第一篇：在市總工會四屆六次全委（擴大）會議上的工作報告

圍繞中心 服務大局 發揮工會職能

——在市總工會四屆六次全委（擴大）會議上的工作報告

各位委員、同志們：

這次全委（擴大）會議的主要任務是：認真學習貫徹黨的十六屆五中全會、呼倫貝爾市群團工作會議、呼倫貝爾市工會工作會議和市委五屆九次全委（擴大）會議精神，總結2005年工作，部署2006年工作任務。

現在，我代表市總工會常委會向全委會作工作報告。

一、2005年工作回顧

2005年在市委和呼倫貝爾市總工會的正確領導下，市總工會以開展保持共產黨員先進性教育為契機，圍繞中心、服務大局、開拓創新，全面完成了上級工會和市委下達的各項工作任務，整體工作取得了可喜的成績，被市委市政府評為抗災救災工作先進集體，在呼倫貝爾市工會系統年度目標考核中排名第一，被評為呼倫貝爾市級精神文明單位及衛生先進單位。

——加大建會工作力度，基層組織建設進一步加強

1、為進一步加大工會工作力度，積極爭取市委和政府的支持，市總工會代市委起草了《ＸＸＸ市貫徹落實〈國務院辦公廳關于深入貫徹工會法支持工會工作的通知〉的實施意見》，以市委、政府兩辦文件印發執行（扎黨辦字[2005]33號），為各級工會組織開展工作創造了良好的環境和條件。

2、結合自治區總工會基層工會組織建設年，認真貫徹落實《中華全國總工會關于進一步加強基層工會工作的決定》，堅持“哪里有職工，哪里就要組建工會”的原則，全力抓好工會組建工作。通過依照法律推進建會、齊抓共管合力建會、以情溝通互動建會、強化服務吸引入會等多種有效途徑，積極推進非公有制企業、進城務工人員比較集中的建筑、商貿等重點行業的工會組建工作。做到企業改制重組與工會組建同步進行。全年新建工會組織32家，發展會員2004人。是歷年組建工會組織最多的一年。

3、加強對基層工會的指導和服務，開展合格鄉鎮街道工會創建工作。5月份先后召開了16個鄉鎮和6個街道辦事處工會工作專題研討會，研究探索符合ＸＸＸ市實際的鄉鎮街道工會工作機制，討論解決在鄉鎮街道工會工作中遇到的新情況、新問題，創建合格鄉鎮街道工會6家。

——加強民主管理工作，廠務公開工作向縱深發展、堅持廠務公開與職代會制度相結合，進一步完善民主管理制度。全市所有國有、集體及其控股企業全部建立了職代會制度、評議領導干部制度、業務招待費向職代會報告制度、平等協商集體合同制度，事業單位達到100%，轉制企業達70%以上。職代會規范化、制度化程度不斷提高。

2、廠務公開工作在堅持“三個到位”、做到“四個結合”、實現“五個延伸”的基礎上，繼續擴大實施面，積極探索非公有制企業實現民主管理的形式和途徑，保證職工的知情權、參與權和監督權。廠務公開民主管理工作呈現出全面推進、逐步規范、不斷深化的發展勢頭，公開的覆蓋面不斷擴大，公開形式更加多樣，內容更加廣泛，效果更加顯著。目前，全市國有、集體及其控股企業推行率達100%，事業單位達91%，轉制企業達到80%以上。在9月份召開的全區廠務公開經驗交流會上，ＸＸＸ市是呼倫貝爾市唯一一家作典型交流的旗縣，市委高度重視，分管書記親赴包頭參加會議。

——加強機制建設，維護職能進一步強化

1、拓寬源頭參與渠道，建立宏觀維權機制。堅持向市委請示報告制度，及時向市委反映職工的愿望和呼聲。建立民主管理機制，完善職代會制度，全面落實職代會職權。積極參與企業轉制，堅持董事會和監事會中必須有職工代表進入。在國企藥業公司轉制過程中，市總工會積極參與，幫助制定董監兩會和工會委員會選舉辦法及改革方案等，指導海選董、監兩會和工會委員會。在選舉工會委員會中，得票多的即為主席，直接進入董事會，工會委員直接進入監事會，成為工會為職工說話辦事，維護職工合法權益的一項重要成果。建立勞動關系三方協商機制，積極推進三方會議制度的建立和完善。6月份成功地召開了三方協商會議，會上通報了有關勞動關系方面存在的問題和職工信訪問題。決定建立勞動監督檢查機制，推動勞動合同、集體合同的簽定，依法維護職工的合法權益，促進企業勞動關系的和諧穩定，解決了一系列涉及工會工作及維護職工合法權益的實際問題。建立法律援助機制。為強化困難職工維權意識和自我保護能力，建立了法律援助工作站，聘請常年法律顧問，為困難職工免費提供法律幫助。全年共接待來信6件，來訪260人次，其中政策咨詢30人次，集體（208人）上訪1件，均化解矛盾，制止了事態擴大，避免了越級上訪事件的發生。建立平等協商簽定集體合同機制。我們以推進勞動合同簽定工作為突破口，同時推動平等協商與集體合同、工資集體協商、勞動關系三方協商等制度的建立和完善。對新建企業要求在組建工會的同時，同步建立平等協商簽定集體合同制度。4—5月份，抽查了部分企業勞動用工和勞動合同、集體合同的簽定和履約工作，對發現的問題及時與有關部門溝通督促解決。

2、建立并完善困難職工幫扶體系，深入開展送溫暖工作。建立并逐步完善了以市總工會困難職工幫扶中心為總樞紐，輻射市區6個街道辦事處和16個鄉鎮的全市困難職工幫扶網絡，達到了互通信息、快速知情、及時服務、協助政府穩定社會的目的。加大了對困難職工的幫扶力度，不斷豐富和完善幫扶困難職工的辦法和手段，充分發揮困難職工幫扶中心作用，由短期幫扶發展為長效幫扶。采取發放無息小額借款方式，扶持下崗失業人員創業和再就業，全年共發放無息小額借款8.6萬元。開設了職業介紹窗口，通過職業介紹幫助302名下崗失業人員實現了再就業。成立了困難職工幫扶超市，一方面直接為困難職工提供幫助，另一方面為基層工會幫扶工作站提供支持。年內發放衣物近千件，面粉960袋，生活日用品462件。建立并完善了困難職工幫扶四項機制，即動態管理機制、困難群體預警機制、幫扶救助機制、溝通協調機制。本著為女職工辦好事、辦實事的原則，繼續組織開展女職工婦科病普查工作，協調婦幼保健院，檢查只收取成本費，并免費為六個辦事處的18名單親特困下崗女職工進行體檢，共有32家單位717名女職工接受檢查，疾病檢出率為70%。2005年“兩節”期間籌集送溫暖資金（物資折價）13.9萬元，慰問困難企業33家，走訪慰問困難職工1047人，勞模31人。開展“金秋助學”活動，為24名特困職工子女送助學金1.5萬元。

——以經濟建設為中心，經濟技術創新活動取得新成果

圍繞全市經濟建設這個中心，以促進企業發展、加強管理、提高效益為目標，不斷豐富群眾性經濟技術創新活動的內容和形式，廣泛開展各種形式的合理化建議、勞動競賽、技術比武、雙增雙節等活動。市水泥制品有限責任公司機電車間在水泥磨加入干灰改造項目上攻破難關，共節約資金70余萬元，年創效益50余萬元；運輸有限責任公司在入熱網改造工程中，抽調公司鍋爐班全體職工自行組織施工，為企業節約資金10萬元，并在“呼倫貝爾市首屆營運汽車二級維護企業技術競賽”中，獲得了客車組競賽一等獎。全年各基層工會共組織技術比武、勞動競賽85次，提合理化建議920條，創價值802萬元，培訓達12191人次，為打造經濟強市做出了積極的貢獻。

——提高職工隊伍素質，職工文化生活豐富多彩

通過開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動和形式多樣的群眾性精神文明創建活動，豐富職工文化生活，提高職工綜合素質，推動文化大市建設。舉辦了慶“五一”慰問勞動模范和一線職工專場文藝演出，聯合市文體廣電局舉辦了職工排球賽，承辦了市第29屆運動會職工乒乓球賽，與市委組織部等單位聯合舉辦了“豐碑永駐、浩氣長存”教育圖片展等。積極組隊參加呼倫貝爾市舉辦的職工沙灘排球賽，取得了混雙第一，男雙、女雙第二名的好成績。響應市委號召，深入開展城鄉共建“文化幫扶工程”，要求各級工會組織以工會工作為載體，開展“送文化、送科技、送溫暖”三下鄉及豐富多彩的文化體育活動。各基層工會積極行動，糧食局工會購買了種植養殖科普、法律知識等方面的書籍366冊及VCD機和精神文明建設影碟送到了幫扶村；農村信用聯社和國稅局工會計劃每年向包扶村捐贈科普、法律等書籍不少于100冊，力爭3年內完成包扶村文化活動室的基礎設施建設；電力系統工會組織開展了職工乒乓球賽，舉辦了“電之韻”金秋晚會，幼兒師范學校等單位工會舉辦了職工網球、羽毛球、橋牌、圍棋等文化體育活動。

——大力弘揚勞模精神，勞模管理和服務工作進一步規范

積極營造崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好社會氛圍。“五一”期間，在《扎蘭資訊》刊登勞模事跡專版，大力弘揚勞模精神。積極開展選樹勞模工作，協助市委、市政府評選出5名區級勞模、1名全國勞模。關注勞模生產、生活和健康，每逢節日市總工會都到勞模家中走訪慰問，春節前夕，在經費十分緊張的情況下，拿出8100元錢慰問了20名“全國五一勞動獎章”獲得者和自治區勞動模范，并代表中華全國總工會慰問了5名全國勞動模范。“五一”前夕，免費為24名區級以上勞模進行了身體檢查，建立了勞模健康檔案。在全國勞動模范陳芳日生病期間，積極聯系北京權威醫院，時刻關注老勞模身體康復情況，并在他生日時送去蛋糕，表達市總工會的祝福與關懷。“五一”長假期間，組織21名勞動模范、工會干部進京觀光，體現了對勞模的重視和關愛。

——加強干部教育培訓工作，工會自身建設再上新臺階

按照“政治家、社會活動家、協調勞動關系專家”的標準建設工會干部隊伍，努力造就一批思想政治素質過硬、作風優良、具有較強維權工作能力的高素質工會干部隊伍，為工會的整體工作提供強有力的干部保證。強化機關自身建設，建立健全各項規章制度，明確職責，規范職能。制定了《工會機關干部理論業務學習培訓安排》，利用每周五理論業務學習日，組織全體干部職工認真學習政治理論、法律法規及相關業務知識，機關工會干部的素質明顯提高，全年撰寫調研報告14篇，其中有5篇在呼倫貝爾市工會系統調研論文評比中分獲一等獎和三等獎。強化對基層工會干部培訓，聘請內蒙古工會干校4名資深教師前來培訓，全市124名工會干部接受了培訓。又先后選派5人走出去學習考察培訓，開闊視野，增長見識，更新觀念，拓展工作思路，為做好工會工作奠定了良好的基礎。

一年來，全市各級工會組織以高度的責任感和大局意識、服務意識、求真務實的工作作風，扎扎實實做了大量的工作，在抗災救災、安全生產、維護社會政治穩定、促進經濟發展中發揮了重要作用，取得了可喜的成績，但我們也清醒地認識到工作中還存在著一些不足，工會經費收繳困難問題十分突出，嚴重制約工會組織作用的發揮；非公有制企業工會組建及規范化工作需進一步加強；市總工會對基層工會工作的指導需進一步加大力度；鄉鎮、街道工會工作機制需進一步完善；各級工會組織和工會干部服務大局的能力、維權能力、為職工服務的能力需進一步提高等等。這些問題我們將在今后的工作中認真加以解決。

二、2006年重點工作

2006年工會工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，認真貫徹落實全總“組織起來，切實維權”的工作方針和區總“全會抓基層、重點抓維權、突出抓經費”的工作思路，加強維權機制建設，擴大工會組織覆蓋面，增強工會組織凝聚力，按照自治區總工會旗縣工會標準化建設要求強化市總工會建設，加強基層工會建設，帶領廣大職工為實現市委五屆九次全委（擴大）會議確定的各項任務，全面實現ＸＸＸ市“十一五”規劃宏偉目標而奮斗，在打造嶺東經濟發展核心區、推進和諧扎蘭建設中建功立業。

——完善維權機制，努力提高工會依法維權效能

強化以有效實施勞動合同、集體合同為載體的依法協調勞動關系機制建設。勞動合同和集體合同是調整勞動關系的基礎，依法維護職工合法權益的重要手段。各級工會組織要著力擴大勞動合同在非公有制企業、進城務工人員中的覆蓋面，幫助和指導職工簽訂好勞動合同，提高勞動合同的履約率。進一步推進集體合同制度向非公企業的覆蓋，提高勞動安全衛生、保險福利、職業培訓、女職工特殊保護等專項集體合同的簽訂率。進一步完善與政府及有關部門聯席會議制度和勞動關系三方協商機制，及時向黨委政府反映職工群眾關心的熱點、難點問題，研究解決涉及職工切身利益的突出問題，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態。市總工會已聯合勞動與社會保障局開展“勞動關系和諧單位”創建活動，推進企事業單位建立和諧穩定的勞動關系，切實保障職工合法權益不受侵犯，努力實現企業與職工的互利雙贏，形成共謀發展、共享改革成果、共創美好生活、共建和諧扎蘭的良好局面。

強化以職代會制度為基本形式的職工民主管理機制建設。職代會制度是職工民主管理的基本形式，是勞動者在企業行使國家主人翁政治權利的重要載體。要積極探索不同類型企業建立職代會制度的多種形式，推動在所有企業建立健全職代會制度。非公企業職代會重點落實好知情建議權、審議協商權、監督評議權等三項職權。繼續深化非公企業廠務公開，重點推進公開企業規章制度、獎懲和社會保險費繳納、安全生產措施等涉及勞動者權益方面的情況，努力促進企業和職工形成牢固的利益共同體。

強化以勞動爭議預警、調解、監督為重點的勞動爭議預防調處機制建設。及時調解處理勞動爭議是建設和諧企業、構建和諧社會的基本保證。勞動爭議的預防調處要從基層做起，加強區域性、行業性勞動爭議調解組織建設，并逐步與社會大調解機制融為一體。建立企業勞動爭議信息員隊伍，發揮工會信訪組織的作用，健全勞動爭議信息收集、分析、評估制度，做好勞動爭議預測、預報、預防工作。主動配合有關部門開展聯合執法檢查，重點檢查貫徹《勞動法》和規范集體合同、勞動合同的情況，依法糾正侵權行為。

強化工會勞動保護工作，推動安全生產監管長效機制的建立和完善。2006年2月自治區人民政府出臺了《關于支持工會組織在安全生產工作中切實發揮作用的意見》，市總工會將貫徹落實《意見》精神，與安監部門建立聯席會議制度，繼續開展“安康杯”競賽，履行好“組織群眾參與監督”的重要職責，維護好廣大職工的生命安全與健康。

——繼續開展并進一步深化經濟技術創新工程和“創爭”活動，提高職工整體素質，團結動員廣大職工在推動經濟社會發展中建功立業

發展是黨執政興國的第一要務。各級工會要努力服從和服務于經濟建設這個中心，通過組織開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，不斷培養和造就一支思想好、業務技術精、創新意識強的高技能職工隊伍，為加快經濟發展，構建和諧扎蘭提供人才保障。通過開展勞動競賽、技術革新、“雙增雙節”、合理化建議等多種形式的職工經濟技術創新活動，增強企業自主創新能力，推動企業通過科技進步提高效率，降低能耗，增加經濟效益，獲得持續發展。要及時總結和推廣不同行業、不同類型、不同規模企業開展群眾性經濟技術創新活動的組織領導機制、工作運行機制和激勵保障機制，充分調動廣大職工的積極性和創造性，使一切有利于經濟發展的創造愿望得到尊重，創造活力得到支持，創造才能得到發揮，使職工經濟技術創新活動在服務經濟發展中發揮更大的作用，創造更大的效益。市總工會將組織職工開展經濟技術創新競賽活動和金點子大賽，舉辦創新成果展，并在明年進行表彰獎勵。市總工會將協助政府進一步作好勞模培養、推薦、管理和評選工作，繼續弘揚勞模精神，充分發揮勞模的骨干帶頭作用和示范導向作用。將在“五一”期間組織召開“振興扎蘭勞模建言會”，繼續免費為區級以上勞模體檢，組織部分勞模、工會干部進京觀光，給勞模更多的關愛。

——為配合文化大市建設和呼倫貝爾市兩個文明現場會，廣泛開展職工群眾性精神文明創建活動

深入開展多種形式的群眾性精神文明創建活動，用中華民族的傳統美德陶冶職工的情操，用良好的職業道德標準規范職工的行為，推動形成誠實守信、團結互助、平等友愛的社會氛圍和人際關系。將舉辦第三屆全市職工乒乓球賽、全市職工越野賽、“工運杯”全市職工文藝匯演等系列活動，將籌建職工業余文工團。

——加強基層工會組織建設，激發基層工會活力，增強基層工會的凝聚力和戰斗力

進一步加大工會組建工作力度。從增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎、鞏固黨的執政地位的高度，充分認識最大限度把職工組織到工會中來的重要意義，增強做好工會組建工作的自覺性、主動性。針對小型非公有制企業快速發展的實際，大力發展區域性、行業性基層工會組織，使工會組建與市場經濟條件下所有制結構、產業結構和企業組織形式的發展變化相適應。加強對基層工會指導和服務，重點幫助非公有制企業解決困難和問題。要經常深入基層，指導業務工作，加強管理，達到牌匾、印章、制度健全，使新建工會組織盡快走上規范化、制度化軌道。認真組織開展合格鄉鎮街道工會創建工作，力爭年內鄉鎮街道工會創建合格率達60%。進一步加強工會會員管理工作，更好地維護廣大工會會員的切身利益。2006年，市總工會將繼續開展為會員辦好事、辦實事活動，全面啟動工會會員優惠服務活動，并不斷擴大優惠服務領域，讓工會會員得到更多的實惠，增強工會組織的凝聚力和吸引力。繼續開展以“雙愛雙評”為主要內容的“職工之家”創建活動，按照建會、建制、建家同步推進的原則，立足基層實際，著眼職工需求，不斷創新建家思路，豐富建家內容，真正把基層工會建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。不斷增進生產者與經營者、勞動者與建設者的理解合作，實現維護職工權益、促進企業發展的“雙贏”，為促進全市的政治穩定和經濟發展發揮積極作用。

——繼續實施“送溫暖工程”，充分發揮幫扶中心作用，協助黨政做好下崗失業人員再就業工作

深入實施“送溫暖工程”，動員社會各界多層次、多形式、多渠道籌集資金，推動送溫暖工作經常化、制度化。為緩解困難職工就醫難問題，市總工會與有關醫院協商，凡持工會會員證就醫，可享受一定程度的優惠政策，并通過繼續開展“金秋助學”活動，為困難職工子女求學讀書解燃眉之急。充分發揮困難職工幫扶中心作用，把工作重點落到促進下崗失業人員再就業上來，促進下崗職工由生活保障向就業保障轉變，教育和引導下崗職工樹立自主擇業、競爭就業的觀念。通過開展技能培訓、知識講座等形式，提高下崗職工自身素質與技術水平。通過勞務輸出，擴大對外交流與溝通，拓寬下崗職工就業渠道，加強與勞動就業部門配合，使其達到資源共享、信息共享，成果共享。原創文章，盡在文秘知音www.tmdps.cn網。

——加強女職工工作，關愛職工身心健康

為了更好的維護女職工利益，關心女職工身體健康，切實為女職工辦實事、辦好事，將繼續在全市范圍內開展婦科病普查和建立女職工健康檔案工作。將進一步落實以“女職工素質提升工程”、“女職工建功立業工程”和“女職工愛心工程”為內容的“311工程”計劃，切實維護女職工的特殊利益，積極發揮女職工“半邊天”作用。在“三八”節開展了“真情演繹美麗，愛心綻放花朵”關愛單親特困下崗女職工活動，召開了座談會，贈送了慰問金、愛心醫療卡和生活必需品，使他們感受到了黨和政府的關懷，增強了“自尊、自愛、自立、自強”意識和自力更生改變命運的信心。

——不斷提高工會干部隊伍整體素質，全面加強工會組織自身建設

以“干部作風建設年”為契機，全面加強工會干部隊伍建設，按照“政治家、社會活動家和協調勞動關系專家”及“具有較高判斷形勢能力、適應市場經濟能力、應對復雜局面能力、服務大局能力、依法辦事能力”的標準，培養和造就一大批工運事業優秀人才。與時俱進，大力加強會務現代化建設。要達到檔案齊全、制度健全、管理規范。市總工會將建立工會網站和電子政務系統，不斷改善辦公條件，提高辦公效率和質量，提高為大局服務和服務基層、服務職工的能力和水平。根據自治區總工會“突出抓經費”的工作思路，以稅務代征工會經費為契機，進一步加強工會財務工作，積極推進稅務代征、財政劃撥和建會籌備等制度，促進工會經費屬地管理制度的落實，依法收繳和管好用好工會經費。

各位委員、同志們，做好“十一五”開局之年的工會工作，促進我市率先發展、科學發展、和諧發展，是全市各級工會組織和每個工會干部的重要責任。讓我們在市委的正確領導下，解放思想，振奮精神，與時俱進，扎實苦干，團結動員和帶領全市各族職工，發揮工人階級主力軍作用，為推動ＸＸＸ經濟社會的全面進步和工運事業的發展做出新的更大的貢獻。

第二篇：1在鹽城市總工會五屆六次全委擴大會議上的工作報告

在鹽城市總工會五屆六次全委（擴大）

會議上的工作報告

市人大副主任、市總工會主席 陳衛國

（2010年9月13日）

各位委員、同志們：

本次會議的主要任務是，認真貫徹落實中央、省、市關于工會工作的重要指示精神，總結今年以來工會主要工作，研究確定下一階段的重點工作。

下面，我代表市總工會常委會，向各位委員和同志們作工作報告。

今年以來主要工作

今年以來，市總工會以胡錦濤總書記在全國勞模表彰大會上的重要講話以及中央、省、市委和上級工會的一系列指示精神為指針，緊緊圍繞市總五屆五次全委擴大會議確定的目標任務，堅持服務大局與服務職工相結合、維護職工合法權益與維護社會穩定相結合，團結動員廣大職工為鹽城經濟社會發展作出了積極的貢獻。

一、廣泛動員職工群眾建功立業，主力軍作用進一步發揮 深入推進重點工程勞動競賽活動，組織開展2010年全市八大類307項重點工程勞動競賽。組織全市2000家企業開展創效立功競賽；1000家商貿流通單位開展優質服務競賽； 5000個班

組開展“六小”活動和創建“工人先鋒號”活動； 2000家企業10萬名職工參加節能減排活動，1萬名職工參加全國職工節能環保知識競賽；815個企事業單位2萬名職工參加全國安全健康答題活動；舉辦鹽城市第四屆萬人職工技能大賽；聯合市直相關部門組織十六個工種職業技能競賽。組織評選表彰十大科技創新成果、十佳合理化建議、十大先進操作法先進個人活動。全市各級工會共收到合理化建議10萬條，創造（節約）效益1000萬元，產生高級工以上技能人才1000名，技術革新項目1000項。共表彰全市2009“安康杯”優勝企業30家、優秀個人30個、優秀組織單位15個；表彰市區2009重點工程勞動競賽先進集體16個、先進個人16名、優秀組織單位13家、鹽城“工人先鋒號”15個。表彰縣級以上“五一巾幗標兵崗”161個、“五一巾幗標兵”264名，先進女職工組織120個，其他各類先進女職工205名。30個班組獲省創新示范崗榮譽稱號。

二、堅持維權和維穩相結合，工會維權機制進一步完善 切實完善表達和維護職工權益機制。健全完善勞動關系三方協商機制等源頭參與機制；加強勞動關系三方協商溝通，提高本市最低工資標準調整幅度；會同人保部門推進最低工資標準、農民工工資支付保障的落實；開展民主管理“家家到”活動，加強職工民主管理工作；積極推行區域性、行業性工資集體協商，擴大工資協商工作的社會影響面；進一步推進女職工權益保護專項集體合同。截至6月底，全市集體合同總數達5359份，覆蓋企業

11467家，覆蓋職工68萬人；工資專項集體合同4637份，覆蓋企業10044家，覆蓋職工53萬人。著力開展職工代表“強體”行動，探索推進職工代表競選制度，市總在大豐市大中鎮同德村召開了職工代表競選現場會，推廣了競選職工代表、為一線職工代表發放津貼的做法，目前，已有28個單位的職工代表經競選產生，169個單位的職工代表進行了履職測評。加強工會勞動保護工作，百人以上生產型企業創建“勞動保護合格工會”率達70%，重點行業和百人生產型企業推行實施“1＋3安全監控工作體系”率達80%。

切實完善勞動關系協調機制。建立健全勞動關系預防、預警、調處、信訪工作機制。加強對職工思想動態、勞動關系不穩定因素的分析研判。制定了《鹽城市總工會處置突發事件應急工作預案》，會同市人社局等五家單位聯合出臺《關于加強勞動人事爭議調解工作的意見》，建立勞動爭議仲裁“三方駐會”制度，協調處理勞動爭議糾紛，落實維護職工隊伍和社會穩定工作措施，妥善化解了鹽阜人民商場、鑫舟涂裝、江蘇新鹽紡等一些影響大、規模大的群體性糾紛，為確保社會穩定作出了積極努力。

切實完善工會幫困送溫暖長效機制。進一步扎實推進市困難職工幫扶中心工作，推動縣（市、區）以上困難職工幫扶中心向下延伸，構建起以市級幫扶中心為骨干，縣（市、區）級幫扶中心為支撐，鄉鎮、街道、社區幫扶站點為補充的三級工會幫扶網絡。進一步完善敏感時期重點幫扶、重大節日主動幫扶、依托基

層日常幫扶的工作格局。堅持開展送溫暖活動，元旦春節期間各級工會共走訪慰問困難企業832家，困難職工家庭3.7萬戶，發放幫扶款物總計1268.75萬元；“慶百年三八女職工展示、服務月”期間，慰問困難女職工150多名，發放慰問金4.5萬元；“六一”期間資助困難女職工、女農民工子女1345人，發放助學金134.5萬元；堅持開展金秋助學活動，共為2458名學生，提供助學資金361.9萬元；通過實施“千萬農民工援助行動”、建立“鹽城市職工自主創業孵化基地”、小額貸款貼息等工作，進一步幫助職工走上創業路、實現再就業。

三、發揮工會“大學校”作用，職工隊伍整體素質進一步提升

認真做好勞模先進選樹工作。推薦產生11名全國勞模和先進工作者，評選產生200名鹽城市勞動模范。通過召開鹽城市勞動模范、先進工作者表彰暨紀念“五一”國際勞動節大會，學習貫徹胡錦濤總書記在全國勞模表彰大會上的講話精神，運用工會宣傳教育陣地等多種方式，大力宣傳勞動模范的先進事跡和優秀品質。爭取市政府出臺落實省、市級勞模待遇政策，每年為市、縣（市、區）勞模爭取兩級財政專項資金近500萬元。進一步加強勞模服務管理工作，督促全市各縣（市、區）建立勞模協會，認真做好勞模體檢、參觀考察、療休養、榮譽津貼發放等工作，營造了學習勞模、崇尚勞模、關心勞模、愛護勞模的社會氛圍。

不斷豐富職工的精神文化生活。加大工會宣傳、報道工作，不斷擴大工會工作的社會影響力。結合社會熱點問題開展職工思想狀況和企業文化宣傳教育陣地狀況調查。組織開展青工讀經典、讀書演講、書香家庭評比、讀書征文等為主要內容的職工讀書月活動和“讀一本好書、寫一篇心得”全市女職工讀書活動，推進企業文化和職工文化建設。精心承辦省十七屆運動會職工部保齡球比賽項目，組織羽毛球等5支代表隊參加省十七屆運動會，豐富職工群眾精神文化生活。組織省十佳文明職工推薦評選和第五屆“鹽城市文明職工”、“五一文明示范崗”、“五一文明班組”評選活動，提升職工思想道德素質。

四、加強工會組織建設，工會凝聚力進一步增強

穩步推進工會組建工作。突出外資企業，商貿、物流、餐飲、出租車等現代服務行業，民辦非企業單位、社會中介機構等新社會組織和勞務派遣工入會四大建會重點，加強督促檢查，扎實推進組建工作。加大工會主席直選和縣級工會代表常任制工作力度。截至今年6月底，全市獨立基層工會組織數達7383個，涵蓋單位數達17230個，會員數達88.4萬人,各項指標均占省總下達全年目標任務的80%以上。

深入開展工會調查研究工作。抓住重點難點問題深入基層調查研究，開展了全市創建和諧園區情況、企業工會宣教陣地情況、“雙措并舉、二次覆蓋”情況、鄉鎮工會財務體制和狀況、縣級工會資產管理狀況、省部級以上勞模生活情況、全市企業工會作用發揮和職工工作生活情況、全市女職工專項集體合同工作情況

等專題調研，為總結經驗、破解難題、推動工作、科學決策、開拓創新起到了積極作用。

下一階段工作部署

深入開展創先爭優活動，是鞏固學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設的一項重要的經常性工作。中央、省、市高度重視黨群共建、創先爭優工作，強調要以基層黨組織和黨員創先爭優帶動工青婦等群團組織創先爭優。年內，各級工會要把創先爭優活動作為推動工會工作的重要機遇和強大動力，把開展活動與做好工會工作有機結合起來，通過創先爭優活動推動工會工作創新發展，用工會工作成果檢驗創先爭優活動的實效。

一、堅持把團結動員廣大職工建功立業作為創先爭優活動的重要內容，在服務科學發展中爭創新業績

團結動員廣大職工堅持和發展中國特色社會主義、全面建設小康社會是當代工運主題，各級工會要把激發廣大職工內在活力作為工會組織創先爭優的根本目標，最大限度地發揮廣大職工群眾在促進經濟社會發展中的主力軍作用。要繼續以創建“工人先鋒號”為載體，以沿海開發主戰場，圍繞加快經濟發展方式轉變，積極開展重點工程、創效立功、職工技能大賽等各種創先爭優建功立業勞動競賽；要大力實施“勞模品牌工程”，把爭當優秀黨員和爭創黨員示范崗與爭當勞動模范、創新能手結合起來，激發學先進、當先進的熱情，為勝利完成“十一五”目標任務、順利 6

實施“十二五”規劃貢獻智慧和力量。

要大力實施“職工素質工程”，深入開展“兩爭一樹”、“共鑄理想信念，推動科學發展”等主題教育，大力開展技能培訓、轉崗培訓、創業能力培訓，提高廣大職工的勞動技能和創新能力，爭做知識型、技術型、創新型的勞動者。要引導職工學習踐行社會主義核心價值體系，繼承和發揚識大體、顧大局的光榮傳統，積極支持黨和政府采取的一系列政策措施，用理性合法有序方式表達利益訴求，用工人階級的先進思想和模范行動影響帶動全社會。

二、切實把維護穩定作為創先爭優活動的重要任務，在促進社會和諧中力爭新作為

要深入排查影響職工隊伍穩定的因素。社會矛盾大排查既是下半年地方黨委的一項中心工作，又是工會的一項重點工作。各級工會要貫徹落實省市綜治委集中開展社會矛盾大排查活動會議的精神，加強對大排查活動的組織領導，要嚴格落實大排查工作的領導責任制，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓的工作局面，要把活動的目標任務和工作責任層層落實到具體部門和具體人員，要通過大排查摸清企業職工生產生活的基本情況，摸清企業內部的矛盾糾紛，了解職工包括農民工的需求訴求，為化解各類勞動糾紛提供保證。

要加強勞動關系預防和調處力度。社會矛盾大排查基礎上，要著重抓好勞動關系矛盾的預警預防工作，建立健全高效靈敏的

信息報送機制、企業和職工隊伍穩定情況分析評估制度、勞動關系矛盾預防預測預警制度，及時掌握可能引發職工群體性不穩定因素，從“第一知情人”的要求出發，第一時間報告同級黨委、政府和上級工會，為黨政決策提供依據。要著重抓好勞動關系矛盾應急處置工作，進一步完善各級工會應急預案和處置機制，一旦發生職工群體性事件及各種突發事件，工會要第一時間趕赴現場，積極協助黨政依法有效處置，穩定職工思想情緒，代表和引導職工有序協商，盡力把影響和危害降到最低程度。要發揮各級勞動關系三方機制作用，對勞動關系領域新情況新問題及時進行溝通和研究，積極防范勞動關系矛盾集聚和激化。要加強與各級人大、政府、政協相關部門的協作配合，嚴防勞動關系矛盾與其他社會矛盾交織疊加或被境內外敵對勢力所利用，努力做到防范有力、處置有效，切實保障職工隊伍和社會和諧穩定。

要加強勞動爭議調解組織建設。把勞動爭議處理納入全市社會矛盾糾紛大調解之中，要按照年初的部署繼續推動在各類企業特別是非公企業建立健全勞動爭議調解組織、所有的縣（市、區）建立勞動爭議調解中心（庭），要繼續加強工會勞調員隊伍建設，充分發揮兼職仲裁員和特邀調解員的作用，做到調防并重、上下聯動，切實提高勞動爭議調解成功率。要主動與法院、司法、人保部門溝通配合，增強調解工作的權威性和影響力，不斷完善工會協調勞動關系的組織基礎。

三、堅持把切實維權作為創先爭優活動的關鍵舉措，在服務職工群眾中創出新成效

要普遍推進工資集體協商工作。開展工資集體協商是提高職工特別是一線職工勞動報酬最有效的途徑。今年3月，《工人日報》“三工調查”以《工資怎么拿，讓職工心里有底》為題大篇幅報道了我市工資協商工作情況，7月，中央電視臺播放了我市開展工資協商的專題片，這在客觀上鞭策我們要繼續深化這項工作。各縣（市、區）總工會要爭取把工資協商納入本地區“十二五”經濟社會發展規劃，列入黨政領導班子實績考核體系，把這個品牌叫得更響。要進一步加強上級工會對工資協商的工作指導，普遍推行區域性、行業性工資集體協商，解決一些企業工會難以單獨開展工資集體協商的問題。年內，市總將召開工資協商成果展示會，進一步總結經驗加大推進力度。年底前，90%已建會企業要推行工資集體協商。

要拓寬和暢通職工利益訴求表達渠道。進一步建立健全以職代會為基本形式，以集體協商、廠務公開、職工董監事為重要形式的企業民主管理制度，探索和完善區域性、行業性職代會制度，特別要督促、指導外商投資企業、私營民營企業建立職代會等民主管理制度。與職工切身利益密切相關的問題必須嚴格按照民主程序，充分聽取和尊重職工意愿，引導職工依法、有序、合理表達訴求，切實發揮企業民主管理制度在表達職工利益訴求、增進勞資雙方溝通、促進勞資合作共贏等方面的重要作用。年底前，95%已建工會企業要實行以職代會為基本形式的民主管理制度。

要繼續大力幫扶困難職工群體。深入開展“千萬農民工援助行動”、“困難職工家庭高校畢業生陽光就業行動”、金秋助學活動、女職工健康援助行動和“家政服務工程”，加大對困難職工特別是農民工、勞務派遣工的幫扶力度。要加強工會幫扶中心建設，完善困難職工檔案和幫扶中心數據庫，保證幫扶工作“蓋邊沉底”，實現全覆蓋。要把新生代農民工作為幫扶重點群體，為他們提供職業介紹、技能培訓、生活幫扶、法律援助、醫療互助等幫助，加強對他們的人文關懷和心理疏導，幫助他們搞好自我管理、自我調適，增強適應社會的能力。要高度重視職工安全培訓和勞動保護工作，加強安全事故隱患的群眾性監督檢查，切實保障職工安全生產和身心健康，年底前全市規模以上企業“1+3”安全監控工作體系推行率要達100%，重點行業、中小企業推廣率要遞增30%。

四、堅持把固本強基作為創先爭優活動的主要目標，在加強組織建設中開創新局面

要不斷推進企業工會組建工作。積極探索基層黨組織與工會開展工作的有效結合點，發揮黨組織對工會、黨員對職工的引領和帶動作用。組織開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動，推動企業普遍建立工會組織。根據鹽城的實際，建會的重點要放在外資企業相對集中的工業園區、工業集中區和開發區等各類園區，放在中小非公企業比較集中的鄉鎮、街道和社區，放在

新一輪改制重組的國有、集體和股份制企業。近期各縣（市、區）要對本區域內的所有企業，進行拉網式排查，凡是沒有建立工會的，要列出建會時間表，一家一家的抓好落實。把包括農民工在內的廣大職工組織到黨領導的工會組織中來，不斷增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎。要采取有效措施防止企業職工自行組建“工會”的傾向和行為。

要充分激發基層工會活力。各級工會要認真落實全總《關于進一步加強企業工會工作、充分發揮企業工會作用的決定》，按照“雙措并舉、二次覆蓋”要求，進一步推動區域性、行業性工會聯合會建設，通過上級工會和區域性、行業性工會代表、服務、指導下級工會開展工作，不斷增強基層工會工作能力和維權實效，擴大工會組織和工作覆蓋面。要把建設職工之家活動與開展“雙愛雙評”、創建和諧企業緊密結合起來，努力把企業工會建設成為職工信賴的職工之家。要重視和加強調查研究工作，深入基層一線了解真實情況，提煉鮮活經驗，找準問題癥結，創新工作思路，改進工作方法，豐富活動載體，尊重和調動職工群眾和基層工會的首創精神，推進工會工作改革創新、健康發展。

要大力加強基層工會干部隊伍建設。不斷完善工會主席產生機制，穩妥擴大直接選舉范圍，讓那些政治立場堅定、懂得經營管理、敢于開展維權服務、善于協調勞動關系、工作作風扎實的同志充實工會干部隊伍。要進一步提高干部教育培訓的質量和效率，創新培訓內容和方式，增強基層工會干部思想疏導、依法維

權、協商談判、應急處置等綜合能力。要建立健全工會干部考核、激勵、保護的工作制度和有效方法，從精神和物質上表彰、支持基層工會干部主動依法大膽工作，從思想、工作、生活上關心愛護基層工會干部，調動和保護好他們的積極性和創造性。

要統籌兼顧做好其他各項工作。市總五屆五次全委會將今年確定為“工會工作創新年”，各級工會要圍繞工會組織建設、工作機制、辦實事做好事等方面加強創新，要將創新和創優結合起來努力促使工會工作出亮點、出精品。要繼續推進工會財務規范化建設，完善工會經費稅務代收、財政代扣工作，確保基層工會經費足額到位；要全面加強工會經費收管用的審計監督，以便更好地發揮這些資金的作用。要扎實推進女職工組織建設，進一步提高女職工權益保護專項集體合同的覆蓋面和履約率。根據創先爭優的總體要求，各部門要抬高目標任務，奮力實現新的突破。

各位委員、同志們，鹽城正處于加快轉變經濟發展方式、促進經濟平穩較快發展、全面建設小康社會的關鍵時期，讓我們在市委和省總工會的正確領導下，扎實推進工會系統創先爭優活動，不斷增強工會組織的創造力、凝聚力、戰斗力，為奪取全面建設小康社會新勝利作出新的更大的貢獻！

第三篇：在市總工會八屆四次全委擴大會議上的講話(定稿)

統一思想凝聚力量

為XX國家重點開發開放區建設貢獻力量 ——在XX市總工會八屆四次全委（擴大）會議上的講話

（2011年3月25日）

XXX

各位領導、各位委員、同志們：

今天，市總工會召開八屆四次全委(擴大)會議，深入貫徹落實省總工會十屆六次、州總工會七屆四次全委會議及市委十屆七次全會、市委黨的建設和群團工作會議精神，全面總結2010年全市工會工作，安排部署2011年工作任務。這次會議開得很及時。我相信，開好這次會議，對于全市工會組織進一步適應新形勢、新任務的要求，進一步統一思想、凝聚力量，團結帶領廣大職工切實肩負起時代賦予的神圣使命，充分發揮維護職工合法權益的重要作用，為加快推進XX國家重點開發開放試驗區建設，努力推動全市經濟社會超常規跨越式發展提供堅強保證具有非常重要的意義。

剛剛過去的2010年，是XX經濟社會發展歷程中極不平凡的一年。一年來，市委團結帶領全市各族人民，深入貫徹落實科學發展觀，堅決執行中央和省州的各項決策部署，搶抓機遇、立志爭先，群策群力、苦干實干，全市生產總值增長15%；固定資產投資總額增長32.4%；社會消費品零售總額增長22.8%；口岸貿易進出口總額增長47%；財政一般預算收入增長68.8%；城鄉居民收入、農民人均純收入分別增 1

長10.3%和12%。全市繼續保持了經濟發展、社會進步、民族團結、邊境安寧、生態環境不斷改善、人民生活水平不斷提高、黨的建設不斷加強的良好局面。

一年來，全市工會組織在各級黨委的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，堅定踐行中國特色社會主義工會發展道路，圍繞中心、服務大局，大力弘揚勞模精神，實施職工技能提高工程，加強企業文化建設，深入開展勞動關系和諧企業創建活動，積極推進職工醫療互助活動，不斷加強困難職工幫扶中心“四位一體”規范化建設，困難幫扶工作日益常態化，積極實施創業就業技能培訓，推動企業文化和職工文化建設，在服務經濟社會超常規跨越式發展、提升職工隊伍整體素質、改善職工民生、依法維護職工權益、促進職工隊伍穩定、加強工會自身建設等方面都取得了新的成效。全市的工會工作，市委是非常肯定的。在此，我代表市委向今天獲表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！向各級工會組織、工會干部和廣大職工表示衷心的感謝和誠摯的問候!

剛才，XXX同志傳達了省總工會十屆六次、州總工會七屆四次全委會議精神，XXX同志作了2010年工會工作報告，XXX同志作了市總工會2010年經費審查委員會工作報告，并對市總工會2010女職工委員會的工作作了書面報告。關于今年工會的各項工作，各位領導已經作了周密的安排部署，希望大家認真領會，抓好落實。下面，我講幾點意見。

一、認清形勢，統一思想，進一步增強做好新形勢下工

會工作的緊迫感和責任感

“十二五”時期是全面建設小康社會的關鍵期，是加快轉變經濟發展方式的攻堅期，是XX國家重點開發開放試驗區和橋頭堡建設的黃金期。年初召開的市委十屆七次全會，深入分析了當前和今后一個時期全市經濟社會發展面臨的形勢和任務，科學謀劃了未來五年的發展藍圖，吹響了建設試驗區、實現全市經濟社會超常規跨越式發展的號角。站在新的歷史起點上，面對千載難逢的發展機遇和新的風險考驗，全市各級工會組織要切實增強發展的使命感、責任感和緊迫感，進一步提高推進全市經濟社會超常規跨越式發展的能力和水平。要本著“審時度勢謀思路，凝心聚力促發展，幫扶維權求實效，千方百計保穩定，以人為本建和諧”的工作原則，把科學發展觀以人為本的本質和核心要求體現到工會的工作理念、思想作風和工作作風之中。要緊扣和諧社會建設這一黨和人民共同的奮斗目標和時代發展主旋律，立足實際，發揮優勢，把維護職工群眾的合法權益作為工會一切工作的出發點和落腳點，充分保障職工的政治、經濟、文化權利，積極協助黨和政府做好擴大就業、完善社會保障、協調利益關系和勞動關系矛盾、救助幫扶特殊困難職工和農民工等職工群眾的切身利益問題。尤其要把協調和建立穩定和諧的勞動關系作為長期任務抓緊抓好，主動推進平等協商、民主管理、權益保障、協調發展等方面的工作，促進勞動關系、社會關系和諧。

二、服務大局，推進發展，進一步團結動員廣大職工為

推進XX國家重點開發開放試驗區建設建功立業

市委十屆七次全會提出了今年工作的總體要求，要堅持強基礎、增投資，調結構、轉方式，推改革、促開放，重民生、建和諧，抓試驗、求創新，快發展、上水平，繼續把促進經濟持續較快發展作為首要任務，把加強基礎設施建設作為重中之重，把改革創新作為強大動力，把培育支柱產業作為主攻方向，把招商引資作為重要抓手，把促進和諧作為基本要求，把改善民生作為根本目的，把黨的建設作為堅強保障，大膽解放思想、大膽開拓創新、大膽拼搏奉獻，努力實現“十二五”良好開局，推進試驗區建設取得新突破，為全市經濟社會超常規跨越式發展奠定堅實基礎。這是全市各族人民的迫切愿望，也是各級工會組織和廣大職工肩負的光榮而神圣的使命。各級工會組織要團結和動員廣大職工進一步解放思想、實事求是、與時俱進，進一步弘揚求真務實的精神，發揮好黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用，代表和組織職工依法行使各項權利，落實職工當家作主的主人翁地位。要進一步探索貫徹落實全心全意依靠工人階級方針的新途徑和新手段，在政治安排、權益維護、輿論宣傳等方面更好地加以體現，不斷發展工人階級先進性，把組織多種形式的建功立業活動作為工會工作的重要載體，把廣大職工的積極性和創造性引導到完成“十二五”規劃目標任務上來，充分發揮工人階級推動經濟社會超常規跨越式發展的主力軍作用。一是要在提高職工隊伍整體素質、服務經濟建設上下功夫。要大力弘揚勞模精神，營造崇尚勞模、學習勞模、爭當

勞模、關愛勞模的良好風尚，用勞模精神影響和帶動廣大職工建功立業。二是要在建立健全工會維權機制、維護職工合法權益上有作為。要不斷規范職工維權工作協調會議和勞動關系三方協商會議制度，深入開展創建勞動關系和諧企業活動，及時協調解決勞動關系和職工權益保障中存在的突出問題，以勞動關系和諧促進企業和諧，以職工隊伍的穩定促進社會的穩定。三是要在推動民生改善，為職工辦實事、辦好事、解難事上見行動。要樹立服務意識，把以人為本、關注民生、保障民生、改善民生的要求進一步落實到工作中去。要加強調查研究，及時了解職工群眾的愿望和呼聲，向黨和政府反映民聲，傳遞民情，把黨和政府的溫暖送到職工的心坎上。

三、與時俱進，開拓創新，全面提升工會自身建設科學化水平

實現全市經濟社會超常規跨越式，對工會工作提出了更高的要求、賦予了更重的任務。各級工會組織要從思想上、組織上、作風上更加重視自身建設。要進一步強化學習，深入抓好學習型組織、學習型班子、學習型干部建設，不斷增強領導班子及干部職工的理論水平和道德素養，提高運用科學理論分析和解決問題的實際能力。各級工會組織要結合創先爭優活動，堅持以黨建帶工建，全面提升工會自身建設水平。

（一）切實加強基層工會工作。工會的主要工作在基層，工作的基礎在基層，基層工會組織是工會全部工作和戰斗力的基礎。各級工會組織要牢固樹立面向基層、服務基層的思想，堅持把重點放在基層一線，加強調查研究，尊重基層創造，總結新經驗，搞好分類指導，推動建立基層工會工作的新格局。廣大基層工會干部奮斗在第一線，任務重、難度大、工作辛苦，上級工會一定要給他們以格外的重視、格外的關懷、格外的愛護，滿腔熱情地支持他們做好工作，想方設法地幫助他們解決實際困難，把廣大基層工會干部的積極性主動性創造性充分調動起來。

（二）切實加強工會干部隊伍建設。工會工作有沒有生命力和活力，很大程度上取決于工會干部有沒有能力和戰斗力。要努力適應新形勢新任務的需要，采取有力措施把工會干部隊伍建設好。要抓住兩個重點，一個是要加強各級工會領導班子建設，使各級工會領導班子和領導干部都能不斷增強黨的觀念、大局觀念、群眾觀念，增強議大事、抓大事的意識和本領，自覺在各方面作出表率，爭做讓人民高興、讓黨放心的好班子、好干部。另一個是要抓好干部隊伍作風建設，在工會干部中大興求真務實之風，結合當前開展的創先爭優活動，深入廣泛地宣傳楊善洲同志的先進事跡，把楊善洲的高尚品德和崇高精神貫穿于我們的思想和工作之中，把真心實意維護職工群眾利益作為一切工作的出發點和歸宿，扎扎實實地為職工群眾說話辦事，以實際行動贏得職工群眾的擁護和愛戴。

（三）切實加強黨對工會工作的領導。各級黨委和政府要堅定不移地貫徹全心全意依靠工人階級的指導方針，高度

重視和大力推動工會工作，支持工會依照法律和章程創造性地開展工作，幫助工會解決遇到的實際困難，為工會履行職責創造更好的條件。一是要把工會工作納入各級黨委的重大決策中，在整個工作全局中強化對工會工作的領導，增強責任感；二是要為工會工作創造條件，要有陣地和活動平臺，開展經常性活動；三是要對當前工會工作中的困難和問題認真加以研究，把黨對工會工作的要求落到實處。四是各級黨委要以黨群共建創先爭優為契機，落實好黨建帶工建的各項目標任務。

各位領導，同志們，XX的發展已經處在一個新的歷史起點上。各級工會組織要以更加昂揚向上的斗志、熱情飽滿的精神、銳意進取的勇氣、真抓實干的作風，堅定信心，明確目標，開拓創新，攻堅克難，為加快推進XX國家重點開發開放試驗區建設，努力實現經濟社會超常規跨越式發展作出新的更大貢獻，以優異的成績迎接建黨90周年！

謝謝大家！

第四篇：在共青團市二屆二次全委擴大會議上的工作報告

各位委員、同志們：今天，我們在這里召開共青團**市二屆二次全委（擴大）會議，主要任務是貫徹落實黨的十七大和省十三屆團代會精神，總結去年的工作，安排部署2008年的工作。現在，我受團市委常委會委托向大會作報告。

一、一屆七次全委（擴大）會議以來的工作情況

剛剛過去的2007年，是我市首屆團代會以來的第五年，是我市實施十一五規劃承上啟下的一年，也可以講是**共青團承前啟后的一年。一年來，在市委、團省委的正確領導下，我們在全省率先完成了三級團委集中換屆，團的組織實現了薪火相傳、創新發展；我們認真學習了黨的十七大精神，進一步明確了工作思路，增強了工作信心；我們成功舉辦了“新農村、新技術、新青年”科技知識大賽等活動，帶動了青年服務經濟建設的責任，擴大了團的社會影響力；我們積極承辦了團中央、中央電視臺圓夢行動走進山西活動，為青少年成長成才創優了環境；我們推出了一批以全國十大杰出青年農民閻維耀為代表的青年典型，展示了**青年的新形象。全市團的工作繼續在全省保持領先位置，團的各項事業實現了新突破。

圍繞中心展現新作為：緊緊圍繞市委、市政府的戰略部署，在社會主義新農村建設中，實施青春建功新農村五個一行動。聯合市農業局、科技局在全市開展了以“新農村、新技術、新青年”為主題的“十萬農民網上行、十萬大獎送農民”科技知識大賽。榆次、壽陽組織科技人員走入田間地頭，幫助農民科學生產，市縣一系列活動在全市農村掀起了“學習科技、應用網絡、傳遞信息”的熱潮，組織“勞務輸出大篷車”深入榆社等地與農民工面對面的進行洽談，全年成功轉移農村青年2000余人次，促進了農村青年外出務工增收致富。在推進新型工業強市戰略中，表彰了一批在新型產業發展中有新作為，在建設環境友好型、資源節約型社會中有新貢獻，在招商引資中有新發展的青年企業經營者，調動了他們科學發展的積極性。靈石、介休團委、**開發區團工委結合實際，開展青年技能競賽。有3名青工榮獲省級“青年崗位能手”稱號，電力、液壓、經緯、碳素等系統將優秀選手推薦參加了省大賽，從而激發了廣大青年愛崗位、強素質的熱情。

圍繞教育拓展新內容。建設社會主義核心價值體系是建設有中國特色社會主義道路的思想保障，涵蓋了社會主義價值觀、榮辱觀、發展觀，是社會主義建設的主旋律。為此，全市各級團組織豐富教育內容，創新教育手段，有效開拓了青少年思想教育領域。首先是堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝全團和教育青年，抓好不同形式的理論學習活動，引導廣大青少年充分理解構建社會主義和諧社會的重大意義，深刻領會黨的一系列理論成果，使馬克思主義中國化的最新理論成果真正在廣大青年中入腦入心，學以致用。二是大力開展主題教育，以建軍80周年，建團85周年，迎接2008北京奧運等為契機，深入開展“我與**共奮進”、“民族精神代代傳”等主題教育，引導廣大青少年牢固樹立中國特色社會主義共同理想，自覺踐行社會主義榮辱觀。三是認真組織黨的十七大精神學習宣傳，團市委機關先后組織機關全體干部認真組織收看大會的實況轉播，召開專題會議進行學習討論。太谷、靈石、左權等團縣委舉辦十七大精神理論培訓班；昔陽團縣委結合當地實際，開展了十七大精神知識競賽，通過形式多樣的教育活動，進一步堅定了永遠跟黨走的決心和信念。

各位委員、同志們，過去的一年是**青年發展史上值得紀念的一年，借此機會，我代表團市委向各位委員以及所有在團的工作崗位上揮灑過青春和汗水的老團干表示衷心的感謝，并通過你們向全市各級團干部和廣大團員青年致以崇高的敬意！

在看到成績的同時，我們也必須清醒的認識到我們研究新情況、解決新問題的辦法還不多，青少年思想教育，維護青少年合法權益的針對性和有效性仍需進一步加強，服務青年和凝聚青年的任務依然十分艱巨，我們必須正視現實，在今后的工作中更加積極主動地應對新形勢，在工作中增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，牢固樹立責任意識，努力推動我市共青團工作的創新發展。

二、二00八年工作安排

2008年是全市共青團系統換屆后的第一年，是貫徹落實黨的十七大作出全面部署的第一年，是我國改革開放的三十年，也是我國的奧運年。因此，做好今年的工作，具有十分重要的意義。今年全市共青團的指導思想是：以黨的十七大精神和省十三屆團代會精神為指導，以構建青少年社會主義核心價值體系為主線，以推進科學發展、突出和諧創建為主題，以“青年為本、以德為先、服務為重”為工作著力點，大力開展青春創業、和諧創建、服務創優、團建創新行動，堅持“科學化決策、社會化運作、項目化實施、全員化參與、制度化保障”的工作方法，務實創新、開拓奮進，團結帶領廣大團員青年為我市經濟和社會又好又快發展做出新的貢獻。全市各級團組織要緊密結合實際、抓住重點、突出特色、全面推進，扎實做好以下幾個方面的工作。

㈠、構建社會主義核心價值體系，用共同理想凝聚青少年。

黨的十七大指出“社會主義核心價值體系是社會主義意識形態的本質體現。”當今時代處于思想大活躍、觀念大碰撞、文化大交融時期，用社會主義核心價值體系教育青年、用中國特色社會主義共同理想凝聚青年，是我們共青團思想政治教育的重要任務。

深入學習貫徹十七大精神，用十七大精神統領我市共青團工作。黨的十七大是我國改革開放關鍵階段召開的一次關鍵會議，大會科學回答了黨在改革發展關鍵階段舉什么旗，走什么路，以什么樣的精神狀態，朝著什么樣的發展目標繼續前進等重大問題，對繼續推進改革開放和社會主義現代化建設，實現全面建設小康社會宏偉目標作出全面部署，對以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程提出了明確要求。十七大精神為全市團的工作指明了方向，帶來了動力。學習貫徹十七大精神就要突出重點，在學習內容上，要重點學習胡錦濤總書記的報告，掌握其科學內涵和精神實質；在學習對象上，要重點抓好團干部，大中小學生和各條戰線青年骨干；在學習載體上，要重點抓好團干部理論培訓班，共青團**市委網站。要通過開展各種學習教育活動，使十七大精神真正在團員青年中入耳、入腦、入心，全委會后，團市委就要組織團的骨干力量進行培訓，以此為起點，進一步提高貫徹十七大精神的自覺性和堅定性。

用中國特色社會主義共同理想凝聚青年。要抓住改革開放30年，奧運舉辦年、“十一五”規劃推進年，廣泛宣傳我市改革開放發展成果，以身邊的事教育青少年，增強青少年的民族自豪感；利用“五四”、“六一”、“七一”、“十一”等重大節日節慶活動廣泛開展入學、入隊、入團、入黨儀式、18歲成人儀式，使廣大青少年進一步感受到黨的關心和愛護，堅定走中國特色社會主義的信念和信心，把力量凝聚到實現**經濟社會跨越式發展上來。

引領青年做踐行榮辱觀的楷模。社會主義榮辱觀是社會主義核心價值體系的重要內容。要以“青年文明號”創建為帶動，規范職業青年服務行為，樹立愛崗敬業、誠信服務風氣；要以未成年人為重點，開展踐行榮辱觀學習推廣活動；要以弘揚“晉商精神、太行精神、大寨精神”為主要內容開展夏令營等活動，引導廣大青少年明是非、知榮辱、促和諧，促進青少年自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范。

㈡實施青春創業行動，在推進經濟發展的主戰場展示作為。

青春創業正當時，創業是青年人生發展的基石，創業是青年人生騰飛的準備，青年人渴望創業、青年人希望發展事業，省團十三大上將“創業”確立為重點工作。我們的部署是：

樹立“創業帶動就業”觀念。在農村，以“科技”為引領，積極推廣新科技，新品種，建設一批示范基地；發揮大學生村官的知識優勢，推廣“大學生村官、團支部書記、青年科技帶頭人”三位一體農村團建模式，在信息服務、技術幫扶、觀念引領上推進新農村建設；繼續開展“勞務輸出大篷車”活動，尋求用工單位與農村青年的直接對接，為農村青年創業開辟了廣闊土地。在企業，以“技能”提高為重點，繼續深入青工技能振興計劃，通過競賽、推廣、表彰等環節，提高青工職業技能，穩定青工就業崗位。在學校開展“挑戰杯”，“雙實踐”等活動提高大中學生實踐能力，為創業就業奠定基礎。

樹立“人才帶動發展”觀念，以開展青年人力資源為著力點，團結帶領青年為經濟發展作貢獻。開展“**青年創業獎”評選，在各條戰線樹立一批思想開拓、勇于實踐、敢于奉獻的新時代青年典型，讓青年在創業中學有榜樣敢有目標，開展“**青年企業家”評選，選樹一批在招商引資、投資公益、轉變經營模式、科技附加值等方面有突出成績的青年企業經營者，帶動青年企業家實現二次創業；積極支持青聯、青企協等青年社團建設，以換屆為契機，吸引更多的優秀青年加入組織，形成青年人才聚集的洼地；匯編《**青年典型》，大力宣傳他們的先進事跡，帶動和引導廣大青年奮發向上、銳意進取。

㈢實施和諧創建行動，引導廣大青少年形成文明健康的良好風尚。

和諧需要創建，青少年既是和諧創建的參與者，又是和諧創建的受益者。一要形成和諧心理。青少年正處于人生成長階段，是人生觀、價值觀、世界觀形成的重要時期，他們在成長中會遇到各種各樣的挫折和煩惱，各級團組織要充分發揮青少年維權崗，12355熱線等載體為他們解疑釋惑，去除心理上的困擾，享受快樂成長。二要創建和諧文化。按照青年參與、青年主導的原則，引導青年參加各種積極健康的文體活動；要以征文、攝影大賽等形式活潑多樣的活動，讓青少年聚焦和諧，做和諧行為的帶動者；要吸收中外古今優秀文化，開展“城鄉青少年好書傳遞”、“中華美文朗誦”等活動，陶冶青少年情操，提高青少年素質；三要關注弱勢青少年成長。建立一支經常性的志愿者服務隊伍，廣泛開展手拉手，真情助困等活動，為留守兒童、殘疾青少年、進城務工人員提供幫助。要繼續實施希望工程、圓夢行動籌措資金解決青少年上學、生活實際困難，讓他們共享改革發展帶來的成果。

㈣實施服務創優行動，為青少年成長營造寬松的發展環境。

服務是共青團組織參與社會管理、贏得青年信任、獲得更多資源的有效手段。服務青年就要發揮橋梁與紐帶作用，將青年意愿向黨和政府進行反饋，將黨和政府的方針、政策傳達到青年中去。要通過向人大、政協提交提案、議案，向黨委、政府反饋信息等形式，為青少年發展提供更多的政策、法規幫助；服務青年就要在他們關注的創業就業、成長成才等熱點問題上出實招、辦實事，解決他們的實際困難；服務青年就要加大載體建設，與各部門、各行業、學校、家庭等廣泛聯系，形成合力，共同推進青年工作開展。今年我們要開展紅領巾書庫、青少年網絡、青年中心等建設工作，為青少年學習、娛樂、創業等創優環境。

㈤實施團建創新行動，體現青少年先進組織的時代性。

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團建是做好工作的基礎，要始終把團建創新放在首位，將我市團組織建設成為具有凝聚力的先進青年組織。

在團的組織創新工作中，要適應新形勢要求，加大非公有制經濟組織建團力度，推開社區建團，新型社團、協會組織建團工作，以點帶面，擴大組織覆蓋面；推進團的制度創新，團市委將出臺有關學習、工作獎懲、目標責任等考核體系，形成抓基層、抓落實、抓規范的工作態勢；探索團工作方法新機制。堅持“科學化決策、社會化運作、項目化實施、全員化參與、制度化保障”的工作方法，提高團干部社會工作能力，到社會中尋求工作對象，到社會中尋求工作資源。要規范“三級聯創”活動，按照“五有”要求嚴格標準，樹立一批團建標桿。積極尋求黨委、政府支持，出臺黨建帶團建工作政策，為團組織建設和團干部發展營造良好的環境。

目前，**市、縣、鄉三級團組織班子結構合理，呈現出了年輕化、知識化的特點，這將為我們順利完成全年工作奠定一個良好的基礎。為確保全年工作的順利進行，我強調以下三個方面：

一是要真抓實干。首先對我們所做的事進行科學的評判，做正確的事，正確的去做。當前社會形勢復雜多變，各種新生事物層出不窮，需要我們及時掌握和更新的東西很多，作為團的干部，必須要有敏銳的洞察力，每當我們做一件事，干一項工作的時候，首先要去評估我們所做的事是否正確，針對正確的事，我們必須采取行之有效的方式方法正確的去做，只有這樣才能把工作做得更實更好。其次要有落實工作的魄力和能力，在座的大部分是新擔任團市委委員、候補委員的，從一開始就要在思想上解決好現在當團干為什么，應該做什么，多做打基礎，謀長遠的事，不搞沒有實際內容的花樣翻新、口號翻新。對符合青年需求和共青團事業發展的工作，要持之以恒，一抓到底。

二是要注重創新，創新是工作的靈魂，創新是時代的要求。大家在工作中，既要遵循團工作的規律，更要善于創新和敢于創新，在繼承中創新，在創新中發展，從貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會的大背景出發，加強對共青團和青少年工作研究探索。

三是要加強作風建設，2008年是共青團工作狠抓落實和作風建設之年，各級團組織和廣大團干要在繼續深化工作上下功夫、在作風轉變上下功夫、在完成目標責任上下功夫、在加強學習上下功夫，在增強服務中心的能力上下功夫，從團市、縣委機關做起、從我們日常的思想、工作、生活、學習做起，著力加強作風建設，使我們各級團組織和團干成為讓黨放心、青年滿意、無愧于時代的隊伍。

各位委員、同志們，成績屬于過去，未來需要奮斗，讓我們團結一致，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入落實科學展觀，在市委和團省委的正確領導下，認真貫徹落實黨的十七大和省十三屆團代會精神，務實創新、開拓奮進，團結帶領全市廣大團員青年在推進我市經濟社會又好又快發展的大業中再立新功！本文章共2頁，當前在第2頁 上一頁 [1] [2]

第五篇：在共青團市二屆二次全委擴大會議上的工作報告

各位委員、同志們：

今天，我們在這里召開共青團**市二屆二次全委（擴大）會議，主要任務是貫徹落實黨的十七大和省十三屆團代會精神，總結去年的工作，安排部署2008年的工作。現在，我受團市委常委會委托向大會作報告。

一、一屆七次全委（擴大）會議以來的工作情況

剛剛過去的2007年，是我市首屆團代會以

來的第五年，是我市實施十一五規劃承上啟下的一年，也可以講是**共青團承前啟后的一年。一年來，在市委、團省委的正確領導下，我們在全省率先完成了三級團委集中換屆，團的組織實現了薪火相傳、創新發展；我們認真學習了黨的十七大精神，進一步明確了工作思路，增強了工作信心；我們成功舉辦了“新農村、新技術、新青年”科技知識大賽等活動，帶動了青年服務經濟建設的責任，擴大了團的社會影響力；我們積極承辦了團中央、中央電視臺圓夢行動走進山西活動，為青少年成長成才創優了環境；我們推出了一批以全國十大杰出青年農民閻維耀為代表的青年典型，展示了**青年的新形象。全市團的工作繼續在全省保持領先位置，團的各項事業實現了新突破。

圍繞中心展現新作為：緊緊圍繞市委、市政府的戰略部署，在社會主義新農村建設中，實施青春建功新農村五個一行動。聯合市農業局、科技局在全市開展了以“新農村、新技術、新青年”為主題的“十萬農民網上行、十萬大獎送農民”科技知識大賽。榆次、壽陽組織科技人員走入田間地頭，幫助農民科學生產，市縣一系列活動在全市農村掀起了“學習科技、應用網絡、傳遞信息”的熱潮，組織“勞務輸出大篷車”深入榆社等地與農民工面對面的進行洽談，全年成功轉移農村青年2000余人次，促進了農村青年外出務工增收致富。在推進新型工業強市戰略中，表彰了一批在新型產業發展中有新作為，在建設環境友好型、資源節約型社會中有新貢獻，在招商引資中有新發展的青年企業經營者，調動了他們科學發展的積極性。靈石、介休團委、**開發區團工委結合實際，開展青年技能競賽。有3名青工榮獲省級“青年崗位能手”稱號，電力、液壓、經緯、碳素等系統將優秀選手推薦參加了省大賽，從而激發了廣大青年愛崗位、強素質的熱情。

圍繞教育拓展新內容。建設社會主義核心價值體系是建設有中國特色社會主義道路的思想保障，涵蓋了社會主義價值觀、榮辱觀、發展觀，是社會主義建設的主旋律。為此，全市各級團組織豐富教育內容，創新教育手段，有效開拓了青少年思想教育領域。首先是堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝全團和教育青年，抓好不同形式的理論學習活動，引導廣大青少年充分理解構建社會主義和諧社會的重大意義，深刻領會黨的一系列理論成果，使馬克思主義中國化的最新理論成果真正在廣大青年中入腦入心，學以致用。二是大力開展主題教育，以建軍80周年，建團85周年，迎接2008北京奧運等為契機，深入開展“我與**共奮進”、“民族精神代代傳”等主題教育，引導廣大青少年牢固樹立中國特色社會主義共同理想，自覺踐行社會主義榮辱觀。三是認真組織黨的十七大精神學習宣傳，團市委機關先后組織機關全體干部認真組織收看大會的實況轉播，召開專題會議進行學習討論。太谷、靈石、左權等團縣委舉辦十七大精神理論培訓班；昔陽團縣委結合當地實際，開展了十七大精神知識競賽，通過形式多樣的教育活動，進一步堅定了永遠跟黨走的決心和信念。

圍繞和諧搭建新平臺。發揮青年構建“和諧”**的生力軍作用，積極引導青年在“和諧文化”創建中引領潮流。“六一”期間舉辦了**市“榆次農信杯”首屆少兒才藝大賽；在七夕節，組織參加了中國和順文化旅游節上“情定和順·忠貞和諧”民俗婚慶活動；在暑期之際，舉辦了“奧運之旅、陽光假期”為主題的夏令營；開展了“我與**共奮進”征文活動，并編輯出版了《我與**共奮進》一書。關注民生，解決青少年實際困難，市縣兩級先后籌集資金130余萬元，開展“愛心助學圓夢行動”，幫助了230名大學生順利走進校園。榆次、祁縣、平遙籌資150余萬元新建、擴建三所希望小學。建設生態文明，培養青少年與自然和諧相處意識。為配合我市“森林防火宣傳月”活動，向全市廣大團員青年發出了“積極參加植樹造林·帶頭搞好森林防火”的倡議；為清理城市“牛皮癬”頑癥，聯合市建設局組織近千名志愿者參加了清理活動，調動了廣大青年創建文明城市的熱情。

圍繞團建有了新氣象。按照《團章》規定和團省委的要求，我市集中進行了三級團委換屆工作，配齊配新了市、縣、鄉團委班子，一批朝氣蓬勃的優秀青年干部走上了團的崗位，市級團委班子平均年齡34.2歲，比換屆前下降了5.5歲，縣級團委領導班子成員平均年齡為27周歲，最年輕的23周歲，團縣委書記平均年齡為31歲，新配備的三級團干部，都具有大專以上學歷，通過換屆進一步優化了各級團委班子、鞏固了組織基礎。市直團工委對直屬團組織進行規范，進

一步理順了建制。榆社團縣委爭取組織部門支持，推開了大學生村官兼任團支部書記工作，活躍了村級組織。團市委新班子上任后，以熟悉情況，推進工作為目的，一手抓調研一手抓基礎，一手抓普及一手抓創新，先后承擔了團中央、中央電視臺走進山西圓夢行動，開展了城鄉青少年好書傳遞活動，參加了省團代會，落實了**市青少年艾滋病健康促進項目，籌劃了十七大精

神培訓班，進一步明確工作思路，增強責任意識。為下一步開展工作打下了堅實的基礎。

各位委員、同志們，過去的一年是**青年發展史上值得紀念的一年，借此機會，我代表團市委向各位委員以及所有在團的工作崗位上揮灑過青春和汗水的老團干表示衷心的感謝，并通過你們向全市各級團干部和廣大團員青年致以崇高的敬意！

在看到成績的同時，我們也必須清醒的認識到我們研究新情況、解決新問題的辦法還不多，青少年思想教育，維護青少年合法權益的針對性和有效性仍需進一步加強，服務青年和凝聚青年的任務依然十分艱巨，我們必須正視現實，在今后的工作中更加積極主動地應對新形勢，在工作中增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，牢固樹立責任意識，努力推動我市共青團工作的創新發展。

二、二00八年工作安排

2008年是全市共青團系統換屆后的第一年，是貫徹落實黨的十七大作出全面部署的第一年，是我國改革開放的三十年，也是我國的奧運年。因此，做好今年的工作，具有十分重要的意義。今年全市共青團的指導思想是：以黨的十七大精神和省十三屆團代會精神為指導，以構建青少年社會主義核心價值體系為主線，以推進科學發展、突出和諧創建為主題，以“青年為本、以德為先、服務為重”為工作著力點，大力開展青春創業、和諧創建、服務創優、團建創新行動，堅持“科學化決策、社會化運作、項目化實施、全員化參與、制度化保障”的工作方法，務實創新、開拓奮進，團結帶領廣大團員青年為我市經濟和社會又好又快發展做出新的貢獻。全市各級團組織要緊密結合實際、抓住重點、突出特色、全面推進，扎實做好以下幾個方面的工作。

㈠、構建社會主義核心價值體系，用共同理想凝聚青少年。

黨的十七大指出“社會主義核心價值體系是社會主義意識形態的本質體現。”當今時代處于思想大活躍、觀念大碰撞、文化大交融時期，用社會主義核心價值體系教育青年、用中國特色社會主義共同理想凝聚青年，是我們共青團思想政治教育的重要任務。

深入學習貫徹十七大精神，用十七大精神統領我市共青團工作。黨的十七大是我國改革開放關鍵階段召開的一次關鍵會議，大會科學回答了黨在改革發展關鍵階段舉什么旗，走什么路，以什么樣的精神狀態，朝著什么樣的發展目標繼續前進等重大問題，對繼續推進改革開放和社會主義現代化建設，實現全面建設小康社會宏偉目標作出全面部署，對以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程提出了明確要求。十七大精神為全市團的工作指明了方向，帶來了動力。學習貫徹十七大精神就要突出重點，在學習內容上，要重點學習胡錦濤總書記的報告，掌握其科學內涵和精神實質；在學習對象上，要重點抓好團干部，大中小學生和各條戰線青年骨干；在學習載體上，要重點抓好團干部理論培訓班，共青團**市委網站。要通過開展各種學習教育活動，使十七大精神真正在團員青年中入耳、入腦、入心，全委會后，團市委就要組織團的骨干力量進行培訓，以此為起點，進一步提高貫徹十七大精神的自覺性和堅定性。

用中國特色社會主義共同理想凝聚青年。要抓住改革開放30年，奧運舉辦年、“十一五”規劃推進年，廣泛宣傳我市改革開放發展成果，以身邊的事教育青少年，增強青少年的民族自豪感；利用“五四”、“六一”、“七一”、“十一”等重大節日節慶活動廣泛開展入學、入隊、入團、入黨儀式、18歲成人儀式，使廣大青少年進一步感受到黨的關心和愛護，堅定走中國特色社會主義的信念和信心，把力量凝聚到實現**經濟社會跨越式發展上來。

引領青年做踐行榮辱觀的楷模。社會主義榮辱觀是社會主義核心價值體系的重要內容。要以“青年文明號”創建為帶動，規范職業青年服務行為，樹立愛崗敬業、誠信服務風氣；要以未成年人為重點，開展踐行榮辱觀學習推廣活動；要以弘揚“晉商精神、太行精神、大寨精神”為主要內容開展夏令營等活動，引導廣大青少年明是非、知榮辱、促和諧，促進青少年自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范。

㈡實施青春創業行動，在推進經濟發展的主戰場展示作為。

青春創業正當時，創業是青年人生發展的基石，創業是青年人生騰飛的準備，青年人渴望創業、青年人希望發展事業，省團十三大上將“創業”確立為重點工作。我們的部署是：

樹立“創業帶動就業”觀念。在農村，以“科技”為引領，積極推廣新科技，新品種，建設一批示范基地；發揮大學生村官的知識優勢，推廣“大學生村官、團支部書記、青年科技帶頭人”三位一體農村團建模式，在信息服務、技術幫扶、觀念引領上推進新農村建設；繼續開展“勞務輸出大篷車”活動，尋求用工單位與農村青年的直接對接，為農村青年創業開辟了廣闊土地。在企業，以“技能”提高為重點，繼續深入青工技能振興計劃，通過競賽、推廣、表彰等環節，提高青工職業技能，穩定青工就業崗位。在學校開展“挑戰杯”，“雙實踐”等活動提高大中學生實踐能力，為創業就業奠定基礎。

樹立“人才帶動發展”觀念，以開展青年人力資源為著力點，團結帶領青年為經濟發展作貢獻。開展“**青年創業獎”評選，在各條戰線樹立一批思想開拓、勇于實踐、敢于奉獻的新時代青年典型，讓青年在創業中學有榜樣敢有目標，開展“**青年企業家”評選，選樹一批在招商引資、投資公益、轉變經營模式、科技附加值等方面有突出成績的青年企業經營者，帶動青年企業家實現二次創業；積極支持青聯、青企協等青年社團建設，以換屆為契機，吸引更多的優秀青年加入組織，形成青年人才聚集的洼地；匯編《**青年典型》，大力宣傳他們的先進事跡，帶動和引導廣大青年奮發向上、銳意進取。

㈢實施和諧創建行動，引導廣大青少年形成文明健康的良好風尚。

和諧需要創建，青少年既是和諧創建的參與者，又是和諧創建的受益者。一要形成和諧心理。青少年正處于人生成長階段，是人生觀、價值觀、世界觀形成的重要時期，他們在成長中會遇到各種各樣的挫折和煩惱，各級團組織要充分發揮青少年維權崗，12355熱線等載體為他們解疑釋惑，去除心理上的困擾，享受快樂成長。二要創建和諧文化。按照青年參與、青年主導的原則，引導青年參加各種積極健康的文體活動；要以征文、攝影大賽等形式活潑多樣的活動，讓青少年聚焦和諧，做和諧行為的帶動者；要吸收中外古今優秀文化，開展“城鄉青少年好書傳遞”、“中華美文朗誦”等活動，陶冶青少年情操，提高青少年素質；三要關注弱勢青少年成長。建立一支經常性的志愿者服務隊伍，廣泛開展手拉手，真情助困等活動，為留守兒童、殘疾青少年、進城務工人員提供幫助。要繼續實施希望工程、圓夢行動籌措資金解決青少年上學、生活實際困難，讓他們共享改革發展帶來的成果。

㈣實施服務創優行動，為青少年成長營造寬松的發展環境。

服務是共青團組織參與社會管理、贏得青年信任、獲得更多資源的有效手段。服務青年就要發揮橋梁與紐帶作用，將青年意愿向黨和政府進行反饋，將黨和政府的方針、政策傳達到青年中去。要通過向人大、政協提交提案、議案，向黨委、政府反饋信息等形式，為青少年發展提供更多的政策、法規幫助；服務青年就要在他們關注的創業就業、成長成才等熱點問題上出實招、辦實事，解決他們的實際困難；服務青年就要加大載體建設，與各部門、各行業、學校、家庭等廣泛聯系，形成合力，共同推進青年工作開展。今年我們要開展紅領巾書庫、青少年網絡、青年中心等建設工作，為青少年學習、娛樂、創業等創優環境。

㈤實施團建創新行動，體現青少年先進組織的時代性。

團建是做好工作的基礎，要始終把團建創新放在首位，將我市團組織建設成為具有凝聚力的先進青年組織。

在團的組織創新工作中，要適應新形勢要求，加大非公有制經濟組織建團力度，推開社區建團，新型社團、協會組織建團工作，以點帶面，擴大組織覆蓋面；推進團的制度創新，團市委將出臺有關學習、工作獎懲、目標責任等考核體系，形成抓基層、抓落實、抓規范的工作態勢；探索團工作方法新機制。堅持“科學化決策、社會化運作、項目化實施、全員化參與、制度化保障”的工作方法，提高團干部社會工作能力，到社會中尋求工作對象，到社會中尋求工作資源。要規范“三級聯創”活動，按照“五有”要求嚴格標準，樹立一批團建標桿。積極尋求黨委、政府支持，出臺黨建帶團建工作政策，為團組織建設和團干部發展營造良好的環境。

目前，**市、縣、鄉三級團組織班子結構合理，呈現出了年輕化、知識化的特點，這將為我們順利完成全年工作奠定一個良好的基礎。為確保全年工作的順利進行，我強調以下三個方面：

一是要真抓實干。首先對我們所做的事進行科學的評判，做正確的事，正確的去做。當前社會形勢復雜多變，各種新生事物層出不窮，需要我們及時掌握和更新的東西很多，作為團的干部，必須要有敏銳的洞察力，每當我們做一件事，干一項工作的時候，首先要去評估我們所做的事是否正確，針對正確的事，我們必須采取行之有效的方式方法正確的去做，只有這樣才能把工作做得更實更好。其次要有落實工作的魄力和能力，在座的大部分是新擔任團市委委員、候補委員的，從一開始就要在思想上解決好現在當團干為什么，應該做什么，多做打基礎，謀長遠的事，不搞沒有實際內容的花樣翻新、口號翻新。對符合青年需求和共青團事業發展的工作，要持之以恒，一抓到底。

二是要注重創新，創新是工作的靈魂，創新是時代的要求。大家在工作中，既要遵循團工作的規律，更要善于創新和敢于創新，在繼承中創新，在創新中發展，從貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會的大背景出發，加強對共青團和青少年工作研究探索。

三是要加強作風建設，2008年是共青團工作狠抓落實和作風建設之年，各級團組織和廣大團干要在繼續深化工作上下功夫、在作風轉變上下功夫、在完成目標責任上下功夫、在加強學習上下功夫，在增強服務中心的能力上下功夫，從團市、縣委機關做起、從我們日常的思想、工作、生活、學習做起，著力加強作風建設，使我們各級團組織和團干成為讓黨放心、青年滿意、無愧于時代的隊伍。

各位委員、同志們，成績屬于過去，未來需要奮斗，讓我們團結一致，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入落實科學展觀，在市委和團省委的正確領導下，認真貫徹落實黨的十七大和省十三屆團代會精神，務實創新、開拓奮進，團結帶領全市廣大團員青年在推進我市經濟社會又好又快發展的大業中再立新功！