第一篇：國內外巡視監察制度之借鑒

巡視制度是具有中國獨創性的一項制度

在距今4000余年前，傳說中的古代天子堯舜，為了勤政愛民，每過五年都要率領百官和侍從們去巡狩四方，考察地方諸侯的政績和公德，這就是天子巡狩制。就據《尚書·堯典》記載，從舜的時候起“五載一巡狩”，且巡狩時間的安排是相對固定的。巡狩制是后世巡視制度的淵源。所以說，巡視制度出現的最初作用，是為了維護部族間的秩序，方便天子了解諸侯治理政務的情況。此后，夏、商、周三代均循此制，只是天子巡狩的時間各不相同。同時，夏商周時還設有稱之為“方伯”的官吏，“受命于王”，對稱臣納貢的異姓諸侯和分封的同姓諸侯進行監察。到了封建社會的戰國時期，又有了“巡行”、巡縣制度，國君、相國、郡守都可以巡視地方。秦始皇統一六國后，改以前的“方伯”巡視為中央派人巡視和郡級定人巡視，從中央到地方組成了一個較為嚴密的獨立巡視系統，以加強中央集權的封建專制統治。

漢朝出現了古代巡視制度中最主要的形式，即中央監察機構分區巡視地方之制。漢武帝時，郡和王國同為地方最高行政區劃，郡直隸中央，王國由分封的諸侯王統治。野心諸侯王往往勾結地方豪強，興風作浪，圖謀不軌。漢武帝深知“吏治”的重要，于是一面大規模選用執法者擔任地方主要官員，一面創立中央監察機構分區巡視制度，即刺史巡視制度，用制度監督、管理地方主要官員。漢武帝把全國劃分為十三部，每部設立一名刺史，共十三名刺史。刺史的工作方法是“乘傳周流”(“傳”指公家驛站的馬車；“周流”意為到處巡視)。刺史的職責被武帝欽定為《六條問事》。刺史定期巡察所轄的郡國，稱為“行部”，監察郡守、國相、諸王不法行為。同時，漢代還有督郵察縣制度，就是在郡級地方政府中增設督郵一職，采取巡部的方式，掌管縣內官吏的監察。刺史巡視制度運行約百年后，到成帝綏和元年（公元前8年）改刺史為州牧，年俸增為二千石。到東漢靈帝時其地位已居郡守之上，掌一州軍政大權。

魏晉南北朝時期，御史臺成為獨立的監察機關。各國的中央政府不定期地派遣御史巡察地方，對地方官吏進行監察，并給御史以風聞言事的權力。

隋唐以后，刺史之官仍存，但職權已變。然而，中央監察地方的巡視制度不僅未廢，而且日益強化，只是機構和官職名稱不同罷了。如唐朝設巡察使，明清設巡按御史等等。唐初，對地方州縣的監察是隨時隨事派遣，后來則由中央監察機構御史察院的監察御史以“六條”巡察州縣，遇有非法行為，即予以糾查。到了中宗神龍二年又明確設置了一種經常性的地方巡回監察制度——十道巡按制度。巡按使由左右臺及內外五品以上官員二十人擔任，任期一年，并制定新的六條，依此糾察州縣。以后改為采訪處置使、觀察處置使，代表中央巡察州縣。

明朝都察院由御史臺改名而來，負責監察全國官吏，評論政務，規諫皇帝。全國劃十三個監察區，各設監察御史一人，合稱十三道監察御史，是漢代十三部刺史制度的翻版。清朝都察院沿襲明制，設十五道監察御史，比較精簡。

由此可見，中國古代巡視制度的發展經歷了漫長的歷史過程，萌芽于原始社會，形成于漢代，完備于盛唐，強化于明清，歷代相沿，久盛不衰，一直是統治階級強化其統治地位的有效監察手段。

國外的議會監察專員制度

雖然巡視制度最早出現于中國，也形成了獨具特色的體系，但在國外也有類似的制度可以與之媲美。

1809年,瑞典議會認為由司法總監對行政官員進行的監察并沒有充分保障公民的權利,需要建立一項獨立于政府的,監督行政官員履行職責的制度。這樣,監督各級官員活動的職責由議會選舉的1名監察專員擔任,該監察專員根據議會發布給他的指令,監督法官與政府官員是否遵守法律,并按照法律的正當程序,對在履行職責過程中采用暴力、基于個人私利或其他原因違法或未履行與其職務相關職責者進行追訴。從此瑞典創立了世界上最早的國外的議會專職監察專員制度。

1918年，芬蘭建立議會監察專員制度。芬蘭各政府機構都設有審查官。雖然該職位不是很高，但行政首長在決策過程中，如果出現疑問或失誤，審查官可以對該決策提出質疑，并進行獨立調查。一位部長可以不顧審查官的異議而通過某項決策或制定某項規定，但沒有審查官的簽署，該決策不受法律保護。此外，芬蘭還建立了司法監督制度。芬蘭司法總監和議會督察員是芬蘭政府機關中的最高監察官，他們根據憲法監督各機關及官員是否遵守法律、履行職責。這兩種監察官一般由著名法學家擔任，每年都要到全國各地巡視，傾聽公民意見，接受和審理普通公民對官員和公務員的舉報。任何芬蘭公民都能自由地檢舉和揭發。

另外，丹麥、新西蘭、英國、南非、泰國、阿根廷、中國香港等地也都建立了類似的監督體系。

通過對中外巡視監察制度的了解，我們可以得知：盡管存在社會性質、國家結構、基本國情等方面的差異，表現形式也不盡

相同，但是中國古代的巡視制度和國外的監察制度都發揮了同樣的作用，即對中央及地方的行政機關及其工作人員、軍事部門、司法部門等進行了有效的監督,較好地解決了“知情的監督不了,有權監督的不知情”的監督失控現象。這與《中國共產黨黨內監督條例（試行）》中強調巡視制度的完善和推行的目的是一致的。

借鑒古今中外寶貴經驗完善巡視制度

為了更好的完善中央巡視制度，全面推進中央巡視制度的實施，我們需要借鑒中國古代巡視制度和國外監察制度的寶貴經驗，根據黨內監督的現實需要，著眼于解決黨內監督存在的突出問題。主要需要注意以下四點：

完善中央巡視制度的具體規定。包括：巡視人員的選拔、任命、任期、巡視時間、職權，巡視機構的組織、歸屬等等。同時，巡視組應具有流動性。如宋代規定，監司要在一年(或二年)內巡遍所轄地區，規定出巡時的隨從人員以及出巡時在地方上的逗留時間，“無公事不得住過三日”。違反出巡制的監司官要受到處罰。這樣的規定有利于保證巡視隊伍本身的廉潔性，避免其受到腐蝕。

需訂立完備的監察法規。把巡視制度上升至法律法規的層面，有利于巡視工作的開展。例如，漢代的《刺史六條問事》、隋代的《刺史巡察六條》，兩個六條成為自漢以來歷代刺史和中央派到地方進行巡察的監察官員必須遵循的原則。唐代《巡察六條》比漢六條、隋六條的范圍還要廣泛。明代則進一步完善了出巡法規，先后制定有《出巡相見禮儀》、《奏請差點》、《巡歷事例》和御史回道考察法規，劃定了監察范圍。這些做法既是對出巡官員職責的明確也是對出巡官員的約束。

注重對巡視官員權限的設置。中國古代監察制度有一個很重要的特點，就是“人眾、秩卑、權重、職廣、位顯”。所謂“人眾”，不僅是指監察官員在政府機構編制中占有相當比例，而且兼負監察職責的官員往往更多。所謂“秩卑”，指監察官員品級較低。明代的監察御史秩正七品，同地方的芝麻縣官，給事中則僅僅只有從七品；“權重”則是說監察部門的權限較大，并具有相對的獨立性；“職廣”則是說監察的職責、對象、范圍十分廣泛；而“位顯”是指監察官員的地位顯要。“人眾、秩卑、權重、職廣、位顯”的好處是保證監察官員能夠無所顧忌，不畏權貴，獨立行使監察、懲處大權。

注重對巡視官員的考核和獎懲。如西漢對官吏考核分為兩大系統：一是縱向的，中央考核郡、國，郡、國考核縣，縣考核鄉、里、亭，這是上下級的層層負責制的考核，稱為“上計”制度；二是橫向的，是中央各部門，地方的郡、國、縣的長官對所屬僚佐的部門負責制的考核。而考核伴隨的就是獎懲。如明代考滿法規定：稱職者升，平常者復職，不稱職者罷。“考察”后的處置是：貪、酷者削職為民，情節嚴重者依法懲辦；疲軟、不謹者免職，但可以保留官員身份，“冠帶閑住”；老、病者致仕；浮躁、才力不及者降職使用，或保留品級調閑散部門任職。這樣做有利于改善吏治、改善政治，對懲治貪污、惰政等腐敗現象無疑了產生了積極效應。

總之，巡視制度的完善和發展是一個任重而道遠的工程，我們必須借鑒國內外優秀經驗，立足于我國實際，爭取建立長期穩定的巡視制度，使巡視制度切實可行。(

第二篇：公司巡視監察制度

成都華川公路建設（集團）有限公司

巡視監察制度（08版）

第一章 總則

第一條 根據公司經營管理工作開展的需要，為進一步完善公司內部審計監察制度體系，加強對公司經營和管理活動的動態把握和過程控制，特制定本制度。

第二條 公司審計監察人員根據工作需要，對全公司的日常經營和管理活動進行巡視監察，及時發現問題和督促問題整改，并對巡視監察過程中發現敢于維護公司利益、堅持原則的人員提出表揚和獎勵。

第二章 主要工作對象和內容、方法

第三條 巡視監察的主要對象：公司總部和各項目經理部、子（分）公司生產和管理活動中的人和事。

第四條 巡視監察的重點工作內容

1、工程綜合管理體系，特別是公司工程成本控制體系和施工隊選擇和管理工作情況。

2、財務工作運行體系，特別是重點及專項管理費用和資金開支及違反公司財經紀律、濫用職權情況。

3、生產經營投標工作體系。特別是招投標控制程序的嚴密性和有無賣標和出賣公司利益行為情況。

4、公司人事、行政管理工作體系。特別是公司主要管理干部和重要技術干部履職情況，及行政管理工作效果和合同的簽訂和執行情況。

5、公司各單位、各部門的和階段性管理目標完成及考核體系。

6、資產管理情況。主要是系統內控制度的制定、完善及執行情況，以及施工過程中的材料、機械管理的浪費現象。

7、公司領導安排和公司其他需要巡視監察的事項和人員。第五條 巡視監察的主要方法

1、定期巡視檢查和日常巡視檢查相結合的方法；

2、公開和隱蔽巡視檢查相結合的方法；

3、圍繞公司成本控制、工程結算、資金管理、目標責任管理等重 點工作開展巡視監察檢查，并兼顧日常巡視檢查工作內容的辦法。

4、審計監察辦因工作開展需要，與公司黨政、人事、紀檢等相關部門和機構采取協同巡視檢查的方法。

第六條 巡視監察檢查的具體工作要求

1、對重點事項應將其作為巡視監察的主要對象，重點跟蹤巡視，及時發現問題，提出處理意見并力所能及地就地解決。必要時，對重點和熱點事項進行巡視檢查后出具巡視監察檢查報告。

2、對非重點工作事項，采取點面結合方式防患于未然地進行巡視監察檢查。

第三章 巡視監察工作職權

第七條 巡視監察人員按規定行使以下工作職權：

1、有權現場檢查被查單位、部門的計劃、預算、決算、合同協議、會計憑證、帳簿、會計報表、工程資料、會議記錄、文件、發票等各種文字和電子資料及印章、證照、資產等被查事項。

2、有權要求有關單位和個人就有關事項提供證明材料，并有權對有關文件、材料、實物

第三篇：巡視制度

巡視制度

(一)護理人員應深入詳細了解患者的病情，掌握患者的思想情況和表現，嚴密巡視患者，夜班巡視要認真查看患者呼吸情況及睡眠姿勢。

(二)新入院、請假回院患者、有消極觀念、藥物反應引起的抑郁癥狀患者、“三防”患者及重危患者等重點患者應隨時加強巡視。

(三)嚴密觀察重點患者的病情變化、約束情況，滴注者應注意滴速和輸液反應等情況，發現問題應及時處理和報告醫生，遺大小便者應及時清潔更換。

(四)按要求做好約束、滴注患者的巡視及記錄，做好睡眠動態觀察及記錄。(五)注意全面巡視，包括室內外，非患者住房和偏僻死角處。

(六)巡視時注意病區環境設施安全，注意通向病區外的門窗是否牢固或鎖好，病區內有無危險物品或不安全因素，及時清除危險物品和向上級反映有關不安全因素，以便采取適當的防護措施。

(七)早會交班時應有人負責經常巡視病房，發現問題及時處理和報告。(八)患者或家屬存有疑問時要及時耐心做好解釋工作。

安全護理工作制度

一、病房實行24小時值班制。

二、新入院病人或外出回區病人由專室班負責安全檢查，“三防”物品一律不準帶進病房。

三、嚴格執行交接班制度。認真清點人數，對病區的門窗及存在安全隱患之處進行嚴密檢查。

四、設立病區安全管理登記本，對病區存在的安全問題及應對措施，對新收、“三防”、有病情變化、約束等重點觀察病人做好登記，要求班班熟知相關內容，對病區安全管理做到心中有數。

五、經常巡查病房，有特殊情況應加強巡視，詳細觀察：

（一）治療后的反應；

（二）有無自殺、逃跑、暴力行為；

（三）睡眠情況；

（四）病情變化；

（五）病區環境、安全設施等。

六、嚴格執行查對制度(“三查九對”)。服藥時嚴格監督病人，藥服下后才能離開，測量體溫時嚴防病人吞服體溫計。

七、病人外出要清點，歸回要檢查，每日白班下班前病區組織安全設施檢查，檢查后在巡視記錄本記錄。每周病區進行全面安全大檢查并設立安全檢查登記本(檢查范圍：病區環境、病人衣兜、袖口、褲角、鞋襪、床單元等。檢查內容：病區設施是否安全，病人是否藏有錢、繩索、刀剪、碎玻璃片、煙火等限制品)。確保病區環境安全、病人沒有自帶限制品，檢查后作詳細紀錄。

八、出入治療室、配膳室、儲藏室等時應隨時關門上鎖。鑰匙、刀剪、消毒與劇毒品、注射器、體溫計、氧氣筒、氧氣袋、約束帶均應有固定數目，放在固定地點，嚴格管理并詳細交班。病人不得隨便出入治療室、辦公室、急救室等。

九、加強病區熱源管理，食物、飲用水溫度適宜；病人沐浴前須由工作人員事先調試好水溫，嚴防病人燙傷。

十、探視病人須在指定地點，護士向家屬交待探視制度，防止暴飲暴食和帶煙、火種、錢、剪刀進病房。

十一、病人外出應有工作人員陪同，嚴防意外發生。

十二、意識障礙病人要有保護措施。

十三、凡發生意外(逃跑、自傷、傷人、毀物等)應立即采取措施，及時匯報并組織討論，加強病區的安全管理。發生重大安全問題及時報告主管部門及行政總值

交接班制度

(一)工作人員應自覺遵守勞動紀律，服從護士長安排，堅守崗位，完成本職工作，按要求交接班。

(二)每日早會由護士長主持，全體人員參加，夜班護士作二十四小時總交班。(三)交班內容包括：

1．病人總數及人數變動情況，新收、“三防”、危重、搶救等病人的病情變化及心理狀態等。

2．醫囑執行情況，重癥護理記錄，各種檢查標本采集及各種處置完成情況，對尚未完成的工作，應向接班者交代清楚。

3.查看昏迷、癱瘓、極度躁動等患者有無壓瘡，以及基礎護理完成情況，各種導管固定和通暢情況。

4．病區環境、安全設施等情況。

5．物品交班：(1)貴重、毒、麻及搶救藥品、器械、儀器的數量及應急狀態；(2)體溫計、血壓計等；(3)約束帶；(4)電筒及危險物品等。接班者清點后應簽名。

(四)交班者應做好交班前的準備工作

1.必須要完成本班的工作任務，有特殊情況不能完成，須說明理由，并向接班者詳細交代后方可離去。

2.按規范要求書寫護理記錄，交班報告各項目以索引形式書寫。3.做好護士辦公室、治療室物品的整理。

4.交班前要巡視全區一次，尤其要注意重病、有軀體合并癥、監護、約束、“三防”等重點患者及廁所、洗澡間、病房門窗。

(五)接班者提前到病區，著裝符合要求，認真進行接班工作。

1.口頭詢問有無特殊情況，查閱交班索引,并根據交班索引查閱病歷，了解患者的詳細情況。

2.做好床邊交接，發現問題要向交班者提出處理。

3.點名或清點人數，發現缺少即詢問并尋找，報告區長及護士長。下夜班點人數時要注意觀察患者睡眠狀態、呼吸等。

4.按規定清點物品或藥械，發現缺少時應及時追查，尤其是危險物品，必要時報告護士長。

（六）交接班者須共同巡視檢查病房，進行床邊交接班，做到“五清”（交清、問清、聽清、看清、數清）和七不接（患者數不準、病情不清、床鋪不潔、患者皮膚不潔、管道不通、各項治療未完成以及物品數量不符不交接）。接班時如發現問題應由交班者負責，接班后如因交接不清，發生問題應由接班者負責。

（七）接班人員未到或交接未清時交班者不得離開，否則按違反勞動紀律處理，發生問題按相關規定處理。

（八）早會交班期間要安排人員密切巡視照料患者，早會交班完畢后，護士長應帶領交接班人員巡視病房，重點患者床邊交接，發現問題及時處理并報告醫生。

第四篇：巡視制度

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項目監理巡視制度

為了加強工程項目建設施工階段的質量、進度、投資、安全控制，提高監理工作質量，根據據國家和省市有關工程建設的要求以及GB/T50319－2013建設工程監理規范》規定，特制訂本制度。1．1巡視的概念

項目監理機構對施工現場進行的定期或不定期的檢查活動。1．2巡視的范圍

根據相關規定，凡是正在在施施工的部位或工序均在巡視范圍之內內，包括全場性的安全生產文明施工活動等。1．3巡視的內容

1．3．1檢查施工人員情況

施工單單位現場技術，質量，安全等人員應在其位，擔其責，巡視人員如發現其不在崗時應即時提出，要求其履行職責；發現其能力不足時應及時匯報，以便要求施工單位調整。特殊工種工人必須持證上崗，上崗證必須是相關管理部門發的證件無證人員嚴禁上崗。各專業班組工人上崗證允許使用企業培訓證件。根據工程實際需要，當發現施工人員數量不足時應立即匯報，以確保施工進度。13．2檢查原材料、構配件、半成品

工程所使用的原材料構配件、半成品必須經監理人員批準，未經批準的原材料、構配件、半成品等不得擅自使用，一經發現巡視人員有權立即制止并及時匯報。1．3．3檢查施工工藝、方法

施工單位必須按照批準的施工組織設計（包括批準的專項施工方案）組織施工，不得擅自改變或調整施工工藝、方法。凡違背施工組織設計（方案）組織施工的，巡視人員應當即予以指出要求施工單位改正，并及時向匯報。1．3．4檢查施工質量情況

檢查正在施工的部位或工序應當符合設計要求和相關的規范、標準等有關規定。如發現有存在質量問題之處，應及時要求施工單位技術、質檢人員處理，避免留有后患，且要求其處理部位未經驗收不得進入下道工序施工。1．3．5檢查安全文明施工情況

發現安全隱患時，立即要求施工單位馬上整改，必要時可緩施工，直至消除隱思。對“三寶”、“四狀態。同時要注意檢查每天的安全教育情況，調查操作規程情況，如有不足應督促施工單位加強安全數育，必要時監理人員參與施工單位的安全教育和安全技術交底。

13．6特殊天氣和節假日的巡視

大風、雷電、雨雪、高溫天氣和冬季施工的巡視要有針對性，預計施工作業不安全或影響施工質量時應當要求施工單位及時停工或采取有效措施。節假日施工時的巡視，要注意觀察班組工人的思想動態，思想不穩定時易出安全、質量問題（事故），此時應要求施工單位進行思想教育或采取其他有效措施進行處理。1．4巡視的組織

巡視一般分為全場性的巡視、專業性巡視和作業面跟蹤巡視。全場性巡視檢查一般由項目總監或總監代表定期組織進行，專業性巡視一般由專業監理工程師組織進行，工作面跟蹤巡視一般與每天的巡視檢查結合進行，由監理員進行。

一般情況下對正在施工的部位或工序，現場監理人員應堅持每天巡視檢查。1．5巡視的記錄

監理人員應對巡視情況進行記錄，一般情況下可記錄在監理日志上。1.6其它

巡視發現問題后，如在現場不能及時處理，應在巡視檢查結束后馬上向項目監理機構匯報處理。必要時召開專題會議研究確定。

所有監理人員必須嚴格遵守本制度。如有違背本制度的，項目監理機構根據情況可對其作出不同程度的懲罰。

第五篇：巡視制度與西方監察專員制度對照檢視

巡視制度與西方監察專員制度對照檢視

內容提要：中國共產黨巡視制度與西方監察專員制度都屬于監督制度的范疇，在監督主體、監督內容以及監督采取的方法與技術方面有很多相似的地方；但兩者的類型不同，所屬社會性質不同，遵循的原則也不相同。西方監察專員制度對于推進巡視制度建設科學化的重要反思有：監督權力的有效性來自授權的權威性，巡視制度建設必須堅持中國共產黨領導；監督權力的實效性受制于權力的異質性，規避巡視與監督對象間的利益關系是做好巡視監督必須關注的重大課題；監督權力的長效性取決于權力的合法性，巡視制度建設的合法性終究是建立在人民群眾信任與支持的基礎之上的。

關鍵詞：中國共產黨；巡視制度；監察專員；特征；評判； 腐 敗是世界各國的天敵。中國共產黨巡視制度與西方國家的監察專員制度①是東西方政黨和國家抑制腐敗的有效手段。中國共產黨巡視制度屬于黨內監督制度，是指中央和省（直轄市、自治區）黨委按照有關規定建立專門機構，監督下級黨組織和領導干部的制度。新時代中國共產黨為了推進反腐倡廉工作，不斷強化巡視制度建設并取得積極成效。西方監察專員制度是由國王、國家立法機關或其他權威機構授權監察專員，以防止權力尤其是行政權擴張所形成的制度體系。西方國家為了推進廉潔政治建設，也積極探索反腐倡廉制度，監察專員制度便是其一。對照中國共產黨巡視制度檢視西方監察專員制度，尤其是抽取其中帶有借鑒意義的監督原則與監督技術，對于推進中國共產黨巡視制度建設科學化有積極價值。

一、主體地位和職責權力的相似性 中國共產黨巡視制度與西方監察專員制度都屬于監督制度的范疇，在監督主體、監督內容以及監督采取的方法與技術方面有很多相似的地方，也存在相互借鑒的必要與可能。概言之，二者的相似性主要體現在都擁有相對獨立的主體地位和較為寬泛的職責權力兩個方面。

（一）相對獨立的主體地位 中國共產黨巡視主體與西方監察專員都具有相對獨立性，這是確保其具有獨特監督權力的根本。正如克雷斯·因克蘭德指出的：“獨立被認為是一個監察機構最為重要的特色之一……只有允許它在監督的組織體系中獨立運作，才能維持它的可信度。”[1]二者擁有相對獨立的主體地位主要體現在三個方面：

1.任免過程的獨立性。中國共產黨中央委員會與地方各級黨的委員會是中央巡視工作領導小組、省（直轄市、自治區）巡視工作領導小組以及各級巡察領導工作小組的任免主體，從各級巡視工作領導小組的設置、巡視工作領導小組辦公室的設置，再到各級巡視組的構成，都由黨的委員會決定，并且由《中國共產黨巡視工作條例》等黨內法規文件保障，具有任免過程獨立性的特點。西方監察專員多是經由議會授權，有的則是行政授權或其他權威授權。但是，無論何種授權方式，其職位任免大都經由各國憲法規定，并得到基本法律保障。1954 年丹麥制定的《議會監察專員法》、1967 年英國制定的《議會行政專員法》、1973 年法國制定的《調解專員法》、1981

年荷蘭制定的《國家監察專員法》、1989 年菲律賓制定的《監察專員法》，都明確了監察專員的權力授受與運作機理。1976 年的葡萄牙、1978 年的西班牙、1981 年的奧地利等國家，也在其國家憲法條款中明確了本國監察專員較為獨立的任免程序。

2.職權行使的獨立性。中國共產黨巡視機構人員確定以后，其職權行使的獨立性主要體現在兩方面：一是這些機構與人員相對獨立于其派出的機構，派出巡視的機構不再具體負責巡視工作，而是充分授權巡視領導小組和巡視組人員，通過“一次一授權”保障其擁有強大且不受干擾的巡視權力；二是巡視機構和人員相對獨立于其巡視的對象，與巡視對象沒有利益關聯和人情往來，從而確保其巡視過程中能夠獨立、嚴格、客觀和自主地作出判斷，不受制于各方面權力的影響與制約。西方監察專員職權的獨立性在于，它既不屬于立法權和司法權，也不屬于行政權；并且，監察專員在組織人事權方面具有很強的獨立性，能夠依法獨立行使職權，不受任何黨派力量、行政機關、司法機關和社會組織的影響與干涉。比如瑞典行政監察專員，可以自主地對政府機關及其官員的行為是否合法或妥當作出裁決并擁有充分的裁量權，可以自主決定調查哪些案件，自主決定調查項目或外出考察，自主決定將監督事項向新聞界公布等事務；監察專員有權采取為評定投訴或其他案件所需要的各種調查措施，有權獲得一切情報資料，有權詢問一切相關人員，要求他們給予協助，并可以到有關機關視察。英國行政監察專員任期內也享有相當于法官一樣的工作獨立性，并在一定條件下可以任命自己的工作人員。

3.物資保障的獨立性。中國共產黨巡視制度的設置原則是獨立于巡視對象，最為突出的便是巡視工作的物資保障不受制于巡視對象。從中央到各省、直轄市、自治區，巡視工作所需經費都按有關規定納入財政預算，專款專用，由各級巡視工作領導小組辦公室負責統一管理，規避了巡視主體受制于人的情況。省級以下巡察制度的設置也是如此。西方監察專員也有相對獨立的財權。比如奧地利規定監察專員在預算方面均擁有獨立的權力，在任期間不得從事職業性活動；西班牙的人民保護人同樣也有類似規定，他們由議會選舉而出，所需經費由議會撥款，也不能從事職業性活動；新西蘭為了保證議會環境專員的經濟獨立，1986 年實施的環境法第 25 條規定，議會環境專員所在機構的運作經費由議會提供。在監察專員的經濟獨立與物資保障方面，發展中國家也有類似規定，比如菲律賓憲法和法律同樣保障了其監察專員署的獨立地位，設有明確的財政獨立條文，指出其監察專員及副專員分別具有與憲法委員會主席、成員同等的職級、工資及待遇，其工資在任期內不得削減，監察專員署的公訴人員、調查人員及法律顧問應獲得不少于政府內任何同等職位人員的工資等。

（二）較為寬泛的職責權力 中國共產黨巡視人員與西方監察專員都擁有較寬泛的職責權力，這不僅體現在其監督的范圍比較寬泛，也體現在其運用監督控制的手段多樣化。同時，他們擁有的職權又不是無限的，各自受到多方面的監督與制約。

1.監督范圍比較寬泛。中國共產黨巡視監督范圍的寬泛體現在兩個方面：一是監督內容的時代性強。這主要是從歷史縱向面來看待這種職權寬泛性，意在說明監督內容不局限于特定時段要求，而是伴隨時代變化而調整、充實而呈現出時代性。比如，在大革命時期，巡視特派員主要是結合秘密工作進行文件精神的上傳下達，將黨中央指示傳達到各級黨組織，再將各級黨組織的具體情形向黨中央匯報。新中國成立以后，巡視的重點逐漸轉移到黨內監督方面，巡視制度建設尤其關注黨自身純潔性與先進性問題，關注黨執政的合法性問題，將監督檢查被巡視單位的黨風廉政建設落實情況和貫徹黨的路線、方針、政策等執行黨的紀律情況納入巡視內容之中。同樣，西方國家的監察專員制度在歷史發展進程中也呈現監察內容的變革與拓展。二是監督對象的覆蓋面

廣。這主要是從時代橫切面來看待這種職權寬泛性，意在說明同一時期監督形成上下左右黨員或公職人員群體的全覆蓋。在中國共產黨巡視制度中，由于分層設置巡視巡察，巡視監督基本上實現了不同層級監督對象的全覆蓋，不同監督對象任期內巡視全覆蓋。西方監察專員監督范圍的寬泛性主要體現為監督對象的覆蓋面廣泛。比如瑞典《議會監察專員指令法》第 2 條明確規定了監察專員監督的對象，包括法院、行政機關及地方和區域性政府機構及其公職人員和雇員，以及監督其工作涉及公共權力行使的其他個人、公共企業中的官員和雇員等。其中，涉及公共權力的其他個人主要是指基于行政職權被委托給公司、社團或個人的情況下，這些被委托人也成為監察專員的監督對象。[3]239 再如葡萄牙規定監察專員的職權范圍包括國家的、大區和地方公共行政機關的、軍隊的、公共機構、公共團體或公有資本占多數的團體或公共服務特許經營者以及公共財產管理者的一切服務行為；意大利羅馬市的市民保護人條例第 3 條同樣規定了市民保護人的職責是保護市民的權利與利益，以及市政府、區政府、由市政府所監督、占多數參與或委托的公共服務的企業、機構、公司及團體之活動的公平公正、效率及透明，等等。[2] 2.監督手段較為多樣。中國共產黨巡視監督手段的多樣化，體現為監督的授權機制與用權機制的四個方面：一是實現“三個不固定”與“一次一授權”相結合，“三個不固定”破除了官員間的聯盟，“一次一授權”則摘下了巡視組長的“鐵帽子”。二是實現常規巡視與專項巡視相結合，將常規巡視的“全面體檢”與專項巡視的“靶向治療”結合起來。三是實現了“回頭看”與“再回頭看”相結合，通過強化“回馬槍”提升了巡視工作的威懾力。四是實現明察與暗訪相結合，充分發揮了兩類監督手段的優勢并創新具體手法。西方監察專員監督手段的多樣性主要體現在用權機制的四個方面：一是調查權。如西班牙人民保護人有權力獲得一切行政文件，包括那些被法律規定為秘密的文件；若行政機關或官員妨礙調查工作，人民保護人會將其列入報告中或通知檢察官介入等予以警示或處罰。二是建議權。如芬蘭的《監察專員訓示》特別規定：“監察專員有權就任何事項向有關政府部門提出建議，對法律法規中存在的缺陷和問題提出修改意見，對不良行政程序和做法提出批評，或直接提請國務委員會審議。”[4]三是公開權。對于自己所調查的行政行為，監察專員可以寫在年報或者特別報告中予以公開，也可以通過媒介的力量對其造成壓力從而解決問題。四是起訴權。雖然監察專員沒有對調查事務的直接處理權限，但并不意味著他們沒有權力起訴違法的行政行為或人員，葡萄牙、西班牙、奧地利、法國、芬蘭等國家的監察專員可以向憲法法院提起審查法律規范違憲的訴訟、針對公共機關的訴訟，以及針對公共機構的工作人員提起控訴。

3.各自職責同樣受到監督。中國共產黨巡視人員是要受到監督的，打鐵還須自身硬。從中央巡視組來看，它要接受中央巡視工作領導小組的監督、黨組織的內部監督、輿論監督以及其他各方面的監督。地方各級巡視人員同樣如此，并且各地也在實踐中探索監督巡視人員的方式方法，如河南省巡視機構實行“巡視后評估”辦法，由巡視對象“評議”巡視組工作情況，確保巡視主體受到監控。西方監察專員自身也受到約束。一方面，任何國家的監察專員都必須在本國法律規定的職權范圍內監督法院或行政機關，而且不能超出自己的職權范圍干預或者代替法院、行政機關的具體工作，除了為行政部門提供相關建議之外，無權代替行政部門作出任何決定或修改其決定。另一方面，監察專員在行政上對議會或立法機關負責，如果監察專員有違法行為，也有專門機構和相應的司法程序對其有效管理和控制。如瑞典、英國等國家都在議會中設立特別委員會，監督行政監察專員的公務行為。一旦該委員會查實行政監察專員有嚴重的不當行為，議會可以罷免行政監察專員。

二、類型、歸屬社會性質與遵循原則的相異性

“權力導致腐敗，絕對權力絕對腐敗”[5]342。阿克頓這句帶有公理性的政治名言，是基于政治建設實踐得出的，也是得到世界不同國家與政治組織認同的。中國共產黨巡視制度與西方監察專員制度都是基于控制權力尤其是控制位高權重者的權力而設立的。但是，兩者所屬類型不同，所屬社會性質不同，遵循的原則也不相同。

（一）兩者的類型不同 中國共產黨是工人階級政黨，屬于政治組織類，是集體概念；中國共產黨巡視制度屬于政黨制度的范疇。西方監察專員為國家機關工作人員類，可作集體概念或個體概念；監察專員制度是為了有效規范國家機器運轉，是國家制度的范疇。雖然，在政黨政治時代，一個執政黨往往與國家機器相互鑲嵌，其制度建設中也形成你中有我、我中有你的情況，但“政黨是社會和政府之間的核心中介組織”[6]2，是連接國家與民眾的橋梁而不是國家本身。基于兩者不同類型所體現出來的價值指向與監督手段不盡相同：

1.兩者價值指向不同。中國共產黨巡視制度建設是針對黨員群體，是為了純潔黨員隊伍，保持黨組織整體的先進性，確保其更好地將國家與民眾聯系起來，完成有效的政治整合與利益整合，使其始終走在時代前列，成為中華民族和中國人民的主心骨，成為偉大事業、偉大斗爭、偉大夢想的主體力量。政黨都有其階級性，但中國共產黨確實以中國最廣大人民的根本利益為其奮斗的價值指向，這一價值指向在政黨制度規定中得到明確表達。西方監察專員制度建設針對國家公職人員群體，代表全體國民來防止國家公職人員公權私用和權力腐敗，確保國家機器成為凌駕于社會之上的力量，有效規避國家與社會領域中的矛盾與沖突。西方國家雖然號稱代表全體國民利益，但實際上只是“表面上”凌駕于社會之上，最終價值指向是維系特定統治階級的利益，這一價值指向更多地體現在其具體的政治實踐中。

2.兩者監督手段不同。中國共產黨巡視制度屬于自上而下的組織監督，但中國共產黨作為工人階級政黨組織的類型，以及其作為執政黨與領導黨的地位決定了它在推進巡視工作中，既十分注重吸納古今中外的監督技術，也十分重視統合黨內監督與國家監督、自上而下的組織監督與自下而上的民主監督、黨內監督與黨際監督，從而確保監督手段的民主性與科學性，體現了監督手段的剛柔并濟。西方監察專員制度作為一項國家監督制度的類型，往往寄希望于國家機器的暴力機關性質及其各類職能的開發與運用，進而形成集調查、監督、處理手段于一體的強力監控機制。這一強力監控機制雖然強化了對貪腐者的治理力度，呈現出巨大的剛性，但卻缺乏強有力執政黨對各類監督力量的整合力度，有時反而失去民意的支撐。

（二）兩者的性質不同 兩者性質的不同，實際上可以從政治組織與國家機器的不同，政黨性質、國家性質的不同兩個層面加以說明。

1.兩者分屬政治組織與國家建設范疇。中國共產黨作為政治組織，中國共產黨巡視人員作為維系政治組織常態健康運行的“體檢者”和“診斷者”，與西方監察專員作為國家機關人員是完全不同的。因為政治組織不能等同于國家機器，政治組織是國家機器的操控者而不是國家組織本身。在政治社會中，執政黨往往通過向國家組織輸送政治精英來實現對國家的操控，政黨組織對于輸送于國家之中的黨員管理既帶有組織管理的色彩，也帶有國家管理的色彩。尤其是中國共產黨作為國家唯一的執政黨，在長期執政過程中已經形成非常明顯的黨政體制，其自身組織成員往往就是國家公職人員，其自身的巡視監督實際上也是對國家公職人員的監督，中國共產黨巡視制度已經

嵌入到治國理政的制度體系之中了。西方監察專員屬于國家制度范疇，是國家機器的構成部件，這一部件往往由執政黨掌控，成為執政黨貫徹執政意圖的工具。但是，一國的監察專員群體主要受制于國家制度管理，一方面因為監察專員成員并非都屬于該國執政黨的黨員，另一方面相對于國家管理而言西方政黨管理相對松散。

2.兩者所在的政黨性質與國家性質不同。中國共產黨及其領導的國家是社會主義性質的，西方議會專員所在國家則屬于資本主義性質。中國共產黨工人階級政黨的性質，決定了它領導和建構的國家是人民的國家，是代表、體現和反映最廣大人民利益的國家。中國共產黨沒有自己特殊的利益，承擔著解放全人類最終解放自己的歷史使命，一切從人民的利益出發，全心全意為人民服務，是中國共產黨的本質特征。中國共產黨締造的社會主義國家，將人民利益放在至高的位置，一直將人民對美好生活的向往作為自身奮斗的目標。與中國共產黨階級定位以及中國特色社會主義國家的定位相對應，中國共產黨巡視人員的標準要求比較高，必須是服務于民的大公無私、公而忘私、先公后私的人民公仆。西方監察專員制度設置于西方資本主義國家，資本主義國家的實質是資產階級專政的工具，在這樣國家的公職人員是資產階級專政的代理者，在執政過程中必然會將階級利益放在首位，尤其注重維護大財閥、大資本家的利益。西方國家的資產階級性質決定了西方監察專員所謂的為國、為公、為民，都是十分狹隘的，都不可能偏離資產階級的利益指向，更不可能損害資產階級群體的既得利益。

（三）兩者遵循的原則不同 無論是從中國共產黨巡視監督作為政治組織制度建設的內容，西方監察專員制度作為國家制度建設內容來講，還是中國共產黨作為工人階級的政黨，西方監察專員作為資產階級政黨治國之手的延伸來講，兩種監督主體都有明顯的不同，這種不同也體現在他們遵循的根本原則和具體原則方面。

1.兩者遵循的根本原則不同。中國共產黨作為政治組織，其根本的領導制度與組織制度是民主集中制，在政治實踐中遵循的根本原則是民主集中制原則。中國共產黨監督制度同樣遵循這一根本原則，監督不是為了單純地制權，制權只是監督的外在成效。從根本上講，中國共產黨的監督是在保障黨員權利的基礎上增加組織力量，是民主與集中的統一。在政治實踐中，中國共產黨主張分工不分權。同樣，監督過程也不倡導分權，而是強調監督者與被監督者價值和利益的共性，強調統一意志與統一行動。相比而言，西方監察專員遵循西方權力制衡原則，強調以權制權。雖然，監察專員制度的設置是針對三權分立中存在的問題，尤其是行政權力擴張與議會權力式微，但它在制權理念方面并沒有突破，還是強調權力制衡。

2.兩者遵循的具體原則不同。中國共產黨巡視監督遵循的具體原則是多樣的，比如人本原則、法治原則、實效原則、借鑒原則、協調原則等，這些原則與西方監察專員監督使用的原則有些相同，有些相異。即便是同樣遵循的具體原則，實際上在具體內容方面也不盡相同。比如，中國共產黨注重以人為本，強調人本原則，在巡視監督中不是以發現問題為目標訴求，即便發現了問題也不以懲治人為目標訴求，而是為了規避問題的產生，以及提升公職人員自覺合法地運用權力的水平。相比而言，西方監察專員不僅承擔發現問題的任務，也有一定的處置權力，將發現有問題的公職人員與處理這些人員結合起來。不僅如此，出于競爭性政黨選舉的需要，監察專員可能成為執政黨與在野黨政策博弈的工具，從而在某種意義上可能會將發現與處置人作為監督成效的標準，甚至作為政黨競爭的棋子。

三、西方監察專員制度客觀評判與反思借鑒 西方監察專員制度的創設是基于權力制約，也是基于規避行政權的擴張對公民權利侵害的可能性，以及由此帶來執政合法性的流失。雖然，這一制度無法克服資產階級專政導致的根本問題，但歷史地看，這一制度確實在實踐中起到了預防權力濫用的功效，至少為公民發現權力侵害個人利益找到了及時救濟的可能路徑。從這個意義上講，這一制度對于中國共產黨巡視制度發展有借鑒價值。

（一）西方監察專員制度的評判 西方監察專員制度作為政治發展的產物，自然有其存在的政治空間，具有一定的合理性與進步性；同樣，任何事物都具有兩面性，西方監察專員制度誕生于資本主義制度體系之中，有其無法克服的缺陷。

1.西方監察專員制度的進步性。這種進步性主要體現在三方面：其一，從政治發展來看，這一制度是基于各國政治形勢發展特別是貪污腐敗問題、道德淪陷問題而出現的，是為了更好地診治病灶，解決政治發展中的現實問題，在關注民眾關心的熱點問題和提升各國執政者的合法性方面有積極意義。比如對于一般公眾特別是社會弱勢群體來說，“監察專員作為一個獨立機構，不僅有助于其發泄不滿、疏解不良情緒，也是一種解決他與政府之間矛盾的可替代性途徑”[7]。其二，從政治效果來看，這一制度確實搭設了政府與民眾的橋梁，在現實政治生活中這一制度的設置一定程度上規避了行政行為違法性，在促進行政行為的合法合理和保護公民利益尤其是關注和保障弱勢群眾利益方面發揮了一定功效。如新西蘭之所以擁有較高的廉潔程度，與其監察專員制度的設置不無關系。“自 1962 年行政監察專員制度建立以來，行政監察公署受理的公眾投訴呈逐年上升趨勢，近年來則一直穩定在每年 6 000 多件左右，由于新西蘭的法制較為健全，加上整個行政機關的運作較為高效廉潔，這些投訴絕大多數得到了妥善的解決。”[8]88 其三，從政治理念來看，監察專員制度特別關注組織人事與財務制度的獨立性，以及行政職權的獨立性，將其作為有效監察的重要選擇，突出監察專員不附屬行政權力的特征，有利于強化對行政權力的控制并不為行政權力反制，而且“監察專員制度優勢之一體現為在處理當事人雙方矛盾的過程中，可以擺脫訴訟的限制及成本消耗的潛質”[9]143。在行政權力日益擴大的現代社會，這種理念對于制約權力無疑具有進步意義。其四，從政治監督體系來看，監察專員制度的設置既遵循了權力制衡的原則與要求，也在某種程度上突破了三權分立、相互制衡的邊界，尤其是克服了議會對行政權力監督易受黨派利益影響，耗費大量時間于立法事項，以及司法監督程序繁瑣、時間等待長的現實，形成了一種在某種程度上既不屬于議會、也不屬于行政、更不屬于司法的特定權力；而監察對象也不僅僅局限于行政機關，進而使西方監督制度和監督體系更加完善。

2.西方監察專員制度的局限性。這種局限性主要體現在如下方面：其一，監察專員擁有的權限具有一定的被動性。監察專員作為聯接政府與公眾的橋梁，具有監察政府不良行為的職責。雖然他們具有主動監督之職責，但鑒于民眾投訴案件的增多，這種監督多建立在民眾投訴的基礎之上。尤其是近年來，伴隨權利保護意識的增長和民眾投訴行為的急劇增多，使得監察專員對于案件處理應接不暇。鑒于目前各國監察專員機構人手的限制，以及處理投訴案件較為繁瑣的程序等制約因素，既有的監察專員要想有效處理好民眾投訴案件，會十分繁忙。雖然在處理具體案件的過程中，監察專員也會積極利用新聞媒體以及在街頭巷尾主動調查，推動案件進展，但就案件本身的出現而言多為被動接收。其二，監察專員擁有的權限具有不徹底性。一方面監察專員的監察權力覆蓋不徹底，監察專員主要針對中下層官僚，對于最高長官沒有監督權力，無法撼動大老虎；另一方面監察專員權力行使不徹底，如有案件調查權，但案件調查一般受制于兩年時效限制；有

裁決權，但不能直接給予行政處罰、刑事判決。所以“任何監察專員都不會成為政府行為的總導演，也無力革新一個渙散的政府。他可以清潔一座房子，卻不能建造一座房子。”[10]390 其三，監察專員擁有的權限具有非強制性。這實際上是其權力不徹底性的另一種表現。由于監察專員的權力具有非強制性，雖然他們可以通過掌控的批評警告權、建議權迫使行政機關中止或放棄某種行為，但總體而言，監察專員的決定對行政機關完全沒有約束力，無法真正實現保護公民權益的目的。其四，監察專員自身監管存在漏洞。雖然許多國家的監察專員受到一定程度的監督，并不是“鐵帽子王”，但對于監察專員的總體控制力度不足，比如通過監察專員協會監督行業監察專員，力度十分有限。因為監察協會既是協會的主體，又是協會的監督者，無益于推進對于監察專員的監督和控制。

（二）對西方監察專員制度的反思 西方監察專員制度推進了西方權力制衡，一定程度上規避了因政府權力過大而產生的權力失衡，為政府提供了多元、分權的監督模式，促進內部外部監督體系的完善。在民主參與、公共治理和廉潔、高效、責任、法治、服務政府成為普遍政治訴求的今天，西方監察專員制度發展給予中國共產黨巡視制度建設科學化的重要反思有三點：

1.監督權力的有效性來自授權的權威性。西方政黨政治國家由于實行的是政黨競爭上臺執政，沒有一種政黨具有足夠的權威得到廣大民眾的普遍認同。即便是一個政黨成為執政黨之后，它的權威也只是通過它所駕馭的國家機關體現出來。所以，在西方君主國家或政黨輪流執政的議會制國家、總統制國家中，最高權威主要是國王、議會或總統，而西方國家監察專員制度授權于國王、議會或行政長官這些最高權威，是其制度有效性的根本原因。與西方國家不同，我國是中國共產黨執政的社會主義國家，中國共產黨的領導地位是歷史形成的，是歷史的選擇和人民的選擇，“中國特色社會主義最本質的特征是中國共產黨領導，中國特色社會主義制度的最大優勢是中國共產黨領導，黨是最高政治領導力量”[11]。所以，在中國特色社會主義政治語境下，中國共產黨就是國家的最高權威。巡視制度建設必須堅持中國共產黨領導，巡視領導小組、巡視組、巡視人員都直接或間接地授權于中國共產黨這一具有最高權威性的政治組織。并且，在巡視工作開展過程中，由于推進了分級巡視工作，中央巡視與省級巡視都有較明確的巡視范圍，具有自上而下的監督特征，使這種政治組織授權的功效也容易彰顯出來。而且，伴隨巡視巡察工作的聯動，巡視巡察會同監察體制改革所形成的監督體系更加完善，監督力量較既往的整合性更強。

2.監督權力的實效性受制于權力的異質性。西方監察專員與監督對象無利益相關性，監察專員擁有的監督權力相對于行政權力而言是外部制權，它的設置是鑒于行政內部制權存在的利益相關性無以做到公正合理，也是基于三權相互監督存在的缺陷與不足。作為一種外部制權機制，監察權是與被監督權沒有任何利益相關性的異質權力，是一種獨立于監督對象之外的旁觀者。實際上，從權力制約理論來看，有效制權的重要前提是監督者與權力行使者沒有利害關系，以及監督者具有相對獨立的監督地位。在我國，原有的行政監察之所以存在一些問題，在于它本身就是行政權的一種，且在行政體制之內，實質上屬于同質監督或內部制權，而對監察制度改革后設置的監察委員會，已經完全獨立于行政權力之外，是一種相對獨立的制約行政權的權力，自然可以克服內部監督或同質監督產生的問題。同樣，巡視監督作為黨內監督制度的重大創新，相對于監督的黨組織或黨的領導班子而言，也是置身于該組織或該領導班子之外的力量，而且這種力量來自有權力規制其監督的上一級黨組織，從理論上應更具有成效性。當然，在具體巡視監督中，真正規避巡視與監督對象的利益關系，是做好巡視監督必須關注的重大課題。

3.監督權力的長效性取決于權力的合法性。監督權力的合法性就是群眾對于監督的信任與支持，監督權力的長效性取決于民眾的信任與支持。一方面監察專員要得到政府的信任與支持，他們監督政府雖不乏懲治和處理人，但也有批評建議和改進工作的規勸。正基于此，西方行政權力也不乏向監察專員討教改進工作建議的做法，以形成監督者與被監督者之間的良性互動。另一方面監察專員需要得到民眾的強力支持。只有監察專員在接受公民投訴案件后，通過多種方式積極地予以協調處理，維護民眾的權利與權益，才能夠得到民眾的支持和信任。中國共產黨巡視制度建設同樣如此：一方面，巡視不是為了將巡視對象打倒，而是為了進一步推進權力運行的規范化。從這個意義上講，西方監察專員制度可以為中國共產黨巡視制度建設科學化提供有益借鑒。西方監察專員制度監督行政行為但不干擾行政行為，揭示不良行政行為并為其提出建議；中國共產黨巡視制度堅持以人為本的原則，并且考慮到干部培養成長的不易，更不是基于懲罰而監督，在監督目標指向性方面不應存在選擇性，在監督手段方面不應有必須要糾出點事來才罷休的思維。另一方面，巡視制度建設的合法性終究是建立在人民群眾信任與支持的基礎之上的，而人民群眾是否信任與支持，取決于巡視工作是否能夠積極接受和處理群眾反映的具體問題，尤其是巡視期間是否開通與廣大民眾聯系的渠道，是否能夠站在人民群眾切身權益的角度去規約較為強勢的權力。

當然，正如各國監察專員制度都有不同一樣，中國共產黨巡視制度建設的科學化進程中，可以借鑒西方監察專員制度的某些做法，也要考慮這些做法是否能在中國土壤中生根、發芽、結果，是否存在借鑒或移植會造成水土不服的問題。所以，西方監察專員制度可資批判性借鑒，但必須立足中國國情，絕對不可盲目照搬。

①實際上，西方國家監察專員有許多類型，不僅包括議會行政監察專員，還包括醫療服務監察專員、地方政府監察專員、公共服務監察專員、金融監察專員等。同時，對于議會行政監察專員各國的稱謂也不相同，有的叫議會監察專員，有的叫議會行政專員，有的叫人民保護人等。本文主要著眼于議會行政監察專員，為了論述方便統稱為監察專員。