第一篇：鄉鎮黨委年度組織人事工作要點

***鎮***年組織工作要點

1、注重加強村級領導班子建設，不斷提高領導班子和干部隊伍推動科學發展、促進社會和諧的能力，優化領導班子結構，完成***社區黨總支換屆選舉工作，采取措施加強響山子村黨支部建設。

2、全面推進黨代會常任制工作，積極開展每季度黨代表團活動，完善黨代會代表列席會議、提議、述職等任期制若干制度，組織開展黨代表培訓，定期組織代表開展調查研究，提高代表履職能力。

3、進一步抓好人才開發工作。繼續統籌抓好黨政人才、企 進一步抓好人才開發工作。抓好人才開發工作 業經營管理人才、專業技術人才、農村實用人才、“兩新”組織 人才等各個領域的人才隊伍建設。

4、開展慶祝建黨***周年系列活動。在廣大黨員中開展“為一心一園建設做一件事，向黨的九十周年華誕獻禮”主題活動，號召全鎮廣大黨員在各自崗位上積極開展獻計策、多服務、講奉獻、找項目，實實在在地為***新市鎮建設和新材料產業園區建設辦一件實事。舉辦“七一” 全鎮 “先進基層黨組織”、“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者” 表彰大會，樹立、表彰一批先進集體和黨員典型。開展走訪慰問基層困難黨員活動。在村、社區基層黨組織中開展“六個一”主題實踐活動，即進行一次黨史和黨性教育、過一次

組織生活會、重溫一次入黨誓詞、開展一次黨員奉獻日、開展一次走訪慰問老黨員、優秀共產黨員和生活困難黨員活動、為本單位本部門上一堂以“立足崗位做貢獻，創先爭優當先鋒”為主要內容的專題黨課，激發廣大黨員和干部群眾創先爭優的內在動力。

5、加強黨員發展、教育、管理和服務工作。在“七一”前夕發展一批黨員，組織部分積極分子參加全區入黨積極分子培訓班。加強黨員檔案管理工作，促進檔案管理規范化。

6、在各村、社區全面推行以“代辦、代訪、代訴” 為內容的為民服務代理活動，將基層黨建的觸角直接延伸至群眾的日常生活之中，為其提供全方位服務。6月前在鎮機關、各村、社區掛牌，并完善相關簿冊記錄。逐步形成鎮街服務中心、村和社區代理服務站、村組和樓棟代理點及黨員代理服務隊四級網絡，主動受理群眾的辦事需求、信訪訴求和法律訴求，并實行全程代理，限時反饋。

7、做好黨費收繳工作，按時足額收繳黨費并向區委組織部報送。

8、全力推進農村遠程教育工作。對六個村、鎮機關遠程教育硬件進行配備完善，實現全覆蓋、全運行，發揮黨員教育管理、農村增收致富方面的積極作用。

9、加強“兩新”組織黨建工作，進一步擴大組織覆蓋面。對地區企業黨員情況進行調查摸底，掌握實有情況。重

點抓好規模以下非公企業黨組織的組建工作。

10、深化農村黨的建設“三級聯創”活動，開展“五個好”黨組織創建工作，繼續做好選聘大學生到村任職工作。

第二篇：組織人事工作要點

2012年組織人事工作要點

一、進一步加強黨的基層組織建設

一是進一步加大黨組織的覆蓋面和工作力度。凡是具備組建條件的，都要建立黨支部。按照黨章規定，根據我園目前黨員分布情況，退休黨員已經達到3名，應當成立黨支部。

二是組織召開“****公園工作會議”。總結2011年黨總支工作；部署2012的工作任務，使各黨支部、廣大黨員干部、職工群眾及時了解掌握中心黨委和公園黨總支重點工作，統一思想，提高認識。

三是加強對基層黨組織的工作考察。加大深入基層調研力度，及時掌握各支部運行的真實情況，開展黨員活動情況，推動基層黨組織有效地開展工作，滿足黨員的活動要求，有效發揮黨組織的凝聚力和黨員模范帶頭作用。

四是做好新黨員發展。做好發展規劃，重點發展一線優秀職工、技術骨干、生產能手，盡快培養他們成為入黨積極分子，通過培訓幫助他們加深對黨的了解、認識，積極發展加入黨組織。五繼續做好黨費收繳工作。

二、進一步加強黨的思想教育工作和黨員管理

一是加大黨支部書記培訓力度。在積極選送黨支部書記參加中心黨委舉辦的黨支部書記培訓班的同時，繼續堅持每月黨支部書記例會

制度，以會代訓，提高黨支部書記積極思考、求實創新的思想意識，和圍繞中心、保駕護航的履職能力。

二是開展革命先烈、革命傳統教育。采用走出去與請進來的方法，安排教育活動。組織對革命圣地、紅色景點、名人故居展覽等進行走訪參觀，邀請對文化研究有較高造詣的專家講解公園歷史、文化傳統、黨史軍事等。

三是開展社會主義核心價值體系系列活動。《中共中央關于深化文化體制改革、推進社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》指出：要『把社會主義核心價值體系融入國民教育、精神文明建設和黨的建設全過程，貫穿改革開放和社會主義現代化建設各領域，體現到精神文化產品創作生產傳播各方面。』要堅定走中國特色社會主義道路的理想信念。要使這一要求真正落到實處、取得實效，首先必須對社會主義核心價值體系有全面、準確的認識和把握。

充分利用****公園qq群、《****》等，宣傳社會主義核心價值體系的內容和開展此項活動的意義，使全體黨員對社會主義核心價值體系有全面、準確的認識和把握；購買社會主義核心價值體系的內容的書籍，配發各黨支部，供黨員學習；邀請黨校老師，對社會主義核心價值體系內容進行宣講報告；組織座談，交流開展社會主義核心價值體系活動的體會，促進此項活動的有效開展。

四是組織黨務工作者、黨支部書記與外單位先進基層黨組織交流座談，學習先進單位黨建經驗。

三、深化創先爭優活動，抓好基層組織建設年活動，迎接黨的『十八大』隆重召開。

一是認真總結創先爭優活動經驗，發現亮點，樹立典型，以點帶面。深入總結近兩年來開展創先爭優活動的先進事例，經過廣泛征集、匯總提煉、征文宣講、座談交流、勞動競賽、文明服務等形式，在支部、黨員中進行廣泛宣傳、交流。通過典型引帶路，進一步增強黨組織的凝聚力和黨員的模范帶頭作用。

二是認真學習貫徹黨的十八大會議精神。黨的『十八大』是全黨、全國人民政治生活中的大事。通過舉辦學習培訓班、報告會，使黨員深入學習十八大精神，領會實質，做好工作。組織召開表彰大會，隆重慶祝十八大的召開和表彰先進基層黨組織及優秀共產黨員。

三是開展困難黨員的幫扶活動。在『元旦』、『春節』、『五一』、『十一』、『中秋』等節日期間，開展對生活困難黨員和困難群眾進行走訪慰問、幫扶救助活動，維護公園和諧穩定，增強黨的凝聚力，把黨的溫暖送到困難黨員和群眾心中。

四、加強制度建設，夯實事業基礎

胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話中專門論述黨的制度建設，并深刻指出：“90年來黨的發展歷程告訴我們，建設好、管理好一個有幾千萬黨員的大黨，制度更帶有根本性、全局性、穩定性、長期性。” 制度是治標之本。基于對****公園現狀的分析與把握，基于對當前以至今后一個時期發展的思考與定位，必須更加注重宏觀管理，更加注重規律性的工作，更加注重制度

創新，更加注重基礎性的工作。要逐步探索建立具有****特色、符合****公園工作實際、內容協調、程序嚴密、配套完備、有效管用的綜合管理制度體系，力圖通過抓目標導向、抓評估驗證、抓激勵獎懲，抓兩頭、帶中間，營造上下左右各方干事創業、創先爭優的濃郁氛圍。

五、以提高執政能力為重點，進一步加強基層領導班子建設。一是注重加強各級領導班子思想建設。繼續抓好學習型黨組織和學習型領導班子建設，認真抓好黨的十八大、科學發展觀、社會主義核心價值觀的學習。處級領導要認真研讀《反對自由主義》、《人的正確思想是從哪里來的》、《實踐論》、《矛盾論》。

二是切實加強領導班子民主集中制建設。不斷提高各級領導班子科學化和民主化決策水平，要進一步嚴格領導班子議事和決策程序，凡是“三重一大”事項必須經領導班子集體討論決定。要繼續開好班子民主生活會，黨委領導要做好民主生活會的指導力度，確保生活會質量。

六、加強干部隊伍建設，為公園事業的發展提供人才保障。一是進一步加大干部交流和培養力度。根據公園發展建設需要，從人才培養的長遠眼光考慮，對中層干部進行輪崗交流。

二是繼續深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，繼續探索通過掛職鍛煉、公開選拔等方式發現人才、鍛煉干部。

三是繼續做好2012年事業單位公開招聘工作。

四是認真調整和充實后備干部隊伍。研究出臺《****公園后備干部推薦辦法》，民主推薦與組織考核相結合，充分調動全園干部職工的積極性和上進心，為公園發展建設儲備人才。

五是繼續強化干部培訓工作。2012年除積極完成上級安排的各級干部培訓外，要重點地開展對政工干部和中層干部的培訓，黨總支將統一制定《****公園2012年干部培訓方案》。

第三篇：2011年組織人事工作要點

2011年組織人事工作要點

2011年組織人事工作的指導思想是：進一步落實科學發展觀，積極推進“創先爭優”活動，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆五中全會精神，緊緊圍繞宣傳教育局中心工作和重點任務，以改革創新精神進一步加強和改進領導班子建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設，切實加強師德師風建設，不斷提高干部群眾對教育隊伍的滿意度，為推動我區教育事業科學發展提供堅強有力的組織保證和人才支持。

一、建立健全學校領導干部管理與考核機制，切實加強領導班子和干部隊伍建設

1、加強學校領導班子的政治思想建設和工作作風建設。按照宣教局局長萬開憲在2011年春季開學工作上的講話要求，切實加強學校領導班子和學校領導干部思想作風建設，在學校領導干部隊伍中大力倡導學習之風，學政治、學法律法規、學管理及業務知識，切實提高自身的政治理論水平和管理水平。今年宣教局向學校班子成員推薦了部分閱讀的書目，各單位要積極組織學習閱讀，宣教局在適當時候要組織進行檢查。

2、堅持德才兼備、以德為先，管好用好干部。進一步規范干部考察工作，深入考察干部的政治品德、職業道德、家庭美德和社會公德，全面了解干部，客觀公正地評價干部，更加重視在關鍵時刻、危難關頭和涉及個人利益的問題上考察和識別干部，切實把理想信念堅定、原則性強、求真務實、堅持民主集中制、清正廉潔、情趣健康的優秀干部選拔到領導崗位上來。

3、加強后備干部隊伍建設。進一步加大對后備干部的培養力度，完善對后備干部的跟蹤、測評、培養、使用機制。要選拔一批有培養前途的年青后備干部，充實到干部隊伍中來。

二、切實加強教師隊伍建設，打造一支學生滿意、家長滿意、社會滿意的高素質教師隊伍

1、切實加強師德師風建設。要把教師職業道德建設擺在教師隊伍建設的首要位置，與“創先爭優”活動結合起來，進一步完善教師職業道德評價、監督、獎懲制度。

今年在全區教育系統內要大力開展師德師風主題教育系列活動，要組織教職工學習《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業道德規范（2008修訂）》、《常德市教師“十七不準”》等法律法規和文件精神。通過活動，要在系統內發現、培養、樹立師德榜樣。教師節前后，擬舉行“常德柳葉湖旅游度假區十佳師德標兵”評選表彰活動，并以適當形式在全區宣傳

推廣。

2、加強骨干教師和優秀教師的培養與管理。進一步建立和完善骨干教師培養機制，強化管理、考核和使用。要積極為骨干教師提供學習、考察、調研、培養的機會，充分發揮優秀教師、學科帶頭人、骨干教師的示范帶頭作用，加大對優秀教師的宣傳表彰力度。

3、鼓勵教師到偏遠或薄弱學校任教，進一步規范教師異動與調配程序。

4、做好教師資格認定和職稱評定工作。實施教師資格制度，堅持持證上崗。堅持公平、公正的原則，做好職稱申報、評審工作。今年宣傳教育局將提前介入學校職評工作，采取有效措施增加職評的透明度。

5、嚴格落實義務教育學校績效工資改革政策，進一步完善學校領導干部和教師的工作量化考核辦法，最大限度的調動教職工的工作積極性。

三、進一步抓好中小學教師新一輪繼續教育工作，全面提高教師隊伍水平

1、認真抓好新一輪中小學教師繼續教育工作。繼續搞好普通話、信息技術培訓和小學、初中崗位培訓；繼續抓好中小學教師非學歷遠程培訓工作，逐步將遠程培訓作為中小學教師開展繼續教育的主要途徑；繼續大力加強校本培訓工作，充分發揮校本培訓的作用；繼續開展“中小學教師專業

讀書”活動，本年要求每位教師利用業余時間“讀兩本專著，寫一篇論文”。

2、認真抓好中小學教師學歷提高培訓。充分利用遠程培訓等多種途徑，開辟各種渠道，不斷提高教師的學歷水平。力爭5年內小學教師專科率、初中教師本科率達100%。鼓勵教師取得雙學歷，進一步適應新形勢下教育教學的需要。

3、認真組織好省、市級培訓的送訓工作。搞好初中校長（含班子成員）、小學校長研修班、骨干教師、幼兒園園長、基礎教育管理干部培訓等各項送訓工作。

四、進一步搞好學校治安綜合治理和維穩工作

1、認真搞好學校綜合治理，抓好全區教育系統社會治安綜合治理工作。繼續開展“安全文明校園”創建活動，搞好學校及周邊環境集中整治工作。繼續抓好中小學反邪警示教育、禁毒教育、國防教育和人防教育。

2、繼續搞好中小學普法教育工作。組織好今年上級規定普法內容的學習，協助組織搞好普法考試，爭取全區學校普法教育達到兩個100%。

3、加強維穩息訪工作。今年要繼續加大維穩工作的力度，各校校長要親自掛帥，成立強有力的領導班子，明確責任，制訂措施，杜絕越級上訪事件和集訪事件。

五、認真做好各項常規工作

1、進一步加強黨建工作。學校黨支部和黨組織要加強自

身建設，在全體黨員中深入開展“講黨性、重品性、作表率”活動，繼續推進創先爭優活動，重點抓好政治學習、民主生活會制度的落實。認真做好黨員發展的工作。積極配合上級組織部門做好黨費的收繳及黨報黨刊的征訂發行工作。

2、進一步配合區人事部門做好教育人事檔案管理工作。健全人事檔案管理制度，逐步實現人事檔案管理的科學化、現代化、信息化、規范化。

3、做好“關協”的相關工作。

柳葉湖旅游度假區宣傳教育局

二○一一年三月三日

附：2011年推薦閱讀書目

1、《中小學教師職業道德規范（2008修訂）》

2、《湖南省中小學校學生人身傷害事故預防與處理條例》——湖南人民出版社2005年版

3、《16位教育家的智慧檔案》張彥春朱寅年

4、《和教師的談話》[蘇]贊可夫著杜殿坤譯

第四篇：2008年組織人事工作要點

2008年組織人事工作要點

2008年我處組織人事工作要點的指導思想是：以學習黨的十七大精神為主線，以提高領導水平能力為關鍵，以“學黨章、講黨性、做模范、作貢獻”為主題，以事業單位崗位管理為契機，按照市交委組織人事工作的精神要求，緊緊圍繞市處的中心工作，進一步發揚服務大局、服務中心的工作作風，為促進公路事業的發展提供強有力的組織保障。

一、突出主線，提高干部隊伍素質

1、提高認識。要以“學習貫徹十七大精神”為主線，通過形式多樣的學習宣傳活動，幫助廣大黨員干部深入領會黨的十七大提出的一系列新思想、新觀點、新論斷，準確把握黨的十七大提出的重要理論觀點、重大戰略思想、重大工作部署，引導教育廣大黨員干部進一步解放思想，提高認識，切實把思想和行動統一到黨的十七大精神上來，把力量凝聚到落實黨的十七大提出的重大戰略和各項任務上來。

2、抓好學習。堅持以黨委中心組理論學習為重點，充分發揮中心組的示范向導作用。各單位要按照上級要求和學習任務，結合本單位實際，制定好中心組理論學習計劃，完善和落實學習制度，中心組集中學習每月不少于1次，委管干部每人每年學習筆記不少于1.2萬字；處管干部每人學習筆記不少于8000字，處黨委將繼續以狠抓處管以上黨員干部的學習落實情況為著力點，以此帶動全

處黨員干部的學習。

3、開展培訓。按照新一輪大規模培訓干部工作要求，認真探索全處干部教育培訓的新思路、新內容和新方式，落實好處級干部的調訓、輪訓、干部培訓等任務。全年舉辦中層干部培訓班兩期，人事干部培訓一期，按照《武漢市專業技術人員繼續教育規定》，加強專業技術人員繼續教育的工作，不斷更新專業技術人員的知識結構。積極鼓勵廣大干部參加在職學習，并按有關規定對學費予以支持，調動廣大干部學習的積極性，營造濃厚的學習氛圍，豐富其思想內涵，提升知識層面。

4、注重實效。各中心組要加強和改進學習方法，要采取中心組學習、舉辦報告會、理論研討、專題交流、知識競賽、自主選學等形式，有針對性地學習，不斷提高廣大干部的綜合素質，不斷拓展干部培訓渠道。要根據各單位施工生產、項目管理、行政管理、黨務管理等實際情況，有計劃地組織好選培送培等學習培訓，增強其政治素質、業務素質，培養學習型、創新型、復合型的干部隊伍。

二、把握關鍵，加強基層班子管理

1、加強溝通。根據“建立組織協調機制，構建和諧領導班子”活動的要求，上半年組織召開一次領導班子思想政治建設座談會，堅持和完善與處管干部交心談心制度，加強溝通，探索建立加強處屬單位領導班子思想建設的長效機制，及時了解各級干部的思想動態，體現以人為本，強化“人心是根本、重心在基層”的理念，關心干部的成長。

2、強化管理。各單位要形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制，嚴格執行領導班子議事規則和決策程序，認真貫徹民主集中制原則，認真開展好領導班子民主生活會，努力改進和提高民主生活會質量，抓好領導班子和干部隊伍建設的關鍵問題、干部群眾關注的熱點問題，認真解決好自身的能力問題、單位的難點問題。要認真落實干部請銷假制度、重大事項報告制度、制定出臺會議請假等制度；要加強干部監督，會同紀委、審計，繼續抓好各級班子、干部黨風廉政教育和任期經濟責任審計工作。

3、優化結構。要按照上級黨組織的要求，組織實施好各單位領導班子建設，積極做好各單位領導班子調整、補充、交流工作，選優配強各單位主要領導，不斷優化各單位班子結構、處管干部結構，增強整體功能。要認真落實科級干部備案制，完善競爭上崗制度，今年將拿出一定職位，采取競爭上崗方式，擇優選拔干部。要制定處管干部輪崗交流方案，對在重點崗位和部門任職時間較長的干部要適時交流，并使這項工作在今年有所突破及推進。

4、備用結合。嚴格按照《干部管理條例》規定的原則和程序，根據我處基層班子、干部隊伍建設的需要，切實做好年輕干部、女干部和各級干部的培養選拔工作，推進干部年輕化，做到備用結合。協助委政治處選配優秀年輕干部到艱苦地區掛職鍛煉，并關心掛職干部工作、學習、生活，為其解決好后顧之憂。要繼續做好處領導班子后備干部調整充實工作，完善后備干部信息庫，及時上報干部信息資料等工作，繼續做好干部的考核工作及組織部門的常規

工作。

三、深化主題，規范基層組織建設

1、夯實基礎。堅持將黨的執政能力建設和先進性建設貫穿于黨的建設全過程，認真做好中央《關于建立健全地方黨委抓基層黨建工作責任的意見》，加大對各單位黨建工作的指導力度，對落實《黨建工作目標管理考核制度》進行督促檢查；加大對全處各總支（支部）換屆選舉和增補工作的督促力度，指導有關單位做好增補和換屆選舉工作。根據中組部新下發的《黨費收繳、使用和管理規定》，推進黨費使用、管理的規范化、制度化、科學化。

2、深化主題。按照《市委“五好”黨支部考評細則》的要求，引導支部圍繞中心開展“五好”（支部班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好）黨支部的爭創活動，著力打造黨支部建設的精品；圍繞“學黨章、講黨性、做模范、作貢獻”、“講黨性、重品性、作表率”等主題教育，增強黨員素質和黨性修養。結合慶祝建黨87周年，評選表彰一批先進基層黨組織、優秀共產黨員，并組織開展紅色之旅傳統教育活動。

3、完善制度。黨支部要堅持“三會一課”制度，每月召開一次支部黨員大會、支部委員會和黨小組會，要認真做好會議記載，嚴格組織生活，加強組織紀律。要注重改善黨員隊伍結構，繼續做好35歲以下一線黨員培養發展工作，要堅持標準，嚴把入口，嚴格程序，確保質量，增強黨組織的活力。

4、提升能力。要落實黨員教育培訓機制，通過舉辦培訓班、“三會一課”等形式落實黨員教育的總體要求、主要目標、基本內容。要加強對黨員和入黨積極分子的思想政治教育，組織好入黨積極分子參加全市舉辦的兩期培訓班。通過培訓，不斷提高黨員的政治理論素質和實際工作能力，爭創一流的工作業績。要繼續組織好黨支部書記、黨建基本理論知識的集中培訓，有針對性地安排黨支部書記輪訓和外出交流。

四、抓住契機，推進人事制度改革

1、崗位管理。根據全市事業單位崗位設置管理實施辦法，結合我處實際，在充分學習調研和廣泛征求意見的基礎上，并在委政治處的指導下，提出我處各類人員崗位設置方案，擬定各類人員的分類、分級和崗位管理，逐步建立健全能上能下的崗位聘用機制和崗位績效考核辦法。以《勞動合同法》的實施為契機，深入貫徹實施《勞動合同法》，4-5月份對全行業開展執法情況檢查，規范《勞動合同法》管理。

2、落實待遇。健全完善機關事業單位工作人員工資水平正常增長機制和工資改革的政策規定，認真做好按條件晉升工資級別、事業單位晉升薪級工資工作，落實2006以后計劃分配軍隊轉業干部工資待遇。進一步規范工資收入分配管理，認真落實機關事業單位帶薪休假實施辦法，嚴格執行機關事業單位干部退休制度，認真落實離退休人員的各項待遇。

3、評聘結合。深化職稱制度改革，繼續做好專業技術人員職稱評審申報工作，強化事業單位專業技術聘用管理，落實與事業單

位崗位設置相匹配的各項職稱制度、專業技術人員聘任制度。按全市統一部署，組織好事業單位工人技術等級和工人技師考評的申報工作；落實好就業再就業政府績效目標，認真做好法人登記年檢工作、組織人事統計工作；統籌推進組織人事各項工作。

4、依托支撐。堅持公平、公正、競爭、擇優的原則，面向社會公開擇錄事業單位工作人員，2008年擬錄用、引進本科以上學歷人員10名，實行網上報名，公開招聘，陽光操作，不斷優化人才成長環境。要認真落實上報人才工作各項政策和待遇，配合委政治處認真做好人才慰問、高層次人才療養活動，組織一次高層次人才健康體檢；認真做好享受省、市政府特殊（專項）津貼和省市有突出貢獻中青年專家等各類高層次人才的申報推薦工作，申報推薦工作重點向一線傾斜，發揮高層次人才在公路管理和建設中的作用，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍。

第五篇：園林局組織人事工作要點

2006年××區園林局組織工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的十六大，十六屆三中、四中、五中全會精神和區委九屆七次全會精神，以加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設為主線，圍繞中心，服務大局，求真務實，開拓創新，切實加強組織部門自身建設，全面推進各項組織工作，為實現我區“十一五”規劃良好開局、加快發展步伐、建設和諧××，提供堅強的組織保證和人才支持。

一、鞏固先進性教育成果，為加快××園林事業發展提供組織保證

1、鞏固先進性教育成果。上半年，黨委和各支部均應通過建立健全黨員學習、教育、管理、聯系群眾、黨內民主參與等各項制度。積極探索完善黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制。此項工作由局先進性教育活動領導小組于年中黨政目標檢查時督促落實。

2、開展好理論研討活動。在認真總結先進性教育活動經驗的基礎上，根據《全區“保持共產黨員先進性教育活動與黨的先進性建設”理論研討工作實施方案》（橋先組發[2006]1號）及《關于做好“保持共產黨員先進性教育活動與黨的先進性建設”理論研討工作的通知》（橋園黨[2006]6號）文件精神，結合園林實際于一季度開展好“保持共產黨員先進性教育活動與黨的先進性建設”征文和理論研討活動。

二、深入開展“五好班子”創建活動，切實加強領導班子建設

3、不斷加強領導班子的思想政治建設，繼續深化“五好班子”創建活動。加強民主集中制建設，于一季度前完善黨委議事規則和決策機制，制定出《基層單位黨政領導干部議事規則和決策機制》。要以分管領導為主，加強對基層單位領導班子民主生活會的指導，提高民主生活會質量。以作風建設為重點，積極推行“工作到第一線、調研到第一線、決策到第一線、實際成果體現在第一線”為內容的一線工作法，不斷深化“五好班子”創建活動，優化考評辦法。局黨委擬訂于“七一”前夕檢查各單位班子建設情況，總結宣傳“五好班子”的典型經驗，表彰“五好班子”。

4、進一步優化領導班子結構，強化班子整體功能。按照優化結構、提高素質、增強整體功能的要求，在總體結構不變的前提下，加大干部交流力度，重視“一把手”的選配工作，選準配強各單位領導班子，增強班子活力。各分管領導和局組織人事部門要按照局黨委的統一部署，各司其責，形成合力，繼續做好年輕干部、婦女干部的培養選拔工作，努力做到“儲備一批、培養一批、使用一批”，搞好跟蹤調查、民主評議，不斷優化班子結構。

三、著力提高能力素質，繼續落實大規模教育培訓干部任務

5、認真組織十六屆五中全會精神的專題培訓。以突出科學發展觀、加強黨的執政能力建設和先進性建設等為重點內容，以采取集中辦班、專題講座等為主要學習形式，以科以上領導干部和青年為重點對象，在二季度集中抓好十六屆五中全會精神的學習，6、加大干部培訓力度，組織好各類培訓。完成上級各項調訓任務。認真組織好有關干部職工參加上級部門組織的專業培訓和專業技術人員的繼續教育培訓。有針對性地選送干部職工參加園林專業技能的培訓。充分利用支部書記例會、行政辦公會等形式，由責任領導采取以會代訓的方式，加強對支部書記和行政領導的業務培訓，不斷提高他們的專業技能。

四、深化干部人事制度改革，加強干部隊伍建設

7、認真做好《公務員法》的貫徹實施工作。按照上級有關部門的要求，大力開展《公務員法》的學習宣傳活動。做好公務員登記、職級確定、工資套改等審核、審定工作。

8、加強對干部人事制度改革中重點難點問題的研究探索。認真總結近年來我局干部人事制度改革經驗，繼續抓好“5＋l”法規性文件以及中央即將出臺的關于任期制等改革措施的宣傳貫徹。根據上級有關精神研究差額醞釀、差額討論、差額表決的辦法。

9、加強干部監督工作。在深入開展《干部任用條例》和“11條措施”落實情況的自查自糾工作的基礎上，進一步健全完善相關的工作監督制度，切實加強對干部選拔任用工作的監督。繼續做好信訪舉報受理工作。落實個人重大事項報告、經濟責任審計制度。

10、加強對各類人才的培養力度。牢固樹立“人才是第一資源的觀念”，全面掌握局人才隊伍現狀，進一步完善各類人才庫的資料建設。在創新機制、搭建平臺、優化環境上下工夫，努力營造各類人才脫穎而出的環境，不斷開創人才工作的新局面。

11、認真做好老干部工作。從加強退休干部黨支部建設入手，不斷研究老干部工作新情況新問題，重點在落實老干部生活待遇，組織好老干部有關活動（如重陽節活動）為老干部辦實事等方面下功夫，提高全局老干部工作水平。

五、深化“雙基工程”，以擴大覆蓋面、增強凝聚力為著力點加強黨的基層組織和黨員隊伍建設

12、結合先進性教育活動加強黨員隊伍建設。從加強組織管理力度、加強學習培訓力度、加強群眾監督力度等三個方面，繼續深入開展“永葆先進性”的黨員主題教育，切實加強局和基層班子、干部隊伍和職工隊伍建設，努力把各基層單位建設成為團結、廉政、務實的戰斗集體，以“一個黨員一面旗幟、一個支部一盞明燈”為主題，深入開展好“發揮‘三個作用’，做好‘三篇文章’，構建和諧××”主題實踐活動。一是重點探索加強對一線黨員以及退休黨員等黨員教育管理的有效途徑和方法，提高黨員管理的針對性和有效性。二是按照黨員發展計劃認真做好發展黨員工作。三是在慶祝建黨85周年之際，表彰一批先進基層黨組織和優秀共產黨員。

13、進一步推進基層民主政治建設和組織制度創新。努力研究黨務公開的內容、程序、形式及反饋、保障工作機制，積極穩妥地推進黨務公開工作。要認真總結推廣××公園和綠化監察中隊黨支部黨員組織生活的作法，進一步深化模范基層黨組織主題創建活動。落實黨的基層組織建設目標管理和領導責任制，推動基層黨建工作上臺階。

14、切實加強機關黨支部建設。要從切實改進工作作風、認真服務基層、開創學習型機關、服務型機關活動入手，加強機關干部的思想作風建設，完善機關黨員的組織生活和領導干部過雙重組織生活的制度，將機關黨支部建設納入規范化、制度化、經常化的良性循環軌道。

六、以“建設一流的隊伍、樹立一流的形象、創造一流的業績”為目標加強組織人事干部隊伍建設

15、加強能力建設，改進工作作風。以能力建設為核心，通過外培、內學，領導幫扶的形式，抓好組織人事干部的實踐鍛煉，不斷提高政治鑒別、政策運用、知人善任、組織人事業務、統籌協調、拒腐防變的能力。加大對組織人事干部素質、能力的培養力度，加強隊伍建設。堅持和完善目標管理，強化工作落實機制。

16、加強黨建理論研究和組織工作調查研究，做好信訪、信息化建設、組工信息與宣傳等工作。充分發揮黨建研究會作用，高質量完成重點課題的調研任務，進一步抓好調研成果的轉化和利用。加強信訪工作，建立規范高效的信訪工作機制。加大組工宣傳力度，做到組工信息“有質有效”。加強干部人事檔案管理、機要、保密等工作，提高服務水平。

中共××市××區園林局委員會