第一篇：社會保險費繳費通知書怎么算

《社會保險費繳納通知書》怎么算？

張佶上海市社會保險事業管理中心（長寧）副科長

眾多用人單位在收到社保中心寄發的《社會保險費繳納通知書》后，往往發現上面記載的金額與自己計算的金額總有一些出入，那么我們究竟應該怎么來計算社會保險費的具體繳納金額呢？讓我們一起來分享一些實務中的計算方法。

（一）分離計算單位繳費額與個人繳費額原則

部分單位的人事專員在計算社會保險費的時候，會發現《社會保險費繳納通知書》（以下簡稱“《繳費通知書》”）上的個人部分與自己計算得完全一致，但是單位部分卻怎么也碰不攏，自己計算的總是比通知書上的要多個幾角甚至幾塊錢，這是為什么呢？

究其原因，往往是把單位繳費額與個人繳費額都按個人基數獨立計算后再進行累加。其實，個人的繳費金額是應當按個人基數來獨立計算。例如，小王的繳費基數是2338，那么他自己個人所應當承擔的養老金就應當為2338×8%=187.04元，根據上海市社會保險費的計算規則中存在著“見分進角”的規則，實際繳費為187.1元。但是，根據《社會保險法》及其他相關規定，用人單位應當按照國家規定的本單位職工“工資總額”的比例繳納基本養老保險費等社會保險費用。因此單位需要承擔費用，應當由整個單位總的繳費基數來乘以相應的繳費比例，而根據“見分進角”的規則，同樣是單位繳費部分的計算，若采用個人基數獨立計算后再進行累加，可能會出現多算。

通過以下例子我們來做進一步說明。A公司有一般屬性的繳費員工共5名，他們的繳費基數分別為2338,3521和4508。若我們采用個人分開計算單位繳費部分，則根據三人基數分別計算為2338×22%=514.36元，見分進角為514.4元；3521×22%=774.62元，見分進角為774.7元；4508×22%=991.76元，見分進角為991.8元，三者累加單位繳費合計為：514.4+774.7+991.8=2280.9元。這樣算對嗎？看起來沒錯呀……

其實上述這樣計算單位的繳費數額是不對的，對于A公司來說，單位應當承擔的當月養老金應當為（2338+3521+4508）×22%=2280.74元，根據“見分進角”的規則，實際的繳費應當為2280.8元。

不同的算法，對于單位的繳費部分所得的結果就會出現差異。對于繳費人員數量多的單位來說，差異就會更加明顯。

（二）各險種分離計算原則

在上海市現行的《繳費通知書》中，對養老、醫療、失業、工傷和生育保險做了分別的獨立計算。對于不同屬性的人員，其參保的險種、參保的比例都是不同的。在繳費人員基數確定之后，千萬不能“一攬子”全部按各險種的基本比例來計算費用。

下面我們來列舉幾中類型的特殊繳費人群，以及在計算他們所涉及的費用時候的一些實務技巧：

1.本市非城鎮戶籍職工、已經按滬人社養發（2009）22號文參保的外來非城鎮職工。

這類從業員工其個人不繳失業保險，但是需要繳納單位部分的失業保險費，所以在計算單位部分的失業保險費時，仍然需要將本市戶籍的農村合同制職工的繳費基數計入。

2.本市城鎮戶籍的征地預繳人員，也就是我們俗稱的繳納“小三金”的人員。

這類從業人員個人可以只繳納失業保險，用人單位也可以僅僅承擔其失業、工傷和生育保險的單位部分。所以這些人員的繳費基數不用計入用人單位養老、醫療保險費的總繳費基數。

3.按滬人社養發（2009）38號文參保外籍人士和港澳臺人員。本市的這類從業人員目前暫時可以根據規定不參加本市的失業和生育保險。所以這些人員的繳費基數不用計入用人單位失業、生育保險費的總繳費基數。但值得注意的是，不享受豁免待遇的外籍人士自2011年10月15日起，若執行《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》后，也將和本市一般從業人員一樣參加全部社會保險險種。

4.“綜保并軌”與“鎮保并軌”過渡期內享受優惠繳費比例的從業人員。

本市這類從業人員可以享受“綜保并軌”與“鎮保并軌”過渡期內優惠繳費比例，其中非城鎮戶籍的從業人員同樣可以不用繳納個人部分的失業保險費用，在計算時應當特別注意。這部分人員的計算

規則我們將在下一段落中著重說明。

（三）分離計算過渡期繳費與一般城鎮社會保險繳費原則 自2011年7月后，本市進入了“綜保并軌”與“鎮保并軌”的過渡時期。對于很多用人單位來說，很可能出現“一廠兩制”或者“一場三制”的情況，對于這樣的情況，在計算應繳納的社會保險費時，應當做到分離計算過渡期繳費與基本城鎮社會保險繳費。

直接來說，就是應當將“綜保并軌”過渡人群、“鎮保并軌”過渡人群和一般城鎮社會保險人群分開三類做獨立計算，然后再合并累加數額。

我們以養老金的計算來舉例說明，A公司中以下三類員工：

1）參加“綜保”過渡辦法“三險”的外來從業人員某甲、某乙，他們的繳費基數分別為優惠基數1558和協商實際基數5243；

那么某甲需要承擔的個人養老金為1558×8%=124.7元（見分進角），某乙需要承擔的個人養老金為5243×8%=419.5元（見分進角）。而公司需要負擔的養老金為（1558+5243）×22%=1496.3元（見分進角）。

2）參加“鎮保”過渡辦法的從業人員某丙、某丁，他們的繳費基數分別為優惠基數2338和協商實際基數3456；

那么某丙需要承擔的個人養老金為2338×5%=116.9元（見分進角），某丁需要承擔的個人養老金為3456×5%=172.8元（見分進角）。而公司需要負擔的養老金為（2338+3456）×17%=985.0元（見分進

角）。

3）參加一般城鎮社會保險的從業人員某戊、某己，繳費基數為5678和8356；

那么某戊需要承擔的個人養老金為5678×8%=454.3元（見分進角），某己需要承擔的個人養老金為8356×8%=668.5元（見分進角）。而公司需要負擔的養老金為（5678+8356）×22%=3087.5元（見分進角）。

在對上述三類人員分別進行計算后，A公司需要代扣代繳的個人部分養老金即為：甲124.7+乙419.5+丙116.9+丁172.8+戊454.3+己668.5=1956.7元。同樣A公司需要繳納的養老金單位部分金額為1496.3+985+3087.5=5568.8元

此外，在計算社會保險費時還需要注意一些問題。1）補繳金額的計算可以按上述原則，將補繳基數累加在當月基數之上再做相應乘積；2）《繳費通知書》上將個人部分補繳金額都計入“個人應補繳歷月社會保險費”欄目；而單位部分補繳金額只有在補繳當年度4月份之前的金額才會計入“單位應補繳歷年社會保險費”欄目，而將當年度4月份（含4月）之后的補繳金額計入“單位應繳納社會保險費”欄目。3）工傷保險采用的是浮動費率，支繳率超過一定比率的用人單位將會相應調整工傷保險的繳費比例。

用人單位這些用以計算原始數據取得，除了各單位應當做好職工名冊和薪資臺賬之外，我們建議大家在每個月完成當月操作后及時

通過社會保險辦事網或社保中心柜臺來分別獲取《社會保險基數和變更情況匯總表》（城保、綜保過渡、鎮保過渡各一份）。

當然，還是建議大家，單位對于《繳費通知書》金額的存疑可以到經辦機構求助，但任何存疑都不能構成延遲或不足額繳納社會保險費的正當理由。用人單位在約定扣款日應當依法履行繳費義務，及時足額的繳納社會保險費。

第二篇：上海市社會保險費繳費標準

2012年上海市社會保險費繳費標準

城鎮戶籍（包含外來城鎮）從業人員繳費基數為：2599元，為五險一金，包括（養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險）。單位繳納37%，個人繳納11%。

非城鎮戶籍的從業人員繳費基數為：1949 元，為三險，包括(養老保險、醫療保險、工傷保險)。單位繳納28.5%，個人繳納9%。

原參加小城鎮社會保險的從業人員繳費基數為：2599元，為五險一金，包括（養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險）。單位繳納31%，個人繳納11%。

第三篇：2011廈門市社會保險費繳費標準（推薦）

2011社會保險費繳費標準

（2011年7月1日—2012年6月30日）

社會保障卡信息網：咨詢電話： 12333

地方稅務局：咨詢電話： 12366

第四篇：勞動合同法的社會保險費怎么算

勞動合同法的社會保險費怎么算？

我的月工資為1490，基本工資是1200，滿勤200，膳食補貼90，現在我已經辭職，解除勞動合同，因為合同里并沒有給我買社會保險，我已經在這里工作了8個半月，現在我發起勞動仲裁要求補繳自參加工作之日起至今解除勞動合同之日止欠繳的社會保險費，請問這怎么算，大概多少？滿意的我加分

滿意答案

好評率：100%

樓主你好.如果按你的工資1490元作為基數購買的話那么具體費用如下：養老保險：個人月繳費119.2元（8%）單位月繳費178.8元（12%）醫療保險：個人月繳費29.8元（2%）單位月繳費149元（10%）重特病個人每月1元單位每月8.94元（0.6%）

失業保險：個人月繳費7.45元（0.5%）單位月繳費14.9元（1%）（失業保險是按2010年比例，如果按2011年比例的話，那么個人繳費就是14.9元（1%），單位繳費是29.8元（2%））

生育保險：個人不繳費單位月繳費11.92元（0.8%）工傷保險： 個人不繳費單位月繳費4.47元（0.3%）個人每月繳費就是155.45元單位每月繳費就是414.56元

如果你在原單位工作8個月的話 那么個人繳費就是1243.6元單位繳費是3316.48元

回答完畢..謝謝采納！

第五篇：社會保險費銀行繳費操作辦法

附件

北京市社會保險費銀行繳費

業務操作辦法

第一部分 總則

為向用人單位和個人提供更加方便、快捷的服務，用人單位在繳納社會保險費用時，可以與北京市社會保險基金管理中心合作的北京銀行、工商銀行、建設銀行、郵儲銀行、農業銀行、農商銀行、中信銀行、光大銀行、廣發銀行、交通銀行、民生銀行、招商銀行等十二家銀行繳納社會保險費，實現社會保險費的銀行繳費。用人單位通過與社會保險經辦機構簽訂合作協議的以上銀行可以選擇批量代扣、柜面繳費、網銀繳費的方式，按時、準確、足額繳納社會保險費。

第二部分 單位登記

一、同時滿足以下條件的用人單位可以選擇銀行繳費途徑繳納社會保險費：

（一）按相關政策參加了基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險（以下簡稱“四險”），基本醫療保險（以下簡稱“醫療”）；

（二）用人單位的名稱及社會保險登記證號在四險及醫療系統中一致；

議》文本，也可到經辦機構領取《協議》。用人單位簽訂《協議》時，還須提供開戶銀行的《開戶許可證》或《開立單位銀行結算賬戶申請書》復印件一份，并附《北京市社會保險單位信息變更登記表》到所屬經辦機構辦理繳費途徑變更手續。

五、經辦機構收到用人單位申報的材料，核對《協議》附表《單位銀行信息》與《開戶許可證》或《開立單位銀行結算賬戶申請書》一致后，在四險系統中接收用人單位網上申報數據；未開通網上申報業務的，經辦機構在前臺錄入相應信息。經辦機構審核用人單位的信息，與其紙介申報材料一致的，在兩份《北京市社會保險費銀行繳費協議》上簽字并加蓋社保經辦機構業務章，一份留存，一份返用人單位。

六、零余額賬戶的用人單位，如果選擇銀行繳費途徑，只可選擇到銀行柜臺繳費的方式繳納社會保險費。

七、用人單位的“開戶銀行簡稱”、“賬戶名稱”或“賬號”發生變更的，應于變更之日起三十日內攜帶變更后的《單位銀行信息》（見《協議》附表）一份以及《開戶許可證》或《開立單位銀行結算賬戶申請書》復印件一份，于每月的5-25日期間到所屬經辦機構辦理變更開戶銀行賬戶信息手續，變更后的信息在次月繳納社會保險費時生效。

八、用人單位繳費途徑由銀行繳費變更為社保繳費的，應攜帶終止銀行繳費書面申請原件一份（須加蓋申請單位公

（1）《基本醫療保險繳費申報匯總表（表十四）（匯總表）》（見附件五）；

（2）《基本醫療保險繳費申報匯總表（銀行繳費）》（見附件六）；

（3）《基本醫療保險繳費申報匯總表（表十四）（社保繳費）》（見附件七）。

二、當月月報收繳

（一）月報數據的核對與接收

經辦機構財務部門于每月4日前通過系統接收同級業務部門轉來的四險和醫療收繳月報數據，與業務部門簽字確認的相關報表進行核對，核對無誤后在系統中進行確認。經財務部門確認后，業務部門不得對本月月報數據進行修改。

(二)月報數據上報

1.經辦機構財務部門核對確認醫療收繳月報數據后，將繳費途徑為“銀行繳費”的單位月報數據發送四險系統。

2.四險系統自動接收醫療系統銀行繳費數據后，與四險系統銀行繳費數據合并，經辦機構業務部門匯總生成五險銀行繳費數據，打印《北京市社會保險費五險月報核對表（銀行繳費）》（見附件八）簽字后轉財務。

3.經辦機構財務部門通過系統查詢五險匯總銀行繳費數據，與經業務部門簽字確認的《北京市社會保險費五險月報核對表（銀行繳費）》進行核對，核對無誤后在每月4日

日后的首個工作日銀行將清算資金分別劃入各經辦機構社會保險基金四險、醫療收入專戶并上傳銀行繳費資金清算明細文件。

2.經辦機構財務人員在系統中打印《北京市XXXX區（縣）四險資金清算明細表》（見附件九）、《北京市XXXX區（縣）醫療資金清算明細表》（見附件十），同時打印《銀行繳費資金清算匯總表》（見附件十一、十二）與銀行回單進行核對，核對無誤后確認收款并做賬務處理。

第五部分 其他事項

一、社保經辦機構應加強《協議》的管理，專人負責，妥善保管。二、四險系統每月預結賬及醫療系統一次回款時間應在20日的銀行繳費資金對賬之后，不能早于21日。

三、每月21日開始用人單位可到社保經辦機構進行上月的月報補繳。

后果由乙方承擔。乙方辦理開戶銀行賬戶信息變更業務時，須重新提交一份變更后的《單位銀行信息》（格式見附表）以及開戶銀行的《開戶許可證》或《開立單位銀行結算賬戶申請書》復印件一份。

第五條 本協議所附的《單位銀行信息》是本協議不可分割的組成部分，與本協議具有同等法律效力。

第六條 本協議自最后一方簽字蓋章確認起生效，其中甲方應加蓋乙方所屬區（縣）社會保險經辦機構業務章以及經辦人簽字后方才具有法律效力。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第七條 乙方如需停止使用銀行繳費途徑繳納社會保險費時，應向所屬區（縣）社會保險經辦機構提交書面申請，審核通過后，本協議自動終止。

附表：單位銀行信息

甲方：

乙方（單位公章）：

區（縣）社會保險經辦機構：

經辦人簽字：

法定代表人簽字： 聯系電話：

聯系電話： 年

月

日

****年**月**日

建設銀行、郵儲銀行、農業銀行、農商銀行、中信銀行、光大銀行、廣發銀行、交通銀行、民生銀行、招商銀行

附件三：

附件五：

附件七：

附件九：

附件十一：