第一篇：機關轉正提活動自我剖析材料1

“轉方式、正風氣、提效能”活動查擺問題階段

剖 析 材 料

開展“轉方式、正風氣、提效能”活動活動，對于我機關的隊伍建設和工作開展有著重要的現實意義和推動作用，我們應以此為契機，徹底解決思想松懈、紀律松弛、作風松散等問題，不斷提高干部隊伍建設水平和全體人員的執法能力。參照市下發的活動方案，回顧一段時間以來的個人工作和學習情況，發現了一定的問題，剖析如下：

一、存在的主要問題

1、思想作風方面：忽視了日常的政治理論學習，放松了對人生觀和價值觀的改造，政治理論水平停滯不前，作為一名黨員，未能以黨員的標準嚴格要求自己；領導方式上，過多的采用過去的一套老辦法，創新意識不強，沒有加強對新問題、新情況的思考、研究和解決；科學決策和民主領導在自己身上落實的不夠好，沒有完全發揮自己在領導班子中的作用；在日常工作中過不了人情關，有時礙于情面給熟人和朋友開綠燈，沒有做好廉潔自律；作為部門工作的負責人，工作中過多的體諒一線弟兄的辛苦，對于小問題視而不見，未能嚴格按照考核標準辦理，實際上阻礙了大隊建設的不斷

提高。

2、工作紀律方面：存在中午喝酒問題，雖然多是陪同領導和招待客人，但在客觀上違反了大隊規定，在這里做出檢討；沒有給隊員起好表率作用；因為辦個人的私事發生過遲到早退。

3、執法能力方面：過多的以領導身份自居，忽視了對條例法規的學習和掌握，導致自身的執法能力和執法水平停滯不前，對具體執法工作的開展和落實不夠重視，解決棘手問題過多的采取老辦法、依靠一線隊員。

4、執法形象方面：執法形象方面存在一定程度的欠缺，如工作時間著便裝接待群眾，不著裝下一線檢查工作，對待一些上訪業戶態度不能做到文明、親切等，今后要堅決改正。

二、產生問題的原因及整改措施

產生上述問題的主要原因，一是缺乏系統的學習，直接導致理論水平和業務能力停滯不前；二是創新意識不夠，工作方法因循守舊；三是對自身要求不嚴，不能時刻以領導干部和黨員的標準要求自己。

為了實事求是地改正缺點，下一步從以下措施入手：

（1）、學習政治理論知識，切實增強責任感和使命感，以高標準嚴格要求自己，工作中率先垂范，起好帶頭作用。

（2）、順應時代和社會發展增強創新意識，提高領導決策水平，加強與班子其他成員的溝通和協作，對新情況、新問題采取新思路、新舉措來解決。

（3）、更好地掌握工作涉及的法律法規，做到既有領導能力又有執法水平，更加全面地做好各方面的工作。

總之，在今后的工作中，我們將繼續按照上級要求，做到邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，務求在解放思想上有新突破，在轉變職能上有新舉措，在工作作風上有新改進，在服務水平上有新提升，在效能建設上有新提高，為xx做出應有的貢獻

第二篇：“轉正提”主題活動自我剖析演講稿

“轉方式，正風氣，提效能”主題活動自我剖析演講稿

西峽縣中醫院 符文師

自我院“轉方式，正風氣，提效能”主題教育開展以來，我積極響應領導號召，認真組織科室成員進行分析討論，深入學習胡錦濤同志“七一”重要講話精神，充分認識了開展“轉方式，正風氣，提效能”活動的重要意義。這項活動使我思想為之解放，作風隨之改進，思維方式轉變，增強了個人的責任感，緊迫感，改進了我的工作方式，進一步提升了我的工作效能及水平，也讓我深深了解到自己在思想及認知方面尚有不足之處，現作此文，以剖析而求新識，以自省而求進步。

“轉方式，正風氣，提效能”三者如一，不可分離。

以我之見，思想提綱挈領。要在解放思想上下功夫。要轉變安于現狀的觀念，增強科學跨越意識；轉變因循守舊觀念，增強改革創新意識；轉變封閉狹隘觀念，增強開放合作意識；轉變片面發展觀念，增強協調發展意識；改變物本觀念，增強以人為本意識。只有認真學習、深入理解“三個代表”思想旗幟，才能為走上這旗幟指引的正確道路而矢志不移、發奮努力，只有解放思想更新觀念，深刻掌握科學發展觀的科學內涵，才能為正確實現我們的目標而兢兢業業，穩步向前。

思想既然確立，轉變水到渠成。以領導方式轉變促進發展方式轉變，遵循“四個重在”實踐要領，突出“四個著力”工作要求，堅持“四個帶動”工作載體，按照“三具兩基一抓手”的要求，科學推進發展方式轉變。要堅決摒棄一切不適應科學發展的體制機制，建立科學的評價體系，引導科室人員樹立正確的政績觀，確保轉變發展方式真正落到實處。而且要在科學發展上下功夫。要堅持加快發展不動搖，在任何時候、任何情況下都要突出發展第一要務、第一要義，把時間、精力用在謀劃和推動發展上，在發展中轉變，在發展中增效，在發展中突破，以發展樹立形象，以發展贏得尊重，以發展提升地位。

轉變既然創新，正氣不請自來。我們作為院職能科室，要執政為院，服務群眾；求真務實、真抓實干；勤儉節約、艱苦奮斗；清正廉潔、無私奉獻。以微笑服務面對群眾，讓群眾認可我院。

正氣新風弘揚，工作自然落實。落實是為政之要。要強化責任意識、效率意識、服務意識、發展意識，以工作落實推動發展，以發展提升工作落實動力。一切從實際出發，講實話，辦實事，求實效。發揚黨的優良傳統。

回眸過往，有同志生活散漫，不能準時準點上下班；有同志按時工作，卻拖泥帶水，辦事拖沓；而我自問也沒有做到最好，有時忙碌而疏于監管。這都是思想未能認知，工作方式未能轉變，以致作風不純，為政不勤，行動遲緩，效率低下。如今我們必須站在全局和戰略的高度，以高水準，嚴要求深入開展“轉方式，正風氣，提效能”學習活動，謙虛謹慎，不驕不躁，踏踏實實，嚴于律己。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。為了醫院的明天，我們攜手向前，共創和諧！

第三篇：機關自我剖析

撫松鎮機關黨支部創先爭優活動

自我剖析材料

撫松鎮機關黨支部全體黨員在創先爭優活動中，嚴格按照學習計劃和鎮黨委的統一部署，以科學發展觀為統領，進一步解放思想，實事求是，從大局和本職工作出發，緊密結合工作實際，緊扣群眾提出的意見和建議，切實轉變觀念、轉變工作作風，改進工作方法，提高工作效率?，F剖析如下：

一、存在的主要問題

在這次創先爭優活動過程中，為抓住找準存在的突出問題，我們召開了創先爭優座談會，經過認真梳理，主要存在以下問題：

1.支部工作方法和措施較少。活動形式單一，內容單調，工作效果較差。內部管理制度未健全，許多工作未及時開展。

2、對黨員的日常教育不夠深入。由于機關黨員工作量大，時間緊，任務重，未處理好工學矛盾，組織學習活動少。對黨員中存在的思想問題未及時做好思想政治工作。

3.政務服務水平需進一步提高。由于黨員業務學習少，許多黨員在業務素質上跟不上支部工作的需要;服務群眾和機關的意識較淡薄。

4、支部黨員先進性表現不突出。由于組織開展爭先創優主題活動項目較少，未激發他們的工作熱情。個別黨員存在著黨員意識淡薄，組織觀念不強，組織紀律松馳和先鋒模范作用不強。

二、存在問題的原因

上述這些問題影響到支部戰斗堡壘作用的發揮，影響共產黨員先鋒模范作用的發揮，更影響到單位的凝聚力和戰斗力。通過深入學習，冷靜思考，我支部認為產生這些問題的主要原因主要是支部對學習的重要性認識不足。單純追求學習制度和學習任務的落實，滿足于會議開過了，文件傳達了，沒有靜下來系統學習政治理論、業務知識，通過學習促進各項工作開展的效果不太明顯。雖然經常學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，只是為了學習而學習，使學習變得形式化。三是以支部促進業務工作開展不夠。主要是未運用支部的政治思想工作優勢，帶動全體黨員推動工作力度弱。使得一些黨員對待工作不積極主動，只滿足于完

成自己目前的工作任務，未把各種做深、做細，往往是等到問題出現后再想辦法解決;在工作之余的時間里沒有對自己的業務知識進行強化，使得工作質量未能提高;未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。

三、今后努力的方向

針對上述查找出來的問題，我們將認真搞好對照檢查，照好鏡子，把好尺子，找準差距，從日常工作的一點一滴做起，扎扎實實地抓好整改，把干好本職工作，讓群眾滿意，讓領導放心作為保持先進性的重要體現。主要從以下五個方面去抓落實。

第一，以科學發展觀和創先爭優為契機，建立健全支部工作新機制。以此保持共產黨員先進性教育活動為契機，進一步理順支部工作思路，健全內部管理制度。以強化黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識為目標，健全、規范支部日常教育管理機制，使黨員同志的思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯好轉，紀律上有明顯增強。

第二，加強學習教育，努力提高支部政治思想工作能力。加強支部的理論學習和改進學習方法，注重提高學習效果，堅持理論聯系實際的工作作風，不斷探索找準思想工作和實際工作的結合點，改進工作方法。在堅持和完善學習制度的同時，有針對性地開展公文寫作、文秘規范等業務培訓;組織開展工作交流、業務探討，形成認真學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣、求真務實的風氣。教育黨員始終保持艱苦奮斗、無私奉獻的優良傳統，樹立正確的苦樂觀、得失觀，甘于寂寞，甘于奉獻，吃苦耐勞，任勞任怨;始終保持昂揚向上的精神狀態，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不誤、小事不漏;始終堅持高標準、嚴要求。使每位黨員在理論學習方面都進入狀態，并且要求長期保持下去，堅決杜絕形式主義和“一陣風”。在以后的理論學習中要求每位黨員始終保持在先教活動中積極的狀態，把理論學習真正落到實處。

第三，轉變工作作風，切實提高黨員政務后勤服務質量。要結合支部的實際，抓住立黨為公，執政為民這一本質和核心，牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫

出來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，為鎮領導提供有深度、有價值的調研成果，并轉化為鎮委的決策，真正成為鎮委的好參謀、好助手。力爭通過創先爭優活動在全鎮的開展，把“五個好”、“五帶頭”落實到位。努力克服形式主義，力戒空談，狠抓落實，通過加強協調、嚴格把關，精簡會議和文件，改進會風和文風，確保領導同志和領導機關從“文山”、“會海” 和一般性事務中擺脫出來，集中精力抓大事、謀發展。

撫松鎮機關黨支部

2010年7月20日

第四篇：轉正提 活動整改措施

轉正提 活動整改措施

在“轉方式，正風氣，提效能”活動過程中我認真學習了胡錦濤同志“七一”講話和省、市、縣工作會議精神，何平九論十八潭，黨的理論等，我對“四個重在”、四個著力“、四個關鍵”、“四個危險”的內涵理解更全面、深刻。作為黨員，我要時刻牢記黨的宗旨，履行黨的義務，大膽改革，勇于創新。本人在認真學習的同時，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真反思了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，以期達到自我教育自我提高、自我完善的目的。

一、存在問題

1、理論學習不主動，自覺性不高。

通過“轉方式，正風氣，提效能”活動的開展，我深知自己在學習方面欠缺很多，平時總以忙工作，忙家庭，忙學生為借口，抽不出時間來學習，為自己充電。平時只是在單位組織的學習活動中參與政治理論的學習，優勢在工作中用到的知識才會主動地學習，做不到耐心和堅持，因此，學習收獲較淺，未能跟上形勢和工作發展的要求，要當好一名優秀的學校安全管理工作者，學習尤為重要，平時不注重學習，書到用時方恨少。在我校開展學校安全檢查活動中，更加讓我感到學習的重要性，學習實在不得，學習刻不容緩。

2、文明服務流于表面和形式化。主要表現是為人民服務意識淡薄，工作缺乏持之以恒、認真仔細的作風，重表面、輕實際，短期行為多、長效措施少，造成工作被動，未達理想效果。

3、工作被動落實多，主動超前少。大多是 承辦領導交辦事項，工作中經常處于奉命行事，落實任務，深入調研工作少。缺乏立足鉆研本職業務精神，業務水平不高，辦事效率低下。工作作風欠嚴謹。

4、聯系群眾不夠緊密。平時總為自己找借口：工作忙，事情多，時間少，很少和領導及同事們交心談心，溝通交流不夠。、5、規章制度落實執行不夠。在我們的工作和行為中，雖然有很多制度對我們進行約束，可在實際工作中缺乏主動遵守，使制度落實不到位。

二、存在問題的原因、1、學習不夠重視?？傉J識不到學習的重要性，對自己的學習都不夠嚴要求，未能培養其學習興趣，沒有注重學習的實效，一直學習形式單調，學習時間少，達不到良好的學習效果。

2、思想上不能做到與時俱進。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應時代的要求，創新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。

3、深入群眾不夠。作為機關工作人員，應多深入服務對象中展開調查研究，充分了解服務對象的情況，提出有針對性的整改措施。但有時往往不注重到服務對象的重要，造成對服務對象情況不熟，管理缺乏針對性的現象。

4、工作中缺乏主動型。在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，沒有嚴格依照有關規定約束自己的思想和行為，造成自己缺乏立足本職鉆研業務的精神，業務水平不高辦事效率低下，影響了本職工作效能。

5、在日常工作中之中管理而淡化服務。雖然通過多次教育和開展大討論活動，服務意識有所增強，但主動服務意識尚待提高。

三、整改措施

1、加強學習，切實提高本身素質，堅持理論聯系實際的馬克思主意學習，努力在建設學習型政黨和學習中社會走在前列，把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力、轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力。我將強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創新學習方法，將終身教育貫穿于日常工作之中，全面提高自身整體素質。

2、強化創新意識，全面推進工作。創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉，我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固建立創新意識，把創新作為工作的靈魂，突破傳統思維模式，創新思想，創新觀念，創新內容，創新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優化服務方式，完善管理手段，推動本職工作不斷向前發展。

3、提高工作效率，勇于參與競爭，在工作中要“克服不求有功、但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開闊創新、奮發有為和積極向上的新風尚；克服得過且過，不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發展的觀念；克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發展慢了也是落后的新觀念：克服墨守成規、怕擔風險的保守求穩思想，樹立勇于創新、大膽開拓的創新思想；克服“無所作為”的消極因素，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神；克服“事事不出頭”甘當中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭上游的積極精神。

4、增強服務意識，以為人民服務為根本宗旨，遵守崗位責任制。服務承諾制、限時辦結制、首問負責制等制度，拓寬服務領域，提高服務質量。

5、強化作風轉變，創立務實效能。實事求實是我黨一貫堅持的原則，在實際工作中力戒浮夸作風，倡導求真務實、真抓實干、寡諾重行，是作風得到根本轉變。同時，敢于面對監督，自覺遵守各項制度，用制度規范工作，督促工作作風轉變，使工作朝著務實、高效的方向發展。

6、強化公道正派，倡導清正廉潔。提高拒腐抗變能力和抵御風險能力。嚴格落實相關制度，凈化工作環境，真正做到公道正派、清正廉潔，做一名合格的工作人員，為全縣征收事業發展做出貢獻。

第五篇：黨員干部三治三提活動自我剖析材料

黨員干部三治三提活動自我剖析材料：

通過這次開展三治三提活動，結合學習，通過認真梳理，對在思想作風、工作作風、生活作風上進行自我查問，找出了自身存在的差距和問題，并從思想上尋找問題根源，明確整改目標，確定努力方向；現將自己存在的問題和不足以及產生的原因剖析如下：

一、存在的問題

（一）業務

學習方面

1、作為中層人員自學意識不夠強，不但沒系統的學習“三治三提”相關政策與理論而且沒有發揚“釘子”精神利用工作間隙促學習。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習其精髓。

2、學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位，在學習中強調客觀多、主觀少。有時只注重實用主義“急用先學”不注重業務知識的全面性與系統性學習。

3、學習上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識，遇到具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題。

（二）工作作風方面

1、工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。對人對事要求過高。過于按照基層工作經驗、強調工作日程表使同事一時難以接受。

2、工作思路不寬，盡管在工作上創新了一些思路但在實際執行中存在著相互協調、統籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過的現象，不愿艱苦奮斗，缺乏主動自覺的思想觀念依然存在。

3、日常工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。在具體的執法工作中思路不寬，在對黨委安排的工作任務滿足于現狀和應付。

（三）紀律作風方面

有時對自己要求不嚴，將自己混同于群眾，總認為自己沒壞心眼致使說話隨便，不太注意小節，工作行為上選擇偏重實用的想法。

（四）思想作風方面

1、精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發生。沒有堅定入黨宣誓時把一生交給黨、為共產主義奮斗終身的思想，遇到任務重、出現問題壓力大的時候容易產生焦躁情緒。

2、批評與自我批評開展得不好，對其他同事不愿意提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請其他人正面點出，錯誤地認為批評別人是“挖坑害人”，批評自己是“挖坑堵路”。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、沒有真正理解“庸”之含義（庸yōng平常，不高明的：平庸。庸醫。庸言。庸俗。庸人?；栌?。庸主（平庸或昏庸的君主）。庸夫）“懶”之含義(好逸惡勞,不愛勞動的人）“散”之含義（分開，由聚集而分離：分～。解～。渙～。～落?！??！荩Ｇ耙皇侵杆季S，前二是指行為，后者再指團隊建設。故由于沒有把政治理論學習放在的工作做得不夠好，工作謬3重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。遇到問題只找完不成的理由，不找解決問題的辦法，其實本質的關鍵就在我身上體現了一個字就是“庸”。

2、作為中層人員的我宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產生松口氣的念頭，認為自己工作已經很努力了，致使對工作有時不夠深入，滿足于應付。

3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在自身學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題。特別是對問題同事的教育，沒有明確加強理論的學習以指導實際的重要性。

4、工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經驗，還存在黨委書記在剖析動員會上點評的消極攀比，同事之間不是比智慧、比技術、比知識、比素養，而是比享受、比薪酬待遇、比崗位高低，嫉賢妒能現象在自身還依然存在。

5、由于以前曾吃過心直口快的苦頭，無意中引起別人的誤解，因此產生怕得罪人，不愿碰硬，老好好的想法。對一些不良現象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅定立場，而且有時自認為自己在處理各方面表現還可以，因此一般就不去做批評和自我批評。

三、整改措施

隨著作風建設活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、加強政治理論學習能力的提升，努力提高自身素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表和科學發展觀的重要思想，認真學習糧油相關業務工作的理論和法律法規。在工作和學習中牢記共產黨員的六條基本要求，嚴格按照一個黨員的標準要求自己，把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，甘于奉獻。

2、進一步改進工作

作風。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性；從事物之間的種種聯系去分析和解決問題；根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到三農服務事業中去。

3、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。進一步改進工

作作風。努力做到善于克服消極思維，消除急躁情緒。善于對問題的理性思考；善于從事物間去分析和解決問題；善于從全局的高度認識問題；善于結合自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中。