第一篇：第二學期繳費通知書

告家長書

各位家長：

根據寧波市物價局、教育局的甬價費（2008）54號文件和寧波市鄞州區物價局、教育局鄞價（2008）46號文件《關于規范高中段學校和民辦中小學校收費行為的通知》及相關文件的精神，經研究決定：

一、我校2013學年第二學期各專業學生的“代辦費”收取金額規定為：

1.高三年級：在校學生每生450元。

2.高二年級：400元/生。

3.高一年級：400元/生。

說明：a、代辦費包括：課本費、作業本費等

b、代辦費實行“專戶管理、單獨核算、期末結賬、學年按實結算”

二、住宿費：350元/生/學期

本學期繳費方法：

1.根據教育局《關于學校收費實施委托銀行代收的通知》精神，進一步規范收費管理，方便學生繳費，本學期采用銀行代扣的方法。

2.請各家長在蜜蜂校園卡的銀行帳戶中存入繳費金額（必須扣除校園內外消費的金額）

3.繳費日期：開學第二周扣款，請各學生務必把銀行的繳款單妥善保存，開學當天交給班主任備查。

鄞州職業高級中學2014年1月10日

----------

回 執 單

以上收費內容我已知悉，并同意。

學生家長（簽名）

年日

第二篇：繳費通知書

繳費通知書

__________________業戶：

_________年___月費用收繳工作已臨近尾聲，經管理處統計，您戶的

1、物業費自2015年___月____日至___月____日共計人民幣_________元。

2、水費自2015年___月____日至___月____日共計人民幣________元。

3、電費自2015年___月____日至___月____日共計人民幣________元。

為了維護全體業主共同利益及保證物業管理工作正常進行，請您接到通知后____天內自行到物業管理服務中心交納水電及物業管理費。如仍未繳納所欠費用屆時不再另行通知，我司將停止相關物業服務，引起的一切后果將由欠費戶自行承擔。

家和物業服務中心

****年**月**日

繳費通知書

__________________業戶：

_________年___月費用收繳工作已臨近尾聲，經管理處統計，您戶的

3、物業費自2015年___月____日至___月____日共計人民幣_________元。

4、水費自2015年___月____日至___月____日共計人民幣________元。

3、電費自2015年___月____日至___月____日共計人民幣________元。

為了維護全體業主共同利益及保證物業管理工作正常進行，請您接到通知后____天內自行到物業管理服務中心交納水電及物業管理費。如仍未繳納所欠費用屆時不再另行通知，我司將停止相關物業服務，引起的一切后果將由欠費戶自行承擔。

家和物業服務中心

****年**月**日

第三篇：社保繳費通知書

社保繳納通知單

公司將于 年 月開始為您繳納企業職工社會保險，請于 年 月 日前將個人資料準備完畢交至行政部，因個人原因延遲繳納社保者，公司不承擔任何費用及責任。

需提交給行政部的材料

本人已閱讀以上內容，□愿意/□不愿意繳納企業職工社會保險。

簽字： 月日篇二：社保繳納通知書1 社保繳納通知書

：您好！

請您于 月 日前上交以下注明“√”標志所對應的資料，以便及時給您辦理錄用及社保手續，如未能在規定時間內交齊以下資料而導致相關手續無法辦理，后果由員工本人負責。

社保繳納通知書回執單

本人已收到浙江三碧酒店股份有限公司余姚勝山店社保繳納通知書并承諾按照要求提供相關資料，如果不能提供資料則而導致相關手續無法辦理，后果由本人承擔。

員工簽字：

《社會保險費繳納通知書》怎么算？

張 佶 上海市社會保險事業管理中心（長寧）副科長

眾多用人單位在收到社保中心寄發的《社會保險費繳納通知書》后，往往發現上面記載的金額與自己計算的金額總有一些出入，那么我們究竟應該怎么來計算社會保險費的具體繳納金額呢？讓我們一起來分享一些實務中的計算方法。

（一）分離計算單位繳費額與個人繳費額原則

部分單位的人事專員在計算社會保險費的時候，會發現《社會保險費繳納通知書》（以下簡稱“《繳費通知書》”）上的個人部分與自己計算得完全一致，但是單位部分卻怎么也碰不攏，自己計算的總是比通知書上的要多個幾角甚至幾塊錢，這是為什么呢？

究其原因，往往是把單位繳費額與個人繳費額都按個人基數獨立計算后再進行累加。其實，個人的繳費金額是應當按個人基數來獨立計算。例如，小王的繳費基數是2338，那么他自己個人所應當承擔的養老金就應當為2338×8%=187.04元，根據上海市社會保險費的計算規則中存在著“見分進角”的規則，實際繳費為187.1元。但是，根據《社會保險法》及其他相關規定，用人單位應當按照國家規定的本單位職工“工資總額”的比例繳納基本養老保險費等社會保險費用。因此單位需要承擔費用，應當由整個單位總的繳費基數來乘以相應的繳費比例，而根據“見分進角”的規則，同樣是單位繳費部分的計算，若采用個人基數獨立計算后再進行累加，可能會出現多算。

通過以下例子我們來做進一步說明。a公司有一般屬性的繳費員工共5名，他們的繳費基數分別為2338,3521和4508。若我們采用個人分開計算單位繳費部分，則根據三人基數分別計算為2338×22%=514.36元，見分進角為514.4元；3521×22%=774.62元，見分進角為774.7元；4508×22%=991.76元，見分進角為991.8元，三者累加單位繳費合計為：514.4+774.7+991.8=2280.9元。這樣算對嗎？看起來沒錯呀??

其實上述這樣計算單位的繳費數額是不對的，對于a公司來說，單位應當承擔的當月養老金應當為（2338+3521+4508）×22%=2280.74元，根據“見分進角”的規則，實際的繳費應當為2280.8元。

不同的算法，對于單位的繳費部分所得的結果就會出現差異。對于繳費人員數量多的單位來說，差異就會更加明顯。

（二）各險種分離計算原則 在上海市現行的《繳費通知書》中，對養老、醫療、失業、工傷和生育保險做了分別的獨立計算。對于不同屬性的人員，其參保的險種、參保的比例都是不同的。在繳費人員基數確定之后，千萬不能“一攬子”全部按各險種的基本比例來計算費用。

下面我們來列舉幾中類型的特殊繳費人群，以及在計算他們所涉及的費用時候的一些實務技巧： 1.本市非城鎮戶籍職工、已經按滬人社養發（2009）22號文參保的外來非城鎮職工。

這類從業員工其個人不繳失業保險，但是需要繳納單位部分的失業保險費，所以在計算單位部分的失業保險費時，仍然需要將本市戶籍的農村合同制職工的繳費基數計入。2.本市城鎮戶籍的征地預繳人員，也就是我們俗稱的繳納“小三金”的人員。

這類從業人員個人可以只繳納失業保險，用人單位也可以僅僅承擔其失業、工傷和生育保險的單位部分。所以這些人員的繳費基數不用計入用人單位養老、醫療保險費的總繳費基數。

3.按滬人社養發（2009）38號文參保外籍人士和港澳臺人員。本市的這類從業人員目前暫時可以根據規定不參加本市的失業和生育保險。所以這些人員的繳費基數不用計入用人單位失業、生育保險費的總繳費基數。但值得注意的是，不享受豁免待遇的外籍人士自2011年10月15日起，若執行《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》后，也將和本市一般從業人員一樣參加全部社會保險險種。4.“綜保并軌”與“鎮保并軌”過渡期內享受優惠繳費比例的從業人員。

本市這類從業人員可以享受“綜保并軌”與“鎮保并軌”過渡期內優惠繳費比例，其中非城鎮戶籍的從業人員同樣可以不用繳納個人部分的失業保險費用，在計算時應當特別注意。

這部分人員的計算

規則我們將在下一段落中著重說明。

（三）分離計算過渡期繳費與一般城鎮社會保險繳費原則 自2011年7月后，本市進入了“綜保并軌”與“鎮保并軌”的過渡時期。對于很多用人單位來說，很可能出現“一廠兩制”或者“一場三制”的情況，對于這樣的情況，在計算應繳納的社會保險費時，應當做到分離計算過渡期繳費與基本城鎮社會保險繳費。

直接來說，就是應當將“綜保并軌”過渡人群、“鎮保并軌”過渡人群和一般城鎮社會保險人群分開三類做獨立計算，然后再合并累加數額。

我們以養老金的計算來舉例說明，a公司中以下三類員工： 1）參加“綜保”過渡辦法“三險”的外來從業人員某甲、某乙，他們的繳費基數分別為優惠基數1558和協商實際基數5243； 那么某甲需要承擔的個人養老金為1558×8%=124.7元（見分進角），某乙需要承擔的個人養老金為5243×8%=419.5元（見分進角）。而公司需要負擔的養老金為（1558+5243）×22%=1496.3元（見分進角）。2）參加“鎮?！边^渡辦法的從業人員某丙、某丁，他們的繳費基數分別為優惠基數2338和協商實際基數3456；

那么某丙需要承擔的個人養老金為2338×5%=116.9元（見分進角），某丁需要承擔的個人養老金為3456×5%=172.8元（見分進角）。而公司需要負擔的養老金為（2338+3456）×17%=985.0元（見分進

角）。

3）參加一般城鎮社會保險的從業人員某戊、某己，繳費基數為5678和8356； 那么某戊需要承擔的個人養老金為5678×8%=454.3元（見分進角），某己需要承擔的個人養老金為8356×8%=668.5元（見分進角）。而公司需要負擔的養老金為（5678+8356）×22%=3087.5元（見分進角）。在對上述三類人員分別進行計算后，a公司需要代扣代繳的個人部分養老金即為：甲124.7+乙419.5+丙116.9+丁172.8+戊454.3+己668.5=1956.7元。同樣a公司需要繳納的養老金單位部分金額為1496.3+985+3087.5=5568.8元 此外，在計算社會保險費時還需要注意一些問題。1）補繳金額的計算可以按上述原則，將補繳基數累加在當月基數之上再做相應乘積；2）《繳費通知書》上將個人部分補繳金額都計入“個人應補繳歷月社會保險費”欄目；而單位部分補繳金額只有在補繳當4月份之前的金額才會計入“單位應補繳歷年社會保險費”欄目，而將當4月份（含4月）之后的補繳金額計入“單位應繳納社會保險費”欄目。3）工傷保險采用的是浮動費率，支繳率超過一定比率的用人單位將會相應調整工傷保險的繳費比例。

用人單位這些用以計算原始數據取得，除了各單位應當做好職工名冊和薪資臺賬之外，我們建議大家在每個月完成當月操作后及時篇四：社保附件1：《社保繳納告知書》

社會保險繳納告知書

甲 方：（以下簡稱甲方）

乙 方：（以下簡稱乙方）

身份證號：

為使乙方老有所養，病有所依，甲方為乙方依法辦理社會保險，并履行代扣代繳義務。為了避免經濟糾紛，保障雙方利益，甲乙雙方根據國家及當地政府對社會保險繳納的相關規定，在遵循合法、公平、自愿、誠實信用、協商一致原則的基礎上就社會保險繳納相關事宜達成如下協議并予以告知：

1、甲方按照當地政府社會保險機構的規定為乙方按月繳納社會保險（包括

甲方和乙方應承擔的保險費用）。

2、乙方應承擔保險費用由甲方根據當地政府社會保險機構的規定提前代 繳。費用數額由甲方從乙方月工資中逐月扣回。

3、甲乙雙方解除勞動關系之日起，甲方即不再承擔乙方社會保險費代繳義

務?？缭麓U產生差額由甲方從乙方結算月工資中全額扣回。

4、乙方如不能退還所欠甲方代繳社保費用，甲方保留通過法律途徑追索欠

款的權力。

5、乙方社會保險繳納辦理材料需于試用期第25日前提供至公司人力部，所提供材料要求真實、完整，所需材料項目見（附件1）。

6、因逾期或未能提供相關有效材料和手續而造成社保繳納延遲的損失和責

任由乙方本人自行全權承擔。

7、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，一式二份，甲、乙雙方

各執一份。

附件1：

1、本人在原單位辦理的《勞動合同解除終止證明》，復印件1份；

2、本人在原單位辦理的社保卡號、醫保卡號；

3、本人戶口證明：戶口本主頁與本人頁，復印件各1份（適用于社保

首次辦理者）；

4、本人身份證復印件1份，白底1寸彩照2張。

甲 方： 乙

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日篇五：社會保險費催繳通知書

社會保險費催繳通知書 ____________： 依據《中華人民共和國勞動法》第七十二條、第一百條，特對你單位欠繳的下列社會保險費，發此催繳通知書。本通知自發出之日起十五日內視為送達，送達后請在十日內到社會保險部

門補繳所欠社會保險費。過期依照法律及有關規定加收滯納金。

第四篇：保險繳費通知書

《社會保險費繳納通知書》怎么算？

張 佶 上海市社會保險事業管理中心（長寧）副科長

眾多用人單位在收到社保中心寄發的《社會保險費繳納通知書》后，往往發現上面記載的金額與自己計算的金額總有一些出入，那么我們究竟應該怎么來計算社會保險費的具體繳納金額呢？讓我們一起來分享一些實務中的計算方法。

（一）分離計算單位繳費額與個人繳費額原則

部分單位的人事專員在計算社會保險費的時候，會發現《社會保險費繳納通知書》（以下簡稱“《繳費通知書》”）上的個人部分與自己計算得完全一致，但是單位部分卻怎么也碰不攏，自己計算的總是比通知書上的要多個幾角甚至幾塊錢，這是為什么呢？

究其原因，往往是把單位繳費額與個人繳費額都按個人基數獨立計算后再進行累加。其實，個人的繳費金額是應當按個人基數來獨立計算。例如，小王的繳費基數是2338，那么他自己個人所應當承擔的養老金就應當為2338×8%=187.04元，根據上海市社會保險費的計算規則中存在著“見分進角”的規則，實際繳費為187.1元。但是，根據《社會保險法》及其他相關規定，用人單位應當按照國家規定的本單位職工“工資總額”的比例繳納基本養老保險費等社會保險費用。因此單位需要承擔費用，應當由整個單位總的繳費基數來乘以相應的繳費比例，而根據“見分進角”的規則，同樣是單位繳費部分的計算，若采用個人基數獨立計算后再進行累加，可能會出現多算。

通過以下例子我們來做進一步說明。a公司有一般屬性的繳費員工共5名，他們的繳費基數分別為2338,3521和4508。若我們采用個人分開計算單位繳費部分，則根據三人基數分別計算為2338×22%=514.36元，見分進角為514.4元；3521×22%=774.62元，見分進角為774.7元；4508×22%=991.76元，見分進角為991.8元，三者累加單位繳費合計為：514.4+774.7+991.8=2280.9元。這樣算對嗎？看起來沒錯呀??

其實上述這樣計算單位的繳費數額是不對的，對于a公司來說，單位應當承擔的當月養老金應當為（2338+3521+4508）×22%=2280.74元，根據“見分進角”的規則，實際的繳費應當為2280.8元。

不同的算法，對于單位的繳費部分所得的結果就會出現差異。對于繳費人員數量多的單位來說，差異就會更加明顯。

（二）各險種分離計算原則

在上海市現行的《繳費通知書》中，對養老、醫療、失業、工傷和生育保險做了分別的獨立計算。對于不同屬性的人員，其參保的險種、參保的比例都是不同的。在繳費人員基數確定之后，千萬不能“一攬子”全部按各險種的基本比例來計算費用。

下面我們來列舉幾中類型的特殊繳費人群，以及在計算他們所涉及的費用時候的一些實務技巧： 1.本市非城鎮戶籍職工、已經按滬人社養發（2009）22號文參保的外來非城鎮職工。

這類從業員工其個人不繳失業保險，但是需要繳納單位部分的失業保險費，所以在計算單位部分的失業保險費時，仍然需要將本市戶籍的農村合同制職工的繳費基數計入。2.本市城鎮戶籍的征地預繳人員，也就是我們俗稱的繳納“小三金”的人員。

這類從業人員個人可以只繳納失業保險，用人單位也可以僅僅承擔其失業、工傷和生育保險的單位部分。所以這些人員的繳費基數不用計入用人單位養老、醫療保險費的總繳費基數。

3.按滬人社養發（2009）38號文參保外籍人士和港澳臺人員。本市的這類從業人員目前暫時可以根據規定不參加本市的失業和生育保險。所以這些人員的繳費基數不用計入用人單位失業、生育保險費的總繳費基數。但值得注意的是，不享受豁免待遇的外籍人士自2011年10月15日起，若執行《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》后，也將和本市一般從業人員一樣參加全部社會保險險種。4.“綜保并軌”與“鎮保并軌”過渡期內享受優惠繳費比例的從業人員。

本市這類從業人員可以享受“綜保并軌”與“鎮保并軌”過渡期內優惠繳費比例，其中非城鎮戶籍的從業人員同樣可以不用繳納個人部分的失業保險費用，在計算時應當特別注意。

這部分人員的計算

規則我們將在下一段落中著重說明。

（三）分離計算過渡期繳費與一般城鎮社會保險繳費原則 自2011年7月后，本市進入了“綜保并軌”與“鎮保并軌”的過渡時期。對于很多用人單位來說，很可能出現“一廠兩制”或者“一場三制”的情況，對于這樣的情況，在計算應繳納的社會保險費時，應當做到分離計算過渡期繳費與基本城鎮社會保險繳費。

直接來說，就是應當將“綜保并軌”過渡人群、“鎮保并軌”過渡人群和一般城鎮社會保險人群分開三類做獨立計算，然后再合并累加數額。

我們以養老金的計算來舉例說明，a公司中以下三類員工： 1）參加“綜?！边^渡辦法“三險”的外來從業人員某甲、某乙，他們的繳費基數分別為優惠基數1558和協商實際基數5243； 那么某甲需要承擔的個人養老金為1558×8%=124.7元（見分進角），某乙需要承擔的個人養老金為5243×8%=419.5元（見分進角）。而公司需要負擔的養老金為（1558+5243）×22%=1496.3元（見分進角）。2）參加“鎮?！边^渡辦法的從業人員某丙、某丁，他們的繳費基數分別為優惠基數2338和協商實際基數3456；

那么某丙需要承擔的個人養老金為2338×5%=116.9元（見分進角），某丁需要承擔的個人養老金為3456×5%=172.8元（見分進角）。而公司需要負擔的養老金為（2338+3456）×17%=985.0元（見分進

角）。

3）參加一般城鎮社會保險的從業人員某戊、某己，繳費基數為5678和8356； 那么某戊需要承擔的個人養老金為5678×8%=454.3元（見分進角），某己需要承擔的個人養老金為8356×8%=668.5元（見分進角）。而公司需要負擔的養老金為（5678+8356）×22%=3087.5元（見分進角）。

在對上述三類人員分別進行計算后，a公司需要代扣代繳的個人部分養老金即為：甲124.7+乙419.5+丙116.9+丁172.8+戊454.3+己668.5=1956.7元。同樣a公司需要繳納的養老金單位部分金額為1496.3+985+3087.5=5568.8元 此外，在計算社會保險費時還需要注意一些問題。1）補繳金額的計算可以按上述原則，將補繳基數累加在當月基數之上再做相應乘積；2）《繳費通知書》上將個人部分補繳金額都計入“個人應補繳歷月社會保險費”欄目；而單位部分補繳金額只有在補繳當4月份之前的金額才會計入“單位應補繳歷年社會保險費”欄目，而將當4月份（含4月）之后的補繳金額計入“單位應繳納社會保險費”欄目。3）工傷保險采用的是浮動費率，支繳率超過一定比率的用人單位將會相應調整工傷保險的繳費比例。

用人單位這些用以計算原始數據取得，除了各單位應當做好職工名冊和薪資臺賬之外，我們建議大家在每個月完成當月操作后及時篇二：繳納社會保險通知書

繳納社會保險通知書 張陳義、曹月愛、張金嶺、曹洪彩、張占春、王海長、李蘭芳、吳小龍職工：根據《社會保險法》規定，企業職工必須按時足額繳納養老保險費，養老保險是五險中的一種，具有強制性、法制性。養老保險交費年限的多少將直接影響退休時領取退休待遇。養老保險最低繳納年限為15年，女職工退休年齡為55周歲，男職工退休年齡為60周歲。達到退休年齡、繳費滿15年的職工可以申請領取養老金待遇?，F公司要求入養老險人員于2015年9月6日前和公司簽訂社會保險合同。按時由單位繳納社會保險，請你本人予以配合，請你自接到通知書起按照約定時間盡快辦理相關事宜。注：職工未達到退休年齡時死亡結算為以下三項之和：

1、個人帳戶全部儲存額加利息；

2、喪葬費：死亡時上一我省企業退休人員平均工資的2個月；

3、撫恤金：按繳費每滿一年給一個月死亡時上一的我省企業退休人員平均工資。

衡水市華北塑膠有限責任公司 2015年9月04日篇三：員工繳納社會保險通知書hr-008 編號： 員工繳納社會保險通知書

注：

1、此表為員工入職公司繳納社會保險情況的重要依據，人力資源部存檔。

2、根據公司授權，無人事人員簽字，此表單視為無效。篇四：繳費通知單

繳納 保險通知單(存根)編號：__________ 財務室: 請按表中列出標準收繳 同志 年 月至 年 月保險費及住房公積金。

承辦人： 企管部 年 月 日

————————————————————第 號——————————————————

繳納 保險通知單

編號：__________ 財務室: 請按表中列出標準收繳 同志 年 月至 年 月保險費及住房公積金。

第五篇：房租繳費通知書

房租繳費通知書

租戶： 您好。

根據您/貴公司同我公司/本人簽署的房屋租賃協議，貴公司已付的房屋租金已于 年 月 日到期，現在需支付

年 月 日至 年 月 日房屋租金及物業費。

房屋租金總計：。（￥）

（備注： 按照合同房租以每年 %比例增長，基數不變）物業管理費（元/月/㎡）：（￥）合計：。（￥）望您/貴公司接到通知后，盡快向我公司/我繳納房屋租金及物業費用。并將付款憑證復印件交于我公司/我。

賬戶名： 賬號： 開戶行： 特此通知！

年 月 日