第一篇：計算中心工作總結工作計劃

一、04~05學年下學期行政工作綜述

本學期，計算中心有17名在編人員及8名臨時技術輔助人員，與去年同期相比，人員未增，管理工作量又增加了至少1/3(增加了分校區的300臺計算機機房、38間多媒體教室)，計算中心工作總結工作計劃。承擔著全校三個校區共72間多媒體教室及近1100臺計算機(三個機房)的技術維護和使用管理任務，為全校的多媒體及計算機教學應用提供可靠的物質保證和技術服務。

由于是面向全校的公共教學服務部門，工作在上下班時間、節假日時仍然要繼續開展，所以，各崗位周工作日達7天，每天工作時間達15小時(7：30~22：30)。據統計，本學期至6月30日止，承擔了多媒體教學管理時數35，500學時；學生上機420，000機時；師生訪問我中心網站的頁面量達4，800，000次，日均訪問量近40，000次。同時，還圓滿完成了全國第21次計算機等級考、全省2005年高考網絡閱卷等影響較大的對外技術服務工作。

另外，還承擔了學校大學英語網絡教學平臺的構建及軟件開發項目工作，現已近完成了第一階段工作。同時，全校研究生英語網絡教學平臺也在邊使用邊開發中完善形成。

二、本學期工作主要內容及成績

在本學期，計算中心主要工作收獲是：建立了一支思想素質高、業務能力強的隊伍；形成了一套嚴格、有效的管理制度；取得了一批有實際應用價值的工作成果。

1.為滿足全校師生對現代教育技術應用日益增長的需要，我中心在多媒體教室和計算機機房的應用管理服務中，在不斷的課件開發摸索過程中，全體人員從思想上、能力上均得到了很大的鍛煉，具有了主動為教學服務的意識，像何鳴皋等同志經常通宵達旦、廢寢忘食的工作。現已掌握了一整套系統、專業和高效的課件開發技術和流程體系，能夠獨立完成課件資源的采集和加工(視頻拍攝、音頻制作、圖像處理、文字掃描、媒體轉換、程序開發和流媒體制作)等全套課件內容的制作，每一工序步驟都經過了潛心研究和優化，能夠優質高效地完成各種媒體課件的制作和各類軟件的開發應用推廣。形成了一支能適應各種教學需要的“特別能戰斗”的現代教育技術管理應用開發隊伍，保證了在本學期工作內容和范圍均大大增加，人員未增加一人的情況下，工作仍得以順利的完成。

2.由于中心人少事多而雜，且分散，但又都是直接與教學密切相關的工作，不允許有延誤及差錯發生。本學期中心的各崗位責任制進一步得到了加強與鞏固，各相應配套管理制度如：考勤、安全、檔案、資產、易耗品、資料、軟件、購物、入帳、報帳、開會、值班、請假、工作檢查、工作記錄、網站管理、教室管理、機房管理、上機學生管理、臨時工管理等都做到了完善可行，保證了工作高效而有序的進行，工作計劃《計算中心工作總結工作計劃》。

特別是這些管理制度的貫徹實施，全部是依賴于我中心自主開發運行了一年多的網絡化管理平臺系統，在中心網站下，各崗位相繼都建立了面向崗位工作內容的管理網站，在為全校的教學服務中發揮了極大的作用。

3.經過本學期全員立足崗位的勤奮工作，每個月都不斷涌現出了許多工作成績，如：自主開發出支持多部門使用的網絡化管理平臺、多媒體教室信息管理系統軟件、機房軟件快速安裝程序、機房服務器斷電自動恢復免維護程序、門禁管理系統的統計功能二次開發、虛擬網絡服務系統的開發、MAC地址自動批量收集程序等；創造性地提出了延緩投影機燈泡老化，延長燈泡使用壽命的措施；制作了教師使用洋浦多媒體教室系列培訓多媒體教材及《在多媒體教室中使用課件的一些制作技巧》等課件；各崗位均相繼架設了FTp服務器；發表了《投影機清零方法綜述》、《投影機燈泡使用時間查看方法綜述》、《利用雙系統對硬盤進行保護》、《校本部多媒體設備常見問題解析》等工作經驗交流文章10多篇。

三、存在的不足及困難

1.專業技術人員不足。

雖然計算中心在工作中培養鍛煉出了一支能承擔對教學過程和資源進行設計、開發、使用和管理的專業化隊伍，但人員數量有限，而且無一是現代教育技術專業畢業的。近3年計算中心工作量連年翻番，但人員卻基本未變。按去年本科教學評估的要求，我校應用現代教育技術的規模還需擴大至少4倍，所以，一旦全校教師應用現代教育技術形成規模，目前的專業技術人員隊伍將遠遠不能滿足。

2.教學應用難以深入

目前我們連最基本的多媒體教室使用培訓都難以實施，制作的網絡版及紙質培訓教材無人問津，教師對多媒體及現代教育技術與學科內容的整合無主動需求。而要以現代教育技術中心目前之職能范圍，是無法組織全校各學院教師進行教學觀念的轉變，組織培訓及深入到學科課程中進行推廣使用服務的。長此以往，教師對多媒體教學就只能是低水平的被動應付，造成學校寶貴的教學資源浪費、極不利于教學效益的提高。

四、下學年上學期工作計劃

1.積極向教務處反映，提供全校任課教師現代教育技術應用培訓方案，爭取獲準在開學兩周內以學校名義組織對全校任課教師進行多媒體教學的應用培訓，使之形成制度。

2.積極探索機房管理經驗，完善管理方法，使門禁“一卡通”計費和免費功能在全校機房都能全面實現。

3.進一步完善并強化內部管理崗位責任制，適應洋浦校區新增工作(新增220臺計算機、30間網絡管理多媒體教室)及中心整體工作的開展。

4.在學校新的統一要求下，繼續加強網站的建設，使中心網站成為資源豐富的我校現代教育技術應用門戶網站。

5.繼續按計劃完成大學外語網絡教學平臺及研究生英語網絡教學軟件的階段開發工作。

6.繼續積極采取各種措施，開展崗位練兵活動，盡快壯大專業隊伍，努力提高全中心滿足全校師生應用現代教育技術需求的能力。

本學期已結束，成績已屬過去，問題與困難會是現實，我們將滿懷信心地在學校新一屆黨委及行政的領導下，堅持發展，在發展中克服困難、解決問題，團結干事，求真務實，開拓進取，為繼續開創我校現代教育技術應用的新局面而努力奮斗！

來自：武漢市博思特電腦科技有限公司

第二篇：2017云計算中心部門工作總結

2017云計算中心部門工作總結

自2016年年底就任中國普洱云云計算中心部門經理一職以來，在付斌總經理的關懷和領導下，在李軍副總的全力支持和指導下，云計算中心的管理工作一直在穩步進行。在過去的一年中，云計算中心取得了如下的成績：

一、國家信息安全等級保護 三級評測及IDC評測相關工作開展，機房日常管理工作的有序進行，其中主要包括：

1.順機房三級等保測評方案編寫、機房三級等保測評材料準備等工作；

2.迪普安全設備的接貨、安裝、調試、測試、使用培訓等相關工作；

3.機房各資源項目管理制度及相關指南手冊的設計及編撰； 4.機房物理空間資源的使用情況統計表設計及資源整理； 5.迪普安全設備的接貨、安裝、調試、測試、使用培訓等相關工作；

6.根據相關資源項目的管理制度，設計并制作統計信息、使用記錄、使用日志、巡查日志、安全培訓記錄、設備巡檢及交接班值班等相關表單，并依據管理制度對表單內容進行填寫及跟進記錄； 7.迪普安全設備使用問題初步匯總，相關解決方案出臺并實施，設備交付培訓等相關配套工作； 8.創旗信息安全系統測評設備安裝； 9.IDC備案相關資料的準備、匯總、上傳、郵寄、二次整改等相關工作的開展；

10.IDC中心評測通過，相關資質取得，實現自主備案客戶網站信息；

11.移動網絡備案及使用情況統計、移動網絡使用安全承諾書簽署； 12.配合公安機關網絡安全檢查及軟件自查資料填寫； 13.等保整改方案及年審應對計劃編寫； 14.迪普機房設備客戶端版本升級；

15.動力環境相關巡檢、測試表格的設計、編制、實施及調整完善； 16.UPS能源系統的相關定期維護及測試；

17.機房一期二階段機房基礎設施的建設工作順利完成。

二、桌面云、愛數文檔云及對外技術支撐相關工作：

1.完成了GOUKU桌面云性能測試，及與其他桌面云的相關功能及性能的對比評測報告；

2.景谷縣公安局桌面云試用服務器的安裝及相關調測； 3.順利完成了第一期愛數試用服務器搭建、調試、賬號創建、分發、使用手冊制作等相關工作；

4.乒乓球賽賽事的全程網絡直播服務；

5.眾鑫保安公司的安保檢測服務器環境搭建、遷移相關配合工作； 6.中國新歌聲賽事相關的全程直播服務； 7.市工信委相關項目桌面云發放及交付；

8.衛計委醫師資格證考試技術支撐、衛計委網絡整改； 9.公司業務推進培訓會及百日會戰相關工作的開展及配合；

三、協同外出考察及相關培訓工作：

1.協同墨江水務局項目實地考察工作，并配合出臺相關實施方案； 2.協同公司領導前往重慶璧山完成考察相關工作； 3.協同公司領導前往昆明完成考察相關工作；

4.協同豬八戒網普洱中小企業服務中心合作項目考察工作； 5.配合市工信委進行黨的十九大網絡保障自查工作；

6.配合迪普做展區海報安裝、迪普產品推介會等相關工作的開展； 7.配合華為工程師對電力及其他設備進行檢修等工作的開展； 8.參加四方偉業及星空通用航空技術培訓； 9.參加國家注冊信息安全專員的培訓及考試；

同時，云計算中心部門的管理工作也存在著很多問題： 1.信息安全管理問題：

在國家信息安全等級保護評測過程中，以及國家注冊信息安全專員的培訓中，我們發現：國家對于信息化安全建設的要求是三分技術七分管理，而分中心雖然耗資190萬完成了分中心的國家信息安全等級三級的評測，但分中心的信息安全管理工作仍然存在很多的問題，比如：信息安全管理相關的條例和規則缺失嚴重，相關信息安全操作記錄缺失，應急事件響應計劃缺乏實際的貼合性及相關操作演練缺乏，信息系統的災難恢復措施及相關硬件基礎設施匱乏，雙市電及雙油機均未能就位，同城或異地災備中心也尚未建立，一旦災難發生，信息系統的災難恢復能力幾乎為零； 2.技術人力資源問題： 對于二三線城市而言，技術人才問題本身就是一個非常普遍的問題，雖然本地有兩所高校，但人才的供應能力依然很難滿足我公司的發展需求，再加上我公司的技術人才儲備不足，導致部分崗位無法實現一主一備的技術工作保障能力和人才儲備能力。而二三線城市的平均收入水平偏低也加劇了人才的流失率，使我公司的人才保有率極低； 3.基礎設施建設管理問題：

油機房作為災難恢復應急保障的重要措施之一，尤其是當雙市電未能就緒之前，其重要性可列為高危風險項目，但由于物業管理者對合作相關條款的頻繁提出異議及無故拖延，導致油機房建設項目一拖再拖，至今仍未具體落實；

綜合以上問題的總結和分析，在2018工作的工作中，針對以上問題制定相關的工作計劃：

1.加強信息安全管理及相關安全管理標準體系的學習，并根據所學，安排修訂并完善分中心相關信息安全管理及相關執行標準的工作； 2.加強緊急事件的應急響應能力及相關措施，增加演練的相關操作，并繼續修訂和完善演練中發現的問題；

3.將信息安全管理的意識和工作貫穿到整個信息系統的生命周期中，加強對災備及災難恢復的相關工作，積極推進災難恢復計劃所需相關基礎設施建設工作，為應對各種災難及緊急事件做好充分的準備； 4.加強部門的管理工作，積極提升對部門及人才的管理工作，并積極配合人力資源部門對分中心人力資源相關人才的儲備計劃及相關人才的管理工作，實踐并落實信息安全管理措施及計劃的相關工作。在新的工作中，云計算中心將積極配合公司領導的管理工作，并不斷完善部門自身的各項部門職能，加強部門的技能提升學習，為公司走向強盛貢獻綿薄之力！

云計算中心 2018年1月3日

第三篇：計算中心述職報告(共6篇)

精選范文:計算中心述職報告(共6篇)l 前言我是第一次做述職報告，我想述職與競爭上崗不同，不講自己的各種優點，而是要總結任職幾年來工作的得與失、經驗與教訓，提出今后工作的努力方向。另外講到完成的工作任務和成績的時候，應指出這是全室同志共同努力工作的成果。我感謝四年來全室同志同心同德，努力工作和對我工作的大力支持。l 對計算中心基本任務和發展方向的認識計算中心作為高能所的計算中心，決定了它為高能物理科學研究服務的根本宗旨。基本任務也就是全所科研網絡、實驗數據存儲、實驗數據批處理等大科學實驗所必須的計算環境建設、運行、維護管理及發展。由于計算機技術的進步，原來只能統一購買，集中使用的計算機由能力更強、技術更先進的服務器、工作站，甚至微機所取代，vax機的淘汰就是時代變化的標志。計算能力的分散和網絡技術的發展使得計算中心的基本任務有了很大的變化。橫觀國際大型高能物理實驗基地的發展，由于實驗規模變得越來越大，數據量成數量級增加，他們的計算中心經歷了向網絡中心和數據中心的轉化。我所的發展與國外一樣，bepc-ii建成后，數據量會增加兩個數量級。計算中心已經完成了向網絡中心的轉化并正在向數據中心發展，這是必然趨勢。目前我們與國外著名高能物理實驗基地在技術上差距很大，在這個發展過程中面臨的技術問題是很多的，我們必須研究國外最新發展的先進技術，才能不斷滿足物理學家的需求，并跟上世界的腳步。最近幾年我們必須研究的先進技術有：1.基于san的數據存儲技術，包括數據管理與數據庫2.大型pc-farm，并行計算，任務分割與負載平衡3.網格計算4.面向對象的方法和技術5.先進網絡技術6.系統與網絡安全技術l 改革及科研隊伍建設1999年研究室改革實行的按需設崗、按崗聘任由于計算中心人員流失，搞得并不徹底。除了長期病號、提前退養、離職休養的以外，每個同志僅報告了工作就上崗了。但是在課題設置和關鍵崗位安排上我們做得很認真。我們堅決停止了長期得不到經費支持，長期沒有進展的課題，而提出了有發展前途的新課題；我們在所領導的督促下，取消了專職值班人員，將系統維護人員從8人減少到4人；將信息組與網絡組合并。在沒有競爭崗位積極性的情況下，由室出面安排各課題的負責人。特別是在國家增加了對我所的經費支持后，所批準了校園網改進和san兩大課題，對計算中心科技隊伍的形成起到了極大的促進作用。各課題負責人都很盡職盡責，上述兩個課題已經形成了強有力的科研隊伍。l 課題組和課題研究情況1999年以前，除了許榕生研究員從科學院爭取來的“黑客入侵防范軟件研制”以外，沒有象樣的研究課題。1999年國家增加了經費支持，計算中心根據所科研特別是bes目前和近幾年的需求，結合計算中心的發展方向，提出了“高能所校園網改造”和“建設基于san的新一代網絡分布式數據處理與存儲環境”兩大課題，并建立了課題組。再加上系統維護運行組和網絡安全組，全室有了四個課題組。系統組原先只負責計算機系統的維護運行，1999年研究室改革后，計算中心集中了優秀人才和研究生成立了san課題組，以楊大鑒研究員掛帥，研究并準備建設下一代的計算環境。san是近兩三年發展的新技術，我們是國內研究、打算掌握并實施的第一家，設備價格高昂而且具有相當的難度。課題組在一年多時間里做了大量調研工作，對一些廠家的解決方案做了認真的評價和測試，為建設新一代數據處理和數據管理環境減少購買設備中的風險打下了堅實的基礎。課題組準備在今年下半年實施，年底到明年年初建成基于文件管理的san系統。由四名同志組成的系統維護運行組擔負起幾個計算平臺的維護工作。她們原來是技術上要求不高的值班員，幾年來，計算中心注意對她們的培訓和改善學習條件，她們也努力學習業務知識，積累經驗。現在她們已經完成了由值班員向系統管理員的轉變。許榕生研究員領導的網絡安全研究組幾年來，承擔了國家和科學院的幾項重大網絡安全研究任務，獲得了科學院科技進步一等獎和國家二等獎。課題組注重研究成果商品化、產業化，為社會上許多單位提供網絡安全咨詢和服務，得到了良好的社會效益，并在社會上有一定的知名度。該課題組的運行方式與其他三個課題組不同，它與社會其他實體合作，引進外單位資金，使用外單位合作人員，與外單位共享研究成果。應該說，計算中心僅給予他們寬松的條件，并沒有特別的支持，而他們表現了旺盛的生命力。

[計算中心述職報告(共6篇)]篇一：醫院計算機管理中心述職報告

2013年計算機管理中心述職報告

尊敬的領導：

時光如梭，轉眼已到2013年年末，回顧這一年的工作，在醫院各級領導的關心下，在全院各科室的大力支持下，我嚴格按照各領導所安排的工作，立足本職和崗位職責，積極工作，努力學習熟悉業務，逐漸的完全融入到工作崗位中。下面我就這一年的工作進行述職，請領導批評指正：

[計算中心述職報告(共6篇)]

一、崗位職責

按領導要求進行醫院信息化建設，全力配合軟件公司各項工作。提出醫院需求。管理維護醫院his系統，pacs系統，電子病歷系統。處理職工醫保、居民醫保、新農合日常問題，熟悉掌握計算機及其外部相關設備的日常操作、使用、中心機房的維護工作，積極學習計算機及網絡方面的安全知識，配合臨床及其他科室開展相關工作。

二、工作方面和思想方面

首先思想上要求進步，積極響應院領導要求。認真學習了員工手冊，牢固樹立了“一切服務于臨床，以醫院利益為中心”的思想。針對自己的特殊崗位，認真學習醫院有關文件精神，深刻領會，把理論運用到日常工作中去。

在工作方面，計算機中心指定新的日常規章制度，認真記錄每天工作日志。定期研究分析。并且實行值班制度。我虛心向領導和同事學習，依據崗位職責開展日常工作，與同事一道保障后勤各部門計算機和網絡及臨床信息系統的正常動運作，及時地對醫院各科室的計算機及外部設備、網絡相關設備進行維護，積極配合各部門開展日常的辦公相關工作。

上半年中完成了電子病歷系統上線使用。處理了pacs系統一系列的bug問題。發現并改造了內科樓線路問題，避免了以后出現全院網絡問題。處理并完成了醫院棘手的三級醫院直報，檢驗科lis系統聯網等問題。

三、存在問題和不足

科室人員專業知識欠缺，出去學習機會少，和臨床個別科室還缺少溝通。信息化建設由于軟件廠家問題嚴重滯后，需要決策層溝通等問題。今后還將努力加強自己專業水平，熟悉業務，與個科室加強溝通，總結經驗，不斷提高自己工作水平，爭取在工作上上一層臺階。

計算機管理中心 張東

2013/11/10 篇二：計算機管理員述職報告

計算機管理員述職報告 l 前言

我是

3.網格計算

4.面向對象的方法和技術

5.先進網絡技術

6.系統與網絡安全技術

l 改革及科研隊伍建設

1999年研究室改革實行的按需設崗、按崗聘任由于計算中心人員流失，搞得并不徹底。除了長期病號、提前退養、離職休養的以外，每個同志僅報告了工作就上崗了。但是在課題設置和關鍵崗位安排上我們做得很認真。我們堅決停止了長期得不到經費支持，長期沒有進展的課題，而提出了有發展前途的新課題；我們在所領導的督促下，取消了專職值班人員，將系統維護人員從8人減少到4人；將信息組與網絡組合并。在沒有競爭崗位積極性的情況下，由室出面安排各課題的負責人。特別是在國家增加了對我所的經費支持后，所批準了校園網改進和san兩大課題，對計算中心科技隊伍的形成起到了極大的促進作用。各課題負責人都很盡職盡責，上述兩個課題已經形成了強有力的科研隊伍。

l 課題組和課題研究情況

1999年以前，除了許榕生研究員從科學院爭取來的“黑客入侵防范軟件研制”以外，沒有象樣的研究課題。1999年國家增加了經費支持，計算中心根據所科研特別是bes目前和近幾年的需求，結合計算中心的發展方向，提出了“高能所校園網改造”和“建設基于san的新一代網絡分布式數據處理與存儲環境”兩大課題，并建立了課題組。再加上系統維護運行組和網絡安全組，全室有了四個課題組。

“高能所校園網改造”課題組由網絡組全體成員組成，同時也兼管全所網絡的維護運行。“高能所校園網改造”課題從1999年四季度開始調研，2000年基本完成了新校園網的建設，今年的任務是網絡的完善和優化，包括從安全上加強網絡。通過新校園網的建設，網絡組成員的業務知識水平有了很大提高，許多同志有了自己的業務專長。同時網絡組的凝聚力、戰斗力也有了很大提高，形成了一支隊伍，可以放心地交給他們任務。

系統組原先只負責計算機系統的維護運行，1999年研究室改革后，計算中心集中了優秀人才和研究生成立了san課題組，以楊大鑒研究員掛帥，研究并準備建設下一代的計算環境。san是近兩三年發展的新技術，我們是國內研究、打算掌握并實施的

l 完成運行任務情況 計算中心每年都完滿地完成了計算平臺和網絡的運行。計算環境的維護運行并不是象有些同志想象那樣，買來計算機看著就行了。計算機和網絡不斷根據所科研的需求增加、更改、變動、淘汰，每天都有很多問題等著處理。除了日常維護以外還做了幾件大事，每個夏天加速器停機，都是我們最忙的時候，因為大家休息計算機和網絡不那么忙，計算環境才可能做較大的動作，每次都是全室一起動手。

1999年淘汰四臺vax計算機，整理并撤除數以噸計的電纜

2000年更換機房全部地板及新的校園網建設

l 國際合作

四年中先后派出參加合作有5位同志，派去kek的4位同志都做了很好的工作，在業務上有較大收獲，對我室的工作也有很大促進。他們在國外的工作給國外同行以很好的印象，鞏固了計算中心與kek計算中心的合作關系。派出失敗的有一人。派去費米實驗室的劉慶軍中途在美國另找工作，嚴重損害了我所和費米實驗室的合作，對計算中心的工作安排帶來很大困難。

[計算中心述職報告(共6篇)]邀請外國專家訪問計算中心兩次。1998年邀請cern專家幫助我們建立了高能所

國際合作是我們跟蹤國外先進技術的重要途徑。過去我們沒有一個國際合作的固定渠道是很吃虧的，希望所領導在參加國外物理實驗合作（特別是cern）時能考慮計算中心的參與，使我們的同志有機會參加

下頁 余下全文篇三：2013年地稅計算機信息中心主任述職

述職報告

在座的各位領導，同志們：

大家好!2012年3月4日考察期滿，組織上正式任命我為計算機信息中心主任（正科級），下面我將任正科級職務一年來的工作和學習情況作個匯報。

工作方面 [計算中心述職報告(共6篇)] 去年以來,按照省局提出的“充分發揮信息工作在稅收業務工作中的引領作用”這一指導思想，在市局黨組的重視、支持以及各相關單位、科室的努力配合下，針對以下主要工作，我們抓布置、抓落實、抓反饋、抓考核。努力爭取打開全市信息工作新局面。

1、逐步改變了信息工作理念。現今大部分應用系統都集中在省局，在這樣的形勢下如何發揮各級信息中心的作用成了我們的首要課題，經過我們積極思考，主動更新觀念，提出將信息中心由又原來的一個純技術部門，逐步轉變為具有業務管理職能的業務部門這一工作思路。去年我們沿著這一工作思路首先就著手開展數據清理工作，對系統內存在的錯誤數據數量，產生原因，做出了分類匯總，并針對實際情況研究了制定相應解決辦法，隨后對各單位征管系統內錯誤

數據進行了一次比較全面的清理。在數據清理完成的前提下，我們又積極提升自身數據管理能力，為了保障征管數據詳實、準確，對于稅收征管數據我們定崗定責，全程跟蹤分析，充分發揮數據管理職能。此后我們更加重視在數據入口關查找錯誤數據的來源及原因，并不斷為實際業務修定文書流程，規范基層工作人員的操作規程，努力提高系統數據的準確性，為領導決策提供可靠依據。

2、著力提高了全市信息中心硬件設備水平。通過市采購中心新購置了七臺服務器，除了滿足存量房交易軟件所需系統需求外，我們又利用剩余服務器資源組建了數據冗余備份系統，對內網網站內容，公文系統數據和ftp數據都進行了備份，確保了計算機信息中心數據安全。近期省局又下撥了一批設備用于內網桌面安全系統的安裝，我們又主動更新了互聯網上網行為監控設備和軟件，全面部署完成之后，將使整個地稅系統內、外網辦公網絡環境的安全性大大提升。

3、進一步加大了應用軟件運維工作力度。去年上半年，我們關閉了原來的契稅申報軟件,推廣了征管系統房產一體化模塊的應用。使契稅征收工作規范到綜合征管系統內，進一步降低了原有軟件存在的各種漏洞造成的稅收管理風險。下半年，我們做了松原地稅信息平臺的推廣工作，通過此平臺，逐步替代原有的ftp軟件，以解決以往內網數據交換存在的便捷性不夠和、安全性不足和即時性不強等問題。

4、充分發揮了本部門對信息化稅收工作的引領作用。在個人所得稅明細申報軟件、網上申報系統、存量房交易征收系統以及各項臨時性工作、活動中。計算機信息中心都能主動發揮自身優勢，積極引領信息化稅收工作的開展。相關軟件系統推廣工作開始之前，我們打前哨，首先為軟件的上線工作搭建好軟、硬件環境。推廣工作開始之后，我們搞攻堅，軟件推廣過程中出現的相關技術問題的時候，都有我們參與進行研究，解決問題的身影。軟件系統正式投入使用后，我們管保障，對相關軟件的后期維護以及培訓工作我們主動要求自身做到“召之即來，來之能戰，戰則必勝”。

學習方面

在過去的一年里，我堅持把學習放在首位，按照市局統一安排，堅持集中學與自學相結合，理論學習與業務學習相結合。通過邊學習，邊思考，邊總結，增強了事業心、使命感，不斷提高政治素質，為做好本職工作奠定了政治思想基礎。同時我還考取了法學在職研究生，不斷努力提升自身業務素質，以適應崗位需要。

過去一年的工作取得一點成效得益于三個地方: 中心的同志都是專家型人才,我的首要職責就是愛護好、使用好、發揮好他們的專長,努力營造一個既有分工、又有協作,既有紀律、又有情趣的生動活潑的工作局面。

回想起來,我走上信息中心主任崗位已經有整整兩年時間了,而此時正值信息化稅收工作面臨巨大變革的時期。這是難得的機遇,也同時面臨巨大的挑戰,過去一年的信息工作,我們做了新的探索,也取得了新的成效。我個人作為主任,盡了心,努了力,但僅僅做了一些應當做、也是力所能及的工作。面對當前信息化稅收工作的新形勢,我時刻提醒自己要一直保持著強烈的敬業精神。對我來講,信息管理是一項十分陌生的工作,我老老實實地學習,不懂就問,不會就學,既勤奮干事,又努力協調好各種關系，對我個人來說也是一種新的鍛煉。這些都是我在工作中積累的巨大財富。

從事稅收工作以來,我從基層到機關,從一般員工到兵頭將尾,無論在什么崗位上,我都要求自己先做人,再做事,堅持工作的要求不能變，敬業的精神不能變，服務的質量不能變。我要從政治思想、業務知識上加倍努力學習,積極進取,發揚成績,為蒸蒸日上的全市地稅事業盡心盡力,添磚加瓦。

謝謝大家。

篇四：2012年12月公司核算員述職報告范文

2012年12月公司核算員述職報告范文 20xx年即將過去，回顧[計算中心述職報告(共6篇)]過去一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我的工作緊緊圍繞公司的工作方針和經營目標開展，緊跟公司各項工作部署，積極參與和貫徹公司的“績效管理年”號召，在核算、管理方面做了一些的工作。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將20xx的工作做如下簡要回顧和總結。

今年的工作分兩個方面：

〔一〕在計劃財務部的工作

20xx年xx月--xx月，我在公司計劃財務部綜合室負責成本費用的核算。在此期間，做了如下工作：

1、認真審核原始憑證，編制記帳憑證。認真執行《會計法》，加強財務基礎工作，嚴格按照《中國聯通專業核算辦法(試行)》的要求，按新會計制度的要求組織核算，保證公司帳務的處理符合國家的有關法律、法規的規定，符合聯通總部及省公司有關財務會計制度的要求。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉。

2、每月參與財務報表的編制，在年中審計及各專項審計中，積極配合審計師事務所及審計人員，對他們提出的問題進行解答。

3、今年，是我公司實行全面預算管理及績效考核的

〔二〕在核算室的工作

20xx年xx月-xx月，我在擔任核算室主任。從會計核算人員轉為基層管理者，我很快地調整好自己的心態與工作思路。在此期間，做了如下工作：

1、首先在短時間內熟悉了業務，然后制定、理順了營業款結算、分銷結算、備用金報銷、發票管理等流程;加強對營業收入款項的有效監控，加快資金的回收;加強對營業廳及分銷商執行公司營銷政策、財務制度的監督。

2、每月編制資金預算，嚴把部門費用報銷的審核關，有效地進行成本費用控制。定期對成本費用的構成作統計分析，向部門經理及各有關部門提供合理化建議。付出是為了更好地得到，讓“效益為王”的理念貫于公司整個經營活動之中。

3、在人員偏緊的情況下，培訓核算員充分地利用科學先進的工作方法，熟練地操作電腦，讓他們從繁重的手工操作中解脫出來，很好地提高工作效率，做到核算工作事半功倍。并利用自己掌握的知識、技能，重新編制了有關核算表格，日常只要做好數據的準確錄入，月底即自動生成匯總報表，解決了以往每到月底，即忙、亂的局面。

4、在緊張的工作之余，加強團隊建設,打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。

5、作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，首先要以身作則，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務。在人員偏緊的情況下，我負責了很大一部份具體工作，如運營資金的預算、傭金的計提、用戶話費托收數據的傳送、營業報表的匯總編制及會計核算等等。這得到了同伴很大程度的認同，對我開展工作也帶來很大幫助。

6、深入經營一線，全面了解營業廳、各專業室及各分銷商的運作，轉變工作作風，樹立服務意識，加強溝通與協作，對各方提出的問題及時給予解決。

篇五：述職報告演講稿

尊敬的各位領導：

大家好，我是計算機協會的郭大鵬，很高興能代表計算機協會進行這次述職。

下面我來介紹一下計算機協會的情況。

唐山師范學院計算機協會(原幻想網絡聯盟)于2002年成立，這是她

[計算中心述職報告(共6篇)]

三、迎新納新活動：

新學期，新開始，計算機協會在學校的安排下，在社聯的組織下，舉辦為期三天的納新活動，招納一些對計算機軟硬件技術與知識感興趣的同學，一起交流和分享計算機方面的樂趣。計算機協會宣傳部制作納了新展牌，力在展現計算機系的特色；秘書處每日安排人員，分配好納新時間，在學校宿舍樓東側，按時納新，井井有序的把納新活動完成。

四、電腦體檢活動：

為了迎接新生到來，維護新老生電腦的系統，我們借“學雷鋒活動月”這個東風——舉辦了“電腦體檢活動”。我們提供office 2003、2010、adoblecs6全系列以及常用的軟件的安裝。滿足各專業對電腦系統及軟件的要求。全面提供linux、winxp、win7、win8 32或64位的系統安裝和激活。提供數據恢復、磁盤備份、深度垃圾清理以及電腦提速等工作。向學校更多的人普及電腦知識，豐富大家計算機方面的知識儲備，同時進一步宣傳計算機科學系計算機協會。

五、會報的內部發行： 會報是我社團重要的知識傳播手段，這不僅僅是簡單的羅列計算機知識，而是經過了反復驗證，最大限度的保證其嚴密和正確性的內部刊物。它的價值不在于知識的含金量，而在于讓菜鳥也能看懂，從而進而保證了刊物的最大可讀性。

六、電腦知識大講堂：

為了普及新老生的計算機知識，推廣科技成果，舉辦了“電腦知

識大講堂”活動。舉辦電腦知識大講堂的目的在于普及電腦知識，讓更多的人進一步了解和使用電腦。粗略了解其內部結構，能解決簡單的硬件問題。知道如何裝系統，已最快的速度讓軟件故障的電腦能夠正常使用。

七、計算機作品大賽：

為了引導和激勵我校學生“崇尚科學、追求真知、勤奮學習、銳意創新、迎接挑戰”的意識，進一步增強我校學生的創新意識和創新能力，活躍學術氛圍，努力培養更多具有創新精神和實踐能力的優秀大學生。計算機科學系計算機協會耗時兩個多月精心準備的唐山師范學院設計、軟件開發的學習興趣，促進了我校同學學習計算機知識的氛圍。在此還要感謝所有評委老師們為本次大賽付出的辛勤汗水！我們堅信，多年來，計算機協會在團委及各級領導正確指導下，得到了長足的發展。計算機系輔導員張志宇老師更是給予了計算機協會工作的大力支持。

在新的一年中，我計算機協會將會繼續秉承“勤奮，務實，高效，團結”的系訓，將社團帶領到一個更高的層次，繼續服務于全校電腦的維護工作，并且在全校范圍內為普及計算機知識做出自己的一份力量。

我們堅信，計算機人身上所擁有的堅毅的品質會使我們在今后的工作中百尺竿頭，更進一步！

篇六：述職報告 述 職 報 告

生命的價值在于奉獻，在于奮斗不息。在我工作的6年多來，始終注重自身綜合素質發展，在京九線默默奉獻著自己的青春與熱血，走出了一段充滿奮斗的歷程。

我叫吳學鐵，99年7月畢業于華東交通大學電氣系，同年11月到南昌鐵路局報到，分配至麻城電務段。

本人自參加工作以來，擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，遵守國家的法律法規，政治思想上高度保持與黨一致。能遵紀守法，敢于同違法亂紀行為作斗爭，忠于職守、實事求是、廉潔奉公、遵守職業道德和社會公德。認真學習和貫徹落實“三個代表”的思想，積極參加班組組織的思想政治學習，始終保持正確清醒的頭腦，堅持不懈地加強自身的思想道德素質和職業修養。

工作中，我不斷學習業務知識，努力拓寬知識面，充分發揮了自己的聰明才智。多年來，我從事過現場信號、儀表的維修檢定、網站建設、c/s結構數據庫應用軟件的程序開發以及b/s結構網絡程序編寫。我大致的工作情況介紹如下：

1）1999年12月至2001年8月

麻城電務段蘄春信號工區開始見習并從事現場信號。

2）2001年9月至2003年5月

麻城電務段計量室從事儀表的維修檢定。在從事計量檢定、校準或測試工作中本人能很好的遵守計量法律、法規，執行計量檢定規程和計量技術規范。正確使用計量基準器、計量標準器并維護、保養，使其保持良好的技術狀態。保證計量檢定、校準或測試的原始數據和有關技術資料的真實性和完整性，不出示虛假數據。此期間，本人結合計算機輔助設計，使用autocad軟件繪制了mf14、mf368a、mf368b等使用中萬用表以及軌道電路測試儀的線路原理圖，并作為工區的維修技術資料保存。在段內刊物《麻電采風》發表過《不要讓誤差左右你》、《“示值”與“讀數”怎么去讀數》等技術文章。并在班組及個人雙達標考核中獲得一級崗位。

3）2003年6月至2003年12月

南昌鐵路局技術監督所從事程序開發和網站建設。參與開發南昌鐵路局技術監督所的大型數據庫應用軟件《南鐵計量數據庫管理系統軟件》，并在該軟件項目中主持編寫計量檢定記錄的數據自動化運算程序（vb+vba），作為整體軟件的一部分，它使得站

4）2004年1月至2005年2月

麻城電務段計量室從事儀表的維修檢定。在此期間，為迎接江西省質量技術監督局和南昌鐵路局技術監督所的計量標準復查，本人完成了電流、電壓、電阻表檢定裝臵、絕緣電阻表檢定裝臵以及接地電阻表檢定裝臵的計量標準技術資料和相關的計量標準履歷書。對本計量室的三項檢定裝臵進行了不確定度評定、穩定性測試和測量重復性測試。在本計量室接受上級領導的計量標準復查工作中做出了自己應有的貢獻。

2004年這一年是除了計量工作外，在原麻城電務段副段長謝祥斌的指示與指導下，嘗試采用新的軟件開發工具vb.net對信號微機監測數據分析進行軟件開發。但是由于后來撤段、并段的種種原因，該項目只完成了部分，感覺十分的遺憾。另外，應麻城信號測繪的請求，幫助他們開發完成了《信號測繪防雷管理系統》（含一般性臺帳管理和防雷元件測試數據分析）。目前該系統在南昌電務段信號測繪試用。

5）2005年3月至2005年5月

南昌電務段檢修中心從事數據庫應用軟件開發。這段時間應南昌電務段領導要求在南昌電務段檢修中心開發《轉轍機使用管理系統》。該系統對轉轍機的一般性臺帳以及到期、超期、報廢等情況進行電腦自動化管理。系統采用通用的軟件技術，數據錄入、修改、刪除、查詢、以及到期與超期相關的數據處理、報表一體化設計，適用于電務段各個修配所使用。具有安全、通用、界面友好和操作方便等特點。目前該系統正在南昌電務段信號修配所正式使用。6）2005年5月至今

武漢電務段麻城檢修基地綜合工區計量從事儀表的維修檢定。現在還正在做綜合工區的一個器材出、入所的管理系統。[計算中心述職報告(共6篇)] 上述也可以算是本人大致的工作簡歷。

在繼續學習、培訓方面，我1999年11月取得江西省勞動部門的計算機軟件工中級職業資格證書；2002年4月曾參加南昌鐵路局技術監督所在鷹潭舉辦的培訓考證，考核合格并取得國家計量檢定員證書；2002年9月參加了南昌鐵路局和國防區域計量站東華計量測試研究所聯合舉辦的電磁類法定計量檢定員培訓班；2004年6月參加鐵路專業技術人員繼續教育，在南昌鐵路局電子計算中心學習oracle數據庫管理開發。因為在大學時曾學過quick basic程序設計，出于興趣，后來我自學了vb、vba、vb.net、asp、sql server、access、dreamweaver等等程序開發工具和數據庫方面的知識。并很好的運用于生產中，形成了理論與實踐的完美統一。

在工作態度勤奮敬業方面，本人能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，酷愛計算機程序的編寫，善于數據庫應用程序的開發。認真學習各項業務技能，并努力貫徹到實際工作中去。積極參加路局、或者歸口單位組織的業務培訓，提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心。認真遵守計量工作的各項規章制度，努力提高工作效率和工作質量，基本上保證了計量工作的正常開展。

埋頭苦干，只爭朝夕，自己的付出，獲得了同事的理解與敬佩，得到了領導的肯定與贊揚。但對我來說，路只有起點，沒有終點，我要不斷地更新充實自我，善于學習以適應信息化時代對專業技術人員的要求！我將與時俱進、開拓創新，邁向“建設新武鐵，實現大跨越”的新天地。

述職人：吳學鐵 2005年6月26日

第四篇：計算中心述職報告

l 前言

我是第一次做述職報告，我想述職與競爭上崗不同，不講自己的各種優點，而是要總結任職幾年來工作的得與失、經驗與教訓，提出今后工作的努力方向。

另外講到完成的工作任務和成績的時候，應指出這是全室同志共同努力工作的成果。我感謝四年來全室同志同心同德，努力工作和對我工作的大力支持。

l 對計算中心基本任務和發展方向的認識

計算中心作為高能所的計算中心，決定了它為高能物理科學研究服務的根本宗旨。基本任務也就是全所科研網絡、實驗數據存儲、實驗數據批處理等大科學實驗所必須的計算環境建設、運行、維護管理及發展。

由于計算機技術的進步，原來只能統一購買，集中使用的計算機由能力更強、技術更先進的服務器、工作站，甚至微機所取代，VAX機的淘汰就是時代變化的標志。計算能力的分散和網絡技術的發展使得計算中心的基本任務有了很大的變化。橫觀國際大型高能物理實驗基地的發展，由于實驗規模變得越來越大，數據量成數量級增加，他們的計算中心經歷了向網絡中心和數據中心的轉化。我所的發展與國外一樣，BEpC-II建成后，數據量會增加兩個數量級。計算中心已經完成了向網絡中心的轉化并正在向數據中心發展，這是必然趨勢。

目前我們與國外著名高能物理實驗基地在技術上差距很大，在這個發展過程中面臨的技術問題是很多的，我們必須研究國外最新發展的先進技術，才能不斷滿足物理學家的需求，并跟上世界的腳步。最近幾年我們必須研究的先進技術有：

1.基于SAN的數據存儲技術，包括數據管理與數據庫

2.大型pC-FARM，并行計算，任務分割與負載平衡

3.網格計算

4.面向對象的方法和技術

5.先進網絡技術

6.系統與網絡安全技術

l 改革及科研隊伍建設

1999年研究室改革實行的按需設崗、按崗聘任由于計算中心人員流失，搞得并不徹底。除了長期病號、提前退養、離職休養的以外，每個同志僅報告了工作就上崗了。但是在課題設置和關鍵崗位安排上我們做得很認真。我們堅決停止了長期得不到經費支持，長期沒有進展的課題，而提出了有發展前途的新課題；我們在所領導的督促下，取消了專職值班人員，將系統維護人員從8人減少到4人；將信息組與網絡組合并。在沒有競爭崗位積極性的情況下，由室出面安排各課題的負責人。特別是在國家增加了對我所的經費支持后，所批準了校園網改進和SAN兩大課題，對計算中心科技隊伍的形成起到了極大的促進作用。各課題負責人都很盡職盡責，上述兩個課題已經形成了強有力的科研隊伍。

l 課題組和課題研究情況

1999年以前，除了許榕生研究員從科學院爭取來的“黑客入侵防范軟件研制”以外，沒有象樣的研究課題。1999年國家增加了經費支持，計算中心根據所科研特別是BES目前和近幾年的需求，結合計算中心的發展方向，提出了“高能所校園網改造”和“建設基于SAN的新一代網絡分布式數據處理與存儲環境”兩大課題，并建立了課題組。再加上系統維護運行組和網絡安全組，全室有了四個課題組。

“高能所校園網改造”課題組由網絡組全體成員組成，同時也兼管全所網絡的維護運行。“高能所校園網改造”課題從1999年四季度開始調研，2000年基本完成了新校園網的建設，今年的任務是網絡的完善和優化，包括從安全上加強網絡。通過新校園網的建設，網絡組成員的業務知識水平有了很大提高，許多同志有了自己的業務專長。同時網絡組的凝聚力、戰斗力也有了很大提高，形成了一支隊伍，可以放心地交給他們任務。

系統組原先只負責計算機系統的維護運行，1999年研究室改革后，計算中心集中了優秀人才和研究生成立了SAN課題組，以楊大鑒研究員掛帥，研究并準備建設下一代的計算環境。SAN是近兩三年發展的新技術，我們是國內研究、打算掌握并實施的第一家，設備價格高昂而且具有相當的難度。課題組在一年多時間里做了大量調研工作，對一些廠家的解決方案做了認真的評價和測試，為建設新一代數據處理和數據管理環境減少購買設備中的風險打下了堅實的基礎。課題組準備在今年下半年實施，年底到明年年初建成基于文件管理的SAN系統。

由四名同志組成的系統維護運行組擔負起幾個計算平臺的維護工作。她們原來是技術上要求不高的值班員，幾年來，計算中心注意對她們的培訓和改善學習條件，她們也努力學習業務知識，積累經驗。現在她們已經完成了由值班員向系統管理員的轉變。

許榕生研究員領導的網絡安全研究組幾年來，承擔了國家和科學院的幾項重大網絡安全研究任務，獲得了科學院科技進步一等獎和國家二等獎。課題組注重研究成果商品化、產業化，為社會上許多單位提供網絡安全咨詢和服務，得到了良好的社會效益，并在社會上有一定的知名度。該課題組的運行方式與其他三個課題組不同，它與社會其他實體合作，引進外單位資金，使用外單位合作人員，與外單位共享研究成果。應該說，計算中心僅給予他們寬松的條件，并沒有特別的支持，而他們表現了旺盛的生命力。

計算中心的這些課題組學術氣氛活躍，學術活動頻繁，課題不斷有所進展。

l 完成運行任務情況

計算中心每年都完滿地完成了計算平臺和網絡的運行。計算環境的維護運行并不是象有些同志想象那樣，買來計算機看著就行了。計算機和網絡不斷根據所科研的需求增加、更改、變動、淘汰，每天都有很多問題等著處理。除了日常維護以外還做了幾件大事，每個夏天加速器停機，都是我們最忙的時候，因為大家休息計算機和網絡不那么忙，計算環境才可能做較大的動作，每次都是全室一起動手。

1999年淘汰四臺VAX計算機，整理并撤除數以噸計的電纜

2000年更換機房全部地板及新的校園網建設

l 國際合作

四年中先后派出參加合作有5位同志，派去KEK的4位同志都做了很好的工作，在業務上有較大收獲，對我室的工作也有很大促進。他們在國外的工作給國外同行以很好的印象，鞏固了計算中心與KEK計算中心的合作關系。派出失敗的有一人。派去費米實驗室的劉慶軍中途在美國另找工作，嚴重損害了我所和費米實驗室的合作，對計算中心的工作安排帶來很大困難。

邀請外國專家訪問計算中心兩次。1998年邀請CERN專家幫助我們建立了高能所第一個pC-FARM。1999年邀請KEK計算中心主任和網絡組組長訪問，商談兩個計算中心的合作問題，促進了與KEK的合作。

籌備CHEp2001國際學術會議，為此，我于1998年和2000年兩次出國參加CHEp國際會議。1999年參加CHEp98會議并順訪SLAC計算中心收獲很大，對于形成我對計算中心學術研究方向的認識起到了關鍵作用。

國際合作是我們跟蹤國外先進技術的重要途徑。過去我們沒有一個國際合作的固定渠道是很吃虧的，希望所領導在參加國外物理實驗合作（特別是CERN）時能考慮計算中心的參與，使我們的同志有機會參加第一線的工作。

l 科研環境的改善

任職四年來，我比較注意科研環境的改善。在所領導和有關單位的支持下，在計算中心做了以下環境改善工作：

1.機房更新了9臺空調機，安裝了新風機

2.更新了機房全部地板和支架，美觀并保證了安全

3.新安裝了帶門禁、自動的大門

4.暖氣、自來水、機房屋頂防水層大修

5.廁所裝修

6.二樓辦公室安裝空調

7.一樓窗戶安裝護欄

計算中心自己花室開發基金經費也做了大量改善科研環境的事：

1.1998年花開發基金數萬元購買調制解調器池、微機、筆記本電腦和傳真機

2.1999年安裝了純水機、電冰箱、微波爐

3.2000年花開發基金四萬多元購買了多媒體投影機

4.2000年花開發基金四萬多元用于二樓辦公室和會議室安裝10臺空調機

5.2001年花開發基金近六萬元安裝了機房監視系統

計算中心網絡安全課題組還主動雇人清除廳前雜草，種了10棵柿子樹，修剪廳附近灌木、樹枝和花卉，更換燈罩等，美化環境。

l 存在問題和困難

1.首先是人才問題，幾年來人才流失嚴重，自己培養的研究生留不住。原因是多方面的，前幾年我所研究經費不足，沒有象樣的研究課題，與科研人員待遇過低是主要原因。我寄希望于知識創新工程，希望能吸引和留住青年人才。但主要還要靠從現有的青年科研人員中培養和成長出人才來，并且希望有些關鍵崗位上的老同志在兩、三年內把接班人帶出來。信息技術不斷發展，計算中心的任務越來越繁重了，目前計算中心的人員素質和數量都很難滿足需要。希望今后所領導重視并加強對計算中心的支持。

2.領導班子問題，我任主任并且沒有副主任四年，兼支部書記兩年。已經向黨委辦公室反映意見多次，這個不正常狀況有兩大弊病，一是人的精力有限，不可能面面俱到，工作中會誤事；二是工作沒有人商量，沒有人監督，容易辦錯事。希望這次能把班子配齊，走入正軌。

3.網絡安全組的工作和所里的工作沒能很好地結合起來，這主要是我的責任。現在網絡安全已經是個很突出的問題了，發揮網絡安全組的作用解決我所網絡安全問題已經是非常必要的，而且現在也是解決網絡安全組與其他組工作兩張皮問題最好的契機。

4.計算中心的工作也還有許多不如人意的地方。計算中心為全所提供的服務還不能完全令人滿意，同時計算中心的同志也覺得付出的努力沒有得到全所同志的認可。這一方面由于技術掌握得不夠好，系統和設備還經常出些問題，另一方面是服務意識和與用戶的溝通不夠。這兩方面都是需要改進的。

5.計算中心工作與物理學家的工作怎么配合也是工作中的難題，我們的工作目標是為物理學家服務，希望得到物理學家的支持和參與，大家一起瞄準國際水平的高目標。我們希望分工合作，不要各搞各的。

6.值班問題。計算中心每個月要安排38到41個班，因為人員緊張，現在是不給換休，也沒有加班費，值一個班從崗節余中給10元作為值班費，因此安排值班很困難。我們希望能盡快安裝機房的門禁，在門禁和監視系統的配合下，計算中心將在保證安全的前提下做到無人值班，解決我室值班難的問題。

l 對今后工作的設想

我想首先是計算中心的定位，如報告開頭所講，計算中心要向網絡中心和數據中心發展。近幾年的任務就是要做好SAN系統的研究，建成由小型分級數據管理的存儲系統和pC-FARM，以滿足BES-II、羊八井和其他科研需求，并在技術上做好建設大型數據處理與存儲環境，滿足BEpC-II和國際大型合作項目需求的準備工作。網絡需要不斷改進，增加出口帶寬，提高安全性，改進服務。

第二是人才和科研隊伍。要在現有的基礎上加強培養人才的工作，對年輕科技人員要壓擔子，不斷提出更高的要求，并根據特長大膽使用。我不主張給能發展成學術帶頭人的年輕同志行政職務，繁重而瑣碎的事務性工作會嚴重影響他的學術發展，這樣的“提拔”適足以毀了他的前途。我主張這樣的同志在課題研究上打頭陣。當然，我希望年輕同志學習和提高自己的協調組織能力和領導能力，學會做人的工作，以備將來作一個好干部。高能所的將來是屬于年輕人的，他們中總有一些又紅又專的人會走上科研領導崗位的。

第三是怎樣按照知識創新的要求組織今后的工作。我還沒想透，我覺得不僅僅是按照進入知識創新工程的要求進行研究室改革，也不僅僅是競爭上崗。而是要跟建成在世界上有競爭力的，一流的研究所聯系起來。我們必須在建設BEpC-II的同時建設一個與之配套的、先進的計算中心。我覺得我們必須參加LHC在計算方面的合作，否則，高能所在世界高能物理界就沒有地位。參加LHC合作不僅要花很多錢，還要做大量的、艱苦的技術準備工作，以填補我們與世界水平的巨大差距。

l 關于怎樣做好研究室主任的體會

1.清楚知道本室在研究所的定位，任務和發展方向。

2.注意了解世界上本專業技術新發展。

3.要不斷給自己提出新目標，然后堅定不移地朝著目標走，決不放棄。

4.要抓好骨干。

5.每個人都有優點和缺點，自己也一樣，因此要對人平等、真誠；用人時要揚長避短，要鼓勵每個人的積極性。

6.要對人寬容，對己嚴格。

7.待人公平，對同志無親疏之分，不搞小圈子。

8.要關心每個同志，維護他們的利益。

以上述職請領導和全室同志提出寶貴意見。

計算中心 于傳松

第五篇：計算中心述職報告

l 前言

我是第一次做述職報告，我想述職與競爭上崗不同，不講自己的各種優點，而是要總結任職幾年來工作的得與失、經驗與教訓，提出今后工作的努力方向。

另外講到完成的工作任務和成績的時候，應指出這是全室同志共同努力工作的成果。我感謝四年來全室同志同心同德，努力工作和對我工作的大力支持。

l 對計算中心基本任務和發展方向的認識

計算中心作為高能所的計算中心，決定了它為高能物理科學研究服務的根本宗旨。基本任務也就是全所科研網絡、實驗數據存儲、實驗數據批處理等大科學實驗所必須的計算環境建設、運行、維護管理及發展。

由于計算機技術的進步，原來只能統一購買，集中使用的計算機由能力更強、技術更先進的服務器、工作站，甚至微機所取代，VAX機的淘汰就是時代變化的標志。計算能力的分散和網絡技術的發展使得計算中心的基本任務有了很大的變化。橫觀國際大型高能物理實驗基地的發展，由于實驗規模變得越來越大，數據量成數量級增加，他們的計算中心經歷了向網絡中心和數據中心的轉化。我所的發展與國外一樣，BEpC-II建成后，數據量會增加兩個數量級。計算中心已經完成了向網絡中心的轉化并正在向數據中心發展，這是必然趨勢。

目前我們與國外著名高能物理實驗基地在技術上差距很大，在這個發展過程中面臨的技術問題是很多的，我們必須研究國外最新發展的先進技術，才能不斷滿足物理學家的需求，并跟上世界的腳步。最近幾年我們必須研究的先進技術有：

1.基于SAN的數據存儲技術，包括數據管理與數據庫

2.大型pC-FARM，并行計算，任務分割與負載平衡

3.網格計算

4.面向對象的方法和技術

5.先進網絡技術

6.系統與網絡安全技術

l 改革及科研隊伍建設

1999年研究室改革實行的按需設崗、按崗聘任由于計算中心人員流失，搞得并不徹底。除了長期病號、提前退養、離職休養的以外，每個同志僅報告了工作就上崗了。但是在課題設置和關鍵崗位安排上我們做得很認真。我們堅決停止了長期得不到經費支持，長期沒有進展的課題，而提出了有發展前途的新課題；我們在所領導的督促下，取消了專職值班人員，將系統維護人員從8人減少到4人；將信息組與網絡組合并。在沒有競爭崗位積極性的情況下，由室出面安排各課題的負責人。特別是在國家增加了對我所的經費支持后，所批準了校園網改進和SAN兩大課題，對計算中心科技隊伍的形成起到了極大的促進作用。各課題負責人都很盡職盡責，上述兩個課題已經形成了強有力的科研隊伍。

l 課題組和課題研究情況

1999年以前，除了許榕生研究員從科學院爭取來的“黑客入侵防范軟件研制”以外，沒有象樣的研究課題。1999年國家增加了經費支持，計算中心根據所科研特別是BES目前和近幾年的需求，結合計算中心的發展方向，提出了“高能所校園網改造”和“建設基于SAN的新一代網絡分布式數據處理與存儲環境”兩大課題，并建立了課題組。再加上系統維護運行組和網絡安全組，全室有了四個課題組。

“高能所校園網改造”課題組由網絡組全體成員組成，同時也兼管全所網絡的維護運行。“高能所校園網改造”課題從1999年四季度開始調研，2000年基本完成了新校園網的建設，今年的任務是網絡的完善和優化，包括從安全上加強網絡。通過新校園網的建設，網絡組成員的業務知識水平有了很大提高，許多同志有了自己的業務專長。同時網絡組的凝聚力、戰斗力也有了很大提高，形成了一支隊伍，可以放心地交給他們任務。

系統組原先只負責計算機系統的維護運行，1999年研究室改革后，計算中心集中了優秀人才和研究生成立了SAN課題組，以楊大鑒研究員掛帥，研究并準備建設下一代的計算環境。SAN是近兩三年發展的新技術，我們是國內研究、打算掌握并實施的第一家，設備價格高昂而且具有相當的難度。課題組在一年多時間里做了大量調研工作，對一些廠家的解決方案做了認真的評價和測試，為建設新一代數據處理和數據管理環境減少購買設備中的風險打下了堅實的基礎。課題組準備在今年下半年實施，年底到明年年初建成基于文件管理的SAN系統。

由四名同志組成的系統維護運行組擔負起幾個計算平臺的維護工作。她們原來是技術上要求不高的值班員，幾年來，計算中心注意對她們的培訓和改善學習條件，她們也努力學習業務知識，積累經驗。現在她們已經完成了由值班員向系統管理員的轉變。

許榕生研究員領導的網絡安全研究組幾年來，承擔了國家和科學院的幾項重大網絡安全研究任務，獲得了科學院科技進步一等獎和國家二等獎。課題組注重研究成果商品化、產業化，為社會上許多單位提供網絡安全咨詢和服務，得到了良好的社會效益，并在社會上有一定的知名度。該課題組的運行方式與其他三個課題組不同，它與社會其他實體合作，引進外單位資金，使用外單位合作人員，與外單位共享研究成果。應該說，計算中心僅給予他們寬松的條件，并沒有特別的支持，而他們表現了旺盛的生命力。

計算中心的這些課題組學術氣氛活躍，學術活動頻繁，課題不斷有所進展。

l 完成運行任務情況

計算中心每年都完滿地完成了計算平臺和網絡的運行。計算環境的維護運行并不是象有些同志想象那樣，買來計算機看著就行了。計算機和網絡不斷根據所科研的需求增加、更改、變動、淘汰，每天都有很多問題等著處理。除了日常維護以外還做了幾件大事，每個夏天加速器停機，都是我們最忙的時候，因為大家休息計算機和網絡不那么忙，計算環境才可能做較大的動作，每次都是全室一起動手。

1999年淘汰四臺VAX計算機，整理并撤除數以噸計的電纜

2000年更換機房全部地板及新的校園網建設

l 國際合作

四年中先后派出參加合作有5位同志，派去KEK的4位同志都做了很好的工作，在業務上有較大收獲，對我室的工作也有很大促進。他們在國外的工作給國外同行以很好的印象，鞏固了計算中心與KEK計算中心的合作關系。派出失敗的有一人。派去費米實驗室的劉慶軍中途在美國另找工作，嚴重損害了我所和費米實驗室的合作，對計算中心的工作安排帶來很大困難。

邀請外國專家訪問計算中心兩次。1998年邀請CERN專家幫助我們建立了高能所第一個pC-FARM。1999年邀請KEK計算中心主任和網絡組組長訪問，商談兩個計算中心的合作問題，促進了與KEK的合作。

籌備CHEp2001國際學術會議，為此，我于1998年和2000年兩次出國參加CHEp國際會議。1999年參加CHEp98會議并順訪SLAC計算中心收獲很大，對于形成我對計算中心學術研究方向的認識起到了關鍵作用。

國際合作是我們跟蹤國外先進技術的重要途徑。過去我們沒有一個國際合作的固定渠道是很吃虧的，希望所領導在參加國外物理實驗合作（特別是CERN）時能考慮計算中心的參與，使我們的同志有機會參加第一線的工作。

l 科研環境的改善

任職四年來，我比較注意科研環境的改善。在所領導和有關單位的支持下，在計算中心做了以下環境改善工作：

1.機房更新了9臺空調機，安裝了新風機

2.更新了機房全部地板和支架，美觀并保證了安全

3.新安裝了帶門禁、自動的大門

4.暖氣、自來水、機房屋頂防水層大修

5.廁所裝修

6.二樓辦公室安裝空調

7.一樓窗戶安裝護欄

計算中心自己花室開發基金經費也做了大量改善科研環境的事：

1.1998年花開發基金數萬元購買調制解調器池、微機、筆記本電腦和傳真機

2.1999年安裝了純水機、電冰箱、微波爐

3.2000年花開發基金四萬多元購買了多媒體投影機

4.2000年花開發基金四萬多元用于二樓辦公室和會議室安裝10臺空調機

5.2001年花開發基金近六萬元安裝了機房監視系統

計算中心網絡安全課題組還主動雇人清除廳前雜草，種了10棵柿子樹，修剪廳附近灌木、樹枝和花卉，更換燈罩等，美化環境。

l 存在問題和困難

1.首先是人才問題，幾年來人才流失嚴重，自己培養的研究生留不住。原因是多方面的，前幾年我所研究經費不足，沒有象樣的研究課題，與科研人員待遇過低是主要原因。我寄希望于知識創新工程，希望能吸引和留住青年人才。但主要還要靠從現有的青年科研人員中培養和成長出人才來，并且希望有些關鍵崗位上的老同志在兩、三年內把接班人帶出來。信息技術不斷發展，計算中心的任務越來越繁重了，目前計算中心的人員素質和數量都很難滿足需要。希望今后所領導重視并加強對計算中心的支持。

2.領導班子問題，我任主任并且沒有副主任四年，兼支部書記兩年。已經向黨委辦公室反映意見多次，這個不正常狀況有兩大弊病，一是人的精力有限，不可能面面俱到，工作中會誤事；二是工作沒有人商量，沒有人監督，容易辦錯事。希望這次能把班子配齊，走入正軌。

3.網絡安全組的工作和所里的工作沒能很好地結合起來，這主要是我的責任。現在網絡安全已經是個很突出的問題了，發揮網絡安全組的作用解決我所網絡安全問題已經是非常必要的，而且現在也是解決網絡安全組與其他組工作兩張皮問題最好的契機。

4.計算中心的工作也還有許多不如人意的地方。計算中心為全所提供的服務還不能完全令人滿意，同時計算中心的同志也覺得付出的努力沒有得到全所同志的認可。這一方面由于技術掌握得不夠好，系統和設備還經常出些問題，另一方面是服務意識和與用戶的溝通不夠。這兩方面都是需要改進的。

5.計算中心工作與物理學家的工作怎么配合也是工作中的難題，我們的工作目標是為物理學家服務，希望得到物理學家的支持和參與，大家一起瞄準國際水平的高目標。我們希望分工合作，不要各搞各的。

6.值班問題。計算中心每個月要安排38到41個班，因為人員緊張，現在是不給換休，也沒有加班費，值一個班從崗節余中給10元作為值班費，因此安排值班很困難。我們希望能盡快安裝機房的門禁，在門禁和監視系統的配合下，計算中心將在保證安全的前提下做到無人值班，解決我室值班難的問題。

l 對今后工作的設想

我想首先是計算中心的定位，如報告開頭所講，計算中心要向網絡中心和數據中心發展。近幾年的任務就是要做好SAN系統的研究，建成由小型分級數據管理的存儲系統和pC-FARM，以滿足BES-II、羊八井和其他科研需求，并在技術上做好建設大型數據處理與存儲環境，滿足BEpC-II和國際大型合作項目需求的準備工作。網絡需要不斷改進，增加出口帶寬，提高安全性，改進服務。

第二是人才和科研隊伍。要在現有的基礎上加強培養人才的工作，對年輕科技人員要壓擔子，不斷提出更高的要求，并根據特長大膽使用。我不主張給能發展成學術帶頭人的年輕同志行政職務，繁重而瑣碎的事務性工作會嚴重影響他的學術發展，這樣的“提拔”適足以毀了他的前途。我主張這樣的同志在課題研究上打頭陣。當然，我希望年輕同志學習和提高自己的協調組織能力和領導能力，學會做人的工作，以備將來作一個好干部。高能所的將來是屬于年輕人的，他們中總有一些又紅又專的人會走上科研領導崗位的。

第三是怎樣按照知識創新的要求組織今后的工作。我還沒想透，我覺得不僅僅是按照進入知識創新工程的要求進行研究室改革，也不僅僅是競爭上崗。而是要跟建成在世界上有競爭力的，一流的研究所聯系起來。我們必須在建設BEpC-II的同時建設一個與之配套的、先進的計算中心。我覺得我們必須參加LHC在計算方面的合作，否則，高能所在世界高能物理界就沒有地位。參加LHC合作不僅要花很多錢，還要做大量的、艱苦的技術準備工作，以填補我們與世界水平的巨大差距。

l 關于怎樣做好研究室主任的體會

1.清楚知道本室在研究所的定位，任務和發展方向。

2.注意了解世界上本專業技術新發展。

3.要不斷給自己提出新目標，然后堅定不移地朝著目標走，決不放棄。

4.要抓好骨干。

5.每個人都有優點和缺點，自己也一樣，因此要對人平等、真誠；用人時要揚長避短，要鼓勵每個人的積極性。

6.要對人寬容，對己嚴格。

7.待人公平，對同志無親疏之分，不搞小圈子。

8.要關心每個同志，維護他們的利益。

以上述職請領導和全室同志提出寶貴意見。

計算中心 于傳松