第一篇：東方辦事處事處2012年工會委員會

東方辦事處事處2012年工會委員會

工作計(jì)劃

2012年東方辦事處工會總體目標(biāo)是：以黨的十七大和各級工會工作為擇時導(dǎo),緊緊圍繞以濟(jì)發(fā)展大局，以發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動力關(guān)系,維護(hù)職工合法權(quán)益為主線,以發(fā)揮會員主休作用,增強(qiáng)工會活力為著眼點(diǎn),全力實(shí)施職工素質(zhì)工程,工會維權(quán)工作和工會組織凝聚力工程,加強(qiáng)工會機(jī)關(guān)指導(dǎo)服務(wù)能力建設(shè),組織動員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用,為經(jīng)濟(jì)社會實(shí)現(xiàn)又好又快的發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

總體思路：夯實(shí)基礎(chǔ)，突出重點(diǎn)，爭創(chuàng)一流，提高水平。奮斗目標(biāo)：保持周口市“六好”基層工會稱號，爭創(chuàng)省級“六好”基層工會。

圍繞上述指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)，2012年，我辦事處工會突出抓好以下幾個方面的工作：

一、把職工利益放在首位，在維護(hù)職工權(quán)益方面下功夫。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的最基本職能。作為工會組織應(yīng)當(dāng)把職工利益放在第一位，當(dāng)好職工的代言人。只有維護(hù)好職工的合法權(quán)益，工會才能顯示出它應(yīng)具有的社會地位。在此方面，2012年我辦事處工會要扎實(shí)做好三項(xiàng)工作。一是多與職工所處的單位領(lǐng)導(dǎo)溝通，對他們所做的決策是否觸犯

職工的利益切實(shí)加強(qiáng)論證，多提合理化建議。二是關(guān)心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關(guān)愛。2012年，我辦事處工會要加強(qiáng)特困職工（包括農(nóng)民工）普查，澄清本辦事處特困職工底子，分類建立特困職工檔案。根據(jù)特困職工（農(nóng)民工）需要，認(rèn)真做好日常幫扶、節(jié)日幫困和“金秋助學(xué)”、技能培訓(xùn)、大病救助工作，切實(shí)解決好困難職工家庭生產(chǎn)生活上的實(shí)際困難，使職工群眾共享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果。三是抓好各單位安全生產(chǎn)的督查。深入開展“安康杯”競賽活動。安全生產(chǎn)不僅是對企業(yè)財產(chǎn)上的保護(hù)，更重要的是對職工生命安全的保護(hù)。職工生命是最珍貴的。我辦事處工會將會同有關(guān)部門開展安全生產(chǎn)大檢查，建立完善辦事處村、企業(yè)工會三級群監(jiān)網(wǎng)絡(luò)。對安全生產(chǎn)重點(diǎn)單位進(jìn)行經(jīng)常督導(dǎo)，使廣大企事業(yè)單位的職工在思想上高度重視安全生產(chǎn)，行動上了解安全生產(chǎn)的常識，避免安全生事故發(fā)生。

二、認(rèn)真開展工資集體協(xié)商，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

按照市總工會的統(tǒng)一部署，由辦事處工會牽頭，成立全辦事處企業(yè)職工工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，把3月份作為全辦事處工資集體協(xié)商集中要約行動月。搞好宣傳動員，制訂推進(jìn)措施，規(guī)范協(xié)商程序，完善協(xié)商內(nèi)容，突出重點(diǎn)難點(diǎn)、形成制度機(jī)制，把全辦事處區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商合同的新簽、續(xù)簽和履約工作作為今年工資協(xié)商的重點(diǎn)。加大要

約行動宣傳，召開全辦事處企業(yè)廠長經(jīng)理座談會，制定推行計(jì)劃，指導(dǎo)幫助企業(yè)推動工資集體協(xié)商工作全面展開，提高合同的簽訂率、覆蓋率和履約率，努力構(gòu)建新型勞動關(guān)系。

三、夯實(shí)工會組織基礎(chǔ)，力求在規(guī)范提高上有新亮點(diǎn)。工會組織建設(shè)是工會所有工作的基礎(chǔ)。按照“發(fā)展、鞏固、規(guī)范、提高”和“哪里有職工，哪里就要建立工會組織；哪里有工會組織，哪里職工就要加入工會”的原則，堅(jiān)持一手抓深組建，一手抓規(guī)范提高作用發(fā)揮。進(jìn)一步加大建會工作力度。2012年，我辦事處要把符合條件各種類型企事業(yè)單位工會組織高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量組建起來；其次加大行業(yè)工會組建力度。堅(jiān)持工會進(jìn)市場、進(jìn)門店、進(jìn)樓宇、進(jìn)工地全，重點(diǎn)做好規(guī)模較小、分散經(jīng)營的新建企業(yè)和行業(yè)工會的組建，通過獨(dú)立建會、聯(lián)合建會等形式，真正達(dá)到應(yīng)建盡建，實(shí)現(xiàn)工會工作全覆蓋。努力把工會組織打造成黨政靠得住、企業(yè)離不了、職工信得過的職工之家。

四、切實(shí)做好我辦事處農(nóng)民工會籍管理，引導(dǎo)農(nóng)民工就地就近就業(yè)。2012年，我辦事處工會要對全辦事處29個行政村、40歲以下的新型農(nóng)民工底子進(jìn)行一遍摸底，力爭把全辦事處農(nóng)民工數(shù)量、男女人數(shù)、從事工種、務(wù)工長短澄清，建立一個比較詳細(xì)的農(nóng)民工檔案。在市總工會的指導(dǎo)幫助下，建立完善農(nóng)民工“一次入會，持證接轉(zhuǎn)，全國通用，進(jìn)出登記”的制

度，保證農(nóng)民會員“流動不流失，離鄉(xiāng)不離會”。同時，加強(qiáng)農(nóng)民工就業(yè)指導(dǎo)，積極引導(dǎo)農(nóng)民工在家鄉(xiāng)門口就業(yè)。一是當(dāng)好“幫手”，幫助有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的農(nóng)民工在家自主創(chuàng)業(yè)。為農(nóng)民工積極協(xié)調(diào)、落實(shí)小額擔(dān)保貸款、用地及稅收等扶持政策，使創(chuàng)業(yè)者輕裝上陣。二是扮好“紅娘”，主動為農(nóng)民工介紹當(dāng)?shù)赜霉て髽I(yè)。辦事處工會采取散發(fā)宣傳單、組織招聘會，張貼招工廣告，免費(fèi)為農(nóng)民工介紹全辦事處乃至周口市用工企業(yè)，在企業(yè)和農(nóng)民工之間主動牽線搭橋，引導(dǎo)農(nóng)民工在當(dāng)?shù)仄髽I(yè)就業(yè)。三是用好“小喇叭”，加強(qiáng)農(nóng)民工就業(yè)宣傳指導(dǎo)。辦事處工會在集市農(nóng)貿(mào)市場設(shè)立就業(yè)咨詢臺，加大宣傳力度，改變農(nóng)民工“打工不到外地不掙錢、不到外地掙不到大錢”的觀念，感受家庭溫馨對孝敬老人、教育子女的好處。四是 做好“裁縫”，量身定做崗位。根據(jù)農(nóng)民工的自身情況，對那些有技術(shù)專長、年齡偏大的農(nóng)民工，積極找上門，介紹到需要用工單位。

五、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

2012年，我辦事處工會要繼續(xù)按照“六好”基層工會的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我辦事處實(shí)際，在工會硬件建設(shè)方面下功夫，在加強(qiáng)工會自身建設(shè)方面下功夫，在落實(shí)工會活動方面下功夫，做好各項(xiàng)檔案管理，完善各項(xiàng)記錄，繼續(xù)保持周口市“六好”工會榮譽(yù)稱號，積極爭創(chuàng)河南省“六好”基層工會。同時，做好今年五一勞動獎?wù)芦@得者候選人、項(xiàng)城勞動模范候

選人推薦評先表彰工作。今年四月份，我辦事處工會將召開職工代表大會，規(guī)范評選程序，把那些貢獻(xiàn)大，成績突出的單位和個人向市總工會推薦出來，接受市總工會的表彰，以先進(jìn)人物精神影響和帶動全社會。

六、搞好“三工”宣傳，力求在彰顯工會組織活力上有新提升。

（一）、舉辦事處豐富多彩的活動。今年“三八”節(jié)，我辦事處工會將召開“三八”婦女節(jié)座談會。開展“學(xué)雷鋒，見行動”活動?！拔逡弧惫?jié)前夕，我們將舉辦事處職工乒乓球、籃球、軍棋、象棋等比賽活動?！捌咭弧苯h節(jié)，我們將舉辦事處迎接黨的十八大召開征文活動?！笆弧眹鴳c節(jié)期間，我們將舉辦事處電影放映周活動。

（二）、在全辦事處職工中舉辦事處常年讀書活動，在年底評選優(yōu)秀讀書標(biāo)兵。

（三）、圓滿完成市總工會組織下達(dá)的“三工”宣傳發(fā)稿任務(wù)，我們要在各工會小組配備工會信息員，制定上報信息和發(fā)表工會稿件獎勵制度，編發(fā)工會工作簡報。完成工會報刊征訂任務(wù)。以此樹立工會組織和工會干部的良好形象，努力營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。

七、認(rèn)真做好工會經(jīng)費(fèi)收繳工作。

工會經(jīng)費(fèi)是工會做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。工作中，我們做到足額交，及時交，為工運(yùn)事業(yè)健康發(fā)展提供物質(zhì)保障。

八、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，力求工會干部自身素質(zhì)有新的提高。

認(rèn)真加強(qiáng)工會干部理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，按時參加市總工會舉辦事處的培訓(xùn)班，同時加強(qiáng)工會干部廉政建設(shè)，確保工會干部精通業(yè)務(wù)，善于協(xié)調(diào)矛盾，熱誠服務(wù)職工，全面推動工會工作再上新臺階。

東方辦事處工會委員會 2012年3月4日

第二篇：工會委員會

企業(yè)工會勞動法律監(jiān)督委員會工作職責(zé)

（一）勞動法律監(jiān)督委員會依法履行以下職責(zé)：

1、對工廠行政執(zhí)行勞動法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督；

2、參與調(diào)查處理；

3、對工廠違反勞動法律法規(guī)的行為提出意見，要求改正；

4、對工廠違反勞動法律法規(guī)的行為，及時向政府勞動監(jiān)察部門及有關(guān)方面匯報，請求處理；

5、接待本廠職工來信來訪、舉報、控告；

6、配合政府勞動監(jiān)察部門及上級有關(guān)部門對工廠執(zhí)行勞動法律法規(guī)情況的檢查監(jiān)督。

（二）勞動法律監(jiān)督委員會對工廠的下列情況進(jìn)行監(jiān)督： l、執(zhí)行國家有關(guān)就業(yè)規(guī)定的情況；

2、執(zhí)行國家有關(guān)訂立、履行、變更、解除勞動合同的情況；

3、履行集體合同的情況；

4、執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、休息、休假規(guī)定的情況；

5、執(zhí)行國家有關(guān)工資報酬規(guī)定的情況；

6、執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生及傷亡事故和職業(yè)病處理規(guī)定的情況；

7、執(zhí)行國家有關(guān)女職工和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定的情況；

8、執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能考核規(guī)定的情況；

9、執(zhí)行國家有關(guān)職工保險、福利待遇規(guī)定的情況。

10、其他執(zhí)行勞動法律法規(guī)規(guī)定的情況。

公司工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的職責(zé)

1、審查公司工會組織經(jīng)費(fèi)收支和財產(chǎn)管理情況，監(jiān)督貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策、紀(jì)律、法規(guī)和工會財務(wù)工作方針、制度。

2、督促同級工會定期公布財務(wù)賬目，報告財務(wù)收支情況，實(shí)行財務(wù)公開，發(fā)揚(yáng)財務(wù)民主。

3、檢查同級工會對會員大會或會員代表大會關(guān)于工會財務(wù)工作決議的執(zhí)行情況，以及對經(jīng)費(fèi)審查委員會的建議或決議的執(zhí)行情況。

4、宣傳黨和國家的財經(jīng)方針、政策，同鋪張浪費(fèi)和分錢分物，貪污盜竊，侵占國家和工會財產(chǎn)現(xiàn)象進(jìn)行斗爭；對模范執(zhí)行財經(jīng)法紀(jì)，財務(wù)工作成績顯著的建議給予表揚(yáng)、獎勵。

5、深入調(diào)查研究，聽取職工群眾意見，積極參與支持財務(wù)改革，對工會經(jīng)費(fèi)收支、財產(chǎn)管理提出改進(jìn)意見和建議，幫助其完善各項(xiàng)財務(wù)制度。

6、工會組織機(jī)構(gòu)變動和財務(wù)、財產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人工作調(diào)

動時，負(fù)責(zé)監(jiān)督做好交接工作。

第三篇：司法院統(tǒng)計(jì)處辦事細(xì)則

【法規(guī)名稱】 司法院統(tǒng)計(jì)處辦事細(xì)則 【頒布部門】

【頒布時間】 1981-10-09 【正

文】

司法院統(tǒng)計(jì)處辦事細(xì)則

第 1 條

本細(xì)則依照各級主計(jì)機(jī)構(gòu)辦事細(xì)則第二十九條之規(guī)定訂定之。

第 2 條

本處辦理統(tǒng)計(jì)事務(wù)，除法令另有規(guī)定外，依本細(xì)則之規(guī)定。

第 3 條

本處及所屬統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)主辦統(tǒng)計(jì)人員，分別對各該管上級統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，依法受所在機(jī)關(guān)長官之指揮，并出席所在機(jī)關(guān)有關(guān)業(yè)務(wù)之各項(xiàng)會議。

第 4 條

本處擬訂各種有關(guān)統(tǒng)計(jì)組織、職掌、制度、方案等重要法規(guī)，應(yīng)簽報機(jī)關(guān)長官后，報請上級主計(jì)機(jī)關(guān)核定實(shí)施。

第 5 條

本處對所屬統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)辦理業(yè)務(wù)情形，經(jīng)常派員視察督導(dǎo)。

第 6 條

本處定期召集所屬統(tǒng)計(jì)人員舉行統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)檢討會報，并將會報紀(jì)錄報請所在機(jī)關(guān)長官及上級主計(jì)機(jī)關(guān)核備。

第 7 條

本處各科之職掌如左：

一第一科：

(一)關(guān)于本院及所屬機(jī)關(guān)公務(wù)統(tǒng)計(jì)報表程式之設(shè)計(jì)及推行指導(dǎo)事項(xiàng)。

(二)關(guān)于統(tǒng)計(jì)法令之研擬、執(zhí)行及解釋事項(xiàng)。

(三)關(guān)于專案調(diào)查統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)之規(guī)劃事項(xiàng)。

(四)關(guān)于公務(wù)統(tǒng)計(jì)月報、年報之審核匯編及出版事項(xiàng)。

(五)關(guān)于本院所屬各級法院推事辦案成績之統(tǒng)計(jì)事項(xiàng)。

(六)關(guān)于其他交辦事項(xiàng)。

二第二科：

(一)關(guān)于本院及所屬機(jī)關(guān)之一般行政統(tǒng)計(jì)事項(xiàng)。

(二)關(guān)于本院及所屬機(jī)關(guān)統(tǒng)計(jì)人員之任免、遷調(diào)、獎懲及考核事項(xiàng)。

(三)關(guān)于本院所屬機(jī)關(guān)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)之指導(dǎo)視察事項(xiàng)。

(四)關(guān)于統(tǒng)計(jì)圖表資料之搜集、分析及整理事項(xiàng)。

(五)關(guān)于本處文卷收發(fā)分配管理及印信保管事項(xiàng)。

(六)關(guān)于本處圖書資料之搜集管理事項(xiàng)。

(七)關(guān)于其他交辦事項(xiàng)。

第 8 條

本處隨時適應(yīng)本院暨所屬各機(jī)關(guān)之需要，根據(jù)中央政府各機(jī)關(guān)公務(wù)統(tǒng)計(jì)編報與管理辦法之規(guī)定，修訂公務(wù)統(tǒng)計(jì)報表程式，建全公務(wù)登記制度。

第 9 條

本處在開始前、進(jìn)行中、結(jié)束后提供本院暨所屬各機(jī)關(guān)擬訂其施政計(jì)劃，編制概算、控制預(yù)算、執(zhí)行其職務(wù)及考核其績效與決算依據(jù)所需要之各種統(tǒng)計(jì)參考資料。

第 10 條

本處為因應(yīng)本院暨所屬各機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)之需要，得以調(diào)查方式搜集本院暨所屬各機(jī)關(guān)職務(wù)上應(yīng)用之統(tǒng)計(jì)。

第 11 條

本處得分別對各高等法院分院及各地方法院或分院統(tǒng)計(jì)報表予以抽核。并調(diào)取所屬統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)所

登記之各項(xiàng)終結(jié)案件卡片資料審核，認(rèn)有必要時，得派員實(shí)地調(diào)取原始資料核對。

第 12 條

本院公務(wù)統(tǒng)計(jì)資料之發(fā)布，由本處簽報秘書長副秘書長核定后統(tǒng)一辦理，或由本處審定后發(fā)布。

第 13 條

本處依照規(guī)定設(shè)立推事辦案成績資料檔案，加強(qiáng)管理，充分運(yùn)用。

第 14 條

本細(xì)則如有未盡事宜，得隨時修正之。

第 15 條

本細(xì)則經(jīng)簽報機(jī)關(guān)首長后，報請行政院主計(jì)處核定施行。

少年輔育院院務(wù)委員會會議規(guī)則

第 1 條

少年輔育院院務(wù)委員會會議(以下簡稱本會議)，除法令另有規(guī)定外，依本規(guī)則行之。

第 2 條

本會議，由院長、秘書、組長及各主管人員組織之，以院長為主席。院長因故不能出席時，由秘書代理之。院長、秘書均不能出席時，由院長指定資深組長或主任代理之。

前項(xiàng)會議必要時得命業(yè)務(wù)有關(guān)人員列席說明。應(yīng)出席會議之人員，因故不能出席時，由其職務(wù)代理人代理其出席。

第 3 條

本會議，每半月舉行一次。必要時得舉行臨時會議。

第 4 條

左列事項(xiàng)，應(yīng)提交本會議討論：

一關(guān)于分類管理、累進(jìn)處遇及獎懲之審核事項(xiàng)。

二關(guān)于建議免除或停止感化教育處分之審核事項(xiàng)。

三關(guān)于教學(xué)、習(xí)藝業(yè)務(wù)計(jì)劃之審核及執(zhí)行之督導(dǎo)事項(xiàng)。

四關(guān)于建教合作契約之審核事項(xiàng)。

五關(guān)于重大修建工程計(jì)劃之審核事項(xiàng)。

六關(guān)于學(xué)生生活輔導(dǎo)、文康活動之指導(dǎo)事項(xiàng)。

七關(guān)于各單位重要業(yè)務(wù)之協(xié)調(diào)事項(xiàng)。

八其他院內(nèi)行政之重要事項(xiàng)及法令規(guī)定應(yīng)經(jīng)本會議決議事項(xiàng)。

前項(xiàng)事項(xiàng)，如有急速處分之必要時，得先由院長行之，提報本會議備查。

第 5 條

本會議須有過半數(shù)之出席，始得開會，出席人員二分之一以上之同意始得決議，可否同數(shù)時，取決于院長。但本規(guī)則第四條第一項(xiàng)第三款至第八款之決議，應(yīng)經(jīng)院長之核定。

累進(jìn)處遇及建議免除或停止感化教育處分事項(xiàng)之決議，人事及主計(jì)主任不參加表決。

第 6 條

議案有審查必要時，得由院長于會議前指定人員先行審查，簽注意見，報告院長提交本會議。

第 7 條

會議時，各出席人員，應(yīng)將與會議有關(guān)業(yè)務(wù)及議決案執(zhí)行情形，提會報告。

第 8 條

本規(guī)則自發(fā)布日施行。

第四篇：工會委員會職責(zé)

工會委員會職責(zé)

（一）執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。

（二）代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工代表大會工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的招待。

（三）參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。

（四）組織職工開展勞動競爭、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

（五）對職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。

（六）監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護(hù)工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。

（七）維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。

（八）搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊(duì)伍。做好新會員的接收、教育工作。

（九）收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管理好工會財產(chǎn)和工會的企業(yè)、事業(yè)。

第五篇：工會委員會分工

工會委員會分工

一、工會委員會組成 工會主席： 工會委員：

經(jīng)審委員 生活委員 組織委員 女工委員

二、職責(zé)分工

（一）工會主席職責(zé)：主持工會全面工作。

（二）經(jīng)審委員職責(zé)：

1、根據(jù)黨和政府的有關(guān)政策、法令和上級工會的統(tǒng)一規(guī)定，在勤儉節(jié)約和保證需要的原則下，依靠群眾管好、用好工會各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；

2、及時向工會委員會提出工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算和決算草案，并根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算，積極組織收入，節(jié)約支出；

3、妥善保管現(xiàn)金和一切財務(wù)帳表、憑證、檔案、資料。及時登記帳目，按時編制財務(wù)會計(jì)統(tǒng)計(jì)報表。

4、主動向經(jīng)費(fèi)審查委員會匯報工作情況，提供有關(guān)財務(wù)工作資料，并向職代會報告工作情況；

5、建立和健全工會財產(chǎn)物品保管制度，登記工會財產(chǎn)帳目，監(jiān)督檢查工會財產(chǎn)物品的保管、使用情況；

6、模范地遵守和維護(hù)國家財經(jīng)紀(jì)律和工會財務(wù)紀(jì)律，對違反財經(jīng)政策和財務(wù)制度的開支，有權(quán)拒絕付款，拒絕報銷，并及時向本單位領(lǐng)導(dǎo)人報告，如果對本單位領(lǐng)導(dǎo)人有不同意見，可以在執(zhí)行本單位領(lǐng)導(dǎo)人決定的同時，向上級工會反映。

（三）生活委員職責(zé)

1、關(guān)心工會會員生活，經(jīng)常了解會員生活狀況，為會員辦實(shí)事，盡力改善會員的工作和生活條件。

2、參加有關(guān)住房改革、補(bǔ)助、資金發(fā)放等關(guān)系會員切身利益問題的研究討論。

3、協(xié)助組織委員進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，職工體檢、療休養(yǎng)等活動。

4、為困難職工排憂解難，建立完善特困職工檔案。

（四）組織委員職責(zé)：

1、協(xié)助工會主席做好會員的思想、政治工作。

2、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，做好會員發(fā)展工作，加強(qiáng)對新會員的教育。

3、建立健全并保管好工會組織的檔案資料。

4、會員調(diào)動工作時，及時辦理工會組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；接受調(diào)進(jìn)會員組織關(guān)系，并負(fù)責(zé)做好登記工作。

5、負(fù)責(zé)本工會缺額干部的補(bǔ)選和報批工作。

6、協(xié)助工會主席做好先進(jìn)工作者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)、管理及檔案工作。

（五）女工委員職責(zé)

1、圍繞中心任務(wù)和工會的重點(diǎn)工作，對女職工進(jìn)行愛國主義、社會主義、集體主義教育，努力提高女職工自身素質(zhì)。

2、負(fù)責(zé)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，維護(hù)女職 工在政治、社會和家庭方面的權(quán)利。

3、參與涉及女職工切身利益的政策和制度的制定，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。

4、深入調(diào)查研究，了解女教職工情況，及時反映她們的意見和呼聲，盡力為女教職工排憂解難。

5、抓好計(jì)劃生育、晚婚晚育及婦幼保健宣傳工作。

6、配合做好有關(guān)“三八紅旗手”及“巾幗文明崗”等評比工作。