第一篇：組織人事工作完成情況工作安排（模版）

組織人事工作完成情況工作安排

一、季度工作完成情況

㈠基層組織建設工作

1、加強基層班子建設。在充分掌握*村黨總支班子換屆前有關情況的基礎上，采取公推直選的方式完成*村黨總支換屆選舉，并且完成了新任黨總支成員的工作分工。著力提高村級班子綜合素質和履職能力。在根據實際情況有針對性的組織開展鎮村干部培訓的基礎上，分層次安排部分村干部參加上級部門組織開展的村干部學習考察活動。落實領導包村制度，注重發揮優秀大學生村官的示范帶動作用，促進大學生更好的服務于村級發展。積極協調雙聯干部，豐富幫扶內容。

2、加強黨員隊伍教育管理。對評選出的2012年度優秀黨員及黨務工作者進行了表彰，促進先進典型更好的發揮示范作用。在*村探索實施黨員激勵幫扶機制，在對黨員進行分類管理的基礎上，以結對幫扶的方式促進各類黨員都能夠更好的發揮作用。*嚴格發展黨員工作程序規范，按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的要求，本年度計劃發展黨*名，目前列入考察對象的有*名（*名農民、*名鎮機關干部，1名企事業單位人員），轉正黨員*名。

3、加強非公經濟組織黨的建設。為促進非公企業黨組織能夠更好的發揮作用，保持與黨組織負責人的經常性溝通，部分企業通過組織黨員開展集中學習等活動，凝聚力得到了增強，今年前三季度，我鎮非公企業共申報入黨積極分子16人。

㈡干部隊伍的教育管理。加強干部教育培訓，強化分類培訓，緊密結合全鎮中心工作，增強培訓的針對性和實效性，組織開展青年干部培訓班，提高青年干部素質，激發青年干部的工作熱情。嚴格干部管理，落實我鎮無為問責制度實施意見，對存在問題干部按規定及時進行處理。結合村級組織換屆后各村實際情況，重新確定村級后備干部隊伍，目前還未達到一職一備要求，下一步也將加強與各村黨總支書記的溝通，由村黨總支書記牽頭抓好后備干部的培養，逐步形成比較穩定的村級后備干部隊伍。加強對村級干部的管理監督，結合各項工作考核指標的調整，經過征求各分管領導的意見3月份修改完善了鎮對村聯績考核意見。

㈢人才工作。落實人才服務各項目標任務，健全我鎮人才服務機構，開辟人才服務綠色通道，加大人才政策宣傳力度，努力營造全鎮上下關心、重視、支持人才發展的濃厚氛圍。

㈣落實人事管理各項要求。及時辦理調入、轉**級、退休等各類人員變動相關手續。*月份我鎮事業單位實行績效工資改革，按照統一管理分類考核的原則制定我鎮事業單位獎勵性績效工資考核分配方案并正式實施。

認真落實“兩個待遇”，做好老干部工作。

二、存在問題及其原因

1、組織工作與經濟社會發展結合還不夠緊密，黨組織服務于經濟社會發展的實際效果還不夠明顯。黨員教育管理方式方法單一，部分黨員發展意識較差，服務意識不強。對村級黨組織管理不夠規范，對未能嚴格執行黨組織管理制度的黨組織沒有采取切實有效的措施。

2、村級組織換屆后下村與新任村班子溝通交流不夠深入，對新班子工作情況和思想動態掌握不到位。

3、對有些干部的思想動向把握不準確，沒能及時全面掌握有些干部的情況。

4、非公經濟組織黨建工作的社會關注度和參與度還不夠，工作機制還需要進一步完善。

5、對照年初確定的任務目標，工作推動相對滯后。

認真分析工作中存在的問題，主要原因有以下幾方面：一是工作總體上還缺乏主動性、前瞻性，有時存在顧慮，不夠大膽。二是工作中缺乏持之以恒的韌勁，有時候缺乏一抓到底的精神。三是創新意識有待加強。工作中還存在按部就班的思想，工作缺乏超前意識，導致工作有時比較被動。四是忙于事務性工作，同干部接觸交流得不普遍。

三、第四季度工作安排

1、做好深入開展群眾路線教育實踐活動的前期準備工作，著力解決黨員干部隊伍作風方面的突出問題。

2、圍繞全鎮中心工作，適時舉辦鎮村干部培訓，豐富培訓方式，增強培訓的針對性和實效性，舉辦第二期青年干部培訓班。

3、以維護各村穩定為基礎，以推進各村發展為目標，確保示范鎮建設階段性工作順利進行，進一步抓好村級班子教育管理促進班子團結協作。規范村級黨員活動室建設，抓好黨員隊伍教育管理，規范組織生活，促進黨員發揮作用。

4、做好對各村聯績考核工作。

5、開展“黨員先鋒榜”評選活動，選樹具有突出貢獻、能夠較好發揮作用的黨員，以優秀黨員的模范作用帶動黨員隊伍建設。

6、做好部分中層干部的選拔任用工作。

第二篇：1535+ 2020年組織人事工作要點安排謀劃

1535+

2020年組織人事工作要點安排謀劃

一、強化政治學習，全面提升隊伍素質

x、深入學習黨的十九大精神。制定園區學習方案，通過干部領學、專家講學、專題研討等方式，結合基層實際，豐富學習形式，全面推動基層黨組織和黨員干部學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，做到學思踐悟、結合工作實際落到實處。

x、扎實開展“x、x”主題教育。把“x、x”主題教育作為黨建工作的第一重點，在園區黨員干部中深入開展，推行“一線學習法”、“一線活動法”、“一線工作法”，教育引導黨員干部在一線創造工作業績。

x、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。以“兩學一做”為基本內容，以“三會一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，推動學習教育融入日常、抓在經常。堅持把“支部主題黨日”作為基本載體，把從嚴教育管理黨員落到支部，不斷拓展活動主題，邀請部分群眾和企業員工參加主題活動，增強活動實效性、針對性。嚴格落實黨員干部講黨課、雙重組織生活等制度。

二、強化規范管理，全面履行工作職責

x、全面構建“一崗雙責”責任體系。成立黨建工作領導小組，清理規范機關和基層黨支部，選派一批新任黨支部書記，明確全年黨建工作清單，簽訂黨建工作責任狀。把黨建工作安排到各支部，落實到包掛領導，每月召開一次黨建工作專題例會，每半年開展一次實績考核，每年開展一次述職評議考核。分類開展領導班子成員、包掛干部、黨建指導員和基層支部書記述職評議工作，加強失責追究，推動領導班子成員落實黨建工作“一崗雙責”、基層支部書記強化黨建主業意識，切實履行好抓黨建工作職責。

x、規范機關干部履職盡責管理。深入推進履職盡責“三個管理”，全面實施領導班子和機關干部政治管理、組織管理、履職管理，實行跟蹤記錄、量化分析，建立上報履職盡責項目清單，深化干部日?？己?，形成機關干部政治品德、履職盡責、干事創業考核評價常態化。強化結果運用，對干部實行“能上能下”管理，促進園區各項工作高效運行。

x、切實加強黨員干部監督管理。抓好個人有關事項報告“兩項法規”宣傳教育，做好xxxx年集中填報工作。對機關干部人事進行全面清理，對違規問題進行消化整改。抓好干部人事檔案規定的落實。嚴格民主評議黨員等制度，加強對組織生活制度落實情況的監督檢查。

x、穩妥推進村（社區）“兩委”換屆。按照“先整頓后換屆，先審計后換屆，先考察后換屆，先研判后換屆”的“四先四后”要求，完成村（社區）“兩委”換屆，選準“帶頭人”，配出好班子。全面推進基層黨建“十全十美”，實施農村黨建“換血”工程，選優配強村級組織帶頭人，結合“掃黑除惡”專項行動開展“村霸”問題專項整治。實施社區黨建“血暢”工程。

三、強化特色創新，打造一流黨建品牌

x、打造非公黨建品牌。建立健全“兩新”組織領導體制、組織體系和工作制度，鞏固“兩新”組織建設成果，在“建組織、建陣地、建隊伍、建檔案”上下功夫，推進“兩新”黨組織規范化建設。加強部署督導，實現黨員領導干部聯系點建設、黨建指導員隊伍建設、陣地建設、示范點建設“四個全覆蓋”。推進園區、社區黨組織與各單位、各行業和各領域黨組織組織共建、資源共享。實施“兩新”組織黨建“凝血”工程，實現“兩新”組織黨建工作由“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變。

x、創新人才服務工作。推進園區各類人才發展制度、服務和措施創新，組織實施“x人才小伙伴”計劃和“招才引智”工程，認真做好各類優秀人才節日慰問、座談走訪、外出考察等工作，營造良好的服務環境。堅持抓好食品、機械電子產業人才項目建設，建立健全人才臺賬，加強人才項目建設資金扶持，重點實施機關干部駐企蹲點活動，廣泛實施開展聯系項目、聯系人才、幫助學習培訓、幫助技術革新、幫助解決工作和生活困難工作計劃，推動人才工作創新發展。

第三篇：組織人事工作要點

2012年組織人事工作要點

一、進一步加強黨的基層組織建設

一是進一步加大黨組織的覆蓋面和工作力度。凡是具備組建條件的，都要建立黨支部。按照黨章規定，根據我園目前黨員分布情況，退休黨員已經達到3名，應當成立黨支部。

二是組織召開“****公園工作會議”?？偨Y2011年黨總支工作；部署2012的工作任務，使各黨支部、廣大黨員干部、職工群眾及時了解掌握中心黨委和公園黨總支重點工作，統一思想，提高認識。

三是加強對基層黨組織的工作考察。加大深入基層調研力度，及時掌握各支部運行的真實情況，開展黨員活動情況，推動基層黨組織有效地開展工作，滿足黨員的活動要求，有效發揮黨組織的凝聚力和黨員模范帶頭作用。

四是做好新黨員發展。做好發展規劃，重點發展一線優秀職工、技術骨干、生產能手，盡快培養他們成為入黨積極分子，通過培訓幫助他們加深對黨的了解、認識，積極發展加入黨組織。五繼續做好黨費收繳工作。

二、進一步加強黨的思想教育工作和黨員管理

一是加大黨支部書記培訓力度。在積極選送黨支部書記參加中心黨委舉辦的黨支部書記培訓班的同時，繼續堅持每月黨支部書記例會

制度，以會代訓，提高黨支部書記積極思考、求實創新的思想意識，和圍繞中心、保駕護航的履職能力。

二是開展革命先烈、革命傳統教育。采用走出去與請進來的方法，安排教育活動。組織對革命圣地、紅色景點、名人故居展覽等進行走訪參觀，邀請對文化研究有較高造詣的專家講解公園歷史、文化傳統、黨史軍事等。

三是開展社會主義核心價值體系系列活動?！吨泄仓醒腙P于深化文化體制改革、推進社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》指出：要『把社會主義核心價值體系融入國民教育、精神文明建設和黨的建設全過程，貫穿改革開放和社會主義現代化建設各領域，體現到精神文化產品創作生產傳播各方面。』要堅定走中國特色社會主義道路的理想信念。要使這一要求真正落到實處、取得實效，首先必須對社會主義核心價值體系有全面、準確的認識和把握。

充分利用****公園qq群、《****》等，宣傳社會主義核心價值體系的內容和開展此項活動的意義，使全體黨員對社會主義核心價值體系有全面、準確的認識和把握；購買社會主義核心價值體系的內容的書籍，配發各黨支部，供黨員學習；邀請黨校老師，對社會主義核心價值體系內容進行宣講報告；組織座談，交流開展社會主義核心價值體系活動的體會，促進此項活動的有效開展。

四是組織黨務工作者、黨支部書記與外單位先進基層黨組織交流座談，學習先進單位黨建經驗。

三、深化創先爭優活動，抓好基層組織建設年活動，迎接黨的『十八大』隆重召開。

一是認真總結創先爭優活動經驗，發現亮點，樹立典型，以點帶面。深入總結近兩年來開展創先爭優活動的先進事例，經過廣泛征集、匯總提煉、征文宣講、座談交流、勞動競賽、文明服務等形式，在支部、黨員中進行廣泛宣傳、交流。通過典型引帶路，進一步增強黨組織的凝聚力和黨員的模范帶頭作用。

二是認真學習貫徹黨的十八大會議精神。黨的『十八大』是全黨、全國人民政治生活中的大事。通過舉辦學習培訓班、報告會，使黨員深入學習十八大精神，領會實質，做好工作。組織召開表彰大會，隆重慶祝十八大的召開和表彰先進基層黨組織及優秀共產黨員。

三是開展困難黨員的幫扶活動。在『元旦』、『春節』、『五一』、『十一』、『中秋』等節日期間，開展對生活困難黨員和困難群眾進行走訪慰問、幫扶救助活動，維護公園和諧穩定，增強黨的凝聚力，把黨的溫暖送到困難黨員和群眾心中。

四、加強制度建設，夯實事業基礎

胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話中專門論述黨的制度建設，并深刻指出：“90年來黨的發展歷程告訴我們，建設好、管理好一個有幾千萬黨員的大黨，制度更帶有根本性、全局性、穩定性、長期性?！?制度是治標之本?；趯?***公園現狀的分析與把握，基于對當前以至今后一個時期發展的思考與定位，必須更加注重宏觀管理，更加注重規律性的工作，更加注重制度

創新，更加注重基礎性的工作。要逐步探索建立具有****特色、符合****公園工作實際、內容協調、程序嚴密、配套完備、有效管用的綜合管理制度體系，力圖通過抓目標導向、抓評估驗證、抓激勵獎懲，抓兩頭、帶中間，營造上下左右各方干事創業、創先爭優的濃郁氛圍。

五、以提高執政能力為重點，進一步加強基層領導班子建設。一是注重加強各級領導班子思想建設。繼續抓好學習型黨組織和學習型領導班子建設，認真抓好黨的十八大、科學發展觀、社會主義核心價值觀的學習。處級領導要認真研讀《反對自由主義》、《人的正確思想是從哪里來的》、《實踐論》、《矛盾論》。

二是切實加強領導班子民主集中制建設。不斷提高各級領導班子科學化和民主化決策水平，要進一步嚴格領導班子議事和決策程序，凡是“三重一大”事項必須經領導班子集體討論決定。要繼續開好班子民主生活會，黨委領導要做好民主生活會的指導力度，確保生活會質量。

六、加強干部隊伍建設，為公園事業的發展提供人才保障。一是進一步加大干部交流和培養力度。根據公園發展建設需要，從人才培養的長遠眼光考慮，對中層干部進行輪崗交流。

二是繼續深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，繼續探索通過掛職鍛煉、公開選拔等方式發現人才、鍛煉干部。

三是繼續做好2012年事業單位公開招聘工作。

四是認真調整和充實后備干部隊伍。研究出臺《****公園后備干部推薦辦法》，民主推薦與組織考核相結合，充分調動全園干部職工的積極性和上進心，為公園發展建設儲備人才。

五是繼續強化干部培訓工作。2012年除積極完成上級安排的各級干部培訓外，要重點地開展對政工干部和中層干部的培訓，黨總支將統一制定《****公園2012年干部培訓方案》。

第四篇：組織人事工作先進事跡

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組織人事工作先進事跡

二O*年，在市國地稅局領導的重視下，市稅務學會在參與稅收法律宣傳、舉辦稅收研討活動與擴大*稅務影響這幾方面做了一些工作，加強了單位間的“民間友好往來”，發揮好學會較之行政更為靈活的輔助作用，基本實現了年初的工作目標。現將年的學會工作簡要回顧如下∶

一、在完成了學會的換屆后進行了年審并補充了新鮮血液。

為了更有效地開展工作，學會調整了部分“通訊聯絡員”，決定增補長寧地稅局長楊子綏及*學院教授許必建為“理事”，批準了多名同志加入了稅務學會，學會按要求進行了年審。

二、運用激勵機制，活躍稅收科研。

年初，學會下發了“20*年稅務學會工作意見”、“20*年稅務科研課題范圍方向”，組織有針對性的稅務科研；依據已制定的學會《獎1

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勵辦法》對20*年發表的31篇20多名作者、4項獲獎兌現了獎勵。

三、開展科研活動，推動學會工作。

結合稅收工作的重點，與國稅局聯合，于20*年7月，在我市舉辦了“四川國際稅收研究會征管研討會”。收到會議交流材料30多份，會上通過參會人員無記名投票，當場評出一二三等獎，我會副會長涂仲才與周勇同志合寫的《調整稅收優惠政策規范稅收優惠管理》獲得了一等獎，科研活動取得圓滿成功。

四、積極促成研究成果的價值實現。

20*年，秘書處收到投稿108篇，由于省局《金稅》、省財政廳《四川財政》雜志等的暫時?？?，《*財政》的電子改版，客觀上使20*年發表極其困難，但盡管如此，據初步統計，發表的仍有13篇，其中∶省級2篇，市級11篇。此外市國稅系統在省級發表還有13篇。經學會推薦，參加評獎20篇，獲獎13篇。其中∶市國稅局副局長陳中貴同志的，獲四川省第十次稅收科研優秀成果三等獎；市地稅局副局長丁宏偉同志的，參加省“地稅十周年有獎征文比賽”被首篇采用；市地稅局段文智、馮野同志《稅收重大案件審理初探》一文，在上年省地稅局“稅務研究”刊登后，20*年又被省國稅局《四川國稅調研》12期登載。學會盡量推出會員的科研成果，使之為征管實踐2

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服務，從而實現其社會價值。

五、發揮學會獨特優勢，加強縱橫聯系。

學會著力加強了與省稅務學會及《金稅》雜志社的聯系，通過承擔課題、幫助采訪、協助改稿、策劃欄目以及積極組稿等方式，密切了與省局的關系，為確保在省《金稅》雜志改版后*稅務仍然在“省內有地位、報刊上有、社會上有一定影響”的目標創造條件；

按照“互通信息、步調盡可能一致”的原則，進一步改善和密切了與市國稅局及市國際稅收研究會的關系；也通過學會間領導的交叉任職及其工作，加強了與市財政、工商、社保、民政、市科協、市社科聯之間的聯系。

六、學會工作步入了良性發展的軌道。

由于秘書處同志的努力，各會員的涌躍參與，學會工作開始有了起色。學會的換屆，我們不等不靠，已先于省學會進行；組織機構，目前比較健全，分工明確，辦事人員比較有力，工作能及時貫徹落實；會費的及時足額收取，為學會工作的順利開展奠定了基礎；通過工作，加強了與省地稅局即將改版的《財富與稅收》雜志的聯系，為宣傳*開辟了“言路”；從近期召開的全省稅務學會工作會議獲悉，我市稅3

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務學會工作在省內各市州中處于領先地位，并且擁有一支成形的宣傳網絡隊伍；學會《章程》和《獎勵辦法》等一系列近20個文件材料的出臺，以及大力促成科研成果的價值實現，調動起了大家的積極性，有一定價值的科研成果不斷涌現，得到省稅務學會有關領導的贊揚，市稅務學會先后被市民政局授予市級“先進社團”、市級“優秀民間組織”，被市科協授予2002年、20*年“學會工作先進集體”，經辦人員也被授予“學會工作先進個人”，多位同志獲得市級多種獎項，學會顧問嚴君安、會長王子安、市地稅局副局長盧勇、副會長陶繼宜同志等行政和學會領導，除關心支持和親自抓學會工作外，撰寫的，還多次獲市委、市府以及政研室、市科協、市稅務學會、國際稅收研究會的獎勵，正是由于領導的支持重視，學會工作有條不紊地取得進展。

盡管如此，但學會經濟基礎比較薄弱，活動開展還不多，20*年發表的還不多，社會影響還不夠，離領導的要求差距還很大，我們決心在學會領導的指揮下，保持旺盛的工作熱情，搞好策劃，鼓勵和發動更多的會員投身學會的活動，圍繞局行政工作的中心開展工作，通過組織重點課題調研，加強與省社會科研機構和大專院校的聯合，爭取多出成果，提高發表檔次，擴大影響，努力把學會辦成一個有凝聚力、號召力和具有一定研究、宣傳能力的群眾團體，活躍學會氣氛，繁榮稅收科研，為營造一個良好的稅收輿論環境，為*的稅收事業鳴鑼開道、搖旗吶喊。

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第五篇：近期工作完成情況及下一步工作安排

近期工作完成情況及下一步工作安排

一、近期工作完成情況

1、招商引資工作1-XX月份上報新建項目XX個，完成協議資金XX億元，占任務的XX%；上報招商引資固定資產到位資金XX億元，完成任務的XX%。投資XX萬元的XXXXXXXX項目進展順利，目前就土地交付等相關事宜洽談中。

2、固定資產投資工作1-XX月份實際完成投資XX億元，增長XX%，其中工業固投完成XX億元，服務業固投完成XX億元，投資增速穩步提升。3、1-XX月份我鎮各項經濟指標綜合排名在全縣首位。

4、截止目前，已成功申報XXXX有限公司為規上企業，XXXX有限公司、XXXX有限公司、XXXX有限公司為成長性企業。

5、“XXXX”廠改制前期工作進展順利，改制報告及改制方案已交。

6、“XXXX廠”拆遷資金分配工作進展順利，分配資金已基本發放到位。

二、下一步工作打算。

1、“XXXX”廠改制報告及改制方案已順利出臺，下一步開展整體資產的競賣工作。

2、對招商引資和固定資產投資工作年底考核軟件材料進行補缺補差，確?？己塑浖Y料不失分。

3、對即將落戶我鎮的XXXXXX項目進行跟蹤幫扶，力爭項目早落戶早開工。

4、完成鎮交辦的其他各項工作任務。

經 發 辦

XXXX年XX月XX日