第一篇：市總工會全委會議上的工作報告

各位委員、同志們：

這次全委（擴大）會議的主要任務(wù)是：傳達貫徹省總十一屆四次全委會和州總十屆三次全委會議精神，深入落實市委十二屆九次全會和市委經(jīng)濟工作會議精神，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，總結(jié)2005年全市工會工作，研究確定今年的工作任務(wù)。現(xiàn)在，我代表市總工會常委會做工作報告。

一、2005年全市工會工作的回顧

2005年，全市各級工會認真貫徹“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，堅持“把握要點、圍繞重點、突破難點、創(chuàng)造亮點，搞活基層”的工作思路，緊緊圍繞我市四項重點工作，突出組建工會和維護職工利益這條主線，各項工作取得了一些成效。

（一）、強化建會工作，夯實工會組織基礎(chǔ)

認真貫徹落實好全總“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，把組建工會工作以非公有制企業(yè)工會組建、吸收進城務(wù)工人員入會和國有、集體改制企業(yè)工會重建、整頓為重點，大力推進基層工會組建工作。我們制定實施方案，明確指導(dǎo)思想和目標任務(wù)；成立工作機構(gòu)，強化組織保證；建立考核獎懲制度，確定制度約束；落實目標任務(wù)，形成各部配合的格局。把8月份定為建會攻堅月，在全市掀起了組建工會與發(fā)展會員高潮。在建會攻堅月活動中，積極協(xié)調(diào)組織部開展“黨建帶工建，工建促黨建”活動，依靠黨組織督促建立工會，以使黨組織和工會組織共同運作，優(yōu)勢互補，做到了雙向聯(lián)動、相互促進。截止到2005年12月已有新建工會17個，新增會員2361人。

（二）、注重機制建設(shè)，進一步完善維權(quán)工程的實施。

完善職代會、廠務(wù)公開制度和平等協(xié)商簽訂集體合同制度，從源頭上維護了職工的合法權(quán)益。

一是堅持和完善職工代表大會制度。加強職代會制度為重點，深入開展職代會達標升級活動。通過活動，完善了制度、豐富了內(nèi)容，落實了職權(quán)、提升了質(zhì)量，使職代會作用得到有效發(fā)揮。去年有8個單位進入州級先進職代會行列，23個單位進入市級職會達標行列。二是廠務(wù)公開制度作為職代會的重要內(nèi)容，不斷向縱深拓展。民主評議干部制度不斷完善。目前，全市國有及國有控股企業(yè)實行廠務(wù)公開面達89%，非公制企業(yè)實行廠務(wù)公開面達20%。全市已有75%企業(yè)實行了職工代表大會民主評議測評企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度，切實維護了職工的合法權(quán)益。三是積極推進平等協(xié)商、簽訂集體合同制度。為了提高集體合同的質(zhì)量，協(xié)調(diào)勞動局、工商局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實新集體合同規(guī)定的意見》，并不定期檢查督促平等協(xié)商簽訂集體合同情況。目前，我市簽訂集體合同建制率分別是國有企業(yè)集體企業(yè)80%，外商投資企業(yè)12%，私營企業(yè)10%。積極開展爭創(chuàng)“勞動關(guān)系和諧單位”活動。龍川公司被評為省“勞動關(guān)系和諧”先進單位。

（三）、注重提高素質(zhì)，增強創(chuàng)爭、創(chuàng)新工程的活力。

為建設(shè)高素質(zhì)的職工隊伍，帶動職工開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”素質(zhì)教育活動和以經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程為載體的“建功立業(yè)奔小康”競賽活動。

全面實施了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做智能型、創(chuàng)新型職工”素質(zhì)教育工程。相繼組織職工舉辦了各種～、演講比賽、體會交流等，推動了這項活動深入扎實地開展。同時及時培養(yǎng)典型，總結(jié)典型經(jīng)驗。龍川公司的“創(chuàng)爭”活動先進經(jīng)驗，刊登在州總編寫的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工知識讀本”上。目前全市已有90%的企事業(yè)機關(guān)參與了素質(zhì)教育活動，1.5萬多名職工參加了各種新知識、新技術(shù)培訓(xùn)。積極開展群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。緊緊圍繞市委、市政府提出的經(jīng)濟工作目標，在職工中廣泛開展以“建功立業(yè)奔小康”競賽為主要載體的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。全市職工在這項活動中，共提合理化建議536件，實施416件，創(chuàng)價值186萬元，實現(xiàn)技術(shù)革新，小改小革，修舊利廢62項，技術(shù)攻關(guān)12項，節(jié)創(chuàng)價值達41萬元。

（四）、注重求真務(wù)實，為職工辦好事實事。

進一步強化維護職能，以工會幫扶中心為載體，積極協(xié)助政府開展“送溫暖”活動，為職工隊伍和社會穩(wěn)定做出了貢獻。

一是完善了478戶特困職工檔案，強化了特困職工檔案動態(tài)管理。二是建立困難幫扶中心，開通了維權(quán)熱線，積極為職工提供法律咨詢、法律援助和困難救助。困難職工幫扶中心自成立以來，通過政府、工會投入，紅十字會、慈善總會和企業(yè)捐助等渠道籌集資金12.94萬元。通過發(fā)放醫(yī)療優(yōu)惠證、勞模與困難職工子女結(jié)幫扶對子等各種形式的幫扶載體，共救助困難職工96人次，救助特困職工家庭37戶，由幫扶中心搭橋，聯(lián)系勞模及企業(yè)為29名貧困大學(xué)生解決了部分學(xué)費。各級工會組織積極開展 “金秋助學(xué)”活動，為15名困難職工子女上學(xué)提供了資金幫助。“兩節(jié)”期間開展“走千家門、曖萬人心”送溫暖活動。全市共籌集送溫暖資金54.91萬元。走訪慰問困難企業(yè)11家, 對858戶困難職工進行救助。三是積極配合有關(guān)部門開展“練新功、選新崗、創(chuàng)新業(yè)”為主要內(nèi)容的“三新”活動，聯(lián)合勞動就業(yè)局舉辦多種形式的創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)班，為下崗職工提供新的就業(yè)崗位，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)。去年全市已培訓(xùn)下崗失業(yè)人員890人，使145名下崗職工重新就業(yè)。四是在全市職工中實施職工安康互助保險和女職工互助大病保險。目前會員發(fā)展到762人，投保金額達75.57萬元。參加女職工大病保險的有916人，投保金額達3.66萬元。全年共計賠付6.6萬元。五是工會充分發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，配合有關(guān)部門對全市企事業(yè)單位進行安全檢查124次，查排各類事故隱患410起，下達限期整改意見340件。參與事故調(diào)查處理7起,切實維護了職工的健康安全權(quán)益。六是加大了參與勞動爭議處理工作力度。去年參與勞動爭議仲裁及調(diào)解案件5件，為職工和工會組織進行法律咨詢12余件。同時，重新登記辦理法人資格證書56件。

（五）、注重自身建設(shè)，增強工會組織的凝聚力和影響力。

加強工會干部培訓(xùn)工作。舉辦了80多人參加的全市基層工會干部培訓(xùn)班。并派出10名工會干部分別到省總、州總組織的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，提高了工會干部的整體素質(zhì)。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。深入開展先進性教育活動，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，工會工作呈現(xiàn)出了嶄新的局面。加強會務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)。7月份共投入5萬元資金維修辦公室和幫扶中心，購買辦公設(shè)備，從根本上改善了辦公環(huán)境和辦公條件，促進了會務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)的進展。

（六）、注重統(tǒng)籌兼顧，各項工作都有了明顯進展。

開展職業(yè)道德建設(shè)活動。全市已有48個窗口單位開展“爭當文明窗口，爭當文明職工”活動，參加職工達6000多人。加強工會信息宣傳工作，強化了工會信息化建設(shè)。市總工會被評為州工會信息化建設(shè)先進單位。做好女工工作。在女職工中開展了爭創(chuàng)“建功立業(yè)示范崗”活動，85%以上女職工參加這項活動。加強工會調(diào)研工作。今年全市工會干部寫出8篇論文及調(diào)查報告。依法加大收繳工會經(jīng)費的力度，保證了工會經(jīng)費的穩(wěn)定增長。兩個產(chǎn)業(yè)工會也根據(jù)產(chǎn)業(yè)的特點，積極開展活動，各項工作取得了成效。工會勞模管理工作、統(tǒng)計工作、包保工作、黨建工作、綜合治理工作、老干部工作、保密工作都有了新的提高。

總之，今年我們積極發(fā)揮工會職能作用，扎扎實實地開展各項工作，取得了一些成績。肯定成績的同時，還應(yīng)當看到一些不足，主要是思維方式和工作方法還不適應(yīng)新形勢的要求，部分工作沒有落實到位，工作作風(fēng)不夠扎實深入，在開展工作中遇到的問題研究不夠等。這些問題，需要我們在今后的工作中認真加以解決。

二、2006年全市工會工作任務(wù)

2006年是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會精神、全面實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃開局起步的一年，也是我市“二次創(chuàng)業(yè)”的關(guān)鍵一年。我市 “十一五”規(guī)劃為我市各項事業(yè)發(fā)展確定了宏偉目標，年前召開的市委十二屆九次全委會、經(jīng)濟工作會議和市人大十五屆四次會議，進一步確定了我市“十一五”期間經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體思路、主要任務(wù)、奮斗目標。所有這些都對工會組織提出了新的要求。

面對新的形勢任務(wù)，今年全市工會工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六屆五中全會和市委十二屆九次全會精神，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”和“組織起來、切實維權(quán)”工作方針的要求，加強基層工會工作，增強基層工會活力，在依法維權(quán)上下功夫，在重點工作突破上見實效，提高創(chuàng)新能力，努力實現(xiàn)工會工作的新發(fā)展，團結(jié)動員全市廣大職工為實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃、構(gòu)建和諧社會、建設(shè)平安XX做出新的貢獻。按照省總工會突出一個重點，抓住兩個關(guān)鍵，構(gòu)建三大體系，注意四個環(huán)節(jié)的總要求，結(jié)合龍井工會工作的實際，新的一年里全市工會要重點做好以下幾方面的工作：

（一）繼續(xù)深入開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，推動“十一五”規(guī)劃的深入實施

進一步加大對經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。按照“十一五”規(guī)劃的要求，各級工會在組織和實施經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程中，要以建設(shè)資源節(jié)約型社會為重點，在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，建立循環(huán)經(jīng)濟和可持續(xù)發(fā)展上下功夫。在活動中，擴大職工參與面，各企事業(yè)因地制宜發(fā)動群眾定重點、搞攻關(guān)，為企業(yè)的發(fā)展獻計出力。市總工會將會同市經(jīng)濟局等部門開展“建設(shè)節(jié)約型社會萬名職工大行動”活動，使群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動適應(yīng)并服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展的新形勢。要以提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)技能為重點，在各產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、企事業(yè)單位中廣泛開展職工崗位練兵、技術(shù)比武、技能競賽和業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動。要全面開展“首席職工”、“首席服務(wù)明星”活動，并通過層層選拔，選樹州級“首席職工”和“首席服務(wù)明星”。

深入實施“職工素質(zhì)”工程。要以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動為主要載體，全面提高職工素質(zhì)，市總工會將制訂“職工素質(zhì)工程”三年規(guī)劃，按照全總制定的標準，爭取年內(nèi)使我市40%的機關(guān)企事業(yè)單位達到學(xué)習(xí)型組織標準，30%的班組達到學(xué)習(xí)型班組標準，30%的職工達到知識型職工標準。要加強職工文化建設(shè)，不斷滿足職工的精神文化需求，今年市總工會將積極參與全州首屆職工運動會，把組織職工參加“職運會”作為展示工人階級風(fēng)采、增強工會組織影響力的一次機遇，提升工會社會影響力。

繼續(xù)加大勞模工作力度。要認真落實《吉林省總工會關(guān)于團結(jié)動員廣大職工打造李駿式自主創(chuàng)新團隊，為實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)的決議》精神，深入開展“學(xué)習(xí)勞模、爭當勞模、創(chuàng)新勞模、關(guān)愛勞模”活動。今年4月我市將召開“十五”期間勞模大會，各級工會要以此為契機，通過新聞媒體集中宣傳勞模的典型事跡，大力弘揚勞模精神，在全社會形成一個尊重勞動、尊重人才、尊重創(chuàng)造、學(xué)習(xí)勞模、爭做勞模的良好氛圍。要認真做好勞模的各項服務(wù)工作，使勞模在政治上有地位、經(jīng)濟上有實惠、生活上受關(guān)愛。

（二）強化各項維權(quán)機制建設(shè)，推動構(gòu)建和諧社會發(fā)展

加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制建設(shè)。要創(chuàng)新職工民主管理機制，堅持職代會制度、廠務(wù)公開制度、公司制企業(yè)職工董事監(jiān)事制度。要以協(xié)商為重點，以公平為原則，加強工資集體協(xié)商力度，嚴格執(zhí)行國家關(guān)于支付工資的有關(guān)規(guī)定，維護職工工資分配的權(quán)利，促進職工工資與企業(yè)經(jīng)濟效益和國家經(jīng)濟社會發(fā)展水平同步增長。要以機制建設(shè)為保證，繼續(xù)堅持和完善工會與同級政府、產(chǎn)業(yè)工會與相應(yīng)產(chǎn)業(yè)部門的聯(lián)席會議制度。要積極推進勞動關(guān)系三方協(xié)商機制建設(shè)，大力推進勞動合同和集體合同制度。

廣泛開展創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧單位”活動。按照構(gòu)建和諧社會、維護社會公平的要求，加強勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)工作，推動建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系。要堅持依法維權(quán)、主動維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，充分運用各種法律、機制手段，切實保證職工的勞動就業(yè)、勞動報酬、社會保障權(quán)利。要會同有關(guān)部門認真開展“勞動關(guān)系和諧年”活動，市總工會將就此制定具體活動方案，各級工會要充分履行職責(zé)，作好相關(guān)工作，通過營造和諧勞動關(guān)系推動和諧社會的建立。

加強對職工合法權(quán)益的維護工作。要特別突出維護職工的勞動安全衛(wèi)生權(quán)益，各級工會要結(jié)合實際，深入開展“安康杯”競賽活動，與有關(guān)部門配合開展安全生產(chǎn)大檢查及安全生產(chǎn)知識宣傳，把不安全的危害控制在最低限度。要進一步加強勞動爭議調(diào)處、仲裁工作和勞動爭議預(yù)警機制建設(shè)，結(jié)合《工會法》頒布五周年，加大《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)的宣傳貫徹力度，積極開展法律援助工作，有效防止和處理因勞動關(guān)系問題引起的各種突發(fā)事件。要認真貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于農(nóng)民工問題的批示精神，把農(nóng)民工維權(quán)工作納入重要日程，有針對性的加大工作力度，維護好農(nóng)民工的合法權(quán)益。

（三）加大工會組建工作力度，擴大覆蓋面、增強凝聚力

繼續(xù)深化工會組建工作。各級工會一定要從鞏固黨的階級基礎(chǔ)和執(zhí)政地位、擴大黨的群眾基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度，充分認識工會組建工作的重要性，把工會組建作為工作中的重中之重來抓。要繼續(xù)深化工會組織建設(shè)工作，認真總結(jié)去年開展“黨工共建”的經(jīng)驗，進一步加大非公企業(yè)工會組建步伐，使發(fā)展基層工會組織與快速增長的企業(yè)數(shù)相適應(yīng)。要把各類規(guī)模小、職工少、流動性強的非公企業(yè)的建會作為建會的重點，把組織農(nóng)民工入會作為政治任務(wù)，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷探索建會和入會形式、創(chuàng)新建會入會模式，擴大工會組織的覆蓋面，力爭做到“有一個納稅的企業(yè)，就要建立一個工會組織，有一份勞動合同就要發(fā)展一個會員”，最大限度地把廣大職工和農(nóng)民工組織到工會中來。

切實做好新建工會的鞏固和基層工會的規(guī)范工作。為了確保新建工會組織的穩(wěn)定和正常工作的開展，市總工會將制定標準，開展對2003年以來新建工會“回頭看”活動，加大對新建工會組織的檢查力度，確保建會質(zhì)量。要重視改制企業(yè)工會的恢復(fù)和重建工作，防止工會組織和工會會員的流失。要按照統(tǒng)籌兼顧、突出重點、分類指導(dǎo)、整體推進的原則，進一步加強基層工會工作。做到：既推進基層工會組織的建立，又推進基層工會作用的發(fā)揮；既推進公有制企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)工會工作的鞏固和發(fā)展，又推進非公有制經(jīng)濟組織工會工作的規(guī)范和提高；既推進工會組織領(lǐng)導(dǎo)體制向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以及社區(qū)延伸，又推進基層工會自身的改革和建設(shè)。把基層工會的活力激發(fā)出來，努力把基層工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。

（四）加大實施“送溫暖工程”力度，切實為職辦好事、解難事

繼續(xù)開展“創(chuàng)業(yè)再就業(yè)聯(lián)動”活動。各級工會要積極參與企業(yè)改革，關(guān)注和重視改制和正在改制企業(yè)職工的分流情況，加強調(diào)查研究，及時與有關(guān)部門溝通情況，提出工會的建議和主張，幫助政府和企業(yè)做好下崗分流職工的安置工作。要繼續(xù)開展“創(chuàng)業(yè)再就業(yè)聯(lián)動”活動，進一步推動全民創(chuàng)業(yè)，加強對下崗失業(yè)人員的職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作，開展職業(yè)技能培訓(xùn)，著重提升他們的就業(yè)能力，切實提高就業(yè)再就業(yè)質(zhì)量，通過小額貸款，對創(chuàng)業(yè)成功率高的項目給予重點扶持，協(xié)助黨政進一步做好全民創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)工作。

堅持為職工辦實事、解難事。要積極協(xié)助政府有關(guān)部門做好城市居民最低生活保障制度的落實，配合有關(guān)部門做好城市職工最低生活保障金的發(fā)放工作。要加強職工安康保險工作，進一步加大安康保險的覆蓋面，力爭年內(nèi)實現(xiàn)保險儲金90萬元的目標。要繼續(xù)搞好“一清五送兩監(jiān)督”，深入開展“金秋助學(xué)”活動，進一步建立和完善各項助學(xué)制度和助學(xué)形式，切實解決困難職工特別是單親困難女職工子女入學(xué)難的問題，把這項活動辦成“叫得響、得人心、見實效”的精品工程。要進一步加強對困難職工幫扶中心的組織領(lǐng)導(dǎo)，完善與政府民政、勞動保障和衛(wèi)生等部門工作協(xié)調(diào)，爭取政府和有關(guān)部門對幫扶中心的支持，推動幫扶中心長效工作機制的建立，不斷提高幫扶中心服務(wù)困難職工的能力。

第二篇：在市總工會全委（擴大）會議上的工作報告

在市總工會全委（擴大）會議上的工作報告

各位委員，同志們：

我受市總工會常委會委托，向大會報告工作，請予審議。

一、20xx年以來工作回顧

20xx年以來，全市各級工會以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在市委和省總工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，切實履職盡責(zé)、積極開拓創(chuàng)新，各項工作取得新進展新成效。20xx年，市總工會獲評“全國市級工會財務(wù)工作先進單位”“全省市級工會工作規(guī)范化建設(shè)考核特等獎”“全國互聯(lián)網(wǎng)+工會普惠服務(wù)最具影響力平臺”“中央專項彩票公益金法律援助項目貢獻突出實施單位”“全國網(wǎng)絡(luò)正能量專題活動二等優(yōu)秀活動”等榮譽稱號，獲得市委綜合考核“好”等次，市委效能考核“好”等次。xxx、xxx、xx、xxx等全總領(lǐng)導(dǎo)先后來x考察調(diào)研，對我市基層工會組織建設(shè)、工會改革、困難職工幫扶、女職工權(quán)益保護等工作給予了高度評價；

省人大常委會副主任、省總工會主席xx，省總工會黨組書記、副主席xxx等領(lǐng)導(dǎo)多次來x調(diào)研指導(dǎo),對xx工會各項工作給予了充分肯定。

（一）以慶祝新中國成立70周年系列活動為主線，強化職工思想政治引領(lǐng)

舉辦慶祝新中國成立70周年系列活動。通過理論學(xué)習(xí)、知識競賽、兩微（微經(jīng)驗、微黨課）評比等各種方式，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神；

廣泛開展“中國夢·勞動美——與共和國同成長、與新時代齊奮進”系列主題宣傳教育活動，舉辦慶祝新中國成立70周年先進典型事跡報告會，“奮進新時代歌聲頌祖國”職工合唱展演、“時代新人說——我和祖國共成長”主題演講大賽、“傾情禮贊新中國網(wǎng)聚職工正能量”為主題的好網(wǎng)民等活動，xx工會微信公眾號關(guān)注用戶達xx.x萬人，在全國同級工會中處于領(lǐng)先地位。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。在市總工會成立70周年之際，開展尋找xx市時代勞動模范活動，遴選出xx位xx市時代勞動模范，在市“五一”大會上隆重表彰，《x》頭版頭條以《xx》為題進行了深度報道；

舉辦“勞模精神紅色傳承”勞模進企業(yè)暨勞模先進事跡宣講活動，讓學(xué)習(xí)勞模、爭當勞模成為廣大職工的思想共識和價值取向。豐富文體活動展示職工風(fēng)采。成功舉辦xx市第x屆職工運動會，全市xx個代表團、近xxxx名職工參賽；

組團參加xx省第x屆職工運動會，奪得金牌、獎牌總數(shù)和團體總分三個第一，榮獲優(yōu)秀組織、體育道德風(fēng)尚及職工健身展演三項大獎；

舉辦“工會大講堂”xxx余場，內(nèi)容涵蓋職工思政引領(lǐng)、法律普及、技能培訓(xùn)，深受職工歡迎；

各級工會通過閱讀分享會、經(jīng)典誦讀、讀書征文等活動，傳承優(yōu)秀文化，引導(dǎo)廣大職工提高自身素質(zhì)。

（二）進一步豐富“藍領(lǐng)創(chuàng)新”品牌內(nèi)涵，激發(fā)職工建功立業(yè)熱情

廣泛深入持久開展“當好主人翁建功新時代”主題勞動和技能競賽活動。創(chuàng)新采取“兩類三級”競賽模式，推動形成“全員練兵、分級競賽、層層選拔、集中展演”的競賽格局，各級工會組織競賽xxxx余場，參賽職工xx萬人；

主動融入xxx一體化發(fā)展大格局，積極參與gxx科創(chuàng)走廊高質(zhì)量發(fā)展職工勞動技能競賽和xxx民營企業(yè)勞動和技能競賽論壇活動，公交、燃氣等行業(yè)選手在全國大賽、xxx大賽中勇摘桂冠。首次開展“五小”創(chuàng)新活動。共申報“五小”創(chuàng)新成果xxxx項，評選出優(yōu)秀成果xxx項，市總工會投入創(chuàng)新成果補貼資金xxx萬元。大力推進xx和xx工作室建設(shè)。自20xx年起，每年選樹xx家標準化xx和xx工作室，對驗收合格的創(chuàng)新工作室連續(xù)三年給予x—x萬元/年經(jīng)費補助。開展新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革督查活動，深入推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。充分發(fā)揮市職工大學(xué)等職工培訓(xùn)基地作用，廣泛開展職工技能培訓(xùn)與鑒定。

（三）堅持以職工需求為中心，不斷提升工會維權(quán)服務(wù)能力

持續(xù)打造“綠色出行”品牌。將公交補貼標準提高至50元，全市共有39.6萬工會會員充值，兩年來，“綠色出行”品牌成為最受職工群眾關(guān)注的工會活動，工會組織吸引力進一步增強，同時，影響并支持省直機關(guān)工會、省產(chǎn)業(yè)工會按照xx模式為省直xx萬職工開展普惠充值活動。認真實施困難職工幫扶民生工程。制定下發(fā)《xx市工會困難職工檔案管理實施辦法》，對困難職工精準識別、精準幫扶，為xxx名建檔在冊困難職工發(fā)放救助資金xxx.xx萬元，超額完成省總工會下達民生工程任務(wù)，在全省考核中獲得第一名。大力開展“橙色關(guān)愛”活動。組織xxxx名苦累臟險等特殊崗位一線職工赴xx、xx、xx等地療休養(yǎng)；

“春送崗位”就業(yè)服務(wù)xxxxx人次；

“夏送清涼”慰問一線職工xx萬余人，首次對xxxx多名公交司機、xxxxx多名環(huán)衛(wèi)工人進行全覆蓋慰問；

“金秋助學(xué)”向全市困難職工和農(nóng)民工子女發(fā)放助學(xué)金xxx.xx萬元；

“冬送溫暖”慰問發(fā)放款物xxx.xx萬元；

在戶外勞動者集中區(qū)域建成xx家“工會幸福驛站”，有效緩解環(huán)衛(wèi)工、快遞外賣員等戶外勞動者“如廁難、飲水難、吃飯難、休息難”等問題；

出臺愛心母嬰室建設(shè)標準和補助細則，持續(xù)推動愛心母嬰室創(chuàng)建工作。切實做好職工普法和法律援助工作。在四個城區(qū)設(shè)立法律援助分站，組建xx支法律服務(wù)分隊，深入企業(yè)、工地開展法律宣傳講座xxx場，受眾x.x萬人；

全年接待維權(quán)來訪、咨詢xxxx余人次，為職工挽回損失xxx.x萬元；

全市累計簽訂集體合同xxxxx份，覆蓋職工xxx萬人，已建會企業(yè)集體協(xié)商建制率達到xx%；

開展“安康杯”活動，參賽職工達xx.x萬人。

（四）全面落實黨的建設(shè)總要求，有效提升工會組織自身建設(shè)水平

持之以恒抓好工會黨的建設(shè)。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入開展“不忘初心牢記使命、做好表率走在前列”大調(diào)研和“下基層、訪工情”活動，全市各級工會干部深入基層一線走到職工中間，為廣大職工解決了一批重難點問題；

扎實開展“嚴規(guī)矩、強監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風(fēng)”集中整治形式主義官僚主義專項行動和“三個以案”警示教育活動，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任；

接受市委第x輪巡察第x巡察組對市總工會黨組的巡察；

持續(xù)提升經(jīng)審工作規(guī)范化水平，強化工會財務(wù)資產(chǎn)管理；

在市效能辦評選的全市xx件“群眾滿意件”中，市總工會有x件入選。大力推動基層組織建設(shè)。新建基層工會組織xxxx余家，新發(fā)展會員xx.x萬人，比上年凈增xx萬人，其中新發(fā)展農(nóng)民工會員x.x萬人；

成立八大群體工會組織xxx家，發(fā)展會員x.x萬人；

全市省級以上開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）全部建立工會組織，為城區(qū)、開發(fā)區(qū)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)級工會配備一名社會化工會工作者。加強陣地建設(shè)。市工人文化宮項目建設(shè)穩(wěn)步推進，市工人文化宮（xx）、xx市職工文化體育中心（xx）項目前期工作有序開展。

（五）充分發(fā)揮工會組織職能優(yōu)勢，組織廣大職工投身疫情防控的阻擊戰(zhàn)

新冠肺炎疫情發(fā)生以來，全市各級工會堅決貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控的重要指示和講話精神，按照市委和省總工會部署，在參與疫情防控、支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中彰顯了工會作為和擔(dān)當。全市各級工會共籌集資金xxxx.xx萬元，其中市總工會本級共投入資金xxx.x萬元，用于支援xx市總工會，慰問衛(wèi)健委系統(tǒng)一線醫(yī)護人員，慰問防護用品生產(chǎn)企業(yè)職工，慰問保障民生企業(yè)職工及xx個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)園區(qū)）一線工作人員。向全市廣大職工發(fā)出倡議書，號召廣大職工聽指揮顧大局，立足崗位，做好防護。在xx工會微信公眾號開設(shè)“抗擊疫情——xx工會在行動”、“抗擊疫情——勞模工匠在行動”兩大板塊，持續(xù)報道xx余篇，大力宣傳全市疫情防控工作中涌現(xiàn)的先進典型。市總工會黨員干部積極響應(yīng)市委號召，兩小時內(nèi)有xx名同志主動報名參加下沉社區(qū)一線防疫工作，在xx余天的防疫工作中，市總工會黨員干部積極主動、堅守崗位，贏得了基層單位和職工群眾的充分認可，《xx》以《xx》為題，對市總工會下沉社區(qū)防疫工作進行了大篇幅報道。組織開展“xx工會網(wǎng)上就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助月”活動，舉辦xx場網(wǎng)上專場招聘會，提供x.x萬個工作崗位，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。開設(shè)職工“微課堂”，幫助職工提升技能、精準就業(yè)。開展疫情防控期間關(guān)愛困難職工“五個一”行動，切實做好疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)中勞動關(guān)系矛盾糾紛化解工作。

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的不足和問題：一是意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不到位，部分干部職工意識形態(tài)風(fēng)險意識不強；

二是主動作為不夠，創(chuàng)新意識不強，主動深入基層幫扶調(diào)研不夠，調(diào)研后成果運用不充分；

三是干部干事創(chuàng)業(yè)激情不高，少數(shù)干部精氣神不夠，主觀上沒有將工會工作擺進經(jīng)濟社會發(fā)展大局中謀劃，安于現(xiàn)狀，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強。上述問題和不足，我們必須在今后工作中切實加以改進和提高。

二、2020年主要目標任務(wù)

2020年是決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅之年，也是“十三五”規(guī)劃收官之年。面對新形勢新任務(wù)，2020年全市工會工作總體要求是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，全面貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，緊扣決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅、打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，貫徹落實省總工會“xxxxx”工作目標，不斷深化“兩項改革”，深入推進“五項行動”，推動新時代xx工會工作新發(fā)展。

（一）聚焦堅持黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)引領(lǐng)廣大職工群眾堅定不移聽黨話跟黨走

一是加強學(xué)習(xí)宣傳。持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，學(xué)思踐悟、真信篤行。通過黨組中心組學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)會、輔導(dǎo)報告會、勞模宣講等形式，開展集中培訓(xùn)、加強學(xué)習(xí)研討，凝聚思想共識、激發(fā)使命擔(dān)當，把職工群眾的智慧和力量凝聚到實現(xiàn)中央和省委市委的決策部署上來，引導(dǎo)廣大職工堅定不移聽黨話跟黨走。落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，充分發(fā)揮工會報刊、網(wǎng)站、文化宮、職工書屋及微信公眾號、官方抖音號等宣傳文化陣地作用，加快工會系統(tǒng)媒體融合發(fā)展，推動形成昂揚向上、健康文明的輿論氛圍。

二是加強職工思想引領(lǐng)。高標準完成全國勞動模范和先進工作者、xx省“五一”表彰評選推薦工作；

切實做好新冠肺炎疫情防控工作xx市五一勞動獎?wù)卤碚猛扑]，xx市勞動模范、先進工作者和先進集體評選表彰等工作；

廣泛深入開展“中國夢·勞動美·xx篇章”主題宣傳教育、“勞模精神進企業(yè)”主題宣講等活動，引導(dǎo)廣大職工積極踐行社會主義核心價值觀。建設(shè)xx職工新時代文明實踐中心、市勞模工匠館，進一步打造“紅色傳承”品牌。

三是加強職工文化建設(shè)。舉辦xx市第六屆職工文化藝術(shù)節(jié)，開展抗擊新冠肺炎疫情先進事跡故事會、歌唱戲曲大賽、主題讀書征文等系列活動，舉辦全市職工籃球、乒乓球等單項體育賽事，不斷豐富職工文化體育生活；

扎實推進職工書屋建設(shè)，重點打造x個職工書屋示范點，營造全市企業(yè)xx的良好氛圍；

廣泛開展新時代文明實踐志愿服務(wù)活動，提升窗口單位文明創(chuàng)建質(zhì)量。

（二）聚焦助推經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，組織動員廣大職工群眾立足崗位建功立業(yè)

一是推進產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升工程。深入貫徹落實市委、市政府《關(guān)于推進新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的實施意見》、省總工會《關(guān)于加強和改進新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治工作的若干舉措》，建立產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作協(xié)調(diào)機制，充分發(fā)揮市職工大學(xué)、職工服務(wù)（幫扶）中心等職工培訓(xùn)就業(yè)服務(wù)基地作用，廣泛開展技能培訓(xùn)、鑒定和就業(yè)服務(wù)，加強專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地建設(shè)，鼓勵職工崗位成才，實施職工技能等級提升獎勵計劃。積極融入xxx區(qū)域一體化發(fā)展大格局，參與xxx城市群勞模工匠交流學(xué)習(xí)活動。

二是廣泛深入持久開展勞動和技能競賽活動。結(jié)合xx實際，圍繞基層需求，繼續(xù)采取“兩類三級”競賽模式，面對全市各級各類企事業(yè)單位進行全面覆蓋，舉辦“當好主人翁、建功新時代”主題勞動和技能競賽決賽xxx場。加強職工創(chuàng)新區(qū)域板塊合作，組隊參加xxx地區(qū)職工勞動競賽、服務(wù)20xx世界制造業(yè)大會立功競賽決賽、gxx科創(chuàng)走廊高質(zhì)量發(fā)展職工勞動技能競賽和優(yōu)秀班組建設(shè)成果展示等競賽展示活動。

三是激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力。聚焦先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，面向基層一線，覆蓋多行業(yè)、多工種，開展首屆“xx工匠”選樹命名活動。組織開展第x屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果評選，推動優(yōu)秀創(chuàng)新成果展示、發(fā)布、轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，積極參加xx職工創(chuàng)新成果展和勞模工匠技藝展。新建xx家標準化勞模和藍領(lǐng)創(chuàng)新工作室，推動全市勞模和藍領(lǐng)創(chuàng)新工作室質(zhì)量和作用提升，不斷豐富“藍領(lǐng)創(chuàng)新”品牌內(nèi)涵。

（三）聚焦完善維權(quán)服務(wù)機制，不斷提升職工服務(wù)體系

一是拓展普惠服務(wù)體系。繼續(xù)開展“綠色出行”普惠關(guān)愛行動，不斷擴大品牌美譽度和活動影響力；

創(chuàng)新“四送”服務(wù)方式，常態(tài)化做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作；

豐富橙色關(guān)愛品牌，扎實推進戶外勞動者“幸福驛站”、愛心母嬰室創(chuàng)建和一線職工療休養(yǎng)工作；

深入開展“關(guān)愛八大群體”行動，為八大群體工會會員贈送在職職工意外傷害互助保障。繼續(xù)做好“農(nóng)民工免費上大學(xué)”“農(nóng)民工免費體檢”等工作。持續(xù)開展勞模療休養(yǎng)、體檢以及公交卡充值工作。繼續(xù)做好各類職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)服務(wù)。

二是實施困難職工精準幫扶。扎實推進城市困難職工解困脫困決戰(zhàn)決勝年活動，大力實施困難職工幫扶民生工程，加大對困難職工精準識別、入戶走訪、動態(tài)管理工作力度，開展全市工會干部結(jié)對幫扶活動，確保20xx年我市現(xiàn)有xxx名建檔在冊困難職工實現(xiàn)解困脫困。深入推進決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅“抗疫情、補短板、促攻堅”專項行動，開展20xx年脫貧攻堅“夏季攻勢”，為奪取脫貧攻堅戰(zhàn)全面勝利貢獻工會力量。

三是加快智慧工會建設(shè)。大力開展智慧工會云平臺普及應(yīng)用年活動。推進xx智慧工會（x期）項目建設(shè)運行，做好智慧工會數(shù)據(jù)庫、智慧創(chuàng)新服務(wù)平臺、智慧教育平臺、普惠服務(wù)平臺等核心系統(tǒng)建設(shè)。深入推進工會事項“網(wǎng)上辦、掌上辦、自助辦、碼上辦、預(yù)約辦”。積極開展“網(wǎng)絡(luò)安全周”活動及職工喜聞樂見的網(wǎng)上活動，實現(xiàn)“年年有主題、季季有精彩、月月有活動”。

四是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。切實加強維權(quán)維穩(wěn)工作，做好化解疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)中勞動關(guān)系矛盾糾紛，建設(shè)法律援助分站，推進法律援助工作。開展“工會普法大講堂”、“尊法守法·攜手筑夢”等公益法律服務(wù)行動。持續(xù)宣傳貫徹《xx省工會勞動法律監(jiān)督條例》，推動《條例》在服務(wù)職工維權(quán)和服務(wù)企業(yè)發(fā)展中的積極作用。依托市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會，積極開展集體協(xié)商“春季要約”和質(zhì)效評估工作。按照“建會、協(xié)商、建制”三同步要求，推進企業(yè)民主管理工作，深化安康杯競賽活動。

（四）聚焦深化改革創(chuàng)新，進一步提升工會自身建設(shè)水平

一是加強基層工會組織建設(shè)。大力開展基層工會組織建設(shè)鞏固拓展年活動。持續(xù)加大建會入會力度，深化開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）、百人以上企業(yè)以及樓宇工會建會和八大群體入會行動，推進網(wǎng)上申請入會和職工企業(yè)外單體入會，20xx年新增建會xxxx個，新增會員xxxxxx人，非公企業(yè)新增建會xxxx個。提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)級工會規(guī)范化建設(shè)水平，建立非公企業(yè)示范工會、“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫，規(guī)范基層工會換屆選舉工作。結(jié)合我市社會化工作者管理實際情況，制定出臺《xx市社會化工會工作者管理辦法》。培育特色品牌工會，打造全市特色品牌工會矩陣。

二是加強工會工作規(guī)范化建設(shè)。大力開展工會工作規(guī)范提質(zhì)年活動。堅持強“三性”、去“四化”，著力在建機制、強功能、增實效上下功夫，將工會改革成果向縱深推進。不斷改進工會工作內(nèi)容方法，規(guī)范工作運行機制，著力健全聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會工作體系。做好xx市“十四五”工會事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要起草工作。

三是加強工會干部隊伍建設(shè)。大力實施工會干部本領(lǐng)錘煉工程。堅持把政治標準放在首位，按照增強“八種本領(lǐng)”、做到“五個過硬”的要求，全面提高工會干部適應(yīng)新時代、實現(xiàn)新目標、落實新部署的能力。貫徹執(zhí)行新時期黨的組織路線和好干部標準，加強工會干部思想淬煉和政治歷練，提高工會干部政治能力。深化工會干部教育培訓(xùn)，加強實踐鍛煉和專業(yè)訓(xùn)練。充分發(fā)揮各級工會兼掛職干部作用，健全工會干部考核激勵機制。

四是加強工會財務(wù)資產(chǎn)管理。依法按章做好工會經(jīng)費收繳工作，推進工會財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)，強化預(yù)算管理和績效管理。將經(jīng)費向基層工會和職工傾斜，保證工會重點工作資金需求。積極穩(wěn)妥做好小微企業(yè)工會經(jīng)費暫免收繳工作。進一步嚴肅財經(jīng)紀律，強化經(jīng)費審查監(jiān)督。加大工會陣地建設(shè)投入，支持基層工會建設(shè)職工活動陣地，爭取市工人文化宮新宮盡快投入使用，加快推進市工人文化宮（xx）、市職工文化體育中心（xx）項目建設(shè)。

（五）聚焦加強黨的建設(shè)，推進全面從嚴治黨縱深發(fā)展

一是突出加強政治建設(shè)。全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。深入理論武裝，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。扎實做好巡察反饋問題整改工作，修訂完善相關(guān)制度規(guī)定，建立長效機制。

二是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，堅持“一崗雙責(zé)”，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。認真開展“三個以案”警示教育活動，開展黨風(fēng)廉政教育和黨紀法規(guī)學(xué)習(xí)，以永遠在路上的堅韌執(zhí)著推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，營造xx工會系統(tǒng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

三是全面深化作風(fēng)建設(shè)。牢固樹立以人民為中心的思想，密切聯(lián)系職工群眾，深入開展“下基層、訪工情”活動，力戒形式主義、官僚主義和機關(guān)化、行政化傾向。繼續(xù)做好為基層減負工作。認真做好效能建設(shè)工作，組織開展效能工作情況明查暗訪。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市委相關(guān)規(guī)定。

新時代開啟新征程，新使命呼喚新作為。各位委員、同志們，讓我們緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，在市委和省總的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，不斷增強斗爭本領(lǐng)、持續(xù)提升治理能力，團結(jié)廣大職工為全面建成小康社會和xx加快建設(shè)具有國際影響力的創(chuàng)新之都做出新的更大貢獻！

第三篇：在2022年全市總工會全委會議上的工作報告

在2022年全市總工會全委會議上的工作報告

各位委員、同志們：

受市總工會常委會委托，我向全委會作工作報告，請予審議。

這次會議的主要任務(wù)是，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，落實省委群團工作會議、市委*屆*次全會和省總十五屆六次全委會工作部署，回顧總結(jié)2021年工會工作，安排部署2022年工作任務(wù)，履行有關(guān)人事事項的民主程序。

一、2021年工會工作情況

2021年，*市總工會在市委和省總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級工會以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述為指導(dǎo)，堅持“圍繞中心找定位、跳出機關(guān)抓業(yè)務(wù)、深入一線抓落實”的工作思路，在圍繞中心服務(wù)大局中切實履行工會職責(zé)，持續(xù)強化職工思想政治引領(lǐng)，積極推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，認真履行維權(quán)服務(wù)基本職能，創(chuàng)新開展各項工作，取得顯著效果。

（一）圍繞中心，服務(wù)大局，團結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)

開展建功新時代主力軍行動。聯(lián)合市發(fā)改委在全市*家重大工程、重大活動、重大項目中開展了“六比一創(chuàng)”勞動競賽；圍繞前沿技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)、急用技術(shù)和破解高質(zhì)量發(fā)展難題，在全市企業(yè)中組織開展了**項“四全一樹”技能競賽，參與決賽職工***人；圍繞生態(tài)保護、綜合治理和綠色發(fā)展，聯(lián)合市生態(tài)環(huán)境局、市發(fā)改委在全市*家重點單位中開展了“三比兩降”節(jié)能減排勞動競賽；圍繞以人為本、安全生產(chǎn)、安全發(fā)展，聯(lián)合市應(yīng)急管理局、市衛(wèi)健委開展了“*杯”競賽，參與單位**余家，參與職工*萬人；圍繞人才集聚、創(chuàng)新集智、技能傳承，著力打造高質(zhì)量勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，全年新培育評選了*個工作室，并予以資金支持，入選中原大工匠*人。

開展鄉(xiāng)村振興勞模出彩行動。鞏固脫貧攻堅成果，持續(xù)開展消費惠農(nóng)活動，聯(lián)合市鄉(xiāng)村振興局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局出臺“職工福利優(yōu)先采購脫貧摘帽地區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品”“開展電商消費惠農(nóng)活動”等*項措施助力三農(nóng)工作。組織動員**名先進勞模和*家五一勞動獎狀單位圍繞勞模產(chǎn)業(yè)助農(nóng)、提升農(nóng)民工技能水平和就業(yè)能力等內(nèi)容，培育勞模產(chǎn)業(yè)扶貧基地（項目）**個，惠及農(nóng)民*.*萬余戶。

助力八城聯(lián)創(chuàng)。組織動員全市工會系統(tǒng)積極開展疫情防控、心理疏導(dǎo)、法律咨詢、文明交通等志愿服務(wù)活動**余個，參與職工*萬余人次。

助力平安建設(shè)。組織開展“尊法守法?攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工公益法律服務(wù)**余場，發(fā)放法律資料***余冊。引導(dǎo)職工理性維權(quán)，全年受理各類咨詢**次，承辦職工維權(quán)案件*余件，涉及金額**萬余元。堅持總體國家安全觀，按照“五個堅決”要求，健全了責(zé)任落實、信息報送、會商研判、排查化解等*項機制，建立了**人的市、縣兩級信息員隊伍，開展職工隊伍穩(wěn)定風(fēng)險專項排查化解**余次，做到“五個不發(fā)生”。

（二）強化思想政治引領(lǐng)，引導(dǎo)廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走

職工意識形態(tài)教育提質(zhì)增效。認真貫徹落實意識形態(tài)工作責(zé)任制要求，將2021年確定為加強和改進新時代職工思想政治教育工作的“提質(zhì)年”，培育選樹了*振宇紅色紀念館、黃河*展覽館為全市職工政治思想教育基地，推動職工思想政治理論教育與實地參觀學(xué)習(xí)相結(jié)合。

勞模工匠宣傳形式多樣。通過舉辦宣講會、先進事跡展播、打造勞模一條街、勞模主題公園、勞模星光大道等形式，扎實做好勞模、先進人物的選樹宣傳工作，在全社會營造了尊重勞模、學(xué)習(xí)先進的新風(fēng)尚。

職工文化活動亮點紛呈。開展“送文藝、送電影、送書畫、送培訓(xùn)、送講座”為主要內(nèi)容的文化進基層活動**場，受益職工群眾*萬余人；舉辦了“永遠跟黨走?奮進新時代”大型職工文藝匯演暨五一表彰大會、“建功新時代?丹青書華章”職工書畫展、全市五年勞動和技能競賽成果展、全市職工羽毛球賽等活動，參與職工*萬余人次；承辦了由*省總工會、*工會聯(lián)合會、*工會聯(lián)合總會、*加工出口區(qū)產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)合發(fā)起舉辦的“共迎冬奧會，共敘職工情”豫港澳臺職工云健步走友誼賽。各縣也開展了豐富多彩的職工活動，如*區(qū)的文藝匯演、*市的職工思想教育大講堂、*縣的徒步比賽、*縣的運動會等，進一步豐富了職工文化生活，引領(lǐng)廣大職工聽黨話、跟黨走。

（三）強化維權(quán)、服務(wù)，讓廣大職工有更多的獲得感和幸福感

充分保障職工權(quán)益。出臺措施，深化了以職工代表大會為基本形式的企務(wù)公開民主管理工作，維護了職工的民主政治權(quán)益。持續(xù)深化工資集體協(xié)商，工資集體合同動態(tài)簽訂率保持在*%以上，如開發(fā)區(qū)工會辦事處通過集體協(xié)商解決轄區(qū)企業(yè)停工停產(chǎn)期間職工生活費等*項問題，維護了職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益。全省權(quán)益保障工作推進會議在我市召開，推廣了*工資集體協(xié)商工作經(jīng)驗。開展《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳，舉辦健康知識講座*余場，覆蓋女職工**余人，指導(dǎo)基層單位新建愛心母嬰室*家，維護了女職工特殊權(quán)益。澠池縣總工會聯(lián)合縣婦聯(lián)開展“反對家庭暴力”宣傳活動，提升了女職工的法治意識和依法維權(quán)能力。

切實提升服務(wù)水平。建立完善梯度幫扶制度，分類幫扶深度困難、相對困難、意外致困職工，2021年幫扶困難職工和送溫暖資金共投入**余萬元。全市各級工會黨員干部幫助*名困難職工成功實現(xiàn)微心愿。延伸金秋助學(xué)鏈條，投入資金**萬元資助困難職工和困難農(nóng)民工子女**人。廣泛宣傳綠色出行，開展“三折優(yōu)惠乘車”活動，受益職工***人次。聯(lián)合市衛(wèi)健委、市旅游局命名首批“*市勞模（職工）療休養(yǎng)基地”*家，“*市勞模（職工）體檢基地”*家，全年共組織**名各級勞模、五一獎獲得者、一線和艱苦崗位職工進行療休養(yǎng)活動。聯(lián)合市中心醫(yī)院和市司法局，開展了勞模半價體檢和免費公證服務(wù)。全年新建戶外勞動者驛站*家，已建立的**家戶外勞動者驛站均已完成電子地圖小程序制作，累計服務(wù)*萬余人次。繼續(xù)開展環(huán)衛(wèi)工人免費早餐工程，全年共籌集資金**.*萬元，為我市**余名一線環(huán)衛(wèi)工人提供了免費早餐。全市各級工會組織舉辦暑期“愛心托管班”*個，為**名職工家庭子女提供托管服務(wù)，*省電視臺等多家新聞媒體平臺進行了宣傳報道。首次在職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉辦我市大中專（技校）畢業(yè)生就業(yè)雙選會，參與企業(yè)**家，提供崗位*萬余個，現(xiàn)場達成招聘意向**個。完成全民振興技能提升培訓(xùn)**人次。利用職工平臺做好穩(wěn)就業(yè)送崗位線上服務(wù)，全年發(fā)布就業(yè)企業(yè)**家，提供職位**個，提供崗位***個。在總結(jié)推廣市供電公司、明珠集團等試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，積極引導(dǎo)有條件的單位組織在職職工參加重大疾病互助保險，*工程局、市人民銀行、市郵政公司等單位的職工重大疾病互助保障工作取得一定成效。持續(xù)推進消費惠農(nóng)和對口援*活動，組織號召全市**家機關(guān)單位和職工參與購買*農(nóng)場葡萄、哈密瓜*.*噸，價值**萬元。積極參與省總工會組織的“抗災(zāi)情、戰(zhàn)疫情、促銷售、助消費”活動，引導(dǎo)廣大會員和工會組織積極購買我市特色農(nóng)產(chǎn)品共**余萬元。各縣（市、區(qū)）總工會及基層工會充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，助推當?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品銷售，如*市總工會開展*蘋果“消費惠農(nóng)”活動，*縣總工會助推定點幫扶村“雷家村”紅薯遠銷*、*等地，水利水電第*工程局工會利用幫扶村黃花菜進行深加工，拉伸產(chǎn)業(yè)鏈條。

（四）改革創(chuàng)新，夯實基礎(chǔ)，提升服務(wù)能力和水平

積極推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。積極發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合協(xié)調(diào)作用，全省首家聯(lián)合市委組織部人才辦、人社局、科技局等*個局委為工匠人才爭取了*項政策和資金支持，這一做法得到省總肯定。召開全市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)工作推進會，探索推進“人人持證、技能*”工作部署，出臺了《*市新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍生力軍建設(shè)工程實施方案》，改善我市企業(yè)招工難和技術(shù)工人后備力量不足的問題。市縣聯(lián)動開展了產(chǎn)業(yè)工人隊伍狀況大調(diào)研，調(diào)研覆蓋企業(yè)**家，職工*萬余人，收集八大類問題，提出九方面意見建議，調(diào)研報告得到**書記的專題批示。

加大工會組建和規(guī)范化建設(shè)力度。以發(fā)展農(nóng)民工及靈活就業(yè)人員入會為主攻方向，全年新建工會組織**家，新發(fā)展工會會員***人。開展“新就業(yè)形態(tài)勞動者溫暖行動服務(wù)月”，在市郵政管理局等單位的支持下組建了*市快遞行業(yè)工會聯(lián)合會并召開了一屆一次會員代表大會，被*省電視臺報道。持續(xù)開展工會組織規(guī)范化建設(shè)工作，全年新培育推薦申報省級模范職工之家*家、省級模范職工小家*家、省級規(guī)范化建設(shè)示范點*家。全市基層工會規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場會在*召開。*市總工會在*為*萬余名*籍在*創(chuàng)業(yè)人員建立了“職工之家”。緊抓全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的契機，督促各縣（市、區(qū)）按要求落實了*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的工會主席配備，打通了服務(wù)職工群眾最后“一公里”。

（五）抓黨的建設(shè)，始終保持工會發(fā)展的正確方向

探索開展工會系統(tǒng)“黨工互促共建工程、思想政治引領(lǐng)工程、支部規(guī)范提質(zhì)工程、共產(chǎn)黨員先鋒工程、黨風(fēng)廉政建設(shè)源頭治理工程”等五大工程，著力破解黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”問題。持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，堅決糾治“四風(fēng)”問題，持續(xù)推進精文減會，減輕基層負擔(dān)。扎實推進黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實事”實踐活動，開展了*項實事活動，被評為全市“我為群眾辦實事”實踐活動先進服務(wù)單位。全面落實新時代黨的建設(shè)各項要求，建立“三級四崗”責(zé)任清單，認真落實“一崗雙責(zé)”，加強廉政教育、強化風(fēng)險防控。認真抓好巡察“回頭看”各項工作，整改完成率**%。加強機關(guān)內(nèi)部管理，對機關(guān)各部室、直屬單位人員進行交流輪崗，合理調(diào)整部室職能；制定機關(guān)部室及干部考核辦法，通過工作周報告、月點評、月考核等方式，加強干部隊伍管理，進一步激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)動能。

在做好上述工作的同時，工會財務(wù)、經(jīng)審、對外交流、精神文明建設(shè)、信訪、督查、信息、統(tǒng)計、雙擁、保密、統(tǒng)戰(zhàn)等各項工作也取得積極進展。市總工會先后獲得國家級節(jié)約型機關(guān)、20*全國市級工會財務(wù)會計工作先進單位、*省工會工作先進單位、*省工會新聞宣傳工作先進單位、*省工會“七五”普法先進單位、*省困難職工幫扶工作先進單位、*省勞動領(lǐng)域維護政治安全工作先進單位、*省基層工會組織建設(shè)工作先進單位等榮譽。

二、2022年工會工作總體要求和主要任務(wù)

2022年將召開黨的二十大，是我們黨進入全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年*目標進軍新征程的重要一年。*市各級工會要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入貫徹習(xí)近平總書記視察*重要講話重要指示，以迎接宣傳貫徹黨的二十大為主線，按照市委和省總決策部署，大力弘揚偉大建黨精神，全面貫徹新發(fā)展理念，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，自覺踐行以職工為中心的發(fā)展思想，以“五大行動”“十件實事”為載體，著力抓好職工思想政治引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、維權(quán)服務(wù)質(zhì)量提升、維護勞動領(lǐng)域政治安全、弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神動員職工建功立業(yè)等重點工作，團結(jié)動員廣大職工為加快建強省際區(qū)域中心城市而*，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

（一）堅持高站位思想引領(lǐng)，確保新時代工會事業(yè)和工會工作的正確方向

一要堅定理想信念。以迎接宣傳貫徹黨的二十大為主線，全面深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，把會議精神融匯貫通到工會工作的全過程各方面，深刻認識“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。通過黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)會等多種形式，加強思想引領(lǐng)、凝聚共識，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

二要強化引領(lǐng)成效。將2022年作為職工思想政治教育“擴面年”，加強工會宣傳教育陣地建設(shè)，通過“主流媒體、網(wǎng)站、公眾號、微信群”一體發(fā)力，打通在基層工會和廣大職工間的宣傳堵點，將工會聲音傳達至基層職工。探索制定市級職工思想政治教育基地管理辦法，引導(dǎo)縣（市、區(qū)）建立基地，開展職工思想政治教育培訓(xùn)，推動基地發(fā)揮作用。繼續(xù)推進職工書屋建設(shè)工作，探索推進職工書屋電子化。認真落實意識形態(tài)工作責(zé)任，落實工會干部“三聯(lián)系”工作體系，加強正面宣傳和輿論引導(dǎo)，牢牢掌握勞動領(lǐng)域意識形態(tài)斗爭主動權(quán)主導(dǎo)權(quán)，堅決維護勞動領(lǐng)域政治安全。

三要豐富職工文化。廣泛開展以“送文藝、送電影、送書畫、送培訓(xùn)、送講座、送法律、送工會知識”為主要內(nèi)容的“中國夢?勞動美——喜迎二十大建功新時代”主題宣傳教育活動，組織開展豐富多彩的職工文體活動。以五月份為重要時間節(jié)點，集中開展五一評比表彰、文體匯演等系列活動。持續(xù)做好職工職業(yè)道德建設(shè)、最美職工、職工思想政治教育先進單位等各類選樹活動，加強職業(yè)道德建設(shè)，推動勞模精神、勞動精神、工匠精神，進企業(yè)、進社區(qū)、進學(xué)校。做好先進女職工集體和個人評選表彰工作。推進工人文化宮建設(shè)，鞏固職工文化活動陣地。

（二）圍繞全市工作大局，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用

全市各級工會要在高質(zhì)量發(fā)展中擔(dān)當作為，以產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革為重點，彰顯工人階級主力軍作用。要在鄉(xiāng)村振興中擔(dān)當作為，動員勞模、先進集體積極投身鄉(xiāng)村振興行動。要在平安建設(shè)中擔(dān)當作為，切實維護勞動領(lǐng)域政治安全和職工隊伍穩(wěn)定。要在防范風(fēng)險上擔(dān)當作為，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，發(fā)揮工會安全生產(chǎn)監(jiān)督職能。要在文明城市創(chuàng)建上擔(dān)當作為，積極開展職工志愿服務(wù)活動。

一要深化推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。發(fā)揮工會牽頭協(xié)調(diào)作用，繼續(xù)推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革重點任務(wù)落地見效，推動各成員單位出臺并落實更多配套政策。根據(jù)市委劉南昌書記批示，重點在改善企業(yè)招工難和技術(shù)工人后備力量不足等方面研究切實可行建議。做好第三屆“*大工匠”選樹及培養(yǎng)工作，大力推進省、市、企業(yè)多層級大工匠隊伍建設(shè)。放大創(chuàng)新工作室聯(lián)盟輻射帶動效應(yīng)，圍繞降本增效、智能制造、節(jié)能環(huán)保和安全生產(chǎn)等工作，積極開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動。支持企業(yè)開展“師帶徒”“匠帶兵”行動，鼓勵企業(yè)推行首席員工聘任制，并從政治待遇、經(jīng)濟待遇、社會待遇、技能等級評定等方面給予政策支持。高質(zhì)量推進“人人持證、技能*”建設(shè)，探索職工學(xué)校與本地大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)，組織實施工會技能培訓(xùn)促就業(yè)行動。

二要充分發(fā)揮勞模先進示范引領(lǐng)作用。推行勞模工匠助力高質(zhì)量發(fā)展出彩行動，發(fā)揮勞模工匠在技術(shù)、資源等方面優(yōu)勢，在鄉(xiāng)村振興、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)等方面發(fā)揮示范效能助力高質(zhì)量發(fā)展。持續(xù)與相關(guān)職能部門一起加大工匠創(chuàng)作室培養(yǎng)和支持力度，強力推進我市創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，推動勞模工匠開展技術(shù)創(chuàng)新、師帶徒工作，2022年創(chuàng)建市級示范性勞模和工匠創(chuàng)新工作室*家。以技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議、網(wǎng)上練兵和“五小”等為主要形式，激勵和引導(dǎo)廣大職工爭做技術(shù)能手，提升廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

三要廣泛開展勞動和技能競賽。開展“建功新時代主力軍”行動，圍繞黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展、“十大戰(zhàn)略”、“十大專項”，聚焦新產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)，廣泛深入持久開展“建功‘十四五’、奮進新征程”“五賽一爭”主題勞動和技能競賽。組織開展重點工程建設(shè)競賽、“百千萬”職工技能競賽、綠色發(fā)展競賽、安全發(fā)展競賽、職工創(chuàng)新和班組競賽、晉陜豫黃河金三角地區(qū)職工技能競賽。繼續(xù)完善競賽績效評估指標體系，推動健全競賽同勞模評選、職稱評定、技術(shù)等級認定、工資收入等相融合的體制機制。2022年，全市工會系統(tǒng)勞動和技能競賽力爭覆蓋職工*萬人次。

四要發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，助力其他中心工作。組織動員廣大職工積極有序參與疫情防控工作，常態(tài)化做好疫情防控。以服務(wù)職工為重點，持續(xù)做好“六穩(wěn)”“六保”工作。開展省級文明單位創(chuàng)建，開展職工志愿者服務(wù)活動，積極組織動員廣大職工參與文明城市創(chuàng)建。持續(xù)開展“萬人助萬企”活動，進一步健全工會干部聯(lián)系企業(yè)制度，探索常態(tài)化疫情防控條件下加強調(diào)查研究的新方式新方法，及時解決企業(yè)反映問題。及時排查化解矛盾糾紛，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，以職工隊伍穩(wěn)定助力全市平安建設(shè)。

（三）牢固樹立以職工為中心的工作導(dǎo)向，在維權(quán)服務(wù)上再上新臺階

一要高標準健全職工服務(wù)體系。進一步完善職工服務(wù)大廳和企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè)標準，探索推進百人以上企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè)，在職代會閉幕期間服務(wù)職工訴求。持續(xù)深化工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，開展“春風(fēng)行動”“工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)月”“民營企業(yè)招聘周”、“陽光就業(yè)”等專項就業(yè)援助活動。聚焦失業(yè)人員、轉(zhuǎn)崗職工、困難職工家庭成員、農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等重點群體，源頭參與我市就業(yè)政策措施制定落實。鞏固常態(tài)化幫扶機制，分類幫扶深度困難、相對困難、意外致困職工。延伸金秋助學(xué)鏈條，鞏固發(fā)展“入學(xué)救助—在校扶助—就業(yè)援助”鏈條式服務(wù)。繼續(xù)做好職工子女愛心托管、母嬰室建設(shè)、單身職工婚戀交友等實事項目。持續(xù)推進戶外勞動者驛站建設(shè)，對戶外勞動者驛站運行情況進行星級能效評定，進一步提升驛站服務(wù)水平。繼續(xù)支持對環(huán)衛(wèi)工人提供免費早餐，推動實施職工重大疾病互助保障，鼓勵開展消費惠農(nóng)活動。擴大工會會員綠色出行活動覆蓋面，引導(dǎo)廣大職工踐行綠色生產(chǎn)生活方式。繼續(xù)推進智慧工會建設(shè)，爭取讓職工足不出戶辦理工會業(yè)務(wù)，為廣大職工提供智慧化、智能化的高效服務(wù)。充分發(fā)揮職工療休養(yǎng)基地、職工體檢基地作用，制定全市工會系統(tǒng)推進普惠活動實施方案，進一步提高職工的獲得感和幸福感。

二要高標準維護職工合法權(quán)益。進一步健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度體系，積極擴大民主管理工作對非公企業(yè)、中小微企業(yè)的有效覆蓋，保障廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。持續(xù)加強專職集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，推進集體協(xié)商質(zhì)效評估，依法指導(dǎo)企事業(yè)單位普遍開展集體協(xié)商，培育集體協(xié)商示范點，探索新就業(yè)形態(tài)勞動者集體協(xié)商模式。推動解決職工漏保、斷保問題，探索“八大群體”工傷保險集體參保，深入?yún)⑴c收入分配制度改革、最低工資標準調(diào)整工作，推動實現(xiàn)共同富裕。做好農(nóng)民工“雙向”維權(quán)服務(wù)機制，建立健全工會系統(tǒng)欠薪報告制度和欠薪案件督辦機制，配合做好農(nóng)民工工資治欠保支工作。加大對欠薪農(nóng)民工的法律援助，深入開展“尊法守法?攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工公益行動。深化“*杯”競賽，織密職工勞動權(quán)益保護網(wǎng)。依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，送健康進基層，促進工作場所性別平等。重點關(guān)注新就業(yè)形態(tài)勞動者等特殊類型職工群體維權(quán)服務(wù)，新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障工作走在全省前列。

（四）全面踐行新發(fā)展理念，進一步深化工會改革創(chuàng)新

各級工會組織必須適應(yīng)職工隊伍規(guī)模結(jié)構(gòu)、就業(yè)方式、分配方式、利益訴求、思想觀念的變化，把激發(fā)基層活力、夯實基層基礎(chǔ)作為推進工會改革的重點和關(guān)鍵，創(chuàng)新組織體制、運行機制，切實增強團結(jié)教育、維護權(quán)益、服務(wù)職工功能。

一要推進法治工會建設(shè)。牢固樹立法治思維，不斷增強運用法治思維、法治方式開展工會工作的能力和水平。貫徹落實“八五”普法規(guī)劃，整合多種載體開展普法工作，做好《工會法》和勞動法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作。全面提升工會系統(tǒng)法律服務(wù)工作水平，引導(dǎo)職工依法維權(quán)。依法履行工會平安建設(shè)職責(zé)，落實“十個堅持”和“五個堅決”要求長效機制，充分發(fā)揮信息員隊伍作用，加強影響勞動領(lǐng)域政治安全和涉及職工隊伍穩(wěn)定風(fēng)險情報信息收集和處理，貫徹落實“三零”單位創(chuàng)建工作方案，開展“六防六促”專項行動，依法及時排查化解矛盾糾紛，切實維護職工隊伍和工會組織團結(jié)統(tǒng)一。依法規(guī)范工會經(jīng)費收繳和使用管理，推動工會經(jīng)審工作規(guī)范發(fā)展，探索工會經(jīng)費使用效能審計，著力強化審計整改監(jiān)督。建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的工會組織體系，推動依法糾正企事業(yè)單位撤并工會組織問題，依法推進工會改革。聘好管好用好社會化工會工作者，依法依紀依規(guī)管理工會干部。

二要激發(fā)基層工會活力。樹立落實到基層、落實靠基層理念，堅持把改革向基層延伸，把力量和資源充實到基層一線，使基層工會組織建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來。以基層工會規(guī)范化建設(shè)為抓手，按照工作重點分類精準指導(dǎo)國有集體、非公企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會（聯(lián)合會）、新就業(yè)形態(tài)勞動者工會等基層工會建設(shè)，打造基層工會規(guī)范化建設(shè)紅旗單位。重點抓好貨車司機、網(wǎng)約車司機、快遞員、外賣送餐員等新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會集中行動，針對不同職業(yè)特點分類指導(dǎo)，探索為新就業(yè)形態(tài)勞動者工會組織配備社會化工會工作者。開展基層工會干部和社會化工會工作者培訓(xùn)，加強基層工會力量。

（五）以能力作風(fēng)建設(shè)為重點，全面加強黨的建設(shè)

貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，落實“一崗雙責(zé)”，深入推進實施黨建“五大工程”，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進。持續(xù)深化工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，開展經(jīng)常性警示教育，嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，鍥而不舍整治“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義突出問題，標本兼治一體推進不敢腐、不能腐、不想腐長效機制。貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于增強“八項本領(lǐng)”、提升“七種能力”和加強作風(fēng)建設(shè)的重大要求，開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動，全面提升工會干部政治能力、專業(yè)能力、改革創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌發(fā)展和安全能力、群眾工作能力。繼續(xù)貫徹落實機關(guān)干部聯(lián)系基層制度，開展工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部赴基層蹲點活動，改進工作作風(fēng)，推動解決基層工會和職工群眾面臨的實際困難和問題，提高做好職工群眾工作的能力。加強機關(guān)建設(shè)，完善市總機關(guān)考核辦法，推進機關(guān)部室和直屬單位考核工作創(chuàng)新。

各位委員、同志們，新使命引領(lǐng)新征程，新作為鑄就新輝煌。讓我們更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在市委和省總的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，開拓進取、奮發(fā)有為，團結(jié)凝聚全市廣大職工群眾為加快建強省際區(qū)域中心城市作出新的更大貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！

第四篇：市總工會全委（擴大）會議講話

同志們：

今天，市總工會召開六屆七次全委（擴大）會議，學(xué)習(xí)貫徹市委七屆七次全會和省總工會十四屆二次全委會精神，回顧總結(jié)去年工作，研究部署今年任務(wù)。這對于各級工會圍繞中心、服務(wù)大局，團結(jié)帶領(lǐng)全市廣大職工，做好新一年工會工作，具有重要的意義。

剛才，XX華主席代表市總常委會向全會作了報告，我完全贊同。借此機會，我代表市

委向在座的各位委員，并通過你們向全市廣大職工和工會工作者，表示誠摯的問候！

剛剛過去的一年，是不平凡的一年。面對錯綜復(fù)雜的環(huán)境和形勢，特別是重大突發(fā)事件和自然災(zāi)害等的挑戰(zhàn)，全市上下同心協(xié)力、攻堅克難，統(tǒng)籌推進穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生等各項工作，經(jīng)濟社會發(fā)展保持了穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好的態(tài)勢。2014年，全市實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值XX億元，增長9.3%；完成財政總收入XX億元，其中公共財政預(yù)算收入XX億元，分別增長9.7%和9.5%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)村居民人均純收入分別為XX元和XX元，增長9.5%和10.3%。這些成績的取得是全市上下共同奮斗的結(jié)果，這其中也離不開全市廣大職工的辛勤勞動和各級工會組織的積極付出。一年來，全市各級工會認真貫徹落實市委、市政府的決策部署，在弘揚勞模精神、激發(fā)職工創(chuàng)造 熱情、維護職工合法權(quán)益、促進勞動關(guān)系和諧、推進“三型”工會建設(shè)等各方面，都做了大量卓有成效的工作，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。年初，市委常委會專門聽取了市總工會的工作匯報，對2013年全市工會工作給予了充分肯定，并對今年工作提出了明確要求。

下面，我就做好今年工會的工作，提三點希望。

一、以十八屆三中全會精神為統(tǒng)領(lǐng)，凝聚全面深化改革的正能量

黨的十八屆三中全會開啟了我國改革開放的新紀元。會議通過的《關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》，以一系列新的思想觀點升華了我們黨對全面深化改革的認識，是指導(dǎo)當前和今后一個時期我國改革發(fā)展的行動綱領(lǐng)。總書記系列重要講話、特別是關(guān)于工人階級和工會工作的兩次重要講話，提出許多新思想、新觀點、新論斷、新要求，豐富和發(fā)展了黨的科學(xué)理論，為在新的歷史起點上工會實現(xiàn)新的奮斗目標，提供了基本遵循、指明了前進方向。全市各級工會要在職工中廣泛宣傳黨的十八屆三中全會精神，加強對全面深化改革指導(dǎo)思想、總體思路、目標任務(wù)的宣傳，充分利用各種媒體，采取職工群眾喜聞樂見的形式，回答職工群眾關(guān)心的思想認識問題，為順利推進改革營造良好社會環(huán)境。加強對全面深化改革決策部署的宣傳，向職工群眾講清楚全面深化改革為什么改、改什么、怎么改，引導(dǎo)職工群眾堅定不移地擁護改革，積極投身和參與改革加強對全面深化改革光明前景的宣傳，把改革帶來的好處講清楚、說明白，使廣大職工深刻認識到，改革從根本上代表了職工群眾的利益，必然惠及廣大職工群眾，必將增進職工群眾的福祉，以此筑牢全面深化改革的思想基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

二、以改革創(chuàng)新精神為動力，在參與推動全面深化改革中展現(xiàn)工會組織新作為

市委七屆七次全會明確了今年全市工作的目標要求和主要任務(wù)，全市各級工會要深入貫徹市委七屆七次全會的精神，緊緊圍繞推進重點領(lǐng)域改革、推進“五水共治”、推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展、推進城鄉(xiāng)一體化、推進文化強市建設(shè)、推進加強和改善民生等重點工作，找準工會發(fā)揮作用的著力點和切入點，立足群眾組織特點，發(fā)揮密切聯(lián)系職工群眾優(yōu)勢，在推動全面深化改革中充分發(fā)揮作用。

一要圍繞“五水共治”和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展，創(chuàng)新職工建功立業(yè)的活動體系。勞動競賽、技能比武等建功立業(yè)活動是工會凝聚廣大職工智慧和力量的重要載體，也是組織動員職工參與經(jīng)濟社會建設(shè)的主要抓手，要努力創(chuàng)新活動方式、方法，提升活動的實效，進一步提升凝聚力和影響力。要大力實施職工素質(zhì)工程，加強職工技能培訓(xùn)，廣泛開展職工崗位練兵、技能競賽、革新發(fā)明、合理化建議等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，助力創(chuàng)新推動發(fā)展。要大力倡導(dǎo)勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，在全社會進一步唱響“工人偉大、勞動光榮”的時代主旋律。需要強調(diào)的是，強勢推進 “五水共治”是今年以來全市工作的重中之重，這項工作事關(guān)城市品位、事關(guān)民生改善、事關(guān)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和改革創(chuàng)新。各級工會要自覺把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，主動對接、積極行動，將治污水、防洪水等重點項目建設(shè)作為重點工程立功競賽的重中之重，廣泛動員和組織廣大職工共同參與“五水共治”，助力市委、市政府堅決打好“五水共治”這場硬仗。

二要圍繞城鄉(xiāng)一體化和文化強市建設(shè)，創(chuàng)新職工服務(wù)工作體系。要深入貫徹《關(guān)于進一步加強統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層工會組織建設(shè)的意見》，以鎮(zhèn)（街道）工會為重點，切實加強統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層工會的建設(shè)，完善適合城鄉(xiāng)一體化特點的工會工作的新體系，擴大基層工會組織的覆蓋面特別是活動面和影響力。要繼續(xù)組織開展好“送文化、種文化”

系列活動，豐富城鄉(xiāng)職工精神文化生活，促進城鄉(xiāng)職工共享城鄉(xiāng)一體化的發(fā)展成果。要進一步深化企業(yè)職工文化建設(shè)，弘揚“勤善和美”的當代嘉興人的共同價值觀，打造一批職工文化家園、職工教育培訓(xùn)示范基地、職工書屋等，豐富“送圖書、送電影、送演出”活動內(nèi)容，推進優(yōu)質(zhì)文化資源向基層傾斜、向企業(yè)傾斜，最大限度地發(fā)揮企業(yè)職工文化助力創(chuàng)新、助推發(fā)展的功能。

三要圍繞保障和改善民生，創(chuàng)新職工維權(quán)工作體系。近年來，市委推出了多項相關(guān)就業(yè)、醫(yī)療等方面政策措施，其目的就是讓發(fā)展成果更多更好的惠及廣大人民群眾。各級工會組織要積極主動地做好宣傳和引導(dǎo)工作，確保各項政策能夠真正落到實處。要進一步按照規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的目標，推動形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、社會協(xié)同、企業(yè)和職工參與的和諧勞動關(guān)系構(gòu)建工作格局，不斷提高職工維權(quán)工作的規(guī)范化、制度化和法制化不平。普遍開展工資集體協(xié)商，促進職工收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率同步。加強促進就業(yè)再就業(yè)工作，做好農(nóng)民工子女、困難家庭子女等群體的就業(yè)工作，努力幫助職工群眾實現(xiàn)更高質(zhì)量、持續(xù)穩(wěn)定的就業(yè)。積極推動社會保障和公共服務(wù)體系建設(shè)，推進職工醫(yī)療互助保障規(guī)劃實施。推動整合政府各部門、社會各方面的幫扶資源，進一步擴大工會送溫暖和幫扶工作的覆蓋面，豐富幫扶內(nèi)容，完善幫扶方式，建立和完善服務(wù)職工保障體系，更加主動地維護職工特別是困難職工、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益。要協(xié)助政府和企業(yè)加強安全生產(chǎn)工作，督促用人單位落實勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，依法維護職工的身心健康、生命安全。健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，切實保障職工民主決策、民主管理、民主參與和民主監(jiān)督權(quán)利。

三、加強和改進黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。各級黨委要進一步加強和改善對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，認真研究并及時解決工會工作中存在的問題，把更多的資源和手段賦予工會組織，把黨政所需、職工所急、工會所能的事情更多地交給工會去辦，為工會工作提供更好的環(huán)境和條件。要切實加強各級工會的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)；財稅等部門要指導(dǎo)做好工會經(jīng)費稅務(wù)代收工作。各級工會和工會干部要牢牢抓住開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的有利契機，對照廣大職工群眾的新期待和新要求，結(jié)合工作實際，認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”方面存在的突出問題，深刻剖析原因，提出有針對性的、切實管用的整改措施。各級工會干部要牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下，貫徹整風(fēng)精神，嚴格開展批評和自我批評，堅持開門搞活動，落實整改措施，推進制度建設(shè)。真正讓各級工會組織成為廣大職工群眾想得到、找得著、靠得住的堅強的“職工之家”。

同志們，做好工會工作，使命光榮，意義重大。希望大家在新的一年里，更加振奮精神、扎實工作，銳意進取，努力開創(chuàng)我市工會工作科學(xué)發(fā)展的新局面，在加快建設(shè)“三城一市”和“兩富”現(xiàn)代化嘉興，譜寫中國夢的嘉興篇章中再創(chuàng)佳績、再立新功！

第五篇：市總工會全委會議結(jié)束講話

同志們：

今天的會議，表彰了先進，應(yīng)雄同志代表市總工會常委會作了一個很好的報告，總結(jié)了過去的工作，特別是對今年的工作作了全面部署。會后，請辦公室把應(yīng)雄同志的工作報告涉及到今年工作部分的內(nèi)容進行任務(wù)分解，每項工作都要落實責(zé)任人、明確完成時間，各項工作都要抓實、抓出成效。江汛波副書記剛才的講話時間雖然不長，但主題鮮

明，內(nèi)容豐富，思想深刻，任務(wù)明確。一方面，肯定了過去一年市總工會以及全市各級工會組織所做的工作，是對我們的鼓勵和鞭策；另一方面，對新一年的工作提出了五個方面的要求，可以說給新的一年工會工作指明了方向，充分體現(xiàn)了市委對工會工作的重視和對廣大工會干部的殷切期望，進一步增強了我們在新形勢下做好工會工作的責(zé)任感和使命感。希望大家會后要認真學(xué)習(xí)講話精神，結(jié)合各地實際認真抓好落實，回去之后特別是各縣(市、區(qū))、各個部門工會要向領(lǐng)導(dǎo)做好匯報，并將會議精神貫徹到各個基層工會，抓好落實。借這個機會，我就貫徹這次會議精神再強調(diào)四點意見：

一要積極融入改革，做全面深化改革的“促進派”。各級工會組織要緊緊圍繞全面深化改革的總要求，切實加強全面深化改革的政策形勢教育，引導(dǎo)廣大職工群眾堅定信心，凝聚共識，正確看待改革，擁護支持改革，參與推動改革，做改革的促進派。盡管新一輪改革有很多涉及到頂層設(shè)計的問題，但不少改革內(nèi)容與廣大職工利益息息相關(guān)，這方面一定要積極做好引導(dǎo)，通過我們的宣傳，凝聚支持改革的正能量。要認真研究工會工作的特點和規(guī)律，根據(jù)新形勢、新任務(wù)、新要求，加強對工會自身的改革創(chuàng)新，爭創(chuàng)工會工作新亮點，使工會工作在新的一年有新的突破。

二要積極參與中心工作，做服務(wù)發(fā)展大局的“生力軍”。各級工會組織要緊緊圍繞市委、市政府提出的“一個中心、兩大戰(zhàn)役”、干好“四件大事”、“五水共治、共建生態(tài)家園”、推進“四個一”等中心工作，找準工作的切入點，設(shè)計好、謀劃好符合工會工作特點的有效載體，把工會工作切實融入到改革發(fā)展大局中。要把市委、市政府中心工作作為各級工會開展建功立業(yè)的重點領(lǐng)域和重點工作，廣泛開展勞動競賽、技能比武、技術(shù)創(chuàng)新等活動。建功立業(yè)勞動競賽一定要創(chuàng)新，與中心工作結(jié)合起來，把工會的“傳統(tǒng)品牌”做出新意來，貼近和推動中心工作。要強化激勵廣大職工立足本職崗位，辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動，在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中，使之成為服務(wù)發(fā)展大局的生力軍和主力軍。

三要積極參加群眾路線教育實踐活動，做職工群眾的“貼心人”。按照上級部署，群眾路線教育實踐活動從上到下已經(jīng)全面展開。工會是群團組織，是做群眾工作的，工會的群眾路線教育實踐活動一定要“接地氣”，一定要在密切聯(lián)系群眾上下功夫。現(xiàn)在，大家都感覺到工會尤其是市縣總工會工作有機關(guān)化傾向，這是群眾路線教育中要好好解決的問題。要根據(jù)市委、市政府部署，積極組織實施好群眾路線教育實踐活動，按照“照鏡子、整衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，著力解決好工會干部中存在的“四風(fēng)”問題。圍繞學(xué)習(xí)教育、聽取意見，擺查問題、開展批評與自我批評，整改落實、建章立制等各個環(huán)節(jié)，做到不走過場。在這次教育實踐活動中，要切實把密切聯(lián)系職工群眾作為重要抓手，走到職工群眾當中去，了解職工的需求，掌握職工的思想，幫助解決實際問題，維護職工合法權(quán)益，使工會工作能夠接地氣，贏得職工群眾的信賴，使各級工會干部做職工群眾的貼心人。

四要積極抓好工作落實，做求真務(wù)實的“實踐者”。希望各級工會認真按照本次會議的部署和剛才江汛波副書記給我們提出的要求，不折不扣地完成和抓好今年各項工作目標任務(wù)的落實。要將開展工資集體協(xié)商、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、推進職工醫(yī)療互助保障、維護職工合法權(quán)益、完善職工幫扶舉措、加強企業(yè)職工文化建設(shè)、提升職工素質(zhì)、弘揚勞模精神、開展建功立業(yè)勞動競賽等一系列工作進一步細化，設(shè)計好載體，抓好落實。要結(jié)合本地區(qū)、本行業(yè)、本單位的實際，因地制宜地細化完善工作計劃和工作目標，把任務(wù)分解到具體單位和個人，建立工作目標責(zé)任制，加強監(jiān)督檢查，加強考核考評，確保本次會議確定的各項工作目標任務(wù)圓滿完成。