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在學習中提出目標,在改進中尋找差距

時間:2019-05-12 13:27:41下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《在學習中提出目標,在改進中尋找差距》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《在學習中提出目標,在改進中尋找差距》。

第一篇:在學習中提出目標,在改進中尋找差距

在學習中提出目標,在改進中尋找差距

按照公司今年三月份提出的創先爭優和機關作風整頓的要求,本人在機關第三支部和進出口部的統一安排和指導下,由淺入深的展開了學習(自學、集體學習)。結合進出口部承擔的主要工作職責,在學習的過程中,逐漸發現我們在日常的工作過程中存在著許多不夠嚴謹、不很具體、不太規范和不講求實際的問題。特別是本人作為部里的主要負責人,沒有帶領大家團結、有序、嚴肅認真、科學對待每項工作。通過學習、反復思考,認為這次公司開展的機關作風整頓很及時,也很必要。為此本人從以下幾個方面認真對照檢查,并帶領部里一般人在學習中提出目標,在改進中尋找差距,使進出口部在今后的工作中更加和諧、高效、科學有序,開拓創新的完成好各項工作。讓黨組放心,讓基層滿意,做一個合格的機關工作團隊。

一、存在的問題

(一)個人存在的問題

1、學習不夠重視

由于思想上的放松,加之年齡的原因,故平時對政治學習,業務學習不夠重視,總拿客觀不懂業務而推諉工作。從而在部里一定程度上造成不良影響。這既是對自己不負責任,更是對部門不負責任。

2、組織和協調緊湊程度不夠

由于進出口部門的業務工作涉及到相關的許多部門和環節,在這方面自己覺得屬于誰辦的自己去協調,沒有主動地去協調和組織。反過來認真思考,這是不正確的。無論是在機關與部門協調,還是去基層廠里協調,總之有許多本應是部門負責人去協調和溝通的。

3、工作中只注重結果,不注重過程,也不講究方式方法。從而在很多環節出現一些不正常的現象。而作為部門主要負責人卻睜一只眼閉一只眼,一定程度上影響著整體工作的順利開展。

4、注重培養有工作激情,積極要求上進的同志的工作力度不夠,從而一定程度上既影響了大家的工作熱情,也影響了團隊的工作積極性,沒有真正起到傳幫帶的真正作用。

(二)部門存在的問題

1、整體團隊精神不夠、各自為陣,從而影響工作協調和效率。不能盡快融入到陜西中煙機關工作的整體。

2、主動注重業務學習,不斷提升業務水平的積極性存在著一定的差距,追求個人利益高于追求工作進取的目標。因而工作開展不順,效率低下。

3、團結、活潑、向上的氛圍在進出口部似乎看不見,從年齡上講相對年輕,從精神風貌上看,卻死氣沉沉。工作中只講客觀理由,不講自己如何主動去做,計劃性差,辦事情拖拉,不精不細,給人一種似乎難以理解的心思。這與我們的年齡,和我們的收入相比較是很不相稱。

4、對白剛同志的認識

在業務上比較熟悉,肯鉆研,安排工作較細。但就如何帶領部里同事真正做好業務工作,還需認真反省和深思,在安排工作中還需有計劃和有步驟,表達方式還需進一步提升。要善于聽取不同意見,更要注意調動和發現同志的優點和長處,以便更加有效鼓勵大家齊心協力做好各項工作。

二、改進措施

1、自己在今后工作中應該要注意政治理論學習和業務學習,不斷提高把握政治能力和業務工作管理水平。既然是從事業務工作,就不能概念模糊,業務不熟。為此,在這方面要下功夫認真學習。向優秀的同事虛心學習,真正把隊伍帶好。

2、對于這個團隊,自己有責任有義務把大家組織好、團結好。使這個團隊工作緊張有序、節奏明快、反應靈敏、業務熟練、生機活潑、團結友愛。讓同事們有勁頭、有抱負、有理想、有愿望的工作。

3、在今后的工作中。既要節奏快,更要過程穩,以嚴字做起,從實際看起,更要充分發揮每一個同事的積極性。在工作中鍛煉人才,在困境中發現人才。使大家明確一個道理:“人才是企業最重要的財富,人才資源是企業的第一資源”。更讓大家清楚的知道,人才能決定其所在的團隊的工作速度。人才可以讓企業長期擁有大量穩定的有利可圖的業務。人才能夠提高企業的創造力和創新力。人才可以使工作的質量和準確度有明確的提高。總之,讓同事們振奮精神、大膽工作,爭做企業的優秀人才。使進出口部在公司黨組的領導下,精誠團結,奮發有為,智行地去為開拓國際市場而努力。

第二篇:在學習中尋找快樂

在學習中尋找快樂

—— 讀劉漢洪《快樂改變命運》有感

近來我閱讀了由劉漢洪先生所著寫的《快樂改變命運》一書,從中受益非淺。在人生中,會遇到許多的無奈、煩惱、挫折、不幸,人們要以積極的態度去應對,遇事向好的方面去想,去尋找快樂因子,讓自己快樂起來。《快樂改變命運》,不僅閃耀著唯物辯證法的光芒,又透射出中國儒釋道文化的精華,“不怕平凡于形,只怕平庸于心”,天地合一,陽光、進取、睿智,啟迪人生,滌蕩心靈。

當下,把“快樂問題”,納入到社會生活各個角落,信手拈來身邊的流光碎影,“快樂源泉”、“快樂工作”、“快樂生活”、“快樂人際”、“快樂成功”,無所不及。攫取古今中外大量的實例,恣意縱橫,引經據典,旁征博引。昭示出“從學習到工作,從事業到愛情,從家庭到社會,無不充斥著的矛盾與困難,又無不充滿著快樂與成功”的人生真諦與自然規律。“成功的人不一定快樂,快樂的人一定成功”,“快樂不會從天降,真想快樂靠自己”,言之有物,言之有理,說服力足,信服力強。

對于剛入職的我,很多事情都還處于摸索階段,工作、生活中往往會遇到這樣那樣的問題,有時也不免有些急噪,所以一定要多學習,從學習中尋找快樂,在學習中一點點的成長。當然學習是一個很漫長的階段,在學習的過程中要有明確的目標,才會前進,才能會更上一層樓。學習與生活是緊密連在一起的,我們只有合理的安排好自己的生活,才能讓自己擁有更完美的生活。除此之外,我們還要充滿熱強的去學習,對待學習要認真,要專心致志。只有將學習當做一種生活的習慣,它就會給你帶來無限的快樂。快樂的背后也隱藏著艱難的一面,面對學習中遇到的艱難困苦,我們要用樂觀的心態去對待,對自己要充滿信心,相信自己一定能行。同時,我也要讓我的快樂感染到我的同學們,讓他們也能體會到學習的快樂。讓他們樂于學習、樂于將學習作為一種良好的習慣。

在每個人成功的背后都有我們所不知道的艱辛,在從容,自信的背后都寫滿了勤奮的故事。命運是自己的,由我們掌控,要讓自己的生命充滿意義,要想畫出一幅美麗的生命藍圖,就需要不斷的付出,用辛勤的汗水譜寫生命的贊歌,用自己的雙手去演奏就動聽的樂章。在日常平凡的工作中努力學習,在學習中尋找快樂,使自己的生活充滿意義,使生命充滿價值。最終能夠與同學們同樂,與大家同樂。

第三篇:在淡泊中尋找人生

在淡泊中追尋人生

————讀《瓦爾登湖》有感

徐遲先生在《序言》中所說:“《瓦爾登湖》是一本寂寞的書,是一本孤獨的書。他只是一本一個人的書。”然而忙碌緊張的高中生活讓我漸漸心浮氣躁,并不能靜下心來好好品味這本安靜的書。直至我在圖書館中再次見到它,大學的我,沉了心靜了氣,再次翻開了它。

其實,《瓦爾登湖》中并沒有敘述什么波瀾壯闊、曲折離奇的情節。梭羅只是用他樸實而又富含哲理的語言向我們敘說他在瓦爾登湖的生活故事,安逸而美好。

梭羅只身幽居在瓦爾登湖畔三年,獨自一人伐木建造了小屋,捕獵、耕耘、沉思、寫作,他為自己營造了一個遠離城市喧囂的田園,他在書中這樣描述:“我喜愛我的人生中有閑暇的余地。有時,在夏季的一個清晨,我像往常一樣沐浴之后,坐在陽光融融的門前,從紅日東升直到艷陽當頭的正午,坐在這一片松林,山核桃樹和漆樹的林中,坐在遠離塵囂的孤寂與靜謐中,沉思默想。”

梭羅在書中提倡儉樸生活,而他所說的儉樸生活并不是讓我們要粗茶淡飯或是節衣縮食,而是想要讓我們多聽聽新的節奏,這也許就是一個人的價值,僅是孤獨,恬靜,沒有任何的矯揉造作。他在瓦爾登湖畔追求孤獨,卻也是在追求深刻的人生哲理,他在孤獨的心境中對人生進行思考和探索,孤獨催生了他的深刻思想。“不必給我愛,不必給我錢,不必給我名譽,給我真理吧。”這是他的心里呼聲。

他靜靜的卸下了城市的喧囂,用心寫下孤獨。他思考人生,讓所有讀者心如凈水。他讓我感到敬畏,他的生活是如此的簡單而又芳香撲鼻,雖然短暫而又意蘊深遠。他的精神世界絢爛多彩,而且是精妙絕倫,世上這樣的智者怕是只有些許吧。

合上《瓦爾登湖》,便感覺一股清涼的湖水已然匯入心間,澄澈見底,將心境蕩滌得如一泓秋水,不染纖塵。

盡管我們不能夠像梭羅那樣去體味孤寂的山林生活,盡管瓦爾登湖已經永遠的消失,但這些都不是阻礙我們在自己的內心擁有一泓清澈的瓦爾登湖的理由,我們能做的時刻都能讓心靈得到淘滌,按梭羅所說,到你的內心去探險吧!

回歸自然的純潔,回歸淡泊的境界,白居易也曾說:“水能性淡為吾友,竹能心虛即我師。”月下共飲,湖邊靜賞,在淡泊靜逸中尋找人生,這也不失為對《瓦爾登湖》最好的感悟。

唐子茜 150404122

第四篇:在變化中尋找自我

在變化中尋找自我——《誰動了我的奶酪》有感

《誰動了我的奶酪》是一則寓言故事,主要寫了四個人物(兩個小矮人,哼哼和唧唧,兩只小老鼠,匆匆和嗅嗅)在迷宮中尋找奶酪。兩只小老鼠總是運用簡單、反復嘗試的辦法尋找奶酪,而兩個小矮人則運用他們的思考能力尋找奶酪。突然有一天奶酪C站沒有了奶酪,面對這一變化,兩只小老鼠運用他們的本能去別的地方尋找奶酪。而兩個小矮人對這一變化感到不可理解,開始抱有各種幻想,希望有人把奶酪送回來。在這一希望成為泡影后,唧唧開始覺醒,踏上了尋找新奶酪的路途,而哼哼則固守C站。在尋找新奶酪的過程中,唧唧不斷戰勝自己,超越自己,找到了奶酪V站,在這一過程中,唧唧的思想有了很大的改變,最終意識到只有隨著奶酪的變化而變化,才能找到新的奶酪。

這則寓言故事給了我很多啟迪,但最深的一點還是在變化中尋找自我,不斷的適應變化,才能發現自我,創造自我,實現自身的價值,這句話說起來容易做起來難。具有創造思維的人與只具本能的老鼠不同,要戰勝自己并不是一件容易的事。開始唧唧也不想到迷宮中去奔波,當他明白正是因為自己恐懼到迷宮中尋找奶酪而坐以待斃的時候,他又重新穿上運動服、運動鞋跑向了迷宮,在尋找中不斷的鼓勵自己,想象找到奶酪后的情景,因為現在他明白,如果不改變現狀,就會被淘汰。當唧唧超越了自己的恐懼時,他感到無比的輕松自在,越早放棄舊的奶酪,就會越早發現新的奶酪。變化不斷的發生,唧唧不斷地適應變化。變化對你有害你可以拒絕他,尋找新的奶酪對你有好處,你就會擁抱這種變化,今早注意細節的變化,有助于適應即將來臨的更大的變化。最重要的一點:隨著奶酪的變化而變化并享受這種變化。我們郵政企業的職工相對于有些企業的職工的工資福利待遇要好,我們更應有清醒的認識,不能安于現狀,裹足不前。中國加入WTO,我們的郵政業也要與世界接軌,我們要不斷的適應變化,主動與世界郵政業接軌。

我們的郵政業擁有悠久的歷史、優良的傳統、發達的通信網絡,這是我們引以自豪的東西,但我們也不能因此而沾沾自喜,前幾年我們的郵遞員除了送報紙刊物還有大量信件,現在看看我們還有多少信件呢?有了互聯網,家中一臺電腦便可與世界相連,及時了解國內外大事及信息,比我們報紙要及時的多,但我們能因此而怨恨電信企業嗎?不能,這是歷史的進步,時代的前進,這是任何一個人都不能阻止的。,因此,我們就要適應這種變化,強化我們的服務,讓我們第一時間把需求送到客戶手中。只有適應這種變化,在變化中尋找新的出路,我們的企業才能有長足的發展。

變化是不以人的意志為轉移的,我們每天都要對照自己,沐浴晨風,想一想,今天我應該怎樣努力;踏著夕陽,問一問:今天進步了沒有?只有每天發現總結自己,才能有更好的發展,才能適應漸漸發生的變化,我們郵政企業現在開發了許多新的業務,已初見成效,這是我們每一名郵政職工有目共睹的,我們必將堅定不移的走下去。

在工作中我們會扮演不同種的角色,看看自己是匆匆、嗅嗅還是哼哼、唧唧?經常進行角色的對比,不斷地發展變化自己。我們不能害怕變化,要勇于面對已經發生的變化。我們不能因為害怕企業的變化而惶惶不安,不知所措,我們應該成為幫助企業進行改變的人之一,我們需要放棄計量舊的行為方式。

郵政企業正處于大變革,大發展的關鍵時期,機遇、困難、挑戰并存。我們不能泯于郵政輝煌的過去,我們相信郵政有更輝煌的未來,因此我們正在享受新的奶酪。

第五篇:在平淡中尋找快樂

在平淡中尋找快樂

各位領導,各位同事:

你們好!我今天演講的題目是《在平淡中尋找快樂》。眾所周知,秘書組的工作瑣碎而平淡,多是臺下幕后的小事,不顯山不露水,是一個非常平凡的崗位。但如果稍有不慎,就會因1的疏忽導致100的失敗。“蔣馮閻大戰”就給了我們一個很好的啟示。當年,馮玉祥與閻錫山聯手對付蔣介石,在中原大地上

擺開戰場,志在必勝。但由于馮玉祥的秘書粗心大意,擬訂命令時誤把約定會師的地點河南“沁陽”寫成了“泌陽”,這一撇之差,方位可就差了五百里啊,結果閻錫山的部隊開到了沁陽,馮玉祥的部隊開到了泌陽,兩軍來不及會師,錯失良好戰機,最終導致馮閻聯軍失敗。由此可見,無論秘書工作是多么地瑣碎、機械,甚至呆板,都要求我們始終以一種無比敬業的精神、一種無比細致的態度投入到工作中去,在“細”字上下足功夫,在平凡的崗位上尋找無窮的樂趣,這樣才能在平淡的工作中實現自己的人生價值。

法國著名的思想家盧梭說過這樣一句話:“每一種工作都蘊藏著無窮的樂趣,只是有些人不懂得怎樣去發掘他們罷了。”那怎么才能找到工作中的快樂呢?澳大利亞的安德魯作了最貼切的比喻:“快樂的感覺主要操縱在我們自己心中,面對一面落地玻璃窗,有人看見美麗的風景,有人卻只見玻璃窗臟了。”

因為秘書組的工作事小責任大,事雜要求高,剛到秘書組的時候,我也曾感到單調,也曾感到無所適從,因對業務不熟悉,也曾出過這樣或那樣的差錯。但我很快找準自己的定位,不因事小而不為,不因事雜而不精,要求自己以一種快樂平和的心態工作,對工作多付出少索取,并堅持在實踐中學習,在忙碌中總結,不斷探索本組室的工作規律。為提醒自己在做任何事時都腳踏實地,縝密細致,我為自己專門準備了一本差錯本,以此來要求自己對待工作的精細程度猶如藝術家雕琢手中的工藝品。有人曾對我說秘書組一天從早到晚盡管忙忙碌碌,但因為都是忙些小事,雜事,就是不見有什么能擺在臺面上的成績。可我每天在盡心盡力地忙完工作后,心中就充盈著一種欣慰和快樂。人生追求不同,快樂自然不同。有人向往搏擊長空的快樂,有人追求馳騁疆場的快樂,但我只想擁有問心無愧的快樂。一位哲人曾說過,人往往在忙彎脊背的時候,也把自己磨成了一把劍。這磨劍的過程何嘗不是一種快樂?中國的運動健兒們在訓練場上無數次的努力,不也是單調乏味?但他們在品嘗汗水滋味的同時也體會到了收獲的快樂。在文秘工作這個平凡的崗位上,只要我們一步一個腳印,做好單調平凡的本職工作,就能找到奉獻的快樂。

今年辦公室明確每名工作人員的工作職責后,我的崗位職責被明確為以下幾個方面:一是負責各鄉鎮、街道和區直機關各單位報告、請示的承辦及領導批示件的登記、送閱及情況反饋工作;二是負責上級來文的登記、擬辦、分發、傳閱及安全保密工作;三是負責報刊雜志征訂管理工作;四是負責上級和本級文件及有關重要資料的管理工作;五是負責秘書組的日常接待工作和內部日常事務工作。

在這里,我鄭重承諾,請大家見證我的錚錚誓言:在以后的工作中,我會結合本人崗位職責事小責任大,事雜要求高的特性,把嚴謹和熱情投入到工作中去,把細致和勤奮放置到服務中來,始終保持一種“不用揚鞭自奮蹄”的學習意識和進取精神,不斷提高自己的服務水平,使我的工作讓領導們放心,讓基層和群眾舒心,這就是我不懈追求的快樂。“俏也不爭春,只把春來報,待到山花爛漫時,它在叢中笑。”能做好一名稱職的配角這也是我的快樂。曾有人笑著對我說“你們秘書組啊整天忙忙碌碌,就像是一面為領導服務永不停擺的鐘,你們三人就是那永不停息的三根針:粗的那位是時針,長的那位是分針,細的是秒針。”作為秘書組的普通一員,我愿做那根滴滴答答快快樂樂的秒針,在單調乏味、循環往復中感受我的充實,延續我的快樂。

謝謝大家。

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