第一篇：江西農信社面試題目精選及答案（模版）

自我介紹；專業題3個；考官抽答

面試分組成：儀表5行為舉止15語言表達15 邏輯思維15 綜合分析15 靈活應變15專業20

01，請用三分鐘的時間作一下自我介紹。

各位領導好，我叫***，2010年畢業于****大學，畢業后從事于行政類工作，后來決定回家鄉工作，在家人的介紹下暫時做了一份臨時工，也就是郵儲銀行的工作。剛好獲知貴單位廣納賢才，慕名而至。

02，單位負責人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對待？

首先我要以工作為重，以大局為重，不管哪位領導交待的工作都要盡心盡力、不折不扣地完成其次，不以個人感情、好惡來對待他們，做到不親不疏，同樣尊重。對待他們的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中時時注意化解他們的矛盾。特別做到：不利于團結的事不做，化大為小、化干戈為玉帛；不利于團結的話不說，使他們能夠求大同存小異，精誠團結，同舟共濟，集中精力把本單位的各項工作做好。

03，上級行政命令不恰當，怎么辦？

首先，行政的命令具有強制性，作為一名聯社職員，必須懂得個人服從組織，下級服從上級。

其次，在執行命令的過程中，如果發現確實有不恰當的地方，在服從的前提下，應該通過適當的形式向有關領導作出匯報，以利于行政命令能及時得到修正。

最后，如發現繼續執行該命令，會對聯社造成嚴重損失的，應該當機立斷，暫緩執行，并及時向有關領導請求指示

04，單位安排你負責一次外出活動，而另一位協作的同事與你有矛盾，你怎樣處理？

我和同事外出活動，必須以工作為重，應該把個人感情與好惡拋在一邊，注意講求團結。領導讓我來負責這次活動，我想那位同事也一定能正確認識和對待。在工作過程中，我會嚴格要求自己，時時考慮工作，事事出于公心，處處注意化解矛盾，爭取做到求同存異，共同圓滿完成領導交代的任務。

05，談談對信用社的認識。

農村信用社是我國農村金融的主力軍，根植于農村，服務于“三農”，在我省金融機構中網點最多；隨著我國金融體制改革的深入，商業銀行大量撤出在農村的金融機構，農村信用社的任務更加艱巨，作用也更加凸顯。

06，如果未被錄取，怎樣想，怎樣做？

現在的社會是一個競爭的社會，有競爭就必然有優劣，有成功必定就會有失敗。如果這次失敗了說明我的知識、能力與他人還是有差距的。

其次就是不能自怨自艾，時刻牢記自己弱點，防患于未然，加強學習，提高自身素質。

再次，要實實在在、踏踏實實地工作，努力提高工作水平。

最后，再接再厲，以后如果有機會我仍然后再次參加競爭。

07，談談團結和競爭的關系。

只有正確認識和處理競爭與合作的關系，才能樹立起正確的競爭意識與合作觀念。

辯證處理：具體情況具體對待，處理好競爭與合作在局部與整體，目前與長遠之間的利益。

合作可以強強聯手，資源互補，在整體上增強競爭能力。

競爭，在行業中保持優勢地位，是生存發展壯大的前提。

合作和競爭并不會沖突，結合均衡處理有益發展壯大。

08，以往的工作中最成功與最失敗的一件事是什么？

最成功的一件事是我的第一份工作，由于公司搬遷到新宿舍，我參與了廠里二三百個員工的宿舍安排活動。

09，把你分到基層的看法。

我覺得單位把我分到什么地方工作是經過慎重考慮的，而且不管什么地方的工作都需要人去做，到邊遠山區工作對自己也是一種鍛煉，我會接受并克服困難做好本職工作

10，你對銀行24小時營業怎么看？

24小時營業是不可能的，最多是取款機等機器24小時提供服務

另外，網銀基本也是24小時提供服務的，但是跨行匯款等等，雖然能操作，但是目前還不能即時到賬，估計超級網銀正式運行后會實現的11．人生中最成功和最失敗的事是什么？

12．你的短期目標，長期目標，如何實現這些目標？

14．為什么報考信用社？

首先，信用社根植農村，服務于“三農”，是農村金融的主力軍，將堅持為農村經濟服務作為自己的工作宗旨！相信在國家大力建設社會主義農村，發展三農經濟，這樣的一種特定的時代背景下，信用社將有非常大的發展空間。

其次就我所學專業來說，它與信用社需求是相互吻合的。19．優秀員工生存的黃金法則有哪些？

服從命令是天職，嚴謹、敬業的工作態度，做個終身學習者，切忌散步小道消息，一訛傳訛，功不獨居，過不推諉，勇于提出合理化建議，學會感恩

24、請你談談如何在班子中當好“配角”

（1）按照分工，明確職責，堅持集體領導下的分工負責制。（2）積極參與集體領導，敢于發表自己的獨立見解。（3）擺正位置，當好助手，維護集體領導，誠懇待人，團結同志。（4）依據崗位職責，善于獨立自主地開展工作，勇于承擔責任。（5）堅持民主集中制原則，堅決執行集體決議。

25，你對信用社工作有何看法？

首先要有經濟學知識。其次工作要有耐心、細心、熱情。既然我選擇了這份工作，必然帶著熱情和激情盡我所能的做好。26，談談所用與所學專業的關系，怎樣結合所學會專業開展自身工作？

學以致用，以所學的知識指導、約束我們的行動。在用的過程中，應該不斷的實際去檢驗我們學的知識是否正確，合適并不斷地吸收經驗，完善所學的知識體系。

28，談談關于：愛一行干一行 與 干一行愛一行

在我看來，愛一行干一行，就是長期持續的興趣和對某一職業目標的終身最求，這才是敬業精神的本原。過去在計劃經濟時期反復宣傳的“干一行、愛一行”的楷模式語言，實際上反映出一種毫無保留的服從精神。但這其中的忠誠奉獻和不計個人得失的敬業精神，仍然是值得學習的品行。如果興趣能與工作相合，那么是最理想的工作環境也是最理想的人生目標。

29，談談如果到基層遇到困難怎么辦？

困難不管是在基層還是在機關都是客觀存在的，既然回避不了，就應該積極面對，多和老員工學習，多和同事溝通，相信依靠大家的力量沒有解決不了的困難。

30，談談長期坐柜臺會使人沒有上進心？

像坐柜臺這樣的一線工作，每天需要和形形式式的人與不同類型的業務打交道，這樣既能鍛煉業務素質，又能鍛煉人際關系處理能力，并且柜臺業務是銀行最基礎的義務，是我們應該掌握的最基本技能，我們每個人都應該提高注意力，認真工作，不斷總結經驗，提高自己。不能輕視柜臺業務。

32，信用社如何支持三農建設

作為農村金融主力軍的信用社，對新農村建設過程中的農村金融需求負有義不容辭的責任和使命，同時新農村建設也是信用社加快發展的一個良好契機。那么，信用社在新農村建設過程中發揮金融主力軍作用，為新農村建設提供優質的金融服務和金融支持。

一、堅持“立足社區、服務三農”的宗旨，保持憂患意識，發揮金融服務的主觀能動性。

二、提高支農服務水平，做強、做優“三農”貸款，為新農村建設提供更優質的金融服務。調整優化農戶小額信用貸款，使信用社更加貼近農民，穩固信用社在農民心中的地位。改善支農服務，創新信貸品牌，多元化滿足“三農”信貸需求。

三、加快電子信息化工程建設，順暢“三農”資金的快速流通。

四、把握新農村建設這一契機，積極主動與各級地方政府協調溝通，凈化農村信用環境，優化金融生態環境。

35，全國正在進行信用社改革，你知道在進行什么改革嗎？

答：深化農村信用社改革，重點解決兩個問題：一是以法人為單位，改革信用社產權制度，明晰產權關系，完善法人治理結構，區別各類情況，確定不同的產權形式；二是改革信用社管理體制，將信用社的管理交由地方政府負責。

36，關于：（什么叫做不簡單？能夠把簡單的事情天天作好就是不簡單，什么叫做不容易？大家公認的非常容易的事情，非常認真地作好它，就是不容易）的評價

其內涵是，我們日常煩瑣的工作看起來是簡單的不間斷循環與重復，可是真正完美，優秀的工作其實就是建立在做好這些日常工作上。也是衡量我們能否從事更高層次，更高強度的工作標準。而把這些看以簡單，容易的工作作好，就貴在我們對待工作的態度上是否堅持、認真、端正的態度。

如何搞好信用社工作

1深化農村信用社改革----通過改革明晰產權關系，完善法人治理，強化約束機制，最終促進農村信用社成為獨立的市場主體。農村信用社必須加快發展，在發展中改善經營，提高盈利水平。

2積極向商業銀行學習起先進的管理方式，借鑒其經營理念，不斷的完善自身的內部管理機制。建立，健全內部控制制度。不斷擴大業務規模，創新金融品種，提高服務水平。

3作為基層員工，愛一行，干一行，干一行愛一行。把農信作為自己的終身事業，積極工作，全心全意，忠誠奉獻。并且不斷提高自身的思想水平與業務素質。為信合作出自己自己最大的貢獻。

38，你做的一項工作受到上級的表揚，而你的主管領導卻說是他做的，你怎么辦？

我不會因此而埋怨主管領導，或者抱怨什么。同時向上級解釋，該項工作之所以能順利完成，是主管領導決策有方的結果！因為我的時常工作是由主管領導分配安排的，如果他不把工作任務分配到我，我根本不可能接觸到該工作，更談不上立功。那么在工作中遇到的問題，也都是向領導請教、請求他指點，所寫的計劃、方案也是向領導匯報，在經他的批準后才能實施，可以說，在全過程中，主管領導才是最終的決策者，而我只是執行者，沒有他的正確指導與果斷決策，該工作不可能能完成得如此出色。所以，主要功勞歸我的主管領導是無可厚非的。并且在這個過程中，我已經學習到很多的工作知識，就此他應當是最值得表揚的 39，假如領導派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現這樣的事情你是如何處理的？

答：在日常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應該開誠布公，因為有矛盾，就把許多東西隱藏起來，這只會加深誤會，假如互相坦誠相見，以一種客觀，不帶個人情緒的態度看問題，你會發現你原先自認為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對的看法和觀點可能只是一個事物的另一側面，你們原來在許多方面可以互相補充，互相完善。我個人認為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業的。

40，當前對有些單位實施的‘末位淘汰制’，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？”

客觀的答案應該是：“末位淘汰制”是一種向競爭機制發展的過渡性措施，可以試行；但要因情況而異，不能一刀切。再說“末位淘汰制”也不完全等同于競爭機制。對于規模較大、人數較多的單位最初實行，然后實施競爭機制，未嘗不可。如果在規模小、人數少的單位實行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造人心惶惶、人際關系緊張的不利局面。

41，都說同事關系很難相處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處?

首先要認識到形成一個和諧一致、心情舒暢的工作環境是非常重要的，否則正常工作可能都要受到影響；

其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是完全可以做到的；

第三和任何人相處都要尊重對方，只有尊重別人，別人才會尊重你；有分歧時要多做溝通

第四要謙虛謹慎，自己剛進信用社比較年輕，資歷淺工作經驗少，要本著請教學習的態度和同事交流，不恃才傲物，善于發現別人的優點，不苛求別人

第五同事和同事又有不同的地方，有的工作性質和你不沾邊，有的工作性質完全相同。對待后一種同事，除了正常相處之外還要注意一些問題，要有主動承擔繁重工作的精神，有成績不要自我夸耀，不計較個人的得失，有忍讓精神等等，我相信通過自己的努力應該能夠與同事友好相處，共同促進信用社工作的工作效率

42，你有一個很好的工作設想，你經過實際調查認為這個設想既科學又可行，但你的領導和同事們很固執，你采取什么辦法說服他們與你合作?

答：第一、如果產生這種情況我會感到很遺憾，但要一片公心，不能心存怨恨覺得領導和同事不同意你的方案有其他方面的原因，第二、認真查找自己方案的可行性，保證在實施過程中不但會出現自己意料中的效果而且也不會出現不 良的后果，第三、和領導和同事們進行溝通，問清楚因為是什么原因不同意你的方案，并虛心聽取他們對你方案的意見，很多時候由于閱歷不足等原因，方案并沒有可行性，第四、如果方案沒有問題，那么根據不同的原因進行說服工作，統一思想，如果是涉及到榮譽的問題，可以將你的想法公開當作大家討論集體的結晶，43，請談談如何適應信用社工作的新環境？

①信用社里每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。

②根據領導指示和工作安排，制定工作計劃，提前預備，并按計劃完成。

③多請示并及時匯報，遇到不明白的要虛心請教。

④抓間隙時間，多學習，努力提高自己的**素質和業務水平。

44，如果你的工作出現失誤，給信用社造成經濟損失，你認為該怎么辦？

答：

1、我本意是為信用社努力工作，如果造成經濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或

挽回經濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決；

2、是責任問題。分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘愿受罰；如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且幫助同事查找原因總結經驗。

3、總結經驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經驗教訓，并在今后的工作中避免發生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現了本可以避免的錯誤。

45，長期從事比較瑣碎的事會喪失進取心，談談如何保持進取心。

答案：（1）、我覺得一個人在工作上的進取心，取決于他的職業目標，或者說是工作動機。我想成為一名信合員工，長期從事比較瑣碎的事是我實現工作目標所必經的一個過程，我認為牢記信念是保持進取心的關鍵。

（2）、長期從事比較瑣碎的事的過程中要不斷提高搞自己的**素養，關心國家大事，與黨中央保持一致，時刻牢記為人民服務的思想。

（3）、雖然工作的事情是瑣碎的，但處理的事情是不完全相同的，而且隨著時代進步，必然會遇到很多新問題新思路，工作的過程也是學習的過程。尤其是在加入WTO后，不斷與國際接軌更要加強自我學習等等。這些學習的過程也是一種進取。

（4）、學習和發揚各種興趣愛好，讓自己的業余時間過得充實滿足。家庭和睦朋友之心每天都有一個快樂的性情來投入工作46，工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？

（1）我會服從領導的指揮，配合同事的工作。

（2）我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話我會努力改正。

（3）如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足。有問題就及時改正。

（4）作為一名業務員應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的！47，信用社要和一個相關企業進行聯歡，領導叫你去組織，你怎么做？

答：聯歡的目的是在爭進信用社和客戶之間的友誼，我將以次作為活動的宗旨來組織聯歡。如舉行聯歡舞會，野外運動等活動，這樣既能增強兩個單位員工之間友誼，也能讓大家擁有一種愉悅的心情。同時也應該注意提醒員工在活動中要放開業務關系，這樣才能真正達到聯歡和諧的效果。48，在單位進行人事選拔時，只有你和小張兩人有資格入選，雖然你無論是工作業績，還是能力都略勝他一籌，但是結果卻出乎你的意料，你怎么看待這個問題？

答：我覺得單位安排我什么工作，肯定是經過通盤的考慮才慎重作出的決定，也必然會把我的客觀條件考慮進去。工作業績和能力并不是競選成功的全部標準，我會自我反省，從自己身上找問題，是否我在生活作風方面存在問題，是否在人際關系上處理不恰當。換句話說單位既然有這個決定必定有其用意及目的的，我會接受并且克服缺陷做好本職工作，爭取在下次人事選拔中得到領導的信任。

49，和你共事的一個老職工，對你忽冷忽熱，你有成績了他就去表功，他做錯事情了就讓你背黑鍋，你有什么看法！答：我不會因此而埋怨他，或者抱怨什么。并且同時向上級領導解釋，工作之所以做得好都是大家團結合作的結果！

在工作中遇到的問題，我要向他請教、請求他指點，所寫的計劃、方案也是向他學習的結果，可以說，老職工是我的前輩，是我學習的榜樣，沒有他的正確指導和全力配合，我根本不可能把工作完成得如此出色。所以，主要功勞老職工是無可厚非的。如果在工作中犯了錯，那是我沒有協調好老職工的工作，沒有正確配合和執行好他的計劃。我愿意承擔相應的責任。同時我相信上級領導也會用正確的處理方式，來解決我們的工作中的矛盾。

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專業知識

1.信用社的企業文化

答：勤奮、忠誠、嚴謹、開拓

2.我國社會主義初級階段的基本特征是什么？

答：我國社會主義初級階段的基本特征是：①我國已經具備了社會主義社會的一般特征；②我國尚處于不發達的社會主義階段；③作為我國生產力落后，商品經濟不發達條件下建設社會主義必須經歷的特定階段，是一個上百年的較長歷史階段。

3.什么是三個有利于？

答：有利于發展社會主義社會生產力、有利于增強社會主義國家的綜合國力、有利于提高人民的生活水平。

4.我國社會主義經濟建設的戰略目標、戰略步驟和戰略重點是什么？

我國經濟建設的戰略目標是在繼續堅持四個現代化的目標的同時，促進社會全面進步，實現經濟的現代化，政治的民主化、法制化，提高全民族的科學文化水平，把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現代化強國。

我國經濟發展的戰略步驟是“三步走”的發展戰略。

我國經濟發展的戰略重點是：把農業放在發展國民經濟的首位，加強農業的基礎地位；保證能源和交通通訊的優先發展；大力發展教育和科技。這都是我國經濟發展帶動全局的戰略重點。

5.試析政府的保障職能。

答：保障職能是市場經濟體制下政府的一項重要經濟職能，這一職能的根本作用在于為經濟發展提供一個良好的經濟環境和社會環境。具體來說：第一，政府對外維護領土完整和主權獨立，努力維護一個有利于國內建設的和平國際環境；對內從事教育文化衛生等方面的建設，保障國內治安。第二，政府通過經濟立法和執法來規范各種經濟行為，反對各種不正常市場活動，努力營造一個公平競爭的市場秩序。第三，政府努力保護環境和各種資源。

6.市場經濟有哪些局限性？

答：在市場經濟條件下，市場在資源配置中起基礎性作用。但市場經濟具有盲目性、自發性、滯后性等局限。

7.完善我國社會保障制度的基本原則是什么？答：完善我國社會保障制度是一項巨大的社會系統工程，應遵循以下基本原則：第一，社會保障與社會經濟發展相適應的原則。社會生產力發展水平決定了建立社會保障制度必須從社會經濟發展的實際水平出發，防止社會保障成為經濟發展的包袱和障礙。第二，社會保障與生產關系發展相協調的原則，社會保障制度應當有利于我國多種經濟成分并存和競爭機制引入，促進國家、企業、個體的共同繁榮發展，為所有社會成員直接解決后顧之憂。第三，堅持國家、集體、個人三者合理分擔，社會保障社會化的原則。第四，堅持標準有別、循序漸進的原則，承認不同地區、部門、行業因經濟條件不同形成的保障程度的差異，不搞“一刀切”和“平均主義”。第五，公平與效率相結合，權利與義務相統一的原則。

8.談對金融危機的認識。

金融危機，指一個國家或幾個國家與地區的全部或大部分金融指標(如：短期利率、貨幣資產、證券、房地產、土地(價格)、商業破產數和金融機構倒閉數)的急劇、短暫和超周期的惡化。虛擬經濟引起的經濟泡沫破裂是金融危機的主要原因，次貸危機是導火線。

9.談談對科學發展觀的認識。

黨的十七大決定在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措，是“三個代表”重要思想學習教育活動和保持共產黨員先進性教育活動的繼續，是深入推進改革開放、推動經濟社會又好又快發展、促進社會和諧穩定的迫切需要，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求。

科學發展觀是對黨的三代中央領導集體關于發展的重要思想的繼承和發展，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。因此，學習實踐科學發展觀是當前和今后一個時期全黨的重要任務。

10.談談對木桶原理看法。

一個水桶無論有多高，它盛水的高度取決于其中最低的那塊木板。又稱“短板理論”。

這就是說構成組織的各個部分往往是優劣不齊的，而劣勢部分往往決定整個組織的水平。也就是說，要想方設法讓短板子達到長板子的高度或者讓所有的板子維持相等高度，才能完全發揮團隊作用，充分體現團隊精神。

11.破窗原理

一個房子如果窗戶破了,沒有人去修補,隔不久,其它的窗戶也會莫名其妙地被人打破。

它給我們的啟示是：在管理實踐中，管理者必須高度警覺那些看起來是個別的、輕微的，但觸犯了公司核心價值的“小的過錯”，并堅持嚴格依法管理。“千里之堤，潰于蟻穴”，不及時修好第一扇被打碎玻璃的窗戶，就可能會帶來無法彌補的損失。

12.帕累托效應

以一個小的投入，通常可以產生大的產出或酬勞，也叫做28法則。

“二八法則”要求管理者在工作中不能“胡子眉毛一把抓”，而是要抓關鍵人員、關鍵環節、關鍵用戶、關鍵項目、關鍵崗位。

13.現代企業制度

它是指以市場經濟為基礎，以完善的企業法人制度為主體，以有限責任制度為核心，以公司企業為主要形式，以產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學為條件的新型企業制度。

14.鄧小平南方講話的重點

堅定不移地貫徹執行黨的“一個中心、兩個基本點”的基本路線，堅持走有中國特色的社會主義道路

抓住當前有利時機，加快改革開放的步伐，集中精力把經濟建設搞上去。

堅持兩手抓，兩手都要硬；堅持四項基本原則（必須堅持社會主義道路；必須堅持人民民主專政；必須堅持共產黨的領導；必須堅持馬列主義、毛澤東思想）

15.凱恩斯主義經濟學或凱恩斯主義是根據凱恩斯的著作《貨幣、利息與就業通論》的思想基礎上的經濟理論，主張國家采用擴張性的經濟政策，通過增加需求促進經濟增長。

16.公文的特點①由法定作者制發；②具有法定的現實執行效用；③具有規范的體式；④履行法定的程序；

18.關于2011年經濟工作會議內容

施行穩健的貨幣政策（提高準備金率、調高利率、公開市場出售政府債券）和積極的財政政策（增加國債、降低稅率、提高政府購買和轉移支付）

第二篇：江西農村信用社面試題目及答案匯總

02..單位負責人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對待？

首先我要以工作為重，以大局為重，不管哪位領導交待的工作都要盡心盡力、不折不扣地完成 其次，不以個人感情、好惡來對待他們，做到不親不疏，同樣尊重。對待他們的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中時時注意化解他們的矛盾。特別做到：不利于團結的事不做，化大為小、化干戈為玉帛；不利于團結的話不說，使他們能夠求大同存小異，精誠團結，同舟共濟，集中精力把本單位的各項工作做好。03.上級行政命令不恰當，怎么辦？

首先，行政的命令具有強制性，作為一名聯社職員，必須懂得個人服從組織，下級服從上級。

其次，在執行命令的過程中，如果發現確實有不恰當的地方，在服從的前提下，應該通過適當的形式向有關領導作出匯報，以利于行政命令能及時得到修正。

第三，如發現繼續執行該命令，會對聯社造成嚴重損失的，應該當機立斷，暫緩執行，并及時向有關領導請求請示。

04.單位安排你負責一次外出活動，而另一位協作的同事與你有矛盾，你怎樣處理？

我和同事外出活動，必須以工作為重，以大局為重，應該把個人感情與好惡拋在一邊，注意講求團結。外出之前，領導會把此次工作的性質，任務，目的交代清楚，領導讓我來負責這次活動，我想那位同事也一定能正確認識和對待。在工作過程中，我會嚴格要求自己，時時考慮工作，事事出于公心，處處注意化解矛盾，化大為小，化干戈為玉帛，爭取做到求大同，存小異，精誠團結，共同圓滿完成領導交代的任務。

05..請向大家簡要介紹你對應聘單位的認識。

1）、農村信用社在我國金融體系中的地位如何？

答：農村信用社是由轄區內農戶、個體工商戶和中小企業入股組成的社區性地方金融機構，是我國金融體系的重要組成部分。截至2004年6月末，全國農村信用社各項存款余額26724億元，占全部金融機構存款的11.6%；各項貸款余額19585億元，占全部金融機構貸款的11.5%。其中，農業貸款余額8615億元，占全部金融機構農業貸款余額的86%。農村信用社正在成為農村金融的主力軍和聯系農民的金融紐帶。

（2）、農村信用社在支持農業、農民和農村經濟發展中發揮什么樣的作用？

答：長期以來，農村信用社以服務“三農”為己任，在支持農業、農民和農村經濟發展中發揮了重要作用。特別是1999年以來，為適應我國農業和農村經濟發展新階段的需要，農村信用社積極開辦農戶小額信用貸款和聯保貸款，大力推廣信用農戶、信用村鎮等評定活動，大大簡化了農民貸款的手續，方便了農民貸款，也使農民的貸款面有了很大提高，困擾多年的農民貸款難問題有了一定程度的緩解。至2003年年末，全國有32 225家農村信用社開辦了農戶小額信用貸款，占機構總數的94.8%，有18553家農村信用社開辦了農戶聯保貸款，占機構總數的54.6%。2003年當年，全國有6217萬農戶獲得了農戶小額信用貸款和聯保貸款，占有貸款需求且符合貸款條件農戶數的64%，占全部農戶數的28%。

近年來，隨著我國金融體制改革的深入，商業銀行大量撤出在農村的金融機構，農村信用社為“三農”服務的任務更加艱巨，作用更加凸顯。

06.如果未被錄取，怎樣想，怎樣做？

【解析】這道題屬于農村信用社面試中典型的壓力測試題，考生在回答這類“壓力測試題”時往往會被題目迷惑掉進命題者的陷阱，這類題貌似讓考生回答“怎么辦”的問題，實則是考察考生究竟是否適合崗位要求，所以在回答這類問題時應該有所側重。

【具體思路及參考答案】首先應表明自己對這個問題的態度，比如“各位考官，我個人認為這種結果是不會發生的”，這樣可以給考官一個自信的印象，接著要闡述為什么不會發生這種情況，“因為為了這次考試我做了長期而充分的準備，付出了艱辛的努力??”總之就是要表明自己主觀愿望的強烈和客觀上做出的實際努力，這樣考官會感覺出考生的務實。（關鍵詞：表明態度、闡述）

說到這里以后要回歸到題目本身，即如果未被錄取怎么辦的問題。

“各位考官我十分相信自己的能力，但今天來參加面試的同學中也有可能會有比我更優秀的，如果我真的未被錄取，我會很遺憾，因為我確實很熱愛這份職業，而且自己也為之付出很多，但更多的我要做的就是認真的反省自己，找出自己的不足，在以后的學習工作中不斷改進完善自己，爭取在明年的考試中能夠成功。我還想說的是即使今年真的失敗了，我依然要對各位考官說聲“謝謝”，因為你們給了我這次面試的機會，雖然沒有成功，但我確信這次的挫折將使我成長，并促成以后的成功！（關鍵詞：自省總結）

07.談談對信用社的認識。

出生于農村的我最初的印象是信用社與農民聯系最緊的金融組織，信用社經營網點的布局廣范的。信用社根植農村，服務于“三農”，是農村金融的主力軍，與農民唇齒相依，與農村經濟的發展息息相通的。信用社最近幾年的改革，其管理方式，經營理念不斷的向商業銀行靠近，內部體制不斷完善。

08.談談團結和競爭的關系。

只有正確認識和處理競爭與合作的關系，才能樹立起正確的競爭意識與合作觀念。

辯證處理：具體情況具體對待，處理好競爭與合作在局部與整體，目前與長遠之間的利益。

合作可以強強聯手，資源互補，在整體上增強競爭能力。

競爭，在行業中保持優勢地位，是生存發展壯大的前提。

合作和競爭并不會沖突，結合均衡處理有益發展壯大。

10.你對銀行24小時營業怎么看？

24小時營業是不可能的，最多是取款機等機器24小時提供服務

另外，網銀基本也是24小時提供服務的，但是跨行匯款等等，雖然能操作，但是目前還不能即時到賬，估計超級網銀正式運行后會實現的14．為什么報考信用社？

首先是我熱愛這份工作，其次在經濟迅速發展的時代，我們大學生面臨很多機會，困難的卻是選擇。我一直尋找最適合自己最能發光發熱的工作崗位，而這個工作就是我的選擇。

24、請你談談如何在班子中當好“配角”？

（1）按照分工，明確職責，堅持集體領導下的分工負責制。（2）積極參與集體領導，敢于發表自己的獨立見解。

（3）擺正位置，當好助手，維護集體領導，誠懇待人，團結同志。（4）依據崗位職責，善于獨立自主地開展工作，勇于承擔責任。（5）堅持民主集中制原則，堅決執行集體決議。

25.你對信用社工作有何看法？

首先要有經濟學知識，這點我自信擁有。其次要工作細心和服務耐心，作為一個女生，這也正是我的特點。既然我選擇了這份工作，必然帶著熱情和激情盡我所能的做好。

26.談談所用與所學的關系？聯系自身談談所用與所學。

學以致用，以所學的知識指導、約束我們的行動。在用的過程中，應該不斷的實際去檢驗我們學的知識是否正確，合適并不斷地吸收經驗，完善所學的知識體系。

29.談談如果到基層遇到困難怎么辦？

困難不管是在基層還是在機關都是客觀存在的，既然回避不了，就應該積極面對，多和老員工學習，多和同事溝通，相信依靠大家的力量沒有解決不了的困難。

30.談談長期坐柜臺會使人沒有上進心？

像坐柜臺這樣的一線工作，每天需要和形形式式的人與不同類型的業務打交道，這樣既能鍛煉業務素質，又能鍛煉人際關系處理能力，并且柜臺業務是銀行最基礎的義務，是我們應該掌握的最基本技能，我們每個人都應該提高注意力，認真工作，不斷總結經驗，提高自己。不能輕視柜臺業務。

27.為什么報考信用社？

首先，信用社根植農村，服務于“三農”，是農村金融的主力軍，將堅持為農村經濟服務作為自己的工作宗旨！相信在國家大力建設社會主義農村，發展三農經濟，這樣的一種特定的時代背景下，信用社將有非常大的發展空間而且信用社目前正處于深化改革階段，充滿機遇也充滿挑戰，所以我希望能融入這個大家庭，接受她的考驗。其次就我所學專業來說，它與信用社需求是相互吻合的。最后，我出生于信用社職工家庭，我的父母，我的爺爺都是信用社職工，我從小在這樣的氛圍中長大，我報考信用社想將自己學到的知識充分的發揮，更好的為老百姓服務，在這里學習與成長！

信用社做為長期扎根于農村金融的經濟組織，有其獨有的魅力與價值觀；而且信用社目前正處于深化改革階段，充滿機遇也充滿挑戰，所以我希望能融入這個大家庭，接受她的考驗，為她帶來新意

31.談談如果讓你去路途遙遠的基層工作你有什么想法？我覺得單位安排我去什么地方工作，肯定是經過領導的考慮才慎重作出的決定，必然會把我的客觀條件考慮進去，換句話說單位既然有這個決定必定有其用意及目的的，我會接受并且克服困難做好本職工作。

35.全國正在進行信用社改革，你知道在進行什么改革嗎？

答：深化農村信用社改革，重點解決兩個問題：一是以法人為單位，改革信用社產權制度，明晰產權關系，完善法人治理結構，區別各類情況，確定不同的產權形式；二是改革信用社管理體制，將信用社的管理交由地方政府負責。

36.關于：（什么叫做不簡單？能夠把簡單的事情天天作好就是不簡單，什么叫做不容易？大家公認的非常容易的事情，非常認真地作好它，就是不容易）的評價

其內涵是，我們日常煩瑣的工作看起來是簡單的不間斷循環與重復，可是真正完美，優秀的工作其實就是建立在做好這些日常工作上。也是衡量我們能否從事更高層次，更高強度的工作標準。而把這些看以簡單，容易的工作作好，就貴在我們對待工作的態度上是否堅持、認真、端正的態度。

如何搞好信用社工作

1深化農村信用社改革----通過改革明晰產權關系，完善法人治理，強化約束機制，最終促進農村信用社成為獨立的市場主體。農村信用社必須加快發展，在發展中改善經營，提高盈利水平。

2積極向商業銀行學習起先進的管理方式，借鑒其經營理念，不斷的完善自身的內部管理機制。建立，健全內部控制制度。不斷擴大業務規模，創新金融品種，提高服務水平。

3作為基層員工，愛一行，干一行，干一行愛一行。把農信作為自己的終身事業，積極工作，全心全意，忠誠奉獻。并且不斷提高自身的思想水平與業務素質。為信合作出自己自己最大的貢獻。

38.你做的一項工作受到上級的表揚，而你的主管領導卻說是他做的，你怎么辦？

我不會因此而埋怨主管領導，或者抱怨什么。同時向上級解釋，該項工作之所以能順利完成，是主管領導決策有方的結果！因為我的時常工作是由主管領導分配安排的，如果他不把工作任務分配到我，我根本不可能接觸到該工作，更談不上立功。那么在工作中遇到的問題，也都是向領導請教、請求他指點，所寫的計劃、方案也是向領導匯報，在經他的批準后才能實施，可以說，在全過程中，主管領導才是最終的決策者，而我只是執行者，沒有他的正確指導與果斷決策，該工作不可能能完成得如此出色。所以，主要功勞歸我的主管領導是無可厚非的。并且在這個過程中，我已經學習到很多的工作知識，就此他應當是最值得表揚的。

41.都說同事關系很難相處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處?

答：首先要認識到他家同在一間辦公室里工作,和睦相處形成一個和諧一致心情舒暢的工作環境是非常重要的,否則正常工作可能都要受到,作為業務員要有和同事和睦相處的能力

其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是王權可以做到的.第三和任何人相處都要尊重對方,只有尊重別人，別人才會尊重你.應真誠的對待他人,有分歧時要多做溝通,不在背后傳播謠言.第四要謙虛謹慎,自己剛進信用社比較年輕,資歷淺工作經驗少,要本著請教學習的態度和同事交流,不恃才傲物，善于發現別人的優點,不苛求別人.第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性質和你不沾邊,有的工作性質完全相同。對待后一種同事,除了正常相處之外還要注意一些問題,要有主動承擔繁重工作的精神,有成績不要自我夸耀,不計較個人的得失,有忍讓精神等等.我相信通過自己的努力應該能夠與同事友好相處.共同促進信用社工作的工作效率

42.你有一個很好的工作設想，你經過實際調查認為這個設想既科學又可行，但你的領導和同事們很固執，你采取什么辦法說服他們與你合作?

答：第一、如果產生這種情況我會感到很遺憾,但要一片公心,不能心存怨恨覺得領導和同事不同意你的方案有其他方面的原因.第二、認真查找自己方案的可行性,保證在實施過程中不但會出現自己意料中的效果而且也不會出現不 良的后果.第三、和領導和同事們進行溝通,問清楚因為是什么原因不同意你的方案,并虛心聽取他們對你方案的意見,很多

時候由于閱歷不足等原因,方案并沒有可行性.第四、如果方案沒有問題,那么根據不同的原因進行說服工作,統一思想.如果是涉及到榮譽的問題,可以將你的想法公開當作大家討論集體的結晶.43.請談談如何適應信用社工作的新環境？

①信用社里每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。

②根據領導指示和工作安排，制定工作計劃，提前預備，并按計劃完成。

③多請示并及時匯報，遇到不明白的要虛心請教。

④抓間隙時間，多學習，努力提高自己的**素質和業務水平。

44如果你的工作出現失誤，給信用社造成經濟損失，你認為該怎么辦？

答：

1、我本意是為信用社努力工作，如果造成經濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或

挽回經濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決；

2、是責任問題。分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘愿受罰；如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且幫助同事查找原因總結經驗。

3、總結經驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經驗教訓，并在今后的工作中避免發生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現了本可以避免的錯誤。

45.長期從事比較瑣碎的事會喪失進取心，談談如何保持進取心。

答案：（1）、我覺得一個人在工作上的進取心，取決于他的職業目標，或者說是工作動機。我想成為一名信合員工，長期從事比較瑣碎的事是我實現工作目標所必經的一個過程，我認為牢記信念是保持進取心的關鍵。

（2）、長期從事比較瑣碎的事的過程中要不斷提高搞自己的**素養，關心國家大事，與黨中央保持一致，時刻牢記為人民服務的思想。

（3）、雖然工作的事情是瑣碎的，但處理的事情是不完全相同的，而且隨著時代進步，必然會遇到很多新問題新思路，工作的過程也是學習的過程。尤其是在加入WTO后，不斷與國際接軌更要加強自我學習等等。這些學習的過程也是一種進取。

（4）、學習和發揚各種興趣愛好，讓自己的業余時間過得充實滿足。家庭和睦朋友之心每天都有一個快樂的性情來投入工作

46.工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？

（1）我會服從領導的指揮，配合同事的工作。

（2）我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話我會努力改正。

（3）如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足。有問題就及時改正。

（4）作為一名業務員應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的！47..信用社要和一個相關企業進行聯歡，領導叫你去組織，你怎么做？

答：聯歡的目的是在爭進信用社和客戶之間的友誼，我將以次作為活動的宗旨來組織聯歡。如舉行聯歡舞會，野外運動等活動，這樣既能增強兩個單位員工之間友誼，也能讓大家擁有一種愉悅的心情。同時也應該注意提醒員工在活動中要放開業務關系，這樣才能真正達到聯歡和諧的效果。

48..在單位進行人事選拔時，只有你和小張兩人有資格入選，雖然你無論是工作業績，還是能力都略勝他一籌，但是結果卻出乎你的意料，你怎么看待這個問題？

答：我覺得單位安排我什么工作，肯定是經過通盤的考慮才慎重作出的決定，也必然會把我的客觀條件考慮進去。工作業績和能力并不是競選成功的全部標準，我會自我反省，從自己身上找問題，是否我在生活作風方面存在問題，是否在人際關系上處理不恰當。換句話說單位既然有這個決定必定有其用意及目的的，我會接受并且克服缺陷做好本職工作，爭取在下次人事選拔中得到領導的信任。

49..和你共事的一個老職工，對你忽冷忽熱，你有成績了他就去表功，他做錯事情了就讓你背黑鍋，你有什么看法！

答：我不會因此而埋怨他，或者抱怨什么。并且同時向上級領導解釋，工作之所以做得好都是大家團結合作的結果！

在工作中遇到的問題，我要向他請教、請求他指點，所寫的計劃、方案也是向他學習的結果，可以說，老職工是我的前輩，是我學習的榜樣，沒有他的正確指導和全力配合，我根本不可能把工作完成得如此出色。所以，主要功勞老職工是無可厚非的。如果在工作中犯了錯，那是我沒有協調好老職工的工作，沒有正確配合和執行好他的計劃。我愿意承擔相應的責任。同時我相信上級領導也會用正確的處理方式，來解決我們的工作中的矛盾。

農村信用社經典面試題目

問題一：“請你自我介紹一下”

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內容要與個人簡歷相一致。

3、表述方式上盡量口語化。

4、要切中要害，不談無關、無用的內容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問題三：“你有什么業余愛好？”

1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、最好不要說自己沒有業余愛好。

3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

5、最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。

問題四：“你最崇拜誰？”

1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。

2、不宜說自己誰都不崇拜。

3、不宜說崇拜自己。

4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。

5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。

6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。

7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己

問題五：“你的座右銘是什么？”

1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。

2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。

3、不宜說那些太抽象的座右銘。

4、不宜說太長的座右銘。

5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。

6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”

問題六：“談談你的缺點”

1、不宜說自己沒缺點。

2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。

3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。

4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

問題七：“談一談你的一次失敗經歷”

1、不宜說自己沒有失敗的經歷。

2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，4、所談經歷的結果應是失敗的。

5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

6、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。

7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

問題八：“你為什么選擇我們公司？”

1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態度。

2、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。

3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”

問題九：“對這項工作，你有哪些可預見的困難？”

1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。

2、可以嘗試迂回戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”

1、如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，2、可以嘗試采用迂回戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。”

問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦？”

1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”

2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。”問題十二：“我們為什么要錄用你？”

1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。

2、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。

3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴 公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！”問題十三：“你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？”

1、如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。

2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。

3、如“作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”

問題十四：“你希望與什么樣的上級共事？”

1、通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。

2、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。

3、如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什么要求，只要能發揮我的專長就可以了。

自我介紹：

各位考官大家好，非常感謝各位能夠給我這個難得的面試機會，我叫XX，畢業于XX大學，我的專業是會計與審計。

在校期間，通過刻苦努力的學習扎實了自己的理論基礎，曾經獲得過學院一等獎學金兩次和國家勵志獎學金榮譽；同時我也積極參加了各項課外活動，比如九江市春運鐵路志愿者活動，九江市建黨90周年大合唱，走訪敬老院等，并在參加活動的同時增強了自己的團隊協作精神。另外，在2011年底到九江市彭澤縣國稅局實習了3個月，工作得到了領導的肯定。在大學期間我擔任了班級的團支書和院青年志愿者組織部副部，我的工作熱情得到了老師和同學的的肯定，大學期間培養了我認真負責的精神，也培養了我的社會活動能力和工作能力。平時我是一個性格開朗、說話幽默的人，看起來十分的大大咧咧，但在工作上我是一個追求完美的人，再小的事情我都要一絲不茍地完成。另外我還有一種執著鉆研的精神，對任何一個難題都有一種不弄明白決不罷休地勁頭。

什么是內部控制？

第三篇：2013年湖南農信社面試題目

2013年湖南農信社面試題目（記憶）

共三道題，計時：10分鐘。8分鐘時候進行剩余時間提醒。

1.榕樹扎根深深地土壤，雖然環境不好，長成蒼天大樹：稗子，雖然享受跟水稻一樣的優越土壤環境，卻結不出稻谷來，結合這段話，結合自身的實際，談談你自己的看法！

2.假如你是信用社一名柜員，上班時候接到一名顧客存1000元，其中有一張是假幣，你準備要客戶填寫假幣沒收單據時候，該客戶十分激動，堵住信用社營業間，要求退還1000元存款，并說該錢是為自己的妻子做下個月的醫療費用的，面對這種情況，做為你改怎么處理？

3.農信社準備推廣發型手機銀行業務，針對信用社開通該業務時間比較晚，以及實際情況，你作為營銷人員該如何開展營銷工作，切合實際談談你的想法》

第四篇：面試題目及答案

面試是通過面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。以下是小編收集的面試題目及答案，歡迎查看！

問題1：你為什么想離開目前的職務？

A.別的同仁認為我是老板前的紅人，所以處處排擠我。

B.調薪的結果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。

C.老板不愿授權，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。

D.公司營運狀況不佳，大家人心惶惶。

解答：超過一半的人事主管選擇C，其次為D。選擇C的回答，可以顯示應征者的企圖心、能力強，且希望被賦予更多的職責。選擇D，則是因離職原因為個人無法改變的客觀外在因素，因此，面談者也就不會對個人的能力或工作表現，有太多的存疑。

問題2：你對我們公司了解有多少？

A.貴公司在去年里，長達8個月的時間，都高居股王的寶座。

B.貴公司連續3年被XX雜志評選為“求職者最想進入的企業”的第一名。

C.不是很清楚，能否請您做些介紹。

D.貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經銷商。

解答：以D居多。道理很簡單，他們希望求職者對所申請的工作有真正的了解，而不僅僅是慕名而來。

問題3：你找工作時，最重要的考慮因素為何？

A.公司的遠景及產品競爭力。

B.公司對員工生涯規劃的重視及人性化的管理。

C.工作的性質是否能讓我發揮所長，并不斷成長。

D.合理的待遇及主管的管理風格。

解答：以C居多，因為公司要找工作表現好、能夠真正有貢獻的人，而非純粹慕名、求利而來的人。

問題4：為什么我們應該錄取你？

A.因為我深信我比別人都優秀。

B.因為我有很強烈的企圖心，想要與貴公司共同成長。

C.您可以由我過去的工作表現所呈現的客觀數據，明顯地看出我全力以赴的工作態度。

D.我在這個產業已耕耘了8年，豐富的人脈是我最大的資產。

解答：這題理想的回答是C。你如何讓對方看到你的好？單憑口才，是很難令對方信服的，因此，從履歷表內容或之前的回答內容中，如果能以客觀數字、具體的工作成果，來輔助說明，是最理想的回答。

問題5：請談談你個人的最大特色。

A.我人緣極佳，連續3年擔任福委會委員。

B.我的堅持度很高，事情沒有做到一個令人滿意的結果，絕不罷手。

C.我非常守時，工作以來，我從沒有遲到過。

D.我的個性很隨和，是大家公認的好好先生。

解答：這題理想的回答是B。A、C、D雖然都表示出應征者個性上的優點，但只有B的回答，最能和工作結合，能夠與工作表現相結合的優點、特質，才是面談者比較感興趣的回答。

問題6：“請你自我介紹一下”。

思路：

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內容要與個人簡歷相一致。

3、表述方式上盡量口語化。

4、要切中要害，不談無關、無用的內容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問題7：“談談你的家庭情況”

思路：

1、況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、簡單地羅列家庭人口。

3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。

4、宜強調父母對自己教育的重視。

5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。

6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。

7、宜強調自己對家庭的責任感。

問題8：“你有什么業余愛好？”

思路：

1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、最好不要說自己沒有業余愛好。

3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

5、最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。

問題9：“你最崇拜誰？”

思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。

2、不宜說自己誰都不崇拜。

3、不宜說崇拜自己。

4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。

5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。

6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。

7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問題10：“你的座右銘是什么？”

思路：

1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。

2、不宜說那些引起不好聯想的座右銘。

3、不宜說那些太抽象的座右銘。

4、不宜說太長的座右銘。

5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。

6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”

問題11：“談談你的缺點”

思路：

1、不宜說自己沒缺點。

2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。

3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。

4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

問題12：“談一談你的一次失敗經歷”

思路：

1、不宜說自己沒有失敗的經歷。

2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷。

4、所談經歷的結果應是失敗的。

5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

6、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。

7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

問題13：“你為什么選擇我們公司？”

思路：

1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態度。

2、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。

3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”

問題14：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作？”

思路：

1、如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。

2、可以嘗試采用迂回戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。”

問題15：“與上級意見不一致時，你將怎么辦？”

思路：

1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”

2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。”“應屆畢業生缺乏經驗，如何能勝任工作？”

問題16：“我們為什么要錄用你？”

思路：

1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。

2、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。

3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！”

問題17：“你能為我們做什么？”

思路：

1、基本原則上“投其所好”。

2、回答這個問題前應聘者最好能“先發制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。

3、應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。

問題18：“你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？”

思路：

1、如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。

2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。

3、如“作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”

問題19：“你希望與什么樣的上級共事？”

思路：

1、通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。

2、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。

3、如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什么要求，只要能發揮我的專長就可以了。”

第五篇：2018河南農信社面試題,經典面試題目解析

http://he.jinrongren.net/ 2018河南農信社面試題，經典面試題目解析中公金融人出品

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河南農村信用社介紹

農村信用社是農村金融的主力軍和聯系農民最好的金融紐帶，是我國金融體系的重要組成部分。河南省農村信用社成立于1951年，六十年來，在黨和政府的關懷及社會各界的支持下，從小到大、從弱到強，已發展成為全省機構網點最多、服務區域最廣、存貸款規模最大的地方性金融機構，為服務地方經濟社會發展做出了突出貢獻。

河南農信社面試題

假如你剛入職不久，聽見單位有人說你壞話，你會怎么處理? 【中公農信社解析】

我一直相信一句話叫：靜坐常思己過，閑談莫論人非。議論他人的行為雖然并不提倡，但聽到這些話我覺得也沒有必要動怒，畢竟同事的這種心直口快其實也讓我進一步發現我的問題，也說明我還存在不足之處，是對我的一種鞭策。

我和同事作為單位內的一份子，我們的關系就好比舌頭與牙齒的關系，是密不可分的。正因如此，這也難免會在工作中產生一些小的碰撞和摩擦。因為我們每個人的思維方式，脾氣秉性，所處的立場看問題的角度，做事的方式方法都會有所不同。如果我們溝通不暢，就難免會出現誤會。所以單位內有同事說我壞話，我想這可能是同事在給我指出工作當中的不足之處，只是他的為人比較直爽，心直口快，說話過于直接被認為是說我壞話。同事可能是出于好意給我指出工作中的問題，這能幫助我快速成長，所以我會感謝他。我不會因此影響我的工作，相反我會加倍努力證明自己。

因為我剛剛入職不久，做為一個新人，在很多事情上的確需要歷練，我會多從自己的身上找原因，勤于思考，以高標準嚴格要求自己。在以后的工作中，我會積極主動與同事溝通，增進彼此的了解，學人之長補己之短，一如既往的把工作做好，同時也會注意搞好和同事之間的關系，讓自己快速融入到團隊當中去，成為能夠獨當一面的人。

http://he.jinrongren.net/ 生活中有些事情確實是我們自己不能解決的，請舉一個你的親身經歷，并具體說說你是怎么處理的? 【中公農信社解析】

版權所有 翻印必究 本題屬于行為類的題目，要求應試者說出一個親身經歷，在這件事情中，要能夠體現出，當面對自己無法解決的事情時，如何協調外界力量，解決困難，即應試者的組織協調能力。在面對困難時，應試者一方面要放平心態，正確認識和面對暫時處理不了的事情，以退為進;另一方面，要對困難做好分析，盡力尋求外界的幫助，協調各方資源，找準突破點，將事情圓滿解決。在事情的闡述過程中，要本著“STAR”原則，即明確事情發生的背景、遇到了哪些問題、你采取了哪些行動解決問題、事情最終結果如何。當然，要在注意事件的完整性的前提下，還要重點突出自己的計劃組織協調能力。

河南農信社招聘需要注意的一般有這幾個條件：

學歷要求：本科及以上。

專業要求：經濟學類、財政學類、金融學類、經濟與貿易類、法學類、社會學類(社會工作專業)、中國語言文學類、外國語言文學類(英語相關專業)、新聞傳播學類、數學類、統計學類、電子信息類、計算機類、植物生產類、自然保護與環境生態類、林學類、管理科學與工程類、工商管理類、電子商務類。（研究生、985/211不限制專業）

年齡要求：本科不超過25歲，研究生不超過28歲，具體日期參考往年預計18年為(本科：1993年6月30日后出生，研究生1990年6月30日后出生)。

河南農信社網申雖然很好過，但是公告要求的條件是一定要符合的，一般專業分類可以參考公務員的專業分類劃分，或者對照自己學校的專業分類也可以。一般農信社每年的公告要求變化不會太大，筆試形式為：機考，滿分為100分，去年農信社招聘2600，報考人數則高達2.8萬左右，現在就要開始備考啦!

小試牛刀-筆試

1.甲乙雙方訂立買賣合同，為保證貸款的實現，甲要求乙交付總貸款6000萬的15%為定金，共計900萬元，乙對此表示同意，并同時簽訂定金合同。在交付定金時，乙僅僅帶了

http://he.jinrongren.net/ 600萬元，并表示2天后補齊。甲接受了600萬元定金，但之后乙再也沒有交付剩余定金。之后，甲多次催要定金，乙一直沒有交付。后甲以乙不履行定金合同為由，要求其承擔違約責任。對此，下列表述正確的是()。

版權所有 翻印必究 A.甲可以提出解除定金合同與主合同

B.甲的請求能夠在法律上得到支持，因為定金合同已經明確約定定金數額 C.因為不履行定金合同，甲可以提出相應比例的主合同不履行作為抗辯 D.乙的行為不屬于違約，定金的實際交付已經改變定金合同的內容 2.根據《擔保法》的規定，貸款時不可充當抵押物的財產是()。A.私人商業用房 B.大型商場 C.企業的廠房 D.學校的校舍

3.根據《公司法》的規定，下列股東的出資形式不合法的是()。A.甲以自己的著作權作價出資20萬元 B.乙以自己的信用作價出資10萬元 C.丙以自己的房子作價出資30萬元 D.丁以貨幣出資10萬元

4.我國《產品質量法》規定，因產品存在缺陷造成的損害，要求賠償的訴訟時效期間為()A.半年 B.1年 C.2年 D.10年

5.出票人或背書人記載“不得轉讓”字樣的票據不能轉讓，其后手仍然轉讓的，則出票人，背書人對其后手的被背書人()。

A.承擔保證責任 B.不承擔保證責任 C.承擔連帶保證責任 D.不承擔連帶保證責任

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1、【答案】D。解析：定金合同簽訂后，如果應當交付定金的一方實際交付的定金數額多于或者少于約定數額，根據最高人民法院《關于適用〈中華人民共和國擔保法〉若干問題的解釋》第119條規定視為變更定金合同;收受定金一方提出異議并拒絕接受定金的，定金合同不生效。

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2、【答案】D。解析：我國《物權法》第一百八十四條規定：下列財產不得抵押：(一)土地所有權;(二)耕地、宅基地、自留地、自留山等集體所有的土地使用權，但法律規定可以抵押的除外;(三)學校、幼兒園、醫院等以公益為目的的事業單位、社會團體的教育設施、醫療衛生設施和其他社會公益設施;(四)所有權、使用權不明或者有爭議的財產;(五)依法被查封、扣押、監管的財產;(六)法律、行政法規規定不得抵押的其他財產。

3、【答案】B。解析：《公司法》第27條規定：股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價并可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資;但是，法律、行政法規規定不得作為出資的財產除外。對作為出資的非貨幣財產應當評估作價，核實財產，不得高估或者低估作價。

4、【答案】C。解析：《產品質量法》第四十五條：因產品存在缺陷造成損害要求賠償的訴訟時效期間為二年，自當事人知道或者應當知道其權益受到損害時起計算。

5、【答案】B。解析：《票據法》第三十四條規定：背書人在匯票上記載“不得轉讓”字樣，其后手再背書轉讓的，原背書人對后手的被背書人不承擔保證責任。

1.在幾千年人類文明發展進程中，亞洲、非洲、美洲、歐洲都留下許多寶貴的文學、藝術和建筑遺產，下列文化遺產屬于同一個大洲的是：

A.《最后的晚餐》、雕塑“思想者”、雕塑“大衛” B.胡夫金字塔、獅身人面像、帕特農神廟 C.《百年孤獨》、《老人與海》、《海底兩萬里》 D.《飛鳥集》、《高老頭》、《源氏物語》 2.下列有關書法藝術的表達，正確的是： A.東漢著名書法家張芝被稱為“書圣” B.唐代書法家顏真卿是楷書四大家之一

C.《真書千字文》是唐代著名書法家懷素的代表作 D.“蘇、黃、米、蔡”中的“黃”指的是黃公望 3.下列有關天文知識的表述，正確的是：

http://he.jinrongren.net/ A.開普勒職稱人類歷史上第一臺天文望遠鏡，并證實了歌白尼學說 B.四象青龍、白虎、朱雀、玄武分別代表東、西、南、北四個方向 C.世界最早的哈雷彗星記錄是《詩經》中的“魯莊公七年星隕如雨”

版權所有 翻印必究 D.月食發生時地球、月球、太陽在一條直線上，且月球居中 4.下列關于日常生活中的做法，不正確的是：

A.為了使用方便和最大限度的利用材料，機器上用的螺母大多是六角形

B.在加油站不能使用手機，是因為手機在使用時產生的射頻火花很容易引起爆炸，發生危險

C.交通信號燈中紅色被用做停車信號是因為紅色波長最長 D.家中遇到煤氣泄漏事件應立即使用房間的電話報警 5.下列有關生活常識的說法，不正確的是：

A.夏天不宜穿深色衣服，深色衣服比淺色衣服更易吸收輻射熱 B.驅長蟲藥若飯后服用，不易達到最好的驅蟲效果

C.按照建筑采光要求，相同高度的住宅群，昆明的樓房距應該比哈爾濱的樓房間距大 D.在汽車玻璃清洗液中加入適當比例的酒精，可使其抗凍效果更好

1.【解析】A。A項中，《最后的晚餐》的作者是意大利達·芬奇，雕塑“思想者”的作者是法國奧古斯迪·羅丹;雕塑“大衛”是意大利雕塑家米開朗琪羅的作品，它們都屬于歐洲的文化遺產。B項中，“胡夫金字塔”和“獅身人面像”為埃及文化遺產，而“帕特農神廟”為希臘建筑遺產。C項中，《百年孤獨》為拉丁美洲作家馬爾克斯的代表作，《老人與海》為美國作家海明威的代表作，《海底兩萬里》是法國科幻小說家儒勒·凡爾納的代表作之一。D項中，《飛鳥集》是印度詩人泰戈爾的代表作之一，《高老頭》是法國著名作家巴爾扎克最優秀的作品之一，《源氏物語》是日本的一部古典文學名著。

2.【解析】B。A項錯誤，被譽為“書圣”的是東晉書法家王羲之;B項正確，“楷書四大家”指的是唐朝的歐陽詢(歐體)、顏真卿(顏體)、柳公權(柳體)和元朝的趙孟頫(趙體);C項錯誤，《真書千字文》是陳、隋間僧人智永的代表作;D項錯誤，“蘇、黃、米、蔡”即書法宋四家，指的是蘇軾、黃庭堅、米芾、蔡襄四人，黃公望為元代大畫家。

3.【解析】B。A項第一架天文望遠鏡是伽利略所做;C項哈雷彗星的最早記錄詳見《春秋》“秋七月，有星孛入于北斗”;D項說的是日食。

http://he.jinrongren.net/ 4.【解析】D。本題考查生活常識。打電話時會產生微弱電流，遇到煤氣可能發生爆炸，所以D項錯誤。

5.【解析】C。本題考查生活常識。昆明處于低緯度地區，哈爾濱處于高緯度地區，前者太陽高度較高，與地面之間的角度更大，所以樓距間可以更小。所以C項錯誤。

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河南農信社筆試形式為：機考。很多考生習慣了紙質考試，不適應機考，小編建議考生在日常學習的時候可以抽取一定時間用手機APP進行刷題(中公有題APP)，不僅學習，同時也適應下機考。距離2018年河南農信社考試還有5個多月的時間，你的備考現在就要開始啦!預計2018年河南農信社競爭壓力更大。

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