第一篇：成教學院2004—2005學年第一學期黨政工作要點

成教學院2004—2005學年第一學期黨政工作要點堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習認真貫徹黨的十六大、上海市教育工作會議精神，全面推進教育改革與發展。緊緊圍繞學校“迎評促建”的中心工作，進一步深化人事制度,強化學院管理,立足上海，面向全國，繼續拓展成人教育與繼續教育，加強為上海經濟和西部地區服務的力度，解決好學生水平與文憑以及學歷與能力問題，完成學校布置的“迎評促建”任務，狠抓學風、教風,切實提高教學質量，大力發展非學歷教育,開展國際認可的上崗證書培訓工作和繼續推進在學海路校區成人教育與繼續教育工作的探索 ,推動學院黨政工作更深入廣泛的發展。

一、加強理論學習和黨風廉政建設，加強思想政治工作，推進精神文明工作，繼續探索有效的管理機制。

? 組織認真學習“三個代表”重要思想和上海市教育工作會議精神，切實把“三個代表”重要思想落實到實際工作中去。做好院中心組和教工以及學生等各層次的學習工作。

? 加強支部建設，積極抓好對入黨積極分子的培養、教育、考察工作，尤其抓好年青教師的轉正和發展工作，認真組織形式多樣的黨員活動；大力推進學生黨建工作。建立和完善創新團員推優制度，認真做好團員推優工作。加強學生黨員的繼續教育和先進性教育，組織好校高級黨校的學習。

? 繼續貫徹落實學校的黨風廉正建設責任制和有關領導干部經濟責任審計制度，完善學院財務監督機制，加大對學校各類經費使用的監控和管理，大興勤儉節約之風，提高經費的使用效率。

? 鞏固校精神文明先進單位的建設成果，繼續發揮全院職工的主觀能動性，努力爭取學院精神文明建設取得新成果。

? 學院各部門通力合作，認真落實學校“迎評促建”的各項任務，全力做好“迎評促建”工作。

? 完成學院辦公室和宿舍的有關裝修工作。

? 抓好安全工作，尤其抓好校外宿舍區的安全；強化宣傳工作，增加宣傳報導的廣度和深度。

? 開好第八屆函授工作會議。

? 創造條件，鼓勵職工進行與成教有關的科研活動，撰寫論文，并推薦發表，做好上海市成人教育學會課題申報和開展工作。

? 做好固定資產的管理和統計工作。

? 積極與國外教育機構聯系，力爭在中外合作辦學方面有所突破。

二、進一步深化教學改革，保質保量地完成“迎評促建”工作，提高教學質

量，做好學院的學科建設，進一步擴大生源，重點發展函授和夜大教育，穩定成人脫產教育。

? 根據市場的變化和需要，結合今年上海成人招生報名情況，為確保我校

成人招生工作穩固地發展，將對所有專業結構繼續作適度的調整。重點做好今年的業余的招生報名、錄取工作。

? 面對生源的嚴峻形勢以及函授站的合理布局，繼續開拓新的函授點和委

培點。同時探索在校本部建立外省、市特色院校的函授站。

? 進一步完善函授站和委培點的合作協議。

? 進行市場調研，根據市場和社會需求，加強學科專業建設，做好200

4年新專業的申報準備工作。

? 建立教務例會制度，進一步完善教學督導制度，保證對各教學點的教學

督導和檢查工作，做好學生問卷調查工作，加強任課教師的監督管理，強化考勤制度，切實提高成教教學質量。

? 繼續探索對函授站的有效管理機制，切實加強函授站的管理。

? 加強教材建設，密切與教材科的聯系，協助做好函授站、教學點和本部的教材供應工作，使之更加規范化。

? 加強學籍管理，做好學籍管理信息的日常維護工作。做好教務辦教學資

料的整理、歸檔工作。

? 開好年度教師工作會議和高復班教師工作會議，做好優秀教師評選工作。

三、大力發展非學歷教育，積極與有關行業部門或專業培訓機構合作，做好

職業資格與技能鑒定培訓，開展國際認可的上崗證書培訓工作，積極推進在學海路校區在校生培訓工作，提高培訓的經濟效益，形成多層次、多形式的培訓體系。

? 繼續與遠馳物流科技有限公司合作，開展報檢員、現代物流、國際貨代

等項目的培訓。

? 與外經委教育培訓中心合作，進行報關員等項目培訓。

? 與上海市緊缺人才辦公室合作，開展電子商務培訓。

? 開辦英語四、六級輔導。

? 與上海信息培訓中心合作，開展電子商務、網絡等有關職業資格證書培

訓。

? 積極做好成人業余高復班的招生和開班工作。

? 做好司法培訓班的有關管理工作。

? 積極開拓新的培訓項目，尤其是開拓水產干部培訓。

? 參加農業部組織的培訓工作會議和籌備舉行學校培訓工作會議。

? 做好有關培訓的結算和總結工作。

四、多種形式、全方位的加強學生素質教育，努力探索學風建設新機制，大力

推進學風建設，逐步形成學生自我管理、自我教育機制；強化對班主任隊伍和宿舍管理人員的管理和要求。

? 積極營造學風建設的良好氛圍。每學期開學初和期末考試前，學院召開學風、考風建設動員會，并以班級為單位召開學風、考風建設主題班會，學習有關學風、考風的校規校紀，端正學風和考風。

? 積極探索學風建設新機制。在全院推出“誠信文明崗”制度，評選“誠

信文明標兵”，樹立典型，推動考風考記建設。

? 緊密結合國內外發生的大事，教育引導學生用馬克思主義的立場、觀點

和方法正確認識國際國內形勢，邀請校內外專家教授作相關報告

? 加大對院團委、學生會、自律隊的指導力度，開展豐富多彩的活動。建立健

全學生干部例會、值班、考核等制度，重點抓好團學干部的培訓工作，進一步增強團學干部的服務水平和橋梁作用。

? 加強學生社團建設，開展形式多樣學生課余文化活動，擬舉辦“才藝大賽”、“消防安全防范系列活動”、“陽光敬老活動”、“文明交通志愿者行動”、“中秋軍民魚水情”晚會、賀校慶活動、元旦化妝晚會等活動。并根據我院大學生的實際情況，建立興趣學習小組，如：徐霞客旅游協會、模擬電子商務小組、公關禮儀服務隊等等。

? 強化班主任管理，進一步完善班主任工作制度。強化班主任例會制度，加強班主任思想建設，積極進行班主任考核制度，對班主任進行獎罰，增強服務意識，提高工作效率。

? 認真組織參加校學生運動會。

? 繼續抓好學生宿舍管理工作，做好宿舍的搬遷工作，完善管理員管理制度，使管理員工作更加規范，以適應當前學院發展的需要。

成人教育學院

2004年8月20日

第二篇：學院2020年黨政工作要點

學院2020年黨政工作要點

2020年是學校“十三五”規劃收官之年，也是落實三次黨代會目標和推進學校高質量發展的關鍵之年，學校黨政工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅持和加強黨的全面領導，落實立德樹人根本任務，以貫徹國家職業教育改革方案為導向，以實施“六大工程”為抓手，以開展“治理效能提升年”活動為主線，全面推進學校治理體系和治理能力現代化，全面實現學校高質量發展，以優異成績慶祝建校70

周年。

一、全面加強黨的領導，為學校高質量發展提供堅強政治保證

1.持續加強政治建設。以政治建設為統領，鞏固拓展主題教育成果，建立**的長效機制，健全和完善黨組織會議“第一議題”制度，引導廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。及時跟進學習習近平總書記重要講話、文章和指示批示精神，堅決把新思想新理念貫徹到工作全過程各方面、落實到各級黨組織和廣大黨員干部行動上。落實意識形態工作責任制,建立健全意識形態工作責任體系，加強分析研判、嚴格陣地管理、課程教學管理，嚴肅教師授課紀律和規矩。堅持和完善中心組學習制度，提升學習的系統性和科學性，增強學習實踐能力、善于斗爭能力。用好批評與自我批評的武器，開好領導班子

基層組織生活會。（責任領導：**、***；責任部門：黨委辦公室、組織人事處、宣傳部、各黨總支）

2.把關定向學校改革發展。加強黨對學校事業的全面領導，統籌學校改革發展頂層設計。對賬盤點、深入推進學校“十三五”規劃落實情況的檢測評估。對標對表、貫徹落實《河南教育現代化2035》《加快推進河南教育現代化實施方案（2019-2022）》，適時啟動學校事業發展“十四五”規劃編制工作。準確把握、積極對接國家最新政策走向，謀劃推進學校“升本”工作。（責任領導：**、***；責任部門：黨委辦公室、學校辦公室）

3.堅決打贏疫情防控阻擊戰。認真貫徹落實習近平總書記重要指示精神和黨中央決策部署，堅決堅持把全校師生的生命安全和身體健康放在第一位，充分發揮各級黨組織的領導核心作用，加強組織領導，完善工作預案，強化責任擔當，抓實落細各項防控措施，堅決阻斷疫情進入校園，讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚。各級黨員干部要扛起責任、經受考驗，在“大戰”中踐行初心使命，在“大考”中交出合格答卷，確保全年各項工作開好局起好步。（責任領導：**、***、***；責任部門：學校疫情防控領導小組辦公室）

4.加強干部隊伍建設。堅持與時俱進，改革機構設置，優化部門職能，完善組織結構，提升效率效能。落實新時代好干部標準，堅持正確用人導向，科學制定干部調整方案，確保優秀人才脫穎而出。嚴格組織程序，加強梯隊建設，突出黨委領導核心作用，上半年完成干部調整工作，真正選任一批忠誠、干凈、擔當的好干部。制定干部教育培訓

規劃，找準知識空白、經驗盲區、能力弱項，分級分層分類開展有針對性專題培訓，著力提高干部治理能力。（責任領導：**、***；責任部門：黨委辦公室、組織人事處）

5.夯實基層組織基礎。學習貫徹新修訂的《中國共產黨普通高等學校基層黨組織工作條例》，不斷完善黨建體制機制，構建學校黨委、院系黨組織、基層黨支部和黨員“四位一體”的黨建工作格局。樹立大抓基層、大抓支部的鮮明導向，優化設置基層黨組織，選優配強黨組織書記，實施好黨支部建設“兩化一創”強基引領三年行動計劃，實現黨支部達標提質，爭創標桿院系、樣板支部，繼續推進實施“雙帶頭人”培育工程。開展黨建特色項目創建活動，推進黨建項目品牌化建設，激發基層黨組織活力。實施黨性教育提升計劃，辦好黨校，開展黨務工作者專題培訓，引導黨員干部在守初心擔使命中升華理想信念、提高黨性修養。加強陣地建設，高標準建成學校黨員黨性教育中心（黨員之家）。研究出臺黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法。（責任領導：***；責任部門：組織人事處、各黨總支）

6.深入推進全面從嚴治黨。修訂《全面從嚴治黨主體責任清單》，組織簽訂黨風廉政建設責任書，開展廉政風險點排查。深化標本兼治，推進以案促改制度化常態化。嚴格落實中央八項規定及實施細則精神和我校實施辦法，堅持勤儉節約、反對鋪張浪費，力戒形式主義、官僚主義，持續改進作風。深化紀檢監察體制改革，進一步深化“三轉”，增強監督的主動性和精準度。

（責任領導：**、***；責任部門：黨委辦公室、紀委辦公室）

7.大力加強精神文明建設。強化思想引領、價值引領、文化引領，持續推進社會主義核心價值觀建設。抓好群眾性精神文明建設活動，不斷完善學校精神文明建設工作機制。鞏固省級文明校園標兵創建成果，制定學校文明校園創建實施方案，進一步加強組織領導，拉高創建標桿，完善工作方案，壓實創建責任，積極爭創全國文明校園。（責任領導：***；責任部門：宣傳部）

8.做好新時代統戰工作。完善和落實領導干部聯系黨外人士制度，加強黨外知識分子思想政治工作。團結和凝聚黨外知識分子、留學歸國人員的智慧與力量，積極建言獻策、服務學校發展。深化民族團結進步教育，貫徹黨的宗教政策，健全“雙防”工作機制。組織實施好全省民族宗教理論知識競賽，確保新生參與率達到100%，推動馬克思主義民族宗教觀在大學生中得到宣傳普及。（責任領導：***；責任部門：統戰部）

9.加強工會、老干部工作。深化教代會改革，籌備召開好七屆四次教代會。完善提案、建議的征集、審核、辦理流程，高質量完成提案、建議辦理工作。加強研究學習，用足用好工會各項政策，落實好教工福利待遇，大力推進幸福經貿建設，提升工會服務能力。繼續推行工間操，開展教工體能達標行動，全面提升教工身體素質。繼續舉辦各種多彩的文體活動，豐富教

工業余生活。充分調動老干部的積極性，發揮傳幫帶作用。繼續做好關工委工作。（責任領導：***；責任部門：工會辦公室）

二、落實立德樹人根本任務，努力培養高素質技能人才

10.提高思想政治工作質量。貫徹《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于深化新時代學校思想政治理論課改革創新的若干意見》精神，堅持黨對思政課建設的全面領導，全面推動習近平新時代中國特色社會主義思想進教材進課堂進學生頭腦，把社會主義核心價值觀貫穿教育教學全過程。貫徹落實《新時代高等學校思想政治理論課教師隊伍建設規定》，努力培養高素質專業化思政課教師隊伍。加強教材建設與管理，履行政治把關責任。積極參與全省學校思想政治理論課教學技能大賽，努力爭創全省高校思政課教師培訓研修基地和中國特色社會主義示范校。大力推進課程思政和網絡思政，增強思想政治工作的親和力、針對性。探索建設大學生思想政治教育發展研究中心。（責任領導：**、***、***；責任部門：黨委辦公室、組織人事處、教務處、社科部）

11.大力推進“三全育人”。充分發揮課堂、科研、實踐、文化、網絡、心理、管理、服務、資助、組織等方面工作的育人功能，構建十大育人體系。深入挖掘校史校風校訓校歌的育人功能，組織開展以“傳承紅色基因、擔當復興重任”為主題的系列教育實踐活動。依托豫商文化館、校史館，深化校園文化建設成果，籌備排演豫商文化劇。深化生活輔導中心改革，探索“樂群學院”建設，創新思政教育新載體。有效整合全校育人資源和育人力量，爭取“三全育人”省級試點學校和國家級試點院系有新突破。

（責任領導：**、***、***；責任部門：宣傳部、學工部、教務處、各黨總支）

12.提升學生工作服務能力。大力加強輔導員隊伍建設，完善輔導員隊伍支持、培訓體系。積極搭建輔導員交流平臺，定期舉辦“輔導員沙龍”，編印《輔導員工作案例》，開展輔導員精品項目申報和輔導員優秀論文評選活動。舉辦輔導員職業能力大賽和學工論壇，力爭全省輔導員職業能力大賽取得突破性成績。加強大學生人文關懷和心理疏導，規范心理健康教育與咨詢服務，爭創全省高校心理健康教育示范單位。推進學生工作品牌化，力爭河南省大學生科技文化藝術節、大學生藝術展演、挑戰杯等賽事取得突破成績。注重扶貧扶智扶志相結合，進一步完善“獎、助、貸、勤、免、捐、補、保、減、緩”十字資助體系。（責任領導：**；責任部門：學工部、團委）

13.大力加強團的工作。堅持黨建帶團建，選優配強團組織負責人，指導團組織按期換屆選舉。深入實施基層團支部“活力提升工程”，開展“兩紅兩優”評選活動，努力打造聯系服務青年學生的堅強堡壘。持續開展“五四表彰”“兩操一舞”、“迎新晚會”“畢業晚會”“社團文化藝術節”“青年志愿者頒獎晚會”等大型文藝活動。探索在校外實習的學生中建立臨時團支部，指導和支持流動團支部開展富有成效的學生團建工作。做好志愿者服務的注冊、管理等工作。

（責任領導：**；責任部門：學工部、團委）

14.舉辦70周年校慶等系列活動。研究制定迎接70周年校慶及學校“十四五”發展規劃論壇等系列活動方案，總結辦學經驗，策劃系列活動，展示建設和發展成就，擴大學校社會影響力，共植全校師生員工和廣大校友愛校、興校和榮校的情懷。加大對外宣傳力度，高質量拍攝好校慶宣傳片，加強重大活動策劃宣傳報道，爭先進位謀出彩，全面提升學校形象。發揮好校友會作用，建立《優秀校友資源數據庫》，開展服務校友對接活動，組織開展不同形式的校慶捐贈活動。（責任領導：**、***、***、**；責任部門：黨委辦公室、學校辦公室、宣傳部、就業招生處）

三、持續深化內涵建設，有力推進學校事業高質量發展

15.深化教育教學改革。圍繞產教融合新生態，創新人才培養模式，完善專業教學標準體系，修訂人才培養方案。推進1+X證書試點工作，強化課證融通，做好培訓和考證組織工作。推動線上線下混合式教學改革，不斷提高教學質量。實施“金專”建設計劃，制定專業群建設發展規劃，優化專業群結構，對標A類院校（專業），建設高水平專業。實施“金課”行動計劃，立足“三教改革”，打造經貿“金課堂”。實施“金師”培育工程，力爭國家教師教學能力比賽一等獎實現新突破，新增1個國家級教師教學創新團隊。主動對標評價標準，確保省級診改工作試點院校復核通過，確保國家現代學徒制

試點工作終期考核通過。（責任領導：***；責任部門：教務處、各二級學院）

16.積極爭創標志性成果。加大支持培育力度，力爭在國家級教學成果獎方面取得零的突破。啟動第四批校級在線開放課程建設，爭取2門課程通過教育部認定，實現國家精品在線開放課程取得新突破。重點支持國家職業教育文秘專業資源庫建設。力爭“互聯網+”創新創業大賽突破二等獎，全國職業院校技能大賽獲獎數量和等次不低于往年，一等獎數量保二爭三，競賽成績繼續引領河南、示范全國。積極承辦全國職業技能大賽，在場地、設施、人員等方面作前瞻性規劃，主動承接賽事，爭取全國職業技能大賽在學校落地。（責任領導：***；責任部門：教務處、各二級學院）

17.加強教師隊伍建設。根據相關要求，積極招聘有企業工作經歷的教師，加大高層次教師引進力度。繼續開展校內“教師八大培訓工程”，進一步提升教師業務水平和教學能力。充分發揮教師研讀中心作用，以組織教師研習培訓、教學理論講壇、教學沙龍、名師公開示范課、教學咨詢服務、教學督導聽課觀摩等多種形式開展工作。積極推進教師發展中心建設，通過經常性、常態化的工作，服務教師職業發展，完善優秀教師成長機制。（責任領導：***、***；責任部門：組織人事處、教務處、各二級學院）

18.努力提高生源質量。深化分類招生制度改革，調整各類型招生計劃；挖掘潛力，積極承擔高職擴招任務；進一步落實“文化素質

+職業技能”單獨招生評價錄取方式。充分利用現代化手段和媒介，提高招生宣傳的針對性，豐富招生宣傳方式，把學校的辦學特色、發展優勢和管理理念傳遞出去，吸引更多的優質生源選報我校，不斷提升生源質量，確保2020年錄取人數和生源質量高于上年水平。（責任領導：**；責任部門：就業招生處）

19.做好就業創業工作。強化“一把手工程”、“導師工程”，完善就業招聘精準服務平臺，組織好分層次、分類別線上線下“雙選”活動，開展精準就業創業服務，引進優質企業開展定制精準招聘，推動畢業生高質量就業。充分發揮校友資源，拓展畢業生就業渠道。成立就業創業指導教研室，組建就業創業指導專兼職教師團隊，將就業創業指導等課程列入教學計劃。成立創新創業學院，加強學校創新創業專業化研究，提高大學生創新創業實踐基地建設水平，力爭在全國創新創業50強、“互聯網+”創新創業大賽等方面取得新突破。（責任領導：***、**；責任部門：教務處、就業招生處、各二級學院）

20.加大對外開放力度。加強“國際化、本土化、個性化”辦學力度，認真研究、努力爭取設立我校中外合作辦學機構，力爭新增中外合作辦學項目1-2個，做好與英國格林多大學合作辦學項目的申報和評審工作，確保今年實現招生。繼續擴大留學生規模，力爭總數超過100人。強化留學生教育教學，提升留學生對學校的認可度和歸屬感，擴大學校的國際影響力。（責任領導：***、***；責任部門：教務處、國際（繼續）教育學院）

四、持續深化改革創新，不斷激發學校辦學活力

21.扎實開展“治理效能提升年”活動。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實黨的十九屆四中全會、省委十屆十次全會精神，成立學校治理效能提升領導小組及辦公室，以提升治理效能為目標，以制度建設為基礎，以完善治理體系、提升治理能力為支撐，以學校機構職能優化、協同高效為著力點，加強統籌協調，積極穩妥實施，強化結果導向，推動學校治理效能顯著提升。（責任領導：學校治理效能提升領導小組；責任部門：領導小組辦公室）

22.不斷完善學校治理體系。健全黨委領導、校長負責、專家治學、民主管理的現代大學制度。對學校制度進行全面梳理，與時俱進做好廢、改、立工作，形成完備的制度體系。對每一項工作、每一項任務的流程進行全面審視，簡化程序、優化流程，把有效資源和力量集中起來，把承擔工作的量降下來，把服務大局的質提上去，體現出改革的力度和成效。強化對權力的監督制約，完善權責清單制度，健全分事行權、分崗設權、分級授權機制，推動協作聯動，形成既相互制約監督又相互支持促進的工作格局。（責任領導：**、***；責任部門：黨委辦公室、學校辦公室）

23.實施校院兩級管理改革。研究出臺《關于二級學院管理體制改革的實施意見》，推動形成職責明確、決策科學、管理規范、權責統一、有效監督的運行機制，構建學校統一領導、宏觀決策，職能部門協調指導、監督考核，二級學院實體運行、自主辦學的管理模式，進一步落實二級學院辦學主體地位。穩妥分步擴大二級學院辦學的人權、事權和財權，逐步增加二級學院在職稱評審、考核評價、評優評先、專業建設、課題申報等工作的權重和份量，提升辦學的自主性、主動性和創新性，激發辦學活力，推進從“校辦院”到“院辦校”轉變。

（責任領導：***；責任部門：學校辦公室）

24.大力推進產教融合、校企合作。用足用活政策，加大工作力度，再建3-4個產業學院，提升服務地方經濟社會發展能力。加快推動跨境電商學院建設，探索多模式、多業態、多形式、多專業的混合所有制改革，爭取實現辦學層次升級的“彎道超車”。充分發揮專業優勢，完善職業教育集團管理制度和運行機制，再牽頭組建1個職教集團。（責任領導：***；責任部門：教務處、各二級學院）

25.深化分配制度改革。深化和完善績效工資改革，修訂完善學校《百分制考核實施細則暨績效工資發放辦法》。實施目標績效管理，強化分類差異化考核，多勞多得、優績優酬，激勵干部擔責擔難擔險。充分發揮考核指揮棒作用，推進黨政部門與二級學院雙向互評考核機制建設，努力杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦現象。倡導“五比五不比”的工作導向，引導教職員工突出實干實效。探索構建干部監督體系，完善容錯糾錯機制建設，絕不讓改革先鋒者吃虧。（責任領導：***；責任部門：組織人事處）

五、著力加強基礎建設，全面提升服務發展能力

26.推進發展擴容增效。成立新校區征地建設工作領導小組，明確校領導牽頭，相關職能部門密切配合，明確專人，專職專干，加快進度，力爭購地建設新校區工作取得突破性進展。加快推進農業路校區綜合利用，實現資源的優化配置。完善龍子湖校區土地手續，創造條件推進創業孵化中心建設，加快大學生活動中心工程建設，力爭早日完工。（責任領導：***；責任部門：基建處）

27.提高財務保障能力。統籌調配資金，科學安排收支，為學校改革發展提供堅強財力保障。細化財務制度，健全運行機制，持續完善內部控制體系和制度建設，進一步提升學校財務管理水平。加快調試，全面推廣，完成網上簽字審批報銷系統和高校差旅平臺建設，提升財務信息化運維能力。強化監督，績效問責，加強預算執行進度督促和預算績效評價，切實提高財政資金使用效率，有效防范財務運行風險。學習借鑒，大膽探索，構建符合二級管理實際的財務管理體制，最大限度激發二級機構的積極性、主動性和創造性。（責任領導：***；責任部門：財務處）

28.規范國有資產管理。完善國有資產管理體系，積極做好學校“國有資產管理信息系統”升級工作，確保資產數據安全；加強各類設備維修保養，發現問題及時處理，防患于未然，保障正常運行；認真執行省財政廳頒布的資產處置管理辦法，及時做好報廢資產申報、核實、審批及處置工作；優化簡化政府采購工作流程，加大校內培訓力度，提升工作質量和效率，確保學校項目資金發揮作用。

（責任領導：**；責任部門：國資處）

29.強化內部審計監督職能。建立健全內部審計工作運行機制，修訂完善內審制度和工作流程，對學校主要經濟事項進行事前、事中、事后監督檢查，重點做好對基建維修項目工程預算、竣工結算、設備采購等環節的審核，確保學校經濟工作有序健康運行。（責任領導：**；責任部門：紀委辦公室（審計處））

30.不斷提升社會服務能力。充分發揮學校辦學優勢，積極做好“校地結對幫扶”工作，順利通過上級幫扶工作驗收。主動對接區域經濟社會發展需求，提升學校服務社會貢獻度。積極承擔各類師資培訓，主動探索面向城鄉各類勞動者開展大規模職業技能培訓，實現培訓類型、數量雙提升。積極申報成人教育函授站點，提升學歷教育層次，爭創省級繼續教育品牌職業院校。（責任領導：***、***；責任部門：組織人事處、國際（繼續）教育學院）

31.構建大后勤服務格局。堅持社會化改革方向，提升后勤服務質量，做好商業街整體外包和食堂三樓的招投標工作，構建與學校發展相適應的一流后勤保障體系。抓好飲食安全和衛生，做好傳染病的宣傳和疾病防控工作，推進數據資源融合共享，不斷提高后勤管理的信息化、規范化、現代化水平。推進節約型智慧綠色校園建設，落實節能、節水平臺建設與實施，全面提升校園和經貿嘉園綠化、美化、亮化水平，為全校師生提供更加良好的工作、學習、生活環境。

（責任領導：***；責任部門：總務處、后勤服務處）

32.加速智慧校園建設。鞏固發展成果，按照“場景可視化、數據可視化、網絡可視化、業務可視化”的新思路，打造智慧校園建設新的特色亮點，確保通過河南省高校智慧校園示范校驗收。突出大數據技術的創新應用，提升服務學校決策的能力，將其打造成我校智慧校園建設的核心優勢。以人工智能應用創新為引領，繼續加強全校業務系統的融合、各類數據的統一，突出協同優勢，消除“數據孤島”。探索5G技術在校園中的應用，確保2-3個項目有效落地。吸引優質企業，聯合企業成立“智慧校園協同創新發展中心”，全面提升智慧校園的服務支撐能力。（責任領導：***；責任部門：信息中心）

33.提升圖書館服務水平。優化圖書資源配置，不斷提高紙質、電子圖書資源的質量和數量，重點補充適合新開專業和本科層次專業的文獻。針對教師教科研和學生專業學習的需求，充分發掘現代信息媒介作用，實行個性化、精準化服務。完善圖書館功能布局，實施研讀間文化環境提升改造工程，滿足和提高師生讀者對研讀空間和智慧空間的需求。大力開展全方位閱讀活動，使活動品牌化、經常化。做好豫商文化館和校史館的管理運行和宣傳推介工作，充分發揮好兩館“教學基地”的教育功能和作用。（責任領導：***；責任部門：圖書館）

34.維護校園安全穩定。落實安全穩定工作責任制和責任追究制，嚴格執行三級值班制度。緊盯關鍵節點、重要事件和重大活動，建立健全影響穩定因素定期排查和化解機制。加強安全警示教育和防范演練活動，加強學生的養成教育和法制安全教育，注重安全工作的人防、技防和物防建設。強化校地協同，深入開展校園周邊安全綜合治理，營造安定和諧的校園環境，努力創建省級平安校園。（責任領導：**；責任部門：學工部）

第三篇：學院2019年黨政工作要點

學院2019年黨政工作要點

2019年是新xx大學成立25周年，是貫徹落實校第三次黨代會精神的開局之年，是文學院站在新起點，謀劃新發展的關鍵之年。本學院黨政工作的總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照校第三次黨代會的戰略部署，圍繞立德樹人根本任務，以改革再出發的信心和勇氣，在更高起點上謀劃推進學院各領域全面深化改革，帶領全院師生進行“二次創業”，確保學院各項工作蹄疾步穩。

一是回歸本源，育一流人才。

1.“以本為本”，提升本科教學水平。狠抓課程建設，組織申報校級研究型挑戰性課程，錄制視頻公開課，建設“課程思政”示范課，新建核心通識課，推進公共基礎課程改革，培育校級、市級教改項目和國家精品課程。規范教學秩序，兩年內實現院系聽課全覆蓋，結合監考查崗、學生反饋等方式，加強課堂教學管理，多維度考察教師教學規范。完善制度建設，修訂本科各專業培養方案和培養大綱，修訂教師本科教學工作考核和晉升制度，發揮本科教學指導委員會和督導組作用，試點校院兩級督導組同權同責機制。

2.“以研促教”，提升研究生培養質量。嚴把入口關，做好招生宣傳工作，舉辦優秀大學生夏令營，提高碩士生優質生源率；完善“申請—審核制”博士生招生改革，優化招生流程。嚴把程序關，強化研討課程、開題、預答辯、答辯等培養環節和培養過程的規范性。嚴把質量關，深入實施研究生教育質量工程，加強研究生培養過程中質量監督和管理，健全研究生考核與分流淘汰機制，研究制定研究生發表優秀學術論文獎勵機制。

3.“以創為魂”，提升學生綜合素質。強化專業實踐，課內外聯動，推動本科生創新項目立項申報，積極培育聯合大作業項目，推動建立專業實踐基地，激發學生專業學習興趣。突出創新能力，繼續打破本碩博培養通道，以“啟思論壇”、“挑戰杯”等平臺載體為抓手，引導學術資源進入人才培養，力爭“挑戰杯”競賽再創佳績。重視誠信教育，充分利用好課上課下，線上線下，發揮導師、學生主體性，開展科學道德和學術誠信專題教育，構建誠信、規范的學風和學術環境。加強生涯指導，挖掘校友企業資源，整合各類社會資源，加大就業引導力度，加強就業指導效度，努力實現穩就業。

二是引培并舉，聚一流師資。

4.適度擴大增量，不斷優化結構。加大重點領域海外引智力度，全職引進具有國際影響力的高層次人才，重點做好千人計劃、高端外專和國際大師講壇項目，持續優化師資隊伍結構；集聚青年拔尖人才，以需求為導向，適度吸納學術背景優秀、有潛力的海內外青年人才，建設高起點高素質的人才“蓄水池”。健全人才評價機制，強化聘期工作考核和專業技術職務晉升管理，探索建立既符合國際慣例、又具有中國特色的師資聘用機制，推動實施競爭上崗的特聘制度。

5.有效激活存量，突出團隊建設。重視領軍人才內部培育，推動教師積極申報國家和地方各類人才項目，構建外引人才和內培人才合理競爭、積極合作的有效機制。重視青年教師隊伍建設，出臺《青年教師發展津貼發放辦法》，為兩年內新進青年博士講師解除后顧之憂，培養一批具有競爭力的青年學科（術）帶頭人，大力招收有較強科研能力的博士后工作人員，激發師資隊伍內生活力。重視人才團隊建設，以整合研究力量和資源、形成合力、產出高水平成果為目標，打造優秀人才領銜的團隊集群，形成若干個有學術影響力和學術感召力的多元梯級團隊。

6.聚焦學科建設，深化內涵發展。以學科評估為抓手，上半年組織專門力量，參照學科評估指標體系，開展專項研究，完成對各學科的全面摸底和自查自評；下半年明確工作任務，目標責任到人，系統梳理各學科現狀與不足，最大限度協調解決學科建設過程中存在的問題及困難，為第五輪學科評估做好準備，以評促建。以新的學科增長點為目標，積極對接學校“一流學科”建設規劃，在數字人文、文化遺產保護、藝術與科技等重點領域尋求文理學科交叉融合，培育出版專業碩士點。以內涵式發展為導向，對政治學學術碩士和文物與博物館專業碩士學位點建設情況進行評估，做好后續建設規劃；鼓勵各學科根據實際需求，適時探索符合自身發展特點和規律的學科建設新模式。

三是開拓創新，做一流科研。

7.做好科研項目立項和全過程管理。抓好申報，凝心聚力、提高認識，持續推動各個學科培育和申報國家級重大科研項目，緊抓各類項目組織申報不放松。抓好管理，加強科研項目全流程服務和全過程管理，確保按期、優良結項。抓好宣傳，進一步推動優秀成果宣傳和推廣，提升科研成果的影響力。

8.加強科研成果產出和轉化。提升科研量質，聯系各高原學科，進一步加強核心期刊論文和高端論文發表的激勵措施，確保論文發表量與質穩步提高。用好科研平臺，充分發揮教育部“中華古詩文吟誦和創作”基地、海派文化研究中心等平臺的文化傳承、創新和服務功能，籌建紅色文化研究基地，弘揚xx城市精神，對接國家發展戰略。推動成果轉化，積極開拓合作渠道，推動學術成果轉化，不斷提升決策咨詢與社會服務供給能力。

9.優化科研管理機制體制。完善評價體系，根據學校新出臺科研機構管理辦法，進一步完善學院科研機構管理、評估和退出機制，提升科研機構在創新發展、人才培養和社會服務中的主體功能和科研能級，發揮其跨學科集聚融合效應。

四是擴大開放，創一流國際化。

10.加強國際化關鍵要素建設。對標國際一流高校，系統、精準、有步驟地推動國際化課程體系，尤其是全英文課程、人文國際化建制班和全英文碩士學位項目建設，快速提升國際化資源的供給能力，全面提高科研、人才培養、教育文化輸出的國際化水平和影響力。

11.加大國際化平臺建設力度。積極開拓國際合作渠道，以促進機制化建設為目標，加大國際化平臺發展力度，不斷提高三個月以上外派學習的規模和成效，改善國際生源募集的質量。加強國際化業務培訓，優化工作流程，推進學院國際化服務保障能力的持續提升。

12.提升學科國際影響力。服務學科建設和評估需求，持續推動學術成果外譯、海外發表與出版、國際學術期刊建設，不斷提升相關學科國際影響力。以國際城市聯系為重要紐帶，聚焦若干重點學術、教育品牌項目，發揮國際學術網絡優勢，在人文學科關鍵領域進一步打響xx大學品牌。

五是全面從嚴治黨，辦一流學院。

13.立足高站位，抓實巡視整改工作。把黨的政治建設放在首位，將抓“關鍵少數”和管“絕大多數”相結合，切實發揮黨員干部示范引領作用，將政治建設融入學院發展全過程；推動思想政治工作與中心工作深度融合，確保師生思想狀況總體穩定。把巡視整改作為首要任務，根據未巡自查和巡視反饋問題，對標對表，逐一整改落實，確保整改到位，落實到位。把基層黨支部建設放在更加突出位置，加強對黨員發展工作的檢查指導，重點抓好學生黨支部建設，開展支部書記專項培訓，加強支部組織生活督導，做好教工支部黨員發展工作。

14.把握新要求，抓牢干部隊伍建設。堅持正確選人用人導向，選齊配強院系兩級班子成員，提升班子整體凝聚力和戰斗力。加強后備干部培養，根據學校統一安排，有序推進科級干部新一輪聘任工作；統籌推進行政人員輪崗制度，依崗擇人，重在鍛煉，提升服務師生水平；加強對新進輔導員的專業化指導與培訓，提升輔導員隊伍工作能力和職業素養。實施青年教師培養計劃，舉辦40歲以下青年教師培訓班，注重對80后、85后年輕后備干部的選拔培養，激活青年教師在教學、科研、人才培養、管理等方面潛力，加強學院干部隊伍梯隊建設，同時為學校輸送人才。

15.著眼新目標，匯聚力量推動發展。完善內部治理體系，以制度帶動管理，辦公室牽頭做到查漏補缺，完成各項制度梳理，匯編教師工作手冊、行政人員業務指導手冊和崗位說明書，切實提高管理工作專業化程度。持續推進信息化建設，推出會議室網上預約平臺，以此為契機實現學院學術講座及各類活動統計信息化，提高管理效率和服務質量。充分發揮群團組織優勢，推出“文苑下午茶”，推動院領導與師生面對面，溝通交流，凝聚共識；筑牢本碩博學生工作一體化理念，以紀念“五四運動”100周年和新中國成立70周年為契機，通過“文學之夜”、“詩詞吟誦大會”等品牌活動，弘揚中華優秀傳統文化。

第四篇：學院2013-2014學年第一學期工作要點

學院2013-2014學年第一學期工作要點

（征求意見稿）

一、評估整改工程

開展評估整改工作專項檢查，確保學校總體方案有效落實到位。進一步健全符合學校辦學實際的本科教學質量監控與保障體系和教學評建工作長效機制。

二、學科專業整合優化工程

以海西建設對人才和科技的需求為導向，以碩士學位培育單位立項建設為契機，成立學科專業整合工作領導小組，全面推進學科專業調整工作。加強重點學科以及相關學科的內涵建設，著力培育新的學科增長點。加強專業教研室建設，構建結構合理的專業教學團隊，推動專業建設和教學改革。加強特色專業建設，結合學校的辦學定位和區域經濟社會發展的需要，發揮國家級和省級特色專業的示范和輻射作用，凝煉辦學特色。

三、本科教學工程

根據教育部評估中心部署，認真做好2013教學基本狀態數據采集工作。繼續抓好精品資源共享課程、大學生創新創業訓練計劃、實驗教學示范中心、公共基礎課程實驗教學平臺、大學生校外實習實訓基地等項目建設。深化人才培養模式改革和專業綜合改革試點工作。優化管理和資源配置，提高教室、實驗室等資源的利用率。加強教學管理隊伍的業務培訓。做好相關管理規章制度的修訂和補充，提高管理水平和服務質量。

四、創新能力提升工程

加強科研項目的過程管理，抓好在研項目的落實，爭取立項層次、質量和到校經費有所突破。整合科研隊伍，建設有較高研發實力的科研團隊。加強科研創新平臺的管理與扶植，以創新平臺建設作為抓手，培養新的科研增長點。加大科研成果推介力度，主動對接地方，深化產學研合作。完善科研管理制度，激發教師的科技創新熱情。

五、人事體制改革工程

正式出臺我校教師、實驗技術人員、教育管理等系列專業技術職務聘任條件。全面修訂人才政策。進一步完善我校人才培養、引進、配置、使用、評價、激勵等人才政策體系。加強編制、機構管理，做好新一輪定編定崗工作。做好黨政機關、教學教輔單位的重新核定工作。做好資產管理處、對外合作交流處、研究生工作辦公室的機構安排和人員配備。編制學校2013-2014學年人才需求計劃。

六、黨的群眾路線教育實踐活動

啟動群眾路線教育實踐活動。各級黨組織要增強責任感和緊迫感，把開展好教育實踐活動作為一項重大政治任務抓緊抓好抓實。要明確責任職責，主要領導親自抓；深入調查研究，制定切實可行的實施方案；加強具體指導，確保正確方向；堅持統籌兼顧，做到兩手抓、兩促進；加強宣傳引導，營造良好輿論氛圍。

第五篇：黨政工作要點

2013年黨政工作要點

1.突出抓好思想政治建設，提高職工整體形象。深入開展“創先爭優”活動，發展基層黨支部的戰斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用，落實學習實踐科學發展觀活動成果，調動一切積極因素，創造良好的外部環境。

2.夯實基層黨建，著力推進基層組織建設。著眼夯實企業黨建工作的組織基礎，努力加強基礎黨組織和黨員隊伍建設。

3.優化人才結構，加強領導班子建設和干部隊伍建設。

4.堅持正確輿論導向，不斷提升辦事處的影響力。宣傳展示我部良好形象，提升影響力，鼓舞干部職工時期，營造良好氛圍。

5.預防教育并重，不斷深化黨風廉政見者和反腐敗工作。堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防，營造風清氣正的發展環境。

6.注重黨的群眾工作優勢，發揮橋梁紐帶作用 牢固樹立“依靠人，尊重人，發展人，為了人”理念，切實發揮廣大職工主人翁作用。

7.防患于未然，切實將強安全工作。落實安全責任內容，從思想上高度重視，對安全隱患及時整改，不留后患。