第一篇：在煤礦工會2007年度工會工作會議上的報告

文章標(biāo)題：在煤礦工會2007年度工會工作會議上的報告

--充分發(fā)揮員工在和諧礦區(qū)建設(shè)中的主力軍作用

（2007年1月9日）

同志們：

今天，我們在這里召開２００７年度工會工作會議，總結(jié)過去一年里的工作，部署新一年度的工作任務(wù)。下面，我代表元寶山露天煤礦工會委員會，作工作報告。

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０６年工會工作的回顧

一、突出工會基本職責(zé)，推進(jìn)企業(yè)民主管理進(jìn)程，構(gòu)建和諧礦區(qū)

1、堅持職工代表大會制度，提高了民主參與水平。按照職代會程序召開了二屆五次職代會，審議并通過了《員工考勤管理辦法》、《實施經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新工程》的議案、元寶山露天煤礦2006年內(nèi)部工資結(jié)算與考核辦法、繼續(xù)開展安康杯競賽活動的議案、聽取了招待費使用情況的報告，組織提交了二屆五次職代會會議提案，參與并監(jiān)督落實了職代會通過的各項決議，發(fā)揮了職代會閉會期間職工代表團(tuán)（組）長聯(lián)席會和各專門委員會聯(lián)席會的作用，定期召開車間工會主席會議，討論會員關(guān)心的熱點問題、難點問題和企業(yè)改革中的重大問題。

2、認(rèn)真落實集體合同，提高了民主參與力度。礦工會在召開職代會期間，組織代表審議了本礦集體合同履行情況的報告，制定了履行《元寶山露天煤礦集體合同》的規(guī)定。6月份組織職工代表對元寶山露天煤礦集體合同的執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查，督促行政認(rèn)真履行合同，促進(jìn)了勞動關(guān)系的和諧與穩(wěn)定。

３、堅持職工代表視察制度，提高了工會的維權(quán)能力。礦工會組織職工代表加大對現(xiàn)場安全檢查的力度，堅持每季度一次職工代表視察制度，組織職工代表對全礦的安全生產(chǎn)情況，職代會、工作會上關(guān)于安全生產(chǎn)決議的貫徹落實情況，“安康杯”競賽開展情況等進(jìn)行視察，在職工代表視察中關(guān)于安全生產(chǎn)提出的意見和建議，都要拿出整改措施及落實方案，礦工會逐條、按部門去督辦、去落實，在三季度職工代表視察時，對一、二季度職工代表視察（未解決）的問題，逐條列出，發(fā)給礦各主管部門及主要領(lǐng)導(dǎo)，并要求礦領(lǐng)導(dǎo)向職工代表視察團(tuán)作出答復(fù)，并向黨委匯報，從而使大家意識到安全生產(chǎn)是煤炭企業(yè)的天字號工程，必須常抓不懈。

４、深化企務(wù)公開，提高了民主參與深度。圍繞礦區(qū)改革發(fā)展和職工群眾關(guān)心的“熱點”、“難點”和“焦點”問題，加大了企務(wù)公開工作的力度、深度和廣度。全面推行崗位績效工資，深入實施了企務(wù)公開，所有員工工資必須在公開欄上公開，年初工作會上，明確機(jī)電修配廠為試點改革單位，試行生產(chǎn)輔助單位的“三項制度”改革，實行員工技術(shù)等級評定，實現(xiàn)收入與能力掛鉤，完善定額管理，落實多勞多得政策。公開招聘了生產(chǎn)指揮車司機(jī)，采礦二部對4輛91噸重型汽車司機(jī)進(jìn)行了公開招聘，招聘全過程做到了公平競爭，選拔公正，結(jié)果公開，確保了廣大職工的民主權(quán)益。

二、以人為本，不斷提高員工本質(zhì)安全意識，努力建設(shè)本質(zhì)安全型露天煤礦

礦工會充分調(diào)動廣大職工主動參與安全管理的積極性，營造安全氛圍。安全宣傳采取了多形式、多陣地、多媒體、多途徑的方式進(jìn)行，力求內(nèi)容豐富，形式新穎，群眾易于接受，把安全宣傳融入到各項活動之中。我礦在實現(xiàn)安全生產(chǎn)2000天的基礎(chǔ)上，為認(rèn)真落實平煤宣發(fā)（2006）8號、平煤辦發(fā)（2006）22號文件精神，以“安全生產(chǎn)月”活動為契機(jī)，認(rèn)真動員、精心組織、狠抓落實，組織召開了安全生產(chǎn)月動員大會，傳達(dá)了平煤公司各部門有關(guān)《關(guān)于開展第五個“安全生產(chǎn)月”活動的通知》精神，以元露工發(fā)（2006）12號文件部署了元寶山露天煤礦開展“安全生產(chǎn)月”活動的內(nèi)容和要求，提出了“安全發(fā)展、元露平安”的活動主題，開展了一系列安全教育活動，如：供電通訊部開展了“創(chuàng)建平安元露員工簽名活動”，利用班前會的安全學(xué)習(xí)的機(jī)會宣傳了礦開展創(chuàng)建平安元露活動的實施方案和有關(guān)文件精神，讓廣大員工領(lǐng)會創(chuàng)建平安元露活動的重要性，隨即在供電通訊部班子成員的帶領(lǐng)下，全體員工在印有“元露平安，人人有責(zé)，從我做起，為創(chuàng)建平安元露做貢獻(xiàn)”字樣的巨型條幅上簽上了自己的名字，營造起人人管安全，事事重安全的良好氛圍。

抓好安全資格培訓(xùn)。我們首先從抓好各工種和班組長以上的安全資格為基點，建立嚴(yán)格的考試制度，對職工進(jìn)行強(qiáng)制性安全資格考試，對考試合格者發(fā)給安全資格證書，否則不準(zhǔn)上崗。其次抓好安全知識的培訓(xùn)，用脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)的方法有針對性的進(jìn)行技能培訓(xùn)，通過大練兵大比武不斷強(qiáng)化人的主體意識，真正從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩保孤毠乃枷肷现鹨坏览喂痰陌踩谰€。

組織群監(jiān)員開展了身邊無事故活動，建立健全群眾安全監(jiān)督組織，年初整頓了群監(jiān)員隊伍，把懂生產(chǎn)、會管理、敢于堅持原則的員工聘為群監(jiān)員。為提高群監(jiān)員業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，4月13日，礦工會舉辦群監(jiān)員培訓(xùn)班，全礦44名群監(jiān)員參加了培訓(xùn)。堅持群監(jiān)員上崗檢查制度，填寫《安全信息反饋表》，全年共填寫1508張,查出事故隱患32條，提安全合理化建議586條，提供安全信息636條。

三、創(chuàng)新培訓(xùn)，積極培養(yǎng)員工樹立大局意識、服務(wù)意識，建立一支高素質(zhì)的職工隊伍

礦工會結(jié)合基層工會特點，發(fā)揮自身優(yōu)勢，倡導(dǎo)職工終身學(xué)習(xí)的理念，努力提高廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力，積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭做知識型員工”活動，同

時開展班組競賽活動，增強(qiáng)了工會組織的活力，激發(fā)了職工勤奮工作和學(xué)習(xí)的熱情。

礦召開了首次管理創(chuàng)新表彰大會，對在管理創(chuàng)新方面作出突出成績的單位和個人進(jìn)行了表彰，礦工會在員工學(xué)習(xí)上加大經(jīng)費投入，對學(xué)習(xí)過程中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)個人、車間、班組、家庭定期給予了表彰和獎勵，通過評先選優(yōu)活動的開展，在職工中掀起了敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)的熱潮。為不斷提高職工的綜合素質(zhì)，工會組織職工參加各類學(xué)習(xí)班，辦主題板報及宣傳欄等多種形式進(jìn)行教育，改進(jìn)了職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，樹立了大局意識、服務(wù)意識，建立了一支高素質(zhì)的職工隊伍。

四、自主創(chuàng)新，大力開展勞動競賽、崗位練兵、技術(shù)比武、實施科技興礦戰(zhàn)略

為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，工會積極圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，大力開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。以生產(chǎn)中的難點為重點，以降成本、增效益為主題，在員工中開展全方位、全過程、多層次、多渠道各種形式的勞動競賽，以此激發(fā)員工的勞動熱情，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

礦工會堅持把勞動競賽同群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動緊密結(jié)合起來。

1、2月份開展了“保煤會戰(zhàn)”勞動競賽,礦屬9個單位中與出煤工作有關(guān)的人員，積極參加了保煤會戰(zhàn)活動，在近700名員工的共同努力下，全礦1、2月份產(chǎn)銷煤炭104.8萬噸。4月份在采礦部、采礦二部開展了流動紅旗競賽活動，全月完成剝離170.5488萬立米，超計劃20.5488萬立米，取得了顯著成效。

9月份，我礦剝離生產(chǎn)工作受到了一些客觀因素影響，礦工會適時地組織了勞動競賽活動，通過全體員工的共同努力，還是取得了令人滿意的成績，原煤生產(chǎn)工作取得了超過４８萬噸的好成績。

為實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)，落實全總《關(guān)于在全國職工中開展“當(dāng)好主力軍，建功‘十一五’，和諧奔小康”競賽活動的通知》精神，2006年，礦工會在全礦范圍內(nèi)開展了千人崗位大練兵活動。機(jī)電修配廠率先行動，對全廠的內(nèi)燃檢修、焊工、起重工等12個工種的163名員工，從理論知識到實際操作進(jìn)行了嚴(yán)格的考核，最后，機(jī)修廠崗位練兵領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)平時員工工作表現(xiàn)情況及綜合互評分?jǐn)?shù)，確定崗位練兵總成績。銷售公司結(jié)合大干紅五月，開展了崗位技術(shù)比武活動，全公司19人都參加了活動。采礦二部專門成立了崗位技術(shù)比武領(lǐng)導(dǎo)小組，對比武活動進(jìn)行系統(tǒng)組織安排。首先組織電鏟司機(jī)進(jìn)行了技術(shù)比武，共有21名電鏟司機(jī)參加了此次活動。其次采礦二部利用一個月的時間對重汽司機(jī)、鉆機(jī)司機(jī)、放炮工等工種進(jìn)行崗位技術(shù)比武。輔助工程部分兩個階段開展了反鏟司機(jī)崗位比武，17名反鏟司機(jī)在現(xiàn)場操作，技術(shù)人員現(xiàn)場指導(dǎo)，及時糾正存在的問題和不足，達(dá)到了互相取長補短，促進(jìn)了輔助工程部員工整體素質(zhì)的進(jìn)一步提升。物資供應(yīng)中心配合物資微機(jī)化管理，在保管員中開展“四號定位”、“五五化”、“三條線”、“四對口”崗位練兵活動。在記帳員中開展了月月記帳無差錯崗位練兵活動，在倉庫、油庫、貨場要害部位進(jìn)行防火演習(xí)崗位練兵活動。

通過技術(shù)比武，給員工提供學(xué)習(xí)技術(shù)展示才能的平臺，教育員工鉆研技術(shù)，爭做知識型員工，使員工干一行、愛一行、專一行、精一行，形成礦興我榮、礦衰我恥的新風(fēng)氣，推廣了新的先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)操作方法，選樹優(yōu)秀人才從事重要崗位，使創(chuàng)新成果得到推廣和運用，不斷向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。

礦工會充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，開展信息交流，推廣先進(jìn)工作方法和先進(jìn)技術(shù)。以采礦部張勝強(qiáng)為首的攻關(guān)小組制訂的排土機(jī)膠帶改造方案，經(jīng)過改造運行后，解決了膠帶跑偏的難題，滿足了產(chǎn)量增加的要求，節(jié)約了資金約百萬元。

五、組織起來，切實履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧和企業(yè)的穩(wěn)定

礦工會十分重視職業(yè)病防治工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，堅持每隔兩年為接觸煤塵的員工進(jìn)行體檢一次，以防止塵肺病危害員工的健康。11月份，由工資部牽頭，工會組織全礦430名接觸煤塵、接觸毒害物質(zhì)等特殊工種的員工到元寶山礦醫(yī)院進(jìn)行體檢，保障了員工的身心健康，使他們以健康的體魄更好地投入到礦山的生產(chǎn)建設(shè)中來，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展做貢獻(xiàn)。

一年來，礦工會配合行政積極主動地為員工辦實事、辦好事。為生產(chǎn)一線員工送溫暖，全年慰問員工投入經(jīng)費124800余元，技術(shù)比武、勞動競賽投入經(jīng)費128800余元。在全礦開展千人崗位大練兵、流動紅旗競賽活動和處理緊急生產(chǎn)故障期間，礦工會曾多次深入生產(chǎn)一線，如：5號鎬搶修的關(guān)鍵時刻、111皮帶道移設(shè)、疏干排水公司緊急處理積水坑時、采礦二部處理陷鎬時，礦工會得到消息后，帶著慰問品，到員工工作現(xiàn)場，給他們送去溫暖，鼓舞了員工工作熱情，為緊急恢復(fù)生產(chǎn)贏得了寶貴時間。

深入實施送溫暖工程，認(rèn)真抓好困難員工的基本生活保障工作，全年工會走訪慰問職工家庭147戶，發(fā)放救濟(jì)金3.4萬元。為確保困難職工子女能夠按時入學(xué)，礦工會對4名特困職工子女進(jìn)行了救助，救助金額共計2400元，解決了困難家庭子女上學(xué)的困難。

六、積極圍繞和諧礦區(qū)建設(shè)，大力實施女職工“建功立業(yè)、素質(zhì)提升、愛心幫扶”活動

１、圍繞高產(chǎn)高效礦建設(shè)，開展女職工“建功立業(yè)”活動。全礦女職工積極參加了“提合理化建議”活動。在全礦職工開展“千人崗位大練兵”活動中，機(jī)關(guān)工會在女工中開展了計算機(jī)崗位比武；選煤廠女工在煤質(zhì)化驗中進(jìn)行了崗位比武；水暖公司女工在水質(zhì)化驗中進(jìn)行了崗位比武；機(jī)修廠女工在車工、卷線、橋吊三個工種中開展了崗位比武和技術(shù)練兵活動，通過這項活動的開展，大大激發(fā)了女職工的勞動熱情和奉獻(xiàn)精神。

２、圍繞本質(zhì)安全建設(shè)，開展“親情呼喚安全”系列活動。為了充分發(fā)揮女工家屬“安全半邊天”的作用，礦工會在全礦范圍內(nèi)開展了“安全模范家庭”評選活動，對24戶安全模范家庭進(jìn)行了隆重的表彰。為了充分發(fā)揮家屬協(xié)管安全的第二道防線作用，女職工委員會從4月18日開始組織人員到采礦部、物業(yè)公司、機(jī)修廠、水暖公司等單位班前進(jìn)行“親情呼喚安全”主題演講活動，簽定聯(lián)保互保公約。在全礦職工中開展了“親情呼喚安全”征文，全礦共征集安全征文42篇，評出一等獎4人，二等獎6人，三等獎14人，女工李彩霞寫的《通向山外的那條路》，龐偉寫的《吉祥三寶》在《黑海潮》上發(fā)表。在礦區(qū)工會“親情呼喚安全”有獎?wù)魑闹校钕橛睢媯サ恼魑脑诘V工報上發(fā)表獲二等獎，宋國紅的征文獲優(yōu)秀獎，為我礦爭得了榮譽。

３、圍繞和諧礦區(qū)建設(shè)，開展了提高女工素質(zhì)活動。為了提高全礦女工委員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，2月份，礦女職工委員會舉辦全礦女工委員學(xué)習(xí)班。在“三八”期間，礦召開了“我與和諧礦區(qū)，我與本質(zhì)安全”論壇會。

４、圍繞維護(hù)女職工的合法權(quán)益，開展了愛心幫扶活動。3月份，在全礦女員工中開展了“維護(hù)女工合法權(quán)益、為全面建設(shè)和諧礦區(qū)”知識競賽活動，對全礦女職工進(jìn)行了婦女病普查普治工作，通過檢查有94名女工有婦科疾病，女職工委員會協(xié)調(diào)有關(guān)部門給予積極治療。7月份在全礦范圍內(nèi)積極開展了維護(hù)女工合法權(quán)益和特殊利益的板報展活動。

七、弘揚勞模精神，在職工中進(jìn)一步形成學(xué)趕先進(jìn)、崇尚先進(jìn)的良好氛圍

礦工會充分發(fā)揮勞動模范的示范和導(dǎo)向作用，旨在營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。供電通訊部車間群監(jiān)分會榮獲“全國煤炭系統(tǒng)先進(jìn)群監(jiān)分會”榮譽稱號，并受到隆重的表彰獎勵。培樹了全國勞動模范----荊向斌，全國煤炭工業(yè)優(yōu)秀礦長---張繼文，全國煤炭工業(yè)優(yōu)秀隊長----夏修武、張勝強(qiáng)和赤峰市、集團(tuán)公司級勞動模范。在“五一”國際勞動節(jié)前夕，召開勞模座談會并向全礦員工發(fā)出倡議書，引領(lǐng)廣大員工知榮辱、樹新風(fēng)，為和諧礦區(qū)做貢獻(xiàn)。礦工會為創(chuàng)新創(chuàng)造條件、營造良好的環(huán)境，把創(chuàng)新過程作為宣傳先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、激勵先進(jìn)、展示勞模風(fēng)采的過程，樹立先進(jìn)典型，弘揚勞模精神，加強(qiáng)了對勞模的推薦與宣傳，用榜樣的力量感召員工，建立了勞模管理檔案，為勞模定期體檢并建立了體檢檔案。

八、開展豐富多彩的群眾文體活動,營造文化氛圍,促進(jìn)了企業(yè)和諧發(fā)展

礦工會開展了豐富多彩的群眾文化、體育活動,營造文化氛圍,促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展。元旦前夕，舉辦元寶山露天煤礦安全生產(chǎn)2000天祝捷會暨2006年元旦聯(lián)歡會。6月5日，在礦工會文化館組織開展了“安全生產(chǎn)月”動員大會暨“我與本質(zhì)安全”文藝匯演。

為活躍職工文化體育生活，礦工會在“五一”前夕舉辦拔河比賽，組織參加了元寶山鎮(zhèn)第二屆“寶馬杯”籃球比賽，參加了平莊礦區(qū)“金太陽”杯青年歌手大賽，并取得了民族唱法和美聲唱法金獎，通俗唱法銅獎的好成績。９月份舉辦職工排球比賽、籃球比賽，通過開展比賽活動，增強(qiáng)了職工的凝聚力，激發(fā)了職工的工作熱情。

７月份，礦黨政工團(tuán)共同組織了以“夏日歡歌、構(gòu)建和諧社會”為主題的消夏文化系列活動，豐富了員工的業(yè)余文化生活，積極營造了健康向上的群眾文化氛圍，切實為高產(chǎn)高效安全型露天煤礦的建設(shè)提供了強(qiáng)大的精神動力和智力支持。

九、圍繞工會的職責(zé),加強(qiáng)基層工會建設(shè)，提高工會為員工群眾服務(wù)的能力

礦工會切實加強(qiáng)了作風(fēng)建設(shè)，提高主動服務(wù)員工的能力，強(qiáng)化了車間工會目標(biāo)化管理和“職工小家”的建設(shè)。在車間工會開展“工會工作績效考核”競賽活動，推動了工會工作再上新臺階。

對于工會工作好的做法及經(jīng)驗及時歸納總結(jié)，并通過各種宣傳媒體進(jìn)行宣傳，全國模范職工之家事跡材料《建家興企、建家育人、建家強(qiáng)會》發(fā)表在2006年《中國工會工作論文選編》、安全論文《對建設(shè)本質(zhì)安全型礦井的思考》發(fā)表在2006年第八期《中國煤炭企業(yè)管理》雜志、攝影作品《熱源》在人民攝影“晉城在線杯”第二屆全國數(shù)碼攝影大賽中獲風(fēng)光類一等獎，在平莊礦工報、平煤電視臺等媒體宣傳工會工作，共計發(fā)表作品30余件。

礦工會干部經(jīng)常深入基層聯(lián)系點了解情況，指導(dǎo)車間工會工作，車間工會主席、專兼職工會干部共撰寫22篇論文和調(diào)查報告。我礦女職工委員會積極圍繞集團(tuán)公司和礦的生產(chǎn)實際，大力宣傳工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，其中兩篇在《黑海潮》上發(fā)表，三篇在礦區(qū)工會獲二等獎，一篇獲優(yōu)秀獎。

回顧過去，工會所取得的成績，是黨委和上級工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)、行政的大力支持、廣大會員團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果。但仍有許多不足之處，我們將認(rèn)真總結(jié)存在的問題，力爭在今后的工作中逐一認(rèn)真解決，同時進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會工作新局面。

2007年工會工作的總體要求是：

圍繞中心履行職責(zé)加快發(fā)展

充分發(fā)揮員工在和諧礦區(qū)建設(shè)中的主力軍作用

加強(qiáng)工會工作是工會擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力的必然要求。堅持以工會為基礎(chǔ)，是我國工會組織體制的一個顯著特點和優(yōu)勢。黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，國家有關(guān)保障職工權(quán)益的法律法規(guī)和政策，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，都需要通過工會卓有成效的工作，才能真正得到貫徹落實。企業(yè)工會的建立情況怎么樣、工作開展得如何、作用發(fā)揮得好不好、對職工群眾的吸引力強(qiáng)不強(qiáng)，是檢驗工會落實擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力的要求的重要依據(jù)。因此，我們要在重視基層、面向基層、服務(wù)基層的基礎(chǔ)上，把工會工作放在更加突出的位置，做到工作重心下移，維權(quán)關(guān)口前移，努力把工會工作做到職工中去，鞏固工會組織基礎(chǔ)，增強(qiáng)工會組織活力，為提高工會整體工作水平、開創(chuàng)新形勢下工會工作新局面奠定更加堅實的基礎(chǔ)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會六中全會精神和貫徹《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作的意見》，把思想和認(rèn)識統(tǒng)一到建設(shè)和諧礦區(qū)中來

工會要在全黨全社會學(xué)習(xí)貫徹六中全會精神的進(jìn)程中，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，更好把職工群眾團(tuán)結(jié)在黨的周圍，使和諧社會建設(shè)真正成為廣大職工的自覺行動，按照黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則要求，發(fā)揮好職工合法權(quán)益代表者、維護(hù)者的作用，堅持主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，切實維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益。

工人階級是社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)的主力軍，也是和諧社會建設(shè)的主力軍，職工要在構(gòu)建社會主義和諧社會中充分發(fā)揮作用。近一個時期工會的一項重要工作，仍是繼續(xù)貫徹中華全國總工會頒布的《企業(yè)工會工作條例》和內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作的意見》。認(rèn)真落實好《條例》、《意見》，要注意把握好幾個問題。一是要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。這是中國工會特有的政治優(yōu)勢，不能有絲毫的動搖。要通過各級工會組織創(chuàng)造性的工作，把黨的主張變成員工群眾的自覺行動。二是要堅持依照法律和《章程》開展工作。做到依法維權(quán)，把各級工會工作納入規(guī)范化、制度化、法制化的軌道，特別是要依法明確企業(yè)工會的社團(tuán)法人地位，加強(qiáng)企業(yè)工會經(jīng)費的收繳和管理，加大對企業(yè)工會資產(chǎn)的保護(hù)力度，不斷增強(qiáng)企業(yè)工會的經(jīng)濟(jì)實力。三是要堅持立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)。站在工會工作發(fā)展的全局，明確工會工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃和階段性目標(biāo)。四是在《條例》、《意見》施行過程中，要注意廣泛宣傳，擴(kuò)大社會影響，主動爭取黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政重視、各部門和廣大員工支持，形成各方共同關(guān)心、支持工會工作的氛圍。

加快發(fā)展鞏固和諧礦區(qū)建設(shè)。就是要堅持用發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問題，充分激發(fā)工人階級的創(chuàng)造活力和勞動熱情，廣泛開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”競賽活動等多種形式的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動，促進(jìn)企業(yè)提高核心競爭力，為和諧礦區(qū)建設(shè)提供更加堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。

維護(hù)穩(wěn)定保障和諧礦區(qū)建設(shè)。就是要發(fā)揚工人階級識大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確認(rèn)識和對待利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，處理好整體利益和局部利益、長遠(yuǎn)利益和眼前利益、集體利益和個人利益的關(guān)系，善于通過理性合法的方式表達(dá)利益訴求，自覺維護(hù)工人階級隊伍的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，自覺維護(hù)工人階級同其他勞動群眾的緊密團(tuán)結(jié)，推動形成全體人民平等友愛、融洽相處、安定有序、各得其所的局面，努力成為增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)和諧的模范。

強(qiáng)化群眾監(jiān)督構(gòu)筑和諧礦區(qū)建設(shè)，安全檢查是煤礦安全管理的重要手段，確保動態(tài)安全的措施。堅持檢查的力度不斷加大，檢查的形式不斷深化，組織員工代表安全視察、使廣大現(xiàn)場干部員工時刻感到在監(jiān)控之中，按章作業(yè)的自覺性不斷提高，違章作業(yè)受到了有效的遏制，使動態(tài)安全增強(qiáng)了可靠性。

圍繞安全生產(chǎn)的主題，各級組織積極行動，緊密協(xié)作，各司其職，做到合作與分工相結(jié)合，努力形成統(tǒng)一高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，為煤礦保安全、促生產(chǎn)營造一個更具人性化的工作氛圍。

在煤炭企業(yè)這一特定的生產(chǎn)環(huán)境中，員工的自主保安意識和自主保安能力對安全生產(chǎn)的重大意義更是毋庸置疑。在現(xiàn)場工作中，只有工人自己才會及時維護(hù)自身的生命權(quán)，也只有工人自己才能在第一時間維護(hù)自身的生命權(quán)，因為沒有人比工人自己更清楚在什么情況下自身的生命處于危險狀況，應(yīng)該采取什么措施避免危險狀況，企業(yè)安全生產(chǎn)不能夠忽視工人的聲音。把員工納入企業(yè)監(jiān)管主體，使企業(yè)改善生產(chǎn)環(huán)境、完善勞動用工機(jī)制得到有力監(jiān)督，使這種監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)閺?qiáng)有力的保障動力，形成“人人參與安全管理”的安全生產(chǎn)第一道防線。

提高素質(zhì)推動和諧礦區(qū)建設(shè)。就是要充分認(rèn)識形成社會主義核心價值體系是建設(shè)和諧文化的根本，倡導(dǎo)和諧理念，培育和諧精神，積極參與社會主義精神文明建設(shè)，廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動和多種形式的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，堅定建設(shè)中國特色社會主義理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀，用豐富的科學(xué)文化知識充實自己，努力掌握各種新知識新技能，提高自身的思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)，不斷發(fā)展工人階級的先進(jìn)性，努力用工人階級的先進(jìn)思想和模范行為影響帶動全社會，形成全體員工共同追求和諧、推動和諧的局面。

二、突出重點、健全機(jī)制，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，為構(gòu)建和諧礦區(qū)做貢獻(xiàn)

勞動關(guān)系和諧是社會和諧的重要基礎(chǔ)和具體體現(xiàn)。工會組織推動構(gòu)建和諧社會，最基本的就是要立足特點、發(fā)揮優(yōu)勢，把建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系作為一項長期重要任務(wù)抓緊抓好。要堅持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的原則，圍繞勞動關(guān)系的建立、運行、監(jiān)督和調(diào)處等環(huán)節(jié)，在建立健全科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制上下功夫，積極開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，促進(jìn)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系，使勞動關(guān)系各方各盡其能、各得其所、和諧相處、共謀發(fā)展。

建立健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制。在宏觀層面加強(qiáng)源頭參與，推動建立健全勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制和工會聯(lián)席（聯(lián)系）會議制度，在微觀層面要抓好勞動合同、集體合同與職代會三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極推行集體合同制度，著重抓好以工資為主要內(nèi)容的集體協(xié)商，建立健全以職工代表大會為基本形式的職工民主管理制度。

建立健全矛盾調(diào)處機(jī)制。健全和完善勞動保障法律監(jiān)督制度和機(jī)制，搞好勞動保障群眾監(jiān)督與行政監(jiān)察的配合；建立健全勞動關(guān)系矛盾預(yù)警和疏導(dǎo)機(jī)制，積極配合黨政妥善處理職工群體性事件，努力把勞動關(guān)系爭議解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)。

建立健全權(quán)益保障機(jī)制。大力促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)，加大理順收入分配關(guān)系、規(guī)范收入分配秩序工作的力度，加大工會幫扶中心工作力度，繼續(xù)深入開展“金秋助學(xué)”、扶貧解困等活動；廣泛開展“安康杯”競賽等群眾性安全生產(chǎn)活動，督促企業(yè)落實好安全生產(chǎn)措施，切實保障職工的生命安全和身心健康。以職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點內(nèi)容，切實做好工會維權(quán)工作，努力增強(qiáng)維權(quán)工作的針對性和實效性。

三、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，為推動構(gòu)建和諧礦區(qū)提供組織保證

工會要把推動和諧礦區(qū)建設(shè)放在更加突出的位置，切實擔(dān)負(fù)起責(zé)任，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的工會隊伍，確保和諧礦區(qū)建設(shè)的方針政策和工作部署真正落實到工會的各項工作中去。

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高推動構(gòu)建和諧礦區(qū)的本領(lǐng)。要通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅定走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的信心和決心，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹“組織起來、切實維權(quán)”工作方針的自覺性和主動性。要加強(qiáng)社會建設(shè)理論和社會政策的學(xué)習(xí)研究，不斷提高激發(fā)職工創(chuàng)造活力、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和社會利益關(guān)系、維護(hù)職工隊伍和社會政治穩(wěn)定的本領(lǐng)。創(chuàng)新工會干部管理機(jī)制，培養(yǎng)、選用熟悉礦區(qū)建設(shè)和管理的優(yōu)秀干部，造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的工會工作者隊伍，不斷提高工會參與構(gòu)建和諧礦區(qū)的水平。

二是密切聯(lián)系員工，夯實和諧礦區(qū)建設(shè)的群眾基礎(chǔ)。構(gòu)建和諧社會的大量工作同黨的群眾工作有密切聯(lián)系，要求我們把聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、服務(wù)群眾、團(tuán)結(jié)群眾的工作做得更好。密切聯(lián)系職工群眾是工會組織的獨特優(yōu)勢。工會組織和廣大工會干部要牢固樹立全心全意為職工服務(wù)的思想和真心實意對職工負(fù)責(zé)的精神，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，深入基層、深入職工，調(diào)查研究、了解情況，求真務(wù)實、真抓實干，帶著深厚的感情和滿腔的熱情，關(guān)心職工的疾苦，反映職工的呼聲，為職工群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，努力當(dāng)好職工群眾合法權(quán)益的第一知情人、第一報告人、第一幫扶人、第一監(jiān)督人。只有通過扎實有效的工作，把涉及職工群眾切身利益的事情辦好，才能真正使“職工有困難找工會”落到實處，從而不斷增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力，為構(gòu)建和諧礦區(qū)奠定堅實的群眾基礎(chǔ)。

三是創(chuàng)新工作方式。不斷擴(kuò)大視野，拓展工作思路，改進(jìn)活動方式，把工會工作納入到和諧礦區(qū)建設(shè)和管理的總體格局中。圍繞和諧礦區(qū)建設(shè)的重大問題，按照提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為的要求，積極建言獻(xiàn)策，發(fā)揮應(yīng)有作用。加強(qiáng)與有關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，認(rèn)真總結(jié)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的經(jīng)驗，適應(yīng)新的形勢任務(wù)要求，大膽探索、開拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)新工會工作的機(jī)制、手段和途徑，切實做到在推動構(gòu)建和諧礦區(qū)建設(shè)中有更大的作為。

同志們，構(gòu)建和諧礦區(qū)任重而道遠(yuǎn)。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在礦黨委的周圍，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會精神，堅持三個主動原則，團(tuán)結(jié)動員廣大員工同心同德、開拓進(jìn)取，為早日實現(xiàn)原煤擴(kuò)產(chǎn)800萬噸和構(gòu)建和諧礦區(qū)做出更大的貢獻(xiàn)！

《在煤礦工會2007年度工會工作會議上的報告》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀在煤礦工會2007年度工會工作會議上的報告。

第二篇：在煤礦工會2007工會工作會議上的報告

文章標(biāo)題：在煤礦工會2007工會工作會議上的報告

--充分發(fā)揮員工在和諧礦區(qū)建設(shè)中的主力軍作用

（2007年1月9日）

同志們：

今天，我們在這里召開２００７工會工作會議，總結(jié)過去一年里的工作，部署新一的工作任務(wù)。下面，我代表元寶山露天煤礦工會委員會，作工作報告。

２００６年工會工作的回顧

一、突出工會基本職責(zé)，推進(jìn)企業(yè)民主管理進(jìn)程，構(gòu)建和諧礦區(qū)

1、堅持職工代表大會制度，提高了民主參與水平。按照職代會程序召開了二屆五次職代會，審議并通過了《員工考勤管理辦法》、《實施經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新工程》的議案、元寶山露天煤礦2006年內(nèi)部工資結(jié)算與考核辦法、繼續(xù)開展安康杯競賽活動的議案、聽取了招待費使用情況的報告，組織提交了二屆五次職代會會議提案，參與并監(jiān)督落實了職代會通過的各項決議，發(fā)揮了職代會閉會期間職工代表團(tuán)（組）長聯(lián)席會和各專門委員會聯(lián)席會的作用，定期召開車間工會主席會議，討論會員關(guān)心的熱點問題、難點問題和企業(yè)改革中的重大問題。

2、認(rèn)真落實集體合同，提高了民主參與力度。礦工會在召開職代會期間，組織代表審議了本礦集體合同履行情況的報告，制定了履行《元寶山露天煤礦集體合同》的規(guī)定。6月份組織職工代表對元寶山露天煤礦集體合同的執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查，督促行政認(rèn)真履行合同，促進(jìn)了勞動關(guān)系的和諧與穩(wěn)定。

３、堅持職工代表視察制度，提高了工會的維權(quán)能力。礦工會組織職工代表加大對現(xiàn)場安全檢查的力度，堅持每季度一次職工代表視察制度，組織職工代表對全礦的安全生產(chǎn)情況，職代會、工作會上關(guān)于安全生產(chǎn)決議的貫徹落實情況，“安康杯”競賽開展情況等進(jìn)行視察，在職工代表視察中關(guān)于安全生產(chǎn)提出的意見和建議，都要拿出整改措施及落實方案，礦工會逐條、按部門去督辦、去落實，在三季度職工代表視察時，對一、二季度職工代表視察（未解決）的問題，逐條列出，發(fā)給礦各主管部門及主要領(lǐng)導(dǎo)，并要求礦領(lǐng)導(dǎo)向職工代表視察團(tuán)作出答復(fù)，并向黨委匯報，從而使大家意識到安全生產(chǎn)是煤炭企業(yè)的天字號工程，必須常抓不懈。

４、深化企務(wù)公開，提高了民主參與深度。圍繞礦區(qū)改革發(fā)展和職工群眾關(guān)心的“熱點”、“難點”和“焦點”問題，加大了企務(wù)公開工作的力度、深度和廣度。全面推行崗位績效工資，深入實施了企務(wù)公開，所有員工工資必須在公開欄上公開，年初工作會上，明確機(jī)電修配廠為試點改革單位，試行生產(chǎn)輔助單位的“三項制度”改革，實行員工技術(shù)等級評定，實現(xiàn)收入與能力掛鉤，完善定額管理，落實多勞多得政策。公開招聘了生產(chǎn)指揮車司機(jī)，采礦二部對4輛91噸重型汽車司機(jī)進(jìn)行了公開招聘，招聘全過程做到了公平競爭，選拔公正，結(jié)果公開，確保了廣大職工的民主權(quán)益。

二、以人為本，不斷提高員工本質(zhì)安全意識，努力建設(shè)本質(zhì)安全型露天煤礦

礦工會充分調(diào)動廣大職工主動參與安全管理的積極性，營造安全氛圍。安全宣傳采取了多形式、多陣地、多媒體、多途徑的方式進(jìn)行，力求內(nèi)容豐富，形式新穎，群眾易于接受，把安全宣傳融入到各項活動之中。我礦在實現(xiàn)安全生產(chǎn)2000天的基礎(chǔ)上，為認(rèn)真落實平煤宣發(fā)（2006）8號、平煤辦發(fā)（2006）22號文件精神，以“安全生產(chǎn)月”活動為契機(jī)，認(rèn)真動員、精心組織、狠抓落實，組織召開了安全生產(chǎn)月動員大會，傳達(dá)了平煤公司各部門有關(guān)《關(guān)于開展第五個“安全生產(chǎn)月”活動的通知》精神，以元露工發(fā)（2006）12號文件部署了元寶山露天煤礦開展“安全生產(chǎn)月”活動的內(nèi)容和要求，提出了“安全發(fā)展、元露平安”的活動主題，開展了一系列安全教育活動，如：供電通訊部開展了“創(chuàng)建平安元露員工簽名活動”，利用班前會的安全學(xué)習(xí)的機(jī)會宣傳了礦開展創(chuàng)建平安元露活動的實施方案和有關(guān)文件精神，讓廣大員工領(lǐng)會創(chuàng)建平安元露活動的重要性，隨即在供電通訊部班子成員的帶領(lǐng)下，全體員工在印有“元露平安，人人有責(zé)，從我做起，為創(chuàng)建平安元露做貢獻(xiàn)”字樣的巨型條幅上簽上了自己的名字，營造起人人管安全，事事重安全的良好氛圍。

抓好安全資格培訓(xùn)。我們首先從抓好各工種和班組長以上的安全資格為基點，建立嚴(yán)格的考試制度，對職工進(jìn)行強(qiáng)制性安全資格考試，對考試合格者發(fā)給安全資格證書，否則不準(zhǔn)上崗。其次抓好安全知識的培訓(xùn)，用脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)的方法有針對性的進(jìn)行技能培訓(xùn)，通過大練兵大比武不斷強(qiáng)化人的主體意識，真正從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩保孤毠乃枷肷现鹨坏览喂痰陌踩谰€。

組織群監(jiān)員開展了身邊無事故活動，建立健全群眾安全監(jiān)督組織，年初整頓了群監(jiān)員隊伍，把懂生產(chǎn)、會管理、敢于堅持原則的員工聘為群監(jiān)員。為提高群監(jiān)員業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，4月13日，礦工會舉辦群監(jiān)員培訓(xùn)班，全礦44名群監(jiān)員參加了培訓(xùn)。堅持群監(jiān)員上崗檢查制度，填寫《安全信息反饋表》，全年共填寫

第三篇：在全市工會工作會議上的講話

今年是貫徹黨的十九大精神開局之年、是我市工會改革落地見效之年，也是工會的換屆之年。面對新形勢、新任務(wù)，全市各級工會組織要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，強(qiáng)“三性”去“四化”，不斷提升服務(wù)大局、服務(wù)職工的能力和水平，努力推動工會工作再上新臺階。

一、突出政治建設(shè)，始終保持工會工作正確政治方向

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，政治性是群團(tuán)組織的靈魂，是第一位的。各級工會組織只有牢牢把握政治性，自覺做黨的政治意志、政治主張的貫徹落實者，才能切實承擔(dān)起引導(dǎo)廣大職工聽黨話、跟黨走的政治任務(wù)，不斷夯實黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

一是要強(qiáng)化理論武裝。馬克思說，“任何真正的哲學(xué)都是自己時代的精神上的精華”。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，是具有原創(chuàng)性、時代性的21世紀(jì)馬克思主義、當(dāng)代中國馬克思主義，是全黨全國人民為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的行動指南。全市各級工會要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為當(dāng)前和今后一個時期首要的政治任務(wù)，堅持在學(xué)懂弄通做實上下功夫，特別是要深刻領(lǐng)會貫穿其中的堅定的信仰信念、鮮明的人民立場、強(qiáng)烈的歷史擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實的作風(fēng)、勇于創(chuàng)新的精神和科學(xué)的方法論，學(xué)懂弄通對工人階級和工會工作的重要論述，領(lǐng)會關(guān)于工人階級的歷史使命、關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、關(guān)于群團(tuán)組織改革創(chuàng)新等新使命新要求，確保在政治上思想上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是要強(qiáng)化政治引領(lǐng)。黨的十九大報告指出，要不斷增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力，確保我們黨永葆旺盛生命力和強(qiáng)大戰(zhàn)斗力。工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，必須發(fā)揮自身優(yōu)勢，組織動員廣大職工群眾堅定不移跟黨走。當(dāng)前最重要的是，做好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)宣傳工作，按照全覆蓋的要求，推動學(xué)習(xí)宣傳進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)職工群眾頭腦，筑牢廣大職工在黨的領(lǐng)導(dǎo)下堅定“四個自信”、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的思想根基。

三是要強(qiáng)化學(xué)用結(jié)合。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，既是世界觀、價值觀，又是認(rèn)識論、方法論。要積極促進(jìn)學(xué)用轉(zhuǎn)化，在推動學(xué)而信、信而行、行而果上見成效。要進(jìn)一步完善“黨建帶工建”機(jī)制，最廣泛地把各類基層工會建立起來、把各類職工吸引到工會組織中來，保持工會工作與黨的建設(shè)同心共向、同頻共振、同抓共促。要重視做好工會維穩(wěn)和反滲透工作，防止別有用心的組織和個人以“維權(quán)”為借口插手職工和工會事務(wù)，決不允許出現(xiàn)“獨立工會”“第二工會”，確保工會組織對黨絕對忠誠。

二、緊貼中心大局，在奮力建設(shè)新婁底上求實效、做貢獻(xiàn)

圍繞中心、服務(wù)大局，是工會工作的根本價值所在。工會工作只有在深度融入大局中找準(zhǔn)切入點和發(fā)力點，才能干到實處、彰顯效果。具體到婁底，就是要圍繞建設(shè)富饒美麗健康祥和新婁底，團(tuán)結(jié)動員全市廣大職工立足崗位爭做新貢獻(xiàn)、力求新作為。

一要做好凝心聚力工作。加強(qiáng)正面宣傳引導(dǎo)，凝聚精氣神和正能量，深入開展“工人階級宣傳月”活動，聯(lián)合市內(nèi)主流媒體，集中宣傳各級勞動模范、“婁底工匠”、五一勞動獎?wù)陋劆詈汀肮と讼蠕h號”等先進(jìn)典型，大力弘揚勞模精神、工匠精神，進(jìn)一步增強(qiáng)“婁底先模”品牌的影響力和引領(lǐng)示范作用。進(jìn)一步強(qiáng)化職工群眾服務(wù)全市中心工作大局的責(zé)任感使命感，以“中國夢·勞動美”等系列活動為載體，引導(dǎo)他們立足經(jīng)濟(jì)社會改革發(fā)展主戰(zhàn)場，在全市脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)興市和實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展中獻(xiàn)計出力。

二要積極支持創(chuàng)新創(chuàng)造。加強(qiáng)勞模、工匠和技能大師創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，鼓勵他們根據(jù)工作生產(chǎn)實際，優(yōu)化生產(chǎn)流程、完善生產(chǎn)工藝、改進(jìn)管理模式，加快科研成果轉(zhuǎn)化和運用推廣，在推動質(zhì)量變革、效率變革、動力變革中發(fā)揮更大作用。引領(lǐng)廣大職工立足本職崗位，廣泛開展合理化建議、“五小”活動和崗位練兵、技術(shù)比武活動，開展技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)活動，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。

三要提升職工群眾素質(zhì)能力。深入研究經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等對職工素質(zhì)提出的新要求，大力實施聚焦高質(zhì)量發(fā)展、主要面向一線藍(lán)領(lǐng)職工的“千名工匠培養(yǎng)”工程和聚焦精準(zhǔn)扶貧、主要面向困難農(nóng)民工的“一戶一產(chǎn)業(yè)工人”培養(yǎng)工程。圍繞“七個三年行動計劃”和“產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)年”，廣泛開展“擁抱新時代、建功新婁底”主題勞動和技能競賽活動，精心選樹先模人物，培育更多“婁底工匠”，努力建設(shè)一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。同時要積極開展豐富多彩的職工素質(zhì)提升活動，如普法宣傳、禁毒教育和各類文體比賽，有效提升職工的綜合素質(zhì)，充分展現(xiàn)新時代廣大職工精神風(fēng)貌。

三、聚焦維權(quán)幫扶，發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用

職工群眾是工會組織的根本和基石，工會作為職工群眾利益的代表者和維護(hù)者，應(yīng)始終牢記使命、忠誠履職，著力打造最可信賴的“職工之家”。

一要做實精準(zhǔn)維權(quán)幫扶。全市各級工會應(yīng)聚焦維權(quán)服務(wù)主業(yè)，加大維權(quán)幫扶力度，為職工群眾做好事、辦實事、解難事。繼續(xù)緊盯在化解過剩產(chǎn)能中出現(xiàn)的職工權(quán)益問題，積極參與分流安置工作，充分發(fā)揮工會組織幫扶優(yōu)勢，協(xié)助地方黨政和企業(yè)做好政策解釋、思想引導(dǎo)、轉(zhuǎn)崗安置、就業(yè)培訓(xùn)等工作。積極響應(yīng)市委市政府關(guān)于打好精準(zhǔn)脫貧攻堅戰(zhàn)的部署，進(jìn)一步做好“雙聯(lián)”幫扶和城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作，擦亮叫響職工醫(yī)療互助、金秋助學(xué)等工會工作品牌。

二要做強(qiáng)職工普惠服務(wù)。主動適應(yīng)社會生活新變化和職工群眾新需求，拓展優(yōu)化工會服務(wù)職工的載體，加強(qiáng)職工服務(wù)陣地設(shè)施建設(shè)，推動職工服務(wù)站點向行業(yè)、企業(yè)延伸，從關(guān)注特殊職工群體、服務(wù)困難職工向服務(wù)全體工會會員拓展。做到哪里有職工、哪里就有工會組織的熱忱服務(wù)，隨時隨地體現(xiàn)“職工之家”的溫暖和“娘家人”的關(guān)懷。

三要做優(yōu)工會網(wǎng)上服務(wù)。積極融入“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，跟進(jìn)“智慧婁底”建設(shè)步伐，完善“互聯(lián)網(wǎng)+工會”服務(wù)職工新媒體平臺，提高運用新媒體策劃設(shè)計水平，更加貼近職工熱點，更加突出工會亮點，增強(qiáng)工會組織宣傳能力，帶頭及時主動發(fā)聲、加強(qiáng)正面引導(dǎo)，駁斥錯誤言論，占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)輿論主陣地。

四、深化自身改革，推動工會組織更加符合時代發(fā)展要求

改革是工會工作和工運事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求和根本出路。市縣兩級工會要立足改革攻堅，堅定改革信心，積極對接跟進(jìn)省總改革，以自我革新意識，堅持強(qiáng)“三性”、去“四化”，推動各項改革措施全面落實，通過深化改革為工會工作注入新動力、增添新活力。

一要聚焦問題抓改革。善除害者察其本，善理疾者絕其源。改革不能避重就輕、不能避實就虛，要緊緊圍繞強(qiáng)“三性”、去“四化”這條主線，改革工會組織體制、管理模式、運行機(jī)制和活動方式，做到扎實穩(wěn)妥推進(jìn)，對著問題發(fā)力、朝著靶心用力，補短板、強(qiáng)軟肋、療硬傷，切實增強(qiáng)工會組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

二要緊扣職能抓創(chuàng)新。不日新者必日退。作為工會組織，要反復(fù)考量、深度思考，工會職能的獨特性在哪里、工作的著力點在哪里？要結(jié)合自身職能和服務(wù)對象特點，增強(qiáng)敏銳性、注重創(chuàng)新性，少些照搬照抄、多些因地制宜，集中精力把那些最應(yīng)該做的、最需要做的、最能夠做的事情，做好、做精、做實，做出一批立得住、叫得響、有實效的工作成果，形成婁底工會的特色和亮點。

三要堅持常態(tài)抓落實。知之不難，行之不易。各級工會干部要敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，以釘釘子精神狠抓工會改革任務(wù)落實。堅決杜絕等待、觀望心態(tài)，明確任務(wù)、細(xì)化分工、壓實責(zé)任，以堅韌不拔的意志、扎實細(xì)致的作風(fēng)狠抓改革落實。要落實改革主體責(zé)任，各級工會主要負(fù)責(zé)同志要堅持既掛帥、又出征，撲下身子帶頭抓、擼起袖子加油干，關(guān)鍵環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要事項親自研究，糾正問題敢于碰硬，確保各項改革措施落地生根。

第四篇：在全縣工會工作會議上的講話

在全縣工會工作會議上的講話

（2012年3月15日）

同志們：

今天，我們召開縣工會八屆八次全委（擴(kuò)大）會議，主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹省、市、縣工作會議的精神要求，回顧總結(jié)2011年工會工作，分析當(dāng)前工作形勢，研究部署2012年工作任務(wù)，鞏固提高“全省工會工作先進(jìn)縣”創(chuàng)建成果，提升全縣工會工作整體進(jìn)一步上臺階、上水平。剛才，縣總工會常務(wù)副主席王鵬宇同志就縣工會去年以來工作情況及下步工作安排做了一個很好的報告，會議還對一批工會工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰獎勵。后面，劉主任還要作重要講話，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握會議精神，在工作中切實抓好貫徹落實。

近年來，全縣各級黨委按照省、市、縣委要求，積極推動全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針的貫徹落實，切實加強(qiáng)對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持工會依照法律和章程獨立自主地開展工作，使全縣工人階級和工會組織在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧中發(fā)揮了不可替代的重要作用。全縣各級工會圍繞中心、服務(wù)大局，全面履行各項社會職能，充分發(fā)揮工會組織的特色和優(yōu)勢，在職工隊伍建設(shè)、先進(jìn)文化建設(shè)、和諧勞動關(guān)系建設(shè)、維權(quán)幫扶救助體系建設(shè)和工會自身建設(shè)等方面取得了顯著成績，并順利通過了“全省工會工作先進(jìn)縣”的創(chuàng)建，各項工作走在了全省的前列，為全縣

經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展團(tuán)結(jié)了職工、凝聚了力量、貢獻(xiàn)了智慧。在此，我代表縣委，向受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表示熱烈的祝賀！向全縣各級工會組織、工會干部以及辛勤工作在各條戰(zhàn)線的廣大職工表示崇高的敬意和衷心的感謝！

今年是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的一年，是省委啟動“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動的起步年，也是為全縣經(jīng)濟(jì)社會實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展創(chuàng)條件、打基礎(chǔ)的關(guān)鍵一年，我們更加需要最廣泛最充分地調(diào)動一切積極因素，更加需要凝聚全縣干部職工的智慧和力量。這為工會組織服務(wù)黨和政府的工作全局提供了廣闊舞臺。因此，全縣各級工會組織一定要充分認(rèn)識肩負(fù)的重大責(zé)任，要繼續(xù)發(fā)揚成績，切實發(fā)揮積極作用，團(tuán)結(jié)和動員廣大干部職工創(chuàng)造性地開展好各項工作，為經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展貢獻(xiàn)力量。下面，我就進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作，充分發(fā)揮工會的特殊作用，強(qiáng)調(diào)講三點意見：

一、充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用，努力在實現(xiàn)跨越發(fā)展中建功立業(yè)

一是要提高職工隊伍素質(zhì)，促進(jìn)職工建功立業(yè)。要加強(qiáng)職工思想政治和社會主義榮辱觀教育，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神，著力提高職工的政治素質(zhì)；要引導(dǎo)廣大職工恪守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、講求信用，著力提高職工的思想道德素質(zhì)；要深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，激勵職工爭做知識型、科技型、創(chuàng)新型的技術(shù)人才，著力提高職工的文化技術(shù)素質(zhì)，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

二是要圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型，引導(dǎo)職工建功立業(yè)。各級工會組織要緊緊按照縣上提出的“兩年打基礎(chǔ)，三年上臺階，五年大發(fā)展”的目標(biāo)定位以及“項目統(tǒng)領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)支撐、城鎮(zhèn)帶動、教育優(yōu)先、民生為本、黨建保證”的總體發(fā)展思路，以服務(wù)推動經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展為主線，切實把廣大職工群眾的思想統(tǒng)一到省、市、縣的重大工作決策部署上來，廣泛開展多形式的建功立業(yè)活動，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展攻堅克難轉(zhuǎn)型升級開展“提合理化建議”等獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動，圍繞節(jié)能減排挖潛增效開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作活動，圍繞提升素質(zhì)增強(qiáng)實力開展大練兵大比武活動，進(jìn)一步激發(fā)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會做出新的貢獻(xiàn)。

三是要弘揚勞模精神，激勵職工建功立業(yè)。勞動模范是職工的精英、社會的楷模，是工人階級的驕傲。各級工會組織要廣泛深入宣傳勞動模范的先進(jìn)事跡和崇高精神，進(jìn)一步營造崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模、關(guān)愛勞模的良好社會氛圍，充分發(fā)揮勞動模范的骨干帶頭作用和示范導(dǎo)向作用，激勵廣大職工把勞動熱情充分煥發(fā)出來，把聰明才智充分展現(xiàn)出來，在推動我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。

二、切實維護(hù)職工的合法權(quán)益，努力在構(gòu)建和諧穩(wěn)定渭源中鼓勁助力

一是要著力為廣大職工群眾幫困解難。各級工會組織要站在講政治的高度，把困難職工幫扶救助工作作為解決民生、保障民生的重要方面，深入了解職工意愿，真切體察職工情緒，竭誠關(guān)

心職工疾苦，為職工辦實事、做好事、解難事。要積極構(gòu)建“困難職工幫扶中心、職工法律援助中心、農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)中心、勞動爭議調(diào)解中心”四位一體幫扶體系，不斷完善幫扶中心信訪接待、職業(yè)培訓(xùn)、法律援助、生活救助、困難幫扶、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等職能，抓住黨政所需、社會所求、職工所盼、工會所能的事情，把幫扶工作做細(xì)做實，切實履行第一知情人、第一報告人、第一幫扶人的職責(zé)，滿腔熱情的為他們在實現(xiàn)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、就醫(yī)就學(xué)、生產(chǎn)生活等方面提供支持和服務(wù)。

二是要著力維護(hù)職工合法權(quán)益。各級工會組織要在圍繞中心、服務(wù)大局中找準(zhǔn)位置，認(rèn)真貫徹“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，高舉維權(quán)旗幟，強(qiáng)化維權(quán)措施，牢牢占領(lǐng)維權(quán)陣地，堅持依法維權(quán)，積極整合資源，加強(qiáng)與社會各方面的溝通、聯(lián)系和配合，建立完善職工法律援助機(jī)構(gòu)，推進(jìn)工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)，大力開展職工法律援助活動。要積極參與就業(yè)和再就業(yè)工作，加強(qiáng)對零就業(yè)家庭、農(nóng)民工、困難職工家庭的就業(yè)援助和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，依法維護(hù)職工的收入分配權(quán)益，督促企業(yè)向職工及時足額支付勞動報酬，推動政府有關(guān)部門建立工資清欠機(jī)制，推動企業(yè)建立健全工資集體協(xié)商機(jī)制、增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，切實把職工群眾的切身利益實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好。

三是要著力維護(hù)職工隊伍和社會穩(wěn)定。當(dāng)前，職工隊伍和社會穩(wěn)定面臨著許多新情況新問題。各級工會要認(rèn)真貫徹有關(guān)維護(hù)職工隊伍和社會穩(wěn)定的精神，高度重視和密切關(guān)注職工群體性事件增多的趨勢，把維護(hù)職工群眾合法權(quán)益和維護(hù)社會穩(wěn)定統(tǒng)一起

來，增強(qiáng)前瞻性、把握主動性，要建立健全工會信息通報制度，完善勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制，暢通信息渠道，及時掌握職工生產(chǎn)生活情況和思想動態(tài)，為黨委政府提供決策依據(jù)。要加強(qiáng)分析影響職工隊伍穩(wěn)定的各種因素，搞好重點監(jiān)測和綜合分析，對侵犯職工合法權(quán)益、影響職工隊伍穩(wěn)定的問題做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早報告，協(xié)助黨委和政府妥善處理，把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)，以職工隊伍的穩(wěn)定，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。

三、加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè)，努力在提高工作能力和水平中展現(xiàn)作為

一是要進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織建設(shè)。要適應(yīng)時代發(fā)展的新要求和職工隊伍的新變化，堅持“黨建帶動工建、黨工共建”的工作主線，通過創(chuàng)新組織形式、完善運行機(jī)制、改進(jìn)活動方式等措施，不斷擴(kuò)大工會覆蓋面，增強(qiáng)工會的凝聚力。要加強(qiáng)基層工會建設(shè)，認(rèn)真抓好“兩個普遍”的落實，深入開展好非公企業(yè)“廣普查、深組建、推協(xié)商、全覆蓋”工會組建，著力做好在進(jìn)城務(wù)工人員多的企業(yè)建立工會組織的工作，促進(jìn)基層工會真正把職工組織起來，把活動開展起來，把作用發(fā)揮出來，不斷增強(qiáng)基層工會的凝聚力、號召力、向心力。

二是要進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。各級工會班子要切實增強(qiáng)黨性意識，堅定走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的信念。要引導(dǎo)廣大工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)做好工會工作需要的各方面知識和技能，加強(qiáng)工會干部教育培訓(xùn)工作，不斷提高理論水平和實踐能力。要引導(dǎo)工會干部自覺轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，大興

求真務(wù)實之風(fēng)，緊密結(jié)合“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動和“進(jìn)企業(yè)、訪職工、辦實事、促發(fā)展”活動，深入實際、深入基層、深入群眾，到生產(chǎn)經(jīng)營困難多的企業(yè)去，到困難職工多的地方去，扎扎實實地為職工群眾解決實際困難，全心全意為職工群眾服務(wù)。各級工會干部要珍惜自己和職位，要在其位、謀其政，要干事、干成事，努力成為一支政治堅定、業(yè)務(wù)扎實、作風(fēng)過硬、廉潔自律的高素質(zhì)干部隊伍。

三是要加強(qiáng)和改進(jìn)黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委要加強(qiáng)對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)，政府支持工會工作的有效機(jī)制，把工會工作納入全局，擺上重要日程，統(tǒng)籌考慮、統(tǒng)一部署。要定期聽取工作匯報，研究解決工會工作中涉及全局的重大問題和實際困難，幫助工會把握正確的政治方向，要從人力上、物力上、財力上支持工會依照法律獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作，做到在政治原則上把關(guān)、在具體工作中放手、在制度措施上落實。

同志們，新的一年已經(jīng)開始，各級工會組織和工會干部要在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)動員全縣廣大職工，堅定信心，同心同德，開拓進(jìn)取，求實創(chuàng)新，為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)超常規(guī)跨越式發(fā)展，努力開創(chuàng)各項工作新局面而努力奮斗！

第五篇：在園林局工會工作會議上講話

今年以來，在局黨總支和建設(shè)局工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市總工會的關(guān)心指導(dǎo)下，在全體工會會員的共同努力下，我們園林局工會根據(jù)工會工作的要求、結(jié)合園林綠化工作的實際，動員組織廣大職工積極投身綠色張家港市建設(shè)，積極開展各項工作，使工會工作有了新的起色。半年多來，主要做了以下工作：

一、調(diào)優(yōu)了工作班子，明確了工作的基本思路和目標(biāo)任務(wù)。年初，我局對工會干部進(jìn)行了調(diào)整，使工會工作班子更加健全完善、更富戰(zhàn)斗力。新班子經(jīng)過大量的學(xué)習(xí)、調(diào)研，在年初完成了工會工作的規(guī)劃。這個規(guī)劃明確了六大任務(wù)，即：抓好學(xué)習(xí)，努力爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)；局務(wù)公開，努力完善評家機(jī)制；依法維權(quán)，努力發(fā)揮工會職能；開展活動，豐富精神文化生活；建造載體，營造建功立業(yè)平臺；強(qiáng)化服務(wù)，促農(nóng)民增收致富；關(guān)懷弱勢，做好扶貧幫困。這個計劃雖然是基礎(chǔ)性的、常規(guī)性的，但總體上有新意、有特色、有可操作性，為我局開展工會工作確定了框架、確定了思路，對今年及今后的工會工作具有較大的指導(dǎo)意義。

二、抓好學(xué)習(xí)，努力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動，努力提高全體干部職工的兩個素質(zhì)。圍繞市總“雙爭一樹”活動的具體要求，我們配合局行政認(rèn)真制訂了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、鼓勵加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的工作計劃，建立了機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，落實了相關(guān)的工作措施，規(guī)定每周二下午或晚上為學(xué)習(xí)日，組織開展集中學(xué)習(xí)、科室討論和個人自學(xué)，要求每個同志都要擠出時間主動學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時間一般人員每天不少于1小時、每月不少于30小時，要有學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得和交流發(fā)言。規(guī)定了獎勵措施，對獲市以上先進(jìn)、在報刊上發(fā)表文章等給予獎勵，對參加學(xué)歷教育并取得證書的給予報銷部分學(xué)習(xí)費用。重點做了五項工作：

1、精心收集、整理學(xué)習(xí)資料，確保學(xué)習(xí)有充足的食糧。訂閱了30多種業(yè)務(wù)和理論報刊雜志，每個科室都有3～5份報紙；及時將有關(guān)法律法規(guī)、重要文件收集、整理、編印，下發(fā)到各個科室組織大家學(xué)習(xí)；及時購進(jìn)學(xué)習(xí)書籍和視聽教材，先后購置了計算機(jī)、兩個條例、貪官警示錄、公文寫作等學(xué)習(xí)教材。

2、抓好了法律法規(guī)、政策文件的學(xué)習(xí)。重點組織了中共中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定、道路交通法、行政許可法、生態(tài)張家港、綠色張家港、科學(xué)發(fā)展等重點內(nèi)容學(xué)習(xí)。

3、積極參加上級業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為提高在職人員的業(yè)務(wù)水平，對省、蘇州、本市有關(guān)部門舉辦的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)都積極參加，努力為每個同志提供學(xué)習(xí)深造的機(jī)會。先后派員參加了計算機(jī)、外語、行政許可法、秘書、會計、檔案、森林防火、景觀設(shè)計等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，先后有20多人次參加各類培訓(xùn)。

4、舉辦專家專題講座。先后舉辦了三次專題講座：一是新的《中華人共和國道路交通法》講座；二是7月15日聘清中國科學(xué)院上海健康研究所周敘華教授來作健康知識講座；三是8月3日聘請省消防協(xié)會高教官來局講座，13人當(dāng)場購買家庭用新型滅火機(jī)15臺。

5、積極開展“大樹種植”研討活動。近年，我市大力實施了大樹種植工程，去年以來，我市已種植大樹2067棵。為確保大樹種植成活率、提高景觀效果，我們會同市林業(yè)園林學(xué)會開展了大樹種植工作的專題研討，7月14日還專門召開了研討會，收到學(xué)術(shù)論文10多篇。

三、積極開展綠化宣傳工作。先后編發(fā)了4期《綠色、生態(tài)、人居》簡報，撰寫文章26篇1.8萬字；在張家港日報上舉辦了4期綠化專版；在電臺、電視臺、有線電視臺舉辦了主題節(jié)目，開展了專題宣傳；編印綠化科普知識資料匯編，對20多個常見家用花卉分別從性能特點、防病治蟲、繁殖栽培、澆水施肥等方面編寫了宣傳資料并發(fā)給市民；制作了6塊高檔的宣傳圖版。還啟動了綠色張家港電視片的制作，啟動了中央電視臺《綠色時空》專題片的拍攝制作工作。

四、積極開展綠化科技科普活動。美化環(huán)境、優(yōu)化生態(tài)，這既是園林綠化的本職工作，也是建設(shè)綠色張家港、發(fā)展張家港經(jīng)濟(jì)的具體行動。為此，局工會先后舉辦了4次科普咨詢服務(wù)活動：今年3月6日園林廣場“張家港市公民道德建設(shè)實踐年暨張家港市志愿者協(xié)會成立儀式”；5月20日龍?zhí)豆珗@“科普宣傳周”科普廣場；5月29日晨龍廣場“科普廣場、文化夜市”啟動儀式；6月29日街心公園“全國科普行動日”科普活動。今年開展的這些活動和以往相比不落俗套、不停留形式，具有很多創(chuàng)意，使廣大市民在喜聞樂見中享受到了豐富的精神文化大餐，這些活動做到了宣傳形式、現(xiàn)場活動、宣傳資料、組織形式、服務(wù)成效五大創(chuàng)新。這些活動不僅僅是過去的街心公園，而是深入到居民社區(qū)；吸收了花木公司聯(lián)辦，精選市民喜歡、較為常見的樣品進(jìn)行展示，還制作了標(biāo)牌、說明，專業(yè)人員現(xiàn)場解答示范，形象直觀易于接受。這些活動受到了群眾前所未有的歡迎：義務(wù)值勤的社區(qū)老太太圍著花盆問這問那、久久不愿離去，不僅每人拿了資料，而且還要為子女親朋帶上1份；家住龍?zhí)渡鐓^(qū)51幢105室的退休老伯伯偏愛養(yǎng)花，庭院繁花似錦，他來到現(xiàn)場請工作人員前去指導(dǎo)；老干部黃元慶等對小區(qū)綠化主動反映情況、提出建議；龍?zhí)渡鐓^(qū)耿主任希望我們今后多辦類似活動并與他們長期掛鉤。

五、扶貧幫困，積極做好送溫暖工作。扶貧幫困。為弱勢群體送溫暖是工會組織的本份工作，局工會始終將此作為一件義不容辭的重要工作抓緊抓好。重點做了5項工作：

1、扎實做好向貧困地區(qū)捐款捐衣工作。今年4月，根據(jù)市政府統(tǒng)一部署，我們專門召開會議、下發(fā)通知，不僅在局機(jī)關(guān)宣傳發(fā)動，還積極在兩個公園和有關(guān)綠化企業(yè)宣傳發(fā)動，全系統(tǒng)共有95人參加捐獻(xiàn)活動，收到捐款5140元、衣服71件、呢布2匹、羊毛衫50件。

2、做好5個結(jié)對幫扶貧困戶的幫扶工作。我局原有妙橋章祖祖1個幫扶對象，今年又新增了4個。工會制訂了幫扶計劃并報局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，明確由工會主席、綜合科負(fù)責(zé)工會的同志負(fù)責(zé)。5月，2名工會干部深入各鎮(zhèn)村對5個結(jié)對幫扶對象進(jìn)行了走訪慰問，送去捐款2500元，并對金港鎮(zhèn)長埭村晨西7組季明華、金港鎮(zhèn)封莊村曹場巷9組高進(jìn)興2個重點困難戶制訂了長期幫扶計劃。季明華三年前因車禍成植物人而長期臥床，女兒季風(fēng)、兒子季強(qiáng)今年分另升入大專、中專，家庭十分困難。為幫助其解決困難，我們積極協(xié)調(diào)，安排季風(fēng)在暑假期間到沙洲工園做臨工并給予一定報酬。季風(fēng)今年參加高考，分?jǐn)?shù)僅為416分，我們積極為其聯(lián)系就讀大學(xué)，最近我們還將上門慰問。

3、配合局團(tuán)支部積極開展關(guān)愛貧困大學(xué)

生捐款活動。8月12日新不學(xué)年開學(xué)前，我局專門發(fā)出通知、召開會議，在全系統(tǒng)開展了為貧困大學(xué)生捐款的活動，短短幾天就有50多人參加捐款，捐款2000多元。

4、～完成義務(wù)獻(xiàn)血活動。市獻(xiàn)血辦核定我局獻(xiàn)血人員10人，局工會認(rèn)真發(fā)動、組織，落實13人于7月6日參加，除因1人不符要求外，12人參加了獻(xiàn)血，超額完成任務(wù)。

5、建立了專門的扶貧幫困基金。為有效開展扶貧幫困工作，8月在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，局工會帳戶上專門開列了扶貧幫困戶頭。目前正在籌集資金，主要用于扶貧幫困和困難職工的補助，并由工會掌握使用。

六、在依法維護(hù)職工合法權(quán)益方面做了些工作。

1、按市政府及有關(guān)部門文件精神，做好了住房公積金、養(yǎng)老保險等的基數(shù)調(diào)整工作，機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位人員、企業(yè)人員的基數(shù)均有較大幅度的提高。此項工作由綜合科負(fù)責(zé)，局工會積極參與，在方案制定、具體執(zhí)行等環(huán)節(jié)上給予關(guān)注。

2、關(guān)注職稱評定工作。此項工作由綜合科負(fù)責(zé)，工會予以關(guān)注、參與，今年為6名同志申報了初中級技術(shù)職稱。

七、完成上級組織交給的各項工作。作為基層工會，對建設(shè)局工會、市總工會、市政府有關(guān)部門布置的工作都要不折不扣地完成。今年，及時完成了各種報表、材料的上報任務(wù)，參加了所有的會議；4月13日還承辦了建設(shè)局工會例會，會議開得得較為成功；完成了下達(dá)的各項工作；還參與了建設(shè)局工會有關(guān)重要材料的商量研究。今年以來，我們園林局工會雖然做了一些工作，相比而言有了較大起色，但總體上很不夠，還有很多這樣那樣的問題。總之，我們的工作還很不夠，我們和上級的要求、和先進(jìn)單位的工作、和面臨的新形勢相比，還有很大差距。所以，今后要請市總、市建設(shè)局的領(lǐng)導(dǎo)多關(guān)心，多支持，今天請大家來也是這個意思，希望大家多提意見、多加指導(dǎo)。下半年及今后階段工作總的指導(dǎo)思想和工作思路——“四個圍繞”：牢記工會性質(zhì)，圍繞維護(hù)職工合法權(quán)益、保護(hù)群眾利益開展工作；發(fā)揮工會職能，圍繞職工參與管理、民主監(jiān)督、發(fā)揮主人翁作用開展工作；建好職工之家，圍繞關(guān)心弱勢、扶貧幫困，切實為困難職工送溫暖開展工作；凝聚工人力量，圍繞發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)、發(fā)展園林綠化事業(yè)，提高本單位公眾信任度開展工作。簡潔地說，“四個圍繞”就是要重點做好四項工作：維護(hù)職工利益、扶貧幫困、民主監(jiān)督、發(fā)展綠化經(jīng)濟(jì)。圍繞這四個方面，將其展開、細(xì)化，基本上就是我們園林局系統(tǒng)工會的主要工作。對于今年及今后的具體工作，局工會在年初下發(fā)了1號文件予以明確，這個計劃仍然有效、仍然要實施。這里再作強(qiáng)調(diào)，重點做好六項工作：

（一）大力加強(qiáng)工會組織建設(shè)和制度建設(shè)。這個問題包括4個下屬工會如何建立、如何報批，工會要建立那些制度，工會經(jīng)費如何建帳、如何使用，工會組織建立后如何運作等，這些都很重要、而且馬上要操作，等會兒請 同志專門講一下。

（二）維護(hù)好職工的合法權(quán)益和利益。工會組織是職工自己的組織，工會組織就是要維護(hù)職工的利益，就是要站在群眾的立場上為群眾說話，切不能成為“老板工會”、“領(lǐng)導(dǎo)工會”，工會和工會干部切不能成為領(lǐng)導(dǎo)的代言人、傳聲筒。如果是這樣，工會和工會干部就沒有存在的必要了，民主決策、民主管理、民主監(jiān)督也就無從談起了；如果是這樣，我們的工會就不是合格的工會，我們的工會干部就不是稱職的工會干部。當(dāng)然，這并不是說工會和工會干部就是要和領(lǐng)導(dǎo)對著干、唱反調(diào)，但最起碼的要有自己的觀點，要從群眾的角度去評判行政工作，提出建議、意見。具體要維護(hù)好以下幾個方面的合法權(quán)益：

1、依法簽訂好勞動合同。凡是用工都要簽訂規(guī)范的勞動合同，這是《勞動法》的規(guī)定，也是政策的要求。依法簽訂好勞動合同的重點是臨時工、外地務(wù)工人員、借用人員、轉(zhuǎn)制企業(yè)，這些人群是弱勢群體，他們的權(quán)益往往難以得到保障，也最容易產(chǎn)生勞動糾紛，這要特別注意。勞動全同一定要規(guī)范，一定要平等，不能簽訂不平等條約，作為工會組織應(yīng)該經(jīng)常過問，主動地介入進(jìn)去，及時地糾正不規(guī)范的做法，明確規(guī)定用工雙方的權(quán)責(zé)利，一旦有糾紛也好處理，這是保護(hù)弱勢群體的基本的有效形式。

2、重視勞動保護(hù)。要以人為本，要關(guān)心工人的身體健康和身心健康，必要的安全、消防、衛(wèi)生等勞動保護(hù)設(shè)施、保護(hù)措施要落實，必要的勞保用品要發(fā)放兌現(xiàn)。

3、要關(guān)注、關(guān)心職工的培訓(xùn)、進(jìn)修、晉級、職稱評定等工作，為職工素質(zhì)的提高和自身的發(fā)展提供和創(chuàng)造有利的環(huán)境和條件。

4、對有關(guān)職工利益、職工合法權(quán)益的事項，工會要挺身而出，要代表職工的利益，要向領(lǐng)導(dǎo)、行政據(jù)理力爭，要堅持原則，宣傳好相關(guān)的政策法規(guī)。

（三）要建好“職工之家”。“職工之家”有兩層含義：一是有形的、基礎(chǔ)的，是職工的活動之家；二是無形的、高層次的，使工會組織成為職工的娘家。這里主要講有形的“職工之家”，要建個活動室，可以結(jié)合黨團(tuán)活動室一并搞。內(nèi)容主要包括：工會組織網(wǎng)絡(luò)、主要職責(zé)、工作人員、工作制度等，要上墻公布；辦好閱覽室，弄點報紙、書刊，為職工學(xué)習(xí)提供方便；有條件的搞些乒乓、棋類等活動場所、活動器具。

（四）開展好各種活動。群眾組織的生命力在于活動，一年到頭什么活動都沒有，工會組織肯定是死氣沉沉的。工會組織適當(dāng)?shù)亻_展一些文體活動、娛樂活動、參觀考察活動、學(xué)習(xí)研討活動、知識競賽活動、演講活動、技術(shù)練兵活動，這對于活躍后氣氛、改善工作環(huán)境、協(xié)調(diào)人際關(guān)系、陶冶人的情操、調(diào)動大家的積極性創(chuàng)造性都是很有意義的。各個工會要結(jié)合單位實際，經(jīng)常地、廣泛地多開展一些大眾化的、群眾喜聞樂見的活動。在積積極開展這些群眾性活動的同時，要注意培植特色、培植精品，注意提高，拿出一些有特色的項目、節(jié)目參加局里的、建設(shè)局的、總工會甚至市里的比賽。

（五）為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為園林綠化工作服務(wù)，為單位的發(fā)展服務(wù)。發(fā)展是第一要務(wù)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，這些都是硬道理，工會工作也不例外。工會工作就是要圍繞園林綠化這個大局，圍繞提高園林系統(tǒng)的社會形象這個大局。只有把握了這個大局，行政領(lǐng)導(dǎo)才會支持工會工作，群眾才會滿意工會工作、參與工會工作，大家才有積極性，工會自身才會有發(fā)展、有地位。各個工會、各個工會干部都要按照這個原則去把握工會工作，去結(jié)合本單位的實際創(chuàng)造性地開展工作，選好各種載體，組織好、開展

好各項活動。

1、開展“我為園林綠化做一事，我為園林綠化獻(xiàn)一計”的“金點子”征集活動。要圍繞提高綠化品位、增加文化內(nèi)涵、優(yōu)化設(shè)計、提高效率、提高綠化資金使用效益、降低各種費用開支、利用推廣先進(jìn)技術(shù)等方面進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、提合理化建議的活動。總工會系統(tǒng)一直有“金點子”評比活動、技術(shù)革新評比活動，我們?nèi)绻_展得好，就可以向總工會申報，參加評獎；與此同時，還要總結(jié)提高，參加“雙杯獎”等評比報獎。下一步，局工會要對這項活動的扎實開展進(jìn)行認(rèn)真思考，拿出具體辦法，制訂實施細(xì)則和獎勵措施，切實把這一特色活動開展起來。

2、開展綠化科技活動。工會要動員、發(fā)動有一定技術(shù)水平的科技人員、技術(shù)工人就各個單位急需解決的重點難點問題選好課題，積極開展技術(shù)研討、技術(shù)攻關(guān)。

（六）做好扶貧幫困工作，為困難職工解決好實際困難。扶貧幫困是工會的一項基本工作，這也是一項民心工程、德政工程。這項工作很重要，這項工作做好了，群眾才會靠近工會、信任工會，工會才會有威信，才會成為職工之家。扶貧幫困要做好兩個方面的工作：一是做好上級下達(dá)的、社會的扶貧幫困，如最近我們開展的團(tuán)市委的捐助貧困大學(xué)生活動。這類活動比較多，要參加、要組織好，但這還不是重點。重點是第二個方面，即做好本單位、本系統(tǒng)的扶貧幫困，對本單位的困難職工要關(guān)心好，解決好他們的實際困難。這些困難對象往往是得不到社會的知曉、不能引起有關(guān)方面的關(guān)注，因此也就更要我們?nèi)ゼ皶r地關(guān)心、扶助，對本系統(tǒng)、本單位的下崗職工、困難職工、發(fā)生天災(zāi)人禍的都要關(guān)心好，對生病住院的工會要去慰問，對有些家庭出現(xiàn)的特殊困難，工會組織要想辦法幫助解決。工會工作千頭萬緒言，事關(guān)重大，要做的事情很多、要做好也很難。讓我們團(tuán)結(jié)起來，齊心協(xié)力，在局黨總支、建設(shè)局、市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以完善建立園林局系統(tǒng)工會組織為新的契機(jī)，開拓創(chuàng)新、扎實工作，為努力開創(chuàng)園林局工會工作的新局面，為跨入全市工會工作的先進(jìn)行列而努力奮斗！