是深入企事業(yè)單位，并翻印《湖南省社會保險費征繳辦法》業(yè)務(wù)宣傳小冊子500多本分發(fā)給有關(guān)繳費單位和個人。加強對社會各界的宣傳，從而營造出一個依法納稅繳費的良好社會氛圍。

3、加大清欠力度，地稅和和社保部門通力合作，對各類欠費戶進(jìn)行催繳，今年1至12月份累計清欠498萬元，做到應(yīng)收盡收。

（三）征管并重，努力提高社會保險費征管質(zhì)量。充分發(fā)揮了地稅部門組織收入的職能作用，借助地稅部門的優(yōu)勢，創(chuàng)造性地抓好以下工作。

1、抓費源，摸清征管底子。今年上半年，區(qū)局開展組織了社會保險費費源普查工作，通過日常調(diào)查和全面普查，摸清了管戶底子，及時補充和完善征管基礎(chǔ)信息。與此同時，加強費源分析，增強組織收入的預(yù)見性和前瞻性，做到監(jiān)控重點費源，預(yù)測動態(tài)費源，掌握有效費源，夯實征管基礎(chǔ)工作。

2、抓征收，確保費款及時足額入庫。各基層稅務(wù)所嚴(yán)格按照規(guī)定，抓好社會保險費申報、入庫和對帳工作，堅決杜絕壓庫、混庫和挪用資金情況。嚴(yán)格執(zhí)行延期繳納和緩繳等有關(guān)規(guī)定，杜絕違規(guī)審批緩繳的現(xiàn)象發(fā)生。及時掌握企業(yè)申報繳費的情況和未申報情況，對這些企業(yè)進(jìn)行催報催繳。使每月的征繳率、申報率、入庫率有了很大提高。

3、抓配合，形成齊抓共管合力。區(qū)局主動加強與財政、勞動保障等部門的聯(lián)系，建立了社會保險費征繳例會制度，并經(jīng)常深入各有關(guān)企業(yè)，進(jìn)行研究和分析存在的問題，探索征管經(jīng)驗，協(xié)調(diào)工作關(guān)系，形成工作合力，為推動社會保險費征繳工作起到了積極的作用。

實踐證明，由地稅部門征收社會保險費不僅規(guī)范了征收行為，提高了征繳率，節(jié)約了征收成本，更重要的是建立了收支分離的管理體制，確保社會保險費及時足額發(fā)放，其成效主要有：

（一）提高了總量和征繳率。我局接管社會保險費征繳以來，進(jìn)一步規(guī)范了征繳工作，使其總量和征繳率普遍提高。2007年我局共征繳社會保險費2629萬元，征繳率為105%。高于社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在差額繳撥、全額計賬情況下歷年的征繳率，較好地完成了社會保險費征繳工作任務(wù)，充分發(fā)揮了地稅部門組織收入的職能作用。同時，地稅部門掌握企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營及財務(wù)狀況，可借助此優(yōu)勢，加大對欠費企業(yè)的清理力度。

（二）建立了收支分離體制。社會保險費由地稅部門征繳以后，實現(xiàn)了社會保險費由收支混合管理向收支兩條線管理的轉(zhuǎn)變。社會保險費的征收由地稅部門承擔(dān)，收入上繳財政，社會保險機構(gòu)只負(fù)責(zé)管理社會保障的政策以及組織社會化發(fā)放，（不再直接參與社會保險費）與社會保險費的收入不再有直接關(guān)系，也難以挪用社會保險費。形成了“地稅征繳、社保支付、財政監(jiān)管”的新型社會保險基金管理體制，確保社會保險費收、支、管、用規(guī)范有序運行。地稅部門運用稅收執(zhí)法剛性，加大征繳和清欠力度；社保經(jīng)辦機構(gòu)及時建立社保基金賬戶和發(fā)放管理工作；財政部門加強基金的專戶管理和收支監(jiān)督，使社會保險基金運作更為安全高效。

（三）確保了及時足額發(fā)放。通過實行地稅部門征繳社會保險費，提高了征繳率，增加了社會保險費的收入總量，保障了社會保險基金的及時足額發(fā)放，有力地保證了“兩個確保”的落實，加快真正獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系的形成。

二、存在的問題

(一)社會各界對依法繳納社會保險費的認(rèn)識還有待進(jìn)一步提高。具體表現(xiàn)在以下幾方面：一是少數(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)負(fù)責(zé)人的認(rèn)識還有待提高。目前，有些

部門領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)負(fù)責(zé)人對依法繳納社會保險費的重要性還缺乏必要的認(rèn)識，在地稅機關(guān)依法征收社會保險費時不予配合，存在應(yīng)付甚至推諉的態(tài)度，對推選參保對象和宣傳發(fā)動以及解釋工作做得不到位，影響了干部職工參保及繳費的積極性，導(dǎo)致不少參保對象拖欠社會保險費；二是某些企業(yè)的業(yè)主對依法繳納社會保險費的重要性還缺乏認(rèn)識，為了自己的企業(yè)利益而不愿幫雇員參加社會保險，剝奪了企業(yè)雇員參加社會保險的正當(dāng)權(quán)利；三是由于受經(jīng)濟大環(huán)境的影響，有部分企業(yè)和私營業(yè)主反映經(jīng)營狀況不穩(wěn)定，認(rèn)為難以保證長期有能力繳費，因此心存顧慮，對繳費的積極性不高；四是廣大社會群眾對參加社會保險的認(rèn)識還有待提高，特別是企業(yè)下崗人員、自由職業(yè)者和外來工的參保意識還比較薄弱，由于他們多數(shù)屬于社會弱勢群體，個人的收入水平偏低，加之對參保的利益認(rèn)識不足，因而往往只看到眼前利益，為避免從工資或收入中扣繳社會保險費而不愿意參保。另外，從參保企業(yè)性質(zhì)看，國有企業(yè)的參保率比非公有制企業(yè)的參保率要高；從參保人員種類來看，國家干部職工、國有企業(yè)員工比私營企業(yè)雇員和外來工的參保率要高。這反映出不同企業(yè)、不同人群參保率的不平衡。

（二）管理體制方面的問題。社會保險費征收與地方稅征收的運作模式相差較大，管理手段不能滿足實際工作的需要。一是目前社保部門與地稅部門沒有統(tǒng)一的征管軟件，兩大系統(tǒng)軟件不能聯(lián)網(wǎng)，只能單人單機操作，很多社會保險費征收資料仍然需要依靠手工歸集，從而影響了效率；二是由于社保部門與地稅部門權(quán)責(zé)不統(tǒng)一，導(dǎo)致工作脫節(jié)，繳費者普遍反映辦理社會保險費繳納手續(xù)繁瑣。現(xiàn)行政策規(guī)定，地稅部門負(fù)責(zé)社會保險費的征收和催繳，社保部門則負(fù)責(zé)社會保險費的核定，因此繳費者辦理社會保險費繳納手續(xù)時需先到社保部門進(jìn)行申報并通過審核，再到地稅部門辦理繳費，如遇到申報資料與社保部門提供給地稅部門的資料不符時，繳費人則要到社保部門進(jìn)行繳費資料重審，從而造成多次往返于兩個部門之間進(jìn)行核對，給繳費者帶來不便。

（三）法制建設(shè)滯后，征繳剛性不強，導(dǎo)致管理跟不上。一是到目前為止，我國社會保險法尚未出臺，社會保險費征繳工作主要依據(jù)是國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》及《湖南省社會保險費征繳辦法》的有關(guān)規(guī)定，省地稅局、省人事勞動保障局、省財政廳和人民銀行均未出臺具體實施辦法。因配套措施不全，制度不完善，很難適應(yīng)征收工作的需要。而且地方政府制定的規(guī)范性文件，法律層次不高，剛性不強，影響了社會保險費征繳工作的深入開展。特別是地稅部門在處理拒保、拒繳事件時就顯得力度不足，效率不高；二是社會保險服務(wù)和管理水平與社會保障制度改革和發(fā)展的形勢不適應(yīng)。如社會保險費繳費基數(shù)以上工資水平核定，未能做到月清月結(jié)；社保政策、管理透明度差，相當(dāng)一部分人對社會保險政策不了解，即使是參保職工也因個人賬戶管理不到位而對自己養(yǎng)老保險費繳納情況無法查詢，不能及時維護(hù)自己的合法權(quán)益；社會保險相關(guān)部門未能實行計算機聯(lián)網(wǎng)，信息交流手段落后、渠道不暢通，重復(fù)勞動工作量大，增加了征收管理成本。

三、意見和建議

（一）要進(jìn)一步加大宣傳力度，提高全社會的參保意識。建立完善的社會保障體系是“關(guān)乎國運，惠及子孫”的大事，征收社會保險費不單單需要地稅部門的努力，更需要全杜會的支持和理解，因此，需要進(jìn)一步加大宣傳力度，提高全社會的參保意識。一是進(jìn)一步提高各級黨政部門領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)負(fù)責(zé)人的認(rèn)識，使其理解、支持、重視社會保險費的征收工作，積極配合地稅部門做好宣傳發(fā)動、依法繳費等各項工作；二是加強對私營業(yè)主的宣傳解釋工作，使其明白依法納稅和依法繳費是每個企業(yè)守法經(jīng)營、保證雇員合法權(quán)益應(yīng)盡的義務(wù)；三是進(jìn)一步加強對廣大社會群眾的宣傳力度，要采取形式多樣的宣傳手段和方式，使依法繳費宣傳深入人心，家喻戶曉，使廣大群眾實現(xiàn)“要我繳費”到“我要繳費”的根本性轉(zhuǎn)變，從而形成全社會都來關(guān)心社會保障工作的良好氛圍，切實有效地解決社會保險費擴面征繳難的問題。

（二）信息管理方面。省級地稅部門和社保部門盡快開發(fā)全省社會保險費統(tǒng)一的征管軟件，以實現(xiàn)地稅部門與社保部門的計算機網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)，做到信息資料和數(shù)據(jù)共享，提高社會保險費征管工作效率，并方便繳費人辦理社會保險費的相關(guān)事宜。

（三）加強社會保險費征收工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。目前各地實行地稅部門征收所采取的方法不完全一致，部門聯(lián)系、政策業(yè)務(wù)的處理還存在著相當(dāng)多的問題，特別是一些共性問題，地方很難獨立解決，社會保險費征收工作較為被動。我們希望上級局加強對社會保險費征收工作的指導(dǎo)，并積極向有關(guān)部門建議，會同研究和制定地稅部門征收社會保險費的實施細(xì)則及有關(guān)管理辦法,以盡快理順地稅征收社保費的工作程序,完善征管模式,使社保費的征管工作躍升新的臺階。

第五篇：地方稅務(wù)局社會保險費征收經(jīng)驗材料

地方稅務(wù)局社會保險費征收經(jīng)驗材料

社保費改由地稅部門征收，至今已歷時四年。這幾年來，我局在籌備中起步，在開拓中奮進(jìn)，堅持稅費同抓，創(chuàng)新工作思路，強化基礎(chǔ)管理，優(yōu)化征繳模式，提高服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)了應(yīng)收盡收。全市共征收社會保險費26.7億元，每年平均以26.5的額度大幅增長，平均年凈增1.2億元,共清收欠費2.14億元，為保

證全市社保基金正常支付和促進(jìn)社會穩(wěn)定作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。我們的主要做法是：

一、改革模式，改善征管，切實做到“三個創(chuàng)新”

一是完善“稅式管理”的戶管制。把稅收管理的戶管制度引申到社保費的征收管理中，實行社保費與稅收同征、同管、同查、同考核、同獎懲的“五同”管理的戶管制度，實現(xiàn)了社保費的“稅式管理”。一方面，我們在各征收單位建立了稅收、社保費“一檔式”管理，社保費與稅收一同征收，一同檢查，一同結(jié)算。另一方面，完善戶管檔案的數(shù)據(jù)和資料，采取專人監(jiān)管、跟蹤服務(wù)，確保重點費源按期足額入庫，保證重點戶的征收額占整體征收任務(wù)的90。同時，加強非正常戶費源監(jiān)控力度，一旦企業(yè)具備繳費能力，及時轉(zhuǎn)化為正常繳費戶管理，全力征收，費款入庫。

二是強化“24字”個保費委托銀行征收。緊緊圍繞“方便參保人繳費，提高征收工作效率，確保社保資金安全”的原則，我們于推出了“委托銀行、網(wǎng)絡(luò)征收，自主擇檔、輕松繳納，定時結(jié)轉(zhuǎn)，收入直達(dá)”個保費征收24字模式。利用市商業(yè)銀行布點遍達(dá)市區(qū)的特點，全市地稅系統(tǒng)一律實行委托商業(yè)銀行代征，保戶可以自發(fā)自愿地在商業(yè)銀行各網(wǎng)點當(dāng)場選擇繳費檔次，繳納保費，月末統(tǒng)一時間結(jié)轉(zhuǎn)直達(dá)金庫。

三是加強“五費一票”捆綁征收。在市政府的大力支持下，我們制發(fā)了《關(guān)于加強社會保險費“五費”合一申報繳納工作的通知》，明確規(guī)定：全市各用人單位必須參加各項社會保險，并嚴(yán)格進(jìn)行“五費”合一征收，實行征收模式上的創(chuàng)新。此舉有效防止了少數(shù)企事業(yè)單位選擇性繳納社會保險險種的錯誤做法，確保征繳率達(dá)到95以上。好范文出品

二、加強基礎(chǔ)管理，全面實現(xiàn)三個到位

為使社保費征繳工作上臺階，我局著力強化基礎(chǔ)管理，完善制度措施。

一是社保檔案資料和票據(jù)管理到位。為了加強社會保險費的征繳，全面掌握參保單位的繳費情況，我局建立并完善檔案資料管理制度，真正做到稅費并重。將社保檔案資料同稅收檔案資料交由本單位稅管員統(tǒng)一管理，由稅管員對參保單位的基本資料及繳費情況進(jìn)行詳細(xì)、準(zhǔn)確的登記，并妥善保管，做到專人、專戶管理，這樣方便稅管員掌握企業(yè)向征收機關(guān)繳納稅費整體情況，也方便稅管員對企業(yè)的統(tǒng)一檢查，做到雙贏的效果，為規(guī)范社保費的征繳打下了良好的基礎(chǔ)。

二是明確責(zé)任，強化社保費征繳到位。社保費的征繳，由于缺乏具體硬性的法律法規(guī)作依據(jù)，因而社保費的征繳與稅收相比要軟化得多，隨意性較大。為強化社保費的征繳力度，我局在認(rèn)真貫徹《社會保險費征繳暫行條例》的基礎(chǔ)上，結(jié)合我局征繳工作實際，相繼制定出臺了一系列征繳工作制度和辦法，規(guī)定征繳期限、滯納金加收辦法、逾期處罰額度等，并嚴(yán)格執(zhí)行。制定了征收人員過錯追究制度。通過建立和完善制度，確保了社保費的按時申報、按期交納，基本做到了社保費的應(yīng)收盡收。有效地促進(jìn)了社會保險工作由粗放型管理向規(guī)范化、制度化、科學(xué)化管理方向的轉(zhuǎn)變，從而使社保費的社會化管理水平邁上了新的臺階。三是規(guī)范征管、堵塞漏洞，清理欠費到位。地稅部門征收社保費的時間短，存在漏征漏管的現(xiàn)象，我們通過對機關(guān)、企事業(yè)單位進(jìn)行挨門逐戶的拉網(wǎng)式排查，全面清理了漏征漏管戶，排查未辦登記申報戶。并通過對繳費戶和納稅戶的核對，發(fā)現(xiàn)并清理繳費和納稅漏管戶通過開展清理，提高了參保單位的繳費意識，加強了對參保單位的進(jìn)一步管理，堵塞了漏洞，增加了收入。我們還按照“杜絕新欠，壓縮歷欠”的工作計劃，對未及時繳費的單位進(jìn)行催繳，對欠費大戶，按照“三定”方法，采取稅管員與社保費征管人員聯(lián)合督促檢查制度，確保了完成欠費清繳任務(wù)和社保費考核任務(wù)。

三、尋求配合，借助外力，切實做爭取“三個支持”

我們遇事多請示、多宣傳、多聯(lián)系、多溝通、多協(xié)調(diào)，得到了政府、部門、保戶三方的支持配合，形成了政府支持、部門配合、保戶理解的良性互動、齊抓共管的工作局面。

一是主動爭取政府支持。對征收中出現(xiàn)的問題，及時調(diào)查分析，向市政府專題報告和請示。市政府對社保征收工作非常關(guān)心，多次召開專題會和協(xié)調(diào)會研究部署社保征收工作，并明文規(guī)定對社保工作實行考核“一票否決制”。市長、分管副市長經(jīng)常深入我局就社保征收工作進(jìn)行調(diào)查研究，現(xiàn)場解決實際問題和現(xiàn)實困難，成為我們工作的堅強后盾。

二是積極爭取相關(guān)部門的配合。我們與勞動保障、財政、銀行等相關(guān)部門建立了健全的聯(lián)席會議和文件會簽制度，每月舉行例會，解決征收工作中遇到的