第一篇：ＸＸ鄉(xiāng)工會(huì)委員會(huì)工作制度

工會(huì)主席職責(zé)

一、服從于和服務(wù)于黨的總?cè)蝿?wù)、總目標(biāo)，協(xié)助鄉(xiāng)黨委組織機(jī)關(guān)人員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，不斷提高機(jī)關(guān)人員的思想、理論、政策水平和業(yè)務(wù)能力，提高工作質(zhì)量和工作效率。

二、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推行行政管理機(jī)構(gòu)改革，建立適合機(jī)關(guān)的科學(xué)分類(lèi)管理體制和有效的激勵(lì)機(jī)制。

三、積極參政、議政，活躍機(jī)關(guān)民主生活，協(xié)助組織部門(mén)開(kāi)展評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的工作，反對(duì)官僚主義、形式主義和各種不正之風(fēng)。

四、辦好職工的集體福利事業(yè)，按照《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，維護(hù)職工在工作、生活、休息、休假方面的合法權(quán)益，搞好女職工的特殊保護(hù)工作，開(kāi)展職工互助互濟(jì)活動(dòng)，為職工辦實(shí)事，辦好事，幫助解決職工的實(shí)際困難。

五、配合團(tuán)委、婦聯(lián)搞好適合職工的文化體育活動(dòng)，活躍職工精神文化和文體生活。

女工委員會(huì)職責(zé)

一、全面提高女職工的思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)，對(duì)女職工進(jìn)行思想道德和科學(xué)文化技術(shù)教育，提高職業(yè)技能，對(duì)女職工進(jìn)行自尊、自信、自立、自強(qiáng)教育，樹(shù)立“四自”精神。

二、維護(hù)女職工的合法權(quán)益。貫徹《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，切實(shí)解決女職工的實(shí)際困難。

三、加強(qiáng)女職工的自身建設(shè)。建立健全各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)，特別要加強(qiáng)新建企業(yè)工會(huì)組織中的女職工組織建設(shè)。

四、動(dòng)員組織女職工積極參加社會(huì)主義精神文明建設(shè)，投身到改革和建設(shè)活動(dòng)中來(lái)。促進(jìn)和鼓勵(lì)女職工崗位立功、學(xué)習(xí)成才、姐妹獻(xiàn)愛(ài)心和創(chuàng)建文明家庭活動(dòng)，推動(dòng)廣大女職工不斷為社會(huì)主義兩個(gè)文明建設(shè)做出新貢獻(xiàn)。

宣傳教育制度

工會(huì)宣傳教育工作主要包括對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育、文化技術(shù)教育，開(kāi)展職工群眾性的文化、藝術(shù)、體育活動(dòng)。

一、引導(dǎo)職工全面發(fā)展，提高職工的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

二、在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想教育職工，增強(qiáng)職工的責(zé)任感與使命感。

三、幫助職工學(xué)習(xí)和掌握科學(xué)文化知識(shí)，為建設(shè)高度文明、高度民主的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家而努力奮斗。

四、舉行群眾性的業(yè)余文藝、體育活動(dòng)。在職工緊張勞動(dòng)后的休息中，使他們得到生動(dòng)活潑、豐富多彩、健康愉快、情趣高尚的娛樂(lè)和精神享受。

勞動(dòng)保護(hù)制度

一、認(rèn)真貫徹黨的勞動(dòng)保護(hù)政策。

二、監(jiān)督與協(xié)助行政部門(mén)切實(shí)貫徹執(zhí)行國(guó)家和各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)。

三、遵照黨和國(guó)家在勞動(dòng)保護(hù)方面所賦予工會(huì)的職責(zé)。

四、認(rèn)真做好各項(xiàng)群眾勞動(dòng)保護(hù)工作，關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的安全和健康。

五、向職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。

六、督促有關(guān)方面解決影響職工健康和安全的問(wèn)題。

七、對(duì)女職工實(shí)行特別勞動(dòng)保護(hù)。

財(cái)務(wù)制度

一、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，發(fā)揚(yáng)財(cái)務(wù)民主，講究資金使用的實(shí)際效果。

二、工會(huì)教育會(huì)員自覺(jué)地、按時(shí)地交納會(huì)費(fèi)；按月督促、檢查行政及時(shí)足額撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

三、根據(jù)上級(jí)規(guī)定的財(cái)務(wù)管理體制、經(jīng)費(fèi)分成辦法、預(yù)算管理、民主管理、財(cái)產(chǎn)管理，開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)和辦法以及會(huì)計(jì)制度等，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行管理。

四、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，把有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)盡量用到直接為職工群眾服務(wù)的事業(yè)活動(dòng)上去。

經(jīng)審制度

一、檢查貫徹執(zhí)行鄉(xiāng)黨委以及上級(jí)工會(huì)有關(guān)方針、政策、指示、決議的情況。

二、審查是否按規(guī)定報(bào)告工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況。

三、審查工會(huì)預(yù)算、決算的編造是否正確合理，經(jīng)費(fèi)使用是否妥當(dāng)，是否堅(jiān)持各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，是否有違反財(cái)務(wù)紀(jì)律的情況。

四、經(jīng)審委要向工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)報(bào)告工作。在工會(huì)組織機(jī)構(gòu)變動(dòng)和財(cái)務(wù)人員調(diào)動(dòng)時(shí)，經(jīng)審委負(fù)責(zé)監(jiān)督辦理交接工作。

第二篇：工會(huì)委員會(huì)工作制度

工會(huì)委員會(huì)工作制度

為充分發(fā)揮工會(huì)組織在維權(quán)、參與、教育等方面的職能，達(dá)到共謀學(xué)校發(fā)展 的目的，特制定本工作制度。

一、工會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問(wèn)題集體 討論決定。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校教職工代表大會(huì)的決議及上級(jí)工會(huì)的決定，負(fù)責(zé)主持學(xué)校工會(huì)的日常工作。

三、制定學(xué)校工會(huì)的各項(xiàng)工作計(jì)劃，各種會(huì)議的組織實(shí)施及各類(lèi)學(xué)習(xí)的安排，并做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。

四、圍繞學(xué)校教育教學(xué)、建設(shè)，組織教職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、教育改革和教育創(chuàng)新活動(dòng)。

五、深入開(kāi)展“評(píng)優(yōu)”活動(dòng)，負(fù)責(zé)與學(xué)校行政就勞動(dòng)關(guān)系等問(wèn)題進(jìn)行平等協(xié)商，建立穩(wěn)定和諧的工作關(guān)系。

六、積極開(kāi)展有益于教職工身心健康的文藝、體育活動(dòng)。

七、督促促學(xué)校按工資總額的2%撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，協(xié)助管好、用好經(jīng)費(fèi)。

八、努力加強(qiáng)自身建設(shè)，做好按期換屆選舉工作和日常會(huì)員發(fā)展工作。

九、做好工會(huì)檔案資料的收集、整理、管理工作。

羅陽(yáng)鎮(zhèn)中心小學(xué)工會(huì)委員會(huì)

第三篇：工會(huì)委員會(huì)工作制度

國(guó)際鉆井公司工會(huì)委員會(huì)工作制度工會(huì)委員會(huì)在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，為了更好地發(fā)揮工會(huì)的組織作用，建立工會(huì)的正常化秩序，使公司工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)民主化、群眾化的同時(shí)，保證工會(huì)工作制度化、程序化、規(guī)范化，特制定本制度。

一、會(huì)議、學(xué)習(xí)制度

（一）公司職工代表大會(huì)

每年召開(kāi)一次職工代表大會(huì)，工會(huì)委員負(fù)責(zé)籌備職工代表大會(huì)，并向大會(huì)報(bào)告工作落實(shí)情況。在職代會(huì)閉會(huì)期間，領(lǐng)導(dǎo)各專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)監(jiān)督、檢查大會(huì)決議、決定的貫徹執(zhí)行情況，并完成職代會(huì)要求的各項(xiàng)工作。

1.每年召開(kāi)一次，由工會(huì)主席主持，會(huì)員代表參加，根據(jù)工作需要可臨時(shí)召開(kāi)。

2.會(huì)議內(nèi)容：

①討論審議公司建設(shè)發(fā)展和改革等重大問(wèn)題。

②聽(tīng)取審議一年來(lái)工會(huì)工作報(bào)告，公示報(bào)告，經(jīng)費(fèi)收支報(bào)告。③討論決定有關(guān)員工合法權(quán)益的重大問(wèn)題。

④聽(tīng)取積極分子、員工群眾的思想動(dòng)向，意見(jiàn)要求，接受會(huì)員的批評(píng)監(jiān)督。

⑤推薦先進(jìn)集體、個(gè)人，每期評(píng)選職工總數(shù)10%的“工會(huì)積極分子”。

（二）公司工會(huì)委員會(huì)

1.公司工會(huì)委員會(huì)是公司會(huì)員（或代表）大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，是職工之家，由工會(huì)主席主持每季度召開(kāi)一次以上委員（或擴(kuò)大）會(huì)。

2.會(huì)議內(nèi)容：

①傳達(dá)貫徹公司和上級(jí)工會(huì)組織、公司黨政的有關(guān)文件、指示和會(huì)議精神，貫徹會(huì)員代表大會(huì)的決議。

②討論工作計(jì)劃、總結(jié)及上級(jí)工會(huì)或黨委的指示。③討論工會(huì)重要規(guī)章制度的建立、修改和廢止。

④討論決定工會(huì)組織建設(shè)。

⑤討論決定工會(huì)重大節(jié)日活動(dòng)意見(jiàn)及重大問(wèn)題；向行政、職工代表會(huì)提出的建議。

⑥討論分析工會(huì)干部、積極分子、職工群眾的思想動(dòng)向和意見(jiàn)要求。

⑦討論工會(huì)會(huì)員的發(fā)展、困難補(bǔ)助、經(jīng)費(fèi)預(yù)決算和經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。⑧召開(kāi)民主生活會(huì)。

凡參加會(huì)議人員應(yīng)做到：1.準(zhǔn)時(shí)參加，不遲到，不早退，有事請(qǐng)假； 2.認(rèn)真記錄，積極發(fā)言；3互通工作情況，及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)，商討制定落實(shí)措施。

（三）工會(huì)學(xué)習(xí)制度

1.工會(huì)成員積極參加公司的各項(xiàng)學(xué)習(xí)。

2.工會(huì)成員利用網(wǎng)絡(luò)、集會(huì)或其他渠道每月進(jìn)行相關(guān)的工會(huì)知識(shí)學(xué)習(xí)。

3.學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容：黨的方針政策、時(shí)事政治、上級(jí)工會(huì)與公司黨政文件、指示、通報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)，有關(guān)業(yè)務(wù)工作方面的書(shū)籍，書(shū)報(bào)刊雜志等。通過(guò)學(xué)習(xí)統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，不斷提高理論水平和工作水平，從而更好地向職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義、共產(chǎn)主義教育，加強(qiáng)法制教育和職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律的教育。

二、工作計(jì)劃制度

為加強(qiáng)工會(huì)工作的計(jì)劃性，減少盲目性，體現(xiàn)會(huì)員辦工會(huì)，又能有效地指導(dǎo)工會(huì)工作。

1.每年一月份根據(jù)公司黨委的中心工作和上級(jí)工會(huì)的部署，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，針對(duì)工會(huì)活動(dòng)的特點(diǎn)，提出下年工會(huì)工作要點(diǎn)。

2.工作計(jì)劃產(chǎn)生的程序是：

①?gòu)V泛了解職工意愿，結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際擬出初稿。②征求行政意見(jiàn)，提交黨委討論審定、上報(bào)下發(fā)。

3.根據(jù)工作計(jì)劃與各時(shí)期的重點(diǎn)工作，布置工作任務(wù)。提出具體意見(jiàn)，并檢查和指導(dǎo)落實(shí)情況。

三、工作報(bào)告制度

1.工會(huì)主席每半年向工會(huì)成員報(bào)告一次工作，每年底召開(kāi)委員會(huì)，總結(jié)匯報(bào)工作，報(bào)告內(nèi)容為本年工作情況、工作效果及存在的問(wèn)題、改進(jìn)措施。

2.年初要在職代會(huì)上定期向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作，報(bào)告上工會(huì)工作總結(jié)，提出下工作要點(diǎn)。

3.工會(huì)全年工作計(jì)劃、工作總結(jié)、重要規(guī)章制度和重大活動(dòng)安排等要予先上報(bào)公司。

4.工會(huì)工作總結(jié)、工作安排、修訂制度、組織情況和重大活動(dòng)，要及時(shí)報(bào)上級(jí)工會(huì)。

四、工會(huì)活動(dòng)制度

為活躍員工文體活動(dòng)，提高員工身體素質(zhì)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)員工的凝聚力，積極組織員工開(kāi)展文體活動(dòng)，特制定下列活動(dòng)制度。

1、活動(dòng)時(shí)間：“五一”、“十一”、“中秋”等節(jié)日組織員工開(kāi)展寓教于樂(lè)、強(qiáng)身健體的文化活動(dòng)；其他大型全員參與活動(dòng)臨時(shí)確定時(shí)間與地點(diǎn)。

2、活動(dòng)內(nèi)容：常規(guī)活動(dòng)內(nèi)容可根據(jù)個(gè)人愛(ài)好自選乒乓球、籃球、踢毽子、跳繩、健身操等健康有益、積極向上的活動(dòng)；其他大型全員參與活動(dòng)臨時(shí)確定內(nèi)容。

3、活動(dòng)組織形式：形式不限。

4、活動(dòng)要求：

①遵守活動(dòng)時(shí)間，積極自覺(jué)按規(guī)定時(shí)間參加各項(xiàng)活動(dòng)。②參加各項(xiàng)活動(dòng)，要嚴(yán)格遵守活動(dòng)規(guī)章制度，按規(guī)定進(jìn)行活動(dòng)，因個(gè)人原因不能參與活動(dòng)者，工會(huì)不補(bǔ)發(fā)相關(guān)活動(dòng)費(fèi)用。③團(tuán)結(jié)友愛(ài)，共建和諧企業(yè)

5、活動(dòng)次數(shù)：

工會(huì)委員會(huì)每年根據(jù)公司實(shí)際情況組織 5-6次有影響的活動(dòng)。

五、工會(huì)慰問(wèn)制度

1、慰問(wèn)對(duì)象：?jiǎn)T工本人及其子女、配偶；

2、慰問(wèn)事由：?jiǎn)T工本人及其子女、配偶的生老病死等大事；

3、慰問(wèn)金額：按照實(shí)際情況確定

六、經(jīng)費(fèi)開(kāi)支制度：

工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，按財(cái)經(jīng)審批權(quán)限進(jìn)行審批；工會(huì)各項(xiàng)收支項(xiàng)目，每年公開(kāi)，堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則，嚴(yán)格掌握開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。定期公布賬目，接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)審委員會(huì)審查。

1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)活動(dòng)的開(kāi)支。

2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，必須有正式單據(jù)即發(fā)票或收據(jù)，單據(jù)的內(nèi)容即名稱(chēng)、日期、數(shù)量、單位、單價(jià)、金額、單位公章等必須齊全，不得涂改、填補(bǔ)，大小寫(xiě)金額一致，否則，視為作廢單據(jù)，單據(jù)背面一般要有兩名經(jīng)辦人簽名。

3、員工福利費(fèi)、職工活動(dòng)費(fèi)應(yīng)專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪做他用。

第四篇：工會(huì)委員會(huì)工作制度

工會(huì)委員會(huì)工作制度

時(shí)間:2009-08-20 16:56:33 | 瀏覽:733次

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法令、法律，嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)法，協(xié)助院黨政部門(mén)做好職工思想政治工作，組織帶領(lǐng)職工參加醫(yī)院改革和建設(shè)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、主動(dòng)深入科室，聯(lián)系群眾，做好職工思想政治工作，主動(dòng)協(xié)調(diào)矛盾，解決矛盾，當(dāng)好行政參謀。

三、圍繞醫(yī)療工作開(kāi)展多種形式的社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，每年舉辦1—2次勞動(dòng)競(jìng)賽，并協(xié)同婦委會(huì)、護(hù)理部開(kāi)展女職工活動(dòng)。

四、負(fù)責(zé)工會(huì)工作總結(jié)評(píng)比和表彰先進(jìn)模范的工作。

五、健全職工代表大會(huì)制度。認(rèn)真做好：“三參與、二維護(hù)、一監(jiān)督”的工作。

六、搞好工會(huì)自身建設(shè)。定期民主改選工會(huì)組織，充分發(fā)揮工會(huì)小組的作用，不斷發(fā)展新會(huì)員。

七、負(fù)責(zé)辦理調(diào)入、調(diào)出會(huì)員的關(guān)系轉(zhuǎn)移，會(huì)員登記。

八、負(fù)責(zé)協(xié)助行政方面搞好職工集體福利事業(yè)。協(xié)助人事部門(mén)按照政府有關(guān)規(guī)定，處理好職工的婚、病、喪等有關(guān)事宜。

九、組織參加上級(jí)各類(lèi)與工會(huì)有關(guān)項(xiàng)目的比賽活動(dòng)。

十、建立工會(huì)財(cái)務(wù)賬目，做好工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和支出。按規(guī)定上繳會(huì)費(fèi)，管好工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，定期公布賬目，并向院工會(huì)和上級(jí)工會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)工作情況。

第五篇：工會(huì)委員會(huì)工作制度

第一條 為使公司工會(huì)組織在公司改革發(fā)展穩(wěn)定大業(yè)中更好地發(fā)揮橋梁和紐帶作用，充分發(fā)揮工會(huì)組織在維權(quán)、參與、建設(shè)、教育等方面的職能，制定本工作制度。

第二條公司工會(huì)在公司黨委和局工會(huì)的雙重領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。工會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問(wèn)題集體討論決定。

第三條 通過(guò)職工大會(huì)、職工代表大會(huì)和其他形式，組織職工參與民主管理和民主監(jiān)督，健全民主管理制度。認(rèn)真貫徹執(zhí)行局工會(huì)的有關(guān)決定，負(fù)責(zé)主持公司工會(huì)的日常工作。

第四條 在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，按時(shí)籌備召開(kāi)公司職代會(huì)和有關(guān)會(huì)議，定期對(duì)職工代表進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并指導(dǎo)、督促各單位建立和堅(jiān)持各項(xiàng)民主管理制度，落實(shí)職代會(huì)五項(xiàng)職權(quán)。工會(huì)代表職工對(duì)公司有關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng)參與決策制定與實(shí)施。

第五條搞好自身建設(shè)，認(rèn)真履行工會(huì)組織維護(hù)、教育、參與、建設(shè)職能，制定公司工會(huì)的各項(xiàng)工作計(jì)劃，各種會(huì)議的組織實(shí)施及各類(lèi)學(xué)習(xí)的安排，并做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。

第六條 積極開(kāi)展工會(huì)干部教育培訓(xùn)和建家升級(jí)活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)班子，不斷提高廣大工會(huì)干部和積極分子的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)各級(jí)工會(huì)組織的活力和凝聚力。

第七條 認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法令、法規(guī)和條例，及時(shí)了解、反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，熱心為職工群眾做實(shí)事、辦好事。維護(hù)職工的合法權(quán)益，堅(jiān)持群眾路線，要代表職工的利益，反映職工群眾的愿望和要求，全心全意為職工群眾服務(wù)，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。

第八條根據(jù)公司職工代表大會(huì)制度規(guī)定，負(fù)責(zé)籌備職工代表大會(huì)的召開(kāi)和日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。每半年召開(kāi)一次工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，互通情況，對(duì)有關(guān)工作進(jìn)行安排布置。

第九條參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。

第十條組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽；積極參加提合理化建議和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)；評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)人物和先進(jìn)集體；宣傳先進(jìn)事跡，總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

第十條 協(xié)同有關(guān)部門(mén)，認(rèn)真對(duì)廣大職工進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)和民主、法制、紀(jì)律教育及職業(yè)道德教育。積極組織開(kāi)展群眾性的技術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，努力提高職工思想、道德、文化和技術(shù)水平，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

第十一條 組織開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力，落實(shí)好女職工的特殊保護(hù)。

第十二條 加強(qiáng)基層女工組織建設(shè)，在廣大女工中深入進(jìn)行“四自”教育，組織開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“愛(ài)崗敬業(yè)明星”、“自學(xué)成才明星”、“文明家族”等活動(dòng)，定期進(jìn)行女職工查體和勞動(dòng)保護(hù)大檢查，提高女工自身建設(shè)，增進(jìn)女工身心健康，維護(hù)女工合法權(quán)益，充分發(fā)揮女職工在公司改革發(fā)展中的重要作用。

第十三條 關(guān)心職工生活，貫徹執(zhí)行企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例，組織安排好職工療養(yǎng)、互濟(jì)、救濟(jì)和慰問(wèn)工作，及時(shí)反映解決職工遇到的實(shí)際困難。

第十四條上級(jí)工會(huì)有關(guān)規(guī)定，收繳、管理和使用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

第十五條 搞好工會(huì)信息、統(tǒng)計(jì)、調(diào)研和文書(shū)管理工作，上情下達(dá)，下情上報(bào)，及時(shí)研究新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立新典型，推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作上水平。