第一篇：文化中心工作目標責任書

南江鄉科技宣教旅游文化信息服務中心2012年

工作目標責任書

根據《開陽縣南江布依族苗族鄉機構改革方案》（開黨辦發﹝2011﹞15號）文件和《南江鄉機關事業單位干部競爭上崗、雙向選擇工作實施方案》（南黨發﹝2012﹞12號）文件規定，明確你單位的職責為：負責加強農村精神文明建設、各類信息收集上報、宣傳、鞏固群眾文化活動陣地工作；組織開展轄區內文化宣傳、村委會文化活動、未成年人文化工作和精神文明活動；負責廣播電視、文化體育、遠程教育、科技教育和科學普及、科技推廣、信息收集與傳遞、圖書閱覽、思想政治教育等服務性工作。承辦鄉黨委、政府和上級業務部門交辦的其他工作。

現根據縣綜合目標責任書下達的任務，結合你單位工作職責，鄉黨委、政府特對你單位2012年工作目標予以明確，特簽訂此責任書。

一、工作目標（70分）

1、做好新形勢下的宣傳思想政治工作，目標明確，制度健 全，落實措施、人員、經費

2、做好黨委中心組學習的相關服務工作，每年學習不少于12 次，學習檔案完備;認真抓好干部學習培訓和組織干部職工參加一年一度的理論學習考試，統考、參考率95 %以上。

3、結合實際，制定精神文明建設工作要點并開展工作(按照“四好”標準認真抓好精神文明活動中心管理工作和村級文化活動室修建工作，并加強對村宣傳文化活動室的管理，落實管理人員、健全管理制度，將管理制度上墻公示)。完成“2131”工程，支持文藝團的組建和活動開展。

4、改造提升文明示范村寨15個(以縣分解后指標為準)。

5、實施全民健身工程14個(以縣分解后指標為準)。完成城鎮有線電視模擬信號改為數字信號工程。

6、按時按量完成黨報黨刊和理論學習輔導資料訂閱任務。

7、深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，積極開展以社會公德、職業道德、家庭美德為主要內容的形式多樣的各類活動。開展學習雷鋒活動。完成省級“農民文化家園”示范點建設工作。開展“創模”、“文明單位”、“生態文明企業”、“生態文明學校”、“生態文明社區”、“生態文明村鎮”、“十星級大明戶”等精神大明系列創建評選活動，資料存檔、掛牌規范)

8、積極加大我鄉外宣工作力度。有專(兼)職通訊員，在省市以上黨報黨刊發新聞稿 6篇以上;在《今日開陽》發稿30篇以上，并有集中展示本鄉經濟社會發展專版一期;在開陽電視臺發稿25篇以上。編發并向縣委宣傳部上報輿情動態簡報或信息每月5條以上。每年有一篇集中展示鄉鎮取得重大成果的綜合性稿件。

9、完成縣下達農戶通電視工程和自然村通廣播工程。

10、切實做好遠程教育工作。

11、認真實施《全民科學素質行動綱要》，進一步加強科學技術協會工作，建立健全科協組織，做到科普人員、經費、組織三落實。進一步實施科技興鄉工作，充分發揮科技對經濟發展的先導、引導和推動作用。指導農村專業協會開展工作。

12、做好新形勢下的思想政治工作，制度健全，落實措施、人員、經費。

13、按要求每周認真做好各部門、各村信息收集和督查工作。

14、協助完成幫扶村工作目標任務。

15、完成鄉黨委、政府安排的其他臨時工作。

二、保證目標（30分）

為保證上述目標的完成，現結合《南江鄉工作紀律制度》（南黨發﹝2012﹞8號）文件規定和我鄉其他中心工作，明確以下保證目標，請認真抓好落實：

1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，對鄉黨委、政府的各項工作狠抓落實，令行禁止，確保政令暢通。按時參加鄉黨

委、政府安排的各種活動和召開的會議。

2、堅決執行好《南江鄉工作紀律制度》（南黨發﹝2012﹞8號）文件規定的內容，確保各項工作正常有序推進。

3、按要求做好“無毒鄉”創建相關工作。

4、認真執行計生政策，協助幫扶村搞好計生工作，落實“三結合”幫扶，單位職工無違反計生政策現象。

5、切實開展部門包村工作，并按要求做好“黨員干部駐村組，服務群眾促增收”工作，每半月填寫一次《駐村情況反饋卡》，認真做好《農民增收明白卡》的填寫、張貼和服務工作。

6、協助完成“社會主義新農村建設”的工作目標任務。

7、協助完成防汛救災、森林防火、突發事件處置等工作。

8、完成鄉下達的新型農村合作醫療、新型農村養老保險等工作任務。

9、認真落實好《干部工作日志》的撰寫工作，并按時上報。

10、每周上報1條以上工作信息，包括工作開展過程中好的做法和經驗。

11、認真做好年度工作安排和總結工作，加強工作資料收集和檔案管理工作，年終對重要資料要按要求進行歸檔。

三、獎懲辦法

鄉黨委、政府將根據你單位的工作職責，另行制定考核細則，采取對年終對你單位目標完成情況進行考核，考核積分在90 分以上開始計獎，80-89分不獎不懲，79分以下，單位負責人向鄉黨委、政府作書面檢查，在全鄉通報批評，并按相關標準進行懲處。

四、本責任書簽定后，鄉黨委、政府根據上級要求和工作要增加的重要任務由目標督查組一并下達，并納入目標考核。

南江鄉人民政府鄉長：部門負責人：（簽字）（簽字）

2012年5月

第二篇：市場營銷中心工作目標責任書

市場營銷中心目標責任書

（2016）

為明確部門工作任務，充分調動公司員工的工作積極性、主動性，提高部門工作效率，確保公司各項經營任務的全面完成，本著“指標明確、獎罰分明”的原則，公司與市場營銷中心自愿簽訂責任書。

一、考核時間及風險控制方式

1、考核時間：2016年1月1日至2016年12月31日。

2、風險控制方式：部門經理、副經理及其他人員自愿交納集體風險抵押金，確保完成任務，經理交納10000元、副經理交納7000元、其他人員每人交納2000元。

二、工作任務

1、管理職能：

1）外部市場營銷體系建設與制度管理。2）外部市場調研、策劃與風險分析。

3）投標管理。組織有關部門制定項目投標書（技術標和商務標）。4）大客戶管理，經營統計管理。5）對項目發展公司管理。

2、營銷職能：

1）外部市場營銷協調管理。項目信息收集、項目跟蹤、談判、項目評審、技術交底、合同簽訂。

2）監督項目合同履約過程。

三、考核與獎懲

1、任務期內各項指標的完成與本部門收入掛鉤，執行《建設集團公司工資分配管理辦法》，并實行累計考核兌現。

2、全面完成任務內容，對市場營銷中心予以兌現并返還風險抵押金。兌現基數：經理：2.6萬元、副經理：2萬元、其他成員：1.5萬元，副經理以下人員由經理根據貢獻大小及工作表現情況進行二次分配。

3、任務內容中第1、2、項，每完成一項增加本部門兌現獎10%。其它任務內容一項未完成扣兌現獎10%，累計計算。

4、如獲鞍鋼級先進市場營銷中心增加兌現獎20%，先進紀委、工會各增加10%。

5、凡任務內容及以外管理工作有一項被鞍鋼工程公司及上級主管部門通報批評的（發文、登報），經理兌現獎扣減10%，扣減相關人員20%，累計計算，直至免獎。

6、因工作失誤或未達到領導和上級要求，給公司造成重大經濟損失或名譽損害的責任者免獎扣全額風險抵押金，直至免職。

四、附則

1、上述獎勵涉及個人納稅按國家有關納稅辦法執行。

2、各項任務指標完成情況，由2016年末提出自檢，經公司主管領導認定后報績效考評辦公室匯總，并由績效考評辦公室提出兌現方案報公司經理審定，交黨政聯席會討論通過后，由財務會計部實施。

3、凡發現有弄虛作假行為，除追繳回兌現獎外，對部門領導和相關人員給予嚴肅的處理。

4、由于工作需要發生干部調動，接替者繼續履行此責任狀。

5、責任狀一式二份（公司、部門各一份），雙方簽字后生效，未盡事宜按公司或上級文件規定執行，解釋權屬公司。

總經理：

部門經理：

二○一六年 月

日

第三篇：2013年社會矛盾調處中心工作目標責任書

2013年社會矛盾調處中心工作目標責任書

1、完成民兵軍事訓練任務，做好民兵整組工作。抓好民兵“三落實”成民兵整組任務，抓好村級、社區民兵連隊規范化建設。

2、做好兵役登記，堅持標準、嚴格程序，保質保量完成征兵工作任務。

3、中央、省、市交辦的信訪件辦結案率100%，做到無逾期結案和發回重辦件。

4、健全信訪登記，做好件件有著落，事事有回音，認真搞好上訪群眾的接待工作，有記錄，有總結。

5、全面做好“六五”普法實施工作，全年舉辦法律講座不少于3次。抓好法律援助工作，按月報送統計報表。

6、加強人民調解組織建設，做到街道、村、社區的調解工作“有組織、有人員、有制度、有記錄”；加強調解員隊伍建設，全年至少組織全街首席調解員集中學習培訓一次，穩步提高調解水平；努力做好疑難糾紛和群體性糾紛的調解工作，有效防止事態的擴大、惡化。

7、積極開展創建安全文明社區、安全文明學校、安全文明小區活動。健全社會治安防控體系，深入開展平安街道創建活動。

8、積極探索社會管理創新，每年至少集中專題研究2次綜治工作，每季度至少召開一次治安形勢分析會。每年組織公眾安全感調查，調查群眾不少于100人，群眾安全率達90%以上。

9、扎實推進網格化管理工作，社會管理綜合信息平臺數據即時更新，保證錄入信息真實、準確，日常工作有記錄，事件處理流程規范，逐級審核上報，每月召開開一次網格管理工作會議。

10、杜絕影響社會穩定的群體性事件發生，無重大治安事故發生。落實“兩勞”回歸人員幫教措施。積極做好社區矯正工作，強化落實無邪教社區（村）目標管理責任制。刑事案件發生率低于上年。

11、每月向黨政辦或宣教中心報送工作信息1篇。全年不得少于12篇。

第四篇：文化服務中心工作職責

1.堅持黨的“一個中心、兩個基本點”的基本路線，堅持“為人民服務、為社會主義服務”的方向和“百花齊放、百家爭鳴”的方針，提高群眾思想道德和科學文化素質，活躍群眾文化生活，抵制封建迷信、賭博等不良社會風氣。

2.運用各種文化藝術手段，進行時事政策、三個文明建設、社會公德、職業道德、家庭美德以及愛國主義、集體主義和社會主義等方面的宣傳教育。

3.組織開展群眾性藝術、文娛、體育活動。

4.開辦書刊閱覽，開展群眾性讀書活動。各類文化討論，輔導和培訓群眾文藝骨干。

5.普及科學文化知識,傳遞經濟信息，為群眾求知致富服務。

6.搜集、整理民間文化藝術遺產，做好文物的宣傳保護工作,指導村文化室(俱樂部)工作。

7.受鄉政府及文化主管部門的委托管理好當地文化市場。

8.完成鄉黨委、政府交辦的其他工作。

第五篇：目標責任書

2010人口與計劃生育目標責任書

為全面貫徹落實《城區計劃生育工作規范化管理意見》，圓滿完成上級主管部門對我院計劃生育管理工作的考核目標，確保2010計劃生育工作任務的順利完成，醫院與各科室簽訂2010人口與計劃生育目標責任書。

一、責任目標：

1、未婚女青年晚婚晚育協議書簽定率100%。

2、全年女性初婚晚婚率100%。

3、全年晚育率100%。

4、全年計劃生育率100%。

5、新婚、孕情、出生、出生落戶上報及時，孕情跟蹤率100%。

6、獨生子女辦證、節育措施落實100%。

7、計劃生育在本院管理的已婚育齡婦女按時參加采集虹膜和普查；協管人員及時出具新婚、出生上報證明和計劃生育管理證明等。

二、實施要求：

1、科室主要負責人對本責任書負總責，并將責任指標完成情況作為考核本科室綜合工作和負責人實績的主要依據。

2、嚴禁弄虛作假、瞞報、漏報，責任到人，并實行計劃生育有獎舉報，發動群眾參與監督，實事求是的搞好人口與計劃生育管理工作。

三、考核辦法：

1、根據上級部門有關規定和沂縣醫院發（2005）第18號文件規定的內容考核，違反者按有關規定處罰，實行一票否決，并與目標責任人、科室直接掛鉤。

2、凡有計劃外出生和出生漏報的科室嚴格按照上級文件的規定處罰。

3、本責任書自簽定之日起生效。

科室：

負責人：

年 2

月

日