第一篇：縣教育工會(huì)XX年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

教育工會(huì)工作在各級(jí)工會(huì)組織和教育局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，努力貫徹圍繞中心推進(jìn)民主建設(shè)，加強(qiáng)維護(hù)權(quán)益的主題，宣傳學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，堅(jiān)定不移地推動(dòng)全心全意依靠教職工辦學(xué)的方針，不斷加強(qiáng)工會(huì)的法制化、民主化的建設(shè)，開展有特色的活動(dòng)，團(tuán)結(jié)教育和動(dòng)員廣大教職工，為教育教學(xué)改革服務(wù)，教育工會(huì)在服務(wù)大局服務(wù)中心方面做了下列工作：

一、堅(jiān)持維護(hù)教職工會(huì)的權(quán)益。參與學(xué)校一系列改革活動(dòng)，在評(píng)優(yōu)評(píng)先、職評(píng)等方面努力維護(hù)為教職工權(quán)益。

二、加強(qiáng)民主建設(shè)。工會(huì)在維權(quán)過程中，加大民主管理力度，配合黨政開展校務(wù)公開工作，在校務(wù)公開活動(dòng)中，堅(jiān)持履行監(jiān)督作用，規(guī)范中小學(xué)的校務(wù)公開工作。對(duì)基層學(xué)校校務(wù)公開工作制度進(jìn)行檢查督促，使全縣學(xué)校校務(wù)公開逐步規(guī)范化、制度化。

三、積極參與學(xué)校重大決策。如人事改革、職評(píng)改革及干部考核任命、后備干部培養(yǎng)工作，入黨積極分子考察等敏感問題的討論研究，突出工會(huì)的作用與地位。

四、加強(qiáng)黨政工共建教工之家活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。中小學(xué)黨政共建領(lǐng)導(dǎo)組認(rèn)真對(duì)照先進(jìn)教工之家的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)建家力度，常抓不懈，堅(jiān)持建大家?guī)〖一顒?dòng)，使小家建設(shè)走向正軌，建家工作得到黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，經(jīng)費(fèi)投入正常。

五、積極開展送溫暖活動(dòng)，工會(huì)在配合黨政開展送溫暖活動(dòng)中，堅(jiān)持平時(shí)對(duì)患病、病災(zāi)住院及家庭突發(fā)事件造成經(jīng)濟(jì)困難的教師進(jìn)行慰問，同時(shí)在教師節(jié)和兩節(jié)期間對(duì)特困教職工進(jìn)行送溫暖。上半年為128位教師送去組織的關(guān)懷，與此同時(shí)積極鼓勵(lì)支教同志安心工作，樂于奉獻(xiàn)，并舉行支教教師座談會(huì)。

六、為教學(xué)服務(wù)，為農(nóng)牧區(qū)教職工服務(wù)。積極安排基層工會(huì)組建職工食堂并從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助，使在邊遠(yuǎn)農(nóng)牧區(qū)學(xué)校工作的的教職工每天中午都能吃到一頓午餐。

七、加強(qiáng)師德建設(shè)。結(jié)合民族團(tuán)結(jié)教育月學(xué)校大力開展了師德建設(shè)活動(dòng)。

八、按時(shí)做好工會(huì)換屆選舉和教代會(huì)換屆活動(dòng)。于XX年3月開始基層工會(huì)召開了教（職）代會(huì)。

九、開展民主評(píng)議干部活動(dòng)。利用教代會(huì)，對(duì)校級(jí)干部進(jìn)行評(píng)議。

十、開展對(duì)教工小家的檢查，規(guī)范小家建設(shè)。

十一、加強(qiáng)教職工崗位練兵工作。工會(huì)參與行政舉行的教師教育教學(xué)技能競賽和各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及技術(shù)練兵活動(dòng)有1686名教師參加了崗位大練兵。

十二、加強(qiáng)女工委工作。認(rèn)真抓好女工委工作，做好女工委換屆和女職工文明示范崗活動(dòng)。把女工工作列為工會(huì)的重要工作。利用三八節(jié)、母親節(jié)和縣婦聯(lián)一同舉辦了“爭當(dāng)合格小公民”、“我心中的母親”、“增強(qiáng)榮辱觀、共建和諧社會(huì)”的演講比賽。

十三、加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)工作。工會(huì)主席、女工委主任積極參加縣總工會(huì)舉辦的各種培訓(xùn)班和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

十四、做好工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作。堅(jiān)持在經(jīng)審委員會(huì)的監(jiān)督下加強(qiáng)管理，合理開支，厲行節(jié)約，堅(jiān)持開源節(jié)流的原則，為教職工服務(wù)。堅(jiān)持每年教代會(huì)的經(jīng)審報(bào)告制度。積極爭取行政的經(jīng)費(fèi)支持，一年來行政拔款13000元支持工會(huì)和建家工作。

十五、積極開展文體活動(dòng)。各工會(huì)小組利用節(jié)假日開展球類、棋類、文藝演出、“雙擁”和“民族團(tuán)結(jié)”等活動(dòng)，各基層工會(huì)開展慶五一籃球比賽和書法比賽。

下半年工作計(jì)劃

中國工會(huì)十四大提出了工會(huì)工作的指導(dǎo)方針，明確了工人階級(jí)新世紀(jì)、新階段的歷史使命，確定了工會(huì)工作的方針任務(wù)，對(duì)工會(huì)工作提出了更高的要求。工會(huì)肩負(fù)的任務(wù)是相當(dāng)繁重的。下半年我們要努力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

1、及時(shí)了解、掌握職工思想、工作、生活動(dòng)態(tài)。經(jīng)常深入職工群眾之中，及時(shí)了解他們的思想、工作和生活狀況，反映他們的意見和要求。要堅(jiān)持開展好職工生病訪、婚喪訪、離退休訪承擔(dān)起困難職工的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人的職責(zé)，把關(guān)心職工生活，解決職工實(shí)際困難作為義不容辭的職責(zé)。

2、努力維護(hù)職工生命安全和身體健康。要樹立高度的責(zé)任感，認(rèn)真貫徹工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)條例，履行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查職責(zé)，堅(jiān)持群防群治、依法監(jiān)督的原則，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作。要配合安監(jiān)部門開展查隱患、堵漏洞、保安全的群眾性安全活動(dòng)，組織好職工的身體健康檢查，協(xié)助做好職業(yè)病的檢查和防治工作。

3、重視職工群眾的來信來訪。對(duì)職工提出的難點(diǎn)與熱點(diǎn)問題，要做深入細(xì)致的調(diào)查了解，并及時(shí)向有關(guān)部門反映，盡量給職工一個(gè)滿意的答復(fù)。

5、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，促進(jìn)工會(huì)工作整體水平的提高，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)。要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部和職工代表的培訓(xùn)，提高工會(huì)干部素質(zhì)，塑造工會(huì)干部的良好形象。工會(huì)干部要轉(zhuǎn)變工作方式和工作作風(fēng)，要深入職工群眾中，調(diào)查研究，了解反映情況，解決問題，更好地為職工服務(wù)，為安全生產(chǎn)服務(wù)。

6、加強(qiáng)女職工工作。積極開展女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽，采用各種形式，促進(jìn)女職工自我進(jìn)步與發(fā)展,在四個(gè)方面得到提高：一是提高女職工思想道德素質(zhì)。要在女職工中廣泛開展形式多樣的思想教育，引導(dǎo)女職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)方面做出成績，成為自尊、自信、自立、自強(qiáng)的新女性。

7、要在女職工組織和女職工中開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動(dòng)，樹立、表彰一批先進(jìn)女職工組織、優(yōu)秀女職工、“五好”文明家庭。一是 舉行一次弘揚(yáng)女性“四自”精神為主題的演講比賽。二是提高女職工文化技術(shù)素質(zhì)。要鼓勵(lì)和動(dòng)員女職工學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，暑假期間積極參加各類培訓(xùn)。把女職工的終身學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育作為推進(jìn)女職工工作的根本任務(wù)。要開展富有女職工特色的崗位練兵、技術(shù)比武，激勵(lì)女職工在本職崗位奉獻(xiàn)、在本職崗位成才。三是提高女職工創(chuàng)新能力。鼓勵(lì)女職工在教學(xué)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等方面取得成果。

8、在女職工中開展保健知識(shí)和心理衛(wèi)生知識(shí)的宣傳，提高女職工自我保健意識(shí)和保健水平。堅(jiān)持每年一次的婦科和乳腺普查，增強(qiáng)女職工抵御大病風(fēng)險(xiǎn)的能力。組織開展健康有益的文化體育活動(dòng)，使女職工鍛煉體魄，陶冶情操。

加強(qiáng)模范職工之家創(chuàng)建工作。開展創(chuàng)建模范職工小家的活動(dòng)，根據(jù)學(xué)校的實(shí)際，制定標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核，年終進(jìn)行評(píng)比驗(yàn)收。

9、加強(qiáng)工會(huì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)性組織工作。要根據(jù)上級(jí)關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)性組織的整體規(guī)劃、實(shí)施步驟和具體要求，結(jié)合工會(huì)組織的實(shí)際情況，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)性組織的工作。

縣教育工會(huì)委員會(huì)

XX年六月十五日

第二篇：2011上半年年工會(huì)工作總結(jié)

2011上半年姜屯中心衛(wèi)生院

工會(huì)總結(jié)

半年來，我院工會(huì)委員會(huì)在各級(jí)黨組織及市總工會(huì)、衛(wèi)生系統(tǒng)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)及支持下，緊緊圍繞衛(wèi)生體制新醫(yī)改的路線，積極落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在醫(yī)院的全面工作中，全體職工積極努力，勤奮工作，取得了顯著成績，為發(fā)揚(yáng)成績，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)對(duì)全年工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)工會(huì)組織及思想建設(shè)，建立健全工會(huì)組織及職工代表大會(huì)制度。

按照《工會(huì)法》按時(shí)換屆選舉健全工會(huì)組織，建立經(jīng)費(fèi)審查及女工委員會(huì)，合理劃分工會(huì)小組，定期召開職工代表大會(huì)，各級(jí)組織在工會(huì)委員會(huì)的指導(dǎo)下開展正常活動(dòng)，并取得顯著成績。我院于2011、8、28召開龍陽鎮(zhèn)衛(wèi)生院第五次職工代表大會(huì)，大會(huì)重新商討了職工的福利待遇及工資問題，大會(huì)商定工資發(fā)放到新工資的75%，增加了工人的福利待遇，大大提高了廣大職工得到工作積極性。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件精神，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位及學(xué)習(xí)型科室，提高職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

為深入貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)上級(jí)文件精神，全面開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，醫(yī)院制定活動(dòng)實(shí)施意見，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定優(yōu)惠政策，形成全員學(xué)習(xí)、科室學(xué)習(xí)的氛圍，全院職工特別是青年職工學(xué)習(xí)

1積極性大大提高。近年來，有20多名職工參加自學(xué)或函授學(xué)習(xí)，現(xiàn)有30余名取得了大專或本科第二學(xué)歷文憑，派3名新分配的本科生到滕州市中心人民醫(yī)院進(jìn)修一年，2011年內(nèi)在國家級(jí)及省級(jí)雜志上發(fā)表論文3余篇，積極征訂《山東衛(wèi)生》雜志，參加上級(jí)舉辦的學(xué)術(shù)講座及繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，加強(qiáng)知識(shí)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，并在全市舉辦的法律、法規(guī)考試中取得優(yōu)異成績，隨之帶來的業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，全院的經(jīng)濟(jì)效益及社會(huì)效益明顯增加，同比增長60%。

三、維護(hù)職工合法權(quán)益，及時(shí)走訪慰問，開展送溫暖活動(dòng)，實(shí)行困難救助。

依照工會(huì)有關(guān)法律，維護(hù)職工的合法權(quán)益，在現(xiàn)有條件下，盡力解決職工工作學(xué)習(xí)及生活中的困難，為解決駐城職工上下班困難，開通職工通勤車，方便了職工，深得駐城職工的擁護(hù)。

對(duì)離退休職工，生病住院等開展經(jīng)常性的走訪慰問，全年共走訪離退休干部職工11人，看望住院職工及家屬5人，特困救助2人；“三八”節(jié)、護(hù)士節(jié)，對(duì)女職工及護(hù)理人員發(fā)放福利10000.00元。

四、完善民主管理及民主監(jiān)督制度。

設(shè)立醫(yī)院公開欄，對(duì)全院的收入支出、基本建設(shè)、評(píng)先樹優(yōu)、職稱晉升、人員調(diào)動(dòng)、計(jì)劃生育等活動(dòng)，定期公開，增加透明度，增強(qiáng)民主管理及監(jiān)督機(jī)制。

五、認(rèn)真開展創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”活動(dòng)。

注重單位文化建設(shè)，確立了誠信、創(chuàng)新、業(yè)績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)的員工價(jià)值觀標(biāo)準(zhǔn)，并設(shè)有完善的工會(huì)、職代會(huì)、政研會(huì)體系，在單位發(fā)展過程重起到了重要的保障作用。

在實(shí)行勞動(dòng)合同制度方面，均能與職工個(gè)人依法簽訂、變更、解除聘任合同，規(guī)范管理。依照單位需要和個(gè)人能力以及個(gè)人所具有的實(shí)際技術(shù)職稱，綜合考慮，科學(xué)聘用。

在發(fā)揮勞動(dòng)爭議調(diào)解組織、勞動(dòng)法律監(jiān)督以及安全生產(chǎn)管理組織作用方面，單位依靠工會(huì)加強(qiáng)對(duì)職工的引導(dǎo)教育，合理調(diào)解各類糾紛，定期舉行各類安全競賽、技術(shù)比武、創(chuàng)新競賽、專題培訓(xùn)、文體活動(dòng)等。提高職工的安全意識(shí)，法律意識(shí)，提高職工的綜合素質(zhì)技能，豐富職工文化生活，掀起群眾性的創(chuàng)新高潮。單位被授予2009衛(wèi)生系統(tǒng)“先進(jìn)單位”和2009滕州市“先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號(hào)。

我單位通過積極借助和發(fā)展工會(huì)、職代會(huì)等的作用，通過創(chuàng)新單位管理思路，建立了以“以人為本，科學(xué)發(fā)展“為核心，以誠信管理、人本管理為保障的具有自己特色的單位文化，營造了一個(gè)和諧的工作氛圍，為創(chuàng)名牌醫(yī)院打下了良好基礎(chǔ)。

六、配合中心任務(wù)認(rèn)真完成醫(yī)院及上級(jí)工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作及臨時(shí)性的工作。計(jì)劃生育全年無超生及計(jì)劃外生育，新會(huì)員及時(shí)入會(huì)，入會(huì)率達(dá)100%，安康保險(xiǎn)全院參加。

半年來，雖然取得了一定成績，但距上級(jí)的要求還有差距，在下半年里，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的新時(shí)期路線、方針、政策，加

大力度，加快步伐，在下半年的工作中，工會(huì)要上一個(gè)新臺(tái)階。

滕州市姜屯中心衛(wèi)生院2011年7月2日

滕州市龍陽鎮(zhèn)衛(wèi)生院 2008年工作總結(jié)滕州市龍陽鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會(huì)委員會(huì)

二〇〇九年一月六日

工會(huì)委員會(huì)

第三篇：工會(huì)2011年工作計(jì)劃

根據(jù)《*****工會(huì)2011年工作要點(diǎn)》的文件精神，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本公司2011年工會(huì)工作計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想和工作重點(diǎn)

指導(dǎo)思想：

在黨的十七大精神指引下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢牢把握建設(shè)和諧貴鋁的戰(zhàn)略部署，緊緊依托創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理，突出維護(hù)員工權(quán)益，深化職工之家建設(shè)，提高員工業(yè)務(wù)技能，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)向廠慶五十周年獻(xiàn)禮。

工作重點(diǎn)：

一是在雪凝災(zāi)害之后的恢復(fù)生產(chǎn)過程中，高高揚(yáng)起“工人先鋒號(hào)”的旗幟，組織員工開展各類勞動(dòng)競賽，彰顯工人階級(jí)主力軍作用；二是在廠慶50周年文體活動(dòng)中，根據(jù)公司實(shí)際，認(rèn)真組織員工積極參與，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平；三是切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境；四是認(rèn)真履行職能，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓工建；五是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，工會(huì)組織要培育員工廣為認(rèn)同的價(jià)值觀，規(guī)范員工行為，豐富員工的文化生活。

11年華新經(jīng)營形勢(shì)嚴(yán)峻，公司面臨很大的挑戰(zhàn)。為此，本公司工會(huì)的主要工作是圍繞“七個(gè)一”開展如下：

一、圍繞一個(gè)重點(diǎn)——?jiǎng)趧?dòng)競賽

根據(jù)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的指示，XX年公司勞動(dòng)競賽將一改以往“多頭、多線”的模式，將勞動(dòng)競賽與公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，開展“三零”勞動(dòng)競賽，即：零事故、零缺陷、零損耗。

1、零事故。根據(jù)總廠《關(guān)于開展以“和諧企業(yè)，健康職工”為主題，的2011年“安康杯”競賽活動(dòng)的通知》精神，深入推進(jìn)“安康杯”競賽活動(dòng)。根據(jù)公司實(shí)際，著眼于企業(yè)安全文化的建設(shè)，著重于員工安全生產(chǎn)意識(shí)的提高，著力于和諧貴鋁的構(gòu)建。團(tuán)結(jié)、吸引、凝聚和教育廣大職工，積極發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查作用，建設(shè)和諧貴鋁。

2、零缺陷。旨在提升公司現(xiàn)場管理水平，特別是將現(xiàn)場的標(biāo)化工作固化推進(jìn)，嚴(yán)格按5s管理標(biāo)準(zhǔn)、兩化標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)。通過不斷的改進(jìn)、推進(jìn)、完善，使公司各項(xiàng)工作有序運(yùn)行。

3、零損耗。旨在嚴(yán)格控制成本，降本增效。通過總公司組織的“降本增效”競賽及《班組升級(jí)競賽實(shí)施方案》組織開展活動(dòng)。制定增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支規(guī)劃。全面樹立節(jié)能意識(shí)，為建設(shè)節(jié)約型企業(yè)添磚加瓦。

二、盯住一個(gè)抓手——班組建設(shè)

根據(jù)《廠、分公司班組升級(jí)建家考核細(xì)則（試行）》文件精神，以班組建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細(xì)胞”，通過標(biāo)化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標(biāo)計(jì)劃，把員工個(gè)人和企業(yè)團(tuán)隊(duì)崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

1、突出“固化和養(yǎng)成”。今年以來，在公司強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)下,公司現(xiàn)場標(biāo)化工作取得了明顯成效。在總結(jié)去年標(biāo)化工作的基礎(chǔ)上，公司工會(huì)將突出“三個(gè)深化”,側(cè)重在固化、養(yǎng)成上下功夫：即從外在面貌向內(nèi)部管理深化，從管理形式向管理內(nèi)容深化，從規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)向提高班組成員素質(zhì)深化。把標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作同班組升級(jí)工作結(jié)合起來，把標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)比納入到班組等級(jí)考核內(nèi)容，形成長效機(jī)制，把標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作向思維固化和習(xí)慣養(yǎng)成推進(jìn)。

2、實(shí)現(xiàn)“三個(gè)逐步轉(zhuǎn)向”。即：一是從原來注重檢查班組上墻板塊、班組記錄齊全、班容班貌整潔，物品擺放整齊，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組管理機(jī)制是否健全和強(qiáng)化，管理措施是否切實(shí)可行、有效；二是從注重檢查班組各方面管理形式是否齊全、完整，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組執(zhí)行各項(xiàng)管理制度、班組記錄內(nèi)容的真實(shí)性、針對(duì)性和實(shí)用性；三是從注重規(guī)范班組管理行為、提高班組管理標(biāo)準(zhǔn)，逐步轉(zhuǎn)向著眼于提高班組長的管理工作水平、工作質(zhì)量、班組成員綜合素質(zhì)的提高,以此來實(shí)現(xiàn)班組建設(shè)工作“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變。

3、創(chuàng)設(shè)班組奪標(biāo)計(jì)劃。所謂“班組奪標(biāo)計(jì)劃”就是類似于員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)而開展的班組三年規(guī)劃，也就是班組的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。其目的有三：

（1）進(jìn)一步落實(shí)推進(jìn)公司的機(jī)制整合、人心整合、管理整合、技術(shù)創(chuàng)新整合。

（2）使班組的“四看”計(jì)劃，即“看受教育年限、看技能等級(jí)、看誠信、看創(chuàng)新”，計(jì)劃合理、管理科學(xué)、推進(jìn)扎實(shí)。

（3）將公司領(lǐng)導(dǎo)提出的“為十一五項(xiàng)目培養(yǎng)儲(chǔ)備堅(jiān)實(shí)可靠的后備梯隊(duì)”指導(dǎo)原則落實(shí)到班組。

推行步驟：

1、確立試點(diǎn)班組；

2、確立目標(biāo)；

3、進(jìn)行可行性論證；

4、拿出奪標(biāo)計(jì)劃書；

5、過程跟蹤，持續(xù)推進(jìn)。

4、班組崗位自主創(chuàng)新。一是做實(shí)典型故障案例分析，尤其是典型故障排除方法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的傳授、共享和交流，在全公司樹立更多的經(jīng)典排故案例。二是全面開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，立爭在操作技能上有新的突破。

5、深入推進(jìn)創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)和班級(jí)建設(shè)活動(dòng)要齊頭并進(jìn)，按照“敬業(yè)愛崗、求知?jiǎng)?chuàng)新、關(guān)愛互助、節(jié)約降本、和諧奮進(jìn)”的要求，充分發(fā)揮“工人先鋒號(hào)”的示范、引領(lǐng)、帶動(dòng)、創(chuàng)新和激勵(lì)作用，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的主人責(zé)任感，最大限度的激發(fā)員工勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，使“工人先鋒號(hào)”成為引領(lǐng)發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)主力軍作用，推動(dòng)企業(yè)建設(shè)的旗幟。

三、拓寬一個(gè)渠道——幫扶工作

針對(duì)公司均為簽約員工的現(xiàn)況，公司工會(huì)以幫扶為渠道，做好幫困送溫暖工程。公司工會(huì)把扶貧幫困看作一件大事來抓，選好重點(diǎn)、分出層次、注重效果。

一是“五心”聚人心。有愛心，有誠心，有熱心，有公心，有恒心。二是建立困難員工動(dòng)態(tài)管理制度。通過領(lǐng)導(dǎo)干部與困難員工幫扶結(jié)對(duì)子、工會(huì)干部的“五必談”、“五必訪”，及時(shí)為困難員工擺脫困境提供技術(shù)、信息等方面的幫助和扶持，激活困難員工的“造血功能”。三是重點(diǎn)關(guān)心大病員工。對(duì)經(jīng)濟(jì)上突然拮據(jù)，精神上、心理上相對(duì)脆弱，很需要工會(huì)組織關(guān)心呵護(hù)的員工，進(jìn)行探望，讓員工感受到黨的溫暖、企業(yè)的關(guān)心、工會(huì)組織的關(guān)懷。

四、凸現(xiàn)一個(gè)載體——《員工活動(dòng)園地》

以《員工活動(dòng)園地》為載體，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶、參謀助手作用，進(jìn)一步強(qiáng)化廠務(wù)公開等民主管理的有效載體，進(jìn)一步教育引導(dǎo)全體員工團(tuán)結(jié)一心、振奮精神、愛崗敬業(yè)，為公司新一年騰飛建言獻(xiàn)策、建功立業(yè)。

一是練內(nèi)功，提升園地質(zhì)量，使欄目合理化。調(diào)整欄目配置。擴(kuò)大員工參與度，形式多樣化。讓員工參與其中，開展討論、征文、競猜等活動(dòng)，讓園地活起來。在員工中開展“我如何為公司新一年騰飛獻(xiàn)計(jì)策、做貢獻(xiàn)”的大討論，將園地向深度廣度推進(jìn)。二是把廠務(wù)公開、民主管理與公司黨政的中心工作同工會(huì)的陣地優(yōu)勢(shì)和載體優(yōu)勢(shì)有機(jī)結(jié)合，既做到各施其責(zé)，又注重協(xié)調(diào)配合。在第一時(shí)間將黨政中心工作，下“載”到基層員工中，也通過這個(gè)陣地，將員工的所想、所需、所做反饋給領(lǐng)導(dǎo)層，成為黨政的好參謀、好助手。三是議熱事，起好橋梁作用。針對(duì)公司形勢(shì)任務(wù)的變化，通過《員工活動(dòng)園地》這個(gè)學(xué)習(xí)交流的窗口，讓公司管理者多傾聽員工的心聲，也讓員工多感受到上層的責(zé)任和壓力，架起一座互相溝通的橋梁，真正成為大家“知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)”的平臺(tái)。四是做實(shí)事，演好“三心”角色。把“解民意、知實(shí)情、辦實(shí)事”作為工作的第一重點(diǎn)，將員工最盼、最急、最憂、最難的問題作為工作的第一信號(hào)，把這些重點(diǎn)及信號(hào)及時(shí)在《員工活動(dòng)園地》刊登，做好牽線搭橋的工作，演好“知心人，貼心人，暖心人”的角色。

五、強(qiáng)化一個(gè)意識(shí)——關(guān)心簽約員工

一是督促簽訂書面勞動(dòng)合同；二是督促按時(shí)足額發(fā)放工資，按規(guī)定給員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)性保險(xiǎn)；三是要依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)和勞動(dòng)合同維護(hù)簽約員工在薪酬福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、休息休假、教育培訓(xùn)等方面的合法權(quán)益；四是關(guān)心簽約員工生產(chǎn)生活狀況，要吸收他們參加公司工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，包括民主管理、勞動(dòng)競賽、技術(shù)創(chuàng)新、文體活動(dòng)等，在評(píng)選先進(jìn)等方面，簽約員工應(yīng)盡可能與公司員工同等待遇。

六、豐富一個(gè)欄目--——文體活動(dòng)

一是策劃好重要節(jié)目的活動(dòng)。隨著員工群眾生活水平的普遍提高，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個(gè)新的高度，審美觀不斷擴(kuò)展，需求量不斷增加。二是組織參與總廠組織開展的各種文體活動(dòng)。新的一年工會(huì)將抓住廠慶50周年的大好時(shí)機(jī)，充分體現(xiàn)公司積極向上、員工精神風(fēng)貌和團(tuán)隊(duì)精神。三是組織好日常的文體活動(dòng)。精心策劃，活動(dòng)以小見大，使不同需求的員工得到展示和鍛煉的機(jī)會(huì)，用活動(dòng)來吸引人、鼓舞人。

七、抓好一個(gè)根本——自身建設(shè)

工會(huì)自身建設(shè)的首要任務(wù)是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，尤其是“走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路”的理論精髓和新出的《公司法》的學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)運(yùn)用科學(xué)的理論來指導(dǎo)工會(huì)工作的實(shí)踐。

其次是適應(yīng)公司的改革發(fā)展，注重提高各級(jí)工會(huì)干部的三個(gè)能力：即學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通參謀能力、解疑排難能力。根據(jù)公司的發(fā)展，目前已建立健全了工會(huì)組織

在新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇面前，工會(huì)要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把每一項(xiàng)工作與公司黨政中心工作的部署結(jié)合起來，當(dāng)好黨政的參謀與助手，發(fā)揮橋梁紐帶作用，密切聯(lián)系群眾，認(rèn)清形勢(shì)，振奮精神，為廠慶50周年獻(xiàn)禮，為公司新一年的騰飛作出貢獻(xiàn)。

第四篇：工會(huì)2018年工作總結(jié)

工會(huì)2018年工作總結(jié)

在辭去了熱情奔放的馬年，迎來喜氣洋洋的XX年里，在縣委縣政府、總工會(huì)、教育局黨委、工會(huì)、學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政的大力支持下，永興三中工會(huì)堅(jiān)持學(xué)習(xí)鄧小平理論，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，深入開展“三個(gè)倍加”教育活動(dòng)，認(rèn)真履行工會(huì)四項(xiàng)社會(huì)職能，大幅提高了工會(huì)工作的整體水平，工會(huì)工作邁上了新的臺(tái)階，特別是在調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性，愛我校園，振興三中，代表和維護(hù)合法權(quán)益，協(xié)助黨政緊緊圍繞教育大局，維護(hù)穩(wěn)定，求發(fā)展等方面都做了大量有效的工作，取得了較大的成績。

一、校務(wù)公開有了突破性的進(jìn)展，初步走上了制度化、規(guī)范化的軌道。

學(xué)校民主管理是教育工會(huì)一項(xiàng)十分重要的工作，是群眾議論的熱門話題。XX年，我校工會(huì)以教代會(huì)為載體，積極開展校務(wù)公開工作，并堅(jiān)持以校務(wù)公開作為全年一項(xiàng)重中之重的工作抓緊抓好。具體作法是：

第一抓學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)。一年來，我們深入學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)十六屆三中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)。在每次工作會(huì)議上，都是以會(huì)代學(xué)，組織工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)上級(jí)黨政、工會(huì)關(guān)于實(shí)行校務(wù)公開的文件和指示。思想上大家一致認(rèn)為：一是黨政工一把手要高度重視，把校務(wù)、政務(wù)公開當(dāng)作一項(xiàng)重要的日常行政工作來抓;二是政務(wù)、校務(wù)公開是民心工程，一定要扎實(shí)抓好。通過學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)到校務(wù)、政務(wù)公開是加強(qiáng)學(xué)校民主政治建設(shè)的重要舉措，是學(xué)校民主管理的重要途徑，是教代會(huì)工作的重要內(nèi)容，對(duì)于密

切干群關(guān)系，防止腐敗，保持穩(wěn)定具有特殊意義。

第二抓措施落實(shí)，提高校務(wù)公開的質(zhì)量。在去年上級(jí)下發(fā)的“關(guān)于推行校務(wù)公開的實(shí)施細(xì)則”的基礎(chǔ)上，今年底，教育局工會(huì)又對(duì)校務(wù)政務(wù)公開的內(nèi)容、形式和方法作了十分具體的規(guī)定和布置，我校制訂了切實(shí)可行的工作方案。同時(shí)，也將此列好目標(biāo)管理的重要內(nèi)容和一把手考核的主要依據(jù)。

第三抓典型事例，增強(qiáng)校務(wù)公開的透明度。今年我校以有限的資金，引進(jìn)社會(huì)巨資，新建了一棟七層的科技大樓，二棟四十套教職工住房，打了一口可供上千人用水的水井;修建圍墻，美化校園等大小工程都進(jìn)行了公開招標(biāo)。向教職員工通報(bào)財(cái)務(wù)開支情況，職代會(huì)進(jìn)行財(cái)務(wù)審查，這些舉措，大大增強(qiáng)了校務(wù)公開的透明度，贏得了民心。

第四抓機(jī)構(gòu)建設(shè)，推進(jìn)校務(wù)公開向制度化、規(guī)范化發(fā)展。今年我校配齊了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，成立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小

組和監(jiān)督小組，制定了校務(wù)公開實(shí)施方案，且建立了“校務(wù)公開欄”。完善了校務(wù)公開的程序和內(nèi)容，并準(zhǔn)備好迎接上級(jí)工會(huì)的年終檢查評(píng)比，使我校的校務(wù)公開良好向制度化、規(guī)范化目標(biāo)發(fā)展。

二、徹實(shí)履行“四項(xiàng)”職能，扎實(shí)抓好日常工作

在重點(diǎn)抓好校務(wù)公開的同時(shí)，我們認(rèn)真履行四項(xiàng)職能，努力做好日常工作，主要表現(xiàn)在：

首先是加強(qiáng)了學(xué)校民主管理。學(xué)校建立了教代會(huì)制度;能按《湖南省學(xué)校教代會(huì)工作規(guī)程》開展活動(dòng)，多次請(qǐng)離休老師光臨學(xué)校督導(dǎo)工作，今年召開了兩次較高標(biāo)準(zhǔn)的教代會(huì)，建立了以教代會(huì)為載體的校務(wù)公開制度，堅(jiān)持進(jìn)行了一年一度的民主評(píng)干，教代會(huì)，四權(quán)得到落實(shí)。

其二是維護(hù)了教職工的合法權(quán)益，安排貧困教師配偶就業(yè)做得好。

其三積極開展有益活動(dòng)。如元旦、五

一、國慶等節(jié)慶日舉行了教職工分組

籃球賽，象棋、樸克比賽，拔河比賽。上、下期工會(huì)協(xié)助教務(wù)處，教研室進(jìn)行教學(xué)比武，以及協(xié)助其它部門舉行數(shù)次獻(xiàn)愛心捐款。特別是11月27日為身患白血病的曹小朝同學(xué)舉行的大型捐款儀式，受到了市電視臺(tái)，郴州日?qǐng)?bào)，縣電視臺(tái)的高度重視，在社會(huì)上影響重大。

三、組織機(jī)構(gòu)日臻完善，自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

完善組織網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)自身建設(shè)，這是工會(huì)履行四項(xiàng)職能，搞好各項(xiàng)工作的根本，也是我校常抓不懈的一項(xiàng)工作。XX年，成效最顯著。

第一、主動(dòng)接受黨支部領(lǐng)導(dǎo)，積極爭取行政支持。一年來，校工會(huì)堅(jiān)持在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，獨(dú)立自主地開展工作，切實(shí)發(fā)揮了黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。積極爭取行政重視和支持，多聯(lián)系，多匯報(bào)，多溝通，相互支持，積極配合，黨政工三家齊心協(xié)力，為提高教育教學(xué)質(zhì)量，教育的改革和發(fā)展作出貢獻(xiàn)。工會(huì)工作納入黨支部的議事日

程，多次為工會(huì)排憂解難。

第二，校工會(huì)機(jī)構(gòu)健全。教職工入會(huì)率達(dá)100%，辦公設(shè)施、檔案資料齊全。

第三依法爭取工會(huì)經(jīng)費(fèi)足額到位，學(xué)校黨政為工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)拔出專款。

總之，XX年，所有工作的開展和成績的取得，完全歸功于校黨支部和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各處室的大力支持，是全校廣大工會(huì)積極分子和全體教職工共同努力的結(jié)果。但是，由于我們的條件等各方面的因素，還存在一些弱點(diǎn)和不足的地方。今后在學(xué)校務(wù)公開、民主評(píng)干、檔案、信息等方面還要加強(qiáng)。在“三個(gè)代表”重要思想指引下，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新為我校教育的改革和發(fā)展，為教育事業(yè)的健康發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)。

XX年12月

第五篇：工會(huì)2009年工作總結(jié)

永興三中工會(huì)xx年工作總結(jié)

在辭去了熱情奔放的馬年，迎來喜氣洋洋的xx年里，在縣委縣政府、總工會(huì)、教育局黨委、工會(huì)、學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在校行政的大力支持下，永興三中工會(huì)堅(jiān)持學(xué)習(xí)鄧小平理論，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，深入開展“三個(gè)倍加”教育活動(dòng)，認(rèn)真履行工會(huì)四項(xiàng)社會(huì)職能，大幅提高了工會(huì)工作的整體水平，工會(huì)工作邁上了新的臺(tái)階，特別是在調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性，愛我校園，振興三中，代表和維護(hù)合法權(quán)益，協(xié)助黨政緊緊圍繞教育大局，維護(hù)穩(wěn)定，求發(fā)展等方面都做了大量有效的工作，取得了較大的成績。

一、校務(wù)公開有了突破性的進(jìn)展，初步走上了制度化、規(guī)范化的軌道。

學(xué)校民主管理是教育工會(huì)一項(xiàng)十分重要的工作，是群眾議論的熱門話題。xx年，我校工會(huì)以教代會(huì)為載體，積極開展校務(wù)公開工作，并堅(jiān)持以校務(wù)公開作為全年一項(xiàng)重中之重的工作抓緊抓好。具體作法是：

第一抓學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)。一年來，我們深入學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)十六屆三中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)。在每次工作會(huì)議上，都是以會(huì)代學(xué)，組織工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)上級(jí)黨政、工會(huì)關(guān)于實(shí)行校務(wù)公開的文件和指示。思想上大家一致認(rèn)為：一是黨政工一把手要高度重視，把校務(wù)、政務(wù)公開當(dāng)作一項(xiàng)重要的日常行政工作來抓；二是政務(wù)、校務(wù)公開是民心工程，一定要扎實(shí)抓好。通過學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)到校務(wù)、政務(wù)公開是加強(qiáng)學(xué)校民主政治建設(shè)的重要舉措，是學(xué)校民主管理的重要途徑，是教代會(huì)工作的重要內(nèi)容，對(duì)于密切干群關(guān)系，防止腐敗，保持穩(wěn)定具有特殊意義。

第二抓措施落實(shí)，提高校務(wù)公開的質(zhì)量。在去年上級(jí)下發(fā)的“關(guān)于推行校務(wù)公開的實(shí)施細(xì)則”的基礎(chǔ)上，今年底，教育局工會(huì)又對(duì)校務(wù)政務(wù)公開的內(nèi)容、形式和方法作了十分具體的規(guī)定和布置，我校制訂了切實(shí)可行的工作方案。同時(shí)，也將此列好目標(biāo)管理的重要內(nèi)容和一把手考核的主要依據(jù)。

第三抓典型事例，增強(qiáng)校務(wù)公開的透明度。今年我校以有限的資金，引進(jìn)社會(huì)巨資，新建了一棟七層的科技大樓，二棟四十套教職工住房，打了一口可供上千人用水的水井；修建圍墻，美化校園等大小工程都進(jìn)行了公開招標(biāo)。向教職員工通報(bào)財(cái)務(wù)開支情況，職代會(huì)進(jìn)行財(cái)務(wù)審查，這些舉措，大大增強(qiáng)了校務(wù)公開的透明度，贏得了民心。

第四抓機(jī)構(gòu)建設(shè)，推進(jìn)校務(wù)公開向制度化、規(guī)范化發(fā)展。今年我校配齊了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，成立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，制定了校務(wù)公開實(shí)施方案，且建立了“校務(wù)公開欄”。完善了校務(wù)公開的程序和內(nèi)容，并準(zhǔn)備好迎接上級(jí)工會(huì)的年終檢查評(píng)比，使我校的校務(wù)公開良好向制度化、規(guī)范化目標(biāo)發(fā)展。

二、徹實(shí)履行“四項(xiàng)”職能，扎實(shí)抓好日常工作

在重點(diǎn)抓好校務(wù)公開的同時(shí)，我們認(rèn)真履行四項(xiàng)職能，努力做好日常工作，主要表現(xiàn)在：

首先是加強(qiáng)了學(xué)校民主管理。學(xué)校建立了教代會(huì)制度；能按《湖南省學(xué)校教代會(huì)工作規(guī)程》開展活動(dòng)，多次請(qǐng)離休老師光臨學(xué)校督導(dǎo)工作，今年召開了兩次較高標(biāo)準(zhǔn)的教代會(huì)，建立了以教代會(huì)為載體的校務(wù)公開制度，堅(jiān)持進(jìn)行了一年一度的民主評(píng)干，教代會(huì)，四權(quán)得到落實(shí)。

其二是維護(hù)了教職工的合法權(quán)益，安排貧困教師配偶就業(yè)做得好。

三是組織機(jī)構(gòu)日臻完善，自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

完善組織網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)自身建設(shè)，這是工會(huì)履行四項(xiàng)職能，搞好各項(xiàng)工作的根本，也是我校常抓不懈的一項(xiàng)工作。xx年，成效最顯著。

第一、主動(dòng)接受黨支部領(lǐng)導(dǎo)，積極爭取行政支持。一年來，校工會(huì)堅(jiān)持在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，獨(dú)立自主地開展工作，切實(shí)發(fā)揮了黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。積極爭取行政重視和支持，多聯(lián)系，多匯報(bào)，多溝通，相互支持，積極配合，黨政工三家齊心協(xié)力，為提高教育教學(xué)質(zhì)量，教育的改革和發(fā)展作出貢獻(xiàn)。工會(huì)工作納入黨支部的議事日程，多次為工會(huì)排憂解難。

第二，校工會(huì)機(jī)構(gòu)健全。教職工入會(huì)率達(dá)100%，辦公設(shè)施、檔案資料齊全。

第三依法爭取工會(huì)經(jīng)費(fèi)足額到位，學(xué)校黨政為工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)拔出專款。

總之，xx年，所有工作的開展和成績的取得，完全歸功于校黨支部和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各處室的大力支持，是全校廣大工會(huì)積極分子和全體教職工共同努力的結(jié)果。但是，由于我們的條件等各方面的因素，還存在一些弱點(diǎn)和不足的地方。今后在校務(wù)公開、民主評(píng)干、檔案、信息等方面還要加強(qiáng)。在“三個(gè)代表”重要思想指引下，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新為我校教育的改革和發(fā)展，為教育事業(yè)的健康發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)。

xx年12月