第一篇：打造新型治安防范模式經驗材料

各位領導，同志們：須水鎮位于中原區西部,轄22個行政村，159個村民組，常住人口6.1萬人,暫住人口3萬余人,民營、集體企業3300余家。由于經濟發達，交通便利，人流物流量大，治安十分復雜。近年來，鎮黨委、政府積極探索，成功創造了“鎮有聯防隊，村有治保會，組有巡邏隊，家有巡邏員，警～動，十戶聯防，輪班義務巡邏”的“須水”防范模式，在維護農村治安穩定中發揮了巨大作用。但是，隨著經濟和地域的不斷變化，原有“須水”防范模式局限性逐漸顯現，刑事、治安案件出現反彈。為此，今年，我們在區綜治委的指導下，認真分析形勢、查找原因，多策并舉,打造出了“專職為主、義務相輔、三級巡邏、十戶聯防、點線面結合、綜合治理、區域控制、重點防范”的“須水”新型防范模式，取得了明顯成效，今年5、6月份，轄區刑事案件與4、5月份相比下降了21%，“須水”模式已重現生機。主要做法是：

一、從強化機構隊伍建設入手，做到“四加強一落實”，進一步完善綜治領導組織體系

（一）加強鎮綜治辦建設，充分發揮組織、協調和指導作用。將鎮綜治辦由原來的與信訪辦、穩定辦、司法所聯合辦公單設出來，配備5名專職人員。辦公用房由1間增加到4間，充分發揮了其在治安防范組織、協調、指導的職能作用。

（二）加強對巡防工作的領導，成立專職巡防機構。重新組建了22人的專職巡防隊，人員由鎮政府統一招聘，工資由鎮財政統一發放。為巡防隊配備了1個大院、5間辦公室和4輛巡邏車，主要負責全鎮主要路段、案件多發區域的巡邏防范，對村組巡防隊進行監督、指導，參與處置各類突發性事件。

（三）加強村治保、民調等群防群治組織建設，充實基層防范力量。村“兩委”換屆選舉一結束，鎮立即要求各村迅速調整充實治保、民調、法制宣傳、幫教等群防群治組織，鎮舉辦了基層綜治干部培訓班。目前，各行政村群防群治組織依托民警駐村工作站，工作已全面鋪開。

（四）加強規章制度建設，促進綜治工作的規范化、制度化。鎮建立健全了每季度鎮綜治委全會、每月14日治保主任例會制度和一系列巡防隊伍管理制度；各行政村也建立、健全了各項規章制度。從而使群防群治工作有章可循、遵章理事。

（五）落實工作經費，為治安防范提供強有力保障。將綜治經費、巡防隊員工資列入了財政預算，綜治經費每年不低于10萬元，巡防隊員工資每人每月500元，視情況隨時追加。如治安聯防警亭建設就追加了10萬元，確保了工作順利開展。

二、從發展專職巡防隊伍入手，堅持多種形式巡邏，進一步完善鎮、村、組三級巡邏體系

（一）發揮鎮專職巡防隊作用，加強重點區域和部位防范。鎮巡防隊建立了巡防指揮中心，分成兩個中隊，各配備2輛巡邏車，依托治安聯防警亭，重點圍繞5大治安責任區，加強路面及重點區域防范，改變了過去路面巡邏力量不足的局面，在處置突發事件中也增添了一支強有力隊伍。

（二）完善村級專職、義務巡防隊伍，實行多種形式巡邏。在經濟條件較好的8個村，雇用素質高、責任心強的青壯年建立專職巡邏隊，由村委會支付工資，歸鎮專職巡防隊統一領導，開展晝夜巡邏；在經濟條件差的村，由村兩委干部帶頭組織青壯年，依托民警駐村工作站和治保會，開展義務巡邏；在有企業的村，由村兩委督促各企業每天出人參加村里的巡邏。

（三）在各村民組堅持“十戶聯防”和輪班義務巡邏。各村完善了村規民約，將村民參與巡邏情況與年終分紅及“文明戶”評比掛鉤。村治保會統一排班，巡邏班次張貼在村組出入口，督促每戶出人參加義務巡邏。從5月份開始，全鎮的義務巡邏已經全面恢復。

三、從預防震懾犯罪入手，加強區域控制，進一步完善社會面治安防控體系為強化社會面控制，預防搶劫、搶奪等案件的發生，我們規劃在全鎮重要路段、部位建設4個治安聯防警亭，配備專人，實行24小時值班巡邏，加強對可疑車輛、人員的盤查，震懾犯罪，并隨時接受群眾報警求助。目前，已投入10萬元，建成兩個。剩余兩個正在籌建當中；在各村出入口建立治安室，加強對進出可疑人員的監控、盤查，接受群眾報警、救助。有力地震懾了犯罪分子，預防和減少了案件的發生。

四、從化解矛盾糾紛入手，運用“四種工作法”，進一步完善矛盾糾紛排查調處體系為切實把矛盾消除在萌芽狀態，避免民轉刑案件的發生，我們運用四種工作法，大力加強矛盾糾紛排查調處：一是定點調解工作法。鎮建立矛盾糾紛排查調處中心，堅持鎮領導接待日制度，及時解決群眾反映的問題；各村民警駐村工作站的治安、民事糾紛聯合接待室對民事糾紛和輕微治安案件開展現場行政調解，當場解決。二是巡回下訪工作法。鎮成立流動調解中心，由鎮綜治辦、司法所牽頭抽調人員，下村、下組、下單位現場調解、解決群眾反映的熱、難點問題；三是專題解決工作法。鎮領導班子成員在每周一例會上匯報管區存在的不安定因素，對重大矛盾糾紛，召開“五長會”和專題協調會重點解決。四是宣傳教育工作法。鎮成立了依法治村工作隊，抽調 2輛宣傳車，印制宣傳資料，巡回宣傳各種法律法規；并多次邀請區政法部門深入村莊以案說法，增強了群眾的法制觀念。

五、從解決突出問題入手，籌建企業自治安防協會，進一步完善非公有制企業治安防范體系為解決全鎮3300余家非公有制企業被盜案件突出的問題，我們依托“須水”商會，正在從4個方面籌建須水鎮企業自治安防協會。一是向企業大力宣傳成立自治安防協會的重要性和必要性，統一思想。二是按企業分布區域，劃片成立若干分會，定期召開各分會長會議和成員單位會議，共同研究治安防范。三是通過政府投一點，企業贊助一點的辦法籌集資金，專款專用，保證協會的正常運轉。四是由企業出資，通過聘請聯防隊員，建立巡邏隊伍，落實人防、物防、措施。各位領導，同志們：“須水”新型防范模式建立以來，取得了一定成效，但還有很多不足，許多內容還需要充實完善。我們將以此次現場會為契機，結合自身實際，求真務實，進一步完善、提高“須水”模式，為全區的改革發展和大局穩定做出新的貢獻。謝謝大家！

第二篇：打造新型治安防范模式經驗材料.

打造新型治安防范模式經驗材料

各位領導，同志們： 須水鎮位于中原區西部,轄22個行政村，159個村民組，常住人口6.1萬人,暫住人口3萬余人,民營、集體企業3300余家。由于經濟發達，交通便利，人流物流量大，治安十分復雜。近年來，鎮黨委、政府積極探索，成功創造了“鎮有聯防隊，村有治保會，組有巡邏隊，家有巡邏員，警民聯動，十戶聯防，輪班義務巡邏”的“須水”防范模式，在維護農村治安穩定中發揮了巨大作用。但是，隨著經濟和地域的不斷變化，原有“須水”防范模式局限性逐漸顯現，刑事、治安案件出現反彈。為此，今年，我們在區綜治委的指導下，認真分析形勢、查找原因，多策并舉,打造出了“專職為主、義務相輔、三級巡邏、十戶聯防、點線面結合、綜合治理、區域控制、重點防范”的“須水”新型防范模式，取得了明顯成效，今年5、6月份，轄區刑事案件與4、5月份相比下降了21%，“須水”模式已重現生機。主要做法是：

一、從強化機構隊伍建設入手，做到“四加強一落實”，進一步完善綜治領導組織體系

（一）加強鎮綜治辦建設，充分發揮組織、協調和指導作用。將鎮綜治辦由原來的與信訪辦、穩定辦、司法所聯合辦公單設出來，配備5名專職人員。辦公用房由1間增加到4間，充分發揮了其在治安防范組織、協調、指導的職能作用。

（二）加強對巡防工作的領導，成立專職巡防機構。重新組建了22人的專職巡防隊，人員由鎮政府統一招聘，工資由鎮財政統一發放。為巡防隊配備了1個大院、5間辦公室和4輛巡邏車，主要負責全鎮主要路段、案件多發區域的巡邏防范，對村組巡防隊進行監督、指導，參與處置各類突發性事件。

（三）加強村治保、民調等群防群治組織建設，充實基層防范力量。村“兩委”換屆選舉一結束，鎮立即要求各村迅速調整充實治保、民調、法制宣傳、幫教等群防群治組織，鎮舉辦了基層綜治干部培訓班。目前，各行政村群防群治組織依托民警駐村工作站，工作已全面鋪開。

（四）加強規章制度建設，促進綜治工作的規范化、制度化。鎮建立健全了每季度鎮綜治委全會、每月14日治保主任例會制度和一系列巡防隊伍管理制度；各行政村也建立、健全了各項規章制度。從而使群防群治工作有章可循、遵章理事。

（五）落實工作經費，為治安防范提供強有力保障。將綜治經費、巡防隊員工資列入了財政預算，綜治經費每年不低于10萬元，巡防隊員工資每人每月500元，視情況隨時追加。如治安聯防警亭建設就追加了10萬元，確保了工作順利開展。

二、從發展專職巡防隊伍入手，堅持多種形式巡邏，進一步完善鎮、村、組三級巡邏體系

（一）發揮鎮專職巡防隊作用，加強重點區域和部位防范。鎮巡防隊建立了巡防指揮中心，分成兩個中隊，各配備2輛巡邏車，依托治安聯防警亭，重點圍繞5大治安責任區，加強路面及重點區域防范，改變了過去路面巡邏力量不足的局面，在處置突發事件中也增添了一支強有力隊伍。

（二）完善村級專職、義務巡防隊伍，實行多種形式巡邏。在經濟條件較好的8個村，雇用素質高、責任心強的青壯年建立專職巡邏隊，由村委會支付工資，歸鎮專職巡防隊統一領導，開展晝夜巡邏；在經濟條件差的村，由村兩委干部帶頭組織青壯年，依托民警駐村工作站和治保會，開展義務巡邏；在有企業的村，由村兩委督促各企業每天出人參加村里的巡邏。

（三）在各村民組堅持“十戶聯防”和輪班義務巡邏。各村完善了村規民約，將村民參與巡邏情況與年終分紅及“文明戶”評比掛鉤。村治保會統一排班，巡邏班次張貼在村組出入口，督促每戶出人參加義務巡邏。從5月份開始，全鎮的義務巡邏已經全面恢復。

三、從預防震懾犯罪入手，加強區域控制，進一步完善社會面治安防控體系 為強化社會面控制，預防搶劫、搶奪等案件的發生，我們規劃在全鎮重要路段、部位建設4個治安聯防警亭，配備專人，實行24小時值班巡邏，加強對可疑車輛、人員的盤查，震懾犯罪，并隨時接受群眾報警求助。目前，已投入10萬元，建成兩個。剩余兩個正在籌建當中；在各村出入口建立治安室，加強對進出可疑人員的監控、盤查，接受群眾報警、救助。有力地震懾了犯罪分子，預防和減少了案件的發生。

四、從化解矛盾糾紛入手，運用“四種工作法”，進一步完善矛盾糾紛排查調處體系 為切實把矛盾消除在萌芽狀態，避免民轉刑案件的發生，我們運用四種工作法，大力加強矛盾糾紛排查調處：一是定點調解工作法。鎮建立矛盾糾紛排查調處中心，堅持鎮領導接待日制度，及時解決群眾反映的問題；各村民警駐村工作站的治安、民事糾紛聯合接待室對民事糾紛和輕微治安案件開展現場行政調解，當場解決。二是巡回下訪工作法。鎮成立流動調解中心，由鎮綜治辦、司法所牽頭抽調人員，下村、下組、下單位現場調解、解決群眾反映的熱、難點問題；三是專題解決工作法。鎮領導班子成員在每周一例會上匯報管區存在的不安定因素，對重大矛盾糾紛，召開“五長會”和專題協調會重點解決。四是宣傳教育工作法。鎮成立了依法治村工作隊，抽調 2輛宣傳車，印制宣傳資料，巡回宣傳各種法律法規；并多次邀請區政法部門深入村莊以案說法，增強了群眾的法制觀念。

五、從解決突出問題入手，籌建企業自治安防協會，進一步完善非公有制企業治安防范體系 為解決全鎮3300余家非公有制企業被盜案件突出的問題，我們依托“須水”商會，正在從4個方面籌建須水鎮企業自治安防協會。一是向企業大力宣傳成立自治安防協會的重要性和必要性，統一思想。二是按企業分布區域，劃片成立若干分會，定期召開各分會長會議和成員單位會議，共同研究治安防范。三是通過政府投一點，企業贊助一點的辦法籌集資金，專款專用，保證協會的正常運轉。四是由企業出資，通過聘請聯防隊員，建立巡邏隊伍，落實人防、物防、措施。各位領導，同志們：“須水”新型防范模式建立以來，取得了一定成效，但還有很多不足，許多內容還需要充實完善。我們將以此次現場會為契機，結合自身實際，求真務實，進一步完善、提高“須水”模式，為全區的改革發展和大局穩定做出新的貢獻。謝謝大家！

第三篇：打造新型治安防范模式經驗材料

各位領導，同志們：須水鎮位于中原區西部,轄22個行政村，159個村民組，常住人口6.1萬人,暫住人口3萬余人,民營、集體企業3300余家。由于經濟發達，交通便利，人流物流量大，治安十分復雜。近年來，鎮黨委、政府積極探索，成功創造了“鎮有聯防隊，村有治保會，組有巡邏隊，家有巡邏員，警民聯動，十戶聯防，輪班義務巡邏”的“須水”防范模式，在維護農村治安穩定中發揮了巨大作用。但是，隨著經濟和地域的不斷變化，原有“須水”防范模式局限性逐漸顯現，刑事、治安案件出現反彈。為此，今年，我們在區綜治委的指導下，認真分析形勢、查找原因，多策并舉,打造出了“專職為主、義務相輔、三級巡邏、十戶聯防、點線面結合、綜合治理、區域控制、重點防范”的“須水”新型防范模式，取得了明顯成效，今年5、6月份，轄區刑事案件與4、5月份相比下降了21，“須水”模式已重現生機。主要做法是：

一、從強化機構隊伍建設入手，做到“四加強一落實”，進一步完善綜治領導組織體系

（一）加強鎮綜治辦建設，充分發揮組織、協調和指導作用。將鎮綜治辦由原來的與信訪辦、穩定辦、司法所聯合辦公單設出來，配備5名專職人員。辦公用房由1間增加到4間，充分發揮了其在治安防范組織、協調、指導的職能作用。

（二）加強對巡防工作的領導，成立專職巡防機構。重新組建了22人的專職巡防隊，人員由鎮政府統一招聘，工資由鎮財政統一發放。為巡防隊配備了1個大院、5間辦公室和4輛巡邏車，主要負責全鎮主要路段、案件多發區域的巡邏防范，對村組巡防隊進行監督、指導，參與處置各類突發性事件。

（三）加強村治保、民調等群防群治組織建設，充實基層防范力量。村“兩委”換屆選舉一結束，鎮立即要求各村迅速調整充實治保、民調、法制宣傳、幫教等群防群治組織，鎮舉辦了基層綜治干部培訓班。目前，各行政村群防群治組織依托民警駐村工作站，工作已全面鋪開。

（四）加強規章制度建設，促進綜治工作的規范化、制度化。鎮建立健全了每季度鎮綜治委全會、每月14日治保主任例會制度和一系列巡防隊伍管理制度；各行政村也建立、健全了各項規章制度。從而使群防群治工作有章可循、遵章理事。

（五）落實工作經費，為治安防范提供強有力保障。將綜治經費、巡防隊員工資列入了財政預算，綜治經費每年不低于10萬元，巡防隊員工資每人每月500元，視情況隨時追加。如治安聯防警亭建設就追加了10萬元，確保了工作順利開展。

二、從發展專職巡防隊伍入手，堅持多種形式巡邏，進一步完善鎮、村、組三級巡邏體系

（一）發揮鎮專職巡防隊作用，加強重點區域和部位防范。鎮巡防隊建立了巡防指揮中心，分成兩個中隊，各配備2輛巡邏車，依托治安聯防警亭，重點圍繞5大治安責任區，加強路面及重點區域防范，改變了過去路面巡邏力量不足的局面，在處置突發事件中也增添了一支強有力隊伍。

（二）完善村級專職、義務巡防隊伍，實行多種形式巡邏。在經濟條件較好的8個村，雇用素質高、責任心強的青壯年建立專職巡邏隊，由村委會支付工資，歸鎮專職巡防隊統一領導，開展晝夜巡邏；在經濟條件差的村，由村兩委干部帶頭組織青壯年，依托民警駐村工作站和治保會，開展義務巡邏；在有企業的村，由村兩委督促各企業每天出人參加村里的巡邏。

（三）在各村民組堅持“十戶聯防”和輪班義務巡邏。各村完善了村規民約，將村民參與巡邏情況與年終分紅及“文明戶”評比掛鉤。村治保會統一排班，巡邏班次張貼在村組出入口，督促每戶出人參加義務巡邏。從5月份開始，全鎮的義務巡邏已經全面恢復。

三、從預防震懾犯罪入手，加強區域控制，進一步完善社會面治安防控體系為強化社會面控制，預防搶劫、搶奪等案件的發生，我們規劃在全鎮重要路段、部位建設4個治安聯防警亭，配備專人，實行24小時值班巡邏，加強對可疑車輛、人員的盤查，震懾犯罪，并隨時接受群眾報警求助。目前，已投入10萬元，建成兩個。剩余兩個正在籌建當中；在各村出入口建立治安室，加強對進出可疑人員的監控、盤查，接受群眾報警、救助。有力地震懾了犯罪分子，預防和減少了案件的發生。

四、從化解矛盾糾紛入手，運用“四種工作法”，進一步完善矛盾糾紛排查調處體系為切實把矛盾消除在萌芽狀態，避免民轉刑案件的發生，我們運用四種工作法，大力加強矛盾糾紛排查調處：一是定點調解工作法。鎮建立矛盾糾紛排查調處中心，堅持鎮領導接待日制度，及時解決群眾反映的問題；各村民警駐村工作站的治安、民事糾紛聯合接待室對民事糾紛和輕微治安案件開展現場行政調解，當場解決。二是巡回下訪工作法。鎮成立流動調解中心，由鎮綜治辦、司法所牽頭抽調人員，下村、下組、下單位現場調解、解決群眾反映的熱、難點問題；三是專題解決工作法。鎮領導班子成員在每周一例會上匯報管區存在的不安定因素，對重大矛盾糾紛，召開“五長會”和專題協調會重點解決。四是宣傳教育工作法。鎮成立了依法治村工作隊，抽調2輛宣傳車，印制宣傳資料，巡回宣傳各種法律法規；并

第四篇：治安防范

王指揮屯小學

治安防范及安全保衛工作細則

1、學校建立以校長為組長的安全工作領導小組，領導教師開展綜合治理工作。

2、建立健全安全綜治工作責任機制和各項規章制度，把安全責任落實到每一位教師和每一堂課，使教師切實履行對學生進行安全教育的職責，學校制定了《學生日常管理實施意見》的規章制度，學校安全工作有法可依，有章可循，做到安全管理工作常規化、制度化。

3、經常召開安全工作會議，發現問題、事故隱患及時研究解決，以免發生任何安全事故，保證師生愉快的工作和學習。

4、根據學校實際制定切實可行的安全綜合治理工作計劃，經常檢查學校房屋、用電、防火、學生實驗室等安全，學校將安全工作責任作為教師考核的依據之一。

5、發生重大安全事故，及時上報有關主管部門并依法查處有關責任人。

二、宣傳教育

1、保證每年10課時以上的安全教育時間，學校利用教師會議、課間操、班會等時間，對全校師生進行交通安全和人身財產安全教育等，再對學生行為規范進行養成性教育。

2、開展普法宣傳教育月活動，在全校師生中有計劃的組織學習《憲法》、《教育法》、《未成年人保護法》等有關教育法律法規。

3、建立社會、學校、家長教育網，學校聘請派出所同志開展法制安全教育。各班主任在做學生思想工作教育時，經常與學生家長取得聯系，使學生思想工作贏得家長和社會的協助，在校學生無違法犯罪行為發生。

4、學校不斷完善各項規章制度、健全德育機制，思想政治工作扎實有效，學校校長主管德育工作，以班主任為核心開展德育工作，以規范為依據對學生進行行為習慣養成教育，以活動為載體組織實施德育教育，由學生、教師組成檢查、監督機制，將德育內容具體落實到班組和學生個人。

三、內部管理

1、安全防范設施完善有效，添置或更新必要的安全設施器材，切實做好防火、防盜工作。

2、學校設施設備經常排查維修，及時消除事故隱患，學校對電力設施、供水系統，防火器材、實驗設備等相關安全設施設備的定期檢查和維修。

3、加強學生集體活動管理，嚴格審批制度學生外出參加競賽等活動，學校委派專門教室帶隊，安全護送學生到校。

4、嚴格管理易爆易燃、劇毒等化學物品，嚴防爆炸、中毒、火災等事故發生。加強實驗室的管理，杜絕實驗傷害師生。

附：王指揮屯小學安全工作領導小組

組長：劉永才

組員：各班班主任

第五篇：多位一體打造新型養老模式

多位一體打造新型養老模式

隨著我市人口老齡化、空巢化、高齡化“三化疊加”現狀，在我市積極探索出一條新的養老服務道路就顯得尤為重要。在今后的養老服務上，應該加強公私結合、智慧與人工結合等養老方式，切實增強老年人自我健康管理的意識，不斷提升老人晚年生活幸福指數，讓老年人實現老有所養、老有所依、老有所樂、老有所安。同時也是貫徹落實積極應對人口老齡化國家戰略，把積極老齡觀、健康老齡化理念融入經濟社會發展全過程，加大制度創新、政策供給、財政投入力度，健全完善老齡工作體系，加快健全社會保障體系、養老服務體系、健康支撐體系的過程。

一、加大社區居家養老模式推廣

居家和社區養老被視為最符合我國養老傳統、最契合老年人心理需求的模式，社區居家養老模式結合了養老機構和居家的雙重特點，依托社區為居家老年人提供生活照料、家政服務、康復護理和精神慰藉，把養老事業做到老年人的家門口，讓老年人就近養老，少了離家的鄉愁之憂，多了親情，有了更多的歸屬感。我市已經在社區居家養老模式初見成效，在今后的工作中應進一步加大社區居家養老模式的推廣，使老年人在家門口就能享受到貼心服務。

二、推進設施建設織密養老服務網

健全以社區居家養老為基礎，機構充分發展，醫養有機結合的多層次養老服務體系，把街道、社區建設成為推進養老服務的網絡化結構，重點推進嵌入式、多功能養老設施建設，盤活周邊的養老服務資源，在不脫離老人熟悉的社會關系和生活環境的前提下，為老年人在“家門口”養老提供專業化、個性化、便利化的養老服務。

三、關注身心健康增進老年人幸福感

加強老年人健康防護，實行70周歲以上老人免費接種流感疫苗；豐富老年人精神生活，保障老年活動中心開展各類文體活動，慰問走訪，文藝匯演等，今年共安排資金，支持困難老人營養改善項目實施，為65周歲以上低保老年人定期配送營養物資，并增加老年人探訪聊天，心理慰藉等服務；支持智慧養老平臺和老服務熱線建設，進一步增進老年人幸福感。

四、引導金融行業介入激發參與積極性

金融服務行業應穩妥創新適老化投資理財產品，豐富完善各類商業養老保險產品，助力老年群體實現資產保值增值，通過合理安排消費支出享受更加豐富多彩的老年生活等。一方面抓現有業務規范，就是要正本清源，統一養老金融產品標準，清理名不副實產品。另一方面是開展業務創新試點，大力發展真正具備養老功能的專業養老產品，包括養老儲蓄存款、養老理財和基金、專屬養老保險、商業養老金等。同

時聚焦在養老保險產品和養老社區發展，通過金融行業和財政投入，打造養老社區建設和養老機構的扶持力度，堅持從我市實際出發，借鑒成功經驗，探索養老金融改革發展的新路子。

2021年10月26日