第一篇：團風縣新型農村養老保險費征收狀況

團風縣新型農村養老保險費征收狀況

團風縣作為黃岡市唯一一家新型農村養老保險試點縣，從縣委縣政府到基層各部門都高度重視，采取多項舉措抓好征收工作。

從狠抓宣傳發動入手，營造輿論氛圍。“面上宣傳五到位”，即新聞播到位（在縣電視臺連續1個月滾動播出有關新農保的新聞專題），手冊印到位（向全縣適齡人群印送參保宣傳手冊10萬份），資料發到位（在全縣范圍內發放新農保參保繳費辦法、團風縣新型農村養老保險實施細則等宣傳資料20余萬份），專欄建到位（在全縣每個自然垸建立一個固定農保政策宣傳欄，共建立2322個戶外農保政策宣傳欄），會議開到位（全縣動員會后，各鄉鎮和村組相繼召開動員會和專業人員培訓會，層層動員和培訓），“入戶宣傳五清楚”，即把具體參保政策講清楚、疑難問題解釋清楚、申報資料填寫清楚、享受對象審核清楚、對比細帳計算清楚，讓全縣適齡參保對象心中有數，同時，做到“具體工作五為主”，縣鄉村一把手以抓參保為主、安排工作以新農保為主、考核班子戰斗力以參保率為主、檢驗干部能力以保費征收為主、群眾滿意度以發放準確率為主。

從夯實基礎平臺入手，找準推進工作的著力點。迅速組建了10個鄉鎮的人力資源和社會保障服務中心，縣農保局由原來５名工作人員增配到10人，更新了農保局數據處理軟硬件，并列入“金保工程”啟動實施計劃。

從總結典型經驗入手，推廣創新方法的閃亮點。在縣電視臺開辟“農保風采”專欄，推廣典型經驗。如團風鎮張家垸村從村級集體收入中為每個繳費對象補助200元，而且村集體沒有新增一分錢債務，全部資金來源于發展村辦企業所得。

從落實工作責任入手，選好責任考核切入點。堅持領導陣前指揮。縣“四大家”領導親自到聯系村督促指導參保工作；嚴把“包保關”，實行縣“四大家”領導包鄉鎮、鄉鎮干部包村、村組干部包戶的包保責任制，做到適齡對象參保不漏一戶，不掉一人。4月10日全縣組織千名干部進村，三個干部包一個自然村，實行“銷號制”，完成一個，銷號一人，任務不完成，干部不離村。堅決將這項普惠民生的民心工程做實做好。

由于宣傳到位，措施得力，使得新型農保政策及實施細則在全縣家喻戶曉，婦孺皆知，從而呈現出父母替子女繳費、女婿替岳父母繳費、老板替員工繳費、集體替群眾繳費、個人主動繳費、黨員干部帶動親戚朋友交費、外出務工人員電話咨詢繳費的喜人現象。

第二篇：團風新型農村社會養老保險實施細則

團風縣新型農村社會養老保險實施細則

第一章

總則

第一條 為確保我縣新型農村社會養老保險(以下簡稱新農保)試點工作的順利實施，規范新農保業務操作程序，根據《國務院關于開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》(國發[2009]32號)、《省人民政府關于開展新型農村社會養老保險試點的實施意見》(鄂政發[2009]64號)，以及《團風縣關于開展新型農村社會養老保險試點工作的暫行辦法》的有關規定，制定本實施細則。

第二條

本實施細則適用于我縣農業戶籍年滿16周歲(在校學生除外)、未參加企業職工基本養老保險的人員。

第三條 縣勞動和社會保障部門是全縣新型農村社會養老保險的監督管理部門，負責新型農村社會養老保險工作的具體實施。新農保業務由縣農村社會保險管理局(以下簡稱縣農保局)負責、鄉鎮社會事務辦公室經辦、鄉鎮財經所及村協管員（一般由村會計兼任）協同辦理。

各鄉鎮人民政府負責本地區新型農村社會養老保險工作的宣傳動員和參保的組織工作，實行目標考核。

縣財政部門負責新農保基金的收繳、養老金發放、政府補貼資金、新農保工作經費的落實，規范新農保基金財政專戶管理。

縣公安部門負責提供全縣農業戶籍管理有關情況，協助開展農村居民參保核查確認工作。縣廣電部門負責新農保相關政策和工作進展情況的宣傳工作。

縣審計部門負責對新型農村社會養老保險財政預算執行情況和新型農村社會養老保險基金管理情況進行審計監督。

縣民政、農業、國土資源、計生、殘聯等部門協同掌握農村相關群體的收入狀況和其他保障待遇情況，配合做好政策銜接工作。

第四條 新農保經辦機構負責參保登記、待遇支付、基金監督管理等工作。第二章

參保登記和繳費

第五條

新農保基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。

(一)個人繳費標準。繳費標準目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。

(二)集體補助。有條件的村集體應當對參保人繳費給予補助，補助標準由村民委員會召開村民會議民主確定。鼓勵其他經濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。

(三)政府補貼。省、縣政府對參保人繳費給予補貼，補貼標準為每人每年30元；其中省級財政負擔20元，縣級財政負擔10元。對農村重度殘疾人參保繳費，由縣政府每年按最低繳費標準的30%代繳（重度殘疾人是指持有《中華人民共和國殘疾人證》，殘疾等級為一、二級的人員。）。

（四）新型農村社會養老保險費由縣勞動和社會保障部門核定，財政部門負責收繳，參保人員每年到指定銀行網點一次性繳納。

第六條 符合參保條件的農村居民，持本人身份證、戶口簿原件和復印件以及登記照二張到所在村(居)委會提出參加新農保申請。由村協管員指導填寫《新型農村社會養老保險參保登記表》(附表一，以下簡稱參保登記表)，參保人自愿選擇繳費檔次。

申請參保人身份證與戶口簿年齡不一致的，以戶口簿所反映的年齡為準，沒有身份證或戶口簿的，必須到當地派出所補辦。

第七條 村協管員核對參保人員的相關材料齊全后，在參保登記表上簽字、加蓋村(居)委會公章，并將參保登記表及參保人的居民身份證和戶口簿復印件等材料，上報鄉鎮社會事務辦公室。第八條 鄉鎮社會事務辦公室對申請參保人員的相關材料進行初審，核對無誤后在參保登記表上加蓋公章，送縣農保局核定并生成參保人員《繳費通知單》，參保人員憑《繳費通知單》到當地指定銀行繳納養老保險費，憑銀行繳款單到鄉鎮財政經所開具統一印制的收費票據。按規定要求補繳養老保險費的，本人填寫《補繳新型農村社會養老保險費申請表》(附表二，以下簡稱補繳申請表)，選擇補繳標準，村會計初審后報鄉鎮社會事務辦公室，鄉鎮社會事務辦公室審核蓋章后，送縣農保局核定并生成《繳費通知單》，參保人憑《繳費通知單》到指定銀行繳費。

第九條 縣農保局對申請參保人員的相關信息進行復核，無誤后錄入信息系統，確認編號，建立檔案。

第十條 財經所每月5日前將上月參保人繳費信息、繳費票據反饋給縣農保局。經縣農保局審核確認后為參保人核發《團風縣新型村老保險繳費證》（以下簡稱《繳費證》）。第十一條 縣農保局將鄉鎮社會事務辦公室、財經所反饋的繳費信息導入新農保信息系統，核對無誤后，將繳費金額及政府補貼金額一并記入個人賬戶，編制《新型農村社會養老保險地方財政補貼匯總表》(附表三)，報縣勞動和社會保障局審核后，送縣財政局核拔補貼資金。第十二條 新農保實行按年繳費，首次參保對象，應在申請參保的當月按所選擇的繳費檔次繳納當年應繳納的養老保險費。參保后應于每年的12月15日之前繳納當年養老保險費。第三章 個人賬戶管理

第十三條 縣農保局為每位參保人建立個人賬戶。個人賬戶用于記錄個人繳費、村集體補助、縣政府補貼、省政府補貼、其他補助及利息。

第十四條 村集體和其他經濟組織、社會公益組織、個人對參保人員繳納養老保險費給予補助或資助的，由村集體提供被補助人名單和補助標準，填寫《新型農村社會養老保險集體補助匯總表》（附表四，以下簡稱《集體補助表》），到指導定銀行繳費，并開具由財政部門統一印制的收款收據。鄉鎮財經所在每年的12月15日前將《集體補助表》和繳費票據上報縣農保局，縣農保局對集體補助明細信息進行確認后再將集體補助金額記入個人賬戶。第十五條 個人賬戶儲存額目前每年參照中國人民銀行公布的金融機構人民幣一年期存款利率計息。個人賬戶儲存額從繳費的次月起計息。

第十六條 縣農保局每年元至2月份，打印《新型農村社會養老保險個人賬戶明細表》(附表五)，向參保人公布個人賬戶記賬明細等相關信息。

第十七條 參保人員對個人賬戶記錄提出異議的，縣農保局要及時受理并進行核實。經審核確需調整的，要及時處理并將更改的信息錄入信息系統。第四章

待遇領取條件

第十八條

參保人養老金待遇領取條件。

已參保的男、女年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養老金；

新農保制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少于15年。第五章

待遇支付

第十九條

養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，支付終身。基礎養老金標準為每人每月55元。個人賬戶養老金計發標準為個人賬戶全部儲存額除以139，參保人死亡后，個人賬戶中的資金余額，除政府補貼外，可以依法繼承。

第二十條 參保人員到齡后，攜帶《繳費證》、戶口簿、身份證原件和復印件及近期登記照片兩張到鄉鎮社會事務辦公室辦理待遇領取申請手續。第二十一條 鄉鎮社會事務辦公室對到齡參保人員的年齡、本人參保繳費情況等材料進行初審，將符合待遇領取資格人員的相關材料匯總，于每月20日前上報縣農保局，并填報《新型農保待遇領取人員匯總表》(加蓋公章)。

第二十二條 縣農保局對鄉鎮社會事務辦公室上報材料進行復核、認定，計算養老金領取金額，生成《新型農村社會養老保險待遇核定表》（附表六），報縣勞動和社會保障局審批后，核發《團風縣新型農村社會養老保險待遇領取證》（以下簡稱《待遇領取證》）。第二十三條 縣農保局于每月二十日前，將次月享受養老金人員編制《新型農村社會養老保險基金支付審批表》（附表七），送縣財政局審批撥付。

第二十四條 縣財政局依據縣勞動和社會保障局審核的《新型農村社會養老保險基金支付審批表》，核拔養老保險基金，由指定銀行實行社會化發放。

第二十五條

指定銀行要及時將養老金劃入待遇領取人員銀行存折，同時向縣財政局社保股、縣農保局傳送支付回執。參保人員初次領取養老金的，由指定銀行開具《銀行存折》，鄉鎮社會事務辦公室發放到參保個人。

第二十六條 待遇領取人員死亡的，由村協管員上報縣農保局，從死亡的次月起停發放養老金，其指定受益人或法定繼承人應在待遇領取人死亡后30日內持《待遇領取證》、派出所戶籍注銷證明或醫院死亡證明，到縣農保局辦理養老保險關系注銷、個人賬戶余額繼承等相關手續。

第二十七條 待遇領取人員在領取養老金期間被判刑或勞動教養的，鄉鎮社會事務辦公室應及時提請縣農保局停止為其發放養老保險待遇。待服刑期滿后，再繼續為其發放養老保險待遇，停發期間的待遇不予補發。

第二十八條 縣農保局要加大對參保人的參保登記、領取待遇年齡等情況的稽核力度，按對新農保待遇領取人員進行資格認證，對死亡冒領、以虛假手段騙取養老金的，要追究當事人和相關人員的責任，并追回騙取的養老金。第五章 基金監督管理

第二十九條 新農保基金收入戶、財政專戶在縣勞動和社會保障局、縣財政局共同認定的金融機構開設。

第三十條 縣財政局要做好新農保基金的歸集和票據填開工作；縣審計局要做好基金的審計監督工作；縣勞動和社會保障局要重點稽核新農保的參保人數、繳費憑證相關票據、繳費補貼和基礎養老金補貼是否真實且符合有關規定，認真核查虛報、冒領養老金情況的欺詐行為；縣農保局和村（居）委會每年在行政村范圍內對參保人繳費和待遇領取資格進行公示，接受群眾監督。第六章 附 則

第三十一條 新農保制度與被征地農民社會保障、水庫移民后期扶持政策、農村計劃生育家庭獎勵政策、農村五保供養、社會優撫、農村低保政策制度的配套銜接工作，按國家規定執行。在國家沒有出臺相關銜接政策之前，新農保參保人員已經享受的其他社會保障待遇不變。與其他養老保險制度銜接的業務經辦工作，待有關政策辦法出臺后再做具體規定。第三十二條 本實施細則由縣勞動和社會保障局負責解釋。第三十三條 本實施細則從2010年1月1日起實施。第三十四條 本辦法施行中，國家和省有新規定從其規定。

第三篇：新型農村社會養老保險制度需求狀況調查

新型農村社會養老保險制度需求狀況調查

黨和政府提出要到2020年基本建立覆蓋城鄉社會保障體系的戰略目標，以及河北省經濟的快速發展和現代經濟對農村傳統經濟的沖擊，日趨嚴重的農村人口老齡化以及農村以家庭和土地養老為主的傳統養老制度越來越不能滿足農村養老的需要，建立新型農村社會養老保險制度迫在眉睫。我縣自2010年9月被確定為全國首批新型農村社會養老保險農保試點縣以來，認真組織，扎實推進，試點工作取得了階段性的成果。為了解我縣新農保試點工作開展情況，分析新農保試點工作在實施過程中存在的具體困難和問題，提出解決困難和問題的方法和途徑，為黨委、政府決策提供參考，根據縣委批轉的《政協撫寧縣委員會2011年工作要點》，縣政協在有關單位的支持和配合下，組織調研隊伍深入到基層開展調查，并到草冬莊山區進行了對比性考察。現將有關情況報告如下：

一、我縣新農保試點工作開展情況

2010，我縣60周歲以下登記在冊應參保人數為9.3萬(在校學生和在外地參加企業養老保險的外出務工人員除外)，完成參保人數6.7萬，參保繳費率達60.45%，基金收入1636.2萬元。60歲以上享受待遇人員23658人，累計發放新農保待遇2572.08萬元，發放率100%。2010年，我縣計劃完成80%的參保任務，即8.6萬人參保繳費，新農保收入戶最低要進帳1970萬元。截止11月20日，我縣參保人員繳納2011年費款人數16188人，基金收入168.13萬元，參保繳費率為6.7%。

總的說來，我縣新農保試點工作取得了一定成績，得到了國家人力資源和社會保障部及省、州有關部門及領導的肯定。主要做法有如下幾個方面：

(一)加強組織領導

為了切實加強對新農保試點工作的領導，我縣成立了由縣長任組長，相關縣領導任副組長，相關部門負責人為成員的領導小組，各鄉鎮(街道)也相應成立了專門機構，明確了負責領導和專抓人員，設立了鄉、村兩級信息聯絡員。為確保工作有效開展，加強了經辦能力建設，成立了撫寧縣農村社會養老保險管理服務中心,并將各鄉鎮(街道)原有的鄉鎮勞動保障站、新型農村合作醫療、新型農村社會養老保險等社會保障工作力量進行整合，成立了財政全額撥款的勞動保障站，配備了新農保工作人員和有關設備。

(二)開展學習培訓

為提高經辦能力，我縣先后2次共安排15名業務骨干赴省參加新農保信息系統、工作流程等業務學習，對縣直有關單位和鄉鎮(街道)的60名工作人員進行了政策學習和業務培訓。同時，縣里還按照行政區劃，組建了10多個新農保工作指導組，深入全縣12個鄉鎮(街道)對1000余名鄉、村干部進行業務培訓和指導，為新農保試點工作順利開展打下了堅實基礎。

(三)注重輿論引導

通過采取貼標語、發資料、上電視、上報紙等多種形式，廣泛宣傳新農保相關政策；給外出務工人員寄發了《致農民朋友的公開信》；組織業務骨干深入鄉村、走進家庭，對農民開展面對面、點對點的政策宣傳工作，基本上消除了群眾的模糊認識和顧慮，提高了農民的參保積極性。

(四)堅持規范運作

一是嚴把摸底核查關。組織工作人員進村入戶核查農村人口信息，對年滿60周歲的人口和所有參保對象進行了以村組為單位的張榜公示，通過再次審核后，最終確定參保對象和享受待遇人員名單。二是嚴把基金收繳關。在各鄉鎮(街道)設立了新農保基金管理專戶，對轄區內保費進行專戶專項專款管理。三是嚴把待遇發放關。建立生存認證制度，采取鄉鎮(街道)上報和張榜公示相結合的方法，定期采集因死亡而注銷戶口的人員名單。領取待遇人員的基本情況定期在鄉鎮(街道)、村(居)進行公示。同時向社會公布欺詐、冒領新農保基金舉報電話，接受群眾監督。(五)強化目標管理制定了新型農村社會養老保險試點工作督查考核辦法，將試點工作開展情況納入對各鄉鎮(街道)的文明目標管理考核。縣委、縣政府督查室組成聯合督查組，對各鄉鎮(街道)和單位的工作開展情況進行跟蹤督查，根據其工作落實情況進行警示和通報，對行動迅速、措施得力、工作推進有力的鄉鎮(街道)和單位予以通報表揚；對重視不夠、工作滯后的鄉鎮(街道)和單位予以通報批評，令其限期整改到位，并追究相關領導責任。

二、建立新型農村社會養老保險制度存在的問題一)如何提高新農保覆蓋面和保障水平問題。河北省新農保制度實行以來，一些地方的小城鎮戶籍居民，由于他們只是改變了戶口未離開土地，仍然處在既人不起城保也不能人農保的尷尬境地。新農保使農民養老金從無到有，進步意義很大。但從全省看，覆蓋面依舊不高。試點的多是經濟發展水平較高、農民人數較少、農村居民生活水平較高的地區，而經濟欠發達、農民數量較多、人均收入低、未來養老問題突出的地區基本沒有開展。河北省新農保繳費標準為每年100元、200元、300元、400元和500元五個檔次，參保人自主選擇參保檔次，多繳多得。養老金待遇由基礎養老金、個人賬戶養老金和繳費年限養老金三部分組成。在不計利息、且現行基礎養老金金額及政府補貼標準不變的前提下，假設參保人今年45歲，年繳費100元，連續繳費15年，到60歲時每月能領取養老金104元。而浙江省欠發達地區——衢州市2009年農村低保線是每月188元。也就是說該參保人l5年后所領到的養老金還不及現在秦皇島市農村的低保金。可見，保障水平依然偏低。(二)如何實現新農保與其他養老保險轉續問題。隨著河北省農業勞動人口流動日益頻繁，失地農民由城保轉換到新農保、耕地農民由“老農保”轉換到城保或新農保、進城農民工由“老農保”轉換到城保、返鄉農民工參加新農保等等，勢所難免。實現新農保與其他社保在全省范圍內規范轉續，結算不同社保政策問、不同地區間的基金，承認農民在各個不同時期形成的養老保險權益，還缺乏詳細的辦法。提高統籌層次，解決地區間因利益關系而影響社保轉續，加快信息聯網為轉續提供技術支持等，還有待進一步探索。盡管新農保確定了體制轉續的相關措施，但并未形成合理的轉續成本籌集與分擔機制，能否實現農保與城保的平穩過渡，把鄉鎮企業職工納入城鎮職工的養老體系，試點結果是否具有推廣性尚待觀察。

三、建立新型農村社會養老保險制度的措施(一)推進新農保全覆蓋。全覆蓋并不意味著城鄉居民100％的覆蓋。現代社會保障制度首創的德國，其社會養老保險已經過了120年的發展實踐，至今其實際覆蓋率也未達到100％，而是9o％左右。近年來河北省經濟發展水平一直處于全國領先位置，但仍未達到建立全民養老保險的經濟條件。各地政府應在全省統一制度模式基礎上，根據不同市縣經濟發展水平和承受能力，不同人群的養老方式和保障水平制定具體辦法，合理確定參保對象，并通

過探索建立省級財政向經濟欠發達地區和困難群體轉移支付的分級補貼機制，實施分類保障、梯次推進，以制度優越性吸引農民自愿參保。少數經濟欠發達地區也未必強求建立新農保制度，或許，在這些地區完善最低生活保障，采取社區養老與家庭養老相結合，增加社會救助資源的配置，提高公共服務的可及性，可能是更為有效和現實的選擇。

二)提高新農保保障水平。保障水平的提高需要個人繳費檔次、集體補助和政府補貼標準的提高。如果不符合當地經濟發展水平的提高則是盲目和不可持續的，會給農民和地方政府帶來很大的經濟壓力和負面影響。提高保障水平最有效的方法是提高農民收人，提高農民參保意識。一是大力發展地方經濟。政府部門廣泛拓寬就業渠道，擴大農村就業水平，制定相關的促農增收政策，從制度上保證農民增收。二是積極宣傳與發動，進一步發揮大眾傳媒的輿論引導和監督作用，讓社保政策和措施深入人心，為浙江省新農保制度建設營造良好的社會氛圍。三是提高農民參保意識，轉變農民傳統觀念，增強社會養老意識。

(三)建立多元主體籌資機制化解隱性債務。財政實力的相對不足、農村龐大的保障需求和農民養老保險沉重的歷史欠賬，決定了浙江省不可能由政府承擔全部社會養老基金。因此，多元主體共同出資是建立新農保制度的一個重要路徑選擇。按照政府、集體(企業)和個人三方共同出資籌集基金，這與中共十七屆三中全會提出的“按照個人繳費、集體補助、政府補貼相結合”的原則相一致。社會養老保險隱性債務的化解，需在靠政府財政投入來彌補的同時，將農民基本社會養老保險并人職工社會養老保險體系下統一管理，對未滿繳費年限的參保農民實行補繳、延繳等方法來充實基金賬戶，可以較好地解決社會養老保險的隱性債務問題。

(五)確保基金可持續和保值增值。浙江省各地政府應出臺相關政策，放松投資管制，為新農保基金創造更多的投資渠道。根據國際勞工組織提供的資料，允許社保資金投資的國家，其保險基金投資比例一般為：公司股票6o％，公司債券17％，政府債券6％，短期貸款3％，抵押貸款11％，房地產投資3％。借鑒國際經驗和依據我國金融市場的現實，養老基金的投資渠道在保留必要的備用金的前提下可以有存人銀行、購買國債、金融債券、企業債券以及房地產等投資渠道來拓寬。為此，要建立相應的新農保基金監管機構，制定新農保基金限制性投資政策，確保新農保制度健康持續發展。

(六)實現城鄉社會養老保險有效接續。城保應保持開放性，使其具有與原城鎮職工和新農保的接口，實行社會統籌與個人賬戶相結合，做實個人賬戶，在此基礎上實現城鄉社保銜接并軌和轉換。同時提高城保統籌層次，賦予社會統籌賬戶基本養老金既得受益權，使社會統籌賬戶成為一個可以攜帶的賬戶形式，便于流動人口異地轉移就業時保險關系轉續。新農保要適當保持彈性，預留制度接口與城保、農民工和失地農民養老保險以及計劃生育對象的養老補助等相互銜接，保持制度的兼容性。當參保人員身份轉變后，能夠實現養老保險待遇的轉移和參保年限的積累，這需要制定與其他社保政策轉換的詳細辦法，充分考慮其制度的可攜帶性和轉移性，體現農村居民個人賬戶與非繳費型賬戶的既得受益權。

第四篇：社會保險費征收匯報材料

XX區地稅局社保工作情況匯報

在市局黨組的正確領導下，我局認真貫徹落實《中華人民共和國社會保險法》，以組織收入為中心，加強計劃落實，強化統計分析，注重協調配合，夯實征管基礎，優化納費服務，實現社會保險費等項收入較上年同期實現了較大增長，圓滿完成了各項工作任務，為有效籌措社會保險費，維護社會和諧穩定做出了突出的貢獻。現就工作情況總結匯報如下：

一、收入完成情況

2011年1-12月份累計征收社會保險費及其他收入242，250萬元，比去年同期增加56，609萬元，增加31.20%。企業養老統籌完成計劃的104.81%；工會經費完成計劃的104.78%。

其中：企業養老保險累計完成119，527萬元，比去年同期增加了28，496萬元，增加了31.30%（統籌部分征收87，205萬元，比去年同期增加了22，168萬元，增加了34.07%，個人繳費部分32，322萬元，比上年同期增加6，333萬元，增加24.37%。）

事業單位養老保險累計完成12，082萬元，比去年同期增加了61萬元，增加了051%。

失業保險累計完成16，423萬元，比去年同期增加了4，272萬元，增加了35.16%，其中企業部分14，848萬元，比去年同期增加4，197萬元，增加了39.40%；事業部分1，575萬元，比去年同期增加75萬元，增加了5.00%。

醫療保險累計完成79，155萬元，比去年同期增加了20，053萬元，增加了33.93%。

工傷保險累計完成5，026萬元，比去年同期增加了2，705萬元，增加了116.54%。

工會經費累計完成6，423萬元，比去年同期增加了1，004萬元，增加了18.53%。

殘疾人保障金累計完成3，614萬元，比去年同期增加了1，018萬元，增加了39.21%。

2012年1-6月份累計征收社會保險費及其他收入131,488萬元，比去年同期增加14,769萬元，增加12.65%。其中：企業養老保險累計完成65,076萬元，比去年同期增加了8,305萬元，增加了14.63%，（統籌部分征收47,203萬元，比去年同期增加了5，755萬元，增加了13.88%，個人繳費部分17,873萬元，比上年同期增加2,550萬元，增加16.64%。）

事業單位養老保險累計完成5,950萬元，比去年同期增加了7萬元，增加了0.12%。

失業保險累計完成8,713萬元，比去年同期增加了914萬元，增加了11.72%，其中企業部分7,896萬元，比去年同期增加841萬元，增加了11.92%；事業部分817萬元，比去年同期增加73萬元，增加了9.81%。

醫療保險累計完成45,211萬元，比去年同期增加了8,042萬元，增加了21.64%。

工傷保險累計完成2,781萬元，比去年同期增加了430萬

元，增加了18.29%。

工會經費累計完成3,742萬元，比去年同期增加了569萬元，增加了17.93%。

殘疾人保障金累計完成15萬元，比去年同期減少了3,498萬元，減少了99.57%。

二、社保費征收的主要形勢及采取措施

（一）以組織收入為中心，抓好收入計劃的測算分析工作

局黨組高度重視社保費、殘保金、工會經費征收工作，主管局長親自組織社保科認真開展社保費、殘保金和工會經費的計劃測算工作，及時將計劃分解落實到科（所），加強責任落實，強化收入分析工作，做到有的放矢、應收盡收。在局黨組的正確領導下，在主管局長的親自指揮下，全局同志進一步提高認識，加強領導，精心組織，講政治、顧大局，克服一切困難。堅持稅費并重原則，堅持稅費同征、同管、同查、同服務。

（二）以動態監控為重點，認真開展社保費、工會經費收入分析和計劃調度工作

在每月月初，對社保費、殘保金和工會經費的收入情況進行統計匯總，并對各費種的增減收因素深入分析，及時把握費源變化情況，為及時掌握社會保險費的征收情況和趨勢預測提供數據基礎, 從收入進度、收入結構等多角度監控征收情況，有的放矢地加強計劃監測和調度。相關科室經常深入企業了解征收現狀，發現征收中存在的問題，查找費源增長點，挖掘費

源潛力，有效確保完成收入任務。

（三）以多措并舉為方法，不斷夯實社會保險費征管工作基礎

1.狠抓了申報、入庫、清欠、擴面、違章處罰等環節。申報率逐月攀升，未申報和零申報逐月下降。采取有效措施，努力做到應保盡保；加強對零申報、未申報的管理工作，加強對遲申報、遲入庫戶的監控。在其他部門的配合下，著重清理社保戶籍。在分局網上嚴格對各科所申報率、入庫率進行考核，并做到每月通報，通過目標管理考核來提高社會保險費的征管質量和工作效率。2012年1—6月份申報率達到99%以上、入庫率達到98%以上。

2.加強清欠工作，確保保費應收盡收。每月將欠費企業名單放在分局內網上，由各科、所對這些企業進行催繳。摸清欠費底數，對欠費企業實行分類管理：屬于有能力繳費的，及時督促企業盡快繳費；確實繳費困難的，由稅收管理員對其進行動態管理，及時了解企業的固定資產、現金流量、生產經營情況和法人、財務人員變動情況，一旦有能力繳費或進行破產、重組、清算時，及時督促其到我局補繳。我局還成立了以主管局長牽頭的社保費清欠小組，深入企業宣傳政策。

（四）以信息化管理為手段，加強重點費源監管工作。注重向重點費源管理要收入，從摸清底數、強化分析、跟蹤監控三個方面開展工作。

一是按照市局有關要求，結合我區實際，以確保監控50%以上費源為前提，按省、市、區三級不同標準重新確定了重點費源企業。二是把重點費源監控列入日常管理的工作重點，強化重點費源分析。全面了解和掌握轄區內重點費源的總體狀況和變動趨勢，詳細梳理所有參保人數、繳費信息、欠費等情況，實施對比分析。三是依托“重點費源管理”模塊，對重點費源、重點行業、重點企業實行分層次跟蹤管理。我局通過對上一社會保險費收入超過80萬的納費大戶的資料進行認真的分析和篩選，在考慮到繳費單位類型、單位狀態、一次性因素等相關影響因素的基礎上，我局2012認定重點費源企業295戶，其中年納費額100萬元以上的省級重點費源企業241 戶，年納費額80萬元以上的市級重點費源企業54戶。2011年以上企業合計征收社保費14億元，占我局社保費收入23億元的60.87%。區局將對這些企業進行動態管理，實時監控，做到管住戶、管住人，有針對性和創造性地開展工作，最大限度地實現應收盡收。

（五）以協調配合為途徑，加強社會保險費各費種的征收管理工作

我局在稅務登記窗口向新辦的符合參保的企業、事業等單位發放《社會保險登記限期辦理通知書》，每月定期向區社保公司、區勞動局轉送應參保單位信息。2012年共轉送社保經辦機構未參保企業542戶，1539人。

3.以創先爭優“打擂臺”活動為契機，積極采取措施抓收入、促征管。

我局認真組織黨員干部學習局長動員大會講話精神，制定了社保費創先爭優“打擂臺”實施方案，推出了具有特色的活動計劃。

2011年我局組織編制了“社會保險費監控預警系統”，從運行情況來看，取得良好效果。一方面，可以為組織收入服務，如在2011年省局組織開展的社會保險費專項檢查工作中，我局用這個系統篩查出疑點企業，確定檢查對象，共查補社會保險費及滯納金500多萬元，入庫社保費300多萬元；另一方面，可以為加強征管服務，如2011年11月份，我局用這個系統篩查出未辦養老登記企業4601戶，已向企業下發限期辦理通知書。

2012年,我局為進一步服務基層地稅部門和廣大繳費單位，規范地稅機關執法行為、提高工作效率、優化服務質量；提高繳費單位依法辦費能力，節約辦費成本，提高辦費效能，增強納費遵從度，推進依法納費，我局借鑒吸收精細化管理和現代科學管理理念，將抽象的法律規定整合為具體的、可操作的、標準化的辦費實務，編制《社會保險費辦事通》。即分別從服務基層地稅干部和服務廣大繳費單位兩個不同的角度，按照“精簡程序、理清環節、優化流程、明確標準”的要求，以涉費事項為線索，以經辦流程為載體，以溫馨提示為導引，從受理部門、所需資料、辦事流程、注意事項、政策依據、相關 6

文書、常見問題等幾個方面對社保費相關事項作出解釋或說明，形成一個全面、完整、規范、標準、實用的實務操作說明書。《社保辦事通》將使復雜事情簡單化、平面規定立體化、多層管理扁平化、稅收執法規范化、稅收服務人性化、稅收征管科學化，它將為構建和諧的征納關系奠定堅實基礎，真正在地稅機關和納稅人之間架起一座“連心橋”。

2012年下半年，我局將繼續按照“稅費并重、稅費統征”的原則，扎實工作，奮力拼搏，開拓創新，銳意進取，努力完成各項工作任務，為XX市經濟發展和社會穩定做出貢獻。

第五篇：社會保險費征收會議

主持詞

（*****年**月**日）

同志們：

現在開會，今天這次會議是經縣政府研究決定召開的。會議主要任務是：總結表彰2012年社保工作，安排部署2013年社保工作，動員全縣上下，齊抓共管，齊心協力，全面完成社會保障工作各項任務。

會議議程共有三項，下面依次進行。

會議第一項，由*****同志宣讀《縣政府關于表彰2012社會保障工作先進單位的通報》。

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 會議進行第二項，請*****同志宣讀《縣政府關于下達2013社會保險工作目標的通知》。

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 會議進行第三項，請縣委常委、政府常務副縣長****同志作重要講話，大家歡迎。

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 同志們，今天會議既定的各項議程已進行完畢。為落實好會議精神，我再強調幾點：

一、認識要到位。會后，各鄉鎮、各有關部門要認真傳達學習此次會議精神。工作中要切實增強大局意識和責任意識，把社

會保險費繳納工作作為一項硬指標、硬任務，確保按時、高質量完成工作任務。

二、責任要落實。各鄉鎮、各有關部門要進一步細化工作措施，分解任務目標，壓死工作責任，一把手為本單位社會保險費繳納工作的第一責任人，形成主要負責同志要親自抓，分管領導要具體抓，工作人員抓具體的工作格局，快速行動，高效工作，按時足額繳納社會保險費。

三、督導要有力。政府督查室和社保工作領導小組辦公室要定期進行督導檢查，督進度、促落實，定期編發社保工作簡報，通報工作進展情況，促進社會保險費繳納工作圓滿完成。

散會。