第一篇：ＸＸ工會委員會工作制度

為充分發(fā)揮工會組織在維權(quán)、參與、建設(shè)、教育等方面的職能，促進(jìn)教育中心工會自身發(fā)展，特制定本工作制度。

一、工會委員會實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問題集體討論決定。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會會員大會和會員代表大會的決議及上級工會的決定，負(fù)責(zé)主持工會的日常工作。

三、制定工會的各項工作計劃，及各類學(xué)習(xí)的安排，并做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。

四、每年度召開一次工會委員會會議，對涉及自身建設(shè)、維權(quán)、開展工作等方面的重大問題，經(jīng)民主討論作出決定。

六、工會委員要增強(qiáng)自身素質(zhì)，積極參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。努力學(xué)習(xí)黨的方針政策、有關(guān)法律法規(guī)和工會工作及民主管理工作知識。學(xué)習(xí)形式采取集中與自學(xué)相結(jié)合。

七、建設(shè)好職工之家，定期開展活動。

八、做好工會經(jīng)費(fèi)收繳和管理，并按時上繳。

九、努力加強(qiáng)自身建設(shè)，做好按期換屆選舉工作和日常會員發(fā)展工作。

1、工會基層委員會會議制度

工會基層委員會會議，討論決定以下問題：貫徹執(zhí)行會員代表大會或會員大會的決議和貫徹執(zhí)行同級黨組織、上級工會的有關(guān)決定、指示；向會員代表大會或會同大會的工作報告和向同級黨組織、上級工會的重要指示、報告；工會工作總結(jié)和計劃；有關(guān)職工權(quán)益的重大問題和向行政、職工代表大會提出的重大建議；工會機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備；工會會員會籍處理；必須由工會基層委員會討論和決定的其它問題。

2、工會例會制度

工會例會一般每半年一次，出席對象為各工會小組長、由基層工會主席主持召開。會議的內(nèi)容一般是：學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，傳達(dá)工會基層委員會的決議、決定，研究貫徹執(zhí)行的具體意見，各小組匯報工作，布置下階段的工作等。

3、民主生活會制度

民主生活一般每半年召開一次，檢查工作，提高思想，開展批評與自我批評，解決矛盾，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。

4、工作計劃、總結(jié)制度

除了年度、季度工作計劃和總結(jié)外，對中心工作也應(yīng)當(dāng)制訂專項規(guī)劃，作出專題決策。

5、工會工作活動中形成的文件材料

包括會議記錄、工作計劃、總結(jié)和統(tǒng)計報表等，凡辦理完畢，又具有保存價值的，都應(yīng)隨時歸卷保存。

6、信訪接待制度

工會基層委員會要認(rèn)真處理職工群眾的來信來訪。基層工會委員都應(yīng)當(dāng)親自處理來信來訪，聽來訪者反映，關(guān)心職工疾苦，密切同群眾的聯(lián)系，還可建立職工來訪接待日制度。

7、崗位責(zé)任制度和考核制度

工會主席和工會委員應(yīng)普遍建立崗位責(zé)任制，根據(jù)崗位責(zé)任制的要求，制訂出明確具體的考核標(biāo)準(zhǔn)。要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)工會干部的特點(diǎn)，著重從德、能、勤、績等四個方面進(jìn)行考核。可采取領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾評議相結(jié)合的方法。

第二篇：工會委員會工作制度

《工會委員會工作制度》

第一條 為使工會組織在工廠改革發(fā)展穩(wěn)定大業(yè)中更好地發(fā)揮橋梁和紐帶作用，充分發(fā)揮工會組織在維權(quán)、參與、建設(shè)等方面的職能，制定本工作制度。

第二條工會在廠黨委和市工會的雙重領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。工會委員會實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問題集體討論決定。

第三條 通過職工大會、職工代表大會和其他形式，組織職工參與民主管理和民主監(jiān)督，健全民主管理制度。認(rèn)真貫徹執(zhí)行局工會的有關(guān)決定，負(fù)責(zé)主持公司工會的日常工作。

第四條 在廠黨委領(lǐng)導(dǎo)下，按時籌備召開公司職代會和有關(guān)會議，定期對職工代表進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并指導(dǎo)、督促各車間建立和堅持各項民主管理制度，落實(shí)職代會五項職權(quán)。工會代表職工對廠有關(guān)職工切身利益的重大事項參與決策制定與實(shí)施。

第五條搞好自身建設(shè)，認(rèn)真履行工會組織維護(hù)、參與、建設(shè)職能，制定廠工會的各項工作計劃，各種會議的組織實(shí)施及各類學(xué)習(xí)的安排，并做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。

第六條 積極開展工會干部教育培訓(xùn)和建家升級活動，切實(shí)加強(qiáng)基層工會班子，不斷提高廣大工會干部和積極分子的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)各級工會組織的活力和凝聚力。

第七條 認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動法》等有關(guān)法律、法令、法規(guī)和條例，及時了解、反映職工群眾的意見和要求，熱心為職工群眾做實(shí)事、辦好事。維護(hù)職工的合法權(quán)益，堅持群眾路線，要代表職工的利益，反映職工群眾的愿望和要求，全心全意為職工群眾服務(wù)，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。

第八條根據(jù)廠職工代表大會制度規(guī)定，負(fù)責(zé)籌備職工代表大會的召開和日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。每半年召開一次工會委員會會議，互通情況，對有關(guān)工作進(jìn)行安排布置。

第九條參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議。

第十條組織職工開展勞動競賽；積極參加提合理化建議和技術(shù)協(xié)作活動；評選、獎勵先進(jìn)人物和先進(jìn)集體；宣傳先進(jìn)事跡，總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

第十條 協(xié)同有關(guān)部門，認(rèn)真對廣大職工進(jìn)行愛崗敬業(yè)和民主、法制、紀(jì)律教育及職業(yè)道德教育。積極組織開展群眾性的技術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)練兵和技術(shù)比武活動，努力提高職工思想、道德、文化和技術(shù)水平，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。

第十一條 組織開展“安康杯”競賽活動，提高職工安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)能力，落實(shí)好女職工的特殊保護(hù)。

第十二條 加強(qiáng)基層女工組織建設(shè)，在廣大女工中深入進(jìn)行“四自”教育，組織開展?fàn)幃?dāng)“愛崗敬業(yè)”、“自學(xué)成才”、“文明家族”等活動，定期進(jìn)行女職工查體和勞動保護(hù)大檢查，提高女工自身建設(shè)，增進(jìn)女工身心健康，維護(hù)女工合法權(quán)益，充分發(fā)揮女職工在廠改革發(fā)展中的重要作用。

第十三條 關(guān)心職工生活，貫徹執(zhí)行企業(yè)勞動保險條例，組織安排好職工療養(yǎng)、互濟(jì)、救濟(jì)和慰問工作，及時反映解決職工遇到的實(shí)際困難。

第十四條上級工會有關(guān)規(guī)定，收繳、管理和使用好工會經(jīng)費(fèi)。

第十五條 搞好工會信息、統(tǒng)計、調(diào)研和文書管理工作，上情下達(dá)，下情上報，及時研究新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，樹立新典型，推動工會各項工作上水平。

第三篇：工會委員會工作制度

文章標(biāo)題：工會委員會工作制度

第一條為使公司工會組織在公司改革發(fā)展穩(wěn)定大業(yè)中更好地發(fā)揮橋梁和紐帶作用，充分發(fā)揮工會組織在維權(quán)、參與、建設(shè)、教育等方面的職能，制定本工作制度。

第二條公司工會在公司黨委和局工會的雙重領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。工會委員會實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問題集體討論決定。

第三條

通過職工大會、職工代表大會和其他形式，組織職工參與民主管理和民主監(jiān)督，健全民主管理制度。認(rèn)真貫徹執(zhí)行局工會的有關(guān)決定，負(fù)責(zé)主持公司工會的日常工作。

第四條在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，按時籌備召開公司職代會和有關(guān)會議，定期對職工代表進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并指導(dǎo)、督促各單位建立和堅持各項民主管理制度，落實(shí)職代會五項職權(quán)。工會代表職工對公司有關(guān)職工切身利益的重大事項參與決策制定與實(shí)施。

第五條搞好自身建設(shè)，認(rèn)真履行工會組織維護(hù)、教育、參與、建設(shè)職能，制定公司工會的各項工作計劃，各種會議的組織實(shí)施及各類學(xué)習(xí)的安排，并做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。

第六條積極開展工會干部教育培訓(xùn)和建家升級活動，切實(shí)加強(qiáng)基層工會班子，不斷提高廣大工會干部和積極分子的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)各級工會組織的活力和凝聚力。

第七條認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動法》等有關(guān)法律、法令、法規(guī)和條例，及時了解、反映職工群眾的意見和要求，熱心為職工群眾做實(shí)事、辦好事。維護(hù)職工的合法權(quán)益，堅持群眾路線，要代表職工的利益，反映職工群眾的愿望和要求，全心全意為職工群眾服務(wù)，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。

第八條根據(jù)公司職工代表大會制度規(guī)定，負(fù)責(zé)籌備職工代表大會的召開和日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。每半年召開一次工會委員會會議，互通情況，對有關(guān)工作進(jìn)行安排布置。

第九條參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議。

第十條組織職工開展勞動競賽；積極參加提合理化建議和技術(shù)協(xié)作活動；評選、獎勵先進(jìn)人物和先進(jìn)集體；宣傳先進(jìn)事跡，總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

第十條協(xié)同有關(guān)部門，認(rèn)真對廣大職工進(jìn)行愛崗敬業(yè)和民主、法制、紀(jì)律教育及職業(yè)道德教育。積極組織開展群眾性的技術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)練兵和技術(shù)比武活動，努力提高職工思想、道德、文化和技術(shù)水平，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。

第十一條組織開展“安康杯”競賽活動，提高職工安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)能力，落實(shí)好女職工的特殊保護(hù)。

第十二條加強(qiáng)基層女工組織建設(shè)，在廣大女工中深入進(jìn)行“四自”教育，組織開展?fàn)幃?dāng)“愛崗敬業(yè)明星”、“自學(xué)成才明星”、“文明家族”等活動，定期進(jìn)行女職工查體和勞動保護(hù)大檢查，提高女工自身建設(shè)，增進(jìn)女工身心健康，維護(hù)女工合法權(quán)益，充分發(fā)揮女職工在公司改革發(fā)展中的重要作用。

第十三條關(guān)心職工生活，貫徹執(zhí)行企業(yè)勞動保險條例，組織安排好職工療養(yǎng)、互濟(jì)、救濟(jì)和慰問工作，及時反映解決職工遇到的實(shí)際困難。

第十四條上級工會有關(guān)規(guī)定，收繳、管理和使用好工會經(jīng)費(fèi)。

第十五條搞好工會信息、統(tǒng)計、調(diào)研和文書管理工作，上情下達(dá)，下情上報，及時研究新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，樹立新典型，推動工會各項工作上水平。

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第四篇：工會委員會工作制度

遂寧市民進(jìn)中等專業(yè)學(xué)校

工會委員會工作制度

為更好地規(guī)范工會工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。

一、學(xué)校工會應(yīng)按期換屆選舉，每屆任期3-5年，本屆工會委員會是2011年1月10日選舉、中國教育工會遂寧市委員會批復(fù)的。及時做好新會員的接收、教育工作；每月至少召開一次工會委員會全體委員會議，學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。

二、學(xué)校工會委員會實(shí)行主席負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)執(zhí)行會員代表大會或會員大會的決議和市教育工會的決定，主持學(xué)校工會的日常工作；對學(xué)校重大問題提出工會委員會經(jīng)集體討論的建議；自覺接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，每年至少2次向?qū)W校黨組織匯報工作，遇到重大問題應(yīng)及時匯報。

三、建立健全工會各項工作制度，及時制定學(xué)校工會工作計劃，組織實(shí)施相關(guān)活動，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。

四、做好教代會的日常工作，檢查、督促教代會決議的執(zhí)行；定期組織召開教職工代表大會，通過教職工代表大會和其他形式，參與學(xué)校民主管理，實(shí)施民主監(jiān)督。

五、對教職工進(jìn)行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開展七個一勞動競賽活動、師德師風(fēng)集中教育活動，講黨性、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)的作風(fēng)建設(shè)活動，全員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教育教學(xué)改革創(chuàng)新、學(xué)習(xí)考察及文藝、體育活動；協(xié)助學(xué)校做好評先評優(yōu)等工作。

六、維護(hù)教職工合法權(quán)益，協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動保險、勞動保護(hù)工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，改善教職工生活；關(guān)心教職工身心健康。每兩年組織全體教職工進(jìn)行一次體檢；對特困教職工進(jìn)行關(guān)心

幫扶；對生病住院教職工進(jìn)行看望慰問；關(guān)心女職工工作和生活，鼓勵和提倡計劃生育，對生產(chǎn)女職工進(jìn)行慰問并送1000元禮金，對當(dāng)月過生日的教職工組織集體聚餐并送100元生日禮金；對去世的教職工直系親屬進(jìn)行撫慰并送撫慰金200元； 元旦節(jié)、春節(jié)、五一節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)組織對學(xué)校教職工節(jié)日慰問活動；三八節(jié)組織學(xué)校女職工、重陽節(jié)組織學(xué)校退休老領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行節(jié)日慰問活動。

七、與學(xué)校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。

八、收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管理好工會財產(chǎn)，定期向教職工公布，接受市教育工會和本校工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的審查監(jiān)督。

九、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。

十、學(xué)校工會工作考核與學(xué)校工作考核等結(jié)合進(jìn)行。

第五篇：工會委員會工作制度

工會委員會工作制度

為充分發(fā)揮工會組織在維權(quán)、參與、教育等方面的職能，達(dá)到共謀學(xué)校發(fā)展 的目的，特制定本工作制度。

一、工會委員會實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問題集體 討論決定。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校教職工代表大會的決議及上級工會的決定，負(fù)責(zé)主持學(xué)校工會的日常工作。

三、制定學(xué)校工會的各項工作計劃，各種會議的組織實(shí)施及各類學(xué)習(xí)的安排，并做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。

四、圍繞學(xué)校教育教學(xué)、建設(shè)，組織教職工開展勞動競賽、合理化建議、教育改革和教育創(chuàng)新活動。

五、深入開展“評優(yōu)”活動，負(fù)責(zé)與學(xué)校行政就勞動關(guān)系等問題進(jìn)行平等協(xié)商，建立穩(wěn)定和諧的工作關(guān)系。

六、積極開展有益于教職工身心健康的文藝、體育活動。

七、督促促學(xué)校按工資總額的2%撥交工會經(jīng)費(fèi)，協(xié)助管好、用好經(jīng)費(fèi)。

八、努力加強(qiáng)自身建設(shè)，做好按期換屆選舉工作和日常會員發(fā)展工作。

九、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。

羅陽鎮(zhèn)中心小學(xué)工會委員會